時間：2022-08-01 11:53:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作情況匯報材料，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
崇左市文化局是市政府組成部門處級單位，核定編制10人,其中行政編制8人，工勤人員2人；現(xiàn)在編在職8人,其中處級領導3人，科級干部3人，工勤人員2人，空編2人。局內設機構有辦公室、社會文化科、藝術科。直屬單位有市文化市場管理辦公室、市演出管理處、市群眾藝術館、市文物管理局、市圖書館。
二、年主要工作
（一）藝術創(chuàng)作和演出取得新成效。按照市委、市政府的要求，協(xié)助有關部門，成功舉辦三次較大的文藝演出活動：一是做好中央電視臺“心連心”藝術團到我市慰問演出，二是慶祝建市5周年文藝晚會，三是全市首屆體育運動會開幕式文藝演出。我們已籌劃《桃花坳》劇目參加全區(qū)劇展活動，現(xiàn)在已進行排演。同時，還配合自治區(qū)話劇團打造音樂話劇《天歌王國》。在參加全區(qū)的“社區(qū)情和諧頌”匯演中，獲得1個一等獎、1個二等獎和2個三等獎；在全區(qū)舉辦的“田園歡歌”匯演中，獲得組織獎1個，金獎1個，2個二等獎，2個三等獎。
（二）文化惠民工作取得新成果。一是努力抓好文化信息資源共享工程，完成了江州、天等和大新等3個支中心建設任務，并通過了文化廳組織的驗收。二是做好自治區(qū)成立50周年大慶11個文化站建設項目工作。具體是：江州區(qū)新和鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)，寧明縣愛店鎮(zhèn)、寨安鄉(xiāng)、峙浪鄉(xiāng)，天等縣東平鄉(xiāng)，扶綏縣新寧鎮(zhèn)、渠黎鎮(zhèn)、渠舊鎮(zhèn)文化站，憑祥市憑祥鎮(zhèn)和大新縣桃城鎮(zhèn)文化站。三是發(fā)揮文博館、圖書館的優(yōu)勢，開展公益性活動。全市博物館共接待觀眾13.9萬人次；開展圖書活動21次，參加人數(shù)達3.5萬人，外借圖書16.67萬冊。
（三）群眾文化活動更加豐富多彩。堅持開展文化下鄉(xiāng)活動，全市共舉辦各類群眾性廣場文藝活動378場，觀眾達65.3萬人次。全市組織電影進村進社區(qū)共放映3578場，觀眾達80萬人次；組織文化下鄉(xiāng)活動31次，送圖書4.51萬冊，送科技資料9.63萬份。
（四）文化遺產保護有新進展。一是全面開展第三次文物普查，結合開展“5•18世界博物館日暨第三個文化遺產日”活動，基本完成了轄區(qū)內非物質文化遺產普查工作。二是邀請中科院、廣西大學等有關專家到我市研究搶救保護花山巖畫工作，花山巖畫本體病害勘察及加固研究項目的《花山巖畫腳手架施工圖設計》再次進行了評審，年底第一期腳手架工程搭建已完成。三是經(jīng)文化廳批準組織區(qū)內有關文物專家對古坡漢墓遺址進行了試掘工作，新發(fā)掘了兩處貝丘遺址，出土了漢代青銅碗兩件和新石器時代石器兩件等一批文物。四是組織、挑選文物送區(qū)博物館新館展示。
（五）文化市場管理進一步加強。我們認真組織開展安全生產百日督查專項整治工作的同時，結合署假開展為期一個半月的網(wǎng)吧、娛樂場所整治月活動。加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所、音像制品經(jīng)營單位、娛樂場所的監(jiān)管，嚴厲查處接納未成年人上網(wǎng)、網(wǎng)上傳播有害信息、超時經(jīng)營等行為；舉辦知識產權保護“反盜版宣傳周”活動，全市統(tǒng)一舉行了銷毀非法音像制品活動；實施了陽光娛樂工程。配合有關部門，積極做好“掃黃打非”工作的各階段性任務。去年全市文化執(zhí)法人員出動檢查文化市場2996人次，其中音像市場1733家次、演出場所37家次，電子游戲室338家次，娛樂場所296家次、網(wǎng)吧2459家次、停業(yè)整頓13家次、收繳非法音像制品23115盒，立案調查118件、結案118件，罰款29.18萬元。
（六）對外文化交流活動日益頻繁。加強與越南文化交流，組織文化代表團，參加了越南諒山市、文朗縣的文化藝術節(jié)。同時寧明、龍州、憑祥等縣市組團到越南參加越南諒山文化藝術節(jié)并獻藝交流。在龍州天琴文化藝術節(jié)中，還邀請東盟國家藝術家到晚會同臺演出；應澳門特別行政區(qū)水電工會的邀請，龍州青少年天琴業(yè)余培訓班學員奔赴澳門演出。
（七）文化調研工作扎實有效。領導班子成員帶頭深入基層，深入群眾，采取實地走訪、發(fā)放問卷調查表、舉行座談會的方式開展調查研究。調研小組深入到扶綏縣、大新縣、天等縣和江州區(qū)開展調查研究，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員座談會，與縣級文化系統(tǒng)有關人員座談了解情況，發(fā)放問卷調查表173份，撰寫了《關于崇左市文化系統(tǒng)人才隊伍狀況的調查》、《崇左市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作情況的調查》，查找阻礙我市文化工作又好又快發(fā)展的突出問題，并研討解決問題的對策和辦法，為市委、市政府決策提供了依據(jù)。
（八）文化項目建設取得了新突破。5月12日市壯族博物館動工建設，同時征集了部分館藏文物。圖書館、藝術中心等項目前期工作已經(jīng)開展；完成了大石山區(qū)8個文化站的建設任務和自治區(qū)成立50周年11個文化站建設的籌備工作；新建3個縣級文化信息資源共享支中心。
三、當前存在的困難和問題
（一）本局人員編制適應不了文化工作的要求。編制比建市前少，比其它政府組成部門的少。局機關只有8個行政編制，除局領導班子的4個編制外，平均每個科室只有1名工作人員，很難保證工作的正常開展。其他二層機構，如文物局也是如此。市文物管理局只4個編制（2個干部，2個工人）是原崇左縣的格局，幾年來急需人用，但由于沒有編制進不了人，難于完成對市本級51個文物單位的管理、保護、第三次全國文物普查和市壯族博物館建設等繁重的任務。
（二）機構設置不適應文化發(fā)展需要。本級無一個表演團體，重大節(jié)慶活動難以完成市委、市政府交給的演出任務。沒有藝術創(chuàng)作機構，文化產業(yè)沒有機構、人員策劃和管理。
（三）市級基礎設施落后。市本級至今沒有群眾藝術館、文化藝術活動中心、合格的圖書館、博物館正在建設中。
（四）全市財政投入文化事業(yè)經(jīng)費有限。全市7所公共圖書館總藏書量586845冊，人均擁有藏書0.25冊；年全市購書經(jīng)費21.4萬，人均購書費0.09元；全市文化館事業(yè)費17.9萬元，人均用于開展文化活動經(jīng)費0.8元；全市文物保護單位199處，文物保護經(jīng)費9.8萬元，市本級僅僅是3萬元。、年市本級的文物普查經(jīng)費請求70萬尚未到位，09年只安排3萬元，距五年普查共需353萬元的預算有一定的差距。
（五）文化產業(yè)沒有上規(guī)模、上檔次、體現(xiàn)本市特色的產業(yè)，發(fā)展步履艱難。
四、年工作計劃
（一）抓好文化基礎設施建設工作。主要抓好4個縣級文化信息資源共享工程支中心、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、50個文化站配套設備購置、壯族博物館、圖書館、民族藝術文化中心、文化市場網(wǎng)絡監(jiān)控中心、斜塔景區(qū)項目建設等。加強領導，明確目標，制定好項目建設工作方案，抓緊組織實施在建工程。對規(guī)劃項目抓緊完善各種手續(xù)，做好報批、可研、選址、環(huán)評、設計等環(huán)節(jié)。
（二）切實抓好藝術精品創(chuàng)作與演出。一是圍繞慶祝建國周年活動，加強文藝創(chuàng)作，努力創(chuàng)作出更多反映建國周年，改革開放三十周年的精品，做好本市“八桂群星獎”文藝比賽及節(jié)目評比上報等工作。二是抓好《桃花坳》劇目排演，力爭今年參加廣西第七屆劇展活動獲得好名次。三是繼續(xù)配合好區(qū)話劇團打造音樂話劇《天歌王國》。四是抓好對外文化藝術交流，擴大藝術合作。
（三）扎實開展群眾文化活動。一是認真組織周末、月末文化廣場群眾性文化活動，努力提高活動的質量；二是積極開展文化下鄉(xiāng)活動；三是配合有關部門抓好農村開展小康文化示范戶、農村村屯優(yōu)秀文藝隊評選工作，促進群眾文化邁出新步伐。
目前公司運行部共有人員38名（其中古城20人。副主任2人，值長10人、備用值長1人，主值班員8人、值班員14人、學員2人。通過考試、考核，都能夠勝任自己的本職工作，為電站的正常生產運行奠定了良好的基礎。
二、主要工作完成情況
1、日常工作
運行當班值及時聯(lián)系調度，合理安排開停機工作，積極配合機電設備的消缺工作，每日及時填寫、上報生產日報表、周報表及各種運行日志，各種報表由專人負責上傳水電公司及省調、地調。每月1號統(tǒng)計月度電量，總結月度生產運行情況上報水電公司，以便于水電公司領導指導工作。根據(jù)季節(jié)、負荷和設備狀況調整運行方式，及時總結運行經(jīng)驗。
在保證機組正常運行的同時，積極配合設備消缺工作，對影響機組及主要電氣設備安全運行的重大缺陷進行徹底處理，保證電站安全運營。
年累計辦理各種工作票404份（其中古城電站234份，電站170份）；操作項25270項（其中古城電站16774項，電站8496項）；發(fā)現(xiàn)大小缺陷310個（其中古城電站137個，處理115個，電站173個，處理163個）。工作中無任何事故發(fā)生，安全長周期運行古城電站1193天，電站896天。
2、生產情況完成情況
年水庫來水量23.66億m3，古城水庫來水量26.92億m3。結合實際水文氣象情況，參考當時入庫流量、機組運轉特性曲線，盡最大可能合理利用上游來水，安排機組運行方式，保證機組在高效區(qū)運行。公司年完成發(fā)電量為16653.916萬KW.h,完成全年發(fā)電任務17863萬KW.h的93.23%。上網(wǎng)電量16337.84萬KW.h，完成全年上網(wǎng)電量任務17500的93.36%。
分析未能完成計劃發(fā)電量主要原因如下：
1、年洮河實際來水量較預計來水量低，是一個平水偏枯年份。
2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110KV變電站輸電導流載體原因造成部分時間段內限制發(fā)電機出力也略微影響了全年的發(fā)電量。
3、地方政府干預和農民無理取鬧，是電站無法在汛期高水位運行，機組利用率和效率均未達到最優(yōu)化工況。
4、電站尾水水位較設計水位高，不能滿足機組在額定工況下滿負荷運行。
5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機清污，費時費力影響發(fā)電量的完成。
到目前為止，古城、電站機組主機設備整體運轉正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機電設備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設備整體運轉正常。
3、安全
長期以來，電力系統(tǒng)事故造成人身與設備的重大損傷，造成了很大的經(jīng)濟損失。為此，運行把安全始終放在首位，在保證正常運行和配合設備消缺的同時，組織大家學習新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團公司下發(fā)的安全文件、安全簡報及其他有關安全的知識，增強大家的安全意識。規(guī)定運行各值每個倒班進行安全學習，并不定期組織進行檢查，組織運行各值學習安全文件，并要求進行安全活動記錄，對存在的問題進行安全分析并記錄，并組織進行安全考試。督促大家時刻注意安全，做好安全生產工作，從而保證了全年沒有發(fā)生人為誤操作事故。
3、防汛
今年是洮河平水偏枯年，汛期來臨之前，運行做了大量的工作，進行了泄洪閘的提落試驗、壩頂柴油發(fā)電機的運行試驗、各類反事故演戲等，確保汛期階段電站的安全。汛期階段，運行根據(jù)公司制定的防汛要求,全面落實防汛方案，完成了公司制定的防汛任務，在確保防汛的同時，大力發(fā)電，做好電站的經(jīng)濟運行工作。
4、運行技術培訓
作為一名水電站運行人員，必須有過硬的技術、堅實的的理論基礎以及豐富的工作經(jīng)驗。為使大家熟練掌握電站各方面的知識，提高實際工作能力，結合實際情況，開展了多種形式的培訓工作。
督促運行各值組織學習規(guī)章制度,設備構造原理，技術管理和操作方法，做好技術問答、事故預想等技術培訓工作，按要求進行崗位上崗考試，并定期進行考試、考核。根據(jù)調度下發(fā)的有關事故預案擬定運行反事故演習內容，組織運行人員進行演習，并做好評價和記錄。
完成天工公司的49名新學員培訓。結合以往的培訓辦法，總結以往的培訓經(jīng)驗，現(xiàn)已對公司分入運行部的新學員開始了系統(tǒng)的培訓，相信在不久的將來，在公司全體上下共同的努力之下，這些學員能夠在規(guī)定的時間內掌握一定的水電站業(yè)務技能，順利走上自己的工作崗位。
三、存在問題
1、電站下游冰橋灣電站的建成將會抬高電站尾水水位，從而影響發(fā)電出力，電站需提前采取解決方案。
2、古城電站投運時間已達5年，輔機設備及自動化元件故障幾率增高。
3、部分運行人員的調離和辭職影響運行部整體的工作經(jīng)驗和業(yè)務水平。
十侯選人推薦提名工作情況匯報材料 省直機關工委組織部：
根據(jù)省直機關出席黨的十代表候選人推薦提名工作會議精神和省直機關工委組織部要求，我局認真組織開展十侯選人推薦提名工作。現(xiàn)將有關情況進行簡要匯報：
一是高度重視。機關黨委及時將工作會議精神向局黨組進行了匯報，局黨組高度重視。局黨組書記***同志對開展提名工作提出了“提高認識、嚴密組織、嚴格把關”的十二字要求。黨組副書記、機關黨委書記***同志親自召開機關黨支部書記會議，布置安排工作。
二是組織嚴密。機關各黨支部行動迅速，各支部于12月13日、14日兩天集中召開支部會議對提名人選進行，對不能到會的黨員，由支部書記進行了電話通知，確保傳達到每一名黨員。一方面，通知其會議內容；另一方面，征求了黨員個人意見。機關參與推薦的黨員（包括離退休黨員）共56人。其中，電話通知的19人。12月15日，局機關黨委召開黨委會，黨委會一致謝通過，不上報提名對象，并將機關黨委決議提交到局黨組，局黨組于當天召開黨組會議，一致通過決議，不上報提名對象。
三是上報及時。我局于12月15日，將《省直機關黨的十代表侯選人初步人選提名情況統(tǒng)計表》上傳，向省直工委組織部進行了匯報。
二一一年十二月三十一日
在縣委、縣政府的正確領導和局黨組的具體指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》以及省、市、縣安全生產有關規(guī)定，將安全生產工作與城市管理各項工作并重，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“消除安全隱患、杜絕責任事故、確保持續(xù)穩(wěn)定”的目標，以中國人民暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動（以下簡稱活動）為契機，做到了思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位。
堅持把安全生產工作擺在重要位置，貫穿于城市管理的始終。完善了城管、環(huán)衛(wèi)安全生產領導小組，成立了由局黨組成員、城管執(zhí)法局局長馬孝勇為組長、局黨組成員、城管執(zhí)法局副局長劉偉為副組長和城管環(huán)衛(wèi)相關負責人組成的“安全生產工作領導小組”。在安全生產工作中，切實加大力度，認真貫徹落實各項安全生產制度。一是明確了全年安全生產工作的重點和工作措施。二是層層簽訂安全生產責任書，認真落實安全生產“一崗雙責”制。三是及時召開安全生產例會。堅持每季度召開一次安全生產工作例會，總結前一階段工作，分析研究解決工作中存在的問題，對下階段工作進行了安排部署。四是認真落實各項保障措施。按照“覆蓋全面、監(jiān)管到位、監(jiān)督有力”的要求，各部門嚴格落實各項安全工作。
結合城管、環(huán)衛(wèi)工作實際，突出重點，切實抓好城市管理各項工作的安全監(jiān)督。
一是加強垃圾處理場安全監(jiān)管。加強值班監(jiān)測和記錄，做好垃圾處理填埋工作。
二是加強作業(yè)車輛安全監(jiān)督。加強環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛、城管執(zhí)法車輛和公務用車管理，加大檢測、維修、保養(yǎng)力度，有效杜絕了交通事故發(fā)生。
五是加強汛期安全管理。切實做到防汛工作責任、人員、資金、物資、預案“五落實”。按照預案明確防汛工作的總體要求、組織領導、防汛措施和重點要求。全面深入開展汛前安全檢查，重點檢查城區(qū)內下水道篦子、收水口以及閘口的安全檢查。加強汛期安全值班，實行汛期領導帶班和24小時值班。
按照縣政府活動實施方案要求，迅速召開活動動員大會，把這次活動的意義傳達給每位干部職工，成立活動空氣質量保障工作領導小組。重點對饅頭房、洗浴中心燃煤煙塵鍋爐；店外露天燒烤；城區(qū)內寄存垃圾清理，落葉、垃圾禁止就地焚燒工作進行了安排部署。要求全體干部職工結合“治三亂”，進一步加強環(huán)境執(zhí)法檢查，加大查處和打擊力度，對環(huán)境違法行為從嚴從重處理，全面落實控制質量保障措施。
堅持領導帶班制度，認真執(zhí)行安全生產值班制度，24小時值班制度，設立24小時值班電話，實時處置各類城市管理中的問題，做到了不漏崗、誤崗。確保在排查治理各種隱患時，第一時間拉得出、關鍵時刻沖得上、危急關頭處置得好，維護城市管理安全穩(wěn)定。
近年來，在市委、市政府及市委組織部、市人社局的關心重視和大力支持下，我縣始終把碩士研究生招聘作為實施人才強縣戰(zhàn)略的重要舉措，積極爭取，主動作為，大力引進高層次人才。2013年，在全市率先招聘碩士研究生以來，我們嚴格執(zhí)行碩士研究生招聘各項規(guī)定要求，較好地完成了各年度招聘計劃，既為有序調整我縣人才隊伍結構明確了方向、探索了路子，又為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了基礎、增添了活力，收到了一舉兩得的成效。現(xiàn)就我縣高層次人才引進情況匯報如下：
一、基本情況
（一）全縣人才隊伍狀況
目前，我縣共有各類人才 萬人，占全縣總人口的 %。其中黨政人才 人，占人才總量的；專業(yè)技術人才人，占人才總量的;企業(yè)經(jīng)營管理人才萬人，占人才總量的%;高技能人才，占人才總量的；農村實用人才人，占人才總量的%；社會工作人才人，占人才總量的%。人才結構日趨合理，一、二、三產人才數(shù)量占比由2010年的逐步調整到。
（二）引進高層次人才情況
2013年以來，我縣共招聘碩士研究生xx人，其中：2013年招聘人，2014年招聘人，2015年招聘人，2016年招聘人,2017年招聘人。目前實際在崗人，辭職人。按性別劃分，男性人，占招聘總數(shù)的；女性人，占招聘總數(shù)的5。按籍貫劃分，商洛籍人，占招聘總數(shù)的53.5%；省內商洛外31人，占招聘總數(shù)的4.4%；外省人，占招聘總數(shù)的22.1%。按專業(yè)劃分，經(jīng)濟類13人，占招聘總數(shù)的10.2%；農技類人，占招聘總數(shù)的%；工程類人，占招聘總數(shù)的%；法律類人，占招聘總數(shù)的17.3%，教育類12人，占招聘總數(shù)的9.5%。
二、主要做法
（一）高度重視，科學規(guī)劃引才。縣委、縣政府高度重視高層次人才引進工作，把人才招引作為實現(xiàn)追趕超越的戰(zhàn)略舉措和經(jīng)濟社會發(fā)展最現(xiàn)實、最有效、最快捷的選擇。2013年，我縣率先在全市開展招聘工作以來，堅持年年有序招聘不間斷。2017年政府工作報告提出“未來五年要加大人才引進力度，招引不少于200名碩士、20名博士和不少于2名全國科技領軍人才”，并將其列入未來五年的“三件大事”之一，在縣人代會上向全縣人民作出鄭重承諾，在縣委全委會和縣政府全體會上作出全面部署。
（二）精心組織，主動上門引才。縣上抓住每年高校畢業(yè)生招聘的最佳時機，由縣人社局牽頭，縣編辦、財政等部門組成人才招引小分隊，分頭帶隊深入省內各普通高校，與院校就業(yè)指導中心對接，組織專場宣講會，發(fā)放宣傳冊，與研究生互動交流，介紹我縣的地理文化、風土人情、區(qū)位優(yōu)勢和經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，高層次人才引進的有關優(yōu)惠政策等情況，登記研究生生源情況，了解專業(yè)情況、就業(yè)意向等信息，主動上門攬人才。2013年以來組織各類宣傳推介會120多場次，發(fā)放宣傳冊2萬余份。
（三）編制計劃，科學申報引才。結合縣域發(fā)展實際，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》、《商洛市引進高層次人才暫行辦法》、《**縣深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》的規(guī)定，每年由各主管部門申報碩士研究生招聘計劃，人社部門梳理匯總，結合登記掌握的研究生信息，按照急需緊缺原則，科學編制碩士研究生招聘計劃，經(jīng)編辦核編，縣政府主管領導、主要領導審定后，及時向市編制、人社部門申報。
（四）嚴密組織，公開透明引才。在每年的研究生招聘工作中，依照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的程序，按照市上的招聘公告，采取現(xiàn)場報名、資格審察、面試、體檢、考核考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)嚴密進行。特別是面試環(huán)節(jié)，嚴格實行試題專家定制、考官異地外聘、面試全程錄像，紀檢監(jiān)察及人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督，成績現(xiàn)場公布，結果當天公示，確保了人才選拔的公開、公平、公正，人才招聘工作社會反響較好，應聘對象評價較高。
（五）優(yōu)化服務，貼心關愛安才。把碩士研究生服務管理作為引才安才的重點，認真貫徹落實《商洛市深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》、《商洛市引進高層次人才暫行辦法》、《**縣深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》，為招聘的碩士研究生免費提供生活住房，每人發(fā)放1萬元的安家補助費，享受八級職員工資待遇。對招聘的歷屆碩士研究生本人首套房屋在**購買的，給予每人5萬元購房補貼，夫妻雙方同為招聘的研究生給予10萬元購房補貼；對招聘的博士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額、年限30萬元、15年一次性給予100%的貸款貼息；招聘的碩士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額、年限20萬元、10年一次性給予90%的貸款貼息。專門開辦研究生食堂，確定專人負責研究生的日常生活；定期召開座談會、讀書報告會等為研究生學習交流提供平臺，組織聯(lián)誼會交友會，為新錄用的碩士研究生提供交友平臺，在配偶就業(yè)、工作調動，子女上學等方面給予關愛照顧。
（六）搭建平臺，鍛煉發(fā)展用才。按照“靠人才成就事業(yè)，用事業(yè)凝聚人才”的思路，從長遠培養(yǎng)人才的角度著手，積極搭建培養(yǎng)激勵平臺，從政治上關心激勵，工作上壓擔培養(yǎng)，給其干事創(chuàng)業(yè)提供平臺，有計劃的選派研究生參與到縣委、縣政府中心工作、重點項目建設和精準脫貧工作中，讓他們充分展示才華，為縣域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。陜西人才網(wǎng)以《漢字故里的引才故事》宣傳報導了我縣碩士研究生招聘管理工作的做法和經(jīng)驗。目前，已有2名碩士研究生提拔為鎮(zhèn)辦“三站”副科級領導，10名研究生通過公開遴選擔任縣屬國有旅游公司經(jīng)理、副經(jīng)理。
（七）鼓勵激勵，持續(xù)培養(yǎng)育才。堅持立足當前、著眼長遠，高度重視碩士研究生的繼續(xù)教育及培養(yǎng)工作，制定出臺了《**縣鼓勵在職干部攻讀碩士和博士研究生學歷學位實施辦法（試行）》，明確規(guī)定在職工作人員攻讀碩士研究生及在職碩士研究生攻讀博士研究生的人員，在學習期間，其工資、津貼、補貼、獎金和各項福利待遇及職務(職稱)晉升均不受影響。縣財政對經(jīng)批準參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，脫產學習在取得畢業(yè)證和學位證書后，按80％比例報銷學費；不脫產學習并取得畢業(yè)證和學位證書的，全額報銷學費。目前，已有1名碩士研究生獲批攻讀博士學歷，10名同志獲批攻讀碩士學歷。
三、存在問題及意見建議
雖然我縣人才工作取得了一定的成績，但按照“人才強縣”戰(zhàn)略思路和目標任務，全縣人才工作依然存在一些亟待解決的問題，高層次人才引進仍面臨一些困難，主要表現(xiàn)在：
一是人才環(huán)境不夠寬松。受歷史原因影響和編制限制，我縣有崗無編的問題比較突出；除公務員招考和事業(yè)單位招聘外，大多數(shù)單位多年未引進人才，專業(yè)人才隊伍特別是企業(yè)經(jīng)營管理人才、高層次人才嚴重缺乏，導致人才出現(xiàn)斷層危機。同時，由于我縣基層條件較為艱苦，許多高校畢業(yè)生不愿到基層就業(yè)，近五年來先后有15名碩士研究生辭職。
二是高層次人才總量不足。目前我縣高層次人才數(shù)量仍嚴重不足，近年來招聘的高層次人才有限，只占到事業(yè)單位人員總數(shù)的 1.25%，人才需求矛盾一時難以緩解。由于歷史遺留原因，在編制方面，受控編減編政策制約，編報計劃只能在空編單位申報，市上批復的高層次人才編制計劃數(shù)量偏少，致使不少單位急需緊缺的高層次人才難以引進。
三是人才引進時間節(jié)點相對滯后。高層次人才引進的編制計劃、招聘計劃審批權限在市上，縣上只能等每年的6、7月份審批及公告后才能組織實施，此時，學生已畢業(yè)離校，大部分也找到了工作。但在具體工作中發(fā)現(xiàn)發(fā)達地區(qū)在研究生畢業(yè)的前一年10月份即著手開始下年度招聘，簽訂協(xié)約，優(yōu)中選優(yōu)。與之相比我縣每年招聘的時間相對滯后，影響招聘的數(shù)量和質量，一些知名院校的碩士畢業(yè)生招聘至今未實現(xiàn)零的突破。
針對以上問題，我們有幾點不成熟的建議：
一是逐步下放招聘審批權限。給縣上更多自主招聘引進高層次人才的權限，以便于我們提前介入，抓早動快，爭取更多的優(yōu)質生源，及時解決我縣特色產業(yè)發(fā)展、產業(yè)結構調整等經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才。
二是適當放寬編制限制。本著尊重歷史、面對現(xiàn)實、面向未來、推動發(fā)展的原則，合理補充高層次人才。在縣級事業(yè)單位人員只減不增的前提下，按照縣級事業(yè)單位每年退休、自然減員人員的數(shù)量，合理確定碩士研究生以上學歷的人員招聘計劃，以保證高層次人才的引進。
一、近年來縣域經(jīng)濟發(fā)展基本情況
近年來，委、縣政府以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握經(jīng)濟建設這個中心，以打造經(jīng)濟強縣、旅游大縣、文化名縣、生態(tài)宜居縣為目標，堅持走“立足特色、打造強縣”的路子，全力扶持壯大石材、石膏、金銀花、罐頭、手套五大產業(yè)，縣域經(jīng)濟保持了又好又快發(fā)展的良好勢頭。，全縣完成gdp148.6億元，是的2.2倍，年遞增19.3%；三次產業(yè)比由的18：51：31調整到13.5：48.5：38；完成規(guī)模以上固定資產投資56.3億元，社會消費品零售總額60億元，分別是的3倍和3.1倍；地方財政收入3.6億元，是的2倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12180元，農民人均純收入5280元，分別是的2倍和1.97倍。
二、縣域經(jīng)濟發(fā)展主要做法
（一）突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，扎實推進新農村建設。我們按照城鄉(xiāng)一體化發(fā)展要求，以農業(yè)增效、農民增收、農村和諧發(fā)展為目標，以調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為抓手，以加強農業(yè)基礎建設、改善農村生產生活條件為重點，走出了一條獨具平邑特色的農業(yè)現(xiàn)代化之路。一是抓好特色基地建設。以實施“百萬農戶致富工程”為抓手，大力推進林果、瓜菜、中藥材、畜牧四大特色產業(yè)的區(qū)域化、規(guī)模化發(fā)展，引導農民發(fā)展優(yōu)質、高產、高效、生態(tài)、安全農業(yè)。二是大力推進農業(yè)產業(yè)化。以果品、畜牧、中藥材加工為重點，大力培植龍頭企業(yè)，全縣市級龍頭企業(yè)達到27家，農產品加工企業(yè)達到176家，農業(yè)合作組織發(fā)展到595個。三是著力改善農民生產生活條件。農村“水電路氣醫(yī)學”等條件進一步改善，完成了59座小型水庫的除險加固，改造中低產田1萬畝，農業(yè)機械化水平提高到69.2%，新農合參合率達到98.2％，農村60%以上的戶通上了有線電視，全縣城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的格局進一步形成。四是努力提高農民持續(xù)增收能力。充分發(fā)揮農廣校、電大職業(yè)中專、勞動技校等各類職業(yè)技術學校的培訓陣地作用，抓好“陽光”培訓、綠色證書培訓和新型農民科技創(chuàng)業(yè)培訓，培養(yǎng)造就了一大批有文化、懂技術、素質高的新型農民。
（二）突出項目拉動，著力發(fā)展新型工業(yè)經(jīng)濟。堅持以招商引資為動力，以項目建設為重點，以園區(qū)建設為平臺，不斷加快骨干企業(yè)培植，壯大產業(yè)集群，促進了新型工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。一是抓好大項目。堅持把重點項目建設作為擴張經(jīng)濟總量、增強發(fā)展后勁的戰(zhàn)略舉措來抓，使全縣重點項目建設呈現(xiàn)出開工項目多、投資規(guī)模大、建設進度快的良好態(tài)勢。二是抓好大產業(yè)。積極改變過去產業(yè)雷同、“小而全”的發(fā)展格局，立足資源、區(qū)位等優(yōu)勢，選擇具有地方特色的產業(yè)，大膽進行體制創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，形成了市場容量廣、科技含量高、比較優(yōu)勢明顯的支柱產業(yè)。目前已經(jīng)形成石材、石膏、罐頭3個銷售收入過20億元產業(yè)，水泥、機械、建安、金銀花4個銷售收入過5億元產業(yè)，造紙、黃金、發(fā)電、食品、針織服裝5個銷售收入過億元產業(yè)。三是抓好大載體。以省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為龍頭，規(guī)劃建設了“一區(qū)兩城一帶”，形成了特色鮮明、產業(yè)集聚、效益初步顯現(xiàn)的工業(yè)平臺。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已成為稅源的重要增長地；國際石材城已成為全國最大的石材加工貿易區(qū)之一；地方罐頭城是集加工、展銷、質檢、倉儲、物流、供熱、污水處理等于一體的“中國（地方）國際罐頭城”；石膏工業(yè)帶已成為全國最大的石膏板生產基地。
（三）突出旅游帶動，大力繁榮現(xiàn)代服務業(yè)。以創(chuàng)建省級旅游經(jīng)濟強縣為目標，充分發(fā)揮蒙山主峰這一旅游資源的品牌效應，全力打造蒙山壽星、自然博物館、九間棚、地質公園等旅游亮點，形成了融養(yǎng)生長壽游、科普文化游、生態(tài)農業(yè)游、工業(yè)游于一體的大旅游格局。以旅游為主的第三產業(yè)成為經(jīng)濟發(fā)展大的亮點，被評為“山東最具競爭力旅游強縣”，蒙山景區(qū)、天宇自然博物館被評為“山東最具競爭力景區(qū)”，全年接待游客210萬人次，增長27％。大力發(fā)展物流配送、連鎖經(jīng)營、電子商務等商貿流通業(yè)，改善城鄉(xiāng)消費環(huán)境，全縣營業(yè)面積萬平方米以上的超市達到9家，便民連鎖店發(fā)展到600多家，連鎖供應的農資已占全縣市場份額的90%以上，成為首批在全省推廣的典型。城區(qū)居民人均居住面積和農民人均生活用房分別達到30平方米和27平方米。農村居民人均消費支出3067元，比增加1431元，年遞增11%。
（四）突出城鎮(zhèn)化建設，著力打造生態(tài)宜居城市。以創(chuàng)建國家園林城市為目標，立足建設現(xiàn)代化城市，堅持“大手筆規(guī)劃、高標準建設、市場化運作”，積極推進城市規(guī)劃建設和管理，大力加強城鎮(zhèn)基礎設施建設，實現(xiàn)了“一年一變化、兩年大變樣”。縣城實施“南擴西延東進”戰(zhàn)略，完成了新一輪總體規(guī)劃，將城市定位為臨沂西部次中心城市、區(qū)域性工貿中心城市，到縣城人 口達到30萬，建成“西山東水中間城”的城市框架。
三、制約縣域經(jīng)濟發(fā)展的問題
我縣縣域經(jīng)濟得到較快發(fā)展，但與省、市實現(xiàn)經(jīng)濟大發(fā)展的要求相比，還存有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量較小，人均占有水平低。二是財政壓力較大，保運轉和搞建設的矛盾還比較突出。三是對外開放的水平較低，招商引資的層次不高。四是社會建設任務繁重，發(fā)展社會事業(yè)、完善保障體系等方面還需要做大量工作，社會穩(wěn)定、計劃生育、節(jié)能減排等工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。
四、縣域經(jīng)濟發(fā)展思路
今后一個時期，我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展的總體思路是：以黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一中心，牢牢抓住加快發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構優(yōu)化升級這條主線，以打造魯南地區(qū)經(jīng)濟強縣、全國知名的旅游大縣、古今文化相輝映的文化名縣、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)宜居縣“四縣”為目標，突出工業(yè)發(fā)展、農民增收、旅游開發(fā)、城市建設、民生保障五個重點，實施項目帶動，政策推動，城鄉(xiāng)互動，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾得到更多實惠，為建設富強、文明、和諧的新平邑而努力奮斗！
五、下一步加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施
（一）繼續(xù)實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，著力膨脹工業(yè)經(jīng)濟實力。一是推動產業(yè)集聚發(fā)展。按照培育壯大優(yōu)勢產業(yè)的要求，利用好省、市的扶持政策，以優(yōu)化產業(yè)結構、延伸產業(yè)鏈條、加快產業(yè)升級為重點，進一步完善罐頭、石膏、石材、手套加工、金銀花五大產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進產業(yè)的區(qū)域化布局，集群化發(fā)展。著力支持50家產業(yè)重點企業(yè)，帶動整個產業(yè)集群的提升壯大。同時，積極培育機械制造、化工、針織等具備一定規(guī)模的產業(yè)，推動其盡快做大做強。二要打造大企業(yè)。重點培育一批銷售收入過10億元、利稅過億元的骨干企業(yè)，形成龍頭企業(yè)帶動、關聯(lián)企業(yè)集中、協(xié)作配套緊密、規(guī)模效應顯著的產業(yè)集群，積極參與魯南經(jīng)濟帶工業(yè)領域的合作與競爭，在魯南經(jīng)濟帶工業(yè)發(fā)展中搶占“制高點”。三要培植新產業(yè)。堅持把科技創(chuàng)新、品牌建設和節(jié)能環(huán)保作為提升工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展內涵的重要環(huán)節(jié)，努力推動經(jīng)濟增長由粗放型向集約型轉變。以骨干企業(yè)技術創(chuàng)新為主導，不斷加快傳統(tǒng)產業(yè)改造和新興產業(yè)升級步伐，鼓勵企業(yè)建立研發(fā)中心，大力發(fā)展高新技術產業(yè)，力爭高新技術產業(yè)產值占工業(yè)總產值的比重每年提高2個百分點以上。積極推進生態(tài)文明，著力做好土地節(jié)約集約利用、合理開發(fā)利用水資源和新能源的文章，引導企業(yè)搞好節(jié)能科技攻關和技術改造，提高資源利用率，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，嚴格落實國家節(jié)能環(huán)保政策，不折不扣地完成降低萬元gdp能耗等節(jié)能減排約束性指標。四是提升發(fā)展平臺。按照布局合理、產業(yè)聚集、土地集約、生態(tài)環(huán)保的原則，進一步提升“一區(qū)兩城一帶”規(guī)劃建設水平。五要擴大對外開放水平。著力扶持和引導現(xiàn)有企業(yè)擴大出口規(guī)模，優(yōu)化出口產品結構，不斷調整出口企業(yè)項目和品種，積極開展對外經(jīng)濟技術合作，進一步形成全方位對外開放的格局，使更多的平邑產品打入國際市場。
（二）大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，扎實推進新農村建設。一要抓龍頭，努力提高產業(yè)化經(jīng)營水平。以地方國際罐頭城為依托，抓好果品罐頭規(guī)模龍頭企業(yè)建設和國內外市場開發(fā)，加大科技研發(fā)力度，形成科研、培育、加工、出口一體化，推動全縣果品罐頭產業(yè)快速發(fā)展。二要建基地，大力發(fā)展優(yōu)勢農產品。重點發(fā)展優(yōu)質小麥、玉米、花生、瓜菜、林果、黃煙和以金銀花為主的中藥材種植，極推進農業(yè)生產標準化；建立健全以畜禽良種繁育體系、疫病控制體系、飼料生產供應體系和信息服務體系為主要內容的畜牧業(yè)標準化生產格局。三要強基礎，加強農業(yè)基礎設施體系建設。突出抓好農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)、水庫除險加固、土地開發(fā)整理、小流域治理等農業(yè)重點工程。抓住國家基本建設投資重點向農村轉移的機遇，加快“水電路氣醫(yī)學”等農業(yè)農村基礎設施建設。四要活流通，積極開展農工貿一體化經(jīng)營。大力發(fā)展專業(yè)合作社、綜合服務社和農產品流通協(xié)會等新型農村經(jīng)濟組織，支持各類農民專業(yè)合作組織開展信息、技術、培訓、市場營銷等服務，構建流通順暢、形式多樣的農產品流通網(wǎng)絡，努力搞活農產品流通，為農民增收創(chuàng)造條件。
地點：
1、主會場：***主會場設在技偵樓五樓視頻會議室。
2、分會場：各縣（市）公安局視頻會議室。
內容：聽取森林草原防滅火專項整治工作部分縣（市）公安局工作情況匯報，安排部署下一步工作。
參會人員：
主會場：*。
分會場：。
會議議程：
會議由***主持
一、聽取***專項整治情況匯報（5分鐘以內）
二、聽取***專項整治情況匯報（5分鐘以內）
三、聽取***專項整治情況匯報（5分鐘以內）
四、***對全州公安機關森林草原防滅火專項整治工作進行安排部署。
五、***講話。
有關事項：
一、各縣市匯報材料自行準備。
縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局
開展2014年春節(jié)安全生產督查工作情況匯報
縣安委員：
根據(jù)根據(jù)***縣人民政府辦公室關于開展2014年春節(jié)安全生產大檢查和督查工作的通知精神要求，以凌峰副縣長為督查組組長，以我局為牽頭單位的聯(lián)合檢查組在全縣對6家受查單位的安全生產情況進行全面檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
2014年1月27日以凌峰副縣長為督查組組長，我局為牽頭單位，聯(lián)合縣安監(jiān)局、縣消防大隊、縣地震局組成安全生產督查組對銀峰新天地在建工程、和發(fā)強紙業(yè)有限公司、呂運林采石場、蓉秀燃氣公司、加方鄉(xiāng)、古寨鄉(xiāng)6家單位進行檢查。本點有七項目內容：1、查是否制定《開展2014年春節(jié)安全生產大檢查和督查方案》（是否參照《***縣人民政府辦公室關于開展2014年春節(jié)安全生產大檢查和督查工作的通知》）；2、查是否按《方案》開展工作，是否有開展工作的記錄材料；3、查隱患排查情況，查本轄區(qū)（行業(yè)）所有企業(yè)臺賬記錄，有隱患必須限期整改；4、查本轄區(qū)（行業(yè)）所有企業(yè)（個體戶）依法經(jīng)營情況，查證照是否齊全、有效的臺賬記錄；5、查企業(yè)（個體戶）消防器材是否完好無損、安全有效，電器設備完好無損，有無放電現(xiàn)象；6、查企業(yè)有無安全警示標志；7、查特種作業(yè)人員是否持證上崗。
針對重點檢查內容，對受檢單位認真檢查，除加方鄉(xiāng)無檢查臺帳記錄外，其他單位未發(fā)現(xiàn)有較大的安全生產隱患，說明受檢單位真正對安全生產工作足夠重視。
檢查組要求加方鄉(xiāng)存在問題的單位要在1月30日前整改完畢，并將整改結果報本局有關部門復查。
二一四年一月三十日
市場監(jiān)督管理所關于開展冬春火災防控工作總結
根據(jù)沙洋縣市場監(jiān)督管理局關于2020年全縣冬春火災防控工作責任分解任務表，高陽所根據(jù)實際情況在轄區(qū)內開展了消防安全整治排查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
本次出動執(zhí)法人員10人次，重點排查了4家易燃可燃建筑板材和隔熱保溫材料企業(yè)、3家電動車銷售店、26家餐飲服務店（酒店4家）、農莊3家，檢查中對消防設施設備、警示標語、安全通道、線路等進行了排查，對發(fā)現(xiàn)的個別安全隱患現(xiàn)場提出整改意見，并要求立即整改，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患問題和違法違規(guī)行為。
委、縣政府始終把保障食品安全作為公共安全治理的重項工作來抓，多次召開縣委常委會和縣政府常務會等各類會議，安排部署食品安全重點工作。縣委政府主要負責同志對食品安全工作親自安排部署，親自調研調度，并創(chuàng)新性的提出了智慧監(jiān)管、科技支撐和社會共治等一系列工作舉措。
高陽市場監(jiān)督管理所
2020年12月24日
一、農業(yè)生產計劃實施情況
2013年全縣農作物總播種計劃面積為114.45萬畝，較上年持平。其中糧食作物播種面積為63.71萬畝，較上年63.70萬畝，略增0.01萬畝；棉花種植面積2.20萬畝、油料20.45萬畝，蔬菜、甘蔗、煙葉等農作物30.30萬畝，較上年持平。糧食主要以雙季水稻為主，計劃栽種面積57.61萬畝（早稻26.56萬畝、中稻1.44萬畝、晚稻29.61萬畝）；其次是玉米、紅薯、馬鈴薯等旱糧作物，種植面積6.10萬畝，較去年持平。春播油料主要以花生、芝麻為主，面積分別為6.5萬畝和0.45萬畝，計劃種植面積較上年持平。春熟農作物主要是油菜和蔬菜，預計收獲面積分別為13.5萬畝和3.8萬畝。
二、春熟作物生長情況
去年冬種期間天氣良好，無霜期長，有利于冬季油菜、蔬菜播種，面積繼續(xù)保持穩(wěn)定。由于去冬今春雨水較多，部分水田油菜生長勢弱，長勢差，績害重，油菜抽薹開化期較常年便遲，當前油菜大部分已抽薹開化，田間管理上主要以清溝排水，增施薹肥、硼肥，嚴防菌核病、蚜蟲為主，力促油菜、蔬菜今春有個好收成。
三、農資供應情況
根據(jù)上年種植實況和今年種植意向，預計全縣全年各種化肥用量為4.2萬噸，當前儲量達2.05萬噸，其中尿素儲量達0.27萬噸、鈣鎂磷肥0.11萬噸、氯化鉀0.09萬噸，各種復合肥（含其它化肥）1.58萬噸；市場價格暫時較去年同期有所下降，平均降幅在4%左右，降幅較大的為鉀肥和復合肥，當前化肥價格下降的主要原因是廠家材料價格有所下降，其次是農民家中存糧較多，去年產晚谷糧價低于早谷價格，部分農民惜售，造成農民暫時資金緊缺，購肥力不強，預計農民備肥旺季在4月份。種子預計全年用量為715噸，其中雜交種子約910噸，常規(guī)種子210噸，當前儲備量達560噸（雜交種子260噸、常規(guī)種子105噸），生產用種量較上年持平，儲備量增加10噸，市場價格漲6%左右。農藥、農膜、秧盤等物資儲量充足，價格平穩(wěn)。工作重點是引導農民提前購肥，鼓勵經(jīng)銷商多存肥，防止購肥過于集中，旺季出現(xiàn)斷貨和漲價現(xiàn)象發(fā)生。
四、糧油補貼政策落實情況
2012年種糧大戶補貼全部發(fā)放到位，2013年水稻生產三項國家補貼工作正在組織張榜公布、發(fā)放工作，力促3月份之前準確、足額通過農戶“一卡通”發(fā)放到戶，確保糧油補貼政策落到實處。
五、存在問題與建議
1、農民家中糧食庫存較大，仍有大部分未售出，去年糧價又出現(xiàn)晚谷低于早谷價格，從農資購買力不強可以看出，農民種田積極性有下降趨勢。
2、農村勞力年齡便大，農田基礎條件還較差，機械化水平不高，排灌溝渠睹塞嚴重。
時光飛逝，轉眼間2010年上半年已經(jīng)過去。現(xiàn)將本人具體工作情況匯報如下：
我于2010年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。
自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將2010年下半年匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據(jù)來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準提高執(zhí)行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
各位同事：
上午好。
根據(jù)部門工作安排，2020年我主要負責文書文秘條線工作及省委巡視、市委巡察專項對接工作。現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
一、2020年總體工作情況
（一）高質量提供匯報材料
2020年，夢想公司共提交管委會主任辦公會審議議案2個，主任專題會審議議案6項，集團公司董事會審議議案9項，集團公司黨委會審議議案11項。為保障上級領導部門快速了解議案情況，提高審議效率，我嚴格按照管委會及集團公司會議議案書寫要求，嚴格把關文字表述，排版材料格式，確保每一項議案高質量提交上級部門審議。
（二）高標準做好會議管理
2020年，夢想公司共召開董事會6次，董事長辦公會24次。為保障公司會議高效召開，我一是牽頭制定了《夢想公司會議管理辦法》，對會前、會中、會后全流程的會務工作進行規(guī)定，切實提高會議議事效率。二是嚴格按照集團董辦要求，建立會議臺賬，對董事會工作嚴格把關，會議做好議案報備，會中做好會議錄音、記錄等痕跡化管理工作，會后及時撰寫會議決議，妥善保管會議資料。
2020年公司共召開大中型會議6場，我認真負責會議籌備，準備會議材料，按時高質提交了領導講話稿，材料質量受到了公司領導的肯定。
（三）高效率配合做好巡察整改工作
省委巡視及市委第二巡察組進駐夢想公司時，我一是如實撰寫夢想公司基本經(jīng)營管理情況，形成全面、真實、清楚的情況報告上交巡察組。二是積極配合巡察組要求，按時按質提交歷年文書檔案資料。
市委第二巡察組對遠航集團集團巡察結束后，夢想公司根據(jù)《市委第二巡察組巡察反饋意見》認真做好巡察整改工作。為切實做好巡察整改后半篇文章，落實上級整改要求，取得整改實效。我一是積極溝通。與集團公司督察辦、整改辦保持密切溝通，及時了解整改要求，按時報送整改進度。二是加強督辦。根據(jù)集團整改辦工作要求，在加強督辦力度，督促整改部門加快整改進度。對于可以立行整改的事項，立即組織相關部門加快學習，完善佐證資料；對于建章建制的事項，及時提供向相關部門提供參考資料，提高建制效率；對于需要處理處罰的事項，及時向主要領導匯報與上級紀檢部門溝通結果，保障信息溝通及時順暢。三是保障質量。在巡察整改的最后階段，大量的整改報告及情況說明需要提交。在時間緊，要求高的情況下，為保障整改材料一次性通過巡察組審核，我逐一把關檢查23份自查報告，對報告文字進行通篇檢查，認真修改，確保表述準確，內容充實。對報告格式進行逐一編排，確保符合整改辦統(tǒng)一要求。
二、2020年工作中存在的不足之處
（一）文書工作還需更加仔細。行百里者半九十，今年年末在一次集團簽報中，我將單位元，錯寫成萬元，公司領導和主管領導也因此受到了批評。我深知文書工作作為公司各類文件上行下達的窗口，工作標準不是基本到位而是絕不出錯，必須精益求精，非常仔細。因此，作為一名行政文書，我還需要更加細致用心，嚴格要求自己，在以后的工作中避免出現(xiàn)低級文字錯誤。
（二）會議資料審核有待加強。今年，公司領導反復要求加強會議資料把關，但是幾次董事長辦公會還是出現(xiàn)資料不齊，匯報質量不高的情況。該項工作質量還需繼續(xù)提高。
三、2020年工作計劃
（一）繼續(xù)做好文書條線工作
一是繼續(xù)提高文字寫作能力，提升業(yè)務水平。二是切實加強文字審核力度，反復檢查上報上級部門的各類文書材料，把好文件審核關口，高質量高標準做好文書工作。
（二）認真做好資料收集工作
一是在一季度完成公司案例匯編。這項工作是對公司過去幾年優(yōu)秀和失誤工作經(jīng)驗的總結，是寶貴的經(jīng)驗財富，對以后的項目開發(fā)具有指導意義。因此，我將用心收集各類案例，按時完成案例匯編。二是做好對各類重要活動和重大節(jié)點的影像收集。今年公司很多重要活動和重大節(jié)點拍完照后沒有進行規(guī)整收集，在年底重大總結中需四處收集，工作效率非常低。明年，我將認真做好影像收集工作，為公司宣傳工作打好基礎。
（三）提升綜合工作能力。
做好本職工作之余，積極向其他條線的同事學習，提高綜合素質，擴展業(yè)務能力。
