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行政工作內(nèi)容

時間:2023-05-29 18:19:57

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇行政工作內(nèi)容,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

行政工作內(nèi)容

第1篇

為進(jìn)一步貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》(國發(fā)〔*〕10號,以下簡稱《綱要》)和省全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<*年全省推進(jìn)依法行政工作要點>的通知》(蘇依法〔*〕1號)的有關(guān)規(guī)定,全面推進(jìn)依法行政工作的開展,自覺接受人大及其常委會和上級政府的監(jiān)督,實現(xiàn)《綱要》提出的建設(shè)法治政府的基本目標(biāo),結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)研究,決定實行定期報告推進(jìn)依法行政工作情況制度,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、充分認(rèn)識實行依法行政工作情況定期報告制度的重要意義

“定期報告推進(jìn)依法行政工作情況”是國務(wù)院《綱要》明確規(guī)定各級政府推進(jìn)依法行政工作的重要方式,對促進(jìn)依法行政工作責(zé)任的落實,保證行政機關(guān)正確履行職責(zé),提高行政效率,推進(jìn)法治政府建設(shè)具有十分重要意義。做好這項工作,有助于全區(qū)各行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立依法行政的法制觀念,提高依法行政的工作能力和水平;有助于推進(jìn)全區(qū)依法行政工作的落實;有助于提高行政機關(guān)接受黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受人大及其常委會和上級政府監(jiān)督的自覺性;有助于貫徹《綱要》規(guī)定的各項措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各部門、各單位要充分認(rèn)識做好這一工作的重要意義,高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推進(jìn)依法行政工作情況定期報告制度的落實。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府定期報告推進(jìn)依法行政工作的主要內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)、宣傳《綱要》的基本情況;

2.本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志履行推進(jìn)依法行政工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況;

3.轉(zhuǎn)變政府職能,深化行政管理體制改革的情況,包括建立推進(jìn)依法行政長效機制,制定依法行政年度計劃,建立和落實民主科學(xué)決策機制,深化行政審批制度改革,推進(jìn)政務(wù)公開等內(nèi)容;

4.行政執(zhí)法體制改革和規(guī)范行政執(zhí)法行為的情況,包括推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制,開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和規(guī)范具體行政行為等內(nèi)容;

5.依法行政制度建設(shè)情況;

6.完善行政監(jiān)督機制,強化對行政行為監(jiān)督的情況,包括制定規(guī)范性文件和上報備案,參與行政復(fù)議和應(yīng)訴工作,接受行政審計和行政監(jiān)察等專項執(zhí)法監(jiān)督,接受人大法律監(jiān)督等內(nèi)容;

7.依法行政知識的宣傳學(xué)習(xí)情況,包括建立和落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,行政機關(guān)工作人員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),執(zhí)法人員持證上崗等內(nèi)容;

8.依法行政中存在的問題和下一步工作思路。

三、政府部門定期報告推進(jìn)依法行政工作的主要內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)、宣傳《綱要》的基本情況;

2.本部門主要負(fù)責(zé)同志履行部門推進(jìn)依法行政工作第一責(zé)任人職責(zé)的情況;

3.年度依法行政工作要點所涉及本部門的重點工作進(jìn)展情況;

4.政務(wù)公開制度落實情況;

5.行政執(zhí)法行為規(guī)范情況;

6.行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況;

7.行政執(zhí)法監(jiān)督情況;

8.行政復(fù)議工作開展及參與行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件情況;

9.部門法制機構(gòu)及其工作人員配置及調(diào)整情況;

10.其他依法應(yīng)當(dāng)報告的情況

四、定期報告推進(jìn)依法行政工作情況的時間和形式

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)于每年1月10日前向區(qū)人民政府書面報告上一年度推進(jìn)依法行政工作開展情況,同時抄送區(qū)政府法制辦公室備案。

2.區(qū)政府工作部門和省、市駐區(qū)有關(guān)行政執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)在每年1月5日前書面向區(qū)政府報告上一年度推進(jìn)依法行政工作開展情況,同時抄送區(qū)政府法制辦公室備案。

3.區(qū)政府在每年的1月底前向區(qū)人大常委會、市人民政府書面報告上一年度全區(qū)推進(jìn)依法行政工作開展的情況。

第2篇

關(guān)鍵詞 :     企業(yè)辦公室;行政管理工作,提升辦法:

Abstract: In recent years, with the continuous development of science and technology, the administrative work of enterprise office has gradually developed to the direction of integration. Great changes have taken place in many management institutions and management functions, and the importance of administrative management has gradually become prominent. In the current market development situation, the enterprise office administrative work is facing a lot of difficulties. In view of these problems, it is necessary to increase the analysis, reduce the problems caused by the office administrative work, and promote the improvement of the effectiveness of the office administrative work of enterprises. This paper mainly analyzes the problems existing in the enterprise office administration, and discusses the corresponding methods to improve the effectiveness, for reference.

Keyword: enterprise office; administrative work; improvement methods;

1 、引言

行政管理工作在企業(yè)辦公室內(nèi)發(fā)揮著關(guān)鍵作用,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在辦公室行政工作中包含非常多的工作內(nèi)容,而且綜合性較高,涉及范圍較廣,行政管理工作對于企業(yè)上下級工作起到了橋梁作用,關(guān)系著企業(yè)的正常運營。所以,企業(yè)行政管理人員需要加大對自身工作職責(zé)的分析,探討行政工作中存在的問題,及時探討問題的解決辦法,促進(jìn)辦公室行政管理工作的科學(xué)開展。

2、 企業(yè)辦公室行政管理的特點

2.1、 服務(wù)性

企業(yè)辦公室行政工作具備著較強的服務(wù)性,主要體現(xiàn)在以下幾點:

第一,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。行政工作的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)決策人員完成相應(yīng)的工作內(nèi)容,促進(jìn)各項工作順利開展。

第二,為各職能部門服務(wù)。行政工作人員需要保持各部門之間的緊密溝通與聯(lián)系,做到各部門的相互配合,確保企業(yè)內(nèi)部工作的高效開展。行政部門在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著關(guān)鍵作用,促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)性,讓各項工作開展更具效率。

第三,為員工服務(wù)。結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工作人員的日常工作內(nèi)容,積極解決工作中出現(xiàn)的問題,充分調(diào)動每一位工作人員的積極性,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的管理環(huán)境,真正實現(xiàn)行政工作的落實與優(yōu)化。

2.2、 復(fù)雜性

辦公室行政管理工作存在著極強的復(fù)雜性,在實際的企業(yè)運轉(zhuǎn)中,行政部門需要做到對企業(yè)內(nèi)部各個事物的分析,雖然工作過程中遇到的都是小事,但是過多的小事堆疊在一起,造成了事物處理的繁雜性,一旦處理不當(dāng),不僅會影響到工作效率,還會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,在企業(yè)行政管理工作中,工作人員需要加大對行政工作的正確認(rèn)知,做到對各細(xì)節(jié)的分析,無論事務(wù)大小都應(yīng)該保持正確的工作態(tài)度,尤其對待一些復(fù)雜的事務(wù)處理時,需要做到以人為本的原則,注意問題解決的方式方法,確保企業(yè)各項工作的科學(xué)開展。

2.3、 困難性

企業(yè)辦公室行政工作具備著非常強的開放性與系統(tǒng)性,而這一情況增加了辦公室行政事務(wù)管理的難度,每一位辦公室行政工作人員都需要積極處理好各項事務(wù)之間的關(guān)系,配合企業(yè)決策人員的工作,做到行政管理的優(yōu)化,積極解決工作中存在的難題。其面臨的主要困難包含以下方面:首先,行政管理工作需要保持其時效性,針對工作復(fù)雜程度展開分析,對于一些需緊急完成的工作要做到馬上執(zhí)行,不允許出現(xiàn)延誤。其次,落實科學(xué)的溝通和交流。在企業(yè)發(fā)展中,行政工作人員需要協(xié)調(diào)好上下級部門之間的關(guān)系,注意企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的掌握。行政工作人員主要做到的工作內(nèi)容是上傳下達(dá),讓企業(yè)各部門凝聚力提升,塑造良好的企業(yè)形象。最后,工作職責(zé)較大。在行政管理工作中包含為企業(yè)決策人員安排會議、對物品的采購和發(fā)放等,為確保各項工作的積極開展,行政工作人員需要做到對各領(lǐng)導(dǎo)層和員工的需求分析,認(rèn)真落實工作職責(zé)。

3 、企業(yè)辦公室行政管理工作的職能

3.1、 協(xié)調(diào)職能

辦公室行政工作的主要任務(wù)是完成上傳下達(dá),屬于企業(yè)內(nèi)部信息的中轉(zhuǎn)站,及時做到信息收集、整理、分析與傳遞。在協(xié)調(diào)職能方面需要做到以下幾點:

第一,上下協(xié)調(diào)。上下協(xié)調(diào)就是指根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的工作重點和決策方向展開分析,做到與相關(guān)部門的科學(xué)溝通,及時了解基層工作狀況,將信息準(zhǔn)確傳達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo),并且將企業(yè)決策傳遞給相應(yīng)的職能部門。

第二,橫向協(xié)調(diào)。橫向協(xié)調(diào)就是指在企業(yè)內(nèi)部的所有職能部門,由工作人員負(fù)責(zé)做到對各職能部門之間的溝通配合,加強合作。

第三,內(nèi)外協(xié)調(diào)。內(nèi)外協(xié)調(diào)主要是指辦公室內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)作用,既要掌握企業(yè)內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r,又要明確外部發(fā)展形勢,創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。

第四,應(yīng)急協(xié)調(diào)。企業(yè)應(yīng)急協(xié)調(diào)就是指在企業(yè)日常工作中面臨的突發(fā)事件,行政工作人員需要根據(jù)突發(fā)事件的具體情況進(jìn)行跟蹤和報告,做到對各項資源的科學(xué)分配,積極實現(xiàn)對突發(fā)事件的應(yīng)對與處理。

3.2、 參謀職能

行政管理是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分,起到了上傳下達(dá)的作用,同樣也是企業(yè)決策人員的重要輔助,所以需加大對行政工作的重視力度,并不能將行政工作歸結(jié)于簡單的文件收集與整理。在企業(yè)內(nèi)部開展辦公室行政工作時,需要具備較強的全局意識,結(jié)合企業(yè)發(fā)展重心進(jìn)行分析,將有效信息及時進(jìn)行提煉并上傳給領(lǐng)導(dǎo),做到對企業(yè)發(fā)展的全面分析。

3.3 、服務(wù)職能

行政工作非常復(fù)雜,包含各類細(xì)節(jié)服務(wù)功能,也是辦公室行政工作中的主要功能,必須要明確服務(wù)質(zhì)量,保障各項工作的及時開展。辦公室行政工作不僅僅要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),還需要做到對每一位員工的服務(wù),也就是相當(dāng)于后勤工作。辦公室行政人員應(yīng)做到對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析,實施對基層部門工作狀況的調(diào)查,通過工作報告總結(jié),采用合適的方式為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助。另外,各職能部門需要保持良好的溝通,掌握每一位員工的需求,做好橋梁工作。

3.4、 組織職能

根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的工作狀況,為相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好會議準(zhǔn)備工作,做好重要客戶的接待,做好相應(yīng)的組織管理,讓企業(yè)管理體系更加科學(xué),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4 、企業(yè)辦公室行政管理存在的問題

4.1、 制度規(guī)范不完善

企業(yè)辦公室行政管理工作非常復(fù)雜,涉及內(nèi)容較多,在企業(yè)的日常運營中,辦公室行政工作容易出現(xiàn)問題。因此,企業(yè)需要制定完善的制度和規(guī)范,但是目前,一些企業(yè)制定的管理制度并不能確保行政工作的科學(xué)開展,再加上近年來很多辦公室行政工作人員的壓力較大,在工作過程中存在著工作職責(zé)劃分不夠清晰的現(xiàn)象,造成了工作質(zhì)量低下,無法滿足日常的管理要求。辦公室行政管理制度的不完善將會造成日常工作缺乏相應(yīng)的制度約束,造成了工作效率下降,甚至?xí)萍s整個企業(yè)的發(fā)展。

4.2、“以人為本”原則未落實到位

辦公室行政管理過程中,工作人員的職責(zé)過于集中,再加上現(xiàn)有的管理制度無法落實對工作過程的監(jiān)督,造成了辦公室行政管理存在漏洞。辦公室行政工作本就復(fù)雜,在工作過程中如果并未充分考慮到基層職工的意見,將會讓行政管理工作失去價值,無法滿足職工工作積極性的增長,甚至?xí)o法落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層下發(fā)的政策,對于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)極為不利。

4.3 、行政人員能力欠佳

在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)職能部門在進(jìn)行員工招聘時,并未針對員工的能力和素質(zhì)進(jìn)行分析。辦公室工作內(nèi)容和重要性逐漸凸顯,這也就提升了對工作人員的能力要求,但是仍有很多能力和素質(zhì)無法滿足要求的工作人員進(jìn)入企業(yè)辦公室行政工作中,這些工作人員具備的專業(yè)知識不足,也無法做到對問題的科學(xué)處理,最終導(dǎo)致工作處理方式無法得到管理層和職能部門的認(rèn)同,降低了企業(yè)效率。

4.4、 精細(xì)化管理意識缺乏

通過對當(dāng)前大多數(shù)工作人員實際情況的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)行政工作人員具備的綜合素質(zhì)并不高,而且還存在著重管理、輕服務(wù)等現(xiàn)象,造成這一現(xiàn)象最為根本的原因是企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理理念的融入不足。首先,在實際工作中,一些工作人員意識不足,造成了企業(yè)內(nèi)部工作的疏漏,不利于企業(yè)管理制度的建立。其次,精細(xì)化管理理念融入不足時,會讓工作人員對現(xiàn)有的工作流程存在爭議,很多工作人員無法有效完成自身的本職工作,各部門之間的溝通存在漏洞。這些問題在實際的管理中得不到解決,將會釀成企業(yè)內(nèi)部的不擔(dān)當(dāng)和不作為現(xiàn)象。

4.5、 行政管理工作中的信息化應(yīng)用不足

21世紀(jì)是信息化時代,辦公室行政管理工作也需要融入更多的信息化技術(shù),促進(jìn)信息的高效傳遞。但是,在當(dāng)前的企業(yè)管理中,辦公室OA系統(tǒng)還在持續(xù)優(yōu)化,很多信息集成并未落實,尤其是信息的填寫和報送模式存在漏洞,造成了信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用的延誤。

5、 提升企業(yè)辦公室行政管理實效性的方法

5.1、 建立完善的行政工作管理系統(tǒng)

在企業(yè)辦公室行政管理工作中,需要加大對管理制度的規(guī)范,降低辦公室行政管理中出現(xiàn)的失誤。首先,建立完善的管理制度。利用管理制度形成對工作人員行為的約束,引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的管理方法和管理制度,強化管理模式的更新,結(jié)合企業(yè)自身情況,確保建立更加科學(xué)的管理體系。其次,在辦公室行政工作中明確每一位工作人員的工作職責(zé),避免在工作過程中出現(xiàn)職能交叉,也減少工作人員處理問題的懈怠現(xiàn)象。最后,制定辦公室物資管理制度。嚴(yán)格落實各項物資的采購、保存與發(fā)放,避免辦公室物品使用不當(dāng)而造成的資源浪費。

5.2、 強化行政人員能力

人員能力是提升辦公室行政工作效率的基礎(chǔ),在實際工作過程中要求工作人員加大對能力低下等人員的科學(xué)處理,堅決不允許出現(xiàn)功勞冒領(lǐng)的現(xiàn)象,做到辦公室風(fēng)氣的公平與公正。針對辦公室內(nèi)部一些能力較強的員工給予鼓勵,讓其具備更高的工作積極性,確保在實際工作中不會因得不到鼓勵而喪失工作的熱情。為滿足辦公室行政工作的積極開展,需要融入更多的新鮮血液,人力資源管理部門需要加大對行政管理人才的融入,選取更多高素質(zhì)人才加入行政工作中,同時對現(xiàn)有的行政工作人員展開專業(yè)培訓(xùn),提升其能力和素養(yǎng)。另外,在企業(yè)內(nèi)部建立完善的評級制度,針對工作人員日常表現(xiàn)進(jìn)行考核,以促進(jìn)行政工作的順利開展。

5.3、 健全行政工作管理制度

在當(dāng)前的市場形勢下,企業(yè)想要獲取更大的發(fā)展空間,必須要建立完善的行政管理制度。當(dāng)前的時代背景屬于信息化時代,在辦公室行政管理工作中工作重要性愈發(fā)凸顯,企業(yè)在解決問題時需要做到對問題的核心分析,與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r相融合,建立符合辦公室行政工作內(nèi)容的規(guī)章制度,做到對各工作的引導(dǎo),減少辦公室工作中出現(xiàn)的漏洞。同時,利用規(guī)范化的管理制度,對工作人員進(jìn)行約束,提升工作人員的溝通與協(xié)調(diào)能力。另外,在企業(yè)管理過程中需要建立完善的激勵機制,對企業(yè)內(nèi)部工作人員展開科學(xué)管理,可以通過物質(zhì)獎勵與精神獎勵相融合的方式,保障企業(yè)辦公室內(nèi)部風(fēng)氣的優(yōu)良。通過完善的薪酬管理方案,激發(fā)每一位工作人員的積極性,在薪酬考核中,企業(yè)可以配備隨機機制,防止在工作過程中出現(xiàn)資歷至上等現(xiàn)象。將工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)范疇作為考核指標(biāo),強化工作人員薪酬體系制定的科學(xué)性與合理性。

5.4、 加強對信息技術(shù)的應(yīng)用,降低行政工作難度

在信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,信息化技術(shù)已經(jīng)融合到了各個行業(yè),既提升了工作效率,又增強了工作質(zhì)量,所以在辦公室行政工作中也需要加大對信息化技術(shù)的應(yīng)用,減少繁雜工作給行政工作人員造成的壓力。首先,企業(yè)需要結(jié)合實際的狀況,建立信息化管理體系,加大信息處理力度,保障資金投入的合理性,結(jié)合計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)揮智能化管理的優(yōu)勢。其次,在信息化技術(shù)應(yīng)用過程中,需要加大對信息化技術(shù)應(yīng)用的重視,利用信息化技術(shù)實現(xiàn)對各類數(shù)據(jù)和信息的收集,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多支持。最后,在企業(yè)內(nèi)部開展信息化技術(shù)應(yīng)用時,企業(yè)工作人員可以在管理過程中加大對各類辦公軟件的應(yīng)用,如郵箱、釘釘?shù)溶浖龅綄Ω黝愜浖目茖W(xué)維護(hù),整合企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)有資源,促進(jìn)各類資料和檔案的數(shù)字化整理,從多個角度開展各項工作內(nèi)容,促進(jìn)行政工作的科學(xué)開展。

5.5、 明確企業(yè)辦公室行政管理目標(biāo)

首先,工作流程優(yōu)化。在企業(yè)內(nèi)部結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況,工作人員需要根據(jù)工作流程進(jìn)行優(yōu)化,結(jié)合工作性質(zhì)將工作任務(wù)進(jìn)行劃分,確保各工作流程制定的科學(xué)性,既做到對任務(wù)的簡化,又做到對各項工作任務(wù)的科學(xué)安排。其次,考核標(biāo)準(zhǔn)和考核要求的嚴(yán)格執(zhí)行。在辦公室行政工作中包含程序性工作和非程序性工作,通過對工作內(nèi)容的執(zhí)行,加大對各類指標(biāo)的分析,確保指標(biāo)量化具備較強的科學(xué)性,讓員工具備更強的使命感與責(zé)任感,在實際的考核中做到公平與公正,獎罰分明。

6、 結(jié)語

自進(jìn)入21世紀(jì)以來,企業(yè)辦公室行政管理工作受到高度重視,通過科學(xué)的行政工作的落實,能夠推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長,保障企業(yè)更具競爭價值。因此,企業(yè)辦公室行政管理工作人員需要加大對日常工作問題的分析,通過不斷總結(jié)優(yōu)化辦公室工作內(nèi)容,做到對工作職責(zé)的科學(xué)劃分,結(jié)合實際情況建立相應(yīng)的管理制度與管理體系,促進(jìn)行政管理工作的科學(xué)開展,更好地為企業(yè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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第3篇

一、考核對象

各縣、區(qū)人民政府,各開發(fā)區(qū)管委會、市直各委、辦、局(以下統(tǒng)稱“被考核單位”)。

二、考核的組織機構(gòu)

南寧市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市依法行政考核工作,具體考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

三、考核的主要內(nèi)容

(一)依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)工作;

(二)開展《綱要》和《綱要五年規(guī)劃》的學(xué)習(xí)宣傳工作;

(三)加快政府職能轉(zhuǎn)變和管理方式創(chuàng)新;

(四)建立健全依法、科學(xué)、民主決策機制;

(五)做好規(guī)范性文件制定、備案、清理工作;

(六)進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為工作;

(七)承擔(dān)防范、化解社會矛盾工作。

考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按《200年度南寧市縣(區(qū))政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》執(zhí)行。

四、考核程序和要求

(一)考核工作以被考核單位自查自評為基礎(chǔ),采取材料審查與實地抽查、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)被考核單位要對照《20年度南寧市縣(區(qū))政府依法行政工作量化考評表》、《200年度南寧市直部門依法行政工作量化考評表》要求,認(rèn)真開展自查自評工作,作好依法行政工作總結(jié)匯報材料,并提供本單位依法行政和行政執(zhí)法的工作檔案文件材料。

(三)被考核單位于200年3月20日前將考核的自查自評材料及相應(yīng)文件一式兩份(含電子文檔)報送南寧市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市法制辦公室)。

(四)南寧市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)被考核單位自查自評情況和實際需要,安排檢查考核,評定最終考核結(jié)果,并將考核結(jié)果與南寧市機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)考核掛鉤。

(五)考核結(jié)果分為優(yōu)秀(80~100分)、合格(60~80分)、不合格(60分以下)三個等次。考核結(jié)果由市人民政府公布。

第4篇

今年,分局依法行政工作在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市法制辦的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞公路中心工作深入貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》有關(guān)文件精神,堅持以依法行政為核心,以普法教育為主導(dǎo),以制度建設(shè)為保障,以強化公路執(zhí)法監(jiān)督為手段,以公路安全保護(hù)為目標(biāo),積極推進(jìn)分局依法行政工作的制度化和規(guī)范化,努力營造經(jīng)濟(jì)、社會公路和諧發(fā)展的良好法治環(huán)境,不斷開創(chuàng)依法行政工作新局面。現(xiàn)將今年依法行政工作總結(jié)如下:

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),加大依法行政工作保障力度

為有效推進(jìn)公路依法行政工作,分局成立了由局長任組長,班子成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人任成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并把依法行政工作列入分局重要工作日程和年終考核內(nèi)容,分局根據(jù)市政府依法行政工作的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合分局全年工作安排,制定了年度法制工作要點,并認(rèn)真組織,抓好落實,使分局依法行政工作有計劃、有步驟地不斷向前推進(jìn)。

二、嚴(yán)格規(guī)范管理,深化行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)

分局按照“執(zhí)法任務(wù)具體化,執(zhí)法責(zé)任明晰化,執(zhí)法行為規(guī)范化”的要求,層層推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制。落實行政執(zhí)法責(zé)任制,做到職責(zé)分明,責(zé)任到人;落實行政執(zhí)法公示制度,做好執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法結(jié)果和當(dāng)事人權(quán)利的公示工作;落實超限超載違法車輛信息抄告及處理制度,做好對違法車輛向公安、城管等部門的信息抄告和依法移送工作。落實行政處罰“查處分離、罰繳分離”制度,做好罰款決定與罰款收繳分離工作,加強對罰款收繳活動的監(jiān)管工作;嚴(yán)格規(guī)范行政處罰自由載量行為,合理合法行使自由載量權(quán);健全和完善了行政處罰集體討論制度、備案審查制度、信息上報制度、錯案責(zé)任追究制度等,確保分局行政執(zhí)法的公正、公平、公開。完善了執(zhí)法文檔制度,認(rèn)真做好案卷歸檔和管理工作,確保案檔統(tǒng)一,卷檔完整,立卷規(guī)范,交接有序,存放妥當(dāng);健全涉路糾紛處理制度和單位負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴制度,積極應(yīng)對涉路訴訟,使依法行政工作有章可循。

三、強化法制教育培訓(xùn),提高依法行政能力

開展法制教育培訓(xùn),是促進(jìn)依法行政的基礎(chǔ)工程。分局根據(jù)上級的培訓(xùn)計劃和要求,制定了具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。通過組織執(zhí)法人員集中學(xué)習(xí)鋪導(dǎo),觀看電教片、講座、自學(xué)等方式,進(jìn)一步強化對公共法律法規(guī)和行業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。并根據(jù)上級文件精神,相繼開展了省交通廳執(zhí)法評議考核執(zhí)法考試、依法行政知識集中學(xué)習(xí)、法律知識網(wǎng)絡(luò)競答、參加市公路系統(tǒng)執(zhí)法培(輪)訓(xùn)、分局執(zhí)法人員崗位大練兵等法制教育培訓(xùn)活動,全年參訓(xùn)、參學(xué)執(zhí)法人員共89人次。

四、開展行政執(zhí)法宣教活動,促進(jìn)依法行政工作順利進(jìn)行

為了全面推進(jìn)依法行政工作深入、持久的開展。分局以我市開展的“三線四邊”環(huán)境治理工作、全省聯(lián)合治超1-4號行動、《省治超條例》今年6月1日頒布施行和12月4日我國首個憲法日法制宣傳活動為契機,結(jié)合公路工作實際,廣泛開展了以“兩法兩例”即《行政強制法》、《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《省治理貨物運輸車輛超限超載條例》為重點的法律、法規(guī)、規(guī)章的普法宣傳活動。一是利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳。二是組裝普法宣傳車、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料,深入貨運集散地和省道沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣傳。三是制作宣傳欄,設(shè)立法制宣傳咨詢臺,解答群眾咨詢的有關(guān)法律問題。全年共集中法制宣傳6次,懸掛橫幅30條,宣傳手冊900余份,宣傳單2000余份。通過這些法制宣教活動的開展,使涉路法律法規(guī)深入人心,為公路依法行政營造了良好的法治環(huán)境。

公路分局的依法行政工作雖然取得了一些成績,但同時也應(yīng)該看到,依法行政是一項系統(tǒng)工程,當(dāng)前尚存在一些問題和不足,如職能轉(zhuǎn)變沒有完全到位,執(zhí)法環(huán)境需要進(jìn)一步改善,執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊,執(zhí)法監(jiān)督落實不夠,宣傳教育不夠深入廣泛。這需要我們在今后的工作中,從依法治國高度,深入貫徹十八屆四中全會精神,開拓進(jìn)取,自我加壓,求真務(wù)實,把公路依法行政工作推向一個新水平。

第5篇

文秘站網(wǎng):

為全面貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《湖南省人民政府貫徹國務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實施綱要的意見》,進(jìn)一步推進(jìn)我局依法行政工作,按照上級要求,我局對今年本單位依法行政工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將檢查情況匯報如下:一、切實加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)

國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和湖南省人民政府《意見》下發(fā)后,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,召開了推進(jìn)依法行政工作專門會議,結(jié)合本局實際,布置落實《綱要》精神,并成立了推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長為第一責(zé)任人,對本局推進(jìn)依法行政工作負(fù)總責(zé),分管局長為直接責(zé)任人,各有關(guān)股、室負(fù)責(zé)人為成員,制定了推進(jìn)依法行政工作的目標(biāo)和任務(wù)以及今年工作的重點,切實把貫徹落實《綱要》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要工作抓實抓好。

二、積極組織對《綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)

國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》的頒布實施是我國社會主義法制建設(shè)中的一件大事,全面推進(jìn)依法行政,建設(shè)法治政府是加強政府自身建設(shè)和建設(shè)社會主義法治國家的核心,作為政府的業(yè)務(wù)部門和行政執(zhí)法單位,更應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容,指導(dǎo)工作實踐。為此,我局加大推進(jìn)依法行政工作宣傳力度,建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,行政機關(guān)工作人員學(xué)法制度,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)憲法、行政法規(guī)和本部門法律法規(guī),并采取各種形式組織本單位的學(xué)法活動;與普法工作相結(jié)合,制訂學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃,定期組織機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員進(jìn)行普法教育和依法行政知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);建立依法行政考核制度,把依法行政情況作為考核行政機關(guān)工作人員的重要內(nèi)容,定期對機關(guān)工作人員進(jìn)行依法行政能力考試,凡考試不合格的,不得在行政執(zhí)法崗位工作。通過學(xué)習(xí)和考核,把思想逐步統(tǒng)一到《綱要》精神上來,在工作中堅持依法行政,合理行政,忠實履行法定職責(zé)。

三、分解任務(wù),責(zé)任落實

為更好地貫徹落實《綱要》和《意見》,我局結(jié)合本單位工作實際,根據(jù)各部門職責(zé),將推進(jìn)依法行政的各項工作和任務(wù)分解,做到工作任務(wù)、責(zé)任部門和責(zé)任人“三落實”。

1、完善行政事業(yè)性收費的征收、使用和管理制度。在排污費征收過程中,嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和財務(wù)管理制度的規(guī)定,不得設(shè)立任何形式的“小金庫”,嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理,行政事業(yè)性收費和罰沒收入全部上繳財政,不得以任何理由截留使用,行政經(jīng)費和執(zhí)法經(jīng)費統(tǒng)一由財政納入預(yù)算予以保障。

2、深入行政執(zhí)法體制改革,規(guī)范行政執(zhí)法行為?!缎姓S可法》實施后,我局嚴(yán)格按照行政許可法的要求,對涉及本部門事務(wù)的行政許可依據(jù)、項目和實施主體進(jìn)行了清理登記,向社會公開,接受監(jiān)督;在行政執(zhí)法工作中,繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制,規(guī)范執(zhí)法程序,建立健全投拆舉報、過錯責(zé)任追究、罰繳分離等制度;進(jìn)一步完善執(zhí)法檔案的管理,對行政處罰、行政許可、行政規(guī)費征收的檔案、卷宗做到科學(xué)規(guī)范、及時歸檔;嚴(yán)格實施行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和持證執(zhí)法制度,我局現(xiàn)有環(huán)保監(jiān)察員31人,專職執(zhí)法人員17人,全部通過統(tǒng)一的行政執(zhí)法資格認(rèn)證考試,取得了省人民政府統(tǒng)一頒發(fā)的行政執(zhí)法證件,在執(zhí)法過程中堅持持證執(zhí)法,文明執(zhí)法,程序規(guī)范,依法行政,無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件的發(fā)生,樹立了環(huán)保行業(yè)良好的執(zhí)法形象。

3、完善行政監(jiān)督制度,積極防范和化解社會矛盾。為保證行政執(zhí)法工作的公正、透明,我局制定了《服務(wù)承諾》,將行政執(zhí)法和行政許可的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、期限、舉報電話等事項向社會公開,接受群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步完善群眾舉報、新聞曝光案件追查制度,對反映的問題及時調(diào)查、核實,并依法作出處理,切實解決群眾通過舉報反映的問題。建立社會矛盾糾紛排查工作責(zé)任制,成立了人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,遵循自愿合法原則進(jìn)行行政調(diào)解,及時調(diào)處民事糾紛。

4、建立《綱要》實施情況督查制度。局推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對本局各部門貫徹《綱要》和《意見》的情況進(jìn)行督促和檢查,對照制定的工作目標(biāo)和分解任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,切實保障《綱要》和《意見》的貫徹落實,全面推進(jìn)依法行政工作。

第6篇

2013年,我局按照《區(qū)人民政府2013年度依法行政考核方案》的文件精神,緊密結(jié)合工作實際,嚴(yán)格實行依法行政,主要做了以下工作:

一、加強政府法制工作

年初,召開一次局黨組會,會議專門研究依法行政工作。會議決定成立依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,同志任組長(2013年9月改由陽宏偉任組長)同志任副組長,法規(guī)股人員為成員。會議強調(diào)了依法行政的重要意義,討論并通過了依法行政的舉措,該會議內(nèi)容通過區(qū)黨政門戶網(wǎng)公開。4月,我局又制定了依法行政年度工作安排,對我局的依法行政工作做了如下部署:4月15至4月30日為宣傳發(fā)動階段,要求全區(qū)所有財政干部明確依法行政的目的和意義;5月4日至5月15日為學(xué)習(xí)教育階段,組織全區(qū)財政干部學(xué)習(xí)《行政法》、《會計法》、《政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī),除要求同志們利用業(yè)余時間自學(xué)外,還組織3期依法行政培訓(xùn)班,聘請南華大學(xué)法學(xué)院的教授,對財政干部進(jìn)行依法行政教育。5月15日以后為實施依法行政階段,要求全局干部務(wù)必嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行公務(wù),并由主管副局長組織對各人及各部門依法行政情況進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。該方案通過政府門戶網(wǎng)12月8日,我局向區(qū)政府報告了本年度依法行政情況。

二、認(rèn)真貫徹《省行政程序規(guī)定》

我局認(rèn)真清理了本部門的規(guī)范性文件,理順了文件的內(nèi)容,完善了文件的形式,實行了“三統(tǒng)一”,使我局的文件形式規(guī)范,內(nèi)容合理,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。對于制定的規(guī)范性文件,我局及時報有關(guān)部門備案。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》

5月19日,我局報送了《行政法》執(zhí)法指導(dǎo)案例;7月23日,我局報送了《會計法》執(zhí)法指導(dǎo)案例;9月12日,我局報送了《稅收征管法》執(zhí)法執(zhí)法案例。按時完成了報送行政法指導(dǎo)案例的任務(wù)。10月,我局完善了行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制定任務(wù),明確了從重處罰和從輕處罰的具體情形,確定了從重處罰和從輕處罰的幅度。有效的加強了行政裁量權(quán)的操作性,從制度上預(yù)防了行政處罰中人情案、關(guān)系案的發(fā)生。同月,我局將該信息在區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公開。

四、認(rèn)真落實行政政法責(zé)任制。

9月,我局安排法規(guī)股對本部門行政政法依據(jù)進(jìn)行梳理,認(rèn)真研究了相關(guān)的法律法規(guī),全面清理了我局制定的規(guī)范性文件,對我局制定的規(guī)范性文件中與法律法規(guī)相沖突的地方、互相矛盾的地方、與實際情況不符的地方進(jìn)行了全面修改,對過時的規(guī)范性文件徹底廢除。保證了我局的規(guī)范性文件符合法律法規(guī),符合國家政策。今年,依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組對呆鷹嶺、長湖鄉(xiāng)、實驗小學(xué)等單位進(jìn)行了依法行政工作檢查,糾正違規(guī)資金61.8萬元;對社保資金、涉農(nóng)補貼、農(nóng)村信用社專項資金進(jìn)行檢查,查補并糾正財政違規(guī)資金65.38萬元。一年來,我局未受理行政復(fù)議案件。由于依法行政,裁量得當(dāng),也沒有發(fā)生過針對我局的行政復(fù)議、行政訴訟案件。總之,我局高度重視依法行政工作,廣泛宣傳、周密組織依法行政工作,認(rèn)真貫徹《省行政程序規(guī)定》和《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》。依法行政工作展現(xiàn)了良好的面貌。當(dāng)然,我們的工作還有不足的地方,如在政府法制工作中沒有重要創(chuàng)新。我們將克服不足,再接再厲,爭取依法行政工作再上新臺階。

第7篇

為深入貫徹依法治國的基本方略,落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和*區(qū)20*年依法行政工作要點,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,繼續(xù)深入推進(jìn)依法行政,著力構(gòu)建和諧社會,實現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo),有組織、有步驟、有重點地推進(jìn)我鎮(zhèn)依法行政工作,制定20*年*鎮(zhèn)依法行政工作要點,具體如下:

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、認(rèn)真落實《*區(qū)20*年依法行政工作要點》,以推進(jìn)依法行政、確保公正執(zhí)法為重點,進(jìn)一步加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),切實解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題,筑牢構(gòu)建和諧社會的法治基礎(chǔ),為“鑄就品質(zhì)新生活,建設(shè)和諧新*”提供法治保障。

二、工作目標(biāo)

按照法治*建設(shè)的基本要求,進(jìn)一步加大工作力度,落實關(guān)鍵措施,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作機制,將依法行政工作再提高到一個新的階段,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

三、工作重點

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機制

1.完善依法行政工作的組織機制。鎮(zhèn)政府成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組:鎮(zhèn)長周紅星為組長,為依法行政的第一責(zé)任人,對全面推進(jìn)依法行政工作負(fù)總責(zé);分管副書記沈斌為常務(wù)副組長,負(fù)責(zé)具體抓;副鎮(zhèn)長*、*、*、*、*為副組長,機關(guān)各辦公室主任為成員,形成一級抓一級、逐級抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體系。認(rèn)真研究推進(jìn)依法行政的規(guī)劃和措施,制定本年度依法行政工作計劃,明確工作重點,提出具體要求,加強對依法行政工作的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)。

2.健全依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機構(gòu)。鎮(zhèn)政府全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任為施君君,作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu),為開展依法行政工作提供必要的經(jīng)費保障。機關(guān)各辦要明確專人負(fù)責(zé),努力推進(jìn)依法行政工作。

3.建立政府和政府部門依法行政工作年度報告制度。鎮(zhèn)政府應(yīng)定期向鎮(zhèn)人大和區(qū)政府報告依法行政工作情況,各部門應(yīng)定期向鎮(zhèn)政府報告依法行政工作情況,每年一次。對人大及上級政府提出的改進(jìn)意見,政府及其部門均要自覺接受,認(rèn)真整改。

(二)突出工作重點,將依法行政工作提高到一個新階段

1.繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。要結(jié)合實際工作,組織政府組成人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政府規(guī)章,不斷增強法律意識,提高運用法律手段管理經(jīng)濟(jì)、公共事務(wù)和解決復(fù)雜社會問題的能力。

2.建立健全科學(xué)民主的決策機制。進(jìn)一步完善政府內(nèi)部工作規(guī)則、決策程序、決策監(jiān)督制度。堅持依法決策,進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為,提高科學(xué)決策、依法決策和民主決策水平。

3.探索完善經(jīng)濟(jì)、高效的預(yù)防、解決社會矛盾和突發(fā)事件機制。完善行政裁決、行政調(diào)解、人民調(diào)解、等工作制度,建立多元化的防范和化解社會矛盾的工作體系。發(fā)揮工、青、婦和人民調(diào)解等組織的作用,從源頭上防范社會矛盾的發(fā)生。對依法應(yīng)當(dāng)鎮(zhèn)各工作部門協(xié)調(diào)處理的民事糾紛,應(yīng)當(dāng)做好法律、法規(guī)的解說、宣傳等工作,要依法履行處理行政管理中發(fā)生的社會矛盾和民事糾紛的職責(zé),遵循公開、公平、公正的原則及時予以處理,不得推諉責(zé)任、。

4.完善行政監(jiān)督機制,強化對行政行為的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹行政復(fù)議法,加強行政復(fù)議工作,完善行政復(fù)議工作制度,積極探索提高行政復(fù)議工作質(zhì)量的新方式、新舉措。加強專門監(jiān)督,要加強廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,督促政府工作人員廉潔從政,保證政令暢通。強化社會監(jiān)督,依法保護(hù)公民、法人和其他組織對行政行為實施監(jiān)督的權(quán)利,為公民、法人和其他組織實施監(jiān)督創(chuàng)造條件。

5.深化行政執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)和管理。通過舉辦培訓(xùn)班、典型案例評審、案件審理觀摩等形式,重點加強對行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識及證據(jù)的收集、法律的綜合運用等實踐操作層面的培訓(xùn)。在行政執(zhí)法部門全面開展“向人民承諾,請人民監(jiān)督,讓人民放心”活動,加強社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育,在執(zhí)法工作中正確處理好管理與服務(wù)、處罰與教育、執(zhí)法與疏導(dǎo)的關(guān)系。

6.強化基層法制建設(shè),奠定依法治鎮(zhèn)堅實基礎(chǔ)。加強民主政治建設(shè),積極開展村務(wù)公開、民主管理和村級集體財務(wù)管理,進(jìn)一步規(guī)范基層各項基礎(chǔ)工作,把城鄉(xiāng)基層工作納入依法管理軌道。要把依法治理和精神文明建設(shè)、文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,形成以基層依法治理為基礎(chǔ)、行業(yè)依法治理為支柱的多層次、全方位的依法治理格局,為依法治鎮(zhèn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)完善考核、強化責(zé)任,深化行政執(zhí)法責(zé)任制的推進(jìn)工作

1.把推行行政執(zhí)法責(zé)任制與深化行政管理體制相結(jié)合,做好制度創(chuàng)新工作。結(jié)合行政執(zhí)法責(zé)任制,認(rèn)真研究行政管理體制中的問題,積極開展機制和制度創(chuàng)新工作,促進(jìn)行政機關(guān)提高辦事效率,提高行政效能,加快建設(shè)服務(wù)型政府、陽光型政府的步伐。

2.加強和完善行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度建設(shè)。探索建立有效且簡便易行的評議考核制度,把依法行政納入行政機關(guān)和公務(wù)員考核指標(biāo)體系,與單位的三個文明建設(shè)一同考核,與個人獎懲和晉級晉職掛鉤,促使依法行政工作提高到一個新的水平。

3.組織經(jīng)驗交流,加強工作指導(dǎo)。適時開展經(jīng)驗交流活動,總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗。重點總結(jié)在評議考核、責(zé)任追究、隊伍建設(shè)等方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗,組織觀摩、交流,促進(jìn)工作開展,提高工作水平,把行政執(zhí)法責(zé)任制工作進(jìn)一步引向深入。

(四)以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),充分運用行政復(fù)議手段化解行政爭議

1.切實保護(hù)人民群眾的行政復(fù)議申請權(quán)。認(rèn)真貫徹市、區(qū)行政復(fù)議工作要求,暢通行政復(fù)議渠道,積極受理行政復(fù)議案件,建立并嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議申請權(quán)的告知制度,引導(dǎo)群眾通過行政復(fù)議等合法渠道反映訴求,最大限度地把行政爭議化解在行政程序之中。

第8篇

為了認(rèn)真貫徹我市《全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃》,進(jìn)一步推進(jìn)依法辦事,規(guī)范辦事程序,有效制約違規(guī)行為,提升我局依法行政工作,根據(jù)<年度依法行政工作計劃》安排和我市工作實際,制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

2010年的依法行政工作,要以黨的十七大精神為指導(dǎo),緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,認(rèn)真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法,以及我市《全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃》,以推進(jìn)本部門依法行政為重點,加強督促檢查,狠抓制度落實,促進(jìn)工作開展,為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法制環(huán)境。

二、重點工作

1、認(rèn)真開展依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。本局全體干部職工要認(rèn)真開展本地本部門依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,著重培訓(xùn)《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《政府信息公開條例》、《行政復(fù)議法實施條例》、《陜西省依法行政監(jiān)督辦法》、《陜西省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》、《陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》、《陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關(guān)于貫徹落實陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容,學(xué)習(xí)貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī),切實增強依法行政的意識和能力,不斷提高依法行政工作水平。

2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》辦法等法律法規(guī),宣傳和普及中小企業(yè)法律知識,引導(dǎo)中小企業(yè)加強管理,依法經(jīng)營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見》的實施辦法。

3 、以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)《工作交流》簡報等信息化服務(wù)體系為平臺,加大相關(guān)政策、辦事程序等政務(wù)信息的公開工作力度。局政務(wù)公開專欄要及時全面公示政務(wù)、人事等各類信息,提高工作的透明度。

4、修訂和完善依法行政工作制度。

5、配合勞動部門認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》,完善勞動保障的配套制度,依法保護(hù)非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

6、加強行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門,具有執(zhí)法證件的人員要嚴(yán)格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定,按時參加資格審核和法律培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責(zé)任意識。

7、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時解決行政爭議,化解社會矛盾。按照調(diào)處責(zé)任上,實行實施分層負(fù)責(zé)和首問負(fù)責(zé)制;在處理方式上,必須實行依法辦事;在保障措施上,實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機制,及時化解矛盾,解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達(dá)到100%。對矛盾糾紛排查調(diào)處不力,引發(fā)或者激化矛盾,或因措施不到位,工作不力,以致造成不良后果的,追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

三、工作要求

1、提高認(rèn)識,加強學(xué)習(xí),積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認(rèn)識依法行政的重大意義,要認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省、市有關(guān)依法行政的政策規(guī)定,增強依法行政的自覺性,在不斷提高自身素質(zhì)的同時,還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對依法行政重要性的認(rèn)識,不斷增強責(zé)任意識,努力提高依法行政的能力和水平。

第9篇

一、指導(dǎo)思想

堅持以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞市委市政府“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的總要求,以貫徹落實《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和《省政府貫徹國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政決定的實施意見》為重點,進(jìn)一步拓展工作思路,創(chuàng)新工作方法,采取更得力有效的措施,全面推進(jìn)勞動保障依法行政、建設(shè)法治機關(guān),為我市經(jīng)濟(jì)社會和勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實有力的法制保障。

二、主要工作

1、圍繞貫徹實施《決定》,全面推進(jìn)勞動保障依法行政

要把貫徹落實《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》,作為當(dāng)前和今后一個時期加強依法行政工作建設(shè)法治機關(guān)的重要任務(wù),切實抓緊抓好。一是抓好《決定》的學(xué)習(xí)宣傳。積極參與和組織開展“依法行政宣傳咨詢服務(wù)活動”,為加快推進(jìn)依法行政營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。二是抓好落實推進(jìn)。根據(jù)《決定》和《市政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政決定的實施意見》、《市政府關(guān)于加強部門(園區(qū)、街道)依法行政的若干意見》的要求以及《*市行政機關(guān)學(xué)法制度》、《*市重大行政決策工作規(guī)則》等配套制度,及時完善局法律知識培訓(xùn)、執(zhí)法監(jiān)督、責(zé)任追究等相關(guān)制度;同時要結(jié)合勞動保障工作實際和各階段的工作重點,認(rèn)真制定相應(yīng)的工作規(guī)劃、計劃和具體措施,積極組織推進(jìn)、狠抓工作落實。三是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。結(jié)合政務(wù)公開、行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行的工作要求,對各自的行政職權(quán)作進(jìn)一步梳理,并按照行政執(zhí)法責(zé)任制的規(guī)定,分解職權(quán)、明確職責(zé)、落實責(zé)任。積極推行行政執(zhí)法的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),及時做好有關(guān)執(zhí)法辦案流程的優(yōu)化和自由裁量權(quán)的細(xì)化工作。進(jìn)一步加強行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格、執(zhí)法證件和行為規(guī)范的管理,充實和穩(wěn)定一線行政執(zhí)法人員隊伍,確保依法執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。

2、圍繞《五年規(guī)劃》,大力加強法制建設(shè)

一要根據(jù)《*市依法行政五年規(guī)劃(2009—2013)》的要求,及時研究和謀劃我局下階段的依法行政工作,認(rèn)真制定全面推進(jìn)勞動保障依法行政的五年規(guī)劃及相關(guān)制度和措施,確保各項工作任務(wù)的完成。二要抓好規(guī)范性文件的制定和清理工作。制定規(guī)范性文件應(yīng)根據(jù)《立法法》和我市的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序,經(jīng)聽取意見、合法性審查和集體討論后施行,并按照《政府信息公開條例》的規(guī)定予以公布;認(rèn)真按照《決定》規(guī)定的每隔兩年清理一次規(guī)范性文件的要求,積極抓好勞動保障規(guī)范性文件的清理工作,做到該修訂的及時修訂,該廢止的及時廢止,保證規(guī)范性文件的有效性。三要把推行行政執(zhí)法責(zé)任制與政府信息公開結(jié)合起來。嚴(yán)格按照國務(wù)院《政府信息公開條例》規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式,通過網(wǎng)絡(luò)及時準(zhǔn)確地向社會本部門的各項政務(wù)信息,實現(xiàn)全面動態(tài)公開。四要進(jìn)一步落實執(zhí)法責(zé)任。不斷完善以自我約束機制、過錯責(zé)任追究機制、考核獎懲機制為主要內(nèi)容的責(zé)任機制,確保行政執(zhí)法責(zé)任落到實處。

3、圍繞開展和諧執(zhí)法和“規(guī)范執(zhí)法示范單位”、“規(guī)范執(zhí)法示范點”創(chuàng)建活動,著力提高行政執(zhí)法水平

一要緊緊圍繞“樹立至誠服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展、執(zhí)法為民理念,提高執(zhí)法辦案水平”這個主題,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等多種方式,加強對執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政、和諧執(zhí)法的水準(zhǔn)。特別是執(zhí)法科室和各基層勞動保障所要認(rèn)真堅持好學(xué)法制度,制定好學(xué)法計劃,組織好法律和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。針對工作特點、難點,積極開展典型案例分析、疑難問題研討、執(zhí)法藝術(shù)及體會經(jīng)驗交流等活動,不斷提高執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力,力爭使每位執(zhí)法人員成為本職業(yè)務(wù)工作的“行家”,服務(wù)企業(yè)、和諧執(zhí)法的“里手”。二要全面推行行政執(zhí)法說理式文書,通過強化行政執(zhí)法文書的說理論證,使執(zhí)法文書做到“講明事理,講通情理,講透法理”,充分體現(xiàn)法理、事理、情理和文理的相統(tǒng)一。三要充分運用“情理法”相結(jié)合、重調(diào)慎裁、聯(lián)系溝通、聯(lián)動互動等方式,大力推進(jìn)勞動保障和諧執(zhí)法和“兩個規(guī)范”創(chuàng)建活動。在執(zhí)法辦案中,要把企業(yè)的發(fā)展和職工的利益作為第一考慮,把企業(yè)和職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),堅持“宣傳教育為重、調(diào)解溝通在先、慎罰少裁至上”的原則,采取“動之以情、曉之以理、喻之以法”的工作方法,用心制作好說理式行政執(zhí)法文書,通過耐心細(xì)致的宣傳疏導(dǎo)工作,力求讓當(dāng)事人對案件辦理過程和結(jié)果心悅誠服。市鎮(zhèn)兩級、科室之間要密切配合,相互支持,上下互動、部門聯(lián)動、聯(lián)合執(zhí)法,共同推進(jìn)勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。四要進(jìn)一步細(xì)化崗位執(zhí)法責(zé)任,制定崗位執(zhí)法規(guī)范,嚴(yán)格崗位考核標(biāo)準(zhǔn),切實把規(guī)范執(zhí)法落實到行政執(zhí)法的每一個環(huán)節(jié)、每一份卷宗。同時,要嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法的考評,大力培養(yǎng)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法的先進(jìn)典型,切實形成規(guī)范執(zhí)法的良好氛圍,確保我局的和諧執(zhí)法和“兩個規(guī)范”創(chuàng)建活動取得明顯成效。

4、圍繞化解行政糾紛和矛盾,全力做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作

一要按照《行政復(fù)議法實施條例》、《江蘇省行政復(fù)議聽證辦法》和《*市行政復(fù)議工作規(guī)則》的要求,進(jìn)一步加強和改進(jìn)我局的行政復(fù)議工作,認(rèn)真做好行政訴訟案件的應(yīng)訴工作。切實做到領(lǐng)導(dǎo)重視、科室配合,實事求是,依法維權(quán)。二要重視做好執(zhí)法案件的審核和會商溝通工作,促進(jìn)辦案質(zhì)量的進(jìn)一步提高。認(rèn)真細(xì)致地審核好每件執(zhí)法案件,確保案件事實清楚、證據(jù)充分、依據(jù)正確、程序合法。對一些情況復(fù)雜、定性難、有爭議的工傷認(rèn)定案件,要及時邀請市法院、市法制辦和上級部門的有關(guān)同志進(jìn)行集體會診,提高案件定案的準(zhǔn)確性;對企業(yè)有想法,可能會提出復(fù)議或訴訟的,要及時上門與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,以此來減少行政復(fù)議、訴訟案件。三要積極運用調(diào)解方式,化解行政爭議。在辦理行政復(fù)議案件中,要根據(jù)不同情況靈活運用調(diào)解、和解等不同的結(jié)案方式,努力做到“案結(jié)事了,定紛止?fàn)帯?。積極配合法院、市法制辦和無錫市局對一些有爭議的案件做好調(diào)解工作,化解矛盾,確保案件不撤銷、不敗訴。

三、工作措施

1、進(jìn)一步強化依法行政的意識

推進(jìn)依法行政是貫徹黨的十七大精神,全面落實依法治國基本方略的重要內(nèi)容。因此,我們必須從“立黨為公,執(zhí)法為民”,發(fā)展和諧勞資關(guān)系,構(gòu)建和諧社會的高度,充分認(rèn)識全面推進(jìn)勞動保障依法行政的重要性和必要性,不斷加強學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,牢固樹立依法行政觀念,自覺做到履職盡責(zé)、依法辦事、秉公執(zhí)法,不斷助推我局依法行政工作再上新臺階。

2、進(jìn)一步強化依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo),積極推進(jìn)我局的依法行政工作,要根據(jù)組織人動,及時調(diào)整局全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。各科室、各勞動保障所在工作的第一線,直接面向廣大企業(yè)和職工群眾,直接面對各種利益關(guān)系和勞資矛盾,做好依法行政工作,責(zé)任尤為重大。要切實把推進(jìn)依法行政作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù),進(jìn)一步明確工作目標(biāo),落實工作責(zé)任,確保依法行政的要求細(xì)化到工作的各個方面、落實到工作的各個環(huán)節(jié)。各科室、各勞動保障所的主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起依法行政“第一責(zé)任人”的責(zé)任,切實把該項工作擺上重要位置,形成“一級抓一級、逐級抓落實”的責(zé)任體系,確保局依法行政工作有力、有效推進(jìn)。

第10篇

一、提高認(rèn)識,落實責(zé)任,切實加強對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是將依法行政工作列入我局重要議事日程。要求各科室要制定本科室年度依法行政工作計劃,在此基礎(chǔ)上匯總形成我局的工作計劃,并定期研究、部署和總結(jié),按工作標(biāo)準(zhǔn)和要求認(rèn)真完成。年終,對各科室依法行政工作進(jìn)行檢查,并形成總結(jié)報告報送區(qū)政府。

二是建立健全法制工作機構(gòu),成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)我局依法行政工作。

三是制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,每年至少組織6次以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法活動。

二、全面推進(jìn)依法行政的宣傳教育和組織培訓(xùn)工作

一是認(rèn)真組織行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)。積極參與上級組織的法制宣傳活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)公共法律知識,并積極參加區(qū)法制局和市直有關(guān)部門組織的法律法規(guī)培訓(xùn)。

二是積極進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)的宣傳,提高機關(guān)全體人員的法制意識。及時對有關(guān)企業(yè)和服務(wù)對象進(jìn)行《公司法》、《節(jié)能法》、《電力法》、《煤炭法》、《合同法》、《勞動法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國家公務(wù)員法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》等有關(guān)內(nèi)容的傳達(dá)貫徹,尤其是對新修改的內(nèi)容要做到及時進(jìn)行學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會有關(guān)法律、法規(guī)的實質(zhì)精神,促進(jìn)企業(yè)對法律法規(guī)的掌握。

三是要扎實做好系統(tǒng)企業(yè)普法教育工作。要在上級部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下,按時組織系統(tǒng)企業(yè)參加普法教育和宣傳,確保高質(zhì)量地完成普法任務(wù)。

四是要加強依法行政信息報送工作。各科室要按時上報法制信息和調(diào)研文章,由局辦公室統(tǒng)一報送。

三、進(jìn)一步規(guī)范行政許可行為

一是嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》,深化行政審批制度改革,規(guī)范行政許可行為。行政許可的設(shè)定必須有法有據(jù),除了法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定、地方性法規(guī)和省政府規(guī)章可以設(shè)定行政許可外,其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可;凡是沒有法定依據(jù)的,實施行政許可一律不得收費。

第11篇

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和全國政法工作會議精神為主線,積極學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,全面推進(jìn)依法行政,切實維護(hù)人民群眾利益,為“法治*”建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

1、行政執(zhí)法人員法律意識和法制觀念明顯增強,依法行政能力明顯提高,能夠嚴(yán)格按照法定職權(quán)和程序依法組織和管理司法行政工作。

2、建立健全本單位依法行政機制,全面實行行政執(zhí)法責(zé)任制。

3、大力推行政務(wù)公開,向社會提供的政務(wù)公開信息全面、準(zhǔn)確、及時。

4、科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制和制度基本形成,行政決策責(zé)任追究制度基本建立,行政管理和服務(wù)做到公開、公平、公正、便民、高效、誠信。

三、主要任務(wù)

1、起草和下發(fā)《*區(qū)司法局二九年度依法行政工作計劃》,報市司法局和區(qū)政府法制辦備案,向社會公開公布。(4月份)

2、針對行政執(zhí)法人員調(diào)整,對依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整,報市司法局和區(qū)政府法制辦備案,向社會公開公布。(4月份)

3、制定行政執(zhí)法人員學(xué)法制度,報市司法局和區(qū)政府法制辦備案。(4月份)

4、針對行政執(zhí)法人員調(diào)整,按要求對20*年制定的《寧波市*區(qū)司法局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》進(jìn)行修改,并報市司法局和區(qū)政府法制辦備案,向社會公開公布。(5月份)

5、通過區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)站,將司法行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序、辦事期限、收費標(biāo)準(zhǔn)、承辦機構(gòu)和執(zhí)法人員及對違法行為的舉報投訴方式等向社會公開公布。(5月份)

6、完善《*區(qū)司法局行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《*區(qū)司法局行政執(zhí)法評議考核辦法》、《*區(qū)司法局工作職責(zé)和崗位責(zé)任制》等制度。(6月份)

7、組織人員參加市政府法制辦舉辦的“申領(lǐng)省行政執(zhí)法證法律知識培訓(xùn)班”。(6月份)

8、對行政執(zhí)法人員有無瀆職、越權(quán)、、、徇私枉法等情況開展專項檢查。(8月份)

9、對律師事務(wù)所政治思想教育、職業(yè)道德教育、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、重大疑難案件集體討論制度落實、所務(wù)公開、律師違紀(jì)違法等情況進(jìn)行檢查。(9月份)

9、對法律服務(wù)所和法律援助中心規(guī)章制度的制定和落實、職業(yè)道德教育、法律服務(wù)質(zhì)量跟蹤卡落實等情況進(jìn)行檢查。(10月份)

10、對行政執(zhí)法、行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償?shù)惹闆r開展專項檢查,針對檢查后的實際情況,起草行政執(zhí)法自查情況匯報,及時向市司法局和區(qū)法制辦報告,向社會公開公布。(10-11月份)

第12篇

今天上午全市政法工作會議剛剛結(jié)束,下午我們就在這里召開全市司法行政工作會議。會議的主要任務(wù)是貫徹落實全省政法工作會議、全省司法行政工作會議、市第一次黨代會、全市經(jīng)濟(jì)工作會議和全市政法工作會議精神,總結(jié)全市司法行政工作,分析形勢、明確任務(wù),安排部署今年的工作。剛才,各縣(區(qū))作了工作經(jīng)驗交流發(fā)言;逸儂同志作了工作報告,全面回顧了的工作,安排部署了今年的各項任務(wù),思路清晰,重點突出,目標(biāo)明確,措施到位,我完全同意,希望大家認(rèn)真抓好落實。下面,我講三點意見:

一、肯定成績,認(rèn)清形勢,切實增強做好司法行政工作的責(zé)任感和使命感

在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全市司法行政系統(tǒng)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,自覺踐行“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào),在推進(jìn)法治建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)平安、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面做了大量的工作,取得了明顯成效。一是人民調(diào)解成績突出。廣泛開展《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實工作,積極培訓(xùn)人民調(diào)解骨干,加強人民調(diào)解隊伍建設(shè),組織開展人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè);完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合機制,啟動道路交通事故人民調(diào)解工作,各縣(區(qū))均成立了“道路交通事故人民調(diào)解室”,積極化解因交通事故引發(fā)的矛盾糾紛,有力維護(hù)社會穩(wěn)定。二是普法工作強力推進(jìn)?!拔逦濉逼辗樌ㄟ^省檢查組驗收,成績得到充分肯定,大方縣、市公安局、等分別獲全國普法依法治理先進(jìn)縣、先進(jìn)單位、先進(jìn)個人表彰;“六五”普法做到早安排、早動員、早啟動,深入開展一系列主題法制宣傳活動,進(jìn)一步提高公民思想道德素質(zhì)和文明禮儀素養(yǎng);深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動,積極推進(jìn)法治城市、法治縣(區(qū))創(chuàng)建活動,舉行干部學(xué)法用法考試,全社會學(xué)法、守法、用法的氛圍日益濃厚。三是法律服務(wù)成效明顯。圍繞企業(yè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、征地拆遷等領(lǐng)域,組建律師服務(wù)團(tuán)為外來投資者提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù),營造良好的投資環(huán)境;深入建設(shè)工地、辦、拆遷辦,開展法律宣傳、法律服務(wù),及時化解矛盾糾紛,切實維護(hù)社會穩(wěn)定。加強法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級法律援助聯(lián)動機制,以及司法救助和法律援助相互銜接聯(lián)動機制,推動法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷延伸,有效維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。做好各類征地拆遷過程和回遷安置相關(guān)協(xié)議的公證,基層法律服務(wù)社會效果明顯,司法鑒定工作管理規(guī)范,司法考試有序進(jìn)行。四是矯正幫教水平提高。全面推進(jìn)刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)與運用,對矯正對象、刑釋解教人員實行網(wǎng)絡(luò)管理、資源共享,建立了行之有效的矯正制度和管控措施??椊鹂h對刑釋解教人員銜接管理做到“五個及時”的工作經(jīng)驗得到省司法廳的認(rèn)可,在全省司法行政系統(tǒng)推廣。社區(qū)矯正工作在立法滯后、全國都還處于起步摸索階段的情況下,成立了機構(gòu),建立了制度,完善工作流程,創(chuàng)造性地開展工作。大方縣社區(qū)矯正工作采取“五抓、五下功夫”推進(jìn)創(chuàng)新,被省綜治辦評為省級平安建設(shè)先進(jìn)縣。五是勞教管理措施到位。認(rèn)真開展警務(wù)督查工作,抓好專項整治活動和隱患排查,開展所情研判、“百日安全”管理活動,完善工作制度,實現(xiàn)了勞教場所“四無”目標(biāo),確保勞教場所安全穩(wěn)定,得到了省勞教局的充分肯定,勞教所從全省勞教系統(tǒng)掛末的位置躍居到前列,實現(xiàn)了增比進(jìn)位。六是基層基礎(chǔ)不斷加強。大力推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè),建成64個司法所辦公樓,基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)裝備和辦公條件都有了很大改善,工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實,工作運行機制更加規(guī)范,為今后的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

事實充分表明,全市司法行政干部隊伍是勇于拼搏、開拓進(jìn)取的,全市司法行政工作是富有成效的。在這里,我謹(jǐn)代表市政府向奮戰(zhàn)在全市司法行政戰(zhàn)線上的同志們,特別是長期堅持在基層一線的廣大司法行政干警、基層法律服務(wù)工作者,致以衷心的感謝和崇高的敬意!

雖然近年來我市司法行政工作取得了很大的成績,但對今后的工作任務(wù)和形勢,我們要有更清醒的認(rèn)識。今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年,是站在新的歷史起點上,全面貫徹落實中央和省支持試驗區(qū)發(fā)展一系列重大決策部署,搶抓機遇,實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期,對司法行政工作提出了新要求,也創(chuàng)造了新機遇。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,社會結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念將會發(fā)生深刻的變化,各種新情況、新問題、新矛盾將不斷出現(xiàn),矛盾糾紛排查化解的任務(wù)越來越重,對司法行政工作提出了新的挑戰(zhàn);人民群眾的法制觀念將會不斷增強,越來越多的矛盾糾紛和大量的經(jīng)濟(jì)關(guān)系都將通過法律手段來加以調(diào)整和解決,司法行政工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用將會越來越重要,這為司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊的空間。我們要充分認(rèn)識到當(dāng)前司法行政工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求,切實增強責(zé)任感和使命感,深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)和更加扎實有效的工作措施,全面推進(jìn)司法行政工作,為全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的司法保障。

二、突出重點,真抓實干,著力推進(jìn)全市司法行政工作上臺階、上水平

今年是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。市第一屆黨代會、全市經(jīng)濟(jì)工作會議對我市今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作作出了全面部署,全省政法工作會議、全省司法行政工作會議和全市政法工作會議對今年的司法行政工作明確了目標(biāo)任務(wù),提出了工作要求,進(jìn)行了具體安排。各級司法行政機關(guān)要認(rèn)真貫徹落實省、市有關(guān)會議精神,緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)和我市大力實施城鎮(zhèn)化帶動、工業(yè)強市、旅游興市、生態(tài)立市的戰(zhàn)略,突出重點,真抓實干,著力推進(jìn)全市司法行政工作上臺階、上水平,為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

一要深入開展矛盾糾紛排查化解,全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基石,做好維護(hù)穩(wěn)定工作,最重要、最緊迫的就是全面排查、及時妥善化解各類矛盾糾紛。要充分認(rèn)識當(dāng)前我市矛盾糾紛出現(xiàn)的新情況、新動向、新特點,健全完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制,加強人民調(diào)解組織建設(shè),不斷擴(kuò)大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)覆蓋面,深入推進(jìn)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的相互銜接,進(jìn)一步增強矛盾糾紛化解合力,加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度。要堅持工作重心下移,關(guān)口前移,深入基層,深入群眾,不斷加大對事關(guān)民生、事關(guān)穩(wěn)定的征地拆遷、移民安置、教育醫(yī)療、勞動爭議、安全生產(chǎn)、城市管理等方面矛盾糾紛的排查調(diào)處力度,整合各方力量,發(fā)揮整體效能,最大限度地將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),堅決避免集體上訪和重大的發(fā)生。

二要切實加強普法宣傳教育,著力提升公民法治意識。要緊密結(jié)合試驗區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際,制定法制宣傳教育主題,堅持開展“法律六進(jìn)”活動,不斷創(chuàng)新法制宣傳教育的載體和形式,切實增強針對性和實效性。要深入推進(jìn)“法治縣(區(qū))”和“民主法治示范村”創(chuàng)建活動,豐富創(chuàng)建內(nèi)容,創(chuàng)新創(chuàng)建形式,加強輿論宣傳,為構(gòu)建和諧社會提供有力保障。要深入礦區(qū)、庫區(qū)、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)、宗教場所和少數(shù)民族聚居地,認(rèn)真抓好青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民群眾的法制宣傳教育,確保普法依法治理工作向縱深推進(jìn),努力提升全市公民的法律素質(zhì)和法治意識。

三要全面提高法律服務(wù)水平,努力保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。法律服務(wù)是司法行政工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要著力點和切入點。各級司法行政部門要充分認(rèn)識到當(dāng)前法律服務(wù)工作擔(dān)負(fù)的新使命和面臨的新機遇,積極組織法律服務(wù)機構(gòu)和法律工作者為城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、水利工程建設(shè)、機場鐵路公路建設(shè)等重點項目提供專業(yè)服務(wù),為改善發(fā)展環(huán)境、加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級提供有力的法律支撐。要拓展法律服務(wù)的廣度和深度,加強對新農(nóng)村建設(shè)的法律服務(wù)。要在提供法律服務(wù)的同時,積極參加矛盾糾紛排查,參與處置,勇于承擔(dān)一定的社會責(zé)任,做到法律效果和社會效果的統(tǒng)一。要加強對社會弱勢群體的法律援助,不斷拓寬援助渠道,簡化援助程序,擴(kuò)大援助覆蓋面,增強法律援助的效果。

四要著重做好幫教矯正工作,大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。安置幫教和社區(qū)矯正是司法行政部門履行社會管理職責(zé)的重要內(nèi)容,關(guān)系社會安定和諧。要加強對刑釋解教人員的管控,認(rèn)真落實銜接制度,完善信息通報、無縫銜接、回訪考查工作機制,強化安置措施,優(yōu)化幫教環(huán)境,規(guī)范幫教管理,完善幫教方式,不斷提高安置幫教工作效果。對在教人員,要做好法制教育、心理矯治和職業(yè)技能培訓(xùn)工作,調(diào)動教育改造積極性,為他們順利回歸社會創(chuàng)造條件;對刑釋解教人員,要落實出獄出所必接必送和安置幫教機制,積極幫助解決就業(yè)、生活、家庭等方面的實際困難,使他們更好地融入社會;對社區(qū)矯正對象,要建立司法機關(guān)、社區(qū)組織、家庭成員密切配合的社區(qū)矯正工作體系,共同做好教育改造工作質(zhì)量和水平。

三、落實責(zé)任,夯實基礎(chǔ),確保各項工作任務(wù)落到實處

圓滿完成今年的各項任務(wù),關(guān)鍵在落實。各級司法行政部門要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng),以求真務(wù)實、一抓到底的精神,切實抓好各項工作的落實。

一要落實工作責(zé)任。各縣(區(qū))要高度重視司法行政工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),把司法行政工作納入重要議事日程,擺在重要位置,建立健全各項工作機制,繼續(xù)推行目標(biāo)管理,細(xì)化工作任務(wù),落實工作責(zé)任,明確工作要求,確保2012年各項任務(wù)的完成。

二要提高保障能力。各縣(區(qū))要加大對司法行政工作的投入,千方百計解決好司法行政機關(guān)編制、人員、經(jīng)費、裝備等方面的實際困難和問題,將人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助等專項經(jīng)費列入財政預(yù)算,為司法行政工作的順利開展提供保障。

三要加強隊伍建設(shè)。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和干部下基層等活動的開展,扎實開展好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動,全面加強司法行政隊伍建設(shè),不斷提高司法行政干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,為全面履行司法行政職能提供堅強有力的保障。

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