好心未必有好報

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇好心未必有好報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”或另有所圖。他們還會認為給你面談機會只是浪費彼此的時間而已。期望薪水可寫在求職信里老板在登招聘廣告時。通常不會說明他們愿意支付的總報酬額，但他們會要求你說出自己的心理價位，你可以考慮把期望薪水數目寫在求職信里，但千萬不要扯進簡歷中。

工作中，你與同事存在著很多復雜的、微妙的關系。以下建議可做參考：

不要對同事之間的友誼抱有太高期望：期望越大，往往失望也會越大。特別是你們之間存在競爭或利益沖突時，“害人之心不可有，防人之心不可無”：

工作中對事不對人：工作中與他人有沖突，就事論事。不要涉及其他方面；

避免情緒化：不要讓別人承受你的不良情緒：

明確自我工作職責：尤其適用于外企。外企雖然講究團隊合作精神。但每個職位都有成文的職責描述，是你分內的工作，一定要按質按量完成；別人的工作，不要“越俎代庖”，否則吃力不討好，好心未必有好報；

與上司、下屬保持一定的距離：與上司關系太密切。容易被孤立；與下屬無距離，不易樹立威信。

推薦讀物　《熊法則》

熊代表著沉靜和力量。這本書介紹如何學習熊的某些品質，在工作和生活中游刃有余的生存智慧。

熊能隨時讓身心得到完全徹底的放松。

當獵物出現時，熊會以迅雷不及掩耳之勢閃電般地捕獲目標，隨后又能很快地收回剛才爆發出的力量，這種收放自如的能力讓其他動物望塵莫及。

熊的忠告：寫下你的生活展望；卸下不必要的負擔；學會有效利用時間；學會休息；珍惜每一天。

法律援助　試用期維權問答

問：我的合同里寫明了每年發放13個月的工資，現在完半年的試用期就離職了，請問是否有權索要一半的雙薪？

答：所謂13個月的工資，實際上其中一個月是對勞動都在用人單位一年工作正常的情況下，經考評，認為稱職而發放的，也叫年末雙薪。如果合同中沒有明確規定，你是離職者，提出如上要求可能得不到法律的支持。

問：我在試用期里加了很多班，但企業沒有給我發過加班費。如果現在我離職了，要求公司補發加班費，最早可追查到什么時候？

答：加班費在有證據的情況下，最多可以追查60天。