時間：2023-05-30 10:07:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇文明公約，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
，做文明家庭好成員；
遵紀(jì)守法倡公德，做文明市民示范員；
社會穩(wěn)定要維護(hù)，做綜合治理安全員；
破除迷信反xx，做崇尚科學(xué)宣傳員；
愛綠護(hù)綠保環(huán)境，做美化社區(qū)清潔員；
加強學(xué)習(xí)增修養(yǎng)，做推廣新知輔導(dǎo)員；
孩子成長要關(guān)心，做維護(hù)權(quán)益監(jiān)督員；
社區(qū)文化常開展，做弘揚新風(fēng)傳播員；
少年兒童齊拉手，做助人為樂好隊員；
服務(wù)社區(qū)建社區(qū)，做奉獻(xiàn)青春好團(tuán)員。
愛國家 愛小區(qū) 立公約 共執(zhí)行
家園美 怡心神 愛環(huán)境 護(hù)草茵
夫妻諧 敬如賓 老少樂 合家親
舉止佳 典雅真 睦近鄰 義與信
助公益 尊師生 軍警民 魚水情
危與難 皆挺身 公有物 惜如金
害蟲滅 贓物扔 黃賭消 禁
重安全 講文明 道與德 親力行
一、 總則
愛國家 愛小區(qū) 立公約 共執(zhí)行
熱愛國家，接受我們國家五千年悠久的文明，才能更加熱愛自己居住的小區(qū)。
熱愛我們共同的家園，建設(shè)好自己美麗的家園，是我們每個人的責(zé)任，訂下公共遵守的公約，進(jìn)行規(guī)范、引導(dǎo)和約束，全員參與，鄭重承諾，那么本區(qū)將成為真正的楷模區(qū)、理想地。
二、 環(huán)境篇
家園美 怡心神 愛環(huán)境 護(hù)草茵
舒適、安靜、文明的大環(huán)境能夠凈化人的心靈，護(hù)草茵雖是小事一樁，但人人愛護(hù)清潔衛(wèi)生，不亂吐痰，不亂扔垃圾，共同營造我們擁有的優(yōu)良環(huán)境，小區(qū)人就能心曠神怡、萬事順意。
三、 家庭篇
夫妻諧 敬如賓 老少樂 合家親
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，孝敬父母、愛護(hù)長幼，是我們小區(qū)人義不容辭的權(quán)利和義務(wù)。
四、鄰里篇
舉止佳 典雅真 睦近鄰 義與信
古代有千金買鄰的佳話，您和您的鄰居有緣相鄰，是一大幸事。
鄰里和睦是建立新型和諧的居住環(huán)境的重要因素，一個微笑、一句關(guān)切的語言都能使鄰里之間心懷感激。舉止文明、高尚典雅，建立新型健康的鄰里關(guān)系。
五、 社會篇
助公益 尊師生 軍警民 魚水情
積極熱心參加社會公益活動，獻(xiàn)出真誠、獻(xiàn)出愛心，與人方便，自己方便，在小區(qū)自覺形成尊重知識、尊重人才、尊重科學(xué)的良好社會風(fēng)尚，在小區(qū)內(nèi)，形成軍警民一家親的風(fēng)氣。
六、 公共篇
危與難 皆挺身 公有物 惜如金
與人方便，自己方便，一人有難，八方支援，有事情，商量辦，愛護(hù)公物、珍惜如金，形成良好的公共行為規(guī)范，是住宅小區(qū)良好形象的有力保障。
七、 風(fēng)尚篇
害蟲滅 贓物扔 黃賭消 禁
橫掃一切害蟲是我們義不容辭的責(zé)任，自然界的害蟲以及人為的災(zāi)害都關(guān)系我們的生活質(zhì)量，嚴(yán)禁傳播一切黃色內(nèi)容的刊物、音像，本區(qū)的住戶都要培養(yǎng)良好的道德情操，將一切、毒害、毒源堅決地拒之門外。
八、道德篇
重安全 講文明 道與德 親力行
同志們：
今天，我們召開“踐行文明市民公約，爭創(chuàng)巾幗文明崗位”現(xiàn)場推進(jìn)會。這次會議主要任務(wù)是交流學(xué)習(xí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的新實踐和新經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，再鼓干勁，進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建活動的創(chuàng)新發(fā)展，激勵廣大婦女為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。剛才，命名表彰了8個縣級 “巾幗文明崗”，10名“巾幗建功標(biāo)兵”，縣交通局、地稅局、檢察院的巾幗文明崗代表和衛(wèi)生局的李莉同志作了典型發(fā)言。在此，我代表縣委、縣政府向獲得“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽稱號的單位和個人表示熱烈的祝賀！同時，向關(guān)心支持文明創(chuàng)建活動的單位領(lǐng)導(dǎo)和付出辛勞的各位婦女干部表示親切的問候！
“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動作為提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)女性成才的實踐平臺，是我縣社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是婦女工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要載體。多年來，縣婦聯(lián)精心組織策劃，傾力協(xié)調(diào)推進(jìn)，極大地促進(jìn)了行業(yè)文明建設(shè)和服務(wù)水平的提升，激發(fā)了蘊藏在婦女中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，成為廣大婦女塑造形象，展示風(fēng)貌，建功立業(yè)的有效形式，創(chuàng)建活動取得了驚人的成果。目前，全縣已創(chuàng)建2個國家級“巾幗文明崗”，會前我們參觀學(xué)習(xí)的縣公路局105國道收費站是XX年創(chuàng)建的，XX年縣社保局保險繳撥中心榮獲全國迎奧運百城千崗創(chuàng)建活動“巾幗文明崗”稱號，還有6個省級“巾幗文明崗”和24個市級“巾幗文明崗”。“巾幗文明崗”的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益日益顯現(xiàn)，成為我縣推進(jìn)婦女發(fā)展的品牌工作，受到了縣委和縣政府的高度評價，贏得了社會的普遍認(rèn)可和廣泛贊譽。下面，我就進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作講三點意見。
一、正確認(rèn)識形勢，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強縣中的示范帶動作用。
當(dāng)前，全縣正處于“彎道超越”經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)文化強縣，離不開廣大婦女的參與和奮斗，踐行文明市民公約，提升城市形象，更離不開先進(jìn)婦女群體的示范和引領(lǐng)。新的形勢和任務(wù)，對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動提出了新的課題，同時也拓展了新的空間，提出了新的要求。我們要引領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女認(rèn)清形勢，堅定信心，充分發(fā)揮各級“巾幗文明崗”的示范帶動作用，立足崗位，建功立業(yè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強縣作出新的貢獻(xiàn)。 要堅持以提高婦女整體素質(zhì)為重點，引導(dǎo)婦女把個人的前途與單位部門的發(fā)展結(jié)合起來，激發(fā)婦女的創(chuàng)新熱情、創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)潛能。 要積極營造團(tuán)結(jié)互助，誠信友愛，安定有序的和諧環(huán)境，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的作風(fēng)，精湛的技能，創(chuàng)造文明進(jìn)步環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會的和諧發(fā)展。 踐行文明市民公約，是進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的必然要求。踐行文明公約要充分體現(xiàn)廣大婦女的傳統(tǒng)美德與時代精神，要將踐行文明市民公約作為創(chuàng)建“巾幗文明崗”的重要標(biāo)尺，全面提升文明崗的創(chuàng)崗質(zhì)量，讓踐行文明市民公約、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”成為引領(lǐng)社會文明新風(fēng)的一面旗幟。
二、務(wù)求活動實效，著力推進(jìn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動創(chuàng)新發(fā)展。
“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動作為一項面向基層、面向職業(yè)女性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，目的就是“崗位建功，崗位成才”。要以“巾幗建功”創(chuàng)建活動為載體，以“巾幗文明崗”為品牌，著力提升創(chuàng)建質(zhì)量，推進(jìn)工作運行機制的科學(xué)化和規(guī)范化，努力擴(kuò)大活動覆蓋面，營造有利于婦女發(fā)展的良好環(huán)境。
全國電影院線秋季影片推介暨市場研討會在長白山成功舉辦，這已經(jīng)是第五屆了。除了集中觀摩影片，了解檔期安排和商討營銷之外，這次會議還有一個重要收獲——四十多個院線公司一起簽署了《市場規(guī)范公約》。
在沒有任何外力作用的情況下，四十多個院線公司的近百名代表，以對市場、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)高度負(fù)責(zé)和尊重的態(tài)度，認(rèn)真起草、討論、完善此公約。所有條款均針對產(chǎn)業(yè)下游出現(xiàn)的問題而做出自我約束。這是一次自發(fā)的行業(yè)自律行為，是一次民主、公開、公平的協(xié)商過程，也是中國電影院線集體成熟與自我超越的重要體現(xiàn)。在市場迅猛發(fā)展，種種問題集中出現(xiàn)，而相關(guān)各方面尚未做出調(diào)整的時候，院線主動站出來，剖析自己，解決問題，給全行業(yè)樹立了榜樣。
自律是行業(yè)成熟的標(biāo)志，更是一種道德境界。人不應(yīng)該僅靠法規(guī)管束自己，自律就是在內(nèi)在品性的修煉中，在價值觀上認(rèn)同公平公正，盡義務(wù)，自覺履行做人做事標(biāo)準(zhǔn)尺度和精神歸屬。一個人或者一個企業(yè)，必須能夠超脫于市場利益的藩籬，超脫于一方的利益訴求，而發(fā)自內(nèi)心地秉持上述標(biāo)準(zhǔn)尺度。在彼此的利益博弈當(dāng)中，院線各方能夠摒棄成見偏見，成全全體認(rèn)同的價值觀，并主動制定懲戒條款，這在今天市場遠(yuǎn)未成熟之下，尤為難得。
公約中有兩條彌足珍貴—— 一是對影院安裝雙系統(tǒng)的處罰，一是對影院利用電子商務(wù)和團(tuán)購手段的規(guī)范。雙系統(tǒng)屬于嚴(yán)重違規(guī)行為，自然遭到院線代表們的一致唾棄。而對團(tuán)購，其本質(zhì)還是院線和影城之間的競爭。經(jīng)過大家的熱烈討論，最后達(dá)成一致意見：即使在團(tuán)購網(wǎng)站上售票，其公布的票價也不能低于發(fā)行合同約定的最低票價。這一條明確寫進(jìn)了大家共同起草簽字的公約里。此一問題的解決，說明沒有什么不能協(xié)商解決。這標(biāo)志著一個行業(yè)的成熟。
自律在今日成為行業(yè)很嚴(yán)峻的問題。有一些經(jīng)營管理并不差的大影城，不是通過自律樹立行業(yè)標(biāo)桿，而是仗著票房產(chǎn)出能力強，無視行業(yè)道德，對截留影片票款無所顧忌。本次院線針對自身出現(xiàn)的肆意違規(guī)現(xiàn)象，終于發(fā)出了集體的正義聲音，彰顯了行業(yè)對正義和誠信的呼喚。誠信自律需要每一個人、每一個行業(yè)點點滴滴貫徹，長長久久落實，最終成為全社會自覺的行為，成為一個社會的良心。社會文明就是這樣煉成的。
長白山會議作為行業(yè)發(fā)展的里程碑，其意義還在于，全部公約內(nèi)容均是民主協(xié)商產(chǎn)生。期間有辯論、解釋、反駁、協(xié)調(diào)，還有妥協(xié)，最終遵從了大多數(shù)代表的意志。這與公約的誕生有著同等的意義。社會文明進(jìn)程中會產(chǎn)生眾多公約，而公約必須在公開、公正的環(huán)境下簽訂，不能有絲毫的強迫。
我們慶幸，電影院線能夠走在社會進(jìn)步的前面。希望以后行業(yè)市場化進(jìn)程中出現(xiàn)的其他問題，都能遵從這樣文明的解決方式——在誠信、自律、公平、公正、公開的合法流程中完善解決。
2014年北京國際車展上，東風(fēng)汽車公司以“和”為核心的文化戰(zhàn)略。一年來，東風(fēng)公司努力踐行企業(yè)文化戰(zhàn)略，實現(xiàn)了經(jīng)營成果和文化建設(shè)的雙豐收。2015年4月19日，上海國際車展開幕前夕，東風(fēng)汽車公司在上海舉行企業(yè)文化建設(shè)暨商業(yè)道德公約會。
東風(fēng)公司首次以企業(yè)文化報告和企業(yè)文化指數(shù)的形式，系統(tǒng)回顧一年來東風(fēng)公司踐行“和”文化戰(zhàn)略的情況，并對文化建設(shè)情況作出科學(xué)客觀的評估。
東風(fēng)公司首次公開《商業(yè)道德公約》，以此約束和規(guī)范東風(fēng)公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)、商業(yè)伙伴的行為，為建設(shè)更加規(guī)范、誠信、公平、透明的商業(yè)生態(tài)圈作出積極貢獻(xiàn)。
東風(fēng)汽車公司董事長、黨委書記徐平說：“東風(fēng)將積極踐行企業(yè)‘和’文化戰(zhàn)略，致力于發(fā)揮在商業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)域的引領(lǐng)示范作用，不斷推動事業(yè)做強做優(yōu)，努力續(xù)寫物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新篇章，為實現(xiàn)汽車強國夢、中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。”
文化成為“東風(fēng)鋼筋鐵骨”的重要組成部分
東風(fēng)企業(yè)文化報告分文化引領(lǐng)力報告、文化生產(chǎn)力報告、文化潤澤力報告三個部分，呈現(xiàn)了2014年東風(fēng)企業(yè)文化建設(shè)取得的成果，既是東風(fēng)對踐行“和”文化戰(zhàn)略的總結(jié)與回顧，也是借此期待社會各界對東風(fēng)文化建設(shè)進(jìn)行一次集中檢閱。
2014年，在“和衷共濟(jì)，和悅共生”價值觀引領(lǐng)下，全體東風(fēng)人傾情投入到共筑“中國夢”、共圓“東風(fēng)夢”的偉大實踐中。東風(fēng)之“和”，穿越市場與疆域的邊界，在東風(fēng)事業(yè)的沃土生根開花，浸潤并滋養(yǎng)著神州大地。
2014年，東風(fēng)公司始終堅持自主發(fā)展、開放發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、綠色發(fā)展、共贏發(fā)展。16萬東風(fēng)員工，努力創(chuàng)造新生活，也盡享新生活帶來的喜悅。
2014年，因為東風(fēng)的努力，380萬個家庭圓了擁有汽車的夢想；因為東風(fēng)的創(chuàng)造，128萬輛自主汽車引領(lǐng)中國品牌自豪向前；因為東風(fēng)的貢獻(xiàn)，十堰、襄陽、武漢、廣州等十多個城市，獲得發(fā)展新動力；因為東風(fēng)的加盟，東風(fēng)和標(biāo)致雪鐵龍集團(tuán)，豐富了世界汽車工業(yè)融合發(fā)展、共進(jìn)共榮的創(chuàng)新樣本。
不斷增強的文化力，進(jìn)一步強化了東風(fēng)公司的戰(zhàn)略定力，推動和促進(jìn)了東風(fēng)各事業(yè)單元在中國夢和東風(fēng)夢的召喚下，不忘初心，登高望遠(yuǎn)，暢想未來。
東風(fēng)汽車公司黨委副書記在東風(fēng)公司企業(yè)文化建設(shè)暨商業(yè)道德公約會上說：“一個民族的覺醒，首先是文化的覺醒；一個國家的崛起，必然伴隨文化的興盛；一個企業(yè)的命運，同樣取決于文化的力量。在發(fā)展與文化的依存度越來越高的今天，我們看到，文化作為東風(fēng)的‘軟實力’，已成為‘東風(fēng)鋼筋鐵骨’的重要組成部分，對東風(fēng)的發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。”
首創(chuàng)“企業(yè)文化指數(shù)”
優(yōu)秀的企業(yè)文化不會自然天成，需要悉心培育和建設(shè)。面向未來，如何使東風(fēng)文化與時俱進(jìn)，熠熠生輝，迸發(fā)出歷久彌新的強大生命力，是東風(fēng)公司面對的重大課題。
在觀察和研究國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，并深入研討的基礎(chǔ)上，東風(fēng)公司首創(chuàng)了“企業(yè)文化指數(shù)”，并正式對外。創(chuàng)立“企業(yè)文化指數(shù)”，是東風(fēng)對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的一次積極探索和創(chuàng)新，也標(biāo)志著東風(fēng)企業(yè)文化管理達(dá)到一個新的層次。
“不能被量化就不能被管理”，通過企業(yè)文化指數(shù)構(gòu)建的不同維度的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，做到可量化、可評價、可貫標(biāo)，讓企業(yè)文化管理成為繼經(jīng)驗管理、科學(xué)管理之后的管理3.0版，逐步構(gòu)建起基于可評估的文化管理績效體系，使其成為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革的新引擎。
企業(yè)文化既是無形的，也是有形的。東風(fēng)公司將積極開發(fā)好、運用好、管理好企業(yè)文化指數(shù)，推動優(yōu)秀文化基因融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入經(jīng)營管理、融入制度流程，進(jìn)一步踐行東風(fēng)文化、弘揚東風(fēng)文化、發(fā)展東風(fēng)文化，為事業(yè)發(fā)展注入持久動力。
企業(yè)文化指數(shù)（Corporate Culture Index，簡稱CCI）是以年度為基期，用于衡量企業(yè)文化核心理念實現(xiàn)的程度或變動趨勢，即企業(yè)使命價值主張、企業(yè)愿景目標(biāo)主張的實現(xiàn)程度，以及在此過程中企業(yè)價值觀被接受與實踐的程度。
推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，爭做優(yōu)秀企業(yè)公民
在全面推進(jìn)深化改革、全面依法治國的時代背景下，東風(fēng)公司總結(jié)40多年的發(fā)展實踐經(jīng)驗，秉承東風(fēng)“和”文化及社會責(zé)任“潤”計劃，對標(biāo)國際商業(yè)慣例和社會責(zé)任指南ISO 26000，制定了《東風(fēng)公司商業(yè)道德公約》。
《東風(fēng)公司商業(yè)道德公約》包括產(chǎn)業(yè)報國、合規(guī)經(jīng)營、公平交易、誠信溝通、清正廉潔、崇尚創(chuàng)新、共享共贏、關(guān)愛員工、保護(hù)環(huán)境、包容性發(fā)展等十大行為規(guī)范。
《東風(fēng)公司商業(yè)道德公約》，是東風(fēng)繼“和”文化戰(zhàn)略之后，在精神文明建設(shè)領(lǐng)域作出的又一項重大舉措。商業(yè)道德公約，是東風(fēng)實踐的“和”文化、行動的“和”文化，是東風(fēng)“和”文化戰(zhàn)略的豐富與升華。
本學(xué)期，我繼續(xù)擔(dān)任初三（1）班的班主任。本學(xué)期班級工作的重點是繼續(xù)做好班常規(guī)的管理工作，同時，抓好升學(xué)考試的成績，做好提前錄取的有關(guān)工作等等。現(xiàn)將本學(xué)期班主任工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出意見及建議。
一、制定班紀(jì)文明公約、安全文明公約，抓好班級常規(guī)管理。
以前也制定過班紀(jì)文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀(jì)文明公約的同時，也制定了安全文明公約。制定 以后，在班上宣讀，宣講，使每一個同學(xué)都有一個具體的認(rèn)識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時時給同學(xué)們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學(xué)期在街為規(guī)范的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。
二、加強班墻室的建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
以前班墻室的建設(shè)幾乎是一片空白，既起不到對同學(xué)們學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用，也達(dá)不到對同學(xué)們進(jìn)行宣傳教育的結(jié)果。本學(xué)期我在班后面的墻壁上，開創(chuàng)了兩塊學(xué)習(xí)園地，學(xué)習(xí)園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個美化的效果。學(xué)習(xí)園地里面的內(nèi)容定斯更新。如先后舉辦過“升考專題”和“法制專題”的墻報。同學(xué)們對這種做法非常歡迎，下課后大家都主動涌到后面去看，起到了很好的宣傳教育的作用。
三、進(jìn)行衛(wèi)生改革，加強班級的衛(wèi)生管理
以前的值日工作存在著很的缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)有同學(xué)不掃地的現(xiàn)象，罰也起不到較好的作用。本學(xué)期我進(jìn)行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學(xué)們自己自由組合，不再是以前的硬性規(guī)定的組來掃地，這樣就避免了同學(xué)內(nèi)部之間的不合作關(guān)系。組定下來之后，由原來的每組值日制改為現(xiàn)在的每組值周制。每一周的值周成績由學(xué)生會公布出來之后，達(dá)到學(xué)校的第一名，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本周學(xué)校的平均分，該組要重掃一個星期，由于獎懲有具體的依據(jù)可循，同學(xué)們值周的積極性比以前有了一個質(zhì)的飛躍。很多同學(xué)一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學(xué)，這時也變得特別勤快起來。由于衛(wèi)生工作得力，本學(xué)期學(xué)校十項評比的流動紅旗，我班幾乎每個星期都拿到。
四、抓好提前錄取工作和升學(xué)考試的有關(guān)工作，做好教學(xué)工作計劃。
本學(xué)期，部分學(xué)生可以不用參加升學(xué)考試，而直接報名去那間學(xué)校去讀就可以了。為了做好提前錄取的工作，我在班上進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和了解，掌握了部分學(xué)生的情況，穩(wěn)定他們的情緒，使他們不會因為提前錄取而影響了自己的期末復(fù)習(xí)，在正式確定錄取之前，我班參加提前錄取工作的部分學(xué)生的情緒是相當(dāng)穩(wěn)定的。同時，對于參加升中考試的部分學(xué)生，我也及時地做好他們的思想工作，使他們不會因為有些同學(xué)參加提前錄取而影響了他們的學(xué)習(xí)。提前錄取和升中考試的工作復(fù)雜而繁多，但在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，我都能服從安排，圓滿地完成了自己的工作任務(wù)。
以上是我本學(xué)期在班級工作中所做的一些工作，雖然沒有出現(xiàn)什么失誤，但在工作中還存在一些不足之處，但我會盡我最大的努力，做好班主任工作計劃，爭取在以后的工作中把工作做得更好。
我認(rèn)為，發(fā)展中國家在法制現(xiàn)代化過程中，一要警惕西方的法律霸權(quán)主義，二要防止國內(nèi)的法律民粹主義。
所謂西方法律霸權(quán)主義，是指某些西方發(fā)達(dá)國家依仗自己經(jīng)濟(jì)實力的優(yōu)勢，利用自己搶先制定法律規(guī)則的有利條件，不顧發(fā)展中國家的國情，硬把一些國際法規(guī)則強加給發(fā)展中國家，使發(fā)展中國家成為某些西方發(fā)達(dá)國家操縱的法律規(guī)則的奴隸，“合法”地剝削壓迫發(fā)展中國家。西方的法律霸權(quán)主義主要有兩大表現(xiàn)：
第一，否認(rèn)發(fā)展中國家的法制現(xiàn)代化是一個循序漸進(jìn)的進(jìn)程，利用各種手段逼迫發(fā)展中國家在主客觀條件根本不具備的情況下，采用適宜、有利于西方發(fā)達(dá)國家的某些法律規(guī)范。例如，在中國恢復(fù)關(guān)貿(mào)總協(xié)定創(chuàng)始國地位和加入世界貿(mào)易組織的談判進(jìn)程中，某些西方國家無視我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)水平，要求中國提前從發(fā)展中國家隊列中“畢業(yè)”，承擔(dān)發(fā)達(dá)國家在關(guān)貿(mào)總協(xié)定和世界貿(mào)易組織中承擔(dān)的義務(wù)。歐美發(fā)達(dá)國家要求中國承擔(dān)額外義務(wù)，如在總協(xié)定和世貿(mào)組織有關(guān)協(xié)定本身已有相應(yīng)規(guī)定的情況下，某些西方國家卻針對中國單獨搞一個特殊條款，作為個案處理；美國堅持要中國以發(fā)達(dá)國家身份加入WTO.這些要求顯然過于苛刻，發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)加入世界市場的過程是一個漸進(jìn)性的過程，而西方發(fā)達(dá)國家卻否認(rèn)這一事實。然而，西方國家的經(jīng)濟(jì)全球化和法制現(xiàn)代化卻是長期演進(jìn)的結(jié)果，并非一步完成。例如，作為經(jīng)濟(jì)全球化重要組成部分的金融全球化的發(fā)展過程就曾經(jīng)歷過三個階段。一是從20世紀(jì)70年代初期開始的間接的金融國際化階段；二是始于1979年至1981年的金融自由化和取消管制階段；三是始于80年代中期的套利的普通化和“新興市場”的加入。尊重和保障人權(quán)是現(xiàn)代法治的核心，然由美國《獨立宣言》和法國《人權(quán)和公民權(quán)宣言》開始的“第一代人權(quán)”，并不包括婦女在內(nèi)，西方國家婦女取得與男子相同的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，是第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后的事。西方的第一代人權(quán)也把有色人種排斥在外，所以歐洲那些通過資產(chǎn)階級革命而強大起來的國家都派兵侵略、屠殺亞洲人、非洲人、拉丁美洲人。1966年美國參與了《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》和《經(jīng)濟(jì)、社會、文化權(quán)利國際公約》的起草工作，但美國長期拒不簽署。拖了26年，美國才參加了《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》，同時又作了15條“保留”，實際上把該公約的主要內(nèi)容都否定了。至于《經(jīng)濟(jì)、社會、文化權(quán)利國際公約》，美國至今不肯加入。其理由主要是：這兩個人權(quán)公約與美國的國內(nèi)法有抵觸，而美國實行“國內(nèi)法高于國際法”的原則，但美國經(jīng)常以“人權(quán)無國界”、“人權(quán)高于主權(quán)”、“國際法高于國內(nèi)法”的理由對其他國家的所謂人權(quán)問題加以干涉。為什么西方國家都是逐步推進(jìn)法制現(xiàn)代化，而對發(fā)展中國家都要求一步到位呢？這就是法律霸權(quán)主義。
第二，西方法律霸權(quán)主義的另一表現(xiàn)就是以法謀私。西方發(fā)達(dá)國家明明知道發(fā)展中國家科學(xué)技術(shù)不發(fā)達(dá)，沒有多少知識產(chǎn)權(quán)需要保護(hù)。然而，它們卻揮舞保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的大棒，苛刻地要求發(fā)展中國家引進(jìn)、采用西方科技成果付出巨大的代價。美國不僅要求中國對營利性的侵犯計算機軟件發(fā)明權(quán)的行為予以法律制裁，還要求中國對非營利性的、善意取得計算機軟件使用權(quán)的最終用戶亦給予法律制裁，美國等西方發(fā)達(dá)國家實際上就是利用他們占優(yōu)勢的知識產(chǎn)權(quán)來扼制不發(fā)達(dá)國家的發(fā)展權(quán)。這就如同“私有財產(chǎn)神圣不可侵犯”的法律規(guī)定對百萬富翁是護(hù)身符，而對一無所有的勞苦大眾卻毫無意義。
當(dāng)然，我們在警惕西方法律霸權(quán)主義的同時，也要防止國內(nèi)的法律民粹主義。所謂法律民粹主義，這里指的是拒絕借鑒西方資本主義法律文明成果，迷信國粹、盲目排外的思潮，發(fā)展中國家始終存在迎接現(xiàn)代化和拒斥現(xiàn)代化兩種力量的對抗。拒斥現(xiàn)代化的實質(zhì)就是過分地把現(xiàn)代化成果西方化，忽視雖由西方人首創(chuàng)、但屬于全人類共享的法律文明成果的普遍性，以狹隘的民族性排斥文明的全球性，以歷史的特殊性否認(rèn)歷史的共性，最終結(jié)局必然是自絕于現(xiàn)代人類文明。湯因比《歷史研究》指出人類社會雖出現(xiàn)過26種文明單元，而迄今尚存者已為數(shù)不多。所以然者何？蓋因不識時務(wù)，被歷史淘汰了。
本學(xué)期班級工作的重點是繼續(xù)做好班常規(guī)的管理工作，同時，抓好升學(xué)考試的成績，我主要做了如下幾方面的工作：
一、制定班紀(jì)文明公約、安全文明公約，抓好班級常規(guī)管理。
以前也制定過班紀(jì)文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀(jì)文明公約的同時，也制定了安全文明公約。而不是以前的模糊不清。宣講完成之后，再在班上張貼出來，時時給同學(xué)們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學(xué)期在街為規(guī)范的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。
二、加強班墻室的建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
以前班墻室的建設(shè)幾乎是一片空白，既起不到對同學(xué)們學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用，也達(dá)不到對同學(xué)們進(jìn)行宣傳教育的結(jié)果。本學(xué)期我在班后面的墻壁上，開創(chuàng)了兩塊學(xué)習(xí)園地，學(xué)習(xí)園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個美化的效果。學(xué)習(xí)園地里面的內(nèi)容定斯更新。
三、進(jìn)行衛(wèi)生改革，加強班級的衛(wèi)生管理
以前的值日工作存在著很的缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)有同學(xué)不掃地的現(xiàn)象，罰也起不到較好的作用。本學(xué)期我進(jìn)行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學(xué)們自己自由組合，不再是以前的硬性規(guī)定的組來掃地，這樣就避免了同學(xué)內(nèi)部之間的不合作關(guān)系。組定下來之后，由原來的每組值日制改為現(xiàn)在的每組值周制。每一周的值周成績由學(xué)生會公布出來之后，達(dá)到學(xué)校的第一名，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本周學(xué)校的平均分，該組要重掃一個星期，由于獎懲有具體的依據(jù)可循，同學(xué)們值周的積極性比以前有了一個質(zhì)的飛躍。很多同學(xué)一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學(xué)，這時也變得特別勤快起來。由于衛(wèi)生工作得力，本學(xué)期學(xué)校十項評比的流動紅旗，我班幾乎每個星期都拿到。
四、厚愛中差生，全面進(jìn)行素質(zhì)教育
所謂差生也就是后進(jìn)生，一種表現(xiàn)為成績差，一種表現(xiàn)為思想落后及行為習(xí)慣差。優(yōu)生則相反。而介于優(yōu)生和差生之間的則為中等生。由于中差生的種種表現(xiàn)欠佳而影響集體，作為人的正常心理反應(yīng)，他們會不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。這樣教育的結(jié)果是差生更差。
而不容忽視的是：優(yōu)生畢競是少數(shù)，中差生卻是學(xué)生群體中占壓倒多數(shù)的蕓蕓眾生。 教育學(xué)理論告訴我們：小學(xué)教育的基本任務(wù)就是對少年兒童進(jìn)行身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)性素質(zhì)教育，也就是說，應(yīng)屬于為少年兒童身心兩方面的和諧、統(tǒng)一發(fā)展，為他們學(xué)會怎樣做人和進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與發(fā)展，全面地打基礎(chǔ)的教育。素質(zhì)教育主要的標(biāo)志是：教師是否面向全體學(xué)生，是否進(jìn)行全面發(fā)展的教育。應(yīng)該說不存在面向優(yōu)生的問題，故而面向全體的關(guān)鍵就在于能否面向中差生。大量事實說明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子"，今天的差生，不一定明天還是差生，更何況所謂"優(yōu)生"與"差生"的評判標(biāo)準(zhǔn)本身就有局限性和片面性。比如許多在校的優(yōu)生，在社會實踐中不一定工作就很出色，而有一些所謂在校時的差生，倒還表現(xiàn)出了創(chuàng)造性。這說明：唯有堅持"面向全體"，特別是面向中差生才是切切實實的素質(zhì)教育。
尋找一下中差生的原因（排除弱智兒童），是多方面的，普遍的認(rèn)為是：學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，要求自己不嚴(yán)格。為什么會這樣呢？客觀的原因是小學(xué)生本身就有的個別差異所至。有些人為的因素是：由于犯有某個缺點而遭老師嚴(yán)厲責(zé)問而自我調(diào)節(jié)力差產(chǎn)生厭煩情緒；或由于老師的誤會蒙受過"不白之冤"產(chǎn)生心理失衡而自暴自棄和逆反；或由于家庭的負(fù)作或面對社會陰暗面時缺少應(yīng)有的正確引導(dǎo)而形成不良習(xí)性。等等。
厚愛差生，就是真正做到以情動人：首先做到"真誠"二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們更缺少辨別能力。他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。其次做到"接受"，即能感受差生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。
【關(guān)鍵詞】初中 班級管理 磨功
【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889（2017）06A-0050-01
初中生心理不夠成熟，叛逆心強，班主任在開展班級管理工作時，需要練就一身“磨功”，這樣才能有效應(yīng)對不同個性學(xué)生的思想成長，理順班級管理工作思路。所謂“磨功”，是指班主任要細(xì)致觀察，發(fā)現(xiàn)學(xué)生新動向，“磨”出敏銳洞察力；反復(fù)關(guān)注重點管理對象，“磨”出持久耐心；嚴(yán)格要求每一名學(xué)生，“磨”出規(guī)范意識。這樣才能大幅度提高班級管理品質(zhì)，實現(xiàn)學(xué)生的健康成長。
一、細(xì)致觀察，“磨”出眼力
在平r的班級管理工作中，班主任要經(jīng)常深入到學(xué)生之中，了解學(xué)生的思想動態(tài)。學(xué)生存在個體差異，班主任要對不同群體學(xué)生展開細(xì)致入微的觀察，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點，但也不能放過其缺點，并尋找缺點形成的原因。只有找到根源，才能給出切合實際的應(yīng)對措施，及時幫助學(xué)生改正缺點。
班主任的觀察要細(xì)致，不放過細(xì)小環(huán)節(jié)，并從中找到問題形成的原因，這樣的觀察才具有價值。如學(xué)生儀容儀表，班主任觀察后發(fā)現(xiàn)：有的學(xué)生染發(fā)，有的學(xué)生描眉，有的學(xué)生穿奇裝異服……為獲得更直接的信息，班主任專門找相關(guān)學(xué)生進(jìn)行深入調(diào)查。從調(diào)察結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，部分學(xué)生對儀表儀容相關(guān)要求認(rèn)識模糊，喜歡凸顯個性。班主任以此開展主題班會，發(fā)動學(xué)生討論，并逐漸形成認(rèn)知共識。班會過后，班主任每天都要把整肅儀表儀容作為一個重要觀察點。經(jīng)過一段時間的整肅，學(xué)生儀表儀容意識明顯提高，其他違紀(jì)現(xiàn)象也大幅度減少，班級管理得到了良性發(fā)展。
二、反復(fù)關(guān)注，“磨”出耐心
所謂反復(fù)關(guān)注，是指班主任在班級管理過程中，反復(fù)關(guān)注班級管理重點環(huán)節(jié)、重點管理對象、重點改進(jìn)措施等，仔細(xì)甄別管理細(xì)節(jié)，經(jīng)常接觸管理對象，客觀評價管理效果。貼近式管理要求班主任和學(xué)生建立更為親近的師生關(guān)系，班主任主動關(guān)注學(xué)生的一舉一動，自然拉近師生距離。
班主任觀察學(xué)生時，其目的是非常明確的，就是要通過堅持不懈的努力，逐漸樹立良好班風(fēng)。在做眼保健操時，班主任走進(jìn)教室后發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)生在吃東西，有的學(xué)生在看小說，還有的學(xué)生在聊天，班主任及時提醒，但班主任一旦離開，情況依舊存在。為此，班主任召集班委開會，讓班委成員分析成因，并給出對策。有的成員認(rèn)為，班委成員要起帶頭作用，并監(jiān)督好身邊的同學(xué)。有的成員說，管理學(xué)生需要班主任親自出手，這樣才有說服力。為尋覓良策，班主任還發(fā)動全班學(xué)生獻(xiàn)計獻(xiàn)策，整頓做眼保健操的紀(jì)律。最后，教師與學(xué)生達(dá)成管理共識，由學(xué)生輪流負(fù)責(zé)監(jiān)督，并及時公示監(jiān)督情況。在執(zhí)行之初，部分學(xué)生對此存在異議，但經(jīng)過班主任耐心勸導(dǎo)，此項管理政策順利落實，而且發(fā)揮了不錯的管理作用。
三、嚴(yán)格要求，“磨”出約束力
班主任在班級管理時，需要耐心與愛心，但也需要遵循相關(guān)制度。學(xué)生思想不穩(wěn)定，出現(xiàn)這樣或那樣的問題在所難免，班主任要把握管理尺度，寬嚴(yán)適度，形成班級管理新局面。
學(xué)生上課吃零食、聊天，這是每一個班級都會有的現(xiàn)象。班主任對此深入調(diào)查，也作出不少應(yīng)對措施，但效果都不太理想。為了提高學(xué)生自我管理意識，班主任讓每一名學(xué)生針對吃零食、聊天等違反課堂紀(jì)律的現(xiàn)象，草擬一份課堂文明公約，指出課堂隨意吃東西與聊天的危害性。班主任讓學(xué)生將“文明公約”張貼在自己課桌上，學(xué)生剛開始時有所收斂，吃零食、聊天現(xiàn)象大為減少，但時間一長，這份“文明公約”也漸漸失去效力。于是，班主任讓學(xué)生每天早上都要大聲讀一遍“文明公約”，并指定專人負(fù)責(zé)這項工作。因為班主任重視，學(xué)生課堂紀(jì)律持續(xù)好轉(zhuǎn)，很多學(xué)生漸漸養(yǎng)成了認(rèn)真聽課的習(xí)慣。班主任讓每一名學(xué)生為自己制定一份“文明公約”，這看起來有些麻煩，但其操作效果證明，班主任此舉非常有創(chuàng)意且有成效。
同學(xué)們，你們好！
隨著計算機互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為我們學(xué)習(xí)和生活的重要空間。它既使我們的生活日益豐富，也使我們的學(xué)習(xí)便捷迅速，使我們的視野更加開闊，成為我們學(xué)習(xí)知識、交流思想、休閑娛樂的重要平臺。但網(wǎng)絡(luò)上一些良莠不齊，魚目混珠甚至有害的信息，也給我們的身心成長帶來了巨大的危害。根據(jù)青島市政府建設(shè)繁榮青島、文明青島和平安青島的要求，結(jié)合青島市政府在全市范圍內(nèi)開展“e網(wǎng)平安—共建文明和諧網(wǎng)絡(luò)”活動和市教育局在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“網(wǎng)絡(luò)文明學(xué)校”活動的精神，為增強同學(xué)們自覺抵御網(wǎng)上不良信息的意識和能力，養(yǎng)成健康、科學(xué)、文明的網(wǎng)絡(luò)生活方式，在此，我們特向全校同學(xué)發(fā)出如下倡議：
一、遵守青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約。從現(xiàn)在做起，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，增強網(wǎng)絡(luò)道德意識，懂得崇尚科學(xué)、追求真知的道理；正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)文明的內(nèi)涵，增強網(wǎng)絡(luò)文明意識，使用文明的網(wǎng)絡(luò)語言，在無限寬廣的網(wǎng)絡(luò)天地里倡導(dǎo)文明新風(fēng)，營造健康的網(wǎng)絡(luò)文明環(huán)境。
二、拒絕不良誘惑。要懂得基本的對與錯、是與非，分清網(wǎng)上善、美、丑的界限，不進(jìn)入青少年不該進(jìn)入的網(wǎng)站；不瀏覽與我們身心特點不相符的內(nèi)容；不輕易約見網(wǎng)友，即使約見也要向家長、老師報告；不向網(wǎng)上傳遞自己和同學(xué)的照片；不沉溺虛擬空間，上網(wǎng)游戲時間要節(jié)制，不進(jìn)行賭博游戲。
三、安全健康上網(wǎng)。從現(xiàn)在做起，爭做網(wǎng)絡(luò)安全的小衛(wèi)士。我們要認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，合法、合理地使用網(wǎng)絡(luò)資源，善于運用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各種有用信息，增強網(wǎng)絡(luò)安全意識，不使用“黑客”軟件，監(jiān)督和防范不安全的隱患，維護(hù)正常的網(wǎng)絡(luò)運行秩序，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的健康發(fā)展。
四、未成年人自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧。作為未成年人，更應(yīng)該遵守法律法規(guī)和《青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》，增強自護(hù)意識，不進(jìn)入網(wǎng)吧，勸阻同齡人遠(yuǎn)離網(wǎng)吧。
親愛的同學(xué)們，網(wǎng)絡(luò)在我們面前展現(xiàn)了一幅嶄新的生活畫面，美好的網(wǎng)絡(luò)生活需要我們用自己的美德和文明共同創(chuàng)造。讓我們樹立起正確使用網(wǎng)絡(luò)、遵守法律、法規(guī)的意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成科學(xué)、健康、文明的網(wǎng)絡(luò)生活方式。
一、用完整的思想行為規(guī)范條例約束學(xué)生，努力促成學(xué)生盡快形成規(guī)范意識，逐步達(dá)成完善的學(xué)生自我管理。
1、組織班委會，召集學(xué)生代表共同商議制定出本班文明公約。
2、要求全體學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》《中學(xué)生守則》、認(rèn)真領(lǐng)會本班文明公約的內(nèi)涵，并牢記本班文明公約條款。
3、要求學(xué)生牢記本人編寫的“常規(guī)口訣”
準(zhǔn)時到校不早退，病假事假及時請。
衛(wèi)生值日不遲到，課桌周圍保潔好。
頭發(fā)長短正合適，儀表形象要端莊。
課堂聽講要專心，作業(yè)準(zhǔn)時不扣分。
珍惜時間學(xué)問忙，雙修紀(jì)律不能忘。
品德優(yōu)秀學(xué)習(xí)棒，人前人后一個樣。
4、利用學(xué)期初的班會課特別強調(diào)要樹立“集體意識”、“服從意識”。
5、嚴(yán)格執(zhí)行值日班干“今日我當(dāng)家”制度。定期培訓(xùn)主要班干，教給工作方法。
二、開展多樣式的班級學(xué)生活動，樹立積極進(jìn)取、敢于拼搏的良好學(xué)風(fēng)，敦促所有學(xué)生早立志、早努力、早成功。
努力營造良好的集體輿論、集體核心、集體風(fēng)氣。班級管理，逐步使班級管理精細(xì)化、規(guī)范化、制度化。繼續(xù)貫徹落實“人人有事干，事事有人管”，細(xì)化班規(guī)的。做好班級常規(guī)管理的監(jiān)督和檢查。對班級管理行為不當(dāng)?shù)陌嗉壖皶r要求整改。對班級量化考核的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，對作用不大的項目要取締，正確引導(dǎo)班主任向規(guī)范化的班級管理方向轉(zhuǎn)變。注重班級民主管理建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生干部，組織好班級干部的選舉和述職，增強班集體的力量。
三、重視重點學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。
加強對特殊群體學(xué)生的管理、提供有效幫助的研究，使我們的學(xué)生管理和教育工作在特殊學(xué)生群體上有所突破和形成有益的經(jīng)驗。要對學(xué)困生和后進(jìn)生給予關(guān)注和幫助、指導(dǎo)，深入了解學(xué)生的實際，采取有針對性的教育和指導(dǎo)方法，使這些學(xué)生在行為習(xí)慣和人格品質(zhì)上有較大的轉(zhuǎn)變和提高。
四、發(fā)現(xiàn)、確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學(xué)生的個性化發(fā)展。
五、配合學(xué)校教導(dǎo)處和年級開展的德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學(xué)生美好心靈的工作。
一、組織農(nóng)戶認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，帶頭模范遵守村民公約；二、全面掌握本村所有農(nóng)戶家庭人口、生活條件、致富產(chǎn)業(yè)、發(fā)展需求等各方面情況，積極向鄉(xiāng)村兩級反映，為上級采取幫扶措施提供依據(jù)和提出建議；
三、組織開展對五保戶、困難戶、特困戶生產(chǎn)生活上的互幫互助活動；
四、熱心幫助村民辦理紅白喜事，反對封建迷信和宗族宗派勢力，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)；
五、堅持以防為主，調(diào)防結(jié)合的方針，組織村民做好治安防范工作。家庭鄰里發(fā)生糾紛時，積極主動進(jìn)行調(diào)解，做到糾紛不出村，矛盾不上交。
六、組織農(nóng)戶積極投入“三清三改”，實行“門前三包”。每月初一、十五組織全村每戶一人義務(wù)投工投勞進(jìn)行大掃除。
七、廣開門路，積極籌資籌勞，興辦公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
八、搜集致富信息，組織村民學(xué)科技、興產(chǎn)業(yè)、活流通、增收入；
九、組織理事會成員對“三清三改”工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保房屋亮化、庭院凈化、村莊綠化；
十、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理好公共設(shè)施和公共場所，組織農(nóng)戶開展評比爭先和參與文明創(chuàng)建活動。
××鄉(xiāng)下竹山新村理事會章程
第一章總則
第一條：經(jīng)理事會協(xié)商，建立×××新農(nóng)村建設(shè)理事會章程。
第二條：理事會應(yīng)在嚴(yán)格按照黨的方針政策，執(zhí)行國家法律、法規(guī)、遵循村民公約的前提下開展工作。
第二章理事會的組織
第三條：理事會的構(gòu)成：理事會設(shè)會長1名，副會長1名，理事3～5名。
第四條：理事會的產(chǎn)生：理事會成員必須通過村民大會，從德高望重，組織協(xié)調(diào)能力強，熱心公益事業(yè)，辦事公道的村民中選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。
第五條：理事會的改選：理事會任期屆滿，要及時召開戶主會或村民大會，由18歲以上的過半數(shù)村民或三分之二以上的戶代表參加的村民大會采取無記名投票方式產(chǎn)生。理事會成員可連選連任。
第三章理事會的權(quán)力和義務(wù)
第六條：認(rèn)真貫徹落實黨和國家的方針政策，切實履行村莊公共事務(wù)管理制度，實行“一事一議”制度，組織和引導(dǎo)村民積極投入新農(nóng)村建設(shè)。
第七條：協(xié)助政府部門制定科學(xué)合理的新農(nóng)村規(guī)劃并組織實施，逐步完善新農(nóng)村文化、體育、衛(wèi)生等公益事業(yè)配套設(shè)施。
第八條：建立和完善村民公約，公共事務(wù)，公共場所衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。
第九條：組織村民摒棄陳規(guī)陋習(xí)、弘揚文明新風(fēng)、倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式。
第十條：尊重村民權(quán)力、維護(hù)村民利益、積極引導(dǎo)村民做一個有一定致富技能、文明守法、移風(fēng)易俗的新型農(nóng)民。
第四章附則
