時(shí)間：2023-05-30 10:26:44
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇開(kāi)病假條，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1.居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求;
2.頂格寫稱謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;
3.第二行空兩格開(kāi)始寫正文;
4.寫明病假原由，這個(gè)地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù);
5.病假起止時(shí)間，這個(gè)非常重要，必須寫明確;
6.假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時(shí)間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;
7.祝福對(duì)方，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好;
8.最后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語(yǔ)“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等;
9.病假人簽名;
10.你寫病假條的時(shí)間。
范文一
填寫時(shí)間： 年 月 日
姓名 部門 職務(wù)
1、請(qǐng)假類別：事假 病假 婚假 喪假 公假 工傷 產(chǎn)假 護(hù)理假 其他
2、請(qǐng)假事由：
3、請(qǐng)假時(shí)間：自 年 月 日至 月 日 共計(jì) 天 時(shí)
審核意見(jiàn) 部門主管
注:1、病假須出具醫(yī)院證明。2、本表交由人事處存檔。
范文二
尊敬的______：
我想請(qǐng)假一天，原因有：
1、我最近一直咳嗽，需要去醫(yī)院就診。
2、我已經(jīng)完成本周大部分工作，需要請(qǐng)周五一天假。在去醫(yī)院看好病后會(huì)給經(jīng)理打電話。為此給工作帶來(lái)不便，向公司經(jīng)理致歉。
希望該請(qǐng)假條得到批準(zhǔn)。
此致
敬禮
一．探親假
（一）工作滿一年的正式職工（已轉(zhuǎn)正）與配偶不住在一地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休節(jié)假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的），可享受探望配偶待遇，每年30天。職工與父母都不住在一起，又不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆），每年按規(guī)定給與報(bào)銷路費(fèi)一次，二年中另一次探親假期需自籌調(diào)休解決。職工與父母一方能夠在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的假期。未婚及喪偶職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期為20天。已婚職工探望父母親，每4年給假一次，假期20天。[文秘站網(wǎng)文章-文秘站網(wǎng)幫您找文章]
（二）職工探親原則上一次休完。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)分兩次休完的，只報(bào)銷一次往返路費(fèi)。
（三）職工配偶是軍隊(duì)干部的，軍隊(duì)干部一方如果已經(jīng)利用年休假探親，職工一方因特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)，可給假一次，假期最多不超過(guò)30天。假期工資照發(fā)，往返路費(fèi)本人自理；軍隊(duì)干部一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假和職工一方團(tuán)聚的，職工一方可按探親規(guī)定享受休假和報(bào)銷往返路費(fèi)。
（四）職工學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)、試用期間不享受探親假（轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間在下半年的，當(dāng)年不享受探親假）。
（五）女職工到配偶地點(diǎn)生育，享受生產(chǎn)假，不享受當(dāng)年探親假，路費(fèi)可按探親規(guī)定報(bào)銷一次。
（六）職工的配偶與職工的父母同居一地的，可在探望配偶時(shí)，同時(shí)探望父母親。不再另給探望父母家。
（七）職工在探親期間，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，因持當(dāng)?shù)亟煌ú块T證明，向人事科申報(bào)。
（八）在3月底以前結(jié)婚的職工，可享受當(dāng)年度探望配偶假；當(dāng)年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假；病事假累計(jì)3個(gè)月，當(dāng)年不能再享受任何探親假。
（九）“五。一”、國(guó)慶、元旦、春節(jié)假（法定假）不包括在探親假之內(nèi)。
二．病假
（一）工作人員因病不能上班者，必須持本院保健醫(yī)生的診斷證明，經(jīng)所在科室同意方可休息。非保健醫(yī)生開(kāi)的病假條一律無(wú)效。
（二）大、中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間請(qǐng)病、事假，相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。
（三）凡探親、事假、工休等在外地因急病就診的職工，因持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出示的證明、病歷、化驗(yàn)單到保健科換病假條辦理手續(xù)，否則一律按曠工對(duì)待，不給報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。
（四）工作人員病愈要求恢復(fù)工作，需經(jīng)副主任醫(yī)師以上專家出具證明和醫(yī)務(wù)科審批，確實(shí)可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工。但復(fù)工后，不能勝任工作又請(qǐng)病假的，則應(yīng)將其復(fù)工前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。調(diào)入醫(yī)院連續(xù)工作不滿一年即請(qǐng)病假（一個(gè)月以上）者，扣發(fā)全部工資、津貼及一切福利待遇。
（五）關(guān)于病假期間的待遇，按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（81）52號(hào)文《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病休期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
三．事假
職工個(gè)人事情盡量利用工休假和節(jié)假日處理，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。因事必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限，3天以下由科主任批準(zhǔn)，分別報(bào)醫(yī)務(wù)科護(hù)理部同意，人事科備案，3天以上由科室報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部同意，人事科批準(zhǔn)。科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)事假需經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，硬功外出或病休要告訴主管職能科室，以便安排工作。除特殊情況，電話請(qǐng)假、捎口信、捎假條及信件請(qǐng)假續(xù)假，一律無(wú)效，如缺勤按曠工處理。事假期間的待遇按本院規(guī)定執(zhí)行。翌年內(nèi)病史假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，扣除工齡一年。
四．產(chǎn)假、婚假、節(jié)育手術(shù)假，均按省“計(jì)劃生育條例”執(zhí)行，由保健科同意，原計(jì)生辦審批，人事科備查。
五．喪假
工作人員父母、配偶、子女死亡，給喪假3天，岳父、岳母、公婆，給喪假1天，超過(guò)3天按事假對(duì)待。父母、配偶、子女在外地死亡，路程所需時(shí)間不計(jì)在喪假之內(nèi)。
六．工傷
職工因工負(fù)傷，因根據(jù)勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)技術(shù)委員會(huì)討論鑒定。確認(rèn)為工傷后，寫出書面材料，按有關(guān)工傷規(guī)定享受假期工資和福利待遇。
七．職工公休假規(guī)定
1．從工作第二年起，不滿六年的職工，每年可休假5天；滿六年不滿十六年的，休假10天；滿六年不滿二十六年的，休假15天；二十六年以上，休假20天。
2．假期包括星期日，不包括國(guó)家規(guī)定的其他法定節(jié)、假日。
3．職工休假期間，工資照發(fā)，不發(fā)保健費(fèi)。
4．職工休假應(yīng)在本單位工作不受影響的情況下安排，由本人首先向所在科室提出書面申請(qǐng)，科室提出意見(jiàn)，報(bào)院人事科批準(zhǔn)后
再作具體安排。職工休假期間如需外出，應(yīng)向所在科室說(shuō)明去向。
5．未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假或休假期滿逾期不歸者，按無(wú)故曠工處理。
6．各科室每月應(yīng)將各種休假憑據(jù)，同科室考勤一齊月底前報(bào)人事科。如發(fā)現(xiàn)不安報(bào)批程序擅自安排休假者，扣罰該部門科室負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)考勤人員當(dāng)月獎(jiǎng)金。
7．當(dāng)年工休假原則上當(dāng)年休，不提休、不補(bǔ)休。如確應(yīng)工作需要，該年度不能安排工休假的，由所在科室負(fù)責(zé)向人事科寫出書面報(bào)告，經(jīng)分管院長(zhǎng)同意，給于適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
8．有以下幾種情況之一者不安排當(dāng)年工休假：
（1）當(dāng)年病、事假或療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過(guò)30天；
（2）當(dāng)年已享受寒、暑假待遇者；
（3）當(dāng)年在其他單位已享受工休假者；
1.教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)，事先安排好工作再離崗。臨近上班時(shí)間請(qǐng)假，作為遲到處理。
2. 未辦理請(qǐng)假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開(kāi)工作崗位；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位；請(qǐng)假期滿未申請(qǐng)續(xù)假；申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時(shí)到崗；請(qǐng)假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。
3.每天考勤，月底統(tǒng)計(jì)出勤率，并予以公布。
4.每學(xué)期準(zhǔn)許為子女開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)一次（須持有子女學(xué)校開(kāi)會(huì)通知書）。
5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后方可休假。
（一） 病假
1.因病不能堅(jiān)持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開(kāi)的診療證明書（醫(yī)生開(kāi)的病假條，急診除外），經(jīng)幼兒園保健醫(yī)生核查，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請(qǐng)病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長(zhǎng)審批。
4.請(qǐng)病假天數(shù)在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計(jì)算：
對(duì)于事編人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
對(duì)除事編之外的其他人員：
（1）工資：30天以內(nèi)者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應(yīng)發(fā)工資）的80%.
（2）值班費(fèi)：按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）病假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
（二）事假
有特殊情況，需請(qǐng)事假時(shí)，由當(dāng)事人先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方能離開(kāi)工作崗位。如遇急事不能趕到園內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)，心須來(lái)電來(lái)函向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。
1.請(qǐng)事假1—3天者，需報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2.請(qǐng)事假4—7天者，由園長(zhǎng)審批。
3.請(qǐng)事假天數(shù)在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
6.事假累計(jì)天數(shù)超過(guò)半個(gè)月不享受當(dāng)月福利（包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利）。
請(qǐng)長(zhǎng)期病假或事假的，長(zhǎng)期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)10個(gè)工作日或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15個(gè)工作日，請(qǐng)長(zhǎng)期病假的享受請(qǐng)假日內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的50%,請(qǐng)長(zhǎng)期事假的不享受請(qǐng)假日內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
（三）婚假
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內(nèi)。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（四）產(chǎn)假、哺乳假
1.符合國(guó)家和幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規(guī)處理。
2.產(chǎn)前因身體原因（如保胎等）要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)（休息天數(shù)原則上在15天以內(nèi)）。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負(fù)，代課教師自請(qǐng)，費(fèi)用自付（遇特殊情況，如習(xí)慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì)討論處理）。
5.教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6.教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（五）喪假
教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
附：
一、參照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日規(guī)定如下：
1.婦女節(jié)（3月8日），女教職工可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。
2.青年節(jié)（5月4日），28周歲以下教師可輪休半天（一學(xué)年內(nèi)休完）。
3.兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。
4.少數(shù)民族人員可享受國(guó)家規(guī)定的假期。
乙方：_________（學(xué)員）
一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。
二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分；并取得相關(guān)工作所需的證書（1．國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書；2．國(guó)家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書；3．中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書；4．國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書），甲方應(yīng)為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長(zhǎng)及愛(ài)好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作；如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。
四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作：
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_________個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的；
（2）乙方如有觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；
（3）乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_________學(xué)時(shí)（曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院開(kāi)具的病假條）者。
六、乙方學(xué)習(xí)_________年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_________至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________％給乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開(kāi)始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
一、做好門診服務(wù)質(zhì)量檢查考核登記，定期召開(kāi)晨會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)通報(bào)本月質(zhì)量檢查考核結(jié)果，糾正工 作中的不足之處， 處方中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給醫(yī)師， 讓其及時(shí)糾正。
二、做好門診工作統(tǒng)計(jì)分析，每日在巡視門診各科室中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任，共同商榷，及時(shí)解決。各門診按 時(shí)開(kāi)門，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不讓病人找醫(yī)生，每日查崗 記錄登記清楚，月底上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科。
三、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施我院開(kāi)展的“三好一滿意”和醫(yī)療惠民行動(dòng)，繼續(xù)推行門診“一站式”服務(wù)，縮短群眾就醫(yī)時(shí)間，方便病人看病就 醫(yī)，處處以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為病人服務(wù)。
四、隨著門診看病人次的增多，積極開(kāi)展預(yù)約診療服務(wù)，落實(shí)預(yù)約掛號(hào)的具體操作辦法與流程，預(yù)約形式包括：
(1)電話預(yù)約(2) 院內(nèi)服務(wù)臺(tái)預(yù)約(3)直接向?qū)＜翌A(yù)約(4)其他：通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)上 預(yù)約及社區(qū)、農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系預(yù)約。
五、認(rèn)真落實(shí)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，不允許超范圍執(zhí)業(yè)和無(wú)證上崗。
六、做好掛號(hào)服務(wù)及預(yù)檢分診工作，對(duì)發(fā)熱病人做好登記記錄，若為傳染病人，醫(yī)患之間同時(shí)做好自我防護(hù)及消毒隔離工作。
七 配合醫(yī)院感染辦抓好感染管理工作，定期督查衛(wèi)生員的消毒、滅菌工作，做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，確保醫(yī)療安全，并保持 衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境清潔干凈衛(wèi)生。
八 負(fù)責(zé)對(duì)退休返聘人員的辦公用品及物資供應(yīng)，做好門診病歷及病假條的審核、 蓋章工作， 定期對(duì)門診醫(yī)師掛號(hào)費(fèi)統(tǒng)計(jì)、 分發(fā)工作。
九 服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)醫(yī)院下達(dá)的 各項(xiàng)工作任務(wù)。
乙方：_________________________（學(xué)員）
一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。
二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分；并取得相關(guān)工作所需的證書
1．國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書；
2．國(guó)家勞動(dòng)部OSTA認(rèn)證證書；
3．中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心CNNIC認(rèn)證證書；
4．國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認(rèn)證證書
甲方應(yīng)為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長(zhǎng)及愛(ài)好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作；如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。
四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的
（2）乙方如有觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；
（3）乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_________學(xué)時(shí)（曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院開(kāi)具的病假條）者。
六、乙方學(xué)習(xí)_____年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)______至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________％給乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開(kāi)始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：
一、甲方責(zé)任
1．負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；
2．按國(guó)家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；
3．在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責(zé)任
1．嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2．學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格；
3．服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費(fèi)用
1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；
2．學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元；
3．面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；
4．無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。
四、違約及責(zé)任
1．乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；
2．乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
（1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；
（3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3．乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；
（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；
（3）就業(yè)后無(wú)正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1．學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費(fèi)。
2．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
一、員工錄用制度：
根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，擇優(yōu)錄用人才。凡具有初中以上文化程度或同等學(xué)歷或有一定相關(guān)專業(yè)知識(shí)身體健康、五官端正、作風(fēng)正派的青年均可應(yīng)聘求職。
聘任程序：攜帶本人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件(原件、復(fù)印件)填寫《應(yīng)聘登記表》和《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，面試(合格者) 崗前培訓(xùn)試工、試崗(一個(gè)月) 合格者正式錄用，簽訂合同。
公司對(duì)所有員工都本著來(lái)去自由的雙向選擇方針，在全面期內(nèi)員工辭職，須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，結(jié)清各部門手續(xù)，交回工作服，憑《手續(xù)結(jié)清證明》、原始收據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證金及工資。
新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請(qǐng)離職，試用期自動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資。
二、考勤管理制度：
2、上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時(shí)間為準(zhǔn)。
3、事假要提前一天申請(qǐng)，特殊原因也必須到崗請(qǐng)假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后才可離崗，違者按曠工論。
4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時(shí)間上班者，無(wú)論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，一年累計(jì)曠工兩次的開(kāi)除。病假：請(qǐng)病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請(qǐng)示。無(wú)醫(yī)院證明或病歷按曠工算。
5、上班時(shí)間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。
三、福利制度：
1、員工工資遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。
2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。
3、根據(jù)需要，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品。辭職或除名的員工對(duì)配發(fā)的工作服應(yīng)上交公司，不繳回者按服裝成本費(fèi)用的全部在工資中扣除。
4、為鼓勵(lì)發(fā)揚(yáng)集體精神，不定期的搞各種文體活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、為員工提供比較充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，并進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
四、安全制度：
1、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)。
2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
5、旅游區(qū)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報(bào)告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。
6、若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從指揮，通力合作，發(fā)揚(yáng)見(jiàn)義勇為、奮不顧身的精神，全力保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及顧客生命財(cái)產(chǎn)安全。
7、員工不得打架斗毆，不允許將社會(huì)不良青年帶進(jìn)工作場(chǎng)所及與之交往，要保護(hù)自身安全。
五、財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)制度：
1、各部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部機(jī)械設(shè)備、物品等安全，對(duì)后勤部負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。
2、如有設(shè)備需維修時(shí)，由各部負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。
六、獎(jiǎng)懲制度：
為提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，建立一支嚴(yán)格、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則。
獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人生命、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出的，見(jiàn)義勇為的員工公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
2、努力完成本職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻(xiàn)或?qū)灸硩徫粚?shí)現(xiàn)技術(shù)改革者公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
3、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，如拾金不昧等，為公司贏得重大聲譽(yù)及多次受到顧客表?yè)P(yáng)者公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
懲罰、紀(jì)律處分：
1、上班不穿工作服者，一次罰5元;
3、工作時(shí)間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元;
4、上班時(shí)間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令者，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元;
5、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度，造成公司利益或形象損失的將被開(kāi)除并扣工資與保證金。
七、衛(wèi)生制度：
1、工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備、辦公桌椅等由本室員工打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。
2、及時(shí)清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點(diǎn)、道路清潔。
3、清潔員保持大廳、過(guò)道、樓梯、衛(wèi)生間、門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、餐廳餐具要及時(shí)刷洗消毒，客房各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔，客房要保持清潔衛(wèi)生，及時(shí)換洗床上用品。
八、交接班制度：有準(zhǔn)確的時(shí)間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀容，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。
1、收銀員：整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與財(cái)務(wù)部指定的收款人員。
2、值班值宿人員清點(diǎn)本區(qū)設(shè)備、物品等，作好值班記錄。
20xx醫(yī)院門診部工作計(jì)劃一
××年度順利結(jié)束，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管 部門的幫助下，門診部工作取得了很大的成績(jī)。為了更好的做好下一年度工作，使門診部更加和諧創(chuàng)新、貼近社會(huì)、貼近病人，全面鞏固 好人提升門診醫(yī)療質(zhì)量，工作更上一個(gè)新水平，制訂工作計(jì)劃如下：
一、做好門診服務(wù)質(zhì)量檢查考核登記，定期召開(kāi)晨會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)通報(bào)本月質(zhì)量檢查考核結(jié)果，糾正工 作中的不足之處， 處方中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給醫(yī)師， 讓其及時(shí)糾正。
二、做好門診工作統(tǒng)計(jì)分析，每日在巡視門診各科室中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任，共同商榷，及時(shí)解決。各門診按 時(shí)開(kāi)門，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不讓病人找醫(yī)生，每日查崗 記錄登記清楚，月底上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科。
三、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施我院開(kāi)展的“三好一滿意”和醫(yī)療惠民行動(dòng)，繼續(xù)推行門診“一站式”服務(wù)，縮短群眾就醫(yī)時(shí)間，方便病人看病就 醫(yī)，處處以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為病人服務(wù)。
四、隨著門診看病人次的增多，積極開(kāi)展預(yù)約診療服務(wù)，落實(shí)預(yù)約掛號(hào)的具體操作辦法與流程，預(yù)約形式包括：
(1)電話預(yù)約(2) 院內(nèi)服務(wù)臺(tái)預(yù)約(3)直接向?qū)＜翌A(yù)約(4)其他：通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)上 預(yù)約及社區(qū)、農(nóng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系預(yù)約。
五、認(rèn)真落實(shí)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，不允許超范圍執(zhí)業(yè)和無(wú)證上崗。
六、做好掛號(hào)服務(wù)及預(yù)檢分診工作，對(duì)發(fā)熱病人做好登記記錄，若為傳染病人，醫(yī)患之間同時(shí)做好自我防護(hù)及消毒隔離工作。
七 配合醫(yī)院感染辦抓好感染管理工作，定期督查衛(wèi)生員的消毒、滅菌工作，做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，確保醫(yī)療安全，并保持 衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境清潔干凈衛(wèi)生。
八 負(fù)責(zé)對(duì)退休返聘人員的辦公用品及物資供應(yīng)，做好門診病歷及病假條的審核、 蓋章工作， 定期對(duì)門診醫(yī)師掛號(hào)費(fèi)統(tǒng)計(jì)、 分發(fā)工作。
九 服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)醫(yī)院下達(dá)的 各項(xiàng)工作任務(wù)。
20xx醫(yī)院門診部工作計(jì)劃二
新的一年，門診部將在院領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下工作，結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量安全管理年活動(dòng)，深入開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)。
一、推崇“病人至上、微笑服務(wù)”的服務(wù)理念
門診是醫(yī)院的前沿陣地，精神風(fēng)貌和業(yè)務(wù)水平最能代表醫(yī)院形象，時(shí)刻樹(shù)立“全心全意為人民健康服務(wù)的思想”，把各項(xiàng)工作做好做細(xì)，強(qiáng)化“外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)本質(zhì)”的觀念。
二、門診日志和處方合格率達(dá)100%
新的一年里，嚴(yán)格管理，按處方管理規(guī)定，合格率達(dá)100%，門診日志達(dá)100%。
三、傳染病漏報(bào)率零誤差
嚴(yán)格傳染病報(bào)告制度，各項(xiàng)漏報(bào)率為零。
四、努力完善中醫(yī)特色科室
大力推行中醫(yī)藥農(nóng)村十項(xiàng)適宜技術(shù)，服務(wù)患者，減輕患者負(fù)擔(dān)，突出中醫(yī)藥的“簡(jiǎn)、便、廉” 的特點(diǎn)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在基層的作用。
五、積極配合公衛(wèi)工作
公衛(wèi)工作是群眾性工作，教育大家要整體觀念強(qiáng)，秉大公衛(wèi)工作，人人參加，把整體醫(yī)療水平上一個(gè)臺(tái)階。
六、狠抓醫(yī)療安全，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)收入上臺(tái)階
在狠抓醫(yī)療安全的同時(shí)，挖掘各自潛力，盡最大努力，讓門診部收入上一個(gè)新臺(tái)階。
以鐵律維護(hù)員工的合法利益
諾維信工會(huì)深深認(rèn)識(shí)到，只有和諧才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益的最大化。為了避免員工與企業(yè)出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象，工會(huì)把以維護(hù)員工的合法權(quán)益作為自己的第一職責(zé)。在辭退員工方面，工會(huì)與公司有一個(gè)鐵打不動(dòng)的規(guī)定：如果公司要辭退員工，工會(huì)必須介入，只有工會(huì)簽字蓋章同意，公司才能辭退員工。另外，工會(huì)要求公司在辭退員工之前，必須做一系列工作：口頭警告、書面警告；拿出有針對(duì)性的整改方案、整改期限、整改效果。如果員工通過(guò)整改達(dá)到了公司的要求，員工應(yīng)該繼續(xù)被聘用；如果員工暫時(shí)沒(méi)有達(dá)到公司的要求，公司要提出新的整改方案；如果員工因?yàn)樽陨碓驅(qū)嵲诓荒苓_(dá)到公司的要求，工會(huì)才會(huì)同意辭退這名員工；如果沒(méi)有具體原因或者因?yàn)閱T工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和而被辭退，工會(huì)是不會(huì)同意的。
維修部一名員工突發(fā)腦溢血，治療一年多，雖然生活能夠自理，但已經(jīng)不能正常工作。這名員工患病期間，在醫(yī)療期過(guò)后還不能上班的情況下，在公司行政和工會(huì)的關(guān)懷照顧下，公司沒(méi)有馬上與他終止合同，而是在這名員工的合同到期以后，公司鑒于他的具體情況，沒(méi)有續(xù)聘，按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，公司只需付給這名員工5000元醫(yī)療費(fèi)即可。為了給這名員工爭(zhēng)取最大的利益，工會(huì)與公司展開(kāi)協(xié)商，建議公司考慮員工愛(ài)人下崗孩子上學(xué)的實(shí)際處境，希望公司為這名員工提供自謀生計(jì)的創(chuàng)業(yè)資金。公司聽(tīng)取了工會(huì)的意見(jiàn)，在給予這名員工5000元醫(yī)療費(fèi)的基礎(chǔ)上，又增加了幾倍的經(jīng)濟(jì)資助。同時(shí)工會(huì)和部門還為這名員工組織了3次捐款。
以溝通增強(qiáng)管理層與員工的了解
諾維信公司管理層與員工的溝通有兩個(gè)渠道：一個(gè)是每?jī)赡赀M(jìn)行一次的工作環(huán)境調(diào)查。具體做法是員工給管理人員打分。內(nèi)容涉及管理層面、工作層面、文化層面。工作環(huán)境指實(shí)際工作環(huán)境和人文工作環(huán)境，實(shí)際工作環(huán)境包括噪音、污染、休息條件、辦公條件等；人文工作環(huán)境包括經(jīng)理對(duì)員工的成長(zhǎng)、生活是否關(guān)懷，對(duì)企業(yè)文化是否認(rèn)同等；例如在辦公條件方面，有的員工認(rèn)為奔騰3電腦運(yùn)行速度太慢，顯示屏存在輻射。公司立即將主機(jī)全部更換為奔騰4，顯示屏換成液晶的。有的員工提出對(duì)公司遠(yuǎn)景目標(biāo)不清楚，公司就定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，總經(jīng)理或中國(guó)區(qū)總裁為員工講公司現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略方針。員工都非常關(guān)心自身的發(fā)展問(wèn)題，為此，公司針對(duì)每個(gè)成員的具體情況，鼓勵(lì)各部門制定幾年的員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
這項(xiàng)工作一般在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行，人事部利用電腦軟件對(duì)員工的問(wèn)答進(jìn)行歸納、分析，找出每個(gè)部門存在的問(wèn)題和值得發(fā)揚(yáng)的優(yōu)點(diǎn)。然后召開(kāi)部門員工會(huì)議，共同協(xié)商，制定整改方案。然后，對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行定期回顧檢查，并由全體員工監(jiān)督。
另一個(gè)溝通渠道是丹麥總部的督導(dǎo)，即集團(tuán)總部派高層來(lái)與員工一對(duì)一對(duì)話和交流。通過(guò)督導(dǎo)活動(dòng)，公司了解員工的真實(shí)想法以及公司的真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。談話對(duì)象包括操作工和管理干部等，幾乎覆蓋公司所有部門。為了能聽(tīng)到員工和管理干部的真話，外國(guó)管理者通常從社會(huì)上聘請(qǐng)翻譯，而不用公司的翻譯。通過(guò)溝通，實(shí)現(xiàn)了員工與公司的和諧。
讓員工充分享受應(yīng)得的福利待遇
諾維信工會(huì)非常重視員工的福利待遇問(wèn)題，凡是國(guó)家和開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)定的福利，公司員工都有，而且很多方面要超過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)。如員工每年享受15個(gè)工作日的帶薪休假，員工每工作滿五年就增加1天；除了所有的法定假日外，員工假日還要多3天：春節(jié)多2天，圣誕節(jié)多1天。
在上保險(xiǎn)方面，除了社保規(guī)定的必上以外，公司還給員工上額外5~10的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及90的門診保險(xiǎn)。這樣，員工在門診看病后，除了到社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，自負(fù)部分還可以得到90的補(bǔ)償。
女職工福利方面，女職工可以享受4個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。開(kāi)發(fā)區(qū)的政策是開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政給女工補(bǔ)助一定的生活費(fèi)，公司可以不再給錢，而諾維信則在開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上再補(bǔ)齊原工資。使女工在產(chǎn)假期間的待遇與上班時(shí)一樣。
男員工有5天的陪護(hù)產(chǎn)假。每個(gè)員工每年還可以享受20天的病假。兩天以上的要求開(kāi)具病假條，一天病假，只須電話告知公司即可。員工還可以分配到公司的股票期權(quán)，期權(quán)的多少因職務(wù)、工作年限的不同而不同。
另外，工會(huì)工作還包括“三八”婦女節(jié)組織參加活動(dòng)和贈(zèng)送禮物，夏季發(fā)放防暑降溫飲料，慰問(wèn)困難職工，直系親屬去世
補(bǔ)助等，會(huì)員結(jié)婚、生小孩，工會(huì)還贈(zèng)送價(jià)值600元的祝賀禮物。
通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)放松員工身心
諾維信工會(huì)非常重視在員工中開(kāi)展文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)放松員工的身心，為企業(yè)發(fā)展養(yǎng)精蓄銳，同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)文化。工會(huì)與公司達(dá)成協(xié)議，由工會(huì)與公司共同出資建設(shè)文體設(shè)施。公司出大頭，工會(huì)出小頭。文體設(shè)施建成以后，由工會(huì)負(fù)責(zé)管理。小設(shè)備的維修由工會(huì)出資，大設(shè)備維修由公司出資。公司現(xiàn)已有鋪設(shè)草皮的足球場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)等體育設(shè)施。公司每周末都在市區(qū)、塘沽區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)包場(chǎng)地讓員工開(kāi)展健身運(yùn)動(dòng)。
為了培養(yǎng)員工同甘共苦、共創(chuàng)輝煌的團(tuán)隊(duì)精神，工會(huì)每年都聘請(qǐng)一些培訓(xùn)公司，帶領(lǐng)員工在野外做拓展訓(xùn)練。
讓每個(gè)員工都成為工會(huì)會(huì)員
小說(shuō) 《愛(ài)情公寓》完整展現(xiàn)了同名系列都市情景喜劇的故事全貌，是“愛(ài)迷”們不可錯(cuò)過(guò)的珍藏。
去酒吧看“魔鬼的身材”
傍晚，華燈初上，一菲、小賢、關(guān)谷剛在外面吃完晚飯，并排往回走著。一菲和小賢各自打著電話，關(guān)谷被夾在中間。
“喂，是我啊，胡一菲。”這邊一菲剛對(duì)著手機(jī)說(shuō)了一句，那邊小賢就緊接道：“找嘛？”
“晚上你有什么安排？”
“我哪兒都不去，準(zhǔn)備回家看電視。”
關(guān)谷把頭從左邊扭到右邊，又扭回來(lái)，露出個(gè)看見(jiàn)的表情，“別跟我說(shuō)你們兩個(gè)在通電話？”
一菲繼續(xù)道：“你已經(jīng)兩天沒(méi)有讓我看到了，不行，今晚你一定要出現(xiàn)。”
“少來(lái)！每次都誆我，我絕對(duì)不會(huì)跟你鬼混的。”
“就讓你視頻聊個(gè)天有那么難嗎？”一菲磨著牙齒。
“你懂什么，我今晚要看《魔鬼的后媽》大結(jié)局，這可是年度第一苦情戲。”小賢悲從中來(lái)。
“曾小賢，你是一個(gè)男人，能讓你興奮的應(yīng)該是魔鬼的身材而不是魔鬼的后媽！我們決不能虛度青春，特別是今晚。”電話那頭的子喬苦口婆心，試圖誘拐無(wú)知少男，他正坐在一輛出租車?yán)铩?/p>
“今晚很特別嗎？”
“我夜觀天象，隱約感到紫氣東來(lái)，春光乍泄，龍飛天，鳳還巢，所以今晚一定有艷遇。這樣，我現(xiàn)在來(lái)接你。”
“接我，去哪兒？”小賢話音剛落，面前停下一輛車來(lái)，子喬從里面探出頭。
在子喬的招呼下，三人都上了出租車。
“告訴你，我是你姐，晚上必須給我上線，否則，我把你名字寫到碑上去！”說(shuō)完這句地球上最兇殘的威脅后，一菲忿忿地掛上電話。
子喬趕快插入，“一菲，一塊兒去酒吧？”
“我剛約了展博和宛瑜視頻聊天。”
“酒吧的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)速度也很快的，我在那兒玩過(guò)視頻聊天。”子喬說(shuō)著，瞇起小眼，顯然是掉入了春光無(wú)限的回憶中。
有無(wú)線卻沒(méi)帶電腦
酒吧里，小賢、子喬、關(guān)谷、一菲四人在沙發(fā)區(qū)坐定，小賢忍不住環(huán)顧四周，像劉姥姥進(jìn)城一樣，對(duì)低調(diào)奢華的全新裝修嘖嘖稱贊，就差流口水了。“哇哦，這地方不賴啊。看這沙發(fā)，這桌子，這吊燈。”
帶這貨出來(lái)真丟人，一菲咳嗽了一聲，低聲道：“我們是有身份的客人，別弄得跟裝修隊(duì)一樣。”
“硬件不是關(guān)鍵，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，這里有很多很多的……”子喬兩眼放光，見(jiàn)小賢還是不明所以，他就用手勢(shì)比了個(gè)婀娜身材。
“靠枕啊！”小賢恍然大悟。
子喬不知道他是智商有問(wèn)題呢，還是性向有問(wèn)題，朝他怒吼：“差不多，你確實(shí)是抱著靠枕睡覺(jué)的！”
一菲為了保持自己的身份，無(wú)言地?fù)u頭，起身離開(kāi)座位，離二貨朋友遠(yuǎn)一點(diǎn)，再遠(yuǎn)一點(diǎn)。不久，她拿著喜力走了回來(lái)，“呂子喬，我又被你忽悠了，我要來(lái)了無(wú)線賬號(hào)，才發(fā)現(xiàn)我根本沒(méi)帶電腦。”
“展博和宛瑜是去環(huán)游世界，又不是做老黑奴，你擔(dān)心什么啊。”小賢不以為然。
“他們今天已經(jīng)到了埃及境內(nèi)，我必須知道他們的位置。”
“一菲，你要給他們足夠的空間。你想啊，如果宛瑜能給你帶個(gè)小展博回來(lái)，你們家族不就發(fā)揚(yáng)光大了嗎？”子喬說(shuō)。
“那……”一菲皺著眉頭，不放心地追問(wèn)，“我是不是要給他們指導(dǎo)一下？”
“你指導(dǎo)，你很有經(jīng)驗(yàn)嗎？”小賢奸笑。
“你每天都跟他們聊到半夜，他們哪來(lái)的時(shí)間創(chuàng)造人類啊。”關(guān)谷說(shuō)。
“或者你讓他們一邊創(chuàng)造一邊視頻，我們可以惡意圍觀！”子喬這話一出，三人齊聲大笑。
“你們！”一菲抄起酒瓶，就要撲過(guò)去。
三人立馬勢(shì)弱，收斂笑容，一人拿起一個(gè)靠墊，頂在頭上，灰溜溜地逃遁，“我上廁所！”
來(lái)一個(gè)“終極單身夜”
這時(shí)，一個(gè)穿著齊整西裝的男人路過(guò)，子喬一愣，隨即大喊：“張偉？這不是張偉嗎？”
“你們？！”張偉也驚訝地看著他們。
子喬一為雙方介紹完，又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，“我決定任命你張偉，做我今晚的‘愛(ài)心搶救搭檔’。”
“愛(ài)心搶救搭檔？”
“那邊的3個(gè)女孩我打聽(tīng)過(guò)，是護(hù)士學(xué)校的，等一下我假裝心臟病發(fā)，你幫我大喊救命，然后拉她們隨便一個(gè)過(guò)來(lái)給我人工呼吸。回頭我們換一個(gè)場(chǎng)子，倒過(guò)來(lái)，你病發(fā)，我求救。”
“我……我不行的。我要早點(diǎn)回去，明天還有事。”
“上班可以請(qǐng)假……那個(gè)小護(hù)士可以幫你開(kāi)請(qǐng)假條。”
“明天我結(jié)婚。”
“那就開(kāi)個(gè)絕癥的病假條……”子喬說(shuō)著咬到舌頭，“你要結(jié)婚啦？”
“是啊，小弟明天中午12點(diǎn)在皇冠假日酒店。”
“你明天結(jié)婚怎么不早說(shuō)啊，你早說(shuō)明天結(jié)婚，我――”
“所以你還是另找搭檔吧……”
小賢聽(tīng)見(jiàn)后立刻得意地指著自己，卻被子喬一句“我今晚還需要什么狗屁搭檔啊”深深打擊。
子喬繼續(xù)激動(dòng)道：“太無(wú)敵了！現(xiàn)成的主題擺在我們面前，這是人類20世紀(jì)發(fā)明馬桶以后最偉大的發(fā)明―‘終極單身夜’。”
“不好意思，我是個(gè)傳統(tǒng)的人，外國(guó)人那一套我不行的。”
子喬鬼扯，“恰恰就是為了尊重傳統(tǒng)，你知道嗎？沒(méi)有婚前單身夜派對(duì)的婚姻是不完整的婚姻，也注定將是不幸福的婚姻。美女我來(lái)聯(lián)系，怎么，你不會(huì)是怕老婆吧？”
“不會(huì)！怎么可能。我老婆從來(lái)我說(shuō)一，她不敢說(shuō)二。但是……”
“OK！放心，我已經(jīng)訂好位子了。”子喬起身穿外套。
“你什么時(shí)候訂好的位子？”關(guān)谷問(wèn)。
“5分鐘之后，在出租車上。”子喬拉上張偉就走，小賢也賤賤地跟上。
一菲看著留下來(lái)的關(guān)谷問(wèn)道：“你怎么不去？”
“我以前去過(guò)子喬組織的單身派對(duì)，他令人發(fā)指地拿出精心準(zhǔn)備的道具，”關(guān)谷頓了頓，“一盒飛行棋……”
一個(gè)遲到一個(gè)逃婚
那邊的單身派對(duì)一直火熱地進(jìn)行到了第二天，直到張偉醒來(lái)恐怖地大叫，他的手機(jī)泡在酒杯里，而距離12點(diǎn)的婚禮早已過(guò)去3個(gè)小時(shí)。
“也許我可以解釋？”張偉垂死掙扎。
“除非你有正當(dāng)理由，比如你在超市遇到了，或者在浴缸里發(fā)現(xiàn)了怪獸？”小賢嚴(yán)肅道。
“那我有救了，我們快走。”
“你還真打算用這些理由啊？”小賢滴冷汗。
出租車上，張偉一臉沮喪地念叨著“正當(dāng)理由，正當(dāng)理由”。
子喬握拳，“我還有最后一招。你今早準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，開(kāi)車經(jīng)過(guò)了一個(gè)隧道，突然眼前一片模糊，神奇的事情發(fā)生了！你穿越到了1977年，投身到了建設(shè)的大潮中，幫助祖國(guó)實(shí)現(xiàn)了四化，又一次偶然的機(jī)會(huì)，你再次被傳送回了現(xiàn)在。雖然晚了幾個(gè)小時(shí)，但是你領(lǐng)悟到了自己肩負(fù)的歷史責(zé)任，你老婆也一定會(huì)以你為榮的。”
“這，我還是現(xiàn)在就跳車吧，死得比較痛快。”
“張偉，你怎么那么悲觀啊。不是你說(shuō)一，你老婆不敢說(shuō)二的嗎？”
“是這樣的，意見(jiàn)一致，我說(shuō)了算，意見(jiàn)不一致，她說(shuō)了算。”
“啊？”
“你們知道，我從小是孤兒，沒(méi)有家產(chǎn)，也沒(méi)有背景，讀了7年法律，到現(xiàn)在連司法考試都沒(méi)通過(guò)。”張偉黯然。
“那你也能結(jié)婚？”小賢問(wèn)。
“他們家家大業(yè)大，說(shuō)不在乎我這點(diǎn)錢，我就答應(yīng)入贅了。一直以來(lái)我都沒(méi)什么地位，連話都說(shuō)不上。”
“你愛(ài)她嗎？”
張偉點(diǎn)頭。
“那她愛(ài)你嗎？”面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，張偉沉默了。
片刻，出租車在酒店門口停下，小賢提出陪他一起進(jìn)去。
“不用了，人總要為自己的行為負(fù)責(zé)，這一切只能靠我自己去面對(duì)。”張偉一臉視死如歸，下車。
他打開(kāi)宴會(huì)廳大門，來(lái)到正在垂淚的岳父岳母面前，深鞠躬：“岳父岳母，這一切都是我的錯(cuò)！”
岳母扶起他，“千萬(wàn)別這么說(shuō)，這件事你沒(méi)有錯(cuò)，要怪就怪我們從小把女兒給寵壞了，應(yīng)該是我們向你賠不是。”
“不不，是我的錯(cuò)。”
“我們的錯(cuò)。”
“好吧，你們的錯(cuò)。――你們哪兒錯(cuò)了？”
“我們?cè)趺磩褚矝](méi)用，沒(méi)想到她真的會(huì)當(dāng)眾逃婚，到現(xiàn)在也沒(méi)回來(lái)……”
周圍的一切歸于安靜，張偉感到一陣眩暈，眼前的畫面變得模糊，他沖到主舞臺(tái)前，徒勞地尋找著新娘的蹤影，狼狽地摔倒在地。就在這短短的幾分鐘內(nèi)，他體驗(yàn)了人生的大悲到大喜再到大悲。他知道，他的人生將重新開(kāi)始。
當(dāng)他走出酒店時(shí)，司機(jī)遞過(guò)一張小賢留下的紙條：嘿，新來(lái)的。如果你活著出來(lái)。來(lái)我們這兒吧，愛(ài)情公寓3602。
（待續(xù)）
摘自：《愛(ài)情公寓》（小說(shuō)完整版）
汪遠(yuǎn)、韋正著
一年的初三畢業(yè)班的教學(xué)工作終于結(jié)束了，順利且圓滿地完成了各項(xiàng)指標(biāo)，并在全區(qū)排名前列，這給我們每一位初三老師為之感到興奮和驕傲，讓我們都深深地覺(jué)得這一年的付出是值得的，是有價(jià)值的。回顧這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，甜酸苦辣五味具全，下面我就這一年中我們整個(gè)年級(jí)所做的一些工作做一下總結(jié)。
我們初三年級(jí)共有學(xué)科老師××位，其中高級(jí)教師××位，另有××位富有多年經(jīng)驗(yàn)的資深教師。可以這么說(shuō)，師資力量雄厚是我們?nèi)藛T組成的一大特色。此外，我們還有××位青年教師，在初三工作時(shí)間最長(zhǎng)的也只不過(guò)三年，其中××位青年教師是第一年教初三。這些青年教師都非常珍惜這次機(jī)會(huì)，平時(shí)工作相當(dāng)努力、認(rèn)真，一有不懂的問(wèn)題就能及時(shí)向老教師請(qǐng)教。而老教師總是很熱情地、毫無(wú)保留地將教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給他們。在我們年級(jí)組里，老、中、青三代教師根本不存在所謂的代溝問(wèn)題，凡事大家都有商有量，互相幫助，其樂(lè)融融，因而出現(xiàn)了新尊老，老帶新的可喜局面。在這期間，我作為初三年級(jí)的一份子，深刻地感到我們年級(jí)是個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上的優(yōu)秀集體。接下來(lái)我談?wù)勎覀兊囊恍┚唧w工作和措施。
初三畢業(yè)班工作非比尋常，我們每位老師心中都很清楚：教初三，就意味著要犧牲更多的個(gè)人時(shí)間和利益，教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責(zé)任，因?yàn)槲覀円獙?duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，更要對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)負(fù)責(zé)！追求合格率和優(yōu)良率是我們一貫的目標(biāo)，為了表達(dá)我們的決心，在初三學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，每位任課老師就向校領(lǐng)導(dǎo)遞交了教學(xué)計(jì)劃書，每位老師都詳細(xì)制定了自己的教學(xué)計(jì)劃，列舉了需重點(diǎn)幫助的學(xué)生的名單，制定了幫教方案。事實(shí)上，老師們也確實(shí)在這一年里一步一步地、認(rèn)真地，實(shí)現(xiàn)著自己的諾言。開(kāi)學(xué)的第二個(gè)星期，我們就開(kāi)始實(shí)行早自修制度，早晨7：30分，每班學(xué)習(xí)最困難的學(xué)生到圖書館集合，由任課老師進(jìn)行細(xì)致的一對(duì)一的輔導(dǎo)，至8：15分結(jié)束，整整一節(jié)課的時(shí)間。許多任課教師經(jīng)常匆匆趕到學(xué)校，連早飯都來(lái)不及吃，就直奔圖書館。有的還馬上接著上第一節(jié)課。問(wèn)到其感受時(shí)，老師們的回答驚人的一致：“這不算什么，只要學(xué)生需要，我們?cè)倏嘣倮垡仓档谩！泵刻熘形邕@段時(shí)間，老師們都搶著進(jìn)教室，大家都想利用這段時(shí)間幫助學(xué)生解決幾道難題，后來(lái)經(jīng)過(guò)統(tǒng)一安排調(diào)整，中午12：30分各班又開(kāi)始了午自修。放學(xué)后，我們還針對(duì)各類學(xué)生開(kāi)展分層教學(xué)，每天要到5：30分才能下班。可見(jiàn)，初三教師的工作量是相當(dāng)大的，回家后，老師們還要批改試卷，出試題，經(jīng)常要熬到深夜才能休息。在我們的心目中，家庭就排到了最后，沒(méi)有時(shí)間陪家人，沒(méi)有時(shí)間教育自己的孩子，更沒(méi)有時(shí)間處理家務(wù)。
工作強(qiáng)度大、任務(wù)重、壓力大，是我們每個(gè)初三老師的切身體會(huì)，但是，沒(méi)有一位老師因此而有一絲一毫的怨言，更沒(méi)有人因此而退縮，相反，許多老師都是偷偷地藏起了病假條，一如既往地工作。既然選擇了初三，就一定要做出成績(jī)！這是我們初三全體教師的誓言。
前面說(shuō)到初三的老師們大多教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，往往個(gè)人就能獨(dú)當(dāng)一面。但老師們并沒(méi)有忽視集體的力量，幾個(gè)備課組每周都準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行活動(dòng)，由組內(nèi)教師輪流主講，大家學(xué)進(jìn)度、重點(diǎn)、難點(diǎn)。富有經(jīng)驗(yàn)的老教師還經(jīng)常指導(dǎo)青年教師教學(xué)，即便不是在規(guī)定的備課時(shí)間，辦公室老師時(shí)常會(huì)圍坐在一起研究教學(xué)，這一情景在初三辦公室隨時(shí)可見(jiàn)。經(jīng)過(guò)備課活動(dòng)，我們教師自身的水平得到了很大提高。另外，本學(xué)期在全區(qū)英語(yǔ)、物理、化學(xué)學(xué)科競(jìng)賽中，我們年級(jí)均有學(xué)生獲獎(jiǎng)，人數(shù)之多，為近幾年來(lái)之最。以上說(shuō)的種種，都為我們今天取得最后的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
但是，仔細(xì)回想總結(jié)，我們?cè)诠ぷ髦羞€是存在不少的問(wèn)題和不足。如幾位年輕老師在處理班級(jí)工作時(shí)還缺乏經(jīng)驗(yàn)和方法，有幾位學(xué)習(xí)極其困難的學(xué)生出現(xiàn)了極度厭學(xué)的情況，甚至嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，曠課、逃學(xué)、聚眾打架斗毆、抽煙等等，更為嚴(yán)重的是影響到班級(jí)及整個(gè)年級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。這些是今后需要我們?cè)诠ぷ髦幸倪M(jìn)的，學(xué)生的思想工作、學(xué)習(xí)風(fēng)氣的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)以及學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成都應(yīng)該盡早開(kāi)展，不斷一點(diǎn)一滴地做，決不能等到事情發(fā)生了才來(lái)處理，補(bǔ)救。
希望我對(duì)這一年工作的得失小結(jié)能給下一屆初三提供一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
摘要：高職院校現(xiàn)在普遍實(shí)行“2+1”的教學(xué)模式，即在校學(xué)習(xí)兩年，最后一年在單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)是一種將學(xué)習(xí)與工作融合在一起的新的模式。雖然學(xué)生離開(kāi)了學(xué)校，走向了頂崗實(shí)習(xí)的單位，但是濃濃的師生情還依然在延續(xù)。
關(guān)鍵詞：高職院校 頂崗實(shí)習(xí) 師生情
中圖分類號(hào)：G715文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1673-9795（2014）01（b）-0000-00
不要問(wèn)不要說(shuō) ，一切盡在不言中 ，這一刻偎著燭光讓我們靜靜地度過(guò) ，莫揮手莫回頭當(dāng)我唱起這首歌 ，愿心中留著笑容 ，伴你渡過(guò)每個(gè)春夏秋冬。張學(xué)友唱的《祝福》中，簡(jiǎn)單的幾句歌詞唱出了一段讓人難以割舍的情感，讓人難以忘懷，清純的大學(xué)生活，是學(xué)生和老師共同攜手走過(guò)。這三年的大學(xué)生活，師生情無(wú)論是在校內(nèi)還是在校外都遍地開(kāi)花。
高職院校現(xiàn)在普遍實(shí)行“2+1”的教學(xué)模式，即在校學(xué)習(xí)兩年，最后一年在單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)是一種將學(xué)習(xí)與工作融合在一起的新的模式，幫助學(xué)生提高各方面的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。雖然學(xué)生離開(kāi)了學(xué)校，走向了頂崗實(shí)習(xí)的單位，但是濃濃的師生情還依然在延續(xù)。
2012年4月3日，機(jī)械系參加專升本考試的87名同學(xué)，在順利參加完考試后，踏上了前往蘇州希恩碧電子有限公司實(shí)習(xí)的道路。同學(xué)們的心情非常復(fù)雜，有高興、好奇也有憂慮和膽怯。作為一名帶隊(duì)老師我自己也有這樣的感覺(jué)，后來(lái)自己回想這一段時(shí)間的經(jīng)歷，在其中主要體會(huì)到了濃濃的三個(gè)字“師生情”。
師生攜手共同努力，共渡難關(guān)。作為一名帶隊(duì)老師我深知自己責(zé)任的重大，為了給同學(xué)們提前解決好后顧之憂，我提前兩天啟程，來(lái)到蘇州，考察了公司的宿舍、食堂及廠房，[1]給同學(xué)們解決了熱水和吃飯的困難。學(xué)生剛到的單位的前幾天是最難適應(yīng)的，困難也很多。首先是培訓(xùn)，因?yàn)楣ぷ鞑⒉皇翘珡?fù)雜，短短的兩天培訓(xùn)后，同學(xué)們就被分到不同的車間和不同的生產(chǎn)線上了。面對(duì)新的環(huán)境，這些90后的 “小皇帝”“小公主”，嬌生慣養(yǎng)習(xí)慣了，現(xiàn)在他們遠(yuǎn)離父母，周圍都是陌生面孔，南北方的飲食差異，還有的同學(xué)需要上夜班，作息時(shí)間顛倒，加之工作強(qiáng)度很大。所有這些情況，對(duì)這些從沒(méi)離開(kāi)過(guò)父母的孩子們都是一個(gè)個(gè)巨大的考驗(yàn)。更大地問(wèn)題還在后面，上了幾天班后，作為新的員工，難免會(huì)有些錯(cuò)誤，線長(zhǎng)就會(huì)對(duì)他們進(jìn)行訓(xùn)斥，話語(yǔ)有時(shí)會(huì)比較激烈，這些在家從不受氣的孩子們有些馬上做出了反應(yīng)：不干了，回學(xué)校！作為帶隊(duì)老師，我還沒(méi)來(lái)得及適應(yīng)陌生的環(huán)境，就馬上投入到學(xué)生的穩(wěn)定思想工作之中，傾聽(tīng)他們的苦難和委屈，耐心的勸解。[2]從學(xué)生上班的第四天開(kāi)始我每天6點(diǎn)起床，6點(diǎn)半來(lái)到學(xué)生宿舍直到學(xué)生晚上11點(diǎn)睡覺(jué)，我時(shí)時(shí)刻刻和學(xué)生在一起，無(wú)論是在車間、食堂還是宿舍，讓學(xué)生們感覺(jué)到我和他們一直在一起，讓學(xué)生們真正感覺(jué)到有老師可以依靠，讓他們真切得感受到和兄弟一樣的愛(ài)的溫暖。11點(diǎn)以后白班的同學(xué)休息了，我還不能休息，為了不影響上夜班的同學(xué)白天的休息，我晚上到車間去看望他們，讓他們同樣能夠感受到來(lái)自老師的鼓勵(lì)和溫暖。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)我的不懈努力，學(xué)生的抵觸心理逐漸減少了，情緒也穩(wěn)定了很多，沒(méi)有再提出要回學(xué)校的要求。
做好實(shí)習(xí)單位和學(xué)生之間的橋梁，師生相互理解，共同努力。學(xué)生慢慢適應(yīng)周圍的環(huán)境以后，開(kāi)始逐漸由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，但是學(xué)生畢竟還沒(méi)有踏入社會(huì)，有些缺點(diǎn)就慢慢顯現(xiàn)出來(lái)：紀(jì)律觀念不強(qiáng)，遲到、早退等現(xiàn)象開(kāi)始出現(xiàn)。問(wèn)題出現(xiàn)后，我先了解學(xué)生的情況，讓他們意識(shí)到自己的錯(cuò)誤和在學(xué)校曠課是一樣的同時(shí)這個(gè)錯(cuò)誤還會(huì)對(duì)領(lǐng)班甚至是企業(yè)造成影響，教他們學(xué)會(huì)理解別人，學(xué)會(huì)換位思考。[3]學(xué)生經(jīng)過(guò)兩年的大學(xué)生活，有些道理明白的還是比較快，接下來(lái)我就要發(fā)揮橋梁的作用，和學(xué)生的領(lǐng)班進(jìn)行溝通。我找到學(xué)生的領(lǐng)班，臉上掛著最燦爛的笑容，謙卑地說(shuō)明來(lái)意，誠(chéng)懇地表示道歉，懇切地請(qǐng)求領(lǐng)班能原諒學(xué)生，有時(shí)還要繼續(xù)找到線長(zhǎng)、課長(zhǎng)甚至是車間主任等各層領(lǐng)導(dǎo)，想盡一切辦法來(lái)說(shuō)服他們，記得有一天，我們共見(jiàn)了6個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)的話比在學(xué)校上三天班還要多，最終才把3名學(xué)生的問(wèn)題給解決，一天下來(lái)，頭疼腿疼、口干舌燥，累得連飯都咽不下去了。學(xué)生的事情是天大的事，只要學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題我立即想辦法解決，當(dāng)然在這過(guò)程中也會(huì)碰到一些素質(zhì)比較差的領(lǐng)班，態(tài)度有時(shí)很惡劣，但是一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，我最終通過(guò)多方面的努力和溝通為前期有問(wèn)題的學(xué)生解決了全部困難。
用兄弟的情懷去關(guān)心生病的學(xué)生，無(wú)微不至，不是親人勝似親人。由于南北方的生活習(xí)慣不同，南方多以甜食米飯為主，北方的學(xué)生一開(kāi)始很難適應(yīng)，每天去宿舍看學(xué)生，都會(huì)見(jiàn)到相當(dāng)一部分人在吃方便面，在學(xué)校檢查宿舍的時(shí)候我就多次給學(xué)生說(shuō)吃方便面的害處，但效果不是很理想，來(lái)到蘇州后吃方便面的情況更加明顯。果然在一周后有好多學(xué)生開(kāi)始出現(xiàn)的抵抗力下降的情況，加上天氣的變化，感冒、過(guò)敏、拉肚子等疾病都乘虛而入，好多人都病倒了，加之企業(yè)和學(xué)校的請(qǐng)假制度不甚相同，病假必須持縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)生的病假條才管用，而蘇州希恩碧電子有限公司到大醫(yī)院要將近一個(gè)小時(shí)的路程，路上車輛也比較多，學(xué)生剛到這里道路也不熟悉，同時(shí)考慮到安全問(wèn)題，那幾天的工作主要就是帶學(xué)生到醫(yī)院去看病，掛號(hào)、買藥、交費(fèi)、輸液，時(shí)間長(zhǎng)了去的時(shí)間多了，以至于看病的大夫都認(rèn)識(shí)我了，以為我是人販子。雖然工作辛苦但是看到學(xué)生們一個(gè)個(gè)都很快恢復(fù)健康、重新回到工作崗位中，我們心里也和他們一樣高興。而通過(guò)這些，我，完全取得了同學(xué)們的信任，以后就是我回到學(xué)校，即使同學(xué)們有什么情緒，只要打一個(gè)電話效果就非常明顯。
學(xué)生廠外遭遇突發(fā)事件，處理及時(shí)，學(xué)生感覺(jué)非常親切。記得那是學(xué)生到蘇州的第六天的晚上，三名同學(xué)到外面的飯店改善生活，期間喝了點(diǎn)酒，旁邊的一桌也是打工的社會(huì)人員，素質(zhì)比較低，雙方因?yàn)橐粋€(gè)菜誰(shuí)先上誰(shuí)后上的問(wèn)題發(fā)生了沖突。有兩名同學(xué)在這個(gè)過(guò)程中受傷，其中一個(gè)和我取得了聯(lián)系，我立即來(lái)到酒店和他們交涉，直到夜里1點(diǎn)才將事情解決，回來(lái)后我對(duì)那三名學(xué)生進(jìn)行了批評(píng)教育，學(xué)生也認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，也更聽(tīng)我的話了、更懂事了。
這一段時(shí)間校外頂崗實(shí)習(xí)的接觸使我和學(xué)生之間培養(yǎng)起了很深很深的感情，讓我們建立起兄弟般的感情，但是我畢竟是他們生命中的匆匆過(guò)客，對(duì)學(xué)生而言，半年的實(shí)習(xí)不過(guò)轉(zhuǎn)眼煙云，作為他們的老師我希望他們就像開(kāi)頭歌詞所寫的：愿心中留著笑容，伴你渡過(guò)每個(gè)春夏秋冬！
參考文獻(xiàn)：
[1]宋虎珍.高校班主任工作的探討.中國(guó)成人教育，2008年第一期
