時間：2023-09-04 16:55:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廉潔自律與作風建設，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、工作目標
圍繞為民、務實、清廉主題，以群眾滿意為標準，引入第三方評價，通過干部作風建設群眾測評活動，促進干部作風建設由內部評議向社會評議延伸，實現民意調查和作風評價工作制度化、常態化，切實解決影響發展環境的干部作風突出問題，改進干部作風，強化服務意識，營造優良的發展環境。
二、測評對象和時間安排
測評對象為各鄉（鎮）、街道、工業園區、村（居）基層干部（以下簡稱鄉鎮基層干部）。測評時間為6月下旬和11月下旬，各紀工委（監察分局）負責對所聯系鄉鎮的基層干部隊伍作風建設實施群眾測評。測評結果應于測評當月30日前報縣行政投訴中心匯總。
三、測評內容
1、廉潔自律情況：落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定情況；遵守黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定情況；遵守財經制度和村集體資產、資源、資金管理規定，踐行廉潔履職情況；
2、聯系群眾情況：完善基層黨員干部直接聯系群眾制度；為民服務意識，工作態度、工作效能情況；黨員干部駐村入戶接待群眾、走訪群眾、傾聽群眾訴求，為民排擾解難辦實事情況；
3、工作執行情況：貫徹縣委、縣政府關于深化干部作風建設的工作部署，強化宗旨意識、大局意識，落實黨委、政府分工工作和交辦中心任務情況；落實上級惠民利民政策和重大決策部署以及推進“急、難、險、重”等中心工作情況；
四、測評實施及計分方式
1、隨機測評：對鄉鎮基層干部作風建設的群眾測評，由各紀工委（監察分局）組成測評組，以隨機抽查方式直接進村入戶，向群眾發放測評表，對鄉鎮基層干部隊伍的廉潔自律情況、聯系群眾情況和工作執行情況進行測評。
2、統計匯總與計分：
（1）分值設置：按照《縣2014年度科級領導班子經濟社會發展考核細則》分值設置進行計分，測評內容分四項廉潔自律情況（0.3分）、聯系群眾情況（0.3分）、工作執行情況（0.3）、是否存在吃拿卡要現象（0.1分）。
每項測評結果設置“滿意”、“較滿意”、“一般”、“較差”四個等次，所賦分值依次為0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（詳情見附件一）。
（2）計算公式：
①半年測評得分=【（滿意次數×0.3＋較滿意次數×0.25＋一般次數×0.2＋較差次數×0.15）÷參評人員總數】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；
②年度測評總分=【上半年測評得分＋下半年測評得分】÷全年測評次數；
五、測評結果運用
1、測評結果列入縣2014年科級領導班子經濟社會發展考核成績，做為對鄉鎮基層干部作風建設考核的重要依據。
2、測評結果按照從高分到低分進行排序，縣紀委監察局將在紀檢監察網予以公布。
3、對測評排序后六名的鄉鎮，縣紀委監察局依據《縣2014年科級領導班子經濟社會發展考核細則》，給予如下扣分：0.35、0.3、0.25、0.2、0.15、0.1分，縣紀委監察局還將視情況約談鄉鎮主要領導。
六、組織領導
1、實施主體。鄉鎮基層干部作風建設群眾測評工作在縣紀委監察局的領導下，由縣行政投訴中心牽頭，各紀工委（監察分局）具體負責實施。
2017年最新廉潔過節承諾書一
為進一步加強節日期間黨風廉政建設，切實提高領導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發生，樹立領導干部為民務實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監督和檢查：
一、堅決執行中央八項規定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設規定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發節日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質意義的節日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務。
八、時刻保持黨員干部良好形象，不組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒，不酒后駕車、酒后滋事。
九、嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行好第一責任人職責，教育管理好親屬和單位工作人員。
承諾人：
2017年最新廉潔過節承諾書二
為進一步貫徹落實集團公司《關于嚴格遵守廉潔自律規定的通知》要求，本人鄭重作出如下承諾：
1、不泄露公司商業秘密和技術秘密;
2、不以處理關系為由，變相克扣員工工資;
3、不利用職務之便向員工攤派任何物品;
4、不接受下屬及員工的錢物(包括購物卡);
5、不私自接受勞務公司、施工隊、供貨商等相關單位和人員的錢物(包括購物卡)和宴請，對無法拒收的錢物(包括購物卡)，一律向審監委登記備案，由公司統一研究處理;
6、不以處理外部關系為由，把公司錢物據為已有;
7、公司內部不能以過節為由，請客送禮，搞不正之風;
8、嚴禁班前、班中飲酒，影響工作;
9、不能參與任何形式的賭博;
10、不散布不利于團結、不利于企業發展的言論。
承諾人：
xx年x月x日
2017年最新廉潔過節承諾書三
為進一步加強節日期間黨風廉政建設，切實提高領導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發生，樹立領導干部為民務實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監督和檢查：
一、堅決執行中央八項規定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設規定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發節日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質意義的節日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務。
八、時刻保持黨員干部良好形象，不組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒，不酒后駕車、酒后滋事。
項目部2019年“五一、端午”自查自糾工作匯報
為進一步做好2019年“五一、端午”期間落實中央八項規定精神和整治“”工作，根據......精神，按照公司紀檢監察相關工作要求，項目部高度重視，認真組織開展了兩節期間自查自糾工作，現將工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，統一部署。項目部于2019年5月20日召開“五一、端午”自查自糾工作專題會議。會議傳達了上級單位相關文件精神，對自查自糾工作作出具體部署，要求項目部領導班子及各部門、工區負責人要高度重視自查自糾工作，以身作則，起到模范帶頭作用。要求全體干部員工要認真領會精神，嚴守紀律，互相監督。
二、結合回頭看工作，認真落實自查自糾工作。按照公司要求，對項目部元旦春節期間公司紀委《整改通知書》問題積極進行“回頭看”。認真對照學習中央八項規定、廉潔自律相關規定和“三嚴三實”要求，確保廉潔紀律內化于心、外化于行，進一步增強了自覺性，切實抓好“五一、端午”期間廉潔自律各項規定的落實。緊盯集中整治形式主義、官僚主義重點工作，針對典型問題，認真排查。緊盯享樂主義、奢靡之風老問題和隱形變異新情況，履行好日常監督職責，切實做到監督常在、長抓不懈。
三、嚴格落實業務用車管理規定。業務用車外出必須填寫車輛使用登記表，建立單車臺賬，每月嚴格核算費用，杜絕任何形式的公車私用。
四、嚴格落實應急值班制度。嚴格落實公司24小時領導帶班應急值班制度。每月編制值班表，要求值班人員嚴格遵守交接班規定，堅守崗位，保持通訊暢通，確保突況能按照應急預案及時上報。
五、存在問題及改進措施。一是項目部干部職工理論知識學習的還不夠認真，不夠深入。尤其是廉潔從政的理論學習需要加強。理論知識不扎實，直接影響工作中分析、解決問題的能力，導致工作缺乏前瞻性、創新性，存在忙于應付的問題。二是深入基層，調查研究不夠。導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
項目部將在下一步黨風廉政建設工作中加強集中學習的力度，尤其要加強對廉潔自律各項規章制度的深入學習，強調理論聯系實際，強化紅線意識，提高全員廉潔自律思想意識。要轉變作風，積極深入基層，改善交流方式，積極傾聽基層職工呼聲，為群眾多辦實事。
通過此次“五一、端午”期間自查自糾工作，進一步強化了全員的廉潔自律意識，鞏固了思想和作風建設的結果。項目部在自查自糾過程中未發現有違反廉潔紀律和規定的行為與問題。
本人擔任分公司技術負責人以來，在集團公司及分公司的正確領導下，認真履行崗位職責，嚴格遵守政治紀律，不斷加強作風建設，努力執行技術質量管理工作。
一、強化學習，嚴格遵守各項紀律
在執行各項規定中，始終把嚴明黨的紀律作為工作之本、立身之基和自律之首，思想上高度清醒。一是加強學習領會。始終堅持把學習放在首位，認真學習黨在新時期的各項方針、政策和法律法規知識，不斷提高自身綜合素質。同時，建立完善管理制度，學習《廉政準則》內容、體會交流、理論學習，有力提升了干部的思想道德素質和拒腐防變能力。二是充分發揚民主。堅持貫徹落實民主集中制，制定完善議事規則、重大事項民主決策及目標責任考核等工作制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制。實行集體研究決定，既提高了決策的民主水平，又促進了決策的科學性和合理性。三是嚴格紀律約束。帶頭貫徹執行廉潔自律各項規定，筑牢思想道德防線。堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，保持健康的生活情趣，不踩“紅線”、不闖“禁區”。認真執行領導干部述職述廉、民主評議等制度，自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政規定。
二、突出重點，全面落實擔當責任
作為分公司管理班子成員，在抓好自身廉潔自律的同時，切實擔當起廉政建設“責任人”的職責，做到技術管理工作親自部署、親自指導、親自協調，全面落實擔當責任。一是抓組織領導，強化責任意識。始終把黨風廉政建設擺在重要位置，建立班子成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，把黨風廉政建設與自己工作緊密結合，做到了同研究、同部署、同落實、同考核。層層簽訂目標管理責任書，加強責任追究，從而使我分工司抓黨風廉政建設的自覺性和責任心明顯增強。二是抓宣傳教育，營造濃厚氛圍。以我司管理干部為重點對象，依托分公司微信群、QQ群等形式，采取分析、座談交流、撰寫心得等方式，加強形勢政策、廉政法規等方面的學習宣傳和貫徹落實，從而使干部廉潔從政的意識明顯提升。三是抓制度建設，健全完善機制。認真做好規章制度健全工作，進一步修訂完善我司干部管理、財務管理等規章制度，不斷完善廉政風險防范體系建設。按照職責、查找風險的工作步驟，通過崗位自查、項目互查、邀請集團公司勤查等方式。四是抓監督檢查，確保任務落實。通過專項督查、考核干部從政行為檢查力度，確保完成全年各項工作任務。對工程質量和進度等方面的情況要全過程進行監督，有效防止了各種違紀違法行為的發生，確保工程施工順利推進。
三、牢記宗旨，樹立干部良好形象切實改進工作作風，密切聯系群眾。
認真貫徹落實中央八項規定和關于加強作風建設的各項規定，結合我司實際，研究制定改進工作作風、厲行勤儉節約、嚴格行為規范等規定，堅持從我做起，帶頭遵守各項規定，深入群眾，開展調查研究，化解矛盾糾紛，為企業辦實事，狠抓工程訂單，為我司廣大干部做出了表率。開展談心交心，堅持做到邊查邊改。
總之本人將繼續加強學習，牢記使命，嚴格按照“一崗雙責”要求認真學習，持之以恒地把廉政建設精神學習好，領會好。
以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導批評指正！
這次會議的主要任務是，學習傳達貫徹全省安監系統反腐倡廉工作會議和市紀委反腐倡廉工作會議精神，總結局機關20*年反腐倡廉和作風建設工作，表彰局機關在20*年度工作中涌現出的先進集體和先進個人，部署安排局系統20*年反腐倡廉和作風建設工作，再鼓干勁，再添措施，為完成全年各項工作任務打下堅實思想基礎。剛才，忠虎同志傳達了全省安監系統反腐倡廉工作會議精神，特別是*局長的重要講話精神，宣讀了局黨組關于反腐倡廉和作風建設的實施意見，會議表彰了局機關20*年度受到各級獎勵的先進集體和先進個人。會議開得很好，完成了預期任務。下面，我講兩點意見。
一、20*年局機關反腐倡廉和作風建設工作扎實推進，爭先創優活動成效明顯
――領導班子成員帶頭廉潔自律，帶動局機關反腐倡廉工作健康推進。局黨組以再創甲等領導班子為目標，以廉政建設為己任，以廉潔自律為準則，多次召開黨組會研究反腐倡廉和作風建設工作，建立了黨風廉政建設責任制。領導班子成員帶頭做到管住自己的手，不亂伸；管住自己的腿，不亂跑；管住自己的嘴，不亂吃；管住家屬子女不搞特權。局黨組經常主動征求區縣和有關部門的意見，防微杜漸，有錯必糾。局黨組堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，堅持決策工作民主化和公開化，重大事項集體研究決定，避免了決策失誤和權力的過分集中。
――執法人員嚴格按照規定程序辦事，促進文明執法廉潔執法。年初，按照省局和市委、市政府關于攻堅年、落實年的工作部署，局里組織集中學習了《行政執法人員行為規范》，制定了安全綜合監管和檢查計劃。這兩個計劃，從檢查組的人員構成、檢查內容、檢查方式、結果運用等工作上明確了程序和工作要求，避免了暗箱操作，少數人說了算的問題，公開了隱患處理的決定和處罰額度，為廉潔執法提供了保證。局黨組為掌握了解系統執法人員的工作狀況，經常深入企業，與企業負責人進行個別座談、重點詢問，征求意見，發現問題，及時解決。未發現執法過程中的不廉潔問題。
――開展學習講評活動，推動反腐倡廉和作風建設教育經常化。年內，市局倡導在全系統開展學習講評活動，反腐倡廉和作風建設的宣傳教育作為學習講評活動的重要內容，僅市局機關就組織學習反腐倡廉和作風建設方面的學習達5次，每次學習結束時，局領導都進行了專題講評，全局干部在反腐倡廉和作風建設方面的理論水平、政策水平、監督意識、自我約束意識有了明顯提高。
――開展文明部局創建，推動機關爭先創優活動。年初，按照市委、市文明委的部署和要求，我局開展了貫穿全年的“文明部局”創建活動，先后兩次通過了市文明辦和機關工委的指導驗收。這一活動的開展，使局機關環境更為優美，干部精神面貌煥然一新，機關工作更為有序。年底，市局被市委命名為“文明部局”，市局機關黨支部被市委命名為“規范化黨支部”。文明部局的創建活動有力地促進了局里的業務工作，市局被省人事廳、省安監局評為20*年度安全生產先進單位，市安監局受到市政府的“特別獎”，這些榮譽的取得，極大地鼓舞了全局同志的士氣，增強了自豪感，促進了機關作風的根本轉變。
二、下大力氣做好20*年反腐倡廉和作風建設工作，為完成安全生產目標任務夯實思想基礎
去年，我局在反腐倡廉和作風建設方面作了一些工作，取得了一些成績，受到各級組織的表彰獎勵和充分肯定，但與市委、市政府的要求相比，與全市人民對安全生產工作的期望相比，與安全生產工作的繁重任務相比，還有較大差距，還存在著一些亟待解決的問題，主要表現在：個別同志大局意識欠缺，服務意識不強，執法水平不高，創新意識不夠，作風飄浮，紀律松弛等。這些問題的存在，使局機關反腐倡廉作風建設的任務更為艱巨。必須下大力氣做好20*年的各項工作。
1.明確責任，強化措施，全面貫徹落實省局黨組和市紀委反腐倡廉工作會議精神
省局和市紀委反腐倡廉工作會議之后，局黨組已組織對會議精神進行了及時學習和傳達，今天又專門召開會議進行具體部署安排，應當說精神已經領會，工作內容和要求已經明確，措施已經制定出來，下一步，關鍵是進一步夯實責任，狠抓工作落實的問題。今年，市局機關反腐倡廉和作風建設工作由我抓總，史忠虎同志協助做好具體工作，全體黨員要發揮監督作用，科以上黨員干部要以身作則，帶頭嚴格要求自己。局黨組擬將反腐倡廉和作風建設的工作任務逐項分解落實到每位同志，提出具體明確的要求，確保工作不留死角，不出漏洞，確保權力在行使過程中監督到位。
2.建立制度、規范運作，確保執法工作干干凈凈
要建立《黨員廉政建設責任制》、《黨組學習中心組制度》，完善決策機制，完善黨組會議、局務會議等各種會議制度，保證決策的民主公開透明。進一步規范安全生產執法檢查工作，完善處罰程序和處罰辦法，尤其是處罰額度的決定程序，從過程上保證處罰的公正合理，避免因權力濫用產生腐敗。嚴格遵守上級關于安全生產中介機構，評價機構監督管理辦法，防止中介機構與安監機構發生利益關系。嚴格行政許可，堅持業務科室負責把關，集體審定，規范驗收審查程序，堅決執行有關法規規定，不達頒證標準一律不得審批上報。嚴防在行政許可審批過程中出現問題。
3.嚴格監管，嚴肅紀律，嚴厲查處違法違規、失職瀆職行為
要進一步加大綜合監管、安全監察監管工作力度。充分利用安委會及其辦公室這一平臺，做好區縣政府和市級各有關部門的協調工作，及時溝通做好服務，充分調動區縣和市級有關部門的積極性，探索在溝通服務過程中實施綜合監督的有效途徑。同時，通過必要的考核手段，實施監督和督促工作，更好的利用安委會例會達到推動工作的目的。加強安全監督檢查工作，按照安全檢查計劃的安排，定期開展安全生產檢查工作，對檢查出的隱患一盯到底，反復督促，直至消除。強化監督檢查的責任意識，對作風不深入，監督檢查不到位，隱患整改抓得不緊，因此發生事故的，要一查到底，嚴肅追究責任，決不估息遷就。
4.教育為先，提高素質，增強抵御各種誘惑的能力
要堅持開展好學習講評活動，不斷改進學習講評活動的方式，充實學習講評活動的內容，完善學習講評的組織形式，增強學習講評的效果。要加強經常性的教育活動，通過黨組民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員等活動提高全體黨員的政治素質和思想素質。扎實抓好機關干部業務學習，積極倡導機關干部利用業余時間學習安全生產法律法規、安全生產規程規范，報考安全生產工程師任職資格，爭做安全生產的內行和專家。不斷提高安監干部的總體素質，抵御來自各方面的利益誘惑。
5.珍惜榮譽，再接再厲，努力推動各項工作邁上新的臺階
截止目前，市局在20*年度已獲得省級獎勵一項，市委獎勵一項，市政府獎勵一項，還直接為市政府獲得獎勵一項，市直機關工委獎勵一項，以上合計共計5項，同時，市安技中心獲得一項，還有7名同志受到各級表彰獎勵。這些榮譽是大家發奮努力的結果，來之不易，我們必須倍加珍惜。榮譽只能說明過去，今年的工作必須從頭開始，我們絕對不能背上榮譽的包袱，要再接再厲，將榮譽作為全年工作的動力。必須清醒的認識到，榮譽對去年來說是成績，是收獲，是肯定，對今年來說是更高的要求，更繁重的工作，更艱巨的任務。得到榮譽容易，因為我們在取得榮譽之前處在較低的水平；保住榮譽不易，因為別人很快就會追趕上來；取得新的榮譽更難，因為，我們必須付出更艱苦的努力，才能邁上更高的臺階。全局同志必須象愛護自己的眼睛一樣愛護安監局這個集體，必須象關心自己的兄弟姐妹一樣關心局里的同志。鼓足干勁，奮發爭先，讓安監局這個肌體永遠保持旺盛的生命力。較好的完成市委、市政府和全市人民交給我們的工作任務，為全市經濟社會又好又快發展做出我們應有的貢獻。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
年初，結合我局工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究并及時分解到各責任科室，明確了責任制任務分解和責任范圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各業務科室及下屬事業單位，局領導班子成員做到“一崗雙責”。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。“七一”前為必談時間，并按規定作好談話記錄，交局紀委保存。聯系實際制定了建筑工務局2010年黨風廉政工作計劃，確保區委、區政府、開發區管委會確定的今年30項黨風廉政建設重點工作任務和區懲防體系實施方案明確的工作任務落到實處。
二、“作風建設年”活動開展情況
按照上級開展“作風建設年”活動的工作部署，4月19日，召開了2010年黨風廉政建設暨“作風建設年”活動動員大會，對我局“作風建設年”活動進行了動員部署。成立了建筑工務局“作風建設年”活動領導小組，出臺實施了《建筑工務局開展“作風建設年”活動實施意見》，在局網站開設了“作風建設年”舉報電話和舉報信箱”，在局《廉政專刊》印發開展“作風建設年”活動工作專刊，全體工作人員人手一份，并發送至所有在建項目建設工地。組織召開黨委中心組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。并通過問卷調查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對作風建設的意見建議，每位黨員干部都寫出了作風自評材料，自我查找作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。
三、黨風廉政建設貫徹落實情況
1、加強黨風廉政宣傳教育
一是加強廉政文化建設，繼續開通廉政短信，充實廉政宣傳欄及廉政專刊內容，擴大發放范圍，2010上半年，出臺了“黨風廉政建設宣傳欄”2期，向區級相關部門、街道發放《廉政專刊》2期共560份。二是積極開展預防職務犯罪警示教育活動，召開黨風廉政建設暨“作風建設年”動員大會、黨委中心組學習、看錄像、組織參觀等形式進行先進典型和案例警示教育；三是加強廉政建設進工地活動，建立對主要建筑工地的廉政宣傳督查制度，在主要項目工地設置廉政意見箱及廉政文化宣傳標語，對項目參建單位各方進行不定期的廉政談話，進一步提高工程管理人員及施工、監理人員的廉政意識。
2、抓好現有制度的落實工作
一是對現有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂；二是完善監督考核機制，根據局制定的項目抽查考核辦法，深化在建工程的考核工作；三是針對工程管理的重點環節制定相應的紀委參與管理模式，如工程變更聯系單的審核、竣工驗收、結算審核等內容。局紀委每季度對工程變更進行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下屬單位的管理制度，根據實際問題，進一步修訂了污水處理廠廠務公開制度，增加廠務公開度。
3、加強對在建工程項目的考核檢查
圍繞“安全、質量、造價、進度、廉政”五位一體目標，上半年，由局紀委牽頭組織，對在建各建筑工地的項目管理人員、施工單位、監理單位的履約情況進行考核檢查。檢查內容包括由項目負責人負責辦理的各項手續、協調管理能力、質量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建設等。
四、有關制度執行落實情況
局領導班子成員嚴格執行《黨風廉政建設責任制》及相關條規、領導干部廉潔自律的各項規定等。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。2010年上半年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照區委、區政府的有關規定認真執行，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節約。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度，經自查，未發現領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情況。
與本篇 黨風廉政建設工作總結 內容有關的：
一、黨風廉政建設
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。
二、加強廉潔自律工作
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸。杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。
三、加強作風建設
我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
四、加強源頭治理工作
為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監督。
現結合單位實際，提出以下監督制約措施：
一、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員干部，特別是各部門、各環節領導干部的教育管理。采取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯系黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。
二、加強對財務工作的領導和監督。為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度匯報經費管理的使用情況，及時發現和糾正違規行為，真正做到透明理財。
三、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導干部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作為招待費開支；要堅持先審批后承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公布招待費的開支情況。
首先我代表**集團董事長**、總經理**以及5000名職工向各位領導親臨**調研指導工作表示熱烈的歡迎。
企業廉潔建設文化是企業文化建設的重要組成部分，是企業精神文明建設的重要內容，是企業精神、企業價值觀、企業核心經營理念的重要體現。加強企業廉政建設工作，建立企業廉潔文化，不僅僅是企業生產經營的現實需要，更是一個企業實現健康有效發展的必然選擇和動力保障。**集團作為**省的大型民營企業，作為有著30年發展歷史的大型企業。要想科學持續、穩健和諧地實現自身的發展目標，很重要的一條就是必須抓好企業廉政建設工作，積極發揮廉潔文化的基礎作用。下面我就公司廉政建設方面的工作向大家做簡要匯報。
近年來，我公司在廉政建設工作中，始終緊緊圍繞“加強思想作風建設，保障企業科學發展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業的廉潔文化建設之路，通過實施“三大舉措”，深入推進黨內紀律教育和機關作風建設，有效地促進了黨風政風好轉和企業競爭力的提升，為加快建設“百年**、和諧家園”提供有力的思想保證和作風保障。
所謂“三大舉措”：
一是完善機構，健全制度。2004年，公司就組建成立了監察審計部和黨委紀委組織機構，配備了專業管理人員，強化管理職能，加強企業內部監察審計。先后制定了《廉政建設六項規定》、《三級領導干部民主生活會制度》、《員工思想教育制度》、《領導班子建設規定》、《管理干部誡勉談話制度》、《監察審計制度》、《廠務公開制度》等。
比如，我們從管理程序入手，對涉及人事、采購、營銷、質量等容易滋生腐敗、違規違紀的關鍵崗位，實施重點防范，嚴把“選好人、用好人、激勵人”三道關，不斷強化監督，理順程序，規范流程。針對這些重要崗位的員工在考核上崗時，堅決要求做到“作風正派、公私分明、熱愛**、嚴格自律”。從人員素質、規章制度到監督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業反腐倡廉的“防火墻”，有效預防和管控了企業的內部腐敗。
二是以人為本，宣傳造勢。建立良好的廉政文化，需要堅持廉潔自律，弘揚正氣，為企業健康發展提供堅實的思想基礎和文化支撐。**事業走過了30年的發展歷史，我們始終倡導并發揚“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優良傳統，2007年，圍繞“以人為本，構建百年和諧**”企業愿景，結合我們**的實際情況，我們將廉政文化納入企業文化之中，提出了“事前預防、照章督察、懲前毖后”的監察理念，防微杜漸地開展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強企業的經濟責任和社會責任，增強員工的大局意識、責任意識，促進企業和員工共同發展、全面發展。公司充分利用《**之窗》內刊、《**之聲》廣播、網絡、宣傳欄、黑板報等媒介對廉政文化、規章制度進[此資料轉貼于學習網]Gzu521.com行廣泛宣傳。通過舉辦各類廉政文化演講比賽、紅歌會等健康向上、積極有益的活動，營造氛圍，弘揚正氣。還比如，我們每年都組織黨員干部和各單位、各部室領導班子到河津及運城、延安的革命教育基地、黨建先進單位、廉政建設警示教育基地進行參觀學習，使廉政文化教育達到潛移默化的最佳效果，這些生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的廉政文化建設活動，不僅豐富了企業職工的文化生活，又提升了企業管理水平，更重要的是把黨關于廉政建設的要求，融入到企業日常經營管理活動和員工的日常生活中，從而在職工隊伍中營造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的優良文化習俗。
其次公司在廉政建設上，堅持正確的用人導向，杜絕用人上的不正之風，堅持走群眾路線，建立并實施了舉報獎勵制度、管理干部提拔任用、民主推薦、公開選拔制度和工段長競選上崗制度，通過公開公平、公正透明的監督體制，堅持年中、年末兩次領導干部民主測評制度，把各項管理工作始終置于員工的監督之下，使公司管理經營始終處于“**作業”，為扼制違法違紀的行為，弘揚**的廉政文化構建起了良好的制度平臺。
比如，為了加強廉政建設、人員自律，確保公司各項經營活動規范運作，提高關鍵崗位人員的自律能力，每年公司都要求廠部、車間、科級三級領導干部層層簽訂《廉政建設責任書》，重要崗位員工人人寫出《廉潔自律保證書》，一般員工做到有廉潔承諾。通過個人保證和責任承諾，有效加強隊伍建設，強化了內部管理，防止因管理失控、行為失范而發生違法、違紀、違規行為，從源頭上杜絕腐敗行為。
三是深入調研，問計于民。近年來，我們每年開展一次“管理干部下基層調研活動”，通過深入一線，體驗生活，面對面與職工交流溝通，向基層職工廣泛征求意見建議，不斷改進管理干部的工作作風，增強大家的職業操守和職業道德。尤其是在今年學習實踐科學發展觀活動中，公司黨委組織全體黨員和科級以上干部，深入車間、工段生產一線開展深入調查研究，并針對企業實際擬定了20個課題，要求運用科學發展觀研究探討企業發展的新途徑、新方法，破解生產經營中的難題。共寫出調研報告120多份，內容涉及企業發展思路、結構調整、企業管理、生產經營以及員工思想作風建設等各個方面，為企業發展提供了很有價值的決策參考。
我公司經過近年來的積極推進，企業的廉政文化建設取得了明顯進展，公司廉政文化建設的意識不斷深化，工作氛圍逐步形成，成效逐步顯現。雖然我們取得了一些成績和經驗，但是非公企業的廉政文化建設還屬于探索階段，或多或少還存在一些問題，還請各位領導對我們的工作給予批評和指正。
今年以來，特別是全區紀檢監察工作會議以來，街道嚴格落實黨風廉政建設責任制，以作風建設為重點，狠抓干部廉潔自律，強化各項措施落實，推動了全街道黨風廉政建設工作的順利開展。
一、牢牢把握責任制落實這個基本點，進一步夯實黨風廉政建設工作基礎。一是黨工委重視程度進一步提高。街道黨工委認真履行黨風廉政建設職責，年初就研究制定了全年黨風廉政建設工作實施意見，全區紀檢監察工作會議以來，黨工委又先后召開了黨委擴大會、全街道領導骨干會議，對2007年黨風廉政建設工作目標任務進行了認真研究部署。同時，進一步加強了街道紀委自身建設，在××推薦和組織考察的基礎上，充實了四名紀委委員，組織力量得到進一步加強。二是層層落實責任制。將全年任務目標層層分解，制定了責任書和考核辦法，街道黨工委、辦事處主要負責同志與兩委班子成員、社區黨支部書記、居委會主任、站所負責人簽訂了責任書。同時，把黨風廉政建設與中心工作、日常工作捆在一起抓，堅持同研究，同部署，同落實，同考核，形成了黨工委統一領導、紀委專職負責、部門積極參與、條塊結合、齊抓共管的良好格局，為完成全年黨風廉政建設任務目標打下了堅實的基礎。
二、突出抓好作風建設和居務公開××管理兩個關鍵，進一步加強社區黨風廉政建設。一是突出居務公開××管理。把居務公開作為加強社區黨風廉政建設的有效載體，進一步拓展了公開內容，把財務收支、集體資產和資源處置情況、居務決策，以及對村干部的××評議、考核和審計結果等事項，全部納入了公開內容，同時在全街道推行了黨務公開，重點公開發展黨員、黨費收繳管理和使用、××評議黨員、黨員干部違紀違法問題的處理、落實黨風廉政建設責任制情況等內容。二是突出作風建設。深入開展了作風建設年活動，制定了一系列作風建設的制度措施，并采取以會代訓的形式，加強了對全街道領導干部的黨風廉政教育，促進了干部作風的明顯轉變。今年以來，各社區從解決群眾最急最難的問題入手，積極辦實事求實效，解決了一大批焦點問題，干群關系進一步融洽。大山后、參茬窯、窯汪崖等9個社區改造了自來水，總投資103萬元，解決了群眾吃水難問題；朱陳西南社區投資110萬元，對社區內10條道路進行了改造和硬化，投資40萬元，安裝路燈80盞，對社區主要道路全部進行了亮化，今年以來全街道有16個社區整修了道路，新安裝了路燈，村容村貌明顯改善。
三、強化宣傳教育、制度建設、案件查辦三個著力點，把黨風廉政建設任務落到實處。一是強化宣傳教育。今年以來，利用遠程教育、以會代訓等形式，組織黨風廉政建設宣傳教育活動5次，培養廉政典型1人，向區紀委上報了信息10篇。通過教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識、××意識、責任意識和遵紀守法意識。二是強化制度建設。出臺了《社區小車費、租車費、通訊費、招待費實行限額管理的規定》等文件，根據村莊大小和經濟情況，確定限額，超支部分從社區干部工資中扣回，杜絕了鋪張浪費現象。這些制度與往年制定的《機關干部積分制考核辦法》、《機關內部財務管理制度》、《關于進一步加強預算外資金管理的暫行規定》、《政務公開制度》、《關于對社區干部經濟待遇實行德、能、勤、績、廉“五掛鉤”制度的暫行規定》、《村務、財務公開制度》、《農村財務“四監管”制度》等一系列文件制度一起，初步形成了一套比較完善的監督管理體系。三是強化案件查辦。進一步完善了全街道紀檢信息員網絡，每個社區設立1名信息員，及時上報信息。對群眾上訪問題，街道紀委提前介入，與辦及有關部門一起進行調查處理，把問題解決在基層，維護了社會穩定。今年以來，對兩起上級部門轉來的案件安排專人及時進行了調查落實，對兩名因犯罪被判處有期徒刑的黨員向區紀委建議給予。
一、落實兩個責任，全面從嚴治黨
1.嚴明黨的紀律。深入開展“六大紀律”教育，營造守紀律、講規矩的氛圍，確保新修訂《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹落地見效。嚴格執行民主集中制、黨內民主生活會和領導干部報告個人有關事項等紀律制度，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位。
2.責任層層落實。落實全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行）》等制度規定。按照“兩個責任”要求，黨組主要負責人與各處室（單位）簽訂黨風廉政建設目標責任書，切實抓好責任分解、監督檢查、責任考核和責任追究。各處室（單位）主要負責人要強化第一責任人意識，帶頭落實“一崗雙責”，切實履行領導責任。
3.加強宣傳教育。扎實開展理想信念、黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，注重發揮先進典型引領效能。深入挖掘價格系統內的先進典型和先進事跡，實現系統有典型、身邊有榜樣，并加大學習宣傳力度，充分發揮引領效能。結合豐厚的廉潔文化歷史和人文資源，用家規家風、鄉規民約中的精華浸潤思想、規范行為。
二、持續改進作風，密切聯系群眾
4.持續推動作風轉變。持之以恒加強對違反中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委“十二項規定”的執紀問責，加強重點時節、重點崗位和重點內容的督查檢查，深挖細查“”問題線索，從重處理頂風違紀和“為官不為”問題，堅持長抓常管，堅決防止作風問題的松懈和反彈。
5.推進制度機制建設。注重抓好思想的規范，抓實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹，引導黨員自覺尊崇；結合價格系統實際，不斷完善系統內溝通協作、責任傳導等機制，將職責分工框架化、具體化，以機制的常態化運行推動良好作風習慣的養成。
6.切實維護群眾利益。利用省、市信箱和各網站、論壇、政務微博、“12358”熱線，著力解決群眾各類訴求，切實維護群眾利益。落實市政府和省局要求，認真做好省、市政風行風熱線直播工作的協調和保障，全程跟蹤監督價格違法行為的查處工作和群眾訴求的辦理工作。
三、落實三轉要求，加強隊伍建設
7.開展兩學一做。認真開展“兩學一做”學習教育，嚴格遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律，認真落實中央八項規定精神，帶頭執行廉政自律各項規定，自覺維護紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象。
8.提升履職能力。落實“三轉”要求，注重教育引導，切實增強黨性觀念和組織觀念，不斷提高政治素質和理論素養。重視調查研究，及時分析新情況、大膽探索新思路、有效解決新問題，增強工作針對性。強化教育培訓，通過專題培訓、研討班、交流學習等方式，提高政策水平和履職能力。
9.強化責任擔當。立足職責定位，準確履行綜合協調職能，健全對內、對外信息溝通、督促督辦等機制。圍繞重點工作，堅持全市價格系統紀檢監察工作聯系，上下聯動。牢記職責使命，發揚拼博精神，全力抓好各項任務落實。
四、規范權力運行，強化執紀問責
10.規范權力運行。落實處理、廉政談話和誡勉、詢問和質詢等監督制度，完善權力內控機制建設，健全完善價格制定與調整集體審議、價格決策失誤糾錯機制和問責制度。根據省局要求，認真開展價格執法和服務監察工作，促進價格干部依法履職、勤政廉政。
以服務創業、富民興贛為主題，以打造中部地區乃至全國最優創業環境為目標，以開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動為載體，著力解決影響創業和發展機關作風方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型機關，進一步營造科學發展的良好環境，樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。
二、主要內容
1、努力建設學習型機關。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創新學習方式和效果，爭做學習型干部。認真組織廣大機關干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習中央、省委關于科學發展的重大決策精神，牢固樹立科學發展觀。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領導干部帶頭學。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。要本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，為創業服務。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規范化，不斷提高機關黨員干部服務經濟建設的能力，依法行政的能力和服務創業、服務基層、服務群眾的能力，使各級機關成為學習型機關，各級領導班子成為學習型領導班子，黨員干部成為學習型黨員干部。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。省直機關工委將按照省委的總體要求和部署，研究制定加強學習型機關建設的指導意見，適時召開全省機關學習型組織建設經驗交流會。（責任部門：省委宣傳部。配合部門：省委組織部、省直機關工委）
2、努力建設服務型機關。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，爭做服務型干部。動員和組織萬名黨員干部走出機關，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創業政策，營造創業氛圍和環境，幫助基層和群眾解決創業中的實際困難和問題。組織萬名群眾就機關服務創業的意識、效率和質量等進行評議，廣泛聽取人大代表、政協委員、黨風廉政建設特邀監督員和基層群眾以及創業者對機關服務創業的意見建議，進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創業者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。（責任部門：省直機關工委。配合部門：省紀委省監察廳、省統計局）
3、努力建設創新型機關。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創新型干部。總結推廣試點工作經驗，動員和引導省、市、縣、鄉四級機關與鄱陽湖生態經濟區基層廣泛開展“四級聯動、攜手共建”活動，把思想和行動統一到推進鄱陽湖生態經濟區建設的重大決策部署上來，通過組織共建、城鄉資源共享、困難群眾共幫、生態經濟區共創，組織機關黨員干部、青年志愿者和機關婦女積極投身推進鄱陽湖生態經濟區建設的偉大實踐，促進各級機關的優勢資源向鄱陽湖生態區流動，促進生產要素和資源的優化配置，努力把機關資源優勢轉化為服務鄱陽湖生態經濟區發展的優勢。要把“四級聯動、攜手共建”當作錘煉作風、增長才干的基地和舞臺。鼓勵機關黨員干部立足本職創新、創業、創造。（責任部門：省直機關工委。配合部門：省委組織部、省委宣傳部、省人保廳）
4、努力建設務實型機關。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，爭做務實型干部。帶頭厲行節約，降低行政成本，以節約型機關建設帶動節約型社會建設，以厲行節約的黨風政風引領社會風氣。進一步完善有關工作機制體制，努力簡化機關行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創建，大力倡導文明節儉之風，使節電、節水、節油、節能成為機關和黨員干部的自覺行動；繼續組織機關黨員干部開展新春植樹，改進機關賀年方式。（責任部門：省直機關工委。配合部門：省紀委省監察廳）
5、努力建設廉潔型機關。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平庸之風、庸俗之風、鉆營之風。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，認真分析本地本單位本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步規范領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規和警示教育，積極開展廉政文化進機關活動。完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規范廉潔從政的機制。大力推進黨務、政務公開，確保權力陽光運行。加強監督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創業服務的人和事進行告誡和責任追究。（責任部門：省紀委省監察廳。配合部門：省直機關工委）
三、工作要求
1、加強組織領導。深化機關作風建設是全省“創業服務年”五項重點工作之一，是優化創業環境的載體。各地各部門要高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實。
2、加強溝通配合。責任部門和配合部門之間要形成定期信息反饋和情況交流機制，及時通報工作情況，分析研究工作中出現的問題，提出解決辦法，
一、活動主題
樹立優良作風，促進科學發展。
二、指導思想
以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把主題教育活動作為“作風建設年”的一項重要內容，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，幫助廣大黨員干部增強加強作風建設的自覺性，解決干部作風方面存在的突出問題，以優良的作風落實科學發展觀，促進質監事業健康發展。
三、活動內容
1、召開一次領導班子專題民主生活會。結合學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的安排，認真組織召開專題民主生活會和黨員專題組織生活會。認真開展“六查六看”。即查宗旨觀念是否牢固，看是否切實做到立黨為公、執政為民；查理論是否聯系實際，看是否切實用黨的科學理論指導工作實踐；查責任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責；查政績觀是否正確，看是否切實按照客觀規律謀劃發展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律。對照檢查作風建設方面存在的突出問題，制定整改措施認真進行整改。
2、組織開展一次“讀書思廉”活動。今年，局紀檢組向副科級以上黨員領導干部推薦三本廉書，即《干部誠信建設讀本》、《干部從政道德讀本》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》，每名黨員干部全年要撰寫讀書心得不少于兩篇。
3、開展一次學習對照檢查。通過學習教育活動，領導班子認真開展一次學習對照檢查，制定今后作風建設工作方案，改進工作，提升執行能力、本職工作水平，服務群眾見成效。
4、組織觀看一部反腐倡廉警示教育片。安排在5月底組織全體黨員干部觀看二部警示教育片。
5、舉辦一期學習宣傳專欄。結合學習實踐科學發展觀活動，舉辦一期全系統學習宣傳專欄。
四、活動要求
一是與學習實踐科學發展觀活動相結合。深入學習科學發展觀，開展“六查六看”。對照檢查作風方面存在的突出問題，制定整改措施，增強促進和保障科學發展觀的意識和能力。
二是與“作風建設年”活動相結合。認真落實今年糾風工作的各項工作和任務。
