時間：2024-02-02 14:57:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇知識經(jīng)濟時代特征，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：知識經(jīng)濟時代特征 會計創(chuàng)新 經(jīng)濟形態(tài)
經(jīng)濟的快速發(fā)展，引起了社會的巨大變化，隨著21世紀的到來，社會已進入知識經(jīng)濟時代，這個時代是創(chuàng)新的時代，沒有創(chuàng)新將會被社會落下，這對全球經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了重大的影響。國際間的競爭、企業(yè)之間的競爭日益激烈。在這變化巨大的社會環(huán)境中，會計行業(yè)也受到了極大的影響。傳統(tǒng)的會計要迎接時代挑戰(zhàn)，就必須進行創(chuàng)新，從而滿足社會快速發(fā)展的需要。然而，如何進行會計創(chuàng)新，這是一個急切的問題，也是信息經(jīng)濟時代使用者對會計的要求。
一、知識經(jīng)濟時代對會計理論的影響
社會環(huán)境的巨大變化，會計理論所依存的環(huán)境已不付出在，這對會計理論產(chǎn)生了深刻影響。可以從以下兩方面來概述：
（一）會計目標受到影響
工業(yè)經(jīng)濟時代造就了“快策有用觀”、“受托責任觀”的會計目標，這一會計目標已經(jīng)不能適應知識經(jīng)濟時代的需求，知識經(jīng)濟時代的使用者對會計信息的需求更多更加及時。會計目標在確立時主要依據(jù)了信息使用者需求信息的態(tài)勢，在知識經(jīng)濟時代中，信息使用者在需求傳統(tǒng)會計信息的基礎上，對企業(yè)或公司的潛在的經(jīng)濟價值也特別關注，如企業(yè)的人力資源情況、知識創(chuàng)新能力的水平高低，這關系到企業(yè)會計財務報表的制定。因此，會計行業(yè)要順應時代的潮流，更新理念，從信息使用者的角度來制定會計目標，從而促進企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
（二）會計假設的影響
會計假設是主要關于會計主體、企業(yè)持續(xù)經(jīng)營狀況、會計分期和貨幣計量等幾方面。關于會計主體，會計假設主要是用來明確會計核算的空間范圍，在知識經(jīng)濟時代中，會計主體會隨著經(jīng)濟活動的進行而產(chǎn)生變化，在不同的交易事項中，一個企業(yè)的主體完成某項經(jīng)濟效果后，會選擇是否在繼續(xù)該項交易，如果不進行，其將組織資金、技術和知識組成一個新的主體參與到經(jīng)濟交易中，這樣一來，在進行會計主體假設時，會有更多的因素進入，增大了會計假設的難度。關于持續(xù)經(jīng)營，在這個競爭日益激烈時代，企業(yè)會隨著市場經(jīng)濟的變化，來選擇其經(jīng)營的范圍和時間，失去一個有規(guī)律持續(xù)經(jīng)營，這就造成持續(xù)經(jīng)營的假設有名無實。關于會計分期，會計分期的假設是信息使用隨時利用會計信息進行方向決策的需要滿足狀態(tài)，在知識經(jīng)濟時代中，隨著網(wǎng)路的快速發(fā)展，企業(yè)會計信息會實時更新，有時剛交易結束就會在網(wǎng)上出現(xiàn)熱議，這也造成了會計分期假設失去意義。關于貨幣計量，以前的貨幣計量主要在幣值不變的情況下進行，而現(xiàn)在知識經(jīng)濟時代，產(chǎn)品科技含量大，替代速度快，產(chǎn)品價值變動幅度大，這對影響幣值的變化。
二、知識時代需要會計進行創(chuàng)新
面對時代的挑戰(zhàn)，我們要認真學習會計理論，進行會計創(chuàng)新，以此在完成時代的挑戰(zhàn)。我們可以從以下幾方面進行會計創(chuàng)新。
（一）構建適應時代的新會計模式
傳統(tǒng)的會計模式不能時展需求，就需要進行更新。然而要在新的時代下，進行會計模式的創(chuàng)新，需要從會計的各個方面進行，如會計目標、會計觀念、會計管理體制、會計規(guī)范體系等，這幾方面的更新要依據(jù)時代的要求進行，只要會計各個方面的時代更新完成，會計全方位的會計模式的形成已近在咫尺，新會計模式的構建將對其各個組成要素賦予新的涵義。
（二）研究和引入新的會計計量手段
知識經(jīng)濟時代下的會計計量重在知識資源，而傳統(tǒng)的會計計量重心是財務資源，他們的計量方法是不能通用的，這就需要進行計量方法的更新。知識經(jīng)濟時代會計信息量增加，在對計量方法的選取上注重多樣性，只有多元性的計量方法，在面對不同形式不同性質(zhì)的會計事項時才可以有針對的進行計量，使得計量結果更為合理真實。總之，引入多種計量方法，是多元化社會的需求。
（三）將人力資源會計納入會計系統(tǒng)
人力資源會計經(jīng)過了漫長的道路，已經(jīng)形成它特有的理論，人力資源會計理論是兼有經(jīng)濟理論、會計理論和會計計量等多個理論為一體，其綜合性能強。在知識經(jīng)濟時代中，企業(yè)通過智力勞動進行價值創(chuàng)造，如何進行智力勞動的知識價值的確認、計量、記錄和報告，成為了會計要面臨的難題。現(xiàn)在時代下的知識價值在空間和時間上都比財務資源范圍廣，這就需要財務會計拓展自己的視野，把知識資本加入到核算范圍內(nèi)，將人力資源會計納入會計系統(tǒng)，以滿足知識經(jīng)濟的要求，
（四）財務報告的更新
傳統(tǒng)的財務報表涵蓋范圍小，而在知識經(jīng)濟時代中，企業(yè)的會計信息更多、更廣。在財務報告中，不僅僅要反映出確認的事項會計，還要能夠及時準確的反映其他財務報告確認的事項會計情況。財務報告的更新要走出傳統(tǒng)財務報告中墨守成規(guī)的俗套，以此來滿足知識經(jīng)濟時代對會計的更高要求。
論文摘要：文章論迷了在知識經(jīng)濟的祈時代，圖書館如何認清形勢、更新管理和服務觀念，用新型的甘理和服務及自身建設等問題。
當今世界的時代特征越來越清晰，知識經(jīng)濟的顯性化是其最為重要而明顯的特征之一。知識經(jīng)濟的出現(xiàn)向我們準確地展示了，社會經(jīng)濟領域中知識的強大功能和作用，在社會信息化和信息社會化交織作用下，圖書館作為信息服務、信息管理的社會功能實現(xiàn)的重要途徑，作為社會發(fā)展的活躍因素應該發(fā)揮怎樣的作用呢?這是我們必須積極思考的問題。
一、知識經(jīng)濟時代的特征
按照經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的定義，知識經(jīng)濟就是指建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟，其主要標志是:第一，它以知識、智力為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵要素，并如同勞動力和生產(chǎn)資源一樣直接存在;第二，在經(jīng)濟生產(chǎn)發(fā)展過程中，知識可以形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，及以高科技產(chǎn)業(yè)為標志的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟。作為信息經(jīng)濟的高級階段，知識經(jīng)濟的發(fā)展和延續(xù)，知識經(jīng)濟反映了社會經(jīng)濟的發(fā)展的趨勢，是當今時代經(jīng)濟特征的正確概括。
1.知識經(jīng)濟的本質(zhì)在于知識經(jīng)濟化、經(jīng)濟知識化和知識產(chǎn)業(yè)化基礎上的知識經(jīng)濟一體化。也就是說，通過知識、信息和經(jīng)濟的緊密關聯(lián)、彼此滲透、交叉融合、相互包容的過程，使得經(jīng)濟的知識化趨向更加明確、知識和信息的經(jīng)濟功能日益明顯，知識因素以越來越多的種類和越來越高的程度參與并融人經(jīng)濟活動中，知識經(jīng)濟就是信息經(jīng)濟，知識經(jīng)濟就是網(wǎng)絡經(jīng)濟，知識經(jīng)濟就是數(shù)字經(jīng)濟，知識經(jīng)濟就是在線經(jīng)濟，知識經(jīng)濟就是社會因素相平衡的新型經(jīng)濟。
2.知識和信息的管理和服務，成為知識經(jīng)濟時代的主導發(fā)展機制之一。早在二十多年前，美國管理學家德魯克己經(jīng)開始積極關注知識經(jīng)濟，德魯克認為，現(xiàn)代經(jīng)濟的主要職能是“知識和信息的生產(chǎn)和分配”，而不再是“物質(zhì)的生產(chǎn)和分配”。喬·吉拉德指出，要最大限度地發(fā)揮知識的作用和功能，離不開知識和信息的合理交流和傳遞，離不開對知識和信息的收集、加工、整理和服務，對知識和信息的管理和服務成為知識經(jīng)濟時代的主導發(fā)展機制之一。
由此可見，圖書館尤其是高校圖書館，其性質(zhì)和任務決定了它在知識經(jīng)濟時代所擔負的歷史責任無比重大。
二、圈書館信息管理和服務的新環(huán)境
知識經(jīng)濟時代的發(fā)展特征中最為明確的就是知識和信息成為發(fā)展經(jīng)濟的重要基礎和主要資本，知識和信息的管理構成了知識經(jīng)濟的基礎。因此，圖書館在變革中的信息服務中扮演著更為關鍵的角色，成為聯(lián)結信息管理大系統(tǒng)與社會發(fā)展大系統(tǒng)的中介和橋梁。
1.在知識經(jīng)濟時代，圖書館信息管理和服務的內(nèi)容更加豐畜、層次更加多樣、手段更加合理，知識管理和服務發(fā)展成為信息管理和服務領城中的熱點和亮點。
在知識經(jīng)濟時代，圖書館在信息管理發(fā)展到一定水平的基礎上，知識管理凸顯信息資源中知識的強大功能，圖書館如何開發(fā)、共享、利用和衡量知識成為知識經(jīng)濟時代的管理焦點，知識管理將信息管理推上一個新的高度。圖書館工作者，必須奮發(fā)學習，博學多能，努力工作，與時俱進。在對知識作為信息的管理，即知識交流管理，通過對知識的傳播、消費、吸收方式的評價、選擇和運作，發(fā)揮各種類型知識管理工具的作用，保證知識“廣、快、精、準”的有效利用，更好地為讀者，為社會服務。
2.在知識經(jīng)濟時代，圖書館的信息管理和服務的主體理性化、經(jīng)營市場化、集約化的趨向進一步明確，智慧型知識產(chǎn)業(yè)的異軍突起，成為社會信息產(chǎn)業(yè)的“朝陽”產(chǎn)業(yè)。
知識經(jīng)濟它包括了人類發(fā)明和發(fā)現(xiàn)的所有知識—科學技術、管理科學、人文科學、行為科學的知識，是相對于物質(zhì)和財富而言的人類智能活動的結晶，是借助各種現(xiàn)代信息技術(包括計算機技術、通訊技術、網(wǎng)絡技術等)和信息基礎設施加以有效傳遞和交流的知識信息。顯然，這里的知識就是指與特定需求相接的，建構在一般信息概念之上的高層次信息。知識經(jīng)濟時代帶給圖書館信息管理和服務的新的要求和新的機會。伴隨著信息管理和服務的主體理性化，運作集約化，經(jīng)營市場化的趨向進一步明確和強化。智慧型知識產(chǎn)業(yè)必將成為社會第三產(chǎn)業(yè)中的新的產(chǎn)業(yè)組織形式，而且一定會成為“朝陽”產(chǎn)業(yè)中的“朝陽”產(chǎn)業(yè)，成為其中最為耀眼的新星。
三、知識經(jīng)濟時代圖書館信息管理和服務的發(fā)展對策
面對日新月異的社會發(fā)展大格局，面對不斷變革的社會信息大環(huán)境，圖書館工作者的唯一選擇就是——正視現(xiàn)實，回應挑戰(zhàn)。圖書館管理者必須清醒地認識和制定出準確而實際的對策，以進一步適應知識經(jīng)濟對現(xiàn)代信息管理和服務的更高要求。
1.更新管理和服務觀念。
由于傳統(tǒng)的信息管理和服務中知識管理和服務井未成為我們關注的重點，因而現(xiàn)代信息管理和服務人員必須首先形成新的管理和服務觀念，突出現(xiàn)代信息管理的知識性特色。通過有效收集和分析社會各種類型的信息資源，從中萃取與社會政治和經(jīng)濟生活緊密關聯(lián)的適時性，發(fā)展性，功能性知識信息，真正服務于現(xiàn)實的社會經(jīng)濟活動。突出現(xiàn)代信息管理和服務的知識性特色，也就是要在加強信息的知識內(nèi)涵的認識和分析的基礎上，加強對知識、知識信息及其交流的社會組織體制、內(nèi)在結構特點、具體活動方式的研究，并將其研究成果具體運用于知識管理和服務之中。
對于信息管理和服務來講，要迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，至為緊要的就是要確立知識管理和服務在信息服務中的地位，形成科學的知識價值觀和知識創(chuàng)新觀，并以此形成服務為本、面向社會、注重效應、追求卓越的知識管理和服務思路。所謂知識創(chuàng)新觀，即以知識和信息等智力要素作為創(chuàng)新資本，科學匯集，合理組織，有向分流，有效分析知識和信息資源，把知識管理和服務作為促進知識增值能力的提高的重要途徑，通過社會組織與組織之間的聯(lián)系，并賴以形成不斷提供，相互交換知識信息的社會知識大同盟，專門性知識管理和服務機構，將成為社會知識大同盟中的關鍵性配置力量。 轉貼于
2.強化管理和服務功能。
要把握知識管理和服務的社會功能，確立知識管理和服務在信息管理和服務中的地位，需要我們運用正確的方法。知識經(jīng)濟向我們昭示，外延發(fā)展的時代已經(jīng)結束，內(nèi)涵發(fā)展的時代已經(jīng)到來;知識和信息積累的時代已經(jīng)結束，知識和信息開發(fā)的時代已經(jīng)到來;傳播技術時代已經(jīng)結束，高新技術時代已經(jīng)到來，單一功能時代已經(jīng)結束，綜合化時代已經(jīng)到來。知識管理和服務的社會功能是一個復雜的框架體系，在知識經(jīng)濟時代這一特征更加突出。
在知識經(jīng)濟時代，知識管理和服務的社會功能可以概括為以下方面:第一，知識存儲器功能。借助現(xiàn)代信息技術加以有效儲藏并形成快捷，方便，多途徑的檢索機制，成為“人的外腦”。第二，知識集成者功能。即在社會范圍內(nèi)的知識和信息大量積累和有序化組織的基礎上，融人知識管理人員的智慧，使原有知識和信息在新的更高層次上凝結為針對性更強，適應性更強，功能性更強的知識和信息。第三，知識交流機功能。主要以網(wǎng)絡為條件和基礎，通過知識的交流和聯(lián)結將相關人群有機地聯(lián)系起來成為特定的知識共同體，以期人們在相互交流知識盅得到發(fā)展的新機會。第四，知識導航員功能。即運用計算機系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫技術，通訊技術，網(wǎng)絡技術，內(nèi)容分析，多元統(tǒng)計，人工語言，搜索引擎等支持手段，建立多元化的融知識定位系統(tǒng)，知識獲取系統(tǒng)和知識反饋系統(tǒng)于一體的“知識導航儀”。第五，知識加油站功能。即力圖建立超越傳統(tǒng)信息系統(tǒng)的具有戰(zhàn)略性地位的管理知識系統(tǒng)，以經(jīng)濟的，法律的，行政的多種方法，確保知識的公開性，可獲得性和開發(fā)性。
在知識經(jīng)濟時代，知識管理和服務的上述社會功能，為各類圖書館工作提供了廣闊的發(fā)展前景和用武之地。
參考文獻
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[2]何劍峰.圖書館創(chuàng)新模式初探[J].情報資料工作，2003.360一61頁.
關鍵詞：新經(jīng)濟時代；知識經(jīng)濟；發(fā)展趨勢
1前言
知識經(jīng)濟是建立在知識和信息生產(chǎn)為基礎上的經(jīng)濟，核心內(nèi)容是利用知識進行生產(chǎn)。從經(jīng)濟的本質(zhì)出發(fā)，知識經(jīng)濟的勞動主體是腦力勞動者，核心動力是創(chuàng)造性腦力活動，主要資源是智力資源。在新經(jīng)濟時代中知識經(jīng)濟創(chuàng)新是提升國家核心競爭力的關鍵。
2知識經(jīng)濟時代的特點
知識經(jīng)濟是在知識的基礎上產(chǎn)生的，與傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式存在很大的不同，因此在經(jīng)濟知識時代具有鮮明的時代特征。首先，知識經(jīng)濟具有一定的特殊性，對于知識在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用沒有人可以準確的作出衡量。同時，對其所扮演的角色也未進行準確的定位。知識在經(jīng)濟活動之中可以描述為信息、創(chuàng)新力或者觀念，雖然沒有一個準確的概念，但是知識在經(jīng)濟活動中提供了服務的源泉。其次，在經(jīng)濟新時代中，生產(chǎn)經(jīng)濟中沒有清晰的生產(chǎn)要素定義界限，經(jīng)濟一體化的經(jīng)濟模式與傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式存在很大的不同，各項科學技術的快速發(fā)展，使生產(chǎn)者之間的界限越來越模糊。知識經(jīng)濟下的生產(chǎn)模式雖然不同傳統(tǒng)生產(chǎn)模式，但是在很多方面還會收到傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的影響，比如資源經(jīng)濟發(fā)展中對經(jīng)濟環(huán)境造成嚴重的破壞，在知識經(jīng)濟發(fā)展中需要在適應經(jīng)濟環(huán)境的同時，改善經(jīng)濟環(huán)境。最后，經(jīng)濟經(jīng)濟時代不僅僅依靠物質(zhì)資源發(fā)展經(jīng)濟，更多是做經(jīng)濟投資，在經(jīng)濟時代中，很多企業(yè)需要面臨多種無形的投資，如技術投資、服務投資、互聯(lián)網(wǎng)投資等等，這些經(jīng)濟活動難以用物質(zhì)進行衡量。在新經(jīng)濟時代的經(jīng)濟模式不僅要對資本更加有效的應用，還要對原有的經(jīng)濟模式進行一定程度的否定。知識經(jīng)濟模式既具有一定的毀滅性，還具有一定的創(chuàng)造性。知識經(jīng)濟模式的創(chuàng)造性主要體現(xiàn)在對資本價值的轉換上，只有對資本的高效利用，才能保證在未來取得成功。
3新經(jīng)濟時代下的知識經(jīng)濟管理
3.1知識經(jīng)濟管理具有時代性
隨著時代的發(fā)展，知識在不斷的進步，這就導致知識經(jīng)濟隨著時代的發(fā)展生變化，鮮明的時代特征是知識經(jīng)濟模式與其他經(jīng)濟模式最大的區(qū)別。知識經(jīng)濟模式的特殊性使經(jīng)濟管理發(fā)生很大改變之外，并且知識在知識經(jīng)濟定位也是無法明確的。在全球經(jīng)濟發(fā)展之中，生產(chǎn)定義與傳統(tǒng)生產(chǎn)模式發(fā)生巨大的改變，新的生產(chǎn)模式代替了傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，各個知識領域的相互滲透，導致生產(chǎn)領域相互融合，無法對知識在經(jīng)濟活動中的地位進行準確的定義。隨著時代的發(fā)展，越來越多新型科技不斷出現(xiàn)在人們的生活工作之中，在快速促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，也為知識經(jīng)濟管理帶來很多挑戰(zhàn)，知識經(jīng)濟管理模式必須根據(jù)時代的發(fā)展進行調(diào)整，才能夠保證社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
3.2知識經(jīng)濟管理內(nèi)容
在新經(jīng)濟時代進行知識經(jīng)濟管理往往創(chuàng)造新的知識、發(fā)現(xiàn)新的知識以及對知識進行合理傳遞等三個階段進行，知識經(jīng)濟管理體系主要有這三個階段組成。創(chuàng)造力是知識經(jīng)濟的主要動力源泉，企業(yè)在新經(jīng)濟時代應該注重對企業(yè)員工創(chuàng)造力的培養(yǎng)，提升員工的綜合素質(zhì)能力，進而提升企業(yè)整體核心競爭力。與此同時，企業(yè)領導要認識到知識經(jīng)濟管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，在信息化時代，信息主要傳播途徑是依靠網(wǎng)絡，換句話講，通過網(wǎng)絡可以對當前先進的技術以及知識理念有所了解，企業(yè)在新經(jīng)濟時代中的轉型離不開對各類知識的應用，通過發(fā)現(xiàn)各類知識，并加以創(chuàng)新應用在企業(yè)發(fā)展之中，可以有效的促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。目前，我國大型企業(yè)以及政府單位在發(fā)展之中積累大量知識經(jīng)濟管理經(jīng)驗，在激烈的國際經(jīng)濟市場競爭之中占有一定的影響力[1]。
4新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢
4.1加強創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)
知識經(jīng)濟時代的鮮明特征是知識的創(chuàng)造性。企業(yè)競爭力很大程度上收到企業(yè)整體創(chuàng)造性的影響，以華為科技有限公司為例，領先于全球的5G技術，使華為成為通訊行業(yè)中的佼佼者，即使在西方發(fā)達國家中，華為的5G技術同樣處于領先的地位，這就使其在競爭激烈的經(jīng)濟市場中，占有重要的地位，這一切得益于華為對創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。因此，企業(yè)在尋求經(jīng)濟發(fā)展的過程中要注重對整體創(chuàng)造力的培養(yǎng)，為企業(yè)員工提供相應的條件和環(huán)境，挖掘其核心能力。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)人力資源管理的重點是解決問題和完善現(xiàn)狀，主要的管理方面可分為人員創(chuàng)造價值的能力以及解決問題的能力。在知識經(jīng)濟管理模式之中，創(chuàng)造價值存在一定的風險，主要體現(xiàn)在企業(yè)在人力資源管理中薪資待遇水平不足或者企業(yè)所能提供的研創(chuàng)條件不足，導致大量人才的流失，為企業(yè)的核心競爭力帶來很大的影響。所以在新經(jīng)濟時代之中，企業(yè)要注重對創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)，通過提升待遇、優(yōu)化條件的方法招收以及留住更多的人才[2]。
4.2管理者發(fā)揮好決策指揮作用
知識經(jīng)濟模式中注重對企業(yè)整體創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，在整個企業(yè)的組織管理之中，管理者要充分發(fā)揮創(chuàng)新管理決策的作用。知識經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢要遵循從上到下以及從下到上的雙向管理模式。從上到下的管理模式是基于傳統(tǒng)的管理模式，由企業(yè)管理者為企業(yè)發(fā)展提出大致的發(fā)展方向，企業(yè)全體員工為企業(yè)發(fā)展共同努力，但在知識經(jīng)濟管理之中，要在這個基礎上加以創(chuàng)新，具體表現(xiàn)為企業(yè)整體發(fā)展方向有高層管理者決定，中層管理者加以創(chuàng)新并傳遞給基層員工。從下到上的管理模式是指充分發(fā)揮企業(yè)中每位員工的創(chuàng)新能力，管理者在企業(yè)之中起到引導的作用，知識主要集中在各個小組或者個體之中，知識傳播范圍比較小，溝通方式根據(jù)個體的個人喜好所決定，通過這樣的方法，可以節(jié)約大量信息傳遞的時間。另外，由于全球化經(jīng)濟的迅速發(fā)展，在企業(yè)中有很多其他國家的創(chuàng)造性人才，溝通障礙往往是時間浪費的主要原因，利用從下到上的管理模式可以有效避免由于溝通障礙而造成的時間浪費。
4.3轉變管理理念
在新經(jīng)濟時代的背景下，知識經(jīng)濟模式發(fā)展迅速，工作節(jié)奏越來越快，在知識經(jīng)濟管理之中需要大量的人力資源進行管理。與傳統(tǒng)經(jīng)濟管理不同，知識經(jīng)濟管理轉變了管理理念，利用以人為中心的管理理念代替以物為中心的管理理念。以人為中心的管理理念有利于發(fā)揮知識經(jīng)濟管理的有效性，可以激發(fā)企業(yè)員工的綜合能力，發(fā)揮企業(yè)文化的最大作用。在新經(jīng)濟時代中，企業(yè)的組織結構管理也發(fā)生相應的變化，傳統(tǒng)的組織結構管理缺少靈活性，面對問題無法運用靈活的方式進行處理，也缺少對知識的共享。而在知識經(jīng)濟管理模式之中，公司結構模式在向著精干的管理模式發(fā)展，結構組織更加靈活，效率也得到了很大的提升，在激烈的市場經(jīng)濟之中有更強的應對能力[3]。
4.4科學化發(fā)展
科學化發(fā)展是知識經(jīng)濟發(fā)展的前提，任何形式的知識經(jīng)濟都離不開科學技術作為支持，通過先進的科學技術，可以提升知識經(jīng)濟管理的有效性和科學化，并達到企業(yè)科學化發(fā)展的目的。在新經(jīng)濟時代背景之下，任何經(jīng)濟活動都少不了對科學技術的應用，即使在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟之中，越來越多的科學技術也得到廣泛的應用，如機械化耕種、科學化播種等等，所以企業(yè)在發(fā)展過程中要注重利用不斷創(chuàng)新的軟技術水平和推動科技發(fā)展的硬技術手段提升企業(yè)的科學水平。另外，科學化的管理思想對于企業(yè)的發(fā)展同樣起到至關重要的作用，可以有效提升整體管理水平。知識經(jīng)濟管理科學化可以表現(xiàn)為在企業(yè)中建立各種指標作為考核標準，并利用這種考核標準對企業(yè)的各項業(yè)務流程進行優(yōu)化，將知識經(jīng)濟管理與企業(yè)內(nèi)部管理結合在一起，從而有效提升企業(yè)的核心競爭能力。
4.5專業(yè)化發(fā)展
在知識經(jīng)濟管理中要最大程度的發(fā)揮人力資源的專業(yè)化。人力資源專業(yè)化具體體現(xiàn)在職業(yè)管理者、適當?shù)募顧C制以及科學的人才培養(yǎng)機制。就目前的發(fā)展而言，知識經(jīng)濟管理工作需要綜合性人才從事，同時還需要人才具有一定的知識認知能力。企業(yè)在日常工作中要加強對知識經(jīng)濟管理的宣傳，激發(fā)員工的知識意識，進而發(fā)揮人才的最大潛能。另外，企業(yè)還要注重對專業(yè)管理者的培養(yǎng)，促進企業(yè)知識經(jīng)濟管理專業(yè)化的發(fā)展。
5結束語
綜上所述，在新經(jīng)濟時代中，知識經(jīng)濟對于人類的發(fā)展具有重大的意義，在發(fā)展經(jīng)濟的同時必須注重對知識的創(chuàng)新以及靈活運用。在以后的知識經(jīng)濟管理中，要注重對企業(yè)員工創(chuàng)造價值以及核心能力的培養(yǎng)，轉變管理理念，促進知識經(jīng)濟管理向科學化、專業(yè)化的方向發(fā)展，進而提升企業(yè)的核心競爭能力。
參考文獻
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【關鍵詞】 知識經(jīng)濟 財務管理 信息化
知識化
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，知識化、信息化、數(shù)字化成為新的時代特征，新時代賦予了企業(yè)機遇和挑戰(zhàn)，財務管理作為企業(yè)的一個重要部分，企業(yè)財務管理的發(fā)展必須與新經(jīng)濟的基礎相適應，這使得傳統(tǒng)的財務管理必須有新的發(fā)展。
1. 新經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理理念
新經(jīng)濟時代，以知識為核心資源。新經(jīng)濟依靠知識來創(chuàng)造財富，知識經(jīng)濟成為新經(jīng)濟的基本特征。新經(jīng)濟首先實現(xiàn)了經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和效益遞增的人類社會發(fā)展目標。知識經(jīng)濟推動了現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷創(chuàng)新。信息資源形成了企業(yè)新的財富觀。信息技術擴大了企業(yè)的理財環(huán)境，為企業(yè)財務管理而言，機遇與挑戰(zhàn)并存。
1.1人本化財務管理。重視人的發(fā)展和管理是知識經(jīng)濟下財務管理發(fā)展的客觀要求。企業(yè)的每一項財務活動都由人組織、操作和管理，其管理成效如何也大多取決于人的知識和智慧以及人的努力程度。企業(yè)的財務管理部門應樹立以人為本的思想，將各項財務活動與人聯(lián)系起來，建立責任與權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，以更大程度調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在這種人文環(huán)境下，有利于企業(yè)順利有效的開展財務活動，進行財務管理，從而實現(xiàn)財務管理的最終目標。
1.2信息化財務管理。在知識經(jīng)濟時代，信息是市場經(jīng)濟活動的重要媒介，一切經(jīng)濟活動都必須以快、準、全的信息作為向導。隨著知識經(jīng)濟時代的飛速發(fā)展，以信息高速公路為主要內(nèi)容的新信息技術革命，使企業(yè)商業(yè)交易、決策可在瞬間完成，經(jīng)濟活動空間大大縮小，并出現(xiàn)了所謂的“媒體空間”、“網(wǎng)上實體”、“網(wǎng)上銀行”。決定了在知識經(jīng)濟時代里，企業(yè)財務管理人員應牢固樹立信息財務管理觀念，從全面、準確、迅速、有效地收集、分析和利用信息入手，進行財務決策和資金運籌及資本管理。
1.3風險化財務管理。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，由于市場機制的作用，任何一個市場主體的利益都具有不確定性，客觀上都存在著蒙受經(jīng)濟損失的機會與可能性，即不可避免地要承擔一定的風險，而這種風險，在知識經(jīng)濟時代，又由于受到各種因素的影響，將會更加增大，因此，企業(yè)財務管理人員必須樹立正確的風險觀，善于對環(huán)境變化帶來的不確性因素進行科學預測，有預見性地采取各種防范措施，使可能遭受的風險損失盡可能降低。
2. 新經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理面臨的挑戰(zhàn)
2.1信息化、知識化管理缺乏。知識經(jīng)濟的到來，決定了企業(yè)財務管理人員要有很強的專業(yè)知識能力、敏銳的處理接受信息能力及科學理財能力。在機構設置上，企業(yè)財務部門應是管理層次和中間管理人員少，具有靈敏、高效、快速的特征。而我國現(xiàn)有大中型企業(yè)是以公有制為主導的，財務機構的設置成金字塔型，中間層次多，缺乏創(chuàng)新和靈活性，效率低下，財務管理人員理財觀念滯后，理財知識欠缺，理財方法守舊，習慣性地一切聽從領導，缺乏掌握科學、技術、信息、管理等知識的主動性。因此，現(xiàn)代財務管理中一些較為先進的方法在企業(yè)理財中并沒有得到真正運用，只是停留于形式上的模仿。這與知識經(jīng)濟時代的要求相距甚遠，妨礙了信息化、知識化理財?shù)倪M程。
2.2財務風險性較大。現(xiàn)代企業(yè)財務管理中，人們已普遍意識到籌資有經(jīng)營風險和財務風險，投資時收益與風險并存。但是，知識經(jīng)濟會給企業(yè)帶來更大的決策風險、存貨風險、開發(fā)風險、貨幣風險、投資風險，人們卻意識淡薄，往往不能自覺地去衡量和防范這些風險。因此，如何自覺認識并有效防范、抵御各種風險及危機，使企業(yè)更好地發(fā)展，已是當前財務管理需要研究和解決的一個重要問題。
2.3財務資源配置不夠合理。財務管理作為企業(yè)一項經(jīng)濟管理活動，必然受產(chǎn)權制度的制約。知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)分配和使用之上的經(jīng)濟，它改變了企業(yè)配置結構，使傳統(tǒng)的以廠房、機器、資本為主要內(nèi)容的資源配置結構變?yōu)橐灾R資本為主的資源配置結構。這時，財務起著“倉庫”作用，任何“智力資本”最終都要轉化為財務。而現(xiàn)有的產(chǎn)權理論和制度仍然停留在工業(yè)經(jīng)濟時代的“兩權論”即“所有權與經(jīng)營權的分離”，它仍然維護“財務資本雇傭勞動”的邏輯，維護“業(yè)主產(chǎn)權論”，忽視了現(xiàn)代經(jīng)濟中人力資本對公司發(fā)展的重大作用以及經(jīng)濟增長因素和資源貢獻格局的重大轉變。
3. 新經(jīng)濟時代財務管理的創(chuàng)新方法
3.1突出人性化管理。新經(jīng)濟時代在強調(diào)一個企業(yè)的物質(zhì)資本的同時，還強調(diào)知識資本。現(xiàn)代企業(yè)的財務管理目標是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，所以對它的認識不能淺顯地認為是股東的目標，企業(yè)財富體現(xiàn)在構成企業(yè)多邊契約關系的集合。知識經(jīng)濟使企業(yè)投資向無形資產(chǎn)轉變，包括人才、企業(yè)文化、產(chǎn)品創(chuàng)新等；現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本，人力資本也是企業(yè)發(fā)展的資源，在現(xiàn)代高新技術企業(yè)，給員工送股票，對高層管理人員實行股票期權制度，都是人力資本的所有者參與企業(yè)利潤分配的形式。
3.2完善信息系統(tǒng)建設。新經(jīng)濟是信息經(jīng)濟，要適應新經(jīng)濟發(fā)展的要求，必須加快財務管理信息化及其基礎建設的進程。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的深入發(fā)展，網(wǎng)絡與財務管理的關系還將有更長足的進步。因此，國家也應在立法上創(chuàng)新，盡快制定和完善相關法規(guī)、準則，規(guī)范網(wǎng)絡會計的行為。同時企業(yè)也應強化安全意識和管理，為網(wǎng)絡會計營造一個良好的環(huán)境。目前，信息與管理很難協(xié)調(diào)。產(chǎn)生此種情況主要是財務信息管理軟件開發(fā)力度不夠，軟件不符合企業(yè)需求特點，功能不夠智能化、人性化。因此要加大其開發(fā)力度，加強基礎信息的數(shù)字化管理，并采用現(xiàn)代集成技術將信息與管理整合，向更高領域發(fā)展，最大發(fā)揮計算機的功能，實現(xiàn)業(yè)務與財務的協(xié)同處理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)高度共享。
3.3樹立創(chuàng)新與風險管理觀念。新經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)產(chǎn)品不斷升級，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，企業(yè)需要創(chuàng)新的源泉以永葆生機和活力。創(chuàng)新永無止境，永遠走在時代的最前端，財務人員只有學會創(chuàng)新，才能將企業(yè)的財務管理水平推進到時代的前面，才能彰顯企業(yè)的優(yōu)勢，才能在浩瀚的經(jīng)濟浪潮中迎難而上，不斷發(fā)展。創(chuàng)新觀念是動力，風險觀念是洞察力。財務風險是指企業(yè)在組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因各種不確定因素的影響而使企業(yè)蒙受財務損失的可能性。從新時代經(jīng)濟的角度來看，“風險”的含義日趨復雜，企業(yè)在復雜多變的形勢下，隨時都會出現(xiàn)財務危機、財務陷阱。因此必須有效規(guī)避和控制風險，、低風險低收益，高風險高回報，財務人員只有樹立更先進的風險觀念，才能切實找到風險與收益的最佳切入點。風險意識在創(chuàng)新中總結出來，必然與創(chuàng)新并舉，共同發(fā)展。
參考文獻：
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[摘 要 ] 知識經(jīng)濟時代的到來 ,使傳統(tǒng)財務管理面臨嚴峻挑戰(zhàn)。財務管理要適應新形勢 ,必須有新的發(fā)展思路 ,其發(fā)展思路可概括為 :強化知識資產(chǎn)管理 ;建立網(wǎng)絡財務 ;推行財務資源計劃 ;改進財務報告模式 ;實施財務再造策略。
知識經(jīng)濟時代的到來 ,使傳統(tǒng)財務管理的思想、手段和方法 ,都面臨新挑戰(zhàn)。本文僅就知識經(jīng)濟對財務管理所產(chǎn)生的影響及其發(fā)展思路 ,作一探討。
一、知識經(jīng)濟對傳統(tǒng)財務管理的沖擊
在知識經(jīng)濟時代 ,知識在社會經(jīng)濟發(fā)展中 ,占主導地位。而且經(jīng)濟的發(fā)展 ,也出現(xiàn)巨大變化 ,如商標、專利等無形資產(chǎn) ,在社會經(jīng)濟中的比重和作用 ,大大增大 ;電算技術在各個領域的普遍應用 ,使會計信息處理與傳遞的速度愈來愈快 ;企業(yè)員工以高智力的人材為主體 ;高科技含量的產(chǎn)品正在加速占領市場。傳統(tǒng)財務管理 ,難以適應這種新形勢的要求。針對傳統(tǒng)財務管理存在的不足 ,一些發(fā)達國家已采取了相應對策 ,這些對策很值得我們借鑒。
二、財務管理發(fā)展的新思路
(一)知識資產(chǎn)將成為財務管理的重要對象工業(yè)經(jīng)濟依靠資本和生產(chǎn)型人才 ,而知識經(jīng)濟則依靠知識和知識型人才。在知識經(jīng)濟時代 ,知識已成為企業(yè)最主要的資源 ,知識和掌握知識的員工 ,將成為企業(yè)的主要資產(chǎn) ,而企業(yè)的創(chuàng)新能力 ,將成為評價知識資產(chǎn)的主要依據(jù)。有人將知識資產(chǎn)定義為 :“知識、實用經(jīng)驗、組織技術、顧客關系和專業(yè)技能的擁有 ,這使公司在市場上有競爭優(yōu)勢。”可見 ,知識資產(chǎn)涉及企業(yè)的競爭力 ,如商標、專利、商譽、企業(yè)文化、經(jīng)營管理方法等。
無形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重 ,明顯提高。如美國許多高科技企業(yè)的無形資產(chǎn) ,已超過 50 %。國際會計準則委員會籌劃小組 ,早在 1 995年 3月公布的“財務報表編制”原則說明書中 ,就將資產(chǎn)負債表的項目排列改為 :無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)。這充分表明知識資產(chǎn)的加入 ,使無形資產(chǎn)的重要性 ,超過了固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn) ,使知識資產(chǎn)成為財務管理的重要對象。因此 ,必須對傳統(tǒng)資產(chǎn)計價方法 ,進行創(chuàng)新。
(二)建立網(wǎng)絡財務
新世紀的財務與會計 ,面臨信息日益集成的嚴峻考驗。企業(yè)各信息子系統(tǒng)的分工 ,正變得越來越模糊。企業(yè)應建立網(wǎng)絡財務的技術構架 ,將各個分立的信息子系統(tǒng) ,集合為一個有機整體。網(wǎng)絡財務的特點在于 :其一 ,財務與業(yè)務的協(xié)同。為使企業(yè)的業(yè)務活動同財務資源相結合 ,達到資源配置的最優(yōu)化 ,需要運用網(wǎng)絡技術。其二 ,在線管理。為加強對下屬機構的財務管理與監(jiān)控 ,及時部署企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動 ,并作出財務安排 ,通過快捷、準確的在線管理 ,可達到提高工作效率的目的。其三 ,電子商務。這預示著企業(yè)財務管理從思想觀念到方式手段 ,發(fā)生了革命性的突破。網(wǎng)絡財務使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與信息的關系 ,變得更緊密 ,如產(chǎn)品開發(fā)活動將會把市場機會與技術可能性 ,結合為一個商業(yè)化過程。有了網(wǎng)絡財務 ,就可以根據(jù)瞬息變化的市場狀況 ,重構與分合會計主體 ,在互聯(lián)網(wǎng)上及時出具“虛擬公司”的實時報告。
(三)推行財務資源計劃
制造資源計劃 ,是工業(yè)發(fā)達國家制造業(yè)管理技術的精華。它把企業(yè)管理信息 ,按生產(chǎn)過程的客觀規(guī)律高度集成和快速處理 ,為企業(yè)的生產(chǎn)管理 ,提供有效的信息。應借鑒發(fā)達國家制造業(yè)的這一管理經(jīng)驗 ,在制造資源計劃構架的基礎上 ,把與企業(yè)管理有密切聯(lián)系的財務、銷售和經(jīng)營規(guī)劃等功能 ,包括進來 ,才能更及時、準確地反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷售收入及財務狀況 ,進而達到企業(yè)系統(tǒng)的整體優(yōu)化。
財務資源計劃系統(tǒng)是MRPII系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的集成。它包括企業(yè)資源合理配置、供應鏈統(tǒng)籌和全面流程管理等內(nèi)容。這一系統(tǒng)的運行 ,能保證以最快的速度 ,提供生產(chǎn)所需的各種物料 ,并進行加工制造 ,準時將產(chǎn)品或服務提供給用戶 ,以滿足用戶消費的需要。同時 ,它除編制產(chǎn)銷流程中各個環(huán)節(jié)的計劃外 ,還能把每日的營運資源數(shù)據(jù) ,及時進行歸類整理 ,使管理者隨時掌握企業(yè)的營運狀況 ,以便采取相應對策。
(四)改進財務報告的模式
傳統(tǒng)的財務報表 ,是以資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表為主的報告模式。財務人員通過這三張報表 ,對企業(yè)的資產(chǎn)狀況、已獲收益、資金營運等財務信息 ,進行確認、表述和披露。只能定時對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動 ,予以反映與監(jiān)督。隨著知識經(jīng)濟時代的到來 ,各方面對會計信息的需求 ,發(fā)生了質(zhì)的變化 ,信息的使用者 ,不但要了解企業(yè)過去的財力信息 ,更需了解企業(yè)未來的以及非財務方面的信息。尤其是對知識和技術給企業(yè)創(chuàng)造的未來收益 ,更為關注。為適應知識經(jīng)濟條件下 ,信息使用者對信息的新需求 ,傳統(tǒng)財務報告模式應進行相應調(diào)整 :1 .增設無形資產(chǎn)等重要項目的報表。無形資產(chǎn)是今后財務報告披露的重點 ,它包括各類無形資產(chǎn)的數(shù)量與成本、其科技含量、預期收益及使用年限等內(nèi)容。另外 ,還需增加非財務信息 ,包括企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及其前瞻性與背景方面的信息。這些項目所提供的信息 ,均是信息使用者判斷企業(yè)未來收益多少與承擔風險大小的重要依據(jù)。 2 .增設人力資源信息表。通過編制人力資源信息表 ,披露企業(yè)人力資源的結構、年齡層次、文化程度、技術創(chuàng)新能力、對人力資源的投資、人力資源收益、成本、費用等方面的信息。 3 .披露企業(yè)承擔社會責任方面的信息。企業(yè)要步入可持續(xù)發(fā)展的軌道 ,必須承擔相應的社會責任。在消耗資源創(chuàng)造財富的同時 ,保護好環(huán)境 ,把近期利益與長遠利益有機結合起來。通過披露企業(yè)有關資源消耗、土地利用及環(huán)境污染等方面的信息 ,了解該企業(yè)應為其行為負多大的社會責任 ,讓信息使用者更正確地認識企業(yè)。
【關鍵詞】財務管理創(chuàng)新；內(nèi)容；措施
一、新經(jīng)濟形勢下財務管理創(chuàng)新的必要性
（1）舊的財務管理方式已不適應新經(jīng)濟形勢下財務管理新要求。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和知識經(jīng)濟時代的到來，過去的產(chǎn)權理論已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，代表知識經(jīng)濟時代特征的無形資產(chǎn)在企業(yè)中的比重越來越大，與過去注重實體經(jīng)濟相比，企業(yè)的產(chǎn)權結構發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，企業(yè)的財務管理思想和管理方式也必須加以更新和改變，以適應現(xiàn)代知識經(jīng)濟的發(fā)展。同時，在知識經(jīng)濟時代，一個突出的特點就是“快”，無論是新的技術還是產(chǎn)品周期，更新?lián)Q代速度都在加快，與此同時，企業(yè)決策的風險也在加大。因此，企業(yè)的財務管理也必須適應這種快節(jié)奏，加大財務管理創(chuàng)新的步伐，否則，就會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。（2）信息化革命迫切需要企業(yè)財務管理創(chuàng)新。傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理主要靠人工進行計算處理，但隨著計算機和互聯(lián)網(wǎng)等信息技術的應用和發(fā)展，其高效準確的優(yōu)點在企業(yè)財務管理中得到了充分的體現(xiàn)。在當前信息社會，企業(yè)的信息流、物流、資金流、業(yè)務流等越來越龐大，對企業(yè)的財務管理也提出了更高的要求，如不應用現(xiàn)代科技手段處理，對企業(yè)而言無疑十分困難。因此，企業(yè)要不斷適應信息化革命的發(fā)展趨勢，創(chuàng)造出全新的企業(yè)財務管理模式。（3）新經(jīng)濟形勢下的復雜性決定了企業(yè)必須進行財務管理創(chuàng)新。當前企業(yè)面臨的是一個快速多變的環(huán)境，不確定因素越來越多，企業(yè)組織形式也多種多樣，一成不變的企業(yè)財務管理顯然是不能適應這種復雜多變的社會環(huán)境的。企業(yè)只有不斷地進行管理創(chuàng)新，才能找出一條最適合自己企業(yè)的管理模式，有效地提高財務管理效率和水平。
二、財務管理創(chuàng)新的內(nèi)容
（1）財務管理觀念的創(chuàng)新。一是建立以人為本的理財觀念。傳統(tǒng)的理財觀念認為財務管理就是管“錢”，財務管理的核心是以管理資金為中心。但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展，人的作用對企業(yè)的發(fā)展顯得越來越突出，人的創(chuàng)新精神在現(xiàn)代經(jīng)濟社會所發(fā)揮的核心作用與價值也顯得越來越重要。因此，現(xiàn)代財務管理已愈來愈趨向于對人的管理。企業(yè)財務管理應把對人的管理放在首位，建立有效的激勵和約束機制，實行責、權、利相結合的財務管理體制，充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是建立知識化的理財觀念。在知識經(jīng)濟時代，知識將成為企業(yè)最主要的生產(chǎn)要素，同時也是企業(yè)最重要經(jīng)濟增長源泉。與此相適應，企業(yè)的財務管理將從傳統(tǒng)的手工式管理模式向知識化管理模式轉變，科學、技術、能力等在財務管理中的作用會愈來愈體現(xiàn)出來，財務管理的創(chuàng)新在很大程度上體現(xiàn)在知識的創(chuàng)新。因此，企業(yè)要充分認識到知識含量在企業(yè)財務管理中的重要作用，形成尊重知識、重視知識的良好企業(yè)文化，為企業(yè)的財務管理創(chuàng)新形成良好的氛圍。三是建立風險理財觀念。企業(yè)的財務管理不能僅僅局限于企業(yè)的帳務處理，還應當承擔為企業(yè)提供決策參考的職能。在新的經(jīng)濟形勢下，市場的多變性和復雜性決定了企業(yè)面臨的各種風險因素愈來愈多。這就要求財務管理人員必須具備較強的風險意識，對市場環(huán)境變化所帶來的不確定性因素要善于捕捉并進行科學的預測，為企業(yè)的決策提供有價值的參考數(shù)據(jù)，盡可能地減少企業(yè)的風險損失。四是建立信息理財觀念。在現(xiàn)代經(jīng)濟形勢下，信息的作用是不言而喻的。隨著數(shù)字化技術和信息高速公路的飛速發(fā)展，信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，企業(yè)的經(jīng)濟活動可在瞬間完成。因此，作為企業(yè)財務管理人員，必須跟上時代步伐，牢固樹立信息理財觀念，不斷充實和完善自己，提高自身素質(zhì)，以適應時展的需要。（2）財務管理目標的創(chuàng)新。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越重要，相比于工業(yè)經(jīng)濟時代的企業(yè)管理目標也發(fā)生了根本的變化。工業(yè)經(jīng)濟時代的產(chǎn)權主體是股東，企業(yè)管理的目標就是股東財富最大化。而在知識經(jīng)濟時代，隨著知識資本在企業(yè)中的比重不斷提升，企業(yè)的資本結構發(fā)生了很大變化。企業(yè)財務管理的目標也應從過去的僅僅重視實體資本，向同時重視知識資本轉化。（3）財務管理手段的創(chuàng)新。隨著信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展，給企業(yè)的財務管理手段的創(chuàng)新帶來了良好的發(fā)展機遇，傳統(tǒng)的手工處理式的財務管理將逐漸被網(wǎng)絡式、電算化的財務管理模式所取代。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)財務管理突破了空間上的限制，管理能力能夠在網(wǎng)上延伸到全球任何一個節(jié)點，為強化企業(yè)的財務監(jiān)控創(chuàng)造了條件。同時，由于財務處理的網(wǎng)絡化，在時間上也打破了財務管理的靜態(tài)化，增強了財務處理活動的及時性和處理效率。因此，企業(yè)要抓住信息技術和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給企業(yè)財務管理帶來的機遇，實現(xiàn)財務管理的數(shù)字化和信息化，使企業(yè)的財務管理手段上一個新臺階。
三、財務管理創(chuàng)新的主要措施
（1）轉變管理觀念，創(chuàng)新企業(yè)財務管理制度。財務管理觀念的創(chuàng)新必然會帶來管理制度的創(chuàng)新。在當前新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)的財務管理制度要適應以人為本、知識化、信息化以及風險管理等新的理念的要求。企業(yè)在進行信息化建設的過程中，要把創(chuàng)新企業(yè)制度結合起來，使技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新同步進行，相互促進，以有效提高企業(yè)財務管理水平，促進企業(yè)的健康發(fā)展。（2）優(yōu)化資本結構，強化風險管理意識。在知識經(jīng)濟時代一個重要特點就是企業(yè)的資本結構發(fā)生了重大變化，即傳統(tǒng)的以實體資本為主的資本結構被打破，知識資本的比重不斷提升。由于資本結構是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎，因此，企業(yè)應不斷適應新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分認識知識資本在現(xiàn)代企業(yè)資本中的重要地位和發(fā)展趨勢，正確處理企業(yè)知識資本與實體資本之間的關系，不斷提升企業(yè)知識的占有和使用量，以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。同時，企業(yè)要強化資本風險管理意識。隨著現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品中知識資本的占比越來越大，企業(yè)風險的形式和程度會進一步增加，企業(yè)財務風險會愈加復雜。因此，企業(yè)必須強化風險管理意識，提高風險的識別水平，同時，要建立企業(yè)的財務風險管理目標及防范機制。（3）積極參與企業(yè)的管理與決策。企業(yè)的財務管理要從傳統(tǒng)的帳務管理型轉變?yōu)榻?jīng)營管理型，財務管理的職能要從傳統(tǒng)的事后分析轉到事前預測和事中控制上來，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)經(jīng)營決策中的重要作用。企業(yè)要逐步建立和形成財會人員參與管理決策工作的程序和方法，明確轉變會計職能，參與經(jīng)營活動，發(fā)揮財務信息量大而準確的優(yōu)勢，加強分析預測，協(xié)同相關部門制定經(jīng)營策略，以提高決策的的科學性。（4）努力提升財會人員的綜合素質(zhì)。在當前信息社會環(huán)境下，各種財務軟件、會計電算化以及辦工自動化等得到廣泛應用，財務管理不僅要求財會人員熟練掌握財務會計知識和運用會計電算化操作知識，而且還要具備較強的財務分析能力，對財會人員的要求可謂愈來愈高。因此，企業(yè)要加強人才管理培養(yǎng)體系的建設，通過建立培訓制度、再教育制度以及人才激勵措施等，不斷提高企業(yè)財會人員的綜合素質(zhì)，使其不僅能熟練運用現(xiàn)代信息技術，而且還懂企業(yè)管理，懂風險管理，真正成為企業(yè)財務管理創(chuàng)新的中堅力量。（5）提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新環(huán)境。財務管理創(chuàng)新不僅需要高素質(zhì)的復合性人才，而且還要有良好的創(chuàng)新環(huán)境。一方面，企業(yè)要加大硬件投入力度，改善辦公環(huán)境，包括辦公條件的改善以及辦公設備的技術改進，同時加大計算機、電傳、網(wǎng)絡等高科技技術的應用，提高財務管理的創(chuàng)新動力。另一方面，要培育良好的競爭環(huán)境。充分有效的競爭對推動企業(yè)財務管理創(chuàng)新有著重要作用。企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律和自身的發(fā)展特點，建立和完善有效的競爭激勵機制，營造一種充分、公正、良好的競爭氛圍，為財務管理創(chuàng)新提供完善的制度環(huán)境。
參 考 文 獻
[1]鄭巧玲.論現(xiàn)代企業(yè)管理的財務管理創(chuàng)新[J].價值工程.2010（12）
本世紀是一個以智力資源為依托，以高科技產(chǎn)業(yè)為支撐，以不斷創(chuàng)新為靈魂，以教育為本源的知識經(jīng)濟時代。為此，黨和國家將學習型、創(chuàng)新型社會建設作為戰(zhàn)略目標，這為公眾獲取知識的重要場所圖書館提供了發(fā)揮功能作用的廣闊舞臺。
一、縣級圖書館現(xiàn)狀與時代需求間的差距
圖書是人類文明進步的階梯，圖書館是人類知識的寶庫。公共圖書館的擁有量、館藏圖書人均占有量以及人均讀書量是衡量一個國家或地區(qū)文明程度的重要標志。然而，貧困落后地區(qū)縣級圖書館卻遭遇了與知識經(jīng)濟時代不相稱的困境。由于地方財政投入不足，圖書館購書經(jīng)費短缺，新增圖書量、報紙期刊訂閱、讀者服務及現(xiàn)代技術運用等多方面均滿足不了讀者需求，讀者大量流失，縣級圖書館現(xiàn)狀堪憂，發(fā)揮功能作用較難。
二、建設學習型、創(chuàng)新型社會為發(fā)揮圖書館功能作用提供機遇
知識經(jīng)濟打破了傳統(tǒng)的發(fā)展模式，實踐證明當今社會，經(jīng)濟和社會發(fā)展主要依靠知識創(chuàng)新和知識的創(chuàng)造性應用。黨和國家高瞻遠矚，把握住時代的脈搏，將建設學習型、創(chuàng)新型社會作為國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，在全國認真組織實施。建設學習型、創(chuàng)新型社會，首先必須繁榮文化事業(yè)，切實強化黨和政府對文化工作的領導，支持文化單位開展好職能工作，這為縣級圖書館提供了爭取領導，充分發(fā)揮公共圖書館功能作用的好時機；建設學習型、創(chuàng)新型社會，其次是必然要加強文化場館建設，營造良好的學習、創(chuàng)新氛圍，提供全民學習科學文化知識的環(huán)境和條件，這為縣級圖書館自身建設提供了千載難逢的時代機遇；建設學習型、創(chuàng)新型社會，再次是需要增加投入，保障文化單位工作滿足社會人的學習、創(chuàng)新需求，這為縣級圖書館解決長期經(jīng)費短缺問題提供了可能；最后是學習型、創(chuàng)新型社會建設到一定階段，勞動者科技文化素質(zhì)顯著提高，當知識與經(jīng)濟的結合成為國家主導經(jīng)濟形態(tài)的情況下，圖書館效益將顯得更加直接而顯著。
三、縣級圖書館在學習型、創(chuàng)新型社會建設中的作用
圖書館作為公共文化設施，是黨和政府的重要宣傳陣地，在學習型、創(chuàng)新型社會建設中，對擴散知識，普及科學，傳播信息，提高素質(zhì)，促進發(fā)展等方面都具有重大而深遠的意義，特別是貧困落后地區(qū)，圖書館在滿足干部群眾知識、信息需求方面發(fā)揮著積極、有效的作用。
1.圖書館發(fā)揮著圍繞中心、服務大局的文化陣地作用。學習型、創(chuàng)新型社會建設是黨和國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，圖書館是黨和政府的文化宣傳陣地，永平縣年均投入2萬元報刊訂閱經(jīng)費，訂有大量的黨報黨刊和宣傳黨的理論、路線、方針、政策的書籍，每天滿足著不同年齡、不同民族、不同身份的讀者，在宣傳黨的理論、路線、方針、政策和國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，促進學習型、創(chuàng)新型社會建設方面發(fā)揮著陣地作用。
2.圖書館在學習型、創(chuàng)新型社會建設中發(fā)揮著基石作用。學習型、創(chuàng)新型社會是以知識為基礎，勞動者素質(zhì)作保障，創(chuàng)新發(fā)展為動力的知識經(jīng)濟，終身學習將成為貫穿人生始終的自我修煉、自我提高、自我完善的自覺行動和第一需要，作為人類文化知識寶庫的圖書館，在知識經(jīng)濟時代的地位作用顯得尤為重要。擁有18萬余人的永平縣圖書館館藏圖書近4.5萬冊，年無購書專款，藏書平均4人還分不到1冊，與每1.5公里半徑內(nèi)設置一所公共圖書館、平均2萬人左右擁有一個公共圖書館的國際標準相比，縣級公共圖書館的現(xiàn)狀顯得非常落后。新時期重視并加強對文化場館建設，充分發(fā)揮學習型、創(chuàng)新型社會建設基石功能作用顯得尤為重要和迫切。
3.圖書館發(fā)揮著傳播知識，提高素質(zhì)的作用。學習型、創(chuàng)新型社會建設最重要的就是提高全民科學文化素質(zhì)，誰掌握的知識多，誰就有可能為社會創(chuàng)造更多的財富，已成為不爭的事實；學習型、創(chuàng)新型社會促使人們對知識的渴求，對高智力人才的認可和尊重，無疑會將圖書館工作推向一個全新的境界。圖書館恰恰是提供人們學習知識，更新思想，提高素質(zhì)的最佳場所，按照國家標準，縣級圖書館每年的購書經(jīng)費應是5萬元以上，然而，云南多數(shù)縣級圖書館購書經(jīng)費捉襟見肘，館藏圖書老化，很多好書因沒有經(jīng)費而購不進來，因新書購不進來，圖書陳舊，對讀者吸引力減弱，外借和閱覽人數(shù)減少，及不利于經(jīng)濟社會發(fā)展，也不符合知識經(jīng)濟時代特征，更不利于圖書館在營造學習型、創(chuàng)新型社會建設氛圍，提供知識需求上發(fā)揮普及知識、提高素質(zhì)的作用。
4.圖書館發(fā)揮著知識與經(jīng)濟結合的媒介作用。學習型、創(chuàng)新型社會建設的最終目的是實現(xiàn)知識與經(jīng)濟的有效結合，推動經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展，圖書館通過圖書這條紐帶將人―知識―經(jīng)濟有效的連接在一起，在知識積累、升華、轉化中實現(xiàn)經(jīng)濟目標，取得知識經(jīng)濟成果。圖書館在學習型、創(chuàng)新型社會建設中的這一作用顯得日益突出，服務于經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻也越來越大。
一、課程結構的調(diào)整與完善
知識經(jīng)濟作為一個新經(jīng)濟形態(tài)，為英語教學提供了廣闊的發(fā)展空間。面對知識經(jīng)濟和信息化社會的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的、單一的英語人才很難適應社會發(fā)展的需要。我校根據(jù)自身的特點和具體情況，制定出培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)英語人才的目標。同時對以往單一的語言課程設置也做出了相應的調(diào)整。現(xiàn)在英語專業(yè)課程分為四大類：語言基礎類、語言技能類、語言文化類和經(jīng)貿(mào)專業(yè)英語類。鑒于英語教育發(fā)展的區(qū)域不平衡性，各地的教學狀況存在差別。西安財經(jīng)學院是一所面向全國30個省市招生的大學，新生入學時英語水平差異較大，英語能力有高有低，因此英語語言基礎依然是我校英語教學的重要任務。只有打好語言基礎，才能強調(diào)加強學生的綜合能力的培養(yǎng)，才能提高學生的語言技能；重視和加強語言文化教學也是一項必不可少的內(nèi)容。要想學好英語，就應理解語言背后的文化內(nèi)容，這樣才能正確、得體、自如地運用語言與人交往，同時文化知識也可幫助學生了解世界，認識世界，提高學生的綜合人文知識；最后，經(jīng)貿(mào)專業(yè)要求學生除了打好堅實的外語基礎，具備較強的外語交際能力，還要求學生具備一定的經(jīng)貿(mào)學科知識，因此，在課程設置上增加了很多經(jīng)貿(mào)類的課程，諸如，國際貿(mào)易、商務談判，西方經(jīng)濟學等課程，其目的是使英語專業(yè)學生既有較強的語言能力又熟悉經(jīng)濟領域的事務，成為適應知識經(jīng)濟時代需要的高層次復合人才。這無疑也拓展了學生將來的就業(yè)領域和向更高層次發(fā)展的空間。
二、教學觀念和教學內(nèi)容的改革
知識經(jīng)濟的一個重要特征就是知識傳授和傳播手段的信息化、網(wǎng)絡化以及知識更新的加速度。英語作為獲取知識和進行交流的工具，其地位日顯突出。因此我們改變傳統(tǒng)的教學觀念，培養(yǎng)學生的英語交際能力和學會自主學習的能力以提高學生綜合素質(zhì)。
在對大學英語調(diào)查中，我們看到目前英語課堂教學依然習慣于以教師為中心，把語言知識的學習放在首位。教師在教學上多以講述灌輸為主，這種教學模式對于教師來說，只是達到了輸出信息，講授知識的目的，很難培養(yǎng)學生的語言交際能力。這種模式易使學生養(yǎng)成被動學習的習慣，不能形成自己的思維和獨立的見解。學生能學到的就是接受老師輸出的知識，但不會將其變成一種能力。對于要求注重語言交際能力的培養(yǎng)正是對這種重輸入輕輸出的教學模式的否定。在整個的課堂教學過程中，英語教師比較重視構詞法、詞義的講解以及句型結構分析。這些都無益于提高學生的綜合能力的培養(yǎng)。現(xiàn)在英語領域出現(xiàn)了一些新的教育理念諸如，“任務型教學法”、“自主學習”、“協(xié)商式學習”、和“多元智能教學”等，這些都對提高教學，培養(yǎng)學生應用知識、探求知識具有重要的現(xiàn)實意義。
現(xiàn)在的教學，除了給學生提供語言知識外，還應從學生的角度出發(fā)，關注學生的學習策略。人們普遍認為，相對于聽、說、讀、寫的“基本技能”來說，高層次的學習策略，如解決問題的策略、選擇方法的策略、元認知策略、合作學習的策略、科學利用時間的策略等更能提高學生學習的有效性。從教師的角度出發(fā)，越來越多的人發(fā)現(xiàn)，僅僅掌握零碎的教學技能是難以從整體上把握教學的有效性的，必須將具體的方法、技巧上升為策略。通過有意識和無意識的灌輸和學習可以使學生轉變學習觀念，不過分依賴教師，調(diào)整學習策略和學習方法，找到適合自己的英語學習策略。這樣學生才能學會學習以適應新環(huán)境新形式的要求。
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，社會經(jīng)濟在發(fā)生著巨大變化，英語教學也必須順應這一時展的需求，及時地更新教學內(nèi)容，增加一些具有相關性、應用性、新穎性和時代特點的內(nèi)容，使學生在學習語言的同時能了解當代的科技信息和政治、經(jīng)濟、文化和社會變革的新動態(tài)，擴大視野，增長知識，增強社會適應性和就業(yè)競爭能力。
三、改革教學過程與教學手段
教學改革的另一個重點就是改變傳統(tǒng)的以知識傳授為主，而重視教學過程中的靈活性。現(xiàn)在在英語教學過程中，除了知識傳授型外，還采用啟發(fā)式和討論式，使學生在英語學習中變被動為主動，充分調(diào)動他們學習的積極性，老師要積極、認真地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
英語是門實踐性很強的課程，因而在英語課堂上，老師盡量創(chuàng)造機會讓學生使用語言，認識語言，讓他們學會思考，積極探索，引導他們學會查閱資料，獲取知識的能力。
激發(fā)學生學習英語的熱情，讓學生產(chǎn)生興趣是學好英語的關鍵，在教學過程中使用不同的教學方法來激發(fā)他們的學習，例如讓學生在任務的驅動下去積極地認真地學習。這就提高了學生的學習興趣，激發(fā)了學生主動參與的積極性，有效地改變了學生被動的學習方式。通過自己的努力和勞動來獲取知識會使他們體驗到獲取知識的樂趣，尤其是在得到同學和老師的認可后，他們還獲得了成就感和滿足感，從而推動他們不斷追求知識、探究知識的興趣。
全球化的歷史進程客觀上導致道德轉型，傳統(tǒng)道德觀和價值體系將經(jīng)受深遠的影響和巨大的沖擊：
1.全球化使世界大學生日益凸現(xiàn)普遍性的道德危機。在西方發(fā)達國家，人們在反思20世紀的社會發(fā)展時，常常痛感忽視道德教育帶來的青年成長問題。事實上，西方發(fā)達的經(jīng)濟并沒有有效地提高青年一代的道德水平，培養(yǎng)出適應社會發(fā)展需要的青年，卻造就了“道德迷惑的一代”。
2.全球化帶來的全球信息網(wǎng)絡化，使大學生德育的權威性受到挑戰(zhàn)。英特網(wǎng)的崛起，加速了全球信息網(wǎng)絡化革命。網(wǎng)絡作為一個信息寶庫的同時，也是一個信息的垃圾場和糟粕堆。在英特網(wǎng)上，各種思想跨國界交流，思想“藩籬”形同虛設，不同的道德標準、價值取向和生活方式以及各種黃色、暴力等信息都云集網(wǎng)上，網(wǎng)絡內(nèi)容對青年發(fā)展產(chǎn)生明顯影響。
3.全球化時代，人們對知識和智力的重視，可能助長重智輕德的傾向。在全球化進程中，伴隨來臨的將是一個初見端倪的知識經(jīng)濟時代。在這樣的時代，微電子、計算機寬帶網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，帶來信息化、網(wǎng)絡化、智能化的經(jīng)濟走向，興起了以智力資源的占有、配置、生產(chǎn)、分配、使用為最重要因素的智力支撐型經(jīng)濟。
二、全球化時代對青年德育的新要求
1.道德取向充分肯定和顯示個體價值與主體價值。社會道德的主導價值應該是一元的，但如果片面強調(diào)一元的價值取向，最終只能使之成為僵化的教條。全球化時代道德取向強調(diào)對人的主體性的張揚，青年道德主體意識得到提升。
2.道德內(nèi)容強調(diào)獨立、理性、自由、平等和公正。全球化首先是經(jīng)濟全球化，它是在一定國際規(guī)則下進行并逐步影響到政治、文化、思想道德等其他領域的。它需要以自由、平等、信用為基礎建立一種普遍性的經(jīng)濟關系。這種關系反映在道德的層面上，就要求道德要建立一種包括人格自由、平等、遵守社會公德、公平競爭的現(xiàn)代文明規(guī)范。
3.道德觀念要求青年確立可持續(xù)發(fā)展意識。當今時代，困擾人類的全球問題(又稱世界性問題)向傳統(tǒng)道德教育提出了挑戰(zhàn)。所謂全球問題，是指那些決定人類的共同命運，而且只有靠人類共同努力才能解決的緊迫問題，如生態(tài)失衡、環(huán)境污染、能源危機、人炸、價值觀沖突等等。著眼于這些全球問題的解決，全世界范圍尤其是西方發(fā)達國家開始提倡全球本位道德這種新的道德教育。
三、全球化時代加強大學生道德建設的對策
1.拓展現(xiàn)代德育內(nèi)涵，樹立適應全球化發(fā)展的大德育觀。當前大學生德育必須加快觀念轉變，以適應全球化時代知識經(jīng)濟對一專多能、博學多才的高素質(zhì)、復合型人才的需要。經(jīng)濟全球化的發(fā)展對大學生人才所具備的基本素質(zhì)有新的要求，它不僅要求青年有整體化的知識素質(zhì)和創(chuàng)新意識，還要求有高尚的靈魂、良好的道德品質(zhì)，有正確的倫理道德、價值觀念。
2.建立適應全球化時代，具有針對性、時代性和創(chuàng)造性的大學生德育內(nèi)容體系。實踐表明，科學合理的德育內(nèi)容體系必須具有時代特征，以現(xiàn)代社會基本道德價值為主要內(nèi)容。堅持社會需要與青年的健康發(fā)展兩方面的有機結合。我們應該改變計劃經(jīng)濟體制下僵化單一的政治教化功能和整齊劃一的德育內(nèi)容體系，建立起適應全球化時代開放的德育內(nèi)容體系。
3.加強大學生道德人格的培育，倡導重在發(fā)展“道德力”的多元化德育模式。青年期是人生發(fā)展和品質(zhì)形成的關鍵時期，經(jīng)濟、政治、文化的全球化深深地影響著青年的道德生活，并客觀要求青年作為社會的道德主體參與社會生活，在主觀上要求青年認識自我、把握自我。這就特別需要培養(yǎng)青年的自律意識、發(fā)揚自律精神。
歷史發(fā)展到今天，人類走出自身生存與發(fā)展的困境需要新的道德，也呼喚新的道德教育。學校德育應重新定位，向生活世界回歸，即讓學校德育從抽象化、形式化的說教中走出來，幫助青年走出象牙塔，走出道德失范的誤區(qū)，迎接新時代的挑戰(zhàn)。
【參考文獻】
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論文摘要：培養(yǎng)21世紀全面發(fā)展的人，必須實行科學精神與人文精神相融合的全面和諧發(fā)展的教育，科學精神和人文精神是人的全面發(fā)展不可或缺的兩種基礎素質(zhì)。
21世紀，全球各國在經(jīng)濟、社會，政治、科技、文化思想觀念等方面都發(fā)生了深刻變化，形成了全球各國在各個領域的既競爭又相互依存的多變的復雜局面。特別是發(fā)達國家，國家集團和區(qū)域集團之間的激烈競爭與依存關系，實質(zhì)上是科學技術和高技能人才的競爭。因此，培養(yǎng)和造就一大批適應21世紀國際競爭需要的以掌握高新技術和高技能為主要特征的德、智、體諸方面全面發(fā)展的高技術、高技能專門人才，已經(jīng)成為我國高等職業(yè)院校的重要歷史責任。這一時代特征告訴我們:在設計人才培養(yǎng)模式時，首先要解決“培養(yǎng)什么樣的人”的問題，要有全球和國標視野，要有強烈的競爭和質(zhì)量意識，要站在科學技術前沿，貫徹科學發(fā)展觀，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)、高技術、高技能人才。
人的全面發(fā)展是相對片面和偏頗發(fā)展而言的，強調(diào)人的發(fā)展應是多維度的、多樣化的、應力求完美的和諧發(fā)展。2I世紀生產(chǎn)力的高度發(fā)展，為物質(zhì)和精神財富的極大豐富奠定了的堅實的基礎。人在追求物質(zhì)文明和精神文明的同時，越來越要求實現(xiàn)個人的全面發(fā)展，這一發(fā)展趨勢已為世界發(fā)達國家所證實。在我國現(xiàn)階段不僅是大學生追求的目標，也是知識經(jīng)濟時代對高素質(zhì)高技能專門人才提出的必然要求。
現(xiàn)行高職人才培養(yǎng)方案中，重科技輕人文，重智育輕德育，重“做事”輕“做人”的單純技術教育仍然存在。這是實用主義在人才培養(yǎng)上的反映，致使我國高等教育至今仍然處于一種不完整的“半人”教育狀態(tài)。
培養(yǎng)21世紀“全面發(fā)展的人”，必須實行“科學精神與人文精神相融合的全面和諧發(fā)展的教育”，科學精神和人文精神是人的全面發(fā)展不可或缺的兩種基礎素質(zhì)。在信息和高新技術高度發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，對人的人文素質(zhì)要求越來越高。
這里所指的人文素質(zhì)是指人能否正確處理人與他人的關系(尊重人，理解人，合作共事，同情心、愛心、誠信、態(tài)度等)、人與自然的關系(尊重自然規(guī)律、人與自然和詣共存、環(huán)境保護，生態(tài)平衡等)，人與社會的關系(包括文化的、倫理的、心理的、法律的、哲理的、傳統(tǒng)的等)和正確對待自己(品德、敬業(yè)和價值取向等)。在我國，專業(yè)教育(約占教學總學時70%左右)占絕對主導地位的今天，強調(diào)在科學技術教育中滲透人文素質(zhì)教育，顯得尤為重要。
當今社會，一些領域道德失范，誠信缺失、假冒偽劣、欺騙欺詐活動有所蔓延。一些地方封建迷信、和黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，成為社會公害;一些成年人價值觀發(fā)生扭曲，拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋長，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止等等，也給青年人的成長帶來不可忽視的負面影響。互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的快速發(fā)展，給學習和娛樂開辟了新的渠道。與此同時，腐朽落后文化和有害信息也通過網(wǎng)絡傳播，腐蝕人的心靈。在各種消極因素影響下，少數(shù)年輕人人精神空虛、行為失范，有的甚至走上違法犯罪的歧途。這些新隋況新問題的出現(xiàn)，給高職教育提出了新的課題。
建設和諧的校園文化，就是將科學精神與人文精神融入到校園文化的各個層面，真正做到“大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任”，形成昂揚向上的文化氛圍，從而起到教育人、影響人的作用。
科學與人文相融合的校園文化功能主要表現(xiàn)在陶冶情操，規(guī)范行為，增長知識等方面上。校園建筑、校園景觀以無聲的方式對高校學生進行教育，演講會、辯論會、學術報告則以有聲的活潑的方式對學生進行文化的“輸出”，圖書雜志、文化活動、社會實踐以看得見的途徑對學生進行文化的、品德的教育，大學精神、大學理念則以無形的方式對學生進行價值觀、人生觀的教育。這種校園文化拓寬了高校的育人渠道，增強了校園文化對學生行為觀念的引導與示范效果，使新時期高校校園文化的教育特征更加明顯。科學與人文相融合的校園文化按照“真、善、美”的最高價值目標與理想，對社會現(xiàn)實文化現(xiàn)象進行分析，對“假、丑、惡”的文化現(xiàn)象進行鞭撻，對各種社會力量進行凝聚和整合，從而引導高校師生行為積極向上，引領社會文化健康發(fā)展，發(fā)揮先進文化的作用。
參考文獻
［關鍵詞］經(jīng)濟管理；模式探析；財務管理；知識型經(jīng)濟管理模式
［中圖分類號］F274 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）49-0092-03
從不同的經(jīng)濟角度來劃分,可以將經(jīng)濟管理模式劃分為不同的種類,為應對當前多變的市場環(huán)境,經(jīng)濟發(fā)展模式具有多元化的特征。一般來說,根據(jù)經(jīng)濟的構成要素可以將國際市場競爭上的經(jīng)濟管理模式分為競爭型經(jīng)濟管理模式、政府主導型經(jīng)濟管理模式兩種,而根據(jù)我國市場經(jīng)濟的特征和市場主體的發(fā)展規(guī)律可以將經(jīng)濟管理模式分為知識經(jīng)濟型、財務管理型及信息管理型等三種模式。
1 競爭型經(jīng)濟管理模式和政府主導型經(jīng)濟管理模式
一般來說,從宏觀方面來看,根據(jù)政府干預程度和方式等的不同,可以將世界經(jīng)濟管理模式劃分為競爭型和政府主導型。
第一,競爭型經(jīng)濟管理模式。隨著市場國際化趨勢的加強,各國的經(jīng)濟體制在總體上表現(xiàn)為比較和諧的發(fā)展關系,但是根據(jù)各國的經(jīng)濟體制和發(fā)展目標的不同,在經(jīng)濟管理上表現(xiàn)為較大的差異性。競爭型的市場經(jīng)濟管理模式主要是針對發(fā)達國家而言,宏觀調(diào)控的控制手段比較少,而更多的依賴于市場的自我調(diào)節(jié)能力,是體現(xiàn)競爭型經(jīng)濟管理模式的主要內(nèi)容。典型代表國家是美國,以美國為代表的發(fā)達國家在政府干預經(jīng)濟上的手段相對較少,主要的宏觀調(diào)控政策是貨幣政策和財政政策。競爭型的經(jīng)濟管理模式主要是指政府根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢,進行必要的宏觀調(diào)控,充分發(fā)揮市場的作用,因此來說,在市場競爭型為主體的經(jīng)濟管理模式中,市場保障了較大的活力,私有企業(yè)具有較大的發(fā)展空間,體現(xiàn)了競爭的公平性。但是,傳統(tǒng)的競爭型經(jīng)濟管理模式過于依賴于市場,對國家的宏觀調(diào)控措施缺乏正確的認識,多變的市場環(huán)境和市場主體的多樣化,使得市場的格式難以得到有效控制,存在較大的經(jīng)濟風險,更加促進了經(jīng)濟危機的產(chǎn)生。
第二,政府主導型的經(jīng)濟管理模式。在政府主導型的經(jīng)濟管理模式中,政府的資源配置起重要作用,主要是通過對經(jīng)濟的計劃、規(guī)劃和對產(chǎn)業(yè)政策的分配進行必要的管理,從而構成了政府進行經(jīng)濟計劃的發(fā)展模式。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展模式中,市場的主導型地位不斷加強,但是由于市場主體本身性質(zhì)的不同,所以在經(jīng)濟管理上過多的依賴于政府的宏觀調(diào)控,從而形成了政府主導型的經(jīng)濟管理模式。這種經(jīng)濟管理模式主要是進行預測性的誘導,對市場經(jīng)濟進行必要的規(guī)劃和計劃,促進競爭的合理化,保障市場的活力和企業(yè)主體的長足發(fā)展。但是過度依靠宏觀調(diào)控的力量,忽略了市場經(jīng)濟本身的自我調(diào)節(jié)能力,違背了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,不利于市場主體的長期發(fā)展,難以有突破性的提高。政府型主導的經(jīng)濟管理模式是以日本的產(chǎn)業(yè)管理模式為代表的,日本的國家干預措施主要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的調(diào)整上,但是根據(jù)日本當前的經(jīng)濟發(fā)展狀況,不得不說其是較為成功的運用的產(chǎn)業(yè)政策的國家之一。雖然,日本的經(jīng)濟發(fā)展趨于繁榮,但是依然還是存在一定的弊端,“出口是日本經(jīng)濟賴以依存的支柱,政府則是政策的決定和實施者,兩者共同決定日本的命運。可惜,金融海嘯一年多后,兩者并未帶領日本經(jīng)濟復蘇,反而暴露出日本經(jīng)濟結構過于單一的缺點；而政治不穩(wěn)定也影響經(jīng)濟復蘇。”
所以說在面臨市場的多樣性和競爭性的形勢下,以政府主導的經(jīng)濟管理模式也存在一定的弊端,需要進行適當?shù)恼{(diào)整,保障政府的宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟的規(guī)律同時發(fā)揮作用,從而穩(wěn)定經(jīng)濟市場,促進企業(yè)發(fā)展。
2 知識型經(jīng)濟管理模式、財務型經(jīng)濟管理模式和信息型經(jīng)濟管理模式探析
從宏觀來看,可以將現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)濟管理模式劃分為市場主導型的競爭式經(jīng)濟管理模式和政府主導型的經(jīng)濟管理模式。現(xiàn)代市場經(jīng)濟的規(guī)律作用越來越強,政府的經(jīng)濟干預起到一定的輔助作用,但是并不能從根本上控制經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,而更多的趨向于以市場規(guī)律為主導,國家宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)的經(jīng)濟管理模式。在這種新型的經(jīng)濟管理模式控制下,由于市場主體的經(jīng)營性質(zhì)和范圍、手段的差異,側重點不同,導致經(jīng)濟管理模式的差異。一般來說,根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和側重點的不同可以將企業(yè)的經(jīng)濟管理模式分為知識型經(jīng)濟管理模式、信息型經(jīng)濟管理模式和財務型經(jīng)濟管理模式。 2.1 知識型經(jīng)濟管理模式
（1）知識型經(jīng)濟管理模式的必要性
新的市場經(jīng)濟形式下,競爭壓力越來越大,經(jīng)濟管理的模型逐漸多樣化。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,現(xiàn)代市場主體為了適應時代的潮流,逐步傾向于知識經(jīng)濟管理模式,從而保持競爭的絕對優(yōu)勢。分析知識型經(jīng)濟管理模式,首先要從當前的時代特征和經(jīng)濟背景著手,新的時代,要求企業(yè)具有知識化、專業(yè)化、網(wǎng)絡化和國際化的發(fā)展?jié)摿?要求企業(yè)具有應對市場變化的柔性管理體系,在競爭激烈化的市場中,能夠較好的進行知識和產(chǎn)品的創(chuàng)造傳播。知識型經(jīng)濟管理模式最早提出者是美國的管理大師彼得•德魯克。他早在20世紀80年代便指出：“未來的典型企業(yè)被稱為‘信息型組織’,它以知識為基礎,由各種各樣的專家組成,這些專家在基層從事不同的工作,自主管理、自主決策……知識主要體現(xiàn)在基層,體現(xiàn)在專家的頭腦里。”當前,隨著時代的不斷發(fā)展和科學技術的進一步提高,知識型的經(jīng)濟管理模式開始有了橫向和縱向的發(fā)展,人們將知識廣泛運用于企業(yè)的開發(fā)、利用和研究當中,創(chuàng)造動態(tài)的經(jīng)濟管理形式,體現(xiàn)了以人為本的管理理念,又是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。
（2）知識型經(jīng)濟管理模式的主要特征
第一,體現(xiàn)以人為本的核心內(nèi)容。知識型的經(jīng)濟管理模式首先體現(xiàn)以人為本的核心精神,主要是培養(yǎng)符合時代特征的綜合性人才,培養(yǎng)企業(yè)精英,從而促進企業(yè)的縱向發(fā)展。知識型的經(jīng)濟管理模式側重于對于知識和文化的管理,注重企業(yè)的精神文化,在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)的精神內(nèi)涵和企業(yè)的發(fā)展方向,具有較強的爆發(fā)力。“由于人是知識生產(chǎn)、創(chuàng)造、應用的主體,是知識管理中最活躍的能動因素,因此,對知識的高度重視,對人才的高度重視,對企業(yè)文化建設的高度重視是知識管理的核心,它注重的是人與人內(nèi)心世界的溝通以及人的主觀能動性在生產(chǎn)活動中的作用”。所以,在知識型的經(jīng)濟管理模式中突出人的力量,體現(xiàn)以人為本。
第二,體現(xiàn)科學發(fā)展觀的理念。科學發(fā)展觀是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,為了提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的科學性,需要不斷的分析市場環(huán)境和企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律,通過和諧管理的方式進行企業(yè)管理。和諧管理是保障企業(yè)組織內(nèi)部組織條理化,外部管理的拓展性。具體來說,要進行內(nèi)部層面的知識管理,最大化效益,并且合理設置內(nèi)部結構,規(guī)劃管理階層的權利和義務,“做到責、權、利相統(tǒng)一,為組織成員提供輕松愉悅的工作氛圍,從而有利于處理好組織與成員、整體與局部、近期與長遠利益的關系,充分調(diào)動全體成員的積極性。外部層面的知識管理,以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關系,保證組織自身和合作伙伴的正當利益,從而為組織的發(fā)展營造和諧融洽的外部環(huán)境”。
第三,體現(xiàn)市場化的運作方式。知識型的經(jīng)濟管理模式,面向市場,市場變化性較強,商品的流動性較大。因此需要建立良好的知識創(chuàng)新環(huán)境,形成系統(tǒng)的知識管理機制,以突破傳統(tǒng)的內(nèi)部管理模式和外部管理形式,更多的將知識和市場結合起來,形成以知識為先導,以市場為向導的經(jīng)濟管理模式,實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。“由于組織之間和個人之間存在著相互競爭,知識作為一種財富也就具有了自我封閉性,因此知識的所有者大都不會主動地將知識提供給他人,必須將知識市場化或者實用化”。
2.2 財務型經(jīng)濟管理模式
企業(yè)的經(jīng)濟管理模式具有多樣化的特征,財務型的經(jīng)濟管理模式主要是針對企業(yè)經(jīng)營管理中的成本控制和企業(yè)內(nèi)部的財務資源管理,最優(yōu)化資源配置,從而獲得最大的經(jīng)濟效益,獲取更多的剩余價值。財務管理模式,主要是通過組織財務活動,達到企業(yè)最大效益提升的終極目的,財務經(jīng)濟管理模式的最大特點在于從根本上保障企業(yè)的經(jīng)營目的和財務管理目的相一致,根據(jù)企業(yè)財務管理的基本理念和實踐,達到利潤最大化、股東價值最大化和企業(yè)效益最大化的實現(xiàn)。
(1)財務型經(jīng)濟管理模式的基本類型
第一,集權式的財務經(jīng)濟管理模式。這種管理模式主要體現(xiàn)在具有子公司的公司集團而言,通過母公司統(tǒng)一的財務控制體系和管理模式,嚴格控制企業(yè)的經(jīng)營運作。主要特點是大部分的管理特權集中于母公司,子公司的各項經(jīng)營活動,包括投資、資產(chǎn)重組和收益分配等都要統(tǒng)一服從母公司的調(diào)配,在管理上缺乏一定的靈活性。雖然集權式的管理模式有利于降低財務風險,減少浪費,節(jié)約成本。但是在一定程度上抑制了子公司的積極性,靈活性不高。而在未來的發(fā)展模式中,集權式的財務經(jīng)濟管理模式依然有利于企業(yè)加強內(nèi)部管理,但是要建立在靈活性的基礎上。
第二,分權式的財務管理模式。分權式的財務管理模式主要指由于子公司充分的把握財務管理權利,母公司負責監(jiān)督和監(jiān)管,在進行財務資金的運作和收支時,子公司具有充分的決策權,這樣就保障了公司的應對市場的靈活性,但是相對來說風險也提高了。
分權式的財務經(jīng)濟管理模式有利于企業(yè)進行市場分析,捕捉商機,增加企業(yè)的贏利機會,同時充分保障企業(yè)職工的權益,易于制定彈性的財務管理機制。但是其缺陷主要表現(xiàn)在,風險較大,“難以統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)集團整體,子公司各自為戰(zhàn),容易因追求自身利益而忽視甚至損害公司整體利益；不便于發(fā)揮母公司財務調(diào)控功能,以及時發(fā)現(xiàn)子公司的風險和重大問題”。
(2)財務型經(jīng)濟管理模式的發(fā)展趨勢
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,財務經(jīng)濟管理模式雖然具有很強的實用性,但是其自身存在的缺陷也在一定程度上對企業(yè)最終目的的實現(xiàn)造成困擾,所以,在未來的發(fā)展中,需要進行經(jīng)濟管理模式革新,在原來的基礎上,實現(xiàn)創(chuàng)新。
第一,加強財務管理的開放性。隨著市場經(jīng)濟國際化的步伐加快,世界各國的經(jīng)濟相互滲透和交流的頻繁,在經(jīng)濟運作方式和經(jīng)濟管理上存在的差異,等到相互的融合,有利于促進市場的進一步穩(wěn)定。所以,加強財務管理的開放性,有利于吸收先進的管理理念,促進管理的科學化。
第二,提高企業(yè)財務經(jīng)濟管理的延展性。提高企業(yè)財務管理的經(jīng)濟延展性具體表現(xiàn)在,要充分利用市場的作用,在市場規(guī)律的作用下,保障現(xiàn)代企業(yè)財務管理的科學化。從而使得現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式與市場緊密聯(lián)系起來,企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運動,應拓展到整個社會經(jīng)濟活動中的資金運動特別是金融市場的資金運動。因此,財務研究向金融方向延伸是財務管理發(fā)展的必然趨勢。
2.3 信息型企業(yè)經(jīng)濟管理模式分析
(1)信息型企業(yè)經(jīng)濟管理模式的必然性
信息經(jīng)濟時代,網(wǎng)絡和科技促進了新時代的來臨,在現(xiàn)代化的管理理念中,需要融入現(xiàn)代化的管理理念,加強信息化的管理模式,提高企業(yè)識別信息,獲取信息和利用信息的能力。
另外,現(xiàn)代交易平臺更多的轉移到網(wǎng)絡中,既節(jié)省了時間又節(jié)省了空間,提高了企業(yè)的合作效益。加上商務信息的普遍利用,信息的作用越來越強。甚至滲透進企業(yè)管理的各個領域,企業(yè)資源的分配,財務信息管理等,都需要進行細致的信息管理。
(2)信息型企業(yè)經(jīng)濟管理模式的發(fā)展
隨著信息化和知識化的逐步深入,未來的信息型企業(yè)經(jīng)濟管理模式將更多地與知識經(jīng)濟相結合,形成系統(tǒng)的信息知識流,普遍應用于企業(yè)管理的各個領域,以加強企業(yè)內(nèi)部管理的科學化,提升企業(yè)形象,加強企業(yè)凝聚力,提升企業(yè)的市場競爭力。
3 結 論
總而言之,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟管理模式是多種多樣的,根據(jù)宏觀和微觀的不同角度可以將企業(yè)的經(jīng)濟管理劃分為市場主導型和政府主導型；而在平等的市場競爭中,根據(jù)各企業(yè)的性質(zhì)和側重點的不同又可以將企業(yè)的經(jīng)濟管理模式分為知識型、信息型和財務型,但是不管是哪種形式的經(jīng)濟管理模式,最終目的都是為了促進企業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展,獲得更多的經(jīng)濟效益。
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知識經(jīng)濟時代的到來,信息技術的發(fā)展,改變了企業(yè)的生存環(huán)境。國際互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,信息、衛(wèi)星通訊等新技術的創(chuàng)新,改變了傳統(tǒng)的時間和空間概念,企業(yè)的財務管理環(huán)境發(fā)生了重大的變化,企業(yè)的財務管理不能再局限于本企業(yè)、本地區(qū),而要加強對世界經(jīng)濟形勢變動的分析,及時掌握和了解相關的各類信息。企業(yè)財務管理必須進行相應變革,最關鍵的是企業(yè)財務管理觀念要全面更新。
企業(yè)要以全新的理財觀念和現(xiàn)代化的財務管理觀念進行理財。要有以人為本的觀念(要做到責權利相結合并強化對人的激勵和約束,積極發(fā)揮和調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性)、信息觀念(要利用最先進的信息技術,及時、全面、準確、迅速地獲取信息以進行有效的財務管理)、無形資產(chǎn)觀念(加強對企業(yè)商譽、專利等無形資產(chǎn)的管理)、風險理財觀念(增強風險意識)、知識化理財觀念(加強對新技術、新知識的應用)、知識資本觀念(要重視對知識資本的管理)、競爭與合作相統(tǒng)一的觀念(企業(yè)要順應知識和技術的共享性和開放性,為了共同的利益,加強與其他企業(yè)之間的合作,形成企業(yè)之間競爭的“雙贏”)。
二、財務管理效率的最優(yōu)化
在具體的生產(chǎn)領域,企業(yè)財務管理效果的最優(yōu)化具體表現(xiàn)在注重“三效”的提高上,即注重經(jīng)濟效益的提高、注重經(jīng)濟效果的好壞、注重經(jīng)濟效益的高低。企業(yè)同時要具備與知識經(jīng)濟相適應的管理思想和管理意識。在管理意識上,要具有整體化,即有效益意識、戰(zhàn)略意識、市場意識、改革意識、競爭意識、開發(fā)意識、時間意識、人才意識、科技意識、質(zhì)量意識、名牌意識。
三、財務管理對象要素的轉變
企業(yè)財務管理對象要以有形生產(chǎn)要素為主轉向以無形生產(chǎn)要素為主。傳統(tǒng)的管理主要是對勞動力和物化勞動(勞動工具和勞動對象)等有形生產(chǎn)要素的管理,隨著社會財富生產(chǎn)過程和結果的科技含量的增大,科技知識等無形生產(chǎn)要素對一個企業(yè)的生存和發(fā)展越來越舉足輕重,從而知識資源的開發(fā)與有效利用,成為重要的管理課題。在知識經(jīng)濟時代,知識人價值和作用超過資本的價值和作用,知識生產(chǎn)力已成為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素,任何企業(yè)都必須重視知識資源的開發(fā)和利用,迅速將知識轉化為直接生產(chǎn)力。
四、財務管理風險的規(guī)避
在新世紀里,規(guī)避風險和獲取收益是企業(yè)財務管理必須同時考慮的兩大方面。企業(yè)對知識的重視和利用、一項新技術的獲得、一個新產(chǎn)品的開發(fā),無疑能給企業(yè)帶來高收益。但高收益是和高風險相伴而生的,在市場經(jīng)濟條件下,完全高收益低風險的項目是不存在的。因此,企業(yè)財務管理要在追求高收益的同時,加強對風險的防范和規(guī)避。企業(yè)規(guī)避財務風險的關鍵在于:
(一)提高企業(yè)財務實力
擁有雄厚的財務實力是防范風險的根本,提高企業(yè)的財務實力可以提高企業(yè)抗風險的能力。而企業(yè)財務實力的改善主要應依靠生產(chǎn)經(jīng)營、投資、籌資等多方面的綜合戰(zhàn)略安排來實現(xiàn)。
(二)培養(yǎng)高素質(zhì)的財務管理人員
高素質(zhì)的財務管理人員必須對財務風險有敏感的職業(yè)判斷能力,能及時、準確發(fā)現(xiàn)和估計潛在的風險,能熟練運用現(xiàn)代企業(yè)財務管理知識進行財務風險分析,在運用這些理論方法進行財務風險分析時,能對具體環(huán)境、方法的切合性及某些條件進行合理假設和估計。
(三)建立科學有用的財務預測和風險監(jiān)控機制
企業(yè)財務預測是對未來融資需求的估計。準確的財務預測對于防范財務風險有重要作用。企業(yè)可以通過財務預測了解自己的財務需求,可以提前安排融資計劃,并根據(jù)融資計劃,安排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和投資,從而可以把投資和籌資相聯(lián)系,避免由于兩者脫節(jié)而造成現(xiàn)金周轉困難。同時,建立風險監(jiān)控機制,使企業(yè)具備風險自動預警機制,能對事件的發(fā)展狀態(tài)、發(fā)展過程進行有效監(jiān)測,并及時進行信息反饋,以及時對可能發(fā)生的或已發(fā)生的與預期不符的變化進行反映和修正,把風險降到最低程度。
五、財務管理中心體系的建立
企業(yè)財務管理要服從和服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,一切以有利于改善和提高工作效率及經(jīng)濟效益為目的。要建立健全會計信息和統(tǒng)計信息相結合的電算化管理,將企業(yè)生產(chǎn)情況與財務情況及時、客觀地反映出來,并深入分析,尋找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進措施,堵塞漏洞,提高效益,加強成本管理,以更低的成本獲取更高的收益。總之,要使企業(yè)財務管理貫穿企業(yè)經(jīng)營全過程,覆蓋企業(yè)經(jīng)營的全方位,適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新要求,適應知識經(jīng)濟時代對企業(yè)財務管理變革的要求。
六、財務報告模式的創(chuàng)新
傳統(tǒng)的財務報表,是以資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表為主的報告模式。財務人員通過這三張報表,對企業(yè)的資產(chǎn)狀況、已獲收益、資金營運等財務信息進行確認、表述和披露,只能定時對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動予以反映與監(jiān)督。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,各方面對會計信息的需求發(fā)生了質(zhì)的變化,信息的使用者不但要了解企業(yè)過去的財務信息,更需了解企業(yè)未來的以及非財務方面的信息,尤其是對知識和技術給企業(yè)創(chuàng)造的未來收益更為關注。為適應知識經(jīng)濟條件下,信息使用者對信息的新需求,傳統(tǒng)財務報告模式應進行相應調(diào)整。
(一)增設無形資產(chǎn)等重要項目的報表
無形資產(chǎn)是今后財務報告披露的重點,它包括各類無形資產(chǎn)的數(shù)量與成本、科技含量、預期收益及使用年限等內(nèi)容。另外,還需增加非財務信息,包括企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及其前瞻性與背景方面的信息。這些項目所提供的信息,均是信息使用者判斷企業(yè)未來收益多少與承擔風險大小的重要依據(jù)。
(二)增設人力資源信息表
通過編制人力資源信息表,披露企業(yè)人力資源的結構、年齡層次、文化程度、技術創(chuàng)新能力、對人力資源的投資、人力資源收益、成本、費用等方面的信息。
(三)披露企業(yè)承擔社會責任方面的信息
企業(yè)要步入可持續(xù)發(fā)展的軌道,必須承擔相應的社會責任。在消耗資源創(chuàng)造財富的同時,保護好環(huán)境,把近期利益與長遠利益有機結合起來。通過披露企業(yè)有關資源消耗、土地利用及環(huán)境污染等方面的信息,了解該企業(yè)應為其行為負多大的社會責任,讓信息使用者更正確地認識企業(yè)。新晨
七、實施財務再造策略
管理專家邁克爾?哈默倡導的再造思想,流行于歐美各國的企業(yè)界,正成為一種最新的管理趨勢。哈默把再造工程定義為:“對企業(yè)過程的根本性的再思考和重新設計,從而使成本、質(zhì)量、服務和反應速度等具有時代特征的關鍵指標獲得巨大的改善。”在企業(yè)管理不斷創(chuàng)新的今天,“企業(yè)財務再造策略”應成為企業(yè)努力降低成本、提高經(jīng)濟效益的重要財務管理策略。企業(yè)財務再造策略要求從零開始,用集體智慧,將企業(yè)財務系統(tǒng)所能達到的理想功能一一列出,再經(jīng)過綜合評價,從中篩選出最關鍵、最基本的系統(tǒng)功能,并將其優(yōu)化組合成企業(yè)財務運行的新系統(tǒng)。這樣,既可更明確財務部門各環(huán)節(jié)的權責利,又可降低人力成本,提高工作效率,使每個員工都處于自主管理狀態(tài),讓顧客導向的觀念在整個財務流程中得到體現(xiàn),以發(fā)揮群體優(yōu)勢。財務再造策略包括:財務流程的再造、財務人員的再造、融資機制再造、投資機制再造、收益分配機制再造等內(nèi)容。這一策略的實施,使企業(yè)財務資源重新優(yōu)化配置,更好地使企業(yè)的財務管理系統(tǒng)適應其所處的內(nèi)外部環(huán)境,從而改善企業(yè)的財務職能,增強企業(yè)抗風險能力,提高企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力,使企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展。
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