時間：2022-07-28 16:51:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇醫(yī)院工會總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
1 2 3 二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
三、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1 2 3 2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。
四、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告，積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加2009年貴陽醫(yī)學(xué)院運(yùn)動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。
2004年我院工會工作的指導(dǎo)思想是:加強(qiáng)"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí),貫徹落實工會十四大精神,組織職
工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》,以爭取進(jìn)入《北京市先進(jìn)教職工之家》為龍頭,圍繞醫(yī)院中心工作,團(tuán)結(jié),動員全體
工會干部和會員,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展.
一,認(rèn)真貫徹十六大精神,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六大報告中關(guān)于建設(shè)社會主義政治文明的論述.加強(qiáng)對職工的教育和引導(dǎo)工
作,及時的對職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)方針政策,國際國內(nèi)形勢和多種形式的職工素質(zhì)教育,例如:新《工會法》
輔導(dǎo)講座,禮儀講座,保險講座,工會干部學(xué)習(xí)班等,通過多種形式的教育活動,使全院職工團(tuán)結(jié)起來,形成強(qiáng)
大的凝聚力.以高度的責(zé)任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè).
二,貫徹落實工會十四大精神,堅持和完善職代會制度,努力維護(hù)職工的合法權(quán)益.充分發(fā)揮提案委員會,
福利監(jiān)督委員會的作用,提高職工代表參與民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的意識和水平.開展評選"優(yōu)秀提案
獎"和"提案落實獎"活動,并給予獎勵.
三,以"建家"為龍頭,促進(jìn)工會工作的全面開展,在辦公室檔案整理,文件往來,工會小組年終評比量化
考核,建立健全工會各項規(guī)章制度和組織建設(shè)等方面進(jìn)一步規(guī)范管理.探討并實施1—2個分工會的組建.
四,發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,關(guān)心群眾的切身利益,做好送溫暖,職工安康保險和女職工保險,班車管理,
節(jié)日發(fā)放慰問品,子女入學(xué),暑期旅游等方面的工作.
五,抓好宣傳工作,利用網(wǎng)絡(luò),櫥窗,簡報,院刊及時報導(dǎo)宣傳黨的方針政策,宣傳工會法,宣傳工會組織
的各項活動.積極開展醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策.
六,積極開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動,營造良好的文化氛圍.開好醫(yī)學(xué)部和我院運(yùn)動會,
大力支持舞蹈隊,乒乓球隊等群眾性團(tuán)體活動,今年擬舉辦演講比賽,攝影比賽,羽毛球比賽及乒乓球比賽,與
有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動.
主要活動安排
一月
1,籌備職代會二屆四次全體會議.
2,排練,審查節(jié)目,承辦新春聯(lián)歡會.
3,慰問工會離退休人員.
4,發(fā)放職工節(jié)日慰問品.
二月
1,召開職代會二屆四次全體會議.
2,召開工會委員會.
3,修訂工會崗位責(zé)任制.
4,整理完成職代會,工會檔案,核對會員名冊.
5,收集,整理職代會代表提案.
6,出宣傳櫥窗一至兩期.
三月
1,配合醫(yī)院"三甲"復(fù)審,為職工舉辦禮儀講座 .
(時間:3月1日至5日 地點(diǎn):職工之家, 有學(xué)分)
2,發(fā)放三.八婦女節(jié)女職工慰問品.
3,召開全體工會委員,小組長會議,總結(jié)2003
年工作,部署2004年工作計劃.
4,召開提案委員會會議.
5,召開福利監(jiān)督委員會會議.
6,召開職代會常設(shè)主席團(tuán)擴(kuò)大會議,布置醫(yī)學(xué)部
"雙代會"換屆事宜.
7,舉辦保險專題講座,辦理職工保險(2—5月).
四月
* 1,組織職工參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會(通知運(yùn)動員,購
買營養(yǎng)品).
2,組織部分職工利用午休時間練習(xí)太極扇.
3,舉辦征文比賽,題目:研討流動型務(wù)工人員入
會的問題.
4,發(fā)放"五一"節(jié)日物品.
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5,出宣傳櫥窗一至兩期.
五月
1,為女職工辦理安康保險.
* 2,5.12護(hù)士節(jié)慶祝活動.
3,召開福利監(jiān)督委員會會議.
4,組織攝影協(xié)會采風(fēng)活動.
* 5,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)教職工足球比賽.
六月
* 1,組織我院代表參加醫(yī)學(xué)部"雙代會".
2,召開工會經(jīng)費(fèi)審查委員會會議.
3,舉辦工會第一屆演講比賽.
4,籌備成立分工會1—2個.
七月—八月
1,為職工發(fā)放防暑降溫物品.
2,與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游.
九月
1,舉辦我院第二十五屆田徑運(yùn)動會.
2,慰問優(yōu)秀教師.
* 3,參加醫(yī)學(xué)部舉辦的青年教師演講比賽
4,發(fā)放國慶節(jié)慰問品
5,評選工會小組優(yōu)秀活動日(表格另發(fā))
十月
1,舉辦職代會,工會干部培訓(xùn)班
2,召開提案委員會會議
3,舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽
* 4,參加醫(yī)學(xué)部系統(tǒng)歌詠比賽
十一月
1,舉辦職工攝影比賽
* 2,參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽
3,舉辦工會第九屆乒乓球比賽
4,出宣傳櫥窗一至兩期
十二月
1,布置各工會小組年終總結(jié)
2,工會年終總結(jié),參加醫(yī)學(xué)部工會系統(tǒng)年終評比.
3,召開職代會常務(wù)主席團(tuán)會
* 4,參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比賽
一,指導(dǎo)思想
在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨的十六大提出的"發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各
項工作要有新舉措"的總體要求,學(xué)習(xí)和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會
提出的"圍繞中心,服務(wù)大局,突出維護(hù),多辦實事,解放思想,開拓創(chuàng)新"為基本工作思路,圍繞醫(yī)院
工作,指導(dǎo)全年工會工作.要充分體現(xiàn)工會工作價值,有效發(fā)揮作用.
二,重點(diǎn)工作
1. 建立健全本院工會工作制度;
2. 做好醫(yī)學(xué)部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;
3. 做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復(fù)工作;
4. 加強(qiáng)對工會各級干部的培訓(xùn)工作,調(diào)動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家
的復(fù)驗工作;
5. 以豐富多彩的活動展現(xiàn)腫瘤醫(yī)院人的風(fēng)貌,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè);每兩月出版一期"主
人翁"工會專刊;
6.實施兩大工程:送溫暖工程和增強(qiáng)凝聚力工程
(1)送溫暖工程
實施送溫暖工程的目的:維護(hù)好職工的具體利益,圍繞職工最現(xiàn)實,最關(guān)心,最直接的
利益加以落實,充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)懷和照顧.
實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節(jié)日福利發(fā)放辦法.
(2)增強(qiáng)凝聚力工程
實施增強(qiáng)凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調(diào)動廣大職工愛院愛崗的積極性,發(fā)揮廣大職工
的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展與自己的成長息息相關(guān),醫(yī)院的成長才是真正意義上
6
的成長.
三,口號
"工會在我身邊"
主要活動安排
1月:各團(tuán)隊春節(jié)聯(lián)歡
春節(jié)慰問活動
2月:本院職代會
卡拉OK比賽
3月:提案答復(fù)工作
慶三八活動
4月:"勞動風(fēng)采"大型表演
醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會
5月:藝術(shù)節(jié)
6月:組織參加醫(yī)學(xué)部教代會,工代會
"六一"及高考慰問
醫(yī)師硬筆書法比賽
7月:旅游
8月:復(fù)轉(zhuǎn)軍人及家屬慰問
9月:籌備建家復(fù)驗工作
與離退辦,團(tuán)委,護(hù)理部等聯(lián)合活動
10月:組織并安排建家復(fù)驗工作
醫(yī)學(xué)部大型歌詠比賽
秋季運(yùn)動會
11月:選舉新一屆職代會代表
培訓(xùn)新一屆職代會代表
12月:與抗癌明星聯(lián)歡
一、創(chuàng)新工作思路
醫(yī)院文化是醫(yī)院在一定社會、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景條件下，為實現(xiàn)醫(yī)院目標(biāo)，在長期經(jīng)營和建設(shè)中形成的，被廣大職工群眾接受的共同的行動準(zhǔn)則，以及醫(yī)院形象，經(jīng)營觀念，道德規(guī)范，醫(yī)院精神等。發(fā)展醫(yī)院文化，有利于增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力，增強(qiáng)醫(yī)院的活力，使每一個職工都能感受到一種文化的氛圍、一種精神支柱的存在。而工會作為醫(yī)院的群眾組織，醫(yī)院職工利益的忠實代表，應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮其優(yōu)勢與作用，扎實推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。其主要做法是：
一是發(fā)揮職能優(yōu)勢，起到橋梁作用。即充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個方面的職能，積極引導(dǎo)廣大職工參與醫(yī)院文化建設(shè)，充分把握先進(jìn)性與群眾性的統(tǒng)一，寓教于樂、寓教于文，并發(fā)揮橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)廣大職工在醫(yī)院民主管理和文化建設(shè)中發(fā)揮作用，干好實事，求得實效，以保證醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。其一是堅持職代會制度，做到重大決策、重大事項、分配制度改革和院長工作報告等提交職代會討論審議，每年至少召開一次職代會。其二是實行院務(wù)公開，打造陽光工程。做到?jīng)Q策、政策透明，力求準(zhǔn)確；職工參與管理，監(jiān)督積極、主動、熱情。
二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，起到引導(dǎo)作用。即“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”，所以工會要始終緊密地圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)大局，把醫(yī)院文化建設(shè)納入工會工作的全過程。用科學(xué)理論武裝人、團(tuán)隊精神凝聚人、職業(yè)道德規(guī)范人、健康文化陶冶人。其一是抓教育引導(dǎo)。開展好爭做文明員工，愛崗敬業(yè)、社會公德、職工道德等教育。其二是抓素質(zhì)提升。把素質(zhì)教育和文化業(yè)務(wù)教育滲透到醫(yī)療、教學(xué)、科研和各項管理的全過程。其三是抓活動開展。貼緊醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，開展融思想性、科學(xué)性和趣味性為一體的形式活潑和文化氛圍濃郁的活動，以增強(qiáng)活動的吸引力、感染力和滲透力，達(dá)到鼓勁、尚德、增智、健體的效果。近年多次開展了職工趣味運(yùn)動會、業(yè)務(wù)人員操作技能比賽、文藝匯演等活動，緩解了工作壓力，豐富了文化生活。
三是發(fā)揮陣地優(yōu)勢，起到凝聚作用。即充分發(fā)揮工會得天獨(dú)厚的活動陣地和有效載體的優(yōu)勢，在溝通交流上下功夫，從而把職工的心凝聚在一起，促進(jìn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展。其一是抓好設(shè)施的利用。充分利用文體活動場所，開展演講、會演、運(yùn)動等活動，使職工思想受到教育，精神得到充實，文化素質(zhì)得到提高。其二是建立溫暖機(jī)制。工會實施好“送溫暖”工程、職工婚假、喪葬、傷病 “三必訪”制度等，逢年過節(jié)慰問走訪活動。使職工感受到醫(yī)院大家庭的溫馨，使得他們工作安心，生活開心。其三是優(yōu)化培訓(xùn)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，通過傳、幫、帶的培訓(xùn)方式，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量的全面提升。
二、總結(jié)經(jīng)驗做法
工會在醫(yī)院文化建設(shè)中充分發(fā)揮其特點(diǎn)和優(yōu)勢，大力參與和推進(jìn)醫(yī)院文化教育建設(shè)，在醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，其成效亦很顯著，主要體現(xiàn)在：
一是深化了醫(yī)院服務(wù)理念，加強(qiáng)了制度建設(shè)，促進(jìn)了民主管理。醫(yī)院工會把提高職工隊伍素質(zhì)擺在了重要位置，建立健全工會組織和規(guī)章制度，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識。
二是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)力度，健全關(guān)愛制度，促進(jìn)了隊伍建設(shè)。職工素質(zhì)和醫(yī)院文化是相輔相成的關(guān)系，工會組織參與醫(yī)院文化建設(shè)，就要努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。提高職工隊伍整體素質(zhì)最有效措施就是對職工進(jìn)行多方面的教育和引導(dǎo)。醫(yī)院工會積極協(xié)助和配合醫(yī)院黨政部門加強(qiáng)職工思想政治教育，積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、以德行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不斷深化文明單位、文明職工創(chuàng)建活動，提高了職工的整體素質(zhì)。
三是扎實開展群眾性的文體活動，營造高層次的醫(yī)院文化氛圍，豐富了職工生活。醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設(shè)中努力發(fā)揮組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力，最大限度地把職工組織起來，開展好文體活動。工會在“三八節(jié)”、“護(hù)士節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日期間都組織豐富的文體活動和技能操作比賽，增進(jìn)了科室之間的友誼，培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感，職工有了激情，醫(yī)院有了生機(jī)，同時也提高了醫(yī)院精神的品位。
三、啟示
2010年，醫(yī)務(wù)工會女職委在市總工會女職委和本級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級女職委提出的工作思路和要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工會的中心工作，把握工作重點(diǎn)，突出維護(hù)職能，開展各項女職工工作。
（一）圍繞衛(wèi)生、工會中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點(diǎn)
一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會、全總工會十四大精神做為提升女職工隊伍素質(zhì)重點(diǎn)。各工會女職委結(jié)合實際，組織女職工通過學(xué)習(xí)文件、聽輔導(dǎo)報告、收看錄像、座談討論等形式，把握十六大、十六屆三中全會、全總工會十四大的主題，領(lǐng)會好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺把單位的生存發(fā)展與個人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來，使她們更加關(guān)心國家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。
二是以抗擊非典型肺炎疫情為工作重點(diǎn)。在抗擊非典期間，市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大的女醫(yī)務(wù)工作者無怨無悔、烙盡職守，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和無私的奉獻(xiàn)精神。她們是衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的自豪和驕傲，集中代表和反映了衛(wèi)生系統(tǒng)女職工的精神風(fēng)貌。各女工委積極配合工會、黨政做好一線女職工的思想政治工作，關(guān)心她們做好服務(wù)工作；六一期間為抗擊非典一線醫(yī)務(wù)人員14周歲以下的子女送上慰問金和禮物，慰問陳洪光烈士的女兒和韋小玲的遺孤；在系統(tǒng)女職工中開展向抗非女英模學(xué)習(xí)活動，組織女職工參加者省總工會開展的“讀《護(hù)士長日記》，學(xué)抗非英雄，爭當(dāng)排頭兵”征文活動，共收到征文39 篇。 各女委積極做好在抗非典中推薦先進(jìn)女職工集體和先進(jìn)女職工的工作。局系統(tǒng)獲全國“三八紅旗集體”4個；省“三八紅旗集體”5個、省“南粵文明崗”11個、市“三八紅旗集體”12個。女職工中 25 人獲省市抗非典一等功和抗非模范，4人獲廣東省五一勞動獎?wù)潞褪袆趧幽７叮?人獲全國“三八紅旗手”； 15人獲省“三八紅旗手”； 18人獲省南粵女職工獎；55人獲市“三八紅旗手”。
（二）強(qiáng)化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級工會女職工組織建立健全維權(quán)機(jī)制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對女職工勞動保護(hù)、五期保護(hù)、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問題，女職工干部是第一知情人和維護(hù)女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。
一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。
二是參與單位制定有關(guān)保護(hù)女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。
三是做好醫(yī)院體制改革逐步實行后勤社會化后勤女工人的辭退、安置工作。
四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大聘用合同工新規(guī)定未正式實施就取消了24個合同工（其中20個女工）一年獎勵一個月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長辦公室提意見、討說法。單位女工委及時介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級，同時按政策為合同工討回了工資。
五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會女職委在維護(hù)女職工合法權(quán)益案例中，越來越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾一、兩個小時哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識，能依法律為女職工說話辦事，維護(hù)女職工的合法利益和權(quán)益。
據(jù)統(tǒng)計，我局各級工會女職委接待女職工來信來訪27 宗，解決問題的 26 宗，救助困難女職工 231 人。各級女職委還從對女職工的權(quán)益的保護(hù)擴(kuò)展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護(hù)上來。為了提高女職工自我保護(hù)意識。醫(yī)務(wù)工會女職委舉辦了“亞健康保健知識”的講座。各級工會女職委也結(jié)合本單位的情況有針對性開展相關(guān)的教育活動，定期為女職工進(jìn)行身體健康情況的檢查。
去年醫(yī)務(wù)工會和各級工會女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計劃，積極參加市總工會女職委與雅芳（中國）有限公司在“遠(yuǎn)離乳癌，健康一生”愛心義賣籌款幫助困難女職工的活動，參加義賣款8000多元，為4名系統(tǒng)患病的女職工申請辦理了安康救助款60000元。
三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、家庭困難的47名各級“三八紅旗手”進(jìn)行了免費(fèi)體檢，收到良好的社會效益。
根據(jù)醫(yī)學(xué)部工會2004年工作計劃和我院的情況,我們將繼續(xù)以 "三個代表"重要思想為指導(dǎo),積極貫徹
落實工會十四大提出的各項任務(wù),更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,實事求是,與時俱進(jìn),切實履
行好工會的基本職責(zé),重點(diǎn)做好以下工作:
一,積極參與黨委就醫(yī)院"加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高服務(wù)水平"所開展的活動;
二,配合黨委開展醫(yī)院文化建設(shè),積極開展形式多樣的文體活動;
三,繼續(xù)加強(qiáng)和完善教代會制度建設(shè),把落實教代會"四項職權(quán)"作為工作重點(diǎn),不斷提高教代會代表的
素質(zhì)和水平,做好代表的增補(bǔ),更換和培訓(xùn)工作;
四,進(jìn)一步做好工會工作,迎接醫(yī)學(xué)部工會開展的建家升級活動;
五,增強(qiáng)激活基層,重心下移的力度,重點(diǎn)做好工會組長的調(diào)整,培訓(xùn),使用及工會小組的自身建設(shè).
具體活動安排
1~2月:
召開教代會,聯(lián)歡會,送溫暖慰問,福利品發(fā)放,
禽流感知識和門診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍
攝宣傳等工作(已做).
3月:
1. 組織職工長跑比賽
2. "三八"節(jié)女職工代表座談會
3. "三八"節(jié)福利品發(fā)放
4. 選舉醫(yī)學(xué)部"雙代會"代表
5. 迎接醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動會組織職工學(xué)習(xí)"太
極扇"
4月:
1. 辦理女職工保險工作
2. 組織職工踏青登山活動
3. 組織參加醫(yī)學(xué)部第43屆運(yùn)動會
4. 工會小組長的調(diào)整,培訓(xùn),使用工作
5. 五一節(jié)福利品發(fā)放
5月:
1. 辦理職工意外傷害保險工作
2. 支持足球隊參加醫(yī)學(xué)部教職工足球比賽
3. 組織參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會人員和今年獻(xiàn)血的人
員一日游
7
4. 六一慰問職工子女
6月:
1. 組織代表出席醫(yī)學(xué)部"雙代會"
2. 組織勞模參觀療養(yǎng)
7,8月:
1. 參加醫(yī)學(xué)部院務(wù)公開工作研討會
2. 征集女職工手工藝品
3. 組織職工一日游活動
4. 暑期福利品發(fā)放
9月:
1. 組織職工參加醫(yī)學(xué)部女教職工手工藝術(shù)品展
2. 參加醫(yī)學(xué)部福利工作研討會
3. 參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工
4. 外聘人員情況匯總
5. 國慶節(jié)福利品發(fā)放
10月:
1. 迎接醫(yī)學(xué)部建家升級復(fù)驗工作
2. 組織參加醫(yī)學(xué)部歌詠比賽活動
3. 組織本院職工羽毛球選拔賽
11月:
1. 組織參加醫(yī)學(xué)部第二屆教職工羽毛球比賽
2. 做好院教代會代表的增補(bǔ),更換和培訓(xùn)工作
12月:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆二次全委(擴(kuò)大)會議、巴州總工會八屆三次委員(擴(kuò)大)會議精神及縣委八屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過學(xué)習(xí)使廣大工會干部明確了工會工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
二是及時召開××縣總工會五屆二次全委(擴(kuò)大)會議。回顧總結(jié)2008年工會各項工作，根據(jù)巴州總工會八屆三次委員(擴(kuò)大)會議精神對2009年工會工作進(jìn)行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書，并對全縣各基層工會主席進(jìn)行了《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)。
三是認(rèn)真開展建功立業(yè)活動，開展“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，結(jié)合我縣實情，制定了《××縣總工會關(guān)于深入開展“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展競賽活動實施方案》及時下發(fā)到全縣各基層工會，同時加強(qiáng)對工會各項活動進(jìn)行指導(dǎo)檢查，先后深入縣××鎮(zhèn)、縣醫(yī)院、縣瓦石峽鄉(xiāng)工會對活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，截止目前，全縣參賽企事業(yè)單位共40多家，參賽職工達(dá)1000余人。四是認(rèn)真開展“安康杯”勞動競賽。年初及時調(diào)整了××縣“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《××縣2009年“安康杯”競賽活動實施方案》，加大對全縣所有企事業(yè)單位開展“安康杯”競賽活動的督查力度，目前全縣各基層工會都參加了“安康杯”競賽活動，參賽職工1200余人。
五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”工作。制定下發(fā)了《開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把學(xué)習(xí)活動的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。
六是認(rèn)真開展“五一”系列活動。為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，××縣總工會根據(jù)××縣委和巴州總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運(yùn)動會;4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會;4月29日上午召開了全縣各級勞模座談會，12名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。
七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有10家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽，有15家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。
八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位12家，其中國有企業(yè)1家全部實行了廠務(wù)公開，公開率為100%，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100%，事業(yè)單位2家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達(dá)100%。
九是繼續(xù)做好困難職工幫扶中心工作。年初縣總工會向各基層工會發(fā)出倡議，為××縣困難職工幫扶中心的“幫扶超市”捐贈衣物，各基層工會積極響應(yīng)倡議并迅速行動起來，共捐贈衣物達(dá)2000余件。讓每個困難職工感受到困難職工幫扶中心的作用。春節(jié)、五一節(jié)前，縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會領(lǐng)導(dǎo)分別深入到縣建設(shè)局環(huán)衛(wèi)隊、園林隊、縣紅棗公司和縣棉麻公司等五個單位的困難職工家中，對84戶297名困難職工進(jìn)行了慰問，共發(fā)放慰問金近12.52萬元。
十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認(rèn)真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)121人。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊1500余份(冊)。
十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進(jìn)一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的60%，工會組建12個，會員發(fā)展224人。
十二是加大對工會工作宣傳力度.主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。
十三是工會經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算后落實到位，在5月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)落實到位。
2009年下半年工會工作計劃：
一、進(jìn)一步規(guī)范工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用;
二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組建農(nóng)民工工會組織;
2006年12月14日，山西省總工會推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在陽泉市隆重召開。來自全省各市、省級產(chǎn)業(yè)工會分管副主席、女工部長和部分縣區(qū)工會的近百名同志參加了會議。中華全國總工會女職工部副部長肖冬、省總經(jīng)審委主任安娜、紀(jì)檢組長王珍及陽泉市總主席王七孩等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
會議安排部署了今后一個時期我省女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的主要任務(wù)。陽泉市總工會、太原市萬柏林區(qū)總工會、陽泉市城區(qū)總工會、臨猗縣總工會、陽煤集團(tuán)公司工會、長治經(jīng)坊煤業(yè)有限公司工會、山西焦化有限公司工會等七個單位的女職工組織在會上介紹了經(jīng)驗，呂梁市總等七個單位進(jìn)行了書面交流。
省總經(jīng)審委主任安娜在會上作了講話，她在認(rèn)真總結(jié)全省女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作取得的成績的基礎(chǔ)上，高度評價了陽泉等地的經(jīng)驗。并對今后做好這項工作提出了具體要求，要求各級工會女職工組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作；把女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同納入制度化、規(guī)范化的軌道；要求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。
全總女職工部副部長肖冬在會上做了重要講話。她在講話中對山西省推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作予以充分肯定，并對全省今后幾年內(nèi)推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作提出了應(yīng)當(dāng)遵循的六條原則和四個需要注意的問題。
山西省總紀(jì)檢組長王珍也在會上作了講話。
(山西省總工會女職工部)
安徽省阜陽市總工會部署2007年元旦春節(jié)送溫暖活動
阜陽市總工會為繼續(xù)做好2007年“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動，市總專門下發(fā)了文件，并召開了全市各級工會分管主席、保障部長及市直各系統(tǒng)工會、市直大企業(yè)工會主席會議，在會上對困難職工的摸底工作做了詳細(xì)布置。要求各系統(tǒng)和基層工會認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查摸底工作，做到不漏下一戶，確保每名困難職工不因為生活困難而過不好年。
今年市總工會送溫暖活動呈現(xiàn)出“五早”的特點(diǎn)，即“早計，劃、早部署、早籌資、早行動、早落實”，確保了送溫暖工作的順利進(jìn)行。同時還擴(kuò)大了對困難職工的救助范圍，除對因意外災(zāi)害、重大疾病致貧的困難職工、生活困難的勞模、子女當(dāng)年度考取大專院校的困難職工等進(jìn)行救助外，今年市總還把困難單親女職工和困難農(nóng)民工列入救助的范圍，讓他們也體會到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，過一個祥和的“雙節(jié)”。
(周 莉)
陜西省渭南市推行簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體會同
渭南市總工會女工委在全市11個縣區(qū)21家企業(yè)簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，從源頭上起到維護(hù)女職工特殊權(quán)益的作用。
去年初，渭南市總工會女工委就推行簽訂女職工特殊權(quán)益專項集體合同工作進(jìn)行了專題討論，并在每個縣市區(qū)抓好一到兩個試點(diǎn)單位。各縣市區(qū)對所屬非國有制企業(yè)進(jìn)行了分類，把女職工人數(shù)多，工會干部素質(zhì)高的企業(yè)作為試點(diǎn)單位。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《計劃生育條例》等，結(jié)合本企業(yè)實際，在合同中突出女職工特殊權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，深受女職工的擁護(hù)。省總女工委對簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同的做法予以肯定。
(陳世武)
山東省平陰縣舉辦第二屆職業(yè)技能大賽
為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，鼓勵和調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性，營造重視技能、尊重技能人才的良好氛圍，促進(jìn)技能人才的快速成長，近日，山東平陰縣舉辦第二屆職業(yè)技能大賽。此次比賽由縣委組織部、縣委宣傳部、縣總工會等10個部門聯(lián)合主辦。來自全縣的129名選手按職業(yè)工種分車工、鉗工、電焊工、縫紉工、計算機(jī)文字錄入處理五個項目進(jìn)行分類角逐，各工種比賽試題均包括理論知識和操作技能兩部分，其中理論知識占30％，操作技能占70％。各工種第一名的獲得-者，將由縣政府、縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)分別授予“平陰縣杰出技術(shù)能手”、“平陰縣建功立業(yè)標(biāo)兵”、“平陰縣新突擊手”、“平陰縣三八紅旗手”稱號。決賽中理論、技能操作成績均合格者由縣勞動和社會保障局核發(fā)中級工職業(yè)資格證書，獲決賽前六名的選手優(yōu)先推薦參加市舉辦的職業(yè)技能大賽。
(山東省平陰縣民政局)
河北省冀州市女工委開展萬名職工預(yù)防與控制艾滋病及禁止知識競賽活動
為在全市廣大職工中普及和宣傳預(yù)防與控制艾滋病及禁毒知識，推進(jìn)“職工紅絲帶健康行動”和職工拒絕“零計劃”行動，近日，冀州市總工會女職工委員會在全市廣大職工中組織開展了“萬名職工預(yù)防與控制艾滋病及禁毒知識競賽”活動，向全市廣大職工宣傳普及我國防治艾滋病及禁毒法律法規(guī)和有關(guān)政策、艾滋病的防治及禁毒基本知識。
冀州市總工會女職工委員會以面向全市所有男女職工為原則，以市總傳統(tǒng)的“萬名職工知識競賽”活動為擂臺，以全國總工會預(yù)防與控制艾滋病領(lǐng)導(dǎo)小組舉辦的知識競賽活動試題為主要內(nèi)容，以衛(wèi)生部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)為依托，以建筑、餐飲、采暖等行業(yè)和農(nóng)民工較集中的個體私營企業(yè)為主要參賽單位，以進(jìn)城打工人員、農(nóng)民工和女職工為重點(diǎn)答題對象，于2006年10月25日召開了競賽活動動員會，會上將10000份答題試卷下發(fā)至各基層工會，各單位通過采取印發(fā)宣傳資料、請衛(wèi)生專業(yè)人員講課、書寫板報廠報等不同的學(xué)習(xí)宣傳形式，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)掌握有關(guān)預(yù)防保健知識。本次競賽活動中，工會職工參與率在80％以上。
為鼓勵職工參賽，市總還設(shè)立了競賽活動專項獎勵資金，用于獎勵競賽活動中的先進(jìn)組織和個人。活動結(jié)束后，市總將在11月份組織現(xiàn)場抽獎儀式，從正確答卷中抽取獲獎個人，同時根據(jù)各單位參賽人數(shù)及答題情況，市總還確定了一定數(shù)量的組織獎和個人紀(jì)念獎，大大激發(fā)了全市廣大職工的參賽熱情和良好的學(xué)習(xí)氛圍。(楊紅敏 王學(xué)志)
河南省西平縣“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動掀熱潮
西平縣委、縣政府在全縣認(rèn)真開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動。西平縣委、縣政府已連續(xù)兩年開展了此項活動。
11月16日，在西平縣委小禮堂召開了“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動動員會，縣委常委、政法委書記吳新平，縣政府副縣才呂先坡，縣總工會主席翟長路及各單位政工副職和辦公室主任參加了會議。
西平縣將11月作為“送溫暖、獻(xiàn)愛心”主題月，今年募集資金采取以自愿和結(jié)合具體實際的原則，單位捐款不低于500元。以捐款為主，也可以捐棉衣、大衣、羽絨服、毛衣、毛褲、棉衣褲等御寒衣被。以救助下崗職工、城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、優(yōu)撫戶為主，確保他們吃飽、住好，溫暖過冬。同時根據(jù)人戶調(diào)查情況，針對縣內(nèi)困難家庭的
不同情況，為孤老、孤兒、孤殘、定期救濟(jì)家庭送去過冬必需品，并發(fā)放冬令救濟(jì)款，確保特困群眾溫暖過冬，此次將籌資20萬元，幫助他們溫暖過冬、歡度“兩節(jié)”。(張奇紅)
廣東省廣州市總工會舉辦女職工英語口語培訓(xùn)和英語情景對話比賽
為了提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，深入開展 “女職工素質(zhì)提升工程”，藉全國迎奧運(yùn)和廣州迎亞運(yùn)的大好時機(jī)，廣州市總工會女職工委員會把推進(jìn)廣大女職工學(xué)習(xí)英語口語作為提高素質(zhì)的一項重要內(nèi)容。
8至10月與新東方學(xué)校合作開設(shè)了6個培訓(xùn)班，對200多名女職工進(jìn)行了英語口語培訓(xùn)，在廣大女職工中掀起了學(xué)英語的熱潮。有些單位發(fā)動了幾十名女職工參加培訓(xùn)，有些單位在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行比賽和演練，挑選優(yōu)秀選手參加市賽。
11月10日，廣州市總工會女職工委員會舉辦了廣州市女職工英語情景對話比賽，參賽選手為非英語專業(yè)畢業(yè)、非英語翻譯和講師崗位的女職工，共25個系統(tǒng)56個單位76名選手。經(jīng)過“自我介紹兼自命題演講”、“日常情景交流對話”、“社會熱點(diǎn)辨論”等3個環(huán)節(jié)的精彩角逐，最后評出一等獎2名、二等獎6名、三等獎9名、最具潛質(zhì)獎13名、優(yōu)勝獎46名、優(yōu)秀組織獎15名。(列雄紅)
河南省汝南縣總工會于
11月3日上午，在縣委中心會議室召開全縣第二個維權(quán)行動月動員會，縣工會副主席宋生就今年維權(quán)行動月做了具體要求：要緊緊圍繞創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，貫徹落實集體合同、勞動合同制度開展工作。(汝南縣總工會)
山東省梁山縣總工會與交通局工會緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，聯(lián)合開展求富、求學(xué)、求樂、求美創(chuàng)建活動，收到明顯的成效。
開展求富、求學(xué)、求樂、求美創(chuàng)建活動，就是要引導(dǎo)職工圍繞“富”字做文章，幫助協(xié)調(diào)解決困難職工家庭在生產(chǎn)、生活中的實際問題，達(dá)到“新職工、新家庭、新風(fēng)尚”的要求。“求富”，就是引導(dǎo)職工科技致富、脫貧致富，為困難家庭扶貧解困，使之過上好生活。“求學(xué)”，就是培育知識型職工，引導(dǎo)職工學(xué)科技、學(xué)政策、學(xué)法律，著力提高職工素質(zhì)；“求樂”，就是滿足職工日益增長的精神文化生活需求，正確引導(dǎo)職工參與文藝、文化和體育活動，參與民主政治建設(shè)，保護(hù)自身的合法權(quán)益，讓職工做創(chuàng)造文明、享受文明的主人。“求美”，就是著眼于創(chuàng)建和諧工會，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的觀念，弘揚(yáng)家庭美德和社會公德，追求心靈美和環(huán)境美。(楊海鵬)
遼寧省錦州市北寧鎮(zhèn)總工會
為了幫扶特困女職工，與衛(wèi)生局建立了醫(yī)療救助制度。確定鎮(zhèn)人民醫(yī)院、錦中醫(yī)院為特困女職工定點(diǎn)醫(yī)院，特困女職工持工會會員證到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，浼掛號費(fèi)、50％檢查費(fèi)和床鋪費(fèi)，今年已接待特困女職工患者39人。(唐莉)
河南省遂平縣總工會近日在縣人口學(xué)校隆重舉行“關(guān)愛女孩行動”知識競賽活動。縣人口計生委全體班子成員，全委工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表300余人參加了活動。計生委機(jī)關(guān)、所屬單位和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共20個代表隊60位選手參加了比賽。競賽分為必答、搶答、選答三個部分，經(jīng)過4個小時激烈的角逐，縣人口計生委藥具管理站代表隊獲得一等獎，培訓(xùn)中心、技術(shù)服務(wù)站代表隊獲得二等獎，計生委機(jī)關(guān)、執(zhí)法監(jiān)察隊和車站鎮(zhèn)代表隊獲得三等獎。同時，評選出個人一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人。
這次知識競賽活動特色突出：一是位置重。縣人口計生委工會專門成立了“關(guān)愛女孩知識競賽”組委會，下發(fā)了《遂平縣“關(guān)愛女孩知識普及及競賽活動實施方案”》，計生委班子領(lǐng)導(dǎo)對競賽親自指導(dǎo)、親自謀劃、親自動員、親自頒獎。二是組織實。各參賽單位都對競賽活動進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，對參賽選手進(jìn)行了層層預(yù)賽選拔。三是選題廣。競賽試題以“關(guān)愛女孩知識題庫”和“關(guān)愛女孩百題知識問答”為主。結(jié)合人口知識、獎扶政策、生殖健康、婚育新風(fēng)等內(nèi)容，涵蓋了人口計生工作的方方面面。四是投入大。縣人口計生委投資5000余元用于購買知識競賽搶答器和毛毯、太空被等獎品。五是效果好。此次競賽活動，起到了傳播婚育新風(fēng)、促進(jìn)男女平等、營造關(guān)愛女孩濃厚氛圍的效果，把今年全縣的“關(guān)愛女孩行動”推向了。(陳磊)
山東省梁山縣總工會積極引導(dǎo)
工會半年工作總結(jié)
200*年上半年，縣總工會在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，在全縣各級工會組織的配合、努力下，主要開展了以下幾個方面的工作：
一、做好縣總工會部門職能工作
1、開展送溫暖工程慰問活動。200*年元旦及春節(jié)期間，縣總工會開展了送溫暖慰問活動，慰問了特困企業(yè)4家，特困職工465戶，以及特困勞模6名，共送出了慰問金5萬元。
2、召開2006年××縣工會工作會議。3月29日，全縣工會工作會議在蘆圩召開。會議對2005年全縣工會工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，并部署了2006年全縣工會工作任務(wù)。同時，會議表彰了廣西電力線路器材廠等35家2005年度全縣各級工會組織“模范職工之家”，表彰了潘愛紅等65名2005年全縣各級工會“優(yōu)秀工會工作者”，表彰了張清亮等14位積極支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)。
3、舉辦××縣“五一”職工文體活動。縣總工會于2006年3月下旬向全縣各級工會發(fā)出了舉辦2006年××縣“五一”職工文體活動的通知。這次活動分別在蘆圩、黎塘進(jìn)行了不同項目的比賽。在蘆圩舉辦的比賽項目是男、女子氣排球比賽和趣味體育活動（跳袋鼠、搬糧食、滾輪胎）比賽，在黎塘進(jìn)行的是男、女子籃球比賽。在此次職工文體活動中，各級工會積極派出隊伍參加各種比賽，其中，參加籃球比賽的球隊有男子組13隊，女子組8隊，參加氣排球比賽的球隊有男子組23隊，女子組36隊，參加趣味體育活動項目比賽的隊數(shù)有20至30個單位代表隊不等。“五一”職工文體活動豐富了職工業(yè)余生活內(nèi)容，增添了節(jié)日喜慶詳和的氣氛，促進(jìn)了職工群眾的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。
4、全縣各級工會組織職工進(jìn)行健康體檢。2006年4月18日，縣總工會向全縣各級工會發(fā)出了“關(guān)于開展‘關(guān)愛職工、工會在行動’健康身體檢查的通知”，至6月8日止，共有百余單位2000多名職工到醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。
二、做好縣委部署的各項中心工作
1、開展南寧市2005年度先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者及先進(jìn)單位的評選、審核、推薦工作。縣總工會按照南寧市總工會的部署，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，于2006年2月，開展了評選、審核、推薦南寧市2004年先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者工作。經(jīng)努力，評選推薦工作任務(wù)保質(zhì)保按時完成。2006年5月，南寧市2005年先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者表彰會在南寧市召開，××縣獲得了各項表彰，具體是：勞模2名，先進(jìn)單位7家，先進(jìn)集體24個，先進(jìn)個人131名。
2、完成縣總工會掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)洋橋鎮(zhèn)的各項中心協(xié)助工作。半年以來，縣總工會在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）掛點(diǎn)單位洋橋鎮(zhèn)，積極協(xié)助開展計生突擊、春耕生產(chǎn)及掃殺狂犬工作。按縣委部署，縣總工會派出縣總工會副主席何凌怡等2人組織的下鄉(xiāng)工作組，到洋橋鎮(zhèn)協(xié)助開展一系列工作，并取得預(yù)期工作成效。
三、重點(diǎn)抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作
1、爭取縣委、縣人民政府對收繳工會經(jīng)費(fèi)工作的重視
2006年4月13日，縣委辦公室、縣人民政府辦公室聯(lián)合向全縣企事業(yè)單位發(fā)出“關(guān)于召開××縣貫徹落實桂工發(fā)[2006]66號文件精神會議的通知”，于2006年4月19日在縣政府大禮堂召開了該會議。有200家企事業(yè)單位的法人代表、會計共400人到會參加會議。通過會議的召開，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)的收繳，確保收繳工會經(jīng)費(fèi)依法及時足額，促進(jìn)工會組織建設(shè)，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益等，目前漸見成效。
2、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的宣傳工作
首先，縣總工會在××電視臺對《工會法》及桂工發(fā)[2006]66號地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的文件進(jìn)行有效宣傳，宣傳時間是從2006年4月3日至4月底的每晚黃金時段。
其次，縣總工會向全縣組建工會與未組建工會的企事業(yè)單位印發(fā)《中華人民共和國工會法》、桂工發(fā)[2006]66號文件共1000份。
隨后，縣總工會分別在蘆圩、黎塘分期分批舉辦了全縣企事業(yè)納稅人單位的法人代表、會計關(guān)于地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的業(yè)務(wù)工作知識培訓(xùn)班，共舉辦了6期培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)達(dá)800人次。
3、收繳工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)抓好大企業(yè)
縣總工會把××縣供電公司、廣西華潤紅水河水泥有限公司、××縣永凱糖業(yè)有限公司三家大企業(yè)作為收繳工會經(jīng)費(fèi)的重點(diǎn)企業(yè)。縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入三家企業(yè)，與企業(yè)法人代表、財務(wù)人員及工會主席進(jìn)行溝通，向他們宣傳了《工會法》和桂工發(fā)[2006]66號文件精神。通過多次工作，三家企業(yè)對繳納工會經(jīng)費(fèi)都有了很好的認(rèn)識。特別是廣西華潤紅水河水泥有限公司，該公司法人代表過去多年對工會經(jīng)費(fèi)收繳工作不理解、不配合，經(jīng)過做思想工作，現(xiàn)在對繳納工會經(jīng)費(fèi)認(rèn)識到位，工作也積極主動了，經(jīng)費(fèi)能按時足額上繳了。
四、維權(quán)工作實行“兩個創(chuàng)新”
創(chuàng)新一：2006年3月27日，縣總工會掛牌成立了“××縣總工會職工法律維權(quán)中心”，聘請了兩名法律工作人員，專門從事該中心工作。并在該中心開設(shè)了維權(quán)熱線電話：8205151。縣總工會打出了“有困難找工會”的口號，實行免費(fèi)為職工維護(hù)合法權(quán)益。
創(chuàng)新二：2006年3月15日。縣總工會掛牌成立了“××縣職工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校”，并成立了8個分校，面向下崗職工進(jìn)行再就業(yè)技能培訓(xùn)。至今年5月底，××縣職工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校向廣東企業(yè)輸送了60多名合格的技術(shù)工人。
下半年，縣總工會工作計劃：
一、計劃組建工作組織60家，其中，實行創(chuàng)建行業(yè)工會試點(diǎn)。另外，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會作用，把進(jìn)城務(wù)工或外出打工的農(nóng)民工組織到××縣職工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行就業(yè)前技能培訓(xùn)。
二、繼續(xù)開展職工醫(yī)療互助保障工作，至年底，要完成8000份職工醫(yī)療互助保險。
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2021年10月工會工作總結(jié)范文
__工會堅持以___理論和“___”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層___建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會___機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整，完善___，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動員其加入工會___。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在__年成立__直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會___。
全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的___領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣___的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進(jìn)行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到___條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好___合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在___合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保___合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年薪制大學(xué)生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進(jìn)行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進(jìn)行續(xù)簽。__月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達(dá)___%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。
工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機(jī)，號召全體工會會員以___榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。我們先后___干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、制作等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。
三、突出工會___職責(zé)，努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，___員工開展各類有益身心的活動今年以來。我們先后___員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別___全體會員進(jìn)行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進(jìn)行捐款，共籌集捐款___余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。
切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補(bǔ)助。對患病員工，及時與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動進(jìn)行保險理賠，盡可能地方便員工。
四、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。
工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，___員工開展以“兩個維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書月活動。在強(qiáng)健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會___。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）___的工會干部培訓(xùn)活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，并___員工進(jìn)行學(xué)習(xí)（范本），談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。
五、突出思想教育，提___部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《___省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持___員先進(jìn)性教育，___干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
__年，省計委___工作在省直工會、計委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機(jī)關(guān)工會高舉___理論偉大旗幟，以__同志“___”重要思想，省__次黨代會精神和指導(dǎo)，按...
本學(xué)期，我校工會在街___育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以...
__公路分局工會工作在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅持以開展___勞動競賽活動為載體，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進(jìn)行。
__年度，區(qū)___委會工會在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會和區(qū)___委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保___》，按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、___女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時...
__年，我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際，以“做好工會工作，當(dāng)群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
__年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)及下半年工作安排計劃一、__年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)本局工會在__年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求，全面總結(jié)“___”期間全省高速公路管理工作...
__年度，學(xué)校工會工作在上級工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，以___理論和“___”重要思想為指導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和全總__大精神，堅持走中國特色___工會發(fā)展道路。
一年來，我會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色___偉大旗幟，深入貫徹落實黨的__大精神，以實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合...
云南省各級工會女職工組織牢牢把握全面建設(shè)小康社會這一當(dāng)代工人運(yùn)動的主題，按照全總女職工委員會實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”指導(dǎo)意見的要求，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為建設(shè)富裕民主文明開放和諧云南作貢獻(xiàn)。
將女職工建功立業(yè)工程融入到“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”、“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，推動女職工建功立業(yè)工程向技能化、多樣化發(fā)展。各級工會女職工組織，還把“女職工建功立業(yè)工程”與“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”相結(jié)合，在廣大女職工中組織開展形式多樣、各具特色的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)革新、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等勞動競賽，增強(qiáng)了女職工的競爭意識和創(chuàng)新意識，為女職工在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大進(jìn)程中搭建了施展才華的舞臺。為總結(jié)和推廣“女職工建功立業(yè)”經(jīng)驗，認(rèn)真實施“女職工建功立業(yè)工程”，云南省總女職工委員會于2004年在全省8個州市、15個省級產(chǎn)業(yè)、廳局(公司)工會所屬基層單位，建立了30個女職工技術(shù)、技能聯(lián)系點(diǎn)。為進(jìn)一步推進(jìn)競賽工作，將女職工勞動競賽引向深入，2005年省總女職工委員會在全省范圍內(nèi)開展了“女職工技術(shù)技能競賽成果展示賽”。各州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會女職工委員會在組織動員女職工開展勞動競賽的基礎(chǔ)上，經(jīng)過層層篩選，把競賽工作搞得較好的制作成多媒體光盤，然后參加省總的競賽。省總女職工委員會對此項活動進(jìn)行了認(rèn)真的評選表彰，有力地促進(jìn)了全省的女職工技術(shù)技能競賽工作，30家競賽聯(lián)系點(diǎn)中有26家參加了競賽。在賽的基礎(chǔ)上，2006年又組織開展了“女職工技術(shù)技能競賽個人展示賽”。為推動全省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的深入實施，不斷提高幼兒教師專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，更好地促進(jìn)幼教事業(yè)的發(fā)展，省總女職工委員會聯(lián)合省教育廳、省教育衛(wèi)生科研工會、省技協(xié)辦，在全省范圍內(nèi)開展幼兒教師專業(yè)技能競賽。目前各地正在進(jìn)行緊張的初賽和選拔賽，并將在2月24日至26日進(jìn)行全省決賽。
各級女職工組織、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常性地在廣大女職工中組織各種勞動競賽：云南省財貿(mào)工會與云南省旅游局在全省旅游星級飯店開展云南省“旅游星級飯店‘海獅杯’服務(wù)知識、技能大賽”，參賽的女職工占80％；省教育、衛(wèi)生、科研工會先后在女職工中組織了“優(yōu)秀教案”競賽；“師德、師表”競賽，“護(hù)理明星”競賽；組織一萬余名衛(wèi)生系統(tǒng)的女職工參加了“云南省職工技術(shù)技能護(hù)理大賽”。云南省第一人民醫(yī)院的護(hù)士康黎榮獲第一名，被云南省人民政府授予“云南省醫(yī)療護(hù)理技術(shù)狀元”稱號；昆醫(yī)附一院的陳婷等9名護(hù)士榮獲2至10名，被授予“云南省醫(yī)療護(hù)理技術(shù)能手”。省煙草公司工會女職工委員會組織了歷時三個多月，14個州、市煙草公司，5000余名女職工參加的“烤煙國際42級驗收分級”競賽。云錫集團(tuán)公司工會女職工委員會近三年來組織女職工崗位練兵、技術(shù)技能競賽848次，31182人次參加；實現(xiàn)競賽創(chuàng)效945萬元；發(fā)動女職工為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、提合理化建議，提合理化建議6993條，被采納2626條，創(chuàng)效益847萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，近三年全省有735879名女職工參加了各種技術(shù)技能競賽。提合理化建議663945條，被采納204605條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益28878萬元。
20__年，＊＊在＊＊黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫切落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動廣大會員工群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性，統(tǒng)籌安排，發(fā)揮特色，在豐富員工生活，激發(fā)員工熱情、開展勞動競賽、提高員工素質(zhì)等方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，較好地履行了工會各項職能，主要工作情況如下：
一、基本情況：
20__年11月公司成立了，公司工會委員會，分公司黨委副書記＊＊任工會主席，工會現(xiàn)有會員22人，其中男會員18人，女會員4人；工會委員會下設(shè)一個工會小組會、一個工作委員會、一個辦公室。所有工會干部均為兼職。
二、工會工作情況：
（一）加強(qiáng)企業(yè)民主管理，積極履行工會的維護(hù)職能
分公司工會把全心全意為廣大員工服務(wù)，維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，推行企務(wù)公開。今年7月公司完善了內(nèi)部網(wǎng)站oa系統(tǒng)在網(wǎng)上開通了總經(jīng)理信箱、黨委書記信箱，又相繼開通了＊＊＊＊＊＊v網(wǎng)，各部門各參建單位人員都有相關(guān)的電話短號，通過這些形式暢通了通訊平臺讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。在公司干部選拔、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，涉及職工切身利益的問題、相關(guān)重大決策制度上的制定起用上，及時通過公文交換、舉報監(jiān)察電話等其他適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公開、監(jiān)察。開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，在員工中清理了集體合同簽訂情況。切實保護(hù)女職工利益，做到同工同酬。開展了“送溫暖”工程，在員工生日開展多種形式的祝賀；對生病員工給予及時慰問；建立了員工療休養(yǎng)和定期探親制度；對節(jié)日值班員工允許家屬前來工地探親共渡長假節(jié)日。全年沒發(fā)生職工越級上訪、集體上訪，未發(fā)生因工作不當(dāng)造成不穩(wěn)定因素或突發(fā)性事件。在物資購買上設(shè)立了嚴(yán)格的倉庫管理人員經(jīng)辦、綜合辦公室核實、分管領(lǐng)導(dǎo)審核三位一體的管理監(jiān)督制度，確保了公司無不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂案件，為黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）開展勞動競賽活動，有力促進(jìn)工程建設(shè)
20__年是＊＊＊＊＊＊籌建的第一年，也是關(guān)鍵的一年。分公司工會緊緊圍繞＊＊＊＊＊＊電站前期籌備工程，廣泛開展員工勞動競賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。一是在安全生產(chǎn)競賽上，分公司經(jīng)常開展安全檢查、考核，每季度并評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位并給予精神、物質(zhì)獎勵，授予每季度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位第一名安全生產(chǎn)“流動紅旗”稱號，充分調(diào)動了各參建單位和廣大建設(shè)者的積極性，有力促進(jìn)了工程建設(shè)。二是按照開展“＊＊＊＊＊＊杯”勞動競賽活動要求，開展了“為＊＊＊＊＊＊集團(tuán)公司實現(xiàn)第二步戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)”、“做節(jié)能降耗、節(jié)約增效的模范”等活動，在各參建單位中開展了“大干55天全面完成年度目標(biāo)任務(wù)”的全員勞動競賽活動。三是在臨聘駕駛員中開展了駕駛技術(shù)和輪胎拆裝技術(shù)比武活動。四是舉辦水電工程安全管理人員培訓(xùn)班、水保環(huán)保培訓(xùn)班，充實員工的業(yè)務(wù)理論知識。五是舉辦了工程管理知識講座。同時積極聯(lián)合__、__安全監(jiān)察局、水利局和環(huán)保局等地方職能部門對＊＊＊＊＊＊工地進(jìn)行聯(lián)合專項檢查和安全知識培訓(xùn)，增強(qiáng)與地方各職能部門的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)公司安全工作更上新臺階。
（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工生活
分公司堅持通過各種形式加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工積極投身＊＊＊＊＊＊工程建設(shè)。積極做好集團(tuán)公司和＊＊＊＊＊＊公司文化理念的宣傳，全年投資200余萬元廣告宣傳費(fèi)，制作了＊＊＊＊＊＊集團(tuán)公司戰(zhàn)略、＊＊＊＊＊＊公司到2020年工作目標(biāo)，宣傳了公司企業(yè)精神、企業(yè)共建理念、安全理念、環(huán)保水保理念。以構(gòu)建“和諧＊＊＊＊＊＊，和諧＊＊＊＊＊＊”為指導(dǎo)結(jié)合＊＊＊＊＊＊目前實際情況，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提出了把＊＊＊＊＊＊電站建成“文明工程、綠色工程、示范工程”；提出了“建＊＊＊＊＊＊，做康巴人”的企地關(guān)系建設(shè)理念和“平安工程、幸福家園”的安全管理理念。積極響應(yīng)落實＊＊＊＊＊＊的開展“同一條河、同一個家”以及“部門幫扶、黨員幫戶”的
