時間：2023-02-13 07:42:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作合同，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
XX年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任合同專員這一崗位。通過半年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了運營中心這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就近半年的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應運營中心工作特點
運營中心是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內部的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了工作繁雜的特點，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情（如：查合同等）需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事，為公司貢獻我的一點光和熱。
二、盡心盡責，做好本職工作
半年來，我主要完成了以下工作：
1、公司各部門合同、立項評審流程的選擇與監(jiān)督：對于各個部門銷售在系統(tǒng)中提交的合同草案進行相應信息的審核，在提交相關人員協(xié)助后，選入各部門評審流程，隨后對評審流程進行監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時通知相關人員和部門修改，以防耽誤合同隨后的執(zhí)行。這個工作也是我這個崗位的重點，由于目前合同評審流程是最近才剛剛開始實行，很多銷售對于新的評審流程需要一個過渡和適應的時期，因此在此期間與各個需要幫助的銷售及時溝通就顯得尤為重要，及時幫助銷售解決在合同評審中遇到的問題，時刻關注系統(tǒng)中各個合同的進展情況，保證信息準確性和及時性，以便對整個合同評審流程進行監(jiān)督、把控。
2、對合同草案中審核通過的合同進行轉正：在合同評審流程全部完成后，需要在第一時間將合同轉入合同中心，如遇集成部的合同還需要提醒整個運營中心來提醒各位進行立項的后續(xù)工作。由于很多合同很緊急，需要在評審完成后的第一時間進行發(fā)貨、立項等后續(xù)工作，因此，此項工對此項工作的及時性要求較高，同時也是算整個合同執(zhí)行環(huán)節(jié)中的第一個觸發(fā)點。
3、受理開票通知進行簡單的記錄以及開具后的郵寄工作：銷售將開票通知發(fā)送至我處，我對開票通知的金額及合同號進行簡單的記錄，同時填寫快遞單，在收到財務開具的發(fā)票后進行核對再將其按照指定地點郵寄。這項工作雖然很簡單，但是發(fā)票本身是銷售收款的重要依據，所以在對發(fā)票進行處理時需要格外認真，保證客戶可以按時、準確的收到我司開具的發(fā)票。
4、紙質合同歸檔：將銷售返回至公司的紙質合同進行核對、錄入系統(tǒng)后，交還至商務部進行歸檔。當收到寄回的合同時，需要與系統(tǒng)中記錄的合同信息進行核對，保證信息的準確性，同時也為部門的其他部門查閱我司銷售合同進行第一道審核。
5、合同制作：收到銷售或區(qū)域助理發(fā)送已通過評審的電子版合同和合同制作表單，將電子版合同進行打印、蓋章、簽字、郵寄的工作，在打印合同時需要簡單的對合同的金額、客戶名稱、簽字人及幾處蓋章、份數(shù)進行查閱， 再將裝訂好的合同寄回客戶處蓋章簽字。雖然這個工作相對簡單，但同時也相對繁瑣，需要耗費一些時間。
運營中心是一個今年新興成立的部門，我相信我可以在這樣一個溫暖、有干勁的集體中不斷提升自己的能力，對于我個人而言，在下半年工作中，開具發(fā)票的事宜會逐漸增加至年末三個月抵達巔峰狀態(tài)，此時我需要更加認真、仔細，減少失誤，協(xié)調各條工作線的主次要，是各項工作都能夠有效完成，從而使得合同評審部分更加高效，保證發(fā)票郵寄的準確和即時，為合同執(zhí)行的第一環(huán)站好第一班崗，充滿活力的迎接每一個工作日！
《勞動合同法》規(guī)定勞動者尚在試用期之內的，提前3天書面通知單位即可解除勞動合同，超過試用期的，提前30天通知單位可以解除勞動合同。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
法律依據：
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
乙方：_______________________學校
為加強高校與普通中小學在教育管理、教育科研、教育技術、教育出版等方面的互相合作，甲乙雙方就確定_____________________學校成為《*教育學院教育研究所實驗學校》一事，達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意_____________________學校自20*年______月至20*年______月期間掛牌成為《*教育學院教育研究所實驗學校》。
二、甲方實驗指導范圍：
1．學校發(fā)展問題診斷、發(fā)展設計、宣傳策劃、課題規(guī)劃及操作指導、教育技術專項建設咨詢；
2．教師（教學、科研、教育技術、教育寫作等）培訓、經成人考試提供教育技術專業(yè)專科及專升本學歷學習名額。
三、甲方實驗指導形式：
1．根據需要召集實驗學校工作或培訓會議；
2．實驗學校現(xiàn)場指導、交流，每學年至少一次；
3．寄送刊載有關內容的《*教育學院學報》、《教改探索》，定期寄送《實驗學校工作通報》，工作網站即時信息、網絡會議、電話、傳真、電子郵件發(fā)送資料；
4．在實驗期間協(xié)助乙方設計、確立一項科研課題，并提供相關查新資料和指導實施；
5．指導撰寫并以專輯、專欄形式在《*教育學院學報》和《教改探索》上安排發(fā)表乙方教學教研教管教改論文；
6．審議并指導乙方發(fā)展規(guī)劃、指導制訂乙方辦學方案及校本培訓方案并協(xié)助實施；
7．指導乙方在因特網上建立獨立域名的網站，提供50M建站空間、技術培訓和網站管理；或為乙方在甲方網站上建10M空間的動態(tài)宣傳網頁；
8．組織乙方教學骨干外出學術考察、交流。
四、乙方應有的條件：
1．校領導、教師都有進行教育實驗、開展教育科研、提升教育技術、熱心教育寫作的強烈愿望；
2．學校有專責領導、專職教科室和有關機構就開展的項目作對口聯(lián)系并操作實施；
3．學校有基本教育技術設施、能現(xiàn)場多媒體演示、攝錄，能收發(fā)傳真、上網檢索、收發(fā)E—mail；
4．學校有穩(wěn)定教育科研經費；
5．學校不是其它高校或其它教育科研院所的實驗學校（或基地），或與其它高校或其它教育科研院所簽有的實驗學校協(xié)議已經結束。
五、實驗經費：
1．乙方交納實驗經費每年1500元，簽協(xié)議當月交納第一年經費，次年和第三年三月續(xù)交第二、三年經費。此經費用于支付：向乙方提供《學報》和《教改探索》、《工作通報》等資料費、郵發(fā)信息、在甲方網站上為乙方提供的10M空間網頁制作費、確立課題的相關查新資料費用，甲方組織專家巡視乙方的交通差旅等費用，通訊通聯(lián)費用，有關證書、實驗校牌制作費用，協(xié)議期間甲方開展工作產生的有關費用；
2．培訓、會議根據舉辦情況（時間、地點、條件、內容）制定培訓費或會務費標準，乙方按實際參加人數(shù)交納；
3．項目的專家咨詢、審議、指導工作費由乙方按慣例標準支付專家；
4．需交版面費的按出版標準由乙方承擔；
5．建立網站，由乙方按成本支付域名及50M空間費用；
六、實驗學校工作啟動程序：
1.甲乙雙方確認接受上述條款，簽署本協(xié)議；
2.乙方交納第一年實驗經費到達甲方賬戶；
3.甲方向乙方頒發(fā)實驗學校證書和授牌；
4.甲方與乙方共同安排第一階段實驗工作。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等效力。未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。
甲方：（*教育學院教育研究所）乙方：（）
代表：代表：
一、買賣合同
二、供用合同
三、贈與合同
四、借款合同
五、租賃合同
六、融資租賃合同
七、承攬合同
八、建設工程合同
為充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為提高企業(yè)經濟效益的重要手段作用，促進××熱電公司“節(jié)約年”各項目標任務的實現(xiàn)，加強和規(guī)范合同管理，維護公司在市場經濟活動中的合法權益，避免和減少因合同管理不規(guī)范造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經濟效益，公司4月份立項開展了合同管理專項效能監(jiān)察工作。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、工作準備情況
公司認真制定了合同管理專項效能監(jiān)察實施方案，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和工作步驟，并分階段組織實施。工作目的：通過有效的監(jiān)督，嚴格的把關，進一步規(guī)范合同管理制度，嚴格各項規(guī)定和程序，杜絕不廉潔行為的發(fā)生。工作方法：通過檢查合同文本，規(guī)范合同管理制度、合同會簽制度、招議標程序。步驟：4月1日－6月30日為自查階段；7月1日－9月10日為檢查階段；9月11日－11月10日為整改階段；11月11日－12月31日為總結提高階段。
二、自查情況：
物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司、××公司的制度規(guī)定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行××公司合同管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫，并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監(jiān)察工作辦公室。
三、檢查情況：
在自查工作結束后，監(jiān)察審計部會同相關部門對合同管理情況進行了檢查。
1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閱。檢查合同的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。
2、對執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監(jiān)察審計部全過程進行了監(jiān)督。通過檢查，職能部門能按要求執(zhí)行各項制度，按程序開展工作。
3、對合同文本進行了檢查。檢查合同文本內容是否嚴謹規(guī)范、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項合同文本較規(guī)范，主要不足是：合同文本格式不統(tǒng)一、合同會議紀要不齊全、個別合同會簽單上沒有時間。事后，相關部及時統(tǒng)一了合同文本格式、補全了相關內容。
4、對合同承辦部門制度執(zhí)行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行為。
經效能監(jiān)察工作小組對參與合同管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執(zhí)行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關規(guī)定情況，無吃、拿、卡、要和的不廉]潔行為。
經檢查統(tǒng)計分析，1-10月份，宏大公司共簽訂合同126份，其中：工程承包合同20份；工程發(fā)包合同29份；租賃合同31份；電熱合同9份；灰渣合同18份；煤炭合同8份；其他合同11份。物業(yè)公司共簽訂34份合同。物資供應部共簽訂47份合同，總標底2017萬元，節(jié)約資金75萬元；蘭西物資公司共簽訂合同51份，總標底1170萬元，節(jié)約資金183萬元。
三、監(jiān)察建議：
各合同承辦單位：
1、組織部門人員認真學習××公司近期下發(fā)的《合同管理辦法》，嚴格執(zhí)行辦法中的各項規(guī)定，確保合同管理工作正常有序地開展。
2、統(tǒng)一合同各類相關資料的格式、內容、編號。
3、進一步加強對投標單位資質的審查。
4、加強部門及合同承辦人應履行的管理職責。
5、進一步完善招議標會議記錄、會簽單制度；合同相關資料必須統(tǒng)一、齊全、及時歸檔。
6、進一步加強合同生效的法人簽字或法人授權書制度。
四、整改提高情況
在效能監(jiān)察檢查小組的督促下，各合同承辦單位針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。
1、各合同承辦單位認真組織部門人員學習××公司近期下發(fā)的《合同管理辦法》，不斷規(guī)范合同管理。
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
甲 方：
為進一步加強和規(guī)范合同的審查與備案管理工作，維護合同的嚴肅性，推進依法行政，根據《縣人民政府關于加強合同管理和審查工作的通知》（銅府發(fā)〔〕19號，以下簡稱《通知》）的文件要求，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、基本情況
年1-6月份合同審查與備案的基本情況：已送來審查的合同共18件，簽訂后已備案的共7件（其中：交委3件、建委2件、水務局1件、農委1件）；未報送備案的共11件。
二、存在的問題
一是報審程序混亂、流程不明。多數(shù)單位報送合同時大多缺少函或情況說明，造成了審查單位對合同的原委不明了、不熟悉，導致審查效率較低。
二是報審責任不清、聯(lián)系不便。部分單位的工作人員報送審查合同時沒有標記該合同管理的負責人、聯(lián)系方式等，導致審查單位不能及時、準確與報送單位聯(lián)系。
三是備案不及時、要件不全。按照《通知》要求，“正式合同簽訂后3個工作日內，合同簽訂單位應將正式合同文本一份報送縣政府法制辦備案”。而多數(shù)單位由于多種原因未能及時辦理備案手續(xù)，時間久拖后易出現(xiàn)合同要件不全、遺失等問題，導致合同備案不完整。
三、工作要求
第一，提高認識，明確責任。合同的審查與備案是該合同產生效力的重要依據，各單位負責人要進一步提高思想認識，以第一責任人的身份依法簽訂合同。“凡是違反規(guī)定簽訂合同的，由紀檢監(jiān)察部門依法對主要責任人給予紀律處分，造成經濟損失的，由合同簽訂單位主要負責人和直接責任人承擔相應的經濟責任，構成犯罪的、依法追究刑事責任”。
關鍵詞：合同計量；工程管理；工作
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
隨著國民經濟的持續(xù)發(fā)展,我國高等級公路建設進入蓬勃發(fā)展時期,它跨越地域廣、路線長,經過的地方地貌復雜、地質狀況變化大,使公路建設投資大、管理難,如何運用科學管理方法,對建設投資進行有效的控制與管理是一個至關重要的問題。計量和支付是公路建設施工費用控制的核心。它是確保工程質量和進度的重要手段。由于承包商和業(yè)主的經濟利益與目標不同,工程費用的支付、結算成為業(yè)主和承包商經濟利益關心的焦點和核心。因此,計量支付管理工作是項目管理及控制投資的重要環(huán)節(jié)。
1 計量與合同管理的內涵
計量是指對承包人已完成的質量合格的工作，按合同規(guī)定的計量方式與方法，確認其工作量(工程量)。支付是根據確認的工程(工作)量，按合同規(guī)定的價格及支付方法付款給承包人。合同管理是對工程變更、設計補充、工程延期、費用索賠、工程分包、合同雙方的違約、爭端與仲裁、保險與保函等進行管理。一般而言，合同支付項目的靈活性要比清單支付項目大，也更難把握和控制，其內容包括:動員預付款、材料設備預付款、工程變更、索賠、價格調整、延遲付款利息、拖期違約償金，保留金和提前竣工獎金等。
2 計量支付的依據和原則
計量支付的主要依據是項目合同招標文件、施工合同文件、施工設計圖或變更設計圖、工程量清單及其說明、工程變更令、經批準的索賠審批表及業(yè)主的其它有關文件、指令。計量支付必須滿足基本原則:計量支付應須遵守合同文件的各項規(guī)定。工程質量必須符合相關標準和技術規(guī)范要求，且資料齊全，既不超計，也不漏計，并嚴格按合同文件及技術規(guī)范規(guī)定的辦法、范圍、內容、單位進行計量。合同中未在工程量清單中填入單價或總額的工程細目，視其包含在本合同其它細目的單價和總額價中，業(yè)主將不另行計量支付。對承包人超出施工設計圖紙范圍和因承包人原因造成返工的工程量，不予計量。同時還應滿足計量條件的工程還必須嚴格按照業(yè)主和監(jiān)理的規(guī)定編制完成計量支付報表及附件資料，并逐級簽審完畢。盡管要求計量的對象是合格品，但若事后發(fā)現(xiàn)已計量的工程有缺陷，仍不免除承包人無償返工的責任，與此同時，業(yè)主有權扣回已計量支付的工程款項。
3正確審定工程量,建立合同與變更總臺賬
合同文件中的工程清單數(shù)量是招標時依據設計圖紙計算和統(tǒng)計的,僅作為投標的共同基礎,不能作為最終結算與支付的依據,實際支付應根據合同條款和技術規(guī)范中有關計量支付的規(guī)定,按實際完成的工程量并進行工程量清單的單價和總額價計算支付金額。正確審定工程量,建立好合同數(shù)量與變更數(shù)量總臺賬是做好計量支付工作的前題。
3.1 建立合同數(shù)量糾正臺賬
為了有效地管理工程計量、防止重計、漏計、錯計等問題,依據施工圖設計文件,招標補疑書等有關文件,由承包商、業(yè)主首先對合同清單細項工程量與施工設計文件工程量進行理論上的數(shù)量核對。以審定后的工程量做為合同數(shù)量糾正臺賬。施工中如果清單細項的設計圖紙不變,實際完成工程量對照審定的合同數(shù)量臺賬增加和減少。
3.2 建立變更數(shù)量臺賬
變更是對本合同工程或其任何總分的結構形式質量、等級或數(shù)量做出的變更,變更的工程量,嚴格按照合同范本要求,履行申報簽字、審批程序。對有監(jiān)理通知或變更指令的變更項目,方可記入變更臺賬,對變更的清單細項工程量的確認是在合同清單糾正臺賬基礎上增加或減少。為便于計量和正確支付在寧波穿山至好思房高速公路中我們設制了合同清單數(shù)量與變更數(shù)量臺賬總表(如表):合同清單數(shù)量與變更數(shù)量臺賬總表
建設名稱: 合同段:
項目名稱單單合同監(jiān)理通糾正合同清單變更數(shù)量審定臺賬
知及變
及細目號位價數(shù)量更令號 數(shù)量+數(shù)量+數(shù)量+數(shù)量+數(shù)量金額
4計量的方法
計量支付必須及時辦理，及時審查，并按本辦法規(guī)定的程序、方法和各項具體要求進行。工程的計量應以凈值為準，除非合同及其技術規(guī)范對該部分工程計量辦法另有規(guī)定(如基坑開挖等)。所有資料的計算與匯總，必須正確無誤，價款明確。業(yè)主及監(jiān)理工程師有權對以前簽認過的計量支付報表中發(fā)現(xiàn)的錯、漏或重復進行修正，承包人也有義務和責任提出更改或修正，經三方復核同意后，將增加或扣減的金額納入下期計量;當工程完工后進行終期計量與支付時，應進行清量變更，即對合同工程量清單、已批復的全部工程設計變更和各期計量進行認真清理，對未實施的工程量辦理減量變更，以使最終的變更后合同凈價與最終的計量總價相等。各項資料、證明文件必須齊全。每項工程必須達到技術規(guī)范和設計圖紙的要求，證明資料與計量部位相符，計算方法符合設計與技術規(guī)范要求，工程量計算無誤方可計量;當工程量計算方法存在爭議時，由業(yè)主工程處計量工程師組織協(xié)商、確定。計量的數(shù)量不得超出設計與變更增減量的總和。對有疑問的資料或部位必須到現(xiàn)場檢查、驗證核實，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對計量時涉及到的現(xiàn)場收方工程如軟基處治、結構物軟弱基底處理、三背回填、擋護工程基礎或需支付材料預付款的工程材料等，業(yè)主代表處可根據實際情況參加現(xiàn)場驗收或抽查。
5 工程量清單
工程量清單是計量支付的依據，各方必須熟悉。各級相關人員必須熟悉本項目的設計圖紙、技術規(guī)范和工程量清單及其說明，掌握各工程細目的內容、計量方式和方法。工程量清單細目和細目號的任何變動，都應取得業(yè)主的書面同意。對工程量清單各細目的單位、數(shù)量和單價的任何變動，履行工程變更手續(xù)是其唯一途徑，必須取得了工程變更令后方可變動。同時，對工程量清單數(shù)量的變更，不能只報增加的工程量而不報減少的工程量，增減變更都應及時辦理。終期計量數(shù)量與經變更調整后的工程量清單、已交付的竣工圖表全部匯總后的工程數(shù)量扣除不計量部分的數(shù)量不一致時，須認真查找出原因，履行變更手續(xù)，待各細目號的最終計量總數(shù)量、竣工圖匯總數(shù)量的應計量數(shù)量與工程量清單數(shù)量一致后方可辦理終期計量支付。
6費用的支付
6.1 交工支付
施工單位在完成了全部合同工程，經驗收合格并頒發(fā)了工程交工證書，對存在的遺留問題做出詳細安排和書面承諾并實施完畢，對所有變更工程完成了變更手續(xù)后便可進行交工支付
6.2 終期支付
在業(yè)主發(fā)出缺陷責任期終止證書后 28 d 內，施工單位必須完成如下工作:完成本合同段的全部工程變更、索賠、調價手續(xù);對所有工程量進一步復核，對所有支付項目進行核實，防止出現(xiàn)錯支、重支、漏支現(xiàn)象;對所有存在爭議的項目進行進一步的核實，通過協(xié)商確定最終的處理方法;提交了符合業(yè)主要求的竣工資料文件;完善質量保金的扣款手續(xù);承包人結清所有與工程有關債務;施工單位向監(jiān)理工程師提交最終結清通知單和書面清賬書，由業(yè)主審查無異議后進行終期計量、支付。
6.3 對合同中途中止的支付
若在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)了特大地質災害的特殊情況或因施工單位、業(yè)主的嚴重違約導致了合同無法繼續(xù)執(zhí)行，須中止合同的，對已產生和將產生費用的支付按照合同文件和相關行政主管部門的要求辦理。
7、公路施工工程合同管理
公路施工合同與其他建設合同理論相同，是承包單位、業(yè)主以及工程監(jiān)理之間的紐帶。目前來看，公路施工合同主要包含招標文件、標書以及在招 標的過程當中雙方來往信件。公路施工工程合同主要內容包含：工程變更、 工程設計補充、工程延期、工程費用索賠以及工程分包、承包商與業(yè)主違約、仲裁、保險等方面的管理。
（一）分析動員預付款：動員預付款即開工預付款項，是業(yè)主給承包單位開工費用，是沒有利息的貸款。在國際上，開工預付款規(guī)定款項范圍在 0-20%之間。目前，我國部分省市都 是采用合同價值 10%的比例。監(jiān)理工程師在確認承包單位已經簽署合同，并且提 供擔保或者銀行的保函后，向業(yè)主簽發(fā)合同里規(guī)定的金額付款證明。業(yè)主應當在收到支付書后 14 天內審批，并且支付開工預付款項的 70%，在投標文件中施工主要入場設備后支付余下的 30%。
（二）工程變更費用在每個工程項目施工時，都會出現(xiàn)合同變更問題。造成變更的原因有很多，所以，對變更的款項支付就變得較為復雜。對于不同條件下產生的變更，有不同 的支付方式。因為，在除了變更費用時，容易出現(xiàn)較大的爭議，尤其是針對單價 合理性，一般無法達成意見一致。所以，國際咨詢工程師聯(lián)合會制定了一系列關 于合同變更條款，如果出現(xiàn)雙方意見無法統(tǒng)一的情況，可以暫時停止費用支付。 許多地區(qū)對工程合同變更制定了嚴格的審查制度，那么，相對的也提高了審查時間。
往年未履行完合同119份，涉及金額約為263531.32萬元。其中，總承包合同3份，金額137477萬元；材料采購合同33份，金額 1188.86萬元；設備采購合同1份，金額17.7萬元；設備租賃合同32 份，金額1547.66萬元；勞務分包合同25份，金額24399.39萬元；專業(yè)分包合同3份，金額80102.82萬元；其他類型租賃2份，金額23.36萬元；其他合同20份，金額18774.53萬元。
單價300萬以上的合同共49份,均按照《合同管理辦法》進行了合同審批。
所有的合同都采用了公司的標準文本合同（海外項目與當?shù)毓痉ㄈ撕炗喌暮贤m用的是當?shù)貒业暮贤侗荆瑢M入公司黑名單的單位堅決不與之簽訂合同。
合同都能按照合同約定及時進行結算支付，由于個別地材漲價等特殊情況時都與對方單位簽訂了關于更改材料結算支付方式的補充協(xié)議。
合同管理部門定期到項目上檢查合同管理情況，并對各項目的合同情況作出總結說明。在近期的自查中發(fā)現(xiàn)個別項目的合同中存在不蓋啟封章、資信調查資料無對方單位蓋章、授權委托書授權內容不全等問題，檢查后項目進行了整改，降低了合同中存在的風險。
2016年新發(fā)生一例訴訟案件，案情簡要為行駛過程中發(fā)生刮擦，沒有聘請律師。案件由專人負責處理，已處理完畢。
海外公司各項目配備了兼職的合同管理員，根據海外公司的合同管理辦法項目上制定了項目的合同管理流程。不分合同金額大小都需要簽訂合同，項目上沒有合同審批權限，所有的合同都報海外公司審核。合同的簽訂首先是在項目范圍內審核，項目經理簽字同意后，再報海外公司審核，海外公司審核批準后，再回復項目或者是同意簽訂合同或者是需要報集團批準。這樣一份合同的簽訂經過項目、海外公司、集團公司的審核，能最大可能避免在合同中出現(xiàn)的風險。
合同管理不是僅合同部門在管理，而是整個參與公司管理的多個部門聯(lián)合在管理，多部門共同參與共同管理，無合同不入賬付款，無合同不接收發(fā)放，無合同不結算，無合同不進場，從各個角度出發(fā)來完善合同內容。通過各部門共同努力來提高合同管理水平，降低風險。
我們在法律合同工作上還有一些不足，在法律合同管理的一些小處、細處還沒有真正去完善、重視它。個別同志還沒有養(yǎng)成要依靠法律合同來保護項目利益降低風險的想法。
行動目標
年以來，我區(qū)嚴格按照省、市要求，認真開展農民工勞動合同簽訂春暖行動，在有關部門的支持配合下，取得了一定成效，企業(yè)職工勞動合同的簽訂率逐年提高，到目前為止規(guī)模以上企業(yè)勞動合同的簽訂率均達到95%以上，但在建筑業(yè)、餐欽業(yè)、碼頭搬運和居民服務等行業(yè)，勞動合同的簽訂工作仍存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)職工勞動合同的簽訂率仍然較低，為加強這類企業(yè)勞動合同的簽訂工作，按照中央和省、市人力資源和社會保障部門部署，我區(qū)要積極開展春暖行動，督促企業(yè)與農民工簽訂勞動合同，使企業(yè)相對穩(wěn)定就業(yè)的農民工嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的要求與企業(yè)簽訂勞動合同，切實維護農民工的合法權益，力爭在年內使全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度覆蓋率均達到90%以上，勞動合同簽訂率均達到85%以上。
行動措施
（一）進一步加大勞動合同法律、法規(guī)的宣傳力度。
為認真貫徹執(zhí)行省、市《關于開展2012年農民工勞動合同簽訂春暖行動的通知》精神，各有關科室（單位）要加大宣傳力度，要在農民工相對集中的車站、碼頭、職業(yè)介紹場所、建設工地、農民工相對集中的居住地等開展宣傳活動，充分利用廣播、電視、公共廣告欄和社區(qū)公示欄等張貼各種宣傳材料，加大宣傳力度，提高法律觀念，增強維權意識，同時要結合開展工資集體協(xié)商要約行動，切實做好農民工勞動合同簽訂的宣傳教育工作。
（二）充分發(fā)揮區(qū)相關職能部門的作用，形成合力，齊抓共管。
我們要針對小微型企業(yè)普遍存在的法律意識淡薄，職工流動性大的特點，在加大宣傳力度的同時，充分發(fā)揮區(qū)各職能部門的作用，要與企業(yè)主管部門、區(qū)總工會、區(qū)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、各工業(yè)園區(qū)等相關部門配合，加強溝通聯(lián)系，協(xié)同配合制定方案，對重點企業(yè)開展勞動用工排查，摸清用工底數(shù)并登記造冊，督促企業(yè)與農民工簽訂合同并履行勞動合同，充分發(fā)揮勞動關系三方機制成員各單位和勞動系統(tǒng)各職能科室（單位）的作用，按照職責分工開展工作，依法規(guī)范用工管理。
（三）加強對重點企業(yè)實施勞動合同制度的指導和管理。
勞動系統(tǒng)各相關科室（單位）要采取主動上門服務等方式，深入到招用農民工比較多且勞動合同簽訂率低的企業(yè)開展工作，制定并推廣簡易勞動合同示范文本，幫助企業(yè)依法與農民工簽訂勞動合同，指導企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、履行、解除、終止，建立勞動合同管理臺賬，提高勞動合同管理的制度化、規(guī)范化。
（四）加強和推進勞動用工備案制度建設。
要繼續(xù)做好勞動用工備案制度建設，對已經建立備案制度的企業(yè)，要加強溝通聯(lián)系繼續(xù)做好工作，對至今仍未建立用工備案的企業(yè)，要采取切實可行的措施督促和幫助企業(yè)建立用工備案制度，按照信息準確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求，建立健全勞動用工信息數(shù)據庫，采取有效措施督促企業(yè)主動進行勞動用工備案，準確掌握轄區(qū)內的企業(yè)戶數(shù)，農民工人數(shù)及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)招用農民工的動態(tài)管理，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，力爭在年內80%以上企業(yè)開展勞動用工備案。
（五）加大勞動監(jiān)察力度，做好勞動爭議調處工作。
在春暖行動中要充分發(fā)揮勞動部門各職能科室（單位）的作用，特別是勞動監(jiān)察大隊要經常深入企業(yè)，進一步加大對企業(yè)招用農民工簽訂勞動合同情況的監(jiān)督力度，通過開展日常巡查，書面審查，舉報投訴專查和專項檢查等方式，督促企業(yè)及時與農民工簽訂勞動合同，掌握轄區(qū)內小微企業(yè)的戶數(shù)，勞動合同的簽訂情況，對不依法與農民工簽訂勞動合同的要責令限期改正，拒不改正的，依法予以處罰。勞動法規(guī)科（仲裁科）要加大勞動爭議調解仲裁力度，對涉及農民工勞動合同簽訂、工資支付等勞動爭議案件，要依法采取簡易程序，做到優(yōu)先立案、快速結案，切實維護爭議雙方特別是農民工的合法權益，勞動系統(tǒng)各科室（單位）要加強溝通聯(lián)系，相互配合，按照省、市勞動部門的要求，共同做好2012年農民工勞動合同簽訂春暖行動工作。
論文摘要:建設工程施工合同管理主要是指監(jiān)理方受業(yè)主委托對建設工程施工合同的管理，監(jiān)理工程師以業(yè)主和承包方雙方依法簽訂的合同為依據，以保證工程質量，按照施工合同價格控制工程成本，按期完成工程項目為目的，以公平合理地處理雙方的權利和責任為準則，介紹了建設工程施工合同的概念及在監(jiān)理工作中的重要性，從服務意識、合同簽訂、工程質量、進度的控制、工程變更及索賠的管理等方面闡述了合同管理工作的內容，提出只有搞好合同管理，才能提高管理水平，增強競爭力。
前言
監(jiān)理方與業(yè)主的關系。是被委托和委托的合同關系。監(jiān)理方受業(yè)主的委托.依據監(jiān)理合同對工程項目實施監(jiān)理，他們之間的這種關系是通過合同來確定，因此雙方都負有一定的權利和義務。雖然說監(jiān)理工程師是接受委托后開始對項目實施進行管理.但是.監(jiān)理方的一切有關行為是以其自己的名義獨立進行的只對業(yè)主負責。從法律意義上來理解業(yè)主與監(jiān)理工程師的關系，是經濟法律關系中的委托協(xié)作關系，而不是某種從屬關系。正因為如此，才有人把工程項目監(jiān)理制稱為“第三方”管理。
尤其是加入WTO后，合同管理是施工企業(yè)管理的重要工作，是強化合同法制意識與國際接軌的重要環(huán)節(jié)。合同管理是施工企業(yè)加強法制觀念，自我保護，維護正當權利，促進企業(yè)管理水平，減少損失，增加利潤，提高投資的經濟效益，增強市場競爭力的需要。現(xiàn)就監(jiān)理工程師在具體工程項目監(jiān)理過程中如何做好合同管理談幾點看法。
1. 施工合同管理中存在的問題
1.1 目前實際工作中存在的問題
在該工程項目的實踐中，由于業(yè)主對建設監(jiān)理缺乏理解和經驗不足.存在著下述幾種不正常的情況:
a.將業(yè)主與監(jiān)理單位委托與被委托的關系，誤解為雇傭關系。
b.業(yè)主對承包方的各種具體要求并非都經過監(jiān)理方這個統(tǒng)一的出口.因而降低了監(jiān)理方應有的作用，而且使承包方在執(zhí)行過程中受到多頭管理，左右為難，無所適從，反面影響了工作的正常進行。
c.業(yè)主雖然也授予了監(jiān)理方必要的權力，但在工程項目實施過程中，往往不能很好地支持和信任監(jiān)理工作，結果監(jiān)理方在對業(yè)主向承包方的付款方面無任何制約力，使監(jiān)理方處于被動狀態(tài)。
1.2 監(jiān)理工程師對存在問題的處理
監(jiān)理工程師應主動處理好與業(yè)主的關系.監(jiān)理方的一切監(jiān)理活動應向業(yè)主負責，定期向業(yè)主報告工程施工情況，未經業(yè)主授權監(jiān)理工程師無權變更工程施工承包合同。由于不可預見、不可抗拒或其他因素需要變更工程施工承包合同時.監(jiān)理工程師可以向業(yè)主提供建議，積極協(xié)助業(yè)主與承包方協(xié)商合同變更事宜。對業(yè)主提出的要求以及檢查中存在的問題。監(jiān)理方的現(xiàn)場監(jiān)理人員也要隨時做好記錄.及時改進和解決。已證明監(jiān)理人員判斷或處理問題有錯誤時，應主動向業(yè)主承認錯誤并提出改進意見。當監(jiān)理工程師正確的建議被業(yè)主否決時，應闡明自己的觀點，書面通知業(yè)主，說明可能給業(yè)主帶來的不良后果。
業(yè)主應大力支持監(jiān)理工作，尊重監(jiān)理方獨立公正的第三者立場，授予監(jiān)理方必要的權力，如技術上的審定權、工程質量的評定權、進度與工期的確認權、工程款支付與結算上的確認權與否決權、組織協(xié)調上的主持權，應大膽放手，將付款簽發(fā)權交給監(jiān)理方等。業(yè)主與監(jiān)理方還必須默契配合，無保留地合作。只有這樣，才能保證工程項目目標的順利實現(xiàn)。
2.加大合同管理力度。保證施工合同全面履約
(1)加強對承包商的資質管理。對承包商的違法行為要嚴肅處理，通過嚴把建筑承包商資質管理關，維護正常的建設市場環(huán)境，確保建筑市場的規(guī)范、健康發(fā)展。
(2)加強工程招投標管理，建立與工程量清單相配套的工程管理制度、合同管理制度。國家已經出臺了招投標法，并全力推行工程量清單報價體制。
(3)借鑒國際經驗，推行適用于市場經濟的合同示范文本。在合同管理方面，我們要不斷借鑒國際先進經驗，以加速建立和完善市場經濟需求的合同管理模式。新的建設工程施工合同示范文本，很大程度地參考了FIDIC文本格式，較以往合同文本有較大的改進，有利于促進建筑市場的健康、有序發(fā)展，應該嚴格執(zhí)行。
(4)監(jiān)理要在嚴把審查關的基礎上，嚴格按合同管理，保證施工合同全面履約。
(5)加強合同法律意識，減少合同糾紛產生。對合同的合法性、嚴密性進行認真審查，減少合同中產生糾紛的因素，把合同糾紛控制在最低范圍內，以保證合同的全面履行。
(6)加強施工合同索賠管理工作。施工合同是索賠的依據，索賠是合同管理的延續(xù)。在合同履行過程中，要隨時結合施工現(xiàn)場實際情況，結合法律法規(guī)進行分析研究，以合理履行合同，減少索賠。
3.工程索賠的管理
妥善處理索賠事件是反映監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)能力的重要標志。作為一名合格的監(jiān)理工程師，1)樹立正確的索賠觀念。承包人提出的合理索賠要求，是規(guī)避風險的最后措施，監(jiān)理工程師應當受理而不能拒絕。2)加強學習和實踐，努力掌握索賠的原則、方法、技巧，用先進的管理方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)習慣做法。3)認真閱讀合同文件，了解本合同履行風險。在索賠要求提出時。能夠知道該要求與合同約定的差異，迅速判別索賠是否成立。4)注意搜集積累原始資料、憑證及驗收記錄。證據是索賠的關鍵，證據不足或沒有證據的索賠就不能受理。監(jiān)理工程師從一進入現(xiàn)場開始，就要有目的地安排專人從事信息資料管理工作。對證據齊全、符合合同、計算準確的索賠要予以駁回。5)認真履行工程師職責，規(guī)范化程序化地展開工作，減少和防止因工作失誤、疏忽而發(fā)生的索賠機會。
4.工程變更管理中注意的事項
工程項目由于設計深度不夠，或者不可預見的自然因素與環(huán)境情況變化等，或合同雙方當事人或第三方的干預和要求，都會引起工程的變更。因此，在變更管理中監(jiān)理工程師應注意以下幾點:
(1)任何工程變更都會引起工程費用的變更。
某一工程局部或工程材料變更單項雖少，但也可能使工程費用大幅度增加，甚至使工程費用失控，總投資突破工程概算。如變更結構物臺背回填料，雖然單項費用變化不大，但全部工程構造物數(shù)量很多;又如瀝青混合料中天然砂改用機制砂和瀝青改用改性瀝青等，這些單項材料雖然差價不多，但工程量很大，單項累計費用總額就會很大。
(2)工程變更雖然計劃方案先進、可行，但工程變更決策時間、設計周期的要求，可能使工程進度受到影響，無法按預定工期完工。
(3)防止非指令性變更發(fā)生。如在沒有監(jiān)理工程師向承包人下達變更指令的情況下，而業(yè)主某些人員提出變更工程標準、技術規(guī)范、修正設計差錯，以及某些監(jiān)理人員提出超合同規(guī)定提高工程質量和工程材料質量控制標準等，造成實質上的工程變更，從而引起工程費用的增加，此種變更帶有隨意性，缺乏根據，應予避免。
5.結束語
本文通過對施工合同管理中工期管理和不可抗力管理的分析認為，在監(jiān)理工程師對施工合同充分理解的基礎上.業(yè)主要給予監(jiān)理工程師的充分信任.發(fā)揮監(jiān)理工程師獨立公正的第三者立場，總之，監(jiān)理工程師在合同管理中，必須以合同約定為依據，以業(yè)主滿意為準則，以不損害承包人合同權益為前提，在授權的范圍內代表業(yè)主行使監(jiān)督檢查權力，并根據合同條件的變化，實事求是地、公平公正地處理合同事件，從而較好地實現(xiàn)三大目標控制，保證工程項目目標的順利實現(xiàn)。
參考文獻
[1]李英杰.淺析工程監(jiān)理與施工合同管理[J].甘肅水利水電技術，2004(3)
2012年以來，我部門按照**關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執(zhí)行《**合同管理辦法》、《**合同管理實施細則》，進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益，促進了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。
一、今年以來的主要工作
(一)加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質
為適應合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業(yè)生產經營服務，6月份以來，我公司組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學習了《**合同管理辦法》、《**合同管理實施細則》及相關法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質，為維護企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益奠定了基矗
(二)細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、 深入開展
按照《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經過審查，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，切實維護了企業(yè)的合法權益。
總的來看，今年我公司合同管理工作以依法治企為方針，基本達到了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。
（三）組織起草了多份公司急需的規(guī)章制度
我處今年陸續(xù)起草了包括：《運輸合同模板》、《鍋爐安裝工程分包管理細則》、《**鍋爐輔機設備、大宗材料采購管理細則》、《鍋爐、部件委托生產管理細則》等多項公司急需的規(guī)章制度，發(fā)揮了本部門的作用。
二、明年的工作設想
(一)加強學習，全面提高合同管理人員的素質
按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改進學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，強化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業(yè)利益不受損失，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
(二)完善組織機構，依法履行職責
完善我公司合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業(yè)經濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。
一 勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托人_________
注冊地址_________
經營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二 勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止。
三 工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第六條 乙方工作應達到_________標準。
四 工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________
五 勞動報酬
第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
六 、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九 當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十 勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下_________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：_________年___月___日
附件
勞動合同變更書
經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托人
（簽字或蓋章）
_________年___月___日
使用說明
一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三 經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四 當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
共2頁,當前第1頁12
