時(shí)間：2022-12-30 12:40:48
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇暑期帶薪實(shí)習(xí)意見(jiàn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：帶薪實(shí)習(xí) 實(shí)踐能力 解決思路
中圖分類(lèi)號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2015）04（a）-0144-02
大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)是我國(guó)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和教育的載體之一，對(duì)提高學(xué)生的實(shí)踐能力有重要意義[1]。自、教育部等出臺(tái)“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的意見(jiàn)”（中青聯(lián)發(fā)[2005]3號(hào)）以后，各地教育主管部門(mén)相繼出臺(tái)了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐工作實(shí)施方案全面推進(jìn)了大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，一些地方如重慶市政府常年堅(jiān)持推進(jìn)這項(xiàng)工作[2-3]，取得了較好效果。但是目前大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)還廣泛存在學(xué)生自身認(rèn)識(shí)、高校和實(shí)習(xí)單位等方方面面的問(wèn)題，特別是制度建設(shè)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等嚴(yán)重落后，不能滿足大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)的要求[4-5]。該文將就這些問(wèn)題做一些探討。
1 問(wèn)題提出的背景
1.1 大學(xué)生就業(yè)困難
黨的十報(bào)告提出：推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增多，畢業(yè)生人才供需矛盾日益突出，就業(yè)壓力不斷加大。2015年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)749萬(wàn)人，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)欠佳、公招性崗位招聘數(shù)量大量縮減等原因，2015年本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。
1.2 大學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力短板突出
根據(jù)2010年《杭州市大學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》，企業(yè)被問(wèn)到對(duì)招收大學(xué)生的要求時(shí)，認(rèn)為實(shí)踐能力強(qiáng)和能吃苦耐勞是決定大學(xué)生是否被錄用的重要因素的比重分別達(dá)到85.9%和84.6%；其后依次是思想品德好68.4%，專(zhuān)業(yè)對(duì)口61.5%；創(chuàng)新能力強(qiáng)47.5%；從行業(yè)來(lái)看，制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)、租賃與商務(wù)業(yè)等企業(yè)把能吃苦耐勞排在首位；信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)與地質(zhì)勘查業(yè)、教育、文化體育和社會(huì)娛樂(lè)業(yè)等企業(yè)把實(shí)踐能力強(qiáng)排在首位。但是幾乎所有企業(yè)都把大學(xué)生實(shí)際操作能力差作為造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的首選原因[6]。
大學(xué)生在校期間，由于種種原因，動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)不足，不能滿足企業(yè)日益提高的要求。在與富有工作經(jīng)驗(yàn)的下崗再就業(yè)人員、實(shí)踐技能豐富的職業(yè)技能人才和廉價(jià)的勞動(dòng)力相比時(shí)，就更顯得缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
1.3 工業(yè)企業(yè)用工成本高，能力素質(zhì)較低
由于近幾年來(lái)結(jié)構(gòu)性用工矛盾突出，一些企業(yè)為了積極應(yīng)對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)，有效解決“招工難”現(xiàn)象，或者為了吸引和穩(wěn)定科技人才、技術(shù)工人，采取了提高員工工資、改善福利待遇等措施，促進(jìn)了平均工資水平的增長(zhǎng)，導(dǎo)致企業(yè)用工成本不斷攀升。比如，重慶主城即都市功能核心區(qū)，2013年職工平均工資為49795元。雖然工人待遇提高了，但是一部分工人的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)踐技能等還遠(yuǎn)不能跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。
2 解決思路
高校要積極鼓勵(lì)大二至大四的學(xué)生積極參與各種形式的帶薪實(shí)習(xí)，要允許學(xué)生通過(guò)“學(xué)習(xí)+帶薪實(shí)習(xí)”的模式來(lái)提升實(shí)踐動(dòng)手能力。帶薪實(shí)習(xí)的時(shí)間可以是平時(shí)的周末，也可以是寒暑假。大學(xué)生兼職或者畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)也可以是帶薪實(shí)習(xí)的一種方式。帶薪實(shí)了讓學(xué)生可以提升實(shí)踐技能外，最主要的問(wèn)題是勞動(dòng)安全。在各級(jí)政府部門(mén)的支持下，高校可以與相關(guān)企業(yè)簽訂帶薪實(shí)習(xí)協(xié)議，建設(shè)穩(wěn)定的帶薪實(shí)習(xí)基地，保障學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)安全，在制度上解決困擾帶薪實(shí)習(xí)的難題。學(xué)生也可以與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者勞動(dòng)合同，但需要獲得學(xué)校認(rèn)可。進(jìn)一步地，如果學(xué)生可以憑實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明和自己撰寫(xiě)的規(guī)范的實(shí)習(xí)報(bào)告，能夠與學(xué)校集中進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)一樣，獲得相應(yīng)學(xué)分，那么就可以更大地激發(fā)學(xué)生參與帶薪實(shí)習(xí)的積極性。當(dāng)然，這些都需要高校在學(xué)籍制度上予以保證。
3 預(yù)期效果與實(shí)踐意義
大學(xué)生是寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍，做好大學(xué)生就業(yè)工作，對(duì)于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要戰(zhàn)略意義。帶薪實(shí)習(xí)包括就業(yè)見(jiàn)習(xí)是新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)工作的創(chuàng)新。開(kāi)展大學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)工作，有利于用人單位和畢業(yè)生相互熟悉，加深了解，使用人單位能夠更加有選擇、有目的培養(yǎng)和儲(chǔ)備所需的人才；有利于提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力；有利于基層單位更好地選才用才，有效地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，改善基層人才匱乏的狀況。通過(guò)引進(jìn)一些有文化、有知識(shí)、有素養(yǎng)的大學(xué)生到企業(yè)短期見(jiàn)習(xí)，可以逐步提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。
歸納起來(lái)，帶薪實(shí)習(xí)有以下意義和作用。
一是有利于為高校學(xué)生就業(yè)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，搭建一個(gè)通向職場(chǎng)的過(guò)渡平臺(tái)。通過(guò)帶薪實(shí)習(xí)，有一部分畢業(yè)生有機(jī)會(huì)被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用；有一部分畢業(yè)生由于增長(zhǎng)了工作經(jīng)歷和基本技能，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)聘就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；有一部分高校畢業(yè)生可以通過(guò)帶薪實(shí)習(xí)走上工作崗位。
二是有利于提升就業(yè)能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生理性擇業(yè)。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是制約高校畢業(yè)生就業(yè)的不利因素。通過(guò)參加帶薪實(shí)習(xí)，畢業(yè)生掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，積累了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化了理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，提高了職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參加帶薪實(shí)習(xí)，高校畢業(yè)生增強(qiáng)了對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性和了解自我的能力，就業(yè)觀趨于務(wù)實(shí)，并在實(shí)習(xí)中逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)所在，正確選擇自己的職業(yè)定位。
三是有利于為用人單位提供擇優(yōu)選才的渠道，解除后顧之憂。對(duì)用人單位而言，應(yīng)屆畢業(yè)生的缺點(diǎn)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)點(diǎn)是具有較大潛力。而常規(guī)的簡(jiǎn)歷篩選、面試考核又難以準(zhǔn)確判斷畢業(yè)生的潛在能力。帶薪實(shí)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施，解決了企業(yè)招聘的畢業(yè)生不能迅速適應(yīng)崗位的難題，又使用人單位能夠在充分了解畢業(yè)生綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，挑選與招聘崗位更為匹配的人才，降低了用人風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)而言，帶薪實(shí)習(xí)不僅是重要的招聘渠道，重要的人才儲(chǔ)備庫(kù)，更重要的是，它是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。通過(guò)帶薪實(shí)習(xí)，既緩解了部分學(xué)生的就業(yè)難題，又在一定程度上緩解了基層人才匱乏的困境。
四是通過(guò)帶薪實(shí)習(xí)，可以加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在企業(yè)里見(jiàn)習(xí)，可以激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維，有利于他們動(dòng)手能力的提高，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)業(yè)能力。
大學(xué)生應(yīng)更主動(dòng)地參與帶薪實(shí)習(xí)，積極培養(yǎng)鍛煉自己的實(shí)踐動(dòng)手能力。具體而言，就是要加強(qiáng)自我管理，充分調(diào)動(dòng)積極性，進(jìn)行自我激勵(lì)；注意多想多看多問(wèn)，通過(guò)觀察、詢(xún)問(wèn)等方式獲得職業(yè)崗位的相關(guān)信息，從而為畢業(yè)就業(yè)打下一定基礎(chǔ)；注意提升人際交往的能力，積極溝通，主動(dòng)交流，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中努力建立起豐富的人際交往關(guān)系[7]。總之，帶薪實(shí)習(xí)的順利開(kāi)展離不開(kāi)地方政府、高校、企事業(yè)單位和學(xué)生任何一方的參與，特別是高校要與企事業(yè)單位建立起穩(wěn)定的合作關(guān)系，制定一整套與帶薪實(shí)習(xí)相關(guān)的規(guī)范與制度，積極推動(dòng)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)具有突出實(shí)踐能力的高層次應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。
參考文獻(xiàn)
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學(xué)校定位為應(yīng)用型技術(shù)型大學(xué)，致力于培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有國(guó)際視野、高尚情懷和跨文化交流溝通能力的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。學(xué)校依托上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建以語(yǔ)言類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科為重點(diǎn)、其他學(xué)科(專(zhuān)業(yè)+英語(yǔ))協(xié)調(diào)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系。學(xué)校下設(shè)外語(yǔ)學(xué)院、商學(xué)院、文化產(chǎn)業(yè)與管理學(xué)院、教育學(xué)院，共21個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，全日制本科在校生6700余人。師資由碩士學(xué)歷以上專(zhuān)職專(zhuān)任教師和上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的兼職教師構(gòu)成。學(xué)校的多媒體、語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室等教育教學(xué)設(shè)施完備。
學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)、走國(guó)際化教育之路，已與美、英、法、德、西、日、韓等13個(gè)國(guó)家及地區(qū)的高等院校多類(lèi)別、多層次合作，選派數(shù)百名學(xué)生、教師赴海外學(xué)習(xí)深造。
學(xué)校堅(jiān)持“一切以服務(wù)學(xué)生為本”的辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“積極向上、善于學(xué)習(xí)、和諧高效、追求卓越”的校園文化。學(xué)生外語(yǔ)運(yùn)用能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)高。
學(xué)校正以其嶄新的辦學(xué)模式、靈活的辦學(xué)機(jī)制、豐富的辦學(xué)資源和內(nèi)在的發(fā)展?jié)摿Γ⒆闵虾＃嫦蛉珖?guó)，積極創(chuàng)建有特色、高水平應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)。
一、招生專(zhuān)業(yè)、人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
注：1.招生計(jì)劃數(shù)以《2016年上海市普通高校招生專(zhuān)業(yè)目錄》公布為準(zhǔn);
2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以相關(guān)文件為準(zhǔn)。
二、報(bào)考條件
1.符合2016年全國(guó)普通高等學(xué)校招生考試報(bào)名條件;
2.必須參加2016年考生所在省市普通高等學(xué)校招生藝術(shù)類(lèi)招生統(tǒng)一考試;
3.必須參加2016年考生所在省市普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一文化考試;
4.符合教育部、衛(wèi)生部《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，身體健康，無(wú)生理缺陷;
5.文理兼收，各專(zhuān)業(yè)限招英語(yǔ)考生。
三、錄取原則
以2016年院校招生章程為準(zhǔn)。
四、報(bào)名和考試
凡報(bào)考本校藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生，必須按生源地省市教育考試院的有關(guān)規(guī)定，參加高考報(bào)名及生源地藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)考報(bào)名。
五、聯(lián)系方法
學(xué)院地址：上海市東體育會(huì)路390號(hào) 郵政編碼：200083
咨詢(xún)電話：021-51278024 51278025
學(xué)院網(wǎng)站：xdsisu.edu.cn
【藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)介紹】
音樂(lè)學(xué)(音樂(lè)教育方向)
培養(yǎng)目標(biāo)：通過(guò)四年的教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)具有扎實(shí)的音樂(lè)教育理論和音樂(lè)教學(xué)技能，同時(shí)具備一定的外語(yǔ)能力，能夠在普通或雙語(yǔ)中小學(xué)、音樂(lè)團(tuán)體、音樂(lè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中從事基礎(chǔ)音樂(lè)教育工作，并能在音樂(lè)教育的對(duì)外交流活動(dòng)中發(fā)揮溝通與橋梁作用的音樂(lè)人才。
就業(yè)方向：從事中小學(xué)音樂(lè)教師、藝術(shù)團(tuán)體演職人員、音樂(lè)專(zhuān)修學(xué)校教師、藝術(shù)特色幼兒園教師等工作。
辦學(xué)特色：依托學(xué)校出色的外語(yǔ)教學(xué)條件與環(huán)境，將音樂(lè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與外語(yǔ)學(xué)習(xí)相結(jié)合，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)課程，為學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)提供支持。根據(jù)課程設(shè)置要求采用小班化授課，鋼琴、聲樂(lè)基礎(chǔ)課一對(duì)一教學(xué)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)音樂(lè)會(huì)、視聽(tīng)會(huì)以及舉辦國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)大師班、公開(kāi)課、講座沙龍，拓寬學(xué)生視野。
數(shù)字媒體藝術(shù)(影視編導(dǎo)與制片方向)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有文化創(chuàng)意能力、數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)研發(fā)能力的創(chuàng)意型、研發(fā)型人才，培育具備數(shù)碼影視創(chuàng)作所需要的基礎(chǔ)知識(shí)及理論，并能在各種媒體平臺(tái)上從事數(shù)碼影視的策劃、編導(dǎo)、特效監(jiān)制、影視包裝設(shè)計(jì)的應(yīng)用型人才。
就業(yè)方向：數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)意類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)工作;影視制片人(策劃人)、導(dǎo)演、編劇等。
辦學(xué)特色：注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，拓展創(chuàng)意空間，提供校
企合作的實(shí)習(xí)平臺(tái)。重點(diǎn)課程小班化教學(xué)，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。本專(zhuān)業(yè)方向有短期和一年以上的海外交流項(xiàng)目，包括與美國(guó)紐約電影學(xué)院、美國(guó)紐約州立大學(xué)等高校的國(guó)際交流項(xiàng)目、暑期赴美帶薪實(shí)習(xí)項(xiàng)目等。
數(shù)字媒體藝術(shù)(影視制作與設(shè)計(jì)方向)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有較高外語(yǔ)水平，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代影視創(chuàng)作理念和設(shè)計(jì)制作技能，能夠熟練運(yùn)用3D影視、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的各類(lèi)應(yīng)用軟件，具有3D影視、動(dòng)畫(huà)原創(chuàng)能力、國(guó)際創(chuàng)意研發(fā)能力的外向型、復(fù)合型人才。
就業(yè)方向：國(guó)際化影視制作公司和創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)提供的剪輯師、攝影師、影視特效工程師等職位;涉外3D影視動(dòng)畫(huà)公司的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、創(chuàng)意研發(fā)類(lèi)工作。
辦學(xué)特色：上海首家開(kāi)設(shè)3D影視動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培養(yǎng)方向，本方向與英國(guó)諾桑比亞大學(xué)簽訂了雙學(xué)士學(xué)位本碩連讀合作培養(yǎng)協(xié)議，在上外賢達(dá)學(xué)習(xí)期間，專(zhuān)業(yè)課程全部采用小班化全英或雙語(yǔ)教學(xué)模式，教學(xué)團(tuán)隊(duì)由英國(guó)諾桑比亞大學(xué)選派的師資團(tuán)隊(duì)、滬上知名高校教授、我校資深海歸教師共同擔(dān)綱，后兩年赴英國(guó)諾桑比亞大學(xué)學(xué)習(xí)。經(jīng)考核通過(guò)，可同時(shí)獲得本校頒發(fā)的本科學(xué)歷證書(shū)、藝術(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)以及英國(guó)諾桑比亞大學(xué)頒發(fā)的藝術(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)和藝術(shù)學(xué)碩士學(xué)位證書(shū)。
數(shù)字媒體藝術(shù)(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)方向)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具備環(huán)境藝術(shù)審美和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力的復(fù)合型應(yīng)用人才，能夠從事環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)以及教學(xué)與研發(fā)工作。
就業(yè)方向：民用建筑設(shè)計(jì)部門(mén)、市政規(guī)劃設(shè)計(jì)企事業(yè)單位、家具研究設(shè)計(jì)部門(mén)從事室內(nèi)外空間的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作，在各類(lèi)企事業(yè)單位從事本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)工作。
辦學(xué)特色：依托學(xué)校外語(yǔ)教學(xué)的優(yōu)勢(shì)、學(xué)院數(shù)字媒體藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)資源與辦學(xué)條件，創(chuàng)新教學(xué)模式，注重實(shí)踐訓(xùn)練，提供國(guó)際交流平臺(tái)。重點(diǎn)課程小班化教學(xué)，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
數(shù)字媒體藝術(shù)(廣告設(shè)計(jì)與策劃方向)
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)能夠適應(yīng)廣告行業(yè)實(shí)際需要，熟練掌握和運(yùn)用各種設(shè)計(jì)軟件，有扎實(shí)的廣告藝術(shù)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)及先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)能力，從事創(chuàng)意、策劃、媒介組合經(jīng)營(yíng)管理及實(shí)踐工作，同時(shí)具有較高的英語(yǔ)運(yùn)用水平以及良好的職業(yè)素養(yǎng)、國(guó)際視野的應(yīng)用型人才。
寒假因?yàn)楹芏嗳硕蓟剜l(xiāng)下過(guò)年了，所以寒假是打工的好時(shí)期。接下來(lái)是小編為大家整理的寒假打工心得600字范文，但愿對(duì)你有借鑒作用!
寒假打工心得600字范文一
在今年寒假期間，我參加了一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，在北京市順天府超市實(shí)習(xí)了一個(gè)月，在這一個(gè)月的工作生活中接觸到了很多事情，了解到了許多社會(huì)現(xiàn)狀，以及在零售業(yè)當(dāng)中需要具備哪些能力等等，受益匪淺。首先來(lái)談一下我對(duì)我的工作的一個(gè)認(rèn)識(shí)，我這次的工作，不是售貨員，而是超市理貨員，理貨員的職責(zé)，就是要保證貨架在商品不缺貨的情況下使其飽滿，以滿足顧客對(duì)于商品的需求。這個(gè)工作并不是太復(fù)雜，就是比較費(fèi)時(shí)間，拿飲料貨架來(lái)說(shuō)，超市中食品酒飲的貨架是上貨頻率最頻繁的，因?yàn)轭櫩蛯?duì)于這一部分的需求往往超過(guò)對(duì)于日常用品副食的需求，假如偷懶的話，就會(huì)造成貨架缺貨，這樣會(huì)影響一個(gè)超市在顧客心中的形象，誰(shuí)都希望去一個(gè)服務(wù)好，環(huán)境舒適的地方購(gòu)物，這樣會(huì)讓人身心愉快，從側(cè)面也會(huì)增加貨品的銷(xiāo)售增加超市的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
北京順天府超市說(shuō)句客觀的話，在北京這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的地方，并不是十分的出眾，在其之上，有華堂超市，家樂(lè)福超市，沃爾瑪超市等等巨頭，他們可以說(shuō)是瓜分了北京的大部分市場(chǎng)，面對(duì)如此大的對(duì)手，順天府超市走的是價(jià)格便宜的路線，也許我們知道零售業(yè)巨頭沃爾瑪?shù)膭?chuàng)立原則之一就是要保證價(jià)格最低，其輻射范圍一般的超市很難企及，但是沃爾瑪在北京的分店相對(duì)于順天府并不是很多，沃爾瑪可以輻射到二十公里以?xún)?nèi)的各種住宅小區(qū)，而順天府只是針對(duì)附近一兩公里以?xún)?nèi)的小區(qū)，往往有一星期購(gòu)物一次的習(xí)慣，或者半個(gè)月購(gòu)物一次習(xí)慣的時(shí)候才會(huì)選擇去沃爾瑪家樂(lè)福之類(lèi)的大型的真正的超級(jí)市場(chǎng)，而家里缺少柴米油鹽等等的時(shí)候就會(huì)選擇離家近的小超市，在我看來(lái)，這就是順天府超市的市場(chǎng)定位了。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，我學(xué)習(xí)的是工商管理專(zhuān)業(yè)，對(duì)于超市的管理，作為現(xiàn)在我來(lái)說(shuō)，完全停留在理論階段，其實(shí)有的時(shí)候理論和實(shí)踐并不符合，實(shí)踐可以創(chuàng)造理論，而理論不一定都能指導(dǎo)實(shí)踐，管理在于管人，人力資源部對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性不言而喻，但是面對(duì)現(xiàn)在如此多的畢業(yè)生或者求職者，想要給那么多的店每個(gè)都分配那種品學(xué)兼優(yōu)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人，這是不可能的，由此對(duì)于每個(gè)店的店長(zhǎng)就會(huì)有很多的要求。什么人可以當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)?什么人都可以，確實(shí)，但是并不是所有人都能當(dāng)一名合格的店長(zhǎng)，按照管理學(xué)的理論來(lái)說(shuō)，店長(zhǎng)必須要有領(lǐng)導(dǎo)力，能夠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)，從而營(yíng)造出更大的效益，在各個(gè)環(huán)節(jié)，店長(zhǎng)所做的是蕭何的角色，而不是韓信的角色，需要的是你運(yùn)籌帷幄，也許店長(zhǎng)的學(xué)歷很高，或者經(jīng)驗(yàn)很豐富，手下的員工也許是一些學(xué)歷不是很高的人，有些話也許你可以懂，但是他們并不理解，比如，證明一個(gè)店長(zhǎng)是不是優(yōu)秀，這個(gè)店的銷(xiāo)售水平可以算是一個(gè)指標(biāo)，而要是想增加銷(xiāo)售，來(lái)買(mǎi)東西的顧客就得多，而增加顧客的一個(gè)有效的途徑就是營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，就像山姆沃爾頓一直強(qiáng)調(diào)的環(huán)境對(duì)于人們購(gòu)物的心理來(lái)說(shuō)是很重要的，誰(shuí)都希望在一個(gè)舒適的環(huán)境購(gòu)物。要是想營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境，商品擺設(shè)很重要。比如在過(guò)節(jié)期間，需要調(diào)出前幾年在這個(gè)時(shí)段什么商品非常暢銷(xiāo)，什么商品瀕臨滯銷(xiāo)階段，在節(jié)日備貨的時(shí)候，對(duì)于前者需要儲(chǔ)備更多的貨，而后者可以選擇少量進(jìn)貨。
寒假打工心得600字范文二
打工可真累，我是深有體會(huì)呀!但是打工不僅僅能夠增加收入，減輕家里的負(fù)擔(dān)，還能夠透過(guò)打工鍛煉自己，培養(yǎng)各方面的潛力。打工是人生歷練的過(guò)程，是人生很有好處的經(jīng)歷。邊學(xué)習(xí)邊打工，收獲肯定會(huì)比在校園里一味讀書(shū)多得多。
兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”只是古代讀書(shū)人的完美意愿，它已經(jīng)不貼合現(xiàn)代大學(xué)生的追求，如今的大學(xué)生身在校園，心兒卻更加開(kāi)闊，他們期望自己盡可能早地接觸社會(huì)，更早地融入豐富多彩的生活。時(shí)下，打工的大學(xué)生一族正逐漸壯大成了一個(gè)部落，成為校園里一道亮麗的風(fēng)景。顯然，大學(xué)生打工已成為一種勢(shì)不可擋的社會(huì)潮流，大學(xué)生的價(jià)值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著改變。
打工只是一種磨練的過(guò)程。對(duì)于結(jié)果，我們就應(yīng)有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不必須非要用成功來(lái)作為自己的目標(biāo)和要求。人生需要設(shè)計(jì)，但是這種設(shè)計(jì)不是憑空出來(lái)的，是需要成本的，失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預(yù)示著的人生的收獲即將開(kāi)始。
現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字板都總寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，但是還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢記得老師曾說(shuō)過(guò)校園是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸持續(xù)著學(xué)生身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶(hù)、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但你得去應(yīng)對(duì)你從沒(méi)應(yīng)對(duì)過(guò)的一切。在校園，理論學(xué)習(xí)的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書(shū)本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的狀況。或許工作中運(yùn)用到的只是簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式就能完成一項(xiàng)任務(wù)，有時(shí)候你會(huì)埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單，但為什么書(shū)本上的知識(shí)讓人學(xué)的那么吃力呢這是讓我們比別人具有了更高的起點(diǎn)，有了更多知識(shí)去應(yīng)付各種工作上的問(wèn)題。
雖然在實(shí)踐中我只是負(fù)責(zé)比較簡(jiǎn)單的部分，但能把自己在校園學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來(lái)也使我頗感興奮!在校園上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽(tīng)講，理論占主體，而我對(duì)知識(shí)也能掌握，本以為到了企業(yè)能夠應(yīng)付得來(lái)，但是在企業(yè)里并沒(méi)有想象的那么容易，平時(shí)在校園數(shù)字錯(cuò)了改一改就能夠交上去，但在工廠里，數(shù)字絕對(duì)不能夠錯(cuò)，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)第一生命。在校園里可能只需會(huì)解一道題，算出一個(gè)程式就能夠了，但那里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，沒(méi)有實(shí)際，只是紙上談兵是不可能在社會(huì)立足的，所以必須要個(gè)性留意謹(jǐn)慎，而且一旦出錯(cuò)并不是像校園里一樣老師打個(gè)紅叉，然后改過(guò)來(lái)就行了，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)職責(zé)的，這關(guān)乎工廠的利益存亡。
在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí)，必須要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠(chéng)心聽(tīng)他說(shuō)話。雖然被批評(píng)是很難受的，而且要明確表示你是真心在理解他們的批評(píng)。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來(lái)，這才是我所就應(yīng)做的。
我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的。但是如果你只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲，那么你必須會(huì)交得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要明白給予比獲得更令人開(kāi)心。不論做是事情，都務(wù)必有主動(dòng)性和用心性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周?chē)娜藴贤ㄋ枷搿㈥P(guān)心別人、支持別人。現(xiàn)今，在人才市場(chǎng)上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，大學(xué)生不僅僅僅要有理論知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)將來(lái)找工作也同樣重要。事情很簡(jiǎn)單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
就業(yè)環(huán)境的不容樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)形式的日趨激烈，應(yīng)對(duì)憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選取了寒期打工。暑期雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻能夠體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。
大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得明白“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問(wèn)題潛力。透過(guò)參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長(zhǎng)一些書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的潛力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。
在這次寒期的工作中，我懂得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，獲益良多，這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開(kāi)始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。
寒假打工心得600字范文三
姑且算它是打工吧!
我所說(shuō)的打工其實(shí)是穿一個(gè)小零件，聽(tīng)說(shuō)是裝在電視機(jī)上的。工資很低，只有兩分錢(qián)一個(gè)，一百個(gè)才兩元錢(qián)，一千個(gè)也只有二十元錢(qián)。唉!誰(shuí)叫我是廉價(jià)勞動(dòng)力呢!也許是老板自己也覺(jué)得太苛刻了，所以1000個(gè)按23元算，這3元就當(dāng)是我們的精神補(bǔ)償吧!
當(dāng)媽媽把零件拿回來(lái)時(shí)，我是興高采烈的，時(shí)間終于有得消磨了。不過(guò)當(dāng)媽媽帶著我把操作過(guò)程做了一遍之后，我就后悔了。但是我不能說(shuō)啊，誰(shuí)叫我吵著鬧著要攬這活兒呢!我只得打算過(guò)一段苦日子了。原以為只是像穿手鏈那樣簡(jiǎn)單，而如今，一根紅鐵絲和一根黃鐵絲就像兩條泥鰍似的，靈巧的身軀在我手里溜來(lái)溜去。想把它安置到左邊，卻悄悄滑到右邊去了。我越是“壓迫”它們，它們就鬧得越歡了，就差“揭竿而起”了。
我第一個(gè)獨(dú)立完成的零件大約用了我十分鐘的時(shí)間。一千個(gè)呢!足夠我練習(xí)的了，真討厭這個(gè)數(shù)字。熟能生巧就該是真理。那兩條“泥鰍”像是和我混熟了，服服貼貼的任我擺布，要它們向左它們決不向右。我的手一次次重復(fù)著，像麻木了，表情也呆滯了，完全沒(méi)有了開(kāi)始的決心。1000個(gè)，1000個(gè)。我已經(jīng)不再討厭這個(gè)數(shù)了。
當(dāng)?shù)谝磺€(gè)零件完成時(shí)，我激動(dòng)得手都顫抖了。我像一只自投羅網(wǎng)的小鳥(niǎo)終于熬到了出籠的一天，此時(shí)，連空氣都是自由的。
媽媽和我本來(lái)都同意將剩下的1000個(gè)退回去的，這件事太煩瑣枯燥了，我們都不想再來(lái)一次了。可是這畢竟能掙些錢(qián)，而且我們也有的是時(shí)間，媽媽一狠心，一咬牙，將剩下的一千個(gè)的包裝拆了。“媽媽?zhuān)@可是你拆的，我可不會(huì)做了。”這決不是幸災(zāi)樂(lè)禍，因?yàn)槲疫€是幫著做了。萬(wàn)事都是開(kāi)頭難，我覺(jué)得這一千個(gè)比第一個(gè)一千個(gè)輕松多了。
終于做完了，我在家耐心等著媽媽拿工錢(qián)回來(lái)，竟懷戀起那些日子來(lái)：陽(yáng)臺(tái)上，放上一個(gè)茶幾，一個(gè)電風(fēng)扇，一個(gè)廣播就開(kāi)工了。聽(tīng)著廣播里飄出的歌聲，心里就會(huì)特別安靜，一個(gè)下午很快就過(guò)去了，茶幾上也堆起了我們的戰(zhàn)利品。。
“一分錢(qián)也沒(méi)有了。”媽媽氣憤的說(shuō)“那個(gè)人說(shuō)不合格，和我一同去的阿姨也沒(méi)拿到錢(qián)。”出乎我的意料。我竟沒(méi)有十分的沮喪，或許潛意識(shí)里我已經(jīng)明白了：過(guò)程才是重要的。
這天中午，那位阿姨前來(lái)訴苦。兩個(gè)人像是找到了知己，一樣的無(wú)奈，一樣的氣憤，一樣的后悔。覺(jué)得被騙了，說(shuō)是要維權(quán)去。
第二天早晨，我還在床上，阿姨打電話來(lái)，和媽媽說(shuō)了好一會(huì)兒。我也沒(méi)太去聽(tīng)，朦朦朧朧就睡了。
等我醒來(lái)，媽媽已買(mǎi)菜回來(lái)了，她快活的把一張20元的錢(qián)放到我手里，說(shuō)：“你的工資。”竟像一個(gè)孩子似的笑了，我也笑了。
這次打工記讓我明白了賺錢(qián)的辛苦與付出，但我至少努力做了，我相信只要堅(jiān)持一定可以有所回報(bào)的!
寒假打工心得600字范文四
今年的寒假時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，_年1月17日，我秉著學(xué)習(xí)的態(tài)度，正式來(lái)到肯德基餐廳安醫(yī)附院店工作。雖然我的工作和所學(xué)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有什么關(guān)系，但我還是在觀察肯德基的管理，學(xué)習(xí)他們?cè)诠芾砩系膬?yōu)點(diǎn)和先進(jìn)之處，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)。以和自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)掛鉤，最終達(dá)到實(shí)踐的目的。
現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下：肯德基餐廳，作為世界較大的快餐店，聞名與世，kfc三個(gè)字母幾乎無(wú)處不在，肯德基上校的頭像也幾乎掛滿每條大街，可見(jiàn)其規(guī)模之大，影響之強(qiáng)烈。我，利用這個(gè)假期，力爭(zhēng)參與實(shí)踐，更深一步了解社會(huì)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)的目的，在肯德基餐廳亦莊店打工。利用參與其中的機(jī)會(huì)，觀察肯德基的管理和制度，取其所長(zhǎng)，棄其所短。
現(xiàn)在，我就將我所看到的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)出來(lái)。
優(yōu)點(diǎn)：
一、采用先進(jìn)的管理制度和設(shè)備(肯德基采用刷卡計(jì)時(shí)器，以便了解每位員工的上下班和休息時(shí)間，避免人工計(jì)時(shí)的錯(cuò)誤和舞弊現(xiàn)象)。
二、以社會(huì)大背景為基礎(chǔ)(當(dāng)今社會(huì)，提倡"家"文化，我們店也以家文化為背景，將員工分到幾個(gè)"家庭"之中，每月有家庭與家庭之間的評(píng)分，而且第一名有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái)，縮小了員工之間的隔閡，拉近了員工之間的距離，避免不開(kāi)心事情的發(fā)生。而且更重要的是，家文化增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，為餐廳的整體進(jìn)步做出了舉足輕重的作用)。
三、優(yōu)秀員工可以通過(guò)日常表現(xiàn)被提升到管理層(一個(gè)肯德基餐廳的管理層也分幾個(gè)等級(jí)，店長(zhǎng)，經(jīng)理，經(jīng)理助理，店務(wù)，店長(zhǎng)是肯德基總公司指派的，其他幾個(gè)管理者均可由店內(nèi)優(yōu)秀員工中提升，這樣的方法，不僅可以省掉招聘的環(huán)節(jié)，更可以了解所提升者的表現(xiàn)，從一定角度看，效果比招聘店外人員更好)。
四、星級(jí)訓(xùn)練員，(只要你有好的表現(xiàn)，每名員工都有可能成為星級(jí)訓(xùn)練員，星級(jí)訓(xùn)練員的要求就是可以標(biāo)準(zhǔn)操作肯德基每個(gè)區(qū)域的工作，星級(jí)訓(xùn)練員之后就可以進(jìn)入管理層了)。
五、標(biāo)準(zhǔn)(肯德基的標(biāo)準(zhǔn)很多，而且每個(gè)區(qū)域有各自的標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)保證了肯德基"為客瘋狂"的口號(hào)，保證了肯德基食品的質(zhì)量和服務(wù)的態(tài)度，更深一步來(lái)說(shuō)，保證了顧客的每一分錢(qián)的價(jià)值)。
六、時(shí)間條(可能不是內(nèi)部員工，不會(huì)知道時(shí)間條是什么東西，時(shí)間條也是一種保障，肯德基食品質(zhì)量和安全的保障，每種半成品和成品都要寫(xiě)時(shí)間條，標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，以保證食品的質(zhì)量和安全，為客負(fù)責(zé)，為客瘋狂)。
缺點(diǎn)：
一、排班表(雖然店內(nèi)會(huì)提前一周貼出一張時(shí)間表，讓大家劃掉下周不可提供工作的日期，然后排班經(jīng)理會(huì)根據(jù)這張時(shí)間表來(lái)排出下周的班表。但是，請(qǐng)注意，誰(shuí)能知道這一周內(nèi)會(huì)有什么事情發(fā)生?而且肯德基的請(qǐng)假制度很?chē)?yán)，要有人替你的班你才能請(qǐng)假。提前一周出班表，不太人性化)。
二、工資制度(肯德基的工資制度是我覺(jué)得相當(dāng)不合理的地方，學(xué)生每小時(shí)7塊錢(qián)(沒(méi)保險(xiǎn))，兼職每小時(shí)8塊7(沒(méi)保險(xiǎn))，全職每小時(shí)7塊(有保險(xiǎn))，我一直沒(méi)弄明白，無(wú)論這三種員工中的哪一種，大家的工作量都是相同的，工作強(qiáng)度也是相同的，唯一不同的是能提供的時(shí)間和個(gè)人身份。如果由于一個(gè)是學(xué)生，一個(gè)不是，而發(fā)不同的工資，那不是歧視學(xué)生了嗎?這樣的做法合理合法嗎?為什么每小時(shí)的工資不同?而且，三險(xiǎn)一薪體現(xiàn)在哪里?勞動(dòng)合同根本沒(méi)有提到，而且，每個(gè)肯德基店的客流量和營(yíng)業(yè)額是不同的，那么為什么員工的工資是相同的呢?一個(gè)客流量10000人的店和3000人的店，員工的工作量和工作強(qiáng)度是完全不同的，客流量少的，員工可以很輕松，而客流量大的，員工的每一秒都是緊張的，工作狀態(tài)完全不同。所以，我覺(jué)得可以根據(jù)每個(gè)店的營(yíng)業(yè)額，發(fā)給員工獎(jiǎng)金，這樣可以激勵(lì)員工，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，也是一種動(dòng)力)。
三、休息(肯德基的工作是很累的，而每四小時(shí)只有15分鐘的帶薪休息時(shí)間，確實(shí)少了點(diǎn)，本來(lái)吃飯的時(shí)間已經(jīng)不固定了，15分鐘的時(shí)間，用于吃飯，對(duì)員工的身體，尤其是胃來(lái)說(shuō)，是一種極大的損傷)。
這些就是我作為一名學(xué)習(xí)管理的學(xué)生。在肯德基打工，對(duì)其管理層的淺淺觀察和分析。利用這個(gè)寒假，我切身實(shí)踐社會(huì)之中，看到了人力資源管理在企事業(yè)單位中的重要地位和今后的發(fā)展前景，感受到了工作中的人間冷暖，人際關(guān)系的重要性。體驗(yàn)到了掙錢(qián)的辛苦和勞累，懂得了生活的酸甜苦辣。
總之，這次寒假的社會(huì)實(shí)踐相當(dāng)有意義，讓我明白了許多在書(shū)本中學(xué)不到的東西。
寒假打工心得600字范文五
老媽常叮囑我：“家里的錢(qián)乃來(lái)之不易，花錢(qián)的時(shí)候省著點(diǎn)。”我不以為然。“掙的錢(qián)不就是用來(lái)花的嗎?”我心中暗想。今年寒假打工之旅讓我幡然醒悟，錢(qián)真的不好掙哦!
20_年1月23日 星期天 晴
今天早晨，我蹦蹦跳跳地去湯山“溫泉一號(hào)”度假區(qū)報(bào)道，要打工掙錢(qián)啦!能不高興嗎?本以為當(dāng)天就能上崗，沒(méi)想到還要進(jìn)行三項(xiàng)禮儀的培訓(xùn)。
訓(xùn)練開(kāi)始了。還好不過(guò)就是站丁字步，雙手重疊放在肚臍下放，面帶微笑，見(jiàn)到客人說(shuō)聲：您好，歡迎您的到來(lái)。這還不簡(jiǎn)單?小菜一碟!可是，帶我們的領(lǐng)班未免也太變態(tài)了吧!讓我們一笑就是半個(gè)小時(shí)，還讓不讓人活啦?我的臉部肌肉估計(jì)已經(jīng)僵硬了!沒(méi)想到培訓(xùn)也這么苦，我有點(diǎn)想打退堂鼓了。
20_年2月2日 星期三 多云
今天是大年三十了，是全家團(tuán)聚的日子，沒(méi)想到我被安排值班。客人真的好少，可是站姿卻一點(diǎn)不能馬虎，還得微笑面對(duì)來(lái)賓。這一天，我是在煎熬中度過(guò)的，傍晚外面的鞭炮聲響起來(lái)了，年味越來(lái)越濃，我有點(diǎn)想家了。如果不打工，我一定在家門(mén)口放煙花了。哎，在家的感覺(jué)真好!
“溫泉一號(hào)”度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蠻人性化的，為我們精心準(zhǔn)備了年夜飯。哇噻，廚師好用心哦，做了這么多好吃的菜。更沒(méi)想到萬(wàn)經(jīng)理和陶主管也留下來(lái)陪我們一起吃年夜飯!心中總算有了一點(diǎn)溫馨的感覺(jué)，這些領(lǐng)導(dǎo)也不容易啊!
20_年2月11日 星期五 晴
我的心情爽極了，整天都哼著小歌。知道嗎?今天是我最后一班崗了，要“解放”了，明天就要和這里說(shuō)goodbay了!
領(lǐng)班讓我在視聽(tīng)吧站崗，順便把里面好好打掃一下，我二話不說(shuō)就答應(yīng)了。剛休息一會(huì)兒，領(lǐng)班強(qiáng)行要和我換崗位，我沒(méi)同意。因?yàn)樗呢?zé)任包干區(qū)懶得不肯打掃，想欺負(fù)我這個(gè)打工妹，沒(méi)門(mén)!可是他竟擺出老資格恐嚇我說(shuō)：“你要么干，要么我告訴領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你偷懶，扣你工資!”這句話深深地傷害了我，我過(guò)早地品嘗到人情的冷漠，把自己鎖在廁所里偷偷地哭了一場(chǎng)，18天所受的委屈都哭了出來(lái)。
吃了18天的苦，忍耐了18天，也卑微了18天。雖然只拿了1300元的工資，但我徹底懂得了“花錢(qián)容易掙錢(qián)難”的道理!
教師點(diǎn)評(píng)：小作者用日記記下了春節(jié)打工的記錄，有點(diǎn)心酸!但成長(zhǎng)的過(guò)程總會(huì)經(jīng)歷風(fēng)雨的，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨才會(huì)懂得珍惜!
