紀工委半年工作總結(jié)

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀工委半年工作總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，通過扎實有效開展民主評議基層站所暨“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動，著力解決基層站所中存在的不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的突出問題，促進基層站所加強制度建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，切實維護群眾利益，為實現(xiàn)我區(qū)又好又快發(fā)展作貢獻。

二、評議暨創(chuàng)建活動的范圍對象

參加創(chuàng)建范圍：區(qū)運管所、區(qū)運管所稽查隊、瀨溪稽查崗、靈川運管站。

三、評議暨創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容

1.加強隊伍建設(shè)。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，干部職工愛崗敬業(yè)、有效履職，較好完成全年各項目標任務(wù)；（2）強化“一崗雙責”意識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，反腐倡廉工作的各項措施得到落實；（3）深入開展反腐倡廉教育，定期組織開展警示教育活動和廉政文化活動，嚴格執(zhí)行財政紀律和“收支兩條線”規(guī)定；（4）設(shè)立監(jiān)督臺和意見箱，與所在鎮(zhèn)（街道）干群關(guān)系融洽、配合良好，群眾滿意度高，社會反應(yīng)良好。

2.嚴格依法行政。（1）合理行使行政處罰自由裁量權(quán)，嚴格落實行政執(zhí)法責任制、過錯責任追究制和評議考核制等制度；（2）堅持依法管理，嚴格遵章辦事，行政執(zhí)法規(guī)范、文明、公正，程序合法；（3）行政許可、行政處罰等文書案卷使用和填制準確、齊全，歸檔及時、規(guī)范，資料完備；（4）依法履職，無、亂收費、亂罰款和各種攤派等損害群眾利益的行為。

3.提高服務(wù)質(zhì)量。（1）強化效能建設(shè)，推進和落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、AB崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制等有關(guān)制度；（2）工作人員準時辦公，熟悉業(yè)務(wù)技能，服務(wù)態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認真負責、高效便捷，杜絕服務(wù)忌語；（3）積極推行為民、便民、利民措施，簡化辦事程序，提高辦事效率，改進服務(wù)方式，強化服務(wù)功能；（4）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等各種“中梗阻”現(xiàn)象。

4.優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。（1）認真實行政（事）務(wù)公開，設(shè)立辦事公開欄，公開辦事依據(jù)、職責、程序、標準、時限和結(jié)果，公開辦事流程圖；（2）公開工作紀律、違法違紀處理規(guī)定、監(jiān)督部門、收費（罰款）標準和收繳情況等，公開投訴渠道，公開局民評辦和區(qū)紀委監(jiān)察局第二紀工委監(jiān)察分局投訴電話；（3）工作人員著裝整齊，辦公場所明亮整潔，無臟亂差現(xiàn)象；（4）服務(wù)設(shè)施齊全，辦事指南清楚，物品擺放整齊，外部標識完整，做到“六個統(tǒng)一”：統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一設(shè)施設(shè)備、統(tǒng)一標志標識、統(tǒng)一政（事）務(wù)公開、統(tǒng)一公開欄、統(tǒng)一桌牌胸卡。

5.建立長效機制。（1）認真落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制和教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度，做到責任主體明確，有分解、有考核、有追究、有報告，有規(guī)范的獎懲考核制度和辦法，能結(jié)合半年、年終工作總結(jié)對干部德、能、勤、績、廉、學(xué)進行考核、講評、獎懲；（2）內(nèi)部管理制度完善，人、財、物等各項管理嚴格執(zhí)行到位，做到紀律嚴明、管理有序；（3）嚴格執(zhí)行集體議事、談心談話、述職述廉等制度，各類會議、組織監(jiān)督、學(xué)習(xí)教育等記錄薄齊全；（4）建立對群眾反映問題快速反應(yīng)、及時辦事，有效整改、認真反饋機制，全面推行和落實基層站所“五個嚴禁”：嚴禁有令不行、有禁不止；嚴禁辦事不公，；嚴禁吃拿卡要，為政不廉；嚴禁鋪張浪費，公款吃喝；嚴禁欺上瞞下，弄虛作假。

四、評議暨創(chuàng)建活動的方式方法

（一）組織方式

此次評議暨創(chuàng)建活動在局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，由各參評單位負責主抓，按照“誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則認真抓好本單位的日常評議暨創(chuàng)建活動，定期向局民評辦報告工作開展情況；局民評辦平常加強對創(chuàng)建工作開展情況的跟蹤、指導(dǎo)、督查，組織考評驗收。

考評驗收分自評、初評、總評三個階段：各參評單位要圍繞評議暨創(chuàng)建活動五個方面20項內(nèi)容，結(jié)合日常工作開展情況組織自評，并于10月25日前形成自評報告報局民評辦；局民評辦在各單位自評的基礎(chǔ)上組織復(fù)評，排出名次，并于11月15日前形成復(fù)評報告報市局民評辦、區(qū)糾風(fēng)辦。

（二）考評標準

考評采取百分制的計分辦法，按照組織工作5%、基礎(chǔ)創(chuàng)建40%、個案整改25%、問卷測評15%、建章立制15%等五個方面進行。具體考評標準如下：

（1）組織工作（5分）。圍繞暨創(chuàng)建活動要求，各基層站所在局民評辦的指導(dǎo)下認真開展創(chuàng)建工作。未相應(yīng)制定工作方案的，扣1分；未成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)的，扣1分，未及時召開動員大會進行部署的，扣1分；站所主要負責人未在區(qū)預(yù)防腐敗網(wǎng)或相關(guān)媒體上公開承諾的，扣1分；站所及工作人員未認真對照創(chuàng)建要求開展自查自糾的，扣1分。該項總分扣完為止。

（2）基層創(chuàng)建（40分）。各基層站所圍繞評議暨創(chuàng)建活動的5個方面16項內(nèi)容，逐條逐項地對照創(chuàng)建目標要求，扎實有效地開展創(chuàng)建活動。局民評辦在各基層站所自評報告的基礎(chǔ)上，對各基層站所的隊伍建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境、長效機制等五個方面工作創(chuàng)建情況進行重點評議，發(fā)現(xiàn)其中一項工作不落實或落實不到位的，視情扣分。該項總分扣完為止。

（3）個案整改（25分）。區(qū)民評辦評議代表將通過明查暗訪、召開座談會、入戶洽談、手機短信、群眾來信來訪和開辟網(wǎng)上投訴等多個渠道對群眾反映個案問題進行收集，同時以“五卡一書”形式予以直轉(zhuǎn)快辦，各基層站所對“五卡一書”群眾反映的問題認真組織整改。被明查暗訪發(fā)現(xiàn)一起行風(fēng)或效能問題的扣0.5分；初群眾投訴的問題經(jīng)查證屬實的，每起扣0.5分；不按時上報整改結(jié)果，不按規(guī)定程序要求上報整改報告的，每起扣0.5分；個案辦事不認真，整改成效不明顯，調(diào)查結(jié)果與事實有較大出入的，每起扣1分；整改結(jié)果未在預(yù)防腐敗網(wǎng)上公開或公開不及時的，每起扣1分；發(fā)現(xiàn)將問題泄露給被反映人造成不良影響的，每起扣1.5分；對反映人打擊報復(fù)的，每起扣2分；故意弄虛作假的，每起扣2分；因行風(fēng)或效能問題被新聞媒體曝光或市里發(fā)現(xiàn)、查處、通報的，每起扣2分。該項總分扣完為止。

（4）問卷測評（15分）。局民評辦適時組織深入各單位所在地邀請地方代表進行測評，對基層站所在隊伍建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境、長效機制等五個方面創(chuàng)建工作開展情況進行社會滿意度測評。各測評指標中，五個方面各占20%分值，按照滿意、比較滿意、基礎(chǔ)滿意、不滿意四個等級進行測評。測評結(jié)果以實際測評成績按15分換算成百分制。

（5）建章立制（15分）。各基層站所針對評議暨創(chuàng)建活動中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)進行舉一反三，加強內(nèi)部監(jiān)督和制度建設(shè)，做到管理規(guī)范、按章辦事。該制度相關(guān)制度沒有制定的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分；制度制定了該上墻沒有上墻的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分；制度制定后沒有抓落實或執(zhí)行不到位的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分；創(chuàng)新機制受區(qū)級以上部門推廣或肯定的，每項分別加1分、2分、3分。

（三）結(jié)果運用

經(jīng)由局民評辦復(fù)評，按照從高分到低分進行量化評分排名。排名第一且綜合評議成績在90分以上的評為“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動示范單位；排名最后的評為“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動后進單位并上報市局民評辦、區(qū)糾風(fēng)辦。

考評結(jié)果報局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定，并在適當范圍內(nèi)予以通報，同時在當年度本系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作及績效管理中予以運用。凡被評為“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動示范單位的，在該站所及主要負責人年度評先評優(yōu)和晉職晉級方面予以優(yōu)先考慮；凡被評為“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動后進單位的，該基層站所及主要負責人當年度不得評先評優(yōu)，予以通報批評。凡連續(xù)2年被評為“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動后進單位的，該基層站所主要負責人將實行末位淘汰。

有下列情形之一的基層站所，實行“一票否決”，直接定為“創(chuàng)建文明服務(wù)窗口，實行末位淘汰制度”活動后進單位：

（1）單位年內(nèi)工作人員被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案或司法機關(guān)立案的；

（2）單位年內(nèi)因行政不作為、亂作為而引發(fā)行政復(fù)議或行政訴訟，并導(dǎo)致經(jīng)復(fù)議具體行政行為被撤銷或行政訴訟敗訴的；

（3）單位年內(nèi)因工作人員失職、瀆職造成惡劣社會影響或引發(fā)群眾性上訪事件的；

（4）在問卷測評中，滿意率低于60%的。

五、活動要求

（一）深化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展此次活動，既是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在要求，也是落實區(qū)委提出的“打造核心區(qū)、實現(xiàn)新跨越”方針的重要舉措。各單位要把這次活動作為推進本系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，細化措施，確保整個活動有序開展。