時間：2023-02-17 10:24:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇國稅辦公室工作總結，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、基本原則和治理范圍
（一）基本原則
堅持依法治理的原則；堅持企業(yè)自查與專項治理相結合的原則；堅持治理與規(guī)范相結合的原則；堅持部門協(xié)調聯(lián)動信息共享的原則。
（二）治理范圍
**市境內所有從事礦產(chǎn)品采選業(yè)的企業(yè)和個人，重點治理煤礦、鐵礦、石灰、石膏采選業(yè)。
二、工作目標和主要任務
（一）工作目標
建立綜合治稅機制，多部門聯(lián)合行動，打擊取消非法采礦點；建立信息交換機制，實現(xiàn)涉礦部門信息共享，將證照齊全的采選業(yè)戶全部納入稅收管理；推行礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)，加強稅源控管；查處打擊發(fā)票違法、偷逃稅行為，震懾涉稅犯罪；處罰與引導并重，規(guī)范企業(yè)財務核算。通過專項治理，堵塞稅收漏洞，規(guī)范稅收秩序，促進我市礦產(chǎn)品采選業(yè)健康發(fā)展和稅收收入穩(wěn)定增長。
（二）主要任務
1.打擊非法開采行為。堅決打擊私挖亂采、非法盜采礦產(chǎn)資源行為，嚴厲查處非法轉讓開采權、以采代探、注冊洗選業(yè)非法采礦等非法開采礦產(chǎn)品行為，情節(jié)嚴重的，依法從嚴查處。
2.打擊逃避稅收監(jiān)管行為。對取得礦產(chǎn)品采選資格不辦理稅務登記的業(yè)戶，督促其限期辦理，逾期不辦的，從嚴處罰。
3.打擊偷逃稅行為。對以賬外經(jīng)營、銷售不開發(fā)票、現(xiàn)金結算、隱瞞銷售收入等形式偷逃稅款的，要從嚴查處；構成犯罪的及時移交司法機關，依法追究其刑事責任。
4.嚴厲查處虛開、非法代開發(fā)票和第三方開票等擾亂稅收秩序的行為。
5.規(guī)范企業(yè)財務核算行為。對財務制度不健全、財務核算不規(guī)范的，要按照征管法及相關規(guī)定進行處罰，并責令限期改正。
6.加大礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)推行力度。各縣（市、區(qū)）政府要按照《**省人民政府辦公廳關于在全省采礦業(yè)建立礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)的通知》（辦字〔**〕63號）的要求，加快工作進度，在**年前全部安裝完畢。要切實建立起設備安裝及日常運行維護經(jīng)費保障機制。對人為破壞監(jiān)控設備的，除公安機關依法打擊外，恢復使用前民爆管理部門不予供應炸藥，電力部門不予供電。
三、具體工作步驟
按照全省統(tǒng)一安排，我市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理工作，從**年8月15日開始至**年11月30日結束，共分動員部署和自查、集中治理和鞏固、總結三個階段。
（一）動員部署和自查階段（**年8月15日至8月31日）。各縣（市、區(qū)）政府要結合實際，按照《**省礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理工作方案》和本方案要求，制定切實可行的實施方案，具體部署專項治理工作。要采取多種方式進行宣傳發(fā)動，搞好組織動員。組織所有從事礦產(chǎn)品采選業(yè)的單位和個人開展自查，及時辦理稅務登記、規(guī)范財務核算、補繳應繳稅款。對沒有推行礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)，或雖推行但沒有全部安裝到位的縣（市、區(qū)），要嚴格按照省政府辦公廳辦字〔**〕63號文件要求，制定《推行礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)安裝方案》，并于8月25日前報市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理領導小組辦公室。要做到全部推廣，不留死角，年底前必須全部安裝到位。
各級國稅、地稅、公安、國土、安監(jiān)、工商、供電等部門要密切配合,認真填寫《**市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理基礎信息交換表》（見附件2），及時向當?shù)氐V產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理領導小組辦公室報送采選業(yè)戶辦證、登記、領購火工器材（**年1-7月份）、用電量（**年1-7月份）等信息，各縣（市、區(qū)）稅收專項治理領導小組辦公室匯總后，填寫《**市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理基礎信息交換匯總表》（見附件3），并于8月25日前報市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理領導小組辦公室，為下一步集中治理做好準備。
（二）集中治理階段（**年9月1日至11月20日）。各縣（市、區(qū)）稅收專項治理領導小組要統(tǒng)一組織國稅、地稅、公安、國土、安監(jiān)、工商等部門，結合有關部門提供的信息，對所轄區(qū)域進行全面排查。嚴厲打擊各類非法開采礦產(chǎn)品行為，對沒有經(jīng)營資格的要予以取締；對漏征漏管戶要督促其立即辦理稅務登記，并依法進行行政處罰；對沒有安裝礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)的企業(yè)要督促其立即安裝；國稅和地稅要組織專門力量，對轄區(qū)內采選業(yè)戶進行納稅評估或稅務稽查，督促企業(yè)規(guī)范財務核算；對涉嫌涉稅犯罪的，稅務和公安部門要聯(lián)合行動嚴厲查處；對專項治理中發(fā)生暴力抗法等犯罪行為，公安部門要依法嚴懲。
（三）鞏固總結階段（**年11月21日至11月30日）。各縣（市、區(qū)）要及時總結和推廣治理中的成功經(jīng)驗，鞏固專項治理成果，探索建立以政府為主導、多部門綜合治稅的協(xié)調聯(lián)動機制。每一階段結束后5日內，各縣（市、區(qū)）國稅部門要將本地專項治理階段工作小結上報市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理領導小組辦公室，12月10日前上報專項治理工作總結以及礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)推行應用情況，具體報送地點為市國稅局征管科。
四、有關要求
（一）強化認識，加強領導。為了加強對全市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理工作的領導，市政府成立了全市礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理領導小組（見附件一），統(tǒng)一組織全市稅收專項治理工作，領導小組辦公室設在市國稅局，辦公室主任由市國稅局總會計師劉增科擔任。各縣（市、區(qū)）政府及有關部門要把礦產(chǎn)品采選業(yè)稅收專項治理工作列入重要議事日程，成立相應組織，保證所需人力、物力和財力，加強對專項治理工作的領導。
第一條為了規(guī)范*市國家稅務局財務管理，明確市局財務事項的審批范圍、權限和程序，合理安排經(jīng)費預算，提高資金的使用效益，增強財務管理的透明度，推進“陽光財政”，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和國家稅務總局、省國稅局有關規(guī)章制度，結合我市國稅系統(tǒng)實際情況，制定本工作規(guī)程。
第二條財務事項是指項目立項、預算分配、固定資產(chǎn)處置、銀行賬戶審簽、內部審計及其他財務事項等。
第二章審批范圍與權限
第三條財務事項審批范圍：
一、項目立項
（一）基建項目立項。全市各級國稅局按有關規(guī)定由總局、省局審批的基建項目立項，包括新建、改建、擴建、購建、修繕、裝修項目，與其他部門合建的基建項目的立項。
（二）信息化建設項目立項（以下簡稱信息化項目）。包括由總局、省局批準的信息化項目的立項。
（三）其他事項立項。包括市局的會議、出書、宣傳、出國、培訓和政府采購等項目。
二、預算分配
（一）我市國稅局系統(tǒng)年度預算方案。包括基本支出和項目支出，項目支出預算中分為基建、辦案、雙代、兩費、金稅運行費等項目的預算。
（二）市局機關年度預算方案。包括基本支出和項目支出，基本支出預算中包括會議、出書、宣傳、出國、培訓、購置、租賃、修繕、政府采購項目等分項預算，項目支出預算中分為基建、辦案、兩費、金稅運行費等分項預算。
（三）預算管理，各級國稅局預算單位年度預算確定之前所撥付的經(jīng)費（包括年度預算確定之前各級國稅局預算單位申請臨時撥付的經(jīng)費）均納入正常的預算管理范疇，沒有突發(fā)事件和特殊情況預算經(jīng)費不作調整。
（四）調整預算。包括突發(fā)事件的應急經(jīng)費和因特殊情況需要調整預算。
三、固定資產(chǎn)處置
（一）區(qū)級國家稅務局原值在3000萬元（不含，下同）以下房屋建筑物的處置。
（二）全市各級國稅局除房屋建筑物外單價原值在50萬元（不含，下同）以下的固定資產(chǎn)處置。
（三）市局備案基層分局除房屋建筑物外單價原值在2萬元（含，下同）以下和一次性處置原值總額在5萬元以下固定資產(chǎn)的處置。
四、銀行賬戶報送、備案
全市各級國稅局預算單位開立、變更和撤銷銀行賬戶的報送、備案。
五、內部審計
（一）內部財務審計年度計劃、審計方案、審計意見或者審計決定。
（二）領導干部任期經(jīng)濟責任審計（含離任審計，下同）建議、審計方案、審計意見或者審計決定。
六、其他財務事項
（一）全市國稅局系統(tǒng)年度財務決算和基建決算。
（二）市局借給各基層預算單位因預算執(zhí)行中臨時資金周轉困難且一年內可在預算撥款中扣還的臨時借款，以及因特殊情況發(fā)生的臨時借款以外的其他借款。
（三）政府采購項目的采購方式、部門集中采購目錄和采購限額標準、委托采購機構資格和供應商資格、社會中介機構取得政府采購資格等。
（四）基建項目開工報送。
（五）其他財務事項。
第四條財務事項審批權限：
一、黨組會議或局長辦公會議的審批權限：
（一）審議基建項目的上報和市局信息化項目立項。
（二）審議全市國稅局系統(tǒng)年度預算分配方案及50萬元以上的預算調整。
（三）審議系統(tǒng)符合政府采購政策的集中采購目錄和采購限額標準。
（四）審議市局局長提交的其他財務事項。
二、市局局長的審批權限：
（一）審簽黨組會議或局長辦公會議審議通過的各項財務事項文件。
（二）審簽報省局的全市各級國稅局原值在3000萬元以上房屋建筑物的處置和除房屋建筑物以外單價原值在50萬元以上固定資產(chǎn)的處置。
（三）審簽報省局的全市國稅局系統(tǒng)屬于總局、省局政府采購目錄內采購項目的采購計劃。
（四）審簽報總局、省局審批立項、開工的基建項目。
（五）審簽報省局的全市國稅局系統(tǒng)基本建設投資預算、年度預算、年度財務決算和基建決算。
（六）審簽報省局的內部財務審計工作總結。
（七）審批投資總額10萬元（不含，下同）以下5萬元以上的裝修、維修基建項目立項申請。
（八）審批區(qū)級國稅局原值在3000萬元以下房屋建筑物的處置。
（九）審批市局機關及基層預算單位單價原值在2萬元以上和一次性處置原值總額在10萬元以上50萬元以下固定資產(chǎn)的處置。
（十）審批超過2萬元的機關日常辦公費、固定資產(chǎn)購置費、差旅費、汽車維修費；對50萬元以下的預算調整或經(jīng)費劃撥以及臨時借款和其他借款進行審批。
（十一）審批領導干部任期經(jīng)濟責任審計建議、審計意見或者審計決定。
（十二）審批其他需要由市局局長審批的財務事項。
三、分管系統(tǒng)財務工作的局領導的審批權限：
（一）審核擬提交市局黨組會議或局長辦公會議審議和擬提交市局局長審批（審簽）的財務事項。
（二）審簽上報省局的全市各級國稅局預算單位銀行賬戶的開立、變更和撤銷申請。
（三）審批黨組會議研究決定的預算開支，審批市局機關內部經(jīng)費支出劃撥，并對區(qū)（分）局10萬元或以下的經(jīng)費劃撥進行審批。
（四）審批年度內部財務審計計劃、審計方案、審計意見和審計決定。
（五）審批政府采購項目的采購方式、委托采購機構資格和供應商資格、社會中介機構取得政府采購資格等。
（六）審批由市局審批立項的基建項目開工；按合同規(guī)定結合基本建設管理辦法審批基建經(jīng)費開支；審批投資總額5萬元以下的裝修、維修基建支出。
（七）審批市局機關單價原值在在1萬元以上2萬元以下和一次性處置原值總額在1萬元以上10萬元以下固定資產(chǎn)的處置，基層預算單位單價原值在2萬元以上和一次性處置原值總額在5萬元以上10萬元以下固定資產(chǎn)的處置。
（八）審批機關日常辦公費、固定資產(chǎn)購置費、差旅費、醫(yī)療費、汽車及計算機技術設備維修費的開支單次（項）開支金額在5000元以上2萬元以下；臨時借款限額在2萬元以下。
（九）審批其他需要由分管系統(tǒng)財務工作的局領導審批的財務事項。
四、分管其他工作的副處以上主管領導的審批權限：
（一）審查分管單位提出的信息化項目和其他事項立項。
（二）審批分管單位2萬元以下的臨時借款。
（三）審批分管單位的差旅費開支單次（項）支出金額不超過5000元。
（四）學歷教育及其他教育報銷，由主管教育的局領導審批。
五、接待費用的審批權限：
（一）定點酒家簽單的轉賬事項由主管財務的局領導審批。
（二）除定點酒家簽單限額按上述經(jīng)費審批權限辦理外，因工作需要確需在其他地點接待的，2000元以內的由服務中心主任或計劃財務管理科科長審批，500元以內的由服務中心副主任或計劃財務管理科財務副科長審批，辦公室所需的接待費用1000元以內的由辦公室主任審批，5000元以內的由副處以上的局領導審批，超過5000元的由正局長審批。
六、計劃財務管理科的審批權限：
（一）審核全市各級國稅局基建項目立項、開工。
（二）審核各級國稅局預算單位年度預算、調整預算、固定資產(chǎn)處置、財務決算、基建決算、臨時借款和其他借款等。
（三）審核政府采購項目的采購方式、部門集中采購目錄和采購限額標準、委托采購機構資格和供應商資格、社會中介機構取得政府采購資格等。
（四）審核并提出全市各級國稅局預算單位銀行賬戶開立、變更和撤銷的意見。
（五）審批凡屬正常損耗、報廢的固定資產(chǎn)原值在1萬元以下固定資產(chǎn)的處置。
（六）市局機關日常辦公費、固定資產(chǎn)購置費、差旅費、汽車維修費的開支單次（項）開支金額在3000元以下，臨時借款限額和按規(guī)定報銷的醫(yī)療費用在5000元以下由計劃財務管理科科長審批；開支單次（項）開支金額在2000元以下，由計劃財務管理科財務副科長審批；計算機技術設備的維修，由信息中心領導審核，列冊登記，耗材及維修費用在5000之內的由信息中心領導和計劃財務管理科科長審批。
（七）審批經(jīng)服務中心主任根據(jù)合同審核的市局大樓正常水電費用、機關辦公電話、電梯維護、保安、綠化費、清潔費、中央空調、消防設備維護保養(yǎng)費等費用。
（八）審核其他需要由計劃財務管理科審核的財務事項。
七、機關服務中心的審批權限：
（一）根據(jù)合同審核市局大樓的正常水電費用、汽車維修及保養(yǎng)、機關辦公電話、電梯維護、保安、綠化費、清潔費、中央空調、消防設備維護保養(yǎng)費等費用。
（二）屬市局的各類辦公、招待所、集體宿舍、住宅等房產(chǎn)，需維修的，一律填列有關申請表，提交申請報告，由服務中心主任審核。
（三）審核市局每次開支在10萬元之內的固定資產(chǎn)維修費用及小型零星基建施工開支，并提交施工預算單、結算單、合同。
（四）按規(guī)定組織實施政府采購的各項工作及固定資產(chǎn)的實物管理；按規(guī)定程序和手續(xù)審簽有關招待費用。
（五）審核其他需要由服務中心審核的財務事項。
八、辦公室的審批權限：
根據(jù)辦公室業(yè)務的實際需要，辦公室的日常開支單次（項）開支金額在2000元以下由辦公室主任審批。
第三章審批程序
第一節(jié)項目立項
第五條全市各級國稅局預算單位上報基建項目立項審批由計劃財務管理科商人事、監(jiān)察等有關部門審核，分管系統(tǒng)財務工作的局領導復核，提交黨組會議審議，投資總額10萬元以下的裝修、維修基建項目立項申請通過審議后由市局局長審批，投資總額10萬元（含）以上的裝修、維修等基建項目立項申請通過審議后由市局局長審簽，上報省局申請列入省局基建項目庫，其中投資總額在3000萬元以上的基建項目由省局上報申請列入總局項目庫。
培訓中心基建項目投資總額在500萬元（含）以上的由省局報總局審批，投資總額在500萬元以下，10萬元以上（含）的由省局審批后報總局備案。
對全市各級國稅局預算單位投資總額在10萬元(不含)以下的裝修、維修基建項目采用簡易程序辦理。
第六條主辦部門提出的市局信息化立項申請（附項目可行性研究報告和預算說明），由分管局領導審查，市局政府采購領導小組審核，提交黨組會議審議。審議通過后，市局計劃財務管理科列入年度預算方案；需要向省局申請經(jīng)費的項目，待省局批復預算后列入同期預算方案。確因情況變化需要調整的，經(jīng)市局政府采購領導小組研究后再提交黨組會議審定。
第七條市局其他事項立項由主辦部門提出申請，分管局領導審查，由市局局長審批后列入市局預算單位年度預算方案。
第二節(jié)預算分配
第八條全市國稅局系統(tǒng)年度預算方案由各級國稅局年度基本支出預算方案和項目支出預算方案兩部分組成。
按照財政部、總局預算編制規(guī)定，全市國稅局系統(tǒng)年度預算方案須經(jīng)以下三個程序確定：
一、編制上報年度預算。全市各級國稅局預算單位編制年度預算。計劃財務管理科審核、匯總后形成全市國稅局系統(tǒng)年度預算，報分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，市局局長審批后報省局。
二、調整上報年度預算。省局下達全市國稅局系統(tǒng)預算控制數(shù)后，計劃財務管理科根據(jù)省局下達總的預算控制數(shù)，按省局要求和全市實際情況進行調整，形成全市國稅局系統(tǒng)年度預算，報分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，市局局長審批后報省局。
三、確定年度預算方案。省局正式批復全市國稅局系統(tǒng)年度預算后，計劃財務管理科根據(jù)省局正式批復的總預算數(shù)對各級國稅局預算單位年度預算進行相應調整，報分管系統(tǒng)財務工作的局領導審核，提交市局黨組會議審議。計劃財務管理科根據(jù)市局黨組會議決議辦理預算批復文件。
第九條兩費、辦案費等項目經(jīng)費的預算分配方案由相關部門提出，會計劃財務管理科審核,相關部門的分管局領導復核，報市局局長審批或提交黨組會議審議。
第十條各級國稅局預算單位遇突發(fā)事件不能自行解決，需要市局撥付應急經(jīng)費，以及由于特殊情況需要調整預算，由基層預算單位提出調整預算申請，計劃財務管理科審核后報分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審。50萬元以上的預算調整提交黨組會議審議，50萬元以下的預算調整報市局局長審批。計劃財務管理科辦理調整預算批復文件。
第三節(jié)固定資產(chǎn)處置
第十一條全市各級國稅局處置原值在3000萬元以上的房屋建筑物和除房屋建筑物以外單價原值在50萬元以上的固定資產(chǎn)，均由資產(chǎn)處置單位提出處置申請，計劃財務管理科審核，分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，市局局長審簽后報省局、總局審批。
第十二條區(qū)級國稅局處置原值在3000萬元以下的房屋建筑物，由資產(chǎn)處置單位提出處置申請，計劃財務管理科審核，分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，市局局長審批，并報省局備案。
第十三條全市各級國稅局預算單位處置除房屋建筑物以外單價原值在2萬元以上和一次性處置原值總額在10萬元以上的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)處置單位提出處置申請，分管局領導審查，計劃財務管理科審核，分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，市局局長審批；處置單價原值在2萬元以下1萬元以上和一次性處置原值總額在10萬元以下5萬元以上的固定資產(chǎn)，由資產(chǎn)處置單位提出處置申請，主管局領導審批。
第十四條市局集中支付和調撥至各基層單位使用的固定資產(chǎn)，由實物采購部門提出采購申請和固定資產(chǎn)調撥計劃，分管局領導審查，分管系統(tǒng)財務的局領導復審，市局局長審批。計劃財務管理科根據(jù)實物采購部門提供的相關支付憑證、合同等，以及《固定資產(chǎn)調撥單》，辦理固定資產(chǎn)款項的支付及調撥手續(xù)。
第十五條計劃財務管理科辦理固定資產(chǎn)處置批復與固定資產(chǎn)調撥文件。
第四節(jié)銀行賬戶
第十六條市局系統(tǒng)財務即市局計劃財務管理科開立、變更和撤銷銀行賬戶，由計劃財務管理科提出申請，分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，報省局財務管理處審核并簽署意見后報省財專辦審批。
第十七條全市各級國稅局預算單位開立、變更和撤銷銀行賬戶，經(jīng)上級財務主管部門或分管局領導審查，由市局計劃財務管理科備案后報分管系統(tǒng)財務工作的局領導審簽后報省局及省財專辦審批。
第五節(jié)內部審計
第十八條計劃財務管理科提出年度內部財務審計計劃，分管系統(tǒng)財務工作的局領導審批，計劃財務管理科組織實施。審計方案、審計報告在征求被審單位意見后，報送分管系統(tǒng)財務工作的局領導審批，重要的應同時報送市局局長和上級內部財務審計部門。計劃財務管理科根據(jù)存在問題的程度，分別提出審計意見或者審計決定，報分管系統(tǒng)財務工作的局領導審批，送達被審計單位。年度內部財務審計工作總結經(jīng)分管系統(tǒng)財務工作的局領導審核，報市局局長審批后報省局。
第十九條人事科提出經(jīng)濟責任審計建議，分管局領導審核，報市局局長批準后，由“任期經(jīng)濟責任審計領導小組”負責組織實施。審計報告在征求被審單位意見和領導干部本人后，“任期經(jīng)濟責任審計領導小組”根據(jù)存在問題的程度，作出審計意見或者審計決定，經(jīng)分管的局領導審核，報經(jīng)市局局長批準后送有關部門和單位，并抄送被審計領導干部本人。
第六節(jié)其他重要財務事項
第二十條各基層預算單位和市局機關編制年度財務決算和基建決算。計劃財務管理科對各基層預算單位和市局機關財務決算和基建決算進行審核、匯總，經(jīng)分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，報市局局長審批。
第二十一條各基層預算單位和市局機關科室其他借款，由借款單位提出書面申請（市局機關科室須經(jīng)分管局領導審查），計劃財務管理科審核，分管系統(tǒng)財務工作的局領導復審，報市局局長審批。
第二十二條屬于總局政府采購目錄內的采購項目，各基層預算單位和市局機關報送采購計劃，市局政府采購部門匯總，市局政府采購領導小組審核，報市局局長審簽后報省局。
屬于市局政府采購目錄內的采購項目，各基層預算單位報送采購計劃，市局政府采購部門審核、匯總，市局政府采購領導小組審查（審批），市局政府采購部門組織采購。
一、加大稅收征管和協(xié)稅護稅力度，
確保完成全年任務
2009年受全球金融危機影響，我縣的財政收支形勢空前嚴峻，為全面落實年初上級下達的財政稅收任務，我所在加強稅收征管和協(xié)稅護稅工作上做了大量的工作。 2、摸清稅源底子，建立稅源臺賬。我所通過實地走訪高亭鄉(xiāng)各企業(yè)和各村組，實地了解范圍內各煙花企業(yè)、磚廠、冶煉廠等企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握各企業(yè)的產(chǎn)量、產(chǎn)值、占地面積等數(shù)據(jù)，并將所了解的情況建立了電子檔案，為國稅地稅等任務的下達提供了第一手資料。
3、加大征管和協(xié)稅力度，做到應收盡收。在耕地占用稅和契稅的征管上，我所人員加強與國土部門的聯(lián)系和配合，嚴格執(zhí)行聯(lián)合審批的程序，把好土地審批關，通過一有效措施，我所共征收耕地占用稅3萬元。另我所爭取鄉(xiāng)黨委政府的大力支持，組織鄉(xiāng)村兩級干部對范圍內違法用地進行了一次全面清理，查處了一批違法用地案子，通過一措施共征收耕地占用稅5萬元，圓滿的完了縣局下達我所的征管任務。在協(xié)稅護稅工作上，我所積級配合國稅地稅部門到開展工作，為其提供良好的稅收征管環(huán)境，并大力協(xié)助征管，為的年度任務完成貢獻了力量。
二、夯實補貼發(fā)放工作，讓惠農(nóng)政策深入人心 三、進一步加強鄉(xiāng)村兩級財務管理，規(guī)范財務收支行為
1、清理債權債務 2、清理固定資產(chǎn) 3、加強專項資金監(jiān)管
我所今年在專項資金管理方面做了一些工作，取得了一些經(jīng)驗，專項資金基本上做到設立專帳、專款專用，有力的確保了窩黃橋、金坪水渠、承上黃里飲水等重點工程項目的建設進程。
2009年的工作我們取得一些成績，同時也暴露出工作上的一些不足，特別是在宣傳工作上，我所的同志缺少煅練，這是我們今后工作的一個努力方向.總結過去，展望未來，我所定將更加倍的努力工作，實現(xiàn)新的跨躍。
四、2012年工作思路
2012年，我所的工作重點將主要放在以下幾個方面：
1、加大耕地拋荒清理工作，將耕地拋荒面積進行一次全面清理，總造冊張榜公示，對未耕種面積將上報縣局取消其種糧補貼，使種糧補貼發(fā)揮真正的作用，促使各村從基本治理耕地拋荒，增加糧食產(chǎn)量。 3、加大協(xié)稅護稅工作力度，首先加強稅法稅收政策宣傳，其次配合稅征部門加大對歷年欠稅戶的清繳力度，加強對偷稅漏稅行為的打擊，確保全面完成全年各項稅收任務。
4、加強鄉(xiāng)村兩級財務管理，政府
的財務管理將在預算收支上下功夫，年初將各部門收支預算審定報批后，年度收支將嚴格按預算執(zhí)行，近一步規(guī)范收支行為。村級財務管理主要在抓白紙發(fā)票上入手，2012年，我所計劃村級務開支基本杜絕白紙發(fā)票。
5、改造財政所辦公環(huán)境，由于近年來
財政所業(yè)務量的不斷加大，現(xiàn)有辦公條件已不能滿足正常的工作需要，在請示縣局批準后，2012年我所計劃將一層的兩個房間全部改造成辦公室，以適應辦公的需要。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“兩型社會”與和諧社會建設要求，不斷挖掘貨運物流市場生存與發(fā)展?jié)摿Γ纳泼裆杖罕姡瑒?chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，為商圈及周邊地區(qū)提供優(yōu)質的物流配套服務，以促進全區(qū)物流業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
二、組織領導
為加強對貨運物流中心整治提質工作的領導，區(qū)政府成立貨運物流中心整治提質工作領導小組。
組長：
副組長：
成員單位：區(qū)政府辦、區(qū)商務局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)建設局（重點辦）、區(qū)房產(chǎn)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)城管局、區(qū)交通局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)規(guī)劃分局、區(qū)交警大隊、區(qū)消防大隊、區(qū)工商聯(lián)和街道辦事處。
領導小組下設辦公室，辦公室設在街道辦事處，由同志兼任辦公室主任，同志任辦公室副主任，負責貨運物流中心整治提質的日常工作。
領導小組下設9個工作小組：
（1）標識工作小組。組長：吳平輝，組員：區(qū)民政局、區(qū)交警大隊、區(qū)重點辦和街道辦事處相關工作人員。主要負責交通規(guī)劃、設計、指導、協(xié)調，對場內合理分區(qū)，統(tǒng)一規(guī)劃編排新的樓棟、門牌號碼，以及主干道標識、標牌、標線及紅綠燈等設計建設工作。
（2）聯(lián)合辦公陣地建設工作小組。組長：，組員：區(qū)建設局、區(qū)規(guī)劃分局和街道辦事處相關工作人員。主要負責貨運物流中心聯(lián)合管理辦公室陣地建設的設計、規(guī)劃、招標、施工等任務。
（3）交通整治工作小組。組長：，組員：區(qū)交警大隊、區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊和街道辦事處相關工作人員。主要負責道路交通整治與交通管理，規(guī)范場內車輛行駛方向、停放秩序。
（4）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作小組。組長：，組員：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)交通局、區(qū)消防大隊、派出所和街道辦事處相關工作人員。主要負責生產(chǎn)安全、消防安全的監(jiān)督管理，督促經(jīng)營業(yè)主落實安全生產(chǎn)制度，打擊非法儲運危化物品等違法違規(guī)行為。
（5）治安管理工作小組。組長：，組員:區(qū)公安分局刑偵大隊、治安大隊、派出所和街道辦事處相關工作人員。主要負責治安出警和案件偵破，打擊欺行霸市、欺騙敲詐、偷盜等擾亂貨運物流市場秩序的黑惡勢力團伙。
（6）矛盾糾紛調處工作小組。組長：，組員：區(qū)工商聯(lián)、區(qū)司法局和街道辦事處相關工作人員。主要負責貨運物流矛盾糾紛調處。
（7）城市管理工作小組。組長：，組員：區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)城管綜合執(zhí)法大隊和街道辦事處相關工作人員。主要負責市容衛(wèi)生保潔工作，清理整頓流動攤販，拆除違章建筑和廣告，規(guī)范門店廣告。
（8）行管物管工作小組。組長：，組員：區(qū)交通局、區(qū)商務局、區(qū)民政局、區(qū)房產(chǎn)局和街道辦事處相關工作人員。主要負責擬定貨運市場發(fā)展規(guī)劃、調整產(chǎn)業(yè)結構、招商引資、提供信息咨詢服務，規(guī)范貨運物流企業(yè)和貨運車輛的經(jīng)營行為，以及規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理，指導小區(qū)成立業(yè)主委員會。
（9）工商稅務管理工作小組。組長：，組員：區(qū)工商分局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局相關工作人員。主要負責依法取締無照經(jīng)營，糾正超范圍經(jīng)營，嚴肅查處合同欺詐、不正當競爭等行為，以及對經(jīng)營戶合理定稅，依法征收，建立長效征收機制。
三、工作目標
通過開展整治提質工作，進一步優(yōu)化物流中心的交通、經(jīng)營、商住、稅征秩序和發(fā)展環(huán)境，完善基礎設施和配套功能，提升管理機制、物流業(yè)態(tài)水平，提高物流效益，努力打造高效快捷、輻射面廣的現(xiàn)代貨運物流基地。
四、主要措施
（一）實施聯(lián)合管理，逐步優(yōu)化環(huán)境服務
對貨運物流中心進行聯(lián)合統(tǒng)一管理，服務經(jīng)營戶，理順管理和服務職能。
（二）完善基礎配套，逐步優(yōu)化交通運行
一是打通“微循環(huán)”。車輛進出分流，場內循環(huán)行駛。二是完善交通設施。在馬王堆路與石壩路、桂友路交匯處設置紅綠燈，主干道中間設置隔離鐵柵。三是加強車輛管理。主干道兩廂禁止車輛亂停亂放，場內車輛有序停放。
（三）統(tǒng)一規(guī)范標識，逐步優(yōu)化市場管理
一是規(guī)范樓棟門牌號碼標識。對二號小區(qū)、A區(qū)、B區(qū)、C區(qū)、D區(qū)，友誼四號小區(qū)、D區(qū)、E區(qū)進行合理分區(qū)，統(tǒng)一規(guī)劃編排新的樓棟、門牌號碼。
二是規(guī)范路牌標識。在萬家麗路和長沙大道進入市場的路口設立標識物流中心區(qū)域劃分的路牌；在市場內馬王堆路與桂友路、石壩路的交叉路口設立紅綠燈和相關路牌。
三是規(guī)范地面標識。進一步完善道路地面標識，標明車輛行駛方向和停放位置。
四是規(guī)范物流招牌標識。按要求統(tǒng)一訂制物流招牌；可在樓棟兩側設立標識本棟物流名稱的活動招牌。
（四）開展專項整治，逐步改善經(jīng)營生活環(huán)境
針對目前存在的“亂、堵、差、怨”等突出矛盾和問題，逐項進行治理整頓。公安、交警、交通、城管、環(huán)衛(wèi)、安監(jiān)、消防、工商、稅務等職能部門根據(jù)各自職責，積極采取行動，加強執(zhí)法檢查力度，不留死角，確保經(jīng)營環(huán)境得到有效改善。
（五）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，逐步實現(xiàn)市場提質升級
對貨運物流中心內的飲食、旅店、休閑娛樂等科學分區(qū)，合理調整，便于市場管理，不斷增強市場活力。
五、實施步驟和時間安排
（一）宣傳部署階段（1月20日—2月28日）。主要任務是分析情況，制定方案，組織力量，宣傳發(fā)動。各工作小組、各單位要對貨運物流中心的現(xiàn)狀進行認真分析，摸清當前貨運市場存在的突出問題，結合實際情況制定切實可行的專項整治工作方案。全面動員部署，加大宣傳發(fā)動力度，迅速形成整治提質工作的強大聲勢。
（二）專項整治階段（3月1日—6月30日）。主要任務是在準備動員的基礎上，抓好基礎建設，針對存在的突出矛盾和問題，逐項進行治理整頓。各工作小組、各單位對物流中心的各種標識等基礎設施建設、陣地建設和專項整治行動，按各自的具體工作方案開展實施。主動化解矛盾，排除各種阻力，確保各項工作落到實處，取得實效。
（三）檢查驗收階段（7月1日—7月10日）。主要任務是檢查驗收和總結。基礎建設和集中整治完成后，各工作小組對各自的專項工作進行認真自查總結，將情況上報領導小組辦公室，領導小組將組織相關部門進行檢查驗收。檢查的重點是物流中心的基礎設施服務功能是否完善，交通、經(jīng)營、稅征秩序是否正規(guī)，物流市場違法違規(guī)行為是否得到有效遏制，經(jīng)營環(huán)境是否得到改善，群眾是否滿意等。
六、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各單位要站在講政治、講大局的高度，充分認識開展物流中心整治提質工作的重要性，切實把物流中心整治提質專項工作列入重要議事日程。建立聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究部署整治提質工作，確保各項工作落到實處。
（二）各負其責，密切配合。此次整治提質物流中心專項工作涉及面廣，工作難度大，需要各職能部門積極配合。各職能部門要明確責任，強化協(xié)作，建立協(xié)調聯(lián)動機制，共同打擊非法經(jīng)營、偷稅漏稅、不服從管理等擾亂物流市場秩序的違法違規(guī)行為。
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期：___________
2021年2月林業(yè)局個人工作總結
__年，林業(yè)局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的業(yè)務指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以建設完備的森林生態(tài)體系、發(fā)達的森林產(chǎn)業(yè)體系、穩(wěn)固的森林資源安全保障體系和繁榮的森林生態(tài)文化體系為目標，以全面推進“十有民生行動計劃”為己任，以加快發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)為基本方向，堅持興林富民的方針，大規(guī)模植樹造林，大力發(fā)展森林產(chǎn)業(yè);堅持科教興林、依法治林，不斷優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境;對標京津，全力打造環(huán)首都風光秀麗的生態(tài)帶，各項林業(yè)事業(yè)穩(wěn)步扎實，卓有成效。
(一)優(yōu)化行政審批，強化行業(yè)管理
一是嚴格執(zhí)行平原人工林限額采伐和憑證采伐管理制度。
對不符合要求的采伐申請堅決不予審批。對每一宗采伐都嚴格執(zhí)行了伐前調查設計、伐中監(jiān)督和伐后驗收。嚴格控制采伐總量，截止目前，共發(fā)放林木采伐許可證___張，采伐蓄積1524.7立方米。
二是加強木材流通及木材經(jīng)營加工許可管理。
按照《___省木材經(jīng)營加工運輸管理辦法》的有關規(guī)定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環(huán)節(jié)進行嚴格管理，嚴防木材非法流通。對申辦木材經(jīng)營加工許可證的申請人，嚴格按照上級相關文件的規(guī)定進行資格審核，對符合要求的核發(fā)木材經(jīng)營加工許可證，截止目前，共辦理木材經(jīng)營加工許可___份。
三是繼續(xù)完善林權制度改革。
嚴格林權證核發(fā)程序，依法對權屬明晰、造林符合規(guī)定的林地進行確權發(fā)證，保障林木所有者的合法權益。截止目前，新辦理林權證___份。
(二)狠抓植樹造林，實現(xiàn)“貌有所變”
一是按照文明生態(tài)村及新民居建設標準，我們抽調精干技術力量幫助幫扶村進行規(guī)劃設計。
幫助村街規(guī)劃村莊綠化，營造樹綠花美綠樹成蔭的優(yōu)美環(huán)境。結合鄉(xiāng)村整理，對新整修的街道和進村路兩側，栽植綠化帶。在有條件的村街，在街道兩側和村民休閑廣場栽植園林美化樹種，提升美化效果，二是鼓勵村民營造速生豐產(chǎn)片林或環(huán)村林帶，有效利用沙荒地廢棄地植樹造林，推介栽植107楊、中林以及毛白楊。我局將集中連片的新造林(包括秋季造林)上報省林業(yè)廳，爭取列入“三北”防護林工程，對規(guī)劃的新造林給予每畝___元的工程項目款補貼。截止到目前，我市已完成春季造林___畝，完成造林比例___%。其中十城森林綠景建設工程__畝;百村綠蔭掩映樣板工程___畝;千里景觀林帶建設工程___畝;萬畝林果網(wǎng)片建設工程共計___畝，即農(nóng)田林網(wǎng)___畝，防護林工程___畝，名優(yōu)特果品基地__畝，林果苗木繁育基地___畝，林木覆蓋率達到__%。
(三)完善森林防火體系，保護森林資源
我局積極向市委、市政府和上級部門申請資金、物資和政策的扶持，逐步完善森林防火體系建設。一是機構建設規(guī)范化。嚴格按照森林防火工作的要求逐級建立防火機構：市政府建立森林防火指揮部;指揮部下設防火辦公室，防火辦公室建在林業(yè)局;森林防火重點鎮(zhèn)政府建立專職護林員。明確防火職責。二是預警預防現(xiàn)代化。我們在黃土莊、段甲嶺兩___區(qū)建立了森林防火無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)。設立了兩個前端監(jiān)測點和一個基站，并在林業(yè)局建立了視頻監(jiān)控中心，___了森林火災自動識別和報警系統(tǒng)，全天候對兩___區(qū)進行監(jiān)控。三是火災撲救專業(yè)化。林業(yè)局已經(jīng)組建了一支___人的森林火災撲救隊伍，并邀請有森林防火經(jīng)驗的專家，對___名撲救隊員進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練，大_大提高了我們的撲火和自救水平。
(四)防治林木病蟲害，促進資源增長
堅持“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的方針，在具體運作上，采用幾年來行之有效的綜合防治措施，切實加強疫情監(jiān)測和群防力度，充分發(fā)揮基層___作用，科學除治，有針對性的消滅死角死面，努力拔除疫點，確保了我市的生態(tài)安全。截止目前，完成春尺蠖、楊扇舟蛾、楊小舟蛾、楊樹潰瘍病等林木其他病蟲害防治面積___萬畝，美國白蛾防治___萬畝，有效地保護了我市森林資源。
(五)抓好科技服務，促進農(nóng)民增收
為了讓果農(nóng)及時掌握果品生產(chǎn)信息，改變舊的管理模式，提高科技管理水平，促進農(nóng)民增收，我局多措并舉狠抓科技服務。一是聘請___農(nóng)大園藝學院孫建設院長多次來我市進行林業(yè)科技培訓，同時___開展多種形式科技下鄉(xiāng)活動，到?jīng)t陽鎮(zhèn)高各莊村、楊莊鎮(zhèn)范港村、燕郊鎮(zhèn)大石莊村、段甲嶺鎮(zhèn)東公樂村等村街，培訓果農(nóng)__人次。
(六)強化行政執(zhí)法，推進依法治林
我局開展了經(jīng)營加工清理整頓，打擊破壞森林資源和陸生野生動物資源的違法犯罪專項行動。共清理整頓木材經(jīng)營加工廠點___處;查處涉林違法案件___起,其中非法調運___起,濫伐林木___起,森林火災___起,有效震懾了違法分子，破壞森林資源的違法犯罪行為得到有效遏制。
個人工作總結范文
__上半年，我局在市局黨組正確領導下，按照年初工作部署和目標任務，認真貫徹市局黨組工作主線，以弘揚___精神、改進工作作風為抓手，積極推進依法治稅和機制創(chuàng)新，以___稅收收入為中心、把納稅服務和稅收征管兩大核心業(yè)務作為轉變地稅事業(yè)發(fā)展方式的主攻方向，把提升干部內生動力和社會稅收遵從度作為轉變地稅事業(yè)發(fā)展方向的根本出發(fā)點和落腳點。為全面完成稅收任務奠定基礎，促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我局__上半年各項稅收工作完成情況匯報及__下半年工作安排如下：
__上半年各項稅收工作完成情況
(一)___收入工作中，我局主要從以下六個方面入手
1、強化稅收分析。完善稅收分析預測機制，從事后分析向事前預測、事中監(jiān)控轉移，分層級對不同類型的納稅人進行分析監(jiān)控，及時掌握稅源分布、稅源結構及其變化情況;同時采取有效措施，著重從地方經(jīng)濟運行、稅收政策調整、征管措施落實、重點稅源變化等情況，分析預測其對稅收收入的影響程度，提高___收入的預見性、針對性和安全性。__上半年，我局堅持月分析、月考核，每月稅收預測準確率都在穩(wěn)步提高。
2、強化稅收收入目標責任制。認真落實年初稅收收入計劃，在深入進行稅源分析的基礎上，及時把任務細化、將稅收任務分解到科、人、細化到月，并著力抓好___稅收收入工作，做到“以月保季，以季保年”。一是針對年初全區(qū)已開工的項目，全局樹立項目就是稅源的理念，努力做到“建設項目一立項，稅收管理就跟上，項目一結束，稅收收入就結清”。二是通過抓重點稅源、抓新增稅源、抓后續(xù)稅源、抓小稅種管理和抓納稅服務及征管質量考核。全力以赴保障稅收任務完成。
___、___控稅。宣傳和普及新修訂的《___管理辦法》是__上半年__上半年___管理工作的重頭戲。對全局查帳征收戶進行了8場次___多人的培訓。
4、切實加強稅種管理。
——抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，一是規(guī)范工作程序和確保錄入質量的的基礎上，加大宣傳輔導力度，做到宣傳、輔導、執(zhí)行三到位提高匯算質量。同時做好企業(yè)所得稅日常管理工作。按月進行上報企業(yè)所得稅跟蹤問效機制材料和企業(yè)所得稅月度和季度重點稅源分析。二是做好企業(yè)所得稅網(wǎng)上匯算清繳受理審核工作，完成__年企業(yè)所得稅匯算清繳戶___戶，其中：集中繳納企業(yè)所得稅___戶，實際匯算面達到了___%。三是完成大中小微企業(yè)稅收劃型戶為___戶。
——認真做好年所得___萬元個人所得稅自行申報工作。截止到申報期結束，累計受理___人，相比上年___人增長___人，增幅___%。
——認真安排建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅和土地增值稅清查工作。
——積極做好“營改增”試點工作。按照市局要求對涉及交通運輸業(yè)、部分現(xiàn)代服務業(yè)納稅人戶數(shù)、繳納稅款情況和欠稅情況進行了全面摸底，并在此基礎上，積極對納稅人進行宣傳輔導，填制“確認表”，及時與國稅溝通聯(lián)系，確定交戶事宜，分兩次向國稅移交戶數(shù)___戶，___年累計繳納營業(yè)稅為___萬元。其中：__年繳納營業(yè)稅___萬元，__年繳納___萬元，__年__-__月繳納___萬元。目前，此項工作還在進行中，預計__月__日完成。
(二)進一步加強稅收征管力度，全面強化稅收精細化管理，保持稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
在稅收收入基數(shù)不斷增大、經(jīng)濟增速相對平穩(wěn)、管理任務日趨繁重的情況下，繼續(xù)保持稅收收入高速增長的難度和壓力進一步加大。面對這種情況，我局牢牢把握___稅收收入原則，稅收收入保持持續(xù)增長，截止到__月__日，累計完成全口徑收入___萬元，較上年同期105,___萬元增收___萬元，增長___%。其中:一般預算累計完成收入___萬元，較上年同期74,___萬元增收___萬元，增長___%，完成市局下達__年一般預算收入計劃___萬元的___%，低于全年平均進度近___個百分點。
稅收收入的主要特點有：一是稅收保持高速增長。我局加___管措施，克服經(jīng)濟下滑，政策改變等不利因素，保障稅收高速穩(wěn)定的增長，__年__上半年共計完成全口徑收入___萬元，較上年同期105,___萬元增收___萬元，增長___%，比__年同期高出___個增長點。二是營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅三大主體稅種貢獻份額大，占全部稅收的的___%，營業(yè)稅共實現(xiàn)收入___萬元，同比增收___萬元，增長___%,企業(yè)所得稅共實現(xiàn)收入___萬元，同比增收___萬元，增長___%，土地增值稅共實現(xiàn)收入___萬元，同比增收___萬元，增長___%;三是房地產(chǎn)業(yè)一直是我區(qū)重要的稅收來源。截止到__月房地產(chǎn)企業(yè)共累計繳納了___萬元，占全部稅款的___%。
工作總結是為了我們的工作能夠做得更好，我們的能力有所提高而要求撰寫的，這個工作總結要怎么去寫呢?小編為大家準備了快遞業(yè)務員個人工作總結范文模板，希望對大家有幫助。
快遞業(yè)務員個人工作總結范文模板一
20xx年已經(jīng)過去，經(jīng)過又一年的物流管理工作，公司的物流工作已進入了穩(wěn)步發(fā)展階段，同時自己在物流管理方面的能力也得到了鍛煉與提高。
一、物流費用
物流費用控制是一項重要的工作，要用合理的物流成本去實現(xiàn)高效、高質量、高附加值的物流業(yè)務是一件很難的管理工作。而我司的物流結構模型是“總部集中制”，因此控制物流費用，總部必須有一套完善的物流規(guī)章制度。通過它來控制各分公司的物流指令下達、物流配送作業(yè)，從而控制物流費用。第八年的物流費用相對往年來說比較合理，整體費用有所上升降。表現(xiàn)在以下：
1、配送費用：隨著公司銷售量的增長，物流費用的絕對值有所增長，但是物流費用與銷售比整體有所下降。
2、倉儲費用：銷售量的增加，倉庫費用也在增加。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，公司對原材料的需求也越來越告，進而對倉儲的需求也越來越高，因此今年的倉儲費用增加，但是與銷售額的比值十下降的。
二、物流配送
1、物流配送是銷售物流中的關鍵環(huán)節(jié)之一，配送時間的及時性，貨物的安全性是物流配送作業(yè)質量的直接表現(xiàn)。在第八年，我部門狠抓到貨及時性的考核，嚴格按照物流流程的有關規(guī)定做到及時、準確、高質量的配送。在這種嚴格的要求下，我部門從上到下都緊張起來，全力做好公司的物流配送，加強配送市場的管理，實施每票貨物的跟蹤，并把跟蹤信息及時反饋到物流經(jīng)理。每月及時召開回顧會議，對上月出現(xiàn)的`問題及時總結。第八年我部門的配送準時到達率99.37%，運輸數(shù)據(jù)回傳及時率99.62%、回單完備率99.74%，貨物損失率為0。退貨時間的及時性也比20xx年有提高，大部分退貨商品都能在一周內返回。
2、在貨物配送中也遇到一些問題：
（1）、客戶單據(jù)的簽收蓋章。
（2）、配送嚴重超時導致客戶銷售損失的彌補問題。
三、倉庫管理
1、20xx年各倉庫庫存大量增加。因為公司生產(chǎn)規(guī)模擴大，發(fā)展速度很快，因而倉庫平均庫存大大增加。出入庫數(shù)量也增加，如此大的業(yè)務量勢必給倉庫管理帶來很大的不便。
2、第八年倉庫管理從兩方面著手，即倉庫日常維護管理和倉庫數(shù)據(jù)信息管理。在倉庫日常維護管理方面，要求保管員每日打掃庫內衛(wèi)生，調整倉庫貨物的堆碼，使倉庫貨物整潔干凈，提高倉庫面積的使用率。在有條件的情況下，對部分物品，如維修物料、小禮品、宣傳單等推廣使用貨架管理，現(xiàn)在倉庫已在使用貨架管理，使用后反映比較好。同時，部門不定時到倉庫進行檢查，督促保管員加強日常的維護。在數(shù)據(jù)信息管理方面，要求倉庫與統(tǒng)計每日核對庫存帳，統(tǒng)計與我司指令下單人員核對每日的指令，倉庫每周實物盤點。為了加強庫存數(shù)據(jù)的管理，從10月份開始，每月寶供必須做庫存分析。
四、信息系統(tǒng)管理
信息起到連接各物流環(huán)節(jié)的橋梁作用，如運輸信息、配送信息、庫存信息、物流市場信息等。運輸信息，僅指干線運輸，在20xx年，經(jīng)常與總部及jy物流公司電話聯(lián)系貨源信息，并把信息反饋到分公司，讓分公司掌握貨物在途情況，提前安排貨物的銷售，更有利于銷售業(yè)務。配送信息，xx物流公司每日跟蹤貨物的配送在途情況，及時把真實的信息反饋到經(jīng)營部和我這里，這樣加強配送在途的跟蹤，更能掌握貨物配送情況，出現(xiàn)問題后能加快處理速度。庫存信息，保證庫存的準確性是根本，因此要求xx物流公司每日核對庫存，使庫存實物與電腦帳、手工帳務必一致。準時給分公司發(fā)送庫存日報表。物流市場信息，這是了解物流市場動態(tài)的信息之一，經(jīng)常搜集有關物流信息，如運輸價格、貨站經(jīng)營狀況、物流公司狀況、國家物流方面的政策法規(guī)等。有了這些信息更能使我們調整物流策略，制定物流工作計劃。
快遞業(yè)務員個人工作總結范文模板二
20XX年已經(jīng)過去，回首一年來的，盡管我為的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉的工作及對操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
1、政治、品德素質修養(yǎng)及工作心態(tài)。尊紀守法，崗敬業(yè)，具有強烈的感和事業(yè)心，積極主動認真的學習知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室和工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向請教、向同事學習、自己摸索，在短的內理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，為下一步工作打好基礎。
3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它工作。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守，保證按時出勤，堅守。
5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作平有了長足的進步。
總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
快遞業(yè)務員個人工作總結范文模板三
自____年春節(jié)入職，先后在解放路攬投站、人民路攬投站實習并成為一個合格的速遞業(yè)務員。隨著公司改革和同志們的幫助逐漸成長，在風雨里的艱辛中也體會到了本職工作的快樂。每一個客戶輕聲的謝謝就是的理解，至今還記得一位太婆拉著我的說：“孩子，歇會。”在以往的工作中：
一：服從。認認真真完成領導交給的每一項任務，對的服從，不對的堅決服從。逐漸從一個投遞員向一個速遞業(yè)務員轉變，把每個客戶當朋友，客戶的電話就是沖鋒號，第一時間趕到客戶面前做好攬投。__年5月公司成立建華路攬投站，是一個前進的轉折點也是最辛苦的時間，每天中午一碗窩子面馬上投遞決不耽誤客戶一秒一分，只為客戶寄出的是情中國郵政ems全心全速理念。我服從了也更加懂得服從的意義和重要性。在入職的3年時間里不停的在變動工作環(huán)境地點，有時候真的很不理解但還是堅定不渝的完成本職工作。我知道領導這樣安排肯定有領導的理由，在未來的工作中也會更加的服從調動。
二：營銷。第一屆諸葛亮文化節(jié)__年舉辦，在投遞過程中找到當時主管教授順利拿下23份寄往香港和韓國的邀請函業(yè)務實現(xiàn)收入2648元。同期也談下了襄樊大學校企委培班383份通知書業(yè)務實現(xiàn)收入7660元。客戶不論大小只要使用ems就全心服務，陸續(xù)和襄樊清永鑫貿易有限公司、襄樊贏都實業(yè)有限公司、襄樊銀基棉花公司、襄樊市國稅局、襄樊市煙草營銷中心、雙匯集團襄樊分公司、國景辦公等多家單位建立長期合作關系。在公司大刀闊斧的改革洪流中，按照公司大力開發(fā)金融業(yè)合作業(yè)務的方針，盡量滿足客戶需求的基礎上先后與華夏銀行襄陽分行、建行鐵路支行、長江證劵等建立標準件合作業(yè)務。
三：團隊。一個優(yōu)秀的軍師抵不過三個優(yōu)秀的士兵，在現(xiàn)任經(jīng)理的帶領下，全站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執(zhí)行的良好氛圍，我在這個團隊里是個兵同樣也是個驕傲的兵。公司也不斷提供機會給予培訓、鍛煉，先后派遣至省公司學習、建華路站長實習使業(yè)務水平和專業(yè)知識短期內得到迅速提高。在這個大團隊里我也是自豪的兵，深信ems全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的發(fā)展。
根據(jù)國務院《關于開展第二次全國經(jīng)濟普查的通知》（國發(fā)〔20*〕35號）和省政府《關于開展第二次全國經(jīng)濟普查的通知》（川府發(fā)〔20*〕8號）以及市政府《關于開展第二次全國經(jīng)濟普查的通知》（成府發(fā)〔20*〕28號）精神，為認真組織實施全區(qū)第二次經(jīng)濟普查工作，結合實際，制定本方案。
一、普查目的和意義
*區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查是區(qū)政府的重要工作任務。通過普查，全面掌握全區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結構和效益等情況，了解全區(qū)產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)業(yè)技術的現(xiàn)狀以及各生產(chǎn)要素的構成，摸清全區(qū)各類企業(yè)和單位能源消耗的基本情況，建立經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，健全基本單位和個體經(jīng)營戶名錄庫，為研究制定全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提高政府的決策與管理水平，改革統(tǒng)計調查體系，完善國民經(jīng)濟核算制度，健全統(tǒng)計監(jiān)測和預警、預報系統(tǒng)奠定基礎。同時，為社會公眾提供信息服務。
認真搞好此次經(jīng)濟普查，對于摸清我區(qū)“家底”，確定我區(qū)經(jīng)濟總量在中心城區(qū)的地位具有至關重要的作用。同時，對于摸清我區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)勢以及未來經(jīng)濟發(fā)展定位，全面貫徹科學發(fā)展觀，優(yōu)化經(jīng)濟結構，提高宏觀調控能力，促進社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，開拓新的就業(yè)渠道，改善人民生活，全面建設小康社會具有十分重要的意義。
二、普查的對象、行業(yè)范圍、內容表式和時間
（一）普查對象
在我區(qū)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位、民辦非企業(yè)組織以及個體經(jīng)營戶。
（二）行業(yè)范圍
采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，以及公共管理與社會組織等。
（三）普查內容與表式
第二次經(jīng)濟普查的主要內容包括：單位基本屬性、從業(yè)人員情況、財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、能源消耗、主要生產(chǎn)設備、信息化和科技活動情況等。
普查對法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位及個體經(jīng)營戶等不同調查對象，按照性質、行業(yè)、規(guī)模等共設置規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，資質以內建筑業(yè)企業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)企業(yè)，限額以上交通運輸、倉儲和郵政業(yè)企業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)，限額（星級）以上住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，限額以上服務業(yè)企業(yè)，全部限額（規(guī)模）以下企業(yè)和各類非企業(yè)（行政、事業(yè)單位）以及個體經(jīng)營戶等設置普查“一套表”。
（四）普查時間
全國第二次經(jīng)濟普查的標準時點是20*年12月31日，時期資料為20*年度。
三、組織實施
經(jīng)濟普查工作在區(qū)政府統(tǒng)一領導下組織實施。成立以區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長張濟環(huán)同志為組長，區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長夏先義，區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長杜海波，區(qū)政府副區(qū)長李大江為副組長的*區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查領導小組，成員單位由區(qū)政府辦、區(qū)目督辦、區(qū)外宣辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、區(qū)編辦、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)公安分局、*工商局、區(qū)質監(jiān)局等部門組成。*區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查領導小組下設辦公室（設在區(qū)統(tǒng)計局，以下簡稱區(qū)經(jīng)濟普查辦），具體負責全區(qū)經(jīng)濟普查的組織實施和日常事務，辦公室主任由區(qū)統(tǒng)計局局長兼任。
區(qū)屬各經(jīng)濟主管部門要確定專人負責經(jīng)濟普查工作，配合區(qū)經(jīng)濟普查辦完成經(jīng)濟普查的相關事宜。
各街道辦事處要設立普查領導小組及辦公室。各社區(qū)要建立經(jīng)濟普查站。各街道辦事處經(jīng)濟普查辦公室作為普查工作的具體實施單位，要本著精干、高效的原則，抽調具有一定經(jīng)濟知識和統(tǒng)計業(yè)務能力的人員擔任普查員和普查指導員。各街道辦事處經(jīng)濟普查辦公室對普查指導員和普查員進行業(yè)務培訓并考核后，頒發(fā)普查指導員證或普查員證。普查指導員和普查員在開展普查工作時，應當主動出示證件。普查員負責實施清查摸底和組織指導普查對象填報普查表。普查指導員負責指導、檢查普查員的工作。
四、職責分工
第二次經(jīng)濟普查遵循全區(qū)統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、各街道辦事處分級負責、各方共同參與的原則。區(qū)經(jīng)濟普查辦是全區(qū)經(jīng)濟普查工作的具體組織實施和工作協(xié)調機構，內設綜合協(xié)調宣傳組、業(yè)務組、數(shù)據(jù)處理組、后勤保障組等4個工作小組。區(qū)經(jīng)濟普查辦各成員單位及相關部門職責分工如下：
區(qū)政府辦負責協(xié)助區(qū)經(jīng)濟普查辦開展經(jīng)濟普查協(xié)調工作。
區(qū)目督辦負責經(jīng)濟普查工作主要事項的督查督辦。
區(qū)統(tǒng)計局負責全區(qū)經(jīng)濟普查工作的具體組織與業(yè)務指導。
區(qū)外宣辦負責協(xié)調經(jīng)濟普查宣傳動員方面的工作，配合區(qū)經(jīng)濟普查辦組織新聞單位做好普查各個階段的宣傳工作。
區(qū)發(fā)改委負責協(xié)助區(qū)經(jīng)濟普查辦對普查數(shù)據(jù)的審核評估。
區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局負責提供全區(qū)各工業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的單位名錄庫，協(xié)調對企業(yè)的清查和普查登記工作，并配合做好全區(qū)能源普查工作。
區(qū)財政局負責協(xié)調普查經(jīng)費的落實。
區(qū)編辦負責提供全區(qū)機關事業(yè)單位的名錄等工作。
區(qū)民政局負責提供社團組織機構名單和民辦非企業(yè)單位名錄方面的工作。
*工商局負責提供企業(yè)和個體工商戶名錄方面的工作。
區(qū)國稅局、區(qū)地稅局負責提供所轄征稅對象的企業(yè)和個體工商戶名錄方面的工作。
區(qū)質監(jiān)局負責提供組織機構代碼方面的工作。
區(qū)監(jiān)察局負責對在經(jīng)濟普查工作中失職、瀆職、不作為的單位及個人按行政問責制相關規(guī)定進行處理。
區(qū)公安分局負責做好所屬單位的清查和普查登記，以及提供全區(qū)特種行業(yè)單位名錄，并協(xié)助做好特種行業(yè)單位普查工作。
區(qū)服務業(yè)委員會負責提供全區(qū)三資企業(yè)單位名錄工作，負責牽頭協(xié)調三產(chǎn)業(yè)單位的清查、普查登記以及數(shù)據(jù)評估、審核工作。
區(qū)建設局負責提供全區(qū)建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)名錄。
區(qū)房管局負責提供全區(qū)物業(yè)管理單位名錄，組織各級物業(yè)公司配合做好所管理的寫字樓、物業(yè)小區(qū)內單位的普查工作。
區(qū)工業(yè)總部基地管委會負責提供工業(yè)開發(fā)區(qū)內各類企業(yè)單位名錄，負責做好工業(yè)開發(fā)區(qū)內各類企業(yè)單位的清查和普查登記工作。
區(qū)教育局負責提供所屬各類學校、托幼園的名錄，負責做好所屬單位的清查以及普查登記工作。
區(qū)衛(wèi)生局負責提供所屬衛(wèi)生系統(tǒng)以及個體行醫(yī)名錄，做好本系統(tǒng)各單位的普查工作，負責做好衛(wèi)生行業(yè)的清查工作。
區(qū)旅游局負責整理并提供全區(qū)旅行社單位名錄，并協(xié)助做好旅游行業(yè)普查工作。
區(qū)文廣局負責提供全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)單位名錄，協(xié)助做好文化行業(yè)的普查工作。
各統(tǒng)計分局負責對職責片區(qū)街道辦事處經(jīng)濟普查工作的組織和業(yè)務指導。
各街道辦事處負責轄區(qū)內所有單位的清查摸底工作，并按照區(qū)經(jīng)濟普查辦的要求做好單位普查登記和數(shù)據(jù)處理工作。
五、人員及經(jīng)費保障
根據(jù)經(jīng)濟普查工作要求，區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局、區(qū)民政局、區(qū)地稅局、區(qū)服務業(yè)委員會、*工商局、區(qū)質監(jiān)局6個部門需選派1名業(yè)務能力強、熟悉單位情況、具有一定的統(tǒng)計知識的機關干部到區(qū)經(jīng)濟普查辦協(xié)助開展經(jīng)濟普查工作。選派人員專職從事經(jīng)濟普查工作，工作時間暫定為半年。
各街道辦事處每個普查小區(qū)需配備1名普查指導員和4名普查員。普查對象密度大的地區(qū)，可適當增加配備普查員的數(shù)量；普查員的選調可根據(jù)具體情況，從街道、社區(qū)、駐區(qū)大單位、大系統(tǒng)等有關單位抽調業(yè)務素質高的人員擔任普查員，充實各社區(qū)普查工作力量。區(qū)經(jīng)濟普查辦將根據(jù)承擔普查任務量及普查數(shù)據(jù)質量情況對選調的普查人員實行獎勵。
普查所需經(jīng)費由區(qū)財政安排解決，并列入年度財政預算。區(qū)財政局要按照區(qū)政府的工作要求，認真做好普查經(jīng)費落實工作，按時撥付到位，保障普查工作的正常進行。普查經(jīng)費應當統(tǒng)一管理，按照實事求是和勤儉辦事的原則，從嚴控制支出，切實做到專款專用。
六、普查宣傳
*區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查涉及范圍廣、任務重、工作難度大，各相關部門和街道辦事處要積極動員和組織社會各方面的力量參與，爭取社會各方面的支持和配合。區(qū)經(jīng)濟普查辦和區(qū)外宣辦及各街道辦事處要充分利用*電視、《**》和互聯(lián)網(wǎng)、戶外廣告以及群眾文娛活動等多種形式積極開展宣傳活動，努力使普查對象和社會公眾明確經(jīng)濟普查的目的、意義、權利和義務，積極參與并認真配合做好第二次經(jīng)濟普查工作。
七、普查工作進度安排
（一）普查準備階段（20*年12月以前）
1、組建區(qū)級普查領導機構和辦事機構（20*年8月）。
2、編制經(jīng)濟普查經(jīng)費預算（20*年8月）。
3、制定內部職責分工和工作規(guī)則（20*年8月）。
4、制定經(jīng)濟普查主要工作細則（20*年8月）。
5、召開全區(qū)經(jīng)濟普查工作會議（20*年8月）。
6、選調普查員和普查指導員（20*年8—9月）。
7、機構、經(jīng)費、措施“三落實”工作督查（20*年8—9月）。
8、物資準備工作（20*年8—12月）。
9、普查區(qū)劃分，繪制普查區(qū)圖，普查基礎資料整理和規(guī)范（20*年8—10月）。
10、培訓教材準備（20*年8—12月）。
11、制定普查數(shù)據(jù)處理工作方案，制定普查資料開發(fā)應用方案（20*年9—12月）。
12、制定經(jīng)濟普查宣傳方案，開展普查宣傳周、宣傳月活動（20*年7—12月）。
（二）單位清查階段（20*年8—12月）
1、部門名錄資料收集整理（20*年8—9月）。
2、普查區(qū)、普查小區(qū)劃分及地圖繪制、清查摸底業(yè)務培訓和個體工商戶的普查登記培訓（20*年9—10月）。
3、清查摸底和個體經(jīng)營戶普查（20*年10—11月）。
4、單位清查，查漏補缺（20*年10—12月）。
5、清查數(shù)據(jù)審核錄入（20*年11月）。
6、清查摸底和個體戶普查數(shù)據(jù)質量抽查驗收（20*年12月）。
7、形成清查摸底填表登記數(shù)據(jù)庫（20*年12月）。
（三）填表登記及數(shù)據(jù)處理階段（20*年12月—20*年6月）
1、普查登記業(yè)務培訓（20*年12月15—30日）。
2、普查入戶登記（20*年1—3月）。
3、普查數(shù)據(jù)審核及錄入（20*年2—4月）。
4、數(shù)據(jù)質量檢查驗收（20*年3月）。
5、數(shù)據(jù)匯總、上報、評估（20*年3—6月）。
（四）資料開發(fā)及總結表彰階段（20*年7月—2010年6月）
1、普查公報（20*年12月）。
2、撰寫經(jīng)濟普查專題分析報告（2010年1—6月）。
3、經(jīng)濟普查技術總結，表彰先進單位和個人（2010年6月）。
4、編印《*區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查資料匯編》（2010年3—6月）。
八、獎勵與懲處
各街道辦事處和各相關部門要認真做好普查工作總結，區(qū)經(jīng)濟普查辦將對在普查工作中表現(xiàn)突出的先進單位和先進個人予以表彰。
由區(qū)經(jīng)濟普查辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局負責，加大對普查工作中違法違紀行為的查處力度，堅決杜絕人為干擾普查工作的行為，確保普查工作順利進行和普查數(shù)據(jù)真實可靠。對在普查工作中違反《全國經(jīng)濟普查條例》、《第二次全國經(jīng)濟普查方案》以及本實施方案相關規(guī)定的普查機構和普查人員，應提出批評教育，情節(jié)嚴重的，依法處理。
所有普查對象必須嚴格按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國經(jīng)濟普查條例》的規(guī)定，按時、如實地填報普查表。對虛報、瞞報、偽造、篡改、遲報、拒報經(jīng)濟普查資料的單位和個人，區(qū)經(jīng)濟普查辦將依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》和《全國經(jīng)濟普查條例》的有關規(guī)定予以處罰。
一、精心構建完善組織領導體系
我縣聯(lián)社為了做好反洗錢工作，成立了以聯(lián)社副主任謝新錄為組長，聯(lián)社各部門負責人為成員的反洗錢工作領導小組，設立反洗錢工作領導辦公室，領導全轄區(qū)信用社的反洗錢工作。同時，各社也成立了相應的領導機構，配備了專職人員負責此項工作，并確定了職能部門具體負責反洗錢工作，從而構建了一個較為完善的反洗錢組織體系。
二、加強學習，提高對反洗錢工作的認識
為增強對反洗錢工作的認識，我們首先從自身做起，加強了對反洗錢知識的學習。一是深刻領悟反洗錢工作的重要性。一方面我們注重中層干部、基層社主任及主辦會計參加的反洗錢動員會，學習了人民銀行精神及中國人民銀行制定的《金融機構反洗錢規(guī)定》等反洗錢知識，提高了對反洗錢工作的認識。首先，聯(lián)社充分認識到金融機構是控制洗錢的第一道屏障，要確保金融領域反洗錢工作措施得到全面落實，就必須充分發(fā)揮基層信用社“了解客戶”的優(yōu)勢，提高其反洗錢的積極性和主動性。其次，強化了臨柜人員反洗錢方面知識的培訓。為確保切實履行好這項重要職責，我們采取了一系列有力的措施，扎實開展反洗錢專業(yè)隊伍的建設工作，三是通過與其他銀行及公安部門的合作，強化了反洗錢意識，初步形成了一支反洗錢工作隊伍。對反洗錢一線工作人員說明當前國內外反洗錢形勢與任務的同時，了解反洗錢的操作技術與方法。四是認真選配工作人員。聯(lián)社要求，各社應注意將一些文化程度較高、業(yè)務能力強、熟悉經(jīng)濟金融及法律等方面知識的安排到反洗錢工作崗位上來。各社均按要求認真選配人員，逐步充實反洗錢工作崗位。
三、從嚴把關加強對大額和可疑支付交易的監(jiān)測
在單位開立結算賬戶時，嚴格把關，認真審查六證（營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、企業(yè)代碼證、國稅、地稅、開戶許可證）及經(jīng)辦人身份證的真實性、完整性、合法性，并詳細詢問了解客戶有關情況，根據(jù)其經(jīng)營范圍開立相對應的科目賬戶；在為單位客戶辦理存款、結算等業(yè)務，均按中國人民銀行有關規(guī)定要求其提供有效證明文件和資料，進行核對并登記。對于開立個人賬戶，嚴格按實名制的有關規(guī)定審查開戶資料，要求客戶出示本人（或連同代辦人）的有效身份證件進行核對，并登記其身份證件的姓名和號碼進行開戶操作，對于未能依法提供相關證明材料的個人賬戶一概不予辦理開戶手續(xù)。
對現(xiàn)有的賬戶進行全面清理，按《人民幣大額和可凝支付交易報告管理辦法》規(guī)定建立存款人信息資料庫，對不符合要求的存款賬戶（如營業(yè)執(zhí)照過期或被注銷的），已通知客戶盡快提供新的營業(yè)執(zhí)照或辦理銷戶手續(xù)。
在提取現(xiàn)金方面，嚴格執(zhí)行逐級審批的制度，對明顯套現(xiàn)的賬戶不給予現(xiàn)金支付。我聯(lián)社堅持每天對每筆超過5萬元（含）的現(xiàn)金收付業(yè)務進行查詢和實時監(jiān)控，并要求個人或單位需提前一天預約提現(xiàn)金額；單位結算賬戶100萬元以上的單筆轉賬交易和個人結算賬戶20萬元以上的大額支付交易和單位結算賬戶發(fā)生與個人結算賬戶之間（含他代本）單筆20萬元以上的大額轉賬交易都設立了手工登記本。
嚴格監(jiān)管和控制公款私存現(xiàn)象。我聯(lián)社成立專項小組專門對有意要套現(xiàn)或公款私存的帳戶實施嚴格監(jiān)控，狠抓狠管杜絕類似這樣的帳戶發(fā)生，以確保我聯(lián)社結算帳戶帳戶都能合規(guī)性地運各單位結算賬戶和個人結算賬戶的大額現(xiàn)金收支和大額轉賬收付等現(xiàn)象，經(jīng)過我縣信用聯(lián)社員工的深入了解和觀察，都是屬于正常結算業(yè)務范圍，沒有違反反洗錢相關規(guī)定。
今年以來，我聯(lián)社轄區(qū)內沒有出現(xiàn)短期內資金分散轉入、集中轉出或集中轉入、分散轉出的賬戶；沒有資金收付頻率及金額與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模明顯不符的賬戶；沒有資金收付流向與企業(yè)經(jīng)營范圍明顯不符的賬戶；沒有企業(yè)日常收付與企業(yè)經(jīng)營特點明顯不符的賬戶；沒有出現(xiàn)存取現(xiàn)金的數(shù)額、頻率及用途與其正常現(xiàn)金收付明顯不符的現(xiàn)象等可疑支付交易。
四、建議
（一）加強領導，統(tǒng)一認識，充分認識反洗錢的重要性和必要性。
（二）完善反洗錢內控機制，建立健全相應的機構和制度。
一對全區(qū)經(jīng)濟普查的基本考慮
一經(jīng)濟普查的有關規(guī)定
普查的對象和范圍
這次經(jīng)濟普查的對象是在我國境內從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位產(chǎn)業(yè)活動單位和個體工商戶范圍是下關區(qū)內所有行業(yè)法人單位產(chǎn)業(yè)活動單位采用全面調查的方法個體工商戶采用抽樣調查的方法清查采用全面調查方法
普查的內容和時間
普查的主要內容包括單位標志從業(yè)人員財務收支資產(chǎn)狀況以及企業(yè)的主要生產(chǎn)經(jīng)營活動和生產(chǎn)能力主要原材料和能源消耗及科技開發(fā)的投入狀況等
普查的標準時點是*年月日時期資料為*年度
普查的組織和實施
普查工作按照國務院全國統(tǒng)一領導部門分工協(xié)作地方分級負責各方共同參與的原則組織實施在區(qū)政府設立的經(jīng)濟普查領導小組的領導下統(tǒng)一安排部署組織實施全區(qū)第一次全國經(jīng)濟普查區(qū)各有關部門普查領導小組各成員單位要按市區(qū)政府的文件要求各司其職各負其責通力合作密切配合確保普查工作順利進行區(qū)委宣傳部主要負責普查宣傳動員和新聞單位協(xié)調等工作區(qū)財政局主要負責落實普查經(jīng)費保障等工作區(qū)計經(jīng)局建設局工商局地稅局國稅局市容局外經(jīng)局民政局文化局等主要負責協(xié)調涉及企業(yè)和個體工商戶名錄等方面工作區(qū)編辦人事局主要負責協(xié)調涉及機關和事業(yè)單位名錄方面工作
各街道普查領導小組負責本街道普查工作的組織和實施切實加強對普查工作的領導同時發(fā)揮居民委員會的作用廣泛動員和組織社會力量積極參與配合做好普查工作
二普查工作的整體安排
第一次全國經(jīng)濟普查工作時間跨度為*年—*年為確保普查工作的順利進行全區(qū)經(jīng)濟普查工作擬分為如下四個階段進行
一是普查準備階段*年月日以前這一階段的主要工作是下發(fā)通知組建普查機構落實普查人員辦公地點辦公經(jīng)費制訂普查實施方案和各項工作細則開展宣傳動員培訓普查人員開展單位清查摸底等工作
二是普查登記階段*年月—月這一階段的工作主要是對所有普查對象進行普查登記完成普查表的收集整理審核訂正和質量抽查等工作該階段是整個普查工作中最為關鍵的一個重要環(huán)節(jié)也是工作量最大動員力量最多質量要求最高的一個階段
三是普查數(shù)據(jù)處理階段*年月—月這一階段的主要工作是普查數(shù)據(jù)的錄入逐級審核匯總數(shù)據(jù)質量評估等本階段的工作主要以統(tǒng)計系統(tǒng)為主但同時也需要相關部門配合與協(xié)作
四是普查資料公布普查工作總結表彰和普查資料開發(fā)應用階段*年月—*年這一階段主要工作包括普查主要數(shù)據(jù)的公布編印普查資料開展分析研究建立健全覆蓋國民經(jīng)濟各個行業(yè)的基本單位名錄庫及其數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)做好普查工作總結表彰等這一階段要選擇若干重點課題聯(lián)合有關部門科研機構或高等院校開展普查資料的開發(fā)應用工作
二我區(qū)前一階段經(jīng)濟普查工作進展情況
月日下關區(qū)經(jīng)濟普查領導小組成立月日區(qū)經(jīng)濟普查領導小組組長區(qū)長趙再飛專門聽取了經(jīng)濟普查辦公室關于經(jīng)濟普查工作的匯報對全區(qū)的經(jīng)濟普查工作提出了明確要求和指示區(qū)經(jīng)普領導小組副組長常務副區(qū)長林連寶領導小組副組長副區(qū)長杜建仁也非常關注經(jīng)普工作多次聽取匯報并對經(jīng)普工作提出具體要求根據(jù)區(qū)領導的指示區(qū)經(jīng)濟普查辦公室前一階段主要做了以下工作
一是轉發(fā)了《市政府關于開展經(jīng)濟普查的通知》籌建了下關區(qū)第一次經(jīng)濟普查領導小組辦公室負責全區(qū)經(jīng)濟普查的組織協(xié)調和實施工作完成了辦公室內部機構設置制定了各機構職責分工政府辦為經(jīng)普辦提供辦公室一間室電話
二是圍繞省市經(jīng)濟普查精神多次組織召開了統(tǒng)計系統(tǒng)會議消化吸收文件精神和專業(yè)要求召開不同層次的工作吹風會研討會和座談會深入研究探討我區(qū)開展經(jīng)濟普查工作的基本思路方案在此基礎上初步形成下關區(qū)經(jīng)濟普查工作總體思路
三是督促街道普查機構的建立和籌備工作各街道已于月日前全部成立了領導小組普查機構正在組建中目前正在進行單位數(shù)據(jù)庫清查梳理編制普查小區(qū)文字地圖和繪制普查小區(qū)地理圖
四是派業(yè)務骨干赴鼓樓區(qū)華僑路試點街道學習觀摩清查試點工作取長補短積累經(jīng)驗盡量做到少走彎路
五是建立下關經(jīng)濟普查網(wǎng)站利用政府網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢加大宣傳力度編發(fā)經(jīng)濟普查工作簡報及時向市區(qū)領導和有關部門反映我區(qū)經(jīng)濟普查工作動態(tài)
六是按照國家市經(jīng)濟普查要求結合我區(qū)實際情況制定了我區(qū)經(jīng)濟普查工作計劃表單位清查方案調查員培訓方案填報人員培訓方案編制普查小區(qū)地圖細則制定街道普查工作流程細化工作程序明確各級普查職責分工擬定考核獎勵辦法等工作
三我區(qū)經(jīng)濟普查的特點和難點
這次經(jīng)濟普查是國家實行新一輪普查制度后的第一次普查內容涵蓋了三產(chǎn)普查工業(yè)普查基本單位普查建筑業(yè)普查實行的是四普合一其主要特點有以下幾個方面
一是普查涉及領域廣普查涉及國民經(jīng)濟行業(yè)分類中除農(nóng)業(yè)以外的個行業(yè)門類個行業(yè)大類個行業(yè)中類個行業(yè)小類的所有經(jīng)濟活動涉及領域之廣是以往歷次普查所沒有的
二是普查對象眾多這次普查不僅包括第二三產(chǎn)業(yè)的所有企業(yè)和機關事業(yè)單位還包括個體工商戶根據(jù)現(xiàn)有資料初步測算這次普查將涉及在我區(qū)境內從事二三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位家產(chǎn)業(yè)活動單位家和個體工商戶戶共計萬多個普查對象
三是普查信息量大這次普查共有套普查表指標個為歷次普查中內容最多信息量最大的一項普查通過普查能夠全面反映二三產(chǎn)業(yè)的基本情況是我區(qū)制定國民經(jīng)濟及工業(yè)三產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及措施的重要依據(jù)
四是普查結果重要這次經(jīng)濟普查既是為正確認識國情國力科學制定國策而采取的一項重要舉措又是全面落實科學發(fā)展觀的一次重要實踐下關區(qū)沒有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總量全部都在這次普查中普查所獲得的經(jīng)濟數(shù)據(jù)對全面準確地了解下關經(jīng)濟實力具有舉足輕重的作用這次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)結果既是研究制定十一五規(guī)劃的重要依據(jù)又是我們調整和修正歷史數(shù)據(jù)的基準同時也是*年經(jīng)濟目標考核的基數(shù)所以說此次經(jīng)濟普查事關重大務必引起各級的領導高度重視
針對這次普查所面臨的新情況我們認為將會遇到以下幾個方面難點需要重點處理和解決好
一是清查摸底問題清查摸底工作要按照地毯式搜索生要見表死要見殼除了要扎扎實實弄清楚在我區(qū)的單位數(shù)量外更要甄別單位屬性區(qū)分工業(yè)建筑業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)批發(fā)零售貿易業(yè)其他服務業(yè)行政事業(yè)單位六大類型需要集中力量打殲滅仗動用—人在—個月左右的時間內速戰(zhàn)速決
二是人員抽調問題經(jīng)濟普查是一項復雜的系統(tǒng)工程除正常的工作人員外還要選調較多的清查工作人員和個體普查人員據(jù)此次國家試點地區(qū)的情況顯示浙江省嘉興海寧區(qū)縣級區(qū)有法人單位個產(chǎn)業(yè)活動單位個個體經(jīng)營戶約萬個清查工作共使用了名普查員平均每個片區(qū)名最大的片區(qū)名最小的片區(qū)名
北京區(qū)試點單位海淀區(qū)的海淀街道和四季青鄉(xiāng)試點地區(qū)法人單位產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶戶用行政手段與市場化運作相結合同時在社會上招募大學生志愿者共使用普查人員名其中行政抽調名社會招聘名
鼓樓區(qū)華僑路街道作為省級試點地區(qū)有法人和產(chǎn)業(yè)活動單位多家個體戶多戶此次單位清查轄區(qū)內個社區(qū)居委會共動用了社區(qū)主任名勞動協(xié)理員名計生專干名街道包段干事名大學生志愿者名黨員志愿者名總計近名普查工作人員每個社區(qū)平均安排了多名普查工作人員
據(jù)初步測算我區(qū)個社區(qū)每個社區(qū)按人需要人每個街道普查辦按人需要人左右區(qū)普查辦按市普查辦要求在人左右總共需要普查人員約人
三是普查協(xié)調問題首先從部門的角度看需要編制民政稅務工商質監(jiān)等部門提供普查所需的有關各類單位的行政記錄資料同時還需要公路鐵路郵政金融保險等系統(tǒng)性較強的部門以及軍隊武警的全力配合各大企業(yè)集團公司還要做好對下屬單位的協(xié)調組織審核評估等工作其次隨著市場經(jīng)濟發(fā)育程度的不斷提高各種所有制經(jīng)濟成分并舉普查對象性質復雜且普查涉及調查對象的大量財務指標被調查單位的配合程度較差增加了調查工作的組織難度涉及部門之多組織協(xié)調工作量之大也是以往任何一項普查所沒有的
四是基層培訓問題這次普查的調查對象不僅涉及的行業(yè)面廣且性質復雜多樣其不同行業(yè)的日常統(tǒng)計會計和業(yè)務核算方式更是千差萬別要在短短的個月的時間內將近萬戶調查對象區(qū)別不同情況分層次分行業(yè)做好各種培訓和準確填報套報表需要投入相當大的人力物力
五是數(shù)據(jù)處理問題經(jīng)濟普查之前的歷次普查僅涉及某個行業(yè)或產(chǎn)業(yè)從未進行過類似經(jīng)濟普查這樣大規(guī)模的跨行業(yè)跨產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)處理工作目前統(tǒng)計部門各專業(yè)所用的數(shù)據(jù)處理軟件各不相同數(shù)據(jù)標準各異跨行業(yè)的數(shù)據(jù)處理相當復雜因此處理好各專業(yè)已有程序和經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)處理程序銜接配備必要的數(shù)據(jù)處理設備也直接關系到這次普查的成敗
六是數(shù)據(jù)銜接問題
單位清查與實際填報單位之間的銜接
經(jīng)濟普查與年報的接軌與數(shù)據(jù)相銜接
經(jīng)濟普查與在地統(tǒng)計工作相銜接
經(jīng)濟普查與基本單位普查相銜接
四當前我區(qū)需要抓緊做好的幾項工作
現(xiàn)在距普查登記的標準時點只有不到個月的時間要在如此短的時間內做好登記前的各項準備工作時間緊任務重為此建議做好以下幾項主要工作
第一狠抓組織落實進一步明確職責分工到目前為止各街道普查領導小組在月日前已全部成立當前的首要任務就是要加強街道普查機構和普查隊伍的建設力爭在月底前完成普查機構的組建工作
第二加強組織協(xié)調認真搞好督查督辦工作此次經(jīng)濟普查最為顯著的一個特點就是涉及范圍廣參與部門多組織難度大協(xié)調任務重因此各普查機構必須高度重視切實加強對此項工作的組織領導按照職責做到既有分工又有合作通力協(xié)作密切配合按照倒計時的方法制定詳細工作計劃對普查的全部工作項目進行科學分解確定不同階段不同環(huán)節(jié)的具體工作內容統(tǒng)籌安排好各有關部門和經(jīng)普辦內部各個專業(yè)組在各個階段的工作任務并將其列入目標考核內容
第三積極開展普查宣傳活動認真做好社會動員工作制定宣傳工作計劃充分利用戶外廣告橫幅宣傳畫宣傳欄等靈活多樣的形式廣泛深入地開展思想動員和組織動員做到家喻戶曉人人皆知使更多的人了解普查支持普查配合普查為經(jīng)濟普查工作的順利進行營造良好的社會氛圍
第四突出質量第一重點抓好單位清查工作經(jīng)濟普查的單位清查工作是今年普查工作的重中之重也是確保普查數(shù)據(jù)質量和全面完成普查任務的關鍵月份經(jīng)普辦將進行單位清查的動員和培訓工作月份開始進行單位清查月底前結束各街道都要在區(qū)經(jīng)普辦的統(tǒng)一部署下以本街道現(xiàn)有的基本單位名錄庫為基礎與有關部門提供的基礎資料進行核對整理出清查的全部單位名錄采取在地原則劃分普查小區(qū)繪制社區(qū)居委會調查小區(qū)地理圖編制單位清查底冊進行地毯式的清查對個體經(jīng)營戶也要以塊為主實行全面清查在單位清查工作中我們要堅持四個統(tǒng)一統(tǒng)一領導統(tǒng)一步驟統(tǒng)一標準統(tǒng)一建庫
第五高度重視普查工作人員的選調和業(yè)務培訓工作普查工作人員的選調是普查工作中的重要環(huán)節(jié)之一要保證選調人員的數(shù)量和素質選調方案的制定也要因地制宜切實可行對選調的普查工作人員各經(jīng)普辦要制定措施實行專人分片牽頭責任到人強化日常管理工作經(jīng)濟普查的業(yè)務培訓工作計劃在月下旬開始月底結束
五提請領導小組決定的幾個問題
為加快工作進展確保任務完成現(xiàn)提請決定以下幾個問題
一盡快落實區(qū)街經(jīng)濟普查辦公室普查經(jīng)費選調普查工作人員和普查員目前區(qū)統(tǒng)計局已抽調名同志集中到普查辦工作我們建議區(qū)計經(jīng)局市場辦工商局文化局民政局等部門派員參加經(jīng)普日常工作月底到崗
二召開全區(qū)普查動員大會全面貫徹落實經(jīng)濟普查工作為了確保月日如期開展單位清查工作我們建議月初由區(qū)政府組織召開全區(qū)各部門街道駐區(qū)大單位參加的經(jīng)濟普查動員大會全面推動我區(qū)經(jīng)濟普查工作的順利開展
三確定普查宣傳工作方案全面開展普查宣傳活動要將宣傳活動貫穿于普查工作的始終為使社會宣傳動員工作步調一致協(xié)調有序地開展建議區(qū)經(jīng)濟普查領導小組與區(qū)委宣傳部根據(jù)市里的統(tǒng)一部署結合我區(qū)實際擬定全區(qū)宣傳工作方案并以正式文件下發(fā)
四為搞好普查單位清查摸底工作加強部門協(xié)調建議區(qū)經(jīng)濟普查領導小組督促各有關部門按照職責分工配合做好普查單位的清查摸底工作工商國地稅質監(jiān)人事民政文化教育衛(wèi)生市容交管站等有關部門于月日前將本系統(tǒng)最新的單位名錄庫提供給區(qū)經(jīng)濟普查辦公室為做好單位清查工作打下基礎
現(xiàn)在納稅人各種經(jīng)濟成份魚龍混雜，行業(yè)千姿百態(tài)，過去稅收管理單一，采取眉毛胡子一把抓，造成征納矛盾較多。我們從細化管理對象入手，把道縣共2500多戶納稅人細化分五大類20種行業(yè)及特種納稅人，一類納稅人為28戶一般納稅人企業(yè)和50戶小規(guī)模企業(yè)、29戶加油站、8戶總商、4戶大中型超市、6戶家電、8戶通訊器材銷售店、18戶小水電站；二類納稅人為12戶皮鞋制造廠、10戶藥品零售店、48戶個體磚廠、2戶金屬材料制品廠、35戶木材加工廠、；三類納稅人為10戶礦產(chǎn)采掘戶、全縣的定點屠宰；四類納稅人為道江鎮(zhèn)起征點以上個體工商戶、農(nóng)村城鎮(zhèn)的小超市；五類納稅人為道江鎮(zhèn)起征點以下個體工商戶、農(nóng)村個體工商戶和零散稅收。并明確一、二類納稅人為全局的重點納稅戶，對一類納稅人實行駐廠稅收管理員管理辦法，對二類納稅人實行行業(yè)稅收管理員管理辦法；三類納稅人為代征納稅人，由各專業(yè)管理辦公室代征辦法；四類納稅人為普通納稅人，五類納稅人為監(jiān)管納稅人，這兩類納稅人實行分路段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行稅收管理責任區(qū)管理辦法。
二、摸索行業(yè)特點，細化管理辦法。
明確了四類納稅人50種行業(yè)或特種納稅人，選取一些典型戶來調查各行業(yè)及納稅人的特性，針對行業(yè)特點，在稅收精細化管理上想實招，下苦功。通過反復探索和不斷總結完善，從2003年下半年開始我們分別對加油站、磚廠、藥店、超市、家電、通訊器材銷售、總商、皮鞋、小水電、廢舊金屬制品等10個行業(yè)145戶納稅人的稅收管理摸索出了一套行之有效的辦法，取得了明顯成效。版權所有
一是帳實核對，抓好加油站稅收管理。道縣共有29戶成品油銷售納稅人，加油站點46個，加油機都安裝了稅控裝置。2004年8月，我局成立了成品油管理小組，對加油站實行專業(yè)化管理。在對全縣所有的加油站進行了調查了解的基礎上，掌握了各加油站油罐數(shù)量、形狀、尺寸，把采集來的數(shù)據(jù)和各種類型油罐的計算公式全部錄入電腦，在以后的工作中只要量出油罐內的油面高度，就能準確計算出庫存油量，順利解決了加油站庫存油難以核實的難題。同時，建立健全了加油站日銷售臺帳與進貨報驗制度，加油站每天登記日銷售數(shù)量，進貨時，應在進貨前一至兩天向成品油管理小組申報進貨數(shù)量，貨到后必須報告管理小組到場驗證核實數(shù)量、金額后，經(jīng)雙方簽字方可入庫，并在增值稅專用發(fā)票上簽字后，方可認證抵扣，杜絕了虛開增值稅專用發(fā)票的行為。今年5月份，通過盤存核實加油站銷售數(shù)量，道縣農(nóng)機加油站核實庫存差96635.63升，隱瞞銷售收入347179.01元，補增值稅59020.43元，道縣上關加油站核實庫存差22430.54升，隱瞞銷售收入84910.52元，補增值稅14434.78元；道縣城北加油站核實庫存差39160.15升，隱瞞銷售收入146181.14元，補增值稅24850.79元，共計查補增值稅98306元。根據(jù)管理需要，我局還建立了油價漲跌報告制，油價漲跌加油站應及時通知國稅部門，及時調整稅控裝置的計稅價格，實行動態(tài)管理；每月至少分上、中、下旬到各加油站抄錄稅控加油機數(shù)據(jù)，不定期巡查各加油站，以防止加油站不經(jīng)過加油機加油。對稅負明顯偏低、財務欠健全的加油站，將其納入重點納稅評估和稽查范圍，認真分析、研究原因，實施稽查；對賬務不健全、收入有明顯差距，連續(xù)兩個月零申報、負申報的，取消進項稅抵扣，采取核定稅款或預儲稅款等征收方式，今年就有2個加油因機外加油補繳增值稅3.3萬元。版權所有
二是以電控稅，抓好磚廠和廢舊金屬制品行業(yè)稅收管理。
縣局專門成立磚廠稅收管理組，制定了全縣磚廠實行以電控稅征管辦法，按生產(chǎn)規(guī)模、年產(chǎn)量、年銷售量、年耗電量、年定稅額、實際入庫稅款、磚廠引風形式，實行以電定產(chǎn)、以產(chǎn)核銷、以銷計稅的征管方法進行稅收征管。核實了各磚廠每度電生產(chǎn)磚坯數(shù)量，剔除了非生產(chǎn)用電因素，核定自然引風的輪窯磚廠，每耗用1度電繳納增值稅0.18元，機械引風的輪窯磚廠，每耗用1度電繳納增值稅0.15元的大致計稅標準。通過有效控管，48戶磚廠年應納稅額由2003年度的18萬元增長到2005年的42萬元，今年1-9月已入庫315805.6元。
道縣有2戶利用廢舊的金屬材料進行冶煉制造線材的企業(yè)，根據(jù)這個行業(yè)耗電量大，產(chǎn)品多少與用電量息息相關的特點，由稅收管理員進行了駐廠調查，掌握了線材的銷售價、收購廢舊金屬的成本，得出了產(chǎn)品耗電比，每噸產(chǎn)品均耗電1200度，按這個耗電標準，由耗電量得出生產(chǎn)量，再由生產(chǎn)數(shù)與產(chǎn)品結存數(shù)計算出銷售數(shù)量，按市場線材的價格核實銷售收入，監(jiān)控這兩戶企業(yè)準確申報納稅。原來這兩戶企業(yè)總是以沒有生產(chǎn)多少產(chǎn)品，每噸產(chǎn)品沒有什么毛利為借口，一年最多繳稅4萬多元，現(xiàn)在進行準確監(jiān)控后，企業(yè)的銷售收入準確清楚，今年1到9月申報繳稅26.4萬元。
三是以票管稅，抓好藥店、家電、通訊器材銷售、小水電等的稅收管理。
2003年7月，針對藥店行業(yè)實行柜組銷貨，集中收款，收款員憑售貨員開具的收款單收款，容易核實銷售額的實際，他們有針對性地采取了抓緊、抓細、抓實的征管措施，向10戶藥店下達建賬通知書，責令限期建賬；并統(tǒng)一印制了《道縣國稅局藥店貨物銷售發(fā)票》作為藥店行業(yè)貨物銷售法定憑證，以此作為納稅申報依據(jù)。在試行過程中，有個別藥店想少繳稅，不開具《道縣國稅局藥店貨物銷售發(fā)票》，他們派人前往藥店收集證據(jù)，核實后按規(guī)定進行行政處罰。兩個月后，藥店行業(yè)稅收管理走上了正軌，月入庫稅收由6000元上升到現(xiàn)在的20000余元，今年1到9月就入庫了增值稅209690元。
2003年8月，我局將藥店行業(yè)管理經(jīng)驗在家電、通訊器材銷售行業(yè)進行了推廣，要求家電與通訊器材銷售行業(yè)在任何情況下都必須按規(guī)定開具、使用發(fā)票，并將其使用的信譽卡視同納稅資料進行管理，定期檢查其印制、使用、庫存等情況。為有效監(jiān)控各經(jīng)營業(yè)戶的開票行為，我們在外部管理上一方面加大電視等宣傳力度，同時采取有獎舉報等方式，促使經(jīng)營者自覺按規(guī)定開具發(fā)票。在內部管理上抽調部分人員“坐店”監(jiān)管，明處的坐守，暗地里盯緊，記錄的記錄，巡查的巡查。經(jīng)過去年長達四個多月的不懈努力，掌握了納稅人大量的原始數(shù)據(jù)與經(jīng)營信息，為核實應納稅額提供了充足的依據(jù)。同時要求設置會計賬簿和進銷貨登記表，按日分次如實記載經(jīng)營事項，按實申報經(jīng)營收入。今年1到9月，6戶家電戶入庫增值稅180666.7元，8戶通訊器材銷售商入庫增值稅110119.3元，比2004年同期又增加稅收16.4萬元。
全縣18戶小水電發(fā)電企業(yè)，銷售都要用票，但用票量不大，每月只開具一份票。我局專門設立了一個水電行業(yè)稅收管理員，各小水電站領取的發(fā)票由稅收管理員進行代管監(jiān)開，準確掌握各小水電站的銷售額，保證小水電站納稅人能準確申報。今年1到9月小水電站已入庫增值稅67.6萬元。
四是坐店核銷，抓好超市稅收征管。
我局對超市采取管理組管戶法，設立四人超市管理組，根據(jù)超市的營業(yè)時間調整專管員的工作時間，專門進行超市稅收管理。管理組根據(jù)超市報送的收款計算機核算軟件，在每天上午、晚上超市收款員交接班時，到超市記錄當班次每臺計算機自動生成的銷售貨物金額，收取超市簽字認可的日銷售匯總表。每月隨機確定3天進行現(xiàn)場跟班驗票，記錄銷售情況，核實登記每筆收入，推算出月營業(yè)額，掌握超市大概銷售情況。曙光超市原月定稅只有8000元，現(xiàn)在每月均繳稅17184元，生源百貨超市原定稅為8000元，現(xiàn)月均繳稅為16267元，道縣好又多超市原定稅600元，現(xiàn)月均繳稅為1100元，道縣信和祥超市原定稅800元，現(xiàn)月均繳稅1400元，并對生源超市與曙光超市根據(jù)其銷售額超過180萬元的情況認定其為一般納稅人按一般納稅人進行管理。
五是以進核銷，抓好總、總經(jīng)銷商稅收管理。
針對個體總、總經(jīng)銷戶進貨渠道正常，先款后貨、商品流通交易手續(xù)完備、品牌銷售不易隱藏的特點，我們首先要求其進行建帳，同時經(jīng)常從各專業(yè)銀行調取其電匯信匯數(shù)據(jù)或調取進貨發(fā)票，再根據(jù)進貨、銷貨線索，核實其銷售收入，促其進行正常申報繳稅。如對道縣酒類經(jīng)銷商李文軍原只定稅為2000元一個月，現(xiàn)每月申報稅款達6000多元；雕牌洗滌用品商劉德增原只定稅1200元，現(xiàn)在每月申報稅款超過4000元。
六是以工人人數(shù)管稅，抓好皮鞋制造行業(yè)稅收管理。
道縣皮鞋聞名全國，銷路較好，而且是道縣的一個特色行業(yè)，一直存在廠子紅火但稅收不高的局面。我們針對皮鞋廠銷售與工人人數(shù)、車板機臺數(shù)、銷售網(wǎng)點三大因素相關的特點，特別是與工人人數(shù)成直線聯(lián)系的特點，對全縣的皮鞋廠采取按工人的人數(shù)來核實其銷售收入，督促進行納稅申報。經(jīng)多次測定并與皮鞋廠進行交流，核定每個工人一天生產(chǎn)兩雙皮鞋這個標準，按皮鞋廠老板每月提供其計件工資發(fā)放表上的工人數(shù)再乘以道縣當?shù)仄ば骄N售價來核實其銷售額，并每月進行6次隨機抽查工人人數(shù)，如老板提供不符人數(shù)的按最高人數(shù)計算。今年1到9月全縣12戶皮鞋廠實現(xiàn)銷售收入296萬元，實現(xiàn)增值稅17.8萬元。
三、創(chuàng)新管理思路，深化管理成果。
一是改變管理思路，強化納稅評估。對一類納稅人的28戶增值稅一般納稅人和50戶小規(guī)模納稅人企業(yè)，我們除了“駐廠稅收管理”外，同時全面建立健全納稅評估，強化日常管理。我局制定了《道縣國家稅務局納稅評估管理操作規(guī)程》和《道縣國家稅務局納稅評估與各業(yè)務崗位工作銜接辦法》，對企業(yè)產(chǎn)品成本比率異常和稅負低入預警稅負的，結合納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況和行業(yè)特點分別從納稅申報、稅收稽核、信息采集、數(shù)據(jù)分析、納稅約談等方面進行探索和嘗試，按納稅評估規(guī)程要進行約談，企業(yè)如不能說明原因的，或者理由不充分的列為重點管理對象，問題嚴重的，及時移送稽查部門查處。如對與能源供應關系密切的金屬礦冶煉行業(yè)、非金屬礦冶行業(yè)企業(yè)納稅評估中，我局核定了冶煉行業(yè)原材料、成品產(chǎn)出比例，即每生產(chǎn)1噸產(chǎn)成品應耗用不同標號礦渣的數(shù)量，進而以產(chǎn)定耗，測定企業(yè)耗用和購進原材料、輔料的數(shù)量，由稅收管理員開展實地調查，對納稅人進行約談，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，結合納稅人報送的納稅申報資料、企業(yè)財務報表和其他資料進行審核分析，計算相關指標，初步確定各企業(yè)的產(chǎn)品成本比率,掌握企業(yè)購進材料情況。道縣雙豐電化廠通過購銷比對被查補增值稅2萬余元，道縣鑫利冶煉有限公司通過耗用能源測定，核實銷售收入71萬元，補繳增值稅12萬余元。湖南千金醫(yī)藥股份公司道縣配送站稅負率差異輻度達273%，通過分析與約談，核實該企業(yè)把認定一般納稅人以前購進的貨物放在以后取得增值稅專用發(fā)票進行認證抵扣，補交增值稅104048.99元。截至2005年10月份，我局共對16戶企業(yè)進行了納稅評估，其中企業(yè)所得稅1戶，增值稅15戶，通過評估，調賬補稅130余萬元。
今年來，市政務服務中心在上級政務服務中心和市委、市政府的正確領導下，根據(jù)2012年全區(qū)政務服務政務公開政府信息公開（簡稱“一服務兩公開”）工作要點和我市工作安排，結合市和我市“績效攻堅年”活動的部署和要求，堅持以推進發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，以提升工作績效為
目標，全力推進“一服務兩公開”工作。今年1-5月份，市政務服務中心辦結審批和服務事項56553多件，收費4000多萬元，平均每月辦結數(shù)量超過1.1萬件，每月辦結事項數(shù)量居廣西各縣（市）第一名，無一件超時，無一起群眾投訴。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作及成效
（一）組建公共資源交易平臺，規(guī)范服務，打造公平公正的政務環(huán)境。
上評標等網(wǎng)上交易系統(tǒng)，逐步完善公共資源交易的管理方式、交易程序和運行機制，構建“陽光交易”平臺。
（二）建立四級服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)政務服務向基層延伸。
（三）切實開展“績效攻堅年”活動，提升工作績效。
我們根據(jù)市委、市政府“績效攻堅年”活動的部署和要求，在充分調研辦事群眾實際需求及中心窗口管理現(xiàn)狀后，結合中心實際，扎實開展“績效攻堅年”活動，對窗口實行績效考評，提升工作績效。
1、抓住“三要素”，注重績效考評嚴肅性。
一是堅持三步走。第一步制定考評方案。成立了以政務辦副主任為組長、相關股室負責人為組員的調研小組，經(jīng)過廣泛征求意見，反復論證研究，幾易其稿，制定了《市政務服務中心管理辦公室“績效攻堅年”實施方案》，并制作了績效考評指標模板；第二步科學制定目標。結合中心實際工作，確立了“建立全區(qū)一流政務服務中心”的績效攻堅活目標，并把這一目標向中心各窗口廣泛宣傳、說明，使窗口工作人員明確工作方向，凝聚力量，共同為工作目標努力；第三步配套運行機制
。在實行績效考評的同時，對中心原來制定的各項管理考核制度進行清理、規(guī)范，建立以考勤、學習、工作制度等為重點的管理考核機制。
二是突出三原則。首先，“統(tǒng)一績效考評體系”，即對各窗口的工作進行歸納，綜合成為四個層面的主要工作，分別是“提高群眾滿意度、提高工作效能、優(yōu)化內部流程、加強自身素質”。每一個層面的工作又具體細分成若干大類若干
小項，盡可能地把工作細化。對窗口的績效考評就圍繞四個層面工作進行，為考評的具體化、可量化奠定了基礎。其次，“堅持兩不誤、雙促進”。堅持開展績效考評和窗口日常管理工作有序進行兩不誤、雙促進。借助績效考評助推窗口管理，將中心各窗口業(yè)務工作指標細化納入績效考評，確保績效考評可操作，有實效，既有效實行績效考評，又有效提升窗口服務水平。從而確保了窗口干部隊伍建設和業(yè)務工作兩不誤、雙促進。第三，堅持“考評靈動性”。結合上級黨委、政府和上級政務服務中心和我市市委、市政府不同階段重點工作部署，適時把工作任務納入考評體系，適時對考評目標內容進行修訂，確保各個階段的工作有效完成，強化工作目標的針對性，以促進各項工作順利開展，并取得實效。
三是嚴格三掛鉤。第一是與年度考核掛鉤。窗口工作人員每月績效考評的結果作為個人年度考核評定等次的重要依據(jù)，當有一個月的績效考評等次評定為差的，當年的年度考核評定為不合格（或不稱職）等次。這樣強化了窗口工作人員注重日常工作效能，切實做好每天的業(yè)務工作，服務好辦事群眾。第二是與評優(yōu)選先掛鉤。在績效考評中，把績效考評結果作為每月及年度評優(yōu)選先的主要參照依據(jù)之一，在績效考評中被評為差的等次的一律取消評優(yōu)選先資格，使評優(yōu)選先完全憑工作績效，營造良性競爭氛圍，共同提升工作績效。第三是與通報批評掛鉤。每月及時將個人及窗口的考評結果，在中心內部并向窗口單位以及市四家班子領導通報，讓領導了解窗口效能情況，加強對窗口的管理。由于掛鉤效應，中心窗口工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。
2、著力“三量化”，增強績效考評公信力。
一是量化績效考評指標。政務辦結合中心實際工作把績效考核指標歸為四個層面11大類31小項，如提高群眾滿意度考評指標層面，包含了優(yōu)質服務、方便快捷、公開公正3大類，3大類又細分為群眾滿意度、群眾投訴率、兩頭受理事項、違紀違規(guī)人次、現(xiàn)場繳費率、承
諾提速率、實際辦結提速率、信息公開率、政府信息查詢受理率9小項具體指標。由于考評指標細化具體明確，窗口工作人員明晰了自身具體工作，主動辦理業(yè)務的熱情明顯提高，責任感明顯增強。
二是量化績效考核分值。設置績效考核事項分值是整個績效考核工作的關鍵和難點。為此，我們中心績效考評體系的四個層面的業(yè)務工作按照難易程度和耗時長短設定為不同分值，反復推敲，在實踐中檢測，達到分值合理公平。
三是量化績效考評兌現(xiàn)。績效考評的目的歸根到底在于通過量化考核促進工作，從而建立公平、公正的考評激勵機制，盡可能地調動廣大工作人員的工作積極性和主動性，實現(xiàn)各項工作預期目標。在實行績效考評時，我們堅持做到考評結果等次和獎勵級別相對應。各個考評結果該獲得什么級別的獎勵就頒發(fā)相應級別的獎勵，考評結果該受處罰就嚴格進行處罰，每次考評結果都進行公示，確保考評的公開公正，切實增強績效考評的公信力。
3、堅持“三做到”，提升績效考評實效性。
一是堅持日常監(jiān)督與定期考評齊抓。在實行績效考評時，我們結合中心的實際工作，仍然堅持每天值班堅持制度不放松，做到對窗口工作人員的日常工作紀律、服務態(tài)度、業(yè)務辦理情況等常規(guī)檢查與績效考評指標考評相結合，在進行常規(guī)工作檢查時，也對各窗口及窗口工作人員的績效指標進行考評。此外，我們還成立了由政務辦全體人員及部分窗口負責人組成的績效督查工作小組，對照政務辦績效考評實施方案，組織定期考評，確保績效考評結果依據(jù)真實充分，實現(xiàn)了目標任務的量化、工作內容的細化，推進了整體工作的協(xié)調運行。
二是堅持考評工作和鼓勵干事并重。為有效提高窗口工作人員工作的積極性和主動性，我們對成績突出或有其他特殊貢獻的窗口及窗口工作人員實行加分制，例如對獲得上級政務服務中心或上級管理部門表揚或社會群眾贊譽的窗口及窗口工作人員給予加分。同時，對在履行好自身崗位職責還主動協(xié)助其他崗位或工作人員完成工作任務的給予加分，充分激發(fā)和肯定工作人員的干事熱情，群眾窗口及工作人員的團結協(xié)作能力。
三是堅持渠道測評和綜合評定同步。通過政務服務及電子監(jiān)察通用軟件的對窗口的監(jiān)控記錄與窗口使用軟件辦理業(yè)務記錄的考評，對窗口及窗口工作人員從完成本職工作、工作紀律、服務態(tài)度、辦結時限等方面進行綜合測評，對出現(xiàn)辦件超時的窗口或個人給予嚴重扣分，使窗口工作人員辦
理每一項事項都嚴格執(zhí)行“三項制度”按標準和程序進行，從機制和源頭上有效杜絕了審批隨意問題的產(chǎn)生。在此基礎上，還對績效考評工作實行陽光考評。對各個窗口及窗口工作人員每月考評得分及加分理由、依據(jù)以紙質或會議形式反饋給各窗口及窗口工作人員，實行扣分原因、加分依據(jù)、測評考評結果的三公開，做到陽光操作，透明公正。
（四）積極創(chuàng)新管理理念，探索運用平衡計分卡管理中心。
平衡計分卡是當前國際上績效管理的一種先進管理工具。把它引入行政機關進行創(chuàng)新地處理和使用,能有效規(guī)范工作、提高效率、改進服務質量。為進一步提升我市政務服務中心的工作績效，強化窗口工作人員的政治意識、責任意識和服務意識，提高審批效率和服務水平，我們在對使用平衡計分卡法管理和考核窗口及工作人員的日常工作，進行了積極探索。根據(jù)平衡計分卡的框架要素，確立了政務服務中心的戰(zhàn)略愿景——建設全區(qū)一流政務服務中心，為確保這一戰(zhàn)略愿景實現(xiàn)，我們制定了政務服務中心平衡計分卡管理系統(tǒng)圖，運用平衡計分卡管理系統(tǒng)圖把中心的工作歸納為“群眾滿意度、工作效能、內部流程、學習發(fā)展”四個層面11項戰(zhàn)略目標31項具體指標，使窗口及工作人員對自身工作有一個直觀的了解認識，促進各項工作目標有效實現(xiàn)。目前，因一些硬件和軟件設施還不夠完善，平衡計分卡管理系統(tǒng)暫時還沒有運用到政務服務中心日常管理中，還只是在探索當中。
二、存在問題
我們工作中存在的問題主要有以下幾個方面：一是政務服務及監(jiān)察通用軟件難以全部實施使用，公安、民政、質監(jiān)、國稅、工商、林業(yè)、地稅等部門，因使用部門專網(wǎng)及部門專用軟件辦理行政審批和服務事項，同時因業(yè)務量大、設備不足等問題無法做到與“政務服務及電子監(jiān)察通用軟件”同時進行業(yè)務審批辦理。二是推進政務服務向基層延伸還遇到很多困難，基層領導思想認識不夠到位，支持力量欠缺，建設基層政務服務中心理想場地難選，整合基層職能部門進駐基層政務服務中心難度較大。三是電子政務方面信息技術服務能力不足，政務服務及監(jiān)察通用軟件難以與基層連通。四是推進公共資源交易中心建設還遇到不少阻力。公共資源交易中心的運作機制還沒有真正確立，場地不夠充足，新的操作方式?jīng)]建立，人員沒落實，運作經(jīng)費沒到位，目前由政務服務中心負責管理，仍按照原來各部門交易的操作方式運作；部門領導思想認識不到位，支持力量欠缺，交易項目進駐不徹底；專家
庫只有建筑工程、政府采購兩方面的專家，專家資源缺乏；公共資源交易新的監(jiān)督機制沒有建立，仍沿用舊有的監(jiān)督方式等。五是仍有個別部門的一些項目沒有進駐政務服務中心。
書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結要寫得有理論價值。下面就讓小編帶你去看看財務半年個人總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!
財務半年總結報告1在______單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成______單位所有財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督______單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成____年上半年______單位財務各項工作，同時很好地配合______單位各項工作的開展。現(xiàn)對20____年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了______單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮______單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《______地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算______單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行______單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對______單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：____年1月至5月)：
下半年，為實現(xiàn)______單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好____年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。
并注重與區(qū)的核算______單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。
財務半年總結報告220____年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。現(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：
一、工作落實情況。
(一、)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。
(二)順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
(三) 積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。
支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
(四、)安全生產(chǎn)工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
(五) 充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。
(2) 合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。
(4) 加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
(5)加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。
總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短，總結經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!
財務半年總結報告3時光如水，歲月如歌，轉眼間，____年已經(jīng)過去一半了，在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對各單位財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，具體工作總結如下：
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統(tǒng)實現(xiàn)支出 593.2萬元，占年度預算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %;其中:市局支出 220.9 萬元，占年度預算 61.3%，比上年同期上升41.4 %;縣級局支出272.3 萬元，占年度預算43.2 %，比上年同期上升29.6 %;
2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。
根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。
5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。
完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。
我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對____年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建。
財務半年總結報告4半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。
半年的可以分以下四個方面：
一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。
半年會計工作總結，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。
半年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。
在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
半年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。總結了經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服了不足。
財務半年總結報告5正是荊條開花的季節(jié)，我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于這些問題的出現(xiàn)，促使公司不斷的改進，對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。
現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
一、財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務部最平常最繁重的工作，半年來我們及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部門的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，各項自己收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。
二、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
三、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報。
四、積極做好匯算清繳工作
在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
五、認真做好常規(guī)性財務工作
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
六、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識
隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
下半年工作計劃：
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財，更好地服務生產(chǎn)是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
一、嚴格遵守并執(zhí)行大橋局及公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以公司為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。
三、與稅務部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜
四、加強應收賬款的管理，協(xié)助各部門做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
