時間：2022-04-04 03:28:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇新常態工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、開展情況
全縣大討論活動動員大會后，我鎮迅速行動，于10月13日晚上召開班子成員會議，認真學習了中央、省市縣委主要領導講話精神。并于10月14日召開了鎮機關干部、社區支部書記、主參加的動員大會，對我鎮大討論活動進行安排部署。主要做法：一是精心組織，周密安排。成立了黨委書記組長的領導小組，并結合實際，精心制定了《鎮“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動方案》。各社區也分別成立了組織，制定了方案。二是抓好學習，營造氛圍。采取學講話、學文件、聽報告、專題輔導、印發學習資料、召開座談會等多種形式，召開黨政班子成員會、鎮機關干部大會、各社區主要干部會、黨員群眾代表企業家代表座談會，層層學習會議內容、傳達活動精神，把學習過程變成理清思路、鼓舞干勁、推動科學發展的過程。同時，由黨委書記帶隊，深入到全鎮27個社區開展大宣講活動。目前，已開展宣講活動8次，收到良好效果。三是緊扣重點，找準癥結。謀劃了“三大一創”路線圖，即開展大征集、大調研、大研討活動，創新工作思路和發展舉措，扎實推動大討論活動取得實效。目前，共發放“我為科學發展獻良策”征集意見建議表300余份，每名班子成員都在認真開展大調研活動，認真查找工作思路、工作作風、工作機制中存在的問題與不足，重新審視定位，積極探索加快發展的新思路、新途徑、新舉措，努力實現科學發展、跨越發展。
二、存在問題
隨著大討論活動的深入開展，我們發現在一些黨員干部中還存在一些問題，主要表現為：一是個別黨員干部對大討論活動的認識不夠深刻，對各級領導講話精神實質領會不深不透；二是廣大黨員群眾參與大討論活動的積極性和主動性不高；三是全鎮上下謀發展、抓落實的氛圍還有待進一步加強。針對這些問題，我們將認真研究，努力加以整改。
三、下一步工作安排
一是思想認識再提高。通過聘請專家作輔導、召開座談會進行大討論、深入社區大宣講等活動，進一步濃厚大討論活動氛圍，真正把領導講話精神學深學透，調動全鎮廣大黨員干部參與的積極性和主動性，真正將大討論活動變成理思路、鼓干勁、謀發展、抓落實的良好風尚。
二是開門活動集民意。結合縣“四問”和“十項問計”活動，緊密聯系工作實際，堅持開門搞活動，認真開展“四問”，匯集全鎮民計民意，真正把影響發展的問題找準，把推動科學發展的“金點子”好建議收集上來，梳理匯總，建立臺帳，細化措施，抓好落實。
三是轉變作風夯基礎。堅持把作風建設作為當前和今后一項長期工作長抓不懈，通過整改問題和完善制度，保持作風建設的常態化、長效化，讓敢于擔當、樂于奉獻成為干部的“新常態”，努力做到干部在一線工作，作風在一線體現，服務在一線開展，措施在一線落實，發展在一線推動，實績在一線爭創。
四是抓好落實促發展。把打造優美環境作為發展之魂和人民生活幸福之根，大力實施市容市貌提升工程，到2015年底27個社區村莊綠化率達到30%，市級生態文明村達到1/3以上,打造“一城五星”美麗鄉村，做優發展環境；圍繞做優做強“新型城鎮、產業園區、現代農業”三大板塊，加快北留片區改造項目、人民大街棚戶區改造收儲地項目掃尾工作，為清凡綠蜻蜓翡翠走廊項目提供零距離服務，推動項目盡快進場開工；加大各社區向群眾承諾辦理的實事好事跟蹤要帳力度。
總之，我們將把這次大討論活動作為推動工作、謀求發展的總抓手，將大討論活動與推動當前重點工作、完成全年務目標有機結合起來，以新的作為、新的業績，展示新形象。
現對2019年工作進行總結，對2020年工作進行計劃，匯報如下：
一、黨建工作完成情況
（1）組織建設工作：正常開展“黨員活動日”，向公司推薦一個優秀黨員活動日案例。
（2）意識形態工作：做好黨建宣傳工作，支部園地更新6次；積極向《窗》投稿20次。
（3）創新爭優工作：支部立項“提質增效，降本控險10項，申報公司重點項目6項
（4）廉潔教育工作：支部組織廉潔教育工作2次。
（5）群團工作：“三改善”活動6次，向公司申報重點項目2次；支部及分工會職工文化活動4次。
二、廉潔自律方面
1、廉政履責加強學習，提高自身黨性修養，筑牢防線，認真履行職責。遇到事情不推諉，自己職責范圍內的事情堅持要管好，管到底的工作態度。
2、廉潔自律在工作中不斷增強政治責任意識，在其位，謀其政，負起責，盡其力，堅決抵制歪理，抵制利益誘惑。
3、秉公用權“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止”永遠對職位賦予的權利存在敬畏之心，用好權利，不濫用職權。
三、2019年主要工作措施及創新
1、總結業務開展模式，建立內部學習機制
對業務開展比較好的區域，總結經驗，相互交流，讓內部學習成為常態。
2、區域化管理，先進幫后進
把全國市場劃分為5個區域，每個區域包含若干片區，區域內聯動考核，帶動各個片區共同發展，90%區域比去年有較大增長。
3、加強內部培養，發掘黨建人才
智慧照明黨支部人員多、情況復雜，通過內部人員的培養和學習，培養出一批合格黨建人才，智慧照明黨支部工作日漸完善。
四、存在的問題和不足
1、經銷渠道建設還不完善，渠道發展不平衡。2019年在工程渠道銷售有了一定的發展，但流通渠道建設還存在不足。
五、2020年工作思路
1、工作思路
（1）建好三支銷售隊伍：渠道銷售隊伍、工程客戶及終端客戶銷售隊伍、EMC產品銷售隊伍。依據市場需求和不同的渠道特點，充分發揮各個業務人員的特長，在三支隊伍建設上下功夫。
（2）完善三個銷售渠道：經銷商渠道、工程商渠道及市政道路渠道、EMC客戶渠道。2019年在渠道建設上遇到了一些困難和挫折，我們也在不斷的摸索和調研，同行在渠道建設方面也遇到了同樣的困難，特別是流通渠道，開展的都是不太好，主要還是以工程項目配套為主，經銷渠道還未完全打開，但是隨著LED產品的大量應用，經銷渠道已經具備條件，2020年將加快經銷渠道建設；工程商渠道是2019年的主渠道，我們也取得了比較好的成績，2020年在工程商渠道將進一步加大開發力度；
（3）打造三類產品：競品、工品、精品。市場銷售產品先行，對現有產品進行細化，建立不同銷售渠道的產品體系。
2、黨支部工作思路
（1）加大黨建工作力度，從思想和工作上提升黨建工作重要性
（2）加強黨建工作者業務知識和工作能力，提高黨建工作質量
一、工作思路及年度目標
根據市、區的要求和鎮城鄉環境綜合治理規劃目標，結合實際，2013年城鄉環境綜合治理的總體思路是：健全隊伍，強化保潔;突出重點，打造精品；強化職責，全民參與；健全機制，確保常態。通過開展“五亂”治理和“七進”活動，進一步深化“市場整治”、“風貌打造”、“制度機制建設”、“示范創建”四大亮點工作，全面實施基礎建設、風貌塑造、城鄉秩序治理、居民素質提升四大工程，努力建設有效的組織、宣傳、隊伍、投入、制度五大保障機制，積極爭創城鄉環境綜合治理先進鎮。
二、深入持續推進，鞏固提升“五亂”治理和“七進”活動兩大成果
（一）“五亂”治理和“七進”活動的牽頭部門（城管辦、水務站、派出所、工會婦聯、農業中心、民政辦、社會事務中心等）要認真研究學習治理“五亂”標準和“七進”主要內容，理清工作思路和明確責任目標，形成2013年治理“五亂”和開展“七進”措施計劃，建立健全月安排、周檢查的工作制度。
（二）各村（社區）、鎮屬各部門必須落實保潔人員，農貿市場、公路沿線落實專人日常保潔、村社有衛生監管人員、有能夠滿足需要的秩序管理隊伍的要求，并建立健全日常保潔和秩序整治制度、常態化推進“五亂”治理和“七進”活動。
（三）建立健全每月衛生評比和每半月集中整治衛生死角；克服“臟、亂、差”反彈現象，有效鞏固農貿市場、道路交通社區環境、場鎮和村社環境、城鎮風貌和園林綠化的整治成果。
三、深化四個“亮點”彰顯特色
（一）要進一步深化制度機制建設，繼續推進保證金制度，繼續將城鄉環境綜合治理工作納入全鎮“雙文明”目標考核，繼續實行“五掛鉤一通報”制度，用于場鎮的市政設施建設；進一步完善大曝光、大暗訪制度，細化分解目標考核體系，逗硬各項獎懲。
（二）繼續推進和深化農貿市場升級改造和建設工作，力爭全面消除“以路為市”“以街為市”的現象，場鎮要迅速完成農貿市場的升級改造工作，取締“以路為市”“以街為市”的狀況。
（三）著力打造城鄉風貌。全面實施改廚、改廁、改水、改圈、改路“五改”工程，打造沿線農房風貌。在公路沿線補栽行道樹或竹子，打造進出口公路沿線風貌，力爭年內達到市級衛生場鎮標準。
（四）狠抓典型示范，切實抓好衛生創建工作，一是鞏固提高成果；二是不斷提高衛生單位的質量，在全鎮范圍廣泛開展各級衛生先進單位（場鎮、村）的創建工作，開展一個精品示范村、一條精品示范街、一個標準化農貿市場、一條整潔公路、一個精品單位的創建工作。
四、強化“五大保障”，推進城鄉環境綜合治理工作上新臺階
（一）強化組織保障。進一步堅持城鄉環境綜合治理工作列入黨委政府重要議事日程，調整充實領導機構和辦事機構，真正形成主要領導負總責、分管領導牽頭抓，專門機構具體抓的運行格局。繼續推行機關干部牽頭分片包街包村包戶的負責制。
（二）強化宣傳保障。城管辦、黨政辦要加大宣傳報道力度，爭取上省、市、區級以上媒體正面報道；把城鄉環境綜合治理融入喜聞樂見的群眾性文化活動中，營造濃厚的城鄉環境治理氛圍。
（三）強化隊伍保障。一是調整充實鎮、村兩級城鄉環境綜合治理辦事機構，切實做到機構、人員、經費三落實。二是加強規劃建設、園林綠化、環境保護等專業隊伍建設。三是按照標準加強秩序整治和環衛保潔隊伍建設，及時充實秩序整治執法人員和清掃保潔力量。各村（社區）、鎮屬各單位、農貿市場、公路沿線、溪流、水庫、山坪塘、每個村社都要有專職清掃保潔人員，確保無白色垃圾，衛生整潔干凈。
市委五屆九次全會對“十四五”生態環境保護工作提出要求：要持續推動綠色發展，著力建設美麗某某，強化生態文明建設，筑牢長江上游和珠江源頭生態安全屏障。
圍繞目標，我們要：
繼續打好藍天、碧水、凈土“三大保衛戰”。堅決打贏藍天保衛戰，全力打好碧水保衛戰，扎實推進凈土保衛戰，徹底整治區域性、結構性和歷史性遺留環境問題。
堅決打好環保督察問題整改戰。嚴格實施中央和省級環保督察反饋交辦問題整改銷號管理，對已銷號問題開展“回頭看”，確保督察問題真整改、見實效。
建立完善共保聯治機制。通過環境風險預警、環境問題大排查大整改、服務企業共商、司法與執法聯動、“河長制”“林長制”等機制的健全和落實，推動形成“政府主導、企業主體、社會組織和公眾共同參與”的環境治理體系，完善“大環保”工作格局。
要嚴格監管執法。開展建材、煤炭、清廢、工業園區生態環境綜合治理等八個專項行動，落實“一行動一方案”，在監管高水平、服務高質量、治理高標準上發力。
要堅持綠色發展。強化“三線一單”硬約束，加強空間、總量和環境準入管理，從空間布局約束、污染物排放管控、環境風險防控、資源開發效率等方面進行調控，推進產業轉型升級、走好綠色發展道路。
通過努力，推動全市生態文明建設實現新進步，生產生活方式持續綠色轉型，主要污染物排放總量持續減少，生態環境持續改善，長江上游和珠江源頭生態安全屏障更加牢固，建設好“美麗某某”，守護好“大珠江源”綠色品牌，讓藍天碧水凈土常留身邊。
二、2021年重點工作計劃
重點圍繞“1358”行動，積極推進生態環境保護工作向高質量、高水平、高標準邁進。
（一）抓實“1個總目標”。2021年，全市生態環境系統要緊緊圍繞“環境質量持續改善”總目標，理清工作思路，創新工作方法，以保障環境安全為立足點，以節能減排、環境污染全防全控為硬抓手，推進生態環境保護各項工作上水平，確保“環境質量持續改善”走上科學化規范化管理軌道。
（二）打好“3大保衛戰”。從“堅決打好”向“深入打好”轉變，打好藍天、碧水、凈土三大保衛戰，堅持方向不變、力度不減，延伸深度、拓展廣度，更加突出精準治污、科學治污、依法治污，按照“提氣、降碳、強生態，增水、固土、防風險”思路，推動在關鍵領域、關鍵指標上實現新的突破。
（三）建立“5個機制”。建立“環境風險預警機制”進一步守牢環境安全底線，切實防范化解生態環境領域各類突發事件，完善生態環境風險常態化管理體系，防范化解涉環保項目社會風險。建立“環境問題大排查、大整改機制”，著力構建以生態環境部門自查自報、相關責任主體自改為核心，專家指導會診、社會公眾監督舉報相結合的問題排查體系，做到不留死角，在問題整改上，要堅持邊查邊改、即知即改。與工商聯建立“服務企業共商機制”，與法院、檢察院建立生態環境保護“司法與執法聯動機制”，與水務部門、住建部門持續開展“輪流巡河機制”，通過部門聯動，推動構建形成“政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與”的環境治理體系，完善“大環保”工作格局，形成全領域、全行業、跨部門、多層級的生態環境保護合力。
（一）繼續推進“十三五”規劃編制工作。我局將嚴格按照市、縣工作部署，做好“十三五”規劃編制和專項規劃編制等工作。在具體工作中，堅持發展定位、發展目標、規劃約束“三個關鍵”，堅持體現空間優化、項目支撐、融合發展“三個體現”，統籌加強縱向銜接、橫向銜接、社會銜接“三個銜接”，通過強化組織保障、強化協同配合、強化節點把控，確保高標準、高質量地完成“十三五”規劃編制工作。
（二）努力做好項目申報和資金爭取工作。繼續做好項目儲備工作，動員、指導縣各相關單位完善項目規劃、環評、可研等各項前期，做到有備而戰；加大農業、工業、能源和資源環保類重點項目編報力度；重點爭取已列入省現代服務業“十百千”行動計劃的項目。進一步加強與上級部門的溝通聯系，做到項目成熟一批、申報一批、爭取一批、實施一批、謀劃一批、儲備一批，力爭能有更多項目擠入國家、省計劃盤子，為全縣經濟社會發展提供強力支持。
（三）扎實推進產業集聚工作。積極適應經濟發展新常態，圍繞縣域經濟主導產業，進一步推進產業培育計劃，強化組織領導，完善工作機制，創新工作舉措，全力推進產業集聚工作縱深開展。一是產業招商增添后勁。緊緊圍繞“2+1”特色產業發展定位，堅持不懈推進園區招商、專業招商、產業招商“三位一體”招商模式，不斷提升“2+1”產業集聚度；二是采取措施培大育強。采取兼并重組、技術改造和股改上市等措施，通過分類分層、一企一策給力服務，使企業在服務中做大做強；三是落實政策完善服務。圍繞產業發展需要，加快建設科技創新載體，不斷健全“2+1”產業發展公共服務體系，鼓勵企業不斷提升研發水平，壯大規模實力，促進產業提檔升級加快發展。
（四）進一步加強項目督查監管服務。聯合縣督查室加大督查通報力度，對沒達序時進度的單位、限期完成；不能按時完成，將進行責任追究。積極拓寬項目融資渠道，創新運作模式，建立政府、企業與金融部門的良性互動體系，拓展融資渠道。支持符合條件的重大項目通過債券募集資金；鼓勵金融機構創新服務方式，開發形式多樣的適宜重大項目建設的金融產品，對符合條件的企業積極開辦“資產質押”等融資業務。
（五）著力深化行政審批制度改革。我局將堅持在轉變服務職能方面求創新，進一步加快行政審批制度改革，在放權上求實效，在服務上求提升。力求減少項目申報材料和審批手續，提高工作效率。在不違背國家政策的情況下，將審批制、核準制、備案制的項目審批流程進行再造，并向社會公布，明確責任，提高項目審批效率。
（六）努力提升全局綜合業務素質。面對“十三五”發展的新形勢、新任務，我局將動員全局上下緊緊圍繞全縣發展大局，結合自身職能，積極提出經濟新常態下我縣經濟社會發展的意見和建議。牢固樹立學習理念，通過深入學習黨的群眾路線相關政策理論，學習國家經濟政策、法律、法規和專業知識，落實強化整改措施，不斷提高自身素質和服務發展水平。進一步明確經濟工作著力點，清晰工作思路，改進工作方法，轉變工作作風，改善服務態度，提高工作質量，以更實的措施、更大的力度抓好各項工作。強化業務錘煉、創新工作方法、提高工作效率，增強風險防范意識，主動適應新常態、引領新常態，不斷提高依法履職的能力和水平，力求在參謀服務上有新作為，在服務發展上有新貢獻。
“應增強促”主題活動是新常態下推動我省上下同心、克難攻堅、行穩致遠的一次有益實踐。對于鶴崗這樣的煤炭資源型城市來說，開展好“應增強促”主題活動，是全面加強宣傳思想文化工作，形成改革共識，匯聚發展力量，推動轉型跨越的重要載體。筆者認為，當前及今后一個時期，鶴崗市推進落實好這項主題活動，應注重做到“四個兼顧”。
一是注重巨細兼顧，把準“大方向”。“應增強促”主題活動是做好意識形態工作的重要載體，應立足宏觀微觀兩個層面，找準工作大方向和著力點。一方面，要胸懷大局。充分認識到隨著我國綜合國力的不斷強大，外國敵對勢力越來越多地對我國進行形形的滲透，意識形態斗爭愈演愈烈。同時，國家實施“一帶一路”戰略，我省建設“龍江絲路帶”給宣傳工作提供了難得機遇，要清晰判斷在這個新常態下，宣傳思想文化工作面臨的國內國際兩個環境、兩個大局的重要考驗。另一方面，要立足實際。就鶴崗而言，“應”就是要立足市情實際，沉著應對宏觀經濟下行、企業開工不足和主導產業效益下滑等一系列嚴峻挑戰，全面促進經濟運行提質增效，不斷加快解困轉型步伐。“增”就是要激發和增強廣大干部群眾不畏困難、直面矛盾、爬坡過坎的信心與擔當，齊心協力推動鶴崗轉型發展。“強”就是要教育和引導廣大黨員干部緊緊咬住加速轉型這一主攻方向，按照既定的工作思路和主體措施，用一條心、一個調、一股勁來推進“煤墨綠貿游”五大產業發展。“促”就是要做到一切工作都圍繞轉型、瞄準轉型、突出轉型、服務轉型，推動鶴崗盡快走出低谷，加速轉型跨越。
二是注重放管兼顧，鞏固“主陣地”。一是抓好主陣地。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，對所有宣傳思想文化陣地都做到可管可控。二是用好基層陣地。進一步活化基層文化陣地管理模式，在重點推進社區文化活動中心和農村文化活動室等硬件設施建設的同時，組織群眾更多地參與基層文化陣地的管理和使用。三是管好網絡陣地。要積極學習運用互聯網思維，開啟“互聯網+”宣傳工作新模式，通過互聯網+輿論、通過互聯網+民生、通過互聯網+公益服務、通過互聯網+文化活動，激發廣大網民參與健康文化生活的熱情。
三是注重新老兼顧，找準“突破口”。在長期的實踐中，宣傳思想工作積累了十分豐富的經驗。這些經驗來之不易、彌足珍貴，是做好今后工作的重要遵循。同時，當前世情、國情、黨情發生深刻變化，宣傳思想工作的社會條件已大不一樣，做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加需要創新。一方面，發揮主流媒體傳統優勢，在全社會凝聚正能量。另一方面，推動宣傳工作改革創新，不斷提高適應新常態的能力。在工作理念上，打破傳統思維定勢，創新思想教育、輿論引導、文化發展理念。在工作手段上，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，特別是適應社會信息化持續推進的新情況，用“上乘的宣傳”改進創新宣傳工作。在工作體制上，把握好意識形態屬性和產業屬性、社會效益和經濟效益的關系，始終把社會效益放在首位。在基層工作上，把工作的重心、人力資源、資金支持向基層一線傾斜，扎實做好抓基層、打基礎的工作。
四是注重虛實兼顧，確保“收實效”。首先，在營造良好社會環境上虛實兼顧。既要做好核心價值觀培育這個“虛功”，又要做好環境衛生整治等實功。其次，在打造文化氛圍上虛實兼顧。既做好文化熏陶虛功，又做好公共文化服務體系建設實功。其三，在服務發展上虛實兼顧。既做好凝聚轉型發展共識虛功，又做好推動產業發展實功，推動鶴崗文化企業向“專、精、特、新”方向發展。
信息中心在校領導的領導下，深入學習實踐科學發展觀，求實務真，以“業務求精，服務至上”為工作理念，以為教學科研提供“安全、高效、便捷”信息網絡服務為工作重心，進一步優化網絡結構，積極開展調研，努力推進智慧校園建設籌工作。
一、理清思路，明確目標
信息中心結合深入學習實踐科學發展觀活動，進一步理清了工作思路，明確了信息中心工作目標。以服務教學、科研和管理等各項工作為目的，通過構建高可用性的網絡基礎設施，促進我校教學、科研、管理和服務等工作盡快適應教育信息化要求；強化現代化信息技術對學校各方面工作的保障作用，將工作的中心任務轉移到智慧校園建設上來，深入調研、結合學校發展戰略開展好前期規劃，務必高水平的實現智慧校園建設目標。
二、加班加點順利完成四星級智慧校園建設工作
信息中心在校領導的領導下，兄弟科室的全力配合下，克服種種困難，配合華網公司順利完成了校園信息平臺的遷移工作。校園網平臺改版后令人耳目一新，受到了公眾的好評。啟用了智能選排課系統與釘釘系統，在時間非常緊迫的情況下，信息組成員加班加點完成了信息的采集、錄入、設置、應用，為四星級驗收工作提供了充分的保障。
三、順利完成了機房的升級改造工作
為了不影響正常的計算機教學，加班加點完成了對機房安裝和改建工作。并對機房的所有設備進行了系統升級。處理了兩個過于陳舊的機房，整理了兩個電子閱覽室，使計算機中心擁有5個機房兩個電子閱覽室，完全滿足了四星級學校的要求。
四、校園廣播、監控及LED系統。
先后完成了校園廣播系統、廣播分路系統、全校的安防監控系統、校園LED系統等設備的調試與維護工作。
五、增添了10臺交互一體機，并對原有的38臺一體機進行了全面的維護和保養。
六、強化常態化運維管理，開展好日常服務
1、信息安全管理
采取有效的技術手段，實現主要網絡設備智能維護，核心機房遠程監控，開展常態化的網上互動信息監控，本學期沒有出現網絡安全事故。
2、服務工作
信息中心以“業務求精，服務至上”為工作理念，實現“應用于教學，服務于教學”設備故障達到隨傳隨到、隨壞隨修。努力保障全校設備無故障運轉。
3、積極參與高考、學業水平考試報名工作。高考、學業水平考試報名工作實行網上報名，開放機房，開通網絡，供學生高效完成報名工作。
**年**系統開展“管理發展年”活動的工作思路是：完善、鞏固、總結、提高。繼續建立健全和完善各項規章、制度、規定、預案和工作程序，使之更加科學化、規范化、實用化，并整理匯編成冊，形成一套科學完備和全方位覆蓋的規范性文件。建立起一套具有系統性、層次性和可操作性，構筑上下銜接，左右協調的制度體系。做到用制度管人、用制度管事、用程序規范工作。實現一日工作制度化，各項工作程序化，救助搶險預案化；“鞏固發展年”的工作，要在**年和**年工作的基礎上，鞏固和發展已取得的成果。一是把已取得的成果上升為理論，上升為制度；二是建立科學地規范管理的長效機制和常態管理模式，全面總結**系統三年開展“管理發展年”活動的經驗，要努力把成功的做法制度化，感性的認識理性化，具體的經驗系統化。用現代管理理念、成功的經驗和科學地規章制度建立起**系統科學管理的長效機制。通過認真總結經驗，要將開展“管理發展年”活動的成果體現在救助、打撈工作的科學性和有效性上；體現在打撈經濟的發展規模和經濟效益上；體現在各級領導班子和領導干部的執政能力和決策能力上；體現在**系統的思想觀念和精神面貌上；體現在**系統的戰斗力和凝聚力上；體現在多級機關的執行力和服務意識、服務水平上；體現在各項工作的規范化和程序化上，保障和推動**事業穩步邁上又快又好的科學發展的軌道。
二、繼續加強機關建設
機關是領導的辦事機構，是聯系基層單位的紐帶，機關各業務部門的每一名成員都是黨政班子的參謀和助手。機關是出政策、出規章制度、出工作思路的機構；是傳達上級方針、政策、指示、決定和本單位黨政領導的決心及工作部署，并組織貫徹落實的執行機構；是督促檢查、調查研究、總結經驗、指導工作，及時反饋下情的職能部門。“管理發展年”活動能否取得實實在在的成果關鍵在機關，“管理發展年”活動的成果能否鞏固和發展關鍵也在機關。
當前，鞏固發展**的大好形勢，要求我們要站在新的歷史起點上堅持改革，不斷創新，加快發展，穩步前進。開創**事業的新局面，關鍵在于建設具有高素質、高水平、高層次的各級領導機關，尤其是部**局機關。必須落實“五個統
一、一個口子”的要求做到統一領導，政令暢通，上情下達準確無誤，下情上報快速及時，愛崗敬業服務基層。
因此，在今年“鞏固發展年”活動中，我們要繼續加強機關建設，努力適應**事業快速發展的大好形勢。
（一）加強機關作風建設，以圍繞中心，服務大局為出發點和落腳點。
機關作風是機關及工作人員的精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質量的外在表現。加強機關作風建設，必須緊緊圍繞“加強救助、發展打撈”的中心工作，服務**建設和發展的大局，緊扣機關作風建設面臨的形勢和任務，有針對性地推進機關作風建設。
機關作風建設的總體要求是：“轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為**發展大局服務、為基層服務、為一線服務”；明確目標管理責任，督辦有力，工作目標計劃得到落實；嚴格機關辦事程序，堅持
民主決策，按工作流程辦事，做到快、準、細、嚴；牢固樹立為基層服務的思想和觀念，提高辦事效率，嚴格公文處理程序，提高辦文質量，對下屬單位的請示要在規定的工作日內回復；嚴格請示報告制度；大力建設節約型機關，勤儉節約，反對浪費。
（二）加強機關業務建設，以強化服務意識、提高服務水平為突破口和關鍵點。
當前，**系統各級機關還不同程度地存在服務意識不到位、服務水平偏低、辦事效率不高等情況。今年要結合人事制度改革工作大力推進職能轉變和制度建設，加強機關業務建設，積極改進和創新機關工作的方式方法，逐步推行問責制、承諾制、限時辦結制、責任追究等制度，提高各級機關工作人員的自身素質、業務能力、服務質量和辦事效率。
各級機關各業務部門都要制定業務學習的計劃，要加強救助打撈專業知識學習，機關各業務部門的人員都要做到懂得**、熟悉**，盡快提高專業素質。部局決定在今年繼續安排輪訓全系統的處級領導干部。
（三）加強機關民主建設，以基層滿意、以服務監督為工作導向和動力。
轉變機關作風，提高業務素質、服務質量和辦事效率，要面向基層、依靠群眾，要堅持把基層和群眾滿意不滿意作為改進機關作風、提高服務質量和辦事效率的重要導向，把建立基層和群眾監督機關、評議機關的機制作為強化機關工作的動力；要建立起機關和基層業務部門互相監督的機制，定期溝通情況，征求意見，改進工作；要提高服務水平和辦事能力，強化服務意識，以領導滿意、基層滿意、群眾滿意為工作標準。
（四）加強機關法制建設，以工作制度化、規范化為目的和保障。
今年機關建設要認真總結前兩年開展“管理發展年”活動中在思想建設、作風建設、業務建設的成功做法和經驗，要及時把成功的做法和經驗轉化為制度和規范，隨時建立和完善規章制度，用制度鞏固和發展機關建設的成果，監理和提升機關建設的成果，建立機關建設的常態機制。
（五）機關各處室在認真搞好本部門開展“管理發展年”活動的同時，還要肩負指導下屬單位對口業務部門開展“管理發展年”活動的責任。做到上、下級部門聯動貫通，共同提高管理水平。
三、以軍事化管理為基礎，進一步加強救助力量正規化建設
**年，各救助單位開展“管理發展年”活動要繼續以軍事化管理為抓手，全面加強救助隊伍的正規化建設。努力建設一支“準軍事化”標準的國家專業海上救助隊伍，做到“政治合格，技術精湛，作風優良，紀律嚴明，政令暢通，反應快速，救助有效”。各單位要在**年和**年工作的基礎上，把開展“管理發展年”活動進一步引向深入，有始有終的開展工作，抓出成效來。要繼續按部**局《**年“管理發展年”活動工作方案》的要求，認真貫徹落實**年“交通部**系統‘管理發展年’活動階段性工作總結和再動員大會”精神，制定**年開展“管理發展年”活動計劃，并在狠抓落實下功夫。今年的工作重點是，要以“五個并重”的工作思路，把開展“管理發展年”活動的各項要求落到實處；要抓住“軍事化管理”有效手段不放，努力實現“三精兩關鍵”的總體目標；要把“軍事化管理”的重點放在船隊、救助基地、應急小分隊等一線救助單位；要率先把機關、救助船隊、救助基地、應急小分隊建設成“準軍事化”隊伍；各救助飛行隊今年要在救助隊伍中率先建設成“準軍事化”隊伍。通過軍事化管理，今年要在救助系統建立起作風頑強、紀律嚴明、令行禁止、整齊劃
一、訓練有素、技能高超、敢打硬仗的救助管理運行機制，全面提高各救助局和救助飛行隊的管理水平和救助能力，為建設世界一流的救助隊伍夯實基礎。
四、以建立現代化企業管理機制為基礎，繼續加強經營單位規范化建設
一、**年工作回顧
1.高標準完成行政服務工作。
一是履職盡責，用心“辦文”，接收各級來文來函X件，起草和印發文件X余件，內容涉及全區及我市多個部門和單位，均做到隨接隨轉、隨發隨辦，確保了政令和公文運轉順暢；協助局領導和有關部門起草文字材料X余篇，累計達X多萬字，開展了基層檔案評估晉級工作。二是積極組織，精細“辦會”，籌備各類會議X余次，接待外單位學訪X次、上級調研檢查X余次。三是不遺余力，勤于“辦事”。配合各部門開展宣傳活動X次，進一步擴大了我局在社會上的影響，弘揚了執法正能量。全年編發考核情況專報X期，組織開展了日常行政績效考核和月、季、年度考核工作，及時梳理了各階段行政工作的收獲和不足，為領導班子決策提供必要的輔助。
2.高效率完成后勤保障工作。一是開展基層單位正規化建設，協助地區單位，完成遷址和相關基建工作，重新修理、安裝了部分設施。二是對全局X輛公務用車進行定期維修、保養，按時辦理車檢、保險等手續，保證了全局任務的順利完成。三是完成工裝、辦公設備、辦公家具等采購及相關配給和發放工作；四是組織對全局辦公設備、生活用具進行維修更換，增配了汽車和電動車，開展了固定資產核查和多種形式的安全隱患排查治理活動。
3.高質量完成提案工作。全年累計接待來訪人員X余人次，轉發、跟蹤各類督辦件、件X余件，接聽投訴電話X余個，按時限回復人大、政協提案件X件；在工作中始終保持了高度的責任心和耐心謙和的態度，沒有發生纏訪、鬧訪或大規模。
在上述主要工作的基礎上，辦公室按照自身職責，還組織開展了拓展訓練，窗口建設，資金統籌、報銷，計劃生育，衛生保潔、健康體檢，倉庫管理和局領導布置的其他工作，做到了認真細致、積極穩妥、熱情周到，基本實現了年初制定的工作目標。
二、主要收獲和不足
**年，辦公室全體同志不畏困難、不懼繁瑣，始終秉承著在工作中學習、在學習中工作的態度，認真履職、甘于奉獻；特別是在各類臨時性工作面前，能夠團結一心、不講條件，體現了良好的職業道德和黨性素養。在此基礎上，我們認真梳理了辦公室的各項職責，將固態性工作按每日發生、每周發生、每月發生、每年發生和定期發生分為五大類，一一落實到人，使全年工作更加有計劃性，避免了遺漏和缺項，工作效率得到進一步提高。
在收獲成績的同時，我們也清醒地認識到，辦公室工作還存在著預見性、條理性不強，超前謀劃意識有所欠缺的問題；在遇到大事、急事時，考慮不夠周全、安排不夠細致、做事不夠到位。這些，都需要我們在今后更加重視，不斷加強。
三、明年工作思路
2017年，局辦公室將按照局黨委和局領導班子的統一部署，緊緊圍繞自身工作職責，圍繞中心工作，針對自身不足，進一步提高辦事效率、辦事水平和協調服務能力，加強統籌意識、群眾意識和參謀意識，發揮好承上啟下、聯系內外的紐帶作用：
1.當好“秘書”。提前制定全年工作計劃，根據局工作要點，進行細致的梳理和分解。對外，加強與各市局和全區有關部門的溝通，對內，加強與各科室、地區單位的配合。按要求開展文件收發、擬辦、傳閱和檔案整理工作，深入了解各項重點任務和臨時事項的進展情況、特點亮點及存在困難，全方位提高業務知識和文字歸納水平，及時為局領導和各有關科室提供參謀和輔助。
2.當好“管家”。對全局房屋設施、車輛設備、辦公家具和生活用品進行經常性核查，做到臺賬清晰、心中有數；本著工作第一、勤儉節約的原則，及時協調解決機關和地區單位的實際困難，并優先基層解決問題。轉變工作思路，加強督察督辦，按時限部署落實各類督辦件和上級指示精神；進一步解放思想、拓寬思路，對常態性工作要提前安排、提前籌備，不斷提高我局正規化建設和科學化管理水平。
深入貫徹落實科學發展觀，按照“政府推動、部門負責、各方聯動”的創建工作要求，堅持“突出重點、全面推進、標本兼治、著力治本”的工作思路，努力探索食品藥品科學監管工作新思路、新方法，落實餐飲服務食品安全和藥品安全責任，完善食品藥品監管長效機制，規范餐飲企業和藥品、醫療器械企業生產、經營行為，全面加強食品藥品安全監管的各項工作，確保廣大人民群眾飲食用藥安全。
二、創建目標
（一）食品安全方面：以深入開展餐飲服務食品安全整頓為重點，以創新監管機制為舉措，以落實餐飲服務食品安全量化分級管理和風險分類管理為手段，深入分析全縣餐飲服務食品安全監管形勢，認真研究監管工作思路，緊盯群眾關心的餐飲服務食品安全重點、難點問題，加強專項整治與日常監管，不斷提升我縣餐飲服務食品安全監管水平。
（二）藥品安全方面：以構建扎實的藥品監管體系和供應保障體系為中心，以電子監管為支撐，以提升科學監管水平為關鍵，以提高執法隊伍、從業人員和消費者素質為基礎，以藥品稽查和市場規范為保障，采取科學、有效的手段，通過兩年努力，把全縣建設成為藥品質量安全化、體系建設完善化、部門協作常規化、宣傳教育常態化、企業監管動態化、“兩網”建設標準化、不良監測制度化的藥品安全示范縣。
三、實施步驟
（一）動員部署階段（2012年3月）。成立縣創建省級食品藥品安全示范縣工作領導小組，制定創建工作實施方案，召開全縣食品藥品安全示范縣創建工作動員大會，對全縣創建工作進行全面動員部署。
（二）組織實施階段（2012年4月—2012年12月）。各鄉鎮、各有關部門根據創建工作要求，明確分工，落實責任，保證進度，確保各項創建活動落到實處。縣食品藥品監管局具體負責創建工作的指導協調。
（三）迎接考評階段（2013年1月—2013年3月）。按照創建標準，認真做好自查，對發現的問題及時整改，并完善各項工作檔案。縣食品藥品監管局牽頭組織對全縣創建食品藥品安全示范縣活動開展情況進行自查自評，并向省食品藥品監管局提出考核評價申請。省食品藥品監管局將按照《省食品藥品安全示范縣創建標準》對創建單位進行考評，考評總分達到80分以上（含80分）的授予“省食品藥品安全示范縣”稱號，并向社會公布。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各鄉鎮、縣政府有關部門要充分認識創建工作的重要性，牢固樹立大局意識和責任意識，成立相應機構，制定切實可行的活動方案并精心組織實施，確保創建工作如期完成。
（二）加強宣傳，廣泛發動。各鄉鎮、各有關部門要充分利用廣播、電視、網絡和簡報、黑板報等多種手段，廣泛宣傳創建工作的重要意義和食品藥品安全法律法規，努力增強全民飲食用藥安全意識，形成人人關注食品藥品安全、個個參與創建活動的濃厚氛圍。縣委宣傳部、縣文廣新局要大力宣傳創建活動取得的成效，報道重質量、保安全、講信譽的典型餐飲服務企業和藥品生產、經營、使用單位，報道創建工作進展，努力提高我縣餐飲服務食品和藥品安全社會信譽度，促進醫藥產業和餐飲服務業又好又快發展。各鄉鎮及縣政府有關部門要確定1名負責人專門負責信息收集報告工作，每季度末向縣食品藥品監管局報送創建工作進展情況。縣食品藥品監管局要及時總結、推廣創建工作中的先進經驗和典型，促進創建工作不斷深入，切實提高全縣食品藥品安全監管水平。
尊敬的各位領導、同事：
緊張而有序的2016年即將度過，一年來，在領導、同事的關心和幫助下，本人能夠按照要求較好的完成本職工作和領導交辦的各項工作任務。現將一年來我的工作情況簡要總結如下：
一、主要工作概述
1.運維方面
對省內人員異動后的歸屬機構、OA、郵件、RTX、BAS等系統權限、歸屬的變更調整，并對長期不使用及離司人員的相關權限進行清理，保證信息安全。
繼續執行綜合治理“出單慢”長效機制工作方案，配合總公司對16年出單員滿意度進行調研，將綜合治理“出單慢”形成常態，提升出單時效。
完成全省雙核集中考試、國壽E學系統集中考試的技術支持工作，全年共支持集中考試五次，累計考試人數達400余人次。
全年共配置SSL VPN帳號100余個、BAS帳號60余個、注冊郵箱80余個、RTX帳號120余個，支持全省密碼重置及硬件特征碼清理工作500余次。
2.硬件網絡方面
全年共支持視頻會議450余場，均順利召開，無意外情況發生，其中總公司視頻會議280余場，省分公司視頻會議170余場。
全年共采購集采IT設備12次，累計金額163萬元，預算達成率94%，為來年IT預算達成打下良好基礎。
對省分公司所有辦公電腦進行桌面維護，并對全省基礎桌面環境維護提供技術支持，保證桌面環境運行順暢。
更新了一線老舊設備（更新08年、09年一線柜面設備），以新設備向一線傾斜為原則，保證一線工作效率，提升出單時效。
改造升級現有網絡，提升線路的接入帶寬，優化配置了網絡管理策略，為業務發展做好基礎保障。隨著業務的快速增長，有計劃升級省公司匯聚網絡帶寬+地市+區縣互聯帶寬。
支持新籌建公司、職場搬遷的基礎設施建設，幫助做好職場裝修過程中強弱電綜合布線、網絡搭建、設備采購配置；幫助基層新遷職場裝修前的圖紙審核、材料把驗、綜合布線工作以及施工中的現場指導，最重的是做好搬遷前的應急預案，杜絕搬遷過程中的停機、停業情況的出現。
參與總部“云助理應用建設組”，進一步統籌規劃、整合資源，積極推動建立總分聯動的移動應用建設。
應對省使用正版軟件工作領導小組辦公室關于對金融企業軟件正版化工作進行檢查，在全省范圍內做好盜版軟件的清理、自查工作。
完成“兩兩”檢查IT條線工作自查報告并整改落實。
按照公安機關信息安全檢查整改要求，分公司接入等保三級系統的網絡設備也為重要設備，完成雙因素認證方式登錄工作。
總公司客戶服務部聯合信息技術部于9月21開展了電話中心災備演練，對演練中發現我公司電話中心存在的問題進行整改。
根據《關于啟動2017年度IT需求征集和IT投入計劃編制工作的通知》完成IT條線2017年IT預算費用編制上報工作。
完成基于大數據技術的實時業務看板項目——大屏實時系統的安裝調試工作。
分公司集中考試設備擴容、壓力測試。
根據《IT設備管理辦法》完成全省IT入賬、設備調整、帳實核對、數據上報工作。
完成終端安全管理系統上線前的網絡配置、測試工作。
按照總公司統一工作部署，對全省收費版Adobe編輯軟件進行清理，閱讀軟件可繼續使用。
支持全省三、四級機構非現場監控正常運行，對安裝、調試、配置、錄像調取等后期維護提供技術支持。
二、存在的不足和差距
一年來，通過對自己認真的反省，真切的感覺到自己與公司領導的要求、與部門工作的目標還存在很大的差距，有很多需要改進和提高的地方。
1.IT工作要求有規范化的流程，對問題的出現進行定位、再現、上報、跟蹤、解決。由于自己思想、意識不到位，有些事情做的不夠完整，時效性不強，具體問題把握的也不夠準確。
2.在工作中的主動積極性不夠，與部門之間協商、配合主動性不足，勢必會造成IT工作的事先介入力度不大，被動服務和實效性也存在問題。
3.工作能力和綜合素質有待提升。對于領導安排的工作，缺乏主動研究思考和科學規劃，工作思路不寬，缺乏創新。
三、2017年工作打算
1.貫徹落實總公司關于2017年信息技術工作思路，以文件精神為指導思想，腳踏實地，積極主動，做好本職工作。
2.做好硬件網絡基礎運維工作。努力做到及時發現問題、定位問題、解決問題、后續跟蹤的流程，增強運維的時效性和針對性。
3.按照總公司17年工作安排，推進云桌面盡快實施落地，不僅大幅提升基礎環境運行質量，更能夠保證信息安全。
4.按照總公司統一部署安排，改造現有視頻會議系統，計劃完成總-省-地市1080p高清視頻；地市-區縣720p標清視頻。
5.支持新籌建公司的基礎設施建設，幫助做好職場裝修過程中強弱電綜合布線、網絡搭建、設備采購配置；幫助基層新遷職場裝修前的圖紙審核、材料把驗、綜合布線工作以及施工中的現場指導，最重的是做好搬遷前的應急預案，杜絕搬遷過程中停機、停業情況的出現。
6.努力學習新知識，以適應信息技術的高速發展，多向領導和同事學習，提升自身綜合素養和工作能力。
7.與業務發展部門密切合作，了解需求，保證業務順利開展。
“小專題”研究有著“小切口、短周期、平常態、見效快”的特點。對于教學第一線的數學教師來說，“小專題”研究能切實推進教師進行課題研究，有利于推進課堂觀察，形成心得，是一種促進其專業發展的有效途徑，同時也是科組培養骨干，形成教研組長效機制的必由之路。
一、開展4個數學“小專題”研究，探索出有效的教學模式
1. 開展4個數學“小專題”研究，形成“小專題”教學研究的基本步驟
“小專題”研究存在于教師的日常工作生活中，沒有固定的研究模式，沒有強制的操作流程，人人都可以研究，時時都可以開展，處處都可以進行，在興趣中生根，在實踐中開花，在過程中結果。我們以小學數學某個教學問題為切入點，開展了4個“小專題”（簡便計算教學小專題研究、概念教學小專題研究、圖形與幾何教學小專題研究、問題解決教學小專題研究）研究的探索與實踐。一般來說，小專題研究主要包括以下幾個步驟：第一步，確定研究問題；第二步，規劃研究過程；第三步，分析研究資料；第四步，總結研究成果。
2. 開展4個數學“小專題”研究的探索與實踐，構建教師教學研究的模式
在數學教學中確定一個研究主題，讓教師們有交流的話題，為教師們的交流提供一個平臺，形成自己的教育思想。如果每個學期每個教師都有一個研究的“小專題”，那就都有了一個研究的方向，在教學教研工作中，我們可以都圍繞著這個“小專題”開展教研：上公開課、說課、評課、議課、做觀點報告、寫教學論文、寫反思、寫教學案例。
長期開展小學數學“小專題”研究，教師的研究意識自然增強。而把教學研究與常態教學相結合，能提高常態教學的實效性，這樣的“小專題”研究才是真實的，最有效的。
3. 在小學數學“小專題”研究的探索與實踐中形成有效的課堂教學模式
在進行4個小專題研究的探索與實踐中，不管哪個范疇的數學教學，都可以用“先試后教，精講善練”作為常態課堂教學的基本要求，因此我們提出了常態課堂教學要凸顯三個要素：一是要求教師做好課前的教學準備，做到內容要精，設問要精，講解要精，板書要精，并要形成良好的教學習慣；二是以“20+20”作為常態課堂教學的基本結構，要求教師盡量在20分鐘內完成新授內容，并用20分鐘進行綜合訓練；三是練習設計要體現層次性、針對性和發展性，要有利于學生的綜合發展。
二、以小學數學“小專題”研究，促進科組建設
教研活動是為教師服務的，是為教師提高教育教學水平服務的，教師通過參與教研活動，可以實現相互學習、相互交流、相互促進、共同提高目標。以“小專題”研究，開展科組教研工作，明確了科組每個學期的教研工作思路。
1. “三個一”活動，豐富教研活動的形式
教研活動不僅僅局限于鉆研教材、研究教法、討論學法，更主要的是促進教師的發展與創新。每個學期每位老師都圍繞著一個“小專題”做研究，教研課就有了主題，就有針對性的研究，教研方式也隨著改變了。我們會圍繞一個“小專題”進行“三個一”活動（即一人上課、一人評課、一人講座）。會為了研究一個課例進行集體備課、反復磨課、借班上課、越級上課、同課異構、同課同構、與其他學校結對交流等。科組的“小專題”教研為老師的成長搭建了平臺，站在這個平臺上，數學老師更專業地成長了。
2. 以“小專題”為載體，提高教研活動的質量
