時間：2022-03-01 14:02:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇督查工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，我局黨組對貫徹落實會議精神高度重視，主要抓了以下工作：
一、抓好會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)
主要召開了兩個會議：
一是召開黨組會議進行專題學(xué)習(xí)。會上，黨組書記、局長__*將經(jīng)濟工作會議的主要精神，進行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了__*書記和__*市長的重要講話，并認(rèn)真討論，討論中，黨組一班人一致認(rèn)為，兩位領(lǐng)導(dǎo)的報告對全市經(jīng)濟形勢分析客觀實在，對下一步要突出抓好的重點工作切合__實際、科學(xué)合理，采取的措施有硬度、有力度，通過討論，黨組一班人領(lǐng)會了經(jīng)濟工作會議的精神實質(zhì)，高度統(tǒng)一了思想認(rèn)識。
二是召開了系統(tǒng)中層骨干會議。黨組思想統(tǒng)一后，我們利用全局總結(jié)表彰會議之機，再次將會議的主要精神在中層骨干會上作了進一步傳達(dá)學(xué)習(xí)，提高了系統(tǒng)上下對當(dāng)前經(jīng)濟形勢、今年工作目標(biāo)和具體任務(wù)的認(rèn)識。
兩個會議結(jié)束后，我們還編發(fā)簡報2期，先后下發(fā)系統(tǒng)各單位進行宣傳貫徹。
二、結(jié)合實際調(diào)整全年工作思路
根據(jù)全市經(jīng)濟工作會議精神，我們結(jié)合自身實際，在深入研討和反復(fù)論證后，確定了系統(tǒng)全年工作思路為“創(chuàng)一強，抓三好，突出三個重點，完成八項任務(wù)，提出六條要求”：
1、創(chuàng)建先進班子。先進班子的五條標(biāo)準(zhǔn)是：政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)。
2、抓三好。抓好干部隊伍建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
3、突出三個重點。突出安全監(jiān)管的重點，突出基本建設(shè)的重點，突出機構(gòu)改革的重點。
4、完成八項任務(wù)。①加大監(jiān)管力度，狠抓源頭；②加大安全監(jiān)察力度，確保一方平安；③全面開展檢測，維護群眾利益；④推進__戰(zhàn)略，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；⑤深入開展__工作，積極服務(wù)“三農(nóng)”；⑥加強情報信息工作，服務(wù)百姓需要；⑦強化力度，規(guī)范市場秩序；⑧抓好法制宣傳，確保依法行政。
5、提出六條要求。①提高認(rèn)識，樹立信心；②解放思想，勇于創(chuàng)新；③真抓實干，務(wù)求實效；④上下協(xié)調(diào)，密切配合；⑤爭先創(chuàng)優(yōu)，促進發(fā)展；⑥團結(jié)拼搏，勇攀高峰。
三、強化三項保障措施
1、以人為本，抓好思想教育。我局思想教育的學(xué)習(xí)取得階段性成果，受到市委督查組的充分肯定，我們對下一步的教育活動將抓緊抓好，抓出成效。
2、獎罰兌現(xiàn)，形成良性運作的激勵機制。我局制定了嚴(yán)格的獎懲措施，著力形成良性運作的激勵機制，確保獎罰分明，弘揚正氣。
縣委辦公室連續(xù)召開班子成員會、干部職工會學(xué)習(xí)傳達(dá)全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議精神，重點就貫徹落實工作進行研究部署，提出以“六強化、六突破”推進會議精神落到實處。
一是強化創(chuàng)新意識，促進工作思路實現(xiàn)新突破。堅持以思路創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新，確立了“樹立第一責(zé)任服務(wù)大局、第一職能促進決策、第一任務(wù)推動落實、第一抓手嚴(yán)格管理四大理念，加快建設(shè)調(diào)研中心、督查中心、信息中心、協(xié)調(diào)中心四大中心，強化參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、后勤保障四項職能，推進辦公室工作由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、由粗放服務(wù)向精細(xì)服務(wù)轉(zhuǎn)變、由單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變、由從屬服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變四個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)政務(wù)工作、服務(wù)工作、事務(wù)工作、自身建設(shè)四個突破”的總體工作思路，推動辦公室工作創(chuàng)新發(fā)展。
二是強化參謀意識，促進政務(wù)工作實現(xiàn)新突破。堅持把當(dāng)好參謀、促進決策作為辦公室工作的核心職能，向全辦上下提出參謀服務(wù)高站位、調(diào)查研究高水準(zhǔn)、信息報送高質(zhì)量、督促檢查高效能、綜合協(xié)調(diào)高水平“五高”要求，推動政務(wù)工作質(zhì)量實現(xiàn)新突破。
三是強化服務(wù)意識，促進服務(wù)工作實現(xiàn)新突破。牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，繼續(xù)深化“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，重點提出辦文講質(zhì)量、辦會講細(xì)節(jié)、辦事講效率“三講”要求，力求實現(xiàn)辦文零毛病、辦會零缺陷、辦事零失誤。
四是強化責(zé)任意識，促進事務(wù)工作實現(xiàn)新突破。以開展“五不讓”活動為抓手，著力強化干部職工責(zé)任意識，扎實做好保密機要、公務(wù)接待、保衛(wèi)各項工作，努力創(chuàng)造事務(wù)工作新的特色和亮點。
五是強化爭創(chuàng)意識，促進團隊建設(shè)實現(xiàn)新突破。大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”中辦精神，突出加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)黨的建設(shè)“五大建設(shè)”，努力把縣委辦公室建設(shè)成為有一流人品、一流作風(fēng)、一流精神、一流業(yè)績的堅強團隊。
六是強化和諧意識，促進機關(guān)建設(shè)實現(xiàn)新突破。以改善環(huán)境、增進和諧為重點，突出加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、后勤保障建設(shè)、精神文明建設(shè)，努力把縣委辦公室建設(shè)成為環(huán)境友好型機關(guān)、資源節(jié)約型機關(guān)、團結(jié)和諧型機關(guān)。
一、開展自查自改活動的主要做法。
1、深化思想，提高認(rèn)識。一是把干部作風(fēng)建設(shè)督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當(dāng)中,把加強干部作風(fēng)建設(shè)的督查作為改進各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結(jié)合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責(zé)。二是建立了工作機制，明確了責(zé)任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風(fēng)建設(shè)動員會，深入學(xué)習(xí)王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔(dān)責(zé)》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責(zé)任分工、目標(biāo)要求。形成了黨組負(fù)責(zé)人直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實際，注重實效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞縣委提出的“加強干部作風(fēng)建設(shè)”的工作目標(biāo)，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風(fēng)、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾”活動，牢固樹立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗”的觀念，力求通過作風(fēng)建設(shè)活動促進部門工作開展。結(jié)合當(dāng)前的衛(wèi)生醫(yī)藥專項檢查，認(rèn)真貫徹新修訂的《價格違法行為處罰規(guī)定》，做到堅決糾正價格違法行為。
3、多種形式，力求深刻。計劃通過與相關(guān)業(yè)務(wù)部門座談、向社會發(fā)放征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。
二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀(jì)律松弛，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿足于不落后就行等問題。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題。
2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。
3、在抓工作落實方面，責(zé)任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務(wù)，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現(xiàn)象。
三、整改的初步意見
一、工作思路
在我局大部制改革后的新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”，實現(xiàn)“三進步”，為我局人力資源和社會保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。
（一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色，進一步加強執(zhí)行力。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強協(xié)調(diào)，對外做好溝通，對下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。
（二）當(dāng)好“督查員”的角色，進一步加強督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機制，采取專項督查、重點督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時掌握各項工作的最新進展和動態(tài)，著力提高督辦事項的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實處。
（三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進一步加強日常管理。突出服務(wù)的全局性、針對性和超前性，實現(xiàn)日常管理的制度化、規(guī)范化。一是要做好機關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。二是要加強辦公用品采購和費用報銷審批手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車輛和司機管理。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門提供有力的后勤保障。
二、工作設(shè)想
（一）建章立制，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度。一是強化人員崗位責(zé)任制，落實各項后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標(biāo)及物資采購管理辦法》、《應(yīng)對突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》、《安全防火、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。
（二）狠抓落實，繼續(xù)完善督辦工作機制。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機制。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用，跟蹤落實各督辦事項辦理情況，堅持每周一報制度，及時向上級匯報并處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項通報制度。以每季一報的形式，對重大督辦事項的辦理情況進行通報，營造各部門爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
（三）增速提效，繼續(xù)加強信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時，依法實施政務(wù)公開，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是做好iso管理工作，完善內(nèi)部管理制度，進一步明晰業(yè)務(wù)流程，對體系文件進行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度。三是做好辦公自動化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息工作。
2015年度，我鎮(zhèn)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設(shè)秀美邊陲重鎮(zhèn)，打造幸福生態(tài)家園”總體目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，加大財政投入，強化宣傳教育，狠抓責(zé)任落實，全面覆蓋管理，構(gòu)建長效機制，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，成功創(chuàng)建“__省衛(wèi)生鎮(zhèn)”，獲得了2015年度環(huán)境整潔行動“__市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號；依托__市文物保護單位和首批__省“最美古村鎮(zhèn)”——桃樹灣清代民居，打造了風(fēng)景秀麗，文化底蘊深厚的“桃樹灣大屋”；進一步完善了集鎮(zhèn)規(guī)范化管理。城鄉(xiāng)環(huán)境面貌煥然一新，人民群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識明顯提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治工作能否深入持久開展，關(guān)鍵在人的思想覺悟程度。我鎮(zhèn)環(huán)境同治工作一直著力于提升人的素質(zhì)和意識。通過集中培訓(xùn)、文明戶評比、宣傳欄、無線廣播等宣傳形式，教育與引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變陳舊生活觀念，摒棄不良生活陋習(xí)，增強環(huán)保衛(wèi)生意識。一是4月份我鎮(zhèn)結(jié)合愛國衛(wèi)生月，全面開展__鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治工作“大走訪、大宣教、大提升”活動，全面指導(dǎo)農(nóng)戶進行垃圾分類，通過活動的有效開展，全鎮(zhèn)垃圾減量率為22%。二是督促各村（社區(qū)）、部門單位做好《環(huán)境同治工作手冊》兌現(xiàn)工作，認(rèn)真評比填報，嚴(yán)格把關(guān)，最大程度地發(fā)揮出手冊的聯(lián)動、督促作用。三是組織衛(wèi)生院在集鎮(zhèn)開展了“愛國衛(wèi)生日”宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000多份，義診群眾300余人。四是全鎮(zhèn)積極宣傳組織開展了除“四害”活動。五是各村（社區(qū)）每月均召開了2-3次以上的村級班子和網(wǎng)格管理員、環(huán)保員、督評員的環(huán)境衛(wèi)生工作會議。六是鎮(zhèn)政府出動宣傳車36臺次在全鎮(zhèn)進行環(huán)境衛(wèi)生工作宣傳，各村（社區(qū)）充分利用廣播、宣傳欄等形式對環(huán)境衛(wèi)生進行宣傳。通過一系列的宣傳教育活動，增強了人民群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識和自己動手的自覺意識。
今年來，我鎮(zhèn)環(huán)境同治工作把握重點，突破難點，著力構(gòu)建環(huán)境同治工作長效機制。一是創(chuàng)新方法，理清思路。年初，我鎮(zhèn)專題召開環(huán)境衛(wèi)生工作研討會議，制定了《__鎮(zhèn)2015年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治工作考核管理辦法》，明確了按人均10元向村（社區(qū)）下拔環(huán)境衛(wèi)生工作經(jīng)費，僅此項投入達(dá)66萬元。并繼續(xù)分村（社區(qū)）、企業(yè)和學(xué)校三大塊為重點抓的工作思路，加大了集鎮(zhèn)整治力度。二是精心組織，悉心指導(dǎo)。每季度除組織召開村（社區(qū)）、部門單位、企業(yè)參加的環(huán)境同治工作月點評會實行獎懲兌現(xiàn)外，還健全了保潔員、垃圾收集員、村級環(huán)衛(wèi)專干的月例會制度，并且組織部分村（社區(qū)）的保潔員和垃圾收集員赴望城、__縣等先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學(xué)習(xí)。三是完善規(guī)劃，穩(wěn)步推進。按照“統(tǒng)籌兼顧、分步完善”的思路，不斷完善規(guī)劃，每個月向各級各單位下發(fā)當(dāng)月交辦任務(wù)，分步實施，逐步推進。一年來，我鎮(zhèn)先后制定了新106國道整治行動、集鎮(zhèn)專項整治行動和“庭院三包”屋場美化試點等工作實施方案，多次召開專項行動動員大會，促進環(huán)境同治工作再動員、再部署、再落實。四是加強督查，把握動態(tài)。每月中旬都由環(huán)境衛(wèi)生檢查小組對各村（社區(qū)）、部門單位、學(xué)校、企業(yè)的環(huán)境同治四大項工作進行督查，每次督查都有小結(jié)，并將情況及時反饋，剖析原因，對癥下藥，逐步提高工作標(biāo)準(zhǔn)。五是糾建并舉，形成常態(tài)。在加強指導(dǎo)與督查、及時糾正不文明現(xiàn)象的同時，健全完善了月點評制度、督查反饋制度、督查通報制度、網(wǎng)格化責(zé)任追究制度、“夜訪夜談”制度等四項長效機制。六是獎懲兌現(xiàn)，嚴(yán)肅對待。每月下旬對企業(yè)、部門單位、村（社區(qū)）進行一次檢查評比，每月一次講評通報，每季獎勵村（社區(qū)）前三名，分別獎勵5000元、3000元、2000元，最后一名的村（社區(qū)）、部門單位、企業(yè)負(fù)責(zé)人上臺作表態(tài)性發(fā)言。每月檢查結(jié)果與鎮(zhèn)村干部網(wǎng)格管理員待遇掛鉤。同時，每月分兩組實行村、組督評員代表參加交叉檢查，確保檢查公平性，做到月月堅持，季季兌現(xiàn)。七是示范帶動，整體推進。今年我鎮(zhèn)制定了《__鎮(zhèn)2015年環(huán)境同治示范創(chuàng)建工作實施方案》，對整潔屋場、垃圾分類村、幸福屋場、美麗村莊建設(shè)給予財政補助，通過宣傳動員、村民自發(fā)自動、自捐自建，全鎮(zhèn)共建設(shè)了12個整潔屋場、1個幸福屋場和1個美麗村莊。
通過開展集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治和新106國道沿線環(huán)境大整治專項行動，集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生效果明顯提高。一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。組建8名精干城管隊伍，加大了財政投入力度，投入171萬元/年將集鎮(zhèn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)
生承包給了星通環(huán)境有限公司，目前運轉(zhuǎn)正常，居民反映良好。同時，對集鎮(zhèn)進行了定點劃線，做到有序停車，并聯(lián)合__市交警三中隊進行抄牌罰款，規(guī)范了集鎮(zhèn)的交通秩序。二是開展了集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生集中整治大行動。城管中隊嚴(yán)格執(zhí)法，行動迅速有力，堅持對占道經(jīng)營、流動攤販等不文明現(xiàn)象進行勸導(dǎo)、分類整治。對嚴(yán)重違反鎮(zhèn)容環(huán)境管理相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)象，堅決予以依法打擊和處理。三是進行綜合治理。鎮(zhèn)政府牽頭組織市公路局、城建規(guī)劃交通辦、國土所、派出所、城管中隊等職能部門對集鎮(zhèn)和新106國道沿線的亂搭亂建、亂擺亂放、亂摘亂種、亂堆亂倒現(xiàn)象進行了大整治。同時大力開展國道兩廂綠化美化建設(shè)，對何家大屋進行了提質(zhì)改造?？傊?，黨政重視、全面聯(lián)動是抓好環(huán)境衛(wèi)生工作的關(guān)鍵，宣傳引導(dǎo)、評比監(jiān)督是促進群眾意識轉(zhuǎn)變的有效途徑，嚴(yán)格考核、獎罰兌現(xiàn)是提高執(zhí)行力的必要手段，理清思路、創(chuàng)新方法是提高工作效率的有力保證。雖然我鎮(zhèn)通過一系列行之有效的舉措及全鎮(zhèn)上下的共同努力，目前基本建立了全面聯(lián)動深入開展的環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，工作成效進一步提高。但是，我們也清醒地看到工作上還存在很多不足，如工作精細(xì)化不夠，亮點不夠突出，方法還有待創(chuàng)新等。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、奮勇爭先的精神,力爭取得新的更大的進步！
一、思想觀念的轉(zhuǎn)型
"理念決定思路，思路決定出路"，是成功實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，它同樣適合辦公室工作的轉(zhuǎn)型。
首先，面對全球信息化浪潮
我們要率先樹立起面向信息化，服務(wù)信息化的信息產(chǎn)業(yè)新觀念，把電信業(yè)的持續(xù)發(fā)展放到社會信息化的大環(huán)境和大背景下來思考。要在實踐工作中，給員工灌輸這種理念，努力用這種理念來指導(dǎo)我們當(dāng)前的各項工作。
其次，要在市場競爭與合作的認(rèn)識上
堅定樹立起合作共贏意識，倡導(dǎo)在競爭中廣謀合作。從業(yè)務(wù)上看，"競合意識"主要表現(xiàn)在:可以在向綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型的過程中，通過聯(lián)合價值鏈上的上下游企業(yè)來共同拓展，做大市場，為客戶提供高價值的服務(wù);從辦公室綜合管理的角度看，就是要在堅持"不卑不亢"的原則前提下，致力于與其它運營商，與各上下游企業(yè)不斷磨合，謀求共識，消除內(nèi)耗，避免價格戰(zhàn)，為企業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境。
二、工作方式的轉(zhuǎn)型
要實現(xiàn)管理和工作方式的轉(zhuǎn)型，從粗放型管理向精確化管理轉(zhuǎn)型，由定性管理向定量管理轉(zhuǎn)型，向管理要效益，通過實施精確化的管理來提高水平和改變管理工作思路，增強數(shù)字意識，提高辦公自動化和信息化的水平。
首先要職責(zé)明確
這有兩層意思:第一層意思是，從公司的角度看，要明確作為綜合管理部門自身的職責(zé)。要善于發(fā)現(xiàn)，體察在不同形勢下自身職能的新變化，要積極探索應(yīng)對措施和方法。辦公室工作從來就是一項繁雜的管理工作。面對企業(yè)整體轉(zhuǎn)型的新形勢，對辦公室人員應(yīng)該說提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。作為管理者，我們必須改變已往的傳統(tǒng)觀念，確立新的理念來指導(dǎo)工作。切實加強規(guī)范化建設(shè)，逐步完善各項管理制度，樹立服務(wù)意識，大局意識。第二層意思是，在辦公室內(nèi)部，針對各個臺席，要明確職責(zé)，合理分工。要求每個臺席的工作都能自覺向著企業(yè)轉(zhuǎn)型的總目標(biāo)來思考和創(chuàng)造性地展開。形成"人人要做事，人人有事做，人人做具體的事，人人快樂高效做事"的良好氛圍。
其次，要建立科學(xué)的績效考評體系
幾乎所有的綜合管理部門，應(yīng)該都有一套員工內(nèi)部考核體系?，F(xiàn)在的關(guān)鍵就是如何使其向著更精確，更科學(xué)的方向完善，更好地鞭策和激勵員工，調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造熱情。這就要求，第一必須解決好考評的標(biāo)準(zhǔn)問題。標(biāo)準(zhǔn)問題不解決好員工工作就會失去方向。要形成以工作能力和業(yè)績?yōu)楹诵模?德，勤，能，績"全面發(fā)展的綜合考核體系。第二要逐步推行持證上崗。要堅持辦公室工作人員"嚴(yán)進寬出"的基本思路，做到"人人能做事"，同時要敢于大膽引進吸納新的人才，為優(yōu)秀人才開辟晉升通道，做到"人人快樂做事"。第三，要加大對考核結(jié)果的運用。在堅持公正考核的前提下，將績效考評作為崗位晉升，提高福利待遇等職業(yè)發(fā)展的重要參考依據(jù)。
三、人才隊伍的轉(zhuǎn)型
要順利實現(xiàn)辦公室工作的轉(zhuǎn)型，員工素質(zhì)，能力同樣需要轉(zhuǎn)型。員工的素質(zhì)，能力不轉(zhuǎn)型，綜合素質(zhì)不提高，企業(yè)文化，服務(wù)理念不改變，轉(zhuǎn)型便很難實現(xiàn)。因此，要營造轉(zhuǎn)型的氛圍，就必須積蓄"轉(zhuǎn)型人才"，挑選一些能干，肯干，合作型的人才，努力培育成綜合性人才，為辦公室工作轉(zhuǎn)型奠定人力基礎(chǔ)。
四、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)型
辦公室工作的成功轉(zhuǎn)型，可以說，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)型最為關(guān)鍵。面對全新的轉(zhuǎn)型期，我們應(yīng)該引導(dǎo)員工堅持全面創(chuàng)新，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，重點狠抓工作落實，切實提高執(zhí)行力;拋棄那些不合時宜的舊觀念舊思路，真抓實干，認(rèn)真干好各自的本職工作，不惟上不惟書只惟實，在細(xì)節(jié)上下工夫。
為此，必須強調(diào)和要求員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自我，進一步提升服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層的能力，水平和工作藝術(shù)。把服務(wù)和服從大局作為我們工作的第一思考，第一選擇，第一責(zé)任和評判我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。要站在全局的高度，認(rèn)清大局，把握大局，想問題，謀事情。充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，落實領(lǐng)導(dǎo)思路，努力適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，擺正位置，積極參與。既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到"到位不越位，參謀不決斷"。努力適應(yīng)全局發(fā)展戰(zhàn)略的需要，增強工作的責(zé)任感，使命感和緊迫感。當(dāng)好參謀助手，做好綜合協(xié)調(diào)，充分體現(xiàn)辦公室的綜合職能，按照高效，求實，創(chuàng)新的要求，超前思考，變被動為主動，辦好文辦好事，出好謀獻好策，加快節(jié)奏，注重實效，不斷改變工作方式和工作方法，認(rèn)真做好各項工作。
辦公室規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作思路
辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層和公司其他部門以及廣大員工服務(wù)的重要職責(zé)。加強辦公室工作的規(guī)范化建設(shè)，對于提高辦事效率，開創(chuàng)辦公室工作的新局面意義重大。
一，工作目標(biāo)
通過健全制度，完善程序，理順關(guān)系，規(guī)范行為，夯實基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理等措施，使辦公室工作做到"管理有章，行為有度，運轉(zhuǎn)有序，協(xié)調(diào)有方，保障有力"，高效有序地運行。
二，主要思路
(一)職能職責(zé)的規(guī)范化
辦公室的主要職能包括公文處理，新聞宣傳，目標(biāo)管理，檔案管理，機要保密，調(diào)研信息宣傳，會務(wù)接待等。要合理分工，明確每人員的職責(zé)，并對每個崗位的工作任務(wù)，工作目標(biāo)，工作責(zé)任以及考核獎懲進行明確的規(guī)定，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。
(二)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化
要進一步強化工作的計劃性。根據(jù)工作大局思考，定位，籌劃辦公室工作，使辦公室工作與企業(yè)的中心工作緊密相連;強化辦公室工作的程序性?？茖W(xué)管理，形成系統(tǒng)完整的工作程序。做到切合實際，簡便直觀，便于操作，促使辦公室工作條理，規(guī)范，有序，高效;強化辦公室工作的制度性。根據(jù)省公司的要求，結(jié)合實際建立健全各項具體工作制度，并對公文處理，保密工作，檔案管理，印鑒管理等進行規(guī)范。重點做好公文處理和合同的規(guī)范化管理。按照"快節(jié)奏，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求"的原則，加強公文處理，嚴(yán)格控制辦文范圍和數(shù)量，牢固樹立精品意識，提高公文質(zhì)量。同時規(guī)范公文辦理工作程序。收文辦理程序:傳遞，簽收，登記，分發(fā)，擬辦，批辦，承辦，催辦，立卷，歸檔等程序;發(fā)文辦理程序:擬稿，審核，簽發(fā)，校對，用印，登記，分發(fā)，立卷，歸檔等程序。合同規(guī)范化管理……
(三)內(nèi)部管理的規(guī)范化
取得的經(jīng)驗：
1、加強紀(jì)檢監(jiān)察督查跟蹤問效：在上級紀(jì)委分委的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，各單位認(rèn)真制定了2014年優(yōu)化環(huán)境方案和糾風(fēng)工作計劃，在紀(jì)檢委跟蹤監(jiān)督下，各部門積極貫徹落實上級關(guān)于勤政廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的精神及要求，及時呈報各類數(shù)據(jù)和招投標(biāo)工作進展情況，使得廉政建設(shè)取得了豐碩成果。
2、加強紀(jì)檢監(jiān)察督查制度建設(shè)：進一步規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察督查制度和監(jiān)督管理程序，對督查工作的內(nèi)容、程序、工作性質(zhì)、工作原則作出明確的規(guī)定，使紀(jì)檢監(jiān)察督查工作有章可循，不斷提高督查工作的效率和質(zhì)量。各類報表規(guī)范明了，資料備案程序科學(xué)有效，極大發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察督查的實際作用。
3、加強紀(jì)檢監(jiān)察督查隊伍建設(shè)：在各部門配備了政治覺悟高、有較強工作能力、經(jīng)驗比較豐富的紀(jì)檢監(jiān)察督查員，保證了紀(jì)檢監(jiān)察督查工作各個環(huán)節(jié)專人職管，各項工作有序開展從而不斷提高了督查質(zhì)量，為營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境提供了堅強的隊伍保障。
存在的不足：
1、專業(yè)培訓(xùn)的力度不夠：由于各部門配備的專職紀(jì)檢監(jiān)察督查人員對于紀(jì)檢監(jiān)察督查工作不是十分專業(yè)，缺乏專業(yè)性管理經(jīng)驗和洞察事件的敏銳性，往往只是看到事情的表象問題，缺乏處置實際問題的溝通協(xié)調(diào)能力和合理處理事情的操作能力，要加大紀(jì)檢監(jiān)察督查工作力度，必須要提高紀(jì)檢監(jiān)察督查員的專業(yè)工作素質(zhì)。這就需要上級紀(jì)委要進一步加大對基層紀(jì)檢監(jiān)察督查員指導(dǎo)培訓(xùn)的工作力度。
2、理論培訓(xùn)的力度不夠：大部分紀(jì)檢監(jiān)察督查員缺乏系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)，缺乏完整的政策法規(guī)、文化知識教育。在社會轉(zhuǎn)型期，各種利益沖突和矛盾表現(xiàn)出來，致使眼光短淺的人缺乏全局觀念和戰(zhàn)略眼光。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為腐敗促進了經(jīng)濟建設(shè)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)影響經(jīng)濟發(fā)展。甚至有些人錯誤地認(rèn)為監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)的不信任，不利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動性，影響經(jīng)濟搞活和經(jīng)濟發(fā)展，認(rèn)為監(jiān)督會削弱領(lǐng)導(dǎo)的自，不利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主動性、創(chuàng)造性。導(dǎo)致個別紀(jì)檢監(jiān)察干部有畏難情緒，認(rèn)為別人搞經(jīng)濟掙錢，我們給人家找那么多事，會不受歡迎。
提出的建議：
1、進一步加大紀(jì)檢監(jiān)察督查員的專業(yè)培訓(xùn)力度。根據(jù)實際工作和經(jīng)濟發(fā)展形式，通過舉辦培訓(xùn)班和工作交流會等有效形式，加強對紀(jì)檢監(jiān)察督查員專業(yè)能力和工作能力的培訓(xùn)指導(dǎo)，使紀(jì)檢監(jiān)察督查員特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察督查員熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和職責(zé)，熟知紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體程序，靈活運用紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式方法，在不影響經(jīng)濟發(fā)展和班子團結(jié)的情況下順利開展工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作充分落到實處，并充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。
2、進一步提高紀(jì)檢監(jiān)察督查員的政治理論素質(zhì)。要經(jīng)常性地對基層紀(jì)檢監(jiān)察督查員開展政治理論學(xué)習(xí)和上級紀(jì)檢文件精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來提高基層紀(jì)檢監(jiān)察督查員的政治覺悟和思想認(rèn)識，使之能夠切實針對新時期紀(jì)檢監(jiān)察督查工作的新特點，隨時調(diào)整工作思路、采取相應(yīng)對策，始終保持督查工作與黨的中心工作同心、同向、向步，進而積極主動地投入到紀(jì)檢宣傳、監(jiān)督、檢查各項工作中去，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察督查員的實際作用。
市十七屆人大一次會議審議通過的《政府工作報告》，確定了今年我市經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)，明確了政府工作的總體要求、任務(wù)和措施。為進一步增強工作責(zé)任感和緊迫感，確保各項工作任務(wù)落到實處，現(xiàn)將《2012年〈政府工作報告〉主要目標(biāo)任務(wù)分解表》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好落實。
一、提高思想認(rèn)識
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。各級各部門要按照市政府的各項工作部署，緊緊圍繞建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新的總體目標(biāo)，切實增強責(zé)任感和緊迫感，不斷創(chuàng)新工作思路，強化服務(wù)意識，確保全面完成市十七屆人大一次會議確定的各項工作任務(wù)，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、制定工作方案
各責(zé)任單位要根據(jù)《政府工作報告》主要目標(biāo)任務(wù)分解表科學(xué)制定工作方案。按照“重點突出、統(tǒng)籌推進、量質(zhì)并舉、實現(xiàn)目標(biāo)”的總體要求，細(xì)化目標(biāo)，分解任務(wù)，明確責(zé)任，確保中心工作有新突破、重點工作有新成效、全面工作有新進展。各責(zé)任單位要嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，將任務(wù)分解到相關(guān)職能科室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期檢查工作落實情況，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。
三、協(xié)調(diào)解決問題
各責(zé)任單位要在履行好各自職能職責(zé)的基礎(chǔ)上加強溝通，全力配合，共同促進工作落實。要善于突破難點，疏通環(huán)節(jié)，解決問題。對在工作中遇到的困難，主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，靠前指揮，協(xié)調(diào)各方，確保問題及時解決，凡需要市上出面協(xié)調(diào)的，及時向市政府報告并提出解決意見。對任務(wù)分解中未提及的部門和工作任務(wù)，也要根據(jù)本部門的工作職責(zé)，認(rèn)真對照《政府工作報告》努力作好本職工作。
四、跟蹤督查督辦
市政府辦公室、市政府督查室對主要目標(biāo)任務(wù)落實情況實行全程督辦，各責(zé)任單位每季度結(jié)束后，7個工作日內(nèi)向市政府督查室報送工作完成情況。市政府根據(jù)工作需要組成專項督查組開展督辦工作，重點了解和解決工作中存在的問題，確保各項工作落到實處。
一、個人簡介及工作職責(zé)
我叫，行政專員，2010年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院，2010年3月底到公司上班，8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有：
一是通知、通報、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實；
二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計劃考核；
三是夜間值班簽到情況的檢查與落實；
四是印章的管理工作；
五是傳真電話的接聽及傳達(dá)落實；
六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、2011年來主要工作內(nèi)容及業(yè)績
（一）認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。2011年來，起草、審核機電公司通報175份，通知80份，會議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結(jié)3份，共計兩萬一千余字；編寫大型發(fā)言材料8份，共計一萬余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》，對公司生產(chǎn)運行會議、應(yīng)收賬款調(diào)度會議確定的事項以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項及時進行督查調(diào)度，2011年調(diào)度事項29項，按期完成23項，有6項工作正在向前推進。
（三）做好半月工作計劃考核工作。實行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計劃考核工作。
（四）認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實工作。上半年共計收取傳達(dá)傳真500余份，電話接聽時使用禮貌用語，收到傳真信息及時通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時傳達(dá)。
（五）認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定，保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來，未出現(xiàn)錯蓋、超權(quán)限用印事項。
（六）認(rèn)真做好夜間值班情況落實工作。每天及時對夜間值班情況進行落實，確保夜間值班工作有序開展。
三、個人優(yōu)勢及不足
經(jīng)過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗；二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實，具有較強的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績，但是我也清醒的認(rèn)識到實際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進一步加強，文字寫作水平有待進一步提高；二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。
四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算
感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介部分)這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是綜合部經(jīng)理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：
一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累了較扎實的專業(yè)知識。
二是熟悉行政管理工作規(guī)程。通過在聯(lián)社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務(wù)、目標(biāo)、職責(zé)，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。
三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。
辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責(zé)在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目標(biāo)，突出兩個重點，強化三項服務(wù)。
一個目標(biāo)：
把綜合部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。
兩個重點：
一是扎實履行好督查職責(zé)。在全面開展工作的基礎(chǔ)上，重點做好對聯(lián)社內(nèi)各個部室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見；認(rèn)真詢查各部室運行情況，數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運作。加強對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造縣聯(lián)社良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴(yán)格查處其它一些有損聯(lián)社利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
二是搞好人力資源配置。按照聯(lián)社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓(xùn)工作，全面制定員工的培訓(xùn)計劃，保證90%以上的員工受到培訓(xùn)；嚴(yán)格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無差錯，準(zhǔn)確率達(dá)100%；嚴(yán)格遵守國家和聯(lián)社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴(yán)密管理，保證差錯率為零。
三項服務(wù)：
一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。綜合部承擔(dān)著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。
二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。及時傳達(dá)貫徹聯(lián)社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成聯(lián)社大業(yè)。
三是當(dāng)好參謀助手，服從理事長決策。及時準(zhǔn)確地掌握全轄區(qū)各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳信用社，提高知名度，樹立良好形象。
一、主要職責(zé)
依據(jù)殘聯(lián)的工作性質(zhì)、工作范圍和工作目的，市殘聯(lián)要充分履行好以下8條主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)殘疾人工作的方針、政策、法律和法規(guī)，協(xié)助市政府研究、制定全市殘疾人事業(yè)的規(guī)劃和措施，并組織實施。
2、密切聯(lián)系全市殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權(quán)益，全心全意為殘疾人服務(wù)。
3、團結(jié)、教育殘疾人遵守法律，履行應(yīng)盡義務(wù)，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立和樂觀進取精神，為社會建設(shè)貢獻力量。
4、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
5、開展和促進殘疾人的康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、文化、體育、用品供應(yīng)、福利、社會服務(wù)、無障礙設(shè)施和殘疾人預(yù)防工作。
6、承擔(dān)市人民政府殘疾人協(xié)調(diào)委員會的日常工作。
7、開展與港、澳、臺地區(qū)和國際社會殘疾人的福利機構(gòu)之間的交往與合作。
8、承辦市人民政府及廣大省殘疾人聯(lián)合會交辦的其他事項。
二、職能作用
在加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理中，市殘聯(lián)要充分發(fā)揮以下四方面職能作用。
1、充分發(fā)揮市殘聯(lián)的社會組織作用
市殘聯(lián)是社會組織，服務(wù)于全市殘疾人及其親友，要充分發(fā)揮社會組織作用。一是密切聯(lián)系殘疾人，了解殘疾人，貼近殘疾人，代表殘疾人，爭取工作上的主動權(quán)和發(fā)言權(quán)。二是傾聽殘疾人的呼聲，了解殘疾人的困難和需求，把相關(guān)情況及時反映給政府部門，爭取出臺更多惠及殘疾人的政策，解決殘疾人的實際困難。三是密切聯(lián)系各類為殘疾人服務(wù)的社會組織和機構(gòu)，形成工作合力，促進共同發(fā)展。
2、健全完善殘疾人工作組織體系
要健全完善殘疾人工作組織體系，在全市區(qū)縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立殘疾人聯(lián)合會，在社區(qū)、村成立殘疾人協(xié)會，基本形成橫向到邊、縱向到底的殘疾人組織體系，為殘疾人事業(yè)發(fā)展提供組織保證。
3、加快殘疾人公共服務(wù)體系建設(shè)
堅持公益性質(zhì)，積極推進以專業(yè)機構(gòu)為骨干、社區(qū)為基礎(chǔ)、家庭鄰里為依托，以生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生、康復(fù)、社會保障、教育、就業(yè)、文化體育、維權(quán)為主要內(nèi)容，以政府直接提供服務(wù)和購買服務(wù)等形式相結(jié)合的殘疾人公共服務(wù)體系建設(shè)，為殘疾人提供各項綜合服務(wù)。
4、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)管理作用
要完善工作機制，在管理中加強協(xié)調(diào)，在管理中完善服務(wù)，使殘疾人事業(yè)能夠擺上黨委政府的議事日程，爭取政府各部門對殘疾人工作的支持，動員社會各界支持和參與殘疾人事業(yè)，促進殘疾人事業(yè)深入發(fā)展。
三、工作思路
1、改善殘疾人基本狀況
要堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推動政府部門出臺保障殘疾人權(quán)益的政策法規(guī)，將殘疾人就業(yè)、社會保障納入城鄉(xiāng)社會保障體系和全市就業(yè)再就業(yè)重點對象，把解決殘疾人就業(yè)、康復(fù)等方面的困難和問題列入政府辦實事計劃，加大公共財政投入，改善殘疾人基本狀況。
2、加快人文環(huán)境建設(shè)
要加快城市和殘疾人家庭無障礙環(huán)境建設(shè)步伐，力爭在主要公共服務(wù)場所實現(xiàn)無障礙，為殘疾人出行、生活、溝通帶來便利。要發(fā)展壯大助殘志愿者隊伍，幫助解決殘疾人生活、工作、康復(fù)等方面的困難，維護殘疾人的合法權(quán)益。要動員社會各界廣泛開展公益活動，為殘疾人捐款捐物，形成全社會關(guān)愛扶助殘疾人的良好氛圍。
3、改善為殘疾人服務(wù)的條件
要在市、區(qū)縣、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）四級殘疾人組織體系的基礎(chǔ)上，增強市、區(qū)縣兩級殘疾人服務(wù)設(shè)施，建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、殘疾人維權(quán)機構(gòu)、示范殘疾人“溫馨家園”和殘疾人職業(yè)康復(fù)站，使殘疾人不出社區(qū)就可以得到康復(fù)、教育、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)。
4、完善殘疾人事業(yè)發(fā)展長效機制
從加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的要求出發(fā)，加強制度建設(shè)，推進機制創(chuàng)新，建立健全殘疾人服務(wù)體系，形成完善、規(guī)范、長效、操作性強、推廣價值高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以完善的長效機制推動殘疾人事業(yè)發(fā)展。
四、工作措施
1、提高認(rèn)識，強化落實
全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)市殘聯(lián)主要職責(zé)、職能作用和工作思路，提高對加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的認(rèn)識，強化落實意識，制訂工作計劃，認(rèn)真做好各項工作，把殘疾人事業(yè)工作推向，做出新貢獻，新成績。
2、明確目標(biāo)，完善責(zé)任
全體干部職工要根據(jù)市殘聯(lián)主要職責(zé)、職能作用和工作思路的要求，明確工作目標(biāo)，完善工作責(zé)任，振奮工作精神，加大工作干勁，充分履行職責(zé)，發(fā)揮職能作用，刻苦勤奮工作，全面完成任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量。
3、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)殘疾人工作的系列方針政策，提高政治思想覺悟和工作業(yè)務(wù)技能，增強做好工作的緊迫感、責(zé)任感，為加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理踏實工作，做出成績。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！
首先感謝區(qū)委督查室的各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)交流的機會，我想這不僅是對我工作的巨大鼓舞和鞭策，同時也是對我今后更加做好新形式下督查工作的一次新動力。下面，我把自己是如何做好督查工作的幾點做法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，概括為抓好“四個堅持”，做到“三個結(jié)合”，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、抓好“四個堅持”
（一）堅持圍繞區(qū)委有效督查為中心，做好督辦工作
黨委、政府工作涉及方方面面，無論是做好上級部署的督辦工作任務(wù)，還是抓好本單位督查工作，給我最深的體會是，作為一名督查工作人員必須要圍繞中心，為決策服務(wù)，時時處處貼近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分輕重，不分主次。比如：區(qū)委在召開重要會議和大型會議之后，我作為一名督查工作者，就積極與參會人員溝通，搜集相關(guān)材料，了解會議的主要精神，之后及時地與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照會議精神，確定我鎮(zhèn)落實工作方案，并迅速整理資料，撰寫落實報告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后報送區(qū)督查室，使上級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時準(zhǔn)確地掌握基層動態(tài)，從而為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
如：在貫徹落實區(qū)委五屆三次全會中，由于我鎮(zhèn)及時調(diào)整工作思路，找準(zhǔn)發(fā)展方向，在第53期通訊上刊登了題為《整合優(yōu)勢資源，加快山區(qū)綜合開發(fā)的戰(zhàn)略構(gòu)想與對策》的督查調(diào)研，在成果轉(zhuǎn)化上得到及時應(yīng)用，并指導(dǎo)實踐工作。在督查工作過程中，無論是業(yè)務(wù)督查，還是貫徹落實會議精神，只要是上級部署的工作任務(wù)，做到按時按質(zhì)按量地完成，工作上從不拖沓。
（二）堅持抓領(lǐng)導(dǎo)批辦文件和指示精神等工作的有效督查
區(qū)委下發(fā)督辦通知單只是落實全區(qū)重要工作的一部分，而大部分督查工作要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查員認(rèn)真履行職責(zé)，自覺發(fā)揮督查員作用，從而促進各項工作有序進行。比如：我們的各項工作任務(wù)除了開會部署之外，還要以文件等形式進行安排，在收到上級文件，領(lǐng)導(dǎo)簽閱后，我作為一名辦公室主任，做的第一項工作就是將領(lǐng)導(dǎo)如何批辦的精神登在督辦單上，并及時提醒牽頭領(lǐng)導(dǎo)按時完成工作任務(wù)，對不認(rèn)真、不按時完成工作任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和科室，我會及時對其主要領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)催辦單，督促其按時完成工作，確屬工作存在難題和其他因素的，被督辦人提前將原因告知主要領(lǐng)導(dǎo)，對其任務(wù)進行掛帳，直至消帳為止。
（三）堅持創(chuàng)新督查工作，增強工作的主動性
督查工作實際上就是對其工作進行督促和檢查，那么創(chuàng)新督查工作同樣是對工作的一種促進和提升。幾年來，我認(rèn)為要做好督查工作，不僅僅限于完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署的督查工作任務(wù)和鎮(zhèn)里各項工作的有效落實，還要通過創(chuàng)新督查工作，起到以點帶面，推動全局工作的高效運轉(zhuǎn)的一種工作機制，從而提升督查工作水平。比如：在工作中，我注重把具有帶動作用強，典型引路明顯的好經(jīng)驗和好做法及時進行整理，并報送到區(qū)委。比如：我撰寫的《新時期黨支部帶領(lǐng)村民致富的新思路》一文，重點突出了新時期黨支部帶領(lǐng)村民致富的新方法；撰寫的《河北鎮(zhèn)五突出、五到位，努力實現(xiàn)人口與計劃生育工作“兩個轉(zhuǎn)變”》一文，重點把河北鎮(zhèn)連續(xù)四年被評為出席北京市紅旗單位的主要做法進行歸納、整理。
（四）堅持愛崗敬業(yè)，當(dāng)好督查員
督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責(zé)任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。在督辦的同時，注意及時收集信息，將各類信息整理成有價值的調(diào)研報告或情況匯報，及時疏理上報，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實可靠的信息。比如：去年，配合主要領(lǐng)導(dǎo)完成的《有感于仇和》、《張思德讀后感》等文章，都做為優(yōu)秀文章刊登在房山督查特刊上。作為一名督查員，不僅要愛崗，干一行愛一行，同時還要用高尚的情操去完成自己的事業(yè)。
二、做到“三個結(jié)合”
（一）抓目標(biāo)管理與督促檢查相結(jié)合
為了確保每年主要工作目標(biāo)的實現(xiàn)，充分體現(xiàn)督促檢查的實效性，鎮(zhèn)黨委堅持執(zhí)行立項督促，把目標(biāo)管理同督促檢查緊密結(jié)合起來，使督查工作的“觸角”跟著目標(biāo)走，目標(biāo)定到哪里，任務(wù)就分解到哪里，督查工作就深入到那里。比如：去年我鎮(zhèn)制定的為民辦10件實事、13件重點工程和30件重點工作，我作為一名督查員，嚴(yán)格按照年初鎮(zhèn)黨委、政府制定的拆子工程，逐項按月進行督辦，并采取立項、掛帳、消帳等有效督查方式，完成每一項工作的督辦工作任務(wù)，確保了全鎮(zhèn)各項工作有序高質(zhì)的完成。
（二）抓好綜合協(xié)調(diào)與督查調(diào)研相結(jié)合
綜合協(xié)調(diào)和督查調(diào)研是督促檢查工作中一項重要的基本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多個部門。因此，為較好地完成督查工作任務(wù)，就必須注重抓好協(xié)調(diào)并依靠各部門人員加強整體配
合，形成督查合力，共同抓好落實。比如：去年6月份，區(qū)委聶書記到我鎮(zhèn)調(diào)研，對他窖村以黨支部為核心帶領(lǐng)村民致富開展的“支部 合作組織 農(nóng)戶”的養(yǎng)殖摸式，給予充分肯定，鎮(zhèn)黨委及時推廣經(jīng)驗，形成了以河北鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷合作社為龍頭的合作組織，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，努力增加農(nóng)民收入。對新形式下黨支部帶領(lǐng)村民致富起到了積極作用。
（三）主動督查與奉命行事相結(jié)合
在抓督促檢查的過程中，我時刻注意處理好“主動與被動”的關(guān)系，在堅持原則和充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下，積極發(fā)揮主動服務(wù)的自覺性，開展好主動督查工作，有效促進了督查工作的有序、有效開展。
總之，在去年督查工作中，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但這些成績的取得離不開區(qū)委督查室全體人員的大力支持，離不開鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對督查工作的高度重視，但在工作中還存在這樣那樣的問題。如：督辦方式、督辦效果等方面還有待進一步提高，在今年的工作中，我要虛心學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，增強服務(wù)意識，努力把督查工作提高到一個新水平。
謝謝大家！
《如何做好責(zé)任督查工作經(jīng)驗發(fā)言材料》來源于，歡迎閱讀如何做好責(zé)任督查工作經(jīng)驗發(fā)言材料。
合，形成督查合力，共同抓好落實。比如：去年6月份，區(qū)委聶書記到我鎮(zhèn)調(diào)研，對他窖村以黨支部為核心帶領(lǐng)村民致富開展的“支部 合作組織 農(nóng)戶”的養(yǎng)殖摸式，給予充分肯定，鎮(zhèn)黨委及時推廣經(jīng)驗，形成了以河北鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷合作社為龍頭的合作組織，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，努力增加農(nóng)民收入。對新形式下黨支部帶領(lǐng)村民致富起到了積極作用。
（三）主動督查與奉命行事相結(jié)合
在抓督促檢查的過程中，我時刻注意處理好“主動與被動”的關(guān)系，在堅持原則和充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下，積極發(fā)揮主動服務(wù)的自覺性，開展好主動督查工作，有效促進了督查工作的有序、有效開展。
總之，在去年督查工作中，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但這些成績的取得離不開區(qū)委督查室全體人員的大力支持，離不開鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對督查工作的高度重視，但在工作中還存在這樣那樣的問題。如：督辦方式、督辦效果等方面還有待進一步提高，在今年的工作中，我要虛心學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，增強服務(wù)意識，努力把督查工作提高到一個新水平。
