時間：2022-05-15 12:42:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇讀教育專著心得體會，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一個良好的班集體對每個學生的健康發(fā)展起著巨大的教育作用。以下工作心得體會范文《班主任班級管理心得體會范文》由查字典工作心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。
最近認真翻看了《班級管理》這本書，但我認為有三點尤為重要：
一、多學習，多反思
“學習是一門學問，要多學習，多反思。”，只有學會學習、反思，才能有所提高，否則永遠不會進步，只能是井底之蛙。是呀，在聽講座時，每次聽到他們張嘴就可以說出著名教育家的名言名句，自己就在想，自己讀過幾本教育專著呢?能說出幾句教育名家的名句?不學習，怎么能用知識來武裝自己的頭腦，開闊自己的眼界，提升自己的管理理念，提高自己的管理水平呢?
談到反思，我想到了“每日三省吾身”這句話，但是自己又真正做到了幾次呢? 這幾位老師談到了自己以前發(fā)現(xiàn)孩子犯了錯誤愛繃著臉批評，但是經(jīng)過反思，覺得這種方法不好，孩子雖然紀律好了，但是師生之間的距離遠了，心遠了，應(yīng)該變換一種教育方式，于是當她們第一次見孩子的時候，總是面帶微笑給孩子打招呼;當孩子犯了錯誤之后，先表揚，再批評。時間久了，孩子和老師的關(guān)系越來越親密。這不就說明了反思的重要性嗎?因為否定昨天的錯才可以進步!在今后的班級管理中，我也要向這幾位老師學習，多反思自己的不足，從而改進自己的管理方法，讓孩子喜歡自己，真正成為孩子的知心朋友。
二、關(guān)愛每一個孩子。
人們常說，教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育。這幾位老師也都不約而同談到了對孩子的愛。教師的職業(yè)要求我們?nèi)勖恳粋€孩子，無論是聰明的還是遲鈍的，是漂亮的還是難看的，是聽話的還是淘氣的，也無論他來自什么樣的家庭。愛那些聰明的、漂亮的、聽話的孩子很容易，但那些遲鈍的、難看的、調(diào)皮的孩子更需要我們的愛。教師的愛是孩子的希望，因而我們的教師要多對孩子笑一笑，老師的微笑是陽光，孩子就是小花，花兒的生長離不開陽光的哺育。作為班主任，我們要慎言，一些如“你真笨”、“傻子”傷害孩子的話千萬不要出自我們之口，我們要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，多表揚，多鼓勵，孩子會在老師的表揚和鼓勵中找到自信，對學習充滿樂趣。
愛孩子，夸獎孩子，每天反思自己的言行，笑著面對孩子，面對孩子的錯誤，笑著面對每一天，讓孩子從你的言語、表情中感覺到你對他的愛，這才是一名合格的教師、班主任。
三、從細節(jié)處入手
班主任的工作是繁重而瑣碎的，每天發(fā)生的事情都不是什么驚天動地的大事，都是一些瑣碎的小事，可是細節(jié)決定成敗，所以我們的班主任工作就要從大處著眼，小處著手，從細節(jié)處入手。我覺得鄭丹娜老師把班級常規(guī)融入到童謠中的做法就非常不錯，因為低年級孩子喜歡讀童謠，他會在誦讀的過程中牢牢記住這些要求的。另外我還覺得鄭丹娜老師的“心情晴雨表”也很值得我們班主任參考學習。小小的一張表，馬上就可以發(fā)現(xiàn)孩子的心情變化，然后再對癥下藥，效果極好。再有“悄悄話”讓孩子用我手寫我心，表我情，不知不絕中拉進了師生之間的距離。
我相信，只要做到了善于思考、勤于學習;善于反思，勇于創(chuàng)造;敢于探索，肯于總結(jié)，我們就永遠不會感到教育的枯竭!
關(guān)于青年教師成長心得體會范文 今天聽了幾位名師教育教學經(jīng)驗介紹，深深地吸引著我、感動著我，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。我收獲最大的是體會到只有努力提高自身的素養(yǎng)，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業(yè)成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現(xiàn)，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學素質(zhì)必須要跟上時代的步伐，必須樹立現(xiàn)代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質(zhì)和學習能力。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應(yīng)教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業(yè)素養(yǎng)上成長起來。
一、時刻保持一個良好的心態(tài)。
教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，適應(yīng)時展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優(yōu)秀的東西。學會學習，就會成功。
二、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平
美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長＝經(jīng)驗＋反思。我們最需要反思的就是自己教學行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節(jié)課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當?shù)慕嵌葐徇@節(jié)課的教學目標合理可測嗎？這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么？這節(jié)課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進？反思的深度，決定著教學所能達到的高度?；钴S在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的“明星”。
三、要上善于贊賞孩子
贊賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，贊賞每一個孩子的獨特性，贊賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，贊賞每一個孩子所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。
關(guān)于青年教師成長心得體會范文
多年來，學校始終重視對新教師的培養(yǎng)，“青藍工程”是培養(yǎng)青年教師成長的重要途經(jīng)。這一舉措為我開拓了專業(yè)成長的空間，搭建了鍛煉展示的舞臺，我也在一次次的參賽過程中，不斷地提升著教學水平，使我的教學技能，從各個方面得到鍛煉，得到提高，實現(xiàn)了用3—4年培養(yǎng)成學校的骨干教師的目標。我已有一名普通的語文教師成長為學校的語文教研組長，20xx年成為“合肥市第三批骨干教師”。
作為一名黨員教師，我一直踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)。自成師傅培養(yǎng)對象以后，我更是立足本職、自我加壓?，F(xiàn)就近四年的成長之路，總結(jié)如下。
一、用良好的師德引領(lǐng)人，先進的教育理念影響人。
不管在生活、學習還是教學工作中作為師傅，曉之以理、動之以情、以身作則、關(guān)心愛護我為我解疑排難。師傅雖然工作繁忙，但是工作熱情高，做事認真、細致、踏實讓我這個徒弟崇敬、佩服不已。師傅用自己的實際行動和文明的生活觀念帶動我鼓勵我做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。師傅每學期推薦一本教育專著共同閱讀，定期交流讀書心得。這樣的教育理念讓我受益匪淺，只有多積累，課才能上的有韻味。
二、在互相聽課、評課中進步。
相互聽課、評課是徒弟們向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中我有很大的收獲。教學質(zhì)量是檢驗一個老師的重要標準之一，而課堂是提高教學效率的主陣地。師傅非常重視我在教學上的每一個細節(jié)：從備課到課堂，從課堂到點評反思，雖然師傅自己的工作很忙，但是只要是我這個徒弟的事，師傅從不推脫從不馬虎，而是仔細地幫我修改，認真地聽我上課，誠懇地對我進行指導。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，讓我懂得課堂上應(yīng)充分關(guān)注每一個學生，細心傾聽學生的回答，從而使我明白一堂課該如何真正達到有效。
三、參加教研活動，不斷學習進取。
在師傅的要求、指導下，我通過參加培訓、座談會、聽專家講學、閱讀有關(guān)雜志書籍等各種方式獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。通過這樣長期地認真實踐、及時總結(jié)我的教學水平也在不斷地進步。在平時的教學中我都能做到認真?zhèn)湔n鉆研教材遇到教學中的難點、重點、疑點主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，虛心接受師傅的建議，修改不足以更好的吃透教材。我積極參與了學校教研組活動及區(qū)教研活動每次活動，認真學習，積極發(fā)言，撰寫反思。
四、多上公開課，競賽課。
師傅常鼓勵我多上公開課。每次正式上公開課以前，師傅都給我提意見，我的教案和課件得以反反復復修改，這樣的精心準備使我上課時有了信心。并且每次做課后我都能從中有所得、有所悟，課后老師們對我的課也給予了充分的肯定令我倍受激勵，這都和師傅的悉心教導與關(guān)懷密不可分。
有了師傅的教誨和點撥，我積極參加比賽，飛快地成長著。20xx年十月在第九屆全國小學信息技術(shù)與課程整合優(yōu)質(zhì)課大賽中獲二等獎。20xx年獲瑤海區(qū)第六屆教學評比一等獎。20xx年論文《以主題單元閱讀拓展課外閱讀》在合肥市小學語文課外閱讀教學成果評選中，榮獲一等獎。20xx年獲得“合肥市第三批骨干教師”。所以的榮譽取得，都與師傅的敦敦教誨分不開，深情地說一聲：師傅您辛苦了！
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一、時刻保持一個良好的心態(tài)。
教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，適應(yīng)時代的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優(yōu)秀的東西。學會學習，就會成功。
二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)
要想成為一個優(yōu)秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作；有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現(xiàn)在回顧自己的成長歷程，我覺得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會。
三、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平
美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行為，從教材解讀與設(shè)計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節(jié)課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當?shù)慕嵌葐?？這節(jié)課的教學目標合理可測嗎？這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么？這節(jié)課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進？反思的深度，決定著教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的"明星"。
作為一個老師，我們除了反思教學，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學提供鮮活的案例。
四、總結(jié)經(jīng)驗，梳理出一套屬于自己的班級管理方法
"班級管理講究藝術(shù)，要多動腦筋，考慮孩子的需求。從教學方法、教學藝術(shù)上動腦筋，哄著孩子跟你走，制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。所以教師要形成自己一套行之有效的管理方法，堅持下去，成為制度。在安排各項工作要統(tǒng)籌兼顧，考慮問題要周密，使各項工作井井有條，井然有序。要制定明確具體，切實可行的管理目標。善于培養(yǎng)幼兒自主、自信、自立的品格，善于寓教育于管理之中，使每項管理活動都成為教育機會?？傊?，一個好的班級，離不開教師的精心管理。古人云："親其師，信其道。"要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、快樂地成長，作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上、個性張揚的班集體。
五、有承擔才有成長
除了做好本職的工作之外，更要兼顧好領(lǐng)導安排的工作。這個學期我接管電教工作，我覺得是領(lǐng)導給了我一個很好的學習和鍛煉的平臺，雖然有的方面我不是很懂，但是我每次都很虛心的像杭舒虹老師請教。對于新來的幾位教師上傳新聞、建立自己的工作室、備課的格式與要求等等，我也是積極的指引，發(fā)現(xiàn)問題及時修改。經(jīng)常到班級里查看電腦的安全性，提醒老師注意維護自己班級的電腦，盡量不要瀏覽一些安全性不高的網(wǎng)站?？傊?，我會盡我所能、用心的做好領(lǐng)導安排給我的這份工作。
六、有愛心、耐心，認真對待每一個孩子
一、指導思想
人們稱頌“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”。自古以來就有“學高為師，德高為范”之說。面向21世紀，我將以塑造良好教師形象為方向，以關(guān)注孩子生命為己任，以關(guān)心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
二、任務(wù)目標
1、為深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大，十六屆三中全會精神，進一步提高個人素質(zhì)。努力打造人民滿意的教育，成為滿意教師。
2、通過個人品性、品行修養(yǎng)做個名副其實的文化人，真正成為授業(yè)、傳道、解惑的師者。
三、具體措施
1、擁護黨的領(lǐng)導，響應(yīng)黨的號召，遵守各項法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，維護社會公德，做到為人師表。
2、不斷充實和完善自我。通過讀教育專著，學師德規(guī)范，學師德先進個人的事跡，提升自身的理論素養(yǎng)，徹底轉(zhuǎn)變師德觀念。關(guān)心國家大事和時事，不斷學習專業(yè)知識和相關(guān)學科領(lǐng)域的知識，豐富自己的急電，使自己在義務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的發(fā)展需求，能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型教師。
3、以誠相待，做到關(guān)心、愛護每一個學生。我會努力用真情教育學生，用真愛感動學生，在幫助和教育學生的過程中，我將以“學生為本”，處處讓學生感受到教師的“真誠”。讓學生在與老師相處的過程中明白“誠信”的內(nèi)涵，學會做人，學會求知，學會勞動，學會做事。教師一言一行都要對每一個學生的思想品德、心理健康和學習負責，做學生可以信賴、值得尊敬、言行一致的教師。
4、更新師德觀念。以往認為只要不體罰變相體罰學生，完成了自己的工作，關(guān)心了學生的學習就行了，其實這是不夠的。教師不僅要愛崗敬業(yè)，為人師表，還要提高自身的修養(yǎng)，增加自己的內(nèi)涵，要提高教育藝術(shù)水平。
5、開展豐富多彩的活動教育好每一個孩子。班主任是孩子的心中偶像，班主任對孩子的影響隨處可見。因此，我將利用各項活動和科任老師共同探討孩子成長中遇到的各種問題。作為班主任，我將細心觀察每一個孩子的細微變化，利用座談等形式與科任老師溝通，做讓家長、孩子、科任老師、學校認可和值得信賴的班主任。
6、認真做好學習筆記，寫好學習心得體會進行一次師德自查，反省自己行為，不斷規(guī)范自己的言行，成為師生滿意，社會信賴的教師，建立學生意見簿，隨時了解學生的所需，改進自己的工作。
首先在讀書中滋養(yǎng)底氣。教師的成長離不開專業(yè)閱讀，沒有專業(yè)閱讀，教師的文化底蘊就無法積淀，教師的教育智慧就無從產(chǎn)生。讀書、育人是一個教師的生命軌跡、成長軌跡。通過閱讀，可以明確現(xiàn)代教育觀念，學習別人的教學或管理經(jīng)驗，豐富自己的知識，開闊自己的眼界，可以了解別人的教育教學實際。為此，教師要把讀書作為人的精神之旅，并以此經(jīng)常反思自己的教學，使自己的思想與時俱進。一方面，學校要給教師購買《我就是數(shù)學》《作文教學革命》等專著及名師的教育隨筆，讓教師與大師對話，與名家交流；另一方面，學校要精心挑選各種教育期刊雜志以及課程標準、專業(yè)知識方面的書籍，使教師通過閱讀不斷提高自身的理論功底，了解教改動態(tài)，學習新的教育方法，增強教學的本領(lǐng)。
其次在思考中增長靈氣。教師的專業(yè)成長離不開反思。美國心理學家波斯納給出了一個教師成長的簡潔公式：教師成長=經(jīng)驗+反思。反思是教師適應(yīng)時代、投身變革、實現(xiàn)自我發(fā)展的必然途徑。
教師在教學中形成了一定風格后，他們在繼承中還需要創(chuàng)新，需要對當前教育現(xiàn)實和教育理念進行積極反思，從而更科學、更合理、更有效地找到教育規(guī)律。為此，我們提倡教師在專業(yè)成長中要進行多項的深層反思。
在讀書中要引導教師進行以下思考：讀書不是追隨，而是要有自己的參與；讀書不是接受，而是要有自己的創(chuàng)建；讀書不是仰視，而是要有自己的發(fā)現(xiàn)；讀書不是揣測，而是要有自己的判斷；讀書不是遵從，而是要有自己的批判。
在授課后還要要求教師從不同的角度來剖析自己的課：思考理解教材、教W設(shè)計、教師教法、學生學的過程中的精彩之處、遺憾之處、改進之處；從和聽課教師的交流中傾聽教師的意見，認真思考改進；從和學生的交流反饋中傾聽學生的心聲，認真思考改進。
再次在實踐中培養(yǎng)勇氣?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！睆V大教師在閱讀與思考的過程中會結(jié)合自己的教育教學實際，提出一些教學設(shè)想和研究的問題。尤其是面對問題研究，大家缺乏研究的勇氣。為此，要讓教師圍繞一些入口小的問題進行實踐研究，并請相關(guān)專家進行指導。一方面，要讓所有教師在教學中大膽實踐自己的想法，在實施中不斷調(diào)整、修改，驗證自己的觀點。另一方面，要鼓勵教師圍繞這些問題進行課題申報、立項研究，充滿自信、充滿勇氣地進行實踐與研究。
之后還要在寫作中成就名氣。寫作是一個人綜合素質(zhì)和能力的體現(xiàn)，能使一個人變得有思想、有內(nèi)涵、有修養(yǎng)。教師可以通過寫作體察教育職場的酸甜苦辣、提高自身綜合修養(yǎng)，可以掌握行動研究的各種方法，提高自身的心智技能，這是教師專業(yè)成長的最佳方式。
在專業(yè)成長的過程中，教師要將寫作與自己的教育教學實踐相結(jié)合。一方面，要求教師將讀書與寫作相結(jié)合，寫讀著作、讀教材的體會感受，養(yǎng)成寫學習體會的習慣。剛開始，不提過高的要求，而是根據(jù)自己的實際水平量力而行。發(fā)展到一定階段后，不同年齡和職稱的教師可提出不同的質(zhì)量要求，促使教師通過寫一定量的心得體會，在量變中達到質(zhì)變，在質(zhì)變中實現(xiàn)了專業(yè)成長的飛躍。另一方面，鼓勵教師圍繞課堂教學實踐、備課、教研、培訓活動等內(nèi)容寫教學反思、寫教育故事，讓教師通過筆講述自己的教學故事，展現(xiàn)教學活動的原生狀態(tài)，揭示教育教學的真諦。
最后在展示中提升人氣。教師通過專業(yè)閱讀、反思、實踐、寫作之后，圍繞“樹立自信、自我展示、自我發(fā)展、自我成長”的目標，我們?yōu)榻處煷罱◤V闊的平臺，讓他們進行充分地展示。
首先，利用讀書沙龍、教研沙龍、上課、說課、評課等形式，讓教師在活動中展示，提升人氣。一方面讓教師說專業(yè)閱讀后的感受，說從專業(yè)閱讀中了解的名師成長的故事，為教師呈現(xiàn)一些名教師的教育教學和管理思想從模糊到混沌到清晰到凸現(xiàn)的發(fā)展軌跡，詮釋這些教師學習、科研、實踐、筆耕實現(xiàn)自己專業(yè)成長的行走方式，更激勵著他們在感動中生發(fā)出成長的欲望。另一方面，要提煉平時教育教學中所遇見的問題與困惑，形成主題對話內(nèi)容，然后進行交流。在交流展示教師的思想與經(jīng)驗，在思維碰撞中讓教師獲取了更多的新知識，共同得到進步。另外，還要通過說課、上課、評課等活動，讓教師大膽展示自己的教學設(shè)想與聽課感受，在展示中錘煉自己，提升自己的人氣。
本學期，我校的教學教研工作以辦人民滿意的教育為宗旨，以校本教研、全面提高教育教學質(zhì)量為中心，以深化課堂教學改革為重點，以打造“書香校園”活動為切入點，強力推進實驗教學、電化教學、閱讀教學，充分利用遠程教育、網(wǎng)絡(luò)資源等現(xiàn)代教育技術(shù)，推動基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面實施素質(zhì)教育，進一步提高我校教育教學質(zhì)量。
二、主要工作
1、提高認識，加強學習，進一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
本學期，我校要深入開展“書香校園”活動，要以此為切入點，進一步掀起業(yè)務(wù)學習和理論學習，進一步完善學習制度，校長要在率先學習的基礎(chǔ)上，為教師提供和推薦有關(guān)教育專著、校本教研、課程改革、課程標準等方面的學習內(nèi)容，組織廣大教師認真進行學習和交流，主動擴展理論學習的內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展靈活多樣的學習研討活動。要采取多名教師同讀一本教育專著，邊讀邊交流，邊實踐。做到集體學習與個人自學相結(jié)合，理論學習與教學實踐相結(jié)合，平時學習與定期交流相結(jié)合，記讀書筆記與寫心得體會相結(jié)合，切實提高學習效果。我們要緊緊圍繞“書香校園”活動，將讀書筆記、教學反思、教學日記有機結(jié)合，在學習中融入自己的教學實踐、反思與體會，創(chuàng)造性地開展靈活多樣的學習研討活動。
2、豐富校本教研的內(nèi)容和形式，開展好各種校本教研活動。
（1）繼續(xù)探索和完善符合我校實際的校本教研新模式，把集體備課、課例研究、教學反思等活動緊密結(jié)合起來，豐富校本教研的內(nèi)容和形式，加強教師之間的相互學習和交流，更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平。
（2）、本學期，要繼續(xù)扎實有效的開展集體備課和教學反思活動。要進一步改進和完善集體備課的內(nèi)容和方法，充分發(fā)揮集體智慧，把教師的獨立思考與合作交流進行有機的結(jié)合。同時，要繼續(xù)開展教學反思活動，要把教師在進行教學反思之后，如何改進自己的教學行為、提高自己的教學能力作為教學反思工作的重點。
（3）、認真開展課例研究工作。我協(xié)作區(qū)與各所屬學校要認真開展課例研究工作，確立以學科教研組（或備課組）為課例研究的實體和中心，以隨堂課、研討課、匯報課、公開課、觀摩課為主要范例開展課例研究，結(jié)合我區(qū)、校教學實際，開展微格教研活動。本學期，我們要積極主動地邀請名師或骨干教師到我校作課，這些活動的舉行要由過去的重點觀摩改為重點進行課例研究，要讓廣大教師以研究者的平等身份與作課教師交流切磋，共同提高。
3、開展課題研究，升華教研成果。
我們要把新課程實施中的問題、課堂教學改革中的問題、教材教法研究中的問題、考試與評價制度改革方面的問題，作為課題研究的重點，同時要持續(xù)開展“小課題”研究，引導教師自覺地將日常教學工作有教育意義的“小問題”轉(zhuǎn)化為“小課題”，做到“研究內(nèi)容來源于教學，研究過程植根于教學，研究成果服務(wù)于教學”。
4、完善校本教研工作制度，加強校本教研工作考評。
我們要在校本教研實踐過程中，不斷完善校本教研工作的各項規(guī)章制度和考評激勵機制，要結(jié)合本單位教學實際，采取切實有效的考評辦法，引導教師積極投身于校本教研活動之中，樹立研究意識，提高研究能力，進而升華教學研究的成果。
5、加強閱讀教學和實驗教學工作，提高學生綜合素質(zhì)。我們要以打造“書香校園”活動為契機，及時充實和更新圖書室、閱覽室，提倡建立電子圖書閱覽室，有計劃、有針對性的經(jīng)常對學生開放，努力提高我校小學生的閱讀能力和寫作能力。同時，還要積極創(chuàng)造條件，切實提高圖書、儀器、計算機等各種教學設(shè)施的利用率，創(chuàng)造條件，保證實驗時間，提高演示實驗和學生分級實驗的開出率，加強圖書室、儀器室、微機室、實驗室的管理和使用，進一步強化實驗教學和電化教學工作，以適應(yīng)當前教育發(fā)展和課改工作的需要，全面提高學生的綜合素質(zhì)。本學期，學校要通過舉行讀書、寫作、實驗操作、展示等活動來督促此項工作的開展。
6、深化課堂教學改革
我校要組織教師認真學習貫徹《新鄭市中小學新課程教學達標評優(yōu)活動實施方案》和《新鄭市中小學各學科新課程課堂教學評價標準》，把《實施方案》和《評價標準》作為新一輪課堂教學達標活動的實施辦法，扎實做好二、三級課堂教學達標驗收和一級達標及達標評優(yōu)教師的推薦申報工作。要以開展這兩項活動為契機，重點抓好課堂教學改革，層層開展教師賽課活動，采取有效措施，激勵教師全員參與，為每一位教師搭建課堂教學改革的平臺，真正提高課堂教學效率。
7、充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，為教學教研工作服務(wù)
（1）加強現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的建設(shè)、管理和使用工作。學校要繼續(xù)加強現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的建設(shè)、管理和使用工作，合理運用電教教材、計算機和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化教育資源和設(shè)備，強化現(xiàn)代教育技術(shù)與學科教學的整和，使各種現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備真正走進課堂，提高課堂教學效率。
但教師首先是人，教師要培養(yǎng)的也是人。人的“核心素養(yǎng)”到底有哪些？日本企業(yè)家、哲學家稻盛和夫的人生方程式是“人生結(jié)果=能力×熱情×思維方式”。在這個方程式中，他認為最重要的是思維方式，正是思維方式回答了“人生目的”，即“我為誰”。假如思維方式是道德的、人性的、利他的，那么它是正數(shù)；反過來說，如果思維方式是不道德的、非人性的、單一利己的，它就是負數(shù)。這才是決定人生結(jié)果的關(guān)鍵。道德的、人性的思維方式是“核心素養(yǎng)”的首席，第二則是“熱情”，它包含了積極的態(tài)度、持久的興趣。其中積極的態(tài)度更為重要，它包含責任、進取心及抗挫力。道德、人性的思維方式，積極的態(tài)度，持久的興趣，還有探究的學習素養(yǎng)，這就是人的四大“核心素養(yǎng)”，它們是“人的教育”的鋼筋混凝土。知識、分數(shù)、作業(yè)和試題，并不能給予人生成長的好路徑；恰恰相反，它們提供的是一條扭曲的依賴路徑。
教師首先要培養(yǎng)好自己，使自己成為社會的優(yōu)秀人才，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。教師必先正已，方能正人。所以，教師的核心素養(yǎng)主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
一、良好的品德修養(yǎng)與情操
教師面對的是模仿能力強、社會規(guī)范意識較弱的未成年人，所以，教師的言行舉止在某種程度上會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。雖然說“學高為師，行為世范”對教師來說，是一種美好的期許，但教的品德修養(yǎng)水平與情操應(yīng)遠高于社會的平均水準，才具備教化未成年人的資格。教師的工作從某種程度上來說是一種利他的工作，教師的勞動成果要通過學生的學習成效來評價，來體現(xiàn)。許多優(yōu)秀的教師之所以能得到社會的承認，無疑是因為他們培養(yǎng)出了優(yōu)秀的學生。這種優(yōu)秀，不僅僅是知識與能力上的優(yōu)秀，也是道德品格上的優(yōu)良。所以，教師的品德修養(yǎng)與情操是教師素養(yǎng)的核心因素。這具體表現(xiàn)在：首先，具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對學生負責。一個優(yōu)秀的教師始終把學生的需要放在首位，絕不做那種累死學生輕松自己的懶教師，不做那種對工作敷衍應(yīng)付混日子的庸教師，不做那種為出成績拼命壓榨學生，不講方法不講科學的蠻教師，不做那種目中無人、為人刻薄冷漠的惡教師，而是做一個溫暖親切、理解學生、尊重學生、引領(lǐng)學生成長的好教師。其次，具備良好的公共道德，做文明懂禮、倡導新風之人，也培養(yǎng)出文明守禮守法的學生。第三具備良好的個人修養(yǎng)，處事冷靜，遇事理智，不急躁，不火爆，對學生不簡單粗暴，對矛盾不沖動失控，能有效化解學校出現(xiàn)的各種沖突，在學校和班級營造和諧的氛圍，得到家長的認同，社會的尊重。
二、精深的專業(yè)知識、技能和廣博的視野
教師通過傳播知識給孩子，幫助他們樹立求知的興趣，學習的熱情，建構(gòu)知識體系和框架，進而形成學習能力，實現(xiàn)自我教育、自我提升。所以，教師的學科專業(yè)知識務(wù)必精深。這是教師教學成功的基礎(chǔ)，也是教師展現(xiàn)職業(yè)水平的關(guān)鍵。正所謂講臺三分鐘，臺下十年功，教師不可能以“以其昏昏，使人昭昭”。一方面，教師要通過學歷的提升，提高自己的專業(yè)水平；另一方面，通過在職學習、網(wǎng)絡(luò)充電、報刊閱讀有針對性地提升自己的專業(yè)技能。教師基本常識出錯、學科知識出錯，往往會被同行笑話，被學生鄙視，嚴重拉低教師的職業(yè)形象，也嚴重降低教師對學生的影響力，這樣的老師在學生面前樹立不了威信，建立不了權(quán)威，也得不到學生的擁戴。相反，教師精深的專業(yè)知識，往往令學生認同、敬仰有加，學生對教師的教育容易心悅誠服，師生間形成良好的互動，教師的教學會事半功倍。
另外，教師除了書本知識，還要有社會、生活知識。除了本學科知識，還要融會相關(guān)學科知識，例如，教師除了本學科專業(yè)知識外，必須深入學習教育學、心理學、教育心理學、兒童心理學等相關(guān)學科知識；學中文的教師最好能廣泛涉獵歷史和哲學著作；學理科的老師也可以閱讀文學名著和詩詞，提高自己的語言表達能力和文學素養(yǎng)。小學語文教師完全可以通讀初中、高中語文教材，數(shù)學教師也可以打通小學、中學、大學的知識阻隔。這樣，講起課來，才能引經(jīng)據(jù)典，古今中外，信手拈來，不費功夫。
同時，教師雖以課堂教學為主，但社會生活中處處有新知，人生處處皆課堂。這就要求教師必須具備廣博的視野。視野決定教師的眼界，眼界決定于教師的見識。當一些教師在教學上孜孜以求時，另一些教師則向教育家的目標奮力邁進。當一些教師滿足于教學的幾板斧掄得得心應(yīng)手，另一些教師則大膽踏上了教改之路，勇于創(chuàng)新。道路的不同，來自于視野的不同。成就的高低，源自視野的高下。
三、探究、反思、升華的能力
教學內(nèi)容看似多年如一日，學生看似如流水的兵士，但教學永遠是常教常新。因此，教師是否具有反思、探究能力，是能否及時提高自己專業(yè)能力的關(guān)鍵。通常教師工作三五年后就會遭遇到瓶頸區(qū)，這也是教師成長的分水嶺。通常大部分教師經(jīng)過三五年的磨煉，對教學已經(jīng)適應(yīng)，對教學常規(guī)了如指掌，工作起來，從吃力變成了輕松，由擔心變成了自信。但大部分教師的專業(yè)素養(yǎng)就此停滯不前或進展緩慢，只有小部分教師經(jīng)過艱難的反思與探索過程，走過教師成長的高原期，實現(xiàn)了全新的提升，進入到教學的更高境界，邁入為數(shù)不多的優(yōu)秀教師行列。究其原因，就是這小部分教師的探究、反思、升華能力強于常人。他們的工作責任心、職業(yè)成就感相對較高，對自己的個人要求也相對高一些。他們不怕攻堅克難，不怕付出，不怕別人的嘲笑，勤于思考，勇于探索，樂于學習，善于反思，進而不斷升華自己的教育教學工作。這些教師，有的勤于拜師，向名家求教，很快地提升自己；有的勤于筆耕，大范圍交流心得體會；有的長于著述，總結(jié)提煉自己的經(jīng)驗，寫成一本又一本專著，甚至是著作等身?？傊?，這些教師在教學之余，還在鉆研、學習，從而為自己開辟了一條成功的道路。
關(guān)鍵詞： 讀書報告 大學生英語學習 促進作用
寫英文讀書報告是促進和提高大學生英語學習能力，尤其是閱讀能力和寫作能力的一項有效手段。通過訓練學生練習寫作英文的讀書報告，學生提高了英語學習的興趣，豐富了人文知識，增強了閱讀能力和速度，大大擴大了詞匯量，也使其英語思維能力和英語的寫作能力得以鍛煉和提高。
1.讀書報告的結(jié)構(gòu)
讀書報告，顧名思義就是讀完書之后的心得報告，英語中稱之為book report。具體來講，讀書報告是指閱讀者在讀完書之后，對作者的觀點、立場、語言或是文字，在經(jīng)過自己的閱讀理解和歸納總結(jié)之后，得出的成文的心得體會。
讀書報告的格式多種多樣，但一般來說都包括下列幾項基本內(nèi)容（王紅昌，2010）。
1.1簡介。
簡介是指對所讀書的名稱、作者、題目、出版社、出版時間等介紹及本書的組織結(jié)構(gòu)和本書的主要故事情節(jié)（故事類）或觀點論點（非故事類）。
1.2內(nèi)容介紹。
內(nèi)容介紹，是把作品的主要內(nèi)容進行講述，包括人物故事情節(jié)等。書的每一部分都要介紹，并指出其中的重點及它與本書其他部分的關(guān)系。對各部分要根據(jù)作品的側(cè)重點來介紹。如本書分為四個部分，長度平均，對這四部分的介紹也要平均；但如果某一部分是長度為其他三部分的總和，對這一部分的介紹基本上也要成為其他三部分的總和。
1.3總結(jié)。
總結(jié)部分就是對作品的內(nèi)容進行評價，是讀書報告的重點。
2.讀書報告的類型
2.1摘要式讀書報告。
所謂摘要式讀書報告（summary-tape book report）就是只把原作的故事情節(jié)或論述要點簡要復述一遍，不摻雜自己的看法，不能隨心所欲地發(fā)揮，但是必須自己審題、構(gòu)思、布局，按原文順序，運用自己的話語將原著簡述出來。
2.2簡評式讀書報告。
簡評式讀書報告（brief-comment book report）要求不僅把一書的情節(jié)、要點復述一遍，而且在簡述原作的主要內(nèi)容之外還表達自己對該書和作者的看法，也就是說，從自己的觀點來寫，必須包括虛實兩個方面。實的方面是記錄原作的內(nèi)容，虛的方面是表達自己的見解。
2.3書評式讀書報告。
書評（book review）是一種專門體裁，常見于各類期紙雜志。它篇幅較長，是針對最近出版的文藝作品、學術(shù)專著、科學著作、詞典、全書等而寫的。書評式讀書報告也分為四個部分。
（1）書名、作者、出版社；
（2）全書概要，寫明一本書分為幾個章節(jié)，各章節(jié)標題或主題；
（3）對每一章節(jié)內(nèi)容從正反兩方面做出評價；
（4）對書的印刷質(zhì)量做一評論。
3.讀書報告的寫作程序
3.1選擇閱讀的書籍。
首先是根據(jù)老師的要求進行書籍的選擇。有時老師已經(jīng)確定讀書報告所使用的書籍，比如說《魯賓遜漂流記》（RobinsonCrusoe）或《時間旅行者的妻子》（The time traveler’s wife），或是某一作者寫的書，或者是某一類的書，但有時讓學生自己選擇所喜歡的書籍。老師已確定閱讀內(nèi)容的，相對來說比較簡單；而對于讓學生自己選擇閱讀內(nèi)容，第一步就是如何選擇書籍，可以請教老師、圖書館管理員，或是到書店請教書店店員，綜合別人的建議，選擇適合自己的書籍。
3.2閱讀書籍。
確定了要閱讀的書籍，接下來就是要找一個安靜的地方，開始閱讀。如果是小說，那么邊閱讀邊思考下列問題：這是一個真實的地方還是一個虛構(gòu)的地方？故事發(fā)生的時間？是過去，現(xiàn)在，還是將來？小說的主人公是一個人，還是許多人？小說的情節(jié)是什么？注意尋找小說的主要情節(jié)和主題，不要被一些次要的細節(jié)所影響。
另外，找出作者使用的其他主題或象征，思考這些文學手法對小說起到什么作用。同時要記下自己閱讀時的感受和想法。
如果選擇的是非小說類書籍，在閱讀時就要注意下列要素：本書的主題是什么？作者關(guān)于主題的主要觀點是什么？本書的主要發(fā)現(xiàn)是什么？
3.3形成寫作提綱。
認真閱讀完書之后，下一步就要把自己讀書時產(chǎn)生的感受、想法進行總結(jié)，列出讀書報告寫作提綱。讀書報告寫作提綱中要包括小說的下列要素：背景、時間、人物、主要故事情節(jié)、沖突和解決、表現(xiàn)的主題和象征意義。如果是非小說類的作品，就要包括作品的主題和作者的主要觀點。
列完寫作提綱之后，再次仔細閱讀所列的要素，思考這些要素排列的順序。如果有必要，就可調(diào)整提綱的順序，使之更有說服力。
3.4報告的正式寫作。
依據(jù)寫作提綱，開始撰寫讀書報告。把通過閱讀作品所獲得的關(guān)于本書的知識，借助所列的提綱撰寫成讀書報告。根據(jù)提綱，把每個要素都變成一個部分或段落，再把段落連成連貫的故事。要注意在段與段之間有過渡，使讀者清楚地了解故事情節(jié)。
報告正文初稿完成之后，用挑剔的眼光來通讀剛寫的報告。
是否每個主題句都能總結(jié)段落的意思？如果不能，就利用這一機會調(diào)整一下。讀書報告的組織結(jié)構(gòu)是否合理？如果感覺不合理，就要大膽地修改。
3.5簡介和總結(jié)。
簡介部分就是對書的名稱、作者、題目、出版社、出版時間和內(nèi)容等的介紹。其中對作者的介紹可以詳細一點，因為作者的背景對作品有很大的關(guān)系。他的生平、思想的發(fā)展對作品的形成尤其重要，可以從作者的觀點來看問題，或許一些難以理解的內(nèi)容就可以迎刃而解。
總結(jié)部分是對作品內(nèi)容的評價，既可以是對整本書的評價，又可是對某個人物或某件事情的評價。不論是對什么進行評價，最主要的都是自己的感想，是作品對自己觸動最深的東西?？偨Y(jié)時要注意把自己的感受寫清楚及自己喜歡本書的原因。
3.6形成報告。
最后把報告打印出來，從頭到尾仔細閱讀。對英語語法和拼寫要認真檢查，可以使用Word軟件的自動更正功能，修正打印或語法錯誤。要檢查多遍，直到自己滿意為止，再把修改好的讀書報告打印一份，請一個信得過的人進行修改，多讀幾遍，確信沒有錯誤為止。
4.對學生的促進作用
4.1豐富學生人文知識。
通過閱讀不同類型、題材的英語文章，在拓寬學生知識面的同時，要有助于加深學生對中西文化的了解，從而豐富學生的人文知識，提升學生的人文素養(yǎng)。
4.2培養(yǎng)學生閱讀技巧，提高應(yīng)用能力。
根據(jù)讀書報告的類型，學生的閱讀技巧也有所不同。通過運用不同的閱讀技巧并撰寫相應(yīng)的讀書報告，學生的閱讀能力將得到極大提升，從而提高學生的應(yīng)用能力。
4.3增強學生的閱讀理解能力。
好的讀書報告是用學生自己的語言寫出來的。學生在撰寫讀書報告時要關(guān)注讀者的感受，并體現(xiàn)自己的思想（趙春霞，2009：100）。這就要求學生在閱讀時做好筆記，找出自己想要的信息，把這些信息轉(zhuǎn)化為自己的語言，并在寫作時體現(xiàn)自己的思想。在這一過程中，學生會運用到不同的閱讀技巧，同時對所讀文章的理解也需要一個過程，這樣有助于逐步增強學生的閱讀理解能力。
4.4提高學生英語學習興趣。
根據(jù)學生的英語水平選擇相應(yīng)的閱讀材料并要求學生撰寫讀書報告，有助于學生對現(xiàn)有知識的鞏固，從而形成積極反饋，提高學生對英語學習的興趣。
5.結(jié)語
本文討論了讀書報告的結(jié)構(gòu)、類型、寫作程序及其對大學生英語學習的促進作用。至于讀書報告對師生的挑戰(zhàn)及師生的對策問題，將另文論述。
參考文獻：
形成有效的師德師風建設(shè)機制
黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，每個黨員的模范作用，是學校師德師風建設(shè)的主導因素。黨支部充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒作用，切實把黨員隊伍建設(shè)和青年教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來。一方面讓黨員教師作師德表率，另一方面積極引導廣大青年積極向組織靠攏，崗位成才。黨支部還大力開展警示教育，增強黨員干部反腐拒變的能力。充分挖掘工會、共青團、德育處作用，將工會、團支部、德育處等部門的潛力，使學校各部門通力合作，密切配合，學校堅持正確的輿論導向，利用專欄、校報進行師德師風建設(shè)活動宣傳，形成了校園中一道亮麗的風景線。
重視職業(yè)道德建設(shè)，造就高素質(zhì)的教師隊伍
1加強職業(yè)道德教育，樹立為人師表良好形象
學校在加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。具體做法是：熱愛學生，建立平等、民主，和諧的師生關(guān)系。作為一名教師，要“衣著定位”，面對學生不吝嗇自己的微笑，讓學生無時無刻受到審美教育；要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教；要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。
2加強業(yè)務(wù)培訓，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
隨著時代的發(fā)展和新課程改革的不斷深入，極大地調(diào)動了教師工作的責任感和緊迫感，每個教師清楚地認識到學習的重要性。因此，學校提出將業(yè)務(wù)培訓、師德教育結(jié)合起來，開辟時間組織教師集體學習《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《走進新課程》、《新世紀教師素養(yǎng)》等新課程理論叢書；鼓勵教師自主研讀一定數(shù)量的教育理論專著，上不封頂，下有底線，同時記入教師繼續(xù)教育檔案之中,促使教師向?qū)I(yè)化發(fā)展，向?qū)W者型、研究型、專家型教師邁進。
3以典型引路，弘揚愛崗敬業(yè)
大力弘揚師德師風先進典型，實事求是地挖掘師德師風建設(shè)的真人、真事、真情，以典型人物的先進事跡，感染教師，引導教師，激勵教師。發(fā)揮師德典型的榜樣和示范作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹典型，學典型，崇尚先進，弘揚正氣。每年在全校教師中開展了“師德標兵”和“優(yōu)秀教師”評選工作，利用多種方式對優(yōu)秀教師的先進事跡進行大張旗鼓的宣傳，用先進典型鼓舞和激勵教師，表彰先進，在教職員工中樹標兵，樹榜樣。學校還組織教師學習模范教師的先進事跡，定期舉辦師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流，給教師以極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)他們熱愛教育事業(yè)的自覺性。在身邊典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流業(yè)績、樹師德新風的良好局面。
創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師風建設(shè)活動
1開展依法治校，以德立教系列教育活動
師德建設(shè)是學校教師隊伍建設(shè)的中心工作，學校組織全體教師認真學習黨的十精神和“三個代表”重要思想，學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，組織每個教職工讀好《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導教師正確理解師德教育的意義。召開師德師風教育活動動員會、與教師簽訂師德師風責任狀，組織教師參加校黨支部組織的《工作體現(xiàn)價值》、《細節(jié)決定成敗》、《責任重于泰山》、《做師德高尚的教師》等專題講座，在教師中開展“今天我們怎樣當教師”大討論、號召教師撰寫職業(yè)道德心得體會、愛生寄語、教師格言等活動，通過系列活動，使教師尤其是青年教師樹立了正確的職業(yè)理想。學校建立教師隊伍管理“零投訴”和師德考核“一票否決”制，開展千名家長、學生評師德活動，建立師德師風考核檔案，聘請行風社會監(jiān)督員、將社會、家長、學生對教師的評價，納入教師工作考核中，從制度上、機制上激勵教師自覺提高師德水平。
2開展青年教師“師德師風”演講賽
組織全校青年教師參加“強師德，鑄師魂”師德師風演講比賽。他們以“教師，我為您自豪”、“讓愛放飛”、“我愛園丁”等為題，作了生動而又精彩的演講。在演講中，各位青年教師都飽含深情，傾訴了對教育事業(yè)的熱愛，對學生的愛，表達了自己作為一名光榮的人民教師的自豪感和責任感。
3用愛的力量，鑄就師德品牌
學校本著“教育就是服務(wù)”的理念。對于“弱勢”群體，學校開展“幫困扶貧，送溫暖”活動。黨團員、領(lǐng)導班子帶頭開展了“為貧困學生捐款助學”活動“、送師愛進萬家”的家訪活動，活動采取教師與特困學生結(jié)對子，中層以上領(lǐng)導與后進生手拉手。這項幫困結(jié)對工作開展后，首先從經(jīng)濟上對貧困生予以直接的幫助，讓他們鼓起生活的勇氣。對行為習慣差造成學習落后的學困生，展開談心活動，并在學習中指導他們用正確的方法去學習。不厭其煩，一遍又一遍耐心細致地講解、分析、輔導，增強了學習的自信心。學校對于特困教師也是如此。每逢重大節(jié)日學校領(lǐng)導要慰問特困教師，教職工生病或有大事小情，學校領(lǐng)導都到場探望，幫助排憂解難。全體師生深深感受到學校大家庭的溫暖。
師德師風建設(shè)碩果累累
作為一名教師，最重要的任務(wù)就是使自己的教育教學質(zhì)量有所提高。我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書，受益匪淺，從中選出這幾個“建議”談?wù)勎业南敕ā?/p>
一、教師，珍惜兒童對你的信任
“教師面對的是兒童極易受到傷害的，極其脆弱的心靈，學校里的學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦里裝進另一個頭腦里，而是師生之間每時每刻都在進行的心靈的接觸?！逼鋵?，師生之間的關(guān)系應(yīng)該是平等的，融洽的，教師應(yīng)該學會蹲下來看學生，使他們感覺到你對他是公平的，信任的。每個孩子都有他的可貴之處，在教師的眼里學生沒有好壞之分。在學生做好的大時候，我們應(yīng)該給他們更多的鼓勵;在學生做的不好的時候，我們更要關(guān)心和指導他們向正確的方向前進，使他們在認識的道路上更進一步。不要加以指責，在每個人的心靈深處都有很脆弱的地方，孩子也是一樣。其實他們也很痛苦，作為教師就是要時刻給他們啟發(fā)和鼓舞，使他們看到自己的進步，使他們有自豪感和尊嚴感。
二、教學相長，取長補短
“如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)兒童練習本的字跡端正秀麗，錯別字很少，那么這就是個明顯的征兆：在這個班級里學生可以學到許多東西”
想一想，我這幾個月的教學其實真是這樣的，“練習本”就是學生習慣養(yǎng)成的一面鏡子，也反映著一名教師的教學效果。對于新教師而言，學生習慣的養(yǎng)成是今后有良好教學效果的基礎(chǔ)，我所缺乏的也就是這一點，要時刻培養(yǎng)他們良好的學習習慣，真正得到適合自己的學習方法，使得他們在今后的學習中能更省力更有效。
要對同事們的經(jīng)驗加以研究和觀察，并進行自我觀察，自我分析，自我進修和自我教育。在此基礎(chǔ)上逐步形成自己的教育思想。
“學習優(yōu)秀經(jīng)驗，并不是把個別的方法和方式機械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想。向優(yōu)秀教師學習應(yīng)當取得某種信念.”
三、教師的教育素養(yǎng)
“關(guān)于學校教學大綱的知識對于教師來說，應(yīng)當只是他的知識的事業(yè)中的起碼常識。只有當教師的知識視野比學校教學大綱寬廣的無可比擬的時候，教師才可能成為教育過程的真正能手、藝術(shù)家和詩人?！逼鋵?，要想達到這樣的境界，我想，最重要的一點就是不斷地充實自己，完善自己?！白x書，讀書，再讀書，——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此”想想自己，在這方面做得確實不好，每天不停地忙于備課、上課、批改，管理班級，總是抱怨沒有時間讀書，但閑暇時又懶得動，而那些教育書籍卻安安靜靜地躺在書架上，早已落滿了灰塵。只有在需要的時候，才想起找一點書來，看看有沒有可以借鑒的文章，有沒有可以參考的教案，此時，想一想實在是可悲!可憐!現(xiàn)在覺得自己還年輕，自己所掌握的知識還足以能“應(yīng)付”小孩子，然而面對飛速發(fā)展的今天，可以說孩子們的視野更加開闊了，我們不得不時刻要求自己要走在前面，那么惟有讀書才能武裝我們的頭腦，才能讓我們擺脫“坐吃山空”的尷尬境地。而讀書的這種意識更應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的需要和對知識的渴望。
年輕的我對于教師這個行業(yè)還存在著比較稚嫩的想法，而學習對于我來說是補充自己，使自己成熟的一個最好的方法，我要不斷地學習，積累經(jīng)驗，使自己能成為一名名師。
小學教師讀書心得體會范文(二)
在提倡素質(zhì)教育的今天，學校、家長對教師要求高，對學生的期望高。而學生又自己卻無所謂，在這樣的情況下，我們應(yīng)該怎么做教師?這是我們經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。有時我們自己都覺得茫然，束手無策，不知道如何去教學生。在暑期潛心閱讀《給教師的一百條新建議》使我受益非淺。總觀全書，我將一些讀書體會歸納為以下幾點：一、做一個真實的人，敢于露拙也敢于表現(xiàn)自己。無論我們多么優(yōu)秀，和幾十個學生比起來，我們不如學生的地方實在太多了，學生在某個方面的知識可能遠比我們豐富的多，這是個事實。由于傳統(tǒng)的師道尊嚴，我們有時候不好意思在學生面前露拙。殊不知，這是一個誤區(qū)。其實，學生也很清楚，老師不會的東西多了，對高中生而言，他們已經(jīng)不再象小學生那樣認為老師無所不知。所以老師如果在學生面前假裝什么都懂，反而給學生以假的印象。反之，如果老師在適當?shù)臅r候哼上一曲，可以調(diào)走得找不著了，在適當?shù)臅r候露上一小手，哪怕有著明顯的破綻，在孩子們哈哈一笑中，讓孩子們看到了一個真實的你，一個有血有肉的你，一個和他們一樣在許多方面有著這樣那樣不足的你，孩子們和你的心理距離一下子拉近了許多。另一方面，如果你在適當?shù)臅r候慷慨激昂的來幾句演講，聲情并茂地來一段朗誦，不經(jīng)意間很專業(yè)地評一下當天的球賽，讓學生眼前一亮：原來我們的老師還有這么一手!學生對你的好感馬上激增?？傊寣W生了解一個真實的你!
書是風帆,可以把我們推向浩瀚的大海,在我們面前展開一個廣闊的世界,一個蒼茫的宇宙;下面是小編為大家整理的關(guān)于定制個人讀書計劃模板，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
定制個人讀書計劃模板1一、指導思想
促成教師堅實的精神基礎(chǔ)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，
二、發(fā)展目標
積極落實教育理論學習，把讀書活動和理論學習有機的結(jié)合起來，使理論學習“務(wù)實高效、生動活潑”。通過三年的學習，不斷充實自己，更新自己的教育觀念，用新思想新理念指導反思自己的教育教學，努力轉(zhuǎn)變思想觀念思維模式進行教育創(chuàng)新，從而提升自己的理論素養(yǎng)和實踐水平，推進學校課程改革進程，全面提高自己的教育教學質(zhì)量和效益，促進學校教育不斷發(fā)展。豐富自己的人生，讓生命在閱讀中更加精彩!
三、自我規(guī)劃
1.認真學習領(lǐng)會新課標，掌握自己所教學科的學科特點，教的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。
2.繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設(shè)方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。
3.具備一定的教學科研能力。
應(yīng)具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應(yīng)現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力，今后我要在這些方面多下功夫。
我們教師的工作對象是學生，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展。尤其，教師自我發(fā)展的信念、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸?，將影響學生的終生。所以，為實現(xiàn)以上目標我準備采取以下措施：
1、加強師德師風的修養(yǎng)，形成高尚的人格，有一顆進取的心。
要熱愛學生，對學生有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有強烈的責任感。
2、更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。
不光認真鉆研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量。這其中最重要的一點就是必須持之以恒。
四、閱讀以下著作
霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》、朱智賢和林崇德的《思維發(fā)展心理學》、美國的莫里斯?比格著的《學習的基本理論與教學實踐》研讀專著：《教育新理念》、《給教師的一百條新建議》、《教師專業(yè)化的理論與實踐》、《新課程中教師行為的變化》、《教學理論：課堂教學的'原理、策略與研究》、《多元智能》教學刊物如《人民教育》、《教學設(shè)計》、《班主任》等。
五、自我目標的達成
1、爭取堅持記教育教學日記，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。
2、多渠道地學。
要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀;也要學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的
3、廣泛地學。
廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。
4、認真閱讀每月的教育期刊雜志，及時積累專題研究的第一手資料。
5、通過和學生談心、座談、開干部會議等形式增加對學生的了解，通過家訪、開家長會等形式加深對學生家長及家庭的了解。
6、每天至少擠出1小時的閱讀時間。
教師的一個重要特征就是愛好讀書，善于從中外經(jīng)典著作中汲取營養(yǎng)。很難想象，一個不讀書的教師，能成為一個有人文精神、有良好品德的教師?從某種意義上說，一個喜歡讀書、擅長思考、富有愛心、誨人不倦的人成長為優(yōu)秀教師或教育大師的可能性，比不愛閱讀、不愛讀書的人要大得多，因為他具有與生俱來的內(nèi)生式的教師素質(zhì)——這樣的人具有一種強烈的、穩(wěn)定的熱愛讀書的激情和習慣，擅長傳播或交流人類創(chuàng)造的智慧，并具有巨大的熱情和興趣，即具有讀書人格。因此，在廣大教師中開展讀書活動可以極大的提高教師的專業(yè)和理論素質(zhì)，培養(yǎng)出完美的讀書人格。
定制個人讀書計劃模板2我曾經(jīng)給自己設(shè)計的人生是讀書、教書、寫書。如今教書成了我生活的主題，讀書是我生活的一部分，寫書卻已成為未來的夢。所謂‘萬般皆下品，唯有讀書高”，無論如何，能與書為伍都再好不過。
首要，讀書使我在教學工作中有了自信并贏得尊重。
要做一名能讓學生不由自主地發(fā)出真誠的贊美與認同的教師，我認為不是青春，也不是容貌，而是人品、學識、氣度、胸襟和才華。只有這些東西，才會如同珍寶，越來越綻放出迷人的光彩。教師應(yīng)該“把讀書當作第一精神需要，當作饑餓者的食物”，應(yīng)該“讀書，讀書，再讀書”(蘇霍姆林斯基語)。教師如果不讀書，則如無本之朽木，無源之死水。只有不斷地“充電”、“蓄能”、“吸氧”、“補鈣”，才能改變我們匱乏、貧弱、蒼白的精神面貌，才能改善無奈、孤苦、彷徨的生活狀態(tài)。教育是直面生命的事業(yè)。生命的獨特與靈動要求教師不僅要具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和扎實的專業(yè)基本功，更要具有深厚的文化積累和圣潔的人文情懷。
教師之于學生始終應(yīng)該是一個理想中的社會人，是一個舉止端正、氣質(zhì)脫俗、情感豐富、才氣橫溢、澄懷曠達、親切敦厚的智者和師者。只有這樣的教師才能走近學生，進入學生的思想世界，并以自己的愛和智慧啟迪滋潤學生的心靈?！叭绻粋€教師的靈魂被奧斯特洛夫斯基的形象感動過，被海德格爾、泰戈爾的詩意浸潤過，被巴金、余秋雨、周國平的哲理美文熨服過，被孔子、洛克、杜威、蘇霍姆林斯基的教育思想滋潤過，被多元智力、人本主義、建構(gòu)主義等理論充實過……”那么他的課堂就會煥發(fā)出生命的光芒。教師的講授才能“發(fā)人之所未發(fā)”，“見人之所未見”，一針見血，一語中的，一點就明，一觸即通。正可謂“居高”才能“臨下”，“深入”才能“淺出”。這樣一來，教師就已經(jīng)不止是用書本知識去教育學生，而是在用自己對人生的頓悟，用自己對事理的洞見，用自己飽滿的激情，用自己靈動的生命在喚醒并引導著另一個靈魂。
其二，讀書讓我獲得生活上的寧靜。
書從來就是一種神奇的工具。讀書是一種高雅的生活方式。在閱讀中，“我們感悟生命，體驗生活，調(diào)適心情，放飛思維，構(gòu)筑起屬于自己的精神家園。”
當讀書不再成為一種負擔，讀書于是變成了一種休閑，一種時尚，成為一種精神生活的必需。那么讀書可以遠離浮華和喧囂，回歸自己平靜而真實的內(nèi)心，遠離雞蟲得失的無謂爭斗;放眼歷史，善待人生，你就不會為功名所累，為潮流所裹挾;你就會在獨處時不感到孤單和寂寞，在熱鬧處保留一份清醒和冷靜，體味平凡是福、平淡是真的生活況味和人生境界。
第三、讀書可以讓我們典藏心靈、溫潤生命。
有一些書能夠讓我們增加善念和憐憫心，擴大智慧和見識，把目光投送到更遠大的天地，關(guān)注更根本性的、深沉久遠的事物。尤其是每逢入寐，靜臥床上把讀幾刻，那必是人生一大樂事。有時，我瀏覽時尚雜志，感受時代的脈搏。有時，我精讀哲人的書，與偉人進行思想與思想的交流。理性的書是藍色的，讓你浮躁的心情鎮(zhèn)靜下來;感性的書是綠色的，讓你倍感清新舒快;激情的書是紅色的，激起你生命的活力。閱讀經(jīng)典，閱讀思想，閱讀文化，閱讀精神，用最靜心的閱讀，來填實自己比天空更廣闊的心靈!
讀書，讓我獲得思想上的自由，精神上的獨立，生活因讀書而豐富安靜。
定制個人讀書計劃模板3一、我的讀書目標：
1、知識提高：讓自己成為更富內(nèi)涵的教師。
2、思想提高：在讀書中提高自己的思想境界。
二、在我的讀書活動中我將遵循以下思路：
1、基礎(chǔ)性與發(fā)展性的統(tǒng)一、科學性與人文性的統(tǒng)一、經(jīng)典性與時代性的統(tǒng)一、民族性與世界性的統(tǒng)一等活動原則，以原理掌握、方法習得為基礎(chǔ)，以專業(yè)拓展、學科縱深為發(fā)展，引發(fā)教師可持續(xù)發(fā)展的思考，從而形成終身閱讀的良好習慣;
2、弘揚科學精神和人文精神，在重視科學性的基礎(chǔ)上，彰顯人文性;
3、在經(jīng)典讀物中汲取營養(yǎng)的同時，用時代的眼光去衡量，把真正優(yōu)秀的讀物用自己的思想去思考、內(nèi)化為自己的經(jīng)典;
放眼世界，增進國際了解，尊重各國、各族文化，以繼承傳統(tǒng)文化和光大中華民族精神為主流。我的讀書活動中，要把讀書活動作為教師“行動研究”或者“校本教學研究”的一個部分。在“問題—設(shè)計—行動—反思—新問題—新設(shè)計……”的過程中，將讀書活動融入到我的行動研究或校本教學研究的每一個環(huán)節(jié)和步驟。不斷是為發(fā)現(xiàn)問題和解決問題提供“教育的眼光”和“教育的心情”。
三、開展讀書活動的主要措施：
1、積極參加學校組織的各項讀書活動。
教師讀書之后重要的是形成自己的“想法”并轉(zhuǎn)化為“做法”，將教師個人化的教育想法稱為“教師的信念”。有了“教師的信念”之后，“教師的行動”將隨之發(fā)生改變。我希望通過三年的讀書實踐，能大面積提高自己的理論水平、科研能力和運用理論處理教學實際問題能力，提高人文素養(yǎng)，培養(yǎng)完善的讀書人格，成為有知識、更有文化底蘊的優(yōu)秀教師。
2、以自學為主，在課外和休息日主動學習、摘錄。
“讀書活動計劃”分三個“領(lǐng)域”：“教育新理念”、“課程改革”和“教育隨筆類”。在日常的讀書活動中可以從三個領(lǐng)域中各選一本自己感興趣的書，構(gòu)成自己的“三本書”。在某個階段(如每學期)，可以重點閱讀自己選擇的“三本書”。也可以在某個階段任意選擇一本書重點閱讀，同時隨意泛讀剩下的其他推薦書。
3、主動與同事交流，討論讀書體會心得。
讀書內(nèi)容將遵循由淺入深、由易到難、螺旋上升的原則，與教育教學工作有關(guān)的先讀、精讀，政治理論、古今中外文學名著選讀、略讀、速讀。
四、必讀書目：
1、《給教師的建議》—————蘇霍姆林斯基
2、《賞識你的孩子》——————周泓
3、《教師培訓讀本》
五、選讀書目：
1、《走進新課程——與課程實施者對話》——朱慕菊
2、《做最好的老師》——李鎮(zhèn)西等。
定制個人讀書計劃模板4作為一名教師，在一定意義上說，讀書就意味著教育。學校就是一個學生在教師指導下讀書的空間，而學生讀書的興趣與水平又直接受教師的讀書興趣與水平的影響。因此，教師的讀書不僅是學生讀書的前提，而且是整個教育的前提，把讀書活動融入到自己的教育教學工作當中，促進教學實踐與理論的結(jié)合與反思，提高師德素質(zhì)和自身修養(yǎng)。我為自己定下了以下的讀書計劃：
一、指導思想：
通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的批評性思考能力，努力轉(zhuǎn)變思想觀念、思維模式，進行教育創(chuàng)新;通過閱讀經(jīng)典，豐富人生，讓生命在閱讀中更加精彩!
二、讀書目標：
1、通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關(guān)系，塑造良好的教師形象，通過閱讀使自己業(yè)務(wù)精良，進一步提升教師的理念，開闊教師的視野，積累教學經(jīng)驗從而形成自己獨特的教學風格。
2、通過閱讀學習，豐富自身個人文涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng)，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。
三、主要措施：
1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關(guān)書目，養(yǎng)成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。
每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。
2、讀書活動與課堂教學相結(jié)合。
邊學習教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。
抓住培訓、聽課、等機會，努力向?qū)＜?、名師、?yōu)秀教師學習，使自己的教學方式、方法有更大的發(fā)展和成功。
四、讀書安排：
1、經(jīng)典閱讀：《教師培訓讀本》《給教師的100條新建議》《陶行知教育名篇》
2、每月必讀：《小學科學》、《吉林教育》、《動植物百科大全》等。
讀書，能夠改變教師的精神、氣質(zhì)和品性讀書，能夠使教師不斷增長專業(yè)智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創(chuàng)造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。
定制個人讀書計劃模板5書是人類進步的階梯，讀書使人明智，讀書使人高尚，讀書使人明理，讀書使人善辯。作為一名教師，肩負著傳道授業(yè)解惑的重任，更應(yīng)該具備豐富的學識，要把讀書作為頭等的大事。教給學生一杯水，教師必須先有一桶水。我們要把讀書當作促進自身專業(yè)成長的主要途徑，不斷充實自己的才能，更新自己的教育理念，在多次的實踐與反思中，提高自己的教育教學能力、創(chuàng)新能力、管理能力。
一、讀書目標
1、通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的師德修養(yǎng)，建立新型的師生關(guān)系。
2、通過閱讀學習，提高自己的文化涵養(yǎng)，與一本好書作伴，就像是與高尚的人交往，在讀書中開拓視野，啟迪智慧，收獲成長。
3、通過閱讀使自己業(yè)務(wù)精良，轉(zhuǎn)變教育觀念，與時俱進適應(yīng)新課程教學，積累教學經(jīng)驗從而形成自己獨特的教學風格。
二、計劃閱讀書目：
略
三、計劃與安排
1、每天堅持閱讀一小時，培養(yǎng)平和的心態(tài)。
閱讀內(nèi)容盡量廣泛，涵蓋教學教育、文學、心理等。
2、做好筆記，記好隨筆。
只有邊讀邊思考，才能跳出書籍，獲得更多。勤讀、勤思、勤做、勤寫，在實踐中反思，在反思中成長。
3、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，定期關(guān)注《語文教學通訊》《語文建設(shè)》《名作欣賞》等期刊的更新，觀看《百家講壇》，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
與其他許多農(nóng)村初中一樣，建興中學長期處于生源差、觀念落后、手段落后、質(zhì)量落后的狀況。2007年8月啟動改革以來，學校從細節(jié)入手，抓落實，重示范，明確“發(fā)展規(guī)劃”，做到“兩個更新”“三個養(yǎng)成”“四個抓好”“五個堅持”，突出精細化管理，教育教學質(zhì)量實現(xiàn)整體提升。
一、制定明確的規(guī)劃，為發(fā)展指明方向
學校制定的發(fā)展規(guī)劃，包括7個明確。明確教育理念：堅信每一個學生都能成功，善待每一個學生，決不放棄任何一個學生，為學生的生命質(zhì)量負責，為學生的終身發(fā)展奠基。明確辦學思路：以思想管理為主導，以常規(guī)管理為基礎(chǔ)，以目標管理為核心，以制度管理為保證，科研立校、教改立根、質(zhì)量立本、文化立魂。明確發(fā)展目標：第一年，整體教育教學質(zhì)量有所提升；第二年，整體教育教學質(zhì)量有大幅度提升；第三年，整體教育教學質(zhì)量有高水平提升；第四年之后，為實現(xiàn)名校之美好愿景而努力。重塑教育精神：重塑艱苦奮斗的辦學精神、團結(jié)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神、吃苦耐勞的奉獻精神、與時俱進的創(chuàng)新精神。明確德育工作思想：把管理育人滲透到學科管理中，把教書育人滲透到學科教學中，把服務(wù)育人滲透到生活細節(jié)中，把活動育人滲透到社會實踐中。明確教學指導思想：以合作預習為前提，探究激思為途徑；以學生訓練為主線，教師精講為主攻；以合作學習為主流，體驗教學為主旨。明確文化建設(shè)思想：把校園環(huán)境營造整體美、名人佳作營造藝術(shù)美、人際交往營造和諧美、校本文化營造內(nèi)涵美的理念滲透到學校管理中。
二、做到“兩個更新”，為發(fā)展做好鋪墊
（一）更新教師的觀念，樹立良好的心態(tài)。思想是行動的指南，態(tài)度決定一切。一個人的態(tài)度在很大程度上制約著自己的行為，決定著最終的成敗。教師的思想觀念、行為舉止直接對學生產(chǎn)生不可估量的影響。為了使教師徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，用積極、健康的心態(tài)面對現(xiàn)實與成敗，獲取不斷前進的動力，學校采取“走出去，請進來”的方式對教師進行培訓，先后請全國嘗試教學法專家邱學華教授、云南省家庭教育研究會副會長辛勤等專家和部分兄弟學校的優(yōu)秀教師到學校指導、講學；分批派老師外出參加不同形式的心理健康培訓和學科專業(yè)培訓等。通過反思和交流，達到轉(zhuǎn)變教師價值觀、課程觀、教學觀、人才觀和教育觀的目的，改變吃老本的觀念和學生考得好不好一個樣的消極思想。讓廣大教師認識到，只有擁有一顆平常心，才會快樂對待每一天，把壓力變成動力，在平凡的工作崗位上做出不平凡的事，提高他們的幸福指數(shù)。
（二）更新學生的觀念，培養(yǎng)健康的身心。學生是學校生存的源泉，質(zhì)量是學校的生命線。為了保住生源，使學生進得來、留得住、學得快樂，學校充分利用開學典禮、軍訓、校會等形式，樹立學生學會做人、再去讀書的觀念和不讀書無出路的思想意識。用一日一歌（午讀前唱一支積極向上的歌曲）、一聽（午間或晚間聽校園廣播）、一寫（課間操結(jié)束就地蹲下寫字）來轉(zhuǎn)變學生的學習觀念，陶冶情操，培養(yǎng)健康的身心。
三、狠抓“三個養(yǎng)成”，為發(fā)展掃清障礙
（一）師生作息習慣的養(yǎng)成。學校的作息時間很關(guān)鍵，過長或過短，都會造成師生的懶散和疲乏。學校從更改作息時間入手，提前時間起床，縮短洗漱、掃地、晚自習課間休息時間，每天召開以10分鐘時間為限的晨會、午會，配上相應(yīng)的制度、辦法，促使師生加快節(jié)奏，向懶散告別。
（二）文明、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成。文明禮儀是學校精神的再現(xiàn)，環(huán)境衛(wèi)生是學校的面子工程。對于一個出自農(nóng)村、來自少數(shù)民族山村的孩子來說，說臟話、生活邋遢、隨手亂扔東西的情況比比皆是，改變需要很長時間。為此學校制定了相關(guān)的管理條例、辦法，規(guī)范學生的行為，充分利用軍訓活動對學生進行集中訓導；發(fā)揮值周教師的作用，以評分、考核等形式調(diào)動班主任、年級組長積極參與管理。同時借助榜樣的力量，讓學生學有示范，久而久之，就形成了文明、衛(wèi)生好習慣。
（三）學習習慣養(yǎng)成。學校采取多種方式，培養(yǎng)師生終身學習習慣。要求老師讀一本教育專著或好書，寫出心得體會；集體備課中相互學習；每周走進不同教師的課堂聽課，取長補短；定期組織班主任聽班會課；舉行教學督查、總結(jié)、反饋活動；教研會上安排專題交流。學生學習習慣的養(yǎng)成主要是來自老師的培養(yǎng)，學校開展的“體驗與合作”的課堂模式就是最好的實現(xiàn)途徑。
突出“四項工作”，為發(fā)展充實內(nèi)涵
突出課堂改革。提出“低目標、小步走、快節(jié)奏、快反饋”的教學策略，推廣“T字形”和方正形小組合作學習座位模式和“10+30”分鐘的課堂時間模式，糅合“目標教學、嘗試教學、賞識教育”的課堂特色，形成建興中學“體驗與合作”教學模式，即：合作預習―嘗試練習―合作討論―教師點撥、解惑―矯正總結(jié)―教后反思。
（二）突出德育實效。一是理論和活動相結(jié)合，樹立師生的信心，深信成功永遠屬于有信心、有決心、有恒心和追求事業(yè)永無止境的人。學校舉辦專家講座和“增強信心，體驗成功”的各種活動，增強師生走出大山、發(fā)展自我、成就人生的信心。二是愛心與用心相結(jié)合，讓學生在享受中感恩。
（三）突出文化建設(shè)。學校是傳播文明的主陣地，校園文化不容忽視。每月出好兩期內(nèi)容豐富的文化長廊板刊；行政值周人員出好“值周教師寄語”板刊；各班學生在班主任的指導下搞好班級文化建設(shè)和主題班會活動。班級整體布局、物品擺放、名言警句的選擇剪貼、班級誓詞的擬寫等，都由班級學生共同動手，集體合力完成。
（四）突出規(guī)章制度的建設(shè)與落實。在系統(tǒng)建立學校各項管理制度的基礎(chǔ)上，建興中學突出了以下幾點：一是以教學質(zhì)量為核心，在學校的《績效工資分配方案》中，教學成績占40%，教學成績成為教師獲得高績效的主要內(nèi)容；二是強化細化過程管理，各項督查以天為周期，聽課以周為周期進行檢查考核，出現(xiàn)的問題得以及時處理。三是制度落實中注重示范引領(lǐng)。四是以賞識為主，及時肯定師生取得的成績。在學校獎勵制度中，對教學成績優(yōu)秀或教育科研成果突出（課題、競賽、論文、輔導）的教師給予獎勵；對在期中、期末考試中取得好成績的學生給予獎勵。通過獎勵，使師生及時看到自己的成績，增強信心。
五、做到“五個堅持”，為成功做好保障
（一）堅持教學督查、“兩會”及時反饋。人生貴在堅持，難在堅持。為了這個“堅持”，學校制定規(guī)章制度，每天安排3～4名教師進行教學督導，并將督導中發(fā)現(xiàn)的問題和建議在晨會、午會上進行反饋、評價，以此來督促教師不斷完善，努力提高課堂教學能力。
（二）堅持集體備課、優(yōu)勢互補、資源共享。集體備課是校本教研的最有效途徑，真正意義上的集體備課在于通過參與者思想火花的碰撞，集體智慧的分享，精華糟粕的取舍，促使教師加深對教材的理解和認識，拓展教學的方法與思路，再度創(chuàng)造和提升自己的備課水平，進而彰顯教師個人的教學魅力和風格，達到提高教學效果的目的。建興中學的集體備課本著“個人先有思路、小組集體評議、修改形成定稿、課后進行反思”的原則來實現(xiàn)。
（三）堅持頻繁聽課、互幫互學的教研活動。農(nóng)村中學，地處邊遠，規(guī)模不大，師資薄弱。要實現(xiàn)發(fā)展，只有盤活僅有的資源。學校根據(jù)相關(guān)管理辦法，嚴格執(zhí)行校長每星期聽課不少于5節(jié)，副校長、教務(wù)主任不少于6節(jié)，其他教師不少于5節(jié)的制度，來實現(xiàn)整體發(fā)展。教師互幫互學的頻率加快，縮短了課堂教學的差距。
一、以人為本?？茖W規(guī)劃，構(gòu)建品牌
教書育人是個永不會老的話題。一所學校交給校長，校長的生命也就和老師、和學生綁縛在一起了。怎樣讓教師高高興興地走進課堂，讓學生快快樂樂地學習，讓學校富有生機地發(fā)展，最重要的管理理念就是“以人為本”。
1、推行“導學互動”教改工程。新的課改理念要求我們不斷地深化教研、教改工作，創(chuàng)選一個行之有效的教學模式。淅川教育大力推廣“導學互動”教學，為了全面貫徹落實縣教育精神，學校結(jié)合校情制訂科學詳細的《“導學互動”改革方案》，通過競賽式的交流課、研究式的示范課、預約式的匯報課、隨機式的調(diào)查課等一系列聽評課形式，掌握最前沿的第一手課堂素材，研究“導學互動”教改實效性，把個體教師教改的經(jīng)驗變?yōu)榧w的財富，用以豐富全校創(chuàng)造性的“導學互動”教改實驗，提升教師課堂教學藝術(shù)。
2、實施百千萬讀書工程。學校以“愛讀書、多讀書、讀好書”為主題，大興讀書之風?！鞍佟本褪菑囊荒昙壠穑x兒歌、讀童話，積累背誦百首古詩詞，百個優(yōu)美句段。“千”即從三年級開始，背誦積累千個成語、千條佳句等，形成語文素養(yǎng)?！叭f”則是高年級通過大量閱讀，做萬字以上讀書筆記，背萬字以上古今名篇詩詞。
3、深化養(yǎng)成教育“151”工程。認真落實我校的辦學理念“培育良好習慣，塑造成功人生”，提升我校的品位和形象，學校政教處、教導處、少先大隊部聯(lián)手推出我校關(guān)于評選優(yōu)秀學生的“151”工程，即“十佳學生”“五十名優(yōu)秀學生”“百名模范標兵”。進一步規(guī)范學生的讀書、寫字、安全、衛(wèi)生、禮貌五項行為習慣，切實提高學生的綜合素質(zhì)，為學生的長遠發(fā)展奠定堅實的根基。拼搏，創(chuàng)新，奮斗，發(fā)展。近三年，全校有百余名學生獲國家級書法繪畫作文大賽金、銀獎。教師先后有100多人，在國家、省、市、縣各級各類教學大賽中獲獎；有80多人在省市級CN刊物發(fā)表教學科研論文95篇。學校先后被授予“全國愛國主義讀書活動示范學?！?，河南省“特色學校”、“校園文化藝術(shù)先進單位”，南陽市“示范性學校”、“百佳校園”，淅川縣“示范性學校”、“教育教學質(zhì)量先進單位”等榮譽稱號。
二、營造氛圍。培植文化。豐富內(nèi)涵
(一)讓書香氣息充滿校園
1、營造氛圍。
學校努力讓每一堵墻會說話，讓每一塊牌子會歌唱，讓每一株花木育情感，讓每一處景點孕意蘊，真正做到“校園處處是文化，處處文化育新人”!運動場，場櫥窗設(shè)計“學校概況”，展示辦學理念、校訓、教風、學風。還有“校長寄語”“教苑風采”“童年歡樂”等內(nèi)容，讓每一個駐足淅川實小的人全面認識實小，堅定對實小創(chuàng)辦淅川一流教育的信心。漫步校園，班級文化、走廊文化、長廊文化、櫥窗文化、花木文化，盡收眼底，隨時隨地都能讀出教育的知識，讀出教育的思想，讀出教育人生的感悟，讀出為人師表的真諦，讀出教師的個性，讀出學生的快樂。
2、演藝閱讀。
①開放圖書。學校讀者俱樂部、閱覽室藏書五萬多冊，若干種優(yōu)秀讀物確定為必讀書籍，正常開放，隨課程表進入課堂，專職教師指導，保障閱讀書籍，保障閱讀時間，保障閱讀質(zhì)量。②編輯學校閱讀讀本。學校組織各年級語文學科組長，集中研究，篩選古詩詞、名篇佳作等經(jīng)典作品編輯成冊，每個年級都有必讀必背的內(nèi)容，重在養(yǎng)成、重在積累。學期初，免費發(fā)送學生，人屬一本。根據(jù)閱讀情況，集中學生、老師、家長意見，暑假再次進行修訂完善，進一步優(yōu)化，提質(zhì)保量，目前已經(jīng)發(fā)展為學校的校本課程。③開展讀書節(jié)活動。每班將自己的閱讀積累內(nèi)容以歌舞、小品、情景劇等形式不拘一格進行展演，評選“書香班級”。只要給他一個舞臺，就會展示無限的精彩!讀書真正成了學生的精神食糧，以書養(yǎng)人，以智慧育人，錘煉了學生深厚的文學功底，提高了學生的綜合素質(zhì)。
(二)讀書引領(lǐng)教師專業(yè)成長
1、增強自身的文化底蘊。實驗小學的教師把讀書作為一種生活方式，必讀“十本書”，選讀“百本書”，閱讀“百科書”，提升知識水平和精神境界。每學期至少讀一本教育專著，訂閱一份業(yè)務(wù)期刊，研讀新課改理論書籍，及時與學科前沿接軌，寫出心得體會，提升智慧，學會搶抓教學的有效資源，從而確立符合新課改要求的教育教學的資源觀。
2、學以致用。每周都安排專門時間，組織教師學習新課改的理論，觀看有關(guān)新課改的錄像資料片，要求教師在實踐中加以合理運用，并學會選擇教育的內(nèi)容、時機、途徑和方法，提升自己的教研意識和教學水平。每位教師在不同的工作層面上都嘗到了讀書帶來成功的甜頭。
三、開展活動．規(guī)范養(yǎng)成。長足發(fā)展
1、建章立制。
我校相繼制定了《實驗小學五大行為習慣“明星班級”評比制度》、《實驗小學學生綜合素質(zhì)評價實施方案》、《實驗小學學生一日常規(guī)》、《實驗小學環(huán)保小衛(wèi)士制度》等多項管理制度。近三年的實施，我們逐步完善內(nèi)容，實現(xiàn)了習慣養(yǎng)成教育制度化、規(guī)范化、科學化。
2、從小事和細節(jié)做起。
學校無小事，事事是育人之事；學校無閑人，人人是育人之人。我校立足實際，改進教育教學細節(jié)，充分發(fā)揮重心下移、縱向管理的優(yōu)勢，讓教育無處不在。上學，校門外，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、值周教師、值班領(lǐng)導，堅守路口，監(jiān)管學生的安全，檢查儀容風貌，三人一隊，自然成行。一聲聲甜美的“老師早!”“同學們好!”傳遞著濃厚的師生情。放學，以班為單位，授課教師徒步護送到交通路口，班牌不倒，隊伍不亂，歌聲不斷。課間，校園、樓道均有安全責任教師值班。紅領(lǐng)巾廣播站播放校園樂曲，播報校園新聞，點評校園事例，表揚先進，鞭策落后。就是這些點點滴滴給學生的學校生活帶來了感動，帶來了愉悅，更帶來了成長，這將牢牢封存在他們的記憶里。幾度春夏秋冬，幾度風霜雨雪，學生呈現(xiàn)出的文明、文靜、文雅，處處彰顯著學校教育有方、訓練有素、科學管理的辦學理念。
3、靠活動推動。
行為規(guī)范教育只有與活動相結(jié)合，才會走進童心，才會煥發(fā)出生命的光彩。實驗小學的學生的生活就是用活動編織的，活動是學生成長的舞臺，是學生們生活的樂園。開展節(jié)假日活動、突出主題教育活動。如學期初的安全教育周，三月學雷鋒，四月書寫訓練，五一全校運動會，六月個人風采展示，等等，做到了人人有機會，人人都參與。孩子們在活動中交流進步，在活動中快樂成長，久而久之，就形成了良好行為習慣和優(yōu)秀品質(zhì)。
4、靠文化熏陶。
習慣養(yǎng)成離不開育人環(huán)境，離不開校園文化。我們努力為學生創(chuàng)設(shè)出既體現(xiàn)傳統(tǒng)文化又融入時代氣息的良好育人環(huán)境。學校綠化面積達到80％以上。學校每棵樹、每面墻、每個景點都成為教育資源，讓自然優(yōu)美、人文和諧的校園環(huán)境真正發(fā)揮著潛移默化、潤物無聲的功效。
5、評比表彰同步
學生中，各個班級都有每月的“五大習慣”單項明星學生評比，他們的事跡張貼在教室的評比欄中。學校根據(jù)每個班主任推薦的各單項候選人，結(jié)合政教處、教導處、少先大隊部的考評規(guī)則，評選出校級明星學生——“十佳學生”“五十名優(yōu)秀學生”“百名模范標兵”。學校舉行隆重的表彰儀式進行頒獎，在宣傳窗里展出他們的明星風采。班級中，實行“五大習慣明星班級”評比，由值日行政領(lǐng)導、值日學生共同計分，對各班的情況進行打分，每周公布一次得分，每月評比“五大習慣”各單項先進班級，授予“明星班級”稱號，頒發(fā)“明星班級牌”。一道道實施措施，一項項評比競賽，一個個趣味活動，如春風細雨人心田，滋潤學生，使五大習慣的種子在學生心里生根發(fā)芽，開出美麗的花朵!孔子說：“少成若天性，習慣如自然?！背晒逃菑牧晳T培養(yǎng)開始的，而習慣又是伴隨人一生的東西。學生養(yǎng)成良好的習慣，受益終生。
四、校本研究。優(yōu)化課堂。精致管理
1、開展課例研究
課例研究，旨在為教師的成長提供一個總結(jié)與研究的平臺，體現(xiàn)“以案例展示理念，讓理念回歸課堂”。讓教師們通過對自己或他人的實際教學活動進行分析、反思、總結(jié)和研究，提升老師的教學理念和素養(yǎng)。①集體備課。以備課組為單位，固定時間統(tǒng)一安排在級段主任的辦公室進行每周一次的教研活動，教研組長做好考勤記錄。集體備課由“個人初備——集體研討——修正個案”即個備——集備——個備三個環(huán)節(jié)組成。各教師領(lǐng)到通用教案后，必須根據(jù)本班具體情況及各自的教學風格，對教案進行修改補充，甚至再創(chuàng)造，發(fā)揮個人特色。②開放課堂。我們實驗小學倡議教師敞開教室大門，實行推門聽課制度。每位教師的課堂向領(lǐng)導、教師、家長開放。同年級學科組進行“同課異構(gòu)”、“異課同堂”研究，開展教研組“一人備課，循環(huán)上課”活動，切實解決課堂教學中存在的問題。一課一反思，記下課堂發(fā)生的事件，寫好教后感、聽后感。教師反思自己的教學，管理者反思自己的管理行為，這樣的連環(huán)反思開闊了老師們的胸襟，成就了每一位老師的成長故事和獨特體驗。③捆綁評價。學校組織校級優(yōu)質(zhì)課競賽，按“教研組集體備課—一組內(nèi)兩人作課——作課人自我反思——本組總結(jié)——全學科組評課——評委公平打分”程序進行。(全校共分為數(shù)學、語文、常識科三組)。由于授課教師代表的是本教研組的思路、設(shè)計，所以評課針對的不是授課教師一人，而是一組的教學水平。這種捆綁式評價，極大的調(diào)動了組內(nèi)教師的溝通、合作、交流、探索、創(chuàng)新。而全校這種大規(guī)模的仁者見仁，智者見智的實事求是的評課，更是給全校教師提供了一個經(jīng)驗交流、經(jīng)驗共享、情感交流、互相促進的平臺，使每位教師在言說和行動中思考，在教學實踐中體驗和感悟，在反思評判中成長。④觀摩研討。針對評選的校級優(yōu)質(zhì)課進行全校性的觀摩研究，研討會上共展出了語、數(shù)各兩節(jié)課例，課堂上教師和藹可親、循循善誘，與學生同疑同思從不同層面體現(xiàn)了“導學互動”教學的實用與高效。集體備課、開放課堂、捆綁評價、觀摩研討是我校校本研究的一大亮點。向四十分鐘的課堂要效益，提升了學校教學質(zhì)量。1O年春，縣教研室組織調(diào)研，我校五年級語文、科學成績獲全縣第一；11年春，縣教研室組織調(diào)研，我校三年級數(shù)學、五年級語文獲全縣第一。09、10、11年連續(xù)三年，我校六年級畢業(yè)質(zhì)量評估均獲全縣第二名的好成績。教師的專業(yè)技能得到迅猛提升，涌現(xiàn)了一批明星教師團隊。2009年5月，我校陳會梅老師參加南陽市小學語文課堂教學競賽，她主講的《索溪峪的野》獲得一等獎。2010年10月，我校王艷玲老師參加全市中青年教師課堂教學競賽，主講的《分數(shù)的意義》獲一等獎。2011年4月，縣教體局組織“導學互動課堂大比武”，我校教師凌群芳獲英語教學冠軍、王燕獲社會教學亞軍、劉曉獲數(shù)學教學季軍。還有張占會、趙顯霞、張娜等15位教師獲南陽市青年教師教學技能競賽一、二等獎。
