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首頁 精品范文 黨性剖析材料

黨性剖析材料

時間:2022-09-21 17:09:56

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨性剖析材料,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

黨性剖析材料

第1篇

通過這一階段的學(xué)習(xí),分析評議,自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思,覺得對照黨員先進(jìn)性的要求,主要存在七個方面的差距:

1、思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)有三個方面:一是在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強(qiáng),在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,抓法上過于保守,力度上不夠,一些主導(dǎo)項目發(fā)展規(guī)模不大,效益不高,市場沒得到開拓,沒有創(chuàng)出本地的名牌;二是沒有從區(qū)域經(jīng)濟(jì)的小圈子里跳出來,就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì),就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè),缺乏大農(nóng)業(yè)觀念,不能跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè),跳出慶陽求發(fā)展,長年圍著慶陽本地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),主要精力都投入到了發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)上,忽略了二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是招商資方面沒有力度,政策沒有開放到位,本地的閑置廠房沒有得到充分利用,鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過于求穩(wěn)的傾向,總認(rèn)為干了一輩子了,一定要保持好晚節(jié),生怕一時疏忽給事業(yè)造成人為的損失,不好向黨和人民交待。因此,思想因循守舊,觀念過于保守,缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否,關(guān)鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新,這次征求意見時,一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議,要求我們進(jìn)一步放寬政策,加大對外招商力度,培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),謀求新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我做為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委負(fù)責(zé)人,必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢和挑戰(zhàn),著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措,使我鎮(zhèn)盡快擺脫經(jīng)濟(jì)發(fā)展徘徊不前的局面,在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)突破上取得新進(jìn)展,否則,我們就沒有立足之地。

2、行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。經(jīng)過反思,自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴(yán)格,如:有時喝酒過多,酒后不注意形象。有時脾氣暴燥,讓同志“下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心,態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造,宗旨意識和黨性觀念淡化,不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,沒有真正把群眾擺到主人的地位,把自己擺到公仆的位置,這是多年形成的作風(fēng),是與我們黨的宗旨格格不入的,這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信,影響黨委班子的整體形象其危害是相當(dāng)大的。

3、工作實(shí)際與群眾的期望不相適應(yīng)。這次調(diào)查走訪,我了解到群眾對我的期望值很高,反映出來的種種問題表明,我所做的工作距群眾的要求還有相當(dāng)大的一段距離,我和班子所取得的工作成果群眾不滿意,不完全認(rèn)可,當(dāng)前,廣大群眾增收緩慢,甚至收入下降,全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實(shí)力不強(qiáng),機(jī)關(guān)和教育單位人員工資不能足額發(fā)放,一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決,我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞,有服務(wù)不到位的問題,有執(zhí)法不嚴(yán)問題,有辦事不公問題,這些問題解決不好,勢必降低我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信,勢必失去基層干部群眾對我們的信任,勢必影響全鎮(zhèn)“三增一穩(wěn)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作實(shí)績不突出,干部群眾不滿意,我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)有主要責(zé)任,這是自己進(jìn)取心不強(qiáng),抓工作不實(shí),班子合力不強(qiáng)造成的,因此,我們必須增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

4、能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前,農(nóng)村工作的中心任務(wù)是加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,帶領(lǐng)干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo),但在實(shí)際工作中,由于自己忙于事務(wù)多,自覺學(xué)習(xí)時間少,對黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透,政策觀念、法制觀念淡薄,缺乏帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力和本領(lǐng),尤其是對市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)行的土地政策、糧食政策、基層**建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)知之甚少,滿足不了農(nóng)村廣大干部群眾的迫切要求。這個問題不解決,自己的能力水平不盡快提高,就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé),無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo),決定了自己必須努力學(xué)習(xí),不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,掌握新時期市場經(jīng)濟(jì)知識和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律,提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng),只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

5、工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析,自己感覺在工作作風(fēng)上存在著亟待解決的問題,其主要表現(xiàn)有三個方面:一是工作浮躁,安排部署的多,檢查落實(shí)的的少,指導(dǎo)指揮的多,身體力行的少,要求別人的多,要求自己的少。二是工作深入不下去,只抓到了表面,沒有抓到實(shí)質(zhì),平時忙于事務(wù)多,深入基層,深入群眾,特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少,對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點(diǎn)抓工作多,圍繞本鎮(zhèn)工作重點(diǎn)抓工作少,有時工作脫離實(shí)際,這種工作作風(fēng)直接影響了自己在班子中的號召力,影響了各項方針政策的貫徹落實(shí),甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的,是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風(fēng)不實(shí)的主要原因是:自己總感覺五十多歲的人了,忙忙碌碌,奔奔波波,工作干到這種程度就不錯了,沒有功勞還有苦勞,工作缺乏求實(shí)、求高、求新的心理嚴(yán)重不足。

6、**意識與班長職責(zé)不相適應(yīng)。在方式方法上,我存在三個方面的不足:一是性恪急燥,批評人不分場合、不分時候,不給下級留情面,對下級批評甚至到了比較克刻的程度,既給下級造成了很大的思想壓力,又挫傷了大家的工作積極性。二是**集中制原則貫徹的不好,黨內(nèi)**生活會開得比較少,質(zhì)量不高,班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒,沒有真正做到坦誠相見,解決實(shí)質(zhì)性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通,有些重大問題不經(jīng)勾通就急于落實(shí),有時自作主張,挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由于**集中制貫徹的不到位,班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā),削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,形不成強(qiáng)大的工作合力,由于合力不強(qiáng),導(dǎo)致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實(shí),一些工作陷入了被動。如:在精神文明建設(shè)方面,有個別班子成員對黨委“加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),營造寬松文明的自然人文環(huán)境”的決議不理解,認(rèn)識不高,行動不快,甚至產(chǎn)生了抵觸情緒,影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條:一是自己貫徹**集制原則的自覺性不強(qiáng),在某些程度上存在家長制作風(fēng)。二是班子成員中從眾思想嚴(yán)重,在黨委決策時,沒有主觀見解,提不出有價值的意見和建議,使自己感到開不開會一個樣,時間長了,形成了習(xí)慣。

7、敬業(yè)精神與先模典范的情操不相適應(yīng)?;厥兹甑墓ぷ鳉v程,與新時期先進(jìn)典型的代表牛玉儒同志先進(jìn)事跡相比,更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創(chuàng)新,用改革的精神和辦法解決農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題,遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦;沒象劉保忠同志那樣堅持實(shí)事求是,講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效,敢于和善于化解農(nóng)村各種矛盾,有時趨顏附勢,違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣,始終堅持“三個代表”標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想,敢想、敢闖、敢試、敢干,沒有自加壓力,負(fù)重前行的負(fù)責(zé)精神,怕?lián)L(fēng)險、怕犯錯誤、怕負(fù)責(zé)任;沒有象牛玉儒同志那樣,牢記宗旨、心系百姓,時刻把群眾的冷暖掛在心頭,帶著感情、帶著問題深入實(shí)際,體察民情,傾聽群眾的呼聲,作風(fēng)飄浮、工作不實(shí);沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉,從自身做起,嚴(yán)格要求自己,行為不檢點(diǎn),不注意領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。所有這些問題,不僅影響了黨群、干群關(guān)系,更重要的是,阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會事業(yè)的進(jìn)步,究其根源,就是自己沒象牛玉儒同志那樣學(xué)習(xí)實(shí)踐,沒有象牛玉儒同志那樣嚴(yán)格自律,沒有象劉保忠同志那樣自警自省,更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。

二、今后的努力方向

通過黨性分析,自己思想認(rèn)識升到了新層次;責(zé)任意識得到了新增強(qiáng);自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn);奮斗方向確立了新目標(biāo)。今后我要努力當(dāng)好七個表率:

1、樹立發(fā)展的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識,要開動腦筋,著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源,瞄準(zhǔn)市場,發(fā)揮優(yōu)勢,突出重點(diǎn),大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè),使本地雞、果樹、黃煙、瓜菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè),跳出慶陽求發(fā)展,站在大農(nóng)業(yè)的高度加快全鎮(zhèn)整個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè),放手放膽發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì),把現(xiàn)有的企業(yè)做大做強(qiáng):要帶頭轉(zhuǎn)變觀念,帶頭開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖,帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

2、樹立楷模的理念,做嚴(yán)格自律的表率。堅持嚴(yán)以律已,帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是的思想路線,深入基層,傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難,要時刻牢記黨的宗旨,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,做敢于負(fù)責(zé)的模范,做善于團(tuán)結(jié)的模范,做聯(lián)系群眾的模范,做廉潔奉公的模范,清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事,努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念,做勤奮工作的表率。做為黨委書記,在一個班子中是旗幟、是方向,自己要時刻意識到肩上沉甸甸責(zé)任,在今后工作中,我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,心系百姓、心系慶陽,獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾,不畏壓力,勇挑重?fù)?dān),切實(shí)肩負(fù)起強(qiáng)鎮(zhèn)富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚(yáng)“老牛明知夕陽晚,不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻(xiàn)精神,用自己實(shí)實(shí)在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強(qiáng)的理念,做力爭上游的表率。今后工作中,我要把這次查擺過程中,廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力,哈下腰、使足勁,腳踏實(shí)地、埋頭若干,從群眾最不滿意的事抓起,從群眾最希望辦的事做起,努力改變工作方法,改進(jìn)工作作風(fēng),無論是經(jīng)濟(jì)工作,還是黨建和精神文明工作,都要堅持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,自強(qiáng)不息,爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。

第2篇

2020年6月15日,徽商銀行銅陵分行五松山支行黨支部召開黨員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)深化“三個以案”警示教育實(shí)施方案中開展專題組織生活會的通知,認(rèn)真開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題警示教育專題組織生活會。會議應(yīng)到8人,實(shí)到7人,事假1人,由五松山黨支部書記安琦主持?,F(xiàn)將具體情況通報如下:   

一、為提高對專題組織生活會重要性的認(rèn)識,支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,端正了態(tài)度。今年上半年,支部開展了一對一談心活動,在談心活動中,支部全體黨員認(rèn)真談思想,談工作,談學(xué)習(xí),談生活,對照黨性分析的標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)檢查了理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題,結(jié)合在征求意見階段和談心活動中征求到的意見,認(rèn)真撰寫黨性分析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時,都經(jīng)歷了一個全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程。支部書記對黨員統(tǒng)一提交的自我剖析材料進(jìn)行了嚴(yán)格的審閱和把關(guān),對即將召開的專題組織生活會進(jìn)行了會前動員,并就有關(guān)注意事項做了詳細(xì)地安排。

二、組織生活會上,支部全體黨員端正態(tài)度,以正面教育、自我教育和自我批評為重點(diǎn),按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料,逐一進(jìn)行自我剖析,民主評議。 從黨員個人層面看,支行員工能夠結(jié)合自身工作崗位,自我全面深刻的剖析。每位黨員都實(shí)事求是,找思想作風(fēng)中的不足,找工作實(shí)踐中的差距,找存在問題中的教訓(xùn),深入查找是否存在黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不健康、不守紀(jì)律不講規(guī)矩、貫徹民主集中制不到位以及參加組織生活不經(jīng)常、執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格等問題。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀,緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際,認(rèn)真、實(shí)在,有理論、有高度,有內(nèi)容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來,虛心接受大家的民主評議。

三、同志最后要求,支部各位黨員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深刻對照反思,把強(qiáng)化警示教育作為深化“三個以案”警示教育活動的重要途徑。要自覺把守紀(jì)律、重規(guī)矩作為對黨莊嚴(yán)的承諾、作為責(zé)無旁貸的義務(wù)、作為終身必須的功課;要把“堅定不移重規(guī)矩”立起來、嚴(yán)起來,始終言有所戒、行有所止。

第3篇

一、民主生活會時間

擬定于年5月,具體時間根據(jù)工作情況確定。

二、民主生活會參加人員

場班子全體成員,并邀請縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委指導(dǎo)組派人參加,場黨員群眾代表和黨外人士列席

三、民主生活會的主題、基本內(nèi)容和目標(biāo)

主題:“科學(xué)發(fā)展,奮起趕超”

基本內(nèi)容:專題民主生活會重在分析問題,重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),重在明確方向,重點(diǎn)查找個人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,查找黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題。深刻分析原因,開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。

目標(biāo):通過專題民主會,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展思路,并對影響和制約“科學(xué)發(fā)展,奮起趕超”的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題提出整改意見。

四、民主生活會會前準(zhǔn)備

1、廣泛征求意見(4月30日至5月5日)。通過和基層黨員群眾座談,印發(fā)征求意見表,設(shè)征求意見箱等形式廣泛征求意見,對征求的意見認(rèn)真進(jìn)行匯總梳理,原原本本地提交給場領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2、開展談心活動(5月6日至5月9日)。場主要負(fù)責(zé)同志要與每一位班子成員談心,班子成員之間要相互談心,并與各自聯(lián)系的黨支部黨員談。談心時要敞開思想,觸及問題,認(rèn)真開展批評與自我批評,做到與人為善,坦誠相見,以利于溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),找準(zhǔn)問題,形成共識。

3、認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料(5月9日至5月11日)。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在自查的基礎(chǔ)上,充分運(yùn)用前一階段學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)研和“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,建設(shè)活力德安”大討論的成果,撰寫好專題民主生活會發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要主題鮮明、認(rèn)識深刻、剖析準(zhǔn)確、改進(jìn)措施明確,重點(diǎn)圍繞班子和個人對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題、下一步用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的思路等內(nèi)容展開。

五、召開專題民主生活會

1、研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查集體發(fā)言材料??陀^分析貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題,對存在問題的主客觀原因進(jìn)行深刻分析,在今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識。

2、班子成員進(jìn)行個人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,深刻剖析個人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題,深刻分析原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)意見和建議。

3、認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣民主生活會主題,認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于查找和正視問題,注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實(shí)就虛,只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。要防止把民主生活會開成總結(jié)匯報或研究部署工作的會議。開展批評與自我批評,一般應(yīng)先班子、后個人,先領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、后其他班子成員,逐個進(jìn)行。

4、正確對待批評、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著“有則改之,無則加勉”的精神,正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見,要誠懇接受,并認(rèn)真剖析根源;對意見較集中或重大的問題,要做出負(fù)責(zé)任的說明;對不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的意見,要實(shí)事求是地做出解釋。

5、形成會議紀(jì)要。

六、民主生活會整改落實(shí)

1、認(rèn)真撰寫民主生活會分析檢查報告。根據(jù)班子、個人發(fā)言材料,完善、修訂分析檢查報告,并組織群眾進(jìn)行評議,廣泛征求各部門、各單位、各階層對分析檢查報告的意見和建議。

2、對民主生活會中班子、個人存在的問題,以及意見、建議進(jìn)行匯總、梳理,進(jìn)一步明確整改重點(diǎn),制定整改措施。

3、召開專題組織生活會研究、完善整改措施,使整改措施更加符合科學(xué)發(fā)展的要求,更加具有可操作性。

4、結(jié)合場學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動邊學(xué)邊改、邊查邊改的要求,逐項落實(shí)各項整改措施。

七、相關(guān)材料存檔、上報

第4篇

一、嚴(yán)格按照安排,狠抓七項工作

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神,《》,《××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識,端正了工作態(tài)度。

二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上,繼續(xù)廣泛深入地征求意見,對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人,屬于對單位的意見進(jìn)行了歸納整理。

三是認(rèn)真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間,黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中,以“鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)”為重點(diǎn),對老同志提出了積極向上的鼓勵意見,增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求,鼓勵年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開展批評與自我批評,做到了與人為善,坦誠相見。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,結(jié)合征求到的意見,撰寫了個人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,并撰寫自查自糾報告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料,對聯(lián)系實(shí)際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。

五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題,逐項進(jìn)行梳理,提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé),采取掛牌銷號的方法,將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,從小事做起,從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起,不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。

六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見,帶頭開展談心活動,帶頭自我剖析,帶頭開展批評與自我批評,帶頭邊查邊改,以實(shí)際行動為廣大黨員干部做好表率。

七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見,認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。

二、以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī),努力抓好當(dāng)前工作

第5篇

一、 指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照中央和省、市委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響的意見,進(jìn)一步凈化政治生態(tài),營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,確保市衛(wèi)生計生監(jiān)督所黨員干部干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng),全身心投入到健康xx建設(shè)事業(yè)中,為保護(hù)群眾健康權(quán)益作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、 會議主題

以“堅決全面肅清王三運(yùn)流毒和影響,恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”為主題,對照王三運(yùn)“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等七個方面的問題,實(shí)事求是全面查擺市衛(wèi)生計生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,列出整改問題清單,制定整改措施,逐一整改問題,不留死角,增強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、 會議時間

會議擬定于12月底前召開。

四、 參會范圍

市衛(wèi)生計生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、正科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,所長代表班子作對照檢查,班子成員在民主生活會上作對照檢查并剖析發(fā)言,其他縣級和科級干部提交書面對照檢查材料。

五、 程序步驟

(一) 會前準(zhǔn)備

1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神,打牢思想基礎(chǔ)。(11月15日——12月20日)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神和新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)省、市委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見和方案,堅決擁護(hù)中央決策,引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識肅清王三運(yùn)流毒和影響的重大意義,深刻反思和汲取王三運(yùn)教訓(xùn),認(rèn)真分析思想認(rèn)識和實(shí)際工作中的不足,深查細(xì)找問題根源,切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。

2.征求意見建議,準(zhǔn)確查找問題。(11月20日——12月10日)下發(fā)召開專題民主生活會征求意見建議函,廣泛征求上級主管部門、有業(yè)務(wù)往來的其他部門單位和被監(jiān)管對象對市衛(wèi)生計生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議,辦公室原汁原味反饋征求到的意見建議,及時歸納整理。

3.開展談心談話,剖析問題根源。(12月5日——12月10日)所長與副所長、班子成員之間、副所長與分管科室、所領(lǐng)導(dǎo)與科室黨員談話,并做好記錄,既談工作,也談思想,既談自身差距,也談對方不足,并對談話內(nèi)容進(jìn)行深入挖掘。

4.認(rèn)真梳理歸類,撰寫發(fā)言提綱(12月8日——12月10日)對照王三運(yùn)存在的七方面問題,對照市委《關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的實(shí)施方案》,認(rèn)真梳理存在的問題,深刻進(jìn)行黨性分析,深刻剖析思想根源,提出整改具體措施,親自動手撰寫發(fā)言提綱,所長主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。

5.嚴(yán)格審核把關(guān),確保取得實(shí)效(12月10日——12月11日)所長審核班子及班子成員對照檢查材料,逐條審閱班子成員之間批評意見,對思想認(rèn)識不到位、剖析檢查不深刻、整改措施不實(shí)等情況,反饋給班子成員進(jìn)行修改,確保對照檢查材料一針見血、實(shí)事求是,科級干部的對照檢查材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后請所長再次審核。

(二)召開專題民主生活會

專題民主生活會由所長主持,正科級以上干部參加。會議議程如下:

1.通報會前準(zhǔn)備情況。包括開展學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題等情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查。由所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查。

3.班子成員對照檢查。所長帶頭,其他成員依次對照檢查,開展自我批評。

4.班子成員開展相互批評。所有班子成員對照檢查結(jié)束后,由所長帶頭依次對班子其他成員逐一進(jìn)行批評,指出不足和存在問題,批評和自我批評既要解決實(shí)際問題,又要解決思想問題,每個班子成員對其他班子成員提批評意見不少于2條。

5.所長做會議總結(jié)。

(三)及時上報專題民主生活會報告

會議召開后,及時對民主生活會召開情況進(jìn)行總結(jié)并形成專題報告,及時上報市衛(wèi)計黨工委。

六、 保障措施

1.靠實(shí)工作責(zé)任。所長是這次專題民主生活會的第一責(zé)任人,要按照市委的要求,統(tǒng)籌謀劃,精心組織,把好會議的各個關(guān)口,正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展批評和自我批評,真正做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,確保高質(zhì)量開好民主生活會。

第6篇

一、評議對象

本次活動評議對象是局機(jī)關(guān)各科室科長(負(fù)責(zé)人)、副科長、局婦委會主任,局屬各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人(具體名單見《附件1》)。

二、評議的具體內(nèi)容

評議的基本內(nèi)容為宗旨意識、組織觀念、大局意識、進(jìn)取精神、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行能力、工作成效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等九項內(nèi)容。

宗旨意識。指堅持黨的宗旨,堅持“為民便民”理念,堅持“四問四權(quán)”,努力為基層和廣大人民群眾排憂解難等方面的情況。

組織觀念。指黨員意識、黨性觀念和組織紀(jì)律性,服從組織工作安排、執(zhí)行組織決定、完成組織分配任務(wù),正確處理個人與組織的關(guān)系等方面情況。

大局意識。是指了解大局、服從大局、服務(wù)大局,自覺將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的正確決策和本單位中心工作上來,立足崗位、服務(wù)全區(qū)及本單位工作大局等方面的情況。

進(jìn)取精神。指保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)“5+2”“白加黑”精神,克難攻堅、銳意進(jìn)取、敢于爭先、爭創(chuàng)一流等方面情況。

業(yè)務(wù)水平。指熟悉本單位工作職能、業(yè)務(wù)流程,熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)技能的情況,以及拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法、落實(shí)工作措施等方面情況。

執(zhí)行能力。指執(zhí)行上級決策的意識、態(tài)度,以及管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、運(yùn)用政策解決實(shí)際問題的能力等方面的情況。

工作成效。指完成工作業(yè)績和崗位職責(zé)所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率情況等,包括完成工作計劃和中心工作任務(wù)等情況。

團(tuán)結(jié)協(xié)作。指尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,珍惜榮譽(yù),部門(科室)之間相互協(xié)作配合,共同完成全區(qū)性重點(diǎn)工作和本單位中心任務(wù)等情況。

廉潔自律。指執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,踐行優(yōu)良作風(fēng),保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面的情況。

每項內(nèi)容按照好、較好、一般、差四個檔次進(jìn)行評價。

三、評議程序

1、動員部署。認(rèn)真組織召開專題動員會,明確目標(biāo)要求,宣傳“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議活動”的意義、主要做法及措施,讓更多干部群眾了解評議活動情況,增強(qiáng)參與活動的積極性。

2、自我總結(jié)。參加評議的中層干部在廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)、本科室同志、部分服務(wù)對象意見的基礎(chǔ)上,從宗旨意識、組織觀念、大局意識、進(jìn)取精神、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行能力、工作成效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等九個方面對*年以來的思想工作等情況進(jìn)行總結(jié)和剖析,寫出書面總結(jié)材料,書面總結(jié)材料字?jǐn)?shù)要求2000字左右,一式兩份,其中一份交局評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組,一份(電子稿)集中后交區(qū)“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、述職評議。召開述職評議大會。會議基本程序?yàn)棰倬贮h委作動員,講清目的意義、方法步驟、注意事項;②中層干部分別進(jìn)行大會述職;③進(jìn)行民主評議,填寫《*區(qū)“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬人評議活動”測評表》。會議邀請區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動檢查指導(dǎo)組,區(qū)紀(jì)委、組織部、人事局等單位領(lǐng)導(dǎo)到會檢查指導(dǎo)。

4、評議人員

參加述職評議會人員確定為:一是本單位區(qū)管干部;二是本單位機(jī)關(guān)干部及事業(yè)單位工作人員;三是行風(fēng)監(jiān)督員(包括區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員,基層干部、群眾與服務(wù)對象)。

四、優(yōu)秀中層干部和十佳基層站所的評選

局黨委根據(jù)“*區(qū)優(yōu)秀中層干部”及“十佳基層站所”的評比條件和民主評議、民主測評結(jié)果,集體研究推薦一名“優(yōu)秀中層干部”和一家“區(qū)人民滿意基層站所(辦事窗口)”單位參加全區(qū)評選。(“*區(qū)優(yōu)秀中層干部評選條件”見《附件2》)

五、通報評議結(jié)果與活動總結(jié)

1、通報。評議結(jié)果將以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報,并接受干部群眾的監(jiān)督。集中評議結(jié)束后,局黨委要對中層干部進(jìn)行一次個別談話,交流思想,提出意見建議。對群眾一致公認(rèn)的優(yōu)秀中層干部要通報表揚(yáng),對評議結(jié)果“好”與“較好”兩項累計低于50%或評議結(jié)果“差”高于20%的中層干部要進(jìn)行通報批評,并幫助其分析原因,寫出整改方案。

第7篇

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠。平時只是為了應(yīng)付工作而對本職工作業(yè)務(wù)進(jìn)行了部分學(xué)習(xí),對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性

和全面性,沒有自覺去學(xué)習(xí)其他知識,甚至很多與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的知識都沒有主動去學(xué),對新知識的掌握和運(yùn)用不夠好。

2、工作還不夠細(xì)致。雖然在工作上盡量要求自己把工作做好,但很多時候還是粗心大意,總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,如自己完成的材料有時會有錯別字、材料結(jié)構(gòu)的安排不合理、所形成材料歸檔不規(guī)范等等問題。

3、與同事交流溝通的時間較少。平時忙于業(yè)務(wù)工作和其他事物,與同事之間的思想交流不夠全面和深入。

4、對自己要求不夠嚴(yán)格。有時懷著一種為了完成工作任務(wù)的思想,對自己管理不嚴(yán),有時會放松自己,這是組工干部所不允許的,這都是對自己的要求還不夠嚴(yán)格的表現(xiàn)。

5、深入基層的時間少。平時只是呆在部里上班,深入到基層了解群眾的生產(chǎn)生活困難的時間少,這是對“進(jìn)農(nóng)機(jī)、下基層”和開展“四群”教育活動沒有落實(shí)到位。

二、今后努力的方向

通過這次組織生活會,在今后的工作中,我將更加努力工作,查缺補(bǔ)漏,努力做好本職工作。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)對本職業(yè)務(wù)知識和其他方面知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在今后工作中努力做到自正教育、自我改造,改掉平時粗心大意和其他的不良陋習(xí),工作上少說空話,多辦實(shí)事,做到講黨性、重品行,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,進(jìn)一步完善自我。

第8篇

(一)不嚴(yán)不實(shí)方面問題。一是在新形勢、新常態(tài)下,對新知識、新理論的學(xué)習(xí)還不夠深入,沒能將其全面運(yùn)用于指導(dǎo)實(shí)踐。個人自學(xué)堅持不夠,常常是工作遇到困難才急學(xué)現(xiàn)用。很少完整通讀政治理論著作,政治敏感性和洞察力不夠強(qiáng)。二是傾聽基層民聲不夠深入,雖然能夠高度重視群眾工作,但帶著感情、帶著責(zé)任,真正設(shè)身處地傾聽社情民意、盡心盡力排憂解難做的還不夠。三是有時礙于情面,受朋友之托為老領(lǐng)導(dǎo)、老同志辦事開過方便之門,雖然沒有違紀(jì)違法,但在某種程度上助長了“有人好辦事,辦事先找人”的不良風(fēng)氣。四是把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事上的力度不夠,公共服務(wù)體系建設(shè)、簡政放權(quán)還有待進(jìn)一步深入,為企為民服務(wù)質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。五是面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),習(xí)慣于“吃老本”,接受新事物能力不強(qiáng),政府網(wǎng)站建設(shè)管理不夠到位,融資新模式理解還不夠透徹,破解難題的辦法不夠多。六是存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,沒有做到抓不出成效不撒手。開展工作坐在辦公室聽匯報、看材料的時候多,公仆意識不夠強(qiáng)。

(二)在遵守黨的紀(jì)律以及落實(shí)“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”方面問題。一是參加黨支部組織生活會不經(jīng)常,紀(jì)律觀念有些淡薄,在自己身上還沒有形成剛性約束和行為自覺。二是公共服務(wù)中心建設(shè)有待加強(qiáng)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公服中心和分中心在管理上還存在差距,在運(yùn)行上有待進(jìn)一步規(guī)范,并聯(lián)審批與企業(yè)銜接工作有待改善。三是在各部門項目體系推進(jìn)工作上缺乏有效的監(jiān)督檢查。對全縣項目體系工作還沒有做到“一盯到底”,對政府系統(tǒng)項目體系整體調(diào)度上還存在“空檔”現(xiàn)象,項目化管理機(jī)制作用還有待進(jìn)一步發(fā)揮。四是較真碰硬還不夠。分管部門工作能夠嚴(yán)格把關(guān),也有差不多就過關(guān)的時候;棘手的問題能夠認(rèn)真破解,也存在較勁不狠的時候。

(三)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面問題。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位,將大部分精力都放在了分管部門業(yè)務(wù)工作上,對黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力較少。二是在落實(shí)主體責(zé)任上,多是進(jìn)行口頭強(qiáng)調(diào),沒有和部門簽訂責(zé)任書,直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作還有待加強(qiáng)。三是對分管部門干部監(jiān)督方式較為單一,開展監(jiān)督工作多是從聽匯報、查閱資料上了解情況,針對性和實(shí)效性有待增強(qiáng)。

(一)思想作風(fēng)不夠扎實(shí)。自己在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上表現(xiàn)出的問題,實(shí)質(zhì)上是自己思想作風(fēng)還不夠過硬。平時將主要精力放在經(jīng)濟(jì)工作上,忽視了思想政治工作,也沒有經(jīng)常深入開展思想教育活動。調(diào)查研究還不夠深入,造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后。

(二)黨性修養(yǎng)存在差距。自身在“不嚴(yán)不實(shí)”上反映出的問題,根源還在于黨性錘煉不夠,與優(yōu)秀黨員在黨性修養(yǎng)上存在一定差距。對于黨的創(chuàng)新理論、《》、《廉政規(guī)定》是認(rèn)真學(xué)了,但還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂,與實(shí)踐很好地對接。沒有從被查處的反面典型中認(rèn)清放松自身修養(yǎng)的嚴(yán)重危害,對照焦裕祿、張鳴岐等優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和心系群眾的為民情懷還有一定差距。

(三)群眾觀念有所淡化。雖然經(jīng)常自我反思,但聽到的贊揚(yáng)多,批評意見少,不自覺地放松了思想改造,沒有按照更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對政績觀、權(quán)力觀和價值觀的認(rèn)識不全面,創(chuàng)造性、開拓性、創(chuàng)新性工作還不夠,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識,主動向群眾學(xué)習(xí)、拜群眾為師的意識有所弱化。

(四)對自身要求有所放寬。對照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求,自身在發(fā)揮表率示范作用方面做的還不夠,對紀(jì)律的貫徹執(zhí)行還不夠嚴(yán)格,沒有做到按照“走在前列”的要求嚴(yán)于律已。自我加壓少了,深入基層少了,放松了對自己一以貫之的嚴(yán)格要求。

(一)堅定理想信念,努力提高黨性修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,嚴(yán)格執(zhí)行黨支部學(xué)習(xí)制度,通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。二是提高理論聯(lián)系實(shí)際能力,努力在理論指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,加強(qiáng)項目建設(shè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。三是加強(qiáng)黨性鍛煉。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,始終做到修身、自重、慎獨(dú),著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界,做人公道正派,做事光明磊落,以良好的個人操守筑牢工作防線。

(二)強(qiáng)化宗旨意識,帶頭堅持走群眾路線。一是廣泛征求意見建議,充分聽取基層群眾和機(jī)關(guān)干部對公共服務(wù)中心建設(shè)、項目體系推進(jìn)、民生工程落實(shí)等重大問題上的意見,將群眾需求作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),及時解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是堅持重心下移,重點(diǎn)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”與提高公共服務(wù)中心窗口服務(wù)問題,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添更多的正能量。三是抓好工作落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)督促檢查,做到事有專管之人,人有專管之責(zé),確保各項工作的圓滿完成。

(三)認(rèn)真整改落實(shí),切實(shí)解決不嚴(yán)不實(shí)問題。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,摒棄“等、靠、要”思想,立足崗位實(shí)際,以身作則,率先垂范,以敬畏之心對待責(zé)任,以進(jìn)取之心對待事業(yè)。二是努力將“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”與抓改革、搞創(chuàng)新、提效率統(tǒng)一到做好政府工作的全過程,切實(shí)提升分管部門的服務(wù)態(tài)度與水平,從而推動政府“為民、務(wù)實(shí)、清廉”形象進(jìn)一步樹立,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。三是加強(qiáng)踐行立說立行、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。工作上發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”精神,壓縮接待性事務(wù),增加有效工作時間。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā),

第9篇

測評關(guān):從組織戰(zhàn)略到素質(zhì)指標(biāo)

確定關(guān)鍵勝任素質(zhì)指標(biāo)

圍繞國網(wǎng)四川公司十二五規(guī)劃中“大電網(wǎng)、大樞紐、大平臺”的電網(wǎng)發(fā)展目標(biāo)和“12751”公司發(fā)展目標(biāo),以現(xiàn)實(shí)工作任務(wù)和趨于未來導(dǎo)向的工作要求為培養(yǎng)基準(zhǔn),2013年青年干部培養(yǎng)項目從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā),將組織的戰(zhàn)略要求通過高層問卷調(diào)研提煉為帶領(lǐng)團(tuán)隊、責(zé)任意識、執(zhí)行能力、合作意識、目標(biāo)導(dǎo)向等7項個體能力指標(biāo),以此構(gòu)建出四川電力青年干部的“關(guān)鍵勝任素質(zhì)指標(biāo)”及相應(yīng)的權(quán)重分配,如表1所示。

基于測評指標(biāo)的能力分析

“關(guān)鍵勝任素質(zhì)指標(biāo)”構(gòu)建后,由測評專家針對指標(biāo)所包含的關(guān)鍵行為進(jìn)行剖析和定義,并由此生成結(jié)合電網(wǎng)崗位工作案例的在線測評題庫,對每位學(xué)員的心理素質(zhì)、個性特征、管理技能、專業(yè)知識等方面進(jìn)行優(yōu)劣勢分析。測評結(jié)束后,由系統(tǒng)自動生成群體及個人的測評結(jié)果報告。報告從學(xué)員的勝任系數(shù)角度,通過對所選指標(biāo)的精確計算,根據(jù)群體的能力短板得出培訓(xùn)建議,從而設(shè)計出有針對性的學(xué)習(xí)方案,如表2所示。

基于測評結(jié)果的培養(yǎng)方案

針對測評報告的發(fā)展建議,在項目設(shè)計上以提升團(tuán)體能力短板為主要目標(biāo),同時兼顧個人的職業(yè)發(fā)展設(shè)計培養(yǎng)方案。以測評結(jié)果和培訓(xùn)需求建議為基礎(chǔ),結(jié)合國企干部的專項素質(zhì)要求,分別從黨政素養(yǎng)、管理技能、專業(yè)知識、人文素養(yǎng)、課題調(diào)研五大模塊設(shè)計內(nèi)容。同時,按照“雙螺旋”設(shè)計原則,除了課堂學(xué)習(xí)外,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容在每個模塊安排了專題研討、學(xué)員論壇、案例研究和貫穿始終的訓(xùn)后行動計劃,形成不斷循環(huán)的學(xué)習(xí)模式,見圖1。

通過管理者勝任素質(zhì)測評與能力分析,將組織要求提煉為可操作的素質(zhì)識別系統(tǒng),從而有針對性地辨別出學(xué)員群體的能力水平和提升方向,通過針對性的培養(yǎng)過程實(shí)現(xiàn)組織要求到學(xué)員能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化。

培訓(xùn)關(guān):從素質(zhì)指標(biāo)到能力轉(zhuǎn)化

設(shè)計系統(tǒng)、有針對性和新穎的培訓(xùn)方式是實(shí)現(xiàn)能力轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵,也是項目設(shè)計實(shí)施的重點(diǎn)。在培訓(xùn)方式的選擇和設(shè)計上培訓(xùn)中心遵循“以學(xué)習(xí)者為中心”,按照“雙螺旋”設(shè)計原則從主體學(xué)習(xí)方式和輔助學(xué)習(xí)方式系統(tǒng)整合了課堂學(xué)習(xí)、課題研究、實(shí)戰(zhàn)演練等多種培訓(xùn)方式,打造從素質(zhì)指標(biāo)到能力轉(zhuǎn)化的多元化培養(yǎng)模式(如圖2)。

主體學(xué)習(xí)方式

(1)以素質(zhì)指標(biāo)為基礎(chǔ)設(shè)計課程

在課程設(shè)計上,從7項能力指標(biāo)出發(fā),結(jié)合工作性質(zhì)和具體操作實(shí)踐,管培中心確定了黨性教育、管理基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識技能和綜合素養(yǎng)等4個方面的培訓(xùn)課程,著眼于提高學(xué)員的黨性修養(yǎng),夯實(shí)其基礎(chǔ)管理能力,提升學(xué)員的專業(yè)儲備。針對課程講授模塊,管培中心共組織了5個單元的集中學(xué)習(xí),再結(jié)合相應(yīng)的課程轉(zhuǎn)化活動(如針對學(xué)員的突發(fā)事件應(yīng)對能力,在學(xué)習(xí)“企業(yè)危機(jī)處理與媒體應(yīng)對”的基礎(chǔ)上,同時設(shè)計了新聞會實(shí)戰(zhàn)演練活動),形成了從知識到能力的學(xué)習(xí)圈。

(2)以能力轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向設(shè)計實(shí)踐活動

應(yīng)急搶險演練:實(shí)戰(zhàn)操作提升業(yè)務(wù)能力。近年來,四川省作為自然災(zāi)害頻發(fā)的地區(qū),做好電網(wǎng)維護(hù),保障電力供應(yīng)已成為常態(tài)工作的一部分,應(yīng)急業(yè)務(wù)能力和管理水平自然成為衡量組織管理工作的有效指標(biāo)。在2013年青年干部培訓(xùn)中將應(yīng)急搶險演練作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要部分,組織學(xué)員在國網(wǎng)成都龍泉湖應(yīng)急培訓(xùn)基地進(jìn)行了為期兩天的全封閉式應(yīng)急演練。以理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐演練為主,重點(diǎn)圍繞應(yīng)急預(yù)案的編制和推演、應(yīng)急避險與逃生、水上救助訓(xùn)練、應(yīng)急駕駛技術(shù)等4個方面進(jìn)行重點(diǎn)演練,并模擬自然災(zāi)害進(jìn)行了4D災(zāi)害仿真救災(zāi)體驗(yàn)。

新聞會:理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化工作技能。以提升創(chuàng)新意識、培養(yǎng)突發(fā)事件應(yīng)對能力為目標(biāo),學(xué)習(xí)設(shè)計在關(guān)注理論知識的學(xué)習(xí)之外,更加注重技能的實(shí)操運(yùn)用。通過模擬新聞會,聘請新聞媒體專家作為指導(dǎo),由學(xué)員分別扮演新聞發(fā)言人和記者,分別就雙流機(jī)場停電、智能電表負(fù)面報道、大面積停電、抗洪保電等棘手問題進(jìn)行現(xiàn)場模擬問答。為達(dá)到更好的實(shí)戰(zhàn)效果,整個新聞會還進(jìn)行了全程攝像并同步播放在教室的大屏上,讓全體學(xué)員完全置身于新聞會的氛圍之內(nèi),零距離觀察、感受自身和模擬人的不足與優(yōu)勢?!靶侣劇苯Y(jié)束后,對照視頻,由專家進(jìn)一步對學(xué)員的儀表著裝、口語表達(dá)、體態(tài)語表以及禮儀、禮節(jié)、禮貌等方面進(jìn)行點(diǎn)評。通過情景模擬,將理論和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來,讓學(xué)員在角色扮演的過程中提升新聞和輿論引導(dǎo)的能力。

學(xué)員講壇:實(shí)踐交流傳播管理智慧。根據(jù)成人學(xué)習(xí)的“7-2-1”規(guī)律,成年人的學(xué)習(xí)有20%來自于人際互動,即依靠他人學(xué)習(xí)獲得。因此,在學(xué)習(xí)項目設(shè)計中要納入多樣化的評價、團(tuán)隊互動反饋、小組研討等方式,保證學(xué)員在學(xué)習(xí)中有更多的交流,相互學(xué)習(xí)。項目開始前一周,管培中心要求所有參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)各自的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫自己感受最深的工作案例,收集完成后由管理專家和主管領(lǐng)導(dǎo)挑選出最具典型性、經(jīng)驗(yàn)性的正反案例作為交流素材。培訓(xùn)開始后通過舉辦“學(xué)員論壇”,讓案例的親身實(shí)踐者經(jīng)過“現(xiàn)場訪談-經(jīng)歷回顧-觀眾互動-價值提煉”的分享流程,將個人的感性回憶和理性認(rèn)識經(jīng)過沉淀梳理,凝結(jié)為智慧的結(jié)晶,在交流管理心得的同時也為其他學(xué)員提供借鑒和反思。

輔助學(xué)習(xí)方式

在主體學(xué)習(xí)方式之外,項目中也加入了多樣化的輔助學(xué)習(xí)內(nèi)容以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)模式的多元化。

(1)黨性反思

黨性修養(yǎng)作為國企干部的一項重要素質(zhì),卻向來因?yàn)榕嘤?xùn)方式的單一而難以有效評估培訓(xùn)效果。2013年青干項目中,管培中心在黨性修養(yǎng)模塊的學(xué)習(xí)中創(chuàng)新性引入了廉潔教育基地參觀和黨性材料分析作為黨性反思教育的學(xué)習(xí)途徑。在廉潔教育基地參觀中,通過專業(yè)人員的講解分析讓學(xué)員在親身體會黨的光輝歷史和反腐斗爭中,也直觀感受到一個個鮮活、真實(shí)的腐敗案例,敲響警鐘的同時讓大家深刻反思公仆的使命與價值;廉潔教育基地參觀結(jié)束后,再進(jìn)行馬列主義和形勢政策類的課程學(xué)習(xí)。最后學(xué)員們在參觀和學(xué)習(xí)的心得基礎(chǔ)上,結(jié)合自己的崗位工作,從個人剖析反思、提升目標(biāo)和行動計劃的角度撰寫黨性分析材料。通過看、聽、寫、思的黨性反思過程,讓例行、枯燥的黨政培訓(xùn)真正變成一個觸動內(nèi)心自我反思、自我提升的成長過程。

(2)主題活動

正式培訓(xùn)之余,培訓(xùn)班也相繼開展了“高管面對面”、“篝火晚會”、“籃球友誼賽”等主題活動,豐富學(xué)員們的業(yè)余生活。同時,還組織了豐富多彩的文體活動和課外活動,增強(qiáng)班級凝聚力的同時也加深學(xué)員之間的交流學(xué)習(xí)。在“高管面對面”中,管培中心邀請了省公司的黨委書記為大家做了“傳授方法,啟迪思路”的學(xué)習(xí)工作心得分享,通過結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟,深入淺出的為學(xué)員在工作學(xué)習(xí)中的困惑和疑問做出了解答。學(xué)員在向高層領(lǐng)導(dǎo)近距離取經(jīng)的同時,也為大家明確工作方向、打開學(xué)習(xí)思路提供了方法論指導(dǎo)。而在課外活動中,管培中心定期組織開展登山、垂釣、篝火晚會等活動,極大豐富了學(xué)員們的學(xué)習(xí)生活。

(3)多樣化自主學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)之余,管培中心也在項目中組織開展了“學(xué)術(shù)沙龍”、“論文撰寫”、“愛心園地”、“經(jīng)典閱讀”等自主學(xué)習(xí)活動,以自主學(xué)習(xí)的方式,促進(jìn)個人綜合素質(zhì)的提升,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍。例如,在“經(jīng)典閱讀”中,學(xué)員們選取了《舊制度與大革命》、《改革是中國最大的紅利》、《管理的實(shí)踐》等政治歷史和管理學(xué)經(jīng)典著作,通過組織讀書自習(xí),大家共同學(xué)習(xí)、拓展視野?!皩W(xué)術(shù)沙龍”中,分別組織了“電網(wǎng)行業(yè)發(fā)展”、“政治歷史專欄”等自由交流專題,為學(xué)員提供展示自己平臺的同時拓寬學(xué)員的知識面,開闊其視野。通過多樣化的自主學(xué)習(xí),在輕松愉悅的氛圍中培養(yǎng)起學(xué)員們的人文精神。

實(shí)踐關(guān):從能力轉(zhuǎn)化到行動落實(shí)

無論培訓(xùn)還是學(xué)習(xí),唯有行為發(fā)生改變才是培訓(xùn)學(xué)習(xí)的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)。正如本期青干班的班訓(xùn)——“德才兼修、知行合一”一樣,通過培訓(xùn)改變行為成為本次培訓(xùn)的落腳點(diǎn)。

課題調(diào)研:實(shí)踐檢驗(yàn)成果

以課題調(diào)研檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果是2013年青干項目又一大特色。國網(wǎng)四川公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注青年干部培養(yǎng)工作,在緊密結(jié)合公司當(dāng)前工作重點(diǎn)的基礎(chǔ)上,圈定了5個專項調(diào)研課題,通過調(diào)研來鍛煉學(xué)員、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。人董部和管培中心認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,根據(jù)學(xué)員的專業(yè)崗位將學(xué)員分成5個調(diào)研小組,分別以“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)m椫卫?、專項成本使用、行風(fēng)建設(shè)、集體企業(yè)管理、縣供電企業(yè)管理”5項課題為主線,利用培訓(xùn)契機(jī)深入基層收集資料、形成調(diào)研思路、工作方式和計劃安排,并就各自所做課題提出自己的合理化建議、操作方案和行動計劃。

通過專項課題調(diào)研,將焦點(diǎn)直指基層工作,聚焦于企業(yè)管理運(yùn)營中的實(shí)際問題,借助群體智慧發(fā)現(xiàn)問題,在研究探討過程中探索破解難題的有效途徑和可行措施,從而為省公司的科學(xué)決策提供參考。通過課題調(diào)研,還鍛煉了學(xué)員的研究能力、溝通能力、分析能力、思考能力,通過實(shí)踐進(jìn)一步檢驗(yàn)了青干班的學(xué)習(xí)成果。

行動計劃:促進(jìn)行為改善

2013年青年干部培訓(xùn)在以行為改變?yōu)槟繕?biāo)的評價導(dǎo)向中,在以往成熟的評價機(jī)制基礎(chǔ)上建立了“1+1”行動計劃成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。即在培訓(xùn)結(jié)束后引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐內(nèi)容,按照SMART原則制定1個針對組織工作改善的行動計劃,1個針對個人能力提升的行動計劃。通過行動計劃制定,實(shí)現(xiàn)從能力轉(zhuǎn)化到行為改變的過程。

培訓(xùn)結(jié)束后,管理培訓(xùn)中心將所有學(xué)員的行動計劃表收集備檔,每份計劃學(xué)員本人、培訓(xùn)中心、學(xué)員主管上級各持一份。主管上級定期根據(jù)計劃表的時間節(jié)點(diǎn)對學(xué)員的計劃落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤并作出評價,并將評價結(jié)果反饋至管培中心。管培中心將在訓(xùn)后6個月內(nèi)對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行行動改善的回訪。對于計劃落實(shí)到位的學(xué)員,管培中心除了作為“優(yōu)秀標(biāo)桿”在公司系統(tǒng)內(nèi)推廣宣傳外,還將于來年的青干班中邀請優(yōu)秀學(xué)員分享心得、傳遞信心、激勵后來者。

第10篇

按照民主生活會的要求,將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問題作以匯報,請批評指正。

一、個人自查:

思想方面:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的群眾意識,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終嚴(yán)格要求自己。

學(xué)習(xí)方面:一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和論學(xué)習(xí)活動,提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進(jìn)行自我批評;通過批評與自我批評理,促進(jìn)工作,解決問題。

工作方面:務(wù)真求實(shí),以較強(qiáng)的工作責(zé)任感和緊迫感完成各項工作。但是,客觀上還存在許多問題和不足,如工作中不夠精細(xì)化,工作能力不夠強(qiáng)。

二、個人存在的問題及原因剖析

我本人已經(jīng)認(rèn)識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面:

1、學(xué)習(xí)勁頭不足。理論水平不夠雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。

第11篇

一、會前準(zhǔn)備充分

按照縣委教育實(shí)踐活動辦公室統(tǒng)一安排,科協(xié)黨組在認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)教育、征求意見”的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一思想,高度重視,精心準(zhǔn)備,為開好高質(zhì)量的專題民主生活會打好基礎(chǔ)。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十以來的文件報告,學(xué)習(xí)同志的系列講話精神以及署名文章;學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的意見》等黨紀(jì)條規(guī);貫徹學(xué)習(xí)縣委、縣委黨的群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的系列文件精神。

2、誠懇開展談心活動。為準(zhǔn)確地查找班子集體及個人存在的“”問題,同時也為班子間開展批評與自我批評消除思想顧慮,科協(xié)黨組開展了交心談心活動:一是黨組書記與班子成員開展了交心談心,相互查找“”問題,互相提出意見建議,并針對班子成員的個人對照檢查材料進(jìn)行單獨(dú)點(diǎn)評和修改意見交流,達(dá)到見人件事見思想的目標(biāo)和要求。二是班子之間開展交心談心和批評提綱溝通。班子成員之間自己主動講,相互之間提,溝通思想,在各自列出相互批評提綱后再次開展溝通,消除思想芥蒂。三是班子成員與干部職工交心談心。班子成員根據(jù)分工,分別與干部職工進(jìn)行談心,聽取意見建議,進(jìn)一步查找“”突出問題。談心活動,既肯定成績,又指出存在的問題和不足,既開展自我批評,又開展相互批評,實(shí)現(xiàn)了溝通思想、交換意見、達(dá)成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目標(biāo)。

3、廣泛征求意見建議??茀f(xié)黨組堅持把找準(zhǔn)問題作為教育實(shí)踐活動的關(guān)鍵點(diǎn),多形式多層面多渠道的廣泛征求意見,認(rèn)真查找突出問題,努力做到有的放矢。通過走訪調(diào)研,召開擴(kuò)大支部會、黨員群眾座談會,發(fā)放征求意見表,設(shè)立“網(wǎng)上信箱”,開通熱線電話、聽取督導(dǎo)組意見反饋等形式,共收集各方意見和建議35條。在征求意見的基礎(chǔ)上,縣科協(xié)組織召開班子會議,集中深入查找“”方面上存在的主要問題,共梳理歸納出3條“”方面存在的主要問題,為下一步的有效整改奠定基礎(chǔ)。

4、精心撰寫對照檢查材料。根據(jù)民主生活會主題和群眾所提的意見建議,科協(xié)班子和班子成員認(rèn)真撰寫對照檢查材料。按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求,科協(xié)黨組書記、主席同志主持起草了班子對照檢查材料,并多次召開會議,討論、修改和完善對照檢查材料。班子成員親自動手,認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料,并虛心聽取督導(dǎo)組的意見反饋,多次修改,反復(fù)錘煉,不斷補(bǔ)充和完善對照檢查材料,真正突出了重點(diǎn)、觸及到靈魂。

5、從嚴(yán)撰寫相互批評提綱。組織觀看了遠(yuǎn)安縣委常委、紅安縣委常委民主生活會、縣交運(yùn)局民主生活會專題片,落實(shí)有辣味、有觀點(diǎn)、有具體事例的要求,擬定班子間相互批評提綱,并結(jié)合縣委督導(dǎo)組意見進(jìn)行了多輪修改,重點(diǎn)剖析思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的不足以及原因,尊重事實(shí),力求相互批評觸及實(shí)質(zhì),見人見事見思想,為開好民主生活會做好充分準(zhǔn)備。

二、開好專題民主生活會

按照縣委的統(tǒng)一部署和計劃安排,8月6日,科協(xié)黨組召開了專題民主生活會,會期半天。

(一)對照檢查深入客觀

科協(xié)黨組書記同志首先傳達(dá)上級關(guān)于召開民主生活會的相關(guān)要求,匯報了民生生活會準(zhǔn)備情況,并代表班子集體作對照檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚(yáng)精神,深入查找“”方面存在的突出問題。一是形式主義方面,班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng),學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好,政績觀有偏差,在日常工作中重部署輕落實(shí)。二是方面,帶領(lǐng)和組織一班人深入基層調(diào)查研究少,與全縣科技工作者交流溝通不夠,導(dǎo)致服務(wù)科技工作者缺乏針對性、主動性,科協(xié)的橋梁紐帶作用沒有發(fā)揮,“建家”工作滯后。三是享樂主義方面,精神面貌不振奮,工作斗志激情減退,艱苦奮斗思想淡化、進(jìn)取心不足,執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。四是奢靡之風(fēng)方面,存在奢靡思想,認(rèn)為科協(xié)無權(quán)無錢,無人捧無人求,清水衙門,風(fēng)險系數(shù)較低,導(dǎo)致羨慕強(qiáng)勢單位地位和權(quán)勢,羨慕別人吃好的、穿名牌、坐名車等。五是選人用人方面,對干部的監(jiān)督管理力度不夠,未能充分調(diào)動年輕人的積極性,未能充分發(fā)揮老同志的參謀作用。六是“最后一公里”方面,對聯(lián)系村困難戶進(jìn)門走訪少,交心談心少,真正掌握所思所盼、關(guān)心疾苦少,未能在家庭創(chuàng)收、子女就業(yè)、讀書等方面給予實(shí)質(zhì)性幫扶。針對查找到的突出問題,分析了產(chǎn)生問題的原因,主要從政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)、宗旨意識黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、政治紀(jì)律性不嚴(yán)、正確的世界觀、政績觀、權(quán)力觀樹得不牢等四個方面深刻剖析了根源,明確了下一步整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。

隨后,2名班子成員分別作了個人對照檢查,緊密結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際,報告了遵守黨的政治紀(jì)律情況和貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況,分析了作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況,針對“”方面的突出問題和群眾關(guān)心的問題,逐一進(jìn)行對照檢查,主動認(rèn)領(lǐng)班子集體存在的“”問題。每位班子成員以堅強(qiáng)的黨性和無私無畏的勇氣,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、政績觀、權(quán)力觀等方面深入剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害,明確了努力方向和改進(jìn)措施。

(二)相互批評辣味十足

科協(xié)班子集體及成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題,聚焦“”問題,開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。2名班子成員開展了相互批評,互相提出批評意見。在批評過程中,大家開門見山、直指問題,對班子成員的“”問題毫不避諱,直截了當(dāng)、一針見血。

三、今后的努力方向及改進(jìn)措施

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“邊學(xué)邊查邊改”、“立行立改”的要求,針對班子和個人存在的問題,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和自查,科協(xié)黨組下一階段的工作,首先是要堅持抓好教育實(shí)踐活動。針對民主生活會中出現(xiàn)的問題,再次修改相關(guān)材料,把會議的改進(jìn)意見、領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評意見和同志們的批評意見融合到對照檢查材料和整改方案中,推動教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。其次要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。以民主生活會為契機(jī),直面和克服精神萎靡不振、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)、聯(lián)系群眾不緊密、與時俱進(jìn)思想不強(qiáng)的突出問題,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng),正確對待個人得失,增強(qiáng)宗旨意識,團(tuán)結(jié)一心形成推動改革和發(fā)展的正能量,確保教育實(shí)踐活動穩(wěn)步推進(jìn),科協(xié)工作再上新臺階。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。要廣泛動員,采取多種形式深入開展理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加縣委、縣直機(jī)關(guān)工委組織的集中學(xué)習(xí),同時深入開展個人自學(xué),切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中全會、中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”及市委、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)精神。要刻苦鉆研,加強(qiáng)對科協(xié)系統(tǒng)理論知識和科普知識的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國科協(xié)事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》、《中國科協(xié)關(guān)于科協(xié)組織建設(shè)、科普工作的形式和任務(wù)等專題講座》。

第12篇

總的看,這次專題民主生活會質(zhì)量比較高,有這樣幾個特點(diǎn):一是把關(guān)嚴(yán)格。能夠以重要講話精神為指導(dǎo),嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委安排部署,做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,堅持問題導(dǎo)向,自我揭短亮丑,觸及深層次矛盾,體現(xiàn)了主動擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷刖辰?。二是自我剖析到位。能夠真正把自己擺進(jìn)去,點(diǎn)準(zhǔn)穴位見筋骨,真查深挖細(xì)剖析,見人見物見思想,錘煉了堅定過硬的黨性修養(yǎng)。三是相互批評辛辣。大家開門見山、直來直去,說的都是心里話、真感受,能夠真刀真槍,抓住要害有辣味,有的話很苛刻、很尖銳,說得也很重,許多同志紅了臉、出了汗,觸動了靈魂,煥發(fā)了黨內(nèi)生活的旺盛活力。四是整改措施到位。抓住了問題關(guān)鍵,整改方向明確,推進(jìn)措施實(shí)在,表明了邊查邊改、立行立改的堅定決心。總的來看,這是一次健康的、嚴(yán)肅的、質(zhì)量較高的民主生活會,是一次難得的黨性鍛煉和思想洗禮,為今后嚴(yán)肅黨內(nèi)生活起好了路子、建設(shè)了團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的班子,為做好今后工作激發(fā)了士氣、增添了活力。

但是,開好專題民主生活會只是一個好的開端,教育實(shí)踐活動越往后越要堅持從嚴(yán)從實(shí)的要求,必須防止“闖完關(guān)”“考完試”的松懈思想,把力量下在整改上,決不能虎頭蛇尾,決不能用自我感覺代替群眾評價,真正把民主生活會的成果運(yùn)用到今后的工作中。

這次會后,希望質(zhì)監(jiān)局借民主生活會的東風(fēng),扎實(shí)做好質(zhì)監(jiān)各項工作。下面,借這次民主生活會,對下一步的工作講幾點(diǎn)意見。

一、發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神,切實(shí)推動整改落實(shí)

領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上真正對第二批教育實(shí)踐活動的教育意義深刻認(rèn)識,切實(shí)克服擔(dān)心“搞過頭”、覺得“改完了”、追求“簡單化”、認(rèn)為“無所謂”等不良傾向,自我警醒、自我約束、自我克制,嚴(yán)于律己、防微杜漸。向群眾作出的承諾就一定要兌現(xiàn),承諾一條就要做到一條;查擺出的問題,要按照要求嚴(yán)格整改,決不允許推脫搪塞、等待觀望,決不允許避實(shí)就虛、避重就輕,決不允許打折扣、搞變通,決不允許上有政策、下有對策。對頂風(fēng)違紀(jì)的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,典型問題查處一起、通報一起,始終保持對違紀(jì)違規(guī)行為的高壓態(tài)勢。

(一)要緊緊依靠群眾

教育實(shí)踐活動成效如何,最終要靠群眾來評判。必須堅持開門搞活動,確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都讓群眾參與,受群眾監(jiān)督,請群眾評判。要宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、相信群眾、依靠群眾,讓群眾真正參與到教育實(shí)踐活動中來,每個黨員干部都要主動把自己置于社會和群眾監(jiān)督之下,改什么,怎么改,改的怎么樣,要讓群眾看清楚,主動接受群眾監(jiān)督,虛心聽取群眾意見,積極回應(yīng)群眾呼聲,認(rèn)真解決群眾困難,切實(shí)做好群眾工作。

(二)要增強(qiáng)責(zé)任意識

牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認(rèn)真履行職責(zé),求真務(wù)實(shí)、勤于工作、埋頭苦干,果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象,切實(shí)做到在增進(jìn)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造佳績,在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績,在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績,以扎扎實(shí)實(shí)的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?,以?shí)實(shí)在在的發(fā)展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,把上級的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作,做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)同一。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力,以高度的責(zé)任感和使命感,努力把各項工作抓實(shí)抓細(xì),抓出成效。

二、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力

(一)切實(shí)履行質(zhì)監(jiān)服務(wù)職能

要以保穩(wěn)定促和諧,努力營造安定有序的社會環(huán)境。社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿,是改革發(fā)展的重要前提。沒有穩(wěn)定,改革和發(fā)展就無從談起。作為質(zhì)監(jiān)監(jiān)管部門,一定要緊緊圍繞政府中心工作,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,找準(zhǔn)定位,突出抓好兩個安全,全面履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項職能,確保各項工作得到有效提升,穩(wěn)步發(fā)展。另一方面要在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好矛盾、糾紛的排查調(diào)處工作,依法及時合理地處理群眾反映的問題,妥善處置,竭盡全力把各種問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

(二)開展好批評與自我批評

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,要廣泛征求各方面意見,認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面存在的差距和不足。通過面對面的交流談心,進(jìn)一步加強(qiáng)了班子成員之間的溝通聯(lián)系,統(tǒng)一了認(rèn)識,消除了顧慮,認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題,找準(zhǔn)問題根源,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

(三)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以廉潔為目標(biāo)有力、有效、有序的推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實(shí)開展

緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化。緊密結(jié)合隊伍建設(shè)、政務(wù)管理的實(shí)際,針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和容易滋生腐敗問題的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),實(shí)行政務(wù)公開,全力以赴將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入,以良好的作風(fēng)和形象,努力開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)反腐倡廉工作新局面。

三、以抓鐵有痕、踏石留印的精神,全力推動質(zhì)監(jiān)工作科學(xué)發(fā)展

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