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單位個人工作鑒定

時間:2022-06-10 17:24:49

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇單位個人工作鑒定,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

單位個人工作鑒定

第1篇

工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

思想上,積極參加政治學(xué)習(xí),堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。

工作上,本人自XXXX年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),成為XX行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得,剛進(jìn)XX行,為了盡快掌握XX行業(yè)務(wù),我每天都提前一個多小時到崗,練習(xí)點(diǎn)鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù),雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風(fēng)雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,現(xiàn)在每天都是第一個到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作,也是這個習(xí)慣,給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。

我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務(wù)客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務(wù),記得有一位第一次到我行客戶,當(dāng)我了解到他要買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細(xì)地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。

學(xué)習(xí)上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,并于xx年畢業(yè),但我沒有滿足于現(xiàn)狀,又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時,更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中,每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平。

最后,我想說的是,上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績,這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點(diǎn)燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)……

第2篇

最新河北工傷保險條例完整版第一章 總 則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》,結(jié)合本省實際,制定本條例。

第二條 職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

國家機(jī)關(guān)和與其建立勞動關(guān)系的職工,依照本條例執(zhí)行。

第三條 工傷保險工作應(yīng)當(dāng)堅持預(yù)防、救治、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。

第四條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故,減少職業(yè)病危害。

第五條 省人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險工作,組織實施本條例。

市、縣(含縣級市、區(qū))人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。

第六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè),幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事適合身體狀況的勞動。

第七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況,工傷保險基金不敷使用時,由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府給予補(bǔ)貼。

工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費(fèi)。

第八條 工傷保險費(fèi)由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)征收。

第二章 工傷認(rèn)定

第九條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;

(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;

(五)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第一、二、三、四項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第五項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第十一條 職工符合本條例第九條、第十條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日,通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

第十三條 未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。

第十四條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十五條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十六條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

第三章 勞動能力鑒定

第十七條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的,由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

第十八條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動五項條件確定。五項條件均需要護(hù)理者為一級,五項中四項需要護(hù)理者為二級,五項中三項需要護(hù)理者為三級,五項中一至二項需要護(hù)理者為四級。

勞動能力鑒定及職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會,由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定,以及工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)、輔助器具配置確認(rèn)、工傷康復(fù)確認(rèn)等工作。

第二十條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。

第二十一條 工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查,對復(fù)查鑒定不服的,可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定;也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第四章 工傷保險待遇

第二十二條 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治工傷職工。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷,并及時送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定,需要工傷康復(fù)的,用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

第二十三條 工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的,應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出,經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;因康復(fù)條件所限需要轉(zhuǎn)院康復(fù)的,應(yīng)當(dāng)由工傷職工、用人單位或者簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)提出,經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

第二十四條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)事先征求同級總工會、有關(guān)企業(yè)協(xié)會的意見。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)名單應(yīng)當(dāng)向社會公布。

第二十五條 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復(fù)及住院治療、康復(fù)的,其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用,由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第二十六條 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最長不超過二十四個月。

工傷職工鑒定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn),一級至四級傷殘,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇;五級至十級傷殘,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的,工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用,從工傷保險基金支付。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

第二十七條 工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā),標(biāo)準(zhǔn)為:一級為百分之六十,二級為百分之五十,三級為百分之四十,四級為百分之三十。

生活護(hù)理費(fèi)每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。

第二十八條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具,或者輔助器具需要維修、更換的,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品,費(fèi)用高出普及型的部分,由個人自付。

第二十九條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),享受以下待遇:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資。

(二)傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付,直至本人死亡,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

辦理傷殘退休手續(xù)的工傷職工應(yīng)當(dāng)參加統(tǒng)籌地區(qū)職工基本醫(yī)療保險。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi),由工傷保險基金承擔(dān)。

一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。

第三十條 一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的,其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等,由用人單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

第三十一條 戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工,本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費(fèi)用,終結(jié)工傷保險關(guān)系:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

(二)傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):一級傷殘為十五個月的本人工資,二級傷殘為十四個月的本人工資,三級傷殘為十三個月的本人工資,四級傷殘為十二個月的本人工資。

(四)生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按照本條例第二十七條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。

第三十二條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險基金支付,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為十八個月的本人工資,六級傷殘為十六個月的本人工資。

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十三條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為十個月的本人工資,六級傷殘為八個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為五十個月的本人工資,六級傷殘為四十個月的本人工資。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

第三十五條 計發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資的,按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個月的,以實際繳費(fèi)月數(shù)計算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十五條、第二十六條和第二十八條規(guī)定的工傷待遇。

第三十七條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。

第三十八條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

第三十九條 定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬,應(yīng)當(dāng)每年提供由用人單位或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明,方可繼續(xù)領(lǐng)取。

第四十條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

企業(yè)破產(chǎn),因分立、合并之外的原因解散,或者終止的,在清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用,清償欠繳的工傷保險費(fèi)及其利息和滯納金。

第四十二條 用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

用人單位實行承包經(jīng)營,使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的,由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故,勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān),分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

第四十三條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位不支付工傷保險待遇,工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請,經(jīng)審核符合規(guī)定的,從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇項目中應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付的項目。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向用人單位追償。

第五章 工傷保險基金

第四十四條 工傷保險基金的構(gòu)成:

(一)用人單位繳納的工傷保險費(fèi);

(二)工傷保險基金的利息;

(三)滯納金;

(四)財政補(bǔ)貼;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他收入。

第四十五條 工傷保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集。

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況,按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第四十六條 工傷保險費(fèi)由用人單位承擔(dān),職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條 工傷保險基金實行地級以上市統(tǒng)籌。

工傷保險基金應(yīng)當(dāng)建立儲備金,市級統(tǒng)籌按照工傷保險基金征收總額的百分之十五建立儲備金,其中,市級儲備金留存百分之十,向省級儲備金上解百分之五。

儲備金用于重大事故、職業(yè)康復(fù)、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時的調(diào)劑。

市級儲備金不足支付的,由省級儲備金調(diào)劑、地級以上市人民政府財政墊付。

第四十八條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶并按照同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息,所得利息全部轉(zhuǎn)入工傷保險基金。

第四十九條 工傷保險基金用于下列支出項目:

(一)工傷保險待遇;

(二)職業(yè)康復(fù)費(fèi)用;

(三)工傷取證費(fèi)和勞動能力鑒定費(fèi);

(四)工傷預(yù)防費(fèi)。

前款第二項按照不超過上年度結(jié)存的工傷保險基金三分之一的比例,第三項按照不超過上年度工傷保險基金實際收繳總額百分之二的比例,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年九月提出下年度的用款支出計劃,報同級社會保險行政部門和財政部門審核同意后,列入下年度工傷保險基金支出預(yù)算,下年度據(jù)實列支。

在保證本條例第四十七條第二款規(guī)定的儲備金足額留存和本條第一款第一項、第二項、第三項規(guī)定的費(fèi)用足額支付的前提下,可以按照不超過上年度工傷保險基金實際收繳總額百分之五的比例,提取工傷預(yù)防費(fèi)。提取的費(fèi)用由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門于每年九月提出下年度的用款支出計劃,報同級社會保險行政部門和財政部門審核同意后,列入下年度工傷保險支出預(yù)算,下年度據(jù)實列支。

工傷預(yù)防費(fèi)、工傷取證費(fèi)和勞動能力鑒定費(fèi)作為專項經(jīng)費(fèi)管理使用,專項經(jīng)費(fèi)管理使用按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金,或者挪作其他用途。

第六章 監(jiān)督管理

第五十條 社會保險行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計制度。

社會保險監(jiān)督委員會依法對工傷保險基金的收支、管理情況實施社會監(jiān)督。

第五十一條 工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

第五十二條 職工有權(quán)監(jiān)督用人單位參加工傷保險及繳費(fèi)情況。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工如實通告因工傷亡、參加工傷保險和繳費(fèi)情況。

第五十三條 用人單位和職工有權(quán)向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位工傷保險繳費(fèi)和工傷保險待遇支付情況。社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的查詢、咨詢服務(wù)。

第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

第五十五條 有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起訴訟:

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

第七章 法律責(zé)任

第五十六條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加并依法處理。用人單位未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第五十七條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費(fèi),職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。

用人單位按照規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)和滯納金后,由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

第五十八條 用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

第五十九條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責(zé)令退還,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六十條 用人單位未按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù),或者提供虛假資料的,由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。

第六十一條 各級人民政府、有關(guān)行政管理部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本條例,有下列行為之一的,上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正,追回挪用流失款項;有違法所得的,沒收違法所得;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)擅自增加或者減免應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)及其利息或者滯納金的;

(二)未按照規(guī)定將工傷保險費(fèi)及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的;

(三)挪用工傷保險基金的;

(四)未按照規(guī)定核定各項工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)或者領(lǐng)取期限的;

(五)未按照規(guī)定上解工傷保險儲備金的。

第六十二條 社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請,或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的;

(二)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料,致使有關(guān)證據(jù)滅失的;

(三)收受當(dāng)事人財物的。

第六十三條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責(zé)令改正,處二千元以上一萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)提供虛假鑒定意見的;

(二)提供虛假診斷證明的;

(三)收受當(dāng)事人財物的。

第八章 附 則

第六十四條 中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險依法實行省本級統(tǒng)籌,工傷保險工作按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十五條 勞動者達(dá)到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,不適用本條例。

前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間,因工作原因受到人身傷害的,可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關(guān)費(fèi)用。雙方對損害賠償存在爭議的,可以依法通過民事訴訟方式解決。

第六十六條 本條例中下列用語的含義:

(一)本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)不足十二個月的,以實際月數(shù)計算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

(二)原工資福利待遇,是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的,以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。

第六十七條 用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起,在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險費(fèi)的,該參保職工發(fā)生工傷,由工傷保險基金按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第六十八條 本條例自20xx年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行;本條例施行前已完成工傷認(rèn)定的,本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

工傷范圍是什么工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時,根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

第3篇

工傷保險辦理條件職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工在發(fā)生工傷后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級的工傷待遇。

根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》中針對工傷保險費(fèi)繳納規(guī)定,用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,職工個人不繳納。

江蘇省實施工傷保險條例辦法第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、國務(wù)院《工傷保險條例》(以下稱《條例》),結(jié)合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(以下稱職工),適用本辦法。

第三條 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的基數(shù),按照本單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的基數(shù)確定。

第五條 工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)國家工傷保險費(fèi)率管理有關(guān)規(guī)定制定費(fèi)率浮動辦法。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況,適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第六條 工傷保險費(fèi)的征繳,按照《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位辦理繳納工傷保險費(fèi)申報手續(xù)時,應(yīng)當(dāng)提交參保職工名單,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實后留存。

第七條 社會保險行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動能力鑒定委員會以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),實現(xiàn)資源共享,信息互通,建立全省統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險信息管理系統(tǒng)。

第八條 工傷保險經(jīng)辦經(jīng)費(fèi)和工傷認(rèn)定所需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入同級財政年度部門預(yù)算。

第九條 工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。

第十條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,用于《條例》及本辦法規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。

工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 工傷保險基金實行儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金達(dá)到上一年度各項工傷保險費(fèi)用的支付總額時不再提取。工傷保險基金有結(jié)余的,儲備金先從結(jié)余中提取,不足部分按照規(guī)定從當(dāng)年征收的工傷保險費(fèi)中轉(zhuǎn)入。

儲備金用于支付重大傷亡事故的工傷保險待遇,以及工傷保險基金當(dāng)年收不抵支的部分。儲備金不足支付的,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。動用儲備金應(yīng)當(dāng)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府同意,報上一級社會保險行政部門備案。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)規(guī)定的時限內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害或者患職業(yè)病的職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十三條 有下列情形之一的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)不予受理工傷認(rèn)定申請:

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認(rèn)定申請超過規(guī)定時限且無法定理由的;

(三)沒有工傷認(rèn)定管轄權(quán)的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予受理的其他情形。

第十四條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

社會保險行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

第十五條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以要求用人單位、職工或者其近親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。用人單位、職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)配合社會保險行政部門調(diào)查核實取證,并提供有關(guān)證據(jù)材料。

職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位舉證。用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時限內(nèi)不提供證據(jù)的,社會保險行政部門可以根據(jù)職工或者其近親屬、工會組織以及相關(guān)部門提供的證據(jù),或者調(diào)查核實取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十六條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,有下列情形之一的,可以中止工傷認(rèn)定:

(一)需要以司法機(jī)關(guān)、勞動人事爭議仲裁委員會、有關(guān)行政主管部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)論為依據(jù),而司法機(jī)關(guān)、勞動人事爭議仲裁委員會、有關(guān)行政主管部門或者相關(guān)機(jī)構(gòu)尚未作出結(jié)論的;

(二)由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要中止的其他情形。

中止工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)向申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。中止情形消失的,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。中止工傷認(rèn)定的時間不計入工傷認(rèn)定期限。

第十七條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定:

(一)不符合受理條件的;

(二)申請人撤回工傷認(rèn)定申請的;

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可以終止的其他情形。

終止工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)向申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達(dá)《工傷認(rèn)定終止通知書》。

因申請人撤回工傷認(rèn)定申請終止工傷認(rèn)定的,在法定時限內(nèi),申請人可以再次申請工傷認(rèn)定。

第十八條 社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定申請不予受理決定、終止工傷認(rèn)定決定的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十九條 省勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會分別由省和設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢<疫x任辦法由省勞動能力鑒定委員會制定。

第二十條 工傷職工經(jīng)治療或者康復(fù),傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力,或者停工留薪期滿的,用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并按照規(guī)定提交有關(guān)資料。

第二十一條 勞動能力鑒定費(fèi)以及鑒定過程中符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費(fèi),工傷職工參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的,由用人單位支付。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時救治。

第二十三條 達(dá)到國家工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療或者康復(fù)機(jī)構(gòu),可以與統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議,提供工傷康復(fù)服務(wù)。

第二十四條 工傷職工經(jīng)社會保險行政部門組織勞動能力鑒定專家或者工傷康復(fù)專家確認(rèn)具有康復(fù)價值的,應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)提出康復(fù)治療方案,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。

第二十五條 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間,用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十六條 因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后,又發(fā)生難以安排工作的情形的,以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的,以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報省社會保險行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準(zhǔn)確定。

第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五至十級工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

第二十九條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險關(guān)系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。

第三十條 因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。

因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計發(fā),其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計發(fā)。

第三十一條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整方案,經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意報省社會保險行政部門和省財政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十二條 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第三十三條 工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的,不再重新計發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的,以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。

第三十四條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理:

(一)一至四級工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險,由本人繳納個人繳費(fèi)部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險基金財政專戶;

(二)五至十級工傷職工,分別由工傷保險基金和用人單位按照本辦法第二十七條規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險關(guān)系終止。

第三十五條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任,并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險或者變更工傷保險關(guān)系的手續(xù)。

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,按照工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時享受的有關(guān)待遇執(zhí)行。

第三十六條 具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生事故傷害,勞動者提出工傷認(rèn)定申請的,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任,社會保險行政部門可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。

第三十七條 用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作,職工發(fā)生工傷的,由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的,由實際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,其就業(yè)的每一個用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由其受傷時為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

第三十八條 用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者參加工傷保險后中斷繳費(fèi)期間,職工發(fā)生工傷的,該工傷職工的各項工傷保險待遇,均由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)、滯納金后,職工新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三十九條 社會保險行政部門重新作出不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷決定,工傷保險基金和用人單位已經(jīng)支付工傷待遇的,職工應(yīng)當(dāng)向工傷保險基金和用人單位退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險待遇。職工不退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險待遇的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法追償。

第四十條 本辦法下列用語的含義:

(一)發(fā)生工傷時本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

(二)難以安排工作時本人工資,是指工傷職工難以安排工作前12個月平均月繳費(fèi)工資。

(三)工傷復(fù)發(fā)時本人工資,是指工傷職工工傷復(fù)發(fā)前12個月平均月繳費(fèi)工資。

第4篇

湖南工傷保險條例全文

第一章總則

第一條根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

本省行政區(qū)域內(nèi)的職工均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位內(nèi)的顯著位置公示本單位參加工傷保險的職工名單、繳費(fèi)工資額、工傷事故和工傷申報等情況。

用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育,加強(qiáng)事故自救互救知識和技能培訓(xùn),增強(qiáng)職工預(yù)防工傷的意識和自救互救能力。

發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,并報告社會保險行政部門和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第四條縣級以上人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作,其工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。

第二章工傷保險基金

第五條工傷保險基金由下列各項構(gòu)成:

(一)用人單位繳納的工傷保險費(fèi);

(二)工傷保險基金的利息;

(三)延遲繳納工傷保險費(fèi)的滯納金;

(四)政府在工傷保險基金支付不足時依法給與的補(bǔ)貼;

(五)其他依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市、自治州實行全市、州統(tǒng)籌,條件具備時實行全省統(tǒng)籌。

工傷保險全省統(tǒng)籌前,養(yǎng)老保險由省直接管理的用人單位,其工傷保險可以由省直接管理。

第七條統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,提出適用行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的具體方案,報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的用人單位所屬行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次,確定用人單位的繳費(fèi)數(shù)額。

第八條用人單位應(yīng)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)數(shù)額按時足額繳納工傷保險費(fèi)。

難以按照職工工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)和企業(yè),經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門核定,可以按照國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定的繳費(fèi)辦法繳納工傷保險費(fèi)。

第九條下列因工傷發(fā)生的費(fèi)用和用于工傷保險的費(fèi)用,依照國家規(guī)定從工傷保險基金支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;

(七)一級至四級工傷人員傷殘津貼;

(八)終止或者解除勞動(聘用)合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(九)因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金;

(十)工傷認(rèn)定調(diào)查和勞動能力鑒定費(fèi)用;

(十一)工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條下列費(fèi)用,工傷保險基金不予支付:

(一)應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療保險基金支付的費(fèi)用;

(二)境外治療費(fèi)用;

(三)不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用;

(四)依法不予支付的其他費(fèi)用。

第十一條建立省和設(shè)區(qū)的市、自治州兩級工傷保險儲備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)年工傷保險基金征繳總額的10%提取儲備金。自留5%,向省上解5%。

工傷保險儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付及工傷保險基金入不敷出時的支付。省級工傷保險儲備金用于特大事故和統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金入不敷出時的調(diào)劑。工傷保險儲備金的具體使用辦法由省人民政府社會保險行政部門會同財政部門制定,報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三章工傷認(rèn)定

第十二條統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工傷事故報告制度。

上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故,用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后24小時內(nèi)報告;其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病,用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書3日內(nèi)報告;因不可抗力原因無法在上述時間內(nèi)報告的,應(yīng)當(dāng)于障礙消除后3日內(nèi)報告。社會保險行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立臺帳,予以登記。

第十三條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在《條例》第十七條規(guī)定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。

用人單位因特殊原因不能在《條例》第十七條規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門同意,申請期限可以延長60日。

用人單位未在前兩款規(guī)定的期限內(nèi)提出申請的,在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

第十四條申請人申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)填報工傷認(rèn)定申請表并提交下列相關(guān)材料:

(一)受傷害職工的身份證明;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括人事關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明,或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;

(四)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交人民法院裁判文書或者公安部門的證明或者其他證明;

(五)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理等部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(六)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安部門的證明或者其他證明;因發(fā)生事故下落不明,提出因工死亡認(rèn)定申請的,提交人民法院宣告死亡的文書;

(七)在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

(八)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(九)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。

用人單位未參加工傷保險的,還應(yīng)當(dāng)提交用人單位的設(shè)立登記或者設(shè)立批準(zhǔn)證明。

第十五條社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的,作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者于5日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。逾期未告知的,收到材料之日起即為受理。申請人提交了全部補(bǔ)正材料的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)依照前款規(guī)定作出并出具是否受理的決定。

第十六條申請人提出工傷認(rèn)定申請,有下列情形之一的,社會保險行政部門不予受理,并應(yīng)當(dāng)說明理由:

(一)不符合管轄權(quán)規(guī)定的;

(二)屬于《條例》第六十六條規(guī)定情形的。

第十七條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在《條例》第二十條規(guī)定的時限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)受傷害職工或者其近親屬和用人單位,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工與用人單位因是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,依照法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定時限內(nèi)。

第十八條工傷認(rèn)定實行案例指導(dǎo)制度。

省人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)選擇工傷認(rèn)定典型案例,經(jīng)省人民政府法制部門審查,報省人民政府審定。

社會保險行政部門處理相同的工傷認(rèn)定事務(wù),出法律依據(jù)和客觀情況變化外,應(yīng)當(dāng)參照已經(jīng)的典型案例。

第四章勞動能力鑒定

第十九條省和設(shè)區(qū)的市、自治州勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,并對以下事項進(jìn)行技術(shù)確定或者鑒定:

(一)停工留薪期延長的確認(rèn);

(二)疾病與工傷的因果關(guān)系鑒定;

(三)配置輔助器具的確認(rèn);

(四)供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的確認(rèn);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的組織和日常工作。

第二十條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出,并提供下列材料:

(一)社會保險行政部門的工傷認(rèn)定決定書;

(二)工傷職工本人身份證復(fù)印件;

(三)醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)于《條例》第二十五條規(guī)定的時限內(nèi)作出勞動能力鑒定,并將勞動能力鑒定結(jié)論書送達(dá)申請人。

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定結(jié)論書之日起30日內(nèi),持工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論書,到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險待遇申報手續(xù)。

第二十二條用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)用從工傷保險基金支付。用人單位未參加工傷保險或者未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的,工傷職工的勞動能力鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

應(yīng)工傷職工或者其近親屬、所在單位申請進(jìn)行的勞動能力再次鑒定或者復(fù)查鑒定,結(jié)論高于原鑒定等級的,鑒定費(fèi)用從工傷保險基金支付;結(jié)論低于原鑒定結(jié)論或者與原鑒定結(jié)論相同的,鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)。

勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府價格主管部門會同財政部門制定。

第五章工傷保險待遇

第二十三條經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的職工,其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用和輔助器具配置費(fèi)用按照規(guī)定從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,工傷認(rèn)定前,醫(yī)療費(fèi)用由用人單位墊付;經(jīng)依法認(rèn)定為工傷的,墊付費(fèi)用及以后的醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后從工傷保險基金支付。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受《條例》第三十五條規(guī)定的待遇。

第二十五條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受《條例》第三十六條規(guī)定的待遇。

經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,停發(fā)傷殘津貼,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:五級傷殘為24個月的本人工資,六級傷殘為18個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:五級傷殘為36個月的本人工資,六級傷殘為30個月的本人工資。

第二十六條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十七條的規(guī)定,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

勞動(聘用)合同期滿終止勞動關(guān)系,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終止工傷保險關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時,工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的,按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十七條五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,距法定退休年齡5年以上(含5年)的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的,每少一年減除20%,但最高減除額不得超過全額的90%。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十八條職工因工死亡,其近親屬享受《條例》第三十九條的規(guī)定的待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)職工因工死亡后30日內(nèi),持死者的工亡認(rèn)定證明和死者親屬資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報辦理工傷保險待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到申報后15日內(nèi)核定喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

第二十九條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況,與養(yǎng)老保險待遇同步調(diào)整。

第三十條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)由用人單位照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工重新出現(xiàn)的,供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、預(yù)支的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)及時退還經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每年按規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工享受傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的證明。

工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化,用人單位、工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件變化的次月起調(diào)整工傷保險待遇。

第三十二條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

用人單位將生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)違法轉(zhuǎn)移或者承包給沒有經(jīng)營資質(zhì)的單位或者個人的,工傷保險責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

職工在兩個以上用人單位就業(yè)的,工傷保險責(zé)任由職工受到事故傷害時為之工作的用人單位承擔(dān)。

個人掛靠其他單位且以掛靠單位名義經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由掛靠單位承擔(dān)。

原用人單位被依法注銷的,工傷保險責(zé)任由清算組織或者清算報告中確定的權(quán)利義務(wù)承受人承擔(dān)。

第三十三條老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后,由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇,但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第六章監(jiān)督管理

第三十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù),履行下列職責(zé):

(一)征收工傷保險費(fèi),定期公布工傷保險基金收支情況;

(二)核查用人單位的工資總額和職工個人工資、年齡、工種等基本情況,辦理工傷保險登記,并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)、職工個人基本情況、工傷保險待遇情況的記錄;

(三)進(jìn)行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計和信息系統(tǒng)管理;

(四)按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出,負(fù)責(zé)工傷保險基金的預(yù)決算工作;

(五)按照規(guī)定核定工傷保險待遇;

(六)為工傷職工或者其近親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù);

(七)根據(jù)工傷保險基金收支情況,向社會保險行政部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率的建議。

第三十五條發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時將受傷職工送往與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

工傷職工的就醫(yī)管理辦法由省人民政府社會保險行政部門會同衛(wèi)生等部門制定。

第三十六條用人單位未按照本辦法第二十一條規(guī)定及時辦理工傷保險待遇申報手續(xù)的,未辦理期間工傷職工的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi),由用人單位根據(jù)《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付。

第三十七條用人單位未參加工傷保險或者無故停繳工傷保險費(fèi),其職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門認(rèn)定工傷后,由用人單位依據(jù)《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任。

用人單位參加工傷保險后未按規(guī)定足額繳納工傷保險費(fèi),造成職工工傷保險待遇損失的,由用人單位補(bǔ)足差額。

第三十八條對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工,用人單位應(yīng)當(dāng)依法組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè);對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

用人單位違反前兩款規(guī)定,職工患職業(yè)病的,其工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位拒絕支付、拖延支付或者無支付能力的,由工傷保險基金依法先行支付。用人單位應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金先行支付的工傷保險待遇費(fèi)用;用人單位不償還的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向用人單位追償。

第七章附則

第三十九條本辦法所稱老工傷人員,是指國有、集體企業(yè)在工傷保險社會統(tǒng)籌管理以前確認(rèn)為工傷或者因工患職業(yè)病,仍由企業(yè)或者主管部門支付工傷待遇的在職工傷人員、退休退養(yǎng)工傷人員、工亡人員的供養(yǎng)親屬,不包括與原企業(yè)解除、終止了勞動關(guān)系或者終止了工傷待遇關(guān)系的工傷人員和已經(jīng)享受了一次性工傷保險待遇、撫恤待遇的工傷人員、供養(yǎng)親屬。

本辦法規(guī)定的時效日期,超過10日的為自然日,10以下的為工作日。

第四十條本辦法自4月1日起施行,20xx年4月1日省人民政府公布的《湖南省實施工傷保險條例辦法》(湖南省人民政府令第185號)同時廢。

湖南工傷保險條例解讀

超齡勞動者未參保

遇工傷單位需擔(dān)責(zé)

政策規(guī)定,達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險條例》。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,這種情況多發(fā)生在建筑工程領(lǐng)域。現(xiàn)在我省對難以按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工,按項目參加工傷保險。施工人員發(fā)生工傷后,以勞動合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動關(guān)系。對未簽訂勞動合同的,由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù),確認(rèn)事實勞動關(guān)系。

上下班途中合理路線

遭遇意外可認(rèn)定工傷

根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是,長期以來,這個上下班途中到底怎么算?上班之前,送孩子上學(xué)了;下班后沒回家,而是中途去買菜了,算不算上下班途中?類似的問題曾經(jīng)引起廣泛討論。這次補(bǔ)充意見給出了明確的解釋今后,職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中,出了意外也都認(rèn)定為工傷。

此外,意見明確規(guī)定,職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)視為工作原因,但參加與工作無關(guān)的活動除外。職工因工作原因駐外,有固定的住所、有明確的作息時間,工傷認(rèn)定時按照在駐地當(dāng)?shù)卣9ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

工傷后新發(fā)生費(fèi)用

社保基金按規(guī)定支付

《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的新發(fā)生的費(fèi)用,是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工,在參加工傷保險后新發(fā)生的費(fèi)用。其中由工傷保險基金支付的費(fèi)用,按不同情況予以處理,包括:

因工受傷的,支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘職工傷殘津貼,以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 因工死亡的,支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。

五類特殊情況申請工傷

被延誤時間不計認(rèn)定時限

按照規(guī)定,勞動者遭遇工傷須在一定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。考慮到參保人員的實際情況,意見規(guī)定:五類特殊情況申請工傷, 被延誤的時間不計算認(rèn)定時限內(nèi)。

其中包括:受不可抗力影響的;職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認(rèn)定的;申請人正式提交了工傷認(rèn)定申請,但因社會保險機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的;當(dāng)事人就確認(rèn)勞動關(guān)系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的;其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

此外,一級至四級工傷職工死亡,其近親屬同時符合領(lǐng)取工傷保險喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險或職工基本養(yǎng)老保險其中一種。

用人單位辦理工傷參保

劃分注冊地、生產(chǎn)經(jīng)營地

第5篇

修訂規(guī)范,推進(jìn)技能鑒定與教育培訓(xùn)工作開展。在人力資源和社會保障部(以下簡稱人社部)的統(tǒng)一安排下,鑒教中心結(jié)合電力工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展與升級對電力特有職業(yè)(工種)需求變化,發(fā)揮大型企業(yè)的行業(yè)引領(lǐng)作用,聯(lián)合中電聯(lián)理事長、副理事長單位人力資源部力量,共同推進(jìn)了《國家職業(yè)分類大典(電力行業(yè))》的修訂工作。

按照國家能源局下達(dá)的電力行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作任務(wù)安排,組織進(jìn)行《風(fēng)力發(fā)電場仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》制定和《火電機(jī)組仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》、《水電仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》、《變電站仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》修訂工作,現(xiàn)已完成第一次征求意見稿。

強(qiáng)化管理,健全完善行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作體系。為適應(yīng)行業(yè)企業(yè)組織體系新形勢,鑒教中心進(jìn)一步充實完善電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定三級管理工作體系,加大行業(yè)指導(dǎo)功能,完善和修訂相應(yīng)的管理辦法。組織大型電力企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人召開多次工作會議,研討和協(xié)商完善電力職業(yè)技能鑒定管理工作體系,形成行業(yè)共識;制定、印發(fā)了《電力行業(yè)高級技師鑒定考評質(zhì)量督導(dǎo)檢查辦法》、《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理,實行電力行業(yè)認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見》(征求意見稿);重點(diǎn)考慮新成立的蒙東電網(wǎng)以及云南瀾滄江水電流域、內(nèi)蒙大風(fēng)電基地對技能鑒定工作的布局需要,向人社部報送申請成立8個電力職業(yè)(工種)鑒定站;依據(jù)新頒布的《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心管理辦法》,同意冀北電力有限公司成立冀北電力有限公司技能鑒定中心。

以賽為橋,促進(jìn)高技能人才成長。與人社部、中國能源化學(xué)工會委員會聯(lián)合成功舉辦了第八屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽繼電保護(hù)工(發(fā)電企業(yè))決賽及高壓線路帶電檢修工決賽。這兩項賽事的舉辦加快促進(jìn)了電力企業(yè)骨干人員的逐級選拔、培訓(xùn)與技術(shù)水平的提高,暢通技能人員工種成才道路;同時,以競賽的形式促進(jìn)了企業(yè)之間交流與學(xué)習(xí)。

創(chuàng)新方式,推進(jìn)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評網(wǎng)絡(luò)化平臺建設(shè)。成立電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作委員會及專家委員會,制定《電力行業(yè)技能鑒定考核與管理信息化建設(shè)綱要》、《電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作委員會工作規(guī)則》,擬定《電力行業(yè)職業(yè)技能考評鑒定網(wǎng)絡(luò)化平臺建設(shè)方案》,積極推進(jìn)電力行業(yè)信息化鑒定考試應(yīng)用試點(diǎn)工作。

建設(shè)平臺,形成教育培訓(xùn)協(xié)作體系。根據(jù)教育部總體安排部署,組織做好電力行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)工作。召開了全國電力行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會擴(kuò)大會議,研究制定行指委工作制度,討論行指委重組方案;根據(jù)教育部委托部署,將原隸屬教育部直管的全國電力高等職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會以及地方舉辦的電力、電氣類專業(yè)高、中等職業(yè)教育指導(dǎo)職能統(tǒng)一并入重組,提出了電力行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會重組框架建議和委員推選名單報送教育部,目前已獲教育部批準(zhǔn)和行文聘任。

3-4月鑒教中心分別召開了電力行業(yè)企業(yè)人才教育培訓(xùn)工作座談會及2012年度電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會,對電力行業(yè)技能鑒定及教育培訓(xùn)領(lǐng)域的新問題及新現(xiàn)象進(jìn)行研討并達(dá)成共識,達(dá)到了分析形勢、統(tǒng)一思想、交流經(jīng)驗、創(chuàng)新思路的目的。

加強(qiáng)督導(dǎo),提高技能鑒定與教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。3月27-30日召開電力行業(yè)高級技師資格評審會議,共有40個單位報送4383人參評。按8個專業(yè)評審小組進(jìn)行初審、終審,再經(jīng)高級技師評審委員會會議討論、上網(wǎng)公示、實名舉報調(diào)查處理,共有3328人獲得2011年電力行業(yè)高級技師資格。

對2011-2012年度電力行業(yè)技術(shù)能手進(jìn)行評審并予以表彰。各單位共申報204名候選人材料,191名候選人通過初審。12月7日,鑒教中心召開2011-2012年度電力行業(yè)技術(shù)能手評審會議,會后經(jīng)上網(wǎng)公示,共有168人獲得2011-2012年度“電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號。

按照人社部的有關(guān)部署,組織評選電力行業(yè)第十一屆中華技能大獎候選人、全國技術(shù)能手候選人、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎候選單位和個人工作。推薦上報了2名中華技能大獎候選人,3名全國技術(shù)能手候選人,2個國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎候選單位,1名國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎候選個人。12月8日,人社部召開全國高技能人才表彰會議,授予山東電力集團(tuán)公司超高壓公司送電線路工高級技師高森、咸陽供電局電能表修校工高級技師文藝“第十一屆全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號,授予江蘇電力技師學(xué)院“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎單位”榮譽(yù)稱號,授予陜西電力職工培訓(xùn)中心校長馬曉民“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎個人”榮譽(yù)稱號。

根據(jù)中國大唐集團(tuán)公司、中國華能集團(tuán)公司、湖北省電力公司、湖南省電力公司、山東電力集團(tuán)公司、北京市電力公司、山西省電力公司職業(yè)技能鑒定工作需要,按照有關(guān)規(guī)定,委托上述單位舉辦電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員培訓(xùn)班各1期,共累計培訓(xùn)學(xué)員約1000人。

第6篇

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

二、伙食補(bǔ)助

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%.

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款4、備注:單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

三、交通食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第4款。

四、康復(fù)治療費(fèi)

1、法律依據(jù):《工傷保險條例》第29條第6款。

2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

五、輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條。

六、停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 . 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。

4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。

七、護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

八、一至四級待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險基金補(bǔ)足差額;

2、要求:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,工傷保險基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

九、五六級待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。

2、要求:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第36條。

十、七至十級待遇

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

第7篇

一、提高效率,控制定員,減少工資支出

企業(yè)職工人數(shù)的多少決定工資總額及相關(guān)費(fèi)用的大小。職工人數(shù)多,不僅工資總量上漲,而且各種計提費(fèi)用相應(yīng)增加,人工成本必然上升。在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要的前提下,通過合理定員定編,確定崗位人員的工作量,推行滿負(fù)荷工作,節(jié)約使用勞動力,這是控制人工成本的重要途徑之一。

一是科學(xué)編制定員定額,按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過專家評議、領(lǐng)導(dǎo)審查,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)編制了《定員定額標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)量測算各單位定員人數(shù),勞動力調(diào)配不得突破定員數(shù),嚴(yán)格控制各單位用工總數(shù)。

二是精簡機(jī)構(gòu),合理分工。組織機(jī)構(gòu)和分工的合理,不僅利于管理,而且能夠提高工作效率,節(jié)約人員。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和機(jī)構(gòu)設(shè)置精簡效能的原則,對原機(jī)構(gòu)在運(yùn)行中出現(xiàn)的推諉扯皮和運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的問題,對工作業(yè)務(wù)和部門設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整,精簡機(jī)關(guān)管理人員,提高工作效率。

三是嚴(yán)格把關(guān),控制進(jìn)人。凡要求調(diào)入企業(yè)的人員必須由組織或勞資部門過調(diào)檔和實地考察、了解后,提出初步意見報企業(yè)進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,有效地控制了人員進(jìn)出。

二、加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì),挖掘現(xiàn)有人才

控制用工總?cè)藬?shù),不是單純的數(shù)量問題,不僅在合理定員的基礎(chǔ)上控制總數(shù),而且要通過提高職工素質(zhì)達(dá)到人少效率高的要求。只有職工素質(zhì)提高了,才能減少用人,降低人工成本。根據(jù)需要和適用的原則,采取送出去、請進(jìn)來的方式,開展多形式、多層次的職工培訓(xùn)活動。一是對管理人員進(jìn)行知識更新的教育培訓(xùn),提高其經(jīng)營管理水平,管理人員的素質(zhì)高低、直接關(guān)系到企業(yè)的管理水平,也對管理崗位人員的設(shè)置產(chǎn)生重大影響。鼓勵管理人員結(jié)合崗位工作需要,通過自學(xué)或參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理和科技知識,適應(yīng)企業(yè)管理不斷發(fā)展變化需要,是人工成本管理不可或缺的內(nèi)容。二是對一線人員進(jìn)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崗位培訓(xùn),規(guī)范其日常作業(yè)行為。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,利于工作的協(xié)調(diào),益于勞動效率的提高。近幾年來,依據(jù)企業(yè)實際,編制了企業(yè)操作工作標(biāo)準(zhǔn)和維修工作標(biāo)準(zhǔn),按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)維修人員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會和實際操作技能培訓(xùn),組織人員對生產(chǎn)工人應(yīng)知應(yīng)會的測試督促檢查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。三是對生產(chǎn)工人進(jìn)行勞動技能的專門培訓(xùn),提高其理論實踐水平。利用國家推行勞動準(zhǔn)入制度,取得職業(yè)資格證書才能上崗的機(jī)會。

三、建立制度,強(qiáng)化手段,實現(xiàn)利益雙贏

通過強(qiáng)化管理來提高職工收入水平,調(diào)動職工積極性,提高作業(yè)效率,降低人工總成本,形成良性循環(huán)。一是實行動態(tài)管理,優(yōu)化勞動組合。圍繞高效率目標(biāo),突破傳統(tǒng)的勞動人事管理模式,不斷強(qiáng)化競爭與激勵,形成了“干部能上能下,工人能進(jìn)能出,工資能高能低”的“三能”彈性動態(tài)的用人機(jī)制:定期對科技干部、工程技術(shù)人員和普通職工分別開展職工代表評議、個人鑒定、組織鑒定、群眾測評等形式進(jìn)行考核。對考核不合格的,科級干部實行降職或免職,工程技術(shù)人員實行低聘或不聘,職工實行試崗或待崗。二是制定嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法。每年年初將年度指標(biāo)細(xì)化分解,與各單位簽定承包責(zé)任書,把職工收入與本單位考核指標(biāo)掛鉤,并要求各單位把作業(yè)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、成本指標(biāo)等考核到班組或個人。

第8篇

    第一條  為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,預(yù)防工傷事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本辦法。

    第二條  本市行政區(qū)域內(nèi)區(qū)縣屬及其以上企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的勞動者(以下簡稱職工),均適用本辦法。

    第三條  企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險,按時足額繳納工傷保險費(fèi)。

    第四條  市、區(qū)縣勞動和社會保障行政部門主管企業(yè)職工工傷保險工作,其所屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)工傷保險基金的籌集、支付和管理等工作。

    第二章  工傷范圍及傷殘評定

    第五條  職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

    (一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作或者在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

    (二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

    (三)在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素患職業(yè)病的;

    (四)在生產(chǎn)、工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

    (五)因履行工作職責(zé)遭致人身傷害的;

    (六)見義勇為以及從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益活動的;

    (七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的;

    (八)因公外出期間,由于工作原因,受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者下落不明經(jīng)人民法院宣告死亡的,或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

    (九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故以及因不可抗力造成人身意外傷害的;

    (十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第六條  職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不認(rèn)定為工傷:

    (一)犯罪或者違法;

    (二)自殺或者自殘;

    (三)斗毆;

    (四)酗酒;

    (五)故意違章;

    (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第七條  職工發(fā)生工傷事故后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時通知勞動和社會保障行政部門,并自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,10日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

    企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請時,須提交以下材料:

    (一)工傷認(rèn)定申請書;

    (二)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

    (三)企業(yè)的工傷報告;

    (四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在合法勞動關(guān)系的證明;

    (五)勞動和社會保障行政部門規(guī)定必須提交的其他材料。

    企業(yè)未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其親屬可以直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,企業(yè)工會也可以代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請,并提供相應(yīng)證據(jù)材料。

    第八條  勞動和社會保障行政部門接到工傷認(rèn)定申請和相關(guān)材料后,應(yīng)當(dāng)及時組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查取證,在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,特殊情況可以延長,但不得超過30日。

    認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料:

    (一)企業(yè)的工傷報告或其職工工傷認(rèn)定申請書;

    (二)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書,屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的,應(yīng)當(dāng)有企業(yè)醫(yī)生開具的工傷診斷書;

    (三)勞動和社會保障行政部門的工傷調(diào)查報告。

    工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和職工或者其親屬。

    第九條  職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的,其親屬或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地的公安、勞動和社會保障行政部門報告。

    勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。

    第十條  職工在工傷醫(yī)療期間治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

    勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),對工傷職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。

    傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

    第十一條  勞動鑒定委員會由當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U稀⑿l(wèi)生等行政部門和工會組織的有關(guān)人員組成。勞動鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動和社會保障行政部門,負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。

    勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托有條件的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級和護(hù)理等級鑒定。

    第三章  工傷保險待遇

    第十二條  按本辦法規(guī)定參加工傷保險的企業(yè),其工傷職工享受工傷保險待遇。

    第十三條  工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)全額報銷。

    工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

    工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條  職工因工負(fù)傷或者因職業(yè)性損害需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。

    工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月,嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。

    工傷醫(yī)療期限由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工。

    第十五條  工傷職工在工傷醫(yī)療期停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。

    職工在本單位工作不滿一年發(fā)生工傷的,在計算工傷保險待遇時,有月工資的,可按照實際工作月份的月平均工資為基數(shù)計算;無月工資的,可按照本單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

    第十六條  工傷職工經(jīng)評殘確認(rèn)為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。其護(hù)理費(fèi)分別按上年度全市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

    第十七條  工傷職工因日常生活或者生產(chǎn)勞動需要,必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等器具的,其器具費(fèi)按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。

    第十八條  職工因工致殘被鑒定為一至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,不再繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),并享受以下待遇:

    (一)按月領(lǐng)取傷殘撫恤金,其標(biāo)準(zhǔn)一級為本人工資的90%,二級85%,三級80%,四級75%;

    (二)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)一級相當(dāng)于傷殘職工本人工資的24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月;

    (三)易地安家的,發(fā)給相當(dāng)于全省上年度職工月平均工資6個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

    第十九條  因工致殘被鑒定為一至四級并按本辦法第十八條規(guī)定領(lǐng)取待遇的,達(dá)到退休年齡時,繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金補(bǔ)足差額部分。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險基金。

    第二十條  職工因工致殘被鑒定為五至十級的,由企業(yè)安排適當(dāng)工作,并按下列標(biāo)準(zhǔn)享受待遇:

    (一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)五級相當(dāng)于傷殘職工本人工資16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月;

    (二)傷殘程度被鑒定為五至六級的傷殘人員,企業(yè)難以安排適當(dāng)工作且本人自愿,可由企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間,企業(yè)和個人繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),待達(dá)到法定退休年齡時,按國家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù);

    (三)因工致殘被評為七至十級的傷殘人員,職工本人要求解除或者終止勞動合同并經(jīng)企業(yè)同意的,按傷殘等級和傷殘職工本人工資,由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級25個月,八級20個月,九級15個月,十級10個月;

    (四)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的,按照本辦法享受工傷保險待遇。

    第二十一條  職工因工死亡,應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金:

    (一)喪葬補(bǔ)助金按全省上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;

    (二)一次性工亡補(bǔ)助金按全省上年度職工月平均工資48個月至60個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)為:無供養(yǎng)親屬的,48個月;有供養(yǎng)親屬的,供養(yǎng)一人者52個月,供養(yǎng)二人者56個月,供養(yǎng)三人及三人以上者60個月。符合第十八條規(guī)定在享受傷殘撫恤金期間死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金按50%發(fā)給;

    (三)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按全省上年度職工月平均工資的40%發(fā)給;其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不超過上年度全省職工月平均工資。

    第二十二條  企業(yè)職工因工致殘被鑒定為一至四級的,其傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬撫恤金,按省規(guī)定進(jìn)行調(diào)整;被鑒定為五至六級的,其傷殘撫恤金,在企業(yè)職工增加工資時,亦應(yīng)隨之提高。

    第二十三條  領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬到境外定居的,其傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金按國家規(guī)定計發(fā)。

    第二十四條  由于道路交通事故引起的工傷,按交通事故有關(guān)規(guī)定處理,其工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:

    (一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾器具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇;

    (二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分;

    (三)其他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

    第二十五條  職工因公外出期間因意外事故失蹤的,從事故發(fā)生的下個月起3個月內(nèi),本人工資照發(fā),從第4個月起停發(fā)工資,對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。人民法院宣告死亡的,發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其他待遇。

    失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的,已領(lǐng)取的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)退回。

    第二十六條  出國、出境人員的勞動關(guān)系在本市內(nèi)并參加了工傷保險的,在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時,應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的,我國有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償金。外方給付的賠償金應(yīng)當(dāng)歸負(fù)傷、致殘職工或者死亡職工親屬所有,但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

    境外傷害賠償金低于本辦法規(guī)定的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和企業(yè)補(bǔ)足其差額部分。

    第二十七條  工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和企業(yè)分別承擔(dān)。

    下列工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付:

    (一)醫(yī)療費(fèi);

    (二)住院費(fèi);

    (三)護(hù)理費(fèi);

    (四)傷殘初次鑒定費(fèi);

    (五)傷殘撫恤金;

    (六)一次性傷殘補(bǔ)助金;

    (七)殘疾輔助器具費(fèi);

    (八)喪葬補(bǔ)助金;

    (九)供養(yǎng)親屬撫恤金;

    (十)一次性工亡補(bǔ)助金。

    本辦法規(guī)定的前款以外的工傷費(fèi)用由企業(yè)支付。

    第四章  工傷保險基金的征收與管理

    第二十八條  工傷保險基金按照以支定收,收支基本平衡的原則,實行全市統(tǒng)一籌集,市、區(qū)縣分級管理。

    工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險儲備金。

    第二十九條  工傷保險費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納,職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

    第三十條  工傷保險費(fèi)根據(jù)本市各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類別,實行差別費(fèi)率,由企業(yè)按照上年度職工工資總額的一定比例繳納,費(fèi)率見《工傷保險費(fèi)率表》(附后)。

    工傷保險行業(yè)差別費(fèi)率,由市勞動和社會保障行政部門根據(jù)實際收支情況提出調(diào)整意見,報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

    企業(yè)繳納工傷保險費(fèi),其工資總額超過全市上年度職工平均工資300%以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù),低于全市上年度職工平均工資60%的,以60%為繳費(fèi)基數(shù)。

    第三十一條  在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上,實行浮動費(fèi)率。企業(yè)當(dāng)年工傷、職業(yè)病發(fā)生率或者工傷保險費(fèi)用支出超過本市同行業(yè)平均發(fā)生率或者行業(yè)費(fèi)率5-15%的,下年度其工傷保險費(fèi)率上浮5%;超過15-25%的,上浮10%;超過25-35%的,上浮15%;超過35%的,上浮20%。當(dāng)年工傷職業(yè)病發(fā)生率和工傷保險費(fèi)用支出分別低于本市同行業(yè)平均發(fā)生率和行業(yè)費(fèi)率5-15%的,下年度其工傷保險費(fèi)率下浮10%;低于15-25%的,下浮20%;低于25-35%的,下浮30%;低于35%的,下浮40%。

    第三十二條  企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每月10日前向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納工傷保險費(fèi),市屬及市屬以上企業(yè)向市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,其他企業(yè)向所在區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。

    企業(yè)未按規(guī)定參加工傷保險、繳納工傷保險費(fèi)的,由勞動和社會保障行政部門按照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行處罰。

    企業(yè)未按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)或者未按規(guī)定及時為工傷職工提出工傷認(rèn)定申請,企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償由此給工傷職工造成的損失。

    第三十三條  社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)檢查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會計帳冊等有關(guān)資料。

    第三十四條  企業(yè)繳納的工傷保險費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

    工傷保險基金和管理費(fèi)不計征稅、費(fèi)。

    第三十五條  工傷保險基金用于下列開支:

    (一)統(tǒng)籌項目支付的待遇;

    (二)按工傷保險費(fèi)總額的3%提取事故預(yù)防費(fèi)、職業(yè)康復(fù)費(fèi)、安全獎勵金、宣傳和科研等費(fèi)用;

    (三)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按工傷保險費(fèi)總額的2%提取管理費(fèi)。

    第三十六條  工傷保險基金納入社會保險基金財政專戶,實行專項儲存,專款專用,所得利息并入基金。當(dāng)年結(jié)余的基金轉(zhuǎn)入下年度使用。

    第三十七條  工傷保險基金的管理、使用接受財政、審計部門的監(jiān)督。

    第五章  責(zé)任與爭議

    第三十八條  企業(yè)應(yīng)當(dāng)對本單位的職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

    第三十九條  企業(yè)實行租賃、承包、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時,繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。

    職工被借調(diào)或者臨時聘用期間發(fā)生工傷事故的,其工傷保險責(zé)任由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)。

第9篇

一、重點(diǎn)任務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述。黨員干部理論中心組每季度至少安排一次專項學(xué)習(xí),認(rèn)真做好宣傳工作,積極開展“安全生產(chǎn)月”“鶴鄉(xiāng)安全行”等活動。

二、組織體系及職責(zé)

成立區(qū)殘聯(lián)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

組長:

副組長:

職責(zé):負(fù)責(zé)單位應(yīng)急管理和公共事件的組織指揮、協(xié)調(diào)及處置工作。研究制定并適時修訂本單位公共事件總體應(yīng)急方案并組織實施。

三、信息處理

(一)報告內(nèi)容

報告內(nèi)容包括時間、地點(diǎn)、信息來源、原因、性質(zhì)、嚴(yán)重程度、動態(tài)信息、影響范圍和已采取的應(yīng)急措施等。

(二)本部門信息處理負(fù)責(zé)人:,聯(lián)系電話:

(三)工作程序

1、受理。

2、協(xié)調(diào):受理殘疾人工作糾紛后,應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行調(diào)查,在查明事實的基礎(chǔ)上,進(jìn)行協(xié)調(diào)促使達(dá)成共識,并監(jiān)督履行。

3、處理:經(jīng)協(xié)調(diào)無效的殘疾人工作糾紛,受理機(jī)構(gòu)及時作出處理決定,若有一方不服,也可以直接向人民法院,由人民法院依法予以裁決。

4、技術(shù)鑒定:處理殘疾人工作糾紛過程中涉及技術(shù)問題時,由受理機(jī)關(guān)組織有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)鑒定。

5、存檔:殘疾人工作糾紛結(jié)案后,受理機(jī)關(guān)將解決糾紛的全部材料立卷歸檔,保存?zhèn)浒浮?/p>

(四)信息報告責(zé)任追究

上報的信息必須實事求是,真實可靠,不得虛報、瞞報、漏報、誤報。信息報告必須及時迅速,不得延誤。如因報告單位或個人報信息不實、延誤等造成決策失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失的,追究其相應(yīng)的行政或法律責(zé)任。

根據(jù)公共事件的等級、緊急程度和嚴(yán)重性,公共事件的預(yù)警劃分為特別嚴(yán)重、嚴(yán)重、較重和一般四個級別,依次用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色為標(biāo)志進(jìn)行預(yù)警。

四、預(yù)防措施

1、根據(jù)事態(tài)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度,做好啟動總體應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備。

2、必要時,請求區(qū)人民政府給予支援。

五、應(yīng)急響應(yīng)

(一)分級響應(yīng):發(fā)生一般級別公共事件啟動本部門總體預(yù)案進(jìn)行處置。發(fā)生較大以上級別公共事件立即啟動本單位總體預(yù)案進(jìn)行處置,同時報請區(qū)政府啟動區(qū)總體應(yīng)急預(yù)案或相關(guān)專項預(yù)案進(jìn)行處置,采取必要的應(yīng)對措施。

(二)公共事件發(fā)生后,應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即投入工作。及時組織實施事故預(yù)案。

(三)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮、調(diào)動一切可以調(diào)動的人力、物力、財力投入殘疾人緊急救援工作,確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。

六、應(yīng)急保障

(一)公共事件發(fā)生后,在殘聯(lián)應(yīng)急辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組人員必須在第一時間趕到事故現(xiàn)場,組織有關(guān)人員和有關(guān)專家研究啟動相關(guān)應(yīng)急處理預(yù)案和救援措施,立即開展應(yīng)急處理工作。

(二)公共事件應(yīng)急所需專項資金,列入單位財政預(yù)算予以保障,建立健全應(yīng)急救援物資儲備制度,加強(qiáng)對儲備物資的管理,防止儲備物資被盜用、挪用、流散和失效。

七、獎懲

1、有下列行為之一的單位和個人,由政府和本單位予以獎勵。

(1)在處置公共事件中,組織嚴(yán)密,指揮得當(dāng),嚴(yán)防有力,奮力搶險,出色完成任務(wù)者。

(2)在危急關(guān)頭,保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn),搶救殘疾群眾有功者。

(3)及時報送重大事件預(yù)警信息和動態(tài)信息,為事件處置贏得時間,成效顯著者。

(4)為處置公共事件獻(xiàn)計、獻(xiàn)策、獻(xiàn)力,貢獻(xiàn)突出者。

2、有下列行為之一者,視其情節(jié)和危害后果,由本單位或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)、行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

(1)、在公共事件發(fā)生后,遲報、漏報、瞞報、誤報事件情況,延誤處置工作的。

(2)、在處置公共事件中,不聽從指揮部指揮,不認(rèn)真負(fù)責(zé),或在緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。

(3)、挪用、盜竊、貪污搶險救災(zāi)物資和錢款的。

(4)、阻礙工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的。

(5)、其他危害搶險救援工作的。

八、附則

(一)、方案管理:根據(jù)實際情況,本方案原則上每三年修訂一次。遇到重要情況變化,可根據(jù)實際情況及時進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

(二)、本方案自之日起實施。

第10篇

法律依據(jù):

1.《**省人口與計劃生育條例》第二十一條:“具有下列特殊情形之一,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn),可以生育第二個子女:

(一)夫妻雙方均為獨(dú)生子女的;

(二)經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上計劃生育技術(shù)鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;

(三)曾患不育癥,依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的;

(四)夫妻雙方均為少數(shù)民族的;

(五)夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)五年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

(六)夫妻一方從事外海、遠(yuǎn)洋捕撈作業(yè)連續(xù)五年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

(七)夫妻一方為烈士的獨(dú)生子女或者二等乙級以上傷殘軍人的;

(八)夫妻一方因非遺傳性殘疾失去勞動能力,只生育一個女孩的;

(九)再婚夫妻一方只生育一個子女,另一方未生育的。”

2.《**省人口與計劃生育條例》第二十四條:“夫妻雙方再婚前各有一個子女,均隨前婚配偶,新組合家庭無子女的,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn),可以生育第二個子女。”

行政處罰(共25項)

一、非法為他人施行計劃生育手術(shù)的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)證書

法律依據(jù):

1.《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十六條:“違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)非法為他人施行計劃生育手術(shù)的;”

2.《**省人口與計劃生育條例》第五十四條:“違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)非法為他人放置或者摘除宮內(nèi)節(jié)育器,非法施行輸精管、輸卵管復(fù)通、終止妊娠等計劃生育手術(shù)的;

(二)未取得法定執(zhí)業(yè)許可證的單位或者未取得法定執(zhí)業(yè)資格的人員施行計劃生育手術(shù)的;”

二、利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款

法律依據(jù):

1.《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十六條:“違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(二)利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;”

2.《**省人口與計劃生育條例》第五十四條:“違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(三)利用超聲技術(shù)或者其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;”

3.《**省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》第十七條:“違反本規(guī)定,利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的法律責(zé)任:由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。同時對違反《規(guī)定》直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,還應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門依法給予行政處分。”

三、實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)證書

法律依據(jù):

1.《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十六條:“違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(三)實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明的。”

2.《**省人口與計劃生育條例》第五十四條:“違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(四)實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定的;

(五)出具假生育證、假流動人口婚育證明、假獨(dú)生子女父母光榮證等假計劃生育證明的。”

3.《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第三十條第一款:“出具假計劃生育證明的,由人口和計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得10000元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足10000元的,處10000元以上30000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

四、偽造、變造、買賣、騙取計劃生育證明的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款

法律依據(jù):

1.《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十七條:“偽造、變造、買賣計劃生育證明,由計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得五千元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,處五千元以上二萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

2.《**省人口與計劃生育條例》第五十五條:“偽造、變造、買賣計劃生育證明的,由計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得五千元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,處五千元以上二萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

3.《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第三十條第二款:“偽造、變造、買賣計劃生育證明的,由人口和計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得5000元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,處5000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

4.《流動人口計劃生育工作管理辦法》第二十條:“偽造、出賣或者騙取婚育證明的,由縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告,并根據(jù)情節(jié)輕重給予1000元以下罰款;有違法所得的,沒收違法所得,可以并處違法所得3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

5.《**省流動人口計劃生育管理辦法》第十九條:“偽造、買賣或者騙取婚育證件的,由縣級以上人民政府計劃生育行政部門給予警告,可以并處1000元以下的罰款;有違法所得的,沒收違法所得,可以并處違法所得3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

6.《**省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》第十九條:“違反本規(guī)定,偽造或者出具虛假證明的,由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分,并處五千元以上一萬元以下罰款,對單位處一萬元以上三萬元以下罰款。”

五、以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的

處罰種類:取消計劃生育證明

法律依據(jù):

《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第三十條第二款:“以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的,由人口和計劃生育行政部門取消其計劃生育證明;出具證明的單位有過錯的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。”

六、擅自從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的

處罰種類:警告、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款

法律依據(jù):

1.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十一條:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)以外的機(jī)構(gòu)或者人員違反本條例的規(guī)定,擅自從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,由縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門依據(jù)職權(quán),責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得和有關(guān)藥品、醫(yī)療器械;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

2.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第四十八條第一款:“未取得執(zhí)業(yè)許可,擅自從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,按照條例第三十一條的規(guī)定處罰。”

七、使用沒有依法取得《合格證》的人員從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的

處罰種類:沒收違法所得、罰款

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第四十八條第二款:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本細(xì)則規(guī)定,使用沒有依法取得《合格證》的人員從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,由縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門責(zé)令改正,沒收違法所得;違法所得1000元以上的,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足1000元的,并處1000元以上3000元以下的罰款。”

八、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事產(chǎn)前診斷和使用輔助生育技術(shù)治療不育癥的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十二條:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本條例的規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事產(chǎn)前診斷和使用輔助生育技術(shù)治療不育癥的,由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會同計劃生育行政部門依據(jù)職權(quán),責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得和有關(guān)藥品、醫(yī)療器械;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷計劃生育技術(shù)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格。”

九、不校驗計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件,繼續(xù)從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的處罰種類:責(zé)令限期補(bǔ)辦校驗手續(xù),吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十三條:“違反本條例的規(guī)定,逾期不校驗計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件,繼續(xù)從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,由原發(fā)證部門責(zé)令限期補(bǔ)辦校驗手續(xù);拒不校驗的,由原發(fā)證部門吊銷計劃生育技術(shù)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格。”

十、買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的

處罰種類:沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

1.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十四條:“違反本條例的規(guī)定,買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,沒收違法所得;違法所得3000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足3000元的,并處3000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。”

2.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第五十條第一款:“對買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的,由原發(fā)證部門依照條例第三十四條的規(guī)定進(jìn)行處罰。”

十一、買賣、出借、出租或涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證明文件的

處罰種類:沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第五十條第二款:“買賣、出借、出租或涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證明文件的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,沒收違法所得;違法所得1000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足1000元的,并處1000元以上3000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。”

十二、向農(nóng)村實行計劃生育的育齡夫妻提供避孕、節(jié)育技術(shù)服務(wù),收取費(fèi)用的

處罰種類:警告、罰款

法律依據(jù):

1.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十五條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)違反本條例第三條第三款的規(guī)定,向農(nóng)村實行計劃生育的育齡夫妻提供避孕、節(jié)育技術(shù)服務(wù),收取費(fèi)用的,由縣級地方人民政府計劃生育行政部門責(zé)令退還所收費(fèi)用,給予警告,并處所收費(fèi)用2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并對該機(jī)構(gòu)的正職負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分。”

2.《計劃和生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第五十一條:“向農(nóng)村實行計劃生育的育齡夫妻提供避孕、節(jié)育技術(shù)服務(wù)時,在規(guī)定的免費(fèi)項目范圍內(nèi)收取費(fèi)用的,由縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門按照條例第三十五條的規(guī)定進(jìn)行處罰。”

十三、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)服務(wù)項目的

處罰種類:警告、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

1.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十六條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)違反本條例的規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)服務(wù)項目的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷計劃生育技術(shù)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格。”

2.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第五十二條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的人員違反條例和本細(xì)則規(guī)定,擅自增加計劃生育技術(shù)服務(wù)項目或在執(zhí)業(yè)的機(jī)構(gòu)外從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得1000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足1000元的,并處1000元以上3000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。”

十四、從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)違反規(guī)定,使用沒有依法取得相應(yīng)的醫(yī)師資格的人員從事與計劃生育技術(shù)服務(wù)有關(guān)的臨床醫(yī)療服務(wù)的

處罰種類:吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十七條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)違反本條例的規(guī)定,使用沒有依法取得相應(yīng)的醫(yī)師資格的人員從事與計劃生育技術(shù)服務(wù)有關(guān)的臨床醫(yī)療服務(wù)的,由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán),責(zé)令改正,沒收違法所得;違法所得3000元以上的,并處違法所得1倍以上3倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足3000元的,并處3000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷計劃生育技術(shù)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格。”

十五、從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十八條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷計劃生育技術(shù)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格。”

十六、從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的人員出具虛假證明文件、做假手術(shù)的

處罰種類:警告、沒收違法所得、罰款、吊銷執(zhí)業(yè)資格

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第五十三條第二款:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的人員有以上行為的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得1000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足1000元的,并處1000元以上3000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。”

十七、拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的

處罰種類:警告、罰款

法律依據(jù):

1.《流動人口計劃生育工作管理辦法》第二十一條:“不按照規(guī)定辦理婚育證明,經(jīng)其現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門通知后,逾期仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的,由其現(xiàn)居住地的縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處500元以下的罰款。”

2.《**省流動人口計劃生育管理辦法》第二十條:“成年育齡流動人口不按規(guī)定辦理婚育證件,經(jīng)其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處通知后,逾期扔拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證件的,由其現(xiàn)居住地的縣級以上人民政府計劃生育行政部門給予警告,可以并處500元以下的罰款。”

3.《**市流動人口計劃生育管理辦法》第二十三條:“流動人口中的成年育齡婦女未按規(guī)定辦理婚育證明,經(jīng)其現(xiàn)居住地的有關(guān)部門通知后,逾期仍拒不補(bǔ)辦或拒不交驗婚育證明的,由其現(xiàn)居住地的縣級以上計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處五十元以上、五百元以下的罰款。”

十八、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的

處罰種類:警告、罰款

法律依據(jù):

1.《流動人口計劃生育工作管理辦法》第二十四條:“與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的,由當(dāng)?shù)乜h級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處1000元以下的罰款。”

2.《**省流動人口計劃生育管理辦法》第二十二條:“違反本辦法第十二條規(guī)定,單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的,由當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府計劃生育行政部門給予警告,可以并處1000元以下的罰款。”

十九、房主向成年育齡流動人口出租或者出借房屋容留、包庇計劃外懷孕或者計劃外生育的

處罰種類:警告、罰款

法律依據(jù):

《**省流動人口計劃生育管理辦法》第二十三條:“違反本辦法第十三條規(guī)定,房主向成年育齡流動人口出租或者出借房屋容留、包庇計劃外懷孕或者計劃外生育的,由當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府計劃生育行政部門給予警告,可以并處2000元以下的罰款。”

二十、計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在計劃生育技術(shù)服務(wù)活動中,擅自使用國家計劃生育技術(shù)、藥具目錄以外的計劃生育技術(shù)、藥具的

處罰種類:罰款

法律依據(jù):

《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第二十六條:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在計劃生育技術(shù)服務(wù)活動中,擅自使用國家計劃生育技術(shù)、藥具目錄以外的計劃生育技術(shù)、藥具的,由縣級以上人民政府人口和計劃生育部門責(zé)令其限期改正;逾期不改正的,處1000元以下的罰款。”

二十一、組織、介紹妊娠婦女進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的

處罰種類:罰款

法律依據(jù):

《**省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》第十八條:“違反本規(guī)定,組織、介紹妊娠婦女進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的,由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門處五千元以上五萬元以下罰款。”

二十二、購置、使用超聲診斷儀而未向衛(wèi)生行政部門或者人口和計劃生育行政部門備案的

處罰種類:罰款

法律依據(jù):

《**省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》第二十一條:“違反本規(guī)定,購置、使用超聲診斷儀而未向衛(wèi)生行政部門或者人口和計劃生育行政部門備案的,由衛(wèi)生行政部門或者人口和計劃生育行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處一千元以上五千元以下罰款。”

二十三、對雇用未按規(guī)定辦理婚育證明手續(xù)成年育齡婦女的或所雇用的成年育齡人員出現(xiàn)計劃外生育的單位和個人

處罰種類:罰款

法律依據(jù):

《**市流動人口計劃生育管理辦法》第二十四條:“對雇用未按規(guī)定辦理婚育證明手續(xù)成年育齡婦女的或所雇用的成年育齡人員出現(xiàn)計劃外生育的單位和個人,由縣級以上計劃生育行政管理部門處以一百元以上、一千元以下罰款。”

二十四、制作傳播違反國家法律法規(guī)、有損國家利益宣傳品的

處罰種類:警告

法律依據(jù):

《計劃生育系統(tǒng)宣傳品管理辦法》第二十三條:“違反本辦法第六條規(guī)定,制作傳播違反國家法律法規(guī)、有損國家利益宣傳品的,計劃生育行政管理部門對主要負(fù)責(zé)人給予警告、通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,提請新聞出版行政管理部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理;觸犯刑法,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。”

第六條:“計劃生育宣傳品的內(nèi)容必須符合國家有關(guān)規(guī)定,禁止制作、傳播下列內(nèi)容:

(一)違反計劃生育政策和法規(guī)的、損害計劃生育工作形象的;

(二)不宜在民族地區(qū)宣傳的計劃生育內(nèi)容;

(三)泄露國家秘密的、損害國家利益的;

(四)宣揚(yáng)、迷信或者渲染暴力的;

(五)國家規(guī)定禁止出版、傳播的其他內(nèi)容。”

二十五、未報送制作計劃或樣品、對計劃生育宣傳品實行地區(qū)封鎖的

處罰種類:警告

法律依據(jù):

《計劃生育系統(tǒng)宣傳品管理辦法》第二十四條:“違反本辦法第八條、第九條、第十條、第十七條規(guī)定,未報送制作計劃或樣品、對計劃生育宣傳品實行地區(qū)封鎖的,由計劃生育行政管理部門對有關(guān)單位給予警告、通報批評。對主要負(fù)責(zé)人給予行政處分。”

第八條:“縣級及以上計劃生育宣教中心、宣傳站、服務(wù)站須在上年底將次年宣傳品制作計劃報送同級計劃生育行政管理部門;臨時動議制作的宣傳品須事先將制作計劃報送同級計劃生育行政管理部門。該部門須在1個月內(nèi)報上一級計劃生育行政管理部門備案。”

第九條:“計劃生育系統(tǒng)制作的宣傳品出版之后,制作單位除按出版管理部門規(guī)定的備案辦法報送樣品外,還應(yīng)在1個月內(nèi)向同級和上一級計劃生育行政管理部門各報送兩份備案樣品。”

第十條:“縣級及以上計劃生育宣教中心、宣傳站、服務(wù)站是計劃生育系統(tǒng)內(nèi)部出版物主要制作單位。其它單位制作計劃生育內(nèi)部出版物,事先須向本級計劃生育行政管理部門報送制作計劃,事后須報送兩份備案樣品。”

第十七條:“提倡各省(區(qū)、市)計劃生育宣教中心聯(lián)合制作與發(fā)行計劃生育宣傳品;要優(yōu)勢互補(bǔ)、合理配置資源,避免浪費(fèi)。

禁止對計劃生育宣傳品發(fā)行實行地區(qū)封鎖。”

行政確認(rèn)(共1項)

一、病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定初審

法律依據(jù):

《病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理辦法》第九條:“因生育病殘兒要求再生育的,應(yīng)當(dāng)向縣級人民政府計劃生育行政部門申請醫(yī)學(xué)鑒定,經(jīng)縣級人民政府計劃生育行政部門初審?fù)夂螅稍O(shè)區(qū)的市級人民政府計劃生育行政部門組織醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定;”

第十四條:“縣級計劃生育行政部門負(fù)責(zé)審查申請鑒定的材料是否完備和真實可靠,并簽署意見,加蓋公章,于鑒定日前30個工作日將所有材料上報設(shè)區(qū)的市級計劃生育行政部門。”

行政征收(共1項)

一、征收社會撫養(yǎng)費(fèi)

法律依據(jù):

1.《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十一條:“不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民,應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會撫養(yǎng)費(fèi)的,自欠繳之日起,按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金;仍不繳納的,由做出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。”

2.《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》第三條:“不符合人口與計劃生育法第十八條的規(guī)定生育子女的公民,應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn),分別以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入和農(nóng)村居民年人均純收入為計征的參考基本標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合當(dāng)事人的實際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié),確定征收數(shù)額。社會撫養(yǎng)費(fèi)的具體征收標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

任何單位和個人不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定擅自增設(shè)與計劃生育有關(guān)的收費(fèi)項目,提高社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。”

第六條:“社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收決定,自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到征收決定之日起30日內(nèi)一次性繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

當(dāng)事人一次性繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)確有實際困難的,應(yīng)當(dāng)自收到征收決定之日起30日內(nèi)向作出征收決定的縣級人民政府計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請,并提供有關(guān)證明材料。縣級人民政府計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的申請之日起30日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)分期繳納的決定,并書面通知當(dāng)事人。”

第八條:“當(dāng)事人未在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的,自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養(yǎng)費(fèi)的千分之二的滯納金;仍不繳納的,由作出征收決定的計劃生育行政部門依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

3.《**省人口與計劃生育條例》第四十二條:“對不符合本條例規(guī)定生育子女的公民,由縣級計劃生育行政部門以所在地的縣級人民政府上一年度統(tǒng)計公報公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入為基數(shù),結(jié)合當(dāng)事人的實際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié),按照男女雙方各自的子女?dāng)?shù)分別計征社會撫養(yǎng)費(fèi)。”

第四十三條:“對具有本條例第二十一條、第二十二條、第二十三條和第二十四條規(guī)定的情形之一,并符合第二十五條規(guī)定,未提出生育申請而生育第二個子女的,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處責(zé)令其限期補(bǔ)辦生育證,并按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的二分之一征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

對具有本條例第二十一條、第二十二條、第二十三條和第二十四條規(guī)定的情形之一,但不符合第二十五條規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)而生育第二個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的二倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

對不具有本條例第二十一條、第二十二條、第二十三條和第二十四條規(guī)定的情形之一而生育第二個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的三至四倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。”

第二十一條:“具有下列特殊情形之一,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn),可以生育第二個子女:

(一)夫妻雙方均為獨(dú)生子女的;

(二)經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上計劃生育技術(shù)鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;

(三)曾患不育癥,依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的;

(四)夫妻雙方均為少數(shù)民族的;

(五)夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)五年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

(六)夫妻一方從事外海、遠(yuǎn)洋捕撈作業(yè)連續(xù)五年以上,現(xiàn)仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

(七)夫妻一方為烈士的獨(dú)生子女或者二等乙級以上傷殘軍人的;

(八)夫妻一方因非遺傳性殘疾失去勞動能力,只生育一個女孩的;

(九)再婚夫妻一方只生育一個子女,另一方未生育的。”

第二十二條:“夫妻雙方均為農(nóng)村居民且以農(nóng)林牧漁業(yè)收入為主要生活來源,具有下列特殊情形之一,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn),可以生育第二個子女:

(一)男方到有女無兒家結(jié)婚落戶,與女方父母共同生活并履行贍養(yǎng)義務(wù)的(女家姐妹數(shù)人,只照顧一人);

(二)兄弟兩人以上,只有一個有生育條件,且只生育一個子女,其他兄弟均已喪失生育條件并未收養(yǎng)子女的;

(三)在與內(nèi)陸不連結(jié)的海島定居的。”

第二十三條:“只生育一個女孩,母女均為農(nóng)村居民且母親居住在農(nóng)村連續(xù)五年以上,以農(nóng)林牧漁業(yè)收入為主要生活來源的,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn),可以生育第二個子女。”

第二十四條:“夫妻雙方再婚前各有一個子女,均隨前婚配偶,新組合家庭無子女的,經(jīng)夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn),可以生育第二個子女。”

第二十五條:“申請生育第二個子女的夫妻,女方為初育的須年滿二十五周歲,女方為再育的須年滿三十周歲。”

第四十四條:“對符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記而生育第一個子女的,應(yīng)當(dāng)自生育之日起六十日內(nèi)補(bǔ)辦結(jié)婚登記;逾期未補(bǔ)辦的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的二分之一征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

對不符合法定結(jié)婚條件而生育第一個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)征收社會撫養(yǎng)費(fèi),并不再批準(zhǔn)其生育第二個子女。

有配偶者與他人生育第一個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的四倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi);生育第二個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的五倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

有配偶而重婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚生育第一個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的五倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi);生育第二個子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的六倍征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

當(dāng)事人有本條第三款、第四款規(guī)定的情形,其年實際收入高于第四十二條規(guī)定的基數(shù)的,以年實際收入為基數(shù)計征社會撫養(yǎng)費(fèi)。”

第四十五條:“對不符合本條例規(guī)定生育第三個以上子女的,按照第四十二條規(guī)定的基數(shù)的六倍以上十倍以下征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

有前款規(guī)定的情形,當(dāng)事人年實際收入高于第四十二條規(guī)定的基數(shù)的,根據(jù)情節(jié)輕重,按照其年實際收入的六倍以上十倍以下征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。”

第四十六條:“對不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的流動人口征收社會撫養(yǎng)費(fèi),依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”

第四十七條:“社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收,由縣級計劃生育行政部門作出書面征收決定;縣級計劃生育行政部門可以委托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處作出書面征收決定。”

其他具體行政行為(共30項)

一、計劃生育宣傳品備案

法律依據(jù):

《計劃生育系統(tǒng)宣傳品管理辦法》第八條:“縣級及以上計劃生育宣教中心、宣傳站、服務(wù)站須在上年底將次年宣傳品制作計劃報送同級計劃生育行政管理部門;臨時動議制作的宣傳品須事先將制作計劃報送同級計劃生育行政管理部門。該部門須在1個月內(nèi)報上一級計劃生育行政管理部門備案。”

第九條:“計劃生育系統(tǒng)制作的宣傳品出版之后,制作單位除按出版管理部門規(guī)定的備案辦法報送樣品外,還應(yīng)在1個月內(nèi)向同級和上一級計劃生育行政管理部門各報送兩份備案樣品。”

第十條:“縣級及以上計劃生育宣教中心、宣傳站、服務(wù)站是計劃生育系統(tǒng)內(nèi)部出版物主要制作單位。其它單位制作計劃生育內(nèi)部出版物,事先須向本級計劃生育行政管理部門報送制作計劃,事后須報送兩份備案樣品。”

二、對計劃生育宣傳品的重要及敏感內(nèi)容的審定

法律依據(jù):

《計劃生育系統(tǒng)宣傳品管理辦法》第十二條:“計劃生育宣傳品的內(nèi)容,由制作人員提出,制作單位負(fù)責(zé)審定。重要及敏感的內(nèi)容須報同級計劃生育行政管理部門審定。”

三、計劃生育統(tǒng)計

法律依據(jù):

1.《計劃生育統(tǒng)計工作管理辦法》第五條:“計劃生育統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的管理體制。國家計劃生育委員會負(fù)責(zé)對全國計劃生育統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),國家計劃生育委員會的統(tǒng)計部門承擔(dān)具體工作。地方各級計劃生育部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作實行統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào),地方各級計劃生育統(tǒng)計部門承擔(dān)具體工作。”

2.《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》第十九條:“各級人口和計劃生育部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定,建立健全流動人口計劃生育統(tǒng)計制度,做好經(jīng)常性的流動人口計劃生育統(tǒng)計工作。現(xiàn)居住地負(fù)責(zé)流動人口的出生統(tǒng)計,錄入微機(jī)上報,并向戶籍地反饋出生信息。”

3.《計劃生育統(tǒng)計工作管理辦法》第三十八條:“各級計劃生育部門定期對所轄范圍的統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員進(jìn)行考核、評比。對于在執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī),改革計劃生育統(tǒng)計制度,完善統(tǒng)計手段,完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),開展統(tǒng)計科學(xué)研究,以及在統(tǒng)計工作中抵制弄虛作假、糾正重大統(tǒng)計錯誤等方面作出突出貢獻(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎勵。”

四、審查病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定的申請材料

法律依據(jù):

《病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理辦法》第十四條:“縣級計劃生育行政部門負(fù)責(zé)審查申請鑒定的材料是否完備和真實可靠,并簽署意見,加蓋公章,于鑒定日前30個工作日將所有材料上報設(shè)區(qū)的市級計劃生育行政部門。”

五、對再生育子女健康狀況進(jìn)行隨訪登記

法律依據(jù):

《病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理辦法》第二十條:“負(fù)責(zé)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定的各級計劃生育行政部門建立健全檔案管理制度。病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定資料由作出鑒定結(jié)論的同級計劃生育行政部門長期保存。縣級以上計劃生育行政部門應(yīng)對再生育子女健康狀況進(jìn)行隨訪登記。”

六、批準(zhǔn)計劃生育統(tǒng)計調(diào)查

法律依據(jù):

《計劃生育系統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查管理辦法》第三條:“系統(tǒng)內(nèi)各單位根據(jù)工作需要可以組織統(tǒng)計調(diào)查。

縣及縣以上計劃生育行政部門負(fù)責(zé)批準(zhǔn)所轄行政區(qū)域的計劃生育統(tǒng)計調(diào)查。各級計劃生育統(tǒng)計工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)歸口管理統(tǒng)計調(diào)查,承擔(dān)審核工作。”

七、計劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育服務(wù)

法律依據(jù):

1.《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》第二條:“公民享有依法生育的權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)依法履行計劃生育的義務(wù),其生育行為應(yīng)當(dāng)符合人口與計劃生育法的規(guī)定。地方各級人民政府和縣級以上各級人民政府計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)采取綜合措施,做好計劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育服務(wù)等經(jīng)常性工作,使本行政區(qū)域內(nèi)公民的生育行為符合人口與計劃生育法的規(guī)定。”

2.《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》第五條:“現(xiàn)居住地應(yīng)將流動人口計劃生育工作納入本地區(qū)經(jīng)常性管理和服務(wù)范圍,實行與戶籍人口同宣傳、同服務(wù)、同管理。

流動人口已婚育齡婦女是計劃生育管理服務(wù)的重點(diǎn),現(xiàn)居住地應(yīng)為其提供計劃生育、生殖保健的宣傳咨詢和技術(shù)服務(wù)。

為男性和女性未婚流動人口提供相應(yīng)的計劃生育宣傳教育和咨詢服務(wù)。”

第十二條:“加強(qiáng)對流動人口計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的管理,實行避孕方法的知情選擇,提倡采取長效避孕節(jié)育措施。積極開展生殖保健和咨詢服務(wù)活動,滿足流動人口的生殖健康服務(wù)需求。

流動人口在現(xiàn)居住地實行計劃生育手術(shù)發(fā)生的手術(shù)并發(fā)癥,由現(xiàn)居住地縣以上人口和計劃生育部門按照國家人口計生委計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)受理、鑒定和處理工作。

在現(xiàn)居住地實行計劃生育手術(shù)發(fā)生的技術(shù)服務(wù)事故,按照《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。”

八、委托計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)為流動人口提供計劃生育技術(shù)服務(wù)

法律依據(jù):

《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》第十一條:“現(xiàn)居住地人口和計劃生育部門可以委托取得《計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),或指定的具有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),為流動人口提供安全、有效、適宜的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

已婚育齡流動人口接受國家和地方人民政府規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)費(fèi)用,由現(xiàn)居住地人民政府財政負(fù)擔(dān);有用工單位的,由用工單位負(fù)擔(dān)。”

九、變更、注銷、補(bǔ)發(fā)許可證

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第二十八條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)需要變更名稱、場所、法定代表人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人的,應(yīng)到原發(fā)證部門登記變更。因歇業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)而停止從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,必須向原發(fā)證部門辦理注銷登記,收回相應(yīng)的許可證明,或在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》上注銷相應(yīng)的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目。

原發(fā)證部門在收到變更、注銷申請之日后30個工作日之內(nèi)作出決定并函告申請者。

從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu),其執(zhí)業(yè)許可證明文件遺失的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)執(zhí)業(yè)許可證明文件遺失之日起30個工作日內(nèi),在所在地縣級的報紙上刊登遺失證明后,向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā),未申請補(bǔ)辦的,視為無證。”

十、規(guī)劃、組織計劃生育技術(shù)服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第三十八條:“縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門或衛(wèi)生行政部門,應(yīng)制訂規(guī)劃、組織實施本部門計劃生育技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,不斷提高計劃生育技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

在計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中接受的與執(zhí)業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育的記錄,可作為醫(yī)師執(zhí)業(yè)考核和專業(yè)技術(shù)職稱評定的依據(jù)。”

十一、批準(zhǔn)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠

法律依據(jù):

《關(guān)于禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性的人工終止妊娠的規(guī)定》第三條:“禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門或計劃生育行政部門批準(zhǔn),任何機(jī)構(gòu)和個人不得開展胎兒性別鑒定和人工終止妊娠手術(shù)。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。”

十二、審核接受絕育手術(shù)的夫妻再生育

法律依據(jù):

《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第十條:“接受絕育手術(shù)的夫妻因特殊情況需要再生育的,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具證明,經(jīng)縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門審核,符合法定生育條件的,可以接受恢復(fù)生育手術(shù)。”

十三、獎勵在已婚育齡流動人口計劃生育管理工作中做出顯著成績的單位和個人

法律依據(jù):

《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十八條:“在已婚育齡流動人口計劃生育管理工作中做出顯著成績的單位和個人,由當(dāng)?shù)厝嗣裾陀媱澤姓芾聿块T給予獎勵。”

十四、對舉報流動人口違反計劃生育的給予獎勵

法律依據(jù):

《**省流動人口計劃生育管理辦法》第二十六條:“任何單位和個人有權(quán)對流動人口違反計劃生育的行為進(jìn)行舉報。對舉報屬實的,由受理機(jī)關(guān)給予舉報人物質(zhì)獎勵。”

十五、對在流動人口計劃生育管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵

法律依據(jù):

1.《**省流動人口計劃生育管理辦法》第二十七條:“各級人民政府的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對在流動人口計劃生育管理工作中做出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵;對不履行流動人口計劃生育管理職責(zé),造成計劃外生育或者未達(dá)到流動人口計劃生育工作目標(biāo)的單位,給予批評并追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。”

2.《**市流動人口計劃生育管理辦法》第五條:“對在流動人口計劃生育管理工作中成績顯著的單位或個人,由各級人民政府或計劃生育行政管理部門給予表彰和獎勵。

對舉報計劃外懷孕、生育情況屬實的,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或區(qū)(市)計劃生育行政管理部門給予獎勵。”

十六、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行檢查

法律依據(jù):

1.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第二十四條:“縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行定期檢查。”

2.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第二十八條:“國務(wù)院計劃生育行政部門負(fù)責(zé)全國計劃生育技術(shù)服務(wù)的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)的監(jiān)督管理工作。”

3.《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第二十二條:“縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次計劃生育技術(shù)服務(wù)工作檢查。”

十七、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理工作的監(jiān)督檢查

法律依據(jù):

《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》第十一條:“縣級以上人民政府計劃生育、財政、計劃(物價)、審計、監(jiān)察等部門,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理工作的監(jiān)督、檢查。”

十八、對流動人口用人單位計劃生育管理工作的監(jiān)督檢查

法律依據(jù):

《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條:“與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位和個人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作,并接受其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處和縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門監(jiān)督檢查。”

十九、對計劃生育科學(xué)技術(shù)研究項目和國際合作項目的監(jiān)督管理

法律依據(jù):

1.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第十二條:“開展計劃生育科技項目和計劃生育國際合作項目,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國務(wù)院計劃生育行政部門審核批準(zhǔn),并接受項目實施地縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門的監(jiān)督管理。”

2.《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第十五條:“在城鄉(xiāng)基層開展涉及人群的計劃生育科學(xué)技術(shù)研究項目和國際合作項目,應(yīng)按規(guī)定由項目承擔(dān)單位提出書面申請和工作方案,經(jīng)實施地省、自治區(qū)、直轄市人民政府計劃生育行政部門初審?fù)猓瑘髧矣媱澤瘑T會審查批準(zhǔn)后實施。實施中接受項目實施地縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門的監(jiān)督。”

第四十條:“縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)計劃生育技術(shù)服務(wù)監(jiān)督管理工作,履行下列監(jiān)督管理職責(zé):

(七)對在本行政區(qū)域內(nèi)開展的涉及人群的計劃生育科學(xué)技術(shù)項目和國際合作項目進(jìn)行監(jiān)督管理。”

二十、胎兒性別鑒定和施行終止妊娠手術(shù)工作的監(jiān)督檢查

法律依據(jù):

1.《關(guān)于禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》第二條:“縣級以上人民政府計劃生育、衛(wèi)生和藥品監(jiān)督管理等行政部門,按照各自職責(zé),對本行政區(qū)域內(nèi)的胎兒性別鑒定和施行終止妊娠手術(shù)工作實施監(jiān)督管理。”

第五條:“縣級人民政府衛(wèi)生行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)開展終止妊娠手術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢查,并將有關(guān)情況通報同級人民政府計劃生育行政部門。市(地)級人民政府計劃生育行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)開展終止妊娠手術(shù)的計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢查。”

第十六條:“計劃生育、衛(wèi)生、藥品監(jiān)督管理等行政部門應(yīng)當(dāng)定期組織開展禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的檢查、監(jiān)督工作。”

2.《**省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》第二條:“縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將保持出生人口正常的性別結(jié)構(gòu)納入人口發(fā)展總體規(guī)劃,對所屬部門和下級人民政府實施本規(guī)定的情況進(jìn)行考核。”

第三條:“縣級以上人民政府人口和計劃生育、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督管理等行政部門,應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)加強(qiáng)對本行政區(qū)域內(nèi)的胎兒性別鑒定、終止妊娠手術(shù)和終止妊娠藥品的監(jiān)督管理。”

第八條:“非醫(yī)學(xué)需要的十四周以上妊娠的終止,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各級人民政府人口和計劃生育行政部門或者工作機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別和非選擇性別的人工終止妊娠,有針對性地加強(qiáng)管理。”

第二十三條:“各級人民政府人口和計劃生育、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督管理、公安、人事、監(jiān)察等行政部門應(yīng)當(dāng)密切配合,依法查處違法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的行為。”

二十一、對計劃生育藥具發(fā)放工作的監(jiān)督管理

法律依據(jù):

《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第二十四條:“政府免費(fèi)向已婚育齡人員提供的計劃生育藥具,由計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的技術(shù)服務(wù)人員或者村民委員會、居民委員會、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的計劃生育專職人員負(fù)責(zé)發(fā)放,人口和計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督和管理。”

二十二、流動人口計劃生育的管理

法律依據(jù):

《**市流動人口計劃生育管理辦法》第六條:“市、區(qū)(市)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)流動人口的計劃生育工作。市、區(qū)(市)計劃生育行政管理部門是同級人民政府流動人口計劃生育工作的行政主管部門。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,街道辦事處具體負(fù)責(zé)流動人口計劃生育的監(jiān)督、檢查和管理工作。”

二十三、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作進(jìn)行檢查

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第四十四條:“縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門每年至少組織一次計劃生育技術(shù)服務(wù)工作檢查,檢查的主要內(nèi)容包括:各級從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)執(zhí)行條例和本細(xì)則的情況,執(zhí)行計劃生育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范的情況,技術(shù)服務(wù)質(zhì)量以及計劃生育技術(shù)、藥具的應(yīng)用情況。”

二十四、責(zé)令改正為成年育齡流動人口出具假婚育證件或者拒絕為其辦理婚育證件的行為

法律依據(jù):

《**省流動人口計劃生育管理辦法》第二十一條:“為成年育齡流動人口出具假婚育證件或者拒絕為其辦理婚育證件的,由當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府計劃生育行政部門責(zé)令改正,并可以建議對直接責(zé)任人員依法給予行政處分。”

二十五、對獨(dú)生子女父母給與一定獎勵

法律依據(jù):

《**省人口與計劃生育條例》第三十一條:“只有一個子女自愿不再生育的,經(jīng)本人申請,所在單位或者村(居)民委員會核實,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》,憑證享受以下獎勵:

(一)從申請當(dāng)月起至子女年滿十四周歲止,每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費(fèi)。獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織工作人員的獎勵費(fèi)由所在單位從行政事業(yè)費(fèi)中列支;企業(yè)職工的獎勵費(fèi)由所在單位從企業(yè)公益金中列支;城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民的獎勵費(fèi)由所在街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負(fù)責(zé)兌現(xiàn),確有困難的,由縣(市、區(qū))財政予以適當(dāng)補(bǔ)助。

(二)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā)),其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

(三)各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中,應(yīng)當(dāng)給予信息、資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠;對實行計劃生育的貧困家庭,在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟(jì)、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。

提倡對農(nóng)村自愿終生只要一個女孩的夫妻給予重獎。”

第三十二條:“對獨(dú)生子女死亡后未再生育并且未收養(yǎng)子女的夫妻,原獨(dú)生子女父母獎勵待遇不變;享受最低生活保障的,給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。

生育雙胞胎或者多胞胎的,不享受獨(dú)生子女父母獎勵待遇。”

第三十三條:“對領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回光榮證,停止憑證享受的各種優(yōu)待,并追回領(lǐng)取的各種獎勵。”

二十六、根據(jù)《計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)管理辦法》給予暫緩校驗期或注銷《許可證》

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)管理辦法》第九條:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情況之一的,發(fā)證部門可以根據(jù)情況給予1至6個月的暫緩校驗期:

(一)不符合《計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》;

(二)超越《許可證》載明的項目開展計劃生育技術(shù)服務(wù);

(三)在開展計劃生育技術(shù)服務(wù)中發(fā)現(xiàn)有做假手術(shù)、開假證明及重大的計劃生育避孕、節(jié)育技術(shù)事故;

(四)評審不合格或不參加評審;

(五)限期改正或停業(yè)整頓期間;

(六)使用未經(jīng)認(rèn)可或不宜繼續(xù)使用的診療技術(shù)與方法;

(七)擅自聘用不具備資格的人員從事與計劃生育有關(guān)的臨床醫(yī)療活動;

(八)違反《條例》有關(guān)執(zhí)業(yè)的規(guī)定;

暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的,由發(fā)證部門注銷其《許可證》。”

二十七、責(zé)令改正違反《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第二十八條的行為的

法律依據(jù):

《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第二十八條:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員在執(zhí)業(yè)活動中,違反本辦法有下列情形之一的,由縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門責(zé)令改正,給予警告、記過或者記大過的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級、撤職或者開除的行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)違反計劃生育技術(shù)規(guī)范,造成嚴(yán)重后果的;

(二)造成計劃生育技術(shù)服務(wù)事故的;

(三)未經(jīng)本人診查,簽署診斷、治療等證明文件的;

(四)偽造、隱匿或者擅自銷毀計劃生育技術(shù)服務(wù)醫(yī)療文書的;

(五)造成其他嚴(yán)重后果的。

從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)的人員違反前款規(guī)定的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門依照國家有關(guān)法律法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

二十八、批準(zhǔn)恢復(fù)生育手術(shù)

法律依據(jù):

《**省計劃生育技術(shù)服務(wù)管理辦法》第十條:“接受絕育手術(shù)的夫妻因特殊情況需要再生育的,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處出具證明,經(jīng)縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門審核,符合法定生育條件的,可以接受恢復(fù)生育手術(shù)。”

二十九、計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

法律依據(jù):

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例實施細(xì)則》第七條:“各地計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃,應(yīng)當(dāng)由縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門在當(dāng)?shù)厝嗣裾慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,遵循布局合理、規(guī)模適當(dāng)、廣為覆蓋的原則提出,并報請同級人民政府將其納入國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。”

三十、流動人口生育證明

第11篇

第五十九條從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)提供虛假鑒定意見的;

(二)提供虛假診斷證明的;,全國公務(wù)員共同天地

(三)收受當(dāng)事人財物的。

第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第八章附則

第六十一條本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

第六十二條國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。,全國公務(wù)員共同天地

其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定,報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

第六十三條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

第12篇

(一)罰款自由裁量階次

1、特別輕微違法行為的表現(xiàn)情形

有偽造、出賣或者騙取婚育證明的企圖,但尚未實施的。罰款基準(zhǔn):告誡,登記違法行為,不予罰款處罰。

2、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

騙取婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):100元。

3、一般違法行為的表現(xiàn)情形

出賣婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):無違法所得的,罰款200元;有違法所得的,沒收違法所得,并處違法所得1倍的罰款。

4、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

偽造婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):無違法所得的,罰款500元;有違法所得的,沒收違法所得,并處違法所得2倍的罰款。

5、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

偽造、出賣婚育證明2次以上的。

罰款基準(zhǔn):無違法所得的,罰款1000元;有違法所得的,沒收違法所得,并處違法所得3倍的罰款。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《流動人口計劃生育工作管理辦法》第二十條偽造、出賣或者騙取婚育證明的,由縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處1000元以下罰款;有違法所得的,沒收違法所得,可以并處違法所得3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

二、流動人口不按照規(guī)定辦理婚育證明的。

(一)罰款自由裁量階次

1、特別輕微違法行為的表現(xiàn)情形

到達(dá)現(xiàn)居住地16-30日內(nèi),經(jīng)其現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門通知后,逾期仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):告誡,登記違法行為,不予罰款處罰。

2、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

自告誡之日起1個月內(nèi),仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):100元。

3、一般違法行為的表現(xiàn)情形

自告誡之日起超過1個月不足3個月的,仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):300元。

4、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

自告誡之日起超過3個月,仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的。

罰款基準(zhǔn):500元。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

1、《流動人口計劃生育工作管理辦法》第二十一條不按照規(guī)定辦理婚育證明,經(jīng)其現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門通知后,逾期仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的,由其現(xiàn)居住地的縣級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處500元以下的罰款。

2、《河南省流動人口計劃生育管理辦法》第十五條流動人口不按照規(guī)定辦理婚育證明,經(jīng)現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門通知后,逾期仍拒不補(bǔ)辦或者拒不交驗婚育證明的,由縣級以上計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處100元以上500以下的罰款。

三、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的。

(一)罰款自由裁量階次

1、一般違法行為的表現(xiàn)情形

與流動人口形成勞動關(guān)系、租賃關(guān)系的單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé),但用工人員中沒有政策外妊娠或政策外生育的。

罰款基準(zhǔn):200元。

2、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

與流動人口形成勞動關(guān)系、租賃關(guān)系的單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé),用工人員中有政策外妊娠的,但無政策外生育的。

罰款基準(zhǔn):800元。

3、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

與流動人口形成勞動關(guān)系、租賃關(guān)系的單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的,用工人員中有政策外生育的。

罰款基準(zhǔn):1000元。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

1、《流動人口計劃生育工作管理辦法》第二十四條與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用人單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的,由當(dāng)?shù)乜h級以上地方人民政府計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處1000元以下的罰款。

2、《河南省流動人口計劃生育管理辦法》第十六條與流動人口形成勞動關(guān)系、租賃關(guān)系的單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責(zé)的,由縣級以上計劃生育行政管理部門給予警告,可以并處200元以上1000元以下的罰款。

四、違反生育證管理規(guī)定,生育子女的。

(一)罰款自由栽量階次

(1)違反生育證管理規(guī)定,生育第一個子女的。

1、特別輕微違法行為的表現(xiàn)情形

符合第一個子女生育條件,但未辦理生育證,經(jīng)計劃生育行政部門警告,及時領(lǐng)取生育證的。

罰款基準(zhǔn):警告,不予罰款處罰。

2、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

懷孕第一個子女,但未領(lǐng)取結(jié)婚證,經(jīng)計劃生育行政部門警告,及時領(lǐng)取結(jié)婚證后又及時辦理生育證的。

罰款基準(zhǔn):警告,登記違法行為,不予罰款處罰。

3、一般違法行為的表現(xiàn)情形

符合第一個子女生育條件,但未辦理生育證,經(jīng)計劃生育行政部門警告,仍不辦理生育證,造成政策外生育的。

罰款基準(zhǔn):200元。

4、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

懷孕第一個子女,但未領(lǐng)取結(jié)婚證,經(jīng)計劃生育行政部門警告,仍不領(lǐng)取結(jié)婚證生育第一個子女的。

罰款基準(zhǔn):400元。

5、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

不到法定婚齡懷孕第一個子女;經(jīng)計劃生育行政部門警告,不采取補(bǔ)救措施,造成政策外生育的。

罰款基準(zhǔn):500元。

(2)違反生育證管理規(guī)定,生育第二個子女的。

1、特別輕微違法行為的表現(xiàn)情形

符合生育第二個子女條件,未領(lǐng)取二孩生育證懷孕,經(jīng)計劃生育行政部門警告,及時辦理生育證的。

罰款基準(zhǔn):告誡,登記違法行為,不予罰款處罰。

2、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

符合生育第二個子女條件,未領(lǐng)取二孩生育證懷孕,經(jīng)計劃生育行政部門警告,仍未領(lǐng)取生育證,生育第二個子女的。

罰款基準(zhǔn):500元。

3、一般違法行為的表現(xiàn)情形

婚前懷孕,之后合法登記結(jié)婚,符合生育第二個子女條件,經(jīng)計劃生育行政部門警告,仍未領(lǐng)取二孩生育證,生育第二個子女的。

罰款基準(zhǔn):1000元。

4、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

符合生育第二個子女條件,未領(lǐng)取二孩生育證懷孕,經(jīng)計劃生育行政部門警告,仍不采取補(bǔ)救措施,阻礙工作人員執(zhí)行公務(wù),造成惡劣影響,生育第二個子女的。

罰款基準(zhǔn):1500元。

5、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

符合生育第二個子女條件,未領(lǐng)取二孩生育證懷孕,經(jīng)計劃生育行政部門警告,不采取補(bǔ)救措施,且生育第二個子女后為逃避行政處罰而弄虛作假,造成惡劣影響的。

罰款基準(zhǔn):*元。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《河南省人口與計劃生育條例》第三十七條:“有下列行為之一的,由計劃生育行政部門給予警告,并限期改正;逾期不改正的,給予以下處罰:(一)…(二)…(三)違反生育證管理規(guī)定,生育第一個子女的,處二百元以上五百元以下罰款;生育第二個子女的,處五百元以上二千元以下罰款。”

五、偽造、變造、買賣計劃生育證明的。

(一)罰款自由栽量階次

1、特別輕微違法行為的表現(xiàn)情形

有偽造、變造或買賣計劃生育證明的企圖,但尚未實施的。

罰款基準(zhǔn):告誡,登記違法行為,不予罰款處罰。

2、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

以個人需要為目的,通過不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的。

罰款基準(zhǔn):取消其計劃生育證明;是國家工作人員的,并給予行政處分;出具證明的單位有過錯的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

3、一般違法行為的表現(xiàn)情形

以盈利為目的,販賣計劃生育證明的。

罰款基準(zhǔn):無違法所得或者違法所得不足5000元的,沒收違法所得,并處罰違法所得2倍的罰款。違法所得5000元以上的,沒收違法所得,并處違法所得5倍的罰款。

4、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

印刷、偽造、變造、買賣計劃生育證明的。

罰款基準(zhǔn):無違法所得或者違法所得不足5000元的,沒收違法所得,并處罰款1萬元;違法所得5000元以上的,沒收違法所得,處違法所得7倍的罰款。

5、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

印刷、偽造、變造、買賣計劃生育證明2次以上的。

罰款基準(zhǔn):無違法所得或者違法所得不足5000元的,沒收違法所得,并處罰款2萬元;違法所得5000元以上的,沒收違法所得,處違法所得10倍的罰款;是國家工作人員的,并給予記大過以上行政處分。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十七條:

偽造、變造、買賣計劃生育證明,由計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得五千元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,處五千元以上二萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的,由計劃生育行政部門取消其計劃生育證明;出具證明的單位有過錯的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

2、《河南省人口與計劃生育條例》第四十五條:偽造、變造、買賣計劃生育證明,由計劃生育行政部門沒收違法所得,違法所得五千元以上的,處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,處五千元以上二萬元以下罰款;是國家工作人員的,并給予記大過以上行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

以不正當(dāng)手段取得計劃生育證明的,由計劃生育行政部門取消其計劃生育證明;是國家工作人員的,并給予行政處分;出具證明的單位有過錯的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

六、故意為不符合《河南省人口與計劃生育條例》生育規(guī)定的公民提供條件造成生育的。

(一)罰款自由栽量階次

1、特別輕微違法行為的表現(xiàn)情形

為不符合《河南省人口與計劃生育條例》生育規(guī)定的公民提供信息幫助造成生育的。

罰款基準(zhǔn):批評教育,不予罰款處罰。

2、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

為不符合《河南省人口與計劃生育條例》生育規(guī)定的公民提供生活條件造成生育的。

罰款基準(zhǔn):1000元。

3、一般違法行為的表現(xiàn)情形

代替他人康檢且?guī)椭_取相關(guān)證明造成生育的。

罰款基準(zhǔn):*元。

4、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形。

工作人員利用職權(quán),在康檢中出具假檢查結(jié)果和相關(guān)證明造成生育的。

罰款基準(zhǔn):3000元。

5、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

工作人員故意為不符合《河南省人口與計劃生育條例》生育規(guī)定的公民出具假康檢證明并發(fā)放《生育證》的。

罰款基準(zhǔn):5000元,是國家工作人員的給予行政處分。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《河南省人口與計劃生育條例》第四十七條:“故意為不符合本條例生育規(guī)定的公民提供條件造成生育的,處一千元以上五千元以下的罰款;是國家工作人員的,并給予行政處分。”

七、非法為他人施行計劃生育手術(shù)的;利用超生技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明的。”

(一)罰款自由栽量階次

(1)非法為他人施行計劃生育手術(shù)的。

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人施行計劃生育手術(shù)但沒有違法所得的。

罰款基準(zhǔn):處一萬元罰款。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人施行計劃生育手術(shù),違法所得不足5000元的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處2萬元罰款。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人施行計劃生育手術(shù),違法所得5000元以上1萬元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處3萬元罰款。

4、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人施行計劃生育手術(shù),違法所得1萬元以上的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處違法所得6倍的罰款。

(2)利用超生技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的。

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人鑒定胎兒性別或者選擇性別的人工終止妊娠,但沒有違法所得的。

罰款基準(zhǔn):處1萬元罰款。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人進(jìn)行胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠,違法所得5000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處2萬元罰款。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人進(jìn)行胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠,違法所得5000元以上1萬元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處3萬元罰款。

4、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人進(jìn)行胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠,違法所得1萬元以上的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處違法所得6倍的罰款。

(3)實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明的。

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明,但沒有違法所得的。

罰款基準(zhǔn):處1萬元罰款。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明,違法所得5000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處2萬元罰款。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明,違法所得5000元以上1萬元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處3萬元罰款。

4、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法為他人實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明,違法所得1萬元以上的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處違法所得6倍的罰款。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《河南省人口與計劃生育條例》第四十四條:“違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得一萬元以上的,處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書;是國家工作人員的,并給予記大過以上行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)非法為他人施行計劃生育手術(shù)的;

(二)利用超生技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;

(三)實施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計育證明的。”

八、擅自從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的

(一)罰款自由裁量階次

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

非法從事計劃生育技術(shù)服務(wù),但沒有違法所得的。

罰款基準(zhǔn):處5000元罰款。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

非法從事計劃生育技術(shù)服務(wù),違法所得3000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處1萬元罰款。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法從事計劃生育技術(shù)服務(wù),違法所得3000元以上5000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處2萬元罰款。

4、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

非法從事計劃生育技術(shù)服務(wù),違法所得5000元以上的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處違法所得5倍的罰款。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十一條:“計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)以外的機(jī)構(gòu)或者人員違反本條例的規(guī)定,擅自從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的,由縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門依據(jù)職權(quán),責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得和有關(guān)藥品、醫(yī)療機(jī)械;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

九、擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)服務(wù)項目的

(一)罰款自由裁量階次

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)項目,但沒有違法所得的。

罰款基準(zhǔn):責(zé)令改正,給予警告,處5000元罰款。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)項目,違法所得3000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處1萬元罰款。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)項目,違法所得3000元以上5000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處2萬元罰款。

4、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)項目,違法所得5000元以上的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處違法所得5倍的罰款。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十六條:“從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)違反本條例的規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大計劃生育技術(shù)項目的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷計劃生育技術(shù)服務(wù)的執(zhí)業(yè)資格。”

十、買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的。

(一)罰款自由裁量階次

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

有買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的行為之一,但沒有違法所得的。

罰款基準(zhǔn):處3000元罰款。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

有買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的行為之一,違法所得*元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處4000元罰款。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

有買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的行為之一,違法所得*元以上3000元以下的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處5000元罰款。

4、特別嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

有買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的行為之一,違法所得3000元以上的。

罰款基準(zhǔn):沒收違法所得,處違法所得5倍的罰款。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》第三十四條:“違反本條例的規(guī)定,買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的,由原發(fā)證部門責(zé)令改正,沒收違法所得;違法所得3000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足3000元的,并處3000元以上5000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,并由原發(fā)證部門吊銷相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。”

十一、不按期參加生殖健康檢查的;不按規(guī)定采取補(bǔ)救措施、終止妊娠的。

(一)罰款自由裁量階次

(1)不按期參加生殖健康檢查的。

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

沒有在規(guī)定時間參加生殖健康檢查,經(jīng)警告又參加的。

罰款基準(zhǔn):警告,不予罰款處罰。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

沒有在規(guī)定時間參加生殖健康檢查,經(jīng)警告,仍不參加生殖健康檢查的。

罰款基準(zhǔn):300元。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

曾因不按規(guī)定參加生殖健康檢查,被處罰1次以上,經(jīng)警告仍不參加的。

罰款基準(zhǔn):500元。

(2)不按規(guī)定采取補(bǔ)救措施、終止妊娠的。

1、輕微違法行為的表現(xiàn)情形

政策外懷孕,經(jīng)警告主動終止妊娠的。

罰款基準(zhǔn):警告,不予罰款處罰。

2、一般違法行為的表現(xiàn)情形

政策外懷孕,在接到計生部門終止妊娠通知書后,仍不終止妊娠的。

罰款基準(zhǔn):300元。

3、嚴(yán)重違法行為的表現(xiàn)情形

政策外懷孕,在接到計生部門終止妊娠通知書后,拒不改正,繼續(xù)妊娠或外逃造成政策外出生的。

罰款基準(zhǔn):500元。

(二)罰款處罰的法律依據(jù)

《河南省人口與計劃生育條例》第三十七條:“有下列行為之一的,由計劃生育行政部門給予警告,并限期改正;逾期不改正的,給予以下處罰:

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