時(shí)間：2023-01-12 12:25:45
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設(shè)的意義，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】虹山圣媽祖信俗；特征；精神文明建設(shè)；啟示
中圖分類(lèi)號(hào)：K89
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1006-0278（2015）05-175-01
虹山民間信仰以“圣媽祖”為主，“圣媽祖信俗”屬于民間信俗，是民間信仰圣媽祖各種習(xí)俗的統(tǒng)稱(chēng)，本質(zhì)上是一種民間信仰文化。虹山“圣媽祖信俗”主要包括祭祀（民間大典）、民間習(xí)俗（信眾日常生活、千米人龍迎“圣祖母”等）、誕辰日以及民間傳說(shuō)。雖然各地的圣媽祖信眾會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)靥厣x予圣媽祖文化以新的形式和內(nèi)涵，但是洛江區(qū)虹山鄉(xiāng)圣媽祖文化和信俗，始終擁有最多種形式和最深刻的內(nèi)涵。此外，圣祖媽信俗列入洛江區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，聚峰宮圣媽祖是泉州市閩南文化生態(tài)保護(hù)區(qū)展示點(diǎn)，2012年由世界記錄協(xié)會(huì)記載的“香客3200名，啟動(dòng)車(chē)輛504輛，世界上最大規(guī)模組團(tuán)謁圣祖媽?zhuān)ǚㄖ飨慑┗顒?dòng)”的紀(jì)錄，被泉州市宗教局列為市民間信仰活動(dòng)場(chǎng)所。因此，將對(duì)虹山圣媽祖信俗的特征做出現(xiàn)代性的解讀，揭示該信俗對(duì)現(xiàn)代精神文明建設(shè)的啟示，并為當(dāng)代精神文明建設(shè)提出一些建議。
一、虹山圣媽祖信俗的特征分析
（一）民俗性、民問(wèn)性、民族性
按照民俗文化的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，圣媽祖信俗屬于民俗文化中的信仰文化，圣媽祖信俗雖然表現(xiàn)為一定的外在形式，但是其根本上來(lái)說(shuō)是屬于一種民俗信仰。
圣媽祖信俗已經(jīng)與虹山百姓的日常生活水融，世代相傳。在虹山地區(qū)，歷代延續(xù)下來(lái)的盛大祭祀典禮、生活習(xí)俗和民間傳說(shuō)，都是對(duì)圣祖媽精神的景仰和禮贊，對(duì)人類(lèi)美好理想的不懈追求。虹山圣媽祖信俗的民間性是指當(dāng)?shù)厥屪嫘潘资腔诿癖姷恼J(rèn)同、信仰而白發(fā)形成的，這種信俗并不是由官方提倡的，是一種典型的民間白發(fā)的信俗。
圣媽祖信俗文化的民族性是由信眾群體信仰演化而來(lái)的整個(gè)華夏民族性。圣媽祖具有立德、行善、大愛(ài)精神，不僅為儒家尊為人倫典范，更為平民百姓所敬仰。人間對(duì)圣媽祖共同的信仰增強(qiáng)了整個(gè)華夏民族的認(rèn)同感，在一定意義上強(qiáng)化并凝聚了民族精神，這是任何外來(lái)民俗無(wú)法替代的。因此，可以說(shuō)，圣媽祖信俗的民族性就深刻體現(xiàn)在其所展現(xiàn)的華夏民族的精神文化特質(zhì)。
（二）包容性
圣媽祖信俗的包容性可以從兩方而進(jìn)行理解。第一，圣媽祖信俗的包容性是指信俗內(nèi)容的包容性，也就是指圣媽祖本人的包容心，這是圣媽祖信俗的重要內(nèi)容之一。第二，圣媽祖信俗的包容性是指這種信俗對(duì)其他信俗的包容，不排斥其他信俗的同時(shí)存在。
二、虹山圣媽祖信俗對(duì)當(dāng)代精神文明建設(shè)的啟示
筆者認(rèn)為虹山圣媽祖信俗的這些典型特點(diǎn)對(duì)當(dāng)代精神文明建設(shè)具有重要的啟發(fā)意義。
（一）重視精神文明建設(shè)的民俗性、民間性與民族性
筆者認(rèn)為，精神文明建設(shè)要學(xué)會(huì)從民俗中汲取文化營(yíng)養(yǎng)，中國(guó)民間具有許許多多優(yōu)秀的民俗文化，很多內(nèi)容對(duì)精神文明建設(shè)具有重要的借鑒意義，這些民俗文化不僅富有寶貴的民俗文化資源，更值得我們?nèi)コ浞值匕l(fā)現(xiàn)和挖掘，進(jìn)而為我們的精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是值得我們注意的是，很多民俗文化屬于文化糟粕，屬于迷信的東西，是歷史遺留的產(chǎn)物，這就需要我們?nèi)∑渚A、去其糟粕，在吸收民俗文化精華的同時(shí)也要摒棄糟粕的東西。其次，精神文明建設(shè)要注重一定的民間性，精神文明建設(shè)最大的主體是社會(huì)群眾，沒(méi)有社會(huì)群眾的認(rèn)同，沒(méi)有一定的群眾基礎(chǔ)，那么精神文明建設(shè)不可能成功。有學(xué)者指出，民間信仰是精神文明建設(shè)的寶貴資。①因此，精神文明建設(shè)應(yīng)當(dāng)把握民間信仰、民間文化的精髓，加強(qiáng)與民間文化的互動(dòng)，為精神文明建設(shè)注入新的活力。最后，我們提倡的精神文明建設(shè)一定立基于本國(guó)、本民族的文化基礎(chǔ)。精神文明建設(shè)應(yīng)該具有本民族的特色，如果沒(méi)有堅(jiān)持本民族的特色，那么這種精神文明建設(shè)只是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
（二）精神文明建設(shè)要堅(jiān)持包容性原則
當(dāng)代精神文明建設(shè)必須重視包容性的問(wèn)題，也就是說(shuō)，精神文明建設(shè)要堅(jiān)持開(kāi)放的原則，允許不同的文化之間的差異，鼓勵(lì)各民族特色文化的白主發(fā)展與個(gè)性的張揚(yáng)。中國(guó)是多民族的國(guó)家，各個(gè)民族具有自己的文化特色，各個(gè)民族內(nèi)部之間的文化又存在差異。因此在這種背景下，甚至有的學(xué)者指出，在全國(guó)精神文明建設(shè)的指導(dǎo)下可以開(kāi)展民族地區(qū)的精神文明建設(shè)。②所以精神文明建設(shè)就必須尊重這一多民族特色共存的事實(shí)，從這個(gè)事實(shí)出發(fā)推進(jìn)精神文明建設(shè)，使我們的精神文明建設(shè)具有多民族文化互相尊重、互相包容的特色。
三、結(jié)語(yǔ)
在虹山地區(qū)，凝聚在圣媽祖身上立德、行善、大愛(ài)的精神，以聚峰宮為主要活動(dòng)場(chǎng)所，以廟會(huì)、習(xí)俗和傳說(shuō)等為表現(xiàn)形式的民俗文化，蘊(yùn)涵著中國(guó)傳統(tǒng)文化的倫理、道德、理想，滲透著儒學(xué)的人倫精義，并為佛教、道教教義所趨同的人生價(jià)值觀(guān)念，實(shí)質(zhì)上就是世間博愛(ài)、大氣浩然的華夏民族的道德靈魂?？偠灾缟绞屪嫘潘椎奶攸c(diǎn)對(duì)當(dāng)下精神文明建設(shè)具有重要的啟發(fā)意義。
注釋?zhuān)?/p>
【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè)；職業(yè)道德；考核機(jī)制
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)不斷壯大，企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性愈加凸顯。企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的歷史任務(wù)。
一、企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題
認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，是根本。解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題是搞好企業(yè)精神文明建設(shè)的前提。許多原因都有可能導(dǎo)致企業(yè)的精神文明建設(shè)存在工作不到位現(xiàn)象，但筆者認(rèn)為，首先是，或者說(shuō)主要原因是認(rèn)識(shí)不到位。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識(shí)不到位；二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、職工的認(rèn)識(shí)不到位。具體來(lái)講，主要是對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確認(rèn)識(shí)，那種認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)“次要”、“無(wú)關(guān)緊要”、“沒(méi)有必要”的糊涂觀(guān)念依然存在。
因此，解決認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，不僅是搞好當(dāng)前建設(shè)的客觀(guān)要求，而且是今后加強(qiáng)建設(shè)的主要課題。其基本對(duì)策有以下兩點(diǎn)。
（1）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)意義、目標(biāo)、地位、作用的宣傳教育，認(rèn)清精神文明建設(shè)既是企業(yè)的基本職責(zé)和重要任務(wù)，又是辦好企業(yè)的重要措施和根本保證。必須把它放在更加突出的位置，只能深化和加強(qiáng)，不能動(dòng)搖，更不能后退。
（2）分層次、多方面排除思想障礙，切實(shí)增強(qiáng)員工搞好精神文明建設(shè)的使命感、責(zé)任感、緊迫感。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)克服“重效益，輕精神文明建設(shè)”，“信賴(lài)物質(zhì)力量，忽視精神動(dòng)力”的傾向，站在黨的基本理論的高度，堅(jiān)信精神文明建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有巨大推動(dòng)作用的科學(xué)原理，牢固確立“是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就要抓好兩個(gè)文明建設(shè)”的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)；率先解決認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，為工作到位奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為體現(xiàn)社會(huì)主義本質(zhì)特征的一項(xiàng)偉大事業(yè)來(lái)抓，作為關(guān)系企業(yè)生存、穩(wěn)定、發(fā)展的一件大事來(lái)抓。
企業(yè)職工要重點(diǎn)克服“無(wú)關(guān)、無(wú)需、無(wú)用”的錯(cuò)誤思想，正確理解兩個(gè)文明的相互關(guān)系，使他們真切體會(huì)到精神文明建設(shè)與自己息息相關(guān)。精神文明建設(shè)同物質(zhì)一樣，都是人生的必然需求，企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)是“利國(guó)、利企、利己”的大事、好事，從而確立“是企業(yè)職工就要關(guān)心企業(yè)的精神文明建設(shè)”的思想觀(guān)念，以主人翁的姿態(tài)，積極主動(dòng)地參與建設(shè)，在建設(shè)實(shí)踐中受益并得到提高，成為企業(yè)雙文明建設(shè)的棟梁，成為合格的“四有”職工。
二、企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)問(wèn)題
目標(biāo)是旗幟，是方向。企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)至關(guān)重要，帶有根本性、決定性和指導(dǎo)性。確定目標(biāo)的基本要求是：清晰、科學(xué)、實(shí)際、可行，應(yīng)把握以下四個(gè)要點(diǎn)。
（1）目標(biāo)既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求，又要符合本行業(yè)、本企業(yè)的實(shí)際。既不能搞成任何企業(yè)都可以套用的通用件，又切忌形成一個(gè)可望不可及、動(dòng)聽(tīng)不實(shí)用的紙上文章。
（2）目標(biāo)要清楚準(zhǔn)確。既要有總體目標(biāo)，又要有具體目標(biāo)。把目標(biāo)建立在科學(xué)、規(guī)范、利于操作的基礎(chǔ)之上。力爭(zhēng)使目標(biāo)好記憶、好把握，切忌目標(biāo)籠統(tǒng)而不可行、宏偉而不可靠。
（3）確定目標(biāo)要走群眾路線(xiàn)，要得到公認(rèn)、形成共識(shí)。在確定目標(biāo)的過(guò)程中要廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，集中群眾的集體智慧，取得員工的普遍認(rèn)同，要反復(fù)宣傳已確定的目標(biāo)，使它深入人心；要保持目標(biāo)的穩(wěn)定性，切忌朝三暮四，以免職工群眾無(wú)所適從。
（4）要建立科學(xué)、完備的目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，切忌出現(xiàn)“有目標(biāo)無(wú)考評(píng)”的盲目自流狀況，確保目標(biāo)的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)健康有序發(fā)展。
三、企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)問(wèn)題
重點(diǎn)是要害、是主要矛盾。企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，搞建設(shè)需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點(diǎn)、抓突破口。只要抓住重點(diǎn)就能綱舉目張，只有突破重點(diǎn)才能推動(dòng)全局。實(shí)踐證明抓好重點(diǎn)往往會(huì)收到事半功倍的效果。選定重點(diǎn)要掌握以下三個(gè)原則。
（1）環(huán)境原則。從企業(yè)所處的環(huán)境上看，企業(yè)精神文明建設(shè)在社會(huì)、企業(yè)、家庭中處于重要地位；從日常生活的時(shí)空上看，員工在企業(yè)中活動(dòng)的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)；從人際關(guān)系方面看，員工在企業(yè)中建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)更多。因此，建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)在企業(yè)中選定。
（2）需要原則。從企業(yè)面臨的任務(wù)和問(wèn)題來(lái)看，經(jīng)濟(jì)工作是它的中心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題很多，因此建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)和需要解決的主要問(wèn)題來(lái)選定。
（3）職業(yè)原則。從企業(yè)的社會(huì)分工來(lái)看，各企業(yè)必然有其特殊的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)要求，違反了就會(huì)損害企業(yè)，波及社會(huì)，有的甚至導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)來(lái)選定。
按照上述原則，企業(yè)精神文明建設(shè)務(wù)必要把提高職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德水平作為建設(shè)重點(diǎn)，圍繞這個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展建設(shè)。進(jìn)行職業(yè)性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、特點(diǎn)方面的宣傳教育，增強(qiáng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神。反復(fù)進(jìn)行宗旨教育，使員工牢固樹(shù)立為社會(huì)、為人民的利益而奮斗獻(xiàn)身的思想觀(guān)念。征集、貫徹職業(yè)道德，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德意識(shí)。建立、執(zhí)行職業(yè)規(guī)范，用規(guī)范指導(dǎo)員工的從業(yè)行為。倡導(dǎo)行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，總結(jié)推廣新的具有時(shí)代特征的職業(yè)風(fēng)尚。嚴(yán)肅法紀(jì)，堅(jiān)決依法經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化法律觀(guān)念，懲處違法、違紀(jì)行為。實(shí)行“承諾制”、“信譽(yù)制”、“公示制”，接受社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，造就內(nèi)外部規(guī)范約束環(huán)境。
四、企業(yè)精神文明建設(shè)的活動(dòng)問(wèn)題
開(kāi)展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段。活動(dòng)是能把建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)、形式、效果融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)，尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識(shí)、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此，企業(yè)要在開(kāi)展活動(dòng)上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個(gè)舞臺(tái)上展示業(yè)績(jī)風(fēng)采?；顒?dòng)的基本要求是實(shí)際、可行、有效。
五、企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題
關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 精神文明 建設(shè)
隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展以及以及社會(huì)主義精神文明程度的不斷提高，電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)模正不斷壯大，電力企業(yè)自身對(duì)精神文明建設(shè)的加強(qiáng)和促進(jìn)也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)是電力企業(yè)的一個(gè)重要的義務(wù)，也是最基本的責(zé)任。推動(dòng)電力企業(yè)在建設(shè)精神文明上的發(fā)展，也是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的必備條件。
1精神文明建設(shè)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的重要性
精神文明建設(shè)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先，電力企業(yè)的管理者和普通員工要深刻認(rèn)識(shí)到，精神文明建設(shè)對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是可有可無(wú)的，它既是企業(yè)的基本職責(zé)，又是企業(yè)要積極履行的重要任務(wù)之一。只有狠抓精神文明建設(shè)，企業(yè)才能在強(qiáng)大的理論基礎(chǔ)上對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)進(jìn)行正確指導(dǎo)，使企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃大步邁向正確的道路。
其次，電力企業(yè)員工要根據(jù)實(shí)際情況，努力克服思想上的障礙，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)在精神文明建設(shè)上的崇高使命感以及責(zé)任感。當(dāng)前在電力企業(yè)的精神文明建設(shè)當(dāng)中存在著一個(gè)誤區(qū)，即企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部重視企業(yè)所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，但是卻忽視對(duì)于企業(yè)文化以及企業(yè)的精神文明建設(shè)的提高；企業(yè)信賴(lài)物質(zhì)的力量，但是卻對(duì)能夠大力激發(fā)起企業(yè)員工主觀(guān)能動(dòng)性的精神動(dòng)力予以忽視。這樣做不僅不利于企業(yè)員工在培養(yǎng)和維護(hù)企業(yè)文化上的積極發(fā)展，甚至還有可能使員工在積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的問(wèn)題上大打折扣，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)出現(xiàn)不好的趨勢(shì)。因此，電力企業(yè)的管理層應(yīng)該放開(kāi)眼光，從黨的基本理論高度出發(fā)，牢固樹(shù)立兩個(gè)文明一起抓的思想，以身作則，為下面的精神文明工作開(kāi)展身先士卒，切實(shí)奠定自上而下的思想基礎(chǔ)，切實(shí)把精神文明的建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓，使得這項(xiàng)能夠直接關(guān)系到企業(yè)本身的生存發(fā)展以及穩(wěn)定的任務(wù)能夠深入人心，成為企業(yè)飛速發(fā)展的基石。
2 電力企業(yè)構(gòu)建精神文明的目標(biāo)
企業(yè)的目標(biāo)就是企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的重要旗幟，也是企業(yè)前進(jìn)方向的指引者。企業(yè)的精神文明建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向提供正確的指引，能夠?qū)ζ髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展道路起著決定性的作用。因此，企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)的時(shí)候，需要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行確立。其確立的最基本要求則是清晰、易懂、可行、實(shí)際。只要對(duì)這四個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行把握，就能夠掌握住全局的方向。
首先，電力企業(yè)設(shè)置的精神文明目標(biāo)要針對(duì)企業(yè)本身的發(fā)展條件和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，面面俱到、毫無(wú)重點(diǎn)的全面鋪張反而不如把全部的力量都集中到一個(gè)點(diǎn)上進(jìn)行有的放矢的成效大。所謂的“精神文明建設(shè)通用模板”是無(wú)法從根本上對(duì)企業(yè)文化以及企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)有力的控制和影響的。
其次，電力企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)要即清晰又明確。對(duì)于企業(yè)制定的精神文明建設(shè)目標(biāo)，必須把宏觀(guān)統(tǒng)籌和微觀(guān)規(guī)劃進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，既要設(shè)置符合電力企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃目標(biāo)，又要針對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)建立健全各項(xiàng)具體措施，保障精神文明建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中所起到的重要性。要對(duì)所設(shè)置的精神文明建設(shè)目標(biāo)系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，使得企業(yè)精神文明建設(shè)的范疇除了能夠在理論上滿(mǎn)足企業(yè)文化的需要以外，還能夠在實(shí)際操作上具有較低的難度，耗費(fèi)企業(yè)較少的精力。如果企業(yè)在設(shè)置精神文明建設(shè)目標(biāo)的時(shí)候過(guò)于籠統(tǒng)、可操作性降低，就會(huì)使企業(yè)的精神文化建設(shè)以及企業(yè)文化成為華而不實(shí)的空談。
第三，電力企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)要得到員工的認(rèn)可，并形成相應(yīng)的共識(shí)。在電力企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)的目標(biāo)確認(rèn)的時(shí)候要在員工當(dāng)中廣泛征求建議，避免領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)斷專(zhuān)行，要集中廣大電力企業(yè)員工的集體智慧，取得員工們的認(rèn)同感。要對(duì)經(jīng)過(guò)時(shí)間的檢驗(yàn)、已經(jīng)可以固定的精神文明建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行大力宣傳，使之深入人心。同時(shí)，在對(duì)精神文明建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)的時(shí)候，一定要保證目標(biāo)本身的穩(wěn)定性和持久性，絕對(duì)不可以朝三暮四、朝令夕改，防止員工對(duì)于企業(yè)的文化無(wú)所適從，進(jìn)而開(kāi)始懷疑起企業(yè)本身的內(nèi)涵。
第四，電力企業(yè)精神文明目標(biāo)建設(shè)要避免“有目標(biāo)沒(méi)考核”的現(xiàn)象發(fā)生。在建設(shè)精神文明目標(biāo)的同時(shí)要形成一套系統(tǒng)、嚴(yán)密的考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)抓實(shí)查，杜絕一些不良作風(fēng)，確保企業(yè)文化以及企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)穩(wěn)步發(fā)展的方向，同時(shí)合力推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的有序發(fā)展。
3 企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)的時(shí)候要面臨的重點(diǎn)問(wèn)題
電力企業(yè)在進(jìn)行精神文明培養(yǎng)的時(shí)候需要兼顧各個(gè)方面的問(wèn)題，也要對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)抓統(tǒng)管。哲學(xué)原理告訴我們，任何事物都有矛盾的主要方面和矛盾的次要方面。實(shí)踐證明，如果能夠?qū)γ艿闹饕矫孢M(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)以及掌控，在電力企業(yè)精神文明建設(shè)的問(wèn)題的處理上就會(huì)事半功倍，就能用最少的力量推動(dòng)全局。
首先要考慮電力企業(yè)本身的環(huán)境建設(shè)問(wèn)題。員工在企業(yè)的活動(dòng)時(shí)間僅次于在家時(shí)間，企業(yè)環(huán)境氛圍對(duì)于員工的影響是極其巨大的；從人際交往的角度上來(lái)看，企業(yè)員工所建立的人際交往關(guān)系有很大一部分都是自己的同事。因此對(duì)于精神文明建設(shè)的重點(diǎn)還是要首先考慮電力企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，并以此為起點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)散式建設(shè)以及企業(yè)統(tǒng)一文化的培養(yǎng)。
其次要考慮電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。企業(yè)有著自己的本質(zhì)需求，其本質(zhì)需求就是大力發(fā)展生產(chǎn)力，完成自己的經(jīng)濟(jì)任務(wù)。因此，企業(yè)只有把本身的實(shí)際情況和企業(yè)的精神文明建設(shè)相結(jié)合，在努力完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的同時(shí)針對(duì)企業(yè)中所存在的理念思想上的問(wèn)題進(jìn)行精神層面的教育以及改正，才能有的放矢、獲得效果。通過(guò)企業(yè)對(duì)精神文明的建設(shè)和對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制先處理企業(yè)的中心問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題，是企業(yè)在建設(shè)精神文明的時(shí)候要注意的一個(gè)問(wèn)題。
4 建設(shè)電力企業(yè)精神文明的三個(gè)要點(diǎn)
首先是要確定電力企業(yè)精神文明活動(dòng)的具體內(nèi)容。要因地制宜地根據(jù)電力企業(yè)的行業(yè)特征及企業(yè)中心工作有目的、有針對(duì)性地開(kāi)展主題活動(dòng)。這些主題活動(dòng)不但要抓住企業(yè)當(dāng)前的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，還要在精神文明建設(shè)理論中找到能夠切合實(shí)際并且反映出電力企業(yè)精神文明建設(shè)基本要求的結(jié)合點(diǎn)，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
其次要選擇合適的載體對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行傳播。選擇的形式必須具備以下的條件：首先是實(shí)用性和操作性要很強(qiáng)，其次是群眾基礎(chǔ)廣泛，能夠滿(mǎn)足各種需求。一般說(shuō)來(lái)，電力企業(yè)適合把精神文明建設(shè)層層分解成各種看得見(jiàn)摸得著的具體細(xì)節(jié)，使員工們更能夠從心中接受精神文明建設(shè)的傳播。
第三要考慮精神文明建設(shè)活動(dòng)的效率問(wèn)題。精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣，要講究一個(gè)投入和產(chǎn)出的比值關(guān)系，因此也要計(jì)算成本和效益。在這個(gè)階段，對(duì)于相應(yīng)的精神文明建設(shè)活動(dòng)，電力企業(yè)要投入足夠大的人力物力來(lái)進(jìn)行完善，從而獲得一個(gè)可以預(yù)見(jiàn)的明確數(shù)值。否則導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)對(duì)于建設(shè)精神文明的熱情受到打擊，各項(xiàng)工作的開(kāi)展也會(huì)隨之出現(xiàn)問(wèn)題。
結(jié)論：在精神文明建設(shè)這個(gè)問(wèn)題上，電力企業(yè)必須充分意識(shí)到建設(shè)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義，明確構(gòu)建精神文明的目標(biāo)，注意進(jìn)行精神文明建設(shè)的時(shí)候要面臨的重點(diǎn)問(wèn)題，把握好建設(shè)電力企業(yè)精神文明的要點(diǎn)。只有對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)行充分的重視，并且根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況靈活地采取必要的措施及對(duì)策，同時(shí)把企業(yè)的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行協(xié)同發(fā)展、共同提高，企業(yè)才會(huì)從本質(zhì)上獲得活力，電力企業(yè)的發(fā)展才會(huì)邁上一個(gè)新臺(tái)階。
參考資料：
[1] 陳峰崗.健全機(jī)制.常抓不懈，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)深入發(fā)展[J].農(nóng)電管理，2009（8）.
摘要電力企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇，必須要加強(qiáng)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)，因?yàn)槠髽I(yè)管理與企業(yè)精神文明建設(shè)是密不可分的，特別是對(duì)具有獨(dú)特特征的電力企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)只有面向市場(chǎng)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)形象，才能增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是在當(dāng)前面臨國(guó)際金融危機(jī)的沖擊下，顯得更加重要。
關(guān)鍵詞電力企業(yè)精神文明建設(shè)問(wèn)題等
電力企業(yè)具有與其他行業(yè)不同的特點(diǎn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是科技水平，管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)人才和職工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，這就要求現(xiàn)代企業(yè)必須面向市場(chǎng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)形象，以增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，這也正是現(xiàn)代企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。
一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性
（一）在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，人們?cè)絹?lái)越重視精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展，建立與完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨政工齊抓共管，促進(jìn)黨群部門(mén)的協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)全體員工的參與，加強(qiáng)精神文明體制與工作機(jī)制的建設(shè)，形成一定的權(quán)責(zé)制度，促使企業(yè)上下貫通，建設(shè)精神文明。
（二）在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，在企業(yè)行為、經(jīng)營(yíng)管理中均會(huì)體現(xiàn)一定的文化，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)相關(guān)策略、制度建設(shè)的主要方法之一。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一定要加強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合，不要將企業(yè)文化當(dāng)成是員工業(yè)余生活、企業(yè)思政工作、企業(yè)形象進(jìn)行看待。在新的發(fā)展形勢(shì)下，電力企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變建設(shè)文化的方式，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理狀況，圍繞企業(yè)各項(xiàng)制度與機(jī)制的建設(shè)，建立與完善相應(yīng)的企業(yè)文化制度。
（三）隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，電力企業(yè)必然要向市場(chǎng)導(dǎo)向方面發(fā)展，進(jìn)而在建設(shè)企業(yè)精神文化的時(shí)候，一定要加強(qiáng)市場(chǎng)導(dǎo)向的重視，充分考慮市場(chǎng)、效益、效率、服務(wù)等各項(xiàng)因素的影響，在員工中樹(shù)立相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)，進(jìn)而提高企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性與應(yīng)變性。
二、企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)需要注意的問(wèn)題
（一）員工在企業(yè)的活動(dòng)時(shí)間僅次于在家時(shí)間，企業(yè)環(huán)境氛圍對(duì)于員工的影響是極其巨大的，從人際交往的角度上來(lái)看，企業(yè)員工所建立的人際交往關(guān)系有很大一部分都是自已的同事。因些對(duì)于精神文明建設(shè)的重點(diǎn)還是要首先考慮電力企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，并以此為起點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)散式建設(shè)以及企業(yè)統(tǒng)一文化的培養(yǎng)。
（二）企業(yè)有著自己的本質(zhì)需求，其本質(zhì)需求就是大力發(fā)展生產(chǎn)力，完成自已的經(jīng)濟(jì)任務(wù)。因此，企業(yè)只有把本身的實(shí)際情況和企業(yè)的精神文明建設(shè)相結(jié)合，在努力完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的同時(shí)針對(duì)所存在的理念思想上的問(wèn)題進(jìn)行精神層面的教育以及改正，才能有的放矢，獲得效果。通過(guò)企業(yè)對(duì)精神文明的建設(shè)和對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制先處理企業(yè)的中心問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題，是企業(yè)在建設(shè)精神文明的時(shí)候要注意的一個(gè)問(wèn)題。
（三）精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣，要講究一個(gè)投入和產(chǎn)出的比值關(guān)系，因此也要計(jì)算成本和效益。在這個(gè)階段，對(duì)于相應(yīng)的精神文明建設(shè)活動(dòng)，電力企業(yè)要投入足夠大的人力物力來(lái)進(jìn)行完善，從而獲得一個(gè)可以預(yù)見(jiàn)的明確數(shù)值，否則導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)對(duì)于建設(shè)精神文明的熱情受到打擊，各項(xiàng)工作的開(kāi)展也會(huì)隨之出現(xiàn)問(wèn)題。
三、加強(qiáng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的措施
（一）在加強(qiáng)精神文明建設(shè)的時(shí)候，要堅(jiān)定不移地跟隨正確的領(lǐng)導(dǎo)方向，我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，具有非常鮮明的領(lǐng)導(dǎo)方向，所以在面對(duì)員工思相不統(tǒng)一的情況下，要對(duì)這些企業(yè)的員工進(jìn)行正確的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）電力企業(yè)在加強(qiáng)精神文明建設(shè)的時(shí)候，要先了解明確自身需要承擔(dān)的責(zé)任，能夠準(zhǔn)確地對(duì)電力企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行合理有效的分工，并且對(duì)他們的精神文明建設(shè)進(jìn)行檢查。
（三）要明確電力些企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)，因?yàn)槟繕?biāo)是整個(gè)企業(yè)的發(fā)展的方向，文明企業(yè)的管理者應(yīng)該從歷史背景和時(shí)代的要求出發(fā)，以此來(lái)考慮企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用新時(shí)期的企業(yè)管理理念以及新的價(jià)值觀(guān)來(lái)培養(yǎng)全新職工隊(duì)伍。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是需要靈魂的，企業(yè)的精神是企業(yè)發(fā)展下去的最基本的精神動(dòng)力，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有意識(shí)地培育企業(yè)的精神，要把企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作，就能夠有效的激勵(lì)企業(yè)員工的積極性，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
（四）在加強(qiáng)精神文明建設(shè)的時(shí)候，要時(shí)刻抓住重點(diǎn)。由于企業(yè)的精神文明建設(shè)的范圍是非常廣泛的，所以一定要先做到統(tǒng)籌全局，進(jìn)行統(tǒng)一的發(fā)展，這樣才能夠更好地保證電力企業(yè)的發(fā)展，也能夠確保其精神語(yǔ)言明建設(shè)的有序進(jìn)行。我們?cè)诎l(fā)展企業(yè)精神文明建設(shè)的同時(shí)，要積極地探索企業(yè)的思想政治工作，逐漸地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理化體系。
四、結(jié)語(yǔ)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)要意識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)要不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)的進(jìn)度，通過(guò)加強(qiáng)精神文明建設(shè)來(lái)促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要根據(jù)電力企業(yè)自身的特色優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵和意義，緊抓精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，以促進(jìn)電力企業(yè)新的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：環(huán)保;精神文明建設(shè)
Abstract: The problem of environmental protection is one of the key problems in society by people's attention, along with the creation of China's market economic system and the continuous improvement of environmental protection, the construction of spiritual culture have become more and more important. In order to promote the spiritual civilization construction work real practical implementation, we must accomplish two civilization, promote environmental protection of spiritual civilization building gradually win support among the people. This paper discusses the environmental construction of spiritual civilization, hope to play some of the guiding role.
Key words: environmental protection; the construction of spiritual civilization
中圖分類(lèi)號(hào)：X324文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
一 當(dāng)下環(huán)保政策內(nèi)容及淺析
在我們國(guó)家成立以后的較長(zhǎng)一段時(shí)間中，從來(lái)沒(méi)有意識(shí)到環(huán)境對(duì)于人類(lèi)生存及社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵性作用，但環(huán)境方面的矛盾依然不會(huì)消失。如果我們的忽視了環(huán)保的重要性意義，那么將會(huì)面臨著巨大的、不可挽回的代價(jià)。伴隨著環(huán)境矛盾日益顯現(xiàn)出來(lái)，國(guó)務(wù)院在1973年成立了環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，在全國(guó)開(kāi)始“三廢”治理和環(huán)保教育，這一行動(dòng)的開(kāi)展是我國(guó)環(huán)保工作的開(kāi)端。歷經(jīng)了二十多年的發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)的環(huán)保政策逐漸發(fā)展為一個(gè)較為完善的系統(tǒng)，具體包括三大政策八項(xiàng)制度，[2]即“預(yù)防為主，防治結(jié)合”，“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”，“強(qiáng)化環(huán)境管理”這三項(xiàng)政策和“環(huán)境影響評(píng)價(jià)”，“三同時(shí)”，“排污收費(fèi)”，“環(huán)保目標(biāo)責(zé)任”，“城市環(huán)境綜合整治定量考核”，“排污申請(qǐng)登記與許可證”，“限期治理”， “集中控制”等八項(xiàng)制度。
1、預(yù)防為主，防治結(jié)合
環(huán)保政策是將環(huán)境污染掌控在一定的區(qū)域之內(nèi)，經(jīng)過(guò)各種形式達(dá)到一定的治理污染的水準(zhǔn)。[3]所以，在環(huán)境還未遭受?chē)?yán)重的污染損害之前進(jìn)行有關(guān)的預(yù)防，是有效避免環(huán)境遭到污染和損害的最有力的途徑。我國(guó)環(huán)保的最終目的是在經(jīng)濟(jì)獲得發(fā)展的同時(shí)，預(yù)防大環(huán)境遭受外界不良因素的污染和擴(kuò)散。其中最為關(guān)鍵性的方法是：將環(huán)保問(wèn)題逐漸加入到長(zhǎng)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的計(jì)劃當(dāng)中。
2、誰(shuí)污染，誰(shuí)治理
從環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)方面入手，環(huán)境既是一種稀少的資源，為了預(yù)防環(huán)境在污染后無(wú)法挽回的悲劇發(fā)生，就一定要由對(duì)環(huán)境造成破壞的人承擔(dān)相關(guān)治理成本。這個(gè)是國(guó)際上通用的污染及付費(fèi)原則。這其中主要包括：對(duì)超過(guò)排放標(biāo)準(zhǔn)向大氣、水體等排放污染物的企事業(yè)單位征收超標(biāo)排污費(fèi)，專(zhuān)門(mén)使用在預(yù)防污染;對(duì)那些污染嚴(yán)重的單位進(jìn)行限定時(shí)期的治理;有效的結(jié)合先進(jìn)的科學(xué)結(jié)束進(jìn)行工業(yè)污染的預(yù)防和治理。
3、強(qiáng)化環(huán)境管理政策
環(huán)境污染問(wèn)題屬于外部行為的特殊形式，所以，有關(guān)政府部門(mén)一定要加入到環(huán)保工作當(dāng)中來(lái)，承擔(dān)起監(jiān)管的責(zé)任，跟有關(guān)企業(yè)共同來(lái)開(kāi)展環(huán)境治理的工作。加強(qiáng)環(huán)境管理政策的最終目標(biāo)是經(jīng)過(guò)加強(qiáng)政府和企業(yè)的環(huán)境治理責(zé)任，掌控、避免由于管理不到位而對(duì)環(huán)境造成的破壞和污染問(wèn)題的出現(xiàn)。
二、強(qiáng)化環(huán)保精神文明建設(shè)的意義
社會(huì)主義最為關(guān)鍵性的特點(diǎn)就是精神文明建設(shè)，強(qiáng)化環(huán)保精神文明建設(shè)的重點(diǎn)理念是以環(huán)保為前提條件的，只有使得全體人民環(huán)保理念得到一定的提升，才能夠強(qiáng)有力的使得人們積極的參加到生態(tài)文明建設(shè)工作當(dāng)中去。有關(guān)工作人員一定要努力的去探求在環(huán)保理念的支持下，該怎樣將精神文明工作切實(shí)的落到實(shí)處，精神文明建設(shè)的創(chuàng)建對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有著極為重要的價(jià)值性意義。
在強(qiáng)化環(huán)保精神文明建設(shè)的大背景之下，就需要人們一定要很好的了解到社會(huì)環(huán)保精神文明的重要性意義、有關(guān)價(jià)值性能，以便于能夠關(guān)注環(huán)保精神文明建設(shè)的重要性作用所在，在當(dāng)下存在的環(huán)保理念上，為促使環(huán)保事業(yè)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展盡自己最大的力量。
三、如何進(jìn)行環(huán)保精神文明的建設(shè)
(一)逐漸完善有關(guān)管理機(jī)能
一般情況下對(duì)于環(huán)保精神文明建設(shè)制度的確定都是在國(guó)家相關(guān)部門(mén)的宏觀(guān)調(diào)控之下來(lái)進(jìn)行的，通過(guò)借助該體制技能能對(duì)有關(guān)的工作進(jìn)行安排和服務(wù)，環(huán)保精神文明建設(shè)形成的未來(lái)計(jì)劃、年度規(guī)劃及將來(lái)工作都是在有關(guān)的會(huì)議上獲得確立的。為此，只有真正的強(qiáng)化環(huán)保部門(mén)在宏觀(guān)決策管理上的相關(guān)職能，有效的推動(dòng)環(huán)保部門(mén)進(jìn)行有關(guān)的革新，理順中央與地方、環(huán)保部門(mén)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng)建較為科學(xué)化的管理規(guī)章制度，才能夠使得管理機(jī)能獲得進(jìn)一步的完善。
(二)開(kāi)展環(huán)保精神文明建設(shè)思想工作的制定和審核
目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于迅速發(fā)展的關(guān)鍵性時(shí)期，這個(gè)時(shí)候?qū)τ诃h(huán)保方面的壓力必然會(huì)增加很多，大多數(shù)的人都會(huì)覺(jué)得環(huán)保是亟待解決的重大問(wèn)題，為此，精神文明建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)的確定就會(huì)變得十分關(guān)鍵。譬如，需要對(duì)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)等四方面進(jìn)行考核及制定，與此同時(shí)，需要對(duì)即將運(yùn)用的相關(guān)策略、方法和獎(jiǎng)懲體制實(shí)施相關(guān)的審核。
(三)加強(qiáng)思想建設(shè)
在未來(lái)的歷史長(zhǎng)流當(dāng)中，環(huán)境污染方面的矛盾仍然是迫切急需解決的一個(gè)問(wèn)題，所以，有關(guān)政府部門(mén)部門(mén)工作者要不斷的加強(qiáng)思想建設(shè)理念。從我國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)分析，如果想要達(dá)到總體的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，就一定要繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)保思想理念和意識(shí)。這就需要對(duì)相關(guān)工作者開(kāi)展思想理念的培養(yǎng)，而在思想培養(yǎng)方面，環(huán)保思想建設(shè)工作是一個(gè)重要性的問(wèn)題。
重視干部對(duì)環(huán)保精神文明理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握好學(xué)習(xí)體制的重點(diǎn)工作，著重進(jìn)行政治方面的學(xué)習(xí)。認(rèn)真的去學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，增加干部對(duì)于“三個(gè)代表”的重要思想的深入認(rèn)識(shí)，認(rèn)真的看好自己需要盡到的工作職責(zé)，盡快的提升實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
(四)建立健全獎(jiǎng)懲制度
可以充分的調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的積極性，譬如，對(duì)一個(gè)人的價(jià)值取向和相關(guān)的行為如果是正確的話(huà)就要對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);相關(guān)工作人員如果對(duì)環(huán)境的治理和改善作出一定的貢獻(xiàn)的也要進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者進(jìn)行表彰。這么做的目的不僅僅是對(duì)員工的精神上的鼓勵(lì)和支持，還會(huì)有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，以此促使了工作人員今后工作的主管動(dòng)力和積極性，以便于在自己的崗位上盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)。
總的來(lái)講，加強(qiáng)環(huán)保精神文明建設(shè)是當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的準(zhǔn)求，我們只有實(shí)現(xiàn)有效的環(huán)保工作，才能夠有助于人類(lèi)跟大自然處于和平的大環(huán)境下，推動(dòng)我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。
四、開(kāi)展環(huán)保精神文明建設(shè)活動(dòng)
(一)開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng)
努力使得企業(yè)員工文化生活豐富起來(lái)、陶冶情操、增強(qiáng)體質(zhì)，這些都是環(huán)保精神文明建設(shè)工作的關(guān)鍵性方面，譬如，開(kāi)展閱覽室的創(chuàng)建活動(dòng)，舉行乒乓球、羽毛球及籃球的比賽活動(dòng)，定期舉辦演講活動(dòng)，或者提供一些可以進(jìn)行健身的活動(dòng)場(chǎng)所，增強(qiáng)企業(yè)員工身體的體質(zhì)情況。
(二)深入開(kāi)展宣傳活動(dòng)
屆時(shí)舉辦各種有利于環(huán)保教育的活動(dòng)，在小區(qū)中或者街道宣傳欄里面進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的講座，或者利用世界環(huán)境日、地球日開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)。調(diào)動(dòng)和加強(qiáng)群眾關(guān)注環(huán)保、參與環(huán)保的主動(dòng)性和積極性。
(三)開(kāi)展以青年為主體的精神文明的創(chuàng)建活動(dòng)
根據(jù)青年分布的情況以及自身的特點(diǎn)，可以對(duì)青年開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明青年的活動(dòng)，將這項(xiàng)評(píng)比爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)的目標(biāo)，措施以及參加評(píng)比的項(xiàng)目和考核進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施。能夠促使每個(gè)青年自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)。
在平時(shí)的時(shí)候要屆時(shí)的對(duì)之前發(fā)生的一些環(huán)保先進(jìn)典型事跡開(kāi)展宣傳，讓這些先進(jìn)事跡來(lái)促使人門(mén)環(huán)保意識(shí)上得到一定的提高，將環(huán)保理念真正的深入到每一個(gè)人的內(nèi)心深處，以便于推動(dòng)精神文明建設(shè)獲得很大的發(fā)展。
結(jié)束語(yǔ)：
目前，我國(guó)正處于發(fā)展的關(guān)鍵性時(shí)期，而在這一關(guān)鍵性時(shí)期，人類(lèi)與大自然的矛盾問(wèn)題逐漸凸顯出來(lái)，我們只有有效的解決環(huán)境與人類(lèi)生存的關(guān)系才能夠獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。而這就需要人類(lèi)開(kāi)展環(huán)保工作。開(kāi)展環(huán)保精神文明建設(shè)工作是使得環(huán)保意識(shí)深入人們內(nèi)心深處的有效方法。只有在一個(gè)良好的環(huán)保理念和大環(huán)境下，整個(gè)社會(huì)，整個(gè)國(guó)家才能夠獲得長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步。
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xx鎮(zhèn)關(guān)于2018年媒體經(jīng)常化宣傳精神文明建設(shè)情況的說(shuō)明報(bào)告
2018年，我鎮(zhèn)在切實(shí)把精神文明建設(shè)工作擺在我鎮(zhèn)工作的重要位置，我鎮(zhèn)通過(guò)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題專(zhuān)欄，利用宣傳欄、宣傳畫(huà)等形式經(jīng)常化宣傳精神文明建設(shè)工作，現(xiàn)把我鎮(zhèn)相關(guān)情況作如下說(shuō)明：
一是設(shè)置戶(hù)外宣傳欄。我鎮(zhèn)高度重視精神文明建設(shè)工作，充分利用宣傳欄、宣傳畫(huà)等載體，宣傳精神文明建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，讓干部職工、群眾對(duì)精神文明建設(shè)工作全面掌握。其次是利用宣傳欄宣傳政策法規(guī)、道德講堂、志愿服務(wù)等活動(dòng)進(jìn)行宣傳，今年以來(lái)，我鎮(zhèn)共展示戶(hù)外大型廣告牌3面，中小型廣告牌30張，發(fā)放宣傳單張2000份，召開(kāi)道德講堂1次，開(kāi)展志愿服務(wù)30次。
二是利用微信公眾號(hào)、宣傳車(chē)、電子滾動(dòng)屏幕等科技手段進(jìn)行宣傳，今年以來(lái)，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府微信公眾號(hào)宣傳文章共7篇，共出動(dòng)宣傳10車(chē)次，利用電子滾動(dòng)屏幕宣傳精神文明共120條次。
三是利用教育大會(huì)、展覽活動(dòng)、村民大會(huì)等形式進(jìn)行精神文明宣傳，今年以來(lái)，鎮(zhèn)政府、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)共開(kāi)展教育大會(huì)、展覽活動(dòng)6次，下轄8個(gè)村委會(huì)共利用村民大會(huì)宣傳精神文明20次。
通過(guò)以上形式多樣的宣傳活動(dòng)，我鎮(zhèn)干部群眾對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)有了更深刻的體會(huì)，對(duì)指導(dǎo)工作、生活、學(xué)習(xí)有了更好地指導(dǎo)意義。
xx鎮(zhèn)人民政府
2018年10月16日
精神文明建設(shè)是貫徹黨的路線(xiàn)方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發(fā)展社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。精神文明建設(shè)對(duì)建設(shè)和諧社區(qū)、文明社區(qū)、新型社區(qū)具有重要意義。我街道始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進(jìn)行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的工作機(jī)制，真抓實(shí)干，常抓不懈，取得了較好的成績(jī)。
我單位高度重視精神文明建設(shè)，將此項(xiàng)工作列為年度重點(diǎn)工作之一，注重在實(shí)際工作中的貫徹落實(shí)，為了保證精神文明建設(shè)工作的常態(tài)化，成立了以黨委書(shū)記總管，各副職分管的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)化量化，責(zé)任到人，并堅(jiān)持與全全單位其他各項(xiàng)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成了精神文明建設(shè)工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機(jī)制。
1.培育扶持精神文明先進(jìn)組織。成立以扶弱救殘、公益宣傳、維護(hù)秩序、環(huán)境保護(hù)、募捐、義賣(mài)等為目標(biāo)的__志愿者協(xié)會(huì)，開(kāi)展了各種活動(dòng)。例如，在救助孤寡老人的活動(dòng)中，為常郭故縣村于寶樹(shù)老人救治腿部疾病，期間為老人四處尋醫(yī)，得到北京藥物研究所專(zhuān)家張建紅醫(yī)生鼎力幫助，資助了大量的人力物力。在定期的環(huán)境保護(hù)活動(dòng)中，開(kāi)展了清掃青年大街活動(dòng)，從3月初到9月底持續(xù)清掃7個(gè)月，累計(jì)出勤750余人次，累計(jì)1000余小時(shí)。得到市民廣泛支持和良好評(píng)價(jià)，同時(shí)帶動(dòng)了周邊小區(qū)居民愛(ài)護(hù)環(huán)境的熱情和責(zé)任感。在募捐、義賣(mài)活動(dòng)中，救助了官莊鄉(xiāng)北排村白血病兒童小鶴臻，協(xié)會(huì)支取“點(diǎn)五”基金加上內(nèi)部募捐共計(jì)5381.5元；協(xié)助義賣(mài)活動(dòng)，共為小鶴臻募集4100.8元。
2.表彰宣傳精神文明先進(jìn)個(gè)人。我單位明確了各黨支部在精神文明建設(shè)工作中的責(zé)任分工，積極培樹(shù)推薦精神文明先進(jìn)個(gè)人，擴(kuò)大先進(jìn)人物的影響力。目前，我社區(qū)出現(xiàn)了眾多先進(jìn)典型。有孝老愛(ài)親的感人事跡，例如，建設(shè)大街居委會(huì)居民周金霞長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持照顧患病的婆婆，不辭辛苦，毫無(wú)怨言，其孝老愛(ài)親的行為得到親朋好友的贊揚(yáng)和鄰里街坊的欽佩。眾誠(chéng)家園小區(qū)居民于桂十幾年如一日悉心侍奉公公，在小區(qū)傳為佳話(huà)，大家都稱(chēng)贊她是難得的孝敬老人的好兒媳。也有無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員，例如，感動(dòng)__的草根人物劉福興，他六十年救四十多人從不留名，背母逛公園，在居民區(qū)義務(wù)清理垃圾，主持鄰里的紅白理事等等事跡在群眾中影響很大。還有“愛(ài)管閑事”的滕仲林老人，他為小區(qū)居民管理鍋爐，不僅不收錢(qián)，還要自己往里搭錢(qián)，并且拒絕大家的“補(bǔ)償”。
3.組織參與精神文明活動(dòng)。我單位組織培育了十余支文體活動(dòng)隊(duì)，積極為文體隊(duì)申請(qǐng)樂(lè)器、服裝、道具等，定期組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富社區(qū)文化，活躍社區(qū)氛圍。同時(shí)我街道積極參與文體局等單位組織的各類(lèi)文藝活動(dòng)。在今年重陽(yáng)節(jié)之際，我單位各文體隊(duì)積極上報(bào)節(jié)目，并在重陽(yáng)節(jié)匯演中奉獻(xiàn)了多個(gè)精彩節(jié)目。
4.大力開(kāi)展精神文明宣傳教育。我社區(qū)居民人員眾多，我單位十分重視加強(qiáng)對(duì)社區(qū)青少年的精神文明教育，提高社區(qū)內(nèi)部分流動(dòng)人員、失業(yè)人員、待業(yè)人員的精神文明素質(zhì)。具體開(kāi)展了五次精神文明宣講活動(dòng)，通過(guò)各黨支部分區(qū)負(fù)責(zé)的方式，安排黨員走進(jìn)社區(qū)，組織宣講，并讓青少年觀(guān)看模范人物的宣傳視頻，達(dá)到教育青少年的目的。另外，我街道黨委定期安排走訪(fǎng)社區(qū)特殊家庭，關(guān)注困難家庭，為群眾解決困難，讓他們感受到黨的溫暖，為社區(qū)營(yíng)造穩(wěn)定和諧的氛圍，為社區(qū)的精神文明建設(shè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。
一直以來(lái)，我單位在精神文明建設(shè)工作中取得了一定的成績(jī)，但是我們?nèi)栽诖嬖谝恍┎蛔?。居民的道德素質(zhì)有待提高，社區(qū)文娛活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施較差，社區(qū)缺乏居民集體學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，街道對(duì)社區(qū)的服務(wù)還有待改善等。同時(shí)我們與先進(jìn)單位，還有一定差距。我們一定在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的核心作用，爭(zhēng)取使社區(qū)精神文明建設(shè)工作走上一個(gè)新的高度。
積極探索農(nóng)村精神文明建設(shè)的新途徑
建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，對(duì)當(dāng)前農(nóng)村各項(xiàng)工作提出了新的更高的要求。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，積極探索新思路、新辦法、新途徑，不斷提高農(nóng)村精神文明建設(shè)水平，為建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，是加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的緊迫任務(wù)。
堅(jiān)持全面發(fā)展，積極探索新思路。大力加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，農(nóng)村精神文明建設(shè)應(yīng)與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)同步推進(jìn)，使農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。一是樹(shù)立全面發(fā)展的新觀(guān)念。推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，責(zé)任在縣，基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織實(shí)施在村。應(yīng)始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，把農(nóng)村精神文明建設(shè)擺在更加突出的位置，做到精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查。二是探索全面發(fā)展的新思路。應(yīng)結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，努力把農(nóng)村精神文明建設(shè)提高到一個(gè)新水平。黨政主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)親自抓政策制定和工作部署，親自進(jìn)村入戶(hù)抓示范引導(dǎo)，認(rèn)真研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
堅(jiān)持以人為本，努力培育新農(nóng)民。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心，是農(nóng)村精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持的重要原則。應(yīng)把以人為本的理念落實(shí)到農(nóng)村精神文明建設(shè)的各個(gè)方面，不斷提高農(nóng)民群眾的文明素質(zhì)，努力造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。首先，提高農(nóng)民群眾的思想水平。通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)和政策教育，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)新農(nóng)村的重大意義，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀(guān)念，在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮主體作用和創(chuàng)造精神。其次，提高農(nóng)民群眾的道德素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在農(nóng)村大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀(guān)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾自覺(jué)踐行公民基本道德規(guī)范，樹(shù)立文明新風(fēng)尚。通過(guò)開(kāi)展普法教育，引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，增強(qiáng)依法行使權(quán)利的能力和履行義務(wù)的自覺(jué)性。第三，提高農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)。高度重視發(fā)展農(nóng)村科技和教育事業(yè)，大力加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育，為農(nóng)民群眾提供多種形式的技能培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。
堅(jiān)持重在建設(shè)，加快發(fā)展先進(jìn)文化。加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)的投入，提高農(nóng)村公共文化服務(wù)能力，大力繁榮發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，不斷滿(mǎn)足農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。應(yīng)著眼于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，堅(jiān)持工作重心下移、文化資源下移、文化服務(wù)下移，努力為農(nóng)民群眾提供多方面、多層次、多樣化的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)；激發(fā)農(nóng)村自身的文化活力，讓農(nóng)民群眾成為農(nóng)村文化的主角，豐富農(nóng)村文化活動(dòng)；鼓勵(lì)和支持文化企業(yè)、文藝院團(tuán)送文化產(chǎn)品到農(nóng)村，每年推出一批反映農(nóng)村生活、農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)秀文藝作品，豐富農(nóng)村文化產(chǎn)品；開(kāi)展“民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“特色藝術(shù)之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動(dòng)，挖掘和傳承特色民間文化，發(fā)展農(nóng)村特色文化；推進(jìn)廣播電視“村村通”工程、文化信息資源共享工程，完善農(nóng)村公共文化設(shè)施建設(shè)；加強(qiáng)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)，形成一支貼近農(nóng)民群眾、長(zhǎng)期扎根農(nóng)村的鄉(xiāng)村文化隊(duì)伍。
堅(jiān)持循序漸進(jìn)，逐步樹(shù)立新風(fēng)尚。引導(dǎo)農(nóng)民群眾崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)，樹(shù)立科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成和諧人際關(guān)系。針對(duì)農(nóng)村精神文明建設(shè)底子薄弱的實(shí)際，把持續(xù)、廣泛、深入地開(kāi)展農(nóng)村群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為樹(shù)立文明新風(fēng)尚的抓手，使農(nóng)民群眾在潛移默化中接受教育、提高素質(zhì)。開(kāi)展“文明農(nóng)戶(hù)”創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)農(nóng)民群眾參與精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；開(kāi)展“文明村”創(chuàng)建活動(dòng)，改善村風(fēng)民風(fēng)，整治村容村貌，建設(shè)一批影響大、示范性強(qiáng)的文明村組；開(kāi)展“文明城鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)，把小城鎮(zhèn)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，具有較強(qiáng)輻射能力的文化中心。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持城鎮(zhèn)文明單位與村社開(kāi)展合作，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建的良好局面。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷完善新機(jī)制。農(nóng)村精神文明建設(shè)只有貼近農(nóng)村實(shí)際、貼近農(nóng)民生活，在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進(jìn)，才能不斷增強(qiáng)吸引力、影響力，擴(kuò)大覆蓋面。一是建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。農(nóng)村精神文明建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須充分調(diào)動(dòng)黨政各部門(mén)、社會(huì)各方面積極參與，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)各司其責(zé)、全社會(huì)積極參與”的工作格局。二是建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，研究制定符合農(nóng)村實(shí)際的考核指標(biāo)體系，不斷探索和完善具體的考核辦法和獎(jiǎng)懲措施，努力調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村黨員干部抓好精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是建立常抓不懈機(jī)制。農(nóng)民素質(zhì)的提高、鄉(xiāng)村文明的提升、村容村貌的改善，不是一朝一夕的事情，而是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程，必須常抓不懈、持之以恒。只有探索建立必要的工作機(jī)制，確保人員落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，才能推動(dòng)農(nóng)村精神文明建設(shè)不斷取得新的進(jìn)展。
1.服務(wù)社會(huì)，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)
改革開(kāi)放使中國(guó)社會(huì)物質(zhì)財(cái)富快速增長(zhǎng)，然而，相比于民眾日益旺盛的公共服務(wù)需求，既有的資源提供方式仍然存在不少問(wèn)題，此時(shí)大學(xué)生志愿者活動(dòng)可作為社會(huì)公共服務(wù)強(qiáng)有力的補(bǔ)充。
2.理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展
志愿者活動(dòng)能夠使原本僅停留在認(rèn)知階段的理論和技術(shù)通過(guò)現(xiàn)實(shí)操作得以?xún)?nèi)化，使其從經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為智慧。這樣的過(guò)程不僅能夠幫助大學(xué)生踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，也能夠促使大學(xué)生在思想、道德、理、素質(zhì)等諸多層面得到更加全面的發(fā)展。
二、大學(xué)生志愿者活動(dòng)和高校精神文明建設(shè)的關(guān)系
1.開(kāi)展志愿者活動(dòng)是高校精神文明建設(shè)的重要途徑
對(duì)人類(lèi)思想、意識(shí)、道德、修養(yǎng)等精神層面因素的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性的工程，不能寄希望于通過(guò)短期、突擊式的操作簡(jiǎn)單達(dá)成，而需要擁有豐富的理論知識(shí)對(duì)實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)。大學(xué)生志愿者活動(dòng)在為全社會(huì)提供公共服務(wù)的同時(shí)，也是在踐行理論教育中的奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí)、愛(ài)國(guó)主義精神，也是在繼承與發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
通過(guò)志愿者活動(dòng)，學(xué)生能夠在實(shí)際行動(dòng)中領(lǐng)會(huì)公德意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感的現(xiàn)實(shí)內(nèi)涵，在為他人、社會(huì)提供無(wú)償服務(wù)的過(guò)程中完善自身道德品質(zhì)、提升個(gè)人素養(yǎng)。同時(shí)，社會(huì)實(shí)踐能夠使大學(xué)生體會(huì)到現(xiàn)實(shí)與理想之間的客觀(guān)差距，并培養(yǎng)其堅(jiān)韌不拔、持之以恒的意志品質(zhì)，使其以更加飽滿(mǎn)和積極的精神狀態(tài)面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中不可避免的壓力和負(fù)擔(dān)。
2.志愿者活動(dòng)與高校精神文明建設(shè)相互促進(jìn)，共同發(fā)展
開(kāi)展大學(xué)生志愿者活動(dòng)已經(jīng)成為當(dāng)下不少高校思想政治教學(xué)重要的內(nèi)容。而思想政治教育也是建設(shè)高校精神文明的主要渠道，是以書(shū)面教學(xué)結(jié)合實(shí)際操作培養(yǎng)高校大學(xué)生更加健全的道德思想品質(zhì)、完善的人格素養(yǎng)的過(guò)程。高校精神文明建設(shè)要求大學(xué)生以自身的知識(shí)、技能服務(wù)于社會(huì)，奉獻(xiàn)于人民，這使大學(xué)生參與志愿者活動(dòng)成為一種必需和必然。而大學(xué)生志愿者活動(dòng)則以實(shí)踐行動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)高校精神文明建設(shè)持續(xù)、快速發(fā)展，成為其中十分關(guān)鍵的組成內(nèi)容，因此，大學(xué)生志愿者活動(dòng)和高校精神文明建設(shè)實(shí)質(zhì)上是相互促進(jìn)、共同發(fā)展的共同體。
三、以大學(xué)生志愿者活動(dòng)促進(jìn)高校精神文明建設(shè)的策略
1.完善體制機(jī)制
盡管當(dāng)下不少高校都已基本建立大學(xué)生志愿者組織或群體，不過(guò)普遍以系部或者院校為單位自行組織，較缺乏以學(xué)校管理層牽頭，貫穿院校、系部、年級(jí)、班級(jí)的整體系統(tǒng)。這就容易出現(xiàn)一個(gè)學(xué)校中不同系部或院校間各自為政的問(wèn)題，對(duì)全面開(kāi)展管理和協(xié)調(diào)工作不利，也不能更好地?cái)U(kuò)大高校志愿者活動(dòng)的規(guī)模效應(yīng)。因此，以大學(xué)生志愿者活動(dòng)促進(jìn)高校精神文明建設(shè)還需要進(jìn)一步建立健全體制機(jī)制，形成更加全面的管理體系，使志愿活動(dòng)具有整體性和全局性，既便于提高管理效能，又能使志愿活動(dòng)不斷擴(kuò)大影響力。
2.促進(jìn)志愿者活動(dòng)的常態(tài)化、特色化
當(dāng)前，不少高校的大學(xué)生志愿者活動(dòng)常常相對(duì)集中在某些時(shí)間段，這很容易出現(xiàn)一年中少數(shù)時(shí)間內(nèi)大學(xué)生志愿活動(dòng)十分頻繁，而其他時(shí)間則相對(duì)冷清的局面。要促進(jìn)高校精神文明建設(shè)，需要通過(guò)改善管理手段促進(jìn)志愿者活動(dòng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，使其不至于成為一種階段性的臨時(shí)行為。同時(shí)，時(shí)下的志愿活動(dòng)形式和內(nèi)容仍然比較單一，未能體現(xiàn)出各級(jí)各類(lèi)高校豐富多彩的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)特色，故創(chuàng)新大學(xué)生志愿活動(dòng)的形式與內(nèi)容，開(kāi)展綜合性志愿服務(wù)也是當(dāng)前和未來(lái)需要重視的環(huán)節(jié)。
大學(xué)生志愿者活動(dòng)和高校精神文明建設(shè)是相輔相成、相互促進(jìn)的一體兩面，中國(guó)社會(huì)的志愿服務(wù)意識(shí)和精神日漸已深入人心，作為高校素質(zhì)教育非常重要的組成部分，志愿者活動(dòng)已經(jīng)成為推動(dòng)高校精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)：
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)企業(yè)文化的制度層面相對(duì)熟悉，對(duì)精神層面和行為層面或市場(chǎng)認(rèn)同的關(guān)注度相對(duì)較低。總體來(lái)看，多數(shù)國(guó)有企業(yè)已進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的深化提高階段外，也有不少?lài)?guó)有企業(yè)在行動(dòng)上還存在較大差距，沒(méi)有制訂符合本企業(yè)實(shí)際的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，未將企業(yè)文化建設(shè)列為企業(yè)管理的主要工作，存在文化建設(shè)與企業(yè)管理“兩張皮”的現(xiàn)象。與此同時(shí)，社會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的支持力度不夠充分。
隨著員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)還存在一些不適應(yīng)之處。主要表現(xiàn)在實(shí)際工作中“一手硬，一手軟”的問(wèn)題依然存在，精神文明建設(shè)缺乏有效規(guī)劃、統(tǒng)籌、力度，缺乏符合本單位實(shí)際的硬性規(guī)定和措施，國(guó)有企業(yè)在精神文明建設(shè)的積極探索得到廣泛認(rèn)可，但如何取得實(shí)效，難度加大。精神文明建設(shè)中的力量和資源漸顯不足，有的企業(yè)甚至明顯淡化和弱化。
一、企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的關(guān)系
企業(yè)文化與精神文明建設(shè)具有很強(qiáng)的共同性。體現(xiàn)在三個(gè)方面。
一是目標(biāo)一致性。構(gòu)建企業(yè)文化的目的，主要是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立、企業(yè)形象的塑造，使企業(yè)職工的整體思想意識(shí)、文化技能、道德觀(guān)念等素質(zhì)在企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生能動(dòng)效應(yīng)。企業(yè)精神文明建設(shè)是通過(guò)有效途徑和載體服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，使具有時(shí)代特征的先進(jìn)思想內(nèi)化為職工的思想道德意志，并轉(zhuǎn)化為持久不衰的工作熱情，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，可以說(shuō)，企業(yè)文化和精神文明的目標(biāo)都是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、做大做強(qiáng)企業(yè)。
二是內(nèi)容包容性。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是以企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標(biāo)和遵循的行為規(guī)范。精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容是對(duì)廣大職工進(jìn)行思想理論、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起企業(yè)管理關(guān)系、行為規(guī)范和生產(chǎn)方式。企業(yè)文化和精神文明建設(shè)都需要通過(guò)企業(yè)各項(xiàng)文化載體，開(kāi)展各種文化活動(dòng)，提高職工的科學(xué)文化素養(yǎng)。兩者相互聯(lián)系、相輔相成。只有將兩者結(jié)合起來(lái)，并不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
三是主體重合性。企業(yè)文化的主體集中體現(xiàn)了企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。企業(yè)文化是一種以人為本的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略文化，尊重人、關(guān)心人，以凝聚企業(yè)職工的力量，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)的全體職工。兩者都以職工為主體，在主體上具有重合性。
二、企業(yè)文化對(duì)精神文明建設(shè)的內(nèi)容促進(jìn)
一是企業(yè)目標(biāo)的促進(jìn)。在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，制定企業(yè)的短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)職工開(kāi)展企業(yè)愿景引導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)教育，廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)全體職工明確自己所肩負(fù)的責(zé)任，樹(shù)立起與企業(yè)共發(fā)展、共榮辱的群體意識(shí)，把實(shí)現(xiàn)職工的理想與實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合。
二是企業(yè)精神的促進(jìn)。企業(yè)文化著力培育企業(yè)價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)職工樹(shù)立符合時(shí)代要求的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，總結(jié)提煉出能煥發(fā)職工激情、表現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神。利用文化宣傳陣地大力宣傳，形成企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。
三是職工道德素養(yǎng)的促進(jìn)。通過(guò)建立完善的規(guī)章制度、企業(yè)法規(guī)，形成職工自覺(jué)遵守的行為規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)倫理道德規(guī)范建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)，培養(yǎng)職工高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高職工的文明素養(yǎng)，在企業(yè)形成積極向上的良好風(fēng)氣。職工文化素養(yǎng)提升的過(guò)程，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的成果。
四是企業(yè)形象的促進(jìn)。通過(guò)企業(yè)文化建立企業(yè)特有的形象識(shí)別系統(tǒng)，打造企業(yè)獨(dú)有的品牌，塑造企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)得到社會(huì)的認(rèn)同，提高企業(yè)的社會(huì)地位。
五是企業(yè)宣傳的促進(jìn)。企業(yè)文化需要利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等手段進(jìn)行傳播。內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團(tuán)有限公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)等方面內(nèi)容進(jìn)行有效地宣傳報(bào)道。職工雖然分布內(nèi)蒙東、西部各個(gè)地方，但可以隨時(shí)快速閱覽、查看企業(yè)文化各方面的信息，還可以在網(wǎng)上自由討論、相互探討和反饋意見(jiàn)，最大限度地引導(dǎo)職工與企業(yè)的愿景形成共識(shí)，產(chǎn)生共鳴。企業(yè)每半月一期的《內(nèi)蒙古能源發(fā)電》報(bào)，不僅及時(shí)向職工反映企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，宣傳各種政策法規(guī)，為企業(yè)與職工之間搭建了溝通的橋梁，也能夠有效地宣傳各二級(jí)單位的工作動(dòng)態(tài)，形成了相互交流的良好氛圍。同時(shí)，也向政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位展現(xiàn)了企業(yè)的風(fēng)采，樹(shù)立了企業(yè)文明開(kāi)放、健康向上的社會(huì)形象。
三、企業(yè)文化對(duì)精神文明建設(shè)的推動(dòng)作用
一是企業(yè)文化有助于增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的針對(duì)性。企業(yè)文化在依靠明確的目標(biāo)和原則約束、規(guī)范職工行為的同時(shí)，更加注重營(yíng)造一種健康向上、為全體職工所認(rèn)同信守的內(nèi)部文化氛圍，這個(gè)過(guò)程也是逐步推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的過(guò)程。企業(yè)文化所開(kāi)展的活動(dòng)，就是職工思想教育的切入點(diǎn)，可以多方面地培養(yǎng)職工良好的思想道德品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀(jì)律、顧全大局和配合協(xié)作等良好作風(fēng)，營(yíng)造積極、健康、向上的文明氛圍。因此，把企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合于精神文明建設(shè)創(chuàng)建中，可以有利地增強(qiáng)工作的針對(duì)性。
編者按：本文主要從在精神文明建設(shè)中強(qiáng)化孝德建設(shè)的時(shí)代意義；在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮孝德建設(shè)的促進(jìn)作用；在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中放大孝德建設(shè)的實(shí)際效果進(jìn)行講述。其中，主要包括：必須堅(jiān)持科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)、辯證的分析，切實(shí)將其納入社會(huì)主義精神文明建設(shè)的范疇中去認(rèn)識(shí)、把握、謀劃和推進(jìn)、圍繞實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊密結(jié)合我市精神文明建設(shè)實(shí)際，積極推進(jìn)社會(huì)主義思想道德建設(shè)和精神文化建設(shè)、在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過(guò)程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式、要針對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行一次“回頭看”，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉升華，切實(shí)把有價(jià)值的東西形成具有普遍約束力的制度，形成我市孝德建設(shè)、精神文明建設(shè)以及和諧社會(huì)建設(shè)的特點(diǎn)和特色、位要積極引導(dǎo)廣大干部群眾走出狹隘的孝德意識(shí)，牢固樹(shù)立以發(fā)展為己任的科學(xué)孝德觀(guān)念等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：
同志們：
今天，我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要是總結(jié)“講孝德、重品行”感恩回報(bào)行動(dòng)，隆重表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，安排部署下步孝德建設(shè)工作任務(wù)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大家庭成員和社會(huì)各界，大力弘揚(yáng)中華民族孝親愛(ài)老美德，加快推進(jìn)全市和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。剛才，對(duì)30個(gè)孝德建設(shè)先進(jìn)集體，20名孝德標(biāo)兵、小標(biāo)兵進(jìn)行了表彰，有3個(gè)
先進(jìn)典型作了交流發(fā)言。在此，我代表市委向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀，向蒞臨會(huì)議指導(dǎo)的**市婦聯(lián)呂主席表示感謝！
下面，我就下步開(kāi)展孝德建設(shè)工作，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、在精神文明建設(shè)中強(qiáng)化孝德建設(shè)的時(shí)代意義。孝德觀(guān)念作為中華民族的傳統(tǒng)美德，在中國(guó)傳統(tǒng)教育中處于核心地位，發(fā)揮過(guò)至深至遠(yuǎn)的歷史性作用。在家庭、親情關(guān)系依然十分重要的今天，講孝德仍然具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)基礎(chǔ)。但是，對(duì)待傳統(tǒng)孝德這份歷史遺產(chǎn)，我們必須堅(jiān)持科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)、辯證的分析，切實(shí)將其納入社會(huì)主義精神文明建設(shè)的范疇中去認(rèn)識(shí)、把握、謀劃和推進(jìn)，必須去其糟粕，汲取精華，賦予“講孝德”以時(shí)代新意。各部門(mén)各單位要根據(jù)新的形勢(shì)要求，圍繞實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊密結(jié)合我市精神文明建設(shè)實(shí)際，積極推進(jìn)社會(huì)主義思想道德建設(shè)和精神文化建設(shè)，以孝德建設(shè)為契機(jī)，引導(dǎo)廣大干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“八榮八恥”榮辱觀(guān)以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計(jì)劃等相關(guān)科學(xué)理論和法律法規(guī)，進(jìn)一步教育廣大干部群眾破除迷信、崇尚科學(xué)，互幫互助、誠(chéng)信友愛(ài)，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)國(guó)，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過(guò)程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會(huì)的行動(dòng)內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺(jué)行動(dòng)，一種新形勢(shì)下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市精神文明建設(shè)再上新的臺(tái)階。
二、在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮孝德建設(shè)的促進(jìn)作用。在全社會(huì)呼喚孝德、期盼親情的新形勢(shì)下，加強(qiáng)孝德建設(shè)，進(jìn)一步凈化心靈、純潔思想、扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣，對(duì)于增進(jìn)人與人之間的團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧相處、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的作用。因此，各單位要著眼于促進(jìn)社會(huì)和諧，繼續(xù)深入抓好孝德教育工作。這次“講孝德、重品行”感恩回報(bào)行動(dòng)，在開(kāi)展時(shí)機(jī)、活動(dòng)方式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面形成了許多有價(jià)值的做法。會(huì)后，大家要針對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行一次“回頭看”，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉升華，切實(shí)把有價(jià)值的東西形成具有普遍約束力的制度，形成我市孝德建設(shè)、精神文明建設(shè)以及和諧社會(huì)建設(shè)的特點(diǎn)和特色。榜樣在前，心有所依，人有所隨。要積極發(fā)揮先進(jìn)典型的模范引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用，通過(guò)召開(kāi)事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，宣傳身邊的人、身邊的事，以看得見(jiàn)、選得準(zhǔn)、學(xué)得來(lái)的先進(jìn)典型和感人事跡，教育引導(dǎo)廣大干部群眾自覺(jué)摒棄陳規(guī)陋俗和個(gè)人偏見(jiàn)，主動(dòng)消除誤會(huì)、化解矛盾，識(shí)大體、顧大局、求穩(wěn)定、促和諧，在全市形成文明和諧的良好社會(huì)風(fēng)尚。凡事起教于細(xì)微，嘗試于躬行。要以創(chuàng)新思路、深化活動(dòng)為主線(xiàn)，著力解決日常工作生活中影響穩(wěn)定的不和諧因素，努力在全市形成關(guān)注弱勢(shì)、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)心發(fā)展的濃厚氛圍和強(qiáng)大動(dòng)力，加快推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。
三、在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中放大孝德建設(shè)的實(shí)際效果。國(guó)學(xué)大師在談到孝德教育時(shí)說(shuō)，“夫至以繼志述為孝，則一切修身、齊家、治國(guó)、平天下之事皆得統(tǒng)攝其中矣?！边@句話(huà)告訴我們，真正的“孝德”，應(yīng)該是為國(guó)家盡忠，為民族盡孝；放在今天就是干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展。各單位要積極引導(dǎo)廣大干部群眾走出狹隘的孝德意識(shí)，牢固樹(shù)立以發(fā)展為己任的科學(xué)孝德觀(guān)念。要及時(shí)把孝德建設(shè)激發(fā)出來(lái)的熱情引導(dǎo)到促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來(lái)，轉(zhuǎn)化為謀求發(fā)展的科學(xué)思路、推進(jìn)發(fā)展的精神動(dòng)力，形成推進(jìn)又好又快發(fā)展的合力，以?shī)^發(fā)有為、拼搏實(shí)干的精神狀態(tài)，為建設(shè)富裕文明和諧的新**作出積極貢獻(xiàn)。要與正在開(kāi)展的“愛(ài)我**、科學(xué)發(fā)展、共建和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，著力探索開(kāi)展孝德建設(shè)與推進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合的新方法、新途徑，以工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)四大板塊為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)和推進(jìn)干部干事業(yè)、能人辦企業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)，迅速掀起全市上下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的新，努力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
謝謝大家！
近年來(lái)，新壩鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了較快的發(fā)展，農(nóng)村精神文明建設(shè)也取得了一定的成績(jī)，廣大群眾特別是鄉(xiāng)村干部的思想觀(guān)念得到了不斷更新，民主法制意識(shí)得到了不斷增強(qiáng)，科學(xué)文化素質(zhì)得到了提高，精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)的手段和方式也日趨豐富，在精神文明建設(shè)中出現(xiàn)了像紅沙河、西大、新生、新溝等許多好的典型。為推進(jìn)全鄉(xiāng)新農(nóng)村精神文明建設(shè)起到了很好的示范輻射帶動(dòng)作用。
一、主要經(jīng)驗(yàn)和做法
一是抓載體，提高活動(dòng)質(zhì)量。全鄉(xiāng)在以“農(nóng)民讀書(shū)會(huì)”、“老年活動(dòng)中心”、“青年之家”為載體，經(jīng)常舉辦群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、各具特色的文體活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展“十星級(jí)文明農(nóng)戶(hù)”、“誠(chéng)信家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”的評(píng)選，使村民在自我教育、自我評(píng)價(jià)中享受到精神文明建設(shè)的成果。止目前，共評(píng)出“十星級(jí)文明戶(hù)”914戶(hù)、“誠(chéng)信家庭”221戶(hù)、“好婆婆”30對(duì)、“好媳婦”30對(duì)、“好妯娌”30對(duì)，大大調(diào)動(dòng)了廣大村民參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。
二是抓村風(fēng)，推進(jìn)移風(fēng)易俗。深入開(kāi)展以“崇尚科學(xué)、關(guān)愛(ài)家庭、珍惜生命、反對(duì)”為主題的教育活動(dòng)，大力傳播科學(xué)思想，普及科學(xué)知識(shí)，推廣科學(xué)方法，開(kāi)展唯物論、無(wú)神論教育，依法嚴(yán)厲打擊各種和利用宗教進(jìn)行騙人的非法活動(dòng)。如今在全鄉(xiāng)各村，無(wú)各種組織和“×××”習(xí)練者，封建迷信、賭博酗酒和紅白喜事大操大辦沒(méi)有了市場(chǎng)，崇尚科學(xué)、文明、健康、向上的良好社會(huì)風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。
三是抓熱點(diǎn)，保持社會(huì)穩(wěn)定。保持良好的社會(huì)治安秩序，是群眾最為關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。為把創(chuàng)建“平安新壩”的責(zé)任真正落到實(shí)處，一方面在各村深入地開(kāi)展普法教育活動(dòng)，引導(dǎo)村民自覺(jué)做到學(xué)法、用法、遵法、守法；另一方面，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，各村都成立了治安室、治保會(huì)，并開(kāi)展了護(hù)院聯(lián)防、鄰里互看、治安巡邏等群防群治活動(dòng)，從而有力地預(yù)防了犯罪，有力地維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)積極開(kāi)展"除陋習(xí)、講文明、樹(shù)新風(fēng)"和"婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家"等道德評(píng)議活動(dòng)，各村成立由村干部和村民代表組成的道德評(píng)議協(xié)會(huì)30個(gè)、各社成立了道德評(píng)議小組291個(gè)，制定了道德評(píng)議章程，對(duì)不道德、不文明的人和事進(jìn)行批評(píng)教育。村上堅(jiān)持每季度評(píng)議一次，對(duì)于較嚴(yán)重的問(wèn)題隨時(shí)評(píng)議，以此推動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)，把精神文明建設(shè)工作不斷引向了深入。
四是抓建設(shè)，推動(dòng)村容整潔。針對(duì)農(nóng)村普遍存在的“三堆”不清理、環(huán)境面貌臟、亂、差問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委從教育群眾開(kāi)展自我約束、自我管理入手，對(duì)新壩、元山子、紅崖子等農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)制定了《新壩集鎮(zhèn)管理制度》，對(duì)轄區(qū)劃分責(zé)任區(qū)，由責(zé)任區(qū)內(nèi)個(gè)體工商戶(hù)推薦選舉產(chǎn)生一名負(fù)責(zé)人，對(duì)轄區(qū)內(nèi)路面、衛(wèi)生、綠化、治安等問(wèn)題進(jìn)行管理。在機(jī)關(guān)和農(nóng)村，依照《衛(wèi)生管理辦法》，行使鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生每10天檢查、村衛(wèi)生每月檢查、農(nóng)戶(hù)衛(wèi)生不定期抽查的工作機(jī)制，并對(duì)衛(wèi)生先進(jìn)單位頒給“衛(wèi)生光榮”流動(dòng)紅旗，對(duì)后進(jìn)單位發(fā)給“限期整改通知書(shū)”責(zé)令整頓，以此促進(jìn)全鄉(xiāng)環(huán)境面貌有了較大的改觀(guān)。在新農(nóng)村建設(shè)中，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的方針，根據(jù)農(nóng)民意愿，大力推進(jìn)小康住宅建設(shè)，先后建成了新溝、新生、西大、和平等小康示范點(diǎn)8個(gè)，修建高標(biāo)準(zhǔn)住宅1618戶(hù)?！拔甯摹?、生態(tài)文明家園示范點(diǎn)、精神文明綜合示范點(diǎn)等各類(lèi)示范點(diǎn)12個(gè)，帶動(dòng)全鄉(xiāng)改水4318戶(hù)、改廚2756戶(hù)、改廁2129戶(hù)、改圈2454戶(hù)、改院1956戶(hù)。極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。
五是抓陣地，豐富群眾文化生活。加大鄉(xiāng)宣傳文化站建設(shè)力度，努力做到“設(shè)施、人員、經(jīng)費(fèi)、管理、活動(dòng)”五落實(shí)。藏書(shū)達(dá)5000冊(cè)以上，并逐步投入資金，增加圖書(shū)數(shù)量。各村建立健全了黨員活動(dòng)室、文化圖書(shū)室、青年婦女、民兵之家，做到活動(dòng)經(jīng)?；?。全鄉(xiāng)30個(gè)村普遍建成了藏書(shū)300--2000冊(cè)的獨(dú)立或村校合一的文化圖書(shū)室，每年訂閱黨報(bào)黨刊3種以上。設(shè)置閱報(bào)欄、宣傳欄、政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)欄350多塊。同時(shí)，依托新壩信息網(wǎng)，設(shè)立網(wǎng)上政務(wù)，政務(wù)信息，公布站所的職能職責(zé)和服務(wù)承諾，讓群眾了解各種辦事程序，極大方便了群眾辦事，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)村兩級(jí)組織在廣大農(nóng)民朋友心中的形象和透明度。
三、存在的問(wèn)題
1、部分青年農(nóng)民的思想道德素質(zhì)不高。廣大農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性雖有大的提高，商品經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)雖然大大增強(qiáng)，但農(nóng)民的思想觀(guān)念和科學(xué)文化素質(zhì)，基本還停留在較低的水平上。突出表現(xiàn)為：國(guó)家觀(guān)念、集體觀(guān)念和道德責(zé)任感淡化，拜金主義和利己主義滋長(zhǎng)；創(chuàng)業(yè)精神和傳統(tǒng)美德減少，好吃懶做；部分青年農(nóng)民精神空虛，追求格調(diào)低下的文化娛樂(lè)等等。
2、個(gè)別村社經(jīng)濟(jì)困難，基礎(chǔ)設(shè)施較差，規(guī)劃起點(diǎn)不高，未建立長(zhǎng)效機(jī)制。教育、管理、檢查、評(píng)優(yōu)沒(méi)有形成制度化，一陣風(fēng)的現(xiàn)象還客觀(guān)存在。
3、發(fā)展不平衡。村民文化素質(zhì)高的村社容易開(kāi)展工作，村容環(huán)境保持得好，但一些偏僻、經(jīng)濟(jì)、教育落后的地方環(huán)境衛(wèi)生不易保持，臟亂差現(xiàn)象仍然突出，仍是行動(dòng)的薄弱環(huán)節(jié)。
4、宣傳發(fā)動(dòng)力度須進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別村社還主要依賴(lài)鄉(xiāng)村干部的行動(dòng)，農(nóng)民還沒(méi)有真正發(fā)動(dòng)起來(lái)。主要原因是對(duì)農(nóng)民進(jìn)行教育的針對(duì)性不強(qiáng)，或者說(shuō)目前對(duì)農(nóng)民的宣傳教育從內(nèi)容到方式、手段還有點(diǎn)“大而化之”，往往是“熱在鄉(xiāng)里、冷在村里、僵在社里”。
三、思考與對(duì)策
（一）、推進(jìn)新農(nóng)村精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而繁重的歷史任務(wù)，堅(jiān)持以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收；堅(jiān)持發(fā)展抓項(xiàng)目不動(dòng)搖，筑巢引鳳招商引資，增加社會(huì)經(jīng)濟(jì)總量；堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)不放松，通過(guò)技能培訓(xùn)和建立穩(wěn)固的勞務(wù)基地，加大勞務(wù)輸出力度，切實(shí)增加群眾收入；堅(jiān)持以人為本，著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中最迫切的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)讓農(nóng)民得到實(shí)惠；堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，實(shí)行因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)，有計(jì)劃有步驟有重點(diǎn)地逐步推進(jìn)新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)；
（二）、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
要從認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的高度；從提高執(zhí)政能力，密切干群關(guān)系，為農(nóng)民群眾辦實(shí)事的高度；從推進(jìn)農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)新農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要意義，把推進(jìn)新農(nóng)村精神文明建設(shè)，作為貫徹落實(shí)十六屆六中全會(huì)和縣委十三次黨代會(huì)精神的切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，下大決心，花大力氣，堅(jiān)持不懈開(kāi)展三至五年，努力構(gòu)建富裕、和諧、文明的新農(nóng)村。
（三）、明確責(zé)任，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。
