時間：2022-06-05 08:18:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇律師培訓(xùn)總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2017早已結(jié)束，2018年度已然開始。回顧過去的一年，我感慨萬千，我從公安轉(zhuǎn)行四年了，律師工作也整整干了四年，四年下來，本人深深體會到律師這條道路的艱辛，更不敢說自己學(xué)藝已成。為了更好地做好下一年的工作，現(xiàn)對過去一年律師工作做一下總結(jié)，我認(rèn)為，只有更好地總結(jié)過去，才能從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以便指導(dǎo)下一年的律師工作，因為我認(rèn)為總結(jié)永遠(yuǎn)比學(xué)習(xí)更重要。
一、在思想品德方面。本人始終保持清醒的政治頭腦，始終堅持國家憲法和法律精神，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，維護國家法律的正確實施，促進司法公正，促進社會和諧與穩(wěn)定，并對國家頒布和修改的各項法律法規(guī)進行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，跟上法治發(fā)展的腳步。
二、在政治學(xué)習(xí)方面。雖然我很少觀看新聞聯(lián)播，但是通過網(wǎng)絡(luò)、各類論壇、微信等新媒體，對國內(nèi)外重大事件和我國政府的對策都時時關(guān)注，特別是一些在全國范圍內(nèi)影響巨大的大案要案。同時，也利用新媒體為當(dāng)事人提供法律咨詢，普及法律知識，提高公民的法律素質(zhì)，取得了良好的實際效果。
三、辦理業(yè)務(wù)方面。這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了，案件類型上也有所豐富。全年共辦理民事案件30余件，刑事辯護10余件，法律咨詢70件。在辦理各類案件過程中，我認(rèn)真分析法律關(guān)系，研究法律、法規(guī)規(guī)章及地方性法規(guī)，擬寫辯護詞和詞，整理并制作證據(jù)目錄，找出案件的爭議焦點，通過辦理各項案件從中學(xué)習(xí)和鍛煉了業(yè)務(wù)能力，也從中溫故了法律知識。針對普通民、刑事案件，我通過提供法律服務(wù)，讓每個當(dāng)事人都充分行使了法律賦予他們自己權(quán)利，彰顯了法治的精神。在平日的法律咨詢過程中，大部分是婚姻、贍養(yǎng)、財產(chǎn)分割、合同糾紛等法律問題，對于每個前來咨詢的當(dāng)事人都耐心傾聽，認(rèn)真說理釋法，耐心解釋，提供良好的法律意見，化解社會矛盾。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面。每年省市律師協(xié)都會為律師組織各種各樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)有網(wǎng)上培訓(xùn)、現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種形式，去年我在網(wǎng)上聽課主要涉及民、商事方面的，也多次參加省律協(xié)組織的現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我從中學(xué)習(xí)了不少專業(yè)律師的工作方法和業(yè)務(wù)知識，為自己的成長起到了良好的幫助作用。
五、存在的不足。我覺得工作就是一個鏡子，他會給我們一個反射。有句話是這樣說的，如果你今天不認(rèn)真工作，那么明天你將會努力找工作。工作需要我們每一個人去認(rèn)真對待，它給了我們尊嚴(yán)，給了我們臉面，更何況我們所從事的每一件事都會關(guān)乎到當(dāng)事人經(jīng)濟利益、人身權(quán)益甚至是生命的得與失、增與減。我常會自問，我是否做到了。所以我會經(jīng)常反思自己工作中所存在的問題。我發(fā)現(xiàn)過去一年中，我的工作中存在著一些問題需要加以改進。首先，工作細(xì)致程度有待提高。盡管案件辦理相對多了，但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細(xì)致的地方，沒有做到精益求精。另外，在接待當(dāng)事人方面，有時候不能很好地拿捏到位；其次，法律法規(guī)的熟悉程度不夠。對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠，不能做到有問必答，爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快，要求我們律師也必須及時更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。再次，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理。雖然今年我的業(yè)務(wù)創(chuàng)收也還可以，但是仔細(xì)分析下來，我存在的問題是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件，沒有一個非訴方面的。因為業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，我們會隨時面臨斷炊的可能，這一點我的感觸特別深。
回顧2017，我取得了一定的成績，但在成績的背后，我更多的發(fā)現(xiàn)了自己的不足。今后我將再接再厲，進一步鉆研法律業(yè)務(wù)，為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
一、主要工作
今年上半年，全市司法行政系統(tǒng)緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真貫徹落實市委、政府關(guān)于“三保”的決策部署，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新思路，真抓實干，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得了新的進展。
（一）法律服務(wù)工作
在律師服務(wù) （二）法律援助工作 （三）人民調(diào)解和基層工作 （四）監(jiān)獄勞教管理工作 二、存在的問題和不足視，認(rèn)真分析原因，制定措施，下大氣力解決。
三、下步工作打算
下半年，繼續(xù)按照年度總體思路和重點工作部署，把服務(wù)“三保”作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬要求，扎實推進各項工作。目標(biāo)要求是：圍繞大局盡職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)強服務(wù)，省廳考核保先進，行
風(fēng)評議提位次。重點做好以下八項工作。
（一）以“法治城市”創(chuàng)建為載體深化普法工作。要堅持高起點規(guī)劃、高規(guī)格啟動、高標(biāo)準(zhǔn)運作，確保“法治城市、法治縣市區(qū)”創(chuàng)建活動扎實推進、多出經(jīng)驗、形成特色。
（二）以“大排查”為主線推進人民調(diào)解和基層工作。要及時安排、精心組織開展“矛盾糾紛大排查”活動，努力化解各類矛盾糾紛，維護國慶60周年期間社會穩(wěn)定。同時，認(rèn)真抓好第五批國債司法所建設(shè)及兩所整頓的監(jiān)督管理和指導(dǎo)檢查。
（三）以律師協(xié)會換屆為契機強化法律服務(wù)管理。律師協(xié)會和律師管理科要切實加強對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，尊重民意、嚴(yán)格程序，確保換屆工作順利完成。以換屆為契機，進一步完善“兩結(jié)合”管理體制，大力加強對律師隊伍乃至整個法律服務(wù)隊伍的管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（四）以安全“四無”為目標(biāo)加強獄所管理。要嚴(yán)格落實安全防控、排查、應(yīng)急演練和責(zé)任追究，加強監(jiān)所基礎(chǔ)設(shè)施、安全警戒設(shè)施和電子監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，加強對重點時段、重點部位、重點人員和重點物品的管理，確保監(jiān)獄勞教場所持續(xù)安全穩(wěn)定。
一、以案件為抓手，加強新法過渡的調(diào)研
針對新刑訴法及司法解釋的修改內(nèi)容多，對偵查監(jiān)督工作的影響較大的情況，我院偵監(jiān)部門在年初即擬定貫徹實施新法方案，決定從轉(zhuǎn)變和更新傳統(tǒng)的司法理念入手，提高尊重和保障人權(quán)意識，在辦案實踐中加強調(diào)研，打破固有的工作模式，嚴(yán)格依新法辦案，建立并完善偵查監(jiān)督機制。
新法施行后，偵查監(jiān)督部門以干警個人學(xué)習(xí)為主，結(jié)合辦案實際進行分析，注重發(fā)現(xiàn)適用新法中的問題，為機制建設(shè)總結(jié)、積累辦案經(jīng)驗。為解決辦案人對如何準(zhǔn)確把握逮捕條件標(biāo)準(zhǔn)的疑問，深入分析案件不捕率大幅上升的原因，我們對不捕案件形成了逐案討論、定期審核的調(diào)研模式；為了尋求新法適用后偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)檢察院與公安機關(guān)新的工作模式，我們定期與公安機關(guān)進行溝通、協(xié)商，依據(jù)階段性案件分析統(tǒng)一對新法的理解和執(zhí)法尺度，以期達(dá)成共識，更好的開展偵查監(jiān)督工作；對聽取律師意見工作的新要求，我們注重與律師之間的聯(lián)系和交流，通過走訪、邀請律師召開座談的形式，就與律師建立何種及時的溝通方式、如何確保溝通方式合法等問題進行深入探討，傾聽律師的建議和意見。在調(diào)整適用新法過程中，干警普遍感覺在有限的時間里要把新法理解透徹同時又加以應(yīng)用好確實不易，對部分案件應(yīng)如何處理、部分新法賦予偵監(jiān)部門的工作職責(zé)如何履行目前仍存在疑惑，遇到的一些新問題亟待解決，但也總結(jié)了部分好的經(jīng)驗做法。
二、以培訓(xùn)為形式，推進新法的適用
為進一步增強干警的法律素養(yǎng)和辦案水平，切實保證案件質(zhì)量，提高偵查監(jiān)督能力，我們就新刑訴法內(nèi)容對全體偵監(jiān)干警舉辦了培訓(xùn)，以全員參講的形式，針對實踐中遇到的各類困難和問題，展開深入的討論，及時制定相應(yīng)對策措施。
培訓(xùn)注重對修改后刑訴法的立法精神、法條規(guī)定和法律適用的理解把握，以新刑事訴訟法為核心，涵蓋至《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》、《人民法院量刑指導(dǎo)意見（試行）》等內(nèi)容，緊緊圍繞偵查監(jiān)督工作進行梳理，以審查批捕工作、立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督、特別程序（包括未成年人刑事訴訟程序和當(dāng)事人和解的公訴案件訴訟程序）、羈押必要性審查制度、文書規(guī)范等為內(nèi)容，展開了深入細(xì)致的分析和探討，同時提出了在貫徹執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的問題。
逮捕條件在審查逮捕工作中的把握是培訓(xùn)中討論的熱點之一。修改后刑訴法把“發(fā)生社會危險性”這一逮捕條件細(xì)化為五種情形，使之更具可操作性，為判斷嫌疑人是否有逮捕必要提供了法律依據(jù)。各辦案人均在新法實施后的實踐中認(rèn)識到，在對案件事實證據(jù)條件嚴(yán)格審查把關(guān)的同時，對于社會危險性條件的把握，要根據(jù)案件事實和證據(jù)進行綜合審查判斷，但在辦理實際案件中，如何證明以上事實、準(zhǔn)確把握執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，把打擊犯罪和保障人權(quán)有機結(jié)合起來，并如何較好的完成新舊兩法的過渡仍然是未來工作的難點和應(yīng)當(dāng)立即著手研究的課題。通過研討，大家在會上達(dá)成共識：1、要轉(zhuǎn)變“夠罪即捕”到“必要逮捕”的逮捕理念；2、要加強對逮捕必要性條件的研究論證，從打擊犯罪和保障合法權(quán)益并重、法律效果和社會效果并重的角度出發(fā)，保證逮捕措施的適度適用；3、要加強對逮捕必要性條件的證明機制，強化證據(jù)意識，圍繞逮捕必要性條件的待證事實規(guī)范制定證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，要求公安機關(guān)在偵查階段注意收集相關(guān)證據(jù)，并嚴(yán)格審查把關(guān)，保證逮捕措施的準(zhǔn)確適用；4、要重視不捕說理機制，增強不捕認(rèn)同度，堅持向公安機關(guān)書面發(fā)出不捕案件《不批準(zhǔn)逮捕理由說明通知書》，嘗試向被害人書面發(fā)出《不批準(zhǔn)逮捕理由說明告知書》，將不捕釋法說理向化解矛盾延伸，以維護社會和諧穩(wěn)定，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)嗣袢罕妼Υ洞胧┑恼J(rèn)識。
制定適用新法執(zhí)法規(guī)范是培訓(xùn)的另一重點。經(jīng)過深入研討，我們就當(dāng)事人和解的刑事案件中和解協(xié)議書的內(nèi)容予以規(guī)范，對審查逮捕及不捕相關(guān)文書等制定模板，初步擬定的相應(yīng)規(guī)范內(nèi)容，對未來如何開展相關(guān)工作指明了方向。
三、以機制建設(shè)為核心，深化新法的貫徹實施
經(jīng)過一季度的工作實踐并結(jié)合座談研討中解決的問題，我們初步建立起一系列工作機制，保障新刑訴法的深入貫徹落實。
（一）聽取律師意見機制
為了適應(yīng)刑訴法對聽取律師意見工作的新要求，我們走訪律師，傾聽律師的意見和建議，調(diào)整和完善已經(jīng)建立的聽取律師意見制度。轉(zhuǎn)變觀念，真正樹立尊重和保障人權(quán)的意識，正確處理保障人權(quán)與懲治犯罪的關(guān)系，充分認(rèn)識律師在刑事訴訟中的積極作用，與律師加強交流溝通，增進相互理解和支持。建立審查批捕過程中聽取律師意見的工作機制，搭建人權(quán)保障平臺：1、建立律師聯(lián)系制度，為審查批捕工作奠定信息反饋與相互協(xié)作的良好基礎(chǔ)；2、建立與公安機關(guān)間逐案雙向通報制度，要求公安機關(guān)在提請審查逮捕時，就犯罪嫌疑人是否聘請律師的情況進行特別通報，對犯罪嫌疑人已聘請律師的案件，要將律師會見函及授權(quán)委托書等書面材料隨案卷同時報送。同時對在審查批捕階段聘請委托律師的案件，偵監(jiān)部門亦及時向公安機關(guān)反饋；3、會同我院控告申訴部門，建立審查批捕案件雙向聯(lián)合辦案制度，為重點涉訪案件的處理提供良好的平臺，積極與律師溝通，充分發(fā)揮律師在檢察機關(guān)與當(dāng)事人之間的橋梁紐帶作用，在律師的配合協(xié)助下向當(dāng)事人釋法說理，理性對待當(dāng)事人的合理訴求，積極維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，化解當(dāng)事人及其親屬對檢察機關(guān)的不理解、不信任，消除上訪隱患；4、建立“捕、辯、偵”三方會談制度。辦案人在審查案卷和律師意見書的過程中，發(fā)現(xiàn)案情重大，或事實、證據(jù)以及在適用法律方面存在疑點、難點，確需深入探討的，要及時通知公安機關(guān)偵查人員和律師到檢察機關(guān)座談，形成對案件證據(jù)和法律適用等重大事項共同把關(guān)的局面，有效保證案件質(zhì)量。
（二）非法證據(jù)審查和排除機制
修改后的刑事訴訟法，在總結(jié)2010年五部委聯(lián)合下發(fā)的兩個證據(jù)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，設(shè)置了一整套非法證據(jù)排除的程序性規(guī)定，我們從兩方面將該規(guī)定落實于偵查監(jiān)督工作實際。
1、注重訊問錄音錄像的應(yīng)用。在獲取了偵查機關(guān)非法取證的線索，對相關(guān)證據(jù)的合法性進行調(diào)查核實的過程中，根據(jù)案件的性質(zhì)和特點，更加注重調(diào)取偵查機關(guān)全程同步錄音錄像資料。針對刑事案件中犯罪嫌疑人認(rèn)罪后翻供，而客觀證據(jù)單薄的案件，我們與公安機關(guān)會簽了《關(guān)于公安機關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕的主要靠言詞證據(jù)定罪的案件應(yīng)當(dāng)移送全程同步錄音錄像資料的意見》，規(guī)定對于主要靠言詞證據(jù)定罪的案件（暫定為毒資已不存在的犯罪案件和、強制猥褻、侮辱婦女犯罪案件），公安機關(guān)應(yīng)移送訊問犯罪嫌疑人全程同步錄音或錄像資料。
2、著眼預(yù)防非法證據(jù)的產(chǎn)生。鑒于審查逮捕期限較短，難以在短時間內(nèi)完成對某些重大、疑難、復(fù)雜案件證據(jù)合法性的審查，我們通過提前介入機制，在受理公安機關(guān)提請批捕之前，參與到刑事案件的偵查活動中，從而監(jiān)督、引導(dǎo)偵查行為，從源頭上遏制非法證據(jù)的產(chǎn)生。
（三）羈押必要性審查機制
我們結(jié)合《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，初步建立起羈押必要性審查機制。在明確偵監(jiān)部門羈押必要性審查的審查途徑、方式、審查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，設(shè)定羈押必要性審查前置程序，即要求辦案人在審查批捕案件時，在審查意見中要另制作羈押必要性審查評估意見，根據(jù)犯罪嫌疑人繼續(xù)羈押可能性程度大小將案件評估分級，分成一級重點動態(tài)審查對象、一般審查對象、排除審查對象。在內(nèi)部對審查對象歸類備案的同時，向公安機關(guān)隨案發(fā)出《羈押必要性跟蹤函》，要求公安機關(guān)及時將案件的事實證據(jù)、情節(jié)、犯罪嫌疑人身體狀況等變化告知，一旦犯罪嫌疑人存在認(rèn)罪態(tài)度良好、積極賠償、犯罪情節(jié)輕微、獲得被害人諒解，符合取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住條件的情況，便于偵監(jiān)部門建議變更強制措施。該程序做到了早評估、早審查，提高了審查效率，切實保障了犯罪嫌疑人、被告人合法權(quán)益。
該機制建立后，偵監(jiān)部門先后審查了楊某、代某涉嫌故意傷害案，兩案均屬事實清楚，證據(jù)充分，情節(jié)較輕，犯罪嫌疑人有符合《刑訴法》第79條逮捕條件的情形，但嫌疑人均認(rèn)罪悔罪，且有賠償意愿，僅是由于與被害人雙方就賠償數(shù)額未能達(dá)成共識，批捕階段尚未達(dá)成和解協(xié)議，故我院在批捕犯罪嫌疑人的同時即啟動羈押必要性審查程序，將兩案定為一級重點動態(tài)審查對象，歸類備案并向公安機關(guān)隨案發(fā)出《羈押必要性跟蹤函》。因為程序啟動高效，跟蹤及時，我們在雙方達(dá)成和解的第一時間即依法啟動對犯罪嫌疑人繼續(xù)羈押必要性的審查工作，認(rèn)定對楊某、代某采取取保候?qū)彽膹娭拼胧┎恢掳l(fā)生社會危險性，分別建議公安機關(guān)對二人變更強制措施，切實保障了犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，更有效的化解了社會矛盾。
另外，我院關(guān)于逮捕工作建立社會危險性“類型化”審查機制尚在摸索階段，具體操作規(guī)范正在嘗試制定之中，預(yù)計4月底之前即可完成，將為今后此項工作的開展提供更為明確和細(xì)致的依據(jù)。
與傳統(tǒng)土建工程相比，鋼結(jié)構(gòu)工程的制作階段具有工廠化制造、按體系發(fā)貨、按體系交驗的突出特點，與加工承攬合同極為相似，但鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件是定制設(shè)計加工，除特定的鋼結(jié)構(gòu)工程外無法用于其他工程；鋼結(jié)構(gòu)安裝階段具有按體系進行安裝、按體系交驗的特點，故而鋼結(jié)構(gòu)工程天生節(jié)點明晰、連續(xù)、緊湊。鋼結(jié)構(gòu)工程合同約定和其后的履約節(jié)點管理密切相關(guān)，稍有不慎，即有可能喪失合同的加工節(jié)點控制優(yōu)勢，轉(zhuǎn)為處于安裝節(jié)點工期的劣勢，出現(xiàn)合同約定不墊資而事實上墊資完成項目的情況。甚至不僅不盈利，反而因工期、構(gòu)件返工等問題被扣款。還有的發(fā)包方不按時支付或者長期拖欠工程款，個別發(fā)包方索性不進行工程驗收而直接使用未竣工工程。而根據(jù)我國現(xiàn)行法律和建筑法規(guī)，即使雙方有約定在先，承包方也很難直接申請法院對未驗收工程進行拍賣以收回工程款。如果進入訴訟程序，工程評估及訴訟周期往往少則一兩年，多則三五年。訴訟結(jié)果暫且不說，僅訴訟成本加上應(yīng)收款的利息，給鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)帶來的損失就是巨大的，其中又有業(yè)主的刁難、地方保護主義等因素使得訴訟結(jié)果往往不盡人意。而承包方在施工過程中，在因發(fā)包方不支付工程款而決定停工時，又往往由于自身項目管理的節(jié)點失控，一味委曲求全而承諾招標(biāo)方的苛刻合同條件，事到臨頭才發(fā)現(xiàn)投標(biāo)文件及合同約定對自己不利，不敢輕易停工，導(dǎo)致?lián)p失進一步擴大。在分包鋼結(jié)構(gòu)安裝工程時，也常會有分包方唆使安裝隊在工地鬧事，迫使鋼結(jié)構(gòu)公司在未到節(jié)點支付時支付分包款。
上述問題常常會導(dǎo)致鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)長期負(fù)債經(jīng)營、應(yīng)收款難以追回、提前不合理支付工程款等，在南方一些鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)，已經(jīng)發(fā)生了由于上述問題致使鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)倒閉的情況。
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工程人員缺少合同管理知識，在工程管理上又可以直接表現(xiàn)為：
1、對投標(biāo)報價不分析，僅僅按圖紙進行預(yù)算和投標(biāo)，當(dāng)工程決算時追加的費用不被發(fā)包方認(rèn)可，導(dǎo)致直接損失。
2、在合同簽訂時不認(rèn)真進行風(fēng)險預(yù)測和對策研究，只相信拉關(guān)系和所謂“君子協(xié)議”，當(dāng)風(fēng)險發(fā)生時無法解決。
3、在工程施工前只有技術(shù)交底，沒有節(jié)點控制交底。導(dǎo)致項目管理人員只知道按圖施工，不知道按項目節(jié)點控制施工，在工程變更和業(yè)主不按時付款時，仍然盲目苦干，對工程問題不能及時補救而造成直接損失。
4、不懂得充分利用合同進行索賠和反索賠，致使己方一再處于劣勢。
5、在項目結(jié)束時對合同簽訂和實施不進行總結(jié)，只追求形式上的年簽訂合同數(shù)量和合同標(biāo)的額，導(dǎo)致企業(yè)一再負(fù)債經(jīng)營，最終被呆帳拖死。
為此，很多鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)都聘請了律師，但是律師傳統(tǒng)的合同管理方式，并不適應(yīng)現(xiàn)代鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的實際情況：首先，訴訟律師的定勢思維，往往表現(xiàn)為動輒以訴訟威脅發(fā)包方，并不能迅速解決現(xiàn)實問題，反而使承包方和發(fā)包方矛盾激化，難以繼續(xù)合作。實際上鋼結(jié)構(gòu)工程時間短、定制設(shè)計的特點，決定了它的風(fēng)險只能靠工程節(jié)點控制化解，不可輕易訴訟，否則直接受損失方還是鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)。其次，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的合同管理，應(yīng)該是法律部、商務(wù)部、工程項目管理部、財務(wù)部等共同協(xié)調(diào)完成的綜合治理結(jié)果，傳統(tǒng)上的法律顧問與各部門一般溝通很少，在沒有統(tǒng)觀全局的狀態(tài)下，顧問僅對合同做是否形式上合法的審查并不能做到防患于未然。第三，各部門之間對合同履行進程的配合，要求部門人員不但具有本部門專業(yè)知識，還需要掌握合同管理和工程管理知識，傳統(tǒng)上的法律顧問不能完成對上述部門人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
同樣，土建工程的合同風(fēng)險管理模式也不適合于鋼結(jié)構(gòu)工程。首先，從工期上比較：土建工程一般工期較長，一旦發(fā)生問題，承包方可以有相對充裕的時間與業(yè)主在工程節(jié)點上進行談判，各部門只要各司其職一般不會出現(xiàn)大的紕漏。而鋼結(jié)構(gòu)項目速度快的特點，要求承包方必須將工程節(jié)點事先明確，一旦節(jié)點出現(xiàn)問題必須在最短的時間內(nèi)予以解決。在工程中各部門之間也需要密切溝通、迅速發(fā)應(yīng)，如果有個別部門對工程問題視而不見或者在其他部門要求協(xié)調(diào)時坐視不管，往往會造成災(zāi)難性的后果。其次，從損失控制上比較：土建工程雙方爭執(zhí)不下時，承包方可以把水泥、沙石、鋼筋等拉走用于其他項目，因此前期直接損失較少。鋼結(jié)構(gòu)工程由于是定制設(shè)計，制造完成的鋼構(gòu)件除在本工程中使用外，一般無法在其他鋼結(jié)構(gòu)工程中再次利用，鋼結(jié)構(gòu)成品即使從工地拉走了也只能報廢。所以應(yīng)盡量避免與發(fā)包方關(guān)系破裂，這就需要合同風(fēng)險管理者具有很高的前瞻意識和風(fēng)險控制技巧。
由此可知，要達(dá)到鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)合同管理的最佳效果，只有引進同時具備鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗和法律專業(yè)的律師，指導(dǎo)監(jiān)督商務(wù)、工程、財務(wù)等各部門進行商務(wù)談判、簽約、履約、按時收款，才能達(dá)到最佳效果，使得合同的三大目標(biāo)——工期、價格、質(zhì)量向著最有利于承包方的目標(biāo)實現(xiàn)，將合同風(fēng)險控制在合理的范圍內(nèi)。
早在北京市中喆律師事務(wù)所成立之前，現(xiàn)北京市中喆律師事務(wù)所主要合伙人律師即擔(dān)任當(dāng)時全國最早的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)——杭蕭鋼構(gòu)的法律顧問，自1995年至今，杭蕭鋼構(gòu)在成為鋼構(gòu)行業(yè)的知名企業(yè)過程中，中喆律師事務(wù)所律師與杭蕭鋼構(gòu)一直保持著密切合作關(guān)系。在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)合同管理實踐中，中喆律師逐漸總結(jié)出一套行之有效的合同系統(tǒng)管理方法。北京市中喆律師事務(wù)所成立以后，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)顧問律師們逐步將杭蕭鋼構(gòu)、山東杭蕭經(jīng)過多年實踐檢驗的的工程合同管理方法加以總結(jié)，并隨國家法規(guī)和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的實際情況加以調(diào)整，現(xiàn)已經(jīng)將該套法律解決方案廣泛應(yīng)用于杭蕭鋼構(gòu)及其下屬的各子公司，取得了很好的效果。
鋼結(jié)構(gòu)合同管理法律解決方案主要內(nèi)容為：
1、招投標(biāo)管理投標(biāo)方向的選擇：商務(wù)部在律師的指導(dǎo)下，在最有利于己方的市場進行投標(biāo)，避免由于市場飽和造成的投標(biāo)惡性壓價情況的發(fā)生。
招標(biāo)方資信情況調(diào)查：包括工商調(diào)查及擔(dān)保方面的調(diào)查，以保證招標(biāo)方在今后工程中工程款的及時支付。
投標(biāo)風(fēng)險預(yù)測：根據(jù)招標(biāo)文件提供的工程介紹，律師與技術(shù)、財務(wù)部門一道，通過工程預(yù)算進一步核實工程規(guī)模、工程量、設(shè)計資料情況、合同條件、工程環(huán)境等有可能發(fā)生的合同風(fēng)險，并對此作出風(fēng)險預(yù)測和規(guī)避風(fēng)險辦法。
對標(biāo)書的審核：根據(jù)招投標(biāo)法及有關(guān)建筑法律，指出標(biāo)書中對我方有利和不利的內(nèi)容，并提出相關(guān)建議。
選擇對自己有利的合同條件簽訂合同。
2、合同簽訂的風(fēng)險控制根據(jù)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)合同及有關(guān)最新法律規(guī)定，律師根據(jù)企業(yè)實際情況制作出一套切實保護企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程利益的合同文本，包括鋼結(jié)構(gòu)制作合同文本、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝合同文本、高層鋼結(jié)構(gòu)制作安裝合同、鋼結(jié)構(gòu)工程分包合同文本、外協(xié)加工定做鋼構(gòu)件合同文本等。
在建設(shè)部建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)合同文本的基礎(chǔ)上，在專用條款上設(shè)計最大程度保護本企業(yè)利益的合同條款，并盡可能對標(biāo)準(zhǔn)合同文本不足的地方與業(yè)主簽訂補充合同。
在業(yè)主要求與其簽訂業(yè)主擬定的合同文本情況下，對業(yè)主提供的文本進行審查，找出其中不合理、不公平的條款，與商務(wù)部一道與業(yè)主方進行談判，對原合同內(nèi)容進行調(diào)整。
在合同簽訂前，與工程部、商務(wù)部、綜合計部、財務(wù)部、總經(jīng)理實行集體負(fù)責(zé)制，分別對合同提出具體意見，就不同認(rèn)識進行磋商和必要調(diào)整，并簽字確認(rèn)。
3、履約風(fēng)險控制律師對合同工程節(jié)點和付款節(jié)點進行歸納，找出合同條款中存在履約風(fēng)險的地方，并提出相關(guān)的法律意見。
在工程施工前技術(shù)交底的同時，工程部安排律師對項目經(jīng)理、商務(wù)部負(fù)責(zé)人、財務(wù)部負(fù)責(zé)人進行合同履行風(fēng)險交底，并出具書面的節(jié)點、風(fēng)險及防范內(nèi)容。
項目經(jīng)理按照主要工程節(jié)點內(nèi)容，在施工過程中安排有關(guān)人員對工程節(jié)點資料進行收集，并將復(fù)印件及時提供給律師。在發(fā)包方不能或拒絕提供的工程節(jié)點文件時及時告知律師有關(guān)情況，以便律師提供相應(yīng)工作預(yù)案。
財務(wù)部有關(guān)工程項目收款負(fù)責(zé)人，在發(fā)包方未及時支付工程款時，向項目經(jīng)理和律師作出匯報并提供欠款情況簡表，以作為工程部和律師發(fā)出催款和停工函的依據(jù)。
在發(fā)包方拒絕支付工程進度款、拒絕進行決算、拖延驗收時間時，以合同約定為依據(jù)，以公司名義發(fā)出工程聯(lián)系單、工作函、公司函、律師函，督促對方按合同約定履約。
協(xié)同工程部一道，決定對工程停工及復(fù)工，并及時發(fā)出書面停工、復(fù)工函。
根據(jù)合同約定，對發(fā)包方、監(jiān)理方提出的工期延誤、工程質(zhì)量等問題進行反索賠，對于業(yè)主違約在先或者由于不可抗力所造成的問題主張自己的權(quán)利。
協(xié)同商務(wù)部、工程部與欠款單位進行談判，及時令發(fā)包方作出抵押、提供擔(dān)保等。
必要時候?qū)`約方進行訴訟。
4、訴訟風(fēng)險控制及時協(xié)調(diào)清理企業(yè)件所欠的三角債，避免不必要的訴訟糾紛。
盡最大可能將工程問題解決在非訴階段。
按照法律程序申請財產(chǎn)保全、對己方被保全的財產(chǎn)進行解凍。
在時效內(nèi)提出管轄異議，以達(dá)到在訴訟時間上迫使對方讓步的目的。
在訴訟過程中搜集有利于己方的工程證據(jù)和對方違約的證據(jù)，以利在調(diào)解中取得優(yōu)勢。
準(zhǔn)備意見，代表企業(yè)進行訴訟。
5、企業(yè)人員合同素質(zhì)培訓(xùn)為顧問單位的商務(wù)、工程、財務(wù)等部門的人員進行合同法方面的培訓(xùn)。并結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工程的實際情況，就法律條文的具體應(yīng)用提供指導(dǎo)性意見。
一、“轉(zhuǎn)變”準(zhǔn)則
現(xiàn)代的社會是“職業(yè)生存”的社會，除了極少數(shù)食利者，每個人成年以后都得辛勤工作幾十年，成為以工作為核心的“職業(yè)人”。“職業(yè)人”最大的希望是能在一個持續(xù)發(fā)展盈利的單位不斷積累經(jīng)驗、穩(wěn)定提升收益。但要創(chuàng)造“永續(xù)發(fā)展”的工作平臺，員工就得很快轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詧?zhí)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的職業(yè)人”。
同其他的經(jīng)營實體一樣，律師事務(wù)所的員工來自四面八方，經(jīng)歷各異：有從學(xué)校才畢業(yè)的，有換過很多工作單位的；有經(jīng)歷輝煌的，也有帶著創(chuàng)業(yè)傷痕的。學(xué)校才畢業(yè)的員工要將“學(xué)生思路”轉(zhuǎn)化為“工作思路”，積極實踐，盡快使自己“社會化”，融入律師事務(wù)所；有過工作經(jīng)歷的員工要盡快忘掉舊習(xí)慣，形成新加盟的律師事務(wù)所需要的新思維和新習(xí)慣，這些都叫“轉(zhuǎn)變”。只有消除各種思維和行為習(xí)慣方面的差異，律師事務(wù)所的每個員工才能同心同德，共同創(chuàng)造全新的律師事務(wù)所文化，打造永續(xù)發(fā)展的品牌。
要完成“轉(zhuǎn)變”，員工就必須把自己的原有的生活重心轉(zhuǎn)化為以律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)工作為中心，在每天的工作中理解和實踐本律師事務(wù)所的目標(biāo)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)理念。
“轉(zhuǎn)變”的核心問題是時間管理，理和律師事務(wù)所提倡員工每天從工作八小時外擠出一小時，從雙休日擠出半天時間用于“轉(zhuǎn)變”：用于適應(yīng)律師事務(wù)所的思路，思考律所的文化，融合同事關(guān)系，提升執(zhí)業(yè)能力。任何律所都不歡迎“居家男人（女人）”，這樣的人每天都從工作時間內(nèi)擠出一兩個小時考慮居家問題，考慮裝修房屋、娛樂休閑和家庭生活問題；一下班就急急忙忙地去實現(xiàn)這些“設(shè)計”：投入個人生活的小圈子、轉(zhuǎn)商場、泡吧廳、訪朋友。一句話，他們的生活是以“家庭為中心”，而不是以“職業(yè)為中心”，他們在“職業(yè)社會”不會有所成就。
二、“定位”準(zhǔn)則
這一原則可以總結(jié)成十六個字：反復(fù)調(diào)整、發(fā)揮所長、找準(zhǔn)定位、穩(wěn)健發(fā)展。
1、反復(fù)調(diào)整
理和律師事務(wù)所提倡“輪崗制”，改變了傳統(tǒng)用人的“純靜態(tài)模式”。因為是一個新創(chuàng)立的律師事務(wù)所，所以員工也是優(yōu)化過的資源新組合。在新經(jīng)濟變動不居的大環(huán)境中，理和律師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)，律所必須發(fā)復(fù)調(diào)整自己的定位，每個員工也得反復(fù)調(diào)整自己的定位。在調(diào)整過程中，律所的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每個人的專長不斷調(diào)整工作崗位，每個員工也不斷自我調(diào)整。這是良性發(fā)展的矛盾解決過程，員工學(xué)會了主動，不再僵化地被動應(yīng)對。每個人都開始主動適應(yīng)，在動靜組合中盡快尋找最適合自己的工作定位。
2、發(fā)揮所長
人有所長，也各有所短。理和律師所的原則是“舍短用長”。“長”的定義是特殊技能，是能迅速應(yīng)用在工作中的特長，不能與本職工作結(jié)合的只能是“愛好”，不是“長”。“長”的幅度是“一丁點”，只要能比競爭者強一丁點，那就是自己的“長”。“理和”要積累員工的“眾長”，“積小勝為大勝”，最后在律所之間的競爭中高出對手“一大截”（headandshoudersabove）。這就要求員工在日常工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的“長”，并在工作中積極應(yīng)用和發(fā)展自己的“長”。
3、找準(zhǔn)定位
理和律師事務(wù)所實行一定范圍內(nèi)的“輪崗制”，目的就是提高每個員工個人的全方位的工作技能，使律所的崗位職責(zé)制更加扎實和豐滿。律所會在輪崗中發(fā)現(xiàn)每個員工的長項；每個員工也要積極配合，主動發(fā)現(xiàn)和表現(xiàn)自己的長項，并在工作中不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，逐步定位。
4、穩(wěn)健進步
“定位”后的下一步就是在既定的崗位上穩(wěn)定發(fā)展。“穩(wěn)健發(fā)展”是律所向國際大型律師事務(wù)所進軍的指導(dǎo)原則，“穩(wěn)健進步”則是律所對員工的相應(yīng)要求。每個律師都要有長遠(yuǎn)目標(biāo)，在定位清楚后逐步提高自己的執(zhí)業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定基礎(chǔ)上的“穩(wěn)健進步”。
三、“發(fā)展”準(zhǔn)則
律所要發(fā)展壯大，每個員工也要發(fā)展成長。員工的“發(fā)展”原則總結(jié)為：立志發(fā)展、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、目標(biāo)明確、協(xié)同進步。
1、立志發(fā)展
“人無志不立”，每個律師事務(wù)所成員要積極有為、奮發(fā)向上。律所都不歡迎“享樂主義者”，也不希望自己的員工發(fā)展成只會被動評價和消極選擇卻沒有創(chuàng)新能力的經(jīng)典“小資”。
2、“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”
對個人而言，發(fā)展的準(zhǔn)確含義是“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”。在這里，“學(xué)習(xí)”的內(nèi)容是“技能”，而不是“知識”。律師事務(wù)所不是法學(xué)院，律師也不是研究生，所以每個員工都應(yīng)該積極工作，在工作中鍛煉執(zhí)業(yè)技能，在每個細(xì)節(jié)上追求完美和卓越。
“創(chuàng)新”指的是“業(yè)務(wù)創(chuàng)新”，以“能夠贏得經(jīng)濟利益”為目標(biāo)，只有為律所和個人帶來經(jīng)濟利益的創(chuàng)新才是“發(fā)展原則”指導(dǎo)下的創(chuàng)新，此外不叫創(chuàng)新，叫“流行”。
創(chuàng)新的基礎(chǔ)是“崗位創(chuàng)新”，在每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以案卷整理工作為例，它是律師創(chuàng)新業(yè)務(wù)的一個重要的工作平臺，每個律所都有自己的經(jīng)驗，國內(nèi)和國際也大異其趣，到底什么樣的案卷整理方法才能既符合律師工作的職業(yè)特色又能滿足中國當(dāng)事人的需求呢？經(jīng)過多年實踐，理和律師事務(wù)所的律師提出了“四分法”，將每個案卷分成四大部分：相關(guān)法律匯編、涉案事實、律師工作記錄、律師工作結(jié)果，這就是一個很大的進步和創(chuàng)新。
律師的學(xué)習(xí)創(chuàng)新首先體現(xiàn)在執(zhí)業(yè)能力方面，其次是人生態(tài)度。每個律師都要不斷改造自己的世界觀和人生態(tài)度，產(chǎn)生新的世界觀和行為規(guī)則，再不斷重復(fù)新的行為規(guī)則，形成新習(xí)慣，然后用新習(xí)慣創(chuàng)造新命運。學(xué)習(xí)創(chuàng)新的具體方法是就近取則，向身邊優(yōu)秀的律師學(xué)習(xí)，向行業(yè)內(nèi)的精英人物學(xué)習(xí)。
3、目標(biāo)明確
定位明確才能目標(biāo)明確，只有近期工作“定位”清楚，成為“大律師”的目標(biāo)才不是空中樓閣。在美國，“大律師”的成長包括五個階段：實習(xí)生（trainee，指沒有拿到律師資格證書的員工）、實習(xí)律師（paralegal）、執(zhí)業(yè)律師（associate）、合伙人（partner）、大律師。在每個階段，員工都會受到不同的職業(yè)定位培訓(xùn)，所以美國的律師都能認(rèn)清發(fā)展目標(biāo)，快速成長。律所的每個成員目標(biāo)清楚，工作效率才能轉(zhuǎn)化為利潤率，個人和單位才能同步發(fā)展。
4、協(xié)同進步
個人發(fā)展要與律所的發(fā)展同步，不能跟上隊伍的員工只能被淘汰。在失敗的企業(yè)中，個人與單位發(fā)展不同步的情形大量存在；成功企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工則都能“與時俱進”，跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。
中國的律師行業(yè)是一個業(yè)務(wù)非常集中的“準(zhǔn)壟斷”行業(yè)，巨額標(biāo)的法律業(yè)務(wù)越來越集中在少數(shù)巨型律師事務(wù)所手里。
總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路、多出成果。下面就讓小編帶你去看看律所法律顧問工作總結(jié)報告范文,望能幫助到大家!
律所法律顧問工作報告
辭舊迎新又一年，在貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合下，我們完成了____年度的法律顧問工作，在這一年間，貴公司的經(jīng)營、管理風(fēng)險也得到了有效的防范。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來，更好地為貴公司未來的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風(fēng)險防范，現(xiàn)將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結(jié)如下：
一、從我所律師在____年11月27日起至____年11月26日的顧問服務(wù)過程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：
1、幫助公司整理、制定《公司管理制度》，通過制定《公司管理制度》加強了公司的規(guī)范化管理;明確了公司各部門的日常工作職責(zé)，使各部門分工明確，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序;積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營、管理水平;完善了公司的經(jīng)營、管理體系，增強了公司的競爭力。
2、嚴(yán)格審查、制定公司各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協(xié)議書》、《合伙協(xié)議》、《融資租賃合同》等及及時審查、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理，預(yù)防了風(fēng)險發(fā)生，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認(rèn)為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績，為以后合同的進一步履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、積極參加公司的日常工作會議，了解公司的經(jīng)營，管理情況，對公司日常工作中出現(xiàn)的法律問題及時進行解答、處理。預(yù)防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序。
4、協(xié)助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對購買設(shè)備及投資項目進行審查把關(guān)，在擬定合同時將貴公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位，在條款的設(shè)計上充分考慮了以后面臨風(fēng)險的救濟途徑，使公司不會被陷入困境。發(fā)現(xiàn)了問題及時言正的向貴公司指出了可能存在的風(fēng)險，使得貴公司在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達(dá)到了預(yù)期的目的，也取得了更多的主動權(quán)。
5、參與貴公司的股權(quán)收購商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險，提出合理的建議并及時加以正確的處理，積極維護了公司的利益，預(yù)防了風(fēng)險的發(fā)生。
6、對貴公司的應(yīng)收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向?qū)Ψ桨l(fā)出《律師函》進行追討，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系，力爭讓對方盡快支付拖欠公司的款項。
7、妥善處理貴公司與。。。有限公司之間的買賣合同糾紛，積極與對方當(dāng)事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為公司爭取了利益化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴公司與。。。集團有限公司建設(shè)施工合同糾紛一案，及時與對方當(dāng)事人和法官溝通，對話，努力把工作做細(xì)、做好，程度的使公司資金盡快的回籠。
在____年度的法律顧問服務(wù)工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過____年度的法律服務(wù)，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無論是經(jīng)營管理環(huán)境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風(fēng)險防范和控制角度看，通過我們律師的顧問服務(wù)，____年度，我們的工作都有效地實現(xiàn)了貴公司風(fēng)險防范和控制總目標(biāo)，公司的風(fēng)險控制能力明顯增強。
二、當(dāng)然，在____年度的法律顧問服務(wù)中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：
1、工作積極性仍需加強，貴公司與我所建立常年法律關(guān)系后，我所由陶應(yīng)強律師負(fù)責(zé)。在服務(wù)過程中我所律師有時是被動服務(wù)，貴公司所提出的要求和問題是貴公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)的，然而貴公司領(lǐng)導(dǎo)不一定熟知整個公司的法律制度，其中許多隱性的問題未能發(fā)現(xiàn)，可能就是潛在的風(fēng)險，這點律師服務(wù)不到位，不深入。顧問的目的就在于發(fā)現(xiàn)潛在、隱性的問題，進而通過律師專業(yè)的知識預(yù)以防范，避免以后產(chǎn)生糾紛。
2、顧問工作內(nèi)容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合伙協(xié)議》《融資租賃合同》……但由于律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細(xì)節(jié)注意不夠，仍然會產(chǎn)生糾爭。貴公司的相關(guān)合同簽訂后由于都是非專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應(yīng)注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達(dá)不到法律上的證據(jù)形式和效力的結(jié)果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛，以后律師應(yīng)加強監(jiān)督的力度。
3、貴公司系有限責(zé)任公司，但在____年的顧問服務(wù)中，律師未對公司的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，加強對公司的治理。在財務(wù)上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。
三、通過____年的服務(wù)過程我們看到了公司在以下方面需加強和完善，特提建意如下：
1、貴公司應(yīng)注意股東大會、董事會、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。
據(jù)本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)備案，便于審計或重大事項有據(jù)可查。
2、利潤分配。
根據(jù)公司法原則，有限公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《公司法》第167條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人，明確公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)，做到資產(chǎn)與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導(dǎo)致本屬股東個人可分取的財產(chǎn)與公司財產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產(chǎn)，歸入了公司，最終為公司承擔(dān)了不必要的債務(wù)。
3、加強財會會計的管理。
根據(jù)公司法第165條：公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作。第202條：公司違反本法規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條 公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令如數(shù)補足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經(jīng)制定是公司的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。
4、加強對員工的管理和法律意識的培訓(xùn)。
員工的素質(zhì)和形象代表著公司的實力、規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動法規(guī)，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對員工嚴(yán)格要求，在外界表現(xiàn)出貴公司是一個紀(jì)律嚴(yán)明、做事嚴(yán)簡、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市場經(jīng)濟中更具競爭力;其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產(chǎn)生怎樣的后果，最終達(dá)到讓員工與公司溶為一體，以調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性、讓公司獲得更大的利益;最后，豐富員工的文化生活，加強業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
5、貴公司的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購等情況。
若貴公司在作上述重大決策時，應(yīng)該先進行調(diào)研，如政府的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場行情、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。
6、貴公司在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應(yīng)予重視。
以上系本律師為貴公司服務(wù)一年的成果、不足和建議。對于工作中的不足，在此僅對對公司及全體股東、員工表示歉意!若貴公司仍愿聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續(xù)保持好的顧問工作傳統(tǒng)，并組成專業(yè)的律師顧問團，在總結(jié)不足、發(fā)現(xiàn)的新問題新情況的基礎(chǔ)上深化服務(wù)，以求全方面、精、準(zhǔn)、細(xì)的為貴公司提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深入開展顧問服務(wù)工作，具體服務(wù)范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規(guī)劃、工作總體目標(biāo)。我們將再次向貴公司作出慎重的承諾：“以我們的專業(yè)服務(wù)，為您提供專業(yè)的風(fēng)險防控!”
律所法律顧問工作報告
江西____律師事務(wù)所在____年7月15日與______分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進。
一、提供法律咨詢，分析企業(yè)事務(wù)，防范法律風(fēng)險。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。” __x__分公司(以下簡稱公司)是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
二、全程介入公司資產(chǎn)購置、處理等重大企業(yè)事務(wù)。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過戶，防范交易風(fēng)險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險，建議立即糾正。
三、利用自身優(yōu)勢，企業(yè)訴訟，維護公司合法權(quán)益。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權(quán)益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
四、對下一年企業(yè)法律顧問的計劃與展望。
雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學(xué)習(xí)。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學(xué)習(xí)、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關(guān)文件復(fù)制本律師，給予審查。
律所法律顧問工作報告
法律顧問工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進法治孝南建設(shè)的重要助力。今年，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。
一、基本情況
一直以來，我區(qū)法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務(wù)所等法律實務(wù)經(jīng)驗豐富的專業(yè)機構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問，主要負(fù)責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟項目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。
二、主要成效
一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計5次列席區(qū)政府常務(wù)會議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進了法治政府建設(shè)步伐。
二是積極為發(fā)展經(jīng)濟服務(wù)。對重大投資和重大項目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性。
三是積極為行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件提供在專業(yè)服務(wù)。今年以來，政府法律顧問先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會上，法律顧問充分利用法律知識，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。
三、存在的問題
一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時缺乏激勵機制，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動起來。
二是長效機制有待進一步健全。我區(qū)實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實依法行政工作要求來看，從實現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā)，還需要進一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機制。
四、下一步打算
一是加大政府法律顧問對政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進一步擴大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求。
本人2018至2019年執(zhí)業(yè)期間，參與了本所各項業(yè)務(wù)的實踐活動，逐步將所學(xué)的法律知識與實務(wù)操作結(jié)合起來，積極參與律師的社會新發(fā)展方面的培訓(xùn)。執(zhí)業(yè)期間認(rèn)真工作，遵守執(zhí)業(yè)道德，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)業(yè)前幾年是律師執(zhí)業(yè)過程中最重要的環(huán)節(jié)，因為只有在這段時間內(nèi)，才會得到前輩律師循循善誘的教導(dǎo)，和社會經(jīng)驗的重要積累。幾年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷是學(xué)習(xí)、是積累經(jīng)驗的最好時機。律師的執(zhí)業(yè)道德和專業(yè)技能是最重要的修煉，這不僅關(guān)系到當(dāng)事人對自己的信任，更嚴(yán)重的是影響律師行業(yè)的整體形象！所以說，不見得是件壞事，一邊多積累些經(jīng)驗，直接一點的說就是“早犯錯比晚犯錯好”。在之前執(zhí)業(yè)的實踐中有很多的心得和感受，適時的總結(jié)回顧，對于以后的執(zhí)業(yè)工作也會大有裨益，總結(jié)有以下幾點：
一、首先要加強理論學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐。雖然經(jīng)過幾年的法學(xué)教育的培養(yǎng)，但是法學(xué)體系博大精深，歷史悠久，而且領(lǐng)域?qū)拸V。現(xiàn)在的法學(xué)知識相對于整個體系還只能算是冰山一角，尤其是實踐操作所用與學(xué)校教育的內(nèi)容有著天壤之別，經(jīng)過幾年的經(jīng)驗和操作，將學(xué)校教育中所缺乏的具體實踐知識深深的補足，此外，理論學(xué)習(xí)在任何時候都是有必要的，只有掌握了更加豐富的法學(xué)理論知識，才能更好用于具體案件中，替當(dāng)事人排憂解難，比如，碰到當(dāng)事人咨詢，但因自己法律水平不夠，無法解答，豈不尷尬？
二、注重實踐，用實踐來檢驗?zāi)芰Α！皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，作為專業(yè)的法律工作者，擁有扎實的法律功底固然重要，但是沒有將自身的法律知識轉(zhuǎn)化為具體解決問題的操作能力的話，就猶如海市蜃樓，霧里看花。明顯的感覺就是碰到某一個案件，法律事實并不復(fù)雜，但是仍然不知如何下手。
三、了解案件情況，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并且必須是具體的法律條文，力爭做到于法有據(jù)。 因為在處理具體的案件過程中，最重要的就是要找到法律依據(jù)，以支持自己的訴訟請求，這也是為什么我們要堅持貫徹“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”這一原則。
四、提高自身綜合素質(zhì)，包括談判能力，辯論能力，協(xié)調(diào)能力等。專業(yè)素質(zhì)必備，綜合素質(zhì)地位同樣舉足輕重，有時甚至對案件起決定性作用。大凡成功的律師，其過人之處并不僅僅因為他扎實的專業(yè)素質(zhì)，還有讓人折服的綜合素質(zhì)以及個人魅力。我認(rèn)為綜合素 質(zhì)的提高，主要是多參加具體的案件處理，在案件的處理過程中，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力，談判能力，在具體的庭審過程中，鍛煉自己的臨場應(yīng)變能力，辯論能力，法律運用能力。而且這些綜合能力，完全可以通過實踐經(jīng)驗不斷積累完善。要想成為一名優(yōu)秀法律工作者，經(jīng)驗的重要性不言而喻。
五、通過在多家公司擔(dān)任法律顧問，包括國有企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、 投資公司、影視公司等等，通過深入接觸不同類型的公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)類型，增加了豐富的企業(yè)法律服務(wù)經(jīng)驗，在互聯(lián)網(wǎng)融資、房地產(chǎn)企業(yè)法律事項、影視版權(quán)交易、尤其是知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)、交易等方面積累了豐富的經(jīng)驗。通過幾年的努力，用心、專業(yè)的服務(wù)深得客戶信任，與客戶建立了良好的溝通關(guān)系。對于法律事務(wù)與財務(wù)管理制度、人力資源制度、企業(yè)前期開發(fā)部分等等企業(yè)下屬相關(guān)部門的結(jié)合和加強溝通，將法律服務(wù)與法律與各專業(yè)結(jié)合的事項上增加了實務(wù)經(jīng)驗。企業(yè)的法律服務(wù)是綜合性質(zhì)的，業(yè)務(wù)類型包括訴訟與非訴，還有風(fēng)險控制等等。通過專業(yè)上的幫助，和用心的思考，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，也完成了個人事業(yè)上的自我實現(xiàn)，更加對律師職業(yè)有了更多的熱愛和理解。同時也希望繼續(xù)增加經(jīng)驗。
綜上所述，我認(rèn)為作為一個逐漸積累豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的法律工作者，要想通往成功的彼岸，有很長的一段路要走，有很多的東西需要學(xué)習(xí)，也還有很多的辛酸需要品嘗。 在執(zhí)業(yè)的道路中，深感保持持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是律師最關(guān)鍵的能力，無論是法律專業(yè)還是和案件結(jié)合的其他行業(yè)專業(yè)知識，保持學(xué)習(xí)能力，是律師執(zhí)業(yè)的要義。隨著執(zhí)業(yè)律師的人數(shù)增加，律師這一行業(yè)在法治地位愈來愈為更多人所重視的今天，律師這一職業(yè)勢必將會發(fā)揮更為關(guān)鍵的作用。
鑒于全市政法工作會議會期未定，部門年度會議推遲舉行，為及時啟動今年司法行政重點工作，現(xiàn)對2013年主要工作任務(wù)作如下預(yù)安排。
一、圍繞“三創(chuàng)一辦”和生態(tài)文明城市建設(shè)，及時安排、部署本年度普法依法治理工作，做好普法自查、總結(jié)和迎接全國、全省檢查驗收各項迎檢工作。
二、各區(qū)、市、縣司法局結(jié)合實際，積極向黨委、政府匯報，提出法治區(qū)縣（市）創(chuàng)建活動的意見（方案），并力爭上半年啟動創(chuàng)建活動，為法治創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)。
三、落實首要標(biāo)準(zhǔn)，加強場所管理，進一步完善勞教、強戒人員分類管理模式，努力提高教育矯治質(zhì)量，力爭實現(xiàn)“四無”目標(biāo)，確保場所安全穩(wěn)定。以三江培訓(xùn)推介站為載體，認(rèn)真抓好勞教、強戒人員的就業(yè)培訓(xùn)，努力提高解教人員回歸社會后的適應(yīng)能力。
四、加強法律服務(wù)監(jiān)管，充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，扎實抓好律師誠信體系建設(shè)。積極引導(dǎo)律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定等法律服務(wù)工作者為圍繞“三創(chuàng)一辦”、生態(tài)文明城市建設(shè)和重大工程建設(shè)、重要活動提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。繼續(xù)做好律師參與涉法涉訴接待工作，努力化解社會矛盾。
五、圍繞《市人民調(diào)解條例》的施行，廣泛開展各種形式的宣傳，努力提高人民調(diào)解的社會知曉率，認(rèn)真開展民間矛盾糾紛的排查調(diào)處，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。按照市委政法委的安排，進一步健全完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制，豐富工作內(nèi)容，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)工作優(yōu)勢，及時化解社會矛盾，努力營造和諧穩(wěn)定的基層環(huán)境。
六、認(rèn)真做好一至二個鄉(xiāng)（辦）“五類”社區(qū)矯正對象的摸排，為擴大社區(qū)矯正試點工作做好準(zhǔn)備。
七、進一步加強法律援助工作，深入開展法律援助宣傳，積極拓展法律援助范圍，依法擴大法律援助覆蓋面，努力為困難群眾和弱勢群體提供切實有效的法律援助，全面完成市政府“十件實事”任務(wù)。繼續(xù)開展法律援助大回訪活動，強化案件監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，推動法律援助工作規(guī)范健康發(fā)展。
八、結(jié)合“三創(chuàng)一辦”，加強精神文明和隊伍建設(shè)，鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織開展各類富有針對性和實效性的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高廣大干警的執(zhí)行力。
九、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項要求，狠抓政風(fēng)、警風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，遵章守紀(jì)、清正廉潔，為推動各項工作的深入開展提供組織紀(jì)律保障。
十、按照條例要求，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接訪等工作制度，認(rèn)真解決涉及司法行政工作的群眾來信來訪問題。
為了使我縣的安置幫教工作有個新的起色，今年我局重點做了幾個方面的工作。
一是下發(fā)2010年全縣刑釋解教人員工作重點，對今年的工作予以了全面的布置。
二是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)和機構(gòu)建設(shè)，調(diào)整了全縣刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強了這項工作的各方協(xié)調(diào)，形成幫教工作網(wǎng)絡(luò)，同時健全了各項工作制度。
三是創(chuàng)新幫教機制，拓展安置渠道，認(rèn)真做好回籍人員的來信來防工作，確實幫助解決了他們在工作和生活中遇到的實際困難。
四是根據(jù)市司法局的通知精神，今年四、五間我局在全縣開展了一次對近三年來刑釋解教人員的調(diào)查摸底工作，逐個逐個的摸清了他們的基本情況，基本掌握了他們的原籍住址和現(xiàn)在住址，為進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作打下了有利的基礎(chǔ)。經(jīng)摸查，近三年全縣共有刑釋解教人員487人。在掌握了他們基本情況的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都采取了幫教措施，與他們簽訂幫教協(xié)議，開展了“一幫一”，“多幫一”結(jié)對子等活動。
五是繼續(xù)做好與監(jiān)獄勞改部門及看守所、拘役所的互動機制，要求他們盡量詳細(xì)填發(fā)“兩勞”回籍人員通知書。
六是進一步完善過渡性安置幫教基地“丁江鎮(zhèn)機磚廠”的各項規(guī)章制度，并盡力幫助解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難，近年來協(xié)調(diào)林業(yè)、法院部門解決了他們林業(yè)占地資金貨款，法院裁決等問題，從而有效的促進了這項工作的開展。
五、認(rèn)真落實縣委政法委關(guān)于落實警務(wù)進村干警下訪的精神，加強矛盾排查糾紛調(diào)處的力度，全面掌握社情民意。
六、加大對法律服務(wù)、司法鑒定，公證律師的監(jiān)管力度。為了規(guī)范法律服務(wù)、司法鑒定、公證律師的執(zhí)業(yè)市場。縣局專門抽調(diào)人員組成工作組，對縣公證處，薈萃律師事務(wù)所，吉正司法鑒定中心進行職業(yè)道德和財務(wù)管理檢查，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高我縣的法律服務(wù)水平。
七、發(fā)揮各方力量，加大綜治宣傳和調(diào)研力度。為了認(rèn)真落實綜治宣傳和調(diào)研力度，我局將報送綜治信息、調(diào)研文章列入了年終目標(biāo)管理考評辦法內(nèi)容，并對有了突出成績?nèi)藛T給予一不定期的精神和物資獎勵。
二、明確工作重點，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強本系統(tǒng)各部門責(zé)任管理
為了增強本系統(tǒng)各部門在維護社會穩(wěn)定工作中的責(zé)任感，我局嚴(yán)格按照縣委、縣政府、縣綜治委簽訂責(zé)任書的要求，對本系統(tǒng)各部門簽訂了綜治責(zé)任狀，并嚴(yán)格實行“一票否決權(quán)”的責(zé)任制度，確保了綜治工作做到層層有人抓，事事有人管。針對調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工和干部工作的變動情況，我局及時對縣局綜治辦作了調(diào)整，確保了綜治工作有人抓有人管。
今年，我局的法制工作按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市、區(qū)政府全面推進依法行政五年規(guī)劃的要求，建立了行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責(zé)具體落實到執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員；制定了監(jiān)督檢查、考核辦法，層層落實責(zé)任制；建立了責(zé)權(quán)明確，依法行政的執(zhí)法機制，確保了我局的行政行為合法、有效。現(xiàn)對全年的法制工作總結(jié)如下：
一、深入開展社會主義法治理念教育，
按照中央、省、市、區(qū)政法委和市司法局關(guān)于開展社會主義法治理念教育的安排和要求，我局開展了社會主義法治理念教育的各項工作。
1、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)政法委和市司法局關(guān)于開展社會主義法治理念教育活動的有關(guān)文件、資料及《社會主義法治理念教育讀本》，通過學(xué)習(xí)提高我局干部、職工對依法治國理念的認(rèn)識，增強做好具體工作的自覺性。
2、端正執(zhí)法思想，牢固樹立執(zhí)法為民理念。教育司法行政干警和法律服務(wù)人員牢固樹立親民、近民、愛民、為民的思想，始終堅持把維護和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為司法行政工作的出發(fā)點和落腳點。轉(zhuǎn)變觀念，樹立人民群眾的主體地位，保障權(quán)利，人性化執(zhí)法和服務(wù)人民的意識。進一步增進同人民群眾的感情，把人民群眾的冷暖安危放在心上，真正深入群眾，貼近群眾，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把對人民群眾的深厚感情化為做好司法行政工作和法律服務(wù)工作的動力。盡心竭力為人民群眾辦實事，想群眾之所想，急群眾之所急，嚴(yán)格公正執(zhí)法、維護公平正義，切實維護司法公正。
3、牢固樹立服務(wù)大局的理念，加強法律服務(wù)。司法行政機關(guān)和律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所等法律服務(wù)機構(gòu)主動服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，積極深入新都經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，不斷滿足社會對法律的需求，為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供法律保障和法律服務(wù)。
二、落實行政執(zhí)法責(zé)任制
為了全面推進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提高行政效能，規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局建立并落實了行政執(zhí)法責(zé)任制。
1、建立了執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度。行政執(zhí)法人員取得執(zhí)法資格證與持證上崗率達(dá)100%。
2、建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對申辦《行政執(zhí)法證》的行政執(zhí)法人員進行《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等基礎(chǔ)和專業(yè)法律、法規(guī)的培訓(xùn)面和合格率達(dá)100%。
3、建立了行政執(zhí)法公示制度。將法定的執(zhí)法范圍、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、條件、時限，、程序及《部門規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》和辦事流程等進行公示，公示率達(dá)100%。
4、建立了投訴、舉報和案件回訪制度，對相對人的投訴、舉報依法受理率達(dá)100%。
5、建立并實施了“局長接待日”制度，加強了值班崗、雙休日、節(jié)假日值班，具體責(zé)任落實到局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般工作人員。
6、律師參與區(qū)委、區(qū)政府重大決策，為規(guī)范性文件提出法律建議，促進了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化法制化。
三、依法管理，嚴(yán)格執(zhí)法
FORP律師事務(wù)所作業(yè)流程管理平臺經(jīng)濟版，包括作業(yè)流程管理、律師知識管理、律師個人工作平臺、人力資源管理四大模塊。
作業(yè)流程管理
該模塊包括詢單過程、談單過程、作業(yè)過程、結(jié)案過程。這四大工作過程是對案件的動態(tài)管理。在動態(tài)管理中，工作過程之間首先是一種前后銜接的關(guān)系。在FORP系統(tǒng)中，很好地實現(xiàn)了動態(tài)管理和靜態(tài)管理的結(jié)合。
律師知識管理
知識管理的核心是業(yè)務(wù)管理。FORP把律師業(yè)務(wù)模塊細(xì)分為法律文書管理、經(jīng)典案例、司法動態(tài)、法律文書范本、法律無頭文書管理和工作日志管理，并都設(shè)置了強大的多維度的搜索查詢功能和嚴(yán)格的查看編輯權(quán)限。
律師個人工作平臺
通過規(guī)章制度、入職指南、新聞動態(tài)等為律師提供知識學(xué)習(xí)的來源，通過通用模板功能、資源網(wǎng)站等為律師提供強大的統(tǒng)一的知識資源入口，律師可以通過內(nèi)部BLOG總結(jié)和歸納成功經(jīng)驗，發(fā)表文章，積累知識，分享經(jīng)驗；律師通過個人工作平臺可以快速地處理自己的待處理事項，處理自己負(fù)責(zé)的案件，管理自己負(fù)責(zé)的客戶以及管理自己的郵件等。
人力資源管理
FORP利用先進的IT技術(shù)，整合人力資源管理理念，為律師事務(wù)所充分挖掘人才優(yōu)勢。員工檔案管理對員工基本信息登記，員工崗位描述、崗位調(diào)動記錄、部門調(diào)動記錄等進行詳細(xì)描述，跟蹤員工的全部歷程，追蹤員工成長過程；通過招聘管理、勞動合同管理、績效管理、培訓(xùn)管理等為員工的選拔、考核、成長、招聘與解聘、勞動合同等提供了有利的管理工具；同時詳細(xì)登記了員工辦公通訊信息，方便員工之間的工作交流。
方案二：金助理“行政管理版”
金助理的“行政管理版”主要針對中小型的律師事務(wù)所，以較低的成本幫助其實現(xiàn)初級信息化管理工作，同時建立業(yè)務(wù)檔案體系，進行專業(yè)方向分析，充分滿足中小型律師事務(wù)所的信息化建設(shè)需求。
金助理的設(shè)計充分考慮了律師目前的計算機應(yīng)用水平，從普通人的角度對操作進行了人性化處理，讓律師使用起來簡單快捷，從而讓該平臺在最短時間內(nèi)投入使用。
“行政管理版”的主要特點：側(cè)重于律師事務(wù)所業(yè)務(wù)收案、結(jié)案的電子化管理，一般多為行政或財務(wù)管理人員錄入檢索及律師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)查詢統(tǒng)計使用。
“行政管理版”的主要功能：
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、利益沖突檢索
律師事務(wù)所業(yè)務(wù)資料的基本信息維護
律師事務(wù)所案件登記以及檔案管理
公章登記管理、圖書借閱
通知公告、人事管理
“行政管理版”的系統(tǒng)模塊：
業(yè)務(wù)平臺
My Office：日程安排、任務(wù)計劃、工作記錄、業(yè)務(wù)文檔、短信互動
客戶管理：客戶檔案、合作單位、顧問單位、名片夾、案源管理
案件管理：收案登記、辦案控制、結(jié)案歸檔、收支記錄、流程審批
統(tǒng)計報表：財務(wù)統(tǒng)計、客戶價值分析、案件統(tǒng)計、匯總分析
系統(tǒng)管理
人事管理：人員管理、部門機構(gòu)
系統(tǒng)管理：修改密碼、參數(shù)設(shè)置、角色管理、用戶管理、登錄日志
方案點評
此方案的特點是可以有效地支持工作組之間的協(xié)同工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供案件進度、案件成本等管理決策信息。不過當(dāng)出現(xiàn)客戶增多、業(yè)務(wù)增長、案子和案子間出現(xiàn)融匯等情況時，可能會導(dǎo)致案件信息斷點的出現(xiàn)。
全所或全集團內(nèi)共享、學(xué)習(xí)和交流，大大提高事務(wù)所或集團的整體業(yè)務(wù)水平，大大提高辦案能力、提高綜合競爭力。同時又支持工作組之間的協(xié)同工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供案件進度、案件成本等管理決策信息。
方案點評
此方案的主要特色體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計的專業(yè)程度上。與傳統(tǒng)OA產(chǎn)品的簡單改型不同，金助理是由50多位資深律師及律師事務(wù)所管理者合作參與開發(fā)、專門為律師行業(yè)設(shè)計開發(fā)的軟件。
版本適用性廣――“金助理”系列版本包括“綜合協(xié)作版、行政管理版、公司版”等，能夠滿足不同規(guī)模及不同管理模式的律師事務(wù)所的需求。
操作上手簡單――金助理的設(shè)計充分考慮了律師目前的計算機應(yīng)用水平，從普通人的角度對操作進行了人性化處理，讓律師使用起來簡單快捷。
總體評價
1.方案特點比較
FORP律師事務(wù)所管理平臺經(jīng)濟版的最大優(yōu)點是利用律師知識管理平臺將知識積累下來，形成律師事務(wù)所的知識庫，準(zhǔn)確實時記錄所有業(yè)務(wù)，及時反映律師受理案件和結(jié)案能力，使律師的經(jīng)驗和能力變成律師事務(wù)所的經(jīng)驗和能力。
金助理行政管理版可以幫助松散型管理的律師事務(wù)所，以低成本實現(xiàn)初級信息化管理，建立業(yè)務(wù)檔案體系，進行專業(yè)方向分析，側(cè)重于事務(wù)所業(yè)務(wù)收、結(jié)案的電子化管理，一般多為行政管理人員錄入檢索及事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)查詢統(tǒng)計使用。
2.適用對象分析
這兩個方案雖都定位于中小型律師事務(wù)所，方案一比較適合業(yè)務(wù)簡單、考慮成本規(guī)模的律師事務(wù)所，方案二更加適合希望進行初級信息化管理的律師事務(wù)所。
導(dǎo)購信息
金助理企業(yè)管理軟件產(chǎn)品購買信息
為答謝多年來各地用戶對金助理產(chǎn)品的依賴與支持，自2007年6月1日至7月30日間，用戶在購買的同時推薦一名熟悉的客戶，即可享受產(chǎn)品市場價格的8折優(yōu)惠。各地有興趣的律師事務(wù)所可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳藤徺I或上門進行產(chǎn)品演示：
北京鑫盛頂：010-62651500，62622946
青島倚天：0532-85675736，13863952583
太原日升月恒：0351-4429077，13513614495
徐州凱悅：13914877628 鄭州聯(lián)翔：0371-63659013，13343867208
南寧八斗：0771-5700466，13077748193
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深圳市長鵬計算機軟件有限公司
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電話：(0755) 8376 5885，8397 5353
傳真：(0755) 8397 5353
一、2013年上半年工作基本情況
截至6月30日，全市共舉辦各類法制講座52場，法律咨詢活動35場次，出動法制宣傳車81輛次，更新法制宣傳欄60余塊，噴繪法制宣傳標(biāo)語500多條，懸掛宣傳橫幅300余條，發(fā)放法律書籍3萬余冊，發(fā)放各種法制宣傳品1萬余個，接受群眾咨詢3500人次。全市各級調(diào)解組織共受理民間糾紛1150宗（其中：區(qū)鎮(zhèn)村調(diào)委會1011宗，醫(yī)調(diào)委41宗，旅調(diào)委51宗，訴調(diào)對接47宗），調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，成功防止民轉(zhuǎn)刑11宗，防止群體性上訪事件24件。共接收刑釋解教回歸人員114名（其中刑釋105人，解教9人），幫教率100%，安置率86%，刑釋解教人員重新犯罪率控制在3%以下。累計接收各類矯正對象154人，66人解除矯正，現(xiàn)有社區(qū)矯正對象86名。市法援處共受理各類法律援助584宗，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失1232.7萬元,為群眾解答各類法律咨詢907人次。我市現(xiàn)有律師事務(wù)所14家，執(zhí)業(yè)律師149名，公職律師27名，辦理各類法律事務(wù)1778件，業(yè)務(wù)總量同比增長21%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失1億多元。市公證處共辦理各類公證8610件，業(yè)務(wù)總量同比增長96%。國家司法考試考區(qū)報名人數(shù)775人，比去年增長16.7%。
二、主要工作和成效
（一）認(rèn)真實施“六五”普法規(guī)劃，扎實開展法制宣傳教育工作
上半年，我市普法依法治理工作緊密圍繞市委、市政府的中心工作，按照“六五”普法規(guī)劃的要求，扎實有效推進法治和國際熱帶旅游城市建設(shè)進程。
1．圍繞中心，深入開展法制宣傳教育工作。重點開展打擊“非法一日游”、旅游景區(qū)經(jīng)營規(guī)范治理活動，配合全市“打違工作”，大力開展嚴(yán)厲打擊違章建筑宣傳活動；以新修訂的《民事訴訟法》宣傳活動為契機，深入全市各重點項目施工地點和農(nóng)民聚集地發(fā)放《進城務(wù)工人員維權(quán)手冊》和《出門在外常用法律知識》近8000本；著力健全干部學(xué)法用法培訓(xùn)考核制度，發(fā)放《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》5000余冊，做到公務(wù)員人手一冊；圍繞“三八”婦女維權(quán)周、“3·15”消費者權(quán)益保障日和“6·26”國際禁毒日等特定宣傳日，大規(guī)模的組織開展法制宣傳教育活動。與市教育局認(rèn)真健全完善學(xué)校法制副校長聘用制度，切實抓好青少年法制教育、普法陣地建設(shè)、教師普法三落實。4月21日，市教育局、市普治辦統(tǒng)一舉行全市教師普法考試，參加考試教師6000多名，及格率100﹪，優(yōu)秀率82%，全市教師法律素質(zhì)得到較大提高。
2．突出重點，著力實施“法律六進”工程。深入開展“法律進鄉(xiāng)村、學(xué)校”、“法律進機關(guān)”、“法律進學(xué)校”、“法律進企業(yè)、單位”法律六進工程。組織開展“百場法制講座下基層”、“送法近群眾”活動、“三下鄉(xiāng)”和“科技活動月”同行活動，深入天涯鎮(zhèn)、吉陽鎮(zhèn)等地開展講座38場次，場均培訓(xùn)村“兩委”干部和群眾185人。半年來，共發(fā)放宣傳資料38521冊，新建基層法制宣傳欄30個，更新基層法制宣傳欄內(nèi)容60余塊，為全市125個行政村聘請義務(wù)法律顧問，受教育農(nóng)民、居民達(dá)10萬人次；我市堅持普法教育與法治實踐相結(jié)合，努力推進企業(yè)、單位、行業(yè)普法創(chuàng)新工作，深入天涯海角旅游有限公司、天涯水業(yè)集團公司等企業(yè)開展“誠信企業(yè)”和“法治企業(yè)”專題法制宣講活動，樹立本地企業(yè)誠信經(jīng)營的良好形象和順利完成“法治企業(yè)”創(chuàng)建各項任務(wù)；結(jié)合我市外來人口管理創(chuàng)新工作，在汽車總站開展特定主題的法制講座并贈發(fā)《職工學(xué)法用法手冊》，同時在汽車總站設(shè)立免費法律書籍發(fā)放點，從源頭上加強外來人口法制宣傳教育。
（二）進一步加強司法行政工作，加固我市維穩(wěn)第一道防線
1．突出社會矛盾化解，抓好人民調(diào)解工作。目前，我市共設(shè)立市、區(qū)（鎮(zhèn)）、村三級調(diào)委會150個，專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會3個，配備人民調(diào)解員655個，小組信息員1260個，逐步形成了一個“橫向到邊、縱向到底”的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。一是狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。結(jié)合我市訴調(diào)對接機制啟動工作，以提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，分別舉辦了人民調(diào)解員技能知識培訓(xùn)班，全市參訓(xùn)人員400多人次，取得較好的成績。共調(diào)解糾紛1011宗，調(diào)解成功986宗，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，成功防止民轉(zhuǎn)刑11宗，防止群體性上訪事件24件。二是以實施“以案計補”為契機，基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作有序開展。為充分發(fā)揮調(diào)解員的工作積極性，加大對我市人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)經(jīng)費支持，我局決定提高人民調(diào)解以案計補的標(biāo)準(zhǔn)，除了每月對每個調(diào)解員給予200元的補貼外，還對每宗符合標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)解案件給予50—200元的補貼，取得了良好成效。三是探索行業(yè)、專業(yè)調(diào)解，實踐社會管理創(chuàng)新。各專業(yè)性調(diào)委會自成立以來，效果顯著，為維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。上半年共調(diào)處案件139宗，其中，醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會處理案件41宗，2宗到法院，調(diào)解達(dá)成協(xié)議計賠償金額121.19萬元。旅游調(diào)解委員會已成功調(diào)處糾紛61件，人民調(diào)解委員會調(diào)解工作室成功調(diào)解案件47宗，涉案標(biāo)的額400多萬，接待解答當(dāng)事人咨詢百余人次。
2．深入指導(dǎo)基層法律服務(wù)工作。我局以省司法廳關(guān)于法律事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)年為契機，指導(dǎo)全市5家法律事務(wù)所建立健全各項規(guī)章制度，不斷把基層法律服務(wù)工作推向制度化和規(guī)范化。司法所通過積極溝通協(xié)調(diào)，想方設(shè)法為法律事務(wù)所提供案源線索，為基層群眾提供更多更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。上半年基層法律服務(wù)工作者共擔(dān)任法律顧問23家，受理法律業(yè)務(wù)125宗，調(diào)解糾紛48宗。省司法廳對我市法律事務(wù)所和法律工作者進行了2012年度考核，5家法律事務(wù)所和21名法律工作者全部考核合格。
（三）努力推進安置幫教和社區(qū)矯正工作，服務(wù)社會創(chuàng)平安
1．安置幫教工作穩(wěn)步開展。我們按照“幫教社會化，就業(yè)市場化，管理信息化，工作職責(zé)規(guī)范化”的要求，不斷完善落實“三年跟蹤”、“五年跟蹤”和“三包”責(zé)任制。一是繼續(xù)做好接茬工作，及時做好登記，錄入電腦，并督促司法所落實跟蹤幫教；二是加強就業(yè)技能培訓(xùn)。通過種植、花藝、刮膠、水產(chǎn)養(yǎng)殖等安置幫教技能的培訓(xùn)，解決他們的一些生活實際問題，同時又從思想上給予正確引導(dǎo)，繼續(xù)落實好“兩勞”回歸人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，努力幫助他們盡快走上自食其力的健康之路。三是建立完善幫教管控對象臺帳表冊，規(guī)范和強化銜接管控工作，梳理安置幫教人員檔案，做到一人一檔一卷，底子清、情況明、不脫管、不漏管。全面清理跟蹤幫教年限已到的刑釋解教人員，上半年跟蹤幫教114人，累計跟蹤1192人。
2．社區(qū)矯正工作積極探索。一是認(rèn)真貫徹落實有關(guān)會議、文件要求，做好摸底調(diào)查，完善工作臺帳。對全市范圍內(nèi)社區(qū)矯正對象進行了全面摸底、清查、登記，搜集社區(qū)矯正對象的個人信息及相關(guān)工作信息，建立健全社區(qū)矯正人員檔案；二是建立一套完整的管理體系。堅持做到‘‘五個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正對象見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現(xiàn)困難時必須在政策范圍內(nèi)幫困解難；三是加強監(jiān)督管理。健全完善三級管理網(wǎng)絡(luò)(即矯正人員家屬、村居委會、區(qū)鎮(zhèn))，嚴(yán)格落實社區(qū)服刑人員獎懲、考核制度，探索建立日常考核與司法獎懲的銜接機制，創(chuàng)新對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理辦法，建立健全矯正人員的個人臺帳并做到準(zhǔn)確無誤。
（四）圍繞民生需求，努力提高律師公證的法律服務(wù)水平
一是加強思想政治和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。組織對公證處、各律師事務(wù)所進行內(nèi)部管理考核，通過量化打分的方式督促公證處、律師事務(wù)所加強管理。在全市律師、公證隊伍中組織開展“職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育活動月”活動，組織律師、公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國公證法》、《中華人民共和國律師法》等執(zhí)業(yè)規(guī)范，加強自律。二是拓寬律師公證服務(wù)范圍，為社會經(jīng)濟和社會管理提供良好的法律服務(wù)。今年，我們積極組織律師公證參與涉法涉訴、、突發(fā)性事件的接待調(diào)處和公證工作，進一步拓寬法律服務(wù)范圍，引導(dǎo)律師公證員利用專業(yè)的法律服務(wù)，當(dāng)好法律“謀士”。鼓勵公證律師積極參與人民調(diào)解、訴前調(diào)解、庭外和解工作，引導(dǎo)律師公證員積極介入我市舊城改造等敏感項目工作，為政府建言獻策，維護拆遷群眾合法權(quán)益。截止6月底，全市律師、公證員參加“市領(lǐng)導(dǎo)大接訪”、市局“涉法涉訴”等接訪活動92場次，參加法律宣傳、法律咨詢、法制講座等義務(wù)法律服務(wù)活動367人次，為經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。三是行政審批質(zhì)量和效率大幅度提高。我局駐政務(wù)中心行政審批辦公室，不斷提高行政審批質(zhì)量和效率，努力為辦事群眾提供高效、便捷的服務(wù)，截止6月底共受理并辦結(jié)行政審批（服務(wù)）申請61件，按時辦結(jié)率100%，提前辦結(jié)率100%，服務(wù)受到辦事群眾的普遍好評，在政務(wù)服務(wù)中心組織的全市萬人評議活動中獲得群眾100%滿意單位。
（五）充分發(fā)揮法律援助職能，切實維護困難群眾合法權(quán)益
上半年，市法援處共受理各類法律援助584宗，比去年同比增長9%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失1232.7萬元，為群眾解答各類法律咨詢907人次（上門咨詢719人次，電話咨詢188人次），法律文書86份，有力維護了弱勢群體的合法權(quán)益，得到廣大群眾的好評和贊譽。同時，我們大力開展法律援助宣傳，制作一批司法部新修訂的法律援助格式文書，印發(fā)法律援助宣傳資料3萬份，不斷擴大法律援助影響力。3月份，我市法律援助基金會通過了省民政廳的2012年度基金會考核，意味著我市法律援助基金會的財務(wù)制度、資金使用效率、項目管理等各項規(guī)章制度得到了省廳的肯定和認(rèn)可，向規(guī)范化、公開化、公益化邁出了堅實的一步。
（六）精心籌備司法考試，竭誠服務(wù)廣大考生
今年是國家司法考試考區(qū)設(shè)立的第二個年度，在總結(jié)去年的工作經(jīng)驗后，我局高度重視，積極籌備，認(rèn)真做好2013年國家司法考試報名服務(wù)工作。報名期間，在政府門戶網(wǎng)站、晨報、電視臺、調(diào)頻廣播、微博等媒體考試報名通告，開設(shè)服務(wù)熱線、服務(wù)qq、服務(wù)微博等，為考生提供全方位的服務(wù)。報名期間接聽考生咨詢電話約300個，發(fā)送服務(wù)短信1248條，報名人數(shù)775人，比去年增長16.7%。同時，認(rèn)真做好法律職業(yè)資格審核、證書備案、《法律職業(yè)資格證書》發(fā)放、《法律職業(yè)資格證書》持有人調(diào)檔、選定2013年國家司法考試考點學(xué)校等各項工作。
（七）進一步加強思想教育和隊伍建設(shè)，為司法行政工作提供組織保障
我局一貫高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出抓好班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是加強隊伍建設(shè)。組織開展“服務(wù)型機關(guān)”、“整治庸懶散奢貪”、“黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”“學(xué)、倡廉潔”等一系列學(xué)習(xí)教育活動，對本系統(tǒng)的干部職工進行愛國主義和集體主義教育，努力打造一支政治上堅定、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上優(yōu)良、紀(jì)律上嚴(yán)明的司法行政隊伍。半年以來我局黨支部共召開發(fā)展黨員大會4次，發(fā)展入黨積極分子1人，預(yù)備黨員2人，正式黨員1人。深入開展民主評議黨員工作，優(yōu)秀等次的黨員9人，合格等次的黨員62人，合格率達(dá)到100%。同時加大隊伍培訓(xùn)教育力度，參加處級干部培訓(xùn)6人次，其它崗位培訓(xùn)累計150人次。2013年5月，市直機關(guān)工委黨風(fēng)廉政檢查組蒞臨我局檢查，我局獲得了93分的好評。二是加強宣傳教育力度。在各辦公場所的醒目處張貼廉政標(biāo)語，每臺電腦上設(shè)置廉政桌面，每位干部職工的桌牌背面貼上廉政警語；征訂廉政書籍和廉政教育紀(jì)錄片，定期組織干部職工觀看電化教育影片。半年以來，累計發(fā)放法制宣傳冊近千份、張貼標(biāo)語60多條，懸掛各類宣傳橫幅20余條，發(fā)放各類教育書籍200多本，組織各種電化教育活動10余場次，有力提升了廣大干部職工和人民群眾對司法行政工作的認(rèn)可度。
三、存在的不足和困難
半年來，我市司法行政雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要是：
（一）普法依法治理工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障機制不夠完善；開展法制宣傳的形式還不是很豐富，貼近生活、貼近實際、讓群眾喜聞樂見的法制宣傳形式和載體有待于進一步創(chuàng)新。
（二）人民調(diào)解組織建設(shè)和業(yè)務(wù)范圍需進一步擴展，醫(yī)調(diào)委、旅調(diào)委、訴調(diào)對接等行業(yè)性調(diào)解機構(gòu)工作機制還需進一步完善，交調(diào)委盡快落實辦公場所問題。
（三）刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象監(jiān)管難度大、力度不夠，個別矯正對象還存在不服從管理的現(xiàn)象。社區(qū)矯正銜接工作需進一步加強，自身隊伍建設(shè)有待加強，個別司法所人員工作任務(wù)較為繁重。
