時(shí)間：2022-04-01 07:21:05
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇特崗培訓(xùn)總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、培訓(xùn)對(duì)象
2010年第二階段招聘已在各縣（區(qū)）教育局簽約的“特崗教師”。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
8月5——6日威寧縣第二階段已簽約的小學(xué)特崗教師（具體見(jiàn)培訓(xùn)名單）培訓(xùn)點(diǎn)：xx學(xué)院演播廳（由威寧縣教育局的同志負(fù)責(zé)點(diǎn)名及紀(jì)律）
8月7——8日黔西、大方、織金、百里杜鵑、納雍第二階段已簽約特崗教師及威寧縣國(guó)家級(jí)特崗教師培訓(xùn)點(diǎn)：xx學(xué)院演播廳（座位分縣、區(qū)劃定，由各縣區(qū)教育局的同志負(fù)責(zé)點(diǎn)名及紀(jì)律）
三、培訓(xùn)時(shí)間及日程安排
培訓(xùn)時(shí)間2010年8月5日——8日（每天培訓(xùn)時(shí)間：上午8：30——12：00，下午2：30——5：30）
附課程表
四、培訓(xùn)內(nèi)容方式
培訓(xùn)以專(zhuān)題、講座的形式（見(jiàn)課程表）。
五、培訓(xùn)要求
1、已簽約“特崗教師”要按時(shí)參加培訓(xùn)（名單附后），不準(zhǔn)請(qǐng)假，嚴(yán)禁遲到、早退、曠課，培訓(xùn)時(shí)必須遵守課堂紀(jì)律，不得吸煙，不得接聽(tīng)手機(jī)（手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)閉）。培訓(xùn)合格者由地區(qū)教育局頒發(fā)《2010年特崗教師上崗報(bào)到證》。
2、每位參加培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)結(jié)束，9日下午交培訓(xùn)總結(jié)一份（1500——3000字），在xx學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)所報(bào)考縣（區(qū)）教育局政工股工作人員處交培訓(xùn)總結(jié)，領(lǐng)取培訓(xùn)生活補(bǔ)助及報(bào)到證。各特崗縣教育局將培訓(xùn)總結(jié)裝入特崗教師個(gè)人檔案。
3、凡不參加培訓(xùn)、不認(rèn)真培訓(xùn)或不交培訓(xùn)總結(jié)的教師，不得領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，不得領(lǐng)取報(bào)到證。
4、參加培訓(xùn)的教師食宿自理，每人發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)100元。
5、參加培訓(xùn)的教師要愛(ài)護(hù)培訓(xùn)點(diǎn)的環(huán)境和設(shè)施，不能出現(xiàn)任何有損教師形象的行為。
一、特崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題
⒈特崗教師成長(zhǎng)的環(huán)境嚴(yán)重制約了其專(zhuān)業(yè)發(fā)展
特崗教師大都生活和工作在偏遠(yuǎn)農(nóng)村或山區(qū)學(xué)校，他們所在的學(xué)校地處偏僻，不僅教師數(shù)量少，而且教師業(yè)務(wù)能力相對(duì)低下，教師學(xué)習(xí)的積極性不高，教學(xué)研究的意識(shí)不強(qiáng)，很難形成規(guī)模化學(xué)習(xí)的條件，因此他們很難感受到團(tuán)體學(xué)習(xí)的氛圍和推動(dòng)力。特崗教師所在的一些學(xué)校無(wú)力關(guān)注他們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。特崗教師教育教學(xué)中所表現(xiàn)出的問(wèn)題，其所在學(xué)校有責(zé)任和義務(wù)幫助他們改進(jìn)，然而這些基層學(xué)校大多存在教學(xué)資源缺乏、校長(zhǎng)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)、教師教學(xué)研究氛圍不濃、教研活動(dòng)流于形式等問(wèn)題，導(dǎo)致根本沒(méi)有能力解決特崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中遇到的各種困惑和問(wèn)題。這樣的成長(zhǎng)環(huán)境，嚴(yán)重制約了特崗教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
⒉相關(guān)政策和保障制度沒(méi)有充分考慮其專(zhuān)業(yè)發(fā)展
特崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展缺乏政策和制度保障。從政策執(zhí)行的過(guò)程來(lái)看，各級(jí)教育行政部門(mén)都非常關(guān)注有多少特崗教師下到了村小或教學(xué)點(diǎn)，也非常關(guān)注新補(bǔ)充的特崗教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步促進(jìn)特崗教師能夠安心在村小、教學(xué)點(diǎn)工作并在三年期滿后能夠繼續(xù)留任，近年來(lái)，國(guó)家開(kāi)始關(guān)注特崗教師的住房、婚姻等涉及特崗教師生存和生活方面的問(wèn)題。然而，政策和制度更多地關(guān)注了特崗教師“下得去、留得住”的問(wèn)題，對(duì)“用得上”的問(wèn)題關(guān)注不夠，這樣也影響了特崗教師專(zhuān)業(yè)的快速成長(zhǎng)。
⒊特崗教師自身的專(zhuān)業(yè)和能力短板遏制了其專(zhuān)業(yè)發(fā)展
首先是學(xué)科知識(shí)不扎實(shí)，教育教學(xué)知識(shí)欠缺。特崗教師確實(shí)給貧困農(nóng)村地區(qū)的教育注入了新鮮的血液，很多年輕的特崗教師思想活躍、態(tài)度積極。但其中也有部分特崗教師學(xué)科知識(shí)功底欠深厚，相關(guān)的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力不強(qiáng)，基本缺乏新課程改革的理論和意識(shí)。
第二是教學(xué)設(shè)計(jì)能力不強(qiáng)，教學(xué)方法不靈活。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)特崗教師不能充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，結(jié)合學(xué)生實(shí)際編寫(xiě)教案，教學(xué)方法較呆板，課堂拘泥于教案的預(yù)設(shè)，不能根據(jù)教學(xué)實(shí)際有效生成。許多特崗教師認(rèn)可新課程改革所倡導(dǎo)的探究式、參與式等教學(xué)方式，但卻沒(méi)有及時(shí)有效地將這些教學(xué)方式體現(xiàn)在自己的課堂教學(xué)中。
第三是對(duì)學(xué)生了解不多，對(duì)特殊學(xué)生關(guān)注不夠。我國(guó)邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)由于人們思想觀念、醫(yī)療條件等都相對(duì)落后，使得農(nóng)村學(xué)生中需要特殊關(guān)照的孩子明顯高于城市地區(qū)。這種現(xiàn)狀要求特崗教師不僅應(yīng)意識(shí)到這種狀況，還要想方設(shè)法關(guān)注這些孩子的教育和成長(zhǎng)。一些特崗教師說(shuō)：“一是沒(méi)有時(shí)間，二是也不知道怎么去關(guān)照。擔(dān)心如果對(duì)一些學(xué)生關(guān)照多了可能會(huì)影響對(duì)其他學(xué)生的關(guān)照……”在進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備時(shí)很多特崗教師不能依據(jù)學(xué)生的認(rèn)知能力、知識(shí)基礎(chǔ)和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)自己的教學(xué)過(guò)程。
第四是激勵(lì)和評(píng)價(jià)學(xué)生的方法比較單一。許多特崗教師雖然也會(huì)對(duì)學(xué)生的課堂發(fā)言進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)言積極且正確的學(xué)生會(huì)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，但這種表?yè)P(yáng)也僅僅停留在“很好”“真棒”等語(yǔ)句層面，方式較為單一，缺乏靈活多元的評(píng)價(jià)方式。很多特崗教師無(wú)法做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和賞識(shí)每一位學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步，給予每一位學(xué)生恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
二、特崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基本對(duì)策
⒈營(yíng)造集體學(xué)習(xí)的氛圍，組建（特崗）教師學(xué)習(xí)共同體
學(xué)習(xí)共同體，是指由學(xué)習(xí)者及其助學(xué)者共同構(gòu)成的團(tuán)體，他們彼此之間經(jīng)常在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行溝通、交流，分享各種學(xué)習(xí)資源，共同完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，因而在成員之間形成了相互影響、相互促進(jìn)的人際關(guān)系。特崗教師的學(xué)習(xí)共同體，是特崗教師和其他有關(guān)人員（新老教師、教研員、主管領(lǐng)導(dǎo)等）構(gòu)成的教、研、訓(xùn)一體的組織。學(xué)習(xí)共同體以解決實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題為目標(biāo)指向，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力。集體學(xué)習(xí)的形式更能激發(fā)新入職教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。集體學(xué)習(xí)更容易使教師在思想碰撞的過(guò)程中產(chǎn)生智慧的火花，有利于教育教學(xué)問(wèn)題的及時(shí)解決。學(xué)校應(yīng)改善特崗教師的生活、工作環(huán)境，突破原有體制、機(jī)制對(duì)特崗教師學(xué)習(xí)交流的限制，各地應(yīng)該盡力改善特崗教師的住房、交通等問(wèn)題，為特崗教師外出學(xué)習(xí)交流提供方便和物質(zhì)保障，從而培育特崗教師形成樂(lè)于從教、終身從教的職業(yè)理想。
⒉探索和建立特崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制
教育行政部門(mén)要針對(duì)特崗教師的職業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查分析，在深入了解農(nóng)村特崗教師目前的職業(yè)狀況和“特崗計(jì)劃”目前所存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，探索和構(gòu)建農(nóng)村特崗教師職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，為政府進(jìn)一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是“特崗計(jì)劃”提供理論支撐。此外，為相關(guān)部門(mén)引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀，吸引更多的優(yōu)秀人才到基層從事教育、扶貧開(kāi)發(fā)等工作提供支持，為國(guó)家制定特崗教師政策提供參考，呼吁社會(huì)為特崗教師的工作提供合理的心理、精神與物質(zhì)支持，為學(xué)校管理教師、制定教師管理政策提供依據(jù)，使特崗教師能以更大的熱情與活力投入到教育工作當(dāng)中。
⒊立足校本，扎實(shí)培訓(xùn)特崗教師
特崗教師在上崗前，都要接受崗前培訓(xùn)，主要從教師職業(yè)道德教育、教育教學(xué)技能、新課程標(biāo)準(zhǔn)、青年教師現(xiàn)身說(shuō)法、課堂實(shí)踐等方面設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)一系列的培訓(xùn)，特崗教師們從觀念和思想上飛速提高，實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，提升了特崗教師的師德修養(yǎng)水平。同時(shí)，理解并初步掌握課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學(xué)的能力。
除統(tǒng)一組織參加特崗培訓(xùn)之外，上崗之后，學(xué)校還應(yīng)以課程改革和課堂教學(xué)新模式為引領(lǐng)，以校本培訓(xùn)為平臺(tái)，組織骨干教師每人結(jié)對(duì)1名特崗教師，實(shí)行導(dǎo)師式“一對(duì)一”指導(dǎo)，抓好教學(xué)素養(yǎng)關(guān)、技能關(guān)；實(shí)行全開(kāi)放、互動(dòng)式聽(tīng)課，通過(guò)老教師“示范課”，青年教師“研討課”，骨干教師“教改課”，特崗教師“公開(kāi)課”，加強(qiáng)特崗教師研討學(xué)習(xí)與互動(dòng)交流，有效提升他們的教學(xué)能力，使他們上崗后迅速進(jìn)入角色。
⒋不斷激發(fā)特崗教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力
調(diào)動(dòng)教師的內(nèi)動(dòng)力是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展首要的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的核心。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)特崗教師專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展的需求和動(dòng)力不足，缺少一種把教育活動(dòng)當(dāng)作研究對(duì)象并理性審視自身專(zhuān)業(yè)水平與職業(yè)活動(dòng)的意識(shí)。一些特崗教師并沒(méi)有從內(nèi)心深處認(rèn)同、接納這一職業(yè)并將其作為自己終生為之奮斗的事業(yè)，而僅僅將教育視為一種謀生的手段。
教育行政部門(mén)和學(xué)校要想辦法讓特崗教師明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)盡快適應(yīng)工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變。
第一，要繼續(xù)訓(xùn)練扎實(shí)的教學(xué)基本功。這里所說(shuō)的教學(xué)基本功指的是作為一名教師應(yīng)具備的最起碼的素質(zhì)，包括鋼筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)和普通話等。有了這些過(guò)硬的基本技能，才邁開(kāi)了成為優(yōu)秀教師的第一步。
第二，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備好課是上好一節(jié)課的前提和基礎(chǔ)，如何備好一節(jié)課對(duì)青年老師來(lái)說(shuō)很重要。要備課程標(biāo)準(zhǔn)、備教材、備學(xué)生，更要備課堂的預(yù)設(shè)和生成。一節(jié)好課需要花費(fèi)很大的心血才能完成，要學(xué)優(yōu)秀的老師用整個(gè)生命來(lái)備課。
第三，加強(qiáng)課堂教學(xué)技能的學(xué)習(xí)。課堂教學(xué)是展示教師素質(zhì)的主陣地，有許多名師都是通過(guò)課堂教學(xué)展示自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)采。特崗老師要多聽(tīng)課，聽(tīng)不同學(xué)科老師的課，更要多學(xué)習(xí)名師的的教學(xué)方法和風(fēng)格，要博采眾長(zhǎng)，汲取精華。要抓住機(jī)遇，多請(qǐng)教，多展現(xiàn)自己，讓自己盡快成長(zhǎng)。
第四，培養(yǎng)和鍛煉班級(jí)管理能力。青年老師，要想成長(zhǎng)發(fā)展，就要勇于嘗試，勇挑重?fù)?dān)，嘗試班主任工作。在班級(jí)管理過(guò)程中，要學(xué)會(huì)與學(xué)生交流與溝通，知道與學(xué)生怎樣合作，做學(xué)生的知心朋友，要能更好地去協(xié)調(diào)與任科老師之間的關(guān)系，提升班級(jí)的凝聚力。
第五，多研讀教育專(zhuān)著，養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣。特崗教師要不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，才能讓自己的課堂有活力，只有不斷讀書(shū)，才能領(lǐng)略到最先進(jìn)的教育理念，才能站在教育的最前沿。教師既要博覽群書(shū)，更要注重研讀教學(xué)專(zhuān)著，讀蘇霍姆林斯基，讀陶行知，讀魏書(shū)生，與教育家對(duì)話，與教育家進(jìn)行心靈的溝通。讓讀書(shū)成為一種習(xí)慣，成長(zhǎng)就會(huì)越來(lái)越快。
第六，堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)隨筆和教學(xué)反思。教育教學(xué)時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)教育就會(huì)有更深的理解和認(rèn)識(shí)，就會(huì)產(chǎn)生自己的看法和見(jiàn)解。把這些想法整理出來(lái)，就是教學(xué)隨筆和反思。這種行為是自發(fā)的，是由衷的，是經(jīng)驗(yàn)的積累，是對(duì)自己教育教學(xué)經(jīng)歷的記錄和總結(jié)。有位教育家說(shuō)，寫(xiě)十年教案成不了名師，但你堅(jiān)持寫(xiě)十年教育隨筆和教學(xué)反思，你一定能成為名師。
5.精細(xì)管理，關(guān)注特崗教師成長(zhǎng)
教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是動(dòng)態(tài)的。特崗教師是個(gè)鮮活的生命群體，他們的成長(zhǎng)更是一個(gè)長(zhǎng)途跋涉的過(guò)程。針對(duì)特崗教師的特點(diǎn)，可制定“特崗教師成長(zhǎng)記錄袋”，創(chuàng)設(shè)“自我發(fā)展設(shè)計(jì)、我最滿意的課堂教學(xué)、印象最深的議課（師帶徒）、我的經(jīng)典案例（帶教問(wèn)題學(xué)生）、我最滿意的隨筆（反思、案例）、我發(fā)表過(guò)或獲獎(jiǎng)的文章、盤(pán)點(diǎn)一學(xué)期的收獲”等一系列板塊，梳理他們工作中的點(diǎn)滴，記錄他們的所思、所想、所做，讓今天跟昨天比一比，明天跟今天比一比，實(shí)現(xiàn)他們對(duì)教師生涯的最全面的理想追求。
2010年1月22日,教育部在湖北省武漢市召開(kāi)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì),12省市與會(huì)代表交流了近年來(lái)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的舉措和經(jīng)驗(yàn),研討當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新情況,以及下一步的工作思路和舉措。教育部副部長(zhǎng)陳小婭出席會(huì)議并作重要講話,充分肯定了各地的做法和經(jīng)驗(yàn),要求各地充分發(fā)揮省級(jí)統(tǒng)籌作用,因地制宜,積極探索,不斷提高農(nóng)村教師的專(zhuān)業(yè)水平。
陳小婭副部長(zhǎng)指出,加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),首先要加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌,研究和完善義務(wù)教育階段“以縣為主”的管理體制。目前,義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整、城鎮(zhèn)化擴(kuò)展、流動(dòng)人口遷移和變化等新情況,都對(duì)農(nóng)村教師資源配置、管理制度等提出了新的要求,各地要加強(qiáng)農(nóng)村教師管理制度層面的探索。
其次,要高度重視創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制。2006年起,國(guó)家開(kāi)始實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”),這項(xiàng)計(jì)劃是農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制的創(chuàng)新。目前,“特崗計(jì)劃”為全國(guó)900多個(gè)縣一萬(wàn)多所農(nóng)村中小學(xué)補(bǔ)充了12萬(wàn)多名教師,并在實(shí)踐檢驗(yàn)中得到了家長(zhǎng)、學(xué)生和教師的認(rèn)可。各地要結(jié)合實(shí)際,研究解決農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性矛盾,著力補(bǔ)充農(nóng)村緊缺學(xué)科教師。提升教育質(zhì)量,需要提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。目前,農(nóng)村教師專(zhuān)業(yè)化程度普遍偏低,年齡結(jié)構(gòu)老化,農(nóng)村教師長(zhǎng)期得不到高質(zhì)量的培訓(xùn),難以適應(yīng)課程改革的要求。提高農(nóng)村教師專(zhuān)業(yè)化水平,要加大培訓(xùn)力度,實(shí)施國(guó)家級(jí)中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)培計(jì)劃”),發(fā)揮“國(guó)培計(jì)劃”的示范引領(lǐng)、“雪中送炭”和促進(jìn)改革的作用;各地也要采取切實(shí)措施,大規(guī)模開(kāi)展教師培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)質(zhì)量,加大對(duì)農(nóng)村教師培訓(xùn)的支持力度。
提高農(nóng)村教師專(zhuān)業(yè)化水平,還需要完善教師資格制度,提高教師入門(mén)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);要研究教師、校長(zhǎng)的交流問(wèn)題,引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校任教,走活城鄉(xiāng)教育一盤(pán)棋。
師范教育司管培俊司長(zhǎng)主持會(huì)議并做了總結(jié)講話,希望各地進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上深入推進(jìn),大力加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),再上新臺(tái)階。
(選編自教育部師范司主辦的《中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》2010年第3期)
為進(jìn)一步開(kāi)展和推動(dòng)創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，使“巾幗文明示范崗”活動(dòng)更加扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，同時(shí)更好地提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，推動(dòng)我校教師業(yè)務(wù)水平的提高，特?cái)M定以下2012年度巾幗文明示范崗計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育。以“練過(guò)硬崗位本領(lǐng)，樹(shù)青年崗位形象，創(chuàng)一流崗位業(yè)績(jī)”為中心，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮女教師在學(xué)校中的作用。積極上進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，教書(shū)育人，為人師表，精益求精，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立21世紀(jì)教師光輝形象。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
為使我校女教職工工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化，我校以“愛(ài)事業(yè)，比工作；愛(ài)學(xué)校，比奉獻(xiàn)；愛(ài)學(xué)生，比成果”為目標(biāo)，在女教職工中積極開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。通過(guò)搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、展示等創(chuàng)建平臺(tái)，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過(guò)硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績(jī)，樹(shù)立文明的崗位形象，全心全意為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。
三、工作重點(diǎn)和措施
（1）開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)，使“科學(xué)發(fā)展觀”真正落實(shí)到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。
（2）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動(dòng)，提高全校教學(xué)科研水平。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教育教學(xué)水平。
（3）立足崗位比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗。動(dòng)員教師參與三個(gè)文明建設(shè)，ji勵(lì)教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，為進(jìn)一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗。
四、具體活動(dòng)內(nèi)容
1、組織教職工學(xué)習(xí)各類(lèi)文件和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦。
2、加強(qiáng)對(duì)青年教職工的培養(yǎng)，開(kāi)展青年骨干教師結(jié)對(duì)培養(yǎng)活動(dòng)，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。
3、組織教職工參加慶三八活動(dòng)，協(xié)助少先開(kāi)展幫助貧困地區(qū)學(xué)生捐款助學(xué)；
4、組織教職工參加技能比武大賽活動(dòng)，并借此機(jī)會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)女教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、比技能的；
5、開(kāi)展教職工三筆字過(guò)關(guān)考核活動(dòng)。
6、開(kāi)展專(zhuān)題匯報(bào)活動(dòng)，參加崗位培訓(xùn)活動(dòng)。
7、組織各位教職工在暑假期間自學(xué)教學(xué)案例的寫(xiě)法，撰寫(xiě)教學(xué)案例。通過(guò)閱讀教學(xué)書(shū)籍學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和業(yè)務(wù)技能，來(lái)提高自身的工作能力和水平；
8、對(duì)參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進(jìn)行考評(píng)并推薦上報(bào)各類(lèi)先進(jìn)，在期末進(jìn)行表彰。
9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績(jī)向國(guó)慶獻(xiàn)禮。
近年來(lái)，縣教育局以辦民滿意教育為宗旨，以強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，優(yōu)先保障教育投入，優(yōu)先補(bǔ)充教育用人，優(yōu)先落實(shí)教師待遇，優(yōu)先解決教育問(wèn)題，為教育教學(xué)質(zhì)量快速提高奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是強(qiáng)化隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制。
該縣嚴(yán)格按照業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力水平為導(dǎo)向的校長(zhǎng)考核特別評(píng)價(jià)制度，對(duì)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行大范圍的輪崗，以此激發(fā)學(xué)校管理活力，提升管理水平。深入推進(jìn)教職工全員聘任制，扎實(shí)做好班主任的選聘工作，努力提高班級(jí)管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)班級(jí)均衡；建立并完善教職工績(jī)效考評(píng)制度，做好教師績(jī)效工資分配制度改革，發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，提高學(xué)校辦學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。另外，教育局每年組織一次教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。考試不過(guò)關(guān)的，進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的，根據(jù)縣委、縣政府意見(jiàn)重新安置。
二是大力補(bǔ)充師資隊(duì)伍。
針對(duì)教師隊(duì)伍素質(zhì)薄弱，農(nóng)村學(xué)校師資匱乏現(xiàn)狀，該縣連續(xù)五年招聘100名師范類(lèi)畢業(yè)生（專(zhuān)科以上）充實(shí)農(nóng)村小學(xué)，每年招聘30—50名全日制幼師畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村幼兒園；為優(yōu)化學(xué)科、年齡結(jié)構(gòu)，形成了動(dòng)態(tài)師資補(bǔ)充機(jī)制，近三年公開(kāi)招聘了1253名教師，其中高中階段教師260多人，義務(wù)教育階段教師993名；年特別爭(zhēng)取到省地方特崗教師450名，今年又爭(zhēng)取特崗教師名額200人，并全部充實(shí)到農(nóng)村教學(xué)一線，有效緩解了農(nóng)村學(xué)校師資緊缺、結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。全縣深入開(kāi)展了一百節(jié)優(yōu)質(zhì)課，一百篇優(yōu)秀教學(xué)案例“雙百”活動(dòng)，使一批業(yè)務(wù)過(guò)硬、理念新穎、教法獨(dú)特的優(yōu)秀教師脫穎而出。年10月建構(gòu)教研網(wǎng)絡(luò)，加快了教學(xué)研究步伐，提高了教育教學(xué)理論水平。今年4月份下發(fā)了《縣中小學(xué)“名師工程”實(shí)施方案》，著力開(kāi)展名師工程建設(shè)，壯師隊(duì)伍，帶動(dòng)教師隊(duì)伍總體發(fā)展。
三是強(qiáng)化教師隊(duì)伍培訓(xùn)。
為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，該縣認(rèn)真開(kāi)展教師繼續(xù)教育和師德教育培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)了新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。深入開(kāi)展“三師”活動(dòng)和“強(qiáng)力提師能、創(chuàng)建新課堂”活動(dòng)，將“三師”教育與課堂教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了“三師”教育的時(shí)效性，進(jìn)而加快了教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。年暑假，該縣邀請(qǐng)了學(xué)院黨委書(shū)記王韓鎖、市一中校長(zhǎng)高玉峰為全縣中小學(xué)校長(zhǎng)和骨干教師授課，大大提高了教育隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年5、6月份，組織部分骨干教師到山東杜郎口中學(xué)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；今年暑假期間，邀請(qǐng)了市教科所專(zhuān)家和山東杜郎口中學(xué)校長(zhǎng)崔其升及優(yōu)秀教師為全縣骨干教師進(jìn)行講座和授課培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)觀摩、匯報(bào)、研討、總結(jié)，提高了廣大一線教師的教育教學(xué)能力。
四是清理整頓教師隊(duì)伍。
為激發(fā)校長(zhǎng)隊(duì)伍活力，該縣大力推進(jìn)校長(zhǎng)聘任制，建立了公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、業(yè)績(jī)考核、倒排促后、末位淘汰的校長(zhǎng)聘任機(jī)制，公開(kāi)選拔了九名直屬學(xué)校副校長(zhǎng)；對(duì)教師棄教經(jīng)商、長(zhǎng)期脫崗現(xiàn)象，硬手碗、鐵心腸，大力度開(kāi)展了清理整頓教師隊(duì)伍活動(dòng)，兩名中心校長(zhǎng)被問(wèn)責(zé)，十幾名長(zhǎng)期脫崗教師被調(diào)查處理。經(jīng)過(guò)一年的努力，理順了1000多名工作已調(diào)整的教師編制，解決了十多年來(lái)教職工編制理不順問(wèn)題，長(zhǎng)期困擾教育發(fā)展的一大難題，樹(shù)立了教育良好形象。
一、創(chuàng)建機(jī)制―教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展成為常態(tài)
1. 縣級(jí)機(jī)構(gòu)形成合力支持
縣教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)全縣中小學(xué)、幼兒園教師學(xué)歷與非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作。縣教研室、縣電教教儀站是教師培訓(xùn)的支持單位，縣內(nèi)一切教師培訓(xùn)均由教師進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)籌安排，由教研室、電教站協(xié)助。教師進(jìn)修學(xué)校年初根據(jù)有關(guān)教師培訓(xùn)要求，結(jié)合本縣教師的不同需求，擬訂全年培訓(xùn)工作計(jì)劃，局長(zhǎng)組織召開(kāi)師培工作會(huì)議，討論、修改，形成文件，確定師培經(jīng)費(fèi)總額，進(jìn)修校按計(jì)劃組織實(shí)施。
2. 縣、片和校聯(lián)動(dòng)互助支持
縣教師進(jìn)修校培訓(xùn)者、教研室教研員、電教站電教員及縣級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)為全縣教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持團(tuán)隊(duì)，由縣名師工作管理辦公室（設(shè)在進(jìn)修校）統(tǒng)一管理。片區(qū)教育督導(dǎo)站的師培專(zhuān)干、教研員、電教干事及片區(qū)教學(xué)研究工作室教師為片區(qū)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持團(tuán)隊(duì)，同時(shí)接受縣名師工作管理辦公室管理，接受縣教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)。中小學(xué)校校長(zhǎng)、教導(dǎo)科研主任、信息技術(shù)主任及學(xué)科教研組為校本教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持團(tuán)隊(duì)，接受縣、片區(qū)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)。
二、走訪培訓(xùn)―即時(shí)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與指導(dǎo)的途徑
走訪培訓(xùn)是指縣教師進(jìn)修學(xué)校安排縣級(jí)或片區(qū)導(dǎo)師，乘坐移動(dòng)教育資源車(chē)，利用自身智力資源和車(chē)載教育資源、設(shè)備在農(nóng)村中小學(xué)校持續(xù)開(kāi)展的各類(lèi)教師巡回培訓(xùn)指導(dǎo)活動(dòng)。走訪培訓(xùn)突出五大特點(diǎn)：一是縣進(jìn)修校、教研室、電教站、督導(dǎo)站專(zhuān)職導(dǎo)師重心下移，2/5～3/5工作時(shí)間下校，深入課堂，查找問(wèn)題，分析需求。二是兼職導(dǎo)師示范支持，即縣級(jí)中小學(xué)校導(dǎo)師1/5工作時(shí)間，片區(qū)導(dǎo)師1/10工作時(shí)間研究支持鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求。三是專(zhuān)兼結(jié)合，縣級(jí)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)分4個(gè)小組，每小組專(zhuān)兼搭配、學(xué)科搭配。四是片區(qū)導(dǎo)師以服務(wù)本地教師為主，以聯(lián)合教研形式定期開(kāi)展研究活動(dòng)。五是縣級(jí)導(dǎo)師包片定校，全縣8個(gè)片區(qū)，每組定點(diǎn)聯(lián)系兩個(gè)片區(qū)，10～15所學(xué)校，采用查找問(wèn)題專(zhuān)職為主，解決急需專(zhuān)兼結(jié)合， 觀察變化專(zhuān)職為主，持續(xù)跟進(jìn)專(zhuān)兼結(jié)合的四步工作法開(kāi)展工作。
縣教師進(jìn)修學(xué)校根據(jù)中小學(xué)校提出的需求，培訓(xùn)、教研、電教機(jī)構(gòu)教師、縣片區(qū)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)教師下校調(diào)研分析所得的需求，中小學(xué)校學(xué)科教師反映的需求和上級(jí)教育主管部門(mén)的要求等統(tǒng)一制訂培訓(xùn)及下校計(jì)劃，計(jì)劃明確時(shí)間、地點(diǎn)（學(xué)校）、需求內(nèi)容、完成任務(wù)團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容，教科局召開(kāi)學(xué)期教師培訓(xùn)工作啟動(dòng)會(huì)，學(xué)校校長(zhǎng)及縣級(jí)4個(gè)片區(qū)9個(gè)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持團(tuán)隊(duì)教師等參加，學(xué)習(xí)這一計(jì)劃，領(lǐng)取任務(wù)，團(tuán)隊(duì)制訂具體實(shí)施方案。屆時(shí)，進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處按計(jì)劃時(shí)間通知導(dǎo)師搭乘移動(dòng)資源車(chē)前往學(xué)校，縣名師管理辦、進(jìn)修校培訓(xùn)處參與并考核各團(tuán)隊(duì)小組培訓(xùn)活動(dòng)。
三、領(lǐng)導(dǎo)支持―教師支持服務(wù)體系建設(shè)的保障
領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是建好教師支持服務(wù)體系的保證。分管教育的各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目工作投入很大的熱情。他們每到學(xué)校指導(dǎo)工作，都要了解“移動(dòng)教育資源與培訓(xùn)中心項(xiàng)目”的實(shí)施情況。縣教科局等領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入學(xué)校與校長(zhǎng)一起研究培訓(xùn)內(nèi)容和方式，有力地推動(dòng)項(xiàng)目工作的開(kāi)展。
四、滿足需求―教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成要求
了解學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀和教師需求，協(xié)助學(xué)校和教師制訂專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，開(kāi)發(fā)以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的培訓(xùn)計(jì)劃和指導(dǎo)建議，滿足學(xué)校和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要是教師支持服務(wù)體系的目標(biāo)宗旨。
以月山小學(xué)為例。月山小學(xué)是一所九年一貫制學(xué)校，師資薄弱，離縣城60千米，教師編制緊缺，一位教師常兼幾門(mén)學(xué)科教學(xué)，能走出學(xué)校，外出學(xué)習(xí)是件非常困難的事。上學(xué)期，導(dǎo)師王智群到校調(diào)研，校長(zhǎng)劉明現(xiàn)向他反映這一現(xiàn)狀，并提出亟須對(duì)4位特崗教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)能力示范的跟崗培訓(xùn)，希望縣級(jí)導(dǎo)師一對(duì)一地在校進(jìn)行一周的示范指導(dǎo)。連續(xù)一周下鄉(xiāng)指導(dǎo)，對(duì)兼職為主的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，是一件不容易辦到的事。回縣后，王智群向?qū)焾F(tuán)隊(duì)和縣名師辦匯報(bào)這一情況，大家認(rèn)為，學(xué)校的需求很實(shí)，而且很急，應(yīng)滿足他們的需求。但導(dǎo)師該如何選派是個(gè)問(wèn)題。縣級(jí)兼職導(dǎo)師一周從事項(xiàng)目的時(shí)間1～2天，這是每位校長(zhǎng)都清楚的。縣名師辦、人事股負(fù)責(zé)人立即召集陵江小學(xué)等校校長(zhǎng)進(jìn)行緊急溝通，派出4位導(dǎo)師到校指導(dǎo)，4位特崗教師全程學(xué)習(xí)4位導(dǎo)師一日教學(xué)流程、完整一課教學(xué)設(shè)計(jì)和授課的教學(xué)模式方法。學(xué)期末，劉校長(zhǎng)反饋，名師辦的實(shí)地效果測(cè)評(píng)顯示，4位跟崗教師進(jìn)步快，變化大。這學(xué)期，這4位特崗教師每周1位輪轉(zhuǎn)，持續(xù)到4位導(dǎo)師所在學(xué)校開(kāi)展學(xué)科教學(xué)研究活動(dòng)。
五、提供資源―教師支持服務(wù)體系持續(xù)運(yùn)行的條件
建立可持續(xù)發(fā)展的資源和支持體系，是教師支持服務(wù)體系運(yùn)行的基礎(chǔ)。導(dǎo)師在工作過(guò)程中，根據(jù)學(xué)校教師的需求，不斷總結(jié)、梳理、開(kāi)發(fā)在指導(dǎo)過(guò)程中的生成性資源，及時(shí)添加到資源包中。開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)資源包、信息資源包、知識(shí)拓展包，為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求提供豐富的資源。
培訓(xùn)資源包是導(dǎo)師自己開(kāi)發(fā)或收集整理他人的，到學(xué)校走訪時(shí)所用的系列資源，包括需求菜單、專(zhuān)題講座、教材分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、課例視頻等。教師通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒，逐漸形成自己的教學(xué)策略；信息資源包有優(yōu)質(zhì)網(wǎng)站、教育電視節(jié)目、報(bào)刊雜志、培訓(xùn)信息、名師、專(zhuān)家的推薦等。信息資源包的提供，可以彌補(bǔ)學(xué)校教師遇到困難而本校不能解決、導(dǎo)師不在現(xiàn)場(chǎng)的不足；知識(shí)拓展包主要儲(chǔ)存政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、教學(xué)及學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)研究的新知識(shí)、新成果，一校一包，適時(shí)更新，供教師廣泛閱覽，豐富綜合知識(shí)。
六、五步提升―教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的模式
通過(guò)走訪學(xué)校，發(fā)現(xiàn)每所學(xué)校教師的需求情況各不相同，導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)將各導(dǎo)師小組的教師需求匯總、整理、歸納，最后概括為五類(lèi)。即通識(shí)理念知識(shí)普及、學(xué)科課標(biāo)教材過(guò)關(guān)、課堂教學(xué)要求規(guī)范、實(shí)踐研修能力提高及教育科研能力提升。各導(dǎo)師小組根據(jù)五類(lèi)需求與學(xué)校教師對(duì)照研討，規(guī)劃教師培訓(xùn)項(xiàng)目，確定提升目標(biāo)。在走訪培訓(xùn)時(shí)，按五步提升進(jìn)程，導(dǎo)師分步對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，每完成一項(xiàng)，由教師接受統(tǒng)一考試考核，合格者再進(jìn)入第二步，不合格者，繼續(xù)學(xué)習(xí)，直至合格，方可進(jìn)入下一步。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)―教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
縣教科局拿出15萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于每年走訪培訓(xùn)導(dǎo)師下校的生活（40元/天）和交通（10元/天）的補(bǔ)助，按20%評(píng)選比例表彰獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人（每位獎(jiǎng)金300元，優(yōu)秀導(dǎo)師發(fā)獎(jiǎng)金500元），評(píng)選10～15所先進(jìn)學(xué)校（每校獎(jiǎng)勵(lì)1 000元），目標(biāo)考核獲得一、二、三等獎(jiǎng)的學(xué)校，教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分別增加5%、4%和3%。
李仕凱，小學(xué)語(yǔ)文教研員，省特級(jí)教師，在上周期教師支持服務(wù)體系和本周期“移動(dòng)教育資源與培訓(xùn)中心項(xiàng)目”中是縣級(jí)專(zhuān)職導(dǎo)師。2015年，正值項(xiàng)目關(guān)閉之際，也是其滿60歲退休之年。7年的導(dǎo)師工作，他已走遍72所中心小學(xué)、82所村小，達(dá)到4個(gè)輪回，正是他前16年下鄉(xiāng)教學(xué)研究次數(shù)的總和。2015年1月，縣導(dǎo)師名師工作總結(jié)會(huì)上，教科局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他23年兢兢業(yè)業(yè)研究縣小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)，抓小學(xué)語(yǔ)文教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展所做出的成績(jī)進(jìn)行充分肯定。
在和年輕導(dǎo)師交流時(shí)，他說(shuō)道：“移動(dòng)教育資源與培訓(xùn)中心項(xiàng)目”導(dǎo)師制的實(shí)施，加速了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，方便、快捷獲取專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和資源比以前翻了幾番。一組數(shù)據(jù)既讓我們感到吃驚，又使所有導(dǎo)師受到鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)導(dǎo)師工作的責(zé)任心。往返走訪一輪中心小學(xué)總里程為7 046公里，往返走訪一輪村級(jí)小學(xué)總里程為9 390公里，完整一輪走訪中心小學(xué)、村級(jí)小學(xué)公里數(shù)為16 436公里，李仕凱老師做7年導(dǎo)師共行程65 744公里，每年約為1萬(wàn)公里。
八、傳播推廣―支持服務(wù)體系創(chuàng)新的生命
調(diào)整、完善學(xué)校德育工作管理網(wǎng)絡(luò)：第一層面：校長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，德育分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生發(fā)展中心、課程開(kāi)發(fā)中心和教工團(tuán)支部進(jìn)行具體活動(dòng)、課程落實(shí)及實(shí)踐研究等工作；第二層面：學(xué)生發(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)，德育處具體實(shí)施，班主任（學(xué)科教師）進(jìn)行具體事務(wù)性工作的落實(shí)；第三層面：班主任負(fù)責(zé)面向?qū)W生開(kāi)展思想教育、班級(jí)管理及各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展；各層級(jí)之間互相協(xié)調(diào)、縱橫貫通，真正體現(xiàn)學(xué)校德育管理的有效性。
2. 加強(qiáng)德育管理隊(duì)伍建設(shè)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
（1）點(diǎn)面結(jié)合，開(kāi)展學(xué)校德育微課培訓(xùn)
立足學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真規(guī)劃學(xué)校德育培訓(xùn)課程，通過(guò)“景行”與“陋巷”兩大講臺(tái)，開(kāi)展不同對(duì)象、不同內(nèi)容、不同要求的培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)認(rèn)真梳理總結(jié)形成學(xué)校自我德育培訓(xùn)微課程。
A實(shí)務(wù)培訓(xùn)：以班級(jí)管理、班隊(duì)建設(shè)、家校互動(dòng)、學(xué)生思想道德建設(shè)、行規(guī)養(yǎng)成及活動(dòng)開(kāi)展等內(nèi)容開(kāi)展實(shí)務(wù)性的培訓(xùn)；
B專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：分層遞進(jìn)式推動(dòng)德育管理隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化，每學(xué)期安排班主任或?qū)W科教師參與學(xué)校心理咨詢師、家庭教育指導(dǎo)師及班主任工作坊、班主任研修班等培訓(xùn)內(nèi)容，向?qū)I(yè)化方向不斷努力；
C專(zhuān)題培訓(xùn)：聘請(qǐng)教育專(zhuān)家開(kāi)展德育理論與教育實(shí)踐向結(jié)合的輔導(dǎo)講座，提升教師德育管理水平。
（2）典型引領(lǐng)，開(kāi)展傳幫帶教梯隊(duì)建設(shè)
加強(qiáng)學(xué)校德育管理主干力量——班主任團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，通過(guò)不同層面的梯隊(duì)建設(shè)，提升班主任團(tuán)隊(duì)的整體管理水平，并能擁有一批教育出色、管理特色、品行悅色的班主任團(tuán)隊(duì)。
A骨干帶教：聘請(qǐng)優(yōu)秀班主任、骨干班主任開(kāi)展師徒帶教。帶領(lǐng)青年班主任熟悉班級(jí)管理、實(shí)務(wù)工作、家校溝通等能力，早日成為一名合格的班主任；
B同伴幫教：在同年組內(nèi)開(kāi)展特色互補(bǔ)、資源共享的互幫互助模式，組室內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的老教師幫助身邊的年輕教師；年輕教師虛心向老教師請(qǐng)教，形成團(tuán)隊(duì)合作，共同提高的良好氛圍；
C外援跟教：利用見(jiàn)習(xí)基地培訓(xùn)及市區(qū)開(kāi)展的各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，跟著專(zhuān)家、優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，更新教育觀念，充實(shí)自己的教育經(jīng)驗(yàn)，更好地開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。
（3）定向扶植，開(kāi)展重點(diǎn)培養(yǎng)跟崗鍛煉
通過(guò)設(shè)定崗位鍛煉、認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目及任務(wù)驅(qū)動(dòng)等形式，在實(shí)際工作中自培一批在德育管理等方面有一定能力和經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì)，整體提升學(xué)校德育管理水平。
A項(xiàng)目領(lǐng)銜：選取有一定能力和有志于德育工作的教師承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目的推進(jìn)過(guò)程中提升自身管理能力和水平；
B跟崗鍛煉：推出一定的德育管理崗位，讓有一定領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理能力的教師參與德育管理工作。既能加強(qiáng)學(xué)校德育工作過(guò)程性管理力量，也能在崗位鍛煉過(guò)程中發(fā)現(xiàn)好的管理人員。
C定點(diǎn)培植：針對(duì)不同教師的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行放大特點(diǎn)，特色培植的力度，創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，搭建展示舞臺(tái)，讓“特”走向“優(yōu)”，讓“優(yōu)”成就“專(zhuān)”。
最新青年教師成長(zhǎng)心得及感悟2022
心態(tài)決定一切，有了積極的心態(tài)相當(dāng)于成功了一半!這是初為教師的我最大的感悟和收獲。
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間來(lái)走馬驛中學(xué)工作已經(jīng)快兩年了，作為一名剛踏上工作崗位的教師，從一年來(lái)的工作實(shí)踐中，我收獲頗豐，有經(jīng)驗(yàn)，有教訓(xùn)，有挫折也有喜悅。當(dāng)了兩年的教師了，雖然教學(xué)方法掌握的不多運(yùn)用的還不是很嫻熟，但我已經(jīng)在這三尺的講臺(tái)上學(xué)到了很多。在這近兩年的時(shí)間里，我擔(dān)任過(guò)八年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)工作，還擔(dān)任了九年級(jí)一個(gè)班的班主任及英語(yǔ)教學(xué)工作。記得剛踏進(jìn)學(xué)校大門(mén)時(shí)，我心情緊張，心里一直在擔(dān)心，學(xué)校會(huì)安排我上什么課呢?又會(huì)是幾年級(jí)呢?雖然我是本科畢業(yè)生，但是對(duì)自己的各方面能力始終不能引以為豪，一直以來(lái)都是靠自己的腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái)的，可是那些都是作為學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和感悟，所以擔(dān)心自己不能勝任。當(dāng)我一聽(tīng)說(shuō)“代八年級(jí)教學(xué)”時(shí)，心情一下子就緊繃了，怎么辦?剛到一個(gè)新的環(huán)境一切都不了解還要中途接班，學(xué)生熟悉了以前的老師，對(duì)于我一個(gè)新來(lái)的老師肯定不會(huì)認(rèn)可，完了!但回頭一想，不怕，我年輕，大膽接受挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印，肯定行!就這樣，我激勵(lì)自己開(kāi)始了我的工作。義無(wú)反顧的踏上教師這一光榮的崗位。
收獲最大的是懂得只有努力才能提高自身素養(yǎng)，豐富自身文化底蘊(yùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，傾情于教育教學(xué)工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中歷練，才能促成自身能力的成長(zhǎng)。要想在教育教學(xué)工作中擁有出色的表現(xiàn)，沒(méi)有捷徑，只有靠自己，一步一個(gè)腳印，勤勤懇懇，實(shí)實(shí)在在地去學(xué)習(xí)，去探索，去思考，去實(shí)踐，去總結(jié)。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學(xué)素質(zhì)必須跟上時(shí)代的步伐，必須樹(shù)立現(xiàn)代教學(xué)思想，掌握深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有淵博的文化底蘊(yùn)，具有較強(qiáng)的信息素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。作為特崗教師的我，必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)教學(xué)工作，必須腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)研究，才能在自己的教師生涯中茁壯的成長(zhǎng)起來(lái)。 欣賞孩子、信任孩子、鼓勵(lì)孩子。贊予每個(gè)孩子的獨(dú)特性，肯定每個(gè)孩子取得的哪怕是極其微小的進(jìn)步，接受每個(gè)孩子所表現(xiàn)出來(lái)的善意。幫助孩子揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服自卑，樹(shù)立自信，讓孩子感到學(xué)習(xí)是一種榮譽(yù)。
愛(ài)，予以孩子心靈的溫暖;愛(ài)，支持孩子的自信;愛(ài)，打造孩子人生的豪邁。有愛(ài)才有幸福，有愛(ài)才有春天，有愛(ài)才有教育。愿我們每一位特崗教師都獻(xiàn)出自己的愛(ài)，時(shí)時(shí)、事事、處處呵護(hù)孩子幼嫩的心靈，同孩子一起享受教育的美麗。高爾基曾說(shuō)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子。”這句話中我感受最深的就是一個(gè)“愛(ài)”。我想，我做為一名特崗教師要熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)自己的事業(yè);要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，不照搬書(shū)本，要勇于創(chuàng)新、敢于標(biāo)新立異。關(guān)鍵要保持寬容的心境，學(xué)習(xí)的態(tài)度，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經(jīng)驗(yàn)的同事悉心請(qǐng)教，同事之間相互關(guān)心、和睦相處。
兩年的教育也是兩年的學(xué)習(xí)，教育孩子的同時(shí)也教育自己，孩子們學(xué)習(xí)我也學(xué)習(xí)。我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新老師，要想上好每堂課，搞好教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，必須付出艱辛的勞動(dòng)，在實(shí)踐中用心摸索。面對(duì)新教材，面對(duì)新課文，一切從零開(kāi)始，雖然八年級(jí)的英語(yǔ)知識(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單，但是要讓每個(gè)孩子都能掌握這些簡(jiǎn)單知識(shí)，卻不是那么容易。因此，我要求自己做到認(rèn)認(rèn)真真每一刻踏踏實(shí)實(shí)每一天。每節(jié)課前認(rèn)真?zhèn)湔n，每節(jié)課上仔細(xì)講解，每節(jié)課后有針對(duì)性輔導(dǎo)。按照自己的方法，結(jié)合教材的內(nèi)容，踏實(shí)的把知識(shí)傳授給每一個(gè)孩子。經(jīng)過(guò)自己不懈的努力取得了可喜的成績(jī)，但還是有很多地方不盡人意。班里出現(xiàn)了一些學(xué)困生，主要原因父母長(zhǎng)期在外，沒(méi)有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，影響了學(xué)習(xí);其次，父母忙于生計(jì)，孩子留守在家，這些孩子成了學(xué)困生。雖然我也曾想辦法試圖解決，但是沒(méi)能徹底解決。課堂上要想使每個(gè)孩子做的十全十美那是不可能的，但是作為一名教師，要考慮這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，想辦法解決，因材施教，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。
作為一名特崗教師我的職業(yè)生涯才剛剛開(kāi)始，在以后的教育教學(xué)工作中，我力求立足實(shí)際，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，多學(xué)多思考，在平凡的崗位上“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作”，不求最好，但求更好!
最新青年教師成長(zhǎng)心得及感悟2022
20__年大學(xué)畢業(yè)的我，參加了唯一的一場(chǎng)招聘考試——特崗教師考試。通過(guò)招聘考試，我有幸成為了勐海縣打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名教師。 九月份，我以一名新教師的身份向教育領(lǐng)域窺探，剛從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名教師，新的角色讓我有點(diǎn)不知所措。還記得我剛踏入打洛小學(xué)時(shí)，看著一個(gè)個(gè)孩子純真的笑臉，聽(tīng)著他們稚嫩的一聲聲“老師好”。我才猛然意識(shí)到我已經(jīng)成為了一名教師，心情不由得緊張起來(lái)，不知道今后該如何教學(xué)，該如何教育好這些可愛(ài)的孩子。
幸運(yùn)的是我們遇到了一位懂教育的好校長(zhǎng)，她了解我們這些剛走出校門(mén)的大學(xué)生。我們雖然經(jīng)歷了四年的大學(xué)教育，但剛剛踏出大學(xué)校門(mén)，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，對(duì)小學(xué)的教學(xué)也是一知半解的，尤其是我們大部分并非專(zhuān)業(yè)。“磨刀不誤砍柴工”，校長(zhǎng)并未讓我們直接走上講臺(tái)，而是為我們量身訂制了為期一周的崗前培訓(xùn)，為我們每人選了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師擔(dān)任我們的指導(dǎo)教師。在這一周里，我們跟班聽(tīng)課，學(xué)習(xí)課堂管理方法、日常管理方式，熟悉我們即將奮斗、生活的地方。一周后，我們登上講臺(tái)，上了一堂公開(kāi)課，雖然不精彩，雖然仍有很多需要改進(jìn)的地方，但這一周的培訓(xùn)，卻讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力，更有信心走進(jìn)教室，走上那三尺講臺(tái)。
一周的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)校并未停止培訓(xùn)我們的腳步。每個(gè)學(xué)年，我們都會(huì)有新的任務(wù)，講課、聽(tīng)課、評(píng)課。在不斷的講課、聽(tīng)課、評(píng)課中，我們逐漸積累了教學(xué)方法和管理方法，提升了我們課堂教學(xué)和管理的能力。今年，我們又迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)——課題研究，從未參與過(guò)課題研究的我們，將在這個(gè)嶄新的舞臺(tái)上不斷提高自己的能力，結(jié)合自己教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，針對(duì)課題面臨的問(wèn)題大膽探索研究，積極實(shí)踐。
在小學(xué)教育這一領(lǐng)域，我還是一名新生兒，在這一過(guò)程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。學(xué)校是老師與學(xué)生組成的一個(gè)和睦的大家庭，在學(xué)校里，我把我的學(xué)生當(dāng)成自己的親人一樣關(guān)心和照顧。雖然如此，但在管理上仍有不當(dāng)?shù)牡胤剑杂锌床坏剑恢廊绾谓鉀Q的問(wèn)題。因?yàn)樽约菏切陆處煟彩浅醮巫呱辖逃龒徫坏慕處煟芘律喜缓谜n，也怕教不好、管不好學(xué)生。遇到這些問(wèn)題時(shí)，我虛心向?qū)W校里經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)管理方法。現(xiàn)在，我漸漸明確了方向，不再茫然。
在講每一堂課之前，我都會(huì)用心去備課，不想，不敢在他們成長(zhǎng)的過(guò)程中播下錯(cuò)誤的種子。雖然如此，但難免還是會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，也會(huì)把字寫(xiě)錯(cuò)，把句子念錯(cuò)。我深知我是在和學(xué)生一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)。在工作的過(guò)程中，我處于學(xué)習(xí)的位置，很多問(wèn)題都需要自己動(dòng)手去解決，然后傳授給學(xué)生，從中我也學(xué)到了很多東西。教師這個(gè)職業(yè)，需要我不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)的過(guò)程。從最初走向講臺(tái)的不知所措，到現(xiàn)在在講臺(tái)上的正常授課，我都一步步地走過(guò)來(lái)了。我要為自己肩上的擔(dān)子，付出我的努力，實(shí)踐我的行動(dòng)。
來(lái)到打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的日子，每一天都是充實(shí)的，每一天都是精彩的，每一天也都是充滿挑戰(zhàn)的。汗水，堅(jiān)持，努力終究會(huì)成就一個(gè)人的理想。時(shí)間如黃駒過(guò)隙，特崗教師的生活已經(jīng)過(guò)去兩年多了，漸漸地習(xí)慣了作為教師這個(gè)新角色的校園生活，喜歡上我們班里的那群可愛(ài)的學(xué)生。在學(xué)校里，關(guān)心他們的生活，督促他們的學(xué)習(xí)，和他們一起開(kāi)心地成長(zhǎng)。
最新青年教師成長(zhǎng)心得及感悟2022
和許多青年教師一樣，我是懷著對(duì)教師這一職業(yè)的熱愛(ài)及憧憬，走上了教師的工作崗位。時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)做了五年的教師。五年對(duì)于一位教師的成長(zhǎng)而言，是個(gè)有些尷尬的數(shù)字。之所以這樣說(shuō)，是因?yàn)楫?dāng)工作出現(xiàn)問(wèn)題，我已經(jīng)再也不能拿“剛畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不足”作為借口，可是同時(shí)，我又深深地感到，自己知道的，懂得的，還太少，離“做一名好老師”的目標(biāo)，還太遠(yuǎn)。在我為此困擾之際，學(xué)校又一次為幫助青年教師成長(zhǎng)提供了好機(jī)會(huì)。我有幸在青年教師培訓(xùn)班，聽(tīng)到了交大附中各個(gè)學(xué)科組的“元老級(jí)”老師的講座。這次講座，著實(shí)令我受益匪淺。
因?yàn)槭撬袑W(xué)科的老師在一起培訓(xùn)，各個(gè)學(xué)科之間難免有這樣那樣的差異，所以各位老師在給我們講課時(shí)，都有意識(shí)地多講一些各學(xué)科可以通用的知識(shí)。比如史曼麗老師的《課堂教和學(xué)如何落實(shí)》，李曉珍老師的《教師自我專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的需求》，陳國(guó)永老師的《如何落實(shí)教學(xué)環(huán)節(jié)》，陳江麗老師的《課堂活動(dòng)的設(shè)計(jì)原則與實(shí)施》等等。每一位老師的講座，都有許多值得我們深思，值得我們學(xué)習(xí)的東西。令我深深感動(dòng)的是，所有的老師，面對(duì)我們這些年輕后輩，無(wú)不是傾囊相授，看著這些老師眼神中流露出的期待之情，我不由感到了壓力：如果自己不能把工作做得更好，那實(shí)在是太對(duì)不起這些無(wú)私幫助我們的前輩；然而同時(shí)，我更覺(jué)得渾身充滿了力量：在附中這樣一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，有這樣真誠(chéng)相待的同事，我一定可以盡情施展，干一番事業(yè)！
是的，請(qǐng)?jiān)试S我把自己的工作稱(chēng)為“事業(yè)”，作為一名普通的中學(xué)教師，也許我一輩子都不可能有多么輝煌的經(jīng)歷，做出什么驚天動(dòng)地的事情，但是我熱愛(ài)我的工作，我喜歡和自己的學(xué)生在一起。每當(dāng)我走上講臺(tái)，把我所知道的知識(shí)，力求用最生動(dòng)，最易懂的語(yǔ)言傳授給學(xué)生；每當(dāng)孩子們通過(guò)周記，或者自己跑來(lái)，跟我分享他們成長(zhǎng)中的快樂(lè)和困惱，向我討教，我感到深深的幸福，我會(huì)暗暗對(duì)自己說(shuō)：一定要對(duì)得起“老師”這個(gè)稱(chēng)謂！這是一份普通的工作，同時(shí)也是一份偉大的事業(yè)！
在培訓(xùn)中，我獲得的知識(shí)是實(shí)在有效的。印象最深的，是陳國(guó)永老師在講怎樣布置作業(yè)，她說(shuō)，老師要控制作業(yè)的量，如果你不能當(dāng)天批完，你的作業(yè)就留多了。這么一句話，讓我豁然開(kāi)朗，簡(jiǎn)單的辦法解決了大問(wèn)題。我想，這正是學(xué)校舉辦青年教師培訓(xùn)的目的所在。很多好的方法，不是書(shū)本上可以學(xué)來(lái)的，而是我們自己在工作中不斷鉆研不斷總結(jié)得來(lái)的。有了老教師的指點(diǎn)，我們的路可以走得更順利！
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，很難帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習(xí)改正，后來(lái)我?guī)У陌嗉?jí)的成績(jī)也有了顯著提高，我所帶的科目成為學(xué)生喜歡的課程之一，我也成為受學(xué)生歡迎的老師之一。下面由小編來(lái)給大家分享特崗教師工作心得，歡迎大家參閱。
特崗教師工作心得1我于2__-__年7月通過(guò)考試，成為云南省20__“特崗計(jì)劃”中的一員，來(lái)到龍陵縣象達(dá)鄉(xiāng)迤沙完全小學(xué)工作。光陰似箭。一年來(lái)，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心持下，我成功地實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到老師的轉(zhuǎn)變工作中自身得到了多方面的鍛煉，能力得到全面的提升，思想認(rèn)識(shí)也有了極大的提高。
一、教學(xué)方面：
我來(lái)到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，對(duì)備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們請(qǐng)教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。在工作中，始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真鉆研教材，按我校實(shí)際，教學(xué)中運(yùn)用多種教學(xué)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，活躍課堂氣氛，提高教學(xué)質(zhì)量。并認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱。努力做到“教書(shū)”和“育人”，學(xué)生的能力得到了全面發(fā)展，素質(zhì)得到全面提升。
二、個(gè)人素養(yǎng)方面：
在這一年里，我熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，堅(jiān)守工作崗位，圓滿地完成了自身的工作任務(wù)。以實(shí)際行動(dòng)，以黨的教育理論方針為指導(dǎo)，為人師表，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)新改進(jìn)工作方法。工作中堅(jiān)持面向全體學(xué)生，以人為本，培優(yōu)轉(zhuǎn)差，師生和-諧，共同進(jìn)步。注重自身的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高，以及有關(guān)最新的法律法規(guī)知識(shí)和教研動(dòng)態(tài)，并有機(jī)地貫徹到教育教學(xué)活動(dòng)中去，使學(xué)生在學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)的同時(shí)，增加了自我安全和公共安全意識(shí)，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國(guó)，面向世界的理念。
三、生活方面：
在生活上，我嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，講團(tuán)結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖，用愛(ài)心構(gòu)筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個(gè)學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。
特崗教師工作心得2作為20__年特崗教師隊(duì)伍中的一分子，我很榮幸的成為中衛(wèi)市特崗教師中的一員。時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間三年特崗服務(wù)期已經(jīng)滿了，在張洪學(xué)校的日子里，讓我感同身受的是來(lái)自每一位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我的信任、關(guān)心、支持和幫助，我也在張洪學(xué)校這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長(zhǎng)，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人從以下幾方面做工作小結(jié)如下：
一、思想品德方面：
三年來(lái)，本人能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》等，思想端正，作風(fēng)正派，服從上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有活搶著干，有擔(dān)勇于挑。積極參加各種會(huì)議，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。熱愛(ài)教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立了良好的教師形象。能夠主動(dòng)與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習(xí)，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)三年的實(shí)踐，我將理論聯(lián)系實(shí)際,逐漸對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí)。身為教師，應(yīng)該注意對(duì)自身的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)系統(tǒng)，不斷完善自己的思想，認(rèn)真對(duì)待學(xué)生，無(wú)論怎樣認(rèn)真都不為過(guò)，這是一種態(tài)度，一種精神，一種責(zé)任!
二、師德培養(yǎng)方面
我始終認(rèn)為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個(gè)極其重要的位置上，因?yàn)檫@是教師的立身之本。“學(xué)高為師，身正為范”，這個(gè)道理古今皆然。從踏上講臺(tái)的第一天起，我就時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一個(gè)有著崇高師德的人。我始終堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)好的師范，希望我的學(xué)生都是合格的學(xué)生。我的學(xué)生們終有一天會(huì)離開(kāi)老師、離開(kāi)校園，踏入社會(huì)，但是只要他們?cè)趯W(xué)校里學(xué)會(huì)了怎么做人，做事，將來(lái)無(wú)論他們走到那里，從事何種職業(yè)，都是一個(gè)個(gè)大寫(xiě)的“人”，這是我教育的目標(biāo)之所在，把思想教育放在首位，因?yàn)槲矣X(jué)得做人是學(xué)習(xí)的前提，先做好人再談學(xué)習(xí)。為了給自己的學(xué)生一個(gè)好的表率，同時(shí)也能使自己陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，課余時(shí)間我閱讀了大量的書(shū)籍，并把很多的好書(shū)借給學(xué)生，讓他們讀，讓他們汲取知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)。所謂活到老，學(xué)到老。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提高自己的水平。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭(zhēng)在這一方面有更大的提高。
三、教育教學(xué)方面：
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于我由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，我?guī)У陌嗉?jí)成績(jī)不是很理想，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習(xí)改正，針對(duì)一些學(xué)生信心不足的問(wèn)題，經(jīng)常找他們談話，及時(shí)了解他們?cè)趯W(xué)習(xí)語(yǔ)文中的感觸，不斷鼓勵(lì)他們。熱愛(ài)學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
這三年以來(lái)一直擔(dān)任語(yǔ)文教學(xué)工作，在教學(xué)中我深入鉆研教材，在把握課本的同時(shí)，采用多種教學(xué)手段，把新課改的要求體現(xiàn)到教學(xué)中去。提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣，積極開(kāi)展各種語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)闊大家的視野，幫助學(xué)生拓展思路，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)能靈活運(yùn)用，從而使同學(xué)們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。
四、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面：
對(duì)于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來(lái)水。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在校內(nèi)，虛心、主動(dòng)地向其他老師學(xué)習(xí)虛心學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，及時(shí)消化，吸取別人的意見(jiàn)和建議，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時(shí)向書(shū)本學(xué)習(xí)、向電腦詢問(wèn)，經(jīng)常閱讀關(guān)于教學(xué)類(lèi)的書(shū)籍，經(jīng)常去各種教學(xué)網(wǎng)站、教學(xué)論壇看看，提高自己的課堂教學(xué)水平，也掌握一定應(yīng)試技巧，讓學(xué)生在有效的時(shí)間里有最大的提高。
五、工作業(yè)績(jī)方面：
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，很難帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習(xí)改正，后來(lái)我?guī)У陌嗉?jí)的成績(jī)也有了顯著提高，我所帶的科目成為學(xué)生喜歡的課程之一，我也成為受學(xué)生歡迎的老師之一。
總之，在這三年中，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，在教學(xué)工作中難免有缺陷。在今后的工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的教師。
特崗教師工作心得3我是__年來(lái)固賢任教的一名特崗教師，剛上任，我主要擔(dān)任的是小學(xué)五年級(jí)的語(yǔ)文及班主任，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煟?jīng)有過(guò)很多的迷茫，但我虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，慢慢適應(yīng)了自己的角色與各方面的環(huán)境，盡職盡責(zé)完成自己的工作，現(xiàn)將自己近兩年的教育教學(xué)工作總結(jié)
班主任工作中，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行了思想、道德、紀(jì)律和心理素質(zhì)等方面的教育。
一、加強(qiáng)思德教育，培養(yǎng)好的班風(fēng)。
我所擔(dān)任的班級(jí)有學(xué)生16名 ，因?yàn)槭寝r(nóng)村小學(xué)，并且大部分同學(xué)還是留守兒童，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習(xí)慣方面有很多弊端，所以加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育，使學(xué)生全面發(fā)展是我做的第一步工作，我充分利用班會(huì)課、品德課，有針對(duì)性在開(kāi)展多形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)。有的學(xué)生學(xué)習(xí)怕苦怕累，無(wú)上進(jìn)心，不想讀書(shū)，我針對(duì)這一現(xiàn)象，認(rèn)真地組織學(xué)生開(kāi)展“新學(xué)年新打算”、“我為班級(jí)做貢獻(xiàn)”、“跟奶奶比童年”等主題會(huì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高了學(xué)生的自信心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。并用“小學(xué)生首則”、“日常行為規(guī)范”嚴(yán)格要求學(xué)生，規(guī)范學(xué)生言行，提高全班學(xué)生的思想素質(zhì)，促進(jìn)了良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。
二、在班級(jí)中開(kāi)展“自己與自己比”，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
在班級(jí)管理中，為了使班中每一個(gè)學(xué)生獲得不同程度的發(fā)展，我在班中開(kāi)展“自己與自己比”的教育活動(dòng)。在全面了解學(xué)生的思想狀況，學(xué)生基礎(chǔ)，智力狀況，身體素質(zhì)，性格愛(ài)好的基礎(chǔ)上，確定每一個(gè)學(xué)生的奮斗目標(biāo)，同時(shí)，要求每一個(gè)學(xué)生都客觀地、全面地總結(jié)自己過(guò)去，充分認(rèn)識(shí)自我，然后在思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文體勞動(dòng)、愛(ài)好特長(zhǎng)等方面確定今后的奮斗目標(biāo)，并堅(jiān)持每月小結(jié)一次。對(duì)不同程度的學(xué)生提出不同的要求和不同的奮斗目標(biāo)，對(duì)學(xué)生來(lái)講是切合實(shí)際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實(shí)際上也存在同學(xué)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)就是比誰(shuí)的進(jìn)步大。這樣的競(jìng)爭(zhēng)是人人都可以爭(zhēng)取的，因而，學(xué)生誰(shuí)也沒(méi)有太重的心理負(fù)擔(dān)，只要努力，就有進(jìn)步，就能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這樣進(jìn)步和成功的喜悅感，經(jīng)常在他們心中蕩漾，班中開(kāi)展自己與自己比活動(dòng)，使后進(jìn)生不再消極、氣餒，信心十足地面對(duì)每一天，優(yōu)生謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。
三、在班級(jí)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作中，(1)我認(rèn)為任何學(xué)生都有閃光點(diǎn)，差生也不例外，只要細(xì)心留意，就不難發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，平常我善于抓住學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、班級(jí)活動(dòng)中閃現(xiàn)的亮點(diǎn)，激發(fā)他們的上進(jìn)心和求知欲。哪怕是微小的進(jìn)步，都給予他們表?yè)P(yáng)、肯定、鼓勵(lì)，并不斷強(qiáng)化。后進(jìn)生畢竟因其后進(jìn)，在學(xué)習(xí)上與其他同學(xué)落下一段距離。為了使這個(gè)距離縮短，我還經(jīng)常幫他們另開(kāi)小灶，進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，來(lái)幫助他們。先跟他們談話，要他們明白老師、家長(zhǎng)都希望他們學(xué)習(xí)進(jìn)步，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力，老師和家長(zhǎng)都相信他們同樣會(huì)成為好學(xué)生。另外在課堂上，對(duì)于一些預(yù)知的疑難問(wèn)題，師生共議解決后，我還特別叫他們起來(lái)復(fù)述，進(jìn)行難點(diǎn)突破、鞏固。而課堂上沒(méi)解決的，課余再補(bǔ)，利用放學(xué)后的十幾二十分鐘時(shí)間，他們進(jìn)行個(gè)別補(bǔ)習(xí)。由于長(zhǎng)期如此，有些學(xué)生樂(lè)意配合老師的行動(dòng)，他們學(xué)習(xí)也在慢慢地進(jìn)步。
(2)讓學(xué)生教育學(xué)生。教育孩子必須走進(jìn)孩子的世界，理解孩子的心理，決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來(lái)是錯(cuò)誤的，但在孩子眼里卻是真實(shí)和正確的。大人教育孩子時(shí)，總喜歡擺大道理，大談自己的想法和體會(huì)，沒(méi)有觸動(dòng)孩子的心理，讓孩子教育孩子的方法很有效。一次有兩個(gè)學(xué)生打架，我很耐心地?cái)[出一些道理和事實(shí)教育了他們一番，讓他們明白打架的壞處和弊端，我認(rèn)為這一次教育對(duì)全班同學(xué)來(lái)說(shuō)是十分深刻的，但沒(méi)過(guò)兩天，又有另外兩個(gè)學(xué)生打架。我很氣憤，但我認(rèn)為如果再批評(píng)一次也起不了作用。我將前兩天打架的學(xué)生叫到跟前，讓這兩位學(xué)生將當(dāng)天打架的情形和感受與他們分享。這兩位同學(xué)很留心聽(tīng)他們說(shuō)，聽(tīng)后深有感觸，并互相道歉，許諾以后不打架，使這兩位同學(xué)確實(shí)受到深刻的教育。
在教學(xué)方面，為了有效地提高教學(xué)質(zhì)量，我首先從自己做起，改變觀念，努力改進(jìn)課堂教學(xué)，做了以下幾點(diǎn)
一、
認(rèn)真?zhèn)浜谜n，做好課前準(zhǔn)備，上好每一節(jié)課。
只有備課充分，才能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果才會(huì)較好。所以我在每上一節(jié)課我都認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真鉆研學(xué)生，時(shí)常思考學(xué)生心里在想什么，用學(xué)生的眼光來(lái)看世界，上課時(shí)想方設(shè)法一讓學(xué)生投入，不讓其分心，在教學(xué)中注重營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。根據(jù)本班學(xué)生的實(shí)際情況，針對(duì)學(xué)生的心理特點(diǎn)和年齡特征，從語(yǔ)文學(xué)科的特點(diǎn)出發(fā)，我堅(jiān)持學(xué)生為本的教育思想，設(shè)計(jì)和進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的引導(dǎo)作用，轉(zhuǎn)變教師角色，使語(yǔ)文學(xué)習(xí)的過(guò)程成為師生對(duì)話，心靈交流，靈魂碰撞的過(guò)程。融知識(shí)性與趣味性為一體，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)，保護(hù)學(xué)生獨(dú)特的理解和發(fā)現(xiàn)，讓學(xué)生體驗(yàn)語(yǔ)文學(xué)習(xí)過(guò)程的愉悅，改變了語(yǔ)文學(xué)習(xí)的枯燥乏味，學(xué)生成為了語(yǔ)文學(xué)習(xí)的主人。在教學(xué)中設(shè)計(jì)不同層次的問(wèn)題，讓每位學(xué)生都能體驗(yàn)到成功的喜悅，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，激活每位學(xué)生的學(xué)習(xí)語(yǔ)文的潛能，增強(qiáng)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的自信心，使學(xué)生逐漸對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣，愿意學(xué)習(xí)語(yǔ)文，會(huì)學(xué)語(yǔ)文了。
特崗教師工作心得4時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間三年特崗服務(wù)期已經(jīng)滿了，在友誼鄉(xiāng)勤儉小學(xué)的日子里，讓我感同身受的是來(lái)自每一位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我的信任、關(guān)心、支持和幫助，我也在勤儉學(xué)校這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長(zhǎng)，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人從德、能、勤、績(jī)等方面做工作小結(jié)如下：
一、思想品德方面
三年來(lái)，本人能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》等，思想端正，作風(fēng)正派，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。"學(xué)高為師，身正為范"，這個(gè)道理古今皆然。從踏上講臺(tái)的第一天起，我就時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一個(gè)有著崇高師德的人。我始終堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)好的示范，希望我的學(xué)生都是合格的學(xué)生。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭(zhēng)在這一方面有更大的提高。
二、工作能力方面
三年來(lái)，我一直擔(dān)任班主任工作，主要是三年級(jí)、四年級(jí)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文科目教學(xué)工作。在我的教學(xué)工作中讓我更深刻的理解了課本，在把握課本的同時(shí)，采用多種教學(xué)手段，把新課改的要求體現(xiàn)到教學(xué)中去。提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，積極開(kāi)展各種活動(dòng)，開(kāi)闊大家的視野，幫助學(xué)生拓展思路，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)能靈活運(yùn)用，從而使同學(xué)們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。在這三年中，我還自學(xué)了漢語(yǔ)言文學(xué)本科專(zhuān)業(yè)，參加縣、校組織的多種形式的講座，給自己不斷充電，增加知識(shí)底蘊(yùn)。
三、勤奮敬業(yè)方面
我兢兢業(yè)業(yè)面對(duì)每一件教學(xué)工作，認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)課。()精神飽滿的面對(duì)每一天的工作。在教學(xué)中，虛心請(qǐng)教其他老師，在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽(tīng)老師的課，做到邊聽(tīng)邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請(qǐng)其他老師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。三年時(shí)間里從未無(wú)故缺席，準(zhǔn)時(shí)到校上班，上課時(shí)精神飽滿，積極參加各種會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)課。
四、工作業(yè)績(jī)方面
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，很難帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習(xí)改正，后來(lái)我?guī)У陌嗉?jí)的成績(jī)也有了顯著提高，三年來(lái)，我所教班級(jí)數(shù)學(xué)、語(yǔ)____績(jī)?cè)谌h各項(xiàng)抽測(cè)及考試中均取得較好成績(jī)。
一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，而我收獲的卻是那一份充實(shí)的、沉甸甸的情感。我用我的心去教悔我的學(xué)生，我無(wú)愧于我心，我無(wú)愧于我的事業(yè)。我想這三年的教師生活無(wú)疑已為我今后的人生打下了良好的基礎(chǔ)。在今后的教育教學(xué)工作中，我將更加嚴(yán)格的要求自己，然而道遠(yuǎn)任重，我仍需繼續(xù)加倍努力，從實(shí)際工作中提高自己的教育教學(xué)水平和工作能力，爭(zhēng)取在教師崗位上作出更大的成績(jī)。
特崗教師工作心得5在三年的教育教學(xué)中，教育教學(xué)中，我迷惘過(guò)，失望過(guò)，難受過(guò)，開(kāi)心過(guò)，但我不以年輕為借口，不以初入社會(huì)為理由，始終以一名人民教師，要求自己。努力做到“學(xué)高為師，身正為范”。愛(ài)護(hù)學(xué)生、言談文明、儀表端正，在工作之余加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，力求成為一名合格的優(yōu)秀的教師。
三年的支教工作，讓我從初出茅廬的大學(xué)生成長(zhǎng)成為了可以站在講臺(tái)上揮灑自如的年輕教師。這其中離不開(kāi)各位老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。作為剛從學(xué)校里畢業(yè)的我，有著對(duì)教育的滿腔熱情和美好理想，但缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)的清醒認(rèn)識(shí)、對(duì)學(xué)生的了解和把握，多虧了老教師們的關(guān)心和開(kāi)導(dǎo)，我才能走出困境;作為學(xué)習(xí)文科的我，從事物理教學(xué)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，幸好有老教師們的耐心幫助和毫無(wú)保留地指導(dǎo)，我才能在學(xué)科教學(xué)中迅速成長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)能力方面有所提高。在從事初中物理教育教學(xué)工作的過(guò)程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思自我，對(duì)少數(shù)名族地區(qū)的物理教學(xué)工作，有了一定的感悟，并形成了經(jīng)驗(yàn)性文章《甘孜藏族地區(qū)初中民族學(xué)生學(xué)習(xí)物理的困難和教學(xué)方法初探》，于20__年1月公開(kāi)發(fā)表。我的努力和成績(jī)也被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看在眼中，榮幸地被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。
由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，我還擔(dān)任了教導(dǎo)處教育干事的職務(wù)。主要分管教導(dǎo)處檔案管理和值日安排等常規(guī)工作。在此期間，我保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。并努力創(chuàng)造性地完成工作，積極主動(dòng)配合教導(dǎo)主任做好學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這一工作也使我得到了極大的鍛煉，了解了學(xué)校的日常運(yùn)作和管理，對(duì)于一名年輕教師而言是異常寶貴的經(jīng)驗(yàn)!在此，我要感謝，領(lǐng)導(dǎo)們的信任和關(guān)心幫助。
此外，在20__年至20__年期間，我還有幸被甄選為縣委宣傳部所主辦的《得榮宣傳》的學(xué)校版塊的編輯。雖然這一工作持續(xù)的時(shí)間不長(zhǎng)，但卻令我獲益匪淺。除了鍛煉了自己的文字功底，還使我加深了對(duì)得榮的了解，對(duì)孩子們眼中得榮的了解;使我為得榮縣的社會(huì)公共事業(yè)盡了自己的一份綿力。
三年的時(shí)間，看似很長(zhǎng)，但第一天來(lái)到得榮的情景還浮現(xiàn)在眼前，似乎就是發(fā)生在昨天的事情。三年，讓我了解了得榮，融入了得榮，愛(ài)上了得榮。并深深感到，得榮的教育事業(yè)、甘孜的教育事業(yè)需要我們，需要千千萬(wàn)萬(wàn)像我們一樣的年輕血液。“人才與國(guó)相始終，千古興亡鑒青史。”教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI(xiàn)身;教育是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)，需要我們?nèi)ヌ骄?教育是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)的工程，需要我們共同參與，齊心協(xié)力。我為自己能從事這種綿延亙古，傳遞未來(lái)的職業(yè)而驕傲和自豪!我更為能在得榮，這個(gè)高原太陽(yáng)谷從事這一事業(yè)而加倍驕傲和自豪!
我深知，作為一名年輕的黨員教師，應(yīng)該到國(guó)家最需要、黨最需要我們的地方去。記得在大學(xué)畢業(yè)的總結(jié)中我曾寫(xiě)到：“總有一天，我會(huì)到黨的教育事業(yè)最需要我的地方去揮灑青春、奉獻(xiàn)知識(shí)。”現(xiàn)在我不正在這樣的一個(gè)地方嗎?“一片丹心惟報(bào)國(guó)”，是黨和國(guó)家給了我們幸福的生活和良好的教育，應(yīng)該有更多的孩子們享受到這樣的教育。我們得榮，應(yīng)該有更多的孩子們走出大山，擁有更加燦爛的未來(lái)!我們得榮，應(yīng)該以知識(shí)為前提發(fā)展、建設(shè)的更加美好!我愿做那塊引玉的磚，我愿做那塊奠基的磚，我愿做那塊哪里需要往哪里搬的磚。我愿意留在得榮，為得榮的教育事業(yè)添磚加瓦，為黨的農(nóng)村教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格地要求自己，發(fā)揚(yáng)不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神;更加兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本質(zhì)工作，以不甘落后的拼搏精神激勵(lì)自己;更加勤奮地學(xué)習(xí)，提升自己的層次，提高自身的能力;更加用心地思考、專(zhuān)研，去尋求民族地區(qū)教育的改進(jìn)方法和出路。力求成為一名師心慈、師風(fēng)正、師學(xué)勤、師業(yè)精、師德高的合格甚至優(yōu)秀的人民教師。
我們青岡縣困難職工幫扶中心于2004年初成立后，以服務(wù)職工和社會(huì)，確保全縣政治安定、社會(huì)穩(wěn)定為宗旨，致力為廣大職工提供法律援助、生活救助、就業(yè)幫助、接待和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，化解了大量社會(huì)矛盾，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康、快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。一年多來(lái)，幫扶中心共接待求職職工600人次，為特困職工提供各類(lèi)救助350余人次，接待職工電話1000余次，處理集體來(lái)訪4起，真正體現(xiàn)了幫扶中心的重要作用。
一、改善環(huán)境，配齊人員，進(jìn)一步強(qiáng)化幫扶中心建設(shè)
為確保幫扶中心順利開(kāi)展工作，我們不斷改善辦公環(huán)境，配齊配強(qiáng)了工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了幫扶中心建設(shè)。
一是改善了辦公環(huán)境。中心成立之初，由于經(jīng)濟(jì)條件限制，僅租賃了一處30余平米的房屋作為辦公場(chǎng)所，辦公設(shè)備極其簡(jiǎn)陋，只有兩張舊辦公桌椅，難以適應(yīng)工作需要。為便于工作，縣委、縣政府幫助三次更換辦公場(chǎng)所，更新辦公設(shè)備。今年年初，結(jié)合在縣直機(jī)關(guān)中開(kāi)展的“營(yíng)造整潔環(huán)境，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)，在縣委、縣政府籌資和協(xié)調(diào)下，幫扶中心在縣禎祥豪庭小區(qū)租賃了一處90余平米的門(mén)市房，作為辦公場(chǎng)所，并進(jìn)行了必要的裝修。同時(shí)，為了提高辦公效率，配置了微機(jī)和激光打印機(jī)，接通了網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，使幫扶中心的辦公條件得到了極大的改善。
二是強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。為解決好原中心工作人員因沒(méi)有正式編制，工作熱情不高、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)主動(dòng)性較差的問(wèn)題，2004年年末，在縣委、縣政府的關(guān)愛(ài)和支持下，為幫扶中心解決了人員編制問(wèn)題，設(shè)立了三個(gè)財(cái)政編，并從畢業(yè)生和其他部門(mén)優(yōu)選了三名素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)幫扶中心工作。人員到崗后，我們首先對(duì)其進(jìn)行了為期十天的業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論、有關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，以確保其到崗后能夠勝任工作。同時(shí)，積極選派中心人員外出參觀考察，參加省、市、縣組織的有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，使幫扶中心工作人員業(yè)務(wù)能力得到了較大的提高，充分激發(fā)了他們的工作熱情。2004年以來(lái)，全縣共通過(guò)外出考察、組織培訓(xùn)等方式，為幫扶中心學(xué)習(xí)30余次。其中，在縣委組織部今年年初組織的干部教育培訓(xùn)活動(dòng)中，共安排中心人員參加了法律、經(jīng)濟(jì)管理、政治理論知識(shí)等四個(gè)班次的學(xué)習(xí)，有效提高了中心人員的全面素質(zhì)。
三是提供了經(jīng)濟(jì)保障。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣財(cái)政每年為幫扶中心劃撥專(zhuān)用辦公經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，并設(shè)立了專(zhuān)用賬戶。2004年劃撥救助資金5萬(wàn)元，并于2004年3月劃撥到位。今年年初，經(jīng)過(guò)縣委常委會(huì)議決定，為幫扶中心劃撥資金10萬(wàn)元（其中，縣財(cái)政劃撥5萬(wàn)元，民政局從捐贈(zèng)款中拿出5萬(wàn)元），作為幫扶中心后續(xù)資金。綏辦發(fā)[2005]13號(hào)文件下發(fā)后，經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，從2006年開(kāi)始，每年為幫扶中心劃撥專(zhuān)用幫扶資金10萬(wàn)元，并納入年度財(cái)政預(yù)算。從而為幫扶中心順利開(kāi)展工作提供了有力保證。
二、規(guī)范運(yùn)作，真幫實(shí)扶，充分發(fā)揮職能作用
為切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，我們通過(guò)廣泛深入地聯(lián)系和凝聚職工群眾，全力創(chuàng)造條件，為困難職工排憂解難。
第一，詳細(xì)掌握全縣特困職工情況，解決特困職工燃眉之急。為全面掌握全縣困難職工情況，便于實(shí)施救助，我們組織人員深入到基層，利用近一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣下崗職工情況進(jìn)了詳細(xì)的調(diào)查，摸清了下崗職工的情況，并進(jìn)行了分類(lèi)。全縣共有下崗職工28461人，其困職工1015人，困難職工2125人，年齡在4050的下崗職工占70%，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的下崗職工占13%。我們將這些基本情況全部存入數(shù)據(jù)庫(kù)中，實(shí)行規(guī)范的微機(jī)化管理。即：將全縣所有特困職工和已救助過(guò)的困難職工的基本情況，包括原工作單位、年齡、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、身體狀況、家庭成員基本情況等，全部輸入微機(jī)中，并做到了隨時(shí)更新、隨時(shí)調(diào)閱，實(shí)現(xiàn)了較好的動(dòng)態(tài)式管理。
在實(shí)施救助工作中，對(duì)申請(qǐng)?zhí)乩Ь戎呢毨毠ぃ覀兪紫冗M(jìn)行情況登記，然后進(jìn)行調(diào)查、走訪、核實(shí)，嚴(yán)把關(guān)口，確定需要救助的職工對(duì)象。在了解到米廠下崗職工王國(guó)英家庭貧困、家庭成員均患病的情況時(shí)，中心馬上派兩名工作人員及時(shí)到該職工家中了解情況，送去了大米、面粉、豆油等價(jià)值500元的生活救助物資。此外，對(duì)突發(fā)性事件，堅(jiān)持特事特辦，第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，并直接實(shí)施救助，后補(bǔ)辦救助手續(xù)。自幫扶中心開(kāi)展工作以來(lái)，共對(duì)130戶特困職工實(shí)施了救助，發(fā)放救助款達(dá)6.8萬(wàn)元。
第二，發(fā)揮職能作用，實(shí)施多層面救助。一是利用職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行救助。我們立足引導(dǎo)、鼓勵(lì)和培養(yǎng)廣大職工在投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中塑造新形象、體現(xiàn)新作為，以“新世紀(jì)主人翁行動(dòng)工程”、“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”和“職工素質(zhì)工程”為載體，通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班等方式，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能，積極幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一年多來(lái)，利用縣勞動(dòng)職業(yè)教育培訓(xùn)中心，開(kāi)辦了電腦、服裝裁剪、電焊等培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)職工達(dá)2500余人。累計(jì)接待求職職工600人，通過(guò)協(xié)調(diào)勞動(dòng)和城建等部門(mén)，為485名下崗職工找到了工作。縣鑄造廠下崗職工董長(zhǎng)富，下崗后一直沒(méi)有固定工作，靠做零工維系一家三口的生活，去年年底，我們動(dòng)員他參加電焊培訓(xùn)班，結(jié)業(yè)后，被推薦到大慶一家企業(yè)就業(yè)，月工資1000余元。二是擴(kuò)大勞務(wù)輸出進(jìn)行救助。我們積極為下崗職工尋找就業(yè)渠道，通過(guò)幫扶中心與大慶振富集團(tuán)、綏化建安建筑公司等多家企業(yè)建立穩(wěn)定的用工聯(lián)系，加大了勞務(wù)輸出力度。一年多來(lái)，通過(guò)幫扶中心聯(lián)系輸出勞動(dòng)力540多人，有效緩解了下崗職工再就業(yè)的壓力。水利機(jī)械廠下崗職工楊文章一家四口無(wú)收入來(lái)源，溫飽和子女就學(xué)問(wèn)題都難以解決。了解到情況后，幫扶中心將楊文章及其妻子介紹到富森木業(yè)公司就業(yè)，兩人月收入達(dá)1300余元，家庭生活條件得到了極大改善，子女就學(xué)也有了可靠保障。三是通過(guò)法律援助進(jìn)行救助。我們通過(guò)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)的宣傳普及，為廣大職工提供法律咨詢和援助，依法維護(hù)了職工的政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)利。同時(shí)，幫扶中心與縣律師事務(wù)所建立了合作關(guān)系，遇到涉及職工切身利益的棘手事件，注重通過(guò)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)幫助解決。如：原糖廠下崗職工高海，原單位拖欠他工資2872元，后來(lái)本人因患腦血栓不能工作，家庭無(wú)收入來(lái)源，其愛(ài)人本著試試看的心理，到幫扶中心請(qǐng)求援助。在中心和工業(yè)辦、法院等部門(mén)幫助協(xié)調(diào)、聯(lián)系下，要回了原欠款。2004年以來(lái)，中心共為困難職工索要拖欠工資款等職工合法收入近2萬(wàn)元，有效保護(hù)了職工的合法權(quán)益。
第三，成立幫扶中心愛(ài)心超市，擴(kuò)大困難職工的救助面。為使全縣特困職工幫扶工作得到社會(huì)各界的理解和支持，集中全社會(huì)力量扶貧幫弱，幫扶中心于2005年年初成立了“一幫一”愛(ài)心超市，并在青岡鎮(zhèn)的八個(gè)社區(qū)也相應(yīng)成立了愛(ài)心超市，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，接受捐贈(zèng)，幫助特困職工解決燃眉之急。5月份，我們?cè)谌h范圍內(nèi)開(kāi)展了一次以“心系困難職工，奉獻(xiàn)一份愛(ài)心”為主題的募捐活動(dòng)。此次活動(dòng)，共接受社會(huì)各界捐贈(zèng)的衣物近3萬(wàn)件，舊家用電器、家具等1000余件。其中幫扶中心愛(ài)心超市接受社會(huì)各界捐贈(zèng)的衣物3800多件，舊家用電器15件，總價(jià)值達(dá)1萬(wàn)多元。全縣八個(gè)愛(ài)心超市成立以來(lái)共救助困難職工1300余人。從而在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造了人人關(guān)心、關(guān)愛(ài)和幫助弱勢(shì)群體的良好社會(huì)氛圍。
同時(shí)，我們從思想上樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的觀念，帶著濃厚的感情，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在涉及職工切身利益的就業(yè)、保障、分配等方面幫助排憂解難。一年多來(lái)，中心共為特困職工發(fā)放特困證892個(gè)，協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門(mén)減免部分稅金，增加了特困職工的收入。通過(guò)協(xié)調(diào)民政部門(mén)，共為2170人安排了低保，使特困職工老有所養(yǎng)、弱有所幫、殘有所助。縣社冷飲廠下崗職工牛純喜領(lǐng)取特困證后，在親屬的幫助下，開(kāi)辦了一個(gè)水果店，年收入近一萬(wàn)元，年免收稅費(fèi)達(dá)1500多元，一舉實(shí)現(xiàn)了脫貧。
三、高度重視，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)
一是成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織。我們把城市一幫一納入全縣扶貧開(kāi)發(fā)整體規(guī)劃中，統(tǒng)籌謀劃落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了由縣委常務(wù)副書(shū)記為組長(zhǎng)，政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委常委辦公室主任為副組長(zhǎng)、相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主要負(fù)責(zé)幫扶中心具體工作。同時(shí)，把幫扶工作列為縣委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)，定期進(jìn)行督辦，隨時(shí)報(bào)送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，并向基層通報(bào)情況。從而有力保證了幫扶中心工作扎實(shí)順利開(kāi)展。
二是建立健全規(guī)章制度。我們根據(jù)幫扶中心工作實(shí)際，組織相關(guān)部門(mén)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助研究制定了《職業(yè)介紹辦法實(shí)施細(xì)則》和學(xué)習(xí)、工作、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度，對(duì)全體工作人員實(shí)行目標(biāo)管理，本著能量化就量化，不能量化就具體的原則，規(guī)范了行為，明確了工作任務(wù)、目標(biāo)，極大地調(diào)動(dòng)了全體工作人員的工作積極性。同時(shí)，我們還建立了幫扶回訪工作制度，對(duì)幫扶過(guò)的困難職工，在三個(gè)月內(nèi)將深入到其家中進(jìn)行一次回訪，真正使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。版權(quán)所有
去除熱鬧的課堂表象
在靈寶市朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中的課堂上，很少有齊聲回答問(wèn)題的聲音，學(xué)生要么自學(xué)，要么相互辯論，要么在回答老師的提問(wèn)――以至于曾在家長(zhǎng)開(kāi)放日時(shí)有家長(zhǎng)質(zhì)疑師生是否正在上課。
“一致化的回答，是虛假的‘繁榮’，只能使學(xué)生養(yǎng)成濫竽充數(shù)的習(xí)慣。”深諳教學(xué)精要的校長(zhǎng)雷全星，從關(guān)注潛能生的角度出發(fā)，努力創(chuàng)造“無(wú)錯(cuò)誤”課堂。因此，學(xué)生敢說(shuō)“不會(huì)”，不隱藏問(wèn)題，教師能夠隨時(shí)了解掌握學(xué)情，成為朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中民主化課堂的一個(gè)顯著特點(diǎn)。
學(xué)生只有在課堂上興奮起來(lái)，思維才能打開(kāi)，學(xué)習(xí)效率才能提高。為發(fā)揮學(xué)生的主體作用，學(xué)校相繼列出《灌輸式與啟發(fā)式教學(xué)比較》《引導(dǎo)性問(wèn)題設(shè)置》等課題，作為校本研修內(nèi)容，提前兩周通知老師準(zhǔn)備，然后要求結(jié)合課例進(jìn)行討論交流。學(xué)校還及時(shí)推薦了《發(fā)揮學(xué)生主體八法》《組織教學(xué)調(diào)動(dòng)情緒的十句話》等文章，供年輕教師學(xué)習(xí)參考。
為點(diǎn)燃學(xué)生參與課堂的激情，朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中連續(xù)兩周利用校本研修時(shí)間，就此主題引導(dǎo)教師結(jié)合教學(xué)體會(huì)和教學(xué)案例，與同事進(jìn)行交流分享。此外，還堅(jiān)持邀請(qǐng)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)專(zhuān)家，通過(guò)報(bào)告會(huì)、講座、示范課等形式，對(duì)青年教師進(jìn)行示范引領(lǐng)。數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)徐少寧坦言：“原來(lái)個(gè)人習(xí)慣于灌輸式的老方法，在學(xué)校的強(qiáng)力推動(dòng)下，現(xiàn)在自己講得少了，學(xué)生自主性學(xué)習(xí)活動(dòng)多了，學(xué)得輕松高效。”
“高效課堂是學(xué)生自己練出來(lái)的，而不是老師講出來(lái)的。”雷全星告訴記者。一個(gè)最突出的事例是，2012年5月，利用考前兩周復(fù)習(xí)時(shí)間，學(xué)校要求所有任課教師一律坐到教室后面，由學(xué)生來(lái)組織課堂。起初，大家多持懷疑態(tài)度。結(jié)果學(xué)生卻在老師指導(dǎo)下，通過(guò)組織教學(xué)，采取讀書(shū)、回答、講解、再讀的方法，收到了理想的復(fù)習(xí)效果――此舉在全校教師中震動(dòng)很大，紛紛表示要轉(zhuǎn)變觀念，充分相信學(xué)生。
追求高效的課堂教學(xué)
在朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中54名專(zhuān)任教師中，5年以下教齡者43人，且多數(shù)屬于特崗教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺。僅在2011年秋季，就新進(jìn)13名特崗教師和5名招教教師，如何使之盡快掌握教育教學(xué)的基本技能，無(wú)疑是學(xué)校工作的重中之重。
在廣泛調(diào)研、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)校推出了獨(dú)具特色的“一線五環(huán)”教學(xué)模式。“一線”，即教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的思路貫穿課堂始終；“五環(huán)”，即知識(shí)梳理―自學(xué)生成―反饋暴露―討論矯正―鞏固檢測(cè)。然后，學(xué)校利用課改現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，讓學(xué)科教研組長(zhǎng)走上講臺(tái)，通過(guò)示范課，引導(dǎo)青年教師上好常態(tài)課，打好從教基礎(chǔ)，推動(dòng)課堂教學(xué)趨于標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。僅有3年教齡的王鵬飛說(shuō)：“剛從教時(shí)，我有時(shí)甚至忙到深夜但常常是勞而無(wú)功，如今按模式上課，感覺(jué)輕松了許多，也漸漸悟出一點(diǎn)門(mén)道。”
沒(méi)有眼界就沒(méi)有境界。在規(guī)范教學(xué)的基礎(chǔ)上，2011年11月，朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中積極借鑒名校課改經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本校實(shí)際推出了《高效課堂操作指南》，其中包括教學(xué)目標(biāo)的出示方式、時(shí)長(zhǎng)，自學(xué)生成環(huán)節(jié)應(yīng)注意的事項(xiàng)，校正反饋環(huán)節(jié)應(yīng)避免的問(wèn)題，鞏固提高環(huán)節(jié)的操作事項(xiàng)……都條分縷析，綱舉目張。而在附注部分，還列舉了諸如講得過(guò)多、面對(duì)黑板講解、挖掘教材較淺等20多個(gè)教學(xué)禁忌現(xiàn)象，使教師明確規(guī)范，便于操作。
在朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中每周三晚上的業(yè)務(wù)例會(huì)上，有一個(gè)始終堅(jiān)持的欄目，就是雷全星的“校長(zhǎng)講壇”――從教學(xué)業(yè)務(wù)到學(xué)生管理，每周都有新的內(nèi)容。他還經(jīng)常根據(jù)學(xué)習(xí)心得與實(shí)踐體會(huì)，印發(fā)“每周一文一問(wèn)一思”，共推薦學(xué)習(xí)文章190余篇、著作6本，列出思考問(wèn)題180余個(gè)，發(fā)送“課改信息”40余條，不斷強(qiáng)化教師的高效教學(xué)理念。
劉亞茹，一位素質(zhì)較好的青年教師，有激情，教學(xué)成績(jī)卻不太理想。帶著苦惱，她和雷全星校長(zhǎng)談心交流。雷校長(zhǎng)告訴她：“一切問(wèn)題都要在課堂上尋找。”揣著這把鑰匙，通過(guò)邀請(qǐng)校長(zhǎng)連續(xù)聽(tīng)自己的課、虛心聽(tīng)其他教師的課、堅(jiān)持撰寫(xiě)教學(xué)反思等措施，她終于找回了教育的自信。原在朱陽(yáng)鎮(zhèn)犁牛河中學(xué)工作多年的物理教師胡軍，憶及當(dāng)年雷校長(zhǎng)和自己討論交流如何處理《運(yùn)動(dòng)與靜止》幻燈片的情景，仍然清晰如昨――“復(fù)制粘貼式問(wèn)題的成效小于引導(dǎo)性問(wèn)題的成效”，是他和雷校長(zhǎng)研討業(yè)務(wù)后教學(xué)理念上的一大收獲。
環(huán)環(huán)相扣的主題賽課
針對(duì)階段性課堂普遍存在的問(wèn)題，朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中及時(shí)確定賽課主題，在不斷地磨課、賽課、評(píng)課、聽(tīng)課的過(guò)程中，幫助教師解決實(shí)際問(wèn)題。
作為青年教師的典型代表，劉亞茹不但見(jiàn)證了同事的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)足跡，而且對(duì)每個(gè)輪次的研修主題都記憶猶新：“如針對(duì)課堂教學(xué)漫無(wú)目的的現(xiàn)象，學(xué)校確定了‘教得明白、學(xué)得明白’的賽課主題，引導(dǎo)教師明白教學(xué)內(nèi)容、要求、方法、教的效果，讓學(xué)生明白學(xué)什么、怎樣學(xué)、學(xué)得怎么樣。”又如學(xué)校發(fā)現(xiàn)課堂上指名讓學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)，教師往往只注重學(xué)優(yōu)生，造成學(xué)習(xí)氛圍沉悶，又及時(shí)確定了“點(diǎn)燃學(xué)生激情”的賽課主題。
雷全星反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“教師必須打破習(xí)慣性教書(shū)的毛病，否則以己昏昏，豈能使人昭昭？”為確保賽課質(zhì)量，學(xué)校均制定不同的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)賽前培訓(xùn)進(jìn)行解讀，并安排專(zhuān)人分角度進(jìn)行觀評(píng)課活動(dòng)。賽后，組織分組討論，認(rèn)真分析得失，表現(xiàn)突出者要分享收獲，存在問(wèn)題者更要反思總結(jié)。
“落實(shí)是打造高效課堂的關(guān)鍵”“精細(xì)化是落實(shí)的關(guān)鍵” “突出學(xué)生主體地位是落實(shí)的前提” “讓學(xué)生動(dòng)口講、動(dòng)手練” “學(xué)生自動(dòng)化學(xué)習(xí)狀態(tài)的培養(yǎng)” “讓課堂厚重起來(lái)” “課堂結(jié)構(gòu)再優(yōu)化” “讓課堂充滿激情”……一系列高密度、大批量的小專(zhuān)題式的研討交流，使朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中青年教師素質(zhì)得到螺旋式提升。今年24歲的數(shù)學(xué)老師王姣芝說(shuō)：“學(xué)校在業(yè)務(wù)上的潛心指導(dǎo)，對(duì)于我們剛?cè)肼毜慕處焷?lái)說(shuō)非常有用。”在九年級(jí)任課的席李燕老師，原在外地一所學(xué)校任教，來(lái)二中后全程參與了學(xué)校舉辦的多輪賽課活動(dòng)。她對(duì)此深有感觸：“環(huán)環(huán)相扣的校本研修活動(dòng)幫我把握教材，把一節(jié)課由‘上下來(lái)’變成‘上好了’，端正了工作態(tài)度。”
系列深入的勵(lì)志教育
對(duì)學(xué)生進(jìn)行勵(lì)志教育，是朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中課堂改革的一個(gè)亮點(diǎn)。學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織編寫(xiě)了匯集近百篇?jiǎng)?lì)志故事的校本教材――《走向卓越》，每晚7：00，在廣播上分篇統(tǒng)一對(duì)各班進(jìn)行集中播放。八（5）班學(xué)生詹澤英在學(xué)習(xí)了勵(lì)志故事《行動(dòng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的唯一途徑》后，寫(xiě)出了自己的心得：“用行動(dòng)揚(yáng)起生命的風(fēng)帆，掌好生命的船舵，開(kāi)動(dòng)人生的航船，向著希望的燈塔，向著成功的彼岸，乘風(fēng)破浪，奮勇前進(jìn)。”
班會(huì)課對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)有著積極的作用。學(xué)校安排教師將每周一次的勵(lì)志主題教育滲透其中。在“中學(xué)生使用手機(jī)的危害”主題班會(huì)開(kāi)過(guò)后，七（1）班的程曉燕主動(dòng)將藏在宿舍的手機(jī)交給班主任張欣，并愧疚地說(shuō)：“不能讓一部手機(jī)毀了我。”而此前，為阻止孩子使用手機(jī)，家人軟硬兼施卻毫無(wú)效果，“沒(méi)想到學(xué)校把這個(gè)問(wèn)題解決了！”其家長(zhǎng)感激不已。
“勵(lì)志之星”評(píng)選更具特殊的育人功能。這種以德育為主、兼顧成績(jī)的評(píng)選頗受歡迎。先由學(xué)校提出統(tǒng)一的評(píng)選條件，然后由學(xué)生推薦或自薦初步人選，并由競(jìng)選者陳述理由，再通過(guò)嚴(yán)格的民主評(píng)選程序，最后確定全校的“勵(lì)志之星”，并進(jìn)行大張旗鼓的表彰，給受表彰者佩戴上學(xué)校特制的徽章。這項(xiàng)活動(dòng)充分發(fā)揮了規(guī)范引導(dǎo)、激勵(lì)上進(jìn)的獨(dú)特作用。不少有這樣那樣問(wèn)題的學(xué)生，通過(guò)參與“勵(lì)志之星”評(píng)選活動(dòng)，成績(jī)有了明顯提升，人也變得積極陽(yáng)光。
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)成果展也是朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中的一個(gè)德育亮點(diǎn)。該鎮(zhèn)地處小秦嶺余脈，境內(nèi)礦藏豐富，其中以金、鐵、硫、鉛、鎂等為主，還盛產(chǎn)煙葉、核桃、中藥材等。學(xué)校以此為契機(jī)，開(kāi)展了一系列的教育活動(dòng)，讓孩子們搜集本地各種物產(chǎn)進(jìn)行展示。在七八年級(jí)各班，均有兩個(gè)高2米、寬1.5米的木柜，其中一個(gè)是圖書(shū)角，另一個(gè)是富有個(gè)性化的展柜。在七（1）班名為“樹(shù)根展”的展柜中，既有椿樹(shù)、棗樹(shù)、棠梨、胡桃等樹(shù)的根莖，又有山藥、黃芩、桔梗、蒼術(shù)、紅參等藥用植物。八（1）班學(xué)生高文慧告訴記者，每期兩次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)成果展，使同學(xué)們走進(jìn)大自然，了解家鄉(xiāng)的風(fēng)土人情、物產(chǎn)資源，學(xué)到了很多課外知識(shí)。
“德育是一種氛圍，可以改變學(xué)生思想，幫助樹(shù)立價(jià)值觀，激發(fā)正能量，引導(dǎo)學(xué)生上進(jìn)、刻苦、勤奮。”雷全星當(dāng)年倡導(dǎo)的東西如今已成為全校師生的共識(shí)。行之有效的勵(lì)志教育，使朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中學(xué)生致力于做更好的自己，展示出了良好的精神風(fēng)貌。
溫馨隨和的人文管理
在朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中，教師們?cè)诰o張的工作之余，也能體會(huì)到滿足的幸福――這緣于學(xué)校人文管理的作用。
2011年入編的特崗教師陳松文，任教九年級(jí)體育課程。2013年3月，他曾率領(lǐng)學(xué)生榮獲靈寶市女子籃球賽冠軍。他從外地同學(xué)那兒了解到竹竿舞后，利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)改進(jìn)，然后教給學(xué)生，在全校進(jìn)行普及教練。現(xiàn)在全校學(xué)生人人會(huì)跳。其妻沈丹妮為2009年入編特崗教師，在連續(xù)9輪的校級(jí)賽課過(guò)程中表現(xiàn)突出，是大家公認(rèn)的課改新秀。作為特崗教師中的一對(duì)新人，他們獲得了學(xué)校特設(shè)的“比翼雙飛獎(jiǎng)”。
朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中是一所青年教師較多的學(xué)校，學(xué)校通過(guò)集體婚禮的形式，為7對(duì)新人舉辦了婚禮。此舉既給教師們留下了深刻而美好的記憶，又減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。學(xué)校所舉辦的“夫妻秀恩愛(ài)”活動(dòng)極具特色，已結(jié)婚10年的教務(wù)主任龐躍華回憶說(shuō)：“當(dāng)我在現(xiàn)場(chǎng)將一束鮮花獻(xiàn)給妻子時(shí)，雖然有些難為情，但更感受到學(xué)校對(duì)我們的關(guān)愛(ài)與重視。”
在朱陽(yáng)鎮(zhèn)二中，學(xué)校還特設(shè)了突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、學(xué)校脊梁獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)、快樂(lè)跑操獎(jiǎng)、母嬰健康獎(jiǎng)等一些專(zhuān)門(mén)獎(jiǎng)項(xiàng)，并由家長(zhǎng)或?qū)W生向老師們頒發(fā)，以激勵(lì)教師敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)。
《__縣婦女發(fā)展規(guī)劃(20__—20__年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)，確定了21世紀(jì)第一個(gè)五年我市婦女發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)，明確了相應(yīng)的政策和措施。認(rèn)真貫徹實(shí)施《規(guī)劃》，對(duì)于促進(jìn)我縣婦女在廣泛參與現(xiàn)代化建設(shè)中謀求自身平等與進(jìn)步，提高婦女素質(zhì)，維護(hù)婦女合法權(quán)益，進(jìn)一步提高婦女地位，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，具有重要的意義和作用。根據(jù)《規(guī)劃》要求，結(jié)合我縣勞動(dòng)保障工作的實(shí)際情況，為保證《規(guī)劃》的貫徹實(shí)施，特提出如下意見(jiàn)：[文秘站網(wǎng)文章文秘站網(wǎng)，一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂]
一、增加就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)男女平等就業(yè)。
1、保障婦女的平等就業(yè)權(quán)利，企業(yè)要招用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不得歧視和拒絕。
2、推進(jìn)“4050”工程，對(duì)女性就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。期間著手對(duì)女性困難人員開(kāi)展調(diào)查，了解她們的就業(yè)愿望、實(shí)際困難和崗位適應(yīng)性，同時(shí)，將把人員的有關(guān)信息輸入電腦，建立資料庫(kù)，以便實(shí)施全過(guò)程跟蹤服務(wù)和動(dòng)態(tài)管理。在摸清人員底數(shù)后，將依靠社會(huì)方方面面的力量，實(shí)施就業(yè)援助行動(dòng)，幫助女性就業(yè)困難人員獲得就業(yè)和保障。
在實(shí)施“4050”工程中，將采取市場(chǎng)化、社會(huì)化促進(jìn)就業(yè)的運(yùn)作模式，確保“4050”工程創(chuàng)造的崗位中婦女占相當(dāng)比重。
3、實(shí)行有利于擴(kuò)大婦女就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，開(kāi)發(fā)適合婦女特點(diǎn)的就業(yè)領(lǐng)域和工作崗位，拓寬婦女就業(yè)渠道。鼓勵(lì)和扶助失業(yè)、下崗女職工組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)。
4、開(kāi)展以女性為扶助對(duì)象的就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目。尤其在實(shí)施“再就業(yè)工程”過(guò)程中，要建立以女性為扶持重點(diǎn)的項(xiàng)目，優(yōu)先扶持家庭負(fù)擔(dān)重、缺乏其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源的下崗女職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
5、推廣非全日制用工（小時(shí)工）的靈活就業(yè)形式。小時(shí)用工是本市婦女靈活就業(yè)的主要形式之一。將根據(jù)已經(jīng)確定了小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法。逐步規(guī)范非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系，并在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定若干規(guī)范原則，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
二、改善勞動(dòng)條件，依法保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。
1、要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院和省政府對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、政策的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的安全監(jiān)察，禁止安排女職工從事禁忌的作業(yè)，確保女職工的身體健康和安全。
2、采取專(zhuān)項(xiàng)措施，提高女職工勞動(dòng)保護(hù)水平。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)立女職工衛(wèi)生室、淋浴室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工予以合理的照顧和保護(hù)，建立女職工定期檢查身體和婦科病等專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)制度，逐步建立和完善生育保障制度。
三、實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，加大對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的監(jiān)察力度。
1、切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益，必須實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的法制化。在簽訂和續(xù)訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，不能僅以性別為由減少或不與女職工簽訂勞動(dòng)合同，要明確女職工的各項(xiàng)權(quán)益并且明確女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容。要考慮女職工的實(shí)際情況，在勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同內(nèi)容、勞動(dòng)合同解除條件等方面禁止約定侵害女職工權(quán)益的內(nèi)容。在簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容上，用人單位不得制訂有損女職工特殊利益的內(nèi)容。在確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)遵守同工同酬的原則。
2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不能裁減；企業(yè)六個(gè)月內(nèi)需要新招人員時(shí)，必須優(yōu)先從本單位裁減的人員中錄用，女性要占有一定的比例。
3、企業(yè)在推行集體談判簽訂集體合同中，企業(yè)女職工較多的，企業(yè)職工方代表中至少要有一名女職工代表，在集體合同內(nèi)容上，要有保護(hù)女職工特殊利益的條款。
4、進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，依法查處侵犯婦女勞動(dòng)合法權(quán)益的行為。
5、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)的重點(diǎn)是以技能提升為主的中高層次培訓(xùn)，提高女性勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)。要通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果機(jī)制的引導(dǎo)，使女性參加中高層次培訓(xùn)的比重逐年提高。
四、健全婦女社會(huì)保障機(jī)制
1、推動(dòng)完善社會(huì)化生育保險(xiǎn)機(jī)制。只要參加過(guò)本縣養(yǎng)老保險(xiǎn)，不管是就業(yè)，還是失業(yè)，都可以按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
2、健全就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在全縣形成全方位、一體化、多功能的兩級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障相互融合、功能齊全的服務(wù)功能。要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，使就業(yè)與社會(huì)保障的服務(wù)貼近群眾，為婦女提供快速、高效、方便的服務(wù)，切實(shí)體現(xiàn)以人為本的宗旨。
