時間：2022-03-06 10:16:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇教師科研工作計劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
第一部分：教科室的工作職責(zé)
教科室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的教育研究機構(gòu)，它與學(xué)校的教導(dǎo)處、德育室并行，負(fù)責(zé)管理學(xué)校的教育科研工作，向校長負(fù)責(zé)，它所布置的工作任務(wù)是行政性的，全校的教職工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。
其主要職責(zé)是：
一、制定和實施學(xué)校的教科研工作計劃，收集國內(nèi)外教科研、教學(xué)管理工作的情報，為校長決策提供信息和依據(jù)，為提高教師的教科研水平服務(wù)。
二、開展對學(xué)校課堂教學(xué)動態(tài)和改革方向的研究與指導(dǎo)工作，編擬學(xué)校課程教材改革方案和校本課程標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)改革的實驗與推廣。研究與編寫教育的教學(xué)資料，匯編教學(xué)、教改經(jīng)驗和動態(tài)資料;負(fù)責(zé)研究擬訂與課程教材改革相配套的教學(xué)軟件建設(shè)計劃和相應(yīng)的學(xué)具、教具標(biāo)準(zhǔn)。
三、對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進行分析，對課程教材方案實施的情況進行調(diào)研，并提出對策和建議;研究并承擔(dān)學(xué)業(yè)評價的改革與實施工作，指導(dǎo)各學(xué)科教學(xué)和教師教育教學(xué)研究，承擔(dān)教學(xué)、教改經(jīng)驗的總結(jié)和推廣工作。
四、積極開展教育科研和教改實驗，建立對教育教學(xué)有較大現(xiàn)實意義的課題組，組織各教研組、課題組認(rèn)真開展教科研活動。
五、收集教科研成果并進入檔案。為教師考核、職稱評定，為推薦骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級教師提供準(zhǔn)確詳實的事實材料。為校長對教師作出客觀、公正的評價提供依據(jù)。
六、組織教師學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，探索現(xiàn)代教學(xué)模式和教學(xué)規(guī)律，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和改革效率。開展教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作。
七、主持學(xué)校現(xiàn)代技術(shù)教育工作，推動多媒體輔助教學(xué)的開展和運用。
第二部分：教科研制度
1、 領(lǐng)導(dǎo)定期研究和親自承擔(dān)課題制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要針對教科研工作進行三次例行研究，要親自承擔(dān)或參加一項課題的研究。
2、 校內(nèi)教科研組織和網(wǎng)絡(luò)制度。
成立有主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專職和兼職人員組成的教科室;建立顧問團和教科研骨干隊伍，骨干隊伍由教研組長、省級、市級、縣級和校級重點課題負(fù)責(zé)人組成。教科室下設(shè)校級優(yōu)秀教育科研與教學(xué)改革實驗成果評審委員會。
3、 教科常規(guī)工作制度。
(1)學(xué)校有近期、遠(yuǎn)期科研工作計劃。 近期：(學(xué)期、學(xué)年科研工作計劃); 遠(yuǎn)期：三年以上科研規(guī)劃。
(2)教科室負(fù)責(zé)對校級以上課題的管理，具體檢查計劃的實施情況。
(3) 編輯學(xué)校教育科研與教學(xué)改革實驗成果集和編發(fā)教科研簡報。
4、履行各級教師職責(zé)，承擔(dān)和參加科研課題制度。 所有教職員要承擔(dān)或參加一項科研課題，開展課題研究.
5、教研組長承擔(dān)科研課題制度。
教研組長和年級組長要親自承擔(dān)本教研組和年級組的科研課題并將本組課題加以分解，合理分工給本組教職員，并負(fù)責(zé)本組各子課題的管理。
6、課題的申報、認(rèn)定制度。 每項課題的承擔(dān)者首先要向教科室申報，然后由教科室對各項課題進行認(rèn)定。
一、指導(dǎo)思想
以縣教體局新學(xué)年工作會議精神為指導(dǎo)，在五個強化上凸顯教科室工作，圍繞“過有滋有味的教育生活”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，以“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”項目建設(shè)為抓手，發(fā)揮科研課題的龍頭作用，以各類活動為平臺，抓實學(xué)術(shù)交流、教育教學(xué)研究，創(chuàng)新教育科研特色。
二、工作目標(biāo)
1.強化目標(biāo)意識。目標(biāo)是教科研工作的方向、動力和引領(lǐng)。本學(xué)期要以“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”項目建設(shè)為總課題，所有上報課題和個人的微型課題，都要圍繞總課題，確立子課題。
2.強化問題意識。教育科研，就是發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題的過程。教育科研，要走進課堂，走到學(xué)生和老師中間去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，并共同解決現(xiàn)實中存在的教育問題。
3.強化學(xué)習(xí)能力。教育科研要學(xué)會反思總結(jié)，這是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；教育科研要向?qū)W會書本和他人學(xué)習(xí)，這是向別人學(xué)習(xí)。只有二者結(jié)合，才能推陳出新。
4.強化創(chuàng)新思維。創(chuàng)新首先就是突破傳統(tǒng)思維，根本是解決問題，本質(zhì)上是哲學(xué)思維。
5.遵守教育法規(guī)。教育科研也要遵守教育法規(guī)，不能因科研加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，不能突破教育法規(guī)允許的范圍。
三、工作舉措
1.首先，制定科學(xué)、詳實可行的教科研工作計劃，何時辦什么事情掐時掐點、限時限刻，及時督查到位；其次，在校長室的引領(lǐng)下，全體行政人員都要撲上去，齊心協(xié)力，務(wù)求成效；第三，全體教師要真心誠意、實實在在地將自己的教學(xué)與科研有機結(jié)合起來，有行動就有收獲，有研究就有進步。
2.組織學(xué)習(xí)項目實施的三大體系（課堂操作目標(biāo)體系、課堂時序結(jié)構(gòu)體系和課堂教學(xué)策略體系），深刻領(lǐng)會其內(nèi)部的整體關(guān)聯(lián)和動態(tài)平衡。本學(xué)期，開展全樣態(tài)培訓(xùn)不少于2次。
3.做實課堂觀察，考察項目實施三大體系的落實情況。圍繞“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”的推行開展活動。正常以學(xué)科組為陣地開展“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”的項目研究，以期形成具體的學(xué)科特色的深度學(xué)習(xí)樣態(tài)。
3.每位教師都要熟悉“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化”三大操作性目標(biāo)：（1）認(rèn)知領(lǐng)域——深度理解與掌握、高階思維、問題解決；（2）動機情感領(lǐng)域——全身心投入、忘我狀態(tài)、自控策略；（3）人際領(lǐng)域：自我接納、有效溝通、協(xié)同合作。每個老師都要掌握指向深度學(xué)習(xí)的課堂生態(tài)優(yōu)化結(jié)構(gòu)：問題孕育-課前悅讀、智慧萌發(fā)-課內(nèi)互助、催化生長-難點介入、質(zhì)變升華-總結(jié)提升、共享延伸-反饋深思，并能在課堂教學(xué)中熟練地運用。每個老師要注意收集整理實施深度學(xué)習(xí)教學(xué)策略的生動案例。
4.積極開展頗有影響、卓有成效的大型科研培訓(xùn)，讓具有特色的學(xué)校科研、“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化”產(chǎn)生更大影響。
5.將課題研究與課堂有機融合，用科研指導(dǎo)課堂教學(xué)，用課堂實踐促進科研提升。采用省市級課題與微型課題相結(jié)合的方式，在省市級課題的基礎(chǔ)上，大力發(fā)動教師申報縣級微型課題，營造學(xué)習(xí)、實踐、實驗的課題研究氛圍，促進思考，做好教育科研工作。
四、逐月安排
九月份
1.制訂本學(xué)期教科研工作計劃；
2.制定各課題計劃:項目建設(shè)計劃、陶研課題、新教育；
3.部署“完美教室”的布置工作；
4.青年教師讀書寫作組活動。
5.開展首輪“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”項目建設(shè)培訓(xùn)活動。
十月份
1.開展第十六屆中小學(xué)教師全員主題讀書活動；
2.組織
“微型課題”創(chuàng)優(yōu)輔導(dǎo)培訓(xùn)；
3.開展“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”專題研究；
4.舉辦“桂苑論壇”活動。
十一月份
1.舉辦教師讀書報告會，評選“讀書積極分子”；
2.開展二輪“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”項目建設(shè)培訓(xùn)活動；
3.圍繞項目建設(shè)總課題，組織市縣“課題”申報活動；
4.青年教師讀書寫作組活動。
十二月份
1.組織參加第二十四屆“金帆杯”征文活動；
2.開展“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”專題研究；
3.組織開展縣“十三五”2019-2020年度教科研先進集體、個人評選；
4.青年教師讀書寫作組活動。
一月份
1.各課題組做好研究工作資料的整理；
2.“指向深度學(xué)習(xí)的生態(tài)課堂文化構(gòu)建”的實施和調(diào)研及策略案例收集；
3．各課題研究學(xué)期末檢查；
科研室工作計劃
一、 問題回顧:上期主要工作是校本教研的結(jié)題工作,和六校聯(lián)合體的運轉(zhuǎn)工作。表現(xiàn)出的主要問題是:(1)聯(lián)合體機構(gòu)臃腫吃飯的多,做事的少。(2)教研組建設(shè)是校本教研制度建設(shè)的基礎(chǔ),隨著校本教研制度建設(shè)的深入推進,教研組建設(shè)中暴露出了一些新問題。有鑒于此,在農(nóng)村中學(xué)校本教研工作中,我們提出了以教研組建設(shè)為抓手,促學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、 工作思路:
搞好農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)課題啟動工作,學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系的重構(gòu),形成了“菜單式”后續(xù)評價前移教學(xué)評價機制,加強教研組年輕骨干教師的培養(yǎng),認(rèn)真參加校際合作的跨校教研活動,通過教研組建設(shè)提升教師課堂教學(xué)能力。
三、 主要具體工作
9月份:參加科研工作會布置科研工作;建立學(xué)校教學(xué)科研工作例會制度;部署課題啟動工作培訓(xùn)實驗教師。
10月份:完善科研室制度,啟動校內(nèi)賽課活動,開題。
11月份:課題階段總結(jié)、完善教師業(yè)務(wù)檔案。
12月份:教師評價工作、學(xué)期評比活動,科研檔案歸檔。
其它工作,按學(xué)校整體工作待定。
一、突出重點，加強課題研究管理
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保科研工作順利進行
為保證科研工作的順利實施，我校成立了科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和課題評審小組。教科研領(lǐng)導(dǎo)小組積極發(fā)揮其管理和服務(wù)職能，不斷開拓工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式。采取集中與分散相結(jié)合，加強對各課題組的科研指導(dǎo)。
2.建立科研制度，構(gòu)建良好的科研工作框架
學(xué)校可以從幾方面入手：一是制訂科研工作計劃，并設(shè)置一定的科研經(jīng)費。二是在評價制度上將教師積極參與課題的研究作為對教師發(fā)展性評價的要點之一。三是舉辦“科研講座”，由校長或請專家對選題立項、課題論證、科研方法、資料統(tǒng)計、論文撰寫等方面內(nèi)容進行系統(tǒng)的、分專項進行專題講座，保證每學(xué)期一次。
二、突破難點，抓好教師課題培訓(xùn)
學(xué)校通過選派教師外出學(xué)習(xí)，參加省、市、縣教科研部門組織的培訓(xùn)，不斷提高教師的課題研究及管理水平。根據(jù)已立項課題，進一步明確各課題負(fù)責(zé)人及子課題研究者，并強化有關(guān)人員的責(zé)任。
1.專業(yè)引領(lǐng)，加快教師成長速度
根據(jù)教師的實際，利用好教研、培訓(xùn)的時間，組織教師積極參加培訓(xùn)活動，加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按培訓(xùn)計劃和要求開展好工作。發(fā)揮省、市、區(qū)骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的專業(yè)引領(lǐng)作用，使他們成為課改信息的傳播者，青年教師的幫助者，學(xué)科改革的帶動者。各教研組根據(jù)本學(xué)科特點和實際情況，有計劃地組織專題教研和學(xué)習(xí)活動，各課題組成員對自己的研究專題進行認(rèn)真計劃，研讀理論書籍及各種參考資料，結(jié)合自己的工作實踐撰寫理論文章。
2.提供平臺，展示教師的研究成果
首先，我們落實科研工作三年規(guī)劃的階段目標(biāo)一，學(xué)習(xí)、宣傳發(fā)動階段。對我縣“十二五”整體科研工作認(rèn)識學(xué)習(xí)。完善建立科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善科研管理制度，明確科研工作發(fā)展的要求，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，制定和完善學(xué)校科研發(fā)展規(guī)劃，抓“實’科研工作各教研組、各位教師依照體規(guī)劃課題《促進教師教學(xué)有效行為》整體調(diào)整階段目標(biāo)、制定具體的工作計劃。
第二，組織教師對各種觀念、材料、現(xiàn)象、行為進行價值判斷，并結(jié)合自己先前的知識和教學(xué)經(jīng)驗，作比較、辨優(yōu)劣，從而形成新的科研意識。
第三，理論知識的“砸實”。
本學(xué)期，我們特別重視理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造學(xué)習(xí)氣氛，倡導(dǎo)行動研究，完善激勵機制，科研領(lǐng)導(dǎo)參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，點輻射到面，并對全體教師作好每學(xué)期兩次的專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，使教師掌握正確的研究方法。采用自學(xué)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合，研討與講座相結(jié)合，激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。
2。我校進一步加強了教科研隊伍的建設(shè)，成立以校長為組長的教科研領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮明星教師、骨干教師的榜樣作用，加強學(xué)校教科研工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，切實提高教育科研工作者服務(wù)意識和工作能力。
第四，選題“真實”。本學(xué)期，我們從規(guī)范教科研工作入手，扎實有效地開展課題研究工作。尤其是對學(xué)校的重點課題——縣級課題《提高教學(xué)有效性促進教師有效教學(xué)行為》，將加強研究的力度。每位教師分別確立規(guī)劃課題下的小課題，開展研究工作。
第五，工作“落實”、研究“務(wù)實”。
重視課題研究的過程設(shè)計、課堂實施制定課題研究管理體制，將課題研究貫穿整個教學(xué)活動的始終，扎實有效地開展課題研究工作。與教研緊密結(jié)合、三課三制均以課題研究為主線，定期進行課題研究匯報課、經(jīng)驗交流活動，注重研究的過程資料積累。加強課堂教學(xué)研討與交流，倡導(dǎo)自主、合作、探究的教學(xué)方式。重點改變教與學(xué)方式，善于激活課堂，變解決問題為發(fā)現(xiàn)探究問題。
立足師本，情境，可行，解決實際教學(xué)問題。并與教學(xué)中的熱點問題結(jié)合，相互促進，注重課題研究的計劃性、實效性；將課題研究與教研活動進行有機地結(jié)合，踏踏實實將課題研究內(nèi)容在學(xué)科教學(xué)中的滲透；不另辟蹊徑，加重負(fù)擔(dān)，在課題研究中體現(xiàn)個性化的教學(xué)風(fēng)格,有效指導(dǎo)課堂實踐；做好課題研究的過程管理，注意搜集、整理課題實驗有關(guān)原始資料。
第六，本年度科研工作所取得的收效。
1．本年度我校共有40歲以下參與實驗的教師領(lǐng)導(dǎo)共計17人，每位實驗教師都能與教研相結(jié)合，開展課堂活動約30余節(jié)，分別積累教學(xué)設(shè)計、反思敘事、階段總結(jié)、經(jīng)驗論文等過程性材料。
2。有針對性的開展培訓(xùn)與經(jīng)驗交流活動。3月25日開始分階段共計組織四次對教師科研培訓(xùn)工作，解決教師對科研的困惑問題，
3。能積極參與上級組織的科研培訓(xùn)、課堂教學(xué)活動。
4。能積極參與科研主題論壇活動，并與本校課題研究交
流活動、培訓(xùn)活動相結(jié)合，在9月23日與9月26日自上而下組織村小、中心小學(xué)的論壇交流活動，并經(jīng)過逐層的選拔推薦，10月份在參與縣級科研論壇活動中，我校藏老師獲得科研主題論壇活動優(yōu)秀教師稱號；我校被評為科研主題論壇先進單位；我校一名課題實驗
一、 指導(dǎo)思想
根據(jù)《奉化市教育局關(guān)于加強教育科研工作的意見》精神，結(jié)合我校教育改革和發(fā)展實際，圍繞教育教學(xué)中心工作，和校本培訓(xùn)緊密結(jié)合，主要依靠廣大教師，以新的理念和求真務(wù)實的工作態(tài)度，提升我校教育科研工作的整體水平。
二、主要目標(biāo)
1、集中精力周密組織把已結(jié)題的《現(xiàn)代小學(xué)生道德行為調(diào)控的研究與實踐》課題送奉化市、寧波市參加基礎(chǔ)教育成果獎評比和教育科研論文獎評比。
2、尋找本校新教育焦點，做好下一個課題開題工作。
3、探索學(xué)校教科研與校本培訓(xùn)的相融合的內(nèi)容與方法，爭取有新的突破。
三、 具體工作按排
九月：
1、參加市教科所會議，制定計劃。
2、參加奉化市首屆基礎(chǔ)教育成果獎評比。
3、參加奉化市“中小學(xué)優(yōu)秀的與成果獎”評比。
十月：
1、 參加寧波市規(guī)劃課題評選活動。
2、 組織心理健康教育教師參加市教研活動。
十一月：
1、 組織科研力量，調(diào)查分析，尋找本校教育焦點，確立下一個科研課題。
2、 成立科研小組，尋找資料，做好課題開題工作。
十二月 ：
1、 參加奉化市04年度教育科研成果匯總獎勵表彰大會。
2、邀請專家進行教科研講座。
一月：
1、上交各級課題的階段小結(jié)。
2、對教師進行《教科研實施記錄本》的檢查。
3、教科室工作回顧總結(jié)。
一、指導(dǎo)思想：
堅持教育科研方針，進一步發(fā)揮教育科研的管理、研究、服務(wù)、指導(dǎo)的功能，加強教育科研與教改實際的緊密結(jié)合，進一步體現(xiàn)教育科研的先導(dǎo)地位，為科研興教、科研興校作出應(yīng)有的努力。
二、具體工作：
一、積極營造理論學(xué)習(xí)氛圍
本學(xué)期，本室將繼續(xù)抓好廣大教師的普及性理論學(xué)習(xí)及課題組研究成員的專題性理論學(xué)習(xí)，進一步提高教師科研意識和科研水平。發(fā)動并引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教育書籍和有關(guān)教育刊物、雜志，鼓勵教師在積極參與教科研的過程中加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，同時，在學(xué)習(xí)提高中更好地參與教科研工作。為此，我們將努力創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，進一步激發(fā)教師理論學(xué)習(xí)的熱情，讓教師在濃濃的學(xué)習(xí)氛圍中不斷提升、不斷超越。
教科室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，根據(jù)我校的特點，完善以調(diào)動和提高教師學(xué)習(xí)的積極性、自覺性為著眼點，以教師個體的專業(yè)發(fā)展需要為切入點，以集體組織開展理論學(xué)習(xí)研討活動為著力點的校本學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持全校性的理論學(xué)習(xí)研討活動一學(xué)期不少于兩次，專任教師的參與率達到100%，堅持聘請專家來校作講座一學(xué)期至少一次。通過學(xué)習(xí)制度的完善，引導(dǎo)和激勵教師自覺學(xué)習(xí)教育理論，更好地把握教育改革和發(fā)展的趨勢，更好地把握新課改的實施要求，成為站在教育改革前沿的實踐者、探索者。
為保障學(xué)習(xí)制度的有效執(zhí)行，教科室將繼續(xù)借助《教科研學(xué)習(xí)手冊》這一載體，控制填冊的過程，引導(dǎo)教師將理論學(xué)習(xí)和科研實踐相結(jié)合，真正做到手冊填寫的真實性和實效性。
二、全面開展課題研究活動
本學(xué)期，教科室將按上級有關(guān)精神，對“十一五”立項課題《弱勢群體子女學(xué)生心里偏差策略研究》，將根據(jù)學(xué)校實際，按課題方案開展多層次、多渠道、全方位的研究，本學(xué)期成立學(xué)校心理咨詢室，做好各班輔導(dǎo)員的心理培訓(xùn)工作，做到邊實踐，邊研究，邊總結(jié)，不斷探索，爭取使課題研究早出成果，多出成果。同時，教科室將配合學(xué)校教導(dǎo)處、德育處、少先隊指導(dǎo)校級相應(yīng)的子課題的研究工作。
三、搭建交流平臺，提升陣地建設(shè)質(zhì)量
繼續(xù)辦好校刊《五彩楓》。旨在加強理論探討，追蹤熱點問題，提供交流平臺。本學(xué)期擬進一步貼近教師教育教學(xué)實際，推廣教師教育教學(xué)成果。加強新課程改革問題的深入探討和研究，及時總結(jié)我校教師貫徹實施新課程的實踐經(jīng)驗和心得體會。本學(xué)期，教科室還將根據(jù)《吳中教育》、《教育天地》雜志開設(shè)的欄目，繼續(xù)積極向區(qū)教科室推薦有思想、有新意、有特色的文章。
本學(xué)期教科室將結(jié)合區(qū)教科室開展的“吳中區(qū)第三次教育教學(xué)研究論文評比”活動，圍繞本校教育教學(xué)中的突出問題，積極組織教師參與評比。
九月份：
1、學(xué)習(xí)區(qū)教科室工作計劃；
2、制定學(xué)校教科室工作計劃；
3、舉行2005-2006年度第二學(xué)期教育教學(xué)成果獎頒獎活動；
4、召開年級組長、教研組長、課題中心組成員、班主任會議，布置新學(xué)期開展課題研究工作；
5、推薦教師論文參加2006年度師陶杯競賽；
6、指導(dǎo)各班輔導(dǎo)員撰寫德育案例；
7、收交《教科研學(xué)習(xí)手冊》；
十月份：
1、聘請學(xué)校心理咨詢師對各班輔導(dǎo)員進行第一次心理培訓(xùn)；
2、組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)教育理論；
3、舉辦教育科研進課堂教學(xué)研討活動；
4、收交《教科研學(xué)習(xí)手冊》；
5、印發(fā)《五彩楓》；
十一月份：
1、召開《弱勢群體子女教育和教學(xué)策略研究》課題組成員會議，了解各課題開展情況；
2、聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到校來作專題講座；
3、各班輔導(dǎo)員心理輔導(dǎo)情況交流；
4、收交《教科研學(xué)習(xí)手冊》；
5、印發(fā)《五彩楓》；
十二月份：
1、開展教育教學(xué)論文評比活動，擇優(yōu)向區(qū)教科室推薦；
2、召開各課題組成員會議，商討課題研究中存在問題；
3、收交《教科研學(xué)習(xí)手冊》；
4、印發(fā)《五彩楓》；
一月份：
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹東寶區(qū)教研室關(guān)于新學(xué)期科研工作計劃文件精神，繼續(xù)堅持質(zhì)量強校、特色立校、科研興校的總體工作思路，結(jié)合我校小規(guī)模，大效益的辦學(xué)目標(biāo)和全、實、深、精、特、美的辦學(xué)宗旨，以科研創(chuàng)新工作策應(yīng)學(xué)校全面、整體改革與創(chuàng)新，努力踐行小班化辦學(xué)特色，積極開展相關(guān)課題研究，造就一支科研型、學(xué)者型的教師隊伍，全面推進素質(zhì)教育，使學(xué)校科研工作再上新臺階。
二、具體目標(biāo)
1、完善并堅持做好科研常規(guī)工作。
2、繼續(xù)做好十二五課題階段性研究工作。(包括學(xué)校立項的《課堂教學(xué)中教師的提問藝術(shù)研究》和參與的區(qū)教科所協(xié)作體課題《探索5+1模式培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力》)
3、配合德育室、教務(wù)處分別做好小區(qū)間教育模式和小介入教學(xué)模式的實施，力爭把它打造成我校校本教研精品課題。
4、積極推進上學(xué)期小課題研究工作，讓教師通過小課題的研究切實解決教學(xué)遇到的問題、難題，并做好結(jié)題相關(guān)準(zhǔn)備工作。
5、加強教師的培養(yǎng)，尤其是青年教師，落實青藍工程。
6、做好科研成果的發(fā)表和推廣工作，有效組織各級論文的征集、推薦工作。
三、主要工作
(一)增強科研意識，提升理論研究層次。
學(xué)習(xí)是使教師從實踐者走向研究者的必由之路。我們倡導(dǎo)讓學(xué)習(xí)引領(lǐng)研究，讓學(xué)習(xí)成為教師的工作和生活的常態(tài)。本學(xué)期要求教師自覺閱讀教育理論書籍，教科室也將利用單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，結(jié)合本學(xué)期申報的校本培訓(xùn)項目內(nèi)容進行集中學(xué)習(xí)，要求老師們寫好讀書筆記和心得體會，本期要求2000字每月，每月與常規(guī)工作一并檢查。
(二)深化校本培訓(xùn)，有效提升科研品位
校本培訓(xùn)工作是提高教師素質(zhì)的重要手段之一，本學(xué)期我校的校本培訓(xùn)工作將遵循全員參與、整體提高的原則。繼續(xù)走教研訓(xùn)一體之路。培訓(xùn)形式以充分挖掘校內(nèi)資源，以校內(nèi)骨干教師培訓(xùn)為主，另外再采用請進來，走出去等培訓(xùn)方式，促使教師們更新觀念，提升理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、切實加強對課堂教學(xué)的研究和引領(lǐng)。
今年我們將組織教師深入學(xué)習(xí)研究《新課程實施標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，探索并實施小介入課堂教學(xué)模式，把握其內(nèi)涵，進一步引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進教學(xué)方式;本學(xué)期將和教導(dǎo)處配合做好教師的觀課、評課活動，形成人人關(guān)注有效課堂教學(xué)，人人參與有效課堂教學(xué)，人人研究有效課堂教學(xué)的濃烈氛圍，大力提高課堂教學(xué)有效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
2、開展校本培訓(xùn)項目考核系列活動。學(xué)校根據(jù)今年申報的校本培訓(xùn)項目對教師進行各種培訓(xùn)活動，做到集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求教師積極參加各類培訓(xùn)活動，學(xué)校認(rèn)真做好每次培訓(xùn)記載，并出臺校本培訓(xùn)考核方案。
(三)重視課題研究，深化教育科研
本學(xué)期，我們將繼續(xù)重視課題研究，遵循以教立研，以研促教的原則，以課題組為單位，扎實開展課題研究，促進我校科研工作的發(fā)展，力求多出成果。
1、做好1個十二五省級立項課題的階段性研究工作。切實加強對課題組的管理工作，不定期召開課題組長會議，本學(xué)期將以教研組為載體開展大課題的研究活動，要求每個教研組結(jié)合學(xué)校教導(dǎo)處組織的聽評課活動組織教師分組調(diào)研教師、學(xué)生的問答情況，在集中研討。
2、繼續(xù)做好參與區(qū)教科所組織的《探索5+1模式培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力》課題研究工作。本學(xué)期利用校外與校內(nèi)相結(jié)合的原則做好5+1課題的研究。
3、做好小課題研究。在開展大課題研究的同時，要鼓勵教師開展小課題研究。小課題選題自由，形式多樣，內(nèi)容簡單，周期簡短，很適合我們一線教師采用，也是我市教科所大力推行的科研樣式。上期我校又申報并立項了3個小課題，相關(guān)教師也正在進行研究。小課題是教師快捷進入科研狀態(tài)的有效途徑，希望有更多的教師自覺加入進來，從中找到科研的樂趣。
4、針對德育室即將實施的小區(qū)間教育模式和教學(xué)線上的小介入課堂教學(xué)模式，我們將在夏校長的引領(lǐng)下，一邊探索一邊實踐，做好前期準(zhǔn)備工作，等待時機成熟后，將逐級申報立項成為課題研究，力爭早日做出成效。
5、適時聘請專家指導(dǎo)課題的實施與研究，使課題研究有序、有效地推進。
四、月工作安排
九月份：
1、制定本期教科室工作計劃。
2、繼續(xù)實施悅讀閱美特色工程。
3、開展小課題研究活動。
4、開展5+1課題實驗活動。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：小介入課堂教學(xué)模式
6、配合教務(wù)處籌劃新學(xué)期教學(xué)水平展示月暨科研月活動。
十月份：
1、開展教研組長會，研討本學(xué)期課題研究部署。
2、參加區(qū)組織的5+1課題研討會。
3、開展科研月活動，以此推進學(xué)校大課題的研討活動。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：新課標(biāo)
5、校本培訓(xùn)：信息技術(shù)培訓(xùn)
十一月份：
1、開展小課題研究活動。
2、積極開展區(qū)實驗課題活動。
3、針對教學(xué)水平展示月活動，召開課題組研討會。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：高效課堂理論學(xué)習(xí)
5、準(zhǔn)備迎接區(qū)教科所對學(xué)校的科研工作年度考核。
十二月份：
1、分教研組反饋小介入課堂教學(xué)模式實施情況。
2、科研講座：如何撰寫小課題結(jié)題論文
3、檢查小課題研究情況。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：高效課堂理論學(xué)習(xí)
5、小區(qū)間教育模式實施小結(jié)。
元月份：
2、評比閱讀之星和教研之星。
1.落后的教學(xué)理念。在實際的教學(xué)過程中，許多教師對新課程背景下教材的性質(zhì)、地位、功能認(rèn)識不足，仍然把教材作為教學(xué)的唯一依據(jù)，唯教材是從，不敢對教材做任何的增刪，忽視引導(dǎo)學(xué)生探究新知識的過程；教師只教不研，理論素質(zhì)得不到提升，教學(xué)方法得不到改進；對新課程教學(xué)目標(biāo)要求的變化理解不到位，受傳統(tǒng)教育模式影響，按部就班，照本宣科，已成為高中政治教師教學(xué)的慣性。盡管不少教師對新課程的實施有非常大的熱情，但在短暫的嘗試后，往往又退回到傳統(tǒng)的教學(xué)理念和教學(xué)方法上去了。
2.矯枉過正的教材結(jié)構(gòu)體系。但矯枉過正，這是違反辯證法的。新教材的編排過于強調(diào)生活邏輯編排教學(xué)內(nèi)容，勢必會徹底打亂最基本的知識邏輯體系，而淡化了認(rèn)識和思維邏輯，這是有悖于認(rèn)識和思維發(fā)展規(guī)律的。知識點之間的有序遷移，思維活動的合乎邏輯的發(fā)展，理論、原理之間的有機聯(lián)系，這是舊教材的合規(guī)律、合科學(xué)、合邏輯的亮點，但新教材卻淡化了這些東西。為了解決學(xué)生的認(rèn)知障礙，許多教師在實踐中常常采用新、舊課程一起上的方法，這既使得學(xué)生糊里糊涂，又加重了學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
3.教師有限的研究時間。目前教師研究新課程新理論的時間是及其有限的，究其原有，一方面，現(xiàn)有的評價機制以高考升學(xué)率為標(biāo)準(zhǔn)，教師被迫將主要精力投入到書山題海之中，影響了教師對新課程的研究；另一方面，種種流于形式的業(yè)務(wù)活動及各種會議也占去了大量的時間，使得教師無暇靜心研究。不學(xué)習(xí)新理論，不研究新課程，舊的教學(xué)觀念就很難改變，舊有教學(xué)方式就很難變革。
二、應(yīng)對措施
1.立足新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)實際，樹立全新的教學(xué)理念。在教學(xué)中，教師要牢固樹立教師“主導(dǎo)”、學(xué)生“主體”的理念，要敢于根據(jù)新課標(biāo)的要求和學(xué)生的實際對教材進行增加或者刪除，嚴(yán)格遵照“課標(biāo)是教材編寫的依據(jù)，教材是達成課程目標(biāo)的載體”，正確處理課標(biāo)與教材的關(guān)系；關(guān)心學(xué)生的情感和行為變現(xiàn)，倡導(dǎo)開放互動的教學(xué)方式與合作探究的教學(xué)模式，使學(xué)生在充滿民主的過程中提高主動學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力；教師應(yīng)主動轉(zhuǎn)變角色，變知識的傳授者為自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)者，變被動地講授教材為主動開發(fā)課程資源，做課程的建設(shè)者，變學(xué)生的管理者為學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者，做學(xué)生學(xué)習(xí)和探究的引導(dǎo)者，使新課程理念在教學(xué)實踐中落到實處。
2.完善高中政治新課程改革新教材的編撰工作，推動高中政治新課程的“再創(chuàng)新”。要解決高中政治新課程改革矯枉過正的教材結(jié)構(gòu)問題，就要推動高中政治新課程的“再創(chuàng)新”。
教材作為課程資源的核心組成部分，就高中思想政治教材來說，在認(rèn)識邏輯與生活邏輯、經(jīng)典性與時代性、民族性與世界性等對立統(tǒng)一方面仍有可改進空間。另外，非教材課程資源，如學(xué)生資源、社區(qū)資源、實踐活動資源仍需加大開發(fā)的力度，使之真正成為學(xué)生的興趣資源。
3.營造科研氛圍，搭建科研工作的平臺。面對新課程改革的挑戰(zhàn)和機遇，教師應(yīng)主動參與教科研，增強科研意識。教師必須加深對科研工作的認(rèn)識和科研觀念的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到自己并非科研工作的局外人，而是科研工作的參與者、組織者和實施者，是科研工作的主體，并積極主動地對自己的教學(xué)行為進行分析、反思、積累。
首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要樹立“科研立校、興校、強師”的教育思想，將教科研工作提升到更高的戰(zhàn)略地位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，成為各個領(lǐng)域科研工作的引路人、領(lǐng)頭雁。同時學(xué)校還要健全科研組織，制定科研工作計劃、實施措施及相關(guān)的獎懲制度，正確引導(dǎo)教師自覺進行教育科研工作。
其次，注重教師理論與實踐的統(tǒng)一。許多教師觀念陳舊，教科研模式僵化，又沒有足夠的時間進行教科研。因此，學(xué)校教科室或教研組應(yīng)該利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織教師學(xué)習(xí)教科研基礎(chǔ)知識，選派教師外出參加各種研討和培訓(xùn)，鼓勵教師利用業(yè)余時間，抓住靈感，撰寫研究活動的經(jīng)驗體會，修改完善，形成論文，提升教師科研的綜合素質(zhì)。
學(xué)校管理是一種特殊的社會活動，是通過管理者與被管理者的雙向互動進行的。隨著教育改革的發(fā)展，教育管理的民主化便顯得尤為重要了。
一、學(xué)習(xí)型學(xué)校的內(nèi)涵
學(xué)習(xí)型學(xué)校建立在學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型個人的基礎(chǔ)之上，把學(xué)習(xí)作為影響學(xué)校及個人生存和發(fā)展的最重要的因素之一，旨在把先進的教育教學(xué)管理理念與教職工的學(xué)習(xí)、生活、工作融為一體，最大限度地挖掘、開發(fā)個人及組織的潛能。通過學(xué)習(xí)，及時更新辦學(xué)觀念和教學(xué)方式，快速適應(yīng)社會的動態(tài)要求，從而使學(xué)校在激烈競爭中始終保持優(yōu)勢，成為可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)主導(dǎo)型學(xué)校。
二、實現(xiàn)民主化管理，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的途徑
1.突出學(xué)校理念，使全校師生達成共識。 對一所學(xué)校而言，教育思想的現(xiàn)代化首先是學(xué)校理念的現(xiàn)代化。榮山中學(xué)建校十五年來，一直致力于讓每一個學(xué)生全面、可持續(xù)發(fā)展，確立了“人人健康成長”的辦學(xué)理念。學(xué)校通過各種培訓(xùn)、研討會，鼓勵教師把辦學(xué)理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱恼J(rèn)識，同時以行動研究的方法，引導(dǎo)教師將學(xué)校辦學(xué)理念轉(zhuǎn)化并落實到自己的教育教學(xué)等工作實踐之中。
2.以人本管理為主線，建構(gòu)激勵型管理模式。 為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，學(xué)校竭盡全力為教師提供展示才華的舞臺。作為一名教師，得到別人的尊重與承認(rèn)遠(yuǎn)勝于物質(zhì)利益。因此，一要尊重教師。尊重教師的人格、地位、創(chuàng)造精神，尊重教師自我完善的要求。二要寬容教師。只有寬以待人，才能創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境、民主的氣氛，學(xué)校才有生氣。三要激勵教師。在物質(zhì)和精神上激勵，盡量做到根據(jù)教師的特長和能力“委以重任”，并通過各種方式，充分肯定教師的工作成績。
3.開展“個人實踐反思”的校本教研。 用反思的手段來促進教師專業(yè)化，是后現(xiàn)代主義教育理論的一個重要觀點。具不具備反思性教學(xué)能力是衡量教師專業(yè)發(fā)展水平高低的一個重要標(biāo)志。“個人實踐反思”要求教師對以往的教育實踐過程進行重新梳理，找出問題的癥結(jié)，提出改進方法。這是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要手段。
4.加強專題教研的實效性。 教研活動只有指向預(yù)定的研究目標(biāo)，才是有效的。學(xué)校經(jīng)常針對在教育教學(xué)實踐中產(chǎn)生的問題和疑難開展專題研討，但如何使研討真正解決問題呢？首先，準(zhǔn)備要充分。組織者與參與者事先都要做好充分準(zhǔn)備，這樣才能使互動交流高效運作。其次，要做好現(xiàn)場的交流與互動。要集思廣益，始終圍繞中心議題展開討論，讓大家分享研究成果，使個人的經(jīng)驗成為大家共同的財富。在專題教研活動的研討過程中，對上課教師的反饋意見要盡量控制在教師可接受的范圍之內(nèi)，將反饋時產(chǎn)生的負(fù)面影響控制在最小程度。這樣既能使教師欣然接受，又能對他有較大的觸動。
5.以教育科研為先導(dǎo)，實現(xiàn)團體學(xué)習(xí)。 學(xué)校有科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃、有經(jīng)費，保證教育科研工作的順利開展。在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃和科組工作計劃中，把科研工作作為重要內(nèi)容；各課題都有實施方案、開題儀式、中期總結(jié)和結(jié)題報告；分階段檢查各課題的實施情況；通過《榮山中學(xué)教師發(fā)展性評價方案》等制度，對科研成果給予重獎。
總之，近幾年我們本著“和諧、向上、發(fā)展”的宗旨，規(guī)范了學(xué)校的民主化管理，嘗試創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，并收到了良好的效果。2007年12月底，學(xué)校順利通過了廣東省國家級示范性普通高中的初期評估驗收，并得到了專家組的高度評價。“木欣欣以向榮，泉涓涓而始流”，相信學(xué)校將在民主化管理的氛圍下，發(fā)展得更快，更好。
作者單位 廣東省佛山市榮山中學(xué)
堅持走科研興教之路，不斷增強教師的科研意識、教改意識，扎扎實實地進行課題研究。堅持“質(zhì)量立校、特色強校、科研興校”的總體工作思路，開展公眾信任的、滿意的幼兒園教育。
二、工作目標(biāo)：
1、以“行動研究”為主旨，繼續(xù)深化體育課程園本化和0－6歲嬰幼兒早期閱讀研究。探索信息科技與幼兒園一日活動、教師工作等優(yōu)化組合的有效策略。
2、開發(fā)、利用幼兒園和周邊豐富的人力、物力資源，認(rèn)真實踐，構(gòu)建幼兒園園本課程。
三、具體措施：
1、加強理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。要求每位教師認(rèn)真研讀相關(guān)理論書籍，并圍繞課題認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)筆記，定期撰寫學(xué)習(xí)心得，學(xué)年結(jié)束完成課題總結(jié)。
2、拓寬培訓(xùn)渠道，著力加強校本培訓(xùn)。繼續(xù)通過“走出去，請進來”等方法。如“與實驗幼兒園共建快樂閱讀小組”研究幼兒園早期閱讀課程；“請專家定期來園進行實踐活動研討”等活動。
3、舉辦教師技能賽、專業(yè)發(fā)展論壇等活動。引導(dǎo)教師通過研究采用科學(xué)教學(xué)方法，提高教學(xué)實效性。
4、推進教育行動研究，促進教師專業(yè)發(fā)展。鼓勵教師邊實踐邊注意積累自己的有效經(jīng)驗，倡導(dǎo)在實踐中做課題，而不是寫課題。
5、探究制定預(yù)設(shè)活動計劃和實施評價標(biāo)準(zhǔn)，開展課堂教學(xué)評優(yōu)活動，加強平時半日活動的檢查交流，探討目標(biāo)與過程的問題，提高日常活動質(zhì)量。
6、加強規(guī)范管理，有效保證課題研究正常進行，在課題承擔(dān)者中繼續(xù)開展四個“一”活動：
①學(xué)期初制定好課題研究計劃；
②每月參加一次教科研例會，匯報自己的課題研究情況；
③每學(xué)期圍繞自己承擔(dān)的課題上一節(jié)實踐課，上交有關(guān)教案、課件及自我評價表；
④學(xué)年末寫好課題總結(jié)并爭取發(fā)表。
——2020-2021學(xué)年第一學(xué)期
時光如梭，轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)期如期而至，為更好做好今學(xué)期教科室的各項工作，特制訂本學(xué)期工作計劃。
一、思想理念
今學(xué)期，繼續(xù)把提高教師業(yè)務(wù)能力、提升學(xué)生成績?yōu)楣ぷ髦行模e極開展學(xué)本高效課堂建設(shè)，努力提高課堂效率，促進學(xué)校教育科研工作向高效性、高品位發(fā)展。
二、工作思路
以教研組和備課組建設(shè)為工作龍頭，選好負(fù)責(zé)老師，努力開展校本教研，積極帶動學(xué)校教科研工作；以教研活動為主要工作基點，群策群力，抓好集體備課；以教師培訓(xùn)為契機，提升教師業(yè)務(wù)能力，積極打造學(xué)科名師。
三、具體工作
1.重新做好教研組和備課組的劃分。根據(jù)學(xué)科調(diào)整和人員變動，重新劃分教研組，選出教研組長。在此基礎(chǔ)上，劃分備課組，擇優(yōu)選出備課組組長，這是下一步工作的基礎(chǔ)。
2. 推進課題研究。各個教研組注重從實際出發(fā)，從小處入手，以解決實際問題為出發(fā)點，切實探索和研究教育教學(xué)中實際問題。積極申報課題，以課題研究促進教師專業(yè)成長。
3. 扎實做好教研活動。我們注重從“三個統(tǒng)一”抓活動內(nèi)容，即：統(tǒng)一學(xué)科進度，統(tǒng)一學(xué)案教學(xué)，統(tǒng)一課件備課。要求每個學(xué)科同一層次的班級必須統(tǒng)一進度，提前一周統(tǒng)一好上課學(xué)案和教學(xué)課件，便于同一學(xué)科同一年級的整體推進。
4.嚴(yán)格做好集體備課，即：統(tǒng)一學(xué)科進度，統(tǒng)一學(xué)案教學(xué)，統(tǒng)一課件備課。今學(xué)期，我們提倡教學(xué)多媒體手段的運用，為此，我們在集體備課中加大課件集體備課力度，每個教研組內(nèi)部設(shè)立備課組，每個備課組必須統(tǒng)一課件上課。要求每個學(xué)科同一層次的班級必須統(tǒng)一進度，提前一周統(tǒng)一好上課學(xué)案和教學(xué)課件，便于同一學(xué)科同一年級的整體推進。
5.抓好教師培訓(xùn)。今學(xué)期，結(jié)合上級主管部門安排，我們積極做到合理規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分批次、有重點、有側(cè)重、有針對的做好教師外出培訓(xùn)工作。并且積極做好教師二次培訓(xùn)。促進教師迅速成長。
6.做好新聘教師培訓(xùn)工作。今學(xué)期，教師變化比較多，我們準(zhǔn)備從第一節(jié)課開始，走進新教師的課堂，做好聽課工作，做到心中有數(shù)，培養(yǎng)有的放矢。在此基礎(chǔ)上安排老教師有針對性的進行幫扶。
四、工作規(guī)劃
1.九月份 教研組劃分 備課組劃分 組長任命與考查 常規(guī)月工作
2.十月份 新任職教師課堂展評 新老教師結(jié)對 教研組教研工作總結(jié)會 秋季視導(dǎo)工作準(zhǔn)備
3、十一月 教研組聽評課活動 優(yōu)秀教研活動展評 優(yōu)質(zhì)課展評 “學(xué)本課堂”工作階段總結(jié)
