時(shí)間：2022-12-03 15:53:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇電力工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞 ：電力企業(yè) 創(chuàng)新思路 電力營銷 規(guī)范管理
一、更新電力企業(yè)市場營銷理念，改進(jìn)電力營銷方式
改革開放三十多年來，在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，我國電力企業(yè)獲得了巨大的發(fā)展，徹底改變了電力的“賣方市場”，消費(fèi)者――買方市場，在電力企業(yè)的生存與發(fā)展中起著決定性的作用。這種變化就促使電力企業(yè)改變由賣方市場形成的不重視用戶需求的觀念，樹立全新的以買方市場為服務(wù)中心的營銷理念。公平、充分、有序的競爭是市場經(jīng)濟(jì)有效性的最根本的保證。市場機(jī)制通過優(yōu)勝劣汰的競爭，迫使企業(yè)降低成本、提高質(zhì)量、改善管理、積極創(chuàng)新，從而達(dá)到提高效率，優(yōu)化資源配置的結(jié)果。但改變電力營銷滯后于用戶需求的現(xiàn)狀，就必須引入競爭機(jī)制，樹立競爭意識，以優(yōu)勝劣汰的管理理念強(qiáng)化企業(yè)營銷管理，以服務(wù)為中心規(guī)范營銷管理。這里創(chuàng)新電力營銷的管理體系是至關(guān)重要的。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于揚(yáng)棄。從現(xiàn)代管理學(xué)角度看，全面再造是企業(yè)新生的開始，再造就意味著揚(yáng)棄，揚(yáng)棄意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著新生，制度創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。因此，電力企業(yè)在更新觀念的同時(shí)，要努力改變市場營銷手段，結(jié)合電力市場調(diào)查，掌握社會用電信息，挖掘用電潛力，拓寬電力市場，促進(jìn)電力營銷。
二、 電力營銷市場現(xiàn)狀分析
就烏蘭察布市電力市場營銷的現(xiàn)狀來看，現(xiàn)階段電力供應(yīng)的現(xiàn)實(shí)是供大于求，出現(xiàn)區(qū)域電力供需矛盾現(xiàn)象。出現(xiàn)這種情況的主要原因有以下幾方面的問題。
1、 區(qū)域經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了增長而電力營銷增長卻低于預(yù)想的情況
2014年，烏蘭察布市規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值1012.48億元，同比增長13.6%。全市工業(yè)過半數(shù)行業(yè)產(chǎn)值同比增長。就全市28個(gè)行業(yè)大類中的15個(gè)行業(yè)產(chǎn)值同比增長中，貢獻(xiàn)較大的是黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)等三個(gè)行業(yè)。其中黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值279.11億元，同比增長33.02%；電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值237.27億元，增長4.16%；化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值121.97億元，增長26.23%。這三大行業(yè)拉動規(guī)模以上工業(yè)增長11.69個(gè)百分點(diǎn)。從這些數(shù)據(jù)分析可以看出，電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的同比增長僅為4.16%，遠(yuǎn)不及其他兩大行業(yè)，由此可見，電力營銷的增長是大有可為的。
2、電網(wǎng)的“瓶頸效應(yīng)”還沒有徹底解決
烏蘭察布市電力企業(yè)的電源建設(shè)步伐相對來說是比較慢的，電網(wǎng)配套工程建設(shè)不能滿足用電需要，有的企業(yè)雖然已接入電網(wǎng)系統(tǒng)，但由于變電站早已滿負(fù)載或超負(fù)荷運(yùn)行，使企業(yè)無法正常生產(chǎn)。上述“瓶頸效應(yīng)”使部分新用戶無法及時(shí)用上電，也使一部分的老用戶有電用卻用不足，其結(jié)果不僅影響投資環(huán)境，也直接影響了電力的營銷量。
3、受國家宏觀調(diào)控和出口退稅政策的影響，高耗能產(chǎn)品利潤下滑，用電量下降
近年來，烏蘭察布市的一些產(chǎn)業(yè)受國家宏觀調(diào)控影響較大，高耗能產(chǎn)品供需出現(xiàn)了較大的矛盾，供大于求的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。如電石生產(chǎn)用戶銷售資金出現(xiàn)回收困難情況，由于用戶流動資金短缺，經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，在結(jié)算電費(fèi)時(shí)，付款方式絕大部分為承兌匯票，不可避免增加了電費(fèi)回收的難度和成本，這就嚴(yán)重地影響了電力銷售量增加。
4、農(nóng)村用電存在的管理混亂、電價(jià)偏高現(xiàn)象沒有從根本上解決
我們知道，由于設(shè)備陳舊，線路老化、失修漏電嚴(yán)重，一部分電量白白地流失掉了；加之管理混亂，私人承包電費(fèi)、致使少數(shù)人在用電上占便宜，其負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁到村民身上，損害了村民用電的積極性；再加“搭車收費(fèi)”項(xiàng)目較多，擅自提價(jià)政策不斷，村民對電力營銷管理產(chǎn)生嚴(yán)重的不信任，這樣就造成了村民竊電嚴(yán)重，電價(jià)越高竊電越嚴(yán)重，最后造成村民與電力營銷人員的矛盾不斷加大。這種種現(xiàn)象直接影響著電力市場銷售量的增加。筆者認(rèn)為，電力營銷部門應(yīng)認(rèn)真分析、研究影響電力市場發(fā)展的制約因素，制定保護(hù)、扶持電力市場的措施、辦法，從服務(wù)用戶的角度，深入挖掘營銷潛力，以滿足用電企業(yè)的發(fā)展需求，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。
三、 電力營銷應(yīng)該創(chuàng)新工作思路，規(guī)范電力營銷管理，推動電力企業(yè)不斷發(fā)展
1、 建立全新的工作思路，促進(jìn)服務(wù)理念的快速轉(zhuǎn)變
從現(xiàn)代公司的角度，建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度和科學(xué)的集團(tuán)管理體系，提高隊(duì)伍素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，以信息化高水平提升企業(yè)實(shí)力和競爭力。從電網(wǎng)建設(shè)的角度來看，要以規(guī)劃科學(xué)，結(jié)構(gòu)合理，安全可靠，靈活高效，智能化水平高，技術(shù)裝備和主要運(yùn)行指標(biāo)達(dá)到國際先進(jìn)水平，公司經(jīng)營區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全部聯(lián)網(wǎng)為目標(biāo)，強(qiáng)力打造烏蘭察布市的電網(wǎng)建設(shè)，以適應(yīng)電力市場的發(fā)展需要。同時(shí)要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，在保障安全，服務(wù)規(guī)范高效，樹立品牌形象的基礎(chǔ)上，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
2、加大低壓電網(wǎng)建設(shè)資金投入，擴(kuò)大低壓電網(wǎng)的用電營銷
為適應(yīng)烏蘭察布市社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，農(nóng)村電力建設(shè)應(yīng)相對超前發(fā)展，以滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的用電需求。農(nóng)網(wǎng)改造的投資重點(diǎn)應(yīng)放在10 千伏及以下，重點(diǎn)解決10 千伏線路偏長，供電可靠性、電壓合格率還比較低，線損仍然偏高線路的問題，保證農(nóng)電可持續(xù)發(fā)展的投入，以降低農(nóng)村電價(jià)，促進(jìn)農(nóng)民用電的積極性。
3、 在呼應(yīng)國家宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上，開拓電力營銷的潛在市場，推動電力企業(yè)的營銷量。
國家宏觀調(diào)控政策是國家對全局性經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的通盤設(shè)計(jì)的政策性措施，作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，烏蘭察布市應(yīng)當(dāng)遵守國家宏觀調(diào)控政策，在此基礎(chǔ)上，深入挖掘電力營銷的潛在市場，調(diào)查分析現(xiàn)有電力用戶的用電狀況，調(diào)整現(xiàn)行的供電服務(wù)方式，不斷開拓電力營銷的電場因素，更好地促進(jìn)電力營銷的健康發(fā)展。如增強(qiáng)電費(fèi)辦理的政策法規(guī)分析，修改《供電營業(yè)規(guī)則》和《電力供應(yīng)與應(yīng)用條例》，用法律法規(guī)明確各種方式超變壓器容量應(yīng)用電力的處理規(guī)定，從經(jīng)濟(jì)上制止違法行為，從而規(guī)范電力營銷管理。
4、做好反竊查違宣傳工作，營造良好的法制氛圍
電力營銷部門要充分利用3?15消費(fèi)者維權(quán)日，向電力消費(fèi)者發(fā)放《電是商品竊電違法舉報(bào)有獎》宣傳單；在市區(qū)主街推出“竊電違法舉報(bào)有獎”公益廣告。同時(shí)要在烏蘭察布市的主要報(bào)紙、電臺和網(wǎng)絡(luò)上報(bào)導(dǎo)一些守紀(jì)用電戶的事跡，刊登相關(guān)的違紀(jì)者的不良影響文章，一方面向社會宣傳電力法，促進(jìn)打擊竊電工作的順利開展，另一方面警示、教育、阻止?jié)撛诟`電群體或正在竊電者罷手。與此同時(shí)要加大科技改造的力度，以先進(jìn)的科技手段治理竊電行為。如加快對電能計(jì)量裝置的封閉性能改造，對原計(jì)量裝置箱門破損、關(guān)不上、沒有鎖鼻子的用電戶要重新進(jìn)行維修整治。
參考文獻(xiàn)
[1]葛旭波，譚忠富.關(guān)于中國電力市場營銷的獨(dú)特性問題研究[J].華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版），2006（04）：45-48.
一、電力企業(yè)員工社會保險(xiǎn)管理的建議及對策
根據(jù)上文針對我國當(dāng)前電力企業(yè)社會保險(xiǎn)的基本現(xiàn)狀和管理制度建設(shè)過程之中的核心思想等進(jìn)行集中性的研究，可以明確相關(guān)工作的缺陷和主要現(xiàn)狀。下文將針對電力企業(yè)社會保險(xiǎn)加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)的主要內(nèi)容以及工作開展過程之中需要重點(diǎn)關(guān)注的問題等進(jìn)行系統(tǒng)性的研究，旨在更好地實(shí)現(xiàn)工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)項(xiàng)目的創(chuàng)新與改革。
1.社會保險(xiǎn)中養(yǎng)老制度的完善
首先，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)對電力企業(yè)之內(nèi)養(yǎng)老社會保險(xiǎn)的完善，加強(qiáng)相關(guān)養(yǎng)老制度的建設(shè)，以更好地實(shí)現(xiàn)對相關(guān)職工結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整。在實(shí)踐的工作之中需要很好地?cái)U(kuò)大制度的覆蓋范圍，并且提升工作的績效和標(biāo)準(zhǔn)。在工作之中應(yīng)當(dāng)實(shí)施全款的收繳政策制度，不能夠出現(xiàn)拖欠等情況。需要注意的是養(yǎng)老金是廣大職工退休之后的基本生活保障之一，同時(shí)也是很好地體現(xiàn)出電力企業(yè)社會保險(xiǎn)改革和制度創(chuàng)新的一個(gè)重要的層面。所以對于當(dāng)前電力企業(yè)來講還應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對養(yǎng)老體制的建設(shè)，重點(diǎn)為相關(guān)職工提供有效的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。電力企業(yè)在長時(shí)間的發(fā)展過程之中為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的深化改革并且促進(jìn)整個(gè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，在實(shí)踐的電力企業(yè)改革過程之中還應(yīng)當(dāng)對制度的相對應(yīng)層面進(jìn)行有效的整改，在工作之中應(yīng)當(dāng)全面地遵循以人為本的思想觀念，面對一些較為落后的職工還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工作的重視，重點(diǎn)改進(jìn)保障制度隊(duì)伍的建設(shè)，使得電力企業(yè)的社會保險(xiǎn)制度改革更上一步臺階。
2.社會保險(xiǎn)中醫(yī)療制度的健全
此外還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療制度的建設(shè)，這一點(diǎn)同樣是當(dāng)前社會保險(xiǎn)制度改革的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，電力企業(yè)的醫(yī)療制度改革可謂是意義重大，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展以及職工切實(shí)利益的重大體現(xiàn)。同時(shí)也是更好地展現(xiàn)出電力企業(yè)改革成效的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。所以還應(yīng)當(dāng)本著以人為本的工作觀念，各級領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對工作的重視程度，在醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施的過程之中需要不斷地發(fā)現(xiàn)問題并且不斷地改進(jìn)問題。加強(qiáng)惠民政策的實(shí)施，保證工作的開展可以覆蓋至不同的范圍，并且實(shí)現(xiàn)對整個(gè)企業(yè)醫(yī)療保障體系的建設(shè)和健全，使得廣大職工可以有效地享受到便宜、安全并且有效的保障，使得醫(yī)療建設(shè)的水準(zhǔn)可以得到同步性的增強(qiáng)，使得相關(guān)工作的建設(shè)可以呈現(xiàn)出嶄新的姿態(tài)。最后還需要注意的是在當(dāng)前電力企業(yè)社會保險(xiǎn)改革過程之中還應(yīng)當(dāng)注重公共服務(wù)建設(shè)，注重對基本醫(yī)療服務(wù)信息的健全與完善，以更好地增強(qiáng)整個(gè)醫(yī)療工作的水準(zhǔn)。在今后的工作開展過程之中還應(yīng)當(dāng)以切實(shí)的思想和成熟的理念，以職工的滿意為最高的工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.社會保險(xiǎn)中工作思路的創(chuàng)新以及體系的建設(shè)
在當(dāng)前電力企業(yè)的社會保險(xiǎn)改革過程之中還應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)對管理思路的創(chuàng)新，加強(qiáng)政策性的引導(dǎo)，不斷實(shí)現(xiàn)對電力企業(yè)保障體系的健全。首先，在實(shí)踐的社會保險(xiǎn)管理工作開展之中應(yīng)當(dāng)注重對保障制度的健全，這一點(diǎn)也是保證企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵點(diǎn)。在工作之中應(yīng)當(dāng)建立起多層次的、分明的、清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)地創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的重視程度，真正意義上落實(shí)責(zé)任到人的制度和觀點(diǎn)。在工作的進(jìn)程之中需要很好地明確自身的觀點(diǎn)，不斷地實(shí)現(xiàn)對社會保險(xiǎn)管理項(xiàng)目的發(fā)展與創(chuàng)新改革，以增強(qiáng)政策開展的完善性。此外還應(yīng)當(dāng)注重工作效益的增強(qiáng)，注重對領(lǐng)導(dǎo)體系的建設(shè)和完善，針對傳統(tǒng)工作之中的遺留問題以及工作的重難點(diǎn)等等，應(yīng)當(dāng)注重突出性的改進(jìn)，并且著重增強(qiáng)資源的利用效益，增強(qiáng)工作開展的水準(zhǔn)性和技術(shù)性。
二、結(jié)語
總的來講，社會保險(xiǎn)管理對于當(dāng)前電力企業(yè)工作的發(fā)展和相關(guān)制度的建設(shè)有著重大的意義。正如上文所闡述到的，電力企業(yè)在長時(shí)間的發(fā)展過程之中為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的深化改革并且促進(jìn)整個(gè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，還應(yīng)當(dāng)對相關(guān)社會保險(xiǎn)管理引起高度的重視。綜上所述，根據(jù)對當(dāng)前現(xiàn)代化的電力企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程之中社會保險(xiǎn)管理基本現(xiàn)狀和基本的工作思想等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，從實(shí)際的角度著手對工作開展的思想以及主要的理念等進(jìn)行了系統(tǒng)性的研究，旨在以此為基礎(chǔ)更好地實(shí)現(xiàn)相關(guān)電力企業(yè)傳統(tǒng)工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新和不斷的改革。
作者：黃海玲 單位：廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司欽州供電局
關(guān)鍵詞：新時(shí)期 電力企業(yè) 青年員工 創(chuàng)新 思想政治
電力行業(yè)的體制改革與我國社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展也為電力企業(yè)帶來巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。由于電力系統(tǒng)內(nèi)外部環(huán)境更加的多樣化、更加復(fù)雜化，而且電力企業(yè)青年員工的思想相對更加活躍，能夠容易地接受新的事物，所以也就會更加容易受到外界環(huán)境的影響，從而使其思想理念發(fā)生變化。所以，在新形勢下，電力企業(yè)就必須要積極地做好青年員工的思想政治工作，使其能夠面臨內(nèi)外部環(huán)境所帶來的沖擊，能夠一直保持一種健康、積極的思想理念，能夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對待本職工作，盡職盡責(zé)地完成本職工作。
一、新時(shí)期電力企業(yè)青年思想現(xiàn)狀分析
（一）面臨著較大的生存發(fā)展壓力
對于電力企業(yè)的青年員工而言，為了更好的生存與發(fā)展，那么就必須要能夠在思想層面上積極上進(jìn)，能夠具有勇往直前的動力。然而，當(dāng)前對于大多數(shù)的青年員工而言，其在現(xiàn)實(shí)生活中卻面臨著極大的生活壓力。這主要是由于隨著社會的迅猛發(fā)展，也使得房價(jià)不斷抬高，消費(fèi)水平日益提升，于是也在很大程度上提升了生活的成本。于是就會使得青年員工面臨著更大的生存壓力，從而可能會在思想上產(chǎn)生一定波動。例如特別容易會產(chǎn)生浮躁、不安、失望以及灰心等不良情緒。不僅如此，面臨現(xiàn)行的干部考核制度，使得電力企業(yè)的青年員工無法準(zhǔn)確、清晰地對自己將來的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，無法進(jìn)行科學(xué)有效的職業(yè)規(guī)劃。然而眾所周知，職業(yè)規(guī)劃是對一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義與價(jià)值。如此一來，就會使得青年員工在思想上無法形成積極向上、奮發(fā)圖強(qiáng)的發(fā)展理念，影響其對工作、對生活的積極性。
（二）媒體傳播途徑對員工思想產(chǎn)生沖擊
當(dāng)前，在信息技術(shù)飛速發(fā)展、多媒體技術(shù)不斷進(jìn)步的時(shí)代背景下，也使得青年員工接觸到更多的媒體傳播途徑，例如網(wǎng)絡(luò)以及多媒體等，這樣員工能夠更加全面地了解世界范圍內(nèi)的各種信息，能夠掌握更加先進(jìn)的前沿知識，了解各種不同領(lǐng)域的信息資訊。但是與此同時(shí)，這些信息也會對青年員工的思想帶來不良影響。這是由于媒體信息中的會有一些比較消極，甚至于墮落的內(nèi)容。當(dāng)一些青年員工接觸到這部分內(nèi)容時(shí)，就可能對其思想產(chǎn)生不良影響，嚴(yán)重者還可能會對其個(gè)人的理想信念產(chǎn)生不良影響。而且，由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也使得人們能夠隨意在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)個(gè)人的看法。青年員工對新鮮事物的接受能力較強(qiáng)，因此其對網(wǎng)絡(luò)接觸的范圍更廣，能夠更加自由地通過網(wǎng)絡(luò)表達(dá)個(gè)人觀念。同時(shí)其也更加容易會受到網(wǎng)絡(luò)中那些思想消極，甚至是別有用心人員的腐蝕，從而對員工三觀的正確性產(chǎn)生的消極影響。
（三）青年員工自評價(jià)能力較差
對于電力企業(yè)的青年員工來說，由于其沒有固定的人生標(biāo)準(zhǔn)，如此一來就特別容易受到內(nèi)外部環(huán)境的影響。而且由于青年員工的生活閱歷不足，因此無法比較準(zhǔn)確地感受到社會美丑、善惡，所以這也就會導(dǎo)致其思想政治狀況不固定。因此，對于這部分員工的思想政治工作而言，必須要采用多元化的u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。然而，由于青年員工沒有較強(qiáng)的自評價(jià)能力。所以，無法比較科學(xué)、準(zhǔn)確對自己做出評價(jià)。因此在開展思想政治教育工作時(shí)，企業(yè)也要能夠?qū)λ枷脒M(jìn)行及時(shí)、有效的引導(dǎo)與糾正。另外，由于青年員工具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，而且其思想也有著較強(qiáng)的獨(dú)立性，因此在對其開展思想政治教育工作時(shí)，也要選擇比較科學(xué)、正確的教育模塊，進(jìn)而更好地引導(dǎo)其思想的積極性。
二、新時(shí)期電力企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新建議
（一）優(yōu)化思想政治工作思路
當(dāng)前，我國的社會經(jīng)濟(jì)已經(jīng)獲得多元化的發(fā)展，如此也使得電力企業(yè)的青年在思想上以及行為上更加多樣化，面臨的各方利益更加復(fù)雜化，工作的崗位更加綜合化。如此一來就必須要求電力企業(yè)的管理人員能夠樹立更加科學(xué)的工作思路，要實(shí)現(xiàn)思路上的創(chuàng)新與擴(kuò)展。要能夠積極地整合各種教育資源，建立更新、更加先進(jìn)的工作理念，可以對各種辯證關(guān)系進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握，例如發(fā)展以及工作之間的關(guān)系，員工的培訓(xùn)與人才之間的關(guān)系等，要使得青年員工的思想教育工作的機(jī)制更加更加完善，思路更加的廣闊。
（二）制定科學(xué)的思想政治工作方案
科學(xué)完善的思想政治工作方案能夠更好地幫助青年員工發(fā)展。電力企業(yè)要不斷地優(yōu)化培養(yǎng)方案，進(jìn)而能夠使得政治思想工作可以更好地順應(yīng)電力行業(yè)的發(fā)展，可以更好地順應(yīng)電力行業(yè)體制改革的需求。電力企業(yè)要確保思想政治工作能夠具有較強(qiáng)的針對性，能夠因材施教，根據(jù)不同員工的性格特點(diǎn)為其選擇合適的培養(yǎng)模式，要不斷地優(yōu)化員工的知識，使其能掌握更加科學(xué)先進(jìn)的知識，樹立更加積極向上的道德理念。電力企業(yè)要在充分分析企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上制定思想政治工作方案，這樣就可以確保方案更加的完善，可以更加符合企業(yè)的發(fā)展需求，鼓勵青年員工可以更好地投入到實(shí)際工作中。
（三）創(chuàng)新思想政治教育手段
對于電力企業(yè)而言，其在開展思想政治工作的過程中，不僅要充分地利用談話、思想教育及學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)的教育模式。除此以外，企業(yè)還要積極地應(yīng)用一些現(xiàn)代化的設(shè)備與手段，例如多媒體工具以及網(wǎng)絡(luò)等。通過這些渠道可以與青年員工更加及時(shí)、有效地進(jìn)行交流，可以為其創(chuàng)造更加寬松、愉悅的溝通環(huán)境，進(jìn)而使得青年員工能夠更加配合思想政治工作的開展，達(dá)到良好的工作效果。
（四）把握科學(xué)的道德準(zhǔn)繩
為了使得電力企業(yè)思想政治工作能夠更加順利、有效的開展，那么在開展此項(xiàng)工作時(shí)，企業(yè)就必須要充分結(jié)合青年員工的實(shí)際狀況，充分結(jié)合哲學(xué)、政治等各方面領(lǐng)域的知識，有機(jī)地協(xié)調(diào)價(jià)值取向模塊以及文化需求模塊，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)教育工作模塊的不斷完善。要積極地引導(dǎo)企業(yè)的青年員工能夠樹立正確的價(jià)值觀，能夠形成固定的科學(xué)的道德原則。在實(shí)際工作生活中，能夠嚴(yán)格地按照道德準(zhǔn)繩去行動，能夠樹立為人民服務(wù)的工作理念，能夠客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)自己，可以時(shí)時(shí)刻刻、嚴(yán)格地按照道德準(zhǔn)繩約束自己，不斷提高個(gè)人的道德水平與職業(yè)素質(zhì)。
（五）優(yōu)化激勵機(jī)制，重視員工的職業(yè)發(fā)展
為了使得電力企業(yè)的青年員工能夠更加積極地投入到實(shí)際工作中，可以樹立更加嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，能夠更加奮發(fā)圖強(qiáng)，那么企業(yè)就必須要制定完善的激勵機(jī)制，要充分激發(fā)員工的工作熱情，深挖其工作潛能。首先，企業(yè)就要充分地了解員工的需求，了解其在現(xiàn)實(shí)工作與生活中存在著困難，并且能夠設(shè)法幫助其解決實(shí)際困難。如此一來，員工的工作就能更加輕松，毫無后顧之憂，員工可以全身心地投入到實(shí)際工作中。另外，電力企業(yè)要重視青年員工的職業(yè)發(fā)展，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃（圖1），使其能夠充分地明確自己的發(fā)展目標(biāo)，能夠?qū)€(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)而樹立更強(qiáng)的發(fā)展動力。并且能夠積極地加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷上進(jìn)。電力企業(yè)要為員工提供更多職業(yè)交流與職業(yè)學(xué)習(xí)的平臺與渠道，使其能夠不斷地提升個(gè)人的能力，提高個(gè)人的素養(yǎng)，從而更好地勝任本職工作，為其職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除此以外，電力企業(yè)要實(shí)現(xiàn)對青年人才選拔培養(yǎng)機(jī)制的優(yōu)化，使得更多優(yōu)秀的青年人被選拔，被重用，進(jìn)而充分發(fā)揮其才華與能力。
綜上所述，在新時(shí)期，為了幫助企業(yè)得到更好的發(fā)展，更好地適應(yīng)電力體制改革的需求，能夠使得青年員工的思想更加積極健康，更加奮發(fā)向上，電力企業(yè)那么就要采用更先進(jìn)的工作模式，創(chuàng)新工作思路與工作方法，積極地做好青年員工思想政治教育，進(jìn)而能夠有效地降低內(nèi)外部環(huán)境對青年員工思想所造成的不良影響，有效地能緩解青年員工面臨的壓力，進(jìn)而幫助青年員工能夠樹立正確的思想理念，形成科學(xué)的價(jià)值觀，能夠充分明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作，從而為電力行業(yè)的良好發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。
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2010年電力設(shè)計(jì)院工作的指導(dǎo)思想：以院工作思路為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“基礎(chǔ)考究年”各項(xiàng)要求，以能力建設(shè)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭能力的穩(wěn)步提升。
2010年的工作思路：以全面提高企業(yè)競爭力為核心，以“考究”的要求為標(biāo)準(zhǔn)，以能力建設(shè)為手段，以員工成長為根本，以技術(shù)創(chuàng)新為支撐，以團(tuán)結(jié)協(xié)作為保障，全力以赴完成
公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總體工作目標(biāo)：通過實(shí)施企業(yè)能力建設(shè)，力爭在以下八個(gè)方面取得進(jìn)步：
1、實(shí)施戰(zhàn)略管理：制定2010-2020年總體發(fā)展規(guī)劃，抓好企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略3項(xiàng)子戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。
2、提升設(shè)計(jì)能力：一是進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)綜合室的優(yōu)勢，下放權(quán)責(zé)，建立管理層次清晰，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的管理體系。二是加大典型設(shè)計(jì)的推廣力度。三是合理進(jìn)行設(shè)計(jì)人員的分層使用，激發(fā)設(shè)計(jì)人員的潛力。四是提高設(shè)計(jì)審查通過率,加強(qiáng)可研階段設(shè)計(jì)深度。
3、強(qiáng)化技術(shù)支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設(shè)計(jì)投標(biāo)。二是滿足公司有關(guān)部室和單位的需求，以系統(tǒng)規(guī)劃和咨詢?yōu)辇堫^，開展針對性研究。進(jìn)一步深化地理信息系統(tǒng)gis的建設(shè)和開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)基本功能在全公司推廣。三是增加產(chǎn)品的科技含量，以“考究”的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，有重點(diǎn)地打造精品工程。四是深化典型設(shè)計(jì)工作。
4、創(chuàng)建企業(yè)品牌：一是加強(qiáng)宣傳，打出北京電力設(shè)計(jì)的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發(fā)展意識在員工中普及、深入，通過員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得企業(yè)的信譽(yù)。
5、打造人才隊(duì)伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機(jī)制。
關(guān)鍵詞：高壓輸電線路；樹障事故；線路故障；電力系統(tǒng)；電力建設(shè) 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
中圖分類號：TM726 文章編號：1009-2374（2015）36-0135-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.36.067
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和電力系統(tǒng)的改革，使得我國電網(wǎng)建設(shè)的程度和規(guī)模均不斷擴(kuò)大，但是受到地形以及樹木等一系列因素的影響，其中出現(xiàn)了輸電線路建設(shè)和樹木林業(yè)之間的矛盾，導(dǎo)致跳閘等諸多樹障事故，影響了輸電系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
1 樹障事故簡介
樹障主要指在輸電線路通道可能會影響輸電線路安全穩(wěn)定的樹木，發(fā)生輸電線路樹障事故。根據(jù)樹木與輸電線路安全距離的研究，將樹障缺陷分為重大缺陷、一般缺陷以及其他缺陷三個(gè)等級。輸電線路在最大弧垂或最大風(fēng)偏時(shí)與樹木的距離小于規(guī)程最小安全距離是重大缺陷；因樹木生長，在6個(gè)月內(nèi)可能導(dǎo)致線路導(dǎo)線在最大弧垂或最大風(fēng)偏時(shí)與樹木的距離小于規(guī)程最小安全距離為一般缺陷；其他條件下的為其他樹障缺陷。而樹障事故指的是因樹障問題造成的線路二級以上的電力事故
事件。
2 輸電線路中的樹障事故及危害
2.1 樹障跳閘
在輸電線路的維護(hù)中，如果輸電線路中的導(dǎo)線和樹木之間的距離過小，小于規(guī)程的最小安全距離，就會造成線路的短路，最終在短路的影響下引起跳閘，導(dǎo)致整個(gè)線路不能正常供電，用戶出現(xiàn)停電現(xiàn)象，會影響居民以及工廠的正常生活和生產(chǎn)，甚至有可能危及生命。
2.2 樹木導(dǎo)電事故
輸電線路還會受到天氣變化的影響，在雷雨天氣中，線路附近的樹木在雨中會出現(xiàn)導(dǎo)電的情況，使線路發(fā)生短路。當(dāng)然在雷雨天氣，也很有可能發(fā)生漏電導(dǎo)電等現(xiàn)象，對人的生命安全以及動物造成極大威脅。
2.3 樹障事故危害
樹障的危害主要有三個(gè)方面：首先是對輸電線路產(chǎn)生嚴(yán)重影響，由于樹障與線路距離過小或者雷雨天氣會發(fā)生輸電線路的導(dǎo)電，燒毀線路；其次是對周邊關(guān)系的影響，由于樹障導(dǎo)致的線路問題會影響人們的正常的生活，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的生產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失；最后由于電力系統(tǒng)的特殊性，會危及電力工作人員和周邊居民的生命。
3 防止輸電線路樹障事故的對策
3.1 防止輸電線路樹障事故指導(dǎo)思想
上文已經(jīng)分析了在輸電線路產(chǎn)生的危害，所以對于怎樣防止輸電線路的樹障事故的研究具有重要意義，將為我國電力系統(tǒng)防止輸電線路的樹障事故提供科學(xué)
依據(jù)。
3.1.1 明確方針，構(gòu)建工作思路。進(jìn)行樹障事故的防止防控工作，必須建立并貫徹相應(yīng)的工作方針，在防控工作中落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針。同時(shí)應(yīng)該在整體的工作思路指導(dǎo)下，在工作過程中合理規(guī)劃防控建設(shè)，建立相應(yīng)防控機(jī)制，強(qiáng)化防控意識，最終實(shí)現(xiàn)輸電線路的有效管控。十二字方針以及工作思路應(yīng)該貫穿整個(gè)防控工作的始終，在規(guī)劃以及設(shè)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中都應(yīng)該緊緊圍繞其進(jìn)行運(yùn)作，保證輸電系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
3.1.2 加強(qiáng)造成樹障事故根本原因的防治。樹障事故發(fā)生的根本原因是最開始對于輸電線路建設(shè)環(huán)境的調(diào)查不到位，電力公司規(guī)劃以及建設(shè)不完整。那么在進(jìn)行樹障事故的防治過程中，必須從根源上進(jìn)行，嚴(yán)格按照輸電線路建設(shè)的相關(guān)要求進(jìn)行建設(shè)。首先對環(huán)境進(jìn)行綜合考察和分析，根據(jù)環(huán)境制定輸電線路建設(shè)具體的科學(xué)建設(shè)方案，并按照制定的方案以及國家的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工建設(shè)，達(dá)到要求。
3.1.3 加強(qiáng)管控。在安全建設(shè)中，不僅要把對發(fā)生事故之后的問題進(jìn)行處理和建設(shè)，更應(yīng)該做到未雨綢繆，防患于未然，加強(qiáng)對樹障的巡視管控，能夠有效地減少和避免樹障缺陷，減少樹障事故的發(fā)生。
3.2 防止輸電線路樹障事故建設(shè)
3.2.1 輸電線路的工作要求。在進(jìn)行防止輸電線路樹障事故建設(shè)中，應(yīng)該有明確、規(guī)范的工作要求。按照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，常用的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)有《110kV～750kV架空輸電線路設(shè)計(jì)規(guī)范》《66kV及以下架空電力線路設(shè)計(jì)規(guī)范》《10kV及以下架空配電線路設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程》《±800kV直流架空輸電線路設(shè)計(jì)規(guī)范》《高壓直流架空送電線路技術(shù)導(dǎo)則》。
在進(jìn)行輸電線路的規(guī)劃時(shí)，為保證規(guī)劃建設(shè)的科學(xué)性，必須研究、分析和考察建設(shè)區(qū)的環(huán)境，尤其是樹木、林業(yè)狀況。通過科學(xué)考察、分析和計(jì)算規(guī)劃進(jìn)行有效規(guī)劃，完成科學(xué)統(tǒng)籌。在實(shí)際的運(yùn)作中，還要對遇到的問題應(yīng)該具體問題進(jìn)行具體分析，綜合建設(shè)。
另外，在具體的施工設(shè)計(jì)和安排中，必須采取環(huán)境優(yōu)化的原則，盡可能地保護(hù)環(huán)境，減少樹木的砍伐，如果建設(shè)經(jīng)過的林區(qū)樹木較多，可以考慮繞過該區(qū)域進(jìn)行建設(shè)。在樹木比較少的路段可以進(jìn)行砍伐等方式來進(jìn)行處理，減少樹木的數(shù)量，使周圍樹木對輸電線路的影響降到最低，防止樹障事故的發(fā)生。
3.2.2 加強(qiáng)建設(shè)人員的教育和培養(yǎng)。在人員建設(shè)工作中，首先應(yīng)該做的是對工作人員的素質(zhì)教育和培養(yǎng)。
在建設(shè)人員的教育中首先應(yīng)該做到的是基本理論知識的教育，使其具備就工作中的具體問題進(jìn)行分析的能力，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)要求規(guī)范向工作人員講解、宣傳，了解基本的工作要求。另外還應(yīng)該培養(yǎng)相關(guān)建設(shè)人員的基本技能，例如建設(shè)的技能以及環(huán)境考察技能等，通過基本技能的培養(yǎng)，減少工作的失誤，有效減少輸電線路的樹障事故。
3.2.3 加強(qiáng)巡視力度和保護(hù)宣傳力度。設(shè)備運(yùn)維單位應(yīng)履行設(shè)備主人的職責(zé)，應(yīng)結(jié)合日常運(yùn)維全面掌握架空線路通道樹障信息，調(diào)查收集相關(guān)樹種自然生長特點(diǎn)，掌握樹種生長周期，發(fā)現(xiàn)樹障缺陷應(yīng)登記備案，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，根據(jù)線路巡視檢查情況，實(shí)現(xiàn)動態(tài)
更新。
宣傳無論是線路建設(shè)還是后期的維護(hù)都很重要，要使居民懂得《電力法》，知道在線行下種植超高樹木會存在危險(xiǎn)，尤其是不能在最小安全距離之內(nèi)植樹。另外還應(yīng)該加強(qiáng)居民的相關(guān)用電意識，對于可能發(fā)生樹障事故的區(qū)域要積極地向有關(guān)部門反映及時(shí)處理，并且不要在該區(qū)域長期活動，以免給自身的生命安全造成威脅。
3.2.4 輸電線路樹障事故的處理。雖然提出了如此多的措施，但是輸電線路附近的樹障事故并不能完全避免，所以對于樹障事故的發(fā)生應(yīng)該采取合理有效、安全的處理方式。
如果相關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)樹障缺陷問題，應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)的處理，首先要按照相應(yīng)要求在樹障缺陷區(qū)域設(shè)置安全警示標(biāo)志，同時(shí)向周圍的人員說明安全隱患，引起人們的重視，避免樹障事故的情況下帶來人們的安全威脅，之后要就樹障事故上報(bào)有關(guān)部門，而有關(guān)部門也應(yīng)該就樹障事故進(jìn)行處理，注意處理的科學(xué)性、有
效性。
4 結(jié)語
隨著電力建設(shè)的加強(qiáng)，應(yīng)該在發(fā)展中密切關(guān)注出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，尤其是樹障事故的問題。樹障事故主要是自然環(huán)境樹木等因素的影響造成的，相關(guān)工作者和附近居民應(yīng)該了解到樹障事故的問題和危險(xiǎn)性，加強(qiáng)防范意識。從輸電線路建設(shè)工作者自身做起，加強(qiáng)建設(shè)，積極開展防護(hù)工作和研究，既能夠從根源上解決樹障事故問題，減小該事故發(fā)生的可能，又能通過人員建設(shè)減少各個(gè)環(huán)節(jié)中失誤的發(fā)生，從而達(dá)到安全供電用電的
目的。
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××*市電力局六屆一次職代會暨2009年工作會議，在大家的共同努力下，完成了會議各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。
一、會議基本情況
這次會議是在全局上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀，取得抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)和奧運(yùn)保供電全面勝利，推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，召開的一次重要會議；也是新班子組成后召開的第一次職代會暨年度工作會，是一次事關(guān)全局、影響深遠(yuǎn)的大會。對于我們進(jìn)一步解放思想，加快一流縣供電企業(yè)建設(shè)，順利實(shí)現(xiàn)09年全年目標(biāo)任務(wù)，至關(guān)重要。
××*局長的工作報(bào)告，思路清晰、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施得力，既有對2008年工作的客觀總結(jié)，又有對2009年工作系統(tǒng)全面的部署；既有對成績的客觀評價(jià)，又有對問題的深刻分析；既有對過去經(jīng)驗(yàn)的堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)，又有對改革發(fā)展的大膽創(chuàng)新,是指導(dǎo)09年各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件。
會議還表彰了先進(jìn)，宣讀了倡議書。會議期間，代表們緊緊圍繞三個(gè)報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論，積極建言獻(xiàn)策，提出了不少有建設(shè)性的意見和建議，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和使命感，充分表明了職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展的民主熱情和創(chuàng)造精神，也充分體現(xiàn)了局黨委對全心全意依靠職工辦企業(yè)、強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督工作的高度重視。這些意見和建議，我們將盡快召開專題會議進(jìn)行研究。這次會議的成功召開，對于我們進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動創(chuàng)一流工作，具有十分重要的意義。
二、會議主要收獲
這次會議是站在一個(gè)新起點(diǎn)上，謀劃未來、部署工作的一次非常重要的會議。會議安排緊湊，主題鮮明，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，高效務(wù)實(shí)。開得很好，收獲很多，概括起來，主要有以下四點(diǎn)：
（一）全面總結(jié)了08年的工作，鼓舞了斗志。會議認(rèn)為，剛剛過去的2008年，全局上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和上級各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞創(chuàng)一流目標(biāo)，深入推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)建設(shè)成效顯著，電力供應(yīng)保障有力，經(jīng)營業(yè)績?nèi)嫣嵘?，?yōu)質(zhì)服務(wù)廣受好評，確保了奧運(yùn)等重大政治任務(wù)的可靠供電，黨建及精神文明建設(shè)成果斐然，職工工作、生活質(zhì)量不斷提高，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。會議認(rèn)為，這些成績是客觀的，是實(shí)事求是的，為下一階段的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，振奮了精神，鼓舞了斗志。（）
（二）深入分析了當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，堅(jiān)定了信心。會議從全局的高度對當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和問題進(jìn)行了深刻的分析和闡述，既明確揭示了外部環(huán)境和思想觀念對我們持續(xù)快速發(fā)展造成的無形和有形的壓力，又客觀地指出了當(dāng)前在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、線損管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、員工隊(duì)伍等方面存在的困難和不足。這些分析和思考，科學(xué)辯證，客觀深入，使我們對形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計(jì)，更好地激發(fā)了廣大干部職工直面困難、戰(zhàn)勝困難的信心和決心，增強(qiáng)了對企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，為全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，推動公司各項(xiàng)工作再上新臺階，奠定了思想基礎(chǔ)。
（三）科學(xué)制定了09年工作思路，明確了方向。會議堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，全面領(lǐng)會國網(wǎng)公司、省公司會議精神，確立了09年“圍繞一個(gè)中心，突出一條主線，實(shí)現(xiàn)七個(gè)突破”的工作思路，這是在全面分析面臨的形勢和任務(wù)、所處的內(nèi)外環(huán)境、承擔(dān)的責(zé)任基礎(chǔ)上制定的，是我們認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、主動把握工作規(guī)律、積極探索有效管理方法的集中體現(xiàn)，在今后的工作中必須堅(jiān)決加以貫徹落實(shí)。
（四）具體提出了2009年目標(biāo)任務(wù)，部署了工作。報(bào)告提出了七項(xiàng)主要工作目標(biāo)，明確了在安全管理、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨的建設(shè)等方面的重點(diǎn)工作。會議認(rèn)為09年制定的工作目標(biāo)是積極可行的，符合發(fā)展的要求，是經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)的；提出的“七個(gè)方面”的重點(diǎn)，切合實(shí)際、針對性強(qiáng)，是對08年工作的繼承和超越，振奮人心、催人奮進(jìn)。會議的召開，進(jìn)一步理清了思路，找準(zhǔn)了定位，明確了方向。新的一年我們要緊緊圍繞大會確定的工作思路和目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)部署和要求，以更加出色的成績努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，為××*電力事業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
三、貫徹落實(shí)會議精神的幾點(diǎn)要求
本次會議已就全年工作作出詳細(xì)部署，關(guān)鍵在于認(rèn)真領(lǐng)會精神，準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)，抓好貫徹落實(shí)。下面就貫徹落實(shí)好會議精神，講三點(diǎn)意見。
（一）要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識。憂患意識來自于對企業(yè)內(nèi)外形勢的深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握，源于強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。當(dāng)前××*市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，為公司改革發(fā)展提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，經(jīng)過歷屆班子和全體員工的不懈努力，公司已經(jīng)奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。但是正如××××××同志在報(bào)告中所指出：目前，公司還面臨著安全生產(chǎn)要求更嚴(yán)、經(jīng)營績效要求更高、企業(yè)管理要求更加精益的挑戰(zhàn)，以及社會、民眾對電力服務(wù)要求越來越高的考驗(yàn)。面對這種新形勢和新任務(wù)，我們干部職工，不能盲目樂觀，不能只見成績、不見危機(jī)，不能只見優(yōu)勢、不見劣勢，要樹立全面的觀點(diǎn)，用系統(tǒng)思維的方法，全面把握形勢，居安思危，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識。只有始終心懷憂患，才會增強(qiáng)發(fā)展的主動性和內(nèi)在動力，才會不斷拓寬發(fā)展思路，推動企業(yè)進(jìn)步。當(dāng)前，面對“”，我們增強(qiáng)憂患意識，就是要以創(chuàng)新的思路、昂揚(yáng)的斗志，加快思想解放步伐，破除不思進(jìn)取、無所作為的惰性思想，樹立自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的拼搏意識；破除按部就班、消極被動的等靠思想，樹立搶抓先機(jī)、乘勢而上的機(jī)遇意識。從而把解放思想、更新觀念中煥發(fā)出的飽滿熱情與創(chuàng)新精神，落實(shí)到“”的實(shí)踐中去，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，又好又快地實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)一流發(fā)展目標(biāo)。
（二）貫徹落實(shí)會議精神，要切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范意識，不斷提升企業(yè)管理水平。
增強(qiáng)規(guī)范意識，就是要對客觀規(guī)律、法律法規(guī)、管理制度和道德規(guī)范，心存敬畏，摒棄心存僥幸、自行其是的慣性思維。對于企業(yè)而言，就是要堅(jiān)持依法治企、從嚴(yán)治企，就是要在制度、法律、法規(guī)的框架下，依法經(jīng)營企業(yè)，嚴(yán)格管理企業(yè)，不斷提升企業(yè)綜合管理水平。
一要強(qiáng)化規(guī)范管理。要堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，按制度辦事、按程序辦事，做到依法決策、科學(xué)決策和民主決策。不斷修訂、完善、出臺實(shí)施有利于企業(yè)改革發(fā)展的規(guī)章制度，規(guī)避制度缺陷帶來的管理空檔和缺位，強(qiáng)化制度剛性，形成管理閉環(huán)，增強(qiáng)管理的有效性和針對性。凡是制度規(guī)定要求執(zhí)行的，必須不走樣地執(zhí)行到位；凡是制度明令禁止的，必須堅(jiān)決不做，自覺維護(hù)制度的剛性和權(quán)威性。要完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，深化創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)，以精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司快速健康發(fā)展。
二要強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約。要完善監(jiān)督機(jī)制，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督三者相互制約、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，健全權(quán)力運(yùn)作程序，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。要著重加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，加強(qiáng)對容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督。要正確處理敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督的關(guān)系，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒、及時(shí)制止，避免釀成大錯(cuò)。要注重把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中和事后監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能。
三要強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力。要大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，牢固樹立剛性化的執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求完美；牢固樹立效能化的執(zhí)行理念，形成只爭朝夕求進(jìn)步、埋頭苦干抓落實(shí)、力爭上游謀發(fā)展的良好局面；牢固樹立精益化的執(zhí)行理念，培育求真務(wù)實(shí)、一絲不茍、緊盯細(xì)節(jié)、一抓到底的工作作風(fēng)；牢固樹立危機(jī)化的執(zhí)行理念，強(qiáng)化憂患意識，善找工作上的差距和問題，增強(qiáng)壓力感和緊迫感；牢固樹立人本化的執(zhí)行理念，用嚴(yán)格的制度、團(tuán)隊(duì)的精神，調(diào)動每名干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)的強(qiáng)大合力。
（三）貫徹落實(shí)會議精神，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷推動作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
責(zé)任就是使命，就是奉獻(xiàn)。增強(qiáng)責(zé)任意識，就是要求我們樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和緊迫感，在各自的崗位上恪盡職守，有所建樹，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
一要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)。新的一年，公司各項(xiàng)工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，如果統(tǒng)籌不力、重點(diǎn)模糊，就很難打開局面。全體干部職工要增強(qiáng)主動性，講究科學(xué)性，注重實(shí)效性，抓主要、抓關(guān)鍵，統(tǒng)籌兼顧，在全局性工作上有所突破。尤其要緊緊抓住事關(guān)電網(wǎng)發(fā)展的根本問題、制約公司發(fā)展的“瓶頸”問題、涉及職工切身利益的敏感問題，深入研究，大膽探索，不斷提出新對策，謀求新突破，實(shí)現(xiàn)新跨越。
二要硬朗作風(fēng)、增強(qiáng)干勁。良好的作風(fēng)是嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效率、取得工作實(shí)效的重要保證。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中急需解決的難題，深入調(diào)查研究，認(rèn)真剖析問題，深入研究對策，積極探尋實(shí)踐中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，充分尊重廣大職工群眾的首創(chuàng)精神，集思廣益破解發(fā)展難題。要以規(guī)范化為前提，標(biāo)準(zhǔn)化為尺度，按照“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓好重點(diǎn)工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理和過程控制，突出自我加壓，運(yùn)用科學(xué)的工作方法，提高工作效率。要大力倡導(dǎo)搶前爭先、爭創(chuàng)一流的精神，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作的提檔進(jìn)位，確保企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成。
三要精誠團(tuán)結(jié)、積聚力量。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)是企業(yè)一切工作取得成效的基石。我們要大力弘揚(yáng)精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)求實(shí)效的企業(yè)良好風(fēng)尚，各部門、各單位之間務(wù)必加強(qiáng)協(xié)作，對一些相互交叉的工作，要主動協(xié)商，密切配合，共同做好；對涉及部門和個(gè)人利益的事，要講大局、講原則、講奉獻(xiàn)，主動謙讓不爭功；在涉及矛盾和問題的時(shí)候，要爭先解決不諉過，和衷共濟(jì)，形成合力，推動工作順利開展。
同志們，這次會議內(nèi)容豐富，意義重大。各單位要把本次會議的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，作為最近一段時(shí)間的首要工作認(rèn)真抓好。希望各位代表回到各自工作崗位后要認(rèn)真履行代表職責(zé)，切實(shí)把會議精神傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。對會議的主要文件，特別是××××××同志的工作報(bào)告要原原本本地、迅速傳達(dá)到傳達(dá)到基層站所、班組，傳達(dá)到一線員工。要結(jié)合實(shí)際，形成有本單位特色的工作思路和工作舉措，推動各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
（一）基本思路
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快工業(yè)發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，以保持工業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)定快速增長和不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)運(yùn)行分析，實(shí)施重點(diǎn)突破，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，搞好綜合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量與效益，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）調(diào)控目標(biāo)
全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)增加值在2005年完成實(shí)績的基礎(chǔ)上增長21%；實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長20％；工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率不低于98%；實(shí)現(xiàn)利潤預(yù)計(jì)增長10%；企業(yè)虧損面控制在20％以內(nèi)。
二、2006年工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作要點(diǎn)
（一）加強(qiáng)運(yùn)行分析，把握工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢。要重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集工作，把綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的信息等有機(jī)結(jié)合起來，確保采集渠道暢通，數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。堅(jiān)持監(jiān)測分析和預(yù)測預(yù)警并重，加強(qiáng)對相關(guān)市場形勢和變化趨勢的研究，逐步由事后分析轉(zhuǎn)向超前預(yù)測，準(zhǔn)確把握工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢，增強(qiáng)工作的主動性和前瞻性。要深入實(shí)際調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況和新問題，密切關(guān)注煤炭、電力、運(yùn)力、土地和資金等要素供求變化情況，分析對工業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營帶來的制約和影響。
（二）做好綜合協(xié)調(diào)，保障工業(yè)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的綜合協(xié)調(diào)力度，努力化解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，尤其要切實(shí)做好煤電運(yùn)等重要物資的供應(yīng)保障協(xié)調(diào)工作，以減少生產(chǎn)要素的制約對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。認(rèn)真做好化工、熱力、機(jī)械、建材等重點(diǎn)用煤行業(yè)的供應(yīng)組織協(xié)調(diào)，為經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供能源保障.要繼續(xù)加強(qiáng)電力需求側(cè)管理，加大電力供求的運(yùn)行協(xié)調(diào)，引導(dǎo)電力用戶移峰填谷，通過完善峰谷電價(jià)和規(guī)范高耗能企業(yè)電價(jià)政策，合理引導(dǎo)電力消費(fèi)。
（三）圍繞"1468"戰(zhàn)略計(jì)劃，促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。以發(fā)展壯大我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為方向，以提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益為目的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，加大淘汰落后生產(chǎn)能力的力度，切實(shí)鞏固關(guān)閉"五小"成果，防止已被淘汰關(guān)閉的企業(yè)死灰復(fù)燃，防止新的重復(fù)建設(shè)，消除環(huán)境污染。更加注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和產(chǎn)品更新?lián)Q代，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的根本性轉(zhuǎn)變。
（四）進(jìn)一步整治和優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。繼續(xù)清理各類行政收費(fèi)項(xiàng)目，清理對企業(yè)亂檢查、亂評比、亂培訓(xùn)和強(qiáng)制企業(yè)訂購書報(bào)刊物、音像制品，抓好重點(diǎn)部門和重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)治理，整頓中介服務(wù)收費(fèi)；繼續(xù)治理向機(jī)動車輛亂收費(fèi)和整頓道路站點(diǎn)；加大非公有制企業(yè)治亂減負(fù)工作力度。設(shè)立企業(yè)治亂減負(fù)聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)了解企業(yè)負(fù)擔(dān)新情況；加大治亂減負(fù)宣傳力度，使企業(yè)自覺抵制亂收費(fèi)行為。
電力局經(jīng)營部副部長競聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我競爭的崗位是經(jīng)營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損、計(jì)量等工作。現(xiàn)將我個(gè)人的基本情況、對此崗位的認(rèn)識以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。
我1975年9月出生，現(xiàn)年29歲；1987~1993年，在雄縣中學(xué)學(xué)習(xí)；1993年考入華北礦業(yè)高等?？茖W(xué)校機(jī)械設(shè)備自動化專業(yè)，1996年畢業(yè)取得大專學(xué)歷；1998年，在工作之余考入華北電力大學(xué)電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班，20xx年畢業(yè)取得本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。
1996年9月份，我進(jìn)入雄縣電力局計(jì)量室，從事表計(jì)校驗(yàn)工作，1997年底開始擔(dān)任計(jì)量室主任職務(wù)，20xx年科室合并后改任經(jīng)營科副科長，分管計(jì)量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。
六年多的工作實(shí)踐使我深刻的認(rèn)識到，電力局作為一個(gè)企業(yè)，經(jīng)營工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟(jì)效益，也決定了我局能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、正常開展其他工作；經(jīng)營部是我局唯一主管經(jīng)營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計(jì)量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營工作的基礎(chǔ)。
如能受聘，我將認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：
1、聽從部長領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時(shí)從自身做起，時(shí)刻維護(hù)經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。
2、以身作則、嚴(yán)格管理，帶好本班組的隊(duì)伍；明確分工、明確責(zé)任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點(diǎn)、科學(xué)安排，全面完成全年任務(wù)目標(biāo)及各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
（1）加強(qiáng)用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項(xiàng)檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營管理中存在的漏洞。
（2）進(jìn)一步完善計(jì)量管理制度，確保計(jì)量表計(jì)準(zhǔn)確運(yùn)行，維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益。
（3）強(qiáng)化現(xiàn)場管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，完善各部門、單位協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，實(shí)施社會綜合管理，加大行政執(zhí)法力度，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安電力創(chuàng)建，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，全面提升電力安全生產(chǎn)和可靠供應(yīng)的“可控、能控、在控”水平，為我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供有力支撐。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
1、全市盜竊破壞電力設(shè)施案件繼續(xù)下降。
2、不發(fā)生一般及以上外力破壞電網(wǎng)事故、設(shè)備事故。
3、重要活動期間不發(fā)生有重大社會影響的電力設(shè)施盜竊案件、惡性事件。
4、施工項(xiàng)目許可會審覆蓋率達(dá)到80%以上。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安電力創(chuàng)建覆蓋率達(dá)到100%以上。
三、創(chuàng)建工作
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立網(wǎng)格管理。進(jìn)一步加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，電力設(shè)施保護(hù)工作機(jī)構(gòu)要適時(shí)召開協(xié)調(diào)會，建立日常會商協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步明確并落實(shí)相關(guān)部門、單位參與電力保護(hù)工作的職責(zé)，研究解決電力保護(hù)工作中的重大問題。要加強(qiáng)部門配合，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門的作用，形成平安電力創(chuàng)建工作合力，針對重點(diǎn)問題開展專項(xiàng)協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)區(qū)要制定平安電力創(chuàng)建工作方案，建立橫向到邊、縱向到底的電力保護(hù)管理體系。
2、加強(qiáng)電力執(zhí)法，創(chuàng)新服務(wù)思路。規(guī)范執(zhí)法程序，建立預(yù)防為主、處罰為輔的電力設(shè)施保護(hù)行政執(zhí)法體系。依托供電公司的專業(yè)資源和巡防信息，創(chuàng)新工作思路，拓展職能作用，開展用電側(cè)安全檢查等工作，避免因用戶電氣設(shè)備原因引發(fā)電網(wǎng)安全事故。繼續(xù)推進(jìn)電力設(shè)施保護(hù)區(qū)規(guī)劃、施工許可會審制度。開展對可能危及電力設(shè)施安全的農(nóng)村建房施工中的安全審核工作。
3、保持高壓態(tài)勢，威懾違法犯罪。在公安部門的關(guān)心支持下，供電企業(yè)應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)電子警務(wù)室的建設(shè)，加強(qiáng)對本地區(qū)涉電違法犯罪活動規(guī)律、特點(diǎn)的分析和研判，提出打擊防范建議，有效打擊盜竊破壞電力設(shè)施的違法犯罪活動，不發(fā)生因盜竊、蓄意破壞電力設(shè)施造成35KV及以上倒桿塔事故，本地區(qū)盜竊、破壞電力設(shè)施違法犯罪案件發(fā)案數(shù)下降。指導(dǎo)督促電力企業(yè)貫徹落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保護(hù)條例》、《電力設(shè)施治安風(fēng)險(xiǎn)等級和安全防范要求》（GA1089-2013）等法規(guī)和文件。
4、開展專項(xiàng)活動，排查外破隱患。繼續(xù)加大專項(xiàng)整治力度，重點(diǎn)開展外力隱患專項(xiàng)排查治理。3月中下旬開展山火、樹障隱患排查治理工作。4月中旬開展風(fēng)箏掛線、施工外破隱患排查治理工作。6月開展塑料大棚等異物隱患排查治理工作。10-11月開展施工外破隱患排查治理。各鎮(zhèn)區(qū)應(yīng)將重大外力隱患的增長納入政府社會管理綜合治理目標(biāo)考核范圍，及時(shí)消除安全隱患。開展反竊電專項(xiàng)增長行動，破獲重大竊電案件，打擊竊電違法犯罪行為。
5、開展廣泛宣傳，普及保護(hù)知識。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合省電力公司電力設(shè)施保護(hù)宣傳活動安排，開展系列專項(xiàng)宣傳，通過廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，有針對性加強(qiáng)宣傳，在全社會營造積極參與電力保護(hù)的良好氛圍。針對吊車、挖掘機(jī)操作人員流動性大的特點(diǎn)，與有關(guān)部門建立信息庫，利用短信平臺，定期安全知識和電力設(shè)施保護(hù)法律法規(guī)，提醒這類人員做好施工保護(hù)措施，以防電網(wǎng)事故或人身傷亡事故的發(fā)生。
6、加強(qiáng)防范措施，提高防范能力。電力企業(yè)要加強(qiáng)電力設(shè)施的巡檢和隱患預(yù)判，提出處理方案并組織實(shí)施，不發(fā)生因企業(yè)內(nèi)部管理而造成220KV及以上倒桿塔以及影響電廠正常運(yùn)行的安全事故。貫徹執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《電力設(shè)施治安風(fēng)險(xiǎn)等級和安全防范要求》（GA1089-2013），開展電力設(shè)施治安風(fēng)險(xiǎn)等級評估，明確風(fēng)險(xiǎn)等級、落實(shí)防范措施。電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步提高技術(shù)防范能力，入侵報(bào)警信號上傳率100%，110KV及以上線路桿塔技防率＞90%，10KV農(nóng)村配電變壓器技防率＞90%，發(fā)電企業(yè)加強(qiáng)對管道（溝）、灰場、專用碼頭、公路等公路和檢查。電力企業(yè)和重要用戶因加強(qiáng)對重點(diǎn)要害部位的安全管理，依據(jù)《省電力行業(yè)反恐怖防范標(biāo)準(zhǔn)》（蘇反恐辦﹝2012﹞11號）的要求制定、落實(shí)重要目標(biāo)反恐怖防范工作方案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。
四、創(chuàng)建要求
1、高度重視。今年是貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中全會精神的重要之年，為了保障全市經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，保障重大項(xiàng)目如期推進(jìn)，對我市電力安全可靠供應(yīng)提出了更高的要求，各單位要統(tǒng)一思想，高度重視，充分認(rèn)識平安電力創(chuàng)建工作的必要性和重要性。
為了響應(yīng)省公司的號召，更好地開展供電服務(wù)，__供電公司城東用電所也采取了一系列措施提高服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督，以著力打造“誠信__電力”品牌作為工作的重要內(nèi)容，相繼開展了一系列宣傳及建設(shè)活動。
在這個(gè)“小信成則大信立”的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們深知贏得客戶的首要原則是：保證質(zhì)量、提高服務(wù)。一直以來，我們堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的供電服務(wù)方針，誠實(shí)經(jīng)營，誠信服務(wù)，有諾必踐，有行必果，真誠對待客戶，充分展示了__電力職工的精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，在其轄區(qū)內(nèi)的客戶中獲得不少贊譽(yù)。
首先，加強(qiáng)營業(yè)場所硬件設(shè)施以及工作人員的技能、素質(zhì)。
為了更好地為客戶排憂解難，城東所工作人員縮短業(yè)務(wù)時(shí)限，在保證質(zhì)量的前提下，以盡可能快的速度為客戶裝表接電，故障報(bào)修也在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡快到達(dá)，無論周休或者氣候惡劣，都要把客戶的困難放在首位，及時(shí)滿足他們的要求，讓他們真切感受到服務(wù)的效率和真誠，如此才能與客戶搭建良好的關(guān)系，使用電工作更為順利地開展。
第二，加強(qiáng)社會監(jiān)督。
為了方便與客戶的交流以及服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，我們深入客戶，廣為宣傳報(bào)修投訴及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督電話“95598”，使服務(wù)透明化，更好地贏得客戶信任。并定期走訪大客戶，召開客戶座談會，采納他們對供電服務(wù)的意見和建議，統(tǒng)一歸納并加以改進(jìn)。長此以往，與越來越多的客戶建立起高質(zhì)量的誠信伙伴關(guān)系，增進(jìn)了供用電雙方的了解與信任。
第三，進(jìn)一步深化“誠信進(jìn)萬家，服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動。
為了更好地宣傳我們的服務(wù)，我們利用節(jié)假日及公休日時(shí)間走上街頭、深入社區(qū)，開展用電咨詢，《電力法》宣傳，加強(qiáng)對抄表、檢修人員的培訓(xùn)，提高營銷管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的信息化、現(xiàn)代化水平。并在“六一”和“八一”前夕組織一系列愛心慰問活動，把“雙擁”工作開展得有聲有色。在各個(gè)小區(qū)引起了強(qiáng)烈反響，更是進(jìn)一步宣傳了__供電的誠信服務(wù)品牌。
第四，進(jìn)行“誠信__電力、陽光動力”宣傳活動。
按照省公司要求，我們以“陽光動力”工程建設(shè)為切入點(diǎn)，緊密圍繞市場供需形勢，重點(diǎn)宣傳了電力供需形勢、“陽光動力”服務(wù)內(nèi)容及便民服務(wù)措施、分時(shí)電價(jià)和城鄉(xiāng)居民同網(wǎng)同價(jià)實(shí)施政策以及與電力相關(guān)的法律法規(guī)和用電常識。利用節(jié)假日設(shè)立宣傳臺，發(fā)放宣傳冊；深入重點(diǎn)企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行回訪，征求客戶意見；并成立“青年突擊小組”為弱勢群體開展義務(wù)便民服務(wù)，深受客戶好評。這些都為贏得客戶信任奠定了良好的基礎(chǔ)。
第五，以制度捍衛(wèi)“誠信經(jīng)營”，以創(chuàng)新提高業(yè)務(wù)層次。
在同一目標(biāo)管理下，一個(gè)企業(yè)要獲勝的秘訣不僅僅是腳踏實(shí)地地加強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量，更重要的是在原有基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，如此才能立于不敗之地。并且，一個(gè)企業(yè)的服務(wù)監(jiān)督必然要靠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量監(jiān)督體系，這就要求企業(yè)內(nèi)部要設(shè)立嚴(yán)格的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為，做到疏而不漏，從領(lǐng)導(dǎo)到基層處處嚴(yán)格把關(guān)，讓提高服務(wù)質(zhì)量不只是一句空談，讓誠信經(jīng)營更扎實(shí)地開展起來。
同志們：
今天，我們歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團(tuán)拜會的全體職工和內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎！
花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，從安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)網(wǎng)改建、用電保障、提高效率、增產(chǎn)節(jié)支和精神文明建設(shè)等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是通過扎實(shí)有力的電力營銷工作，增供擴(kuò)銷，使全年供電量突破了億度大關(guān)，職工收入穩(wěn)步增長；加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，較好地完成了農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗(yàn)收；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了安全年的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責(zé)任感，為全年工作任務(wù)的順利完成做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。
展望2006年，我們充滿了必勝的信心和奮進(jìn)的力量。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的年代，學(xué)習(xí)、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，通過堅(jiān)持“一抓三創(chuàng)”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)八屆一次職代會議確立的工作任務(wù)和目標(biāo)，以努力創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代電力企業(yè)為主旋律，扎實(shí)工作、頑強(qiáng)拼搏，認(rèn)真完成安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營和量大面寬的城農(nóng)網(wǎng)改建等工作，使我們在電力事業(yè)這個(gè)大舞臺上，讓潛能得到釋放，能力得到認(rèn)可，個(gè)性得以張揚(yáng)，在2005年再創(chuàng)新的輝煌！
同志們！新年新氣象，只要我們在新的一年里頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取，“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務(wù)就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好，我們的前途就會更加廣闊！
最后，我謹(jǐn)代表局黨政工向全體職工拜個(gè)早年，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快、身體健康、合家幸福、心想事成！
謝謝大家！
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團(tuán)拜會的全體職工和內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎！
花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，從安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)網(wǎng)改建、用電保障、提高效率、增產(chǎn)節(jié)支和精神文明建設(shè)等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是通過扎實(shí)有力的電力營銷工作，增供擴(kuò)銷，使全年供電量突破了億度大關(guān)，職工收入穩(wěn)步增長；加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，較好地完成了農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗(yàn)收；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)了安全年的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責(zé)任感，為全年工作任務(wù)的順利完成做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。
展望××年，我們充滿了必勝的信心和奮進(jìn)的力量。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的年代，學(xué)習(xí)、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，通過堅(jiān)持“一抓三創(chuàng)”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)八屆一次職代會議確立的工作任務(wù)和目標(biāo)，以努力創(chuàng)建 “一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代電力企業(yè)為主旋律，扎實(shí)工作、頑強(qiáng)拼搏，認(rèn)真完成安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營和量大面寬的城農(nóng)網(wǎng)改建等工作，使我們在電力事業(yè)這個(gè)大舞臺上，讓潛能得到釋放，能力得到認(rèn)可，個(gè)性得以張揚(yáng)，在××年再創(chuàng)新的輝煌！
同志們！新年新氣象，只要我們在新的一年里頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取，“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務(wù)就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好，我們的前途就會更加廣闊！
最后，我謹(jǐn)代表局黨政工向全體職工拜個(gè)早年，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快、身體健康、合家幸福、心想事成！
謝謝大家！
