時間：2023-02-05 10:21:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇中職生社會實踐總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關(guān)鍵詞：學(xué)生社團；社會實踐；高職院校；校園文化建設(shè)
1綜述
目前本研究的現(xiàn)狀：到目前為止，據(jù)我們查閱大量的有關(guān)資料，尚未發(fā)現(xiàn)本課題在國內(nèi)外有比較深層次的研究，特別是學(xué)生社團和社會實踐隊高職院校校園文化建設(shè)的研究更為欠缺。通過中國期刊網(wǎng)（CNKI）搜索，主要有不多的幾篇：王凡，高校學(xué)生社團在校園文化建設(shè)中的作用研究，如何改變高校學(xué)生社團的發(fā)展現(xiàn)狀,使其更充分地發(fā)揮作用,以此促進校園文化健康良好的發(fā)展與建設(shè)進行了探析；張進競，我國中職學(xué)生社團活動的多樣性以及知識的豐富性，能引導(dǎo)中職學(xué)生樹立正確的奮斗目標，促進中職學(xué)生個體的和諧發(fā)展，從而帶動中職學(xué)校整體校園文化的健康發(fā)展，對中職學(xué)生精神家園的構(gòu)建有重要意義。但在研究的系統(tǒng)性、深入性上還存在較大的進一步研究的空間。
2本課堂研究的主要內(nèi)容和重點難點，特色與創(chuàng)新之處，基本思路和方法
通過對以在校大學(xué)生和高職學(xué)校學(xué)生社團、社會實踐活動的相關(guān)負責(zé)人為調(diào)查對象,綜合運用文獻檢索、問卷調(diào)查、個別訪談等多種研究方法,并對蘭州市三所高校進行了相關(guān)的調(diào)查研究和分析工作,試圖將理論與實證調(diào)查相結(jié)合,提出切合實際的、可供操作的在校園文化建設(shè)中發(fā)揮學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動作用的新舉措,即“以院系班級三級活動相融合、以學(xué)生社團和社會實踐活動為雙翼，最終實現(xiàn)促進校園文化建設(shè)的一體要求”的“一體兩翼三級”的新型體制機制。以期對高職院校校園文化建設(shè)提供有益的借鑒。
2.1本課題研究的主要問題如下
（1）全國石化類高職院校校園文化建設(shè)情況；（2）蘭內(nèi)本科院校校園文化建設(shè)中所取得的經(jīng)驗及典型做法；（3）結(jié)合調(diào)研情況對石化類高職院校的學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動進行全方位、多層次分析；（4）結(jié)合調(diào)研情況對石化類高職院校的學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動的路徑進行研究；（5）構(gòu)建創(chuàng)新型的學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動“一體兩翼三級”體制機制。
2.2本課題研究的重點難點
重點：省內(nèi)本科院校校園文化建設(shè)中所取得的經(jīng)驗及典型做法；難點：（1）結(jié)合調(diào)研情況對石化類高職院校的學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動進行全方位、多層次分析；（2）結(jié)合調(diào)研情況對石化類高職院校的學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動的路徑進行研究；（3）構(gòu)建創(chuàng)新型的學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動“一體兩翼三級”體制機制。
2.3特色和創(chuàng)新之處
（1）研究方法的創(chuàng)新。本課題在研究方法上堅持以唯物辯證法為指導(dǎo)，充分借鑒諸多學(xué)科的研究方法，如問卷調(diào)查法、實地訪談法、經(jīng)驗總結(jié)法等，以增強研究結(jié)果的客觀性。（2）理論意義與現(xiàn)實意義突出。這一研究成果對于指導(dǎo)石化類高職高專院校進行校園文化建設(shè)改革，提升文化育人水平，為社會輸送更多更好的高素質(zhì)人才具有現(xiàn)實的意義和深遠的影響。
2.4基本思路和方法
2.4.1基本思路（1）通過調(diào)查問卷，對全國石化類高職院校校園文化建設(shè)情況進行調(diào)研，全面總結(jié)成功經(jīng)驗和典型做法。（2）實地訪談，對蘭內(nèi)三所高校進行全面深入地調(diào)研，歸納總結(jié)了已經(jīng)取得的成績,揭示了存在的主要問題,并對存在的問題進行了歸因分析（3）在調(diào)研石化類高職院校和蘭內(nèi)高校的基礎(chǔ)上，勾勒了目前學(xué)生社團以及學(xué)生社會實踐活動在促進校園文化建設(shè)中作用發(fā)揮的現(xiàn)狀及其原因。（4）在對石化類高職院校校園文化建設(shè)的要素進行全方位、多層次分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)研情況，對石化類高職院校校園文化建設(shè)的路徑進行研究。
2.4.2研究方法本課題主要采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、實地訪談法、個案分析法、比較研究法經(jīng)驗總結(jié)法等研究方法。（1）文獻資料法利用各種渠道查閱高職院校校園文化建設(shè)已經(jīng)取得的成果，包括目前存在的問題、成因、表現(xiàn)形式和各種應(yīng)對策略。（2）問卷調(diào)查法通過發(fā)放調(diào)查問卷，了解對全國石化類高職院校校園文化建設(shè)情況進行調(diào)研，全面總結(jié)成功經(jīng)驗和典型做法。（3）實地訪談法通過實地訪談，對蘭內(nèi)三所高校進行全面深入地調(diào)研，并歸納揭示了存在的主要問題,并對存在的問題進行了歸因分析（4）經(jīng)驗總結(jié)法對國內(nèi)外石化類高職院校在校園文化建設(shè)中成功地經(jīng)驗和典型做法進行歸納總結(jié)，選擇性借鑒，并在此基礎(chǔ)上加以完善并推廣。
3本項目特色與創(chuàng)新之處
關(guān)鍵詞：中職國際貿(mào)易實踐教學(xué)
《國際貿(mào)易實務(wù)》是一門實踐性和理論性都很強的綜合性應(yīng)用課程，財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)中職學(xué)生畢業(yè)很多都要從事國際貿(mào)易相關(guān)工作，這就不僅要求學(xué)生要掌握《國際貿(mào)易實務(wù)》的基本理論，還要求學(xué)生具備較強的實踐動手能力和專業(yè)操作技能。中等職業(yè)教育培養(yǎng)的是具備綜合職業(yè)技能，在生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)等第一線工作的中初級專門人才高素質(zhì)勞動者，而要把學(xué)生培養(yǎng)成為中初級專門人才，就要求我們在教學(xué)中理論聯(lián)系實踐，開展以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)多種形式的實踐教學(xué)活動，但是囿于條件限制，很多中職學(xué)校都偏重于理論講授，實踐環(huán)節(jié)薄弱，與此同時，中職學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)意愿不強，知識轉(zhuǎn)移能力弱，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到枯燥無味，不利于學(xué)生的理論知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用能力，也不利于提高學(xué)生解決問題的能力。因此,教師在教學(xué)過程中，應(yīng)加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加大實踐教學(xué)的力度，這些方面就顯得格外重要。結(jié)合《國際貿(mào)易實務(wù)》這一課程的內(nèi)容和中職學(xué)生的特點以及所在學(xué)校的設(shè)備條件等可采取以下幾種實踐教學(xué)活動。
1多途徑完善課程資源庫，運用直觀教學(xué)手段教學(xué)
通過搜集一些教學(xué)過程中所需要的案例、例題、習(xí)題、試卷、圖片、表格、Flas、電子課件、視頻、網(wǎng)站微博、實踐操作視頻等資源，把各個教學(xué)模塊根據(jù)學(xué)生實際情況與專業(yè)操作要求，制作成多媒體課件、微課、微視頻等形式，上傳到網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，使以前比較單調(diào)的教學(xué)內(nèi)容更形象、更生動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，也便于學(xué)生理解、記憶和掌握。國際貿(mào)易中一筆業(yè)務(wù)從洽談到交易完成，涉及很多環(huán)節(jié)和相關(guān)機構(gòu)，海關(guān)、物流公司、保險公司、商檢機構(gòu)和銀行等，這就要求老師收集各相關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)的各種實物資料，包括各種單證、圖片、工作場景等，豐富教學(xué)模塊的內(nèi)容，制作形象生動、內(nèi)容豐富的多媒體教學(xué)課件或者視頻，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性，營造輕松、積極向?qū)W的課堂氛圍，而通過學(xué)習(xí)，學(xué)生對國際貿(mào)易中涉及到的有關(guān)機構(gòu)的功能、作用及如何到這些機構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)進行了解，縮短從學(xué)習(xí)到就業(yè)的適應(yīng)性，更好地滿足社會、企業(yè)的需要。
2選取適合中職學(xué)生認知特點的案例，構(gòu)建情境教學(xué)環(huán)境
中職商貿(mào)類教學(xué)中比較常用案例教學(xué)，對于沒有實踐經(jīng)驗的中職學(xué)生而言，使用恰當?shù)陌咐?，可以幫助學(xué)生加深對重難點的深刻理解，還可以幫助學(xué)生借鑒實踐經(jīng)驗，而實際教學(xué)中，教師在運用案例教學(xué)法時,案例選擇數(shù)量多、典型性較欠缺或者真實性差，不能準確體現(xiàn)出課程所學(xué)的內(nèi)容。對案例的選取應(yīng)多從生活中進行選取，由易到難，通過對身邊案例的解讀，幫助學(xué)生克服畏難情緒，逐步引導(dǎo)到課程所涉及的內(nèi)容，實現(xiàn)知識遷移，對于涉及的知識點多的案例，按教學(xué)進度和教學(xué)內(nèi)容將案例收集在內(nèi)，具有較強的實踐性和典型性。需要注意的是，老師應(yīng)考慮選取此案例時學(xué)生的認知情況，及分析此案例時所需的知識儲備，對討論過程中學(xué)生可能出現(xiàn)的問題，提出有效的解決措施。引導(dǎo)學(xué)生提前查找、閱讀、小組討論相關(guān)資料，分小組進行討論，教師引導(dǎo)共同解讀，最后歸納總結(jié)，實現(xiàn)教學(xué)目標。
3利用校內(nèi)實訓(xùn)設(shè)備，加強模擬操作練習(xí)，鞏固所掌握的知識與技能
結(jié)合課程內(nèi)容進行角色模擬，使學(xué)生結(jié)合模擬情景和過程進行思考和學(xué)習(xí)。通過教學(xué)過程中模擬不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)能夠讓學(xué)生產(chǎn)生配合的同時對相關(guān)業(yè)務(wù)流程有一個相對詳細的認知，進而對制單技能和業(yè)務(wù)流程能夠進行熟練操作。模擬操作完成后，可在教學(xué)安排中，使用實體單證，構(gòu)建貿(mào)易工作場景，使學(xué)生建立起學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際業(yè)務(wù)的直接聯(lián)系機制，學(xué)生在以前模擬學(xué)習(xí)中對流程有整體認識，強化認識，引導(dǎo)學(xué)生思考這個模塊在整個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中處于什么位置，根據(jù)工作場景填制單證、報關(guān)等練習(xí)，如有疑問及時向教師咨詢，師生共同探討，以提出比較合理的解決措施，采用這種方式教學(xué)，使教學(xué)內(nèi)容更為直觀、實用，培養(yǎng)了學(xué)生的實際應(yīng)用能力。同時豐富校內(nèi)實訓(xùn)形式，邀請外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)專員、操作員等來校進行專題介紹講演，為師生介紹當今國際貿(mào)易發(fā)展的狀況和新的進展，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展與時代接軌，并結(jié)合自身實戰(zhàn)經(jīng)驗為師生展示自己的業(yè)務(wù)案例，結(jié)合國際貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)的動態(tài)為學(xué)生創(chuàng)造一個多形式、開放式的教學(xué)環(huán)境，使學(xué)生較全面地了解國際貿(mào)易，并且對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識產(chǎn)生較強的動力，激發(fā)學(xué)生對于專業(yè)知識學(xué)習(xí)的興趣。
4推進校企合作，實現(xiàn)校內(nèi)外無縫鏈接
從社會實踐的角度對校內(nèi)實訓(xùn)的空白進行填充，作為校內(nèi)實訓(xùn)課程的延伸，同時也是對于學(xué)生國際貿(mào)易課程相關(guān)知識的再檢驗。通過校外實訓(xùn)教學(xué)可以使學(xué)生得到鍛煉，對其在校內(nèi)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)關(guān)于該專業(yè)相關(guān)實際操作的領(lǐng)悟進行再整理，同時也對學(xué)生的真實水平和能力通過校外實訓(xùn)教學(xué)給以客觀評價。教學(xué)的相關(guān)任務(wù)來源于真實的工作業(yè)務(wù)，在完成校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的學(xué)生能否達到實訓(xùn)崗位的工作任務(wù)要求，是對校內(nèi)教學(xué)成果的一個檢驗，而結(jié)合校外實訓(xùn)過程中學(xué)生的總結(jié)、教師的反饋及企業(yè)的反應(yīng)是對學(xué)校教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的調(diào)整、改進，完善教學(xué)各方面設(shè)置的最佳依據(jù)。加強校企合作聯(lián)系，教學(xué)中定期或不定期安排學(xué)生進入企業(yè)進行教學(xué)實習(xí)，進行部分外貿(mào)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的實踐操作，既可以加強學(xué)生與企業(yè)的密切溝通，為企業(yè)培養(yǎng)實用人才，又可以讓學(xué)生早一點參與國際貿(mào)易相關(guān)工作實踐，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與就業(yè)無縫對接。
5為學(xué)生建立社會實踐檔案，發(fā)掘?qū)W生潛力
將學(xué)生的課余社會實踐（社區(qū)服務(wù)、課余兼職）納入實踐教學(xué)，根據(jù)學(xué)生社會實踐的崗位，建立社會實踐檔案，在實踐的過程中，學(xué)生還能夠不斷地發(fā)現(xiàn)新問題，吸收新知識，從而實現(xiàn)其技能的逐漸完善和提高，通過社會實踐還能夠幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的潛能、興趣，為未來發(fā)展打好基礎(chǔ)。學(xué)生的社會實踐要在教師的指導(dǎo)下進行，學(xué)校、老師與企業(yè)（社區(qū)）負責(zé)人要建立有效溝通機制，鼓勵、引導(dǎo)學(xué)生進行專業(yè)以及實踐課程的選擇，關(guān)注社會熱點、時事，學(xué)校積極為學(xué)生聯(lián)系企業(yè)，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)環(huán)境安全、實踐有效、有益的活動，鼓勵學(xué)生利用課余實踐來提高自身的實踐能力。實踐結(jié)束后，收集學(xué)生實踐與企業(yè)（社區(qū)）反饋信息，進行校企交流實踐總結(jié)，討論解決實踐中遇到的問題；同時教師作為指導(dǎo)者，要引導(dǎo)學(xué)生能將專業(yè)理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，充分調(diào)動學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性，全方位地培養(yǎng)學(xué)生的綜合技能與創(chuàng)新精神，對學(xué)生的實踐活動建立評價體系，對于實踐完成好、企業(yè)反饋好的同學(xué)給予獎勵，激發(fā)學(xué)生參與實踐的興趣，進而提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，推進學(xué)生全面發(fā)展。在國際貿(mào)易實務(wù)教學(xué)中，要以培養(yǎng)高素質(zhì)的外貿(mào)操作人才為宗旨，建立起以學(xué)生為中心的教學(xué)活動模式,把實踐教學(xué)作為加強學(xué)生操作能力素質(zhì)訓(xùn)練的過程，讓學(xué)生在實踐過程中動腦深思在不同的國際貿(mào)易活動中所需要的基本理論知識，積累經(jīng)驗培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識和合作意識，使學(xué)生在整個教學(xué)活動中增強實際操作能力并形成良好的心理品質(zhì)，以適應(yīng)未來社會的需求。
作者:李佳欣 單位:福建化工學(xué)校
參考文獻:
[1]葛錦林.中職國際貿(mào)易實務(wù)課程的教學(xué)改革[J].職業(yè)技術(shù)教育,2008(32):35.
【關(guān)鍵詞】 中職學(xué)生 第二課堂 德育教育
第二課堂是指相對于第一課堂（即課堂教學(xué)）而言的具有素質(zhì)教育內(nèi)涵的學(xué)習(xí)實踐活動，即學(xué)生在教學(xué)計劃的規(guī)定課程之外自愿參加、有組織地進行的各類活動。第二課堂源于教材又不限于教材，是素質(zhì)教育不可缺少的重要組成部分，且它開展學(xué)習(xí)的空間非常大，可以在學(xué)校，也可以在社會，開展好第二課堂可以使中職學(xué)生開闊視野、愉悅身心、積累課堂講授以外的豐富知識與經(jīng)驗，提高中職學(xué)生的專業(yè)技能水平和就業(yè)能力。然而開展第二課堂如果僅僅是為了使學(xué)生的專業(yè)技能得到進一步的提高，較好地使他們實現(xiàn)就業(yè)的話，那么也只能說是一個目標單一的教學(xué)活動。我校歷來重視對學(xué)生第二課堂的開展，尤其重視在第二課堂教育教學(xué)活動中滲入德育教育。
1 社會對中職學(xué)生的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)要求
隨著社會的進步和發(fā)展，我國企業(yè)也正逐步從勞動密集型的工業(yè)時期向技術(shù)密集型的工業(yè)時期向高科技時期發(fā)展。企業(yè)對技能人才的需求也越來越高，然而在我校與企業(yè)多年的合作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)對中職學(xué)生的職業(yè)道德要求也日漸提高，有些企業(yè)甚至把中職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)看得比職業(yè)技能還要重。原因在于現(xiàn)在的中職學(xué)生普遍是獨生子女，受到父母的溺愛較多，從而造成他們?nèi)狈σ庵玖统钥嗄蛣诘木?，而且他們性格沖動，行為偏激，遇到事情很少能夠冷靜下來思考解決的辦法，而是采取爭吵、礦工、辭職甚至打架報復(fù)等不當行為。這對于企業(yè)來說，哪怕是專業(yè)技能再好的員工，但如果缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，不但不能為企業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)，反而可能導(dǎo)致企業(yè)在社會上的不良影響。
2 學(xué)校各專業(yè)第二課堂教學(xué)的德育滲透
“學(xué)會做人，學(xué)會技能，學(xué)會發(fā)展，學(xué)會創(chuàng)業(yè)”是我校一貫秉承育人的校訓(xùn)。旨在讓學(xué)生在一個充滿階梯遞進的育人環(huán)境中實現(xiàn)自身的和諧發(fā)展、全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和大力支持下，我校各專業(yè)組都轟轟烈烈地開展了具有本專業(yè)特色的第二課堂興趣小組活動，如電子電工組開展的“電子組裝與調(diào)試興趣小組”和“維修電工興趣小組”；汽車維修組開展的“汽車維修興趣小組”和“汽車美容之家”；信息技術(shù)組開展的“計算機興趣小組”等，不但可以讓學(xué)生的專業(yè)實踐能力得到了進一步提高，而且還可以以點帶面吸引更多學(xué)生參與專業(yè)第二課堂學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)我們開展第二課堂的最高目的。但由于各專業(yè)本身具有一定的深度、難度，所以許多學(xué)生往往只是一時的興趣和熱情而報名參與，但當他們在學(xué)習(xí)上碰到一點點困難的時候，就往往輕易選擇放棄。為使學(xué)生真正樹立第二課堂學(xué)習(xí)的自信心，學(xué)校主要從以下幾個方面向?qū)W生滲透教育：①派出專業(yè)教師、學(xué)生班主任共同協(xié)調(diào)，認真做好學(xué)生思想工作，鼓勵學(xué)生樹立信心，加強學(xué)習(xí)，積極面對，大膽提問。②要求第二課堂教師制定詳細教學(xué)計劃，且要求學(xué)習(xí)內(nèi)容要從簡到難，循序漸進；要有一定的趣味性和實用性，使學(xué)生敢于學(xué)，樂于學(xué)。③大力投入實訓(xùn)器材，加大學(xué)生的實訓(xùn)力度，給足學(xué)生自主動手操作的空間，鼓勵學(xué)生制作出自己的作品，并建立學(xué)生作品展示宣傳欄，使學(xué)生能體會到成功的喜悅。④針對各專業(yè)特點，加強對學(xué)生職業(yè)道德教育滲透，培養(yǎng)學(xué)生敢于吃苦耐勞和敢打敢拼的精神。⑤組織學(xué)生參與市、校級專業(yè)技能競賽，給學(xué)生提供專業(yè)技能展示平臺；并向?qū)W生大力宣傳我校歷年來參加市、校級各專業(yè)技能競賽的獲獎情況，以及這些獲獎學(xué)生的就業(yè)去向，鼓勵學(xué)生熱愛專業(yè)技能，遵守職業(yè)操守，提高職業(yè)素養(yǎng)。
3 校園文化活動的德育培養(yǎng)
豐富多彩的校園文化活動是我校開展第二課堂活動的重要組成部分，也是加強中職生思想道德建設(shè)的重要載體。我校以校團委為龍頭，依托學(xué)校學(xué)生會組建了具有我校特色的學(xué)生社團，即俱樂部。校團委根據(jù)學(xué)校的整體工作部署，先后成立了才藝類的俱樂部（如儀仗、舞蹈、禮儀、醒獅、吉他、書法、美術(shù)、棋類等俱樂部）和體藝類俱樂部（如籃球、足球、乒乓球、羽毛球等俱樂部），并選定有一定特長的教師對各俱樂部學(xué)生進行指導(dǎo)。學(xué)校還開展了一系列的學(xué)生宿舍文化建設(shè)，班級課室文化建設(shè)，班級定期黑板報評比和各種體育賽事活動，特別注重利用學(xué)雷鋒日、勞動節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)和重陽節(jié)等重大節(jié)日對學(xué)生開展愛國主義教育和感恩教育等，激發(fā)學(xué)生崇尚文明，感恩社會，敬老愛幼，熱愛和平。如此豐富多彩的第二課堂活動激活了校園文化生活，讓學(xué)生在輕松、愉悅、有趣、有紀念意義的環(huán)境下提高了自身能力，增強了學(xué)生的集體榮譽感和自信心，彰顯了學(xué)校的辦學(xué)特色。
4 社會實踐中的德育教育
國家教育部明確提出中職學(xué)生要參加每年不少于2個月的社會實踐活動。我校從2005年至今都一直利用寒暑假組織學(xué)生到珠三角等發(fā)達地區(qū)工廠企業(yè)參加相對對口的專業(yè)社會實踐活動。雖然在這么多年這么多批次的社會實踐過程中，我們?nèi)〉昧嗽S多喜人的成績，但也碰到過許多的問題，有待我們在今后的實踐中不斷摸索、分析、突破、解決和總結(jié)。如專業(yè)對口問題，工資待遇問題，上班時長問題，學(xué)生生活心理問題、穩(wěn)定率問題以及如何與學(xué)生家長溝通的問題等等，面對諸多問題，我們并不把它們當作是一種包袱，而是當作是我們破解問題，為學(xué)生提供最大服務(wù)的動力。我校主要做法有：
4.1 做足準備，確保社會實踐活動順利開展。組織學(xué)生參加社會實踐活動是我校規(guī)模最大的中職生第二課堂活動，因為它幾乎涉及全校師生，而且也是我校所有第二課堂活動中問題最多，最棘手和難以解決的第二課堂活動。為確保此項活動順利開展，首先由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提前到多家企業(yè)進行參觀考察比較，并篩選出符合我校學(xué)生專業(yè)特點的企業(yè)簽署合作意向，將其資料帶回；然后對全校學(xué)生宣傳（有些時候也請企業(yè)負責(zé)人到我校對學(xué)生進行面對面宣傳），了解學(xué)生意向；然后分片區(qū)召開學(xué)生家長會，向?qū)W生家長宣傳學(xué)生參加社會實踐的依據(jù)及意義。介紹學(xué)生參加社會實踐企業(yè)的基本情況及我校的具體組織措施?；卮饘W(xué)生家長的疑問，讓家長們高高興興、放心并積極支持學(xué)校活動。
4.2 深入學(xué)生、深入企業(yè)，積極做好橋梁作用。讓學(xué)生參加社會實習(xí)實踐活動既是強化學(xué)生職業(yè)技能提高其全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)，也是對學(xué)生進行勞動觀念、職業(yè)意識、敬業(yè)精神、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任感和促進職業(yè)道德行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要途徑。然而也同事存在著學(xué)生對企業(yè)和企業(yè)對學(xué)生不滿等諸多問題。如專業(yè)對口問題，工資待遇問題，上班時長問題，學(xué)生生活心理問題、學(xué)生產(chǎn)出產(chǎn)量少的問題，學(xué)生情緒容易波動以及學(xué)生礦工等問題，但我們并不把這些問題當作是一種包袱，而是當作是我們破解問題為學(xué)生提供最大服務(wù)的動力。根據(jù)中職學(xué)生普遍沖動這一特點，我們的帶隊老師始終堅持以德育為本，從教育出發(fā)，深入學(xué)生、深入企業(yè)，認真耐心地做好學(xué)生、企業(yè)、學(xué)生家長的協(xié)調(diào)人，我們還結(jié)合生產(chǎn)實習(xí)對學(xué)生進行職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、吃苦耐勞的教育，提高學(xué)生的是職業(yè)素養(yǎng)水平，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的職業(yè)行為習(xí)慣，為學(xué)生今后步入社會就業(yè)打下扎實基礎(chǔ)。經(jīng)過社會實踐，學(xué)生的專業(yè)技能得到了提升，也加深了學(xué)生對如何適應(yīng)企業(yè)，適應(yīng)社會的理解，幾年以來，在全體師生的共同努力下，我校學(xué)生寒暑假期社會實踐活動的穩(wěn)定率在不斷提高，其中最高達96%。
總之，因中職學(xué)生的個性比較突出，而加強對中職學(xué)生的德育教育，無論是在第一課堂，還是第二課堂都尤為重要，自我校進行“關(guān)于民族地區(qū)實踐育人對策研究”以來，如何讓我校學(xué)生將來能成為一位德、才、能兼?zhèn)涞膶W(xué)生，為山區(qū)少數(shù)名族學(xué)生找一條成功就業(yè)之路，一直是我校及我們課題組成員在不斷探索研究、實踐的問題。盡管道路仍然充滿荊刺，但相信在我們已獲得一些成功的經(jīng)驗加借鑒他人先進的經(jīng)驗成果再加今后我們?nèi)w師生的共同努力，我們一定會迎來美好的明天。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：中職學(xué)生 職業(yè)道德素質(zhì) 培養(yǎng)
中圖分類號：G71 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）07（b）-0205-01
1 什么是職業(yè)道德及其在職場中的表現(xiàn)
職業(yè)道德從大的方面來說，是指從業(yè)者在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則，主要講人與人、人與崗位之間的關(guān)系。從小的方面來說，職業(yè)道德指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)的一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。
職業(yè)道德既是進行職業(yè)活動時應(yīng)遵循的行為規(guī)范。同時也是對社會所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。不同職業(yè)的人員在特定的職業(yè)活動有其特定的道德規(guī)范。我校以財會、計算機、市場營銷、金融專業(yè)為主，學(xué)生畢業(yè)后大多從事服務(wù)性行業(yè)的工作，從職業(yè)素養(yǎng)方面看，對專業(yè)技能和個人素養(yǎng)上的要求比較多。一是專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能水平，二是與他人溝通的能力，三是個人品質(zhì)修養(yǎng)包括優(yōu)良的素質(zhì)和對企業(yè)的責(zé)任等。
通過對我校合作企業(yè)的大量走訪調(diào)研，企業(yè)對員工的期待主要表現(xiàn)在以下幾點：首先在誠信方面，企業(yè)要求員工為人要誠實，要踏踏實實，不能投機取。對企業(yè)要忠誠，要堅守商業(yè)機密，不能這山望著那山高，頻繁跳槽。其次是拼搏方面，員工要熱愛自己所在的工作崗位，并能夠持之以恒的進行全身心投入，把工作當成自己的事業(yè)。第三是個人修養(yǎng)方面，大多數(shù)企業(yè)認為具有自知之明，謙虛、好學(xué)，努力進取，善于與他人溝通，具有團隊精神，能夠在團隊中發(fā)揮自己的作用，并能夠影響其他成員的員工更能成立行業(yè)的標桿和模范。最后在技能方面，要求員工對自己的本職工作能夠勝任，并能不斷的進行創(chuàng)新，熟練掌握并能運用適應(yīng)自己崗位的理論與實踐能力。
2 中職學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)現(xiàn)狀分析
以我校學(xué)生為例，近兩年畢業(yè)生整體素質(zhì)較往年有所提升，他們具備較強的動手操作能力，遇到崗位與所學(xué)有一定的差距時也能在較快的時間內(nèi)適應(yīng)崗位需求，接受新事物較快。經(jīng)過學(xué)校的鍛煉他們有較強的活動組織能力，而且才藝突出；懂得感恩，社交禮儀等方面也做得較好。然而一部分中職畢業(yè)生在同一單位工作一般不超過一年，更有兩三個月就頻繁換崗、辭崗情況。這些都為企業(yè)帶來了很多不便和困擾，通過調(diào)查得知出現(xiàn)上述情況的原因主要表現(xiàn)為以下幾點。
一是認為自己的工作付出和工作報酬不對應(yīng)，遇到條件稍微好的單位就跳槽；二是工作上有失誤或任務(wù)未完成就想辭工作，經(jīng)不起批評，受不得委屈，抗挫折能力弱；三是對企業(yè)、工作等不能快速熟悉了解，只能干與自己相關(guān)的本職工作，其他的想干干不了，欠缺主動性和主動學(xué)習(xí)的意識。四是部分學(xué)生在職場禮儀方面缺乏技巧。社交能力、溝通能力、口頭表達能力都有所欠缺。
從理論上講，學(xué)生在對工作的持之以恒、主動學(xué)習(xí)及團隊合作等方面有欠缺，這就要求我們在培養(yǎng)過程中從加強對學(xué)生思想道德素質(zhì)中誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)向上、積極進取，具有團隊合作精神等方面的培養(yǎng)入手，培養(yǎng)高素質(zhì)的符合企業(yè)需要的畢業(yè)生。
3 缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)的影響和危害
學(xué)生整體素質(zhì)不高或個別學(xué)生道德缺失會給企業(yè)、學(xué)校和個人造成極大的影響或損失。
從學(xué)校方面來講，培養(yǎng)出的學(xué)生在技能和職業(yè)道德素養(yǎng)上不及同類其他學(xué)校，就不能得到社會和用人單位的肯定，對學(xué)校的聲譽有一定的影響。甚至?xí)驗槟硞€學(xué)生的不道德行為而導(dǎo)致用人單位對學(xué)校的失望而終止合作意向。
從用人單位角度看，員工在技能方面不過硬可以通過訓(xùn)練得到提高，對企業(yè)不會有太大影響；而因為職業(yè)道德因素給企業(yè)造成損失是不能原諒的，即使未造成損失，任何企業(yè)也不會再信任這樣的人。
對個人的影響，在誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)向上、積極進取，具有團隊合作精神等方面都不能有理想的表現(xiàn)的人，企業(yè)不會長期聘用，而且如果頻繁換崗，在行業(yè)里的聲譽也會受到影響。對個人的發(fā)展極為不利。
4 培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀職業(yè)道德素養(yǎng)的途徑和方法
所以，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)對從業(yè)者至關(guān)重要，培養(yǎng)中職學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)對中職學(xué)校至關(guān)重要。可以從以下幾方面進行探索實施。
4.1 通過課堂教育和給類活動平臺（技能訓(xùn)練、主題班會、校園廣播、就業(yè)指導(dǎo)講座等）進行滲透教育
職業(yè)道德的培養(yǎng)可以通過各科的課堂進行滲透教育。不僅可以通過專門的德育課程《職業(yè)道德與法律》對學(xué)生進行職業(yè)道德教育，還可以通過專業(yè)課、公共基礎(chǔ)課進行滲透。除此之外，技能訓(xùn)練、主題班會、校園廣播、就業(yè)指導(dǎo)講座等也是涵養(yǎng)職業(yè)道德的平臺。
4.2 在頂崗實習(xí)中著力培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)
頂崗實習(xí)是培養(yǎng)職業(yè)道德的實戰(zhàn)平臺。進行頂崗實習(xí)的學(xué)生要參加用人單位的正常的生產(chǎn)活動，與普通實習(xí)實訓(xùn)和社會實踐的最大不同就是需要完全履行其崗位的全部職責(zé)，并承擔(dān)所在崗位的全部責(zé)任。頂崗實習(xí)的工作周期是1年，得到的報酬也與普通實習(xí)和社會實踐不同的，是與崗位相對應(yīng)的，穩(wěn)定的收入。
這就要求學(xué)生要把自己當成企業(yè)的主人公看待，做任何事都要為身后的企業(yè)考慮。而企業(yè)也會用其規(guī)章制度來約束學(xué)生，學(xué)生在頂崗實習(xí)的崗位上就會得到很好的鍛煉。
為了讓學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中職業(yè)道德素質(zhì)得到大的提升，學(xué)校要針對學(xué)生頂崗實習(xí)采取相關(guān)措施，促進學(xué)生成長。
4.2.1 建立健全制度及獎懲措施
學(xué)校建立健全頂崗實習(xí)規(guī)章制度和獎懲措施一方面便于管理另一方面可以約束學(xué)生的隨意換崗行為。規(guī)章制度中要明文規(guī)定進行頂崗實習(xí)的學(xué)生，不經(jīng)過學(xué)校同意或允許擅自換崗或離崗的應(yīng)處以實習(xí)成績不及格或扣發(fā)畢業(yè)證的處罰。如確屬用人單位原因?qū)е虏坏貌浑x崗的，學(xué)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師匯報情況并在實習(xí)指導(dǎo)老師協(xié)調(diào)下進行換崗。對表現(xiàn)突出和優(yōu)異的學(xué)生，學(xué)校也應(yīng)給予一定的獎勵表示鼓勵。無論是處罰還是獎勵對其他學(xué)生都是一種觸動。
4.2.2 隨時跟蹤指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題及時解決
實習(xí)指導(dǎo)老師定期到實習(xí)點查看學(xué)生工作情況，與學(xué)生面對面交流，從各方面對學(xué)生進行指導(dǎo)，為學(xué)生解答困惑。
4.2.3 及時與用人單位溝通了解學(xué)生工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
對學(xué)生在頂崗實習(xí)中遇到的問題或?qū)εc企業(yè)之間產(chǎn)生摩擦，指導(dǎo)老師主動與用人單位溝通，了解情況并尋求積極有效的解決措施。確屬學(xué)生問題要對學(xué)生進行教育，幫助學(xué)生成長。
4.3 通過社會實踐讓學(xué)生自我成長
伴隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，對會計專業(yè)人才也提出了更高的要求。然而，在當前的新形勢下，傳統(tǒng)中職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在一定的不足，對中職會計專業(yè)教學(xué)進行改革顯得尤為重要。
1.當前中職會計專業(yè)教學(xué)中存在的問題
1.1教學(xué)觀念較落后
對于會計專業(yè)的學(xué)生來講，具備較強的動手能力能夠有效地提高自身的競爭力。然而，縱觀當前中職會計教學(xué)，仍是將理論知識作為教學(xué)的重要內(nèi)容，不管是在教學(xué)的方式還是課程的設(shè)置都形象體現(xiàn)。這樣就造成了學(xué)生具備了較扎實的理論知識，卻不會如何使用這些知識。
1.2專業(yè)教師的實踐素質(zhì)不高
這主要是因為中職院校并未將中職教師積極參與社會實踐這一內(nèi)容形成相應(yīng)的制度規(guī)范要求以及納入到教學(xué)管理計劃活動中，由于缺乏經(jīng)費、時間等方面的保障，致使學(xué)生的實踐能力較差。與此同時，高職會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)參加工作后，往往教學(xué)任務(wù)會非常重，很少有時間和精力去了解會計的實際情況以及參與到會計的實踐活動中。也就是說，所制定的教學(xué)內(nèi)容完全是依靠教材，嚴重缺乏相應(yīng)的社會實踐。
1.3重視理論知識的培養(yǎng)，輕視社會實踐的鍛煉，未建立起真正的就業(yè)實訓(xùn)基地
造成這種情況發(fā)生的主要原因是由于理論性教學(xué)往往成為中職院校教學(xué)計劃的重點，而專業(yè)實踐方面的課程往往因為成本較高而被有意或者無意的輕視。然而，對于會計專業(yè)而言，實踐性鍛煉至關(guān)重要，雖然有不少中職院校設(shè)置了所謂的會計專業(yè)模擬訓(xùn)練室，但是這中機構(gòu)和實際的財務(wù)會計環(huán)境相比還存在這非常大的不同。而極少院校雖然有和企業(yè)合作進行實踐教學(xué)，但是往往也和企業(yè)的實際生產(chǎn)相脫節(jié)，而且未形成與稅務(wù)、銀行以及工商等部門完整的會計工作實踐。再加上學(xué)校缺乏與用人企業(yè)的溝通和交流，造成會計專業(yè)學(xué)生未能夠參與到企事業(yè)單位的實習(xí)活動中，致使許多會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，因缺乏相應(yīng)的會計實踐工作經(jīng)驗，從而很難勝任該工作。
2.中職會計教學(xué)的改革策略
2.1不斷實現(xiàn)中職會計專業(yè)課程設(shè)計的優(yōu)化
實現(xiàn)中職會計專業(yè)課程的優(yōu)化，是不斷的促進教學(xué)工作實現(xiàn)改革的關(guān)鍵點，所以在實踐當中還應(yīng)當對教學(xué)課程的規(guī)劃內(nèi)容以及設(shè)計的方案等進行集中性的分析，以更好的促進教學(xué)工作邁向改革的新階段之中。教學(xué)應(yīng)當通過學(xué)生和教師之間的緊密合作，以實現(xiàn)教學(xué)目標和教學(xué)發(fā)展方向，其不僅可以在深層次之上體現(xiàn)出當前中職會計專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)模式特征，同時對于相關(guān)教育事業(yè)的開展還有著極強的引導(dǎo)性作用?？偟膩碇v中職會計專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)實踐性較強，可以充分的滿足當前教育事業(yè)改革以及發(fā)展的切實需求。在今后還應(yīng)當明確中職會計專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)之中的理念和原則，明確工作開展的基本任務(wù)方向，并且引導(dǎo)學(xué)生獨立的完成相關(guān)教學(xué)任務(wù)和教學(xué)指標，以幫助學(xué)生熟悉教學(xué)過程當中的相關(guān)情境，真正意義上促進教學(xué)事業(yè)的向前發(fā)展。
2.2貼近市場，準確定位，校企合作開展教學(xué)
要想使會計專業(yè)教學(xué)有所改革和突破，必須貼近市場，首先做好人才需求調(diào)查，了解社會對會計人才的崗位需求情況，如收銀員、中小企業(yè)會計人員、出納員、記賬公司、倉儲員等都需要大量的中等會計技術(shù)人員，依此需求我校將會計專業(yè)教學(xué)模式改革目標確定為：以就業(yè)為導(dǎo)向，以崗位需求為標準，借助校企合作開展教學(xué)，全面提升教學(xué)質(zhì)量。我校的會計專業(yè)實施了地方政府、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的運作模式，針對社會需求同時也更改了教學(xué)內(nèi)容、變換了教學(xué)方法，并把人才培養(yǎng)目標準確定位為面向中小企業(yè)培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ)理論知識和較高實際操作技能的中等技術(shù)應(yīng)用型專業(yè)人才。
2.3建設(shè)專兼結(jié)合的、高水平的師資隊伍
高水平的教師隊伍，是教育質(zhì)量得以保證的重要前提。中職會計教育師資隊伍建設(shè)必須走專兼結(jié)合的道路。對專職教師要加大培訓(xùn)力度，建立專業(yè)教師不定期到企業(yè)進行學(xué)科調(diào)研的機制，形成“教學(xué)帶動科研，科研促進教學(xué)”的良好氛圍，從而提高教師的專業(yè)教學(xué)水平和科研能力。學(xué)?？梢云刚堃欢〝?shù)量的校外經(jīng)驗豐富的會計人員來校兼職，承擔(dān)一定課程的講授任務(wù)，與學(xué)校專職教師隊伍形成互補，動態(tài)調(diào)節(jié)、整體優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。
2.4培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德
當前職業(yè)學(xué)校對會計專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)，往往是只重視專業(yè)技能的培訓(xùn)，而忽略了對學(xué)生職業(yè)道德的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生走向社會后，會計人員職業(yè)道德素質(zhì)低，會計責(zé)任缺失。這樣，不僅損害了會計信息使用者的利益，也危害了會計人員的自身利益。
因此，在會計專業(yè)的教學(xué)中，必須讓學(xué)生了解當前各種會計法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)則，將會計職業(yè)道德教育貫穿于會計教學(xué)始終。例如，在講授會計核算的一般原則時，緊密結(jié)合新修訂的《會計法》，讓學(xué)生明白會計工作時時、處處涉及執(zhí)法守規(guī)方面的問題，會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時合法合理，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。
2.5在專注理論教學(xué)的同時，會計實訓(xùn)教學(xué)要緊緊配合
理論的學(xué)習(xí)是為了更好地為實踐服務(wù)。這就需要在學(xué)校的教學(xué)中融入會計實訓(xùn)相關(guān)課程的講授，配備會計模擬實驗室，讓學(xué)生進行動手操作，培養(yǎng)實際動手能力。在實訓(xùn)課中應(yīng)多運用項目教學(xué)法，教師提前下發(fā)任務(wù)書，在任務(wù)書中給出經(jīng)濟業(yè)務(wù)的票據(jù)、需要的理論內(nèi)容、操作時的注意事項、會計工作的記賬憑證和所需賬簿等，學(xué)生四人一組協(xié)作完成。在完成項目的過程中，教師要指導(dǎo)學(xué)生審核憑證、填寫憑證、粘貼憑證、登記賬簿等，培養(yǎng)其實際工作時的動手能力；在學(xué)生無法解決問題時隨時給予幫助，讓學(xué)生有繼續(xù)完成任務(wù)的信心。在項目完成后，要對學(xué)生的表現(xiàn)給予評價。最后，將經(jīng)濟業(yè)務(wù)分解為一個個項目學(xué)習(xí)后，仍然要給出學(xué)生某企業(yè)一個月的經(jīng)濟業(yè)務(wù)讓其自己獨立完成，系統(tǒng)地再次掌握整個經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理流程和知識的靈活運用，達到好的教學(xué)效果。
2.6傳統(tǒng)教學(xué)和多媒體教學(xué)結(jié)合法
多媒體計算機輔助教學(xué)，改變傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容多、講不完的現(xiàn)象，還可以減輕教師的勞動量，同時教學(xué)內(nèi)容形象直觀，有助于學(xué)生對所學(xué)知識的理解。有時，會計賬務(wù)涉及的數(shù)據(jù)比較多。教師在上課的過程中，即使選取簡單的實例，但由于采用傳統(tǒng)的教學(xué)法，因而也很難讓學(xué)生明白所舉例子中的一些內(nèi)容。而在黑板上手寫費時費力，一節(jié)課往往講不了多少內(nèi)容就下課了。采用傳統(tǒng)教學(xué)和多媒體課件教學(xué)相結(jié)合的方式，可以節(jié)省時間。
【關(guān)鍵詞】中職語文；工業(yè)文化；教學(xué)
【中圖分類號】G712 【文獻標識碼】A
隨著改革的不斷深入，特別是中職語文教學(xué)受到市場經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的影響，學(xué)校更加注重設(shè)備的購置和技能的培訓(xùn)，而中職語文的課程正在逐步被壓縮，使得中職語文處于比較尷尬的狀態(tài)。中職教育為社會輸送大量具有專業(yè)、實踐能力的人才，在中職語文教學(xué)中，無法對學(xué)生進行技能性的培養(yǎng)，但是可以將區(qū)域工業(yè)文化在課堂上進行有效的滲透，來幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀。只有當學(xué)生了解企業(yè)文化，并且對自己能夠進行正確定位的時候，學(xué)生才能在自己的職業(yè)生涯中收獲成功。
一、校園文化和區(qū)域工業(yè)文化的融合
盡管語文教學(xué)伴隨著學(xué)生的一步步成長，但是中職語文并沒有得到應(yīng)有的重視，究其原因，可能是學(xué)生覺得語文沒有技術(shù)含量，其人文性的培養(yǎng)與學(xué)生將來的工作和發(fā)展都沒有直接性的聯(lián)系，只是存在一定的內(nèi)在聯(lián)系和影響。而如果將區(qū)域工業(yè)文化的與校園文化進行有效融合，那么中職語文肯定會呈現(xiàn)出一番新的面貌。當工業(yè)文化融入教學(xué)，學(xué)生一方面會感覺教學(xué)的現(xiàn)代化，另一方面也會擴寬學(xué)生的眼界和知識面，幫助他們盡早地樹立起正確的職業(yè)觀。
在語文課堂中，教師可以設(shè)計一定的教學(xué)活動，或者帶著學(xué)生進行課外的教學(xué)實踐。語文教學(xué)多數(shù)情況是教師教，學(xué)生聽，如果教師在教學(xué)中有計劃地組織仿真的人才推薦會、競聘會、產(chǎn)品的介紹會，學(xué)生結(jié)合自己或自己的專業(yè)、產(chǎn)品寫篇產(chǎn)品說明書，這些都是“應(yīng)用文”。[1]當然這只是教學(xué)活動的一種，教師還可以組織學(xué)生承辦班級報紙，自己搜集相關(guān)的區(qū)域工業(yè)文化的信息。另外，也可以組織學(xué)生進行一些校外的活動，如組織學(xué)生去采訪家鄉(xiāng)的企業(yè)家、工業(yè)基地的負責(zé)人。在將采訪記錄寫成文章的時候，也是在不斷地提高學(xué)生的作文能力。學(xué)生在這樣的過程中，既能夠提高自主能力和增加人生歷練，又能夠在實踐的過程中學(xué)做人、學(xué)做事，得到精神上的收獲。
二、制訂相應(yīng)的工業(yè)文化教學(xué)安排——以江蘇省為例
作為近現(xiàn)代工業(yè)文化的重要發(fā)祥地之一的江蘇，在其發(fā)展過程中，創(chuàng)造了豐富的工業(yè)文化，并在其區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生了重要的影響，對于當今的工業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)有著重要的文化啟迪作用。將區(qū)域工業(yè)文化融入中職語文的教學(xué)，一定能夠給中職語文教學(xué)注入一股新的源泉。傳統(tǒng)的語文教學(xué)是一種封閉性的教學(xué)模式。在內(nèi)容上，它局限于課本；在空間上，它局限于教室；在方式上，它局限于教師講學(xué)生聽，教師寫學(xué)生記。[3]這樣的教學(xué)方式違背了現(xiàn)代教學(xué)“以學(xué)生為主體”的教學(xué)理念，同時也扼殺了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。要改變這樣的局面，那么就必須實行開放式的教學(xué)模式，充分發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性和教學(xué)的實踐性。
在語文課堂上，教師可以帶著學(xué)生從歷史的角度去了解工業(yè)文化，比如江蘇早期的辦廠主流思想主要是“抵制外貨、自保權(quán)力”，其中就有張謇建立了南通大生紗廠、李光瑜創(chuàng)辦了金陵自來水廠。在第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后，中國的迎來了黃金時代。改革開放之后，蘇、錫、常利用自己靠近上海這樣的區(qū)位優(yōu)勢，開創(chuàng)并走上了以工興農(nóng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展模式。根據(jù)工業(yè)文化的一般規(guī)律，工業(yè)文化的形成與發(fā)展必須有其淵源和傳承，并且與代表性人物的總結(jié)與實踐不可分割。[2]縱觀江蘇工業(yè)化歷程，從中不難發(fā)現(xiàn)一般的工業(yè)文化規(guī)律，但同時也飽含著自己的特色。當教師將這些歷史娓娓道來的時候，一種自豪感就會在學(xué)生心中油然而生，只有理解了這樣的歷史，才能夠讀懂現(xiàn)在的工業(yè)文化。將工業(yè)文化在職中語文課堂教學(xué)中進行滲透，是社會和時展的必然需求。另外，當學(xué)生理解了江蘇的工業(yè)文化的歷史之后，教師可以組織學(xué)生去無錫茂新面粉廠舊址，即現(xiàn)在的中國民族工商業(yè)博物館進行參觀，建立學(xué)生的工業(yè)文化意識，滿足學(xué)生精神文化的需求。
三、聯(lián)系工業(yè)文化，進行教學(xué)資源的延伸
中職語文教學(xué)和工業(yè)文化所包含的精神的共同點就是提升人的價值，重視并促進人的不斷發(fā)展。中職語文教學(xué)設(shè)計要有兼容性，要有“職企化”的導(dǎo)向，打破原來語文教學(xué)與專業(yè)教育割裂開來的現(xiàn)象，更好地形成一種與專業(yè)交叉、向?qū)I(yè)輻射的教學(xué)模式。[4]在中職語文教學(xué)中一定要注意教學(xué)資源的有效利用，教師需要學(xué)會延伸，將教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系區(qū)域工業(yè)文化的理念，聯(lián)系企業(yè)的文化，讓學(xué)生感覺到語文學(xué)習(xí)是有助于自己未來成長的，是有助于自己將來就業(yè)的，這樣學(xué)生就會有學(xué)習(xí)的動力和興趣。
在主要教育環(huán)節(jié)中融入工業(yè)文化，實現(xiàn)工業(yè)文化進校園、進課堂，社會實踐進企業(yè)，實現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的相互連接、彼此融合和無縫對接。[5]當有意識地培養(yǎng)學(xué)生內(nèi)在的精神，當學(xué)生進入企業(yè)的時候，就能夠擁有一個更加積極健康的精神面貌，同時在教學(xué)內(nèi)容的補充中，也給學(xué)生補充了相應(yīng)的、實用的與專業(yè)知識密切相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，也豐滿課堂教學(xué)的內(nèi)容。
四、總結(jié)
中職語文教學(xué)的區(qū)域文化滲透不僅可以在職業(yè)生涯上助學(xué)生一臂之力，也可以突出中職語文教學(xué)的主要地位不可撼動。另外，中職語文教學(xué)的區(qū)域文化滲透的教學(xué)任重而道遠，這不僅需要中職語文教師教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變，更需要學(xué)校和社會工業(yè)、企業(yè)部門的支持，雖然筆者在上文提出了諸多的意見，但是具體的實施方案還需在教學(xué)過程中不斷地改進，才能真正發(fā)揮區(qū)域文化滲透教學(xué)的作用。
參考文獻
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關(guān)鍵詞：中職德育課程 課程改革 問題 對策
中圖分類號：G711 文獻標識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.22.055
1 中職德育課程改革的問題
1.1 落后的考核方式
中職的德育課程在進行評價和監(jiān)測學(xué)生的水平方面以及學(xué)習(xí)情況上，還是會以老舊的考核方式為準，考試模式也是以閉卷的形式開展，若分數(shù)高，就會證明道德水平較高。雖然在考試分數(shù)的體現(xiàn)上，能夠?qū)W(xué)生的考試能力反映出來，可是不是全部的表示學(xué)生的思想道德水平是怎樣的。不夠合理的評價機制，讓形式化的考核工作產(chǎn)生，讓德育考試的主要引導(dǎo)作用喪失。
1.2 陳舊的教材
當前的教材重點放在教學(xué)德育理論，對學(xué)生所具備的職業(yè)道德、誠實守信的教育較為忽略，尤其是培養(yǎng)學(xué)生能力的過程，較為缺乏。教師作為引導(dǎo)者，在教學(xué)階段講解理論知識十分透徹，可是對于社會現(xiàn)象的討論和分析較少，不能將學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性有所調(diào)動。
1.3 單一的授課方法
中職德育課往往會采用單一的教材開展課堂的教學(xué)內(nèi)容，這樣的灌輸式教學(xué)，讓引導(dǎo)過程較為淡薄，只是抽象的進行授課，行為指導(dǎo)方面實際進行的幾乎沒有。
2 中職德育課程改革中所存在問題的解決對策
2.1 將能力作為核心，對德育教學(xué)的考核模式要正確改革
多年來的德育教育，讓中職的德育課教學(xué)當中產(chǎn)生了極大的缺點，就是灌輸式的教學(xué)在課堂上講解理論知識，在書本上標注重點的理論知識，讓學(xué)生們在腦中牢記所講的理論知識，最終在試卷上考相關(guān)的理論知識。這樣的教學(xué)模式來對學(xué)生成績的評定，只是片面的評定標準，對于學(xué)生的多角度全面發(fā)展不是非常的有利。在現(xiàn)階段，中職的德育考試要不斷科學(xué)化，在價值、情感、能力、知識這幾方面對中職學(xué)生開展系統(tǒng)的考試評價。中職學(xué)生的相關(guān)成績評定需要對這幾方面的內(nèi)容有效融合。
第一，平時表現(xiàn)要和卷面成績相融合。
對卷面成績的注重，對實際表現(xiàn)忽視的評定模式要有所改善，總體成績不能夠通過卷面成績來評定，這樣進行的后果只會讓弊端愈演愈烈。有必要將平時的表現(xiàn)也納入總體成績中。
第二，要將能力與知識相互融合。
讓死記硬背知識點的傾向全力克服，嚴格關(guān)注考察學(xué)生的綜合能力。
第三，要讓閉卷和開卷有效融合。
要正確的引導(dǎo)中職學(xué)生書寫調(diào)查報告、小論文等，要讓學(xué)生們積極的走出課堂，走進社會，運用在生活上的具體案例對教材中的詳細內(nèi)容有所印證，讓理解方面更加深刻，重點培養(yǎng)學(xué)生們使用自身學(xué)到的知識點、對實際問題系統(tǒng)解決的能力。運用這樣的方式，才能夠在一定程度上將德育學(xué)科的相對育人功能發(fā)揮出來。
2.2 將就業(yè)作為導(dǎo)向，對德育教學(xué)內(nèi)容要充分整合
中職德育的教學(xué)內(nèi)容需要充分的進行整合，其中要將就業(yè)作為導(dǎo)向，實施模塊式教學(xué)方法。例如：在教學(xué)“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”這一節(jié)的過程中，需要對“職業(yè)與創(chuàng)新”這一主題合理圍繞，針對職業(yè)教育課程需要分割成創(chuàng)業(yè)和職業(yè)兩個大型模塊，在教學(xué)的過程中需要嚴格培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)意識以及職業(yè)道德意識，可以進行“模擬招聘”等教學(xué)活動，開展即興的辯論、演講，還可以開設(shè)創(chuàng)業(yè)方案等適當?shù)谋荣悺?/p>
2.3 對課堂教學(xué)的注重，對社會實踐教學(xué)的忽視要合理轉(zhuǎn)變
第一，在中職德育課的教學(xué)方式上有所突破。
按照中職學(xué)生的普遍思想品德特征，利用社會實踐、社會調(diào)查、現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)、案例教學(xué)等方式，和學(xué)生活動、職業(yè)活動相互融合，讓學(xué)生的主體作用有所突出。
第二，在中職德育課的內(nèi)容上要有所突破。
要讓貼近學(xué)生、貼近實際以及貼近生活進一步體現(xiàn)出來，讓社會主義的價值教育有所突出，要在德育課的教材中有效的結(jié)合社會主義核心價值體系中的相關(guān)內(nèi)容，主要是為了讓職業(yè)教育特點凸顯。也就是要對心理健康教育、創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)教育、法制教育、職業(yè)紀律、職業(yè)道德教育以及職業(yè)理想教育給予合理強化。
第三，在中職德育課的教材結(jié)構(gòu)上突破。
利用模塊化這一方面，讓半工半讀、工學(xué)交替的需要充分適應(yīng)。
2.4 中職德育的教學(xué)模式需要改革，讓學(xué)生成為主體
在德育教學(xué)當中，學(xué)生是以主體的身份存在，不可以當做灌輸?shù)目腕w。所以，在中職德育課堂的教學(xué)方面一定要讓學(xué)生成為主體，在一定程度上教師的基本職責(zé)就是讓學(xué)生學(xué)會積極主動的去學(xué)習(xí)，讓學(xué)生可以學(xué)會正確的思考。要把德育教學(xué)的具體內(nèi)容劃分為不同的教學(xué)專題，正確的引導(dǎo)學(xué)生們將問題帶入企業(yè)、帶入社會，再進行詳細的體驗和調(diào)研，在探究問題中會同時將該問題的解決方法充分掌握。
這樣的研究方式，能夠讓學(xué)習(xí)方式有所升華，也就是學(xué)習(xí)的八步法，具體包含：自我評價實踐證明、自我總結(jié)、體驗、答疑、交流、調(diào)研、設(shè)疑自學(xué)。這樣的學(xué)習(xí)方式合理的凸顯出了學(xué)習(xí)的合作性、研究性、自主性以及學(xué)生的主體性，顯示出了將學(xué)生作為主體的教育理念，能夠提高和培養(yǎng)學(xué)生進行自我學(xué)習(xí)的能力。
3 總結(jié)
根據(jù)以上的論述，中職德育的教學(xué)改革方面是較為繁瑣的，一定要采用嚴格、細致的探索精神和科學(xué)態(tài)度，進行不斷的提升和反復(fù)的實踐，要具備優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，讓學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的標準有效構(gòu)建，要力求將就業(yè)作為關(guān)鍵點，讓能力有所提升，讓德育教學(xué)模式有所完善。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞:活動引領(lǐng) 寫作教學(xué) 資源整合
2009年9月,筆者所在學(xué)校的21家校企合作單位的無限定內(nèi)容調(diào)研表明,企業(yè)對中職實習(xí)生、畢業(yè)生多項能力素養(yǎng)的滿意度排序如下:遵章守紀、團隊協(xié)作、組織管理(事務(wù)管理)、口語表達、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、書面表達、耐挫能力?？梢?提高中職生的寫作素養(yǎng)迫在眉睫。
寫作教學(xué)應(yīng)給予高度的重視,上海市中等職業(yè)學(xué)校語文課程標準中在“過程與方法”部分提出,“重視課堂內(nèi)外結(jié)合,提高學(xué)習(xí)效率,增加語言實踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗,探求切實有效的學(xué)習(xí)方法”。給學(xué)生“創(chuàng)造機會”,寫“廣闊的社會生活”,在“廣闊的社會生活”中寫,是提高寫作教學(xué)績效的途徑。而活動引領(lǐng)教學(xué)模式是提高寫作教學(xué)績效的重要方法之一。
活動引領(lǐng)寫作教學(xué)模式借鑒吸收活動理論的理念,以構(gòu)建開放式的寫作教學(xué)模式為目標,“注重學(xué)生在教師引導(dǎo)下通過多側(cè)面的主體性活動去變革教材”,注重教師對課程資源的整合把握。為避免陷入理論討論的泥淖,文本所指的活動為狹義的社會實踐活動,尤指校園實踐活動。
一、活動引領(lǐng)寫作教學(xué)資源的解析
1.教材寫作任務(wù)分析
從中職校《語文》教材寫作訓(xùn)練的設(shè)置情況來看,它們大多注重讀寫結(jié)合和活動引領(lǐng)。以上海教育出版社中職《語文》教材一、二冊為例,寫作內(nèi)容有:網(wǎng)頁、黑板報、小報、剪貼簿制作,主題征文,朗誦會,故事會,演講比賽,文藝表演,電影秀,話劇展,參觀訪問,公益活動(2010年世博志愿活動)等。
現(xiàn)實問題是,在有限的課時內(nèi)(通常中職校為每周2~4節(jié)《語文》),活動任務(wù)無法進行,寫作變成了無的放矢;中職生缺少自律意識,課下也無法保證寫作訓(xùn)練的順利開展。為此,《語文》教材基于活動的寫作訓(xùn)練,需要在課后的實踐活動中延續(xù)。
2.學(xué)校適用寫作引領(lǐng)的活動資源分析不同的學(xué)校有不同的校園文化活動主題和形式,活動的組織機構(gòu)也不盡相同。根據(jù)上海市閔行區(qū)兩所職業(yè)學(xué)校的校園網(wǎng),寫作教學(xué)適用的活動資源占全部活動比例的70%強,活動任務(wù)有如下特點:(1)任務(wù)難易適中,適合教學(xué)要求;(2)應(yīng)用文(狹義)寫作任務(wù)較多,符合面向未來的就業(yè)要求;(3)文學(xué)體裁寫作任務(wù)量適中,以劇本寫作為例,每學(xué)年1次;(4)活動主題較為狹窄,有功利化之嫌。
整合學(xué)校教學(xué)資源,構(gòu)建一個系統(tǒng)的寫作訓(xùn)練活動引領(lǐng)模式,對教師來說,有助于提高寫作教學(xué)的效率,對學(xué)生來說,有助于體驗寫作的成就感。
二、活動引領(lǐng)寫作教學(xué)模式的構(gòu)建
1.教學(xué)資源整合條件
(1)學(xué)校行為
早于學(xué)期教學(xué)計劃,具有可操作性的學(xué)校工作計劃,是實現(xiàn)有效整合的做法之一。學(xué)校管理層在整合學(xué)校教育教學(xué)資源時,應(yīng)充分考慮課堂教學(xué)與課外活動的關(guān)系,以相應(yīng)的制度或考核機制,確保教學(xué)資源的有效整合。
從活動主題來看,實現(xiàn)學(xué)?；顒又黝}的寬泛化、生活化、去功利化,可保證活動引領(lǐng)寫作訓(xùn)練的有效進行。寬泛化有助于實現(xiàn)多類型文章的寫作訓(xùn)練;生活化有利于把握教學(xué)難易度,增強教學(xué)效果;去功利化有助于幫助學(xué)生塑造批判性思維。
(2)教師行為
活動引領(lǐng)寫作教學(xué)強調(diào)師生共同在社會活動實踐中體驗寫作。體驗是教師實現(xiàn)有效的寫作指導(dǎo)的前提。師生共同參與的活動包括學(xué)校活動、社校聯(lián)系活動、家校聯(lián)系活動、企業(yè)調(diào)研、社會實踐。有效的考核機制是激勵教師投身實踐活動的措施之一。
2.教學(xué)資源整合方式
梳理學(xué)校的活動任務(wù)發(fā)現(xiàn),活動實踐類型按是否定期分類,大體分為:定期――課堂教學(xué)、班會、日常宣傳活動(載體有黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)、電子小報、廣播等)、社團活動等,不定期――大型比賽、家校會議、社會實踐等。定期活動項目應(yīng)作為全員訓(xùn)練的載體,并采取分層、分批訓(xùn)練的方式;不定期活動項目可根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平、興趣愛好加以引導(dǎo),尤其重視利用特色、特殊活動實現(xiàn)獨特的教育功能,如同情心、責(zé)任感的教育。同時,為充分挖掘活動資源,可進行同主題多文種的連環(huán)寫作訓(xùn)練。
3.教學(xué)資源整合例析
隨文寫作訓(xùn)練通?？赏诰蚨ㄆ诨顒淤Y源,如板報、主題班會、電子小報;單元寫作可挖掘定期和不定期兩類活動的資源,其中應(yīng)用文寫作訓(xùn)練既可在課內(nèi)集中新授(如條據(jù)類、書信類),利用不定期的活動資源進行鞏固練習(xí),也可分散于全學(xué)期結(jié)合課外活動實踐進行。
活動引領(lǐng)寫作教學(xué)流程是靈活多樣的,可結(jié)合具體情況制定。如,從教材單次訓(xùn)練出發(fā),確定單次寫作訓(xùn)練類型及擬結(jié)合的活動形式―結(jié)合學(xué)?！豆ぷ饔媱潯?《工作安排》),制定系統(tǒng)地《寫作教學(xué)計劃》―解析活動資源,包括可選主題、文種―制定授課計劃―活動引領(lǐng)寫作訓(xùn)練―多途徑評價反饋、評價。教學(xué)資源整合例析如下:
第三周寫作任務(wù):“家信”擬結(jié)合活動:“家長會”(主題:親自溝通)/活動類型;不定期/任務(wù)解析:課后作業(yè)“給家長的一封信”,要求回信談?wù)劇八麄冄壑械哪恪痹u價反饋;評價1可為教師制定評價要求、標準(格式)――同學(xué)互評(修改后入寫作檔案袋),評價2可為結(jié)合家長會進行內(nèi)容評價――家長評價。
4.寫作考核
活動引領(lǐng)寫作教學(xué)模式中,對學(xué)生寫作的考核從單一的教師行為發(fā)展為社會行為。評價實施者包括教師、寫作者本人、寫作者伙伴(如同學(xué))、實踐活動組織方(如團委、學(xué)生會)、實踐活動受眾(如演講聽眾)等。為此,需要建立更加靈活的考核機制。
為實現(xiàn)過程性考核與結(jié)果考核嚴格掛鉤,最終實現(xiàn)過程就是結(jié)果的評價目標,可采用檔案袋評價法。建立學(xué)生個人寫作文件夾,將學(xué)期作品放入班級寫作角的文件夾內(nèi),供平時交流。文件夾內(nèi)除作品外,還包括平時評價,含教師評價、個人自評、同學(xué)互評、活動評比結(jié)果、獎狀等。
在施行學(xué)分制的學(xué)校中,理想化的做法是借鑒美國語文教學(xué)單獨評估寫作成績的做法。也可提高寫作的成績比重,尤其是平時參與實踐活動的成績比重,并將實踐活動成績計入學(xué)分。
三、存在問題及解決方案
活動引領(lǐng)寫作教學(xué)模式中,無論從制訂寫作教學(xué)計劃,到靈活安排多文種的寫作訓(xùn)練,至在開放性的寫作教學(xué)體系中進行評價考核,都對教師的寫作能力、科研能力、教學(xué)能力提出了挑戰(zhàn)。尤其是在漢語寫作教學(xué)科研成果相對英美等國比較貧乏,最新寫作研究成果在教學(xué)領(lǐng)域得不到有效轉(zhuǎn)化的情況下,教師的自主科研能力更顯重要。
從中職校師資隊伍結(jié)構(gòu)來看,以筆者所在單位為例,現(xiàn)有的語文教師隊伍高、中級職稱比例分別為6%、50%,研究生比例為25%,隊伍的整體科研能力較為薄弱。這種情況絕非個例。為此,有必要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“被動”和“單打獨斗”的科研模式,主動借助各種科研力量(教科所、高校等),在教學(xué)一線開展科研活動。
中職教育領(lǐng)域,目前已有多位教師嘗試在實踐活動的引領(lǐng)下教學(xué),并取得了一定成果,如上海信息技術(shù)學(xué)校的祝紀景老師。因此,我們需要在整合經(jīng)驗的同時形成理性思考,同時又要結(jié)合具體校情,形成獨特的教學(xué)模式。活動引領(lǐng)寫作教學(xué)模式的構(gòu)建是一個長期的系統(tǒng)的工程,路雖漫漫,吾輩愿求索!
參考文獻:
關(guān)鍵詞 校企合作 中職 公共基礎(chǔ)課
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A
0引言
校企合作是一種以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以特色求發(fā)展的模式。高職教育課程體系的構(gòu)成離不開公共基礎(chǔ)課程這一關(guān)鍵構(gòu)成要素。對中職生來說，與專業(yè)課學(xué)習(xí)專業(yè)技能相比，學(xué)校的文化基礎(chǔ)課是培養(yǎng)學(xué)生能力的最主要方式。學(xué)生的能力，是學(xué)生在高新技術(shù)、知識經(jīng)濟社會和經(jīng)濟全球化迅猛發(fā)展的背景下適應(yīng)職場需要的必備因素。
1校企合作的概念和存在的問題
1.1校企合作的概念和意義
校企合作就是職業(yè)院校與社會企業(yè)共同建立合作的一種人才培養(yǎng)模式。校企合作是合作教育模式，是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的方向，是職業(yè)教育適應(yīng)于經(jīng)濟發(fā)展時代進步的客觀要求，也是中等職業(yè)學(xué)校生存、發(fā)展的必然趨勢。通過學(xué)校和企業(yè)的人才培養(yǎng)合作模式，讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，使企業(yè)和學(xué)校達到“雙贏”。校企合作需要把握以下原則：（1）中職主體，依托企業(yè)的原則；（2）服務(wù)企業(yè)，企業(yè)需要的原則；（3）遵循雙方互惠互利和良性互動的合作原則；（4）資源共享的原則。中職學(xué)生可采用頂崗實習(xí)、實習(xí)實訓(xùn)、半工半讀這些形式完善自己的技能學(xué)習(xí)。對學(xué)校而言，校企合作能滿足企業(yè)的人才需求，又能尊崇學(xué)校以能力為主的辦學(xué)原則，還能體現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)的辦學(xué)宗旨；對合作企業(yè)而言，不僅得到了符合企業(yè)要求的實用性技術(shù)人才，又能節(jié)省培養(yǎng)新進員工的開支；對于學(xué)生來說，在降低就業(yè)壓力的同時也能提高自身技能素養(yǎng)，學(xué)生能在合作企業(yè)崗位上提高就業(yè)能力和適應(yīng)能力，那么這將是學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方面的共贏。
1.2校企合作的現(xiàn)狀和問題
中職校企合作辦學(xué)模式的時間不長，在校企合作模式下辦學(xué)，資金來源主要還是靠學(xué)校自立更生，盡管政府制定了一系列政策，院校自身也增加了學(xué)費金額，但是中職院校中部分專業(yè)還存在實訓(xùn)課的經(jīng)費短缺、設(shè)施不齊全、場地不充足等等問題。另一方面，各校擴招所導(dǎo)致中職學(xué)校出現(xiàn)師資不足的情況，教師的實踐經(jīng)驗不足。在校企合作工作中，企業(yè)所表現(xiàn)出的參與積極性不高，缺乏利益驅(qū)動。因為政策的因素，企業(yè)的利益沒有保障，大多存在要求高、責(zé)任重，付出多、收效少。
2中職公共基礎(chǔ)課
2.1中職公共基礎(chǔ)課的概念和作用
中等職業(yè)學(xué)校的文化基礎(chǔ)課程應(yīng)該是以提高學(xué)生文化素質(zhì)水平、學(xué)生學(xué)習(xí)能力和社會能力為目的的專業(yè)以外的自然科學(xué)和人文科學(xué)類課程總和。中職公共基礎(chǔ)課的作用：（1）幫助學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀；（2）提高學(xué)生科學(xué)文化素養(yǎng)，為學(xué)生專業(yè)知識和職業(yè)技能的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)；（3）豐富學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的知識儲備，培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力；（4）培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生的生活能力和社會實踐能力。
2.2中職公共基礎(chǔ)課的現(xiàn)狀
中職生生源質(zhì)量下滑，文化基礎(chǔ)薄弱，由于高校擴招，導(dǎo)致生源數(shù)量一年比一年少，同時生源的質(zhì)量也難以保證。中職學(xué)生的目的是為了就業(yè)，導(dǎo)致部分院校只注重對于學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)，而忽視了公共基礎(chǔ)課的教育。中職公共基礎(chǔ)課由于學(xué)校資源的限制，重理論輕操作，教學(xué)方法單一，極大地降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3在校企合作背景下的中職公共基礎(chǔ)課程改革策略
3.1加強政府的引導(dǎo)作用
政府工作人員從心理上真正的重視中職教育及其與企業(yè)的合作，將校企合作作為促進職業(yè)教育改革的重要措施。選派相關(guān)人員，建立專門的中職教育校企合作管理機構(gòu)，負責(zé)協(xié)調(diào)校企合作中的有關(guān)問題和事宜，并建立相應(yīng)的反饋機制，不斷進行總結(jié)，彌補其中的缺陷。要建立校企合作的相關(guān)基礎(chǔ)性文件，用來規(guī)范學(xué)校和企業(yè)雙方在校企合作中的行為，同時，政府應(yīng)加強對于中職院校的資金投入，幫助其渡過難關(guān)。
3.2加強對于公共基礎(chǔ)課程的重視程度
中職院校校文化基礎(chǔ)課程的結(jié)構(gòu)，要做到必修課程和選修課程、學(xué)科課程和綜合課程、顯性課程和隱性課程的合理、科學(xué)、完整結(jié)合，相輔相成，相互促進。提升教師的素質(zhì)，注重學(xué)生社適應(yīng)能力的培養(yǎng)，改善職學(xué)校“重專業(yè)課、輕基礎(chǔ)課”的發(fā)展傾向及教學(xué)困境的存在，幾乎所有基礎(chǔ)學(xué)科的任課教師都無法體現(xiàn)自身的主體性，教學(xué)積極性得不到激發(fā)，也絲毫體會不到成就感，久而久之產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，把教學(xué)工作當成一種謀生的手段。要建立反饋機制，做好對于中職教師的教學(xué)考核工作，提高教師教學(xué)積極性。要利用校企合作、校外實訓(xùn)、社會實踐等體驗活動，實現(xiàn)職業(yè)道德教育的體驗化。中職職業(yè)文化氛圍的營造，是將實踐放于首位，將理論次之的文化開拓，必須從中職人才培養(yǎng)全過程中、全細節(jié)中全方位地在職業(yè)教育實踐中激活全體師生的職業(yè)素養(yǎng)。
3.3對于課程和內(nèi)容的改革
在中職教育中，兼顧“能力本位”和“以人為本”的教育目標確立后，我們就要探討如何把這種對能力的定位和結(jié)構(gòu)分析，以及個體綜合素質(zhì)的類別提取和層次定位轉(zhuǎn)換為課程的內(nèi)容。教材是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、發(fā)展能力的憑借，是教師和學(xué)生、課堂和學(xué)生之間的聯(lián)系，學(xué)生能力的培養(yǎng)離不開教材，因此要加強的教材改革。
4結(jié)語
校企合作辦學(xué)對我國中職學(xué)校來說歷程還不久，但卻是中職學(xué)校生存發(fā)展不可或缺的重要條件，是中職教育改革的力量源泉，也是企業(yè)充實人力資源的重要渠道。中職教育校企合作的“機制”研究還處于探索階段。實踐證明，校企合作培養(yǎng)技能型人才并回報社會，這是一項具有重要意義的公益事業(yè)，是促進和諧社會建設(shè)的有益實踐。發(fā)揮政府在中職教育校企合作中的主導(dǎo)作用，是服務(wù)型政府的職能使然，是當前我國的中職教育狀況和社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢所致，也是在充分借鑒先進國家發(fā)展職業(yè)教育經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從我國國情出發(fā)的明智選擇。
參考文獻
[1] 鄧佳楠.江西省中高職學(xué)前教育專業(yè)課程銜接研究[D].東華理工大學(xué)，2016.
[中圖分類號]G712 [文獻標志碼]B [文章編號]1005-6009（2017）36-0069-01
德育課作為中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門基礎(chǔ)課程，是學(xué)校德育的主渠道。中職德育課的實效性如何，直接關(guān)系到職業(yè)學(xué)校德育工作與人才培養(yǎng)的質(zhì)量。為此我們不斷探索，初步提煉出中職德育課“知行五步”課堂教學(xué)方法。
“知行五步”教學(xué)，就是在知行統(tǒng)一理論的指導(dǎo)下，采用導(dǎo)課、導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)情、導(dǎo)行、導(dǎo)標五個教學(xué)步驟，分別向課堂任務(wù)與教學(xué)目標，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用（引導(dǎo)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)、教導(dǎo)、倡導(dǎo)）與學(xué)生的主體作用（感、探、悟、用、行），以教學(xué)相長為主線，遵循中職德育課教學(xué)要“貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生”的原則，體現(xiàn)合作探究的課改精神，注重實踐教育、體驗教育、養(yǎng)成教育，做到知識學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)和行為養(yǎng)成相統(tǒng)一，幫助學(xué)生形成完整認知，升華感情。
一、創(chuàng)設(shè)情境，激趣導(dǎo)課
中職生的學(xué)習(xí)能力參差不齊，注意力不容易集中，通過設(shè)置問題，努力為學(xué)生營造真實的生活環(huán)境，把課堂教學(xué)放到社會生活的大環(huán)境中，從而使課堂教學(xué)真正從現(xiàn)實問題出發(fā)。通過設(shè)置職業(yè)情境，將職場元素引入課堂，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。
二、目標引領(lǐng)。學(xué)案導(dǎo)學(xué)
葉圣陶認為“課本是種工具和憑借，有了憑借，歷練才有著落”。教師需要帶領(lǐng)學(xué)生走近書本，對知識點進行梳理，幫助學(xué)生構(gòu)建完整認知，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師可根據(jù)德育課教學(xué)大綱、德育學(xué)業(yè)水平測試大綱要求以及教學(xué)的實際需要，選擇一些難易適度，形式活潑，具有趣味性、挑戰(zhàn)性和研究性的學(xué)習(xí)材料，形成導(dǎo)學(xué)案，明確教學(xué)目標，引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)導(dǎo)學(xué)案自主學(xué)習(xí)、自主探究，從而改變傳統(tǒng)講解式課堂教學(xué)模式，使教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用得到充分發(fā)揮。
三、合作交流，活動導(dǎo)情
學(xué)生的學(xué)習(xí)過程就是自主探究的過程。課堂上創(chuàng)設(shè)典型情境、分析案例、提出典型問題、分配項目任務(wù)，學(xué)生以現(xiàn)實問題為核心分小組學(xué)習(xí)，以討論、辯論、模擬實踐等方式解決問題，在合作探究的基礎(chǔ)上踴躍發(fā)言，經(jīng)歷情感體驗，并運用所學(xué)知識分析和解決問題，在對問題的探究與體驗過程中完成知識系統(tǒng)的建構(gòu)。
四、拓展應(yīng)用，反思導(dǎo)行
緊密聯(lián)系學(xué)生的成長成才實際和本專業(yè)人才培養(yǎng)目標，注重學(xué)生品德養(yǎng)成教育和踐行教育，將課堂知識引到學(xué)生的實踐行動中來，做到知行統(tǒng)一。倡導(dǎo)學(xué)生結(jié)合所學(xué)專業(yè)積極投身社會實踐，用實踐去運用和檢驗所學(xué)知識，從而為拓展延伸奠定基礎(chǔ)。
五、檢測評價?？偨Y(jié)導(dǎo)標
關(guān)鍵詞：職業(yè)素養(yǎng) 弘揚工匠精神
一、當前中職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)形態(tài)
互聯(lián)網(wǎng)時代沖擊著學(xué)生對價值觀的認識，中職生在學(xué)習(xí)目標上沒有一個準確的定位，學(xué)生更多的精力投入到手機的使用與娛樂消遣中，無視個人人生價值觀的培養(yǎng)與實現(xiàn)，缺乏對職業(yè)意識和素養(yǎng)的認識，學(xué)生對職業(yè)道德認識不夠全面，學(xué)生對職業(yè)生涯無所規(guī)劃，職業(yè)素養(yǎng)沒有任何的概念，進入企業(yè)后是很被動的，時間意識、敬業(yè)精神、團隊合作等能力都缺乏，提升空間小，個人的價值觀得不到實現(xiàn)。
二、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的迫切性
對目前中職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)形態(tài)，我們迫切需要提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，因為它對學(xué)生的終身就業(yè)都受益，與我們的企業(yè)長足發(fā)展息息相關(guān).
（一）有效提升學(xué)生的就業(yè)及崗位競爭力
當今社會分工不斷細致化、專業(yè)化，社會對各類職業(yè)的要求也越來越高。隨著社會競爭機制的不斷完善，各行業(yè)競爭也越來越激烈.因而企業(yè)對員工職業(yè)素質(zhì)的要求也就更加規(guī)范要求，大多數(shù)企業(yè)招聘員工的首要標準是要求對方能夠融于企業(yè)文化，與團隊氛圍相融洽，這樣的員工能更好、更快地適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，并能立足與企業(yè)共同發(fā)展。
（二）有利于增強學(xué)生職業(yè)變化的適應(yīng)能力
傳統(tǒng)的職業(yè)教育學(xué)生方式主要側(cè)重于“工具性”操作技能培養(yǎng)，對學(xué)生是單工種培養(yǎng)的短期教育，其培養(yǎng)目標主要是落實在畢業(yè)后立即找到工作；而當今社會，隨著科技與經(jīng)濟的高速發(fā)展，職業(yè)環(huán)境正處于日新月異的發(fā)展與變化中，只憑借一種技能的畢業(yè)生雖然能夠上崗工作；但隨著企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化，自身不具備適應(yīng)職業(yè)變化的能力，很可能遭淘汰再就業(yè)也很難。因此，要適應(yīng)多變的職業(yè)環(huán)境，自身必須具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，多了解不同企業(yè)的文化氛圍，多渠道增強自己的職業(yè)適應(yīng)性。
（三）有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自信來源于自身出色的職業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育是“就業(yè)頂崗型”教育，更是一種“持續(xù)發(fā)展型”教育，既體現(xiàn)職業(yè)教育的發(fā)展內(nèi)涵，又突出教育創(chuàng)新和對學(xué)生實際能力持續(xù)性發(fā)展的培養(yǎng)，更是中職學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計與自身價值實現(xiàn)的客觀要求。
三、如何培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)
中職學(xué)生畢業(yè)后很快進入社會成為企業(yè)人，如何讓學(xué)生很好的適應(yīng)企業(yè)需求，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，在校期間學(xué)校的文化氛圍不僅僅停留在學(xué)校知識和技能層面，還應(yīng)具備一定的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)文化邁進職業(yè)學(xué)校的校園，培養(yǎng)中職生良好的企業(yè)文化素養(yǎng)，已成為學(xué)校大力推進就業(yè)導(dǎo)向教育的重要舉措。
（一）校園處處彰顯企業(yè)文化氛圍，熏陶學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)形成
從學(xué)校到企業(yè)，很多畢業(yè)生走上工作崗位出現(xiàn)了很多不適應(yīng)的問題，從生活環(huán)境到工作氛圍，從人際關(guān)系到事業(yè)追求，無不困擾著他們，也直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)效率。這在一定程度上說明，中職生在職業(yè)能力和素養(yǎng)等職業(yè)能力方面的培養(yǎng)有待加強。
企業(yè)文化一般指企業(yè)中長期形成的企業(yè)發(fā)展目標、價值觀、工作作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，對企業(yè)員工有感染力和凝聚力，能把企業(yè)成員的興趣、目的、需求以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的智慧集晶。
校園文化與企業(yè)文化很大程度上都是有共同點，校園文化與企業(yè)文化接軌、融合，學(xué)校需根據(jù)辦學(xué)特設(shè)和企業(yè)特點加強校園文化布置，著力營造濃郁的校園企業(yè)文化氛圍是職校改革創(chuàng)新點，可以從如下做一些校園文化的布置。1.引入企業(yè)文化元素，在教學(xué)環(huán)境的布置上體現(xiàn)職業(yè)教育的特色。在校園環(huán)境的布置上，引入企業(yè)文化元素，強化企業(yè)文化所必須的職業(yè)環(huán)境的布置和氛圍的渲染，使學(xué)生提前接觸到與以后自己實際工作崗位相似的職業(yè)環(huán)境和育人環(huán)境，用優(yōu)秀企業(yè)的文化氛圍對學(xué)生進行熏陶、感染，常態(tài)化的影響學(xué)生，打造獨特的未來職場氛圍，實現(xiàn)校園文化的輻射功能。2.建設(shè)高仿真實驗實訓(xùn)室，營造與企業(yè)生產(chǎn)過程相類似的實習(xí)環(huán)境。職校在物質(zhì)層面中突出了“職”的特點，形成以職業(yè)為核心，實驗實訓(xùn)基地建設(shè)為重點的物質(zhì)文化建設(shè)，強化學(xué)生實踐動手能力培養(yǎng)的“職業(yè)性”的校園文化。中職校培養(yǎng)的學(xué)生競爭力體現(xiàn)在實踐動手能力上，中職?？砂雌髽I(yè)真實管理模式組織實訓(xùn)，建立與企業(yè)生產(chǎn)車間基本相似的實驗實訓(xùn)場所，實習(xí)環(huán)節(jié)的設(shè)計與企業(yè)工藝流程相接軌，盡可能將實訓(xùn)場所環(huán)境設(shè)計為“教學(xué)工廠”模式；建立理實一體化教學(xué)場所，融教學(xué)、實訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)與生產(chǎn)為一體，使理實一體化教室具有多媒體教學(xué)、實訓(xùn)實驗等多種功能，營造出濃郁的企業(yè)工作氛圍。
（二）班級宣傳欄處處體現(xiàn)職業(yè)人的形象，促進學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)形成
學(xué)校積極借鑒企業(yè)管理文化經(jīng)驗，對學(xué)生的管理制度、獎懲制度、校紀校規(guī)等進行適當變革。實施各班級以企業(yè)的名稱命名等舉措，定期舉辦企業(yè)技能大賽，模擬崗位練兵，技術(shù)展示，把企業(yè)的日報、周報、月報等宣傳方式借鑒到班級信息管理之中，通過模擬企業(yè)工作制度，進一步提高學(xué)生的未來企業(yè)適應(yīng)能力；還可以在班級管理中引入企業(yè)常用的“全員、全方位、全過程”管理模式；改革創(chuàng)新班干管理制度，引入“競爭、職責(zé)細分”等企業(yè)常用的手段，理順班干部的職責(zé)和義務(wù)，激發(fā)其工作熱情，提高工作效率和管理水平；平時的黑板報、主題班會等宣傳手段可以定期的開展評比，通過企業(yè)家進學(xué)校，企業(yè)工人進班級，設(shè)身處地為學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)做培訓(xùn)，讓整個班級洋溢著企業(yè)的管理風(fēng)氣。
（三）學(xué)生定期做職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與評比，提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)
關(guān)鍵詞 中職 政治 課堂 教學(xué)
中圖分類號：G711 文獻標識碼：A
我國的教育體制是在計劃經(jīng)濟體制下形成的，注重基礎(chǔ)知識，忽視發(fā)展個性及培養(yǎng)創(chuàng)造力。在中職政治課教學(xué)中，教師的教學(xué)總是老一套、實行“一言堂”的灌輸，讓學(xué)生背條條框框，使學(xué)生感到厭煩，對思想政治課學(xué)習(xí)沒有興趣。因此，在政治課教學(xué)中，要有創(chuàng)新意識，要設(shè)計形象生動的教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生的探索欲望。筆者特對中職政治教學(xué)的舉措作如下探討：
1更新教學(xué)觀念
1.1確立以學(xué)生為主體的觀念
教師和學(xué)生是教學(xué)活動過程中的兩個基本要素，但在教學(xué)活動中應(yīng)明確學(xué)生是學(xué)習(xí)的承擔(dān)者，是認識活動和學(xué)習(xí)的主體。一切教學(xué)活動都要通過學(xué)生來落實。所以我們的教學(xué)活動應(yīng)以“教育者為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)習(xí)者為中心”，讓學(xué)生正確認識自己在學(xué)習(xí)中的作用，即只有通過自己的主觀努力方可獲得良好的學(xué)習(xí)效果。
1.2開展“師生角色轉(zhuǎn)換”的教學(xué)改革，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生
為了充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，政治課堂教學(xué)開展“師生角色轉(zhuǎn)換”改革。結(jié)合學(xué)生實際，在時政演講的基礎(chǔ)上，選擇一些學(xué)生比較感興趣的章節(jié)，讓學(xué)生備課、制作課件、上課、評課，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、思維能力、探究能力和主體學(xué)習(xí)意識，及時發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每一個學(xué)生的潛能營造師生呼應(yīng)、師生互動的良好課堂教學(xué)氛圍，真正提高課堂教學(xué)的實效性。
2整合教材內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)民主、和諧、平等的教學(xué)氛圍
原有的中職思想政治課國家規(guī)劃教材教學(xué)內(nèi)容相對陳舊，理論知識和說教過多，不符合中職生群體特點，學(xué)生學(xué)習(xí)困難重重。因此，要選用貼近生活實際、貼近學(xué)生的教材。必修課分《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)道德與法律》《哲學(xué)與人生》《經(jīng)濟政治與社會》四門，新教材“貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生”，適合當代中職生使用。
3建立多邊互動合作學(xué)習(xí)
3.1通過上課試講，培養(yǎng)學(xué)生的成就意識
根據(jù)師范學(xué)生有著上課的迫切需要，教師特意在每節(jié)課的進程中，著意選擇一個或兩個帶有適度挑戰(zhàn)性而跨度小的教學(xué)內(nèi)容，分別精心設(shè)置便于學(xué)生上課試講的小課題。學(xué)生講完后，教師著重從學(xué)生對教材知識的理解把握程度、理論聯(lián)系實際的靈活度、教學(xué)方法的恰當度、語言表達的準確度、板書設(shè)計的精美度、教學(xué)姿態(tài)的自然等共六個方面加以扼要性地講評，并適當征求班上學(xué)生的意見，給予適當拔高鼓勵性記分。
3.2通過小組討論，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識
小組討論是一種眾人熟知的課堂教學(xué)常用的方法。如將學(xué)生分成數(shù)個小組，每組設(shè)有學(xué)，學(xué)習(xí)副組長，監(jiān)督組長，然后學(xué)生圍繞教師布置的討論題進行專題討論，并將小組討論的結(jié)果派代表發(fā)言。同時，在組織討論前教師對學(xué)生可能提出的問題要有充分的預(yù)見和估計，對學(xué)生提出的某些偏激甚至是錯誤的觀點要能及時準確地給予糾正，甚至進行批評，否則就失去了政治課堂教學(xué)中的本來意義。
4堅持教學(xué)方法的多樣性
在教學(xué)方法上，傳統(tǒng)的教學(xué)模式深深地影響著課堂教學(xué)，致使在思想政治課教學(xué)中理論與實際脫節(jié)，學(xué)生上思想政治課覺得沒有意思。
因此教師要注重因材施教，讓學(xué)生進行自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生體驗成功的喜悅，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。針對實際，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣非常重要，興趣教學(xué)法就是一種必然選擇。興趣教學(xué)要求教師用各種方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生感到學(xué)習(xí)不是負擔(dān)，而是需要的滿足，是感受獲得成功的喜悅。
5善于教學(xué)反思，敢于運用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量
教師的主要時間大多都花在備課和上課，經(jīng)常忽視課后反思和總結(jié)，特別是有的教師不只上一個班級，同樣的課程在不同的班級有不同的教學(xué)效果。還需要教師把知識消化后通過簡單的語言向?qū)W生講解清楚，這需要在語言風(fēng)格上下功夫，只有做到了這一點才會讓你的學(xué)生對你的課程充滿興趣，從而激發(fā)學(xué)生自覺的，自主的學(xué)習(xí)。
另外，多媒體能把文字、圖像、聲音、動畫和視頻信息等眾多信息集于一體，能在視覺、聽覺上產(chǎn)生一定的刺激，引起學(xué)生的注意，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)欲望，從而形成學(xué)習(xí)動機。
6拓展學(xué)生學(xué)習(xí)空間，展示學(xué)生個性
6.1重視實踐，提高能力
在政治課教學(xué)中要大膽嘗試滲透社會實踐的教學(xué)模式――以學(xué)生為主體，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生的自信心，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和動手能力、實踐能力、合作能力和協(xié)調(diào)能力。
在中職政治課教學(xué)中，要結(jié)合學(xué)生的實際，充分發(fā)揮政治課的最大優(yōu)勢，對學(xué)生加強學(xué)習(xí)社會實踐意識教育和世界觀、人生觀、道德法律與就業(yè)觀教育。為增強說服力、感染力，在政治課教學(xué)中應(yīng)創(chuàng)造和諧的環(huán)境，滲透社會實踐，這樣教學(xué)才會起到事半功倍的作用。
6.2挖掘潛力，體驗成功
通過新課改教學(xué)下的新型模式實踐的探究，最大限度地挖掘了政治課的內(nèi)在潛力，讓每個學(xué)生都有成功的體驗，都能在快樂中自主學(xué)習(xí)。
綜上所述，適應(yīng)新課改的要求，政治教師只有改變觀念，堅持以學(xué)生為本，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和需要，采取恰到好處的教學(xué)方法，使學(xué)生在課堂上增長知識、增強能力、經(jīng)歷過程，掌握方法的同時，情感、態(tài)度、價值觀也得到熏陶和提高，讓課堂成為師生共同享受，充滿活力，共同成長的好地方。
參考文獻
[1] 教育部.中等職業(yè)學(xué)校德育大綱[Z].北京：人民教育出版社，2004.
