農業(yè)推廣存在的問題及改革思路

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇農業(yè)推廣存在的問題及改革思路，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

農業(yè)推廣工作中，應總結豐富的工作經驗，創(chuàng)新推廣模式，并使用合理的方式進行改革，加大管理工作力度，保證因地制宜的開展農業(yè)推廣工作，以此提升各方面推廣效率與水平，達到預期的管理目的。

1農業(yè)推廣工作問題分析

在農業(yè)推廣工作中，經常會出現(xiàn)一些問題，對各方面工作造成嚴重抑制性影響，因此，需結合當前的工作特點與具體情況，詳細了解工作中可能會出現(xiàn)的問題。具體表現(xiàn)為：

1.1缺乏完善的推廣模式

農業(yè)推廣期間，未能完善整體工作模式，難以創(chuàng)建科學化與合理化的工作體系。一些區(qū)域在項目推廣期間，未能合理進行審定處理，難以創(chuàng)建重點項目的組織推廣工作模式，也沒有進行技術與數(shù)據(jù)的傳遞處理，在缺乏先進管理方式與經濟控制方法的情況下，無法更好的參與到農業(yè)生產活動中，嚴重影響工作效果。在項目示范的過程中，輻射范圍很小，沒有進行合理的處理，缺乏先進的工作方法。

1.2缺乏完善的管理體制

在農機推廣工作中未能創(chuàng)建完善的管理體制，各級部門之間沒有合理的溝通交流，在沒有完善管理體制的情況下，未能進行嚴格的指導。且在各個部門工作中，缺乏科學化與現(xiàn)代化的工作體系與機制，不能使用科學化的工作方法執(zhí)行任務，對農機推廣工作的實施會造成一定影響。

1.3缺乏合力運行機制

在日常工作中未能結合農業(yè)推廣工作創(chuàng)建合力運行機制，沒有合理的開展管理活動，對農業(yè)推廣工作會造成一定影響。在農業(yè)推廣的時候，缺乏先進性與合理性的工作模式，各個部門之間缺乏溝通交流，沒有進行相互合作，不能保證其長遠發(fā)展與進步。

1.4缺乏農業(yè)推廣高素質人才隊伍

在農業(yè)推廣過程中，未能創(chuàng)建合理的人才隊伍分析機制與模式，在缺乏高素質人才的情況下，難以創(chuàng)建良好的工作機制。一些農業(yè)推廣部門在日常工作中，沒有聘用專業(yè)素質較高的優(yōu)秀人才，在工作中也未能針對工作人員進行專業(yè)知識與先進技能的培訓，難以使用科學方法提升工作人員的綜合素養(yǎng)，會導致工作效率與質量降低。

2農業(yè)推廣工作的改革措施

在農業(yè)推廣的過程中，需針對整體工作進行改革創(chuàng)新，使用科學合理的方式進行創(chuàng)新與規(guī)劃，編制完善的計劃方案，在科學研究與管理的情況下，促進各方面工作的合理發(fā)展與實施，達到預期的改革工作目的。具體改革措施為：

2.1改革農業(yè)推廣工作體系

在農業(yè)推廣工作體系實際改革的過程中，管理部門應保證推廣機構的穩(wěn)定性，并充分落實各方面的規(guī)章制度，在詳細分析的情況下，保證將經費合理列入到財政預算中，并進行合理的應用。管理部門還需結合法律法規(guī)開展推廣工作，維護農戶的合法權益，明確自身的崗位職責，在日常工作中，能夠使用科學化與合理化的方式完成工作任務，以免影響農業(yè)推廣效果。同時，在農業(yè)推廣的過程中，應創(chuàng)建合理的管理體制，創(chuàng)建科學化的工作體系，保證每項工作都能符合當前的時展需求，達到預期的工作目的。

2.2創(chuàng)建完善的推廣模式

在完善整體推廣模式的過程中，應制定完善的工作方案，明確重點內容，并編制完善的工作方案，確保可以滿足當前的農業(yè)推廣發(fā)展需求。一方面，應將自身的優(yōu)勢有機結合在一起，在完善功能與效益的情況下，進行農業(yè)科技的創(chuàng)新開發(fā)。另一方面，在實際工作中需將農業(yè)推廣工作、科研工作與教育工作等結合在一起，形成現(xiàn)代化與先進性的工作體系，確保在合理推廣的情況下，提升工作效果。同時，在實際推廣期間，還需創(chuàng)建各方面聯(lián)合機制，在推廣部門、學校、科研單位相互合作的情況下，使用現(xiàn)代化的方式進行農業(yè)推廣，以免影響其工作效果，優(yōu)化管理工作體系與模式。

2.3建設高素質人才隊伍

在日常工作中需建設高素質人才隊伍，通過人才的支持開展管控活動，以免影響工作成效。首先，在工作中需聘用專業(yè)素質較高的優(yōu)秀人才，要求工作人員掌握豐富經驗，能夠在日常管理期間，掌握先進的工作方法，提升各方面的工作質量[1]。其次，在工作中需針對推廣人員進行階段性專業(yè)知識與先進技能的培訓，使其掌握先進的工作方法，在科學研究與工作中，預防風險問題，創(chuàng)建合理的管理模式，確保可以符合當前的時展需求。最后，應針對工作人員進行思政知識的培訓，提升其職業(yè)道德素養(yǎng)與責任感，在嚴格管控的情況下，優(yōu)化整體工作模式，以免影響農業(yè)推廣工作的合理實施[2]。

2.4制定完善的責任制度

在農業(yè)推廣的過程中，需制定完善的責任制度，明確各類項目與工作人員的職責，使其在工作中樹立正確觀念，并形成良好的工作模式與體系，在嚴格創(chuàng)新的情況下，及時發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域中出現(xiàn)的問題，采取合理的措施解決問題，優(yōu)化整體管控工作體系，提升農業(yè)推廣工作效果，達到預期的工作目的。同時，在日常工作中，應創(chuàng)建多元化的工作形式，積極適應先進的信息技術，在網絡信息技術的支持下，使用科學化與合理化的方式進行改革完善，以免影響其長遠發(fā)展[3]。

3結語

在農業(yè)推廣工作中應樹立正確觀念，創(chuàng)新推廣工作方式，編制完善的計劃方案，在科學規(guī)劃與創(chuàng)新的情況下，使用合理的工作方法進行規(guī)劃控制，保證每項工作都能滿足當前的農業(yè)推廣與日常管理需求，在科學規(guī)劃與協(xié)調的情況下，創(chuàng)建嚴格的農業(yè)推廣管理機制與體系，以免影響工作的可靠性與有效性，達到預期的工作目的。

參考文獻

[1]梅運田.農業(yè)社會化服務對家庭農場經營效率的影響研究——以浙江省三縣市糧食類家庭農場為例[D].杭州:浙江農林大學,2017.

[2]邵國明.廣西扶綏縣農業(yè)產業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展思路[D].南寧:廣西大學,2017.

[3]李新振.土壤墑情預報預警系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D].哈爾濱:東北農業(yè)大學,2017.

作者:王學磊 單位:萊蕪市萊城區(qū)和莊鎮(zhèn)政府