時間：2023-05-30 10:17:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計的職責(zé)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
(一)進(jìn)行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強(qiáng)預(yù)見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上，科學(xué)地預(yù)測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟(jì)活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強(qiáng)的價值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進(jìn)行和對費(fèi)用開支有效地進(jìn)行控制，成本會計工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計劃，制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基礎(chǔ)。
(二)嚴(yán)格審核和控制各項費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本
企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項費(fèi)用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進(jìn)行成本核算，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息 按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進(jìn)行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
成本會計的崗位職責(zé)2
1、審核成本支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理，每月進(jìn)行成本分析，編制成本分析表;
2、根據(jù)公司核算原則，準(zhǔn)確嚴(yán)格對各費(fèi)用分類、歸集、分配，并在財務(wù)軟件中錄制對應(yīng)憑證
3、負(fù)責(zé)各部門成本的匯總、決算等工作，選擇合適的成本計算方法,對貨品購進(jìn),領(lǐng)用每月末匯總結(jié)轉(zhuǎn);
4、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
3、ERP入庫、出庫數(shù)據(jù)的檢查，負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理;
4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本情況，并就出現(xiàn)問題及時上報;
5、參與公司各項目初期階段、成本、利潤的核算;
成本會計的崗位職責(zé)3
1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、擔(dān)任對消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點存貨，檢查原資料的采購;
4、認(rèn)真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。
擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、隨時抽查企業(yè)原資料供給情況;
6、依據(jù)成本報表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價錢編制報表，向財務(wù)經(jīng)理提供材料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查清點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來處理。
9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會計核算。
10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;
(1)每月對消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，
包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;
擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;
按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;
(3)依據(jù)上級規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，
正確計算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;
(5)配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算根據(jù);
(6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，
并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;
(7)控制非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。
11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用;
12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;
13、公證和老實地實行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
14、完成財務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。
成本會計的崗位職責(zé)4
1. 負(fù)責(zé)公司項目成本會計核算、預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作;
2. 完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時提供成本信息;
3. 進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷和處理;
4. 編制費(fèi)用月度和季度成本計劃、費(fèi)用月報和年報;
5. 預(yù)測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃;
6. 負(fù)責(zé)搜集、整理項目的費(fèi)用資料，建立完善的費(fèi)用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。
成本會計的崗位職責(zé)5
1、 審核公司各項成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，定期編制成本分析報表。加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本，做好每月的對賬工作
2、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作
3、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作
成本會計崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
4、 評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法
5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計成本明細(xì)帳、編制成本報表。保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔
6、 做好各相關(guān)成本上升資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫的建立、查詢、更新工作
7、 負(fù)責(zé)配合制定成本核算方法，編制成本預(yù)算，決算報表
8、 依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)確認(rèn)應(yīng)收賬款、收入，并制作會計憑證
9、核對銀行進(jìn)賬單，分項計算收入回款情況，填制會計憑證
10、定期統(tǒng)計應(yīng)收賬款收款情況和各項收入實現(xiàn)情況
11、定期與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)核對，若發(fā)現(xiàn)問題，及時會同有關(guān)人員解決
12、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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關(guān)鍵詞:會計電算化;意義;崗位;職責(zé)
一、會計電算化的現(xiàn)實意義和歷史意義
會計電算化是會計發(fā)展的需要,而且是經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展對會計工作提出的要求,是時展的要求,實現(xiàn)會計電算化具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
(一)減輕會計人員的工作強(qiáng)度,提高會計工作效率
實現(xiàn)會計電算化后,只要將原始憑證和記賬憑證輸入了計算機(jī),大量的數(shù)據(jù)計算、分類、歸集、存儲、分析等工作,都可由計算機(jī)自動完成;因而大大提高會計工作效率,使會計信息的提供更加及時。
(二)促進(jìn)會計工作規(guī)范化,提高會計工作質(zhì)量
由于在電子計算機(jī)應(yīng)用中,對會計數(shù)據(jù)來源提出了一系列規(guī)范要求,而且數(shù)據(jù)在處理過程中能始終得到控制,在很大程度上解決了手工操作中的不規(guī)范、不統(tǒng)一、易出錯、易遺漏等問題,可以使會計工作的質(zhì)量得到進(jìn)一步保證。
(三)促進(jìn)會計工作職能的轉(zhuǎn)變
會計電算化后,會計工作的效率提高,會計人員可以騰出更多的時間和精力參與經(jīng)營管理,從而促進(jìn)了會計工作職能的轉(zhuǎn)變,使會計在經(jīng)營管下提高經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮出更大的作用。
(四)促進(jìn)會計隊伍的素質(zhì)提高
會計電算化的開展,一方面要求廣大會計人員學(xué)習(xí)掌握有關(guān)會計電算化的新知識,以便適應(yīng)工作要求并爭取主動;另一方面,由于許多工作是由計算機(jī)完成的,可以提供許多學(xué)習(xí)新知識的時間,可以使會計人員有接受脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會。因此,必然逐步提高整體會計隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(五)為整個管理工作現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)
會計電算化以后,為企業(yè)管理手段現(xiàn)代化奠定了重要基礎(chǔ),可以帶動或加速企業(yè)管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。
(六)推動會計改革,促進(jìn)會計自身的不斷發(fā)展
會計電算化不僅僅是會計核算手段或會計信息處理操作技術(shù)的變革,而且必將對會計核算的方式、程序、內(nèi)容、方法以及會計理論的研究等產(chǎn)生影響;從而促進(jìn)會計自身不斷發(fā)展。
二、會計電算化條件下會計工作崗位的設(shè)置及職責(zé)
根據(jù)會計電算化工作的特點,企業(yè)實現(xiàn)會計電算化后應(yīng)由傳統(tǒng)的以總賬報表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說,會計電算化應(yīng)設(shè)立的會計工作崗位包括:系統(tǒng)設(shè)計員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員。各會計工作崗位人員的職責(zé)如下:
(一)系統(tǒng)設(shè)計員的職責(zé)
1、根據(jù)會計制度和核算要求開發(fā)會計電算化系統(tǒng)。
2、經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)微觀管理的需要,不斷修正和完善會計電算化系統(tǒng)整體功能。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)人員正確掌握會計軟件的使用方法。
4、及時解決軟件在運(yùn)行中所發(fā)生的技術(shù)問題。
5、為保證本單位經(jīng)濟(jì)秘密和保證會計數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?/p>
(二)系統(tǒng)管理員的職責(zé)
1、在會計電算化軟件的運(yùn)行階段,設(shè)置本崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進(jìn)行財會分工,對有關(guān)人員的操作權(quán)限進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整,負(fù)責(zé)日常的維護(hù)和管理,監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運(yùn)行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,并組織有關(guān)人員快速恢復(fù)正常運(yùn)行。
2、幫助系統(tǒng)操作熟練掌握操作技能。
3、負(fù)責(zé)計算輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時性檢查工作。
4、檢查各操作員操作的日志記載情況,對計算機(jī)開機(jī)、關(guān)機(jī)和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,防止非法調(diào)用和操作。
5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各有關(guān)資源的調(diào)用、修改和更新的審批手續(xù)。
6、完善企業(yè)現(xiàn)有管理制度,并制定崗位責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度。
7、為保守本單位經(jīng)濟(jì)秘密和會計數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?nbsp;
(三)系統(tǒng)操作員的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)將經(jīng)過審核的原始憑證或記賬憑證及時、準(zhǔn)確地錄入計算機(jī),對于未經(jīng)審核的會計憑證不得錄入計算機(jī)。
2、數(shù)據(jù)輸出完畢,應(yīng)進(jìn)行自檢核對工作,核對無誤后腳數(shù)據(jù)審核員復(fù)核。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)審核員核實過的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行記賬,并打印出有關(guān)的賬表。
4、每天數(shù)據(jù)操作結(jié)束后,應(yīng)及時做好數(shù)據(jù)備份工作。
5、注意安全保密,各自的操作口令不得隨意泄露,備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管。
6、嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說明進(jìn)行操作。
7、操作過程中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)記錄故障情況并及時向系統(tǒng)管理員報告。
(四)數(shù)據(jù)審核員的職責(zé)
1、根據(jù)會計制度的要求,數(shù)據(jù)審核員負(fù)責(zé)審核原始憑證和記賬憑證及輸出的會計數(shù)據(jù)、賬表的正確性。
2、對不真實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還經(jīng)各有關(guān)人員更正后,再進(jìn)行審核。
3、對不符合要求的憑證和賬表不予簽章確認(rèn)。
摘要：會計工作與會計資料的真實、完整是企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)管理工作的立足點。論述了會計信息失真的成因，以及單位負(fù)責(zé)人在本環(huán)節(jié)的重要作用，并提出了解決這一問題的對策。
關(guān)鍵詞：單位負(fù)責(zé)人；會計；責(zé)任主體
中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673－291X（2011）23－0185－02
會計工作與會計資料的真實、完整是企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)管理工作的立足點，突出強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性的責(zé)任，是修改《會計法》的重大突破之一。對此，本文擬就單位負(fù)責(zé)人怎樣切實承擔(dān)起《會計法》賦予的這一職責(zé)，談點粗淺認(rèn)識。
原《會計法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人、會計人員和其他人員都是會計責(zé)任主體，要求大家負(fù)責(zé)，結(jié)果往往無人負(fù)責(zé)。當(dāng)某單位因提供虛假會計資料被追究責(zé)任時，負(fù)責(zé)人可以借口推脫，其他有關(guān)人員更可推卸責(zé)任。這說明原來的會計責(zé)任制度約束性不夠嚴(yán)密。從前幾年整頓會計工作秩序的檢查情況看，產(chǎn)生違法會計行為的原因雖是多方面的，但主要的原因在單位內(nèi)部。有的單位在已無償債能力的情況下，為了獲取貸款，編制虛假的盈利報表；有的單位為了業(yè)績考核，虛增利潤；有的單位為了少交稅金或其他目的，故意隱匿利潤，等等。這些虛假會計資料，都是為了小團(tuán)體（或少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)）的利益，在單位負(fù)責(zé)人的授意、指使甚至強(qiáng)令下，由會計人員“加工”出來的。另一個原因，是內(nèi)部管理的制約機(jī)制不健全，致使某個環(huán)節(jié)出了問題難以控制，從而導(dǎo)致會計信息失真。正是由于會計信息失真的主要原因在單位內(nèi)部，因此新《會計法》明確規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，明確單位負(fù)責(zé)人是會計行為的責(zé)任主體。這就抓住了問題的關(guān)鍵，有利于從根本上解決會計秩序混亂、會計信息失真等問題。那么，單位負(fù)責(zé)人怎樣切實承擔(dān)起《會計法》規(guī)定的作為會計責(zé)任主體的職責(zé)呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該把握好如下五個方面工作。
一、應(yīng)當(dāng)建立、健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度
明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為的責(zé)任主體，并不是要求單位負(fù)責(zé)人在會計事務(wù)方面事必躬親。而是要通過制定必要的制度、采取有效的措施來保證會計信息的質(zhì)量。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，健全的內(nèi)部控制制度既是形成真實、合法會計資料的基礎(chǔ)，又是企業(yè)各項資產(chǎn)安全、完整的保障。建立有效的內(nèi)部控制制度，必須明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求；同時，也有了了解和考核相關(guān)工作人員制度遵守情況的正常途徑。單位負(fù)責(zé)人抓住了內(nèi)控制度的建立、健全和嚴(yán)格考核，就抓住了“牛鼻子”。從當(dāng)前情況來看，造成會計資料失真的原因之一，是會計機(jī)構(gòu)對某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)失控。有的收益不入賬，有的資金體外循環(huán)，有的私自把本部門掌管的財產(chǎn)對外投資，甚至出現(xiàn)某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繞過財會部門的不正常現(xiàn)象。如果不是單位負(fù)責(zé)人授意、指使的話，完全可以通過健全的內(nèi)控制度加以制約。
修訂后的《會計法》專列條款規(guī)定了單位內(nèi)部的會計監(jiān)督制度，如強(qiáng)調(diào)不相容職務(wù)相分離原則，強(qiáng)調(diào)重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)明確，相關(guān)人員之間應(yīng)當(dāng)相互監(jiān)督、相互制約，既要防止權(quán)限過于集中，也要防止政出多門、各行其是等，這些都是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。建立、健全內(nèi)控制度并嚴(yán)格執(zhí)行，就能使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有序進(jìn)行，有效防范經(jīng)濟(jì)秩序混亂現(xiàn)象的發(fā)生，從制度上保征資產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料的真實、合法。
二、應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計工作
內(nèi)部審計是在企業(yè)內(nèi)部對各種經(jīng)營活動與控制系統(tǒng)獨立評價，以確定既定的政策和程序是否貫徹，建立的標(biāo)準(zhǔn)是否遵循，資源的利用是否合理有效，單位的目標(biāo)是否達(dá)到等。內(nèi)部審計的內(nèi)容十分廣泛，其中重要的是內(nèi)部財務(wù)審計，它是對會計工作實行控制和再監(jiān)督的手段，也是保證會計資料真實、完整的重要措施。遺憾的是，目前不少單位根本沒有內(nèi)部審計，或者是只做表面文章，不核對賬、表、物；也有的單位把內(nèi)部審計作為財務(wù)部門的從屬機(jī)構(gòu)，大大削弱了內(nèi)審的職能和作用。這些現(xiàn)象一定要堅決糾正。單位負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)會計責(zé)任主體的職責(zé)，就必須重視和加強(qiáng)內(nèi)審工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。
三、應(yīng)當(dāng)明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)
單位內(nèi)部各職能科室的管理人員都是會計工作的相關(guān)人員。單位負(fù)責(zé)人要確保會計資料的真實、完整，就必須明確相關(guān)人員對會計工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如要求相關(guān)人員提供正確、真實、合法、完整的原始憑證（包括外來的和自制的）等。因為會計工作是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、計算和監(jiān)督，而經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是通過原始憑證反映的，如果原始憑證不完整，會計處理就可能有偏差；如果原始憑證是虛假的，據(jù)以編制的記賬憑證、賬簿記錄、會計報表就必然是不真實的。實際工作中由于虛假的收料單、領(lǐng)料單、成品入庫單、銷售發(fā)票、費(fèi)用報銷憑證甚至虛假經(jīng)濟(jì)合同等，都會造成企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)損失。《會計法》對原始憑證規(guī)定了具體要求，單位負(fù)責(zé)人就應(yīng)當(dāng)時提供原始憑證的相關(guān)人員明確職責(zé)和要求，這樣就從會計工作的源頭抓起，使會計資料的真實性有了可靠的基礎(chǔ)。
四、應(yīng)當(dāng)確保會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)
單位負(fù)責(zé)人一定要旗幟鮮明地為會計人員撐腰，幫助會計人員解決履行《會計法》中遇到的困難和問題，營造重視會計管理、支持會計工作的良好氛圍。財會工作涉及單位內(nèi)的方方面面，遍及供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)，會計人員在履行職責(zé)過程中，難免會有碰碰磕磕，單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)該理解與支持。會計人員依法進(jìn)行會計核算和監(jiān)督，發(fā)揮把關(guān)守口和為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的作用，是《會計法》賦予會計人員的權(quán)利和責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)人員都有責(zé)任、有義務(wù)保證會計人員依法行使職權(quán)，不能阻礙會計人員行使其職能，更不能違法干預(yù)。
【關(guān)鍵詞】成本會計理論框架目標(biāo)要素假設(shè)原則
一、我國成本會計的內(nèi)容界定
要構(gòu)建一個合理的成本會計理論框架體系，首先必須對成本會計的內(nèi)容進(jìn)行界定。目前具有代表性的觀點認(rèn)為，成本會計的內(nèi)容包括以下幾個方面：成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。筆者認(rèn)為，將與成本有關(guān)的價值問題全部包括在成本會計的內(nèi)容之中，造成了成本會計與管理會計、財務(wù)管理等學(xué)科大量內(nèi)容的交叉重復(fù)，既不利于會計與財務(wù)學(xué)科的建設(shè)，又不能突出成本會計的中心，達(dá)不到成本會計的目的，甚至無法明確各部門的管理職責(zé)。成本預(yù)測、成本決策、成本控制應(yīng)該是管理會計的基本內(nèi)容，成本計劃、成本分析、成本考核也只能是財會人員與其他管理人員共同利用成本信息所開展的工作，將其歸入財務(wù)管理學(xué)科更為合適。
基于以上分析，成本會計的中心內(nèi)容是成本核算，具體地說，成本會計所要研究的就是向誰提供成本信息、提供什么成本信息及如何提供成本信息的問題。因此，成本會計的主要內(nèi)容應(yīng)該包括：①成本會計的基礎(chǔ)理論；②成本會計要素的確認(rèn)、計量與記錄以及成本計算方法；③成本信息的報告模式。
二、我國成本會計理論框架體系的構(gòu)建
成本會計的理論框架體系應(yīng)該是以成本會計目標(biāo)為基石，圍繞成本會計要素的確認(rèn)、計量、記錄和報告所形成的一系列相互聯(lián)系的成本會計假設(shè)、成本會計原則等組成的一個有機(jī)整體。
(一)成本會計目標(biāo)成本會計作為一種確認(rèn)、計量和分配、記錄和報告有關(guān)成本信息的會計信息系統(tǒng)，其目標(biāo)因會計主體、歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異。關(guān)于成本會計目標(biāo)問題，在理淪上存在著不同的看法，主要有經(jīng)濟(jì)效益觀和成本信息觀兩種觀點，其中：經(jīng)濟(jì)效益觀認(rèn)為，成本會計的目標(biāo)就是讓企業(yè)或其他組織發(fā)生一定的成本費(fèi)用而帶來盡可能多的收入或收益；成本信息觀認(rèn)為，成本會計的目標(biāo)就是向有關(guān)信息使用者提供決策需要的成本信息。
筆者認(rèn)為，成本會計目標(biāo)可以分為基本目標(biāo)和具體目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益觀和成本信息觀恰好體現(xiàn)了成本會計目標(biāo)的兩個不同層次：
1．提高經(jīng)濟(jì)效益是成本會計的基本目標(biāo)。成本會計的基本目標(biāo)是成本會計的長期性、根本性、終極性的最高目標(biāo)。成本會計的產(chǎn)生與發(fā)展，正是基于對成本費(fèi)用的反映與監(jiān)督，基于對經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)注和追求，與經(jīng)濟(jì)效益具有密不可分的關(guān)系。因此，成本會計就是從成本費(fèi)用的確認(rèn)、計量和分配、記錄和報告等方面入手，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的。
2．提供成本信息是成本會計的具體目標(biāo)。成本會計的具體目標(biāo)是在成本會計的實踐中，成本會計應(yīng)該向準(zhǔn)提供信息、提供什么信息、如何提供信息。成本會計主要是通過成本費(fèi)用報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及專題報告等形式，為有關(guān)成本信息使用者提供特定的和綜合的成本會計信息，以便其進(jìn)行成本規(guī)劃與管理控制。具體而言：
(1)成本會計向誰提供信息。成本會計是一種對內(nèi)報告會計，這是由社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境所決定的。眾所周知，成本費(fèi)用是企業(yè)員工素質(zhì)、技術(shù)水平、管理水平、機(jī)器設(shè)備的先進(jìn)程度、企業(yè)地理位置及交通通訊狀況等諸多因素的集中反映，所有這些都是企業(yè)內(nèi)部的事，有的屬于企業(yè)合法的商業(yè)秘密，企業(yè)沒有義務(wù)也不可能對外報告。因此，成本會計主要是向企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)部門和人員(包括企業(yè)行政管理部門、企業(yè)生產(chǎn)管理部門、企業(yè)基層生產(chǎn)單位、企業(yè)內(nèi)部員工等)提供信息。
(2)成本會計提供什么信息。成本信息的使用者不同，所需的成本信息也會有所差異。一般來說，成本信息使用者的層次越高，所需的成本信息就越具有綜合性、全面性；反之，所需的成本信息就越具有具體性、局部性。另外，在企業(yè)內(nèi)部管理的過程中，有關(guān)管理部門可能隨時要求成本會計提供特定的成本信息，其內(nèi)容具有一定的不確定性。因此，成本會計所提供的日常成本信息從不同角度進(jìn)行組合、分類后，可以形成不同的成本信息，以滿足不同使用者的需求。
(3)成本會計如何提供信息。成本會計提供成本信息的方式靈活多樣，這是由成本會計的對內(nèi)服務(wù)特性所決定的。一般通過以下幾種方式提供：一是通過憑證、賬簿、報表提供定期、定向的成本信息；二是通過專題報告形式向特定對象提供特定的成本信息；三是通過口頭匯報方式向有關(guān)方面提供成本信息。
(二)成本會計要素成本會計要素是成本會計對象內(nèi)容的具體化，是成本會計核算的具體內(nèi)容。一般而言，成本會計對象與財務(wù)會計對象一樣，都是對社會再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動進(jìn)行核算，所不同的是成本會計的對象僅限于資金耗費(fèi)方面的資金運(yùn)動，并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運(yùn)動，又側(cè)重于單位內(nèi)部各責(zé)任單位的資金運(yùn)動的特點。因此，成本會計是以資金運(yùn)動過程中的耗費(fèi)為對象，對資金運(yùn)動過程中的耗費(fèi)進(jìn)行確認(rèn)、計量和分配、記錄、報告，為企業(yè)管理決策提供客觀依據(jù)的一個會計分支。
而企業(yè)資金運(yùn)動過程中的耗費(fèi)分為正常的耗費(fèi)和非正常的耗費(fèi)，前者就是費(fèi)用。后者就是損失。因此，可以把成本會計對象的內(nèi)容具體化為費(fèi)用和損失，即構(gòu)成了成本會計的要素。此外，根據(jù)成本會計核算的要求，又可以將費(fèi)用和損失這兩個成本會計要素進(jìn)一步細(xì)化為：可計入產(chǎn)品成本的費(fèi)用與損失，即生產(chǎn)成本；不可計入產(chǎn)品成本的費(fèi)用與損失，即期間費(fèi)用。
(三)成本會計假設(shè)成本會計假設(shè)，是指在特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下決定成本會計運(yùn)行和發(fā)展的基本前提，它是人們在長期的會計實踐中，逐步認(rèn)識總結(jié)而形成的對客觀情況合乎邏輯的推斷。在財務(wù)會計中，會計假設(shè)主要包括會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量四項，這在理論上已經(jīng)達(dá)成共識。成本會計作為會計學(xué)的一個分支，其主要工作在于費(fèi)用與損失的歸集與分配，在費(fèi)用與損失歸集的過程中同樣需要建立在上述四項假設(shè)的基礎(chǔ)上。由于成本會計主體、持續(xù)經(jīng)營、成本分期計算、貨幣計量這四個假設(shè)的內(nèi)涵與財務(wù)會計的四項假設(shè)是相似的，這里不再復(fù)述。
除此之外，根據(jù)成本會計中關(guān)于費(fèi)用分配的特點，還應(yīng)建立合理分配假設(shè)。所謂合理分配假設(shè)，主要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)費(fèi)用與損失分配的合理性問題。合理性是指在間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上，應(yīng)選擇與所分配費(fèi)用的大小關(guān)系最密切的分配標(biāo)準(zhǔn)，要求盡可能減少主觀因素的影響。正是在這一假設(shè)下，才會產(chǎn)生和存在一系列間接費(fèi)用的分配方法，如外購材料、外購燃料費(fèi)用分配的實際消耗量比例法、定額消耗量比例法等；制造費(fèi)用分配的生產(chǎn)工人工資比例法、生產(chǎn)工人工時比例法、直接成本比例法等。此外，輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配等，都隱含著合理分配的假設(shè)。費(fèi)用與損失分配的合理性直接關(guān)系著成本會計信息的可靠性。
(四)成本會計原則為了規(guī)范成本會計工作，為成本信息使用者提供高質(zhì)量的成本信息，必須建立成本會計的一般原則。構(gòu)建成本會計一般原則的總體思路是：在財務(wù)會計核算原則的基礎(chǔ)上。根據(jù)成口06財會月刊(會計)2008．7本會計核算的特點，對這些原則進(jìn)行調(diào)整，既要堅持與成本會計核算有關(guān)的原則，又要對一些與成本會計核算無關(guān)的原則予以剔除，并且要適當(dāng)增加一些體現(xiàn)成本會計核算特點的原則。
1．成本會計中應(yīng)遵循的與財務(wù)會計核算相同的一些會計原則。這些原則主要有：客觀性原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、謹(jǐn)慎性原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、重要性原則、實質(zhì)重于形式原則等。對以上這些原則的理解及運(yùn)用，與財務(wù)會計核算原則是相同的。
2．根據(jù)成本會計核算的特，點，在成本會計中可以不遵循財務(wù)會計核算的一些會計原則。這些原則主要有：①可比性原則。因為成本會計是以對內(nèi)服務(wù)財務(wù)為主的會計分支，不存在企業(yè)間的橫向比較，因而不需要遵循一般財務(wù)會計核算中的可比性原則。②配比性原則。由于成本會計的核心在于成本費(fèi)用的計量，不在于損益的確認(rèn)，因而也不需要遵循一般財務(wù)會計核算中的配比性原則。
3．在成本會計中應(yīng)適當(dāng)增加的體現(xiàn)成本會計核算特點和要求的原則。這些原則主要有：①合法性原則。由于成本會計中成本費(fèi)用的確認(rèn)與計量具有很強(qiáng)的政策性，要求符合有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)建立合法性原則，即成本會計核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，劃分計入本期損益與非本期損益、計入產(chǎn)品成本與非產(chǎn)品成本等界限，嚴(yán)格遵守成本開支范圍。理性原則。在合理分配假設(shè)下，應(yīng)建立合理性原則，即各種間接費(fèi)用的分配應(yīng)力求合理。③受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)誰受益，誰負(fù)擔(dān)的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的分配方法對各分配對象所分配的費(fèi)用成正比例關(guān)系，受益多的多負(fù)擔(dān)，受益少的少負(fù)擔(dān)，從而體現(xiàn)費(fèi)用分配的合理性。
綜上所述，成本會計目標(biāo)是成本會計理論的最高層次，對成本會計假設(shè)、成本會計原則等具有方向性、根本性的影響，構(gòu)成成本會計理論的基石；成本會計要素的確認(rèn)、計量和分配、記錄和報告，體現(xiàn)了成本會計目標(biāo)的具體要求；成本會計假設(shè)規(guī)定了成本會計運(yùn)行的前提和制約條件；成本會計原則作為成本會計工作的基本指導(dǎo)方針和實務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會計目標(biāo)得以實現(xiàn)的強(qiáng)有力的手段。因此、成本會計目標(biāo)、要素、假設(shè)和原則之間相互聯(lián)系、相互影響，共同構(gòu)成了成本會計理論框架體系。
主要參考文獻(xiàn)
1．邱吉福．論管理會計與成本會計的融合．內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2005；7．
事務(wù)所接受指定擔(dān)任管理人后，應(yīng)根據(jù)法院送達(dá)的決定書，成立企業(yè)破產(chǎn)案件管理人項目組，確定項目負(fù)責(zé)人，并依據(jù)破產(chǎn)案件的復(fù)雜程度選派項目組組成人員。
選派具有相關(guān)專業(yè)知識并取得執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任管理人工作人員，是事務(wù)所盡責(zé)履職的保證。按照管理人需要履行的職責(zé)要求，管理人參與企業(yè)破產(chǎn)案件甲理，涉及到會計、甲計、資產(chǎn)評估、訴訟、仲裁、拍賣、財產(chǎn)管理、方案制定和營業(yè)等多方面事務(wù)。因此，事務(wù)所接受指定后，應(yīng)根據(jù)破產(chǎn)案件的實際情況合理配備工作人員，必要時可通過聘請本專業(yè)的其他社會中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)，也可以聘任債務(wù)人的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)重整期間的營業(yè)事務(wù)。
二、完整接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料
在接管債務(wù)人的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料時，事務(wù)所應(yīng)根據(jù)《破產(chǎn)法》第31條的規(guī)定，要求債務(wù)人移交法院受理破產(chǎn)申請前最少一年內(nèi)的賬簿，并對移交的賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告等會計資料進(jìn)行核對，登記造表，辦理交接手續(xù)。同時，應(yīng)注意向債務(wù)人收集已經(jīng)向法院提交的財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告以及職工工資的支付和社會保險費(fèi)用的繳納情況；收集資產(chǎn)的抵押、擔(dān)保合同、貸款合同、抵押、擔(dān)保物清單；根據(jù)債務(wù)人移交的資產(chǎn)明細(xì)賬，與債務(wù)人的有關(guān)人員一起核查實物資產(chǎn)實存數(shù)量，確認(rèn)資產(chǎn)的所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)；核對債務(wù)、債權(quán)清冊余額與接管的賬面余額是否一致；設(shè)定抵押、擔(dān)保的資產(chǎn)實存數(shù)量與抵押、擔(dān)保物清單是否一致。對已接管的債務(wù)人的財產(chǎn)、賬簿等資料，應(yīng)由管理人聘用的工作人員與債務(wù)人的有關(guān)人員一起負(fù)責(zé)管理、保管，并明確相關(guān)的管理辦法。
接管債務(wù)人財產(chǎn)后，事務(wù)所還應(yīng)及時組織有關(guān)人員對債務(wù)人的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、技術(shù)人員構(gòu)成情況、嚴(yán)品生產(chǎn)的技術(shù)情況、設(shè)備完好情況、市場適銷情況以及銷售的盈利情況進(jìn)行調(diào)查、分析，以決定繼續(xù)或者停止債務(wù)人的營業(yè)。
三、全面調(diào)查債務(wù)人財產(chǎn)狀況，制作財產(chǎn)狀況報告
事務(wù)所接管債務(wù)人財產(chǎn)、賬簿、文書等資料后，應(yīng)對債務(wù)人的財產(chǎn)狀況進(jìn)行全面調(diào)查，盡快制作財產(chǎn)狀況報告，為召開第一次債權(quán)人會議準(zhǔn)備資料。
一方面，要按《破產(chǎn)法》第31條、第32條、第33條等有關(guān)規(guī)定，組織相關(guān)專業(yè)人員對債務(wù)人破產(chǎn)申請裁定日的財務(wù)狀況和破產(chǎn)申請裁定日前至少一年內(nèi)的財務(wù)收支進(jìn)行審計或?qū)徍耍瑱z查債務(wù)人在法院受理破產(chǎn)申請前一年內(nèi)有無無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)、以明顯不合理的價格進(jìn)行交易的、對沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保的、對未到期的債務(wù)提前清償?shù)幕蚍艞墏鶛?quán)的行為；檢查債務(wù)人在法院受理破產(chǎn)申請前六個月內(nèi)有無屬于債務(wù)人已不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力，但仍對個別債權(quán)人進(jìn)行清償?shù)男袨椋粰z查債務(wù)人有無為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為和虛構(gòu)債務(wù)或者承認(rèn)不真實的債務(wù)的行為。
在進(jìn)行上述審計或?qū)徍藭r，管理人應(yīng)對債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金等分2006年8月27日（新《破產(chǎn)法》公布之日）前（包括當(dāng)日）所欠和2006年8月27日后所欠進(jìn)行調(diào)查并予以公示。還應(yīng)關(guān)注債務(wù)人的出資人出資義務(wù)的履行情況，設(shè)定擔(dān)保物權(quán)的資產(chǎn)情況，并將設(shè)有擔(dān)保物權(quán)的資產(chǎn)與普通財產(chǎn)分別造冊。
另一方面還要按照《破產(chǎn)法》第48條的要求，登記債權(quán)人申報債權(quán)。
在接受債權(quán)人申報債權(quán)時，應(yīng)當(dāng)要求債權(quán)人書面說明債權(quán)的數(shù)額和有無財產(chǎn)擔(dān)保，并提交有關(guān)證據(jù)。對債權(quán)人主張抵銷對債務(wù)人負(fù)有債務(wù)的債權(quán)，應(yīng)按《破產(chǎn)法》第40條的規(guī)定確定是否可以抵銷。管理人收到債權(quán)申報材料后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸裕瑢ι陥蟮膫鶛?quán)進(jìn)行審查，編制債權(quán)表，并提交第一次債權(quán)人會議核查。同時將債權(quán)人的債權(quán)申報情況與債務(wù)人的賬簿記載情況進(jìn)行比對，并將比對結(jié)果告知債權(quán)人和債務(wù)人。對比對結(jié)果不一致的，由債權(quán)人和債務(wù)人雙方通過法律途徑解決。
四、加強(qiáng)破產(chǎn)案件審理期間的日常管理，控制、監(jiān)督共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用的發(fā)生
企業(yè)破產(chǎn)案件管理人的職責(zé)履行期間，應(yīng)當(dāng)自法院裁定受理破產(chǎn)申請指定管理人起，至重整監(jiān)督期屆滿、管理人向法院提交監(jiān)督報告之日或法院裁定認(rèn)可債權(quán)人會議通過和解協(xié)議以及債務(wù)人與全體債權(quán)人就債權(quán)債務(wù)的處理自行達(dá)成協(xié)議、管理人向債務(wù)人移交財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)并向法院提交執(zhí)行職務(wù)的報告之日或法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序、管理人向破產(chǎn)人的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記完畢的次日止。而會計師事務(wù)所對債務(wù)人的日常管理職責(zé)應(yīng)貫穿于整個企業(yè)破產(chǎn)程序之中。
其間要注意以下事項：
1.管理、監(jiān)督共益?zhèn)鶆?wù)的發(fā)生，使其最優(yōu)化。由于共益?zhèn)鶆?wù)可以以債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償，因此，為保護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益，事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)對共益?zhèn)鶆?wù)的管理和監(jiān)督，力爭共益?zhèn)鶆?wù)發(fā)生最優(yōu)化。如出現(xiàn)符合《破產(chǎn)法》73條規(guī)定，在重整期間，經(jīng)債務(wù)人申請，法院批準(zhǔn)，債務(wù)人在管理人的監(jiān)督下自行管理財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)的情形，“為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)”以及其他相關(guān)共益?zhèn)鶆?wù)發(fā)生的實施主體為債務(wù)人，事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)對共益?zhèn)鶆?wù)的監(jiān)督，必要時可選派具有豐富管理經(jīng)驗和債務(wù)人所屬行業(yè)專業(yè)知識的人員入駐債務(wù)人企業(yè)，進(jìn)行事前、事中監(jiān)督。
2.關(guān)注重整期間債務(wù)人的經(jīng)營狀況和財產(chǎn)狀況。如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人的經(jīng)營狀況和財產(chǎn)狀況繼續(xù)惡化，缺乏挽救的可能性，或者債務(wù)人有欺詐、惡意減少債務(wù)人財產(chǎn)及其他顯著不利于債權(quán)人的行為，應(yīng)及時請求法院裁定終止重整程序，并宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)。
3.代表或協(xié)助債務(wù)人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序，掌握債務(wù)人詳細(xì)的法律關(guān)系變化情況。
4.登記債權(quán)人未在法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)，但在破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配前補(bǔ)充申報的債權(quán)。
5.管理、支付破產(chǎn)費(fèi)用，對可控費(fèi)用力求最小化。
五、及時進(jìn)行破產(chǎn)清算，做好破產(chǎn)財產(chǎn)的變價、分配工作
一般來說，法院宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)，破產(chǎn)人進(jìn)入破產(chǎn)還債程序后的工作，是企業(yè)破產(chǎn)案件管理人的重點工作。此期間無論是破產(chǎn)財產(chǎn)的變價方案還是破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，都直接關(guān)系著債權(quán)人和債務(wù)人以及企業(yè)職工的合法權(quán)益，會計師事務(wù)所應(yīng)重點做好以下工作
1.聘請具有資產(chǎn)評估資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對破產(chǎn)財產(chǎn)進(jìn)行評估。除債權(quán)人會議對非國有資產(chǎn)的破產(chǎn)財產(chǎn)的市場價格無異議并經(jīng)法院同意后可以不進(jìn)行評估外，其他破產(chǎn)財產(chǎn)在變價前均應(yīng)進(jìn)行評估。
2.擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案。管理人擬訂的破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案應(yīng)有利于破產(chǎn)財產(chǎn)的收益最大化。一般來說，對能夠獨立產(chǎn)生效益的生產(chǎn)線、流水線宜整體變現(xiàn)；對市場流通性強(qiáng)、二手設(shè)備市場活躍的通用設(shè)備應(yīng)單臺出售；對專用設(shè)備可考慮“打包”轉(zhuǎn)讓；對房屋、建筑物及其相應(yīng)的國有土地使用權(quán)變價，如國有土地使用權(quán)系出讓、轉(zhuǎn)讓方式取得，應(yīng)采取“房地合一”變現(xiàn)，如國有土地使用權(quán)以劃撥方式取得，由于企業(yè)破產(chǎn)時，有關(guān)政府可以予以收回，應(yīng)將房屋、建筑物和以劃撥方式取得國有土地使用權(quán)分別出售。
對專利、商標(biāo)、工業(yè)技術(shù)、專有技術(shù)等無形資產(chǎn)，如與能夠獨立產(chǎn)生效益的生產(chǎn)線、流水線關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的，應(yīng)與生產(chǎn)線、流水線一同轉(zhuǎn)讓。
由于破產(chǎn)財產(chǎn)按整體或部分變價出售時取得的變價收入可能包括了有擔(dān)保物權(quán)的財產(chǎn)，因此，破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案要說明取得的變價收入在有擔(dān)保物權(quán)的財產(chǎn)和無擔(dān)保物權(quán)的財產(chǎn)之間的劃分方法和依據(jù)。
如果破產(chǎn)財產(chǎn)采用拍賣方式變價，破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案中應(yīng)說明拍賣底價和拍賣機(jī)構(gòu)的確定方法。
如果破產(chǎn)財產(chǎn)中有按照國家規(guī)定不能拍賣或者限制轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案中應(yīng)將該部分財產(chǎn)單獨列示，并說明按照國家規(guī)定可以采取的處理方式。
3.擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案。管理人在擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案時應(yīng)注意：
（1）雖然《破產(chǎn)法》第109條規(guī)定了對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，但第132條規(guī)定同時了破產(chǎn)人在本法公布之日（2006年8月27日）前（包括當(dāng)日）所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依照本法第113條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠郑员痉ǖ?09條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。因此，在擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案時，應(yīng)將破產(chǎn)人在2006年8月27日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金的分配順序優(yōu)先于對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人。（2）對破產(chǎn)人的國有劃撥土地使用權(quán)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，應(yīng)根據(jù)法釋【2003】6號“如果企業(yè)對以劃撥方式取得的國有土地使用權(quán)設(shè)定抵押時，履行了法定的甲批手續(xù)，并依法辦理了抵押登記，抵押權(quán)人只有在以抵押標(biāo)的物折價或拍賣、變賣所得價款繳納相當(dāng)于土地使用權(quán)出讓金的款項后，對剩余部分方可享有優(yōu)先受償權(quán)”的規(guī)定，將應(yīng)繳納相當(dāng)于土地使用權(quán)出讓金的款項優(yōu)先提存。
4.事務(wù)所在最后分配完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)及時向法院提交破產(chǎn)財產(chǎn)分配報告，并提請人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。
會計主管崗位職責(zé)(一)
1、監(jiān)督日常核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。
會計主管崗位職責(zé)(二)
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財務(wù)預(yù)決算;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動成本分析、核算與控制;
3、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
6、對各商場財務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;
7、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報銷，
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
會計主管崗位職責(zé)(三)
1、審核日常費(fèi)用報銷單據(jù)，提交財務(wù)總監(jiān);
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財務(wù)所有會計憑證的審核檢查;
3、每月工資表的考勤核算審核;
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析;
5、落實公司預(yù)算管理體系指標(biāo)核算，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析;
6、協(xié)助配合財務(wù)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)與財務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通信息，發(fā)揮承上啟下的作用;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
會計主管崗位職責(zé)(四)
1、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、期末結(jié)轉(zhuǎn)憑證并進(jìn)行月末結(jié)賬工作;
2、負(fù)責(zé)月度、季度財務(wù)報表編制;
3、負(fù)責(zé)每月各公司的稅務(wù)申報工作;
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存的審核工作;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及公司外部的往來賬款對接工作;
6、匯總財務(wù)部門的相關(guān)問題點，完成與各部門的對接;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
會計主管崗位職責(zé)(五)
1.負(fù)責(zé)總公司及分公司全盤賬務(wù)處理及外帳，對現(xiàn)金、往來票據(jù)、發(fā)票進(jìn)行檢查和審核;
2.負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度會計報表及有關(guān)說明。按時向公司領(lǐng)導(dǎo)報送真實、準(zhǔn)確的會計報表，完整反應(yīng)財務(wù)情況，并進(jìn)行財務(wù)分析;
3.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清算和催收;
5.負(fù)責(zé)票據(jù)管理，負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會計資料的收集、裝訂、歸檔工作;
6.負(fù)責(zé)合同管理，保障資金安全，按時計交稅金;
7.定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財產(chǎn)物品進(jìn)行盤點，做到賬實相符，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，準(zhǔn)確計提折舊費(fèi);
固定資產(chǎn)會計需要對資產(chǎn)類原始憑證進(jìn)行掃描存檔，配合政府項目及融資等申請資料的提供;以下是小編精心收集整理的固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)11.會同有關(guān)部門建立健全固定資產(chǎn)管理制度，包括固定資產(chǎn)構(gòu)建、保管、修理、初值、報廢、核算等方面的程序和制度;
2.制定固定資產(chǎn)目錄，協(xié)助主管人員確定固定資產(chǎn)會計政策;
3.按一定的方法計提固定資產(chǎn)折舊，及時取得并嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證及計劃、合同、批件、進(jìn)行固定資產(chǎn)的取得、折舊、修理、改擴(kuò)建、處置、報廢、清查的核算;
4.建立固定資產(chǎn)臺賬，監(jiān)督各項固定資產(chǎn)的構(gòu)建、保管、使用、修理、處置、報廢;
5.協(xié)同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點;
6.期末對固定資產(chǎn)進(jìn)行價值檢查，按規(guī)定計提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)21、報銷費(fèi)用;
2、核算工資，按工資比例計算社會保險、職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。
3、清理往來賬款，包括應(yīng)收款、應(yīng)付款，負(fù)責(zé)賬款的核對、結(jié)算
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)31、負(fù)債固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)、在建工程等需求、申購審核;
2、負(fù)債固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)、在建工程等賬務(wù)處理;
3、負(fù)債固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)、在建工程等的集團(tuán)制度規(guī)范及賬務(wù)處理SOP流程;
4、負(fù)債固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)、在建工程等的盤點;
5、負(fù)債固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)、在建工程等日常管理及使用分析。
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)41、發(fā)票審核、登記、憑證的輸入;
2、固資/配件申請單、付款單等各類系統(tǒng)單據(jù)審核;
3、集團(tuán)各類要求的報表統(tǒng)計;
4、設(shè)備投保;
5、資金預(yù)測;
6、預(yù)付賬款、在建工程、暫估清理跟進(jìn);
7、基建現(xiàn)場驗收。
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)5-按照公司規(guī)定，參與編制匯總母公司及合并層面公司年度資本性支出(固定資產(chǎn)、在建工程等)的預(yù)算工作。審核本部固定資產(chǎn)授權(quán)審批手續(xù)，根據(jù)公司年初下達(dá)的財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)采購
-負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)入賬，計提折舊、資產(chǎn)處置等相關(guān)財務(wù)核算工作，及時登記固定資產(chǎn)卡片和固定資產(chǎn)明細(xì)賬;定期組織及參加本部及分公司固定資產(chǎn)的盤點，做到賬、卡、物一致
- 完成每月資本性支出相關(guān)報表的合并及分析等工作
- 嚴(yán)格按照財務(wù)會計制度核算固定資產(chǎn)的增加、減少、報廢、調(diào)入、調(diào)出、盤盈、盤虧等會計事項，進(jìn)行正確的賬務(wù)處理
- 對于非正常原因產(chǎn)生的固定資產(chǎn)減少、報廢、盤虧等必須查明原因，按規(guī)定的程序進(jìn)行審批
-負(fù)責(zé)各項在建工程的核算，掌握工程項目的資金運(yùn)用情況。嚴(yán)格按照年度預(yù)算辦理工程付款，每年終了會同有關(guān)部門對未完工的項目進(jìn)行全面清查。項目竣工驗收后及時辦理審計決算，作好賬務(wù)處理
- 負(fù)責(zé)對大額資產(chǎn)處置的國有資產(chǎn)備案工作
- 負(fù)責(zé)對所管科目轉(zhuǎn)賬憑證的編制、記賬確認(rèn)以及賬簿的打印、裝訂及保管工作，定期交文檔人員歸檔
- 負(fù)責(zé)分公司的賬務(wù)管理工作，包括賬務(wù)的錄入、核對、會計報表的出具。
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實物管理，收集各部門新增資產(chǎn)的原始資料，及時錄入系統(tǒng);
2、對內(nèi)部資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，調(diào)撥，報廢審核，做好實物資料的變更記錄，以保證資產(chǎn)賬務(wù)相符;
3、統(tǒng)計各部門固定資產(chǎn)庫存每月的變動情況，做好實物數(shù)據(jù)庫的維護(hù);
4、定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點;
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)賬務(wù)核算及相關(guān)報表編制;
固定資產(chǎn)會計工作職責(zé)71、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)的管理工作：流程優(yōu)化、付款審批、調(diào)撥、報廢、盤點等;
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理;
第一，會計人員的現(xiàn)狀。
一是會計人員的“身份”模糊不清。一方面，會計人員要依法對單位發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，堅持原則，實事求是，為國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供真實可靠的會計信息，從這一方面看，會計人員具有“國家”身份；另一方面，會計人員作為單位的一員，自己的切身利益和單位的利益是一致的，工作立場往往是站在單位一邊，為本單位謀取最大的利益，從這一方面看，會計人員又具有“單位”的身份。因此會計人員的這種雙重身份，使他們常常處于無所適從的境地。
二是會計人員職責(zé)不明確。盡管在會計法規(guī)中對會計人員的職責(zé)作出規(guī)定，但是這些規(guī)定不甚明確，加上懲罰措施不嚴(yán)格，執(zhí)法不到位，導(dǎo)致會計人員不依法辦事，不正確履行職責(zé)，為違法違紀(jì)行為提供方便，有的甚至與單位決策者和管理者串通一氣，共同作案。由于有單位領(lǐng)導(dǎo)的庇護(hù)，違法違紀(jì)者得不到應(yīng)有的懲處，會計人員處于放任自由、為所欲為的局面。
三是會計人員處于從屬地位。由于單位的決策者和管理者具有最高的權(quán)力，常常干擾會計人員依法行使職權(quán)，甚至授意、指使或強(qiáng)令篡改會計數(shù)據(jù)，假造賬冊，賬外設(shè)賬，轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)，偷稅逃稅，貪污、侵吞公款。會計人員在單位里由于處于附從的地位，只能言聽計從，惟命是從，毫無發(fā)言權(quán)可言，必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)的意圖，否則自己的升職、晉級、聘用等切身利益就會受到影響，甚至遭到打擊報復(fù)，會計人員常常處于“兩難”困境。
四是會計人員整體素質(zhì)較低。盡管近年來會計人員的繼續(xù)教育活動在不斷地開展，會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有所提高，但從整體綜合素質(zhì)來看，仍然偏低，這主要是因為這種后繼教育常常流于形式，走過場，效果并不理想。另外，會計用人體制存在嚴(yán)重缺陷。由于單位領(lǐng)導(dǎo)擁有任免會計人員的權(quán)力，因而任人唯親，講人情，講關(guān)系，許多根本沒有經(jīng)過會計培訓(xùn)和接受會計教育的人員也安排從事會計工作，有的甚至無證上崗，會計職業(yè)道德更是無從說起。會計人員處于業(yè)務(wù)水平參差不齊、職業(yè)素質(zhì)不高的狀況。
第二，設(shè)立公共會計人員的構(gòu)想。公共會計人員是指具有獨立身份和公共性質(zhì)，具備一定的專業(yè)能力和職業(yè)道德水平的，承擔(dān)著明確的工作職責(zé)的會計工作者。目前在我國，記賬單位和統(tǒng)管統(tǒng)派會計人員實質(zhì)上都充當(dāng)著公共會計人員的角色。如何設(shè)立公共會計人員，筆者認(rèn)為應(yīng)該解決好以下幾個問題：
一是公共會計人員的身份和地位。作為公共會計人員，首先必須具有獨立的工作身份和特殊的工作地位，這是會計人員客觀公正履行其職責(zé)的基本前提。公共會計人員要從各單位獨立出來，與單位不再存在任何人事關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，由于他們具有了較強(qiáng)的獨立性，擺脫了人為干預(yù)、受制于人的處境，形成了一個良好的工作環(huán)境，這樣才能使其做到遵紀(jì)守法，秉公辦事，較好地去行使自己的職責(zé)；同時，公共會計人員要接受國家會計主管部門的管理和指導(dǎo)，依法辦事，對國家負(fù)責(zé)。
二是公共會計人員的性質(zhì)。公共會計人員必須具有公共的性質(zhì)，即會計人員對于用人單位來說是公共的，是用人單位共享的會計人力資源。公共會計人員由其組織根據(jù)工作需要，可以指派到任何一個申請單位去處理會計事務(wù)，即公共會計人員的工作對象，由其組織按照客觀公正的原則，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，既不能考慮會計人員的個人意向，也不能顧全用人單位的主觀愿望。同時，還要定期實行會計人員輪換制度，避免會計人員與用人單位形成利益的“共同體”，確保會計人員的公正性。
三是公共會計人員的業(yè)務(wù)能力。公共會計人員應(yīng)是具備一定的專業(yè)能力和職業(yè)道德水平的會計實務(wù)工作者，由于他們今后的工作崗位具有一定的隨機(jī)性，這就要求他們具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較高的綜合素質(zhì)。具體來說，作為一名公共會計人員，應(yīng)符合以下條件：取得會計從業(yè)資格證書；參加過會計專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如大中專會計專業(yè)的畢業(yè)生、參加過脫崗進(jìn)修的在職會計人員和參加國家統(tǒng)一考試并取得初級或以上的會計師任職資格的會計人員等；參加過必需的會計職業(yè)道德培訓(xùn)，具有一定的職業(yè)道德水平，在職的會計人員要求過去無不良記錄；具備一定的會計實際工作經(jīng)驗；可塑性強(qiáng)，要求年齡適宜，身體健康，綜合素質(zhì)較強(qiáng)，具有不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
一、單位負(fù)責(zé)人負(fù)的有哪些會計責(zé)任
依據(jù)《會計法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人負(fù)有的會計責(zé)任概括起來主要有：
1．領(lǐng)導(dǎo)本單位會計工作，并承擔(dān)單位會計行為責(zé)任主體的責(zé)任；
2．必須依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實、完整的責(zé)任；
3．對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)；
4．組織會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其它人員嚴(yán)格遵守《會計法》各項規(guī)定，依法進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督的責(zé)任；
5．在財務(wù)會計報告上簽名并蓋章，且保證真實、完整的責(zé)任；
6．建立、健全某位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，并保證有效實施的責(zé)任；
7．支持和保證會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)或會計人員違法辦理會計事項的責(zé)任；
8．對會計機(jī)構(gòu)、會訓(xùn)人員在執(zhí)業(yè)過程中提交的書面報告，應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)或作出處理決定的責(zé)任；
9．如實向受托的會計師事務(wù)所提供會計資料和有關(guān)情況，不得以任何方式要求或示意出具不實的審計報告的責(zé)任；
10．接受財政、審計，稅務(wù)、人民銀行等有關(guān)監(jiān)督檢查部門依法實施的會計工作的監(jiān)督檢查，如實提供會計資料和有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿，謊報的責(zé)任；
11．依法任用具有會計從業(yè)資格的會計人員，配備合格的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，健個會計機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會計人員教育和培訓(xùn)的責(zé)任，
12．對做出顯著成績的會計人員進(jìn)行表彰獎勵。不得對依法履行職責(zé)、抵制違法會計行為的會計人員實行打擊報復(fù)的責(zé)任；
13．依法辦理會計工作移交和保管會計檔案資料的責(zé)任。
單位負(fù)責(zé)人如果違反以上法定的會計責(zé)仟，就要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的還要依法追究刑事責(zé)任。
二、單位負(fù)責(zé)人怎樣負(fù)起會計責(zé)任
《會計法》明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為的責(zé)任主體，并不足要求單位負(fù)責(zé)人事必躬親，直接代替會計人員辦理會計事務(wù)，而是要求甲位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)法律意識和法律責(zé)任，組織有關(guān)人員或部門建立健全內(nèi)部約束機(jī)制和內(nèi)部控制制度，采取有效的方法和措施，督促會計機(jī)構(gòu)、會計人員和會計上作為它相關(guān)人員依法做好會計工作。因此，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)從以下四個方面人手做好工作。
1．建立健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。
加強(qiáng)單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設(shè)是單位負(fù)責(zé)人負(fù)起會訓(xùn)責(zé)任的有效保障。單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，是指一個單位為保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，提高會計信息質(zhì)量，保證經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章要求，避免或降低風(fēng)險，提高經(jīng)營管理效率，實現(xiàn)單位經(jīng)營管理目標(biāo)而制定和實施的一系列相互聯(lián)系、相互制約的控制方法、措施和程序。建立單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，首先要考慮既定日標(biāo)：一要保證單位經(jīng)營方針和管理目標(biāo)的實現(xiàn)，二要保護(hù)單位各項資產(chǎn)的安全完整，三要保證會計記錄的可靠性和會計資料的真實性，四要保證單位各項經(jīng)濟(jì)活動效益最大化，五要保證單位各項經(jīng)濟(jì)活動在法律范圍內(nèi)進(jìn)行；其次要符合建立單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的基本要求：第一、必須明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項和會計事項相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，第二、應(yīng)當(dāng)明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策利執(zhí)行程序，第三、應(yīng)當(dāng)明確財產(chǎn)清杏的范圍、期限和組織程序，第四、應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部審計的方法和程序。最后要遵循合法、適用、規(guī)范和科學(xué)的原則。建立單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，僅制定制度是不夠的，還必須健全、切合實際，有效執(zhí)行。因此，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，重視單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設(shè)，根據(jù)管理需要和實際情況，從有效管理和控制的要求出發(fā)，指導(dǎo)和督促有關(guān)部門建立健全內(nèi)部約束機(jī)制、內(nèi)部控制制度、會計核算制度和其它基礎(chǔ)管理制度，明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到防范不兼容職務(wù)相互分離，保證不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。在機(jī)制和制度上達(dá)到規(guī)范行為、控制風(fēng)險、防范舞弊、糾正差錯的目的，使內(nèi)部控制真正落實到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)，從而保證會計工作規(guī)范有序，會計資料真實完整。
1．實行委托授權(quán)。
委托授權(quán)是單位負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任得以落實的主要方法。有關(guān)法律規(guī)定，某位負(fù)責(zé)人可以書面約定，授權(quán)其人行使單位負(fù)責(zé)人的有關(guān)職權(quán)，但單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對其人在授權(quán)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任。按照這規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人可以將應(yīng)當(dāng)履行的法定會計事務(wù)以委托書或內(nèi)部規(guī)章制度等書面文件形式委托予其它人員，如經(jīng)營負(fù)責(zé)人、財務(wù)主管、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等行使，并明確職責(zé)和權(quán)限。人在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任，如有違反，單位負(fù)責(zé)人則按單位內(nèi)部規(guī)章有關(guān)規(guī)定予以處理，但是單位負(fù)責(zé)人仍是水單位執(zhí)行《會計法》的責(zé)任主體。為保證單位既定目標(biāo)的實現(xiàn)，保證經(jīng)授權(quán)后所處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和限制，實行委托授權(quán)要在授權(quán)的范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任等內(nèi)容予以明確。一要明確一般授權(quán)與特定授權(quán)的權(quán)力等級和批準(zhǔn)條件的界限和責(zé)任，二要明確各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)的方式和程序，三要建立臨控和檢查制度。
3．發(fā)揮會計人員和其它人員的職能作用。
《會計法》規(guī)定單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為的責(zé)任主體，并不是否定會計人員和會計工作的其它相關(guān)人員的職能作用，與發(fā)揮單位其它人員的職能作用并不矛盾。一個單位作為一個社會組織，應(yīng)當(dāng)是職責(zé)明確、相互制約、各司其職、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，共同為實現(xiàn)單位目標(biāo)而努力的群體，而單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是該群體的管理者、指揮者、協(xié)調(diào)者和督促者。《會訓(xùn)法》在規(guī)定單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為責(zé)任主體的同時，還規(guī)定了會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其它人員的職責(zé)和法律責(zé)任。這就是說，會計人員和會計上作其它相關(guān)人員不僅要對單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，而且要對法律負(fù)責(zé)，同時還受職業(yè)道德紀(jì)律的約束。一個單位的財務(wù)收支活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督這一重要程序以后，才能得到認(rèn)可和實現(xiàn)。要保證會計行為規(guī)范和會計資料質(zhì)量，在很大程度上取決于會計機(jī)構(gòu)、會計人員和會計上作其它相關(guān)人員在會計核算和會計監(jiān)督中充分發(fā)揮作用。尤其是財會專業(yè)管理人員的作用，他們是管財?shù)男屑摇⒗碡數(shù)哪苁帧？梢哉f，只要會地機(jī)構(gòu)、會計人員和會計工作其它相關(guān)人員在處理會計事務(wù)過程中依法履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)、實行監(jiān)督，會計工作就會規(guī)范有序地進(jìn)行，違法會計行為就會得到有效遏制和糾正。所以，充分發(fā)揮會計人員和其它人員的職能作用，是單位負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任得以具體落實的重要措施。因此，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持和保證會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，解決會計人員在履行職責(zé)中遇到的困難和問題，為依法進(jìn)行會計核算、實行會計監(jiān)督創(chuàng)造一個良好環(huán)境。
4．加強(qiáng)自身建設(shè)。
為了規(guī)范公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的各項財務(wù)管理行為，寧夏回族自治區(qū)公路管理局專門制定寧夏回族自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)財務(wù)管理制度，針對財務(wù)管理體制、財務(wù)支出的審批權(quán)限與程序、資產(chǎn)的管理責(zé)任與管理辦法、專用資金提取與使用的審批權(quán)限、路產(chǎn)賠補(bǔ)償費(fèi)的收取和使用、工程建設(shè)節(jié)余的分配辦法等做出了明確的規(guī)定。在執(zhí)行中，財務(wù)管理人員應(yīng)根據(jù)財務(wù)行為的性質(zhì)和重要程度確定財務(wù)管理權(quán)限，明確主管部門和所屬單位的各自職責(zé)。同時，在財務(wù)管理中應(yīng)堅決貫徹制度中“一支筆”的審批制度，嚴(yán)格控制單位內(nèi)部的管理權(quán)限，規(guī)范財務(wù)事項的審批程序，強(qiáng)化財務(wù)部門的職能作用。這些都是完善財務(wù)管理制度的重要方面。
二、強(qiáng)化公路養(yǎng)護(hù)單位會計核算制度
作為公路養(yǎng)護(hù)單位，在會計核算中應(yīng)將重點放在會計政策的確定和核算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上來。為了提高會計核算質(zhì)量，公路養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)根據(jù)國家會計制度和其他有關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合寧夏回族自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)單位的業(yè)務(wù)和管理特點，針對本行業(yè)的會計政策和行業(yè)的特殊性要求，制定行業(yè)會計核算的規(guī)范性制度，對會計事項的處理時限、財務(wù)報告的編制要求、報送時限和程序等作出明確、具體規(guī)定。使寧夏回族自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)單位會計核算與國家統(tǒng)一的會計制度對各自單位進(jìn)行會計核算業(yè)務(wù)實現(xiàn)統(tǒng)一。
三、完善財務(wù)內(nèi)部職責(zé)劃分與管理
財務(wù)部門是公路養(yǎng)護(hù)單位的重要的管理部門。財務(wù)部門是單位資金控制的最后環(huán)節(jié)。在中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，財務(wù)部門要寓財會監(jiān)督于日常服務(wù)，以財會管理促進(jìn)效益的提高。公路養(yǎng)護(hù)單位財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)的劃分總體原則是在單位管理層統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行財會管理與財算職能的分離，財務(wù)人員由上級機(jī)關(guān)集中委派。單位財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)的具體劃分:
1．財務(wù)主管的職責(zé):
負(fù)責(zé)單位的財務(wù)會計工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的財務(wù)工作。組織制定財會制度和相應(yīng)的實施細(xì)則。發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。負(fù)責(zé)監(jiān)督單位的各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告并提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。主持或者參與擬定單位重要經(jīng)濟(jì)合同，組織審批各項目預(yù)算決算、用款方案和原輔材料供應(yīng)計劃。負(fù)責(zé)所屬單位的財務(wù)監(jiān)管，審查財務(wù)報表等。
2．會計主要職責(zé):
按照會計法規(guī)，會計的主要職責(zé)是完成財務(wù)主管交辦的工作，具體完成記賬憑證編制、會計明細(xì)賬和結(jié)賬登記、核對賬目。會計必須做到賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚，賬務(wù)的處理手續(xù)完備。對賬目中存在的不合法、不合規(guī)的原始憑證，應(yīng)堅決拒絕編制記賬憑證并上報單位會計主管，及時處理和化解。
3．出納主要職責(zé):
具體負(fù)責(zé)單位的收付款業(yè)務(wù)。在具體收付款業(yè)務(wù)中，出納必須認(rèn)真嚴(yán)格地執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度關(guān)于庫存現(xiàn)金的限額規(guī)定，對超出超過部分必須及時送存銀行。在現(xiàn)金收支中，堅決杜絕坐收坐支或以白條沖抵現(xiàn)金;在票據(jù)管理中，嚴(yán)格票據(jù)管理制度。出具支票必須經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)主管同意;建立健全完善的現(xiàn)金和銀行存款賬目。出納員經(jīng)辦每一筆收付款業(yè)務(wù)前，必須復(fù)核收付款憑證，查實憑證中的項目和金額;妥善保管使用的支票印鑒、“現(xiàn)金收訖”“現(xiàn)金付訖”等各種印章。精通業(yè)務(wù)是財務(wù)人員的必備素質(zhì)。公路養(yǎng)護(hù)單位的財務(wù)管理工作面臨著深刻的變化，財務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識，新經(jīng)驗，加強(qiáng)電算化知識的學(xué)習(xí)，另外要開放眼界，掌握外語，以便適應(yīng)對外業(yè)務(wù)工作的需要。
四、增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化公路養(yǎng)護(hù)管理人員的法律意識和政治思想意識
我國是社會主義法制國家，自覺遵守憲法和法律是每一位中國公民的義務(wù)和責(zé)任。法規(guī)和制度是規(guī)范財務(wù)人員行為的準(zhǔn)則，是財務(wù)工作的基本依據(jù)。財務(wù)人員不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，做到學(xué)法、知法和守法，認(rèn)真履行工作職責(zé)，才能保證執(zhí)業(yè)的清廉，維護(hù)社會公平、正義。
五、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計工作人員；管理；體制創(chuàng)新
作為會計活動的展開者、會計信息的建設(shè)者，會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)、道德素養(yǎng)以及地位變化情況都會影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，甚至?xí)绊懙轿覈慕?jīng)濟(jì)效益。而隨著不斷變化發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，會計工作人員管理制度已經(jīng)難以滿足當(dāng)代市場發(fā)展形勢，因此對于企業(yè)會計工作人員管理體制的創(chuàng)新是相當(dāng)必要的。
一、企業(yè)會計人員管理體制的不足
1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系中存在逆向監(jiān)督問題
我國的《會計法》中對于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容有著詳細(xì)的規(guī)定：即會計工作人員有義務(wù)及權(quán)利監(jiān)督企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作情況。但在實際會計工作的過程中，因為會計人員通常都是由企業(yè)負(fù)責(zé)人招聘而來的，因此企業(yè)負(fù)責(zé)人是會計工作人員的主要領(lǐng)導(dǎo)者，在這種情況下，會計工作人員難以對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。而通常情況下，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督會計工作人員的工作情況，由此也就增加了國家及社會監(jiān)督企業(yè)的難度。
2.會計管理體制不完善
由于我國當(dāng)前應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，由此就增加了我國會計制度建設(shè)及對會計人員管理的難度。在這種形勢下，企業(yè)會計人員及其管理階層為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益，其編制的會計信息就會存在虛假性，即的問題。除此之外，因為內(nèi)部控制的不嚴(yán)格及監(jiān)管機(jī)制的缺陷導(dǎo)致企業(yè)會計資料的分類整合存在一定的混亂性，會計數(shù)據(jù)信息也不健全，進(jìn)而就導(dǎo)致企業(yè)會計信息真實程度不足。同時由于企業(yè)約束機(jī)制及激勵機(jī)制缺乏專業(yè)性，導(dǎo)致企業(yè)無法有效執(zhí)行各項會計管理工作，影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運(yùn)作。
3.工作權(quán)限不夠清晰
雖然當(dāng)前我國的新發(fā)行的會計準(zhǔn)則明確規(guī)定了會計人員的職責(zé)及工作范圍，但當(dāng)前我國會計工作人員的工作權(quán)限還尚未十分明確。舉例來說，我國一些企業(yè)沒有明確對會計人員的職責(zé)及權(quán)限進(jìn)行具體規(guī)定，導(dǎo)致會計人員工作難以有效展開會計工作。同時有些企業(yè)雖然實行了委派會計制度，但相關(guān)的委派單位尚未具體規(guī)定會計工作人員的工作職責(zé)及權(quán)限，在這種形勢下，委派會計人員擔(dān)當(dāng)?shù)闹皇菚嫳O(jiān)督人員的職責(zé)，對工作單位及則身職責(zé)之間的關(guān)系無法進(jìn)行有效處理。
4.社會監(jiān)督可行性不高
只有通過社會監(jiān)督這一形式才能保證企業(yè)會計信息的真實性。但當(dāng)前，我國大多數(shù)企業(yè)會計信息的只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層同意即可對外公布，導(dǎo)致企業(yè)會計信息存在一定的虛假性。在這過程中，社會難以對企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)督，特別是在監(jiān)督一些非上市公司時，社會監(jiān)督發(fā)揮的作用幾乎可以忽略不計，導(dǎo)致企業(yè)會計工作質(zhì)量存在較大的問題。
二、創(chuàng)新企業(yè)會計工作人員管理體制的措施
1.完善會計管理制度
當(dāng)前，我國是實施依法治國的時期，因此要將會計管理工作通過法治化的實行加以完善，使其符合時代化發(fā)展需要。同時還要促使會計部門和財政部門發(fā)揮其應(yīng)用的價值。加強(qiáng)對會計人員的合理配置還要將會計工作人員的編制工作納入企業(yè)財政、會計部門的管理計劃中，進(jìn)行統(tǒng)一化管理。
2.促使財務(wù)會計人員的獨立化
為有效促使企業(yè)會計工作人員管理體制的改革與創(chuàng)新，我國相關(guān)部門需要組建具有專業(yè)性的財務(wù)會計服務(wù)企業(yè)，避免企業(yè)對會計人員的完全掌控。通過專業(yè)財務(wù)會計服務(wù)企業(yè)的建立，可以確保會計人員免受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的控制與干涉，促使會計工作人員可以公平真實的管理及監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況，從而確保了會計人員制定的會計信息的真實性與公允性，最終為國家和社會有效監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況創(chuàng)造了條件。
3.加強(qiáng)會計人員的教育與培訓(xùn)
企業(yè)要結(jié)合發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)、短期發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展現(xiàn)狀，加強(qiáng)對會計人員的教育與培訓(xùn)。對于會計人員的教育與培訓(xùn)主要包含以下內(nèi)容：學(xué)習(xí)會計行業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及財務(wù)會計的專業(yè)理論知識等。通過教育與培訓(xùn)更新企業(yè)員工的知識內(nèi)容。同時為了加強(qiáng)企業(yè)員工的溝通與交流，企業(yè)可以借助財務(wù)會計知識交流研討會或者理論知識競賽的方式。除此之外，為了提升企業(yè)會計工作人員的專業(yè)技能，豐富會計工作人員的知識傳播，企業(yè)要為會計人員創(chuàng)造一個和諧積極的工作環(huán)境。除上述之外，企業(yè)還可以借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及操作技術(shù)創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的會計管理網(wǎng)站，加強(qiáng)會計人員之間的溝通與交流。同時還要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)場創(chuàng)辦會計工作交流研討會，并積極引導(dǎo)會計人員互相交流自身的會計工作經(jīng)驗，進(jìn)而提高企業(yè)會計人員的技能水平。
4.會計人員職責(zé)義務(wù)的約定
各企業(yè)、事業(yè)單位從專門會計人員管理部門聘用會計人員，需要向其提供所需會計人員的基本要求以及工作內(nèi)容，該部門可以根據(jù)這些內(nèi)容派選相對應(yīng)的會計人員到單位中去，并且雙方就會計人員的基本職責(zé)義務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂協(xié)議，如果一方違反協(xié)議，就按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行處理懲罰。通過這樣的方式不僅可以確保會計人員的獨立操作性，同時還能保證會計人員業(yè)務(wù)操作的真實性。
5.實現(xiàn)管理會計人員的企業(yè)化
所謂會計人員的企業(yè)化即指在企業(yè)中組建專門的管理會計崗位，其負(fù)責(zé)企業(yè)的核算及監(jiān)督工作。通過企業(yè)化的的管理會計改變了傳統(tǒng)受企業(yè)與政府兩方面監(jiān)督的情況，促使會計工作人員的私人利益只與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)，通過這樣的方式以實現(xiàn)提高會計人員的創(chuàng)造性與主動性的目標(biāo)，從而加強(qiáng)對企業(yè)運(yùn)營過程的管理，進(jìn)而促使會計信息的有效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語
當(dāng)前，我國企業(yè)會計工作人員管理體制存在一定的缺陷與弊端，所以要采用恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q管理體制中的問題。本篇文章通過剖析企業(yè)會計工作人員管理體制的不足，探討了管理體制改革創(chuàng)新的途徑，以供參考。
參考文獻(xiàn)：
[1]趙晶宜.A石油銷售公司財務(wù)管理問題研究[D].華北電力大學(xué)，2014.
[2]李明慧.行政事業(yè)單位會計監(jiān)督問題研究[D].鄭州大學(xué)，2014.
根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，xx年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心;以改革時期政策扶持為契機(jī);以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，狠抓制度落實工作，強(qiáng)化財務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，全面完成市辦事處下達(dá)的財務(wù)目標(biāo)任務(wù)”。為此，特制定如下工作意見：
一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項制度落實工作
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程
今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運(yùn)行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進(jìn)我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。
3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)
為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對會計、儲蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性
二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查
1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費(fèi)用
信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。
