時間：2023-08-14 17:27:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇加強思想政治工作實施意見，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為探索新形勢下加強和改進企業思想政治工作的新思路、新方法和新途徑，近年來，礦建公司公司黨委在繼承和發揚優良傳統的基礎上，結合企業深化改革和生產經營工作的實際，堅持做 到“五個結合”，即把思想政治工作同企業管理相結合；思想政治工作同開拓外部市場相結合；思想政治工作同激勵政策相結合；思想政治工作同解決員工思想和實際問題相結合；思想政治工作同創新企業文化相結合。從而使思想政治工作不斷煥發出新的活力，保證和推動了 各項工作的順利進行，取得了兩個文明建設的豐碩成果。
一、注重思想政治工作同企業管理相結合
管理是企業順利進行生產經營活動的必要前提，是提高企業經濟效益和社會效益的重要手段，而在企業管理的過程中，思想政治工作是融入其中的能起到理順情緒、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的重要作用。礦建公司為了提高基層管理干部的思想素質，夯實管理基礎，在管理干部中開展了“實踐三個代表，做好本職工作”學習教育活動，和“五心”民主管理法活動，即“誠心、細心、關心、舒心、安心”。通過活動的開展，促使各級管理干部帶著對員工的深厚感情去 做工作，為員工辦實事、辦好事。通過開展此活動，密切了干群關系，促進了干部管理水平的提高。
二、注重思想政治工作同開拓外部市場相結合
開拓外部市場創收，是支撐礦建公司生存發展的堅實基礎。目前已經在國家重要的煤炭產區形成了兩個重要的對外施工基地，即安徽淮南和山西河曲兩個基地。隨著對外施工規模不斷擴大，員工的思想狀態也產生了一些新的變化，許多人思想觀念陳舊，不愿意駐外施工。針對這種情況，公司黨委和基層黨支部一起做好員工的思想政治工作，幫助員工轉變觀念，增強市場競爭意識，讓他們充分認識到市場經濟與計劃經濟的不同，使他們感到市場經濟競爭的激烈性、殘酷性，以增強員工的緊迫感、責任感、危機感，以主人翁姿態把握企業命運，積極投身到市場經濟大潮中去拼搏、去 競爭。通過強有力的思想政治工作，轉變了員工的思想觀念，從而煥發了員工的工作積極性。同時還修改完善獎勵制度，廣泛發動群眾提合理化建議，深入開展小改小革和技術革新等活動。公司黨委密切配合行政發動黨團員和技術人員帶頭，組織員工對施工中遇到的難題進行攻關。僅去年就創經濟效益10余萬元。
三、注重思想政治工作同激勵政策相結合
激勵政策是激發員工奮發圖強努力實現組織既定的目標和任務的有效手段，礦建公司為了調動員工積極性，他們將各種激勵融合在一起。如對管理人員進行考評，讓廣大員工就基層政策的管理人員的政治素質、工作能力、業務水平、工作作風等方面進行民主評議。通過 技能考評調動了員工的積極性，激發了員工努力鉆研業務與技術的良好風氣。他們還通過對 模 物建立了榮譽檔案、張貼照片、舉辦座談會和先模事跡報告會等形式，大力宣傳他們的先 進事跡。同時還給予他們物質獎勵。為表彰先進，弘揚正氣，樹立榜樣，05年召開了“兩先兩優”表彰會。
四、思想政治工作同解決實際問題相結合
公司黨委認為：員工的思想問題往往是與他們遇到的實際困難聯系在一起的，因此，既要向 員工講清道理，又要為員工辦實事，傾聽員工的呼聲，關心員工疾苦，做到理解人、尊重人、關心人、幫助人。一是他們把員工關注的熱點作為思想工作的重點。黨委在廠務公開工作 中把員工滿意不滿意作為搞好廠務公開的標準，把解決員工關注的熱點問題作為搞好廠務公 開的要求。制定了《推行廠務公開、民主監督實施意見》，成立了11個工作小組，健全了各級公開網絡體系，并統一規范了公司和基層兩級“公開欄”。對員工關心的熱點、難點問題和重大問題決策，事前向職工代表征求意見，事中及時通報進度和有關情況，事后跟蹤監督、落實結果，并將結果向員工公開，事事給員工一個明白。此舉既促進了企業民主化管理，又凝聚了人心，確保了員工隊伍和生產經營秩序的穩定。二是他們長期堅持做到“五必談”、“六必訪”，使思想政治工作到家入戶。近兩年共走訪 談心100余次。對關系到員工衣食住行、生老病死等諸方面切身利益的問題，公司領導極為關心，盡力妥善解決。三是從體貼關心員工的生活入手，增強 思想政治工作的針對性。他們關心特困員工，開展“送溫暖”活動，每年春節前夕，公司黨政領導親自帶隊，對生活貧困員工進行慰問并給予困難補助，對病重員工傾注愛心。近兩年，對因各種原因造成的生活困難員工進行救濟26000余元，使員工感受到大家庭的溫暖。
五、注重思想政治工作同創新企業文化相結合
建設企業文化和加強思想政治工作都是企業兩個文明的重要工作，二者互相滲透、互相作用。加強企業文化建設為思想政治工作任務落到實處，找到了一條新的有效途徑。該公司圍繞企業中心工作，一是抓主題活動，提高員工素質。公司黨委把思想政治工作與企業文化相結合，先后舉辦了“礦建杯”電視歌手大獎賽、“五愛被”征文、“迎新春聯歡會”等活動。各部門高度重視這些活動，使活動在具有廣泛針對 性和群眾性特點的同時，實現了員工的自我教育。二是弘揚企業精神，塑造員工形象。企業 精 神是企業靈魂，在弘揚企業精神中，把塑造愛崗敬業無私奉獻、開拓創新的先進典型作為企業精神的具體內容進行宣傳、推廣。三是尋找最佳活動載體，培育高素質的員工群體。隨著煤炭行業基本建設市場的擴大，施工企業間的競爭越來越激烈。因此，他們把工作重點放在培養高素質的員工隊伍方面。同時，還重視滿足員工精神需求，寓教于樂，通過舉辦各種文體活 動，活躍了員工的業余文化生活，增強了企業的凝聚力和向心力。
是我鎮深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會、十七大精神，踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，搶抓機遇，爭先跨越，構建和諧社會的重要一年。為促進全鎮經濟發展，維護社會穩定，實現全面建設小康社會奮斗目標提供理論指導、輿論力量、精神支持和文化條件，我們努力抓好“三個文明”建設，結合市委宣傳部有關宣傳思想工作的指導，切實做好宣傳思想工作，現將本年度工作總結如下：
一、 領導重視，措施得力
思想是行動的指南，思想政治工作的好與壞，直接關系到農村全面建設小康社會的成與敗。因此，鎮黨委一直把思想政治工作擺在重要位置，認真抓好落實科學發展觀的重要思想和領導干部作風整頓活動的開展，在提高認識、統一思想、聯系實際、指導工作上下功夫。把思想政治工作與實現全鎮跨越式發展，加快推進全面建設小康社會進程相結合，與加強黨的建設和干部隊伍建設相結合，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年前下達的各項目標任務相結合，在全鎮掀起學習宣傳貫徹落實科學發展觀重要思想活動新。而且為了切實抓好宣傳思想工作，創造良好的輿論氛圍，年初，鎮黨委成立了以書記、鎮長為組長，黨政副職為副組長，部門和單位負責人等為成員的宣傳思想工作領導小組，并將該項工作納入全年黨委工作重要議事日程，制定工作實施意見，做到宣傳思想工作有計劃、有領導、有活動、有具體人員抓，確保工作順利開展。
二、 加強學習型鄉鎮建設活動，抓好宣傳思想工作
根據市委辦和市委宣傳部以及市建學辦的文件精神和安排布置，富新鎮結合自身實際，認真開展了學習型鎮村建設活動。
1、 政治理論學習得到加強
堅持鎮黨委理論中心學習組學習制度，通過民主生活會，理論研討會、工作通氣會、述職述廉報告會，不斷創新學習方式，在增進班子成員之間的相互了解、統一思想、加強團結、達成共識等方面起到了積極作用。每個月集中一天學習，全年達到12次。并且中心組成員堅持平時自學學習，做到有學習記錄，讀書筆記和學習心得，其中出勤率達95％以上。學習內容主要以政治理論為主，以進一步提高領導干部政治理論水平為目的，同時單位職工的政治理論學習也得到加強，并做到有學習記錄。
2、 新思想、新觀念、新知識學習得到加強
認真組織干部積極參加市上組織的新思想、新觀念、新知識學習講座和論壇，了解國際國內新情況。深化學習型機關、企業、村道、社區、家庭五類學習型組織建設，開展團隊學習參與面達100％。同時，請上級領導、老師為單位職工講課，讓干部職工思想得到進一步解放、觀念得到進一步更新、知識更加豐富。結合政治理論和團隊學習，進行了“依法行政、建設高效廉潔政府”，建設社會主義新農村”等知識的學習。
3、 積極參加公務員和事業單位專業技術人員專項知識培訓
根據市人事局的安排布置，積極組織本單位公務員和事業單位專業技術人員的專項知識培訓，并得到好的成績。
4、 團隊學習得到加強
根據市建學辦的統一安排，切實抓好了我鎮團隊學習。年初制定了學習計劃（包括每周學習時間、學習內容、學習地點、參學人員），并嚴格組織實施。做到了每周五集中學習，單位干部職工參學率達100％。學習內容以新農村建設、構建和諧社會、“兩個條例”和《實施綱要》、《科學發展觀學習讀本》等為主。
5、 農民工技能培訓和“農民夜校”學習有序開展
結合勞務輸出工作，我鎮切實加強了農民工技能培訓，全年集中組織4次培訓，主要以縫紉、機電、計
算機為主，累計參訓人員達600人次。結合農村農業新技術推廣，切實辦好“農民夜校”，讓廣大農民群眾學到更多、更新的種養技術。
6、 學歷教育得到加強
，我鎮積極宣傳、認真組織鎮村干部參加市委黨校和農廣校的大中專學歷教育，工作取得好的成績。
三、 加強自身宣傳，營造良好的輿論氛圍
，結合我鎮經濟、社會事業發展實際，扎實有效地開展自身宣傳，讓外界知道富新、了解富新，提高富新的知名度和美譽度。主要宣傳富新以來的重要事件和經濟社會發展情況，宣傳平常工作開展情況、宣傳富新人文環境、地理優勢，為全鎮全面發展和進步創造良好的輿論氛圍。今年國慶期間，我鎮開展了“金秋富新”大型文藝演出活動，積大的豐富了群眾的文化娛樂生活。 近期鎮機關還與多家單位開展了藍球聯議賽。
四、 認真做好農村思想政治工作專題調研
根據市委宣傳部安排，為進一步推進我鎮思想政治工作全面發展，搞好農村思想政治工作。我們開展了“民情日志”和部門幫村、黨員幫戶活動，為新農村建設提供有力的精神動力和思想保障，不斷推動新農村建設走向深入，我鎮扎實有效做好了農村思想政治工作專題調研，并開展公民道德宣傳活動、文明城市創建活動和平安綿竹、十大惠民行動、責任型政府宣傳活動，并結合富新鎮實際，撰寫出調研報告。
五、 加強了專項宣傳工作
培育社會主義核心價值觀，創新思想政治教育內容
黨的十在總結經驗的基礎上，提出了新的理論成果，深化了社會主義核心價值觀的內涵。為把新的理論貫徹到實際工作中，學院組織了系統性的理論學習，在思想政治教育問題上，以培育社會主義核心價值觀為工作核心，有目的、有計劃地將“三個倡導”貫穿到學生的整個學習和生活中。同時，根據當代大學生的年齡特點、心理特點、文化特點，開展特色教育，在教學形式、教學內容上創新，爭取將社會主義核心價值觀的精髓落到實處，轉化成當代大學生所應具備的思想素質，全面提升當代大學生的思想政治覺悟，使其成為合格的社會主義接班人，為社會主義的發展作出應有的貢獻。
如何將大學生培養成為“人民”，是當前思想政治工作的重點。在具體工作中，學院采取理論教育和實踐教育相結合的方式，既要讓大學生從理論上理解“人民”，同時讓大學生在實踐的過程中成為“人民”。社會責任感教育是當前思想政治教育的重要內容，是思想政治教育內容創新的重要表現，在社會責任感教育的引導下，大學生才能成為有益于國家、有益于人民的社會主體，才能超越個人主義、拜金主義等不良思潮，才能形成遠大理想，擁有堅定的社會主義信念。
思想政治教育作為抵制不良思想的重要手段，應當將道德教育作為重點中的重點。因此，學院領導認為，在具體教育的過程中，應當將思政教育和法制教育相結合，幫助當代大學生樹立起法制意識。在具體操作中，學院沒有采取單純說教的做法，而是盡量采用活動形式，開展了一系列法制宣傳、法制文化活動以及社會實踐活動，通過真實的案例讓學生們感受到道德和法制對于社會和個人的重要性。此外，將職業道德作為道德教育的一項內容，在大學生群體中樹立起了良好的職業道德意識，為他們今后的畢業就業打好基礎。
注重校園文化建設，創新思想政治教育環境
學院領導指出，思想政治教育工作應當是一項長期性的工作，應當貫穿學生整個學習生活。因此，思想政治教育不能局限在課堂之中，而應將其融入學生的生活之中。近年來，學院積極探索新型的思想政治教育模式，從改善教育環境入手，在全校范圍內營造能夠體現社會主義核心價值觀的文化氛圍，從而起到潛移默化的教育作用。具體而言：
長期以來，思想政治教育由于考核機制等方面的問題，并未得到應有的重視。為解決這一問題，學院積極推行通識教育，將思想政治教育作為通識教育的重要內容。通識教育是素質教育的一種形式，通過建構全面的知識體系，使學生能夠更加深刻地理解當代社會的發展，認識到社會主義核心價值觀的理論內涵。
為深入貫徹落實十所提出的新理論、新要求，學校積極在思想政治教育組織上創新。傳統思想政治教育主要集中在課堂上，在空間和時間上存在較大的局限性。學院創造性地設立了100多個導師小組，以負責全校4000多名學生的思想政治輔導工作。同時，充分發揮關工委的作用，讓具有豐富經驗的老同志繼續指導思想政治教育工作。
培養高素質大學生黨員是高校思想政治教育工作的重要內容，也是高校教育的主要責任。學校在培養大學生黨員問題上可謂是高度重視，在開放式黨員培養機制的基礎上，建立了長效黨員培養機制。同時，實施學生黨員示范工程，創設黨員專題調研機制。
大學生正處在特殊的心理時期，思想尚未成熟，容易產生一些心理上的問題。僅僅依靠傳統思想政治教育，不能完全解決這些問題。因此，引入心理學，輔導大學生走出心理困境是思想政治教育的必要手段。學院成立了專業的心理咨詢室，為學生免費提供心理咨詢。心理咨詢與思想政治教育相結合后，突破了傳統思想政治教育的局限性，為學生的健康發展提供了有力的保障。
大學生是最具活力的群體，文藝活動是大學生的最愛。開展健康有益的文化活動，有利于在潛移默化中陶冶大學生的品格。近年來，學院著力打造了“大學生藝術節”“公民道德建設”“文化周”“音樂會”等校園文化活動，開展實施了“心理陽光工程”“大學生黨的知識教育工程”等思想政治教育活動。這些活動深受廣大學生的喜愛，并且取得了良好的教育效果。
創新人才培養機制，落實人才培養規劃
學院黨委根據中央文件精神，出臺了《切實加強和改進大學生思想政治教育的實施意見》，將思想政治教育人才建設，作為思想政治教育基地建設的重要戰略。建立長期培養機制，提高人才思想素質。近年來，學院實施了“思想政治隊伍素養提升培訓計劃”“學生骨干隊伍培養與教育工程”“學生黨員先鋒工程”等思想政治人才培養項目，實現了輔導員隊伍的專業化、職業化和專家化。同時，促進了學生干部的快速發展，為社會儲備了大量青年思想政治人才。
制度建設是人才培養的先決條件，制度既要管理，也是保障。為此，學院先后制定了《加強輔導員隊伍建設實施意見》《關工委離退休老同志擔任部分社團兼職指導教師的意見》《加強網絡思想政治工作的意見》《加強輔導員班主任隊伍建設的實施意見》等規章制度，為思想政治人才的管理和培養提供了有力的依據和保障。在思想政治人才培養上，學院充分重視老同志的作用，老同志具有豐富的工作經驗和過硬的思想素質，由老同志把關，人才質量能夠得到充分保障。同時，加強人才引進的力度。
山西省人民政府關于進一步加強疾病預防控制工作的意見
山西省第一次全國污染源普查公報
山西省人民政府批轉山西省煤礦企業兼并重組整合工作領導組辦公室關于加強兼并重組整合礦井安全工作通知的通知
山西省人民政府關于貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》的實施意見
山西省人民政府關于加快供銷合作社改革發展的意見
山西省人民政府辦公廳關于轉發省水利廳全省水利行業繼續深入開展安全生產專項整治工作方案的通知
山西省經貿投資控股集團有限公司關于《債權人公告暨委托公告》的通知
緊緊圍繞轉型跨越發展 構筑河曲發展的新支點
做大特色產業 增強發展后勁
更名公告
求真務實謀發展 與時俱進譜華章——山西省公路局長治分局掠影
推動檢察工作科學發展上水平——晉中市榆次區檢察院
山西省人民政府關于第九批取消和調整行政審批項目的決定
山西省人民政府關于印發山西省旅游產業發展規劃(2009-2011年)的通知
山西省人民政府關于印發山西省行政復議調解和解辦法的通知
山西省人民政府關于加快推進造林綠化工作的通知
山西省人民政府辦公廳關于進一步促進我省民辦教育發展的意見
山西省人民政府辦公廳關于印發山西省擴大旅游消費金秋行動方案的通知
山西省人民政府辦公廳關于印發山西省環境保護公眾參與辦法的通知
山西省人民政府辦公廳關于印發山西省評優創先環境保護審核辦法的通知
山西省人民政府辦公廳關于印發第十三屆中國國際投資貿易洽談會山西代表團工作方案的通知
山西省人民政府辦公廳關于轉發省林業廳等部門山西省市級政府防沙治沙目標責任考核辦法的通知
山西省人民政府辦公廳關于進一步加強愛國衛生工作的意見
山西省人民政府辦公廳關于在全省開展城市房屋抗震性能和農村危房調查工作的通知
緊緊扭住“三化”建設 推動檢察工作科學發展上水平
奮力開拓 推動勞動和社會保障工作再上新臺階
淺論女性旅游市場的開發策略
創新監督管理體制 構建全省統一的招標投標市場
新時期加強思想政治工作的若干思考
運用科學方法做好新形勢下的思想政治工作
推動新農村建設再上新臺階——靈石縣兩渡鎮崔家溝村新農村建設發展掠影
山西省人民政府批轉節能降耗統計監測及考核實施方案和辦法的通知
山西省人民政府辦公廳轉發省建設廳關于認真貫徹實施《中華人民共和國城鄉規劃法》進一步加強城鄉規劃工作的意見的通知
山西省人民政府辦公廳轉發省統計局省煤炭局關于加強煤炭產量統計工作的意見的通知
山西省人民政府辦公廳關于印發第五屆中國—東盟博覽會山西代表團組團方案的通知
山西省人民政府關于黃福蓮等四人任免職務的命令
山西省人民政府辦公廳轉發省治理非法超限超載車輛工作領導組辦公室關于山西省治理車輛非法超限超載工作責任倒查程序規定的通知
山西省人民政府辦公廳關于印發汾河流域生態環境治理修復與保護工程方案的通知
山西省人民政府辦公廳關于在全省開展嚴厲打擊非法開采煤炭專項行動的通知
山西省人民政府關于張根虎等三人任免職務的命令
山西省人民政府關于郭貴仁等四人任職的命令
山西省人民政府辦公廳關于印發山西省氣象災害應急預案的通知
山西省人民政府辦公廳關于實施2008年度農村地質災害治理工程的通知
山西省人民政府辦公廳關于印發山西省加強地方消耗臭氧層物質(ODS)淘汰工作實施方案的通知
山西省人民政府辦公廳關于轉發省國土資源廳山西省2008年度地質災害防治方案的通知
山西省人民政府關于白培中等二人任免職務的命令
山西省人民政府關于申瑞濤免職的命令
山西古鎮·青龍鎮
山西省人民政府關于印發山西省裝備制造業調整和振興規劃的通知
山西省人民政府關于印發山西省食品產業調整和振興規劃的通知
山西省人民政府關于印發山西省冶金產業調整和振興規劃的通知
山西省人民政府關于印發山西省煤炭產業調整和振興規劃的通知
山西省人民政府關于印發山西省電力產業調整和振興規劃的通知
山西省人民政府關于印發山西省新型材料產業調整和振興規劃的通知
山西省人民政府關于取消山西省境內政府還貸二級公路收費的通告
山西省人民政府辦公廳關于進一步加強危險化學品安全生產工作的意見
山西省人民政府辦公廳關于加強全省普通高等學校畢業生就業工作的實施意見
上半年，我縣道路交通安全管理工作在上級黨委的正確領導下，以黨的十七大、十七屆四中全會為指導，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，以“降事故、保安全、保暢通”為總目標，緊緊圍繞支隊四個“”的工作思路，進一步深化“三基”工程建設和“三項建設”，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，著力提升公安交管隊伍的整體素質和人民群眾滿意度，進一步提高道路交通的管控能力，穩步推動平安暢通縣區創建工作，使全縣道路交通事故四項指數穩中有降，各項指標低于市上下達指標，為促進我縣經濟又好又快發展創造了安全、暢通、有序的道路交通環境。
一、狠抓交警隊伍建設，民警整體素質和戰斗力進一步提升
1、突出政治建警，民警的思想教育工作常抓不懈。在思想政治工作上，大隊堅持“兩定一結合”的原則，即在年初制定思想政治教育工作計劃，定期組織民警學習。利用每周一例會集中學習時間進行行為規范、典型案例、警示教育和先進典型人物學習，結合交管工作實際，深入講解“為誰用權、為誰服務、為誰謀利、為誰執法”，進一步端正執法理念，轉變工作作風，在靈魂深處打牢“人民交警為人民”的思想根基。
2、加強領導班子建設，層層夯實了領導責任。按照“抓班子、帶隊伍”的工作要求，在年初交管會和各項專項整治及教育整頓會上，大隊長與主管領導、主管領導與室所隊負責人均層層簽定了目標管理責任書，并落實了政工干部的歸位工作，確定大隊（室所隊）長為本單位的第一責任人，教（指）導員為單位的直接責任人，進一步夯實班子成員的領導、管理、教育、示范職能，全面提升了隊伍的凝聚力和戰斗力。
4、從嚴治警，切實加強紀律作風建設。一方面深入開展作風建設教育整頓活動，加強對民警的紀律作風和廉潔自律專項教育。在年初的交管會上，大隊制定了《2012年黨風廉政建設及反腐敗工作實施意見》，對全年的黨風廉政建設工作進行了安排部署，隨后穿插開展了為期40天的紀律作風教育整頓工作，并于4月 30日在全隊民警中開展了以《廉政準則》為主要內容的法律知識考試考核，有力的推動了教育活動向縱深發展。另一方面以學習《公安機關人民警察紀律條令》為抓手，加強了民警的日常教育。為了保證《條令》學習效果，大隊制定切合實際的學習計劃，科學規劃學習的重點內容和章節，保證學習條令不漏人、不缺課，確保民警深刻領會、掌握條令的基本精神和條文內容。同時在周例會、月點評等會上逢會必講執法辦案廉潔自律要求，在歷次專項整頓安排中每次必提執勤執法紀律作風注意事項，在全隊民警中營造了一個廉潔自律教育常抓不懈的氛圍。其次是強化督促檢查，嚴抓責任追究。前半年，大隊領導帶領辦公室和法宣辦民警先后深入基層 16次，對各室所隊落實目標責任書，民警兌現保證書情況進行了檢查，最大限度地預防和減少民警違法違紀案件的發生。另外，我們還在全隊開展了“警車和涉案車輛違規問題專項治理”活動，大隊與各中隊層層簽定了責任書，駕駛員人人寫出了保證書，確保了專項治理工作扎實開展、穩步推進。
一、指導思想
按照《*區關于建立健全決策目標執行責任考核監督體系的實施意見（試行）》、《*區綜合考核目標體系考核辦法（試行）》（津南黨發[2008]28號）的要求，要以本單位、各部門、全體工作人員年初簽訂的綜合考核責任目標和上級主管部門下達的各項工作任務完成情況為基礎，重點考核年度重點工作目標和創新工作目標的完成情況，以及落實考核責任制所采取的新舉措以及取得的實效。對處級黨政領導班子和處級干部進行年度民主評議政績考核。通過評議考核，進一步加強處級黨政領導班子和領導干部思想政治建設，促進處級黨政領導班子和領導干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，提高領導科學發展的能力和水平，為實現*區司法行政工作科學發展和諧發展率先發展提供有力的司法保證。
二、組織機構
為保障本單位年度部門和工作人員目標考核暨處級黨政領導班子和處級干部民主評議政績考核工作的順利進行，成立由于*同志為組長，*同志為副組長，政治處工作人員為成員的考核評議工作領導小組，對我局目標考核評議工作全面進行領導、組織、實施與監督。
三、目標考核工作
1、對單位和部門的考核。要在完成原工作總結的基礎上，按照年初簽訂的綜合考核責任目標和上級主管部門下達的基礎工作目標的完成情況，重點工作目標和創新工作目標的完成情況，以及落實考核責任制所采取的新舉措、取得的實效等方面進一步補充和完善。并于今年11月30日前報局政治處。
黨政領導班子、處級干部評議考核工作。今年10月，區委督查組進駐我局對我局的全面工作進行了督查巡視，同時對我局領導班子領導干部述職述廉情況進行民主測評，并將測評工作與年度民主評議政績考核工作進行了有機結合。因此，此次年度目標考核不再對黨政領導班子和處級干部進行評議考核。
2、對工作人員的考核。每名工作人員要按照（參照）《公務員法》要求，對其德、能、勤、績、廉全面進行總結，重點總結崗位目標職責完成情況和工作實績。認真撰寫個人工作總結，以部門為單位召開年度總結會。在此基礎上認真填寫《公務員年度考核表》、《事業單位人員年度考核表》。個人工作總結、年度考核表于今年12月10日前報局政治處。
3、考核和測評。考核采取部門自薦、組織推薦、考評小組研究決定的方式進行。適時召開全體大會，按照考核標準和要求，對部門和工作人員全面進行考核和測評。按照名額分配評選出局級達標先進集體、先進個人，在此基礎上推選出區級達標先進個人，申報區級達標先進單位。
四、有關要求
1、加強組織領導。評議考核工作在局黨組領導下進行，局政治處負責具體實施。各部門要高度重視，做好組織宣傳和思想政治工作，確保目標考核和民主評議政績考核工作順利進行。
19*年頒布的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，在規范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風，建設高素質黨政領導干部隊伍等方面發揮了重要作用。在《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的基礎上修訂的《干部任用條例》，體現了“三個代表”重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。
各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要堅決貫徹執行黨的干部路線方針政策，認真學習《干部任用條例》，大力宣傳《干部任用條例》，嚴格遵守《干部任用條例》。選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規定辦事，嚴格把關。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的不上會；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規定的不審批。要加強思想教育，做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》的貫徹執行。各級黨政主要領導同志要增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，帶頭嚴格執行《干部任用條例》，按照民主集中制原則辦事，不允許個人說了算。組織（人事）部門要切實加強自身建設，充分發揮職能作用，堅持照章辦事，嚴格履行程序。要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
要切實加強對《干部任用條例》貫徹執行情況的監督檢查，加大對違反《干部任用條例》行為的查處力度。要把黨委（黨組）和領導干部執行《干部任用條例》的情況作為領導班子民主生活會的重要內容，認真檢查，發現問題，及時糾正。要認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立健全干部選拔任用工作的民主監督制度。要實行干部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。對違反《干部任用條例》規定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部的，要嚴肅查處，問題嚴重的要給予黨紀政紀處分。
各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要結合實際制定具體的貫徹實施意見，不斷推進干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學機制，為優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創造條件。
黨員606人，市檢察院現有檢察干警675人。黨員占總數的90%全市突出以抓黨建、促班子、帶隊建，著力提高檢察機關黨的建設科學化水平，不時創新創優，有效地推動了黨員干警隊伍建設和檢察工作的全面開展。
為檢察工作科學發展提供堅強的保證把抓好“三個建設”作為加強和改進黨的建設的關鍵點。
改進學習形式，抓好黨的思想建設。不時完善黨員理論學習制度。豐富學習內容，增強學習效果。通過組織舉辦培訓班、專題輔導、理論研討、上黨課、知識競賽等形式，使黨員干部的思想政治素質和綜合工作能力不時得到提高。
形成有序的組織管理體系。把黨支部和黨小組建在同類的局、處或科室上，抓好黨的組織建設。積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式。建在工作一線上，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
使黨員正確認識自己在檢察工作中的作用，抓好黨的作風建設。經常性地開展思想政治工作和形勢任務教育。不時增強黨性意識，成為檢察崗位的骨干和中堅力量。開展了規范執法、文明辦案”集中教育整頓，深刻反思在執法思想、執法能力、執法作風等方面的缺乏，舉行了檢察人員宣誓活動，切實增強責任感和使命感。開展檢察官職業道德和紀律作風專題教育，引導干警始終恪守規范執法、廉潔從檢的職業底線。
全面推進檢察業務工作的深入開展以檢察長直接辦案帶動隊伍。市院制定專門的規范性文件并帶頭落實，把抓好班子帶好隊伍作為加強黨的建設的著力點。推動各縣區院檢察長從總體上對所有案件進行監督把關，副檢察長對所有案件參與討論研究和組織指揮，所有領導干部都到業務一線加強指導，既交任務，又教辦法，既強化監督，又帶動隊伍，增強干警辦好案件的自信心和責任感。
把全市基層院近80%干部力量用在執法辦案上，一體化辦案中鍛煉隊伍。整合內部資源。切實打造成執法辦案的實體。以基層檢察干警為主體成立2支職務犯罪特偵隊，人員統一管理，有案件時集中調配使用，不辦案時集中業務學習，促進基層檢察干警在辦案中不時提高技能、增長才干。
力求“三個效果”統一，用和諧檢察理念引導隊伍。堅持理性、平和、文明、規范執法。真正贏得犯罪嫌疑人對檢察機關執法辦案的認同。全面貫徹調解優先的原則，深入開展涉檢息訴和解、輕微刑事案件檢察和解和民事申訴執行和解工作，將化解矛盾糾紛貫穿于執法辦案的全過程。
從基層院中選拔150名具有較高政治素質、較強實務能力和突出業務專長的干警，實戰演練中提升隊伍。創新日常學習培訓機制。組成25個攻堅研討小組，扎實開展業務攻堅和實戰研討活動，形成學習與工作相互促進的良性循環。
形成機關黨建新機制把抓好規范化建設作為加強黨的建設的結合點。
在市委、市政府的統一部署下，市直機關機構改革工作于去年月份在全市鋪開。于大家所知道的編制方面的原因，我們市殘聯機關改革至今沒有進行，經會黨組多次向市領導和編委等有關部門反映，已基本解決了我們機關的編制問題，現在我們機構改革的時機已基本成熟。今天的動員會，標志著我會機關機構改革正式啟動，經黨組研究決定，擬于月上旬全面完成機構改革各項工作。下面，我就如何搞好這次機構改革工作講幾點意見：
一、充分認識這次機構改革的重要意義
我市這次機構改革，是為了進一步貫徹落實黨的十五大精神和省委、省政府進一步加強和改善黨的領導，鞏固黨的執政地位，提高黨的執政水平，進一步轉變政府職能，實現政企分開，理順各方面關系，加強政權建設，精干公務員隊伍，降低行政成本，減輕財政負擔，提高工作效率，通過改革和精簡，建立適應社會主義市場經濟體制要求的結構合理、管理科學、工作高效的黨委領導體制，運行機構和廉潔高效，運行協調，行為規范的行政管理體制。，
根據市委、市政府關于印發《黃石市機構改革方案實施意見》的精神，市殘聯為這次機構改革中保留的六個群體機構之一，市殘聯的機構改革是全市市直機關機構改革的一部分，既是貫徹落實市委、市政府精神，服務全市經濟發展的要求，同時也是加強殘聯自身建設，進一步推進我市殘疾人事業發展的要求。
二、加強領導，精心組織，扎實做好這次機構改革工作
這次機構改革是殘聯的一件大事，要按照“三定”方案的規定，以職位設置為基礎，堅持黨組領導、群眾參與、綜合考評、組織決定和公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推選競爭上崗和雙向選擇，通過這些改革措施，逐步實現市殘聯機關轉變職能、責權明確、結構優化、精干高效。在具體實施改革過程中，應注意以下三點：
⒈明確范圍和對象。這次機構改革政策性很強，我們要吃透文件精神，嚴格按市委黃發⒐、號和市委組織部黃組發號有關文件執行。明確參與競爭上崗的范圍和對象，本次市直機關機構改革競爭上崗的范圍是市直機關推行公務員制度和參照公務員制度管理的部門和事業單位的內設科（部）室科級職位。經黨組決定，我會機關個正科職位和個副科職位都將通過競爭上崗確定人選。參加競爭上崗的對象原則上限于年月底在編在崗的公務員和參照公務員制度管理的機關工作者。
⒉嚴格程序，規范操作。競爭上崗是本次改革的重點，競爭上崗直接涉及到機關工作人員的進退留轉，是一項社會關注，人人關心的工作，做好這項工作，公開、公平、公正是前提，深入細致的思想工作是基礎，嚴格程序、規范操作是關鍵。市殘聯的定崗分流方案和競爭上崗方案已報市人事局審查通過了，等一會張理事長就要向大家傳達。下一步就是要嚴格按方案實施，必須嚴格遵循公布職位、公開報名、資格審查、理論測試、演講答辯、民主測評、決定任命等七項工作程序，真正達到公開、公正、擇優的目的。防止不良傾向和不正之風的發生，確保改革平穩和順利進行。
⒊發揚民主，增強工作透明度，要堅持走群眾路線。競爭上崗方案一經公布，必須嚴格執行。在實施競爭上崗過程中，要做到程序與辦法、職位與任職條件、候選人理論素質測試與演講答辯成績和競爭結果公開，增強工作的透明度，主動接受群眾監督，上崗人選的確定要擴大民主，把群眾測評作為重要依據之一，得不到群眾擁護的，原則上不能任用。
三、正確處理好幾個關系
⒈處理好競爭上崗和做好本職工作的關系。在機構改革期間，機關工作人員，尤其是參加競崗的同志要顧全大局，做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。黨組將在改革中對每個干部進行考察，在考察中任用。
⒉處理好個人意愿與服從組織的關系。黨組成員和機關支部要認真做好干部職工的思想政治工作，廣泛開展交心談心活動。機關工作人員要服從分配，服從安排，對機構改革中不服從組織安排的人員，可按有關規定予以辭退。
市委、市政府今天召開全市林業體制改革總動員電視電話會議，這標志著我市林業體制改革從今天開始正式啟動，*書記、*市長親自參加會議并將作重要講話，體現了市委、市政府對林業生態建設和林業體制改革工作的高度重視。剛才，*副市長作了動員部署，下面，根據會議安排，我代表全市林業系統作表態性發言。
一、堅決執行市委市政府決定，確保林業體制改革的順利推進
林業體制改革是理順林業管理體制、增強林業發展活力的迫切要求，也是把我市打造為全省生態發展示范區的內在需求，是廣大干部群眾的強烈期盼，事關林業發展，事關生態安全，事關我市社會經濟發展大局。這次林業體制改革突出了“精簡機構，理順體制，減輕包袱，增創活力，確保穩定”的原則，為此，全市林業部門要堅決擁護和貫徹執行市委市政府的決定，把全市林業系統廣大干部職工的思想和行動統一到市委市政府關于林業體制改革的重大決策部署上來，積極當好參謀，發揮職能作用，全力支持和配合各級黨委政府開展林業體制改革工作，積極協調各方工作關系，確保林業體制改革的順利推進。
二、發揮職能作用，確保林業體制改革各項政策措施落實到位
林業部門在此次林業體制改革中，要樹立大局意識，主人翁意識，責任意識，法制意識，充分發揮職能作用，做到“五個到位”，全力支持和配合當地黨委政府完成林業體制改革任務。
一是領導和人員到位。林業部門要把體制改革作為當前林業建設最重要最緊迫的工作，加強領導，落實責任，精心安排，當好參謀，始終走在體制改革的前列，全力以赴抓好體制改革工作，并按照當地黨委政府的部署，切實履行職責，抽調得力的同志參加林業體制改革工作，服從指揮調動，積極主動開展工作。
二是調查核實到位。林業部門要切實履行主管部門職責，配合有關部門，對林業體制改革進行全面調查，摸清底子，核對資產，做到數據準，底子清，為推進林業體制改革掃除障礙。
三是宣傳發動到位。會議之后，林業部門要層層召開動員大會，傳達貫徹這次會議精神，組織林業系統全體干部職工認真學習市委、市政府頒發的《*市林業體制改革實施意見》和《*市直屬國有林場改革實施方案》，深刻領會精神實質，進一步統一思想，提高認識，明確目標，多形式、多渠道抓好學習宣傳，做到學習貫徹不流于形式、不走過場，確保將《實施意見》和《實施方案》及這次會議精神傳達到林業系統每一個干部職工。同時要做好深入細致的思想政治工作，尤其是做好下崗人員的思想教育工作，充分聽取干部職工意見，尊重干部職工的知情權和參與權，維護干部職工的合法權益，切實解決改革中出現的新情況、新問題，保證改革有序進行。
四是下崗人員分流補償、競爭上崗等政策落實到位。林業部門要掌握政策，堅持原則，公平公正，要按照人事編制部門核定的編制人數、領導職數等進行崗位核查，結合各地工作實際，科學合理設置崗位，明確工作職責，堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，實行公開考試、嚴格考核，擇優聘用。制定和落實富余人員安置辦法、競爭上崗實施辦法等配套措施，并嚴格按照國家、省、市相關政策，參照相關操作程序，做到“四上墻公示”：即改革實施方案上墻公示，下崗分流人員名單上墻公示，錄用工作人員名單上墻公示，下崗分流人員工齡及補償金額上墻公示，接受群眾和社會監督，實行陽光操作，提高改革工作的透明度。
五是體制改革紀律執行到位。在改革實施過程中，我們要嚴格遵守有關制度和紀律，加強資金、財產監管，嚴防趁改革之機擅自變賣國有資產、轉移資產或變更資產用途，購置、處置資產及出租國有林地等行為，公道正派辦事，自覺接受干部職工和社會的監督。對借改革之機強行流轉山林、與林農爭利，亂砍濫伐林木、亂征濫占林地，因失職、瀆職造成資產管理混亂，財產物資丟失、浪費等行為，我們將嚴肅追究有關領導和相關人員的責任。
三、加大工作力度，確保林業隊伍和林區秩序穩定
一、以制度建設為出發點，夯實共青團組織基礎工程
團的制度是有效開展團工作的依據和標準。在已經初步建立的制度體系的基礎上，我們從完善抓起、從創新抓起、從規范抓起、從落實抓起，切實加強各級團組織的基礎建設。
1．進一步完善團內選舉增補、團代表常任制等有關制度，確保制度更貼近實際，更具有操作性。
20**年，我們進一步完善了團內選舉增補、委員分工、團代表常任制等有關制度，團委班子建設做到“調離一個，增補一個”，確保委員增補工作的及時性和共青團工作的延續性。同時，作為團市委“團代表常任制”試點單位之一，我們學習研究了寶山團區委的相關經驗，經過反復討論，結合實際制定了《團代表常任制試行辦法》，進一步明確了代表的職責和代表團定期活動的要求，為發揮團代表議事職能，暢通團內民主協商、上下溝通的渠道打下了基礎，進一步推進團務公開，促進團內民主。
制度出臺后，我們狠抓執行落實工作，通過定期召開團代表代表團會議，我們將局團委工作情況向團代表進行了傳達，聽取團代表對于團工作的意見和建議；我們還實地走訪調研各基層單位，與團代表進行面對面的溝通交流；同時，我們每半年收集團代表建議案，發動團代表為團工作獻言獻策，并對建議案進行逐級反饋，確保了團代表常任制在知情環節、溝通環節、反饋環節上的全貫通。
2．進一步細化團組織考核評價辦法，提高團工作激勵機制的有效性。
在考核辦法的優化方面，今年年初，我們對團組織工作評價標準進行了重新修訂，根據年度工作要點，將“四個凝聚”建設作為評價重點，將工作的數量、質量、工作貫徹的及時性和團青的滿意度作為考核項目，以定量和定性的方法相結合，細化、優化考核指標、權重和標準，提高考核的針對性、科學性和有效性，確保工作的執行力。
在考核過程的管理控制方面，我們通過事先溝通、明確考核指標，事中跟蹤控制考核指標落實情況，事后客觀評價并及時反饋、指導改進，形成了對團工作考核過程前饋控制、過程控制和后饋控制的閉環管理。
在考核結果的應用方面，我們緊緊依托黨的組織優勢，堅持黨建帶團建,積極爭取黨政領導對團工作的指導和支持,將團的工作納入黨的工作的總體格局，把團委對各基層團組織年度工作的量化考核成績計入所在單位領導班子年終考核總分。
3．進一步加強對基層團組織在團的制度貫徹、落實上的檢查力度。
我們以狠抓團內組織生活正常化為重點，通過組織團委班子成員每季度下基層走訪、調研、檢查等方式，加強考核督促和學習借鑒。同時，對檢查結果進行整體點評和逐一反饋，促進基層團組織不斷提高工作執行力。
二、以團委班子建設為落腳點，打造共青團組織形象工程
1．通過建立團委班子雙月學習匯報制和團干部輪訓制，積極營造團隊學習的氛圍。
今年，我們以班子成員學習導讀制的形式，每雙月進行一次集體學習。學習內容既有涉及黨的大政、方針、政策，也有團中央就如何開展好共青團工作的指導意見；既有企業重要會議上的領導講話精神，也有相關社會主義改革與發展的評論文章，由團干部輪流主講。到目前為止，已組織開展了多次團委班子學習交流，并形成了固化的長效學習機制，良好的團隊學習氛圍正逐步形成。
同時，結合行業團干部隊伍普遍兼職化、流動相對快的現狀和新形勢下共青團工作的新情況、新要求，我們以“培訓、實踐、溝通”為主要抓手，努力塑造一支“黨放心，青年滿意”的團干部隊伍。我們堅持通過強化培訓，提升團干部綜合素質。從政治理論、團務知識的培訓到職業素養、創新管理能力的培養，從專家授課式的培訓到案例分析、情景模擬的自我培訓，從集團內部“請進來”辦班到與兄弟集團“走出去”聯合辦班，幾年來，我們在團干部培訓內容和形式上不斷創新，幫助團干部開闊視野，增長見識，為團工作的開展打下了良好的基礎。今年，在總結經驗、聽取意見的基礎上，我們對聯合辦班的師資力量、授課內容、交流方案進行了進一步改進，繼續以每季度分批輪訓的方法，對團干部加強在演講技巧、青年心理研究、公文寫作和青年職業生涯導航等方面的培訓。半年來，共有50余名團干部參與了培訓。
2．通過團內品牌培育，積極倡導務實創新、協作服務的工作作風。
各級團干部以“一團一品”建設為抓手，以爭創“創新特色獎”為目標，立足實際，積極探索具有創新意義和各自特色的團工作模式。同時，為加強資源共享、信息共通，我們還嘗試了“基層單位團內活動項目菜單管理”模式，在為團員青年提供跨單位參與團活動機會的同時，更進一步培養了團干部的服務意識和整合資源能力。
3．通過實踐鍛煉、深入基層，切實提高團干部工作能力。
重實踐，鍛煉能力。我們根據黨委提出的青年思想政治工作“群眾性、思想性、針對性、實效性”的要求，通過設立團干部基層聯系點、團支部書記接待日和團青思想動態反饋匯報分析制度等，要求各級團干部深入基層，加強對團青思想的把握和引導，積極提高團干部做青年思想政治工作的能力和水平，努力打造一支有戰斗力的團干部隊伍。
三、以隊伍建設為著力點，推進共青團組織素質工程
1．以團內“”制度的落實和執行為根本，不斷規范團內組織生活，強化團員青年的先進性意識和組織觀念。
今年，從規范團的組織生活著手，建立了團員青年組織生活學習制度、每季主題實踐和特色組織活動制度，實行了季度填報《基層團組織生活安排計劃表》。此外，我們還專門設計制作了《團員學習、團組織生活記錄本》共計2000本，確保團員青年人手一冊，在方便團青學習記錄的同時，也加強了痕跡管理。各級團組織在組織生活中堅持把握內容和創新形式并重，采取了團干部導讀、黨支部書記輔導、團員青年大討論、主題實踐等方法，多法并舉增強學習教育的實效性。例如，卷煙廠科室聯合團支部開展了“青樹林——我為企業發展獻一計”青年諫言活動；機關團委以青年論壇為載體，組織了“責任文化”的討論。此外，煙機公司、海煙物流分別以遷入新址十周年和公司成立五周年為契機，組織各支部開展了征文和座談會等活動；高揚公司從細節入手，開展了“查找我身邊的陋習”主題實踐活動，使青年在行動中深化認識，提升素質。
2．以“身邊的事教育身邊的人”為抓手，變教育為啟發、體驗和感悟，激發青年人自我提升的內驅力。
今年，我們以“舞動青春、感動青年”為五四先進表彰大會主題，授予了30名個人、28個集體各類局級榮譽稱號，同時有5個集體、2名個人獲得市級榮譽，會上通過“走近青年”專題訪談，進一步激勵和引導廣大的團員青年向先進學習，倡導“講責任、講學習、講激情、講奉獻”的道德風尚。
其次，我們舉行了“實踐中體驗，生活中感悟”**煙草青年先進事跡演講會，以挖掘、宣傳行業優秀團員青年先進事跡和感人故事為內容，加強正面宣傳和典型引路的示范效應，進一步引導團青立足崗位、敬業奉獻、提升素質、不斷進取。
三是組織了“喜看上煙新貌，共話集團發展”的參觀活動，先后有10多批共200多名行業團青代表觀摩了新落成的辦公大樓和**煙草陳列館，通過回顧上煙發展歷程，感受集團今日新貌，激發和引領廣大青年投身**煙草新一輪的改革發展中。
3．以青年志愿者活動、主題實踐活動為途徑，強化青年的道德實踐，培養社會公德意識和責任感。
我們組織開展了“雷鋒精神入我心，志愿行動伴我行”**煙草青年志愿者服務行動。在系列活動中，青年志愿者為行業職工提供婚慶咨詢，手表電池更換，眼鏡、首飾清洗等服務總計700余人次。廢舊電池以舊換新共計4300余節，倡導了“保護環境，人人有責”的理念。在“安全月”活動中，還配合安全保衛處開展安全知識問卷調查，共發放1322張問卷，增強團青安全生產的意識。同時一些基層團組織還舉行了各類慈善義賣、幫困結對、慰問孤老等活動，體現了上煙青年“服務、奉獻”的價值追求。特別是煙機廠團委，為配合“20**年**世界特奧會”的舉辦，組織了20余名志愿者參加志愿者招募活動，為構建和諧社會，提升企業形象，獻出青年應有的力量。
四、以活動陣地建設為立足點，推進共青團組織凝聚力工程
團組織要吸引青年、凝聚青年，就必須從團的活動如何把握青年需求、團的陣地如何有效服務青年上進行思考，活動內容有創意，形式有新意，青年才能受益。
1．以青年技術人才培養作為深入推進青年職業生涯導航活動的重點，引導青年立足崗位成才，著眼技術技能提升。
在前階段青年職業生涯導航活動扎實推進、成效良好的基礎上，今年，我們在集團勞培處領導的關心和指導下，通過深入基層青工一線調查研究，在形成調研報告的基礎上，制訂下發了《**煙草青工技能振興實施意見》，力求通過搭建學習交流平臺、依托名師資源施教、借助團內品牌建設載體、挖掘樹立先進典型、開展“積分制”試點和形成評價激勵機制等手段，在青工中形成積極向上的學技術、講技能、鉆業務的良好氛圍。而行業五四大會上的小品《從機臺走來的青年講師》也形象生動地演繹了在青年技術進步、技能提升過程中青年自身、團組織和人力資源部門所應承擔的職責，起到了良好的宣傳動員效果。煙廠和煙印廠作為試點單位，在貫徹領會《實施意見》的基礎上，更是結合實際制訂具體的實施細則，扎實有效的積極推進。如煙廠不斷探索、完善各類團內技能交流平臺和機制：“到崗培訓機制”、“青年機臺”、學習沙龍等具有工廠特色的青年技術交流載體已初見成效；煙印廠成立了青工技能振興行動領導小組與工作小組、召開了“點亮青春、感悟成長”青工技能振興行動動員大會，以強有力的組織保障和宣傳效應來推動青工技能振興行動有重點、分步驟的有序開展。
2．以深化開展青年示范群體建設為載體，更高要求、更高水平地開展青年突擊隊、“共青團號”建設。
今年，我們各單位團組織紛紛以“我與集團同發展”青春建功行動、“青年論壇”、大中專生協會等為載體，引導青年投入企業生產、技術、管理的創新實踐，初步形成了“青年有項目，項目有青年”的良好局面，廣大青年在參與技術項目鍛煉中發揮了積極有效的作用。如，今年煙廠大中專生協會申報項目共11個，其中一車間的《運用人員信息集成管理系統,構建現代員工管理模型》及科室的《團員滿意率測評系統開發與應用》等項目均體現一定的創新水準；而在高揚公司今年確立的各類項目課題中，有近半數由團青擔任組長，負責項目的組織推薦工作，青年群體的作用發揮明顯。在市級先進青年群體的評選中，有1個青年班組獲得“**市新突擊隊”稱號，3個青年群體被授予市級“共青團號”，呈現出知識型、科技型、營銷型、創新型的創建特點。
3.以形式多樣的陣地建設為抓手，搭準青年思想脈搏，滿足青年發展需求，增強團員青年的認同感和歸屬感。
一、始終突出工作重點，為構建和諧社會夯實基礎
堅定不移地促進發展。促進和諧，首先是加快發展，科學發展。今年，我們堅持把促進發展作為第一要務，想發展大局，議發展大事，謀發展大計，切實加強對工業招商、“三農”工作和景區建設的監督，努力推動經濟的快速發展，促進農民人均收入水平提高。
千方百計辦理議案。在今年的人代例會上，鎮人大代表提出來了4件議案，主要涉及公路建設和管理，村級財務管理、改水和徐馬荒風景區的建設，對此鎮人大、鎮政府進行了專題討論和研究，同時提出具體辦理意見，并實行限時辦結，做到了事事有結果，件件有回音。
按時定點地組織代表活動。人大代表是人大工作的主體，也是推動政府工作的重要力量。代表小組活動堅持每季度不少于一次，力求形式多樣化，活動落實發出書面通知，讓代表早知道早準備，有學習培訓，有監督視察，有調查研究。今年以來，鎮人大組織了代表學習活動了3次，主要是學習有關法律法規方面的知識，并在7月份組織代表視察工業園區、優段葡萄生產基地、林地生態養殖場和徐馬荒風景區，同時注重廣泛征求代表對政府工作的意見。
二、確立監督為民的理念，努力促進政府工作
圍繞黨委意圖，發揮引導作用。我們鎮人大主席團能積極貫徹黨委意圖，自覺接受黨委領導，對黨委作出的重大決策和重要工作部署都能積極引導，組織代表反復學習，吃透精神，耐心細致地做好代表的思想政治工作，自覺地把堅持黨的領導與充分發揚民主和嚴格依法辦事統一起來。
圍繞熱點難點、發揮督促作用。年初，鎮人大主席團根據黨委工作思路，針對政府及其部門工作中的薄弱環節，和群眾反映的熱點難點問題，列出了監督重點事項，一是對鎮政府上半年財政預算和執行情況進行了檢查；二是對通村公路的建設進行監督；三是對涉農補貼的發放情況進行監督。四是對村莊環境整治工作進行監督。鎮人大直面“熱點”，不畏“難點”，深入到村組調研，組織代表開展討論，并將排找出的問題和解決問題的辦法形成書面紀要，作為重要建議交鎮政府辦理。鎮人大關于4個重點事項的整改建議受到鎮政府高度重視，鎮政府迅速組織，相關單位召開專題會議，部署整改落實，成效十分明顯，代表和群眾十分滿意。
圍繞民情民生，發揮建言作用。鎮人大主席團切實按照“善待百姓、關注民生”的要求，始終注重密切了解民情、關注民生。在今年開展的萬戶結對幫扶活動中，鎮人大主席團通過組織代表進村入戶調研，認為要真正推動社會和諧進步，使幫扶工作取得顯著效果，不僅要加強資金扶持，同時要加強信息、技術、項目以及觀念和信心的扶持，鎮政府根據代表建議，及時調整幫扶工作的思路和措施，確立了扶貧與扶志、扶智相結合的主要工作原則，并形成實施意見下發落實。今年以來，鎮人大主席團還根據人大代表的意見，建議鎮政府啟動實施了馬呂路、郭圩路、西陸路等村的道路改造，加強了自來水廠水源管理，并整治了影響群眾生活環境的小塑料企業。
圍繞富民創業，發揮推動作用。鎮人大主席團緊緊圍繞富民創業，找準人大工作與經濟工作的結合點，營造有利于經濟發展的氛圍，為全鎮人大代表施展才干搭建平臺，推動全鎮經濟的發展，在制定年度工作計劃中，專題安排招商引資和富民創業的的學習、交流和視察活動，宣傳先進致富典型事跡，激發了代表和群眾創業致富的熱情。
三、不斷加強自身建設，著力提升人大工作水平
加強學習，提高執政水平。執政之要在為民，為民之要在發展。我們堅持把解放思想，博求新知，增長才干，開拓創新貫穿人大工作的全過程，自覺加強政策理念、市場經濟、行政管理等方面知識的學習，提高駕馭工作的能力，提升實踐創新的能力。
改進作風，狠抓工作落實。大力弘揚實干精神，努力形成求實、務實、落實的良好作風。我們堅持以正確的政績觀抓落實，做到重實際、教實勁、出實招、求實效；堅持動真碰硬抓落實，敢于直面具體矛盾，落實具體措施，解決具體問題，確保一抓到底、一抓見效；堅持凝心聚力抓落實，加強鎮、村、單位部門之間的溝通協調，努力形成上下同心，左右協調的工作格局。
嚴于律已，樹立良好形象。加強代表的
教育管理，堅持高標準，帶頭受教育，努力達到政治上保持堅定性，生活上保持純潔性，干群關系上保持緊密性，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實抓好廉潔自律，著力推進作風建設，努力規范工作行為，提高辦事效率。盤點今年以來的工作，我們在肯定成績的同時，也清醒地看到存在的問題和不足，主要是主動參與不到位，領導接受監督不到位，今后我們將高度重視存在的問題在和不足，采取切實有效措施，認真加以解決。
1、聯系群眾，認真拓展民主渠道
鄉鎮人大一頭連著黨委政府，一頭連著廣大群眾，人大應當成為聯系群眾，反映民意、解決矛盾的主要民主渠道，當前，農村基層民主渠道還不夠順暢，上下之間“短路”的現象還時有發生，許多事情對黨委負責與對人民負責還未能完全統一起來，這也是造成農村諸多矛盾的重要原因之一，因此，我們人大要按照“三個代表”的要求，努力構筑聯系人民群眾的橋梁。
2、搞好服務，發揮代表主體作用
鄉鎮人大代表是人大的主體，受到行政區域內人民群眾的委托，代表人民的意志，行使人民當家作主的民利。我們人大應當努力做好服務，發揮代表在各方面的主體作用。
