時間：2023-08-16 17:30:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇樹立形象的重要性，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
作為一個師范專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，教師職業(yè)是我將來求職的一個很好的選擇，也是我將來的愿望之所在，于是想要成為一名合格的人民教師，便要注意一下作為一個教師所應(yīng)該具備的教師形象。
作為一名教師，在形象上可以首先劃分出內(nèi)在形象和外在形象。內(nèi)在蘊(yùn)涵是外在形象的基礎(chǔ)，外在形象是內(nèi)在蘊(yùn)涵的表現(xiàn)，二者既有不同又有者不可分割的聯(lián)系。所以想要具有良好的教師形象，就要注重內(nèi)外在的雙重因素，不可偏廢。
內(nèi)因是變化的根據(jù)，要具有良好的教師形象，首先要有良好的內(nèi)在蘊(yùn)涵。
一、為自己樹立一個正確的世界觀和人生觀。中學(xué)學(xué)生的求知欲望強(qiáng)，可塑性強(qiáng)，正是受到外來影響最為突出的時候。在這個期間里，教師要樹立正確的世界觀和人生觀，為學(xué)生樹立一個標(biāo)桿，樹立一個榜樣，才有利于培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀和人生觀，使學(xué)生成為一個對社會有用之材。
二、要尊重科學(xué)、勇于創(chuàng)新。教師是一個特殊的職業(yè)，有著“所以傳道授業(yè)解惑也”的特殊使命。教師要繼承前人的文化成果并加以傳播，繼往開來，所以教師對知識要有一個科學(xué)的態(tài)度，尊重知識，尊重科學(xué)，并要勇于創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。
三、要有淵博的學(xué)識和精專的專業(yè)素養(yǎng)。教師之所以能夠“傳道授業(yè)解惑也”，主要的原因在于教師繼承著前人的文化成果并繼往開來，這就需要教師具有淵博的學(xué)識和精專的專業(yè)素養(yǎng)，這是一名合格教師應(yīng)具備的最基本的素養(yǎng)之一。只有知識淵博，術(shù)有精專的教師才可能受到人們的尊重。
四、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。作為教師要熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生。教書育人，要學(xué)習(xí)陶行知先生的“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”的教育思想，認(rèn)真教書育人。培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，努力做到愛崗敬業(yè)，不誤人子弟。
五、樹立明禮誠信、情趣高雅形象的重要性和迫切性教師樹立明禮誠信、情趣高雅形象的重要性和迫切性。作為教師要樹立高尚的人格、良好的形象，這樣才能使教師自身具有較強(qiáng)的親和力，使教師在與學(xué)生的交往中成為每個學(xué)生的朋友，讓所有的鮮花和小草都能獲得陽光和雨露。這樣的教師是學(xué)生的知心朋友，學(xué)生也必然敬而近之。
外因是事物的表現(xiàn)形式。教師具有了良好的內(nèi)在蘊(yùn)涵，但是想要很容易的被人理解，就要注重教師的外在形象中的形體美、行為美、風(fēng)度美等等形象直觀的美。為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
如果說外在美是人的靜態(tài)物質(zhì)的形象外觀，動態(tài)美是人的動態(tài)物質(zhì)活動的感性現(xiàn)實，那么內(nèi)在美則是前兩者的心理基礎(chǔ)和內(nèi)在依據(jù)。同任何事物一樣，美也是形式與內(nèi)容相互依存、相互作用、辯證統(tǒng)一的有機(jī)體。沒有形體美、行為美、風(fēng)度美等等形象直觀的美，或許根本就沒有內(nèi)在美乃至人性美。既要充實美的內(nèi)在精神，又要重視美的外在表現(xiàn)，努力達(dá)到內(nèi)美外美的統(tǒng)一，這就是塑造良好的教師形象的必由之路。因為“一個人的內(nèi)在表現(xiàn)，心在思，行則為。
關(guān)鍵詞：校園建設(shè)；環(huán)境監(jiān)理；綠色施工；重要性
我國的高等教育不斷普及，各地的校園建設(shè)大多遵循了保護(hù)環(huán)境、以人為本的基本原則，從各地實際情況出發(fā)，結(jié)合自身地形地貌，因地制宜。為我國建設(shè)出了許多環(huán)境舒適、設(shè)施先進(jìn)、各項功能齊全的新校區(qū)。
1 發(fā)展背景
全國各地校園建設(shè)有聲有色，各地新校區(qū)林立，校園基礎(chǔ)建設(shè)日益完備。要想優(yōu)化校園環(huán)境，建立起人與自然和諧共存的美麗校園，環(huán)境監(jiān)理工作必不可少。重視校園工程建設(shè)的環(huán)境建立以及綠色施工，需要各施工方、有關(guān)部門與校園的共同配合，加大有關(guān)部門的規(guī)范監(jiān)督，才能完善我國的環(huán)境監(jiān)理制度，最大限度的降低校園基礎(chǔ)建設(shè)帶給環(huán)境的各項危害，保護(hù)我國生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
2 校園建設(shè)環(huán)境監(jiān)理的各項依據(jù)
校園建設(shè)環(huán)境監(jiān)理是有相關(guān)的法律作為依據(jù)的。環(huán)境保護(hù)作為我國一項十分重要的基本國策。在建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書中，必須對建設(shè)項目可能會產(chǎn)生的污染問題及對環(huán)境的影響作出詳細(xì)的評估總結(jié)。只有環(huán)境影響報告書通過批準(zhǔn)后，計劃部門才可以批準(zhǔn)建設(shè)項目設(shè)計任務(wù)書，建設(shè)企業(yè)才可以投入施工。其中第二十六條規(guī)定：建設(shè)項目中的污染防治設(shè)施，必須與項目主體工程同期設(shè)計，同期建設(shè)施工，并且同期投入使用。污染防治設(shè)施必須經(jīng)過之前審批環(huán)境影響報告書的有關(guān)環(huán)境保護(hù)行政主管部門的審核，審核通過之后工程建設(shè)項目方才可以將之投入使用或生產(chǎn)。
另外，還有交通部及環(huán)境保護(hù)部門頒布的一些管理辦法，《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等環(huán)境保護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或是某些地方性的法規(guī)及政府章程，工程的設(shè)計文件，工程的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及環(huán)境規(guī)范，還有工程項目建設(shè)的環(huán)境影響評估報告及批復(fù)，工程監(jiān)理合同等等，都是校園建設(shè)環(huán)境監(jiān)理的重要管理依據(jù)。
3 校園建設(shè)環(huán)境監(jiān)理的重要意義
3.1 實現(xiàn)校園建設(shè)環(huán)境保護(hù) 學(xué)校作為項目甲方，一般需要聘請專業(yè)的工程監(jiān)理人員來規(guī)范監(jiān)督項目企業(yè)及施工單位等項目乙方的各項建設(shè)行為，確保校園建設(shè)的順利展開。但由于各工程監(jiān)理單位資質(zhì)沒有嚴(yán)格的規(guī)范，導(dǎo)致了市面上的許多工程監(jiān)理單位沒有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)知識，沒有相應(yīng)的環(huán)境風(fēng)險防護(hù)、生態(tài)恢復(fù)以及環(huán)境保護(hù)等各項措施、對于各建設(shè)單位更沒有足夠的環(huán)境監(jiān)理制度來規(guī)范其環(huán)保行為，因而各校園工程監(jiān)理的效果欠佳。所以，需要有專業(yè)的環(huán)境監(jiān)理單位來幫助工程監(jiān)理人員實現(xiàn)校園工程項目環(huán)境監(jiān)理，這就要求環(huán)境監(jiān)理單位必須以足夠公平公正、獨立自主的原則來為校園基礎(chǔ)建設(shè)提供充足的技術(shù)服務(wù)與支持。在項目建設(shè)中，要做好施工現(xiàn)場的系統(tǒng)化、規(guī)范化的記錄，利用環(huán)境監(jiān)理，做好校園建設(shè)各個環(huán)節(jié)的環(huán)境保護(hù)工作，將校園建設(shè)帶來的環(huán)境污染降到最低。
3.2 督促落實三個同期政策 實行建設(shè)項目中的污染防治設(shè)施與項目主體工程的三個同期政策時，必須要有環(huán)境監(jiān)理的相關(guān)依據(jù)。需要環(huán)境監(jiān)理人員的及時跟蹤監(jiān)督，確保校園建設(shè)項目中的污染防治設(shè)施與項目主體工程的同期設(shè)計，同期建設(shè)施工，及同期投入使用，減少校園建設(shè)項目環(huán)境污染。
3.3 樹立良好校園形象 在校園建設(shè)過程，注重環(huán)境監(jiān)理，可以樹立良好校園形象，給學(xué)校帶來更多潛在效益。如在環(huán)境保護(hù)方面，做好揚塵、振動噪音、水污染、光污染、建筑垃圾、土壤保護(hù)、地下設(shè)施等的管理控制，就可以有效改善校園施工臟、亂、差、鬧的社會形象。為學(xué)院樹立良好的社會形象，更有利于取得學(xué)生與教師的支持，確保校園建設(shè)各項施工的順利進(jìn)行，提高施工效率。因此，做好校園建設(shè)的環(huán)境監(jiān)理工作，不僅可以保護(hù)校園環(huán)境效益，更能提高施工效率，樹立良好校園形象。
4 校園建設(shè)的綠色施工
2007年，我國建設(shè)部出臺了《綠色施工導(dǎo)則》。其中指出，綠色施工指的是在工程項目建設(shè)中，應(yīng)該在保障工程質(zhì)量、施工安全等基本的要求下，利用先進(jìn)的技術(shù)以及科學(xué)的管理，實現(xiàn)節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)能及環(huán)境保護(hù)這一“四節(jié)一環(huán)保”原則。其對于校園建設(shè)的重要意義有以下幾點：
4.1 減少施工污染排放 工程建設(shè)對于環(huán)境的污染極其惡劣，其施工中會產(chǎn)生大量的噪聲、廢渣、泥漿水以及粉塵等，都會造成極大的環(huán)境污染。校園建設(shè)不僅工程量較大，其建設(shè)工期也較長，不論是前期的建設(shè)還是后期的修補(bǔ)及擴(kuò)建等，都需要工程項目建設(shè)，大量的施工難免帶來許多的環(huán)境污染問題。綠色施工可以有效樹立起工程建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展意識，減少施工中的各項污染廢物排放量及工程建設(shè)環(huán)境污染問題，還可以配合環(huán)境監(jiān)理部門，及時進(jìn)行施工問題整改，從而降低工程建設(shè)環(huán)境污染，確保學(xué)校師生生命健康。
4.2 節(jié)約建設(shè)成本 綠色施工的方案內(nèi)容有：①制定出科學(xué)的環(huán)境管理方案以及應(yīng)急預(yù)案，確保文物及地下設(shè)施等資源的完整性，降低環(huán)境負(fù)荷；②根據(jù)工程建設(shè)地區(qū)的實際水資源情況，制定出科學(xué)的節(jié)水措施；③結(jié)合工程實際需要，制定節(jié)能措施；④制定節(jié)材措施，但同時需要注意保障工程質(zhì)量。如使用可循環(huán)材料、優(yōu)化施工方案等；⑤做好施工總面積規(guī)劃，并規(guī)范臨時用地面積及制定出相應(yīng)的臨時用地節(jié)約措施等，各項施工方案都可幫助校園建設(shè)節(jié)能減排。另外，綠色施工對于施工材料也有所要求，在施工中，應(yīng)盡量使用可循環(huán)材料及綠色材料，以最大程度的降低建設(shè)成本，保護(hù)環(huán)境。
5 總結(jié)
綜上所述，校園建設(shè)的環(huán)境監(jiān)理以及綠色施工對于環(huán)境保護(hù)及校園建設(shè)都是十分重要的。建設(shè)學(xué)校要加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)理工作，樹立綠色施工意識，做好校園建設(shè)環(huán)境保護(hù)工作，才能促進(jìn)建筑行業(yè)與校園建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)我國生態(tài)環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化創(chuàng)新；企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)管理；管理理念；企業(yè)發(fā)展 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
中圖分類號：F270 文章編號：1009-2374（2016）28-0165-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.28.082
企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)部共同的價值觀念，它表達(dá)了企業(yè)成員對整個集體的認(rèn)同感，有助于增強(qiáng)組織的穩(wěn)定性。在較深的層面企業(yè)文化代表著企業(yè)共同的基本價值觀念，其外在表現(xiàn)則體現(xiàn)出企業(yè)的行為規(guī)范或經(jīng)營風(fēng)格。企業(yè)文化是企業(yè)成功的溝通過程的積累，一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)不會成功，一個成功的企業(yè)才可能有自己的企業(yè)文化。如何構(gòu)建企業(yè)文化？應(yīng)當(dāng)從制度化建設(shè)開始，制度化建設(shè)是企業(yè)文化產(chǎn)生的序幕，制度的完善和執(zhí)行才能保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想轉(zhuǎn)化為員工統(tǒng)一的行為。
1 企業(yè)文化的重要性
企業(yè)不僅是一個謀利的機(jī)器，它還是一種文化的載體。這種文化的建設(shè)和創(chuàng)新需要企業(yè)全體員工的共同努力，所以必須對企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治培訓(xùn)教育，幫助其樹立正確的價值觀，提高其責(zé)任意識和工作意識。不同的工作氛圍和不同的企業(yè)文化會對企業(yè)員工產(chǎn)生不同的影響，這種軟性實力的重要性是當(dāng)前建筑企業(yè)在經(jīng)營過程中所忽視的。因此要注重對企業(yè)文化的建設(shè)和工作氛圍的創(chuàng)造，以企業(yè)文化來影響企業(yè)員工，從而提高他們整體的工作效率和工作積極性。外國資本主義思想的入侵，拜金主義、個人主義的盛行，都是當(dāng)前社會的負(fù)面精神，若是不對企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治教育，員工將不可避免地被這些社會負(fù)面精神所影響甚至腐蝕，這也是企業(yè)要重視對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的原因所在。單一的企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新是不夠的，企業(yè)要重視員工個人發(fā)展和生活質(zhì)量的提高，要明確員工的利益，保障員工的利益，將員工與企業(yè)發(fā)展綁在一起，讓他們明白自身利益與企業(yè)利益是緊緊關(guān)聯(lián)的。
2 企業(yè)文化對于企業(yè)管理有著巨大的推動作用
2.1 提高企業(yè)管理質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
企業(yè)生產(chǎn)能力的提高和內(nèi)部管理質(zhì)量的提高是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的基礎(chǔ)所在。企業(yè)的人員規(guī)模較大、企業(yè)管理涉及面較廣、管理難度較大。若是建筑企業(yè)內(nèi)部管理不和諧，沒有創(chuàng)建屬于自己的企業(yè)文化，那極有可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的失敗，也無從談起經(jīng)濟(jì)效益的增長。所以建筑企業(yè)必須注重內(nèi)部管理質(zhì)量，保證企業(yè)各部門人員之間相互配合的默契度，保證各部門人員的工作狀態(tài)和工作積極性，利用科學(xué)的管理手段來創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)文化，從而產(chǎn)生更強(qiáng)的工作和生產(chǎn)能力并以此獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。
2.2 企業(yè)文化能夠加強(qiáng)對職員的管理
企業(yè)文化作為企業(yè)軟實力，這種實力對企業(yè)職員的影響是潛在的。利用企業(yè)文化來協(xié)調(diào)職員關(guān)系，調(diào)動職員工作的積極性和競爭性，激發(fā)職員的創(chuàng)造力，尤其是在當(dāng)前企業(yè)管理放權(quán)的大趨勢下，企業(yè)文化更有利于企業(yè)的人力資源管理，避免職員管理混亂。此外，企業(yè)文化對職員的激勵作用是不容小覷的，利用企業(yè)文化對職員潛移默化的影響使職員對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，形成一種群體意識，從而激勵職員工作，刺激其工作積極性。
2.3 企業(yè)文化能夠為企業(yè)樹立良好形象
良好的企業(yè)文化能夠為企業(yè)樹立良好的形象，提高社會認(rèn)同感，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。企業(yè)品牌和企業(yè)形象是企業(yè)經(jīng)營的根本所在，因為只有具備這兩點，企業(yè)才會獲得社會認(rèn)可和關(guān)注，才能銷售出更多的企業(yè)商品，贏得市場份額。企業(yè)文化作為企業(yè)軟實力，對于企業(yè)品牌的創(chuàng)立和企業(yè)形象的樹立有著巨大的幫助。
3 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)文化管理的途徑
3.1 轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟睿瑯淞ⅰ耙匀藶楸尽钡暮诵睦砟?/p>
在當(dāng)前競爭激烈的市場中，事業(yè)單位若想占據(jù)更多的市場地位，就需要有良好的單位發(fā)展戰(zhàn)略和計劃方案，也就是俗稱的“金點子”?！敖瘘c子”的出現(xiàn)需要事業(yè)單位高層的大方向指示，但更多的是依賴于單位職員的主觀能動性和創(chuàng)造性。但傳統(tǒng)的人事管理方式中，將職員與企業(yè)工具相提并論，管理上也是將職員看作工具進(jìn)行管理，職員被動地接受各種生硬制度的管理，其主觀能動性和創(chuàng)造力被壓制。顯而易見，這種傳統(tǒng)的人事管理理念已不適用于現(xiàn)代事業(yè)單位管理，現(xiàn)代事業(yè)單位在進(jìn)行人事管理時必須樹立以人為本的管理理念和管理核心，將單位職員與單位工具區(qū)分開來，以提高職員的創(chuàng)造力、主觀能動性以及發(fā)揮個性為人事管理目標(biāo)。用以人為本的管理理念去指導(dǎo)現(xiàn)代事業(yè)單位的人事管理工作，是實現(xiàn)傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代認(rèn)識管理轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)。
3.2 轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾碇匦?，樹立人的管理重?/p>
人事管理，顧名思義，其管理核心和管理重心應(yīng)該在“人”。但在傳統(tǒng)的人事管理工作中，“人”與“物”的管理地位相同，甚至“物”的管理更為重要。這也是傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人事管理最根本和最大的區(qū)別之一?，F(xiàn)代化的事業(yè)單位人事管理更重視對單位職員的管理，這種管理不是指只關(guān)注職員的工作效率，更多的是關(guān)注職員的工作狀態(tài)、工作積極性。當(dāng)然，職員工作效率也是人事管理的重要部分，當(dāng)工作效率降低時，要采取一定的措施激勵職員，提高其工作積極性。除此之外，還要了解職員的訴求和意見，了解其心理狀態(tài)，這有利于事業(yè)單位人事管理方向的調(diào)整。所以現(xiàn)代化事業(yè)單位人事管理必須以“人”為管理重心，重視對職員訴求的傾聽和意見的了解，真正實現(xiàn)現(xiàn)代人事管理方式的優(yōu)越性。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；新聞宣傳；工作研究
中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
當(dāng)前，國家深化國有企業(yè)改革正在大刀闊斧的進(jìn)行，面對發(fā)展新機(jī)遇、新形勢、新任務(wù)給企業(yè)新聞宣傳工作提出了新挑戰(zhàn)和更高的要求。作為新聞宣傳工作者，我們要清醒的認(rèn)識到企業(yè)新聞宣傳工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要地位及其重要性，它關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)、企業(yè)管理水平的提升和企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定。所以，我們要積極探索新形勢下適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展變化需要的新聞宣傳辦法和有效對策，正確把握新聞宣傳工作的方針和導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和輿論支持。
一、企業(yè)新聞宣傳工作的重要地位
新聞宣傳工作是黨和人民的喉舌，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)新聞宣傳工作是其重要的組成部分，是立足企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的這樣一項工作。同時，企業(yè)新聞宣傳工作也是國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，肩負(fù)著統(tǒng)一思想、宣傳主張、教育群眾、凝聚力量、推進(jìn)工作的重要職責(zé)，在促進(jìn)國企科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用．特別是在當(dāng)前全面深化國有企業(yè)改革過程中，進(jìn)一步做好國有企業(yè)的新聞宣傳工作，為推進(jìn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。就具體工作而言，企業(yè)新聞宣傳工作的重要地位主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是標(biāo)明企業(yè)發(fā)展方向。通過充分發(fā)揮企業(yè)各種宣傳媒體的作用，使企業(yè)職工群眾明確企業(yè)的發(fā)展方向，知道每個階段和每個時期自己要做什么、為什么做、如何做，使大家心往一處想，勁兒往一處使，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。二是激發(fā)員工的聰明智慧。各種媒體宣傳職工群眾中的各類先進(jìn)典型，為廣大職工群眾樹立學(xué)習(xí)的榜樣和標(biāo)桿，在企業(yè)形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，從而推動企業(yè)各項工作得到有效開展。同時通過及時宣傳和推廣各種好經(jīng)驗和好做法，激發(fā)廣大職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造力，使廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的智慧和力量能夠最大程度地釋放出來。三是培育企業(yè)文化。新聞宣傳是一個企業(yè)建立自己企業(yè)文化必不可少的有效手段。新聞宣傳工作的成敗，直接關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)的成效，直接影響企業(yè)職工核心價值觀的形成，并最終影響企業(yè)核心競爭力的提高。四是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。在國有企業(yè)改革發(fā)展的過程中，涉及較大范圍的員工切身利益的調(diào)整和勞動關(guān)系的重大變更，會在職工群眾中間產(chǎn)生一些不理解和思想波動，這時新聞宣傳工作就可以積極宣傳相關(guān)政策，做好正面引導(dǎo)和解疑釋惑工作，消除廣大職工群眾的顧慮，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。五是塑造企業(yè)對外形象。企業(yè)宣傳工作是塑造企業(yè)外部形象的主要渠道。通過積極宣傳企業(yè)各項文明建設(shè)的成果，讓外界了解企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，樹立外部良好形象，在企業(yè)與政府、社會、合作伙伴之間架設(shè)了一條溝通的橋梁。
二、做好企業(yè)新聞宣傳工作的重要性
企業(yè)要營造有利的生存發(fā)展環(huán)境，化解生產(chǎn)經(jīng)營中的各種矛盾，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)要發(fā)展，搞好生產(chǎn)經(jīng)營固然重要，但是必要的宣傳也是必不可少的。尤其是對我們這么大的國有企業(yè)來說，企業(yè)對外宣傳任何時候都不容忽視。
新聞宣傳對職工群眾有激勵作用。企業(yè)文化不單單注重人的因素，更注重精神的力量。精神激勵是十分重要的激勵手段，它通過滿足職工群眾的自尊、自我發(fā)展和實現(xiàn)自我需要，在較高層次上調(diào)動職工的工作積極性，激勵深度大，影響時間長，榮譽(yù)反映了企業(yè)對團(tuán)隊和個人貢獻(xiàn)的充分肯定和高度評價，是滿足職工群眾自尊需要的重要激勵手段。作為思想政治工作的有效手段之一的新聞宣傳，在弘揚典型人物先進(jìn)事跡中，為廣大職工群眾樹立榜樣，有了榜樣，職工群眾就會有努力的方向和趕超的目標(biāo)，從榜樣成功的事業(yè)中得到激勵，企業(yè)新聞宣傳工作就是要運用好各種媒體平臺，通過給職工樹立榜樣，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的聰明才智。新聞宣傳是企業(yè)形象建設(shè)的助推器。任何一個企業(yè)都會把塑造良好的企業(yè)形象當(dāng)作整體和長遠(yuǎn)來考慮。企業(yè)品牌形象的衡量標(biāo)準(zhǔn)可以用文明度、知名度和美譽(yù)度來評估。企業(yè)品牌的形象力也是企業(yè)的營銷力。通過宣傳職工隊伍形象，提升企業(yè)品牌。領(lǐng)導(dǎo)者形象是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，特別是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的能力、素質(zhì)、魅力、作風(fēng)和業(yè)績在企業(yè)內(nèi)部和外部的形象，其核心是人格形象。職工形象主要是指職工的技術(shù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和職業(yè)道德、精神風(fēng)貌等在企業(yè)內(nèi)部和外部的整體形象。職工形象直接決定產(chǎn)品形象，進(jìn)而決定企業(yè)形象。為此，通過宣傳職工的形象，就會提升企業(yè)品牌形象。宣傳企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)品牌形象。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競爭最集中最直接的競爭表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量（服務(wù)質(zhì)量）的競爭，通過新聞宣傳塑造一流產(chǎn)品形象，能直接提升企業(yè)產(chǎn)品的品牌營銷力。
三、當(dāng)前企業(yè)新聞宣傳工作存在的問題
目前，各個企業(yè)都積極推進(jìn)宣傳陣地建設(shè)，逐步創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和形式，切實增強(qiáng)新聞宣傳工作的實效。但是，和科學(xué)發(fā)展觀的要求來對照，新聞宣傳工作還存在一些問題。具體表現(xiàn)在：一是部分企業(yè)認(rèn)為在企業(yè)管理中，新聞宣傳可有可無。開展新聞宣傳工作要設(shè)崗定編，而且每年經(jīng)費消耗不少，直接經(jīng)濟(jì)效益不明顯。二是沒有把新聞宣傳工作作為企業(yè)管理的重要組成部分。一些企業(yè)一門心思抓生產(chǎn)經(jīng)營，工作上做出了成績，不及時總結(jié)上報，不注重宣傳，在報紙上沒有文字，廣播里沒有聲音，電視上沒有圖像，導(dǎo)致職工士氣得不到鼓舞，從長期來看會影響工作成績。三是忽視了新聞宣傳工作在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用。有的企業(yè)習(xí)慣于通過座談會、報告會、民主生活會、形勢教育、集中學(xué)習(xí)等作為企業(yè)職工管理的主要方式，常常把報紙、廣播、電視等新聞宣傳理解為一種新聞信息的傳播方式，忽視了其在現(xiàn)代化企業(yè)職工管理中的重要引導(dǎo)作用。四是有的企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識到了新聞宣傳工作的重要性，但是，部分新聞采編人員的觀念還不夠解放，思路還不夠開闊，創(chuàng)新主動性不強(qiáng)。宣傳內(nèi)容與時效同企業(yè)中心工作、階段性重點工作以及發(fā)展的新形勢結(jié)合的還不夠緊密，反應(yīng)相對滯后，針對性和實效性不強(qiáng)。諸如推動新聞宣傳的良性體制機(jī)制有待于進(jìn)一步完善，宣傳內(nèi)容有待于進(jìn)一步深化，形式有待于進(jìn)一步創(chuàng)新；報道形式單一，反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動和相關(guān)會議的報道較多，反映職工群眾工作生活的報道少；還有就是新聞宣傳隊伍建設(shè)與時展要求和任務(wù)需要不相匹配，宣傳隊伍的理論功底和政策水平不夠高，政治敏銳性和鑒別力不夠強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)不合理，“復(fù)合型”人才較為缺乏，特別需要提到的是基層新聞宣傳工作者都是兼職，平時忙于事務(wù)性工作，投入到新聞宣傳工作的精力有限，僅憑熱情支撐等等。
四、做好企業(yè)新聞宣傳工作的思路和對策
2013年8月19日，在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)，“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為?！?從認(rèn)識論的高度和方法論的角度，深刻闡釋了做好宣傳思想工作應(yīng)具備的戰(zhàn)略視野、全局意識、分析研判和實際操作能力，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體要求，為我們進(jìn)一步發(fā)揮新聞宣傳工作的作用，做好新聞宣傳工作指明了努力的方向。
（一）充分認(rèn)識新聞宣傳工作的重要性，為企業(yè)中心工作服好務(wù)
新聞宣傳工作是，也是我們做好職工思想政治工作的重要手段，它能為企業(yè)樹立良好形象贏得外部環(huán)境、增強(qiáng)職工凝聚力和競爭力、突出典型事跡為企業(yè)發(fā)展引路等等。所以，我們要高度認(rèn)識和重視新聞宣傳工作。將新聞宣傳工作始終融入企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，對內(nèi)宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等，以此來鼓舞職工士氣，對外樹立企業(yè)良好形象，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，最終提升企業(yè)的核心競爭力。
1.確保新聞宣傳工作定位準(zhǔn)，不跑偏。我們要從政治的高度來認(rèn)識和重視新聞宣傳工作。充分做好新聞宣傳工作，就是發(fā)揮傳統(tǒng)的政治優(yōu)勢，就是做實際有效的思想政治工作，就是講政治的具體體現(xiàn)。搞好新聞宣傳工作，可以及時有效地宣傳貫徹黨和國家的方針政策，傳達(dá)貫徹上級的重大決策，提高整個社會對公司的認(rèn)識水平，提高廣大職工對企業(yè)的關(guān)切度，有助于社會對企業(yè)的進(jìn)一步理解和支持，有利于企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
2.確保新聞宣傳工作與企業(yè)發(fā)展同步。企業(yè)新聞宣傳工作以新聞媒介為手段影響人的思想、意識和行動，要力求通過發(fā)揮新聞宣傳工作的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，大力宣傳企業(yè)的重大決策部署和實踐成果，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和輿論支持。要努力構(gòu)建大宣傳工作格局，不斷推進(jìn)決策向執(zhí)行、部署向落實、思想向行動的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)深化改革、和諧穩(wěn)定發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想保障，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
3.確保新聞宣傳各項工作落實到位。新的形勢給新聞宣傳工作提出了新的挑戰(zhàn)，同時也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，所以新聞宣傳工作必須要圍繞企業(yè)總體和階段性發(fā)展戰(zhàn)略及中心工作。神華準(zhǔn)能公司提出的“七彩”準(zhǔn)能建設(shè)目標(biāo)，就是一個大的方向，它指引我們朝著這個方向不斷邁進(jìn)，我們應(yīng)該把“七彩”準(zhǔn)能戰(zhàn)略目標(biāo)利用各種宣傳媒介縱向到底、橫向到邊的宣傳給廣大職工群眾，進(jìn)一步把新聞宣傳的“軟實力”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，以此來凝聚思想共識，鼓舞斗志，為企業(yè)發(fā)展添動力。
（二）創(chuàng)新宣傳理念，加強(qiáng)主題宣傳，提升輿論引導(dǎo)能力
1.創(chuàng)新宣傳理念。
理念是一定的思維方式、價值觀念、行為規(guī)范，是進(jìn)行實踐活動、從事實際工作的觀念指導(dǎo)。理念創(chuàng)新，就是要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面。如果理念陳舊、缺少創(chuàng)新，新聞宣傳工作就會減弱吸引力，收效降低，甚至?xí)m得其反。所以，我們一定要注重創(chuàng)新新聞宣傳理念。一是樹立以職工群眾為中心的宣傳理念。企業(yè)新聞宣傳工作要把講黨性和人民性統(tǒng)一起來，不能對立。企業(yè)新聞宣傳工作必須講黨性，堅持黨性原則，這就首先要明確黨性就是黨的性質(zhì)，而我們黨的性質(zhì)就是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益，在企業(yè)黨的性質(zhì)就是為廣大職工群眾服務(wù)，代表廣大職工群眾的利益和訴求。企業(yè)新聞宣傳工作也必須講人民性，堅持為廣大職工群眾服務(wù)，講人民性就是講黨性。所以，企業(yè)新聞宣傳工作必須把體現(xiàn)黨的主張和反映職工群眾的心聲統(tǒng)一起來，樹立以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。牢固樹立廣大職工群眾是企業(yè)的主人，企業(yè)發(fā)展離不開廣大職工群眾，新聞宣傳工作是為企業(yè)服務(wù)的，更是為廣大職工群眾服務(wù)的。二是樹立提高工作質(zhì)量和水平的宣傳理念。目前的企業(yè)新聞宣傳工作存在假大空、形式呆板，模式化、套路化的現(xiàn)象，影響了宣傳效果，降低了威信力。創(chuàng)新宣傳理念，就要堅持高質(zhì)量，高水平，不僅看做了什么工作，更要看工作的質(zhì)量和效果。改進(jìn)形勢宣傳、典型宣傳、主題宣傳等，增強(qiáng)吸引力和感染力，讓廣大職工群眾愛聽愛看、并產(chǎn)生共鳴。還要注重把握好時機(jī)、尺度和效果，也就是時機(jī)要準(zhǔn)，尺度要當(dāng)，實效要好。三是樹立全媒體參與宣傳的宣傳理念。我們運用傳統(tǒng)媒體，如報刊、廣播、電視、出版等做新聞宣傳工作的能力，經(jīng)驗豐富、得心應(yīng)手，但運用新興媒體的能力還需要學(xué)習(xí)提高。適應(yīng)新變化，就不能僅僅局限于原有的看家本領(lǐng)，會什么家伙式就用什么，而是需要什么本領(lǐng)就學(xué)習(xí)什么本領(lǐng)，有什么新家伙式就運用什么，什么媒體覆蓋面廣、影響力大、傳播力強(qiáng)，就熟練運用什么媒體。要把網(wǎng)上輿論工作作為新聞宣傳工作的重中之重來抓，真正成為運用現(xiàn)代傳媒新手段新方法的行家里手。
2.加強(qiáng)主題宣傳。
加強(qiáng)主題宣傳，就是以黨和政府的重大戰(zhàn)略思想和重要決策部署為主題，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力弘揚時代主旋律，作為企業(yè)的新聞宣傳工作者，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和重要部署，精心策劃重大宣傳活動，不斷提高輿論引導(dǎo)能力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，為樹立企業(yè)良好形象做出積極貢獻(xiàn)。
具體說來：一是要增強(qiáng)新聞宣傳工作的思想性和指導(dǎo)性。要結(jié)合時代要求和中心工作，努力提煉企業(yè)新聞宣傳的特色和亮點，關(guān)注職工群眾工作生活的熱點和難點。新聞宣傳工作者要善于捕捉新聞線索，不放過工作生活的點點滴滴，盡可能的把具有思想性和指導(dǎo)性的人物、事件淋漓盡致地展現(xiàn)出來。二是要在宣傳企業(yè)主旋律，弘揚企業(yè)文化和精神上下功夫。要把宣傳社會主流、企業(yè)文化、企業(yè)精神，當(dāng)做當(dāng)前的宣傳重點，達(dá)到“宣傳群眾，教育群眾”的目的。要以提升企業(yè)核心競爭力和凝聚力為目標(biāo)，著力宣傳企業(yè)在理念上、體制上、管理上和技術(shù)上的創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果，積極挖掘企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型事跡，弘揚企業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。三是要營造企業(yè)積極向上、思想統(tǒng)一、和諧向善的濃厚氛圍。要緊緊圍繞企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局，做好企業(yè)的熱點、難點問題的引導(dǎo)工作，善于正確解讀、評判社會輿論和現(xiàn)象及企業(yè)職工存在的實際情況，倡導(dǎo)積極的、科學(xué)的、和諧的社會關(guān)系和企業(yè)人際關(guān)系。
（三）加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，完善工作制度，助推新聞宣傳工作上臺階
1.加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)。
做好新聞宣傳工作的關(guān)鍵在于人。要樹立新聞宣傳也是生產(chǎn)力的理念，要舍得投入，努力造就一支政治素質(zhì)好、理論功底深、業(yè)務(wù)水平高，人員穩(wěn)定的宣傳隊伍。具體說來：一是要重視基層通訊員。要根據(jù)實際，配齊人員，人手不足，會影響發(fā)稿及編審的效率和質(zhì)量。企業(yè)新聞宣傳工作，有很大部分稿件都來源于基層一線，所以企業(yè)新聞宣傳效果的好壞，與廣大基層通訊員有著密不可分的關(guān)系。為此，我們就應(yīng)該更加關(guān)心和支持基層通訊員的工作和生活，盡可能為他們提供良好的人文關(guān)懷和工作條件，讓他們從心底認(rèn)同感恩企業(yè)，充滿激情地、創(chuàng)造性地挖掘宣傳素材，力爭出精品。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)。培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的宣傳隊伍，培訓(xùn)工作是必不可少的。所以，我們要切實加強(qiáng)宣傳人員的日產(chǎn)管理和培訓(xùn)，根據(jù)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和實際能力，有針對性地組織開展相應(yīng)的政治思想、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。同時，機(jī)關(guān)宣傳人員應(yīng)多下生產(chǎn)一線，多體驗基層的工作生活，這樣才能激發(fā)宣傳人員的工作熱情，因為好的新聞源于生活。三是要穩(wěn)定新聞宣傳隊伍。要切實改變新聞宣傳人員可有可無的思想，從政治上、工作上、生活上多關(guān)心和愛護(hù)新聞宣傳人員，他們和生產(chǎn)一線的技術(shù)工人一樣，都默默地為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)，只不過是崗位和分工不同。要切實幫助新聞宣傳人員解決實際困難，為他們解除后顧之憂，要像重視技術(shù)工人一樣提高新聞宣傳人員的待遇，鼓勵其長期安心從事宣傳事業(yè)。
2.完善工作制度。
無論什么工作，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效就會顯著。所以，新聞宣傳工作也是一樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，新聞宣傳工作才能真正發(fā)揮其的作用。一是要健全宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。結(jié)合企業(yè)實際，制定和完善新聞宣傳工作管理制度和獎勵問責(zé)制度，明確領(lǐng)導(dǎo)、部門、編輯、記者（宣傳員）的工作職責(zé)。把新聞宣傳工作納入到主要領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績和單位精神文明建設(shè)目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容。二是要建立新聞宣傳工作齊抓共管機(jī)制。按照及時、全面、安全、高效的原則，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新新聞宣傳工作管理方法和激勵機(jī)制，推動新聞宣傳工作全面發(fā)展。宣傳工作不僅僅是宣傳部門和宣傳人員的事，只有全員參與才能形成卓有成效的大宣傳態(tài)勢。積極探索并建立以企業(yè)宣傳主管部門為抓手、基層黨委或支部為基本單元、骨干宣傳員為基礎(chǔ)的宣傳工作互動機(jī)制，形成上下齊抓共管的整體合力，形成“人人重視宣傳工作，個個爭當(dāng)記者”的工作格局。三是突出重點，明確目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)新聞宣傳要有系統(tǒng)的工作計劃，總體思路和具體要求。做到各部門各單位、廣大宣傳工作者心中有數(shù)，重點突出，步調(diào)一致開展工作。要實行定期通報制度，對各單位新聞稿件上傳、采用情況及時進(jìn)行通報，定期召開專門會議，相互總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，推動工作落實和改進(jìn)。四是加強(qiáng)考核管理，建立激勵機(jī)制。為保證宣傳工作落到實處，產(chǎn)生積極的、實際的效果，要制定相應(yīng)的獎罰措施，制定明確的稿酬獎勵制度，鼓勵全員參與新聞宣傳工作。積極主動向企業(yè)外部媒體報送稿件，鼓勵各單位舉辦形式多樣的宣傳活動，對宣傳工作扎實，成效顯著的單位和個人給予一定獎勵，對宣傳工作滯后，完不成新聞稿件的單位和個人給予一定處罰。
參考文獻(xiàn)：
[1]顏曉峰 .《推進(jìn)宣傳思想工作的理念創(chuàng)新》.《新華網(wǎng)》2013年9月6日
因為政治學(xué)科是一門高考科目，所以政治教師既肩負(fù)著提高學(xué)生政治理論、知識水平的責(zé)任，又肩負(fù)著提高學(xué)生思想道德素質(zhì)的責(zé)任。教師在教學(xué)過程中只有兼顧這兩個方面，才能真正體現(xiàn)出政治這門學(xué)科的意義。
在實際教學(xué)工作中，由于考試的壓力，教師可能會只注重學(xué)生知識水平的提高，而忽視了學(xué)生思想品德的培養(yǎng)。政治學(xué)科作為文科生必考的科目，教師關(guān)注學(xué)生的考試成績固然十分重要，但是政治課教學(xué)的另一個意義――提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)也不可忽視。政治課教學(xué)為學(xué)生的德育工作搭建了一個良好的平臺，這是由政治學(xué)科的特點所決定的。政治學(xué)科不同于數(shù)理化等自然學(xué)科，自然學(xué)科中一般不會涉及學(xué)生思想道德教育方面的內(nèi)容，且也很難將這些學(xué)科與思想道德教育聯(lián)系起來。而政治學(xué)科的很多內(nèi)容都可以與學(xué)生的思想方面相聯(lián)系，許多內(nèi)容甚至就是直接對學(xué)生進(jìn)行理想、情操方面的教育。因此，我們政治教師在傳授知識的同時，要抓住一切機(jī)會對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，把理論教學(xué)與思想教育有機(jī)地結(jié)合在一起，盡可能地提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。例如，在講有關(guān)“企業(yè)”這一方面知識的時候，就可將其與德育工作充分聯(lián)系起來。經(jīng)過學(xué)習(xí)，學(xué)生了解了“企業(yè)形象的含義”及“良好形象對企業(yè)的意義”，知道了企業(yè)良好的形象對企業(yè)來說是一種無形的資產(chǎn)、是企業(yè)成功的重要因素。這時，教師就可以把企業(yè)形象的相關(guān)教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的個人形象結(jié)合起來，告訴他們，作為學(xué)生也要樹立良好的形象。學(xué)生的良好形象表現(xiàn)為要誠實守信、遵守紀(jì)律、樂于助人等。也可以讓學(xué)生從正反兩方面進(jìn)行分析，或讓學(xué)生展開討論。學(xué)生通過討論，最后達(dá)成共識：我們個人如果沒有一種良好的形象，就像企業(yè)沒有良好形象一樣，對我們自身的發(fā)展會造成不利影響。同樣，如果我們在生活中樹立了一種良好的形象，就會對我們的學(xué)習(xí)和生活有很大的幫助，我們個人擁有良好的形象至關(guān)重要。在教學(xué)中，將教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生自身的實際聯(lián)系起來，能讓學(xué)生對自己的生活行為有一個深入的反思，從而認(rèn)識到樹立良好形象的重要性。這樣，不僅讓學(xué)生學(xué)到了知識，而且有力地配合了班主任的德育工作，規(guī)范了學(xué)生的不良行為。
在政治課教學(xué)中，將授課內(nèi)容與學(xué)生的思想道德教育聯(lián)系起來，可以激發(fā)學(xué)生的求知欲，讓他們認(rèn)識到讀書的重要性和學(xué)習(xí)知識的意義。例如我們在講“企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)”內(nèi)容時，談到了作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家必須具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)就必須有較高的文化知識水平。這時我給學(xué)生舉了這樣一個例子：搜狐網(wǎng)站創(chuàng)辦者――張朝陽就是一位業(yè)務(wù)素質(zhì)很高的企業(yè)家，他畢業(yè)于清華大學(xué)物理系，后又取得美國麻省理工大學(xué)的博士學(xué)位。他的成功與他具有較高的文化水平是分不開的。講到這里時，教師要向?qū)W生強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)文化知識的重要性，尤其是現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)的時代，沒有文化知識是不可能適應(yīng)當(dāng)今時展的。這樣的教學(xué)可以增強(qiáng)學(xué)生對知識重要性的認(rèn)識，促使學(xué)生更加努力地學(xué)習(xí)。
而有些教師在教學(xué)過程中只注重傳授理論知識，不重視對學(xué)生進(jìn)行思想教育，因為他們認(rèn)為在課堂上對學(xué)生進(jìn)行思想教育會耽誤過多的教學(xué)時間，從而影響教學(xué)進(jìn)度。其實，我個人認(rèn)為，如果將兩者結(jié)合得好的話，不但不會耽誤教學(xué)時間，反而會取得更好的教學(xué)效果。在教學(xué)過程中，把理論知識與學(xué)生的實際行為聯(lián)系起來，會使理論知識變得更通俗易懂，有助于增強(qiáng)學(xué)生對知識的理解，使抽象的知識形象化、具體化。在政治教學(xué)中滲透思想道德教育，既能提高學(xué)生的理論知識水平，又能使學(xué)生的思想道德水平有更大的提高。同時，也有利于整個班風(fēng)的建設(shè)，起到協(xié)助班主任工作的作用，而且對學(xué)生的健康成長也非常有利。
關(guān)鍵詞：小學(xué)；班級管理；教師形象
班級管理的過程是持續(xù)的，老師基本上每天都要在班
級管理上花費精力。班級管理要有計劃、有目的，要能更好地幫助其他老師完成教學(xué)任務(wù)，讓學(xué)生驗收紀(jì)律。我們還要通過班級管理，提高學(xué)生的自覺能力與學(xué)習(xí)能力。
一、樹立良好的教師形象
老師的形象對學(xué)生的影響是巨大的，為人師表就是要求我們做好學(xué)生的榜樣，給他們帶來正面的影響。形象是老師外在姿態(tài)和風(fēng)貌的表現(xiàn)，其實更是老師內(nèi)在修養(yǎng)的體現(xiàn)。作為老師，其形象應(yīng)該是積極向上、態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)肅有禮以及具備高尚的人格和道德素養(yǎng)，而由于老師職業(yè)的特殊性，其人格形象和個人智慧魅力成為最主要的關(guān)注對象。老師應(yīng)作為學(xué)生的榜樣，應(yīng)對社會的進(jìn)步、文明的發(fā)展有推動作用，所以，提高班級管理水平的重要內(nèi)容之一就是樹立良好的教師形象，讓學(xué)生在班級中、課堂學(xué)習(xí)中能真正感受到老師帶給自己的正面力量。作為老師個人，要注意自己的外在形象，全面符合教師的身份，這是言傳身教的基本手段，同時注意自己的言行舉止，因為這對于學(xué)生來說是最直接的教育作用。
二、推行賞識教育
表揚是幫助學(xué)生樹立信心、提高學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵，作為老師，要不吝嗇表揚。但我們應(yīng)注意的是，表揚不是一味地投其所好，浮夸的表揚只能助長學(xué)生的驕傲心理，而不會收到表揚的學(xué)生，也會為此感到不快和不公平。表揚應(yīng)讓學(xué)生感到成功、增強(qiáng)自信。
三、利用主題班會，實行心理教育
老師可以利用主題班會，建立師生溝通機(jī)制，促進(jìn)與學(xué)生之間的交流，同時也是進(jìn)行針對性教育的大好時機(jī)，班會活動可以采取游戲的方式進(jìn)行，如破冰游戲、團(tuán)隊游戲、溝通游戲、協(xié)作游戲等，學(xué)生在參加班會活動的過程中能夠親身體會到什么是團(tuán)結(jié)，什么是做人處事的道理。班會活動，不僅能提高學(xué)生的積極性，也能讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的快樂。
總之，高效的班級管理，是促進(jìn)小學(xué)生身心發(fā)展，建立和諧師生關(guān)系的重要保障，而在一個和諧的氛圍中，才能為他們未來的學(xué)習(xí)、生活和適應(yīng)社會打下良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
根據(jù)市委委、市政府的安排部署，從年月起，在全市機(jī)關(guān)干部中開展干部作風(fēng)整頓活動。我通過積極參加市委辦組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風(fēng)整頓的重要意義加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現(xiàn)“開放立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)的重要保證。通過作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，站注：]可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學(xué)習(xí)，按照縣委辦領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。
堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使縣委辦工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
三是不斷改進(jìn)工作，使縣委辦更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識，一是要進(jìn)一步熟悉與了解經(jīng)濟(jì)情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟(jì)工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟(jì)理念與思維；三是嚴(yán)格遵守縣委辦各項制度。
四是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導(dǎo)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓縣委服務(wù)工作的新局面。
根據(jù)市委委、市政府的安排部署，從2009年2月起，在全市機(jī)關(guān)干部中開展干部作風(fēng)整頓活動。我通過積極參加市委辦組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風(fēng)整頓的重要意義加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現(xiàn)“開放立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)的重要保證。通過作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，站注：]可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學(xué)習(xí)，按照縣委辦領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。
堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使縣委辦工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
三是不斷改進(jìn)工作，使縣委辦更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識，一是要進(jìn)一步熟悉與了解經(jīng)濟(jì)情況與態(tài)勢，從xx經(jīng)濟(jì)工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟(jì)理念與思維；三是嚴(yán)格遵守縣委辦各項制度。
四是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導(dǎo)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓縣委服務(wù)工作的新局面。
企業(yè)標(biāo)志是心靈的窗口,是企業(yè)的重要標(biāo)志。成功的標(biāo)志設(shè)計,會讓人產(chǎn)生積極的協(xié)會:這是一個值得信賴的實力,適合合作或購買的選擇。這樣的第一印象,是非常重要的首先知道,建立一個良好的關(guān)系是很重要的開始。VI是為品牌服務(wù),品牌是最好的銷售武器,第六的最大效果,提高消費者的意識,以提高銷售,一個好的VI必須易于被消費者接受,容易傳播。而不是企業(yè)自我欣賞,自我感覺良好。SONY為了企業(yè)形象能獲得社會大眾的認(rèn)同，在標(biāo)識設(shè)計上始終以個性化的、與眾不同的處理方式，由此可見，VI的差異性的原則也十分重要。差異首先表現(xiàn)在不同行業(yè)區(qū)分,因為,在大眾看來,社會企業(yè)在不同行業(yè)和機(jī)構(gòu)其行業(yè)特征的形象,比如化妝品企業(yè)和工業(yè)機(jī)械企業(yè)形象特征應(yīng)該是不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點,使它與其它行業(yè)不同的圖像的特點,有助于識別身份。第二必須突出與其他同行業(yè)企業(yè)的差異,風(fēng)格獨特,引人注目。
二、現(xiàn)代企業(yè)形象設(shè)計在經(jīng)濟(jì)中的重要性
一個企業(yè)的標(biāo)志，它具有豐富的內(nèi)涵和明確的特定的含義。公司標(biāo)志是視覺符號造型簡單、意義明確的標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)內(nèi)容,經(jīng)營理念,企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品特點、企業(yè)文化和其他元素，傳遞給消費者、市場，使之為消費者留下深刻印象，通過使用有較好的好感，重復(fù)購買,得到消費者的認(rèn)可,消費者購買和宣傳,也增加消費者對品牌的忠誠度。沒有品牌產(chǎn)品的跡象,沒有質(zhì)量的保證,也不可能建立產(chǎn)品的可信度。因此,品牌是企業(yè)的聲譽(yù),是企業(yè)的生命。由于商標(biāo)的特殊性,商標(biāo)有一個主導(dǎo)地位在整個VI設(shè)計。其成功設(shè)計和沒有直接關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展影響,成功的象征是身體和心里。好標(biāo)志設(shè)計,不僅決定了馬克能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)企業(yè)的理念,企業(yè)的精神,但也差異相關(guān)公眾對企業(yè)的印象。因此,企業(yè)應(yīng)該建立自己的品牌,實施商標(biāo)戰(zhàn)略的設(shè)計不能被忽略。
三、現(xiàn)代企業(yè)形象應(yīng)用元素的發(fā)展趨勢
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)和產(chǎn)品,同類產(chǎn)品源源不斷,如何使企業(yè)或產(chǎn)品在消費者心理留下深刻的印象,這是一個現(xiàn)代VI設(shè)計的關(guān)鍵內(nèi)容需要做的事情?，F(xiàn)代的一些大型知名企業(yè)VI不斷完美。越來越多的企業(yè)VI元素的企業(yè)應(yīng)用程序根據(jù)統(tǒng)一VI設(shè)計的基本元素。室內(nèi)裝飾企業(yè),小到名片設(shè)計,它依照本法規(guī)定進(jìn)行包裝設(shè)計。使現(xiàn)代VI設(shè)計元素更人性,系列化、個性化。
（一）人性化、人性化
現(xiàn)代企業(yè)VI系統(tǒng)內(nèi)部引導(dǎo)人們可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,樹立企業(yè)的整體形象,可以更好地傳達(dá)企業(yè)信息中介。通過視覺語言。加強(qiáng)觀眾的記憶的意識。請記住,企業(yè)。
（二）管理化、系列化
系列化設(shè)計成為先進(jìn)企業(yè)或產(chǎn)品設(shè)計的一種時裝設(shè)計?，F(xiàn)代企業(yè)為了將自己的產(chǎn)品。更好的宣傳,將產(chǎn)品系列化設(shè)計的產(chǎn)品,它可以更好的銷售產(chǎn)品。使企業(yè)有一個相對統(tǒng)一的視覺傳達(dá)符號。系統(tǒng)化、個性化現(xiàn)代人們追求時尚和個性。企業(yè)必須遵循公共形狀。所以在企業(yè)VI設(shè)計更多體現(xiàn)企業(yè)的理念和產(chǎn)品,與時俱進(jìn)。今天市場上大部分的咖啡店,和一些娛樂VI設(shè)計反映了個性化的VI設(shè)計。
四、結(jié)語
關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)管理；重要作用
一、引言
在企業(yè)管理中，工程師的思想政治工作起著至關(guān)重要的作用。在實踐中，企業(yè)政治工程師應(yīng)不斷增強(qiáng)團(tuán)隊意識，使命感和責(zé)任感，最大限度地發(fā)揮影響力，認(rèn)真做好工作，樹立積極的形象。隨著改革開放的深入，各種思想不斷涌現(xiàn)，內(nèi)部矛盾復(fù)雜，在企業(yè)和國家的思想政治工作新時代做好了重要的工作。
二、政工師對企業(yè)的重要性
需要注意，政工師在思想政治工作中應(yīng)該要努力做好職工職業(yè)道德教育中的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)員工敬業(yè)，為企業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)。
（一）政工師思想的核心是以人為本
只有廣大員工積極參與企業(yè)思想政治工作才能順利進(jìn)行。也就是說，員工是服務(wù)商的主要服務(wù)工程師。總的來說，政治工程師的主要任務(wù)是關(guān)注員工的切身利益，解決實際問題。
（二）對員工的思想進(jìn)行研究
思想政治工作的政治工程的順利進(jìn)行，幫助企業(yè)最大限度的向心力和凝聚力，它可以大大提高工作人員的思想政治素質(zhì)。事實上，我們應(yīng)該認(rèn)清，不重視對許多企業(yè)的思想政治工作，政治工作者不能及時，全面，深刻地了解工作人員真誠，而不是更好地履行職責(zé)。為了激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)員工更加團(tuán)結(jié)友好，企業(yè)政治工程師應(yīng)與實踐相結(jié)合，最大限度地為企業(yè)的長期發(fā)展的人才，使企業(yè)長期發(fā)展的貢獻(xiàn)。
三、政工師在企業(yè)中的作用
（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織引導(dǎo)者
一個企業(yè)要發(fā)展和進(jìn)步，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必要的。但在現(xiàn)實中，很多業(yè)務(wù)對學(xué)習(xí)的理解是片面的，他們認(rèn)為閱讀文檔，報紙，雜志是建立一種商業(yè)學(xué)習(xí)組織的方法和方法。工作人員的學(xué)習(xí)也是以收到的效果的形式不能令人滿意的。事實上，學(xué)習(xí)組織的建立是一個系統(tǒng)化和復(fù)雜的工程，管理部門加強(qiáng)規(guī)劃，政治工程師準(zhǔn)確定位學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目的。收集日常工作中的困難問題，掌握員工的學(xué)習(xí)動力，提高解決問題的能力，提高公司組織的整體水平。
（二）樹立良好的發(fā)展觀
以政治分工為核心的企業(yè)發(fā)展是“以人為本”，即“以人為本”。事實上，“人”是指人民，因此，有必要確定是否政治工程師工作的標(biāo)準(zhǔn)，看看是否有良好的影響力和領(lǐng)導(dǎo)的同時，在人民的心中。還有，在工作過程中觀察他們，沒有時間為人民服務(wù)，為人民著想。因此，在思想政治工作的新背景下，以服務(wù)人民為根本利益的企業(yè)。
（三）企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者
企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)，政治工程師承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，政治工程師加強(qiáng)研究和規(guī)劃，使企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也創(chuàng)造社會效益。摘要：政治工程師在企業(yè)中具有重要的地位和作用，其核心任務(wù)是為員工謀求福利，為員工服務(wù)。工作始終是謙虛謹(jǐn)慎的自豪和勤奮的工作作風(fēng)。企業(yè)的政治工程師在指導(dǎo)企業(yè)正確的文化取向方面發(fā)揮著重要作用。關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)管理；重要作用要注重宣傳，教育培訓(xùn)，幫助員工樹立正確的道德價值觀和價值觀，提高員工凝聚力，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。此外，還利用報紙，網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)媒體。加強(qiáng)企業(yè)宣傳，提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢，營造良好的外部條件。
四、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)中的地位和作用的策略
（一）強(qiáng)化政工師的工作要求
政治工程師有不同的素質(zhì)來決定自己的不同，所以一個合格的政治工程師，只有掌握非常豐富的科學(xué)和文化知識，才能夠發(fā)揮吸引和領(lǐng)導(dǎo)的工作人員，所以只有工作人員將在領(lǐng)導(dǎo)下在政治分工統(tǒng)一下，積極進(jìn)入企業(yè)的工作。
（二）對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新
實踐表明，相當(dāng)多的政治工程師有很多能力，主要表現(xiàn)在：寫作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)。商業(yè)政客需要意識到自己在企業(yè)中的重要地位，承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)。對于企業(yè)文化來說，政治工程師在解決實際政治沖突中起著非常重要的作用，工程師應(yīng)該用更多的同理心。尊重他人的觀念。從某種意義上說，政治工程師只能盡可能地常抓不懈，創(chuàng)新性的工作，為了做好部門和員工之間溝通的橋梁和紐帶，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同利益。
（三）良好的形象，模范的表率
要樹立自己的良好形象，在工作中樹立榜樣，第一次掀起，干凈自律，無處不在以企業(yè)利益為重中之重。嚴(yán)格自律，廣泛對待人的廣義，有尊嚴(yán)的生活，認(rèn)真的工作，受群眾的監(jiān)督，發(fā)揮教育人們良好形象影響人的作用，增強(qiáng)意識形態(tài)的影響力和政治工作和說服力?；鶎诱け仨氂袕?qiáng)烈的敬業(yè)精神和熱愛和奉獻(xiàn)精神。愛意識形態(tài)政治工作是基層政工的基本要求，也是做好思想政治工作的前提。這就要求我們有堅定的信念，忠于黨的思想政治路線，不論在什么時候和在哪里過去的堅定不移的困難，在崗位上享受，不追求名利和財富，不從事比較，梯子精神，增強(qiáng)榮耀和責(zé)任感。在此基礎(chǔ)上，我們要積極探索研究，努力探索新時期思想政治工作的新方式和新方式，切實把思想政治工作切實滲入實際工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想，創(chuàng)造性工作。
五、結(jié)束語
真正做一個政治工程師，依靠自己的政治工作者的辛勤工作和他們的榜樣作用。在努力建立良好形象的過程中，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種壓力感，服務(wù)真理，引導(dǎo)人的行為，人性感染的力量?；ハ鄮椭?。為了在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
作者:陳鋼 單位:中鐵十二局集團(tuán)第七工程有限公司
參考文獻(xiàn)
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首先要做好新護(hù)士入科教育，使每位護(hù)士上崗前均認(rèn)識到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，樹立基礎(chǔ)護(hù)理與?？浦委熗戎匾囊庾R，摒棄重治療輕護(hù)理的思想，其次是通過高年資護(hù)士的現(xiàn)身說法，列舉基礎(chǔ)護(hù)理促進(jìn)病人康復(fù)的典型案例，激發(fā)護(hù)士對基礎(chǔ)護(hù)理工作的動力和成就感；三是護(hù)士長言傳身教，對護(hù)理事業(yè)執(zhí)著，對工作負(fù)責(zé)、熱忱、樹立良好的形象感染護(hù)士，通過以上方法，使護(hù)士認(rèn)識到價值觀不能以金錢來衡量，護(hù)理工作的目的是讓病人早日恢復(fù)健康，讓病人感受到實惠，得到病人的認(rèn)可，只有樹立正確的價值觀，才能產(chǎn)生持久的工作激情。
二、強(qiáng)化護(hù)士主動服務(wù)意識，為患者提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)
護(hù)士要設(shè)身處地地站在患者的角度，感悟患者住院期間渴望滿足的各種需求，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變“要我做”為“我要做”。力爭做到服務(wù)于患者開口之前，以患者和家屬方便、放心、滿意作為護(hù)理工作目標(biāo)，幫助生活自理能力缺陷的病人擦澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、翻身按摩及各種功能鍛煉，讓患者在病房中得到最細(xì)致、周到的關(guān)懷和照顧，感受到最溫馨的護(hù)理服務(wù)。
三、加強(qiáng)護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理技能的培訓(xùn)
采取不同的培訓(xùn)形式，使每個護(hù)士規(guī)范地掌握各項護(hù)理操作，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅限于基礎(chǔ)護(hù)理操作，還拓展到?？谱o(hù)理，溝通技巧，職業(yè)禮儀、社會人文科學(xué)知識等方面，培養(yǎng)出高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。只有加強(qiáng)護(hù)理隊伍人格素質(zhì)的培養(yǎng)，才會有堅定的人生信念，有了優(yōu)良的心理素質(zhì)及良好的行為規(guī)范，才能增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和使命感。
四、建立良好的護(hù)患關(guān)系，提高護(hù)理質(zhì)量
基礎(chǔ)護(hù)理工作是護(hù)士觀察病情的重要途徑，是護(hù)士對病人溝通的最好橋梁，是護(hù)理服務(wù)精神的最直接體現(xiàn)。護(hù)理人員要站在滿足病人健康需求和學(xué)科發(fā)展的高度，充分認(rèn)識基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，為病人提供全身心的整體護(hù)理。
五、重視培養(yǎng)護(hù)士應(yīng)對突發(fā)事件的能力，提高危重患者的護(hù)理質(zhì)量及搶救技能
認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，讓護(hù)士熟悉各種突發(fā)事件的處理程序及方法，并通過不定期的演練、模擬及情形訓(xùn)練加深印象。為提高危重患者的護(hù)理質(zhì)量，護(hù)士長每日應(yīng)參與危重患者的護(hù)理，檢查危重患者的護(hù)理質(zhì)量，將護(hù)士對危重患者的病情評估情況作為量化考核的內(nèi)容之一，每周對護(hù)士進(jìn)行提問，或定期進(jìn)行書面考核。尤其是危重患者的皮膚、治療、管道等情況作為考核的重點，每個月堅持護(hù)理查房，提高護(hù)士解決疑難問題的能力。注重強(qiáng)化護(hù)士進(jìn)行危重患者護(hù)理技能及搶救中使用cpr技術(shù)、呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等護(hù)理儀器的操作培訓(xùn)。
六、合理分工與合理安排
關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 品牌營銷 問題 對策
隨著對外開放和國際化進(jìn)程的加快，中國企業(yè)和跨國公司進(jìn)行著更加激烈的競爭，傳統(tǒng)的價格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)在打擊競爭對手的同時，也使自身的競爭能力減弱，不利于企業(yè)的長足發(fā)展，國外成功企業(yè)的經(jīng)驗表明，現(xiàn)代營銷應(yīng)樹立品牌，開展品牌營銷，品牌成為企業(yè)應(yīng)對日益激烈的市場競爭，塑造企業(yè)競爭優(yōu)勢的最有力的手段。近年來，雖然海爾、聯(lián)想等知名中國品牌在全球市場上迅速崛起，但是我國廣大中小企業(yè)的發(fā)展卻越來越受到品牌的約束，中小企業(yè)發(fā)展過程中普遍缺乏品牌意識，品牌力不足已經(jīng)成為中小企業(yè)發(fā)展壯大最大的阻礙。中小企業(yè)要想有長遠(yuǎn)發(fā)展，必須從實際出發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)的品牌意識，樹立企業(yè)獨特的品牌形象。
一、品牌營銷及其重要性
品牌營銷，是通過市場營銷使客戶形成對企業(yè)品牌和產(chǎn)品的認(rèn)知過程，企業(yè)要想不斷獲得和保持競爭優(yōu)勢，必須構(gòu)建高品位的營銷理念。最高級的營銷不是建立龐大的營銷網(wǎng)絡(luò)，而是利用品牌符號，把無形的營銷網(wǎng)絡(luò)鋪建到社會公眾心里，把產(chǎn)品輸送到消費者心里。使消費者選擇消費時認(rèn)這個產(chǎn)品，投資商選擇合作時認(rèn)這個企業(yè)，這就是品牌營銷。這種營銷活動既注重產(chǎn)品的銷售致力于品牌的建立和品牌資產(chǎn)的累積，一方面利用品牌價值提高營銷效益，另一方面在營銷過程中積累品牌資產(chǎn)。
品牌在現(xiàn)代企業(yè)營銷中發(fā)揮的作用越來越重要，對消費者、甚至市場都體現(xiàn)出越來越重要的價值：一、品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)的核心資源，能夠給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益；二、品牌是消費者進(jìn)行產(chǎn)品選擇的重要依據(jù)，隨著消費水平的逐漸提高，品牌的作用愈加明顯。三、產(chǎn)品可以被競爭者模仿、超越，而品牌是難以逾越的，誰樹立了品牌，誰就掌握了市場競爭的主動權(quán)。
二、我國中小企業(yè)品牌營銷現(xiàn)狀及存在的誤區(qū)
從我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程來看，中小企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的貢獻(xiàn)不可小覷。由于世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我國經(jīng)濟(jì)正在向更高層次發(fā)展，在這一轉(zhuǎn)型過程中有一部分中小企業(yè)停產(chǎn)、虧損。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為品牌競爭，品牌營銷的時代已經(jīng)到來，品牌將是企業(yè)實力的綜合體現(xiàn)。中小企業(yè)的品牌營銷現(xiàn)狀不容樂觀，大部分的中國中小企業(yè)還處在品牌營銷的邊緣地帶，甚至根本就沒有涉及到品牌營銷。總體來講，我國中小企業(yè)的品牌營銷還存在著許多問題，還處于摸索、學(xué)習(xí)的階段，具體來說，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在營銷觀念上缺乏對品牌內(nèi)涵的深刻理解，品牌意識薄弱
品牌包含兩方面內(nèi)容：高質(zhì)量的產(chǎn)品和消費者對產(chǎn)品的心里投射。我們知道品牌以高質(zhì)量的產(chǎn)品為基礎(chǔ)，但是高質(zhì)量的產(chǎn)品卻并不一定能塑造出強(qiáng)勢品牌，還需要其他優(yōu)勢因素的共同充實，而我國許多中小企業(yè)盲目的認(rèn)為樹立品牌就是提高品牌的知名度，而忽略了質(zhì)量問題，這樣的企業(yè)自然不能長久發(fā)展；另外品牌是消費者對產(chǎn)品產(chǎn)生的直觀感覺和聯(lián)想的總和，是消費者想解決某一方面的需求時自然想到的解決方案，也就是品牌的定位是否符合消費者的需求，顯然很多企業(yè)品牌的定位不能很恰當(dāng)?shù)赜舷M者的需求。
（二）品牌定位模糊，設(shè)計缺乏新意
在現(xiàn)實的品牌個性塑造中，中小企業(yè)產(chǎn)品個性不鮮明，在市場上存在大量的雷同品牌，其產(chǎn)品的品質(zhì)、特性都有相似之處，這就是品牌定位模糊不準(zhǔn)確的表現(xiàn)。在產(chǎn)品日益同質(zhì)化的今天，一個新品牌的創(chuàng)立應(yīng)該有其創(chuàng)意，只有這樣才能脫穎而出，吸引消費者。有差異才有選擇，才能讓消費者記住并產(chǎn)生購買的欲望。因此，新品牌的設(shè)計應(yīng)該獨具匠心，避免雷同。
（三）缺乏有效的品牌管理
品牌營銷管理是指對企業(yè)的品牌，綜合地運用企業(yè)資源，通過計劃、組織、實施、控制來實現(xiàn)企業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略，品牌營銷包括品牌的塑造和品牌的管理兩部分。我國中小企業(yè)者對品牌營銷的觀念形成時間并不長，他們對品牌管理知之甚少，品牌的管理還處于對商標(biāo)、許可等的管理，企業(yè)對這方面的投入和重視還明顯不足，企業(yè)內(nèi)部還沒有設(shè)置專門的品牌管理機(jī)構(gòu)，缺乏專業(yè)的品牌管理人才。中小企業(yè)要想避免品牌危機(jī)，避免品牌流失，應(yīng)采取相應(yīng)的品牌管理措施。
三、推進(jìn)我國中小企業(yè)品牌營銷的途徑
（一）增強(qiáng)企業(yè)品牌營銷意識、塑造品牌文化
實施品牌戰(zhàn)略，是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力的重要手段。在市場競爭日趨激烈的形勢下，樹立和發(fā)展品牌是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，擁有優(yōu)秀的品牌，是企業(yè)擴(kuò)大市場份額的重要手段。企業(yè)應(yīng)該樹立正確的理念，從管理層開始充分傳播品牌和品牌營銷的重要性。同時企業(yè)要塑造重視企業(yè)品牌營銷的良好氛圍，對全體員工進(jìn)行品牌營銷的宣傳和培訓(xùn)，讓品牌營銷成為企業(yè)的核心文化。當(dāng)消費者購買某個品牌的產(chǎn)品時，買的不僅僅是產(chǎn)品本身，更是該企業(yè)產(chǎn)品中所蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵，這種文化內(nèi)涵是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根基。
（二）對品牌進(jìn)行正確定位，樹立特色品牌形象
市場定位就是指根據(jù)競爭者現(xiàn)有產(chǎn)品在細(xì)分市場上所處的地位和顧客對產(chǎn)品某些屬性的重視程度，塑造出本企業(yè)產(chǎn)品與眾不同的鮮明個性或形象并傳遞給目標(biāo)顧客，使該產(chǎn)品在細(xì)分市場上占有強(qiáng)有力的競爭位置。一個品牌如果總是亦步亦趨，模仿別人，那么它的生命力將是非常微弱的。我們在創(chuàng)立一個品牌的時候，一定要注意市場考察，要注意品牌的定位，因為只有與眾不同才能吸引顧客，才能建立顧客對品牌的忠誠度?，F(xiàn)在的市場是一個多元化的市場，企業(yè)應(yīng)該主動出擊找到自己的優(yōu)勢點，進(jìn)而把資源進(jìn)行優(yōu)化配置，只有這樣才能在激烈的市場競爭中勝出。另外，企業(yè)品牌的定位要差異化，這種差異化不僅僅是要與其他品牌避免雷同，更重要的是要適應(yīng)市場上不同群體的需求。不同地域的人生活條件、文化習(xí)俗、生活習(xí)慣等相差很大，一個品牌要想彰顯自己的個性，這是一個捷徑。我們國家本來就是一個多民族的國家，民族文化的多樣性為這種品牌差異化奠定了基礎(chǔ)，因此，我國企業(yè)完全可以把它作為一個切入點，實現(xiàn)品牌的個性。
（三）加強(qiáng)品牌管理
品牌營銷是一個完整的動態(tài)活動系統(tǒng)，其中品牌管理是企業(yè)品牌營銷的基礎(chǔ)，也是維持、加強(qiáng)和提升品牌資產(chǎn)的組織與制度保證，
企業(yè)應(yīng)樹立前瞻性眼光，將品牌管理盡快提升到企業(yè)戰(zhàn)略層面，以制定和實施品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)開展品牌營銷的重點，用品牌戰(zhàn)略管理來統(tǒng)領(lǐng)品牌營銷活動的各個方面。這就要求企業(yè)要制定一個相對穩(wěn)定持久的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，建立以品牌為核心的營銷管理機(jī)制，將品牌資產(chǎn)經(jīng)營制度化、規(guī)范化；建立品牌的核心價值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要；定位品牌架構(gòu)并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每個品牌都有明確的定位；解決品牌延伸、擴(kuò)張及提升等戰(zhàn)略性問題；進(jìn)行品牌體檢、品牌資產(chǎn)評估、品牌整合營銷傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控。
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