時間：2023-08-23 16:59:17
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇高質量發展情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、4月具體工作
（一）完善績效考核管理
1.根據公司與我廠簽訂的《2019年度績效目標及負責人經營業績責任書》，分解了年度績效目標任務。分別編制并于我廠**個基層單位和**個機關科室簽訂了2019年度績效目標責任書 。
2.根據公司《2019年度績效考核實施辦法》和我廠2019年度績效目標任務，對《2018年績效考核管理辦法辦法》進行全面評估，結合2018年度考核實踐，重新編制完善績效考核指標體系，修訂考核細則、考核標準，修訂并印發了《**2019年度績效考核實施細則》，使考核指標體系更加完善，考核流程、考核標準更加合理。
3.對我廠2018年度經營業績，向公司績效考核領導小組進行書面匯報，較好的配合了公司對我廠的年度考評工作。
4.全面完成了對我廠各單位、各科室2019年度1-3月份的績效考核兌現。
5.按照節點完成了公司及我廠與績效考核有關的其他工作。
（二）持續推進“321”合理化建議
1.核準并造發了“321”管理合理化建議初評合格建議和補充征集初評合格建議獎勵兌現249450元，報批終評合格建議獎勵兌現**元。
2.按時間節點完成了公司“321”管理合理化建議的其他相關工作。
按照公司深化改革加快推動高質量發展三年行動計劃的通知要求，對全廠近三年重點工作進行認真剖析，提前部署，超前規劃，編制采氣一廠高質量發展三年行動計劃完成措施，確保各項任務都有條不紊的執行落實。
（四）全面強化基礎管理
1.推進對標管理。按照集團公司來我廠開展對標管理調研工作的指示和要求，編制《**企業管理及人力資源運行情況匯報》，對我廠企業管理和人力資源運行情況進行了詳細的梳理，為下一階段對標工作提供了強有力的理論依據。
2.完善制度建設。審核審議《**工程造價管理辦法》等8項制度，待廠黨政會議審議通過后，印發全廠；匯總、編制《**2019年規章制度建設計劃》和制度“廢改立”臺賬，待制度建設領導小組審核通過后提交廠黨政會議審議。
3.加強流程建設。積極對接各科室，梳理核心業務，完善本科室流程編制。現已幫助黨委工作室完善6項流程，待審核通過后加入《**工作流程手冊》。
二、存在問題
1.基礎管理仍然薄弱。我廠職能擴充，業務量激增，又有人員不足、技術薄弱等諸多限制，流程建設、標準化建設等尚且處于起步階段，起草人員素質、能力有待提升，各類文件、制度宣貫力度不足，執行不到位。
2.檔案管理缺失。我廠辦公用場所緊張，無檔案室，招標合同資料存放地點分散，管理難度大，有泄漏、遺失等風險。
三、5月工作計劃
（一）績效考核方面
加大對《績效考核管理辦法》的宣貫學習力度，提高全員對績效考核意義的認識，反復組織職能科室考評員培訓，提高考評能力，增強考核的合理性。推進員工差異化薪酬分配，薪酬分配向生產一線、艱苦環境、技術含量高、操作難度大的關鍵核心崗位傾斜，充分發揮薪酬分配的激勵約束作用，保障各崗位任務的圓滿完成。
（二）基礎管理方面
一、樣品外送情況
因整個7月份業務科都在搬遷，沒有從事檢測工作，所有樣品采取外送，截止7月31日，外送煤樣466件,瓦斯109件（包括氣樣3件），巖石力學樣94組,水樣8件,土工樣5件.
二、搬遷工作
業務科搬遷工作除易制毒和易制爆藥品外其余已全部完成，儀器調試和校檢工作已經完成，目前只有理化類儀器的校檢證書未出（預計今天能出），其余證書都已收到，在做適用性評價。水斗臺和水龍頭今天到貨，明天安裝，通風櫥和新風系統問題上周已經把資料遞交給項目部，等待回復處理。易制毒易制爆房間在按照白云區禁毒大隊要求進行整改，整改完成后即可搬遷。瓦斯破碎間今天開始改造，預計本周完成。
部分頁巖氣項目已和客戶溝通不提供資質，現在已經在生產，土壤制樣已經試生產。
三、部門管理存在的問題
1、實驗室搬遷，科室職工面對新環境有適應過程，尤其檢測工作需要磨合，科室采用試生產的方式讓大家提前適應新的環境，在運行中發現問題，解決問題。
2、實驗室一旦能正常生產，業務科的生產任務重，會有加班，但新實驗室交通不便，會有部分人員想加班但又因交通問題不能加班，導致檢測周期延長。若因部分項目必須加班，需要室小車班配合幫接送檢測人員。
三、科室的不足
1、催款力度不足，局屬單位內部欠款較多，但科室催款力度欠缺，總想有領導催款，科室只注重生產就行；
2、檢測質量重視不足，平時對職工檢測質量要求不高，總是以檢測任務重，或很多工作是技術科的事，做得不好也不能全怪科室。考慮事情不能總全室角度出發。在今后的工作中要轉變觀念，要把科室工作融入全室工作考慮。
四、推動實驗室高質量發展建議
業務科是實驗室最大的一個科室，科室發展好壞對實驗室影響很大，在高質量發展方面，結合科室實際和最近幾年監督檢查查出的問題，提幾點建議；
1、建議技術科對全室檢測項目排查，對有方法偏離的項目，指導科室做方法確認，技術科要有定期的質量監督計劃；
2、各科室可以對各領域的項目對產值貢獻的大小和監督檢查出現問題的大小做出平衡，若產值貢獻不高但問題出的多的項目建議少開展，減少出問題的風險；
3、建議領導、技術科、檢測科室多出去走走，開展新項目前多了解市場需求，不了解市場就盡量少投資，實驗室應該在“專、精、特”上下功夫，不要求大求全，人員和技術力量更不上，反會出大問題；
4、領導通過了解市場要做出方向性的決策，各科室執行，目前都是各部門提方案，但不知道領導的戰略方向，部門提的方案可能會片面。
2020年按市科技局要求，我區進行了認真學習并積極部署下一步清河門區科技工作以保證今年科技任務指標順利完成。現將落實情況匯報如下。
一、2020年指標情況
1.2020年我區申報高新技術企業1家：針對此項工作指標我局對區內重點企業進行走訪，將高新技術企業的相關申報要求和高企所能享受的各項優惠政策對企業進行宣講，通過宣講提高了企業申請高企的積極性，滿足條件的企業表示著手準備申報材料，尚不滿足條件的企業也在積極開展申請發明專利等與申報高企相關的工作。目前阜新庫茵都公司已明確表示將參與今年的申報并正在準備相關申請材料。
2.2020年我區R&D投入占GDP比重1.2%。改造升級傳統產業工作的不斷推進，傳統產業加大了對于科技研發的投入；企業對于自身科技研發能力的提高也逐漸重視，一些企業建立了研發平臺和院士工作站，科技投入逐步提高。我局會督促區內重點企業年底前完成研發投入的填報工作，按照目前我區的R&D投入情況，如年底前順利完成統計平臺的填報，此項指標預計今年可以完成。
3．2020年我區高新技術產品增加值1200萬，隨著我區高新技術企業的增加和非高企對于產品升級的逐漸重視，新材料、新能源產業的發展，根據去年高新技術產品產值情況推斷，今年可以完成此項指標。我局后續會對企業進行相關數據跟蹤，以確保此項指標順利完成。
4.2020年我區技術合同成交額0.3億元，前期深入企業調研，預計此項指標年底前可以完成。
5.2020年我區科技成果轉化3項。近兩年我區加大了科技成功轉化工作的力度，推動科技成果轉移轉化，完善技術轉移體系；支持培育雙創示范基地、眾創空間、科技企業孵化器等建設，積極參加“大眾創業萬眾創新活動周”、創新創業大賽等活動，推動創新創業高質量發展。前期深入富新、富國等重點企業進行調研，預計此項指標年底前可以完成。
6.2020年我區科技型中小企業申報1家。對于那些尚不具備申請高新技術企業條件的中小型科技企業，我局進行了科技型中小企業相關優惠政策的宣講。阜新圣麗生物工程有限公司已完成申報。
二、存在的問題和原因
我區防范科技領域重大風險能力還相對薄弱，R&D占GDP比重較低、高新產品產值較少、科技成果轉化能力較弱，主要是因為我區高新技術企業和科技型中小企業較少。
三、下一步工作安排
1、要抓好科技項目工作，驅動產業轉型升級，滿足民生科技需求。深入挖掘項目資源，建立科技項目儲備庫，組織申報上級科技項目,通過科技項目實施帶動產業技術升級、滿足民生科技需求。認真研究國家、省科技項目扶持政策和計劃指南，把握上級科技項目扶持方向，爭取有更多科技項目擠入國家級、省級各類科技計劃盤子。
2、要抓好知識產權工作，提高專利數量質量，促進專利轉化運用。鼓勵企業以市場為導向開展技術革新，培育一批具有較強競爭力的核心知識產權，提高企業專利在授權專利中的比重，并爭取培育若干企業專利大戶。
3、要抓好創新企業工作，提升企業科技實力，強化企業主體地位。引導企業建立技術中心、工程研究中心等創新平臺，完善企業技術創新基礎設施，提高企業自主創新能力。引導企業與院校院所建立技術創新聯盟，通過共同承擔科技項目、轉讓科技成果、建立專家工作站等多種方式開展科技合作，充分利用院校院所的技術條件與人才力量，實現產、學、研科技資源共享，提高清河門區企業與區外科研院所和大專院校的協同創新能力。
4、要抓好孵化器建設工作，打造科技創業平臺，樹立科技工作品牌。繼續抓好清河門區科技企業孵化器建設，為科技創業者的創業活動提供便利條件，為科技企業培育、科技成果轉化提供新的平臺。
5、要抓好科技投入工作，健全多元投入機制，保障科技活動開展。切實落實中央、省和市有關增加科技投入的各項規定，穩步增加清河門政府科技投入，保障科技創新活動與科技管理工作順利開展。通過政府科技投入帶動企業研究與試驗發展經費投入，穩步提高清河門區研究與試驗發展經費占GDP的比重。協調金融機構開展知識產權質押貸款、科技保險等靈活多樣的金融創新服務，為科技企業開展科技研發提供資金支持、風險保障，營造良好的科技企業融資環境。
根據**要求，現將我鎮2017年度政府信息公開工作的開展情況匯報如下：
一年來，我鎮緊緊圍繞市政府辦政務信息中心工作，從嚴從實做好信息公開工作，以提高質量、公開透明、及時準確的理念，創造性地開展信息工作，切實反映我鎮政治、經濟、社會發展等情況。
一、主要做法
一是健全組織領導，完善工作機制。鎮政府高度重視政府信息公開工作，及時調整了信息公開工作領導小組，明確由鎮長為組長，分管負責人為副組長，辦公室負責人和網管為成員的領導小組，黨政綜合辦公室具體負責日常事務，分工協作、協同推進政府信息公開工作，確保信息公開工作有序運行。
二是加強制度建設，規范信息公開。在信息公開工作中，我鎮不斷加強政府信息公開工作的制度化、規范化建設，明確公開信息的收集、審查、程序，細化步驟、優化流程，明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究制度，做到政府信息公開工作有據可依、有章可循。
三是拓展公開渠道，豐富公開內容。2017年我鎮從實際出發，不斷豐富靈活多樣的傳媒載體，探索行之有效的公開方式。加強政府網站建設，在網頁顯著位置公開領導信箱，接收群眾各類來電和來信。及時公開的相關信息，方便公眾查閱。
二、主要體會
2017年度我鎮政府網站公開政府信息數為**條，我們切實做到提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況；主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。
(一)穩定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網絡，把信息報送任務落實到人，分解到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現象，保證了信息渠道的暢通。
(二)提高信息質量是做好信息工作的關鍵。質量是信息的生命，沒有質量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發信息資源的意識，對收集的信息進行歸納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發其深層次的信息。
(三)建立長效機制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運行，必須以制度規范行為，用隊伍推動工作。另外，我們落實了信息考核制度，用制度規范信息工作健康、有序發展。
今年以來，我區在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞加快發展、率先發展主題，解放思想，破除障礙，加速推進新型工業化，加強基礎設施、基礎產業、基礎工作，戰勝了百年不遇的冰雪災害，克服了各種困難和問題，圓滿完成了各項經濟發展目標。
一、綜合實力明顯增強
二、工業經濟提速增效
三、農業經濟穩步發展
四、第三產業逐步壯大
全區市場消費日趨活躍，社會消費品零售總額達38億元，增長23.8%。糧食、布匹等專業市場和連鎖超市競相發展，益陽茶業市場一期工程順利竣工開業，成為湖南省商貿旅游示范點。旅游產業穩步發展，接待游客145萬人次，實現旅游綜合收入5.06億元，花鄉農家樂成功申報為國家3A級旅游景區。非農產業增加值65.03億元，增長17.4%，非農產業比重達到74%。
五、招商引資成效明顯
六、重點項目建設進展順利
今年我區有11個重點項目，其中省級項目3個，即益寧城際干道益滄段、益寧城際干道滄寧段、S308線擴改工程；市級項目1個，即益陽南線繞城高速公路；區級項目7個。
8日上午，市領導同志聽取了文化中心博物館布展籌備工作情況匯報。市委書記張同志主持并講話。他強調指出，要以對歷史和人民高度負責的精神，以“國內一流、世紀精品”為目標，高質量高水平做好布展工作，把博物館真正建設成為弘揚民族優秀傳統文化的藝術殿堂，展示文化特色的重要窗口，提升全市人民文化修養的重要場所，為推動文化大發展大繁榮作出貢獻。
建設好文化中心工程，對于深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和市委九屆十一次全會精神、加快建設文化強市、不斷滿足人民群眾精神文化需求、更好地造福子孫后代都具有十分重要的意義。布展是博物館整體建設的重要組成部分，體現著審美標準和文化品位，影響著展覽效果和藝術水平。要突出深厚的文化底蘊，突出展品的文化價值，突出展覽的科學性，使整體建筑的硬件建設與藏品布展的軟件建設完美地結合起來，打造主題突出、內容豐富、格調高雅、布局合理、手段多樣、技術先進的一流陳列展覽。
注重體現精品特色，精心策劃展陳主題，充分運用高新科技手段，堅持精益求精，科學論證比較，聘請高水平的設計和制作團隊，廣泛集中各方面智慧和力量，進一步提升完善文字大綱編寫、展廳功能布局、展品陳列設計、設備選用安裝等工作，真正做到優中選優、好上加好，充分體現專業性、學術性、知識性、趣味性、觀賞性的有機統一。要研究制定管理辦法，加強人員培訓，創新體制機制，全面提高展覽的科學化水平。
加強組織領導，搞好統籌協調，定期召開現場推動會，及時研究解決各種問題。要實行嚴格的責任制，深化細化各項工作方案，用心把握，用心工作，用心落實，分工負責，恪盡職守，做到時間、任務、責任三明確，保證每個節點、每個時段的任務優質高效完成，為如期實現竣工開展奠定基礎。各有關部門和單位要樹立大局意識，密切配合，主動銜接，相互支持，全力完成好這一光榮而艱巨的任務。
文化中心工程是推動文化大發展大繁榮的重大舉措。陳列展覽是展示城市文化特色、體現博物館文化品位的關鍵所在。要進一步增強使命感和緊迫感，開闊視野、拓展思路，高起點、高水平做好布展工作，達到具有震撼力的展覽效果。要突出重點和特色，在主題策劃、藏品選擇、空間布局、展品組合等方面下功夫，做到優中選優、精益求精。要學習借鑒國內外的先進經驗，博采眾長，精心謀劃，想深想透想周全，注重細節，充分展示深厚的歷史文化底蘊，真正達到一流水平。
在區委學習實踐科學發展觀活動領導小組的正確領導和第八指導檢查組的精心指導下，我中心深入學習實踐科學發展觀活動圓滿完成了學習調研階段的各項工作。經請示同意轉入分析檢查階段。今天我們召開轉段動員大會，一是要總結學習調研階段的工作情況，二是要部署安排分析檢查階段的工作任務，進一步統一思想，深化認識，強化措施，狠抓落實。今天，負責指導我中心的第八指導檢查組的領導再次親臨會議作指導，讓我們對指導檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我結合中心實際情況，重點講以下二點意見：
一、認真總結第一階段經驗與不足，打牢學習實踐活動基礎。
自9月份開始展開深入學習實踐科學發展觀活動以來，我中心把學習實踐活動作為當前首要政治任務，高標準啟動，嚴要求推進，高質量落實,創造性地開展工作，第一階段學習實踐活動已取得初步成效。主要體現在：
（一）組織保障到位。中心成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，配備了必要的工作人員，全面組織領導深入學習實踐科學發展觀活動的各項工作；中心還把組織制訂一個好方案作為確保活動質量和效果的第一道關口，精心思考，細致謀劃，既與上級學習實踐活動內容保持一致，又密切結合了中心工作實際；在活動過程中充分發揮領導干部的率先示范作用，帶頭學習調研，帶頭解決問題，有力地指導和帶動了第一階段學習實踐任務的全面完成。
（二）突出實踐特色。中心各個階段活動內容緊密結合工作實際，注意突出實踐特色。如結合聯合辦公工作實際，就如何進一步提升聯合辦公服務水平和效率問題，向全體工作人員“問一次計”，收集意見建議15條。同時，為全面了解金融危機下企業生產經營中存在的困難，中心把與十個街道轄區股份公司經理進行座談作為“深入調研”和“看一次點”活動的主要內容。通過座談了解到，企業目前在環保審批、聯合辦證、行政執法處罰等方面還面臨諸多困難，同時企業迫切希望政府加強輿論引導，號召企業和員工一起攜手合力抗擊全球金融危機。針對該問題，我們專門向區政府作了《關于加強輿論引導幫助企業渡過難關的建議》的情況匯報。該報告得到了區委區政府的高度重視，林祥書記、文龍區長等多位領導專門批示，要求加強輿論引導和宣傳。據了解，各部門目前也在密切開展相關工作。
（三）創新活動形式。中心學習實踐活動，不拘于固定的模式和路子，充分利用先進技術手段，創新活動形式，取得了很好的效果。集中表現為五個結合：一是集中學習與自由學習相結合，保證學習連續性。二是理論學習與工作實際相結合，注重實效性。三是論述讀本與相關文件相結合，突出重點。四是書面讀本與電子刊物相結合，提高效率。我中心在網站上開辟了“深入學習實踐科學發展觀”專欄，將一些重要文件集中放到上面供干部職工學習，此舉既節約了成本又提高了效率。五是學習理論知識與交流學習心得相結合，保證效果。
總的來看，我們中心學習調研階段的工作進展是順利的、健康的，工作特色和成效也是比較明顯的。但是我們在看到成績的同時，也要清醒的認識到不足。如日常工作繁忙，不能充分保證學習實踐活動時間問題；學習實踐活動中“自選動作”相對較少的問題等。對于這些問題，我們要提高認識、高度重視，要狠下功夫、努力改進。
二、科學規劃第二階段活動內容，保證分析檢查準確到位
分析檢查階段從11月下旬至12月下旬，為期一個月。基本要求是“總結經驗教訓、明確發展思路”，找準問題，分析原因，明確方向，制定對策。主要包括：征求意見；梳理查找突出問題；撰寫領導班子分析檢查報告；召開民主生活會和組織生活會；組織群眾評議五個環節。
分析檢查階段是學習調研階段的深化，又是整改落實階段的基礎，是承上啟下、把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。能否高標準、高質量地做好這一階段工作，對整個學習實踐活動至關重要。各環節活動開展，必須要認真抓細、抓實、抓好。這里重點講兩點：
首先，要緊密聯系工作實際，將活動開展與搞好年終總結和明年工作計劃緊密結合起來。分析檢查要緊密圍繞業務工作、管理工作和個人實際，認真查找不符合、不適應科學發展觀要求的體制機制問題，理清發展思路。
2016年以來，邢臺市總工會在省總的正確領導下，以“深化改革創新年”活動為主線，主抓了一批大事、要事、善事和有影響的事。現將工作開展情況匯報如下：
一、年度總體工作完成情況
根據《省總各部門基礎工作評價指標》，市總工會13個業務部室，對應省總22個業務部室107項評價指標，均高質量完成規定任務，并在勞動競賽、普惠化服務、就業創業專項行動、“互聯網+工會”建設等方面取得了較大突破。
二、承接全省工會改革任務，做好“互聯網+工會”試點
邢臺市承接全省工會改革的試點任務為“適應互聯網發展新形勢，探索‘互聯網+工會’服務新模式”。市總工會以門戶網站、微信公眾號、辦公自動化系統建設為抓手，積極探索網上辦公、網上服務新途徑。目前，市總門戶網站和微信平臺瀏覽量超過30萬人次，辦公自動化系統與省總成功實現VPN連接，成為最早一批達到省總信息化設備要求的地市。
三、緊跟省總改革創新要求，重點特色工作成效明顯
（一）服務全市中心工作的作用更加明顯。一是突出重點開展勞動競賽。組織全市1500多家企業、30多萬職工參加各類勞動競賽，創造經濟效益上億元。其中，“大氣治理、群防群控”勞動競賽得到了市委市政府主要領導充分肯定，被列入2016年第一批省勞動競賽重點項目。44家重點企業8萬多名職工參與其中，新增環保投入4100多萬元、合理化建議1820條、治污減排創新成果95項。2016年底全市空氣質量達標天數比前年增加34天。二是突出創新激發職工智慧。指導基層開展群眾性經濟技術創新活動，實現創新成果3000多項，技術革新、技術攻關6280次。累計培育80家市級示范性職工創新工作室，創造經濟效益8000多萬元。建立全市高技能人才庫，成企業創新儲備人才資源。三是突出實效投身抗洪救災大局。組織全市工會干部投身“7·19”特大洪災災后重建大局，積極爭取和協調400萬專項資金，被授予“市直機關抗洪救災先進黨員志愿者服務隊”稱號。
（二）為廣大職工會員辦實事辦好的事載體更加豐富。一是普惠化工作成績顯著。舉全會之力辦理“工會會員服務卡”36萬多張，與400多家服務點建立合作關系，辦卡率、簽約商家數量以及綜合量化指標均居全省第一。承辦了全省“創業就業扶持暨工會普惠化現場觀摩會（南片區）”，在“全省工會普惠化服務工作現場推進會議”上作經驗發言，得到省總領導和其他地市的好評。二是“就業創業專項行動”開局良好。靈活運用銀行小額貸款貼息、無息借款和生產資料幫扶3種形式，有效解決職工創業困難。經省總審核通過項目76個，質量和數量均局全省前列。發放就業創業資金420.4萬元，幫助93名職工創業成功，直接帶動就業180多人，實現收入增長136萬元。三是常態工作扎實推進。高質量開展“送溫暖”、“金秋助學”、“職工互助一日捐”等幫扶活動，盡全力緩解職工實際困難。新河、清河等7個縣職工服務中心通過省級達標驗收，獲得省總補助185萬元。根據下崗職工特點舉辦家政培訓、女職工育嬰員培訓等，500多名下崗職工實現再就業。
（三）工會基層組織建設進一步加強。一是開展“依法建會推進年”活動，深化“農民工入會集中行動”，通過普惠帶動200多家企業近3萬人加入工會組織，工作經驗在省總基層組織建設會議上做典型發言。二是以“三年任務、兩年完成”為目標，指導縣級工會達標創優，實現5個創優7個達標，得到李建國主席和王增力主席的充分肯定。三是在臨西縣工會試點進行“一辦一中心”模式改革，理順了縣級工會對上對下、對內對外的工作關系，提高了縣級工會服務效率和水平。
（四）依法推動勞動關系更加和諧。創新開展“民主管理惠私企”活動，有效維護了私營企業職工的民主權利。規范工資集體協商工作，全市工資集體合同建制率83.7%，保障了職工獲得經濟報酬的核心權益。提高法律援助工作實效，市本級辦結職工法律援助案件63起，化解矛盾50多起。在全省率先舉辦“木蘭有約”法制宣講活動，受惠職工5000多名。加大勞動安全保護力度，處理安全隱患2000多起，切實預防了一批安全事故的發生。
廖迪娜，第十一屆廣東省政協常委、省政協辦公廳巡視員、民族宗教委員會原專職副主任
案題：《關于加快推動粵東西北科學發展，進一步促進區域協調發展的建議》
有人評價，江浙是一群狼在飛奔，而廣東是兩虎兩狼帶著一群小綿羊在跑步。
廣東經濟及區域發展面臨嚴峻挑戰。有人評價，江浙是一群狼在飛奔競跑，而廣東是兩只老虎兩匹狼帶領一群小綿羊在跑步。源于對廣東經濟社會發展情況的關注，也源于在清遠市工作了九年，對欠發達地區的了解激發了一種責任感，我在2013年兩會期間提交了《關于加快推動粵東西北科學發展，進一步促進區域協調發展的建議》這個提案。此前我準備了兩三個月，在清遠、河源、惠州等市縣進行調研，收集的各類文件資料超二十萬字。在提案中，我詳述了廣東區域協調發展存在的6個主要問題和原因，并從配套措施、生態補償機制、公共服務、縣域經濟等六方面提出建議。
這個提案能列入書記牽頭督辦的系列提案，我感到很幸運。在本次提案辦理過程中，我切實體會到相關職能部門對提案辦理高度重視的政治責任感。省委省政府成立了由省委辦公廳牽頭，省發改委、經信委等33個職能部門參加會辦的提案辦理工作協調小組，將系列提案所提意見建議歸納為8個專題35項建議，確定了8個專題牽頭單位和25個會辦單位。各承辦單位將提案辦理列為重點工作，主要領導親自抓，并多次召集提案委員參與座談會、協商會。2013年12月，同志親自主持召開了提案辦理工作情況匯報會，聽取提案辦理有關工作情況匯報并與提案者座談。在整個提案辦理過程中，主辦部門和會辦部門都會針對提案給委員詳細的書面答復，最后這份答復意見稿（見圖一），我在2013年12月9日收到，是之前各部門答復的一個匯總版，長達2.7萬字。
這個系列提案非常有特色的是一邊辦理，一邊落實，在過去一年的辦理過程中已成效突出。提案中的很多建議已被采納落實。如針對“開展推動粵東西北發展的專題調研，制定粵東西北崛起的十年發展規劃”建議，省委省政府出臺《關于進一步促進粵東西北地區振興發展的決定》，召開了全省工作會議，書記親自部署。作為粵東西北地區崛起的總體規劃，《決定》既明確了粵東西北發展的指導思想、發展目標等，又提出加大財政、稅收、人才引進等具體政策措施，并在五年內統籌安排6720億元支持粵東西北地區振興發展，力度之大，前所未有，大快人心；針對“加大政府對基本公共服務的投入，提高養老保險等社會保險的籌資補助標準，給予山區教師、醫護人員特殊職業補貼”建議，省財政予以回復，并已加大對基層基本公共服務重點項目支持力度，基礎養老金標準從每人每月55元提高至65元，首次安排13.1億元給予山區義務教育學校教師月人均津貼不低于500元的崗位津貼，穩定了教師隊伍也保證了教學質量。作為提案者，看到自己的建議被采納，粵東西北區域協調發展已形成良好局面，我倍感欣慰。
作為廣東省政協常委和民族宗教委員會原專職副主任，我參加過多種形式的協商。幾種協商方式各有優勢，相對而言，提案辦理協商有其自身更明顯的優勢——可以有多次協商機會，委員可通過協商會、座談會、單獨會面等與職能部門多次溝通，更好地表達意見。如本次提案中我建議“提高省級生態功能區縣（市）的補償標準”，這個依據來源于基層，因為目前的補償標準遠低于為生態建設關閉傳統產業等造成的損失。以粵北連南縣為例，按規劃要求作為生態發展縣，連南縣關閉了該縣第二大支柱產業的礦產企業，造成稅費損失5000多萬元。而根據省政府出臺的《廣東省生態保護補償辦法》，連南縣僅能得到2000萬元的一般性轉移支付，這樣的補償額度不科學。在多次協商會上，我堅持自己的看法，并言明理由。最后，經反復協商論證，相關職能部門終于接納了我們的建議：省財政在2012年安排4.5億元的基礎上，2013年增加到6個億，使重點生態縣獲得的生態補償額大幅度增長。如清遠市5個省級生態縣的補償額從上年的6129萬元提高到16242萬元，增長了165%。在整個協商過程中，作為政協委員，我能夠充分建言獻策，而辦理部門也真正做到辦理態度讓委員滿意、辦理過程讓委員滿意、辦理意見讓委員滿意、辦理效果讓委員滿意。
本次提案辦理過程，對我而言是一次很好的學習機會。在與各職能部門多次協商探討共商良策中我深深體會到，政協委員必須深入基層，加強調研，不斷學習，關心大政，關注民生，才能寫出立意高、分析準、建議實的高質量提案；切實增強自身的責任意識，進一步提高履職能力，才能做到朱明國主席要求的“張口能說，提筆能寫，有事能干，無事能謀”。對于該系列提案的落實，我還有兩點希望：
一是區域協調發展不是追求經濟總量上的平衡，而是追求人均生活水平和基本公共服務水平的大致相當。目前粵東西北地區教育、衛生、文化、社保等基本公共服務與珠三角地區的差異還很大，因工作環境差，福利待遇低等造成基層一線優秀人才奇缺，人才的缺乏反過來影響經濟社會的發展，形成惡性循環。所以多途徑為這些地區引進人才、留住人才創造條件是目前的工作重點。
“百日行動”開展以來，**縣委、縣政府高度重視，以踐行“四個意識”、堅決落實“兩個維護”的政治高度，切實增強開展百日行動的責任感和緊迫感。以保障和改善民生、推動經濟高質量發展、踐行執法為民理念為最終目的，堅決整治“保健”市場亂象，切實筑牢健康安全屏障，真正做到讓人民群眾買得放心、用得放心、吃得放心。現將前階段主要工作開展情況匯報如下：
一、加強領導、縝密安排
我縣成立整治保健品市場亂象“百日行動”領導小組，由全縣10個相關單位聯合印發了《**縣聯合整治“保健”市場亂象百日行動方案》，就規范保健品市場經營秩序，治理保健品亂象進行聯合打擊等工作進行了詳細部署安排，加強執法單位間協作配合，集中組織開展聯合執法行動，打好組合拳、合力戰，形成高效聯動、精準有力的區域共治格局。
二、突出重點、持續發力
在專項行動推進中，我縣高度重視輿論宣傳引導，充分利用春節前后有利時機，開展進社區、進企業、進校園、進村莊、進家庭活動，把百日行動宣傳的觸角滲透到鄉、村、社區，營造了“百日行動”人人皆知、虛假宣傳人人喊打的濃厚氛圍。
我縣各相關單位在此次百日行動中，突出重點行業和領域、突出重點場所及區域，把握時間節點，扎實穩妥推進：
縣工業和信息化局督促企業依法依規生產經營，縣公安局對構成犯罪的堅決立案打擊，縣民政局加強對我縣養老服務經營單位和從業人員的宣傳引導，縣城市管理局對戶外場所開展專項檢查，縣衛健委配合市場監管部門嚴肅查處各種假借健康講座進行的免費體檢，還有縣商務局、農業農村局、文化廣電和旅游局、互聯網信息辦公室等有關單位均發揮行業優勢，加強保健品打假宣傳力度，為專項整治工作營造了良好社會氛圍。
在監管措施方面，我縣堅持全面檢查、重點檢查、節點督查相結合，做到保健類別監管全覆蓋、經營區域無盲區。專項行動期間，由市場監管部門牽頭開展企業負責人集體約談，推動企業自查自糾；主動排查我縣涉“權健”“華林”注冊的市場主體，保障消費者核心權益。
截至目前，全縣共出動檢查監督人員500余人次，檢查人員密集場所、重點場所、“保健”類店鋪100多個，重點區域3個，開展行政指導、行政約談和宣傳活動3次。開展協作執法1次。共查處保健品類案件12件。
三、總結經驗、提高成效
縣委、縣政府將督促有關單位對活動前期開展情況進行總結，及時借鑒其它地市先進做法，深挖工作效能，提升工作實效，及時把成功經驗和成熟做法轉化為制度規范，健全完善相關機制，鞏固提高活動成果。
（一）增強能力，提高水平。加強“保健”市場監督檢查，依法堅決查處違法經營行為，讓違法“保健”無所遁形。督促縣市場監管局積極發揮牽頭協調作用，主動加強與各有關單位的溝通協調，充分履行好聯絡各方、匯集信息、服務保障、督導考核等職責，努力為百日行動扎實有效開展提供強有力的支持和保障，全面提升市場監管綜合效能。
一、基礎教育工作
（一）“普九”工作鞏固提高。全面落實“兩免一補”政策，年全縣共投入公用經費5517萬元，免教科書730.6萬元，享受“一補”資金281萬元。“三保”政策進一步落實，編制內教師工資都能按時足額發放。投入資金1096萬元，安排農村中小學校舍維修改造項目5個，新建面積13955平方米。
止目前，我縣的小學適齡人口入學率100%，初中階段兒童入學率101.9%，7—15周歲殘疾兒童入學率100%，15周歲完成率100%，15周歲文盲率0%，17周歲完成率100%，初中輟學率1.7%，小學輟學率0%。
（二）幼兒教育蓬勃發展。目前我縣有幼兒園56所，入園兒童8671人，其中鄉鎮政府所在地幼兒園入園率90%。有學前班270班，入班兒童9844人。我縣已建成省級示范幼兒園1所，市級示范幼兒園2所，鄉鎮中心幼兒園17所，各類幼兒辦學點22個，幼兒教育初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦相結合的多種辦學模式并進的發展格局。
（三）師資隊伍建設進一步加強。
1、加強教師職業道德教育。建立了師德教育工作領導小組，形成了師德教育工作網絡；開展師德教育活動，對在活動中表現出色的先進集體和個人進行了表彰。
2、加強教師的繼續教育工作。對高中教師進行了新課程遠程教育培訓工作，并成立了高中新課程培訓領導小組和汝南縣高中新課程學習中心。進行了初中班主任培訓和小學教師班主任培訓；并進行了小學教師新課程培訓。
3、加強了教師的學歷教育和高學歷教育，鼓勵在職教師參加全國成人高招、自學考試等學歷深造考試。
4、配合省、市教育局進行了骨干教師培訓，共培訓省級骨干教師20人，市級骨干教師26人；我縣有8人被評選為國家級骨干教師，30人被評為省級骨干教師，50人被評為市級骨干教師。
（四）以新課改為重點，全面推進素質教育和教育教學改革。一是強化領導。縣、鄉、校層層設崗，營造“抓質量、提質量、上質量”的輿論氛圍，全員樹立以質量生存、靠質量取勝、謀質量發展的觀念。二是明確目標。從小學“兩率”（及格率、優秀率）、初中“三率一分”（年輟學率、中招錄取報到率、中招優秀率、中招平均分），普通高考上線人數到教師素質提升等各項指標提出了明確的要求。三是優化課堂教學模式。充分挖掘現代化教學手段，提高課堂效率，用先進教育理念引領新的教學模式。四是組織開展初中、小學學科競賽活動。鄉鎮組織初賽，縣里組織決賽，并表彰獎勵優勝者及輔導教師。五是建立立體式教育質量監控體系。在原有評價的基礎上，縣局對初中，鄉對所轄小學分別實施質量評估和質量監控。六是強化對教育質量的督導和考評，實行教育質量考核一票否決制。對教育質量年活動中開展的各項活動全部納入對單位和個人的年終評價，并實行嚴格的獎懲。
（五）體育、衛生、安全工作常抓不懈。下發了《關于加強學校體育工作提高學生健康素質的工作意見》，要求各級各類學校必須認真執行國家課程標準，切實開足、開齊并上好體育課，任何人不得以任何理由削減、擠占體育課時間；下發了《汝南縣教育體育局關于進一步加強甲型h1n1流感防控工作的緊急通知》，明確了責任，分解了任務，建立了晨檢制度，建立健全了信息報告制度和應急處置機制；下發了《學校重大安全事故應急救援預案》、《關于在全縣開展事故隱患排查治理專項活動通知》等文件，召開了食品衛生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、全縣中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效地預防了重大安全責任事故的發生。
二、職業教育、民辦教育工作
職業教育工作。多方協調，爭取政策和資金，統籌縣域職業教育資源，調整職業學校布局，將馬鄉職業高中（汝南縣第一職業中專）、老君廟高中、縣衛校、縣農機校、農廣校、中華會計函授學校及其它公辦職業教育培訓機構的資源整合，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規模、在校生6000人的汝南縣職業技術教育中心。職業學校年6月首期招生1500人。
民辦教育工作。一是加強對民辦學校的管理工作。建立和完善校車管理制度，規范了校車管理。二是加強民辦學校的師資隊伍建設工作。積極組織民辦學校校長參加市局組織的校長培訓班，并積極開展民辦學校教研教改活動，努力探索課改新路子，不斷加強師德師風建設。三是加強民辦學校的設置、審批及年審工作。嚴格按照規定的設置審批程序及各級各類民辦學校的設置標準審批學校，分五個檢查組對全縣的各級各類培訓機構及民辦學校進行了排查，取締了沒有辦學資格的學校。
三、常規工作
（一）狠抓作風建設，提高工作效率。主要從三個層面抓起。一是局黨組成員實行周匯報制度，黨組成員每周五必須在局辦公會上匯報本周工作的督導和落實情況。教體局局長以身作則，趙局長從10月16日報到至今，已走訪了十一個鄉鎮，檢查了全縣200多所學校，深入一線，了解情況，看望教師，慰問教師。二是落實政務公開制度，提高機關工作效率，要求各股室把每周工作內容公開，寫在公示欄上，實行開門辦公，并在局辦公會上匯報每周的工作落實情況，有效地提高了機關工作效率。三是落實校長吃住在校制度，與學生同吃同住。各校長必須安裝固定電話，隨時檢查在崗情況，現在各中心校、各中學辦公電話已安裝完畢，匯報工作盡量使用電話匯報；教體局下鄉督導，到校必查校長的聽課記錄和業務活動開展記錄，聽取校長各項工作落實情況匯報，工作抓的不實的校長到局辦公會上作表態發言。
（二）狠抓校園管理，創建優美環境。以學校校園管理為突破口，狠抓了校園文化建設，此項工作的開展取得了明顯成效。領導干部和教師的關系正在貼近，校長的責任心正在加強，廣大師生的信心正在提升，教師的工作熱情正在高漲，我們的校園更加整潔，學生學習氛圍更為濃厚，務實重干的風氣正在形成，教育形象正在改變。
（三）狠抓教學管理，提高教學效果。教學是教育工作的核心，為提高教育教學質量，我們狠抓了教學管理。此項工作的開展，有效地推進了學校教學管理工作的逐步規范。各校教學常規管理制度健全，教學工作計劃周全；校長們親自任主科，以教學領導教學；校長工作更扎實，措施更有力；教師的備課質量逐步提高；過程性檢測訓練更加扎實有效；校際交流日益活躍；教研機構制度基本完善，校本教研全面開展；青年教師培養措施得力。教師素質有了明顯提高，課堂教學有明顯成效，教學質量也相應提高。
（四）精簡超編人員，充實一線力量。完成了大王、舍屯和張崗中心校的撤并工作；實現了中心校人員分流，把39名中心校的教師骨干充實到了教學第一線，充實了一線教師隊伍，使其更好地服務于教育教學。
（五）構建交流平臺，實現資源共享。成立了汝南縣高中教科研領導小組和汝南縣高中學科中心教研組。構建了我縣高中教育交流平臺，依托學科中心教研組優勢，統一組織我縣高中開展教學交流和溝通，形成了全縣高中教育工作一盤棋，實現了高中優質教育資源共享。
（六）整合農村小學，優化教育資源。在反復調查的基礎上，年年底計劃撤銷一批生源少、規模小、辦學效益低的小學52所。使教育資源流向集中，有利于改善辦學條件，促進整體辦學水平的不斷提高。
（七）建立教育網絡，提高辦公效率。建立了教育系統辦公網絡，出臺了汝南縣教育系統電子公文管理辦法，各類規范性文件按照規范格式制成電子文檔在汝南縣教體局網上進行傳輸，不再印發紙質文件。充分利用了網絡平臺，提高了教育系統辦公自動化水平，減少了公文運轉環節和成本，切實提高了辦公效率。
（八）建立規章制度，規范學校管理。為加強人事管理，制定《病退教師管理辦法》和《教師聘任管理辦法》；為改變校園環境，制定了《中小學校園管理辦法》；為加強對校長的管理，制定了《小學校長管理辦法》和《初中校長管理辦法》；為加強教學管理，制定了《中小學校教育教學管理規定》、《教學評估細則》和《學校管理評估細則》；為創建窗口學校，制定了《示范性初中創建標準》；為加強平安建設，制定了《中小學校重大事項報告制度》。這些制度經過醞釀討論、征求意見，成熟后已經下發。各單位根據自身情況加強制度建設，真正建立了強化學校內部管理的長效機制。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以《義務教育法》為依據，以辦好人民滿意教育為宗旨，以高質量通過教育工作督導評估為目標，在縣委、縣政府的堅強領導下，緊扣“全面動員、整體推進、突出重點、分類指導、鞏固提高”的工作思路，統籌安排，周密部署，舉全縣之力，集各方之智，促進全縣各級各類教育科學、均衡、和諧發展，為實現經濟社會更好更快發展提供強有力的智力支持和人力資源。
二、目標任務
確保今年11月我縣教育工作順利通過市政府督導評估，并力爭在2011年度全市縣級政府教育工作督導評估中進入前3名。
三、督導評估對象
縣人民政府及其有關職能部門，各鄉（鎮）人民政府、墾殖場，云山、恒豐企業集團，縣內各級各類學校。
四、督導評估內容
教育工作督導評估的主要內容詳見省人民政府教育督導室《2011年省新一輪縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》（詳見附件2）。
五、實施步驟
整個“迎檢”過程共分五個階段進行：
（一）第一階段：動員部署階段（9月22日—10月10日）。
1、調整全縣教育工作督導評估“迎檢”工作機構，制定工作方案。
2、召開全縣“迎檢”工作動員會，統一思想認識，加強宣傳動員，明確督導評估工作的目標任務、意義要求、內容方法、重點難點，分析“迎檢”工作中存在的主要問題和困難。
3、各地、各部門組織學習省政府辦公廳《關于做好新一輪縣級人民政府教育工作省級綜合督導評估的通知》和市政府辦公廳《關于開展對縣級人民政府教育工作督導評估的通知》及《2011年省新一輪縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》精神。
（二）第二階段：自查整改階段（10月11日—10月18日）。
1、各地、各部門根據《2011年省新一輪縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》要求分解任務、落實責任，整理檔案資料。
2、對照《評估細則》，針對存在的問題逐項落實整改。各鄉（鎮、場、企業集團）、各相關職能部門和學校在自評的基礎上，建好歸檔材料，并將規定上交的“迎檢”相關材料（含數據表）和鄉鎮教育工作匯報及相關職能部門履行教育職責情況匯報于10月20日前交縣“迎檢”辦匯總與審核，切實做好我縣教育工作迎接市政府督導評估的準備工作。
（三）第三階段：專項督查階段（10月19日—10月25日）。
1、各地、各相關職能部門和學校按照《2011年省新一輪縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》和目標要求，做好資料的收集、整理和數據統計工作，接受縣教育工作迎檢督導組專項督查和指導。
2、縣教育工作迎檢督導組在抽查的基礎上，對照省《2011年省新一輪縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》逐項量化評估，提出書面整改意見和措施。
（四）第四階段：集中攻堅階段（10月26日—10月31日）。
1、各地、各部門、各單位根據縣教育工作迎檢督導組提出的意見進行整改，狠抓各項工作的落實。
2、縣“迎檢”辦匯集有關資料，撰寫《縣人民政府教育工作督導評估匯報材料》和《縣人民政府教育工作督導評估自評情況報告》，填報《市縣級人民政府教育工作督導評估自評數據匯總表》并上報市政府。
3、縣“迎檢”辦要在10月25日前完成“迎檢”所有相關材料和數據表格收集整理工作，10月31日前全面完成迎接市人民政府對縣人民政府教育工作督導評估的各項任務。
（五）第五階段：迎檢階段（11月）。
接受市人民政府教育工作督導評估專家組對縣人民政府教育工作進行督導評估。
六、工作要求
（一）統一思想，提高認識。建立對縣級人民政府教育工作督導評估制度是教育改革與發展的實際需要，是推進教育科學發展的重大舉措。迎接市政府教育工作督導評估，是我縣教育工作的一項重要任務，也是全縣上下的一件大事。為此，各地、各相關部門和單位、各級各類學校要高度重視，從服務于構建和諧社會、改善教育民生的大局出發，站在提升人民群眾教育幸福指數的高度，深刻理解這次教育工作督導評估的目的、意義和作用，把“迎檢”工作作為當前本部門、本單位工作的重中之重，全力以赴做好各項“迎檢”準備工作。
（二）加強領導，落實責任。為確保完成各項“迎檢”任務，縣政府決定成立縣迎接市人民政府教育工作督導評估領導小組(見附件1)。各地、各相關部門和單位、各級各類學校也要成立相關的“迎檢”工作領導機構，主要領導是第一責任人，要親自掛帥，并抽調業務精、能力強的人員具體負責，責任落實到人。按照縣委辦、縣政府辦關于印發《縣迎接省人民政府教育工作督導評估實施方案的通知》文件精神，明確工作職責，同時，要制定切實可行的“迎檢”工作方案，確保各項工作有序推進。
