時間：2022-05-23 22:19:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇統(tǒng)計工作計劃，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
二、不定期對院信息系統(tǒng)的安全工作進行檢查，加強信息系統(tǒng)安全管理工作，防患于未然，確保信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。
三、對信息系統(tǒng)核心數據異地實時備份做相關具體實施計劃。
四、配合相關科室完成機房UPS的招標、采購、上線等工作，確保機房核心設備安全、穩(wěn)定運行。
五、按照院領導指示完成機房消防設施的前期調研工作，及下一步招標、采購、安裝工作(同時申請更換中心機房門窗)。
六、計劃申請采購內網核心交換機一臺，與現有核心交換機完成雙備工作，預防因單核心點故障而導致的系統(tǒng)故障。
七、配合臨床科室完成臨床路徑軟件前期準備、培訓、上線等工作。 八、做好醫(yī)院網站信息維護工作。
九、定期加強對我院臨床全體工作人員進行計算機操作技能及信息系統(tǒng)平時操作經常出現的問題進行定期培訓，保證臨床各科業(yè)務的正常開展。
十、做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，及時、準確的上報各種統(tǒng)計報表。
十一、加強病案的回收工作，做好病案的整理、上架、借閱工作，確保每一份病案無損壞、無丟失，為下一步病案服務打下堅實基礎。定期安排病案管理人員外出學習兄弟醫(yī)院的管理經驗 。
十二、做好各項管理工作。
1、科室管理，健全各項管理制度。為保障數據安全，明確權限劃分，設立監(jiān)督機制及管理辦法。
2、設備管理，定期檢查、保養(yǎng)，做好設備的檢修記錄，保證設備正常運行。
3、實時跟蹤醫(yī)保、農合接口工作，保證醫(yī)保、農合病人結算及時、準確。
4、加強學習培訓，盡可能參加信息化相關 培訓及會議，開闊視野、學習技能。
靈蛇冬眠，駿馬奔來。展望即將過去的2013年，大秋作物喜獲豐收，設施農業(yè)生產良好，牲畜養(yǎng)殖出存雙增，經濟指標穩(wěn)中有升。
2013年工作總結
過去的一年，統(tǒng)計科在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級統(tǒng)計部門的指導下，本著“用數據說話，為決策服務”的宗旨，及時、準確、全面搜集、整理、匯總、上報各種定期報表，較好地完成第一次全國可移動文物普查、山西省人口抽樣調查、群眾安全感調查，認真做好第三次全國經濟普查的準備工作以及領導安排的其他工作。
一、加強統(tǒng)計陣地建設
以“五有”（有辦公室、有牌子、有資料柜、有組織機構、有專兼職統(tǒng)計人員，并持證上崗）為考核內容，要求各統(tǒng)計單位加強組織，健全制度，正常開展工作。
二、強化統(tǒng)計隊伍建設
我辦事處統(tǒng)計工作站下轄15個農村（菜場）和1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（紅旗橡膠廠）。去年以來，新華、附城、西南關、橡膠廠等單位更換了統(tǒng)計員。為確保統(tǒng)計數據質量，培養(yǎng)一支高素質統(tǒng)計專業(yè)人才隊伍，各單位訂閱了《中國信息報》、《長治統(tǒng)計》，要求他們不但要向書本學習，還要向有經驗的老統(tǒng)計員學習，必須參加上級專業(yè)培訓，以達到提高和鞏固。
三、強化報表質量管理
統(tǒng)計工作好壞，關鍵是報表質量。今年,我們按照“一村一檔”，加強對基層報表管理。嚴格工作考核，提高工作質量。年初與基層簽訂統(tǒng)計工作百分考核目標責任書，將全年考核分解到日常工作中，堅持平時考核和年終考核相結合。
存在問題與不足
工作中，雖然我們竭盡全力、耐心細致，力爭把工作做到精益求精、準確無誤，由于統(tǒng)計站人員配備不夠，統(tǒng)計員年齡老化，對高新科技東西接收慢；少數基層統(tǒng)計員身兼數職，不能實事求是，存在照搬、瞞報現象。
一、做好門診服務質量檢查考核登記，定期召開晨會傳達會議精神，總結經驗，取長補短，及時通報本月質量檢查考核結果，糾正工 作中的不足之處， 處方中存在的問題及時反饋給醫(yī)師， 讓其及時糾正。
二、做好門診工作統(tǒng)計分析，每日在巡視門診各科室中，發(fā)現問題及時通知領導、醫(yī)務科、科主任，共同商榷，及時解決。各門診按 時開門，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不讓病人找醫(yī)生，每日查崗 記錄登記清楚，月底上報分管領導及醫(yī)務科。
三、認真執(zhí)行實施我院開展的“三好一滿意”和醫(yī)療惠民行動，繼續(xù)推行門診“一站式”服務，縮短群眾就醫(yī)時間，方便病人看病就 醫(yī)，處處以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務。
四、隨著門診看病人次的增多，積極開展預約診療服務，落實預約掛號的具體操作辦法與流程，預約形式包括：
(1)電話預約(2) 院內服務臺預約(3)直接向專家預約(4)其他：通過醫(yī)院網站網上 預約及社區(qū)、農村基層醫(yī)療機構聯系預約。
五、認真落實首診醫(yī)師負責制，不允許超范圍執(zhí)業(yè)和無證上崗。
六、做好掛號服務及預檢分診工作，對發(fā)熱病人做好登記記錄，若為傳染病人，醫(yī)患之間同時做好自我防護及消毒隔離工作。
七 配合醫(yī)院感染辦抓好感染管理工作，定期督查衛(wèi)生員的消毒、滅菌工作，做好醫(yī)療垃圾的分類管理與登記，確保醫(yī)療安全，并保持 衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境清潔干凈衛(wèi)生。
八 負責對退休返聘人員的辦公用品及物資供應，做好門診病歷及病假條的審核、 蓋章工作， 定期對門診醫(yī)師掛號費統(tǒng)計、 分發(fā)工作。
九 服從各級領導，聽從安排，及時完成并認真?zhèn)鬟_醫(yī)院下達的 各項工作任務。
關鍵詞：醫(yī)院；統(tǒng)計管理工作
現代社會已處于信息時代，醫(yī)學技術和現代化管理科學的飛速發(fā)展使信息的重要性逐漸被人們廣泛認識。隨著現代醫(yī)學的發(fā)展，病案統(tǒng)計管理已成為一門專門的學科，作為醫(yī)院管理體系的信息交流樞紐，其作用正在被管理者重視。醫(yī)院的科學決策應當建立在充分掌握院內的各種信息基礎上。衛(wèi)生統(tǒng)計專業(yè)性強，其質量的好壞將直接影響到各種信息的可靠性，影響醫(yī)院經營決策水平，因此，統(tǒng)計工作在醫(yī)院管理中具有不可忽視的重要作用。在新形勢下，醫(yī)療競爭日趨激烈，醫(yī)院要加強管理，促進自我生存和發(fā)展，不能單純地追求經濟效益，必須充分發(fā)揮統(tǒng)計職能，有效開發(fā)和充分利用統(tǒng)計信息。只有依據科學的統(tǒng)計信息資料，才能提高醫(yī)院的服務質量，從而促進醫(yī)院的全面發(fā)展。
一、利用統(tǒng)計信息，可有效檢驗醫(yī)院的管理效果
醫(yī)院管理是一門融合多學科、多知識的綜合管理藝術，需要醫(yī)院管理者綜合各種統(tǒng)計數據來幫助實現醫(yī)院的有效管理。醫(yī)院統(tǒng)計工作的有效實行，更是需要醫(yī)院統(tǒng)計人員與時俱進，不斷更新方法和觀念，改革和完善工作方式，使統(tǒng)計工作由繁重的簡單勞動向信息數據的自動采集和生成方向轉變。在這樣的前提條件下，醫(yī)院統(tǒng)計工作的有效進行就能夠準確反映出醫(yī)院的運行狀況和管理效果。一般來講，患者滿意度不斷提高、門診量、住院人次、手術例數、醫(yī)院經濟效益不斷增長等指標不斷增多，病床周轉次數加快，平均住院日縮短，好轉率、治愈率提高，則說明管理有效；反之，則說明管理有失誤、有漏洞。要使統(tǒng)計數據發(fā)揮應有的效果，統(tǒng)計工作人員就應強化自身的參與意識，針對工作數量、質量及運營中的問題，作好統(tǒng)計分析，做到反映靈敏、反饋及時、分析透徹，以準確及時的數據為領導決策提供依據分憂解難，提出建設性意見，促進醫(yī)院發(fā)展。
二、利用統(tǒng)計信息，可強化醫(yī)院質量控制工作
醫(yī)院的統(tǒng)計信息是醫(yī)院醫(yī)療效率的綜合反映，全方位反映了醫(yī)院的醫(yī)療水平、服務水平和管理水平。醫(yī)院統(tǒng)計工作人員對全院的門診、病房、醫(yī)技等信息進行及時的收集和處理，使醫(yī)院服務過程的優(yōu)劣一目了然。根據醫(yī)院的統(tǒng)計數據，醫(yī)院管理者可以及時發(fā)現醫(yī)院管理工作中存在的不足和問題，進行及時的整改和補救。具體可以根據醫(yī)院制定的總的管理目標，把床位周轉次數、出入院人數、平均住院日、病死率、治愈率等質量控制指標分派到各個科室，使其明確各自的指標任務，然后醫(yī)院定期分析指標完成情況，根據分析數據找到未達標意見，幫助各科室更好地完成工作計劃。在分期考核的基礎上，再對分期統(tǒng)計結果進行年終考核，與各科室經濟利益直接掛鉤，可有效強化醫(yī)院的質量控制工作。
三、利用統(tǒng)計工作，可加強醫(yī)院質控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計的工作主要是以圍繞著一系列相互聯系的統(tǒng)計指標構成整體開展的，這個指標體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動的各個方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計指標對實現醫(yī)院宏觀調控、加強科學管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據醫(yī)院制定總的質量管理目標，把床位周轉次數、出入院人數、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術前后診斷符合率等質量控制指標分解到科室，醫(yī)院定期通報。密切關注醫(yī)療質量指標、工作計劃指標的完成情況，動態(tài)、及時反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關業(yè)務信息服務，并根據年終或季末統(tǒng)計結果進行考核或制定下一年工作計劃。
四、利用統(tǒng)計工作，可強化醫(yī)院管理
時代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進而為醫(yī)院管理者及各科室提供數據，處于一種被動服務、數據滯后的局面。但是現在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴大統(tǒng)計對象范圍，運用統(tǒng)計方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學提供及時、動態(tài)的反饋信息，并加強信息預測職能，提供有預見性的數據，為醫(yī)院制定各項計劃、政策提供可行性依據。
五、利用統(tǒng)計信息，可指導醫(yī)院管理者對現有資源的有效利用
第二條本規(guī)定所稱統(tǒng)計稽查，又稱統(tǒng)計檢查，是指縣級以上人民政府統(tǒng)計機構依法對統(tǒng)計稽查對象（包括單位和個人，以下簡稱"稽查對象"）報送、提供、公布統(tǒng)計資料的真實性、時效性，及其組織管理統(tǒng)計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價，提出整改意見和建議，幫助稽查對象改進統(tǒng)計工作的一種統(tǒng)計監(jiān)督活動。
第三條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構（以下簡稱"統(tǒng)計稽查部門"）應當切實加強統(tǒng)計稽查隊伍建設，并根據統(tǒng)計工作監(jiān)督管理權限，行使統(tǒng)計稽查職能。
第四條統(tǒng)計稽查事項包括：
（一）是否依法按規(guī)定設置原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳；
（二）是否依法按規(guī)定建立和實施統(tǒng)計資料的審核、交接和檔案管理制度；
（三）是否依法按規(guī)定向政府統(tǒng)計部門或其他有關部門報送和提供統(tǒng)計資料；
（四）是否依法按規(guī)定搜集、公布、使用統(tǒng)計資料；
（五）統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權是否受到妨礙。
第五條省級統(tǒng)計稽查部門應當按照統(tǒng)計工作監(jiān)督管理的需要，確定統(tǒng)計稽點，制定并向市級統(tǒng)計稽查部門下達年度統(tǒng)計稽查工作計劃。
市、縣（市、區(qū)）統(tǒng)計稽查部門應當根據上一級統(tǒng)計稽查部門下達的統(tǒng)計稽查工作計劃和當地統(tǒng)計工作監(jiān)督管理的需要，確定稽查對象，制定和實施并向上一級統(tǒng)計稽查部門報送年度統(tǒng)計稽查工作計劃和年度統(tǒng)計稽查項目計劃。
第六條負責實施統(tǒng)計稽查項目計劃的統(tǒng)計稽查部門，應當成立相應的統(tǒng)計稽查組（以下簡稱"稽查組"），并指定稽查組組長。
稽查組在實施稽查前，應當制定稽查方案，其主要內容包括稽查的時間、范圍、內容、人員分工。
稽查方案經統(tǒng)計稽查部門的法制機構主要負責人審核，報統(tǒng)計稽查部門主管領導批準后，由稽查組具體實施。
第七條統(tǒng)計稽查人員與稽查對象有下列關系之一的應當自行回避，否則稽查對象有權要求其回避：
（一）統(tǒng)計稽查人員與稽查對象的法定代表人有近親屬關系的；
（二）統(tǒng)計稽查人員與稽查對象有利害關系的；
（三）統(tǒng)計稽查人員與稽查對象有其他關系可能影響公正稽查的。
對稽查對象認為應當回避的，統(tǒng)計稽查人員是否回避，由本級統(tǒng)計稽查部門主要負責人審定。
第八條統(tǒng)計稽查部門在實施稽查前，應當向稽查對象發(fā)出《統(tǒng)計稽查通知書》。《統(tǒng)計稽查通知書》的主要內容包括：
（一）稽查對象名稱；
（二）稽查的依據、時間、范圍和內容；
（三）稽查組組長及成員名單；
（四）對稽查對象的要求。
第九條同一統(tǒng)計稽查部門對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。
統(tǒng)計稽查部門發(fā)現稽查對象涉嫌統(tǒng)計違法，對其實施稽查的次數，不受前款規(guī)定限制。
第十條統(tǒng)計稽查部門實施稽查時，統(tǒng)計稽查人員應當向稽查對象有關人員出示《統(tǒng)計執(zhí)法檢查證》或《浙江省行政執(zhí)法證》和統(tǒng)計稽查通知書副本，并有兩名以上持證人員在場。
第十一條統(tǒng)計稽查部門可以通過報送稽查、就地稽查等方式實施統(tǒng)計稽查，并按照國家取證的有關規(guī)定，向有關單位和個人進行調查，收集相關證據材料。需要跨管轄區(qū)域取證的，統(tǒng)計稽查部門可以書面委托證據所在地縣級以上人民政府統(tǒng)計機構代為進行，也可以派員異地調查取證。
第十二條稽查事項完畢后，稽查組應當向統(tǒng)計稽查部門提出稽查報告。稽查報告一般包括下列內容：
（一）稽查的范圍、內容和起訖時間；
（二）被稽查事項的基本情況；
（三）發(fā)現存在的問題及原因分析；
（四）稽查結論和改進建議；
（五）其他需要反映的情況和問題。
第十三條統(tǒng)計稽查部門對稽查組提交的稽查報告進行審查，并按下列規(guī)定處理：
（一）對發(fā)現的一般性統(tǒng)計問題，應當對稽查事項作出評價，提出整改意見和建議，并出具統(tǒng)計稽查意見書；
（二）對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為，情節(jié)輕微的，應當予以指出，并發(fā)出責令改正通知書；
（三）對發(fā)現有統(tǒng)計違法行為，需要追究法律責任的，應當依法立案查處。
第十四條縣級以上人民政府各有關部門在同級統(tǒng)計稽查部門的指導下，參照本規(guī)定對本部門、本系統(tǒng)的企業(yè)事業(yè)組織實施統(tǒng)計稽查。
縣級以上人民政府各有關部門實施統(tǒng)計稽查結束后，應當及時將稽查基本情況向同級統(tǒng)計稽查部門報送備案；發(fā)現有統(tǒng)計違法行為，認為需要給予行政處罰的，應當及時向同級統(tǒng)計稽查部門提出書面建議并移送相關證據材料。同級統(tǒng)計稽查部門受理后應當及時將處理結果告知提出建議的部門。
第十五條統(tǒng)計稽查人員在稽查中、、，或者利用職務上的便利，收受、索取統(tǒng)計稽查對象財物的，應依照有關規(guī)定給予紀律處分；構成犯罪的，應依法追究刑事責任。
第十六條本規(guī)定所稱報送稽查，是指稽查對象按照統(tǒng)計稽查部門規(guī)定將統(tǒng)計調查表和其他有關資料，在規(guī)定的時間內送達指定地點接受統(tǒng)計稽查。
關鍵詞：衛(wèi)生統(tǒng)計工作 醫(yī)療信息 規(guī)范工作
衛(wèi)生統(tǒng)計學是統(tǒng)計學的分支，其是預防醫(yī)學的基礎內容，主要用于臨床對流行病學的分析調查、疫苗接種結果的分析、傳染病等疾病的分類等。本文從衛(wèi)生統(tǒng)計工作在醫(yī)院的重要地位入手，探討如何規(guī)范和加強臨床衛(wèi)生統(tǒng)計學工作。
一、衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重要性
衛(wèi)生統(tǒng)計工作在現代醫(yī)院中占據十分重要的地位，其中的信息統(tǒng)計，是醫(yī)院制定工作計劃的基礎，是醫(yī)院管理者進行決策的依據。通過信息的統(tǒng)計，能夠將醫(yī)院目前的運營狀況及常見的問題直觀地提供給醫(yī)院的管理者，使其通過數據，合理地為日后工作進行計劃。通過實事求是，對整個醫(yī)院的發(fā)展目標和發(fā)展方向進行確定，進而提高醫(yī)院的競爭能力。良好的信息統(tǒng)計，還能夠提高臨床的醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，有效反應醫(yī)院收納患者的疾病情況，疾病的發(fā)生發(fā)展規(guī)律，有效對臨床科室人員進行調配，并能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，建立更好的醫(yī)患關系。制定更加完善的醫(yī)療風險防范措施。
二、衛(wèi)生統(tǒng)計工作的現狀
衛(wèi)生統(tǒng)計學工作盡管如此重要，但存在的問題也較多。首先，醫(yī)院的常規(guī)使用報表較多，其中包括季度報表、年度報表等。其上報日期不同，導致出現有較多的時限差異。其次，各種醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，加大了醫(yī)務人員的工作量，加之部分醫(yī)務人員對衛(wèi)生統(tǒng)計的不重視，往往出現有報表數據錯誤、遺漏等。第三，隨著醫(yī)院的人流量加大，疾病類型增多，分科細化，使病房及門診的登記人數增加，醫(yī)務人員工作日趨繁瑣，造成偏差。第四，醫(yī)務人員對衛(wèi)生統(tǒng)計工作認識不足，尤其忽視數據的原始性，往往僅對數據進行估計，沒有深入地調查取證，也會造成數據失真。最后，臨床的急危重癥增加，也是造成數據登記不及時和遺漏的主要原因。
三、加強衛(wèi)生統(tǒng)計工作的方法
（一）建立完善的衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度
醫(yī)院要積極學習我國關于統(tǒng)計法的新規(guī)定。使用《新統(tǒng)計法》對臨床工作進行規(guī)范。建立職責明確的工作機制和協調方法。其制度的要求符合本醫(yī)院的信息化建設的發(fā)展方向。科室設置合理，以信息采集和處理為核心，配置相關人員。使整個信息的采集、處理、分析、整合等均能得到良好的處理，整個流程處于一條工作軌道。醫(yī)院可加強獎懲制度，將工作職責落實到每個人，并有明確的工作目標。
此外，醫(yī)院還需建立完善的監(jiān)督機制，對統(tǒng)計的數據進行分析評價，并根據數據提供合理的建議。
（二）強化工作人員對衛(wèi)生統(tǒng)計的重視程度
衛(wèi)生統(tǒng)計的工作，極大部分依賴于工作人員的重視程度，其數據的及時、準確和真實等，均需要工作人員的細致工作和高度的負責。醫(yī)院要加強工作人員對衛(wèi)生統(tǒng)計的學習，強化各種法律法規(guī)知識，使其了解到原始真實數據對衛(wèi)生統(tǒng)計和醫(yī)院的重要性。堅決避免出現弄虛作假的現象。可將工作與績效掛鉤，定期進行評定，加強其責任心，使其對數據處理高度負責。
（三）提高工作人員的業(yè)務素質
衛(wèi)生統(tǒng)計工作人員，除包括專門的數據處理人員外，還包括病房內護士、醫(yī)生等。因此，醫(yī)院要大規(guī)模地開展衛(wèi)生統(tǒng)計知識的學習，提高全體人員的業(yè)務素質。培養(yǎng)相關人才的管理能力、協調能力和綜合分析能力。
通過業(yè)務學習，使其能夠熟練地掌握衛(wèi)生統(tǒng)計學方法，使數據分析更加科學。醫(yī)院可定期組織工作人員進行交流或外出學習，逐漸擴寬其知識面。定期組織講座等，讓具有豐富經驗的工作者對新工作人員進行講解，加強其對統(tǒng)計分析的思考和觀察能力。
此外，醫(yī)院可將整個工作流程作為工作者學習提高的過程，使其在信息交流中，了解數據與科室的聯系，遇到疑難問題，鼓勵其積極解決，使工作人員能夠善于思考，不斷從工作中總結經驗。
（四）加強衛(wèi)生統(tǒng)計數據的利用
在整個衛(wèi)生統(tǒng)計工作日趨完善時，數據的應用也不可忽視。醫(yī)院要重視原始數據的深加工，圍繞醫(yī)院工作的重點及目前發(fā)展的需求，對統(tǒng)計數據進行合理使用。在將數據反饋時，還要充分結合本單的實際，推行配套的合理衛(wèi)生規(guī)劃方法、改革方案、管理方法、績效評價、質量控制等，并撰寫統(tǒng)計報告，為醫(yī)院及衛(wèi)生工作的改革和發(fā)展進行服務。
四、小結
衛(wèi)生統(tǒng)計工作在醫(yī)院中占有極為重要的地位，其是指導醫(yī)院發(fā)展、衛(wèi)生事業(yè)改革進步的重要內容。因此，規(guī)范和加強衛(wèi)生統(tǒng)計工作至關重要。我國現階段，衛(wèi)生統(tǒng)計工作仍存在較大的問題，需要積極采取各種措施，從提高工作人員的工作意識入手，使衛(wèi)生統(tǒng)計工作日趨完善，能夠更好地為社會服務。
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[3]杜淑.規(guī)范和加強衛(wèi)生統(tǒng)計工作的實踐與體會[J].改革與開放,2010,(2)：111-112
*年，我鎮(zhèn)的計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計工作在黨的*屆三中、四中全會精神指引下，在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣計生委的業(yè)務指導下，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以控制人口數量為目標，規(guī)范統(tǒng)計管理；拓展信息渠道，強化信息互通，加大抽查力度，實現統(tǒng)計數據求實；加強業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務水平；提高工作效率，改變工作作風。依靠各部門的密切配合和廣大干部群眾的共同努力，與時俱進、求實創(chuàng)新、扎實工作，較為出色的完成規(guī)劃統(tǒng)計工作和黨委、政府，辦公室安排的其它工作，取得了較好的成績。
（一）、堅持人口計劃工作的程序化管理
1、堅持生育指標申請。我們堅持了對符合政策生育一孩的夫婦，必須填寫《一孩生育領取生育服務證登記表》，村、鎮(zhèn)計生負責人均須簽署意見，并加蓋公章。簽字、蓋章率達97%。
2、認真做好按政策生育安排。建立健全了村、鎮(zhèn)人口按政策生育摸底花名冊，做到了填寫項目規(guī)范、整齊、全面，對象不重、不漏。
3、堅持發(fā)放生育服務證和生育證。填寫項目規(guī)范、整齊、全面、準確。發(fā)放率達100%。
（二）、狠抓統(tǒng)計基礎業(yè)務，做好人口統(tǒng)計上報工作，統(tǒng)計質量穩(wěn)步提高
1、抓好村級基礎建設。堅持利用例會和干部會議對計生專干進行業(yè)務培訓，全年共培訓計生專干6次。加強對村級育齡婦女卡，村級報告單的檢查，要求填寫準確、規(guī)范。
2、堅持和完善了各項制度
（1）、堅持統(tǒng)計例會制度。堅持每月2號的統(tǒng)計例會，做到了村計生專干全部到會，計生辦、服務站全體工作人員參加，并請分管領導參加例會，聽取匯報，安排、指導工作。
（2）、堅持統(tǒng)計調查制度。堅持了每月的下村調查，堅持資料分析，對存在的問題以分析表等形式向領導作了匯報，為領導制定政策提供了真實可靠的數據。
（3）、加強了人戶分離和流動人口的生育管理與服務。健全了人戶分離花名冊，分村逐戶掌握到人，認真搞好人戶分離已婚育齡婦女的生育跟蹤服務和統(tǒng)計便函的發(fā)放與索要。對外出育齡婦女的生育狀況也要做好跟蹤服務和管理。
（4）、繼續(xù)加快信息化建設步伐，盡早實現我鎮(zhèn)育齡婦女的信息化管理。根據縣計生委的要求，做好優(yōu)質服務系統(tǒng)的使用工作，堅持做到所有數據“月月清”。
（5）、堅持了每月統(tǒng)計業(yè)務的調整制度。堅持育齡婦女卡的定時調整，村級報告單的針對性調整，人口安排及落實節(jié)育措施花名冊的補充，做到了各種資料“月月清”。堅持了統(tǒng)計資料的收集、整理、保存制度。
（6）、加強和完善了計劃生育基礎工作。除堅持使用各項卡、單、冊、表外還要建立女性初婚花名冊，外出育齡婦女花名冊，大齡未婚女青年花名冊。每月對本鎮(zhèn)的后進村實行重點監(jiān)控。
（7）、認真貫徹落實國家獎勵扶助政策，嚴格調查、核實、復核、上報審批，全鎮(zhèn)共落實獎勵扶助對象53人，發(fā)放獎勵扶助金31800元。
二、*年規(guī)劃統(tǒng)計工作計劃
*年，我鎮(zhèn)的計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計工作要在黨的*屆四中、五中全會精神指引下，在縣計生委、鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，依靠各部門的密切配合和廣大干部群眾的共同努力，與時俱進、探索創(chuàng)新。根據縣計生委的有關工作要求，制定我鎮(zhèn)的計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計工作計劃如下：
（一）、繼續(xù)堅持人口計劃工作的程序化管理
1、繼續(xù)堅持生育指標申請。我們要繼續(xù)堅持對符合政策生育一孩的夫婦，必須填寫《一孩生育領取生育服務證登記表》，村、鎮(zhèn)計生負責人均須簽署意見，并加蓋公章。
2、認真按政策安排生育。健全村、鎮(zhèn)人口按政策生育摸底花名冊，做到填寫項目規(guī)范、齊全，對象不重不漏。
3、堅持發(fā)放生育服務證和生育證。對符合政策生育的，填寫生育服務證要項目規(guī)范、齊全、準確。
（二）、抓好統(tǒng)計基礎業(yè)務，認真做好人口統(tǒng)計上報工作，努力提高統(tǒng)計質量。
1、抓好村級基礎建設。由于村計生專干隊伍的穩(wěn)定性較差，因此要繼續(xù)抓好村計生專干的培訓工作，全面提高計生干部隊伍的素質。加強對村級育齡婦女卡，村級報告單的檢查，要求填寫準確、規(guī)范。
2、繼續(xù)堅持和完善各項制度
（1）、堅持統(tǒng)計例會制度。繼續(xù)堅持每月2號的統(tǒng)計例會，要求村計生專干必須全部到會，計生辦、服務站全體工作人員參加，并請分管領導參加，聽取匯報，安排、指導工作。
（2）、堅持統(tǒng)計調查制度。堅持每月的下村調查，堅持資料分析，對存在的問題以分析表等形式向領導匯報，以便更好的指導工作。
（3）、堅持每月統(tǒng)計業(yè)務的調整制度。堅持育齡婦女卡的定時調整，村級報告單的針對性調整。堅持統(tǒng)計資料的收集、整理、保存制度。
（4）、加強人戶分離和流動人口的生育管理與服務。繼續(xù)健全人戶分離花名冊，認真搞好人戶分離已婚育齡婦女的生育跟蹤服務和統(tǒng)計便函的發(fā)放與索要。對外出育齡婦女的生育狀況也要做好跟蹤服務和管理。
（5）、繼續(xù)加強和完善計劃生育基礎工作。除堅持使用各項卡、單、冊、表外還要建立女性初婚花名冊，外出育齡婦女花名冊，大齡未婚女青年花名冊。每月對本鎮(zhèn)的后進村實行重點監(jiān)控。
（6）、鞏固育齡婦女信息庫成果，科學利用、管理人口計生工作。充分發(fā)揮信息化“準確、快捷、規(guī)范、共享”的作用，建立鎮(zhèn)村兩級計生信息反饋制度，堅持做到所有數據“月月清”。
（7）、加強監(jiān)測村的監(jiān)督和后進村的轉化工作。加強平時指導，加大督查力度，杜絕弄虛作假行為，確保數據的真實性、可靠性和可信性，客觀公正的反映問題以利改進工作。
關鍵詞：統(tǒng)計管理現狀發(fā)展
一、統(tǒng)計的定義及特性
1.1定義從微觀上說，統(tǒng)計工作是一個工程項目各分項管理工作中的一項基本、綜合性的工作。平時點點滴滴的統(tǒng)計數據是反映平時工作成效、結算支付以及未來工作計劃安排的重要依據。
從宏觀上說，統(tǒng)計工作是一個工程項目實行科學管理，監(jiān)督整個項目實施的重要手段，是工程項目制定政策和計劃的主要依據。同時，統(tǒng)計的各項數據及指標也是反映工程項目實施過程的重要參考依據，就好像照片一樣能夠直觀的反映每個人的成長歷程。
1.2特性統(tǒng)計有兩個鮮明的特性：一是數量性。即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征，幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯系。統(tǒng)計從整體上看，涉及國民經濟各個行業(yè)，社會、文化、科技各個領域和人民生活的各個方面；也涉及宏觀與微觀的各個領域和環(huán)節(jié)。
二、統(tǒng)計工作在項目管理中的意義與作用
對于工程項目管理，其精髓在于控制，即重點對施工項目的進度、質量、成本、安全、現場的管理控制。而控制的基礎就在于對于工程項目所做的科學的，切實可靠的統(tǒng)計工作。利用科學的統(tǒng)計方法，對于相關信息的收集、整理、篩選、分析，根據其動態(tài)變化，發(fā)現產生偏差的原因，由此得到的對于工程項目具有實際指導意義的決策和結論，及時地采取有效的或修改原計劃的綜合管理過程。影響項目的因素是多種多樣，如果不努力去做大量的統(tǒng)計工作，就會導致事到臨頭，毫無警覺，風險隱患在哪里不清楚。因此，統(tǒng)計工作項目管理具有重要意義。
如果建立起或完善了統(tǒng)計工作制度，形成一套合理有效的統(tǒng)計管理模式，提高了統(tǒng)計人員的素質，強化了統(tǒng)計管理，對工程項目管理而言，將具有以下作用：
2.1可以反映工程項目在某一時點上的現狀（例如月末、季度末或年底），也可以反映工程項目在一個特定時期內的動態(tài)（即本月的生產、質量、安全等方面的情況），還可根據現狀或動態(tài)指標制定工程計劃及保證措施。
2.2可以反映工程項目的效益與效率。可以通過對各分部分項工程投入的人、材、機等諸方面的統(tǒng)計、匯總與合同清單進行盈虧分析，另外還可計算人均產值來反映項目的生產效率。
三、統(tǒng)計工作在工程項目管理中的現狀及分析
3.1統(tǒng)計工作得不到領導重視，認為統(tǒng)計只不過是數據的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統(tǒng)計工作簡單化。重會計而輕統(tǒng)計的現象普遍存在，認為會計核算、收支把關重要，是為“我”所用，統(tǒng)計工作主要是為上級統(tǒng)計部門所用。因此，統(tǒng)計員兼職多，專職的少，且變動頻繁，統(tǒng)計機構和統(tǒng)計崗位也被首當其沖地撤銷或合并。
3.2統(tǒng)計臺賬和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標的隨意性加大，統(tǒng)計數據質量下降。主要由于統(tǒng)計人員往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統(tǒng)計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計數據的差錯、失誤。甚至統(tǒng)計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統(tǒng)計指標也難以準確按照統(tǒng)計制度的具體要求來計算填報。
3.3統(tǒng)計指標提供的及時性普遍較低。實際工作中，很少甚至不向領導及有關部門適時提供針對本工程項目管理所需要的簡單有效的內部統(tǒng)計資料，更談不上進行整個項目的統(tǒng)計調查、分析與預測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督了。
由于上述統(tǒng)計工作存在的問題，所以目前統(tǒng)計對工程項目管理的決策參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。因此導致了統(tǒng)計工作陷入“作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發(fā)揮作用”這一怪圈。之所以陷入這樣一個怪圈，主要原因是管理者和統(tǒng)計人員往往對統(tǒng)計工作的內容了解不夠，或是對統(tǒng)計工作的性質認識不清，進而對統(tǒng)計工作的積極性、主動性不強，更沒有多少自覺性擠出時間去學習統(tǒng)計理論，提高自身的業(yè)務水平。目前管理者和統(tǒng)計人員對統(tǒng)計的認識不足歸納起來有以下幾點：①認為統(tǒng)計是計劃經濟條件下的產物，是反映計劃完成情況、為計劃而服務的，市場經濟條件下統(tǒng)計的地位和作用應該弱化；②認為統(tǒng)計是為上級主管部門服務的，只是為了完成上報任務，工作越多負擔越重；③認為統(tǒng)計對項目管理而言，主要是在總結工作時充實一下工作報告，對經營管理決策沒有多少實際意義；④認為統(tǒng)計僅反映生產經營的規(guī)模，而當前經營項目要以提高經濟效益為中心，以盈利為目的，統(tǒng)計無能為力。
四、統(tǒng)計工作在工程項目管理中的發(fā)展
統(tǒng)計工作貫穿于工程項目管理的方方面面，是監(jiān)督整個項目實施的重要手段，是項目管理者制定政策和計劃的主要依據。隨著現代市場經濟體制的逐漸完善和建筑市場競爭的日益激烈，為了能充分發(fā)揮統(tǒng)計在工程項目管理中的作用，真正體現統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。我們必須在原有的統(tǒng)計工作基礎上進行更全面、更有效、更系統(tǒng)的改革發(fā)展。主要從以下幾方面開始著手：
4.1在工程項目的各部門設置專職統(tǒng)計員，對整個項目的統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)、專業(yè)的統(tǒng)計培訓，做到培訓上崗并提高從業(yè)人員的統(tǒng)計意識。
一、加強領導，制定出臺自查方案
我中心成立了以主任為組長的統(tǒng)計法及有關法規(guī)大檢查領導小組，加強對檢查工作的組織領導和督察，確保大檢查工作順利開展；由分管領導牽頭督查統(tǒng)計制度和統(tǒng)計檔案建立情況；要求機關各個下屬單位和局機關各股室認真按照文件的要求逐項落實認真核查統(tǒng)計數據，將自查報告報大檢查領導小組，統(tǒng)一匯總。
二、抓好統(tǒng)計工作自查
通過對我中心以來的《疾病預防控制管理統(tǒng)計報表制度》貫徹情況進行自查，我中心在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、不按照《統(tǒng)計法》和《食品藥品監(jiān)管統(tǒng)計調查制度》規(guī)定，提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料及遲報、拒報統(tǒng)計資料問題。
2、單位負責人要求有關機構和人員偽造、統(tǒng)計資料，對本單位發(fā)生的統(tǒng)計違法行為失察等問題。
3、不按照《統(tǒng)計法》和《疾病預防控制中心統(tǒng)計調查制度》規(guī)定，搜集、匯總資料，偽造、篡改統(tǒng)計資料的問題。
4、違法公布統(tǒng)計數據，違法泄漏統(tǒng)計調查對象資料。
三、抓好制度執(zhí)行工作
我中心在抓好《疾病預防控制統(tǒng)計報表制度》執(zhí)行工作中做了以下幾個方面的工作：
1、成立了疾病預防控制管理統(tǒng)計工作領導小組，經多次調整，現組長為主任，副組長為副主任，并確定了統(tǒng)計工作分管領導和專門的統(tǒng)計人員。
2、建立健全了《疾病預防控制管理統(tǒng)計工作制度》，規(guī)定了統(tǒng)計程序和統(tǒng)計時限以及相關人員的職責，層層把關，層層落實，將責任落實到人。細化到天。
3、中心統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案，及時歸檔，資料完整。
四、目前存在問題
1、少數統(tǒng)計人員業(yè)務素質，還不強不適應新時期統(tǒng)計工作的要求。
2、部分科室統(tǒng)計意識不強，對統(tǒng)計工作沒有引起一定程度的重視。
3、統(tǒng)計培訓活動較少，因此影響了統(tǒng)計數據質量的提高。
五、整改情況
針對存在的問題和困難，經中心統(tǒng)計法大檢查領導小組研究決定，制定以下整改措施：
1、對統(tǒng)計員進行集中業(yè)務培訓，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平。
2、進一步做好統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍。
[關鍵詞]高職院校 統(tǒng)計工作 現狀 對策
統(tǒng)計一般有三方面的涵義：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計科學。統(tǒng)計工作是指搜集、整理和分析客觀事物總體數量方面資料的工作過程。統(tǒng)計資料是指統(tǒng)計工作所取得的各項數字資料及有關文字資料，一般反映在統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖、統(tǒng)計手冊、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計資料匯編和統(tǒng)計分析報告中。統(tǒng)計科學是指研究如何搜集、整理和分析統(tǒng)計資料的理論和方法。統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計科學三者之間的關系是：統(tǒng)計工作的成果是統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料和統(tǒng)計科學的基礎是統(tǒng)計工作，統(tǒng)計科學既是統(tǒng)計工作經驗的理論概括，又是指導統(tǒng)計工作的原理、原則和方法。而高校統(tǒng)計工作的內涵非常豐富，是社會統(tǒng)計工作的一個分支。它根據統(tǒng)計學原理，用各類準確的數字來反映學校的辦學規(guī)模、辦學條件以及教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、后勤保障等方面的現狀，使高校的管理者進一步明確學校事業(yè)發(fā)展的狀態(tài)、存在的問題以及努力方向。統(tǒng)計工作的信息功能、咨詢功能和監(jiān)督功能在高校的發(fā)展中起著“晴雨表”和“監(jiān)測儀”的重要作用，通過對各項統(tǒng)計數據的研究運用，可以有效地配置教育資源，科學合理地制定學校發(fā)展規(guī)劃，促進學校全面協調可持續(xù)發(fā)展。因此，統(tǒng)計工作在作為高等教育底端的高職院校不可或缺。
一、高職院校統(tǒng)計工作的重要性
隨著高職院校辦學模式、辦學自、辦學結構的變化，特別是國家實施“示范校”、“骨干校”建設后，要求職業(yè)院校的辦學理念更加貼近市場，切實為地方經濟發(fā)展服務。這就要求高職院校進一步增強產業(yè)意識，主動將自己作為自我發(fā)展、自我約束的法人實體參與市場競爭，因而其生存與發(fā)展將更多地依靠市場信息的反饋并不斷調整自身行為，這給高職院校的發(fā)展帶來了機遇同時也帶來了很大的挑戰(zhàn)。近年來，各地高職院校普遍出現了擴建新校區(qū)、擴大招生規(guī)模的現象，對于滿足人民群眾對高等職業(yè)教育的強烈需求、體現和維護大眾的根本利益、促進地方經濟發(fā)展和社會進步具有深遠意義。而隨著高等職業(yè)院校的擴建和民辦職業(yè)教育的發(fā)展，高等職業(yè)教育招生必然會向買方市場轉變，考生選擇學校和專業(yè)的余地將逐漸增加，這無疑加大了高等職業(yè)院校的競爭力度。高職院校的統(tǒng)計工作是高職院校實現“現代的管理”和“一流的管理”的一項基礎性工作，高職院校只有掌握了及時、準確、全面和科學的反映本校基本情況和行業(yè)情況的統(tǒng)計數據，并通過對統(tǒng)計資料的研究與分析評價，才能及時調整發(fā)展策略，在競爭中立于不敗之地。
高職院校統(tǒng)計工作的重要性主要表現在：一是充分利用統(tǒng)計數據和統(tǒng)計分析結果，對現有辦學條件、學術地位、師資力量、科研水平、財務狀況和校辦產業(yè)創(chuàng)新能力等情況進行如實評價，并參照國家“示范校”建設有關指標進行比較分析，全面掌握學校發(fā)展過程中存在的優(yōu)勢與劣勢，做到知己知彼；二是密切關注兄弟院校的改革和發(fā)展動態(tài)，全面評價本校與其他院校在人才培養(yǎng)、科研成果、知識創(chuàng)新、產業(yè)開發(fā)等方面的差異，以便學校認清位置，及時調整思路，明確奮斗目標，爭取在辦學質量和辦學效益等方面不斷創(chuàng)造新成績，躍上新臺階；三是結合統(tǒng)計資料所提供的信息，認真考察和仔細評判學校辦學資源配置現狀、收入分配狀況，努力挖掘辦學潛力，調動各方面的積極性，實現學校辦學資源，特別是人力資源的優(yōu)化配置；四是積極參與學校中長期發(fā)展規(guī)劃和近期工作計劃的制定，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息在科學決策中的作用；五是運用統(tǒng)計指標和相關統(tǒng)計數據參與學校對二級院系和職能部門的績效考核，充分發(fā)揮統(tǒng)計的評價作用。
二、高職院校統(tǒng)計工作中存在的問題
目前高職院校統(tǒng)計工作基本上以搜集、整理內部數據為主，進行單純的事后統(tǒng)計，以至于一些不具備統(tǒng)計專業(yè)知識的領導認為統(tǒng)計工作不過是用數字填填報表，報表一完成統(tǒng)計工作也就結束了。至于統(tǒng)計分析、統(tǒng)計監(jiān)督等工作則更是可有可無了，這反映了人們對統(tǒng)計工作缺乏正確的認識和理解，統(tǒng)計意識淡薄。統(tǒng)計工作的有效開展在很大程度上取決于領導的重視和支持程度。但到目前為止，仍有一些高職院校的統(tǒng)計工作長期無人分管，或是流于形式，領導幾乎不會過問統(tǒng)計工作，更無法把統(tǒng)計工作列入議事日程，統(tǒng)計工作水平自然難以得到全面的提高，統(tǒng)計職能也就順理成章地得不到發(fā)揮。統(tǒng)計工作的作用無法在正常的工作中得以體現，又會導致領導越發(fā)對統(tǒng)計工作不重視，形成惡性循環(huán)，這種惡性循環(huán)的根源就在于統(tǒng)計意識淡薄、領導重視程度不夠，如果這個根源不能從根本上得以扭轉，那么統(tǒng)計工作重要職能的發(fā)揮也只會是一句空言。
2、高職院校統(tǒng)計數據利用率不高
《統(tǒng)計法》明確規(guī)定“統(tǒng)計的基本任務是對國民經濟和社會發(fā)展情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析、提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督”。教育統(tǒng)計數據具有信息、咨詢和監(jiān)督的功能。但是，有的統(tǒng)計人員認為統(tǒng)計的任務就是收集數據，填報報表，應付上級單位的檢查，不主動開展統(tǒng)計分析，也不主動將統(tǒng)計信息提供給校領導和相關職能部門，致使統(tǒng)計信息的功能不能得到充分的發(fā)揮，統(tǒng)計數據的價值無法得到充分的體現。
3、高職院校統(tǒng)計工作處于被動狀態(tài)
高職院校的統(tǒng)計工作往往只停留在按時完成上級布置的統(tǒng)計報表以及反映計劃的完成情況上，基本屬于事后統(tǒng)計。平時只是根據報表需要收集有關資料，很少根據本單位管理的需要來設計相關的指標和開展統(tǒng)計調查研究活動，沒有把它放在參與學校管理和決策的層面上來做。同時高職院校統(tǒng)計工作的內容及范圍比較狹窄，往往只注意量方面的絕對數，卻忽視質方面的相對數。在數量統(tǒng)計方面，只限定在完成計劃的主要指標上。而對于考評學校發(fā)展與效益的重要指標，更缺乏對現有資源利用情況及績效情況的探索與分析。收集的各種原始資料在完成報表后便被束之高閣，不能進行深層次的剖析利用，不能用來發(fā)現問題、尋找規(guī)律，在實際工作中用處不大。另一方面，統(tǒng)計工作只是限于對本單位的情況統(tǒng)計，很少掌握同行業(yè)、同類型學校的相關情況，因而也不能進行橫向比較，工作處于一種封閉狀態(tài)。此外，統(tǒng)計工作沒有形成一套完整的內部統(tǒng)計工作規(guī)范，數出多門現象仍然存在，有的統(tǒng)計指標在解釋上也不一致，往往根據需要，隨意擴大內涵，導致同一指標在同一時點上出現差異，統(tǒng)計數據權威性不高。有的指標缺乏系統(tǒng)性，很難進行比較，實際用途不大，不能作為史料留存。
4、統(tǒng)計數據的搜集過程中難度大，數據失真現象嚴重
一是一些相關職能部門認為統(tǒng)計工作不是日常性的工作，而是額外的、附加的工作，所以對統(tǒng)計工作的重視程度不夠，甚至出現不愿填報統(tǒng)計數據的情況。再加上有些相關職能部門的領導甚至不知道有統(tǒng)計工作，更談不上對統(tǒng)計工作的理解和支
持，無法充分給予統(tǒng)計人員以有效的配合，也沒有對填報的統(tǒng)計數據進行詳實的核查，這就嚴重影響了數據的全面性、真實性。二是有些統(tǒng)計工作會牽涉到兩個甚至是更多的部門，而部門與部門之間由于各種原因，配合程度不高，甚至相互推諉，使得統(tǒng)計數據搜集難度加大，失真現象嚴重。
5、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員素質不高，人員配備與統(tǒng)計工作的要求不相適應
隨著高等職業(yè)教育改革的深化，高職院校的管理工作趨向科學化、現代化，對統(tǒng)計工作的要求也越來越高。統(tǒng)計報表、調查表的難度相應增加，現代化計算和傳輸技術的運用對統(tǒng)計人員也提出了更高的要求。但從目前高職院校的統(tǒng)計力量來看，一般是在院辦設兼職統(tǒng)計人員或臨時統(tǒng)計人員，這些兼職或臨時的統(tǒng)計人員政治素質和業(yè)務素質很難適應統(tǒng)計工作的需要，無法專心從事統(tǒng)計工作，更無法鉆研統(tǒng)計業(yè)務，只為應付報表，談不上統(tǒng)計調查、分析，更不能提高統(tǒng)計工作的水平。
三、解決高職院校統(tǒng)計工作中現有問題的對策探討
1、切實提高對統(tǒng)計工作重要性的認識，爭取領導的重視和支持
高校統(tǒng)計人員要率先認識到所從事教育統(tǒng)計工作的重要性，增強做好本職工作的責任感和自覺性。要積極主動向單位領導宣傳匯報教育統(tǒng)計工作的重要地位和作用，以得到領導的支持和重視。要從統(tǒng)計數據和統(tǒng)計資料反映出來的問題出發(fā)，參照科學合理的指標體系，對教學、科研、產業(yè)、后勤等各項工作的運行情況進行檢查和監(jiān)控，監(jiān)督學校建設和發(fā)展過程中存在的不足、失控和異常現象，通過對各項工作的定量檢查、監(jiān)督，引導學校加大對薄弱環(huán)節(jié)的人力、物力和信息的投入，不斷改善辦學條件，增強辦學實力。“有為才有位”，要通過統(tǒng)計工作的業(yè)績和作為贏得領導的重視和支持。
2、加強統(tǒng)計隊伍的整體建設，以適應工作需要
一是建立良好的統(tǒng)計組織體系。在院辦或財務處設立統(tǒng)計科，專司統(tǒng)計工作，規(guī)模較小的高職院校應設立專職統(tǒng)計人員，將以前分散到各部門的統(tǒng)計業(yè)務集中起來。要選擇那些政策水平高、個人素質好、工作責任心強、具備統(tǒng)計專業(yè)知識的人員充實統(tǒng)計隊伍，并且盡量保持隊伍穩(wěn)定。二是要提供相應的工作條件。配備先進的計算機設備，建立專門的統(tǒng)計信息網絡，并在年度預算中安排專項資金作保障。三是要定期進行業(yè)務培訓。支持統(tǒng)計人員通過多種途徑學習統(tǒng)計專業(yè)知識、經濟知識、政策法規(guī)、統(tǒng)計軟件的使用等，積極參加高職院校之間的業(yè)務學習、經驗交流等活動，切實提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。四是要建立健全統(tǒng)計工作規(guī)章制度。要用制度來規(guī)范、管理統(tǒng)計人員和統(tǒng)計工作，明確其責任及工作任務，明確向統(tǒng)計部門提供數據、支持統(tǒng)計人員工作是各部門領導應盡的職責。五是加大統(tǒng)計數據質量檢查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。采取定期和不定期檢查相結合、全面與重點相結合、大檢查和經常性檢查相結合等方式，嚴肅查處虛報、瞞報數據的違法行為。及時表彰獎勵統(tǒng)計工作開展好的人員，促進統(tǒng)計數據質量的提高，確保統(tǒng)計工作有序進行。
3、建立預警系統(tǒng)，強化高職院校統(tǒng)計的監(jiān)督職能
高職院校統(tǒng)計數據和統(tǒng)計分析結果是高職院校教學、科研、產業(yè)、后勤等各方面運行情況的真實反映，它來源于實際工作，同時又對實際工作具有指導作用，能對學校管理實施有效監(jiān)督。高職院校統(tǒng)計監(jiān)督職能的發(fā)揮，一是要以確保數據準確為前提，加強對統(tǒng)計數據質量的監(jiān)督，杜絕虛假數字和“領導數字”，全面提升統(tǒng)計信息的可信度。二是要從統(tǒng)計數據和統(tǒng)計分析資料反映出來的問題出發(fā)，參照科學合理的經濟技術指標，對學校教學、科研、產業(yè)、后勤等各項工作的運行情況進行檢查和控制，監(jiān)督學校建設和發(fā)展過程中是否存在不足之處和失控、異常現象。通過對各項工作的定量檢查、監(jiān)督和預警，引導學校加大對薄弱環(huán)節(jié)的人力、物力、財力投入，不斷改善辦學條件，增強辦學整體實力。三是強化高職院校統(tǒng)計的監(jiān)督職能，還體現在應及時監(jiān)督學校各項計劃的實施。計劃不同于統(tǒng)計，統(tǒng)計講究的是客觀、真實，來不得半點虛假；但工作計劃則可以留有余地，計劃不一定與執(zhí)行結果完全吻合。因此，在對學校各項計劃的實施情況進行檢查時，應對主要的技術經濟指標進行考核，處理和分析有關數據，反饋情況，正確把握計劃執(zhí)行的過程、存在的問題和需要改進的地方，以便學校及時調整計劃，保證學校發(fā)展規(guī)劃能達到預期效果。
4、加快統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設，為高職院校統(tǒng)計工作打下堅實基礎
一是高職院校應該建立統(tǒng)計信息自動化網絡，改變落后的工作方式。根據《教育管理信息化標準》的要求，高校應建立統(tǒng)計資料綜合數據庫和統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)。綜合統(tǒng)計部門應在此基礎上建立統(tǒng)計信息自動化網絡，使數據更新、更準，效率更高，效果更好，以提高統(tǒng)計質量，從而用來滿足各職能部門的需要。通過統(tǒng)計信息網絡的建設，擴大信息交流，使信息交流做到信息互動、資源共享，使統(tǒng)計工作更加科學化，更好地為學校的各項工作服務。二是高職院校統(tǒng)計信息系統(tǒng)要以建立學生、教師、經費、科研項目、辦學條件等基本信息數據庫為基礎，滿足基礎數據查詢要求，并根據教育管理的需要，形成靈活方便的統(tǒng)計指標體系，實時生成各種統(tǒng)計報表，為教育管理提供各種各樣的統(tǒng)計信息。在綜合運用網絡技術、分布式計算技術、數據庫技術和現代教育統(tǒng)計理論的基礎上，建立高職院校基礎數據庫，進行綜合統(tǒng)計管理系統(tǒng)設計，開發(fā)數據查詢系統(tǒng)，以實現在保證數據真實可靠的基礎上，符合數據查詢靈活、實時、共享、統(tǒng)一的要求。三是要樹立大統(tǒng)計思想，將現行分散的教育統(tǒng)計業(yè)務納入到綜合統(tǒng)計系統(tǒng)中來，形成系統(tǒng)性、綜合性的教育統(tǒng)計體系，實現教育統(tǒng)計信息的綜合利用。高職院校統(tǒng)計信息系統(tǒng)的建立，是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)一組織做好各部門工作，盡早制定建設方案和各種基礎數據標準。在開發(fā)過程中要處理好統(tǒng)一組織與調動各方面積極性的關系，在軟件開發(fā)和基礎數據庫建設方面，要根據各職能部門管理的實際情況，采取積極措施，吸收各方面的力量參與建設，有效利用資源，避免重復建設。四是要將統(tǒng)計信息的利用放到重要的位置，切實發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能作用。教育綜合統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設的根本目的是提高統(tǒng)計工作效率和信息使用效率，要組織好統(tǒng)計工作人員，對統(tǒng)計信息進行深度加工，提高統(tǒng)計分析的質量，真正為高職院校提高辦學水平提供支持服務。
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關鍵詞：房屋征收 統(tǒng)計工作 問題 對策
一、當前房屋征收統(tǒng)計工作中存在的問題
（一）房屋征收工作人員的統(tǒng)計意識有待提高
隨著城鎮(zhèn)化建設的不斷推進，房屋拆遷工作成為城市化建設當中的一項重要工作，房屋拆遷工作能夠正常進行當前的房屋征收工作是城鄉(xiāng)建設的重要環(huán)節(jié)，是城鎮(zhèn)化建設的重要保證。就目前來看，在實際的房屋拆遷過程當中，對房屋拆遷統(tǒng)計工作的重要性還沒有得到充分的認識。突出的表現在：一是對工作的重要性程度認識不夠。在房屋拆遷過程當中，對拆遷的進度關注比較多，更多的精力放在了組織房屋實際的拆遷當中，而對在拆遷之前各種基礎數據資料的統(tǒng)計重視不足，認為是可有可無，只要拆遷的工具、人員等物的因素組織準備好就可以完成整個拆遷工作。二是對房屋拆遷統(tǒng)計的認識不足。一些單位在組織房屋拆遷的過程中，雖然意識到統(tǒng)計工作的重要性，也組織了一些統(tǒng)計工作，但是在具體的執(zhí)行過程當中，人員配置不足，往往安排很少的人員進行相關資料的統(tǒng)計整理工作，缺乏必要的實地調查以及統(tǒng)計數據的整理，造成統(tǒng)計分析的結果難以滿足實際工作的需要，造成一些拆遷補償政策不能完全滿足拆遷工作的需要，影響了拆遷進度的推進。
（二）房屋征收統(tǒng)計工作的法律制度有待完善
在很多地區(qū)的房屋拆遷工作當中，有的已經意識到房屋拆遷統(tǒng)計工作的重要性，當時在統(tǒng)計工作的進行當中普遍遇到了工作標準不一致、統(tǒng)計方法不統(tǒng)一等問題。主要表現在：一是缺乏統(tǒng)一的數據標準，統(tǒng)計數據的采集、匯總、整理難以做到口徑一致。二是相關制度不統(tǒng)一，工作人員在實際工作當中采用的方式方法不一樣，造成同一個拆遷對象會產生不同的統(tǒng)計結果。三是監(jiān)督落實的相關制度沒有得到有效地落實，現有的各項制度對統(tǒng)計人員在工作中的要求不嚴、不細，造成統(tǒng)計結果出現偏差，甚至為了謀取私利，而對統(tǒng)計結果進行修改。
（三）房屋征收統(tǒng)計的數據信息不夠完整
房屋征收過程中涉及的數據非常廣泛，但是，由于地域、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計標準等的區(qū)別，會讓許多數據都有或大或小的差異性，而且，在房屋征收統(tǒng)計的過程中，采集的數據會關聯到許多部門，導致數據更難處理，最后影響統(tǒng)計數據的完整性、準確性。另一方面，由于相關單位對房屋征收統(tǒng)計工作的不重視，使得他們不會深入地檢查所統(tǒng)計數據的完整性，讓統(tǒng)計人員有了作假的機會。
二、當前房屋征收統(tǒng)計工作的發(fā)展對策研究
（一）高度重視房屋拆遷統(tǒng)計工作
要加強和推進新型城鎮(zhèn)化建設，房屋拆遷是一項不可避免的工作。而作為推進房屋拆遷的一項基礎性工作，必須要給予更多的重視。首先，作為房屋拆遷工作的主要部門，要高度重視房屋拆遷統(tǒng)計工作在重要性，在組織機構的建立、人員的配備等方面，給予全面的支持，必要的還要給予一定程度的傾斜，確保在房屋拆遷工作啟動之前，能夠對拆遷的對象、范圍等有一個全面充分地了解。其次，要宣傳好統(tǒng)計工作在房屋拆遷工作當中的重要性，讓參與拆遷工作的各個部門、機構等，充分的了解、認識統(tǒng)計工作的重要性，保證房屋拆遷統(tǒng)計工作能夠得到應有的重視和必要的支持。第三，要加強監(jiān)督、溝通，確保統(tǒng)計數據的客觀性、全面性，保證統(tǒng)計數據能夠全面、真實、準確的反應拆遷工作的全過程。
（二）建立健全房屋拆遷統(tǒng)計工作的制度體系
健全完善的制度是保證各項工作正常開展的重要保證。作為一項涉及多個方面的一項工作，房屋拆遷統(tǒng)計工作的各項制度體系必須建立完善起來，保證統(tǒng)計工作的開展有據可依，進而確保各項工作正常開展。一是要建立統(tǒng)一的統(tǒng)計標準，在充分調研和征求意見的基礎上，對各項統(tǒng)計數據采集、匯總、整理、等環(huán)節(jié)的口徑進行統(tǒng)一，使不同區(qū)域，相似或相同房屋的統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計數據按照一致標準進行收集、整理、披露，為制定拆遷計劃、加快拆遷進度提供依據。二是完善統(tǒng)計數據的復核。政府相關部門要完善相關監(jiān)督考核機制，加強數據復核的力度，嚴格按照相關法律法規(guī)的要求對統(tǒng)計數據進行監(jiān)督，對存在故意夸大或縮小統(tǒng)計數據的，已經發(fā)現，要嚴格追究相關責任人和部門的責任，切實做好各項數據的監(jiān)督和復核工作。同時，要建立科學的獎懲機制，做到有獎有罰。
（三）要加強部門之間的溝通協調
房屋拆遷工作涉及面廣，頭緒多，各部門之間只有建立科學有效地溝通協調機制，才能確保各項工作的開展。一是基層統(tǒng)計人員、現場拆遷人員之間要加強溝通，凡是拆遷工作馬上要推進到的范圍，必須要在第一時間進行溝通，統(tǒng)計人員要在第一時間向拆遷人員提供所涉及范圍內各類房屋的面積、人口數、經濟用途等方面的信息，為保證拆遷工作的進度提供保證。二是基層統(tǒng)計人員與統(tǒng)計主導機構要加強溝通。作為基層統(tǒng)計人員，要及時將統(tǒng)計到的各類信息及時匯總到主要機構，為提供拆遷區(qū)域的整體情況提供依據。作為統(tǒng)計主導機構，要在全面收集基層統(tǒng)計數據的基礎上，及時的整理統(tǒng)計報告，在確保準確性和全面性的基礎上，及時向拆遷部門提供依據，確保拆遷工作正常進行。
三、結束語
做好房屋拆遷統(tǒng)計工作，不僅可以為制定科學、有效的拆遷工作計劃提供全面、準確的依據，同時，也有利于拆遷工作的順利進行。所以，要高度重視房屋拆遷統(tǒng)計工作，在相關體制機制的建設方面加大力度，加強各個環(huán)節(jié)之間的溝通聯系，為建立科學、有效、全面的房屋拆遷統(tǒng)計工作體系奠定良好基礎。
參考文獻：
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“五五”規(guī)劃普法實施兩年多來，各項目標和任務在不斷地得到落實，取得了初步的效果。現在“五五”普法已近中期，如何實現規(guī)劃提出的建立考核評估機制，對各地普法工作作出客觀、公正的評價？筆者認為建立普法依法治理工作統(tǒng)計制度勢在必行。
一、建立統(tǒng)計制度的必要性。一是普法依法治理統(tǒng)計工作是考核評估工作的重要組成部分。考核評估普法依法治理工作就是對一個單位一個段階的工作進行檢查，得出客觀、公正的結果。過去的工作一部分是可以直接看到效果的，一部分則體現在檔案資料包括統(tǒng)計資料之中，因此，統(tǒng)計資料就成為考核評估的重要組成部分。二是普法依法治理統(tǒng)計工作是反映普法依法治理工作成效的有力證據。任何一項工作成果最終要靠實實在在的數據和事實說話，普法依法治理統(tǒng)計工作既是考核評估的重要組成部分，也是反映普法依法治理工作成效的有力證據。三是普法依法治理統(tǒng)計工作是普法主管部門指導工作的重要參考。普法主管部門通過對統(tǒng)計資料的分析，可以全面了解掌握每個地區(qū)、每個單位的普法依法治理工作的進展情況、主要成績、存在問題，為制定工作計劃、指導基層工作、普法信息提供了第一手資料。
二、建立統(tǒng)計制度的可行性。一是“五五”普法規(guī)劃為建立統(tǒng)計制度提供了理論依據。中央、國務院批轉的“五五”普法規(guī)劃，是今后五年開展普法依法治理工作的綱領性文件。規(guī)劃中明確提出，要逐步建立評估考核機制，完善評估考核體系，為建立普法依法治理統(tǒng)計制度提供了理論依據。二是健全的工作網絡為開展統(tǒng)計工作提供了現實條件。自“一五”普法至今20多年，各地建立了縱向到村、社區(qū)，橫向到各行各業(yè)的普法工作網絡，各單位均有專兼職的工作人員，為開展統(tǒng)計工作提供了現實條件。三是部分地方建立的統(tǒng)計工作制度為開展統(tǒng)計工作提供了初步經驗。據了解，全國已有一些地方建立了普法依法治理工作統(tǒng)計制度。我市從年起試行普法依法治理工作統(tǒng)計制度，到年逐步完善，現在形成了比較規(guī)范的統(tǒng)計工作制度。只要把各地開展的統(tǒng)計制度進行總結完善，就能形成更加科學、更加規(guī)范、更有價值的統(tǒng)計制度。
三、建立統(tǒng)計制度要解決的幾個問題。我們在開展統(tǒng)計工作中也碰到過不少問題，如缺乏上級有權威的統(tǒng)計工作制度，有的基層工作人員對統(tǒng)計工作不重視，不會搜集情況，填報的內容不詳實，填報的數據不準確，統(tǒng)計表失真，有的工作人員變動后，工作沒有認真交接，導致沒有按時上報等。要解決好這些問題，可從以下方面著手。一是制定全國普法依法治理統(tǒng)計工作管理辦法。辦法重點對統(tǒng)計人員職責、調查和統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計資料的管理及、統(tǒng)計隊伍建設、獎懲制度等內容作出統(tǒng)一、具體、明確的規(guī)定，從而保證全國普法統(tǒng)計工作一盤棋。二是制作網絡版統(tǒng)計數據庫。全國普法辦應制作普法依法治理工作電子網絡版統(tǒng)計數據庫，配發(fā)給各地各部門各單位統(tǒng)一按月填報，有條件的地方通過網絡快捷方式向上報送，沒有開通網絡的可用郵寄等方式向上報送。三是要規(guī)范填報項目。普法依法治理工作內容很多，涵蓋面很廣，在項目設計上既要科學又要切合實際，不能貪大求全。如在普法工作上，可設置普法人數、普法形式、普法主要內容等項目，在人數統(tǒng)計上，既要突出重點對象，又要避免交叉重復；在依法治理工作上，可設置“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”、“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建項目等。填報項目應根據每年工作要點，可作適當調整。另外，還可設置一些存在的主要問題及原因，取得的主要成效，對下步工作建議等項目。
