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首頁 精品范文 團工作交流材料

團工作交流材料

時間:2022-07-04 22:26:27

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇團工作交流材料,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

團工作交流材料

第1篇

為貫徹落實團中央關(guān)于加強基層組織建設(shè)和推進(jìn)基層工作的有關(guān)要求,按照團市委的統(tǒng)一部署,3月,我被選派成為第二批派駐區(qū)縣團委指導(dǎo)工作的團干部,赴靜海團縣委開展工作。半年來,我嚴(yán)格按照團市委的有關(guān)要求,圍繞加強共青團服務(wù)能力建設(shè)這一目標(biāo)任務(wù)和今年團市委重點工作,努力在基層立住腳、撲下身,用真心實意、真才實學(xué)和真抓實干贏得青年的信任。我努力做到虛心學(xué)習(xí),深入調(diào)研,不辱使命,從基層汲取養(yǎng)分,不斷提高自身的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力以及處理復(fù)雜問題的能力,準(zhǔn)確掌握不同層次、不同領(lǐng)域團的組織和工作情況,幫助基層團組織理清工作頭緒和發(fā)展思路,有的放矢地開展工作。我努力做好“四個結(jié)合”,將上級團組織工作部署與當(dāng)?shù)貓F情相結(jié)合,將推進(jìn)團的工作與服務(wù)黨政中心工作相結(jié)合,將開展團的活動與夯實團的基層基礎(chǔ)相結(jié)合,將進(jìn)行工作思路指導(dǎo)和提供實實在在幫助相結(jié)合,確保駐點工作取得實實在在的成效,樹立派駐干部的良好形象。

一、深入基層抓調(diào)研

駐點以來,我全身心投入靜海團縣委工作,保證每周5天出勤。我積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,共向縣委副書記倪福江同志匯報三次,向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次,爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。深入基層,迅速開展工作調(diào)研,在一個多月內(nèi)走訪__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),9個企業(yè),5個學(xué)校,11個街道社區(qū),與40多名基層團干部座談,與30多名農(nóng)村青年直接交流,掌握第一手資料,詳細(xì)了解本地區(qū)團工作情況和遇到的困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn),__縣共青團工作基礎(chǔ)較好,開拓進(jìn)取意識強烈,但還存在基層團干部流動性大、兼職過多,黨政領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,資金緊張,資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題,團的工作在基層得不到有效落實,大部分農(nóng)村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態(tài)。分析其主要原因,歸結(jié)起來是組織和隊伍的問題。

二、夯實基礎(chǔ)抓組織

駐點以來我主要以加強基層團組織建設(shè)為重點,努力恢復(fù)基層最根本的造血能力,整體活躍基層團的工作。

1、推進(jìn)村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石,是農(nóng)村共青團工作的具體組織者、實施者和執(zhí)行者,是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要力量。為夯實農(nóng)村共青團工作基礎(chǔ),促進(jìn)基層共青團工作的全面活躍,按照團市委加強基層團組織建設(shè)的工作要求,我積極向縣委組織部匯報,推動以村級“兩委”班子( )換屆為契機,在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉工作,通過選拔優(yōu)秀青年能人進(jìn)入團的工作隊伍,選拔選調(diào)生、大學(xué)生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式,配齊配強團干部,推動他們進(jìn)入村級“兩委”班子。換屆工作結(jié)束后,村級團組織結(jié)構(gòu)和工作條件得到歷史性提高,村級團組織書記平均年齡達(dá)到32歲,比上屆降低了4.7歲。據(jù)統(tǒng)計,團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作,在全市18個區(qū)縣中尚屬首次,這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。

2、建立農(nóng)村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境,按照“強鄉(xiāng)帶村”的原則,圍繞區(qū)域化推動共青團工作的思路,我們積極爭取政策,將靜海鎮(zhèn)、王口鎮(zhèn)和臺頭鎮(zhèn)團委創(chuàng)建為“農(nóng)村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度,支持和鼓勵示范點大膽創(chuàng)新工作的方式和方法,通過以點帶面的形式,活躍農(nóng)村的共青團工作。推動開展了農(nóng)村青年實用技術(shù)培訓(xùn)班、青年農(nóng)民西瓜種植技術(shù)服務(wù)、“愛心助農(nóng)”行動等工作項目,如依托王口鎮(zhèn)國良菌類種植基地,創(chuàng)建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富實踐基地,成立國良種植專業(yè)協(xié)會團支部,以服務(wù)青年增收成才為紐帶,免費為150名農(nóng)村無業(yè)青年提供菌類種植技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)30名優(yōu)秀青年產(chǎn)業(yè)帶頭人,帶動50余戶農(nóng)戶共同致富,從而把青年緊密團結(jié)在團的周圍。

3、實施“兩新”組織團建工程。為進(jìn)一步提升非公企業(yè)共青團工作水平,鞏固黨執(zhí)政的青年基礎(chǔ),指導(dǎo)海青集團、佳榮商貿(mào)集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織,指導(dǎo)國良菌類種植基地依托行業(yè)協(xié)會建立3個團支部,共增加覆蓋青年達(dá)1000余人,提高了團的覆蓋率。指導(dǎo)新建的“兩新”組織團委>:請記住我站域名/文化建設(shè)和青年實際需求,大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯(lián)誼活動,豐富團員青年的業(yè)余文化生活,進(jìn)一步增強了團的凝聚力。

三、服務(wù)青年抓能人

1、建立“農(nóng)村青年人才庫”。為促進(jìn)農(nóng)村青年致富能人在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮示范帶動效應(yīng),推動建立“農(nóng)村青年人才庫”。通過調(diào)查摸底,深入挖掘本地區(qū)農(nóng)村青年能人,全面了解他們的工作情況、專長和需求,通過開展 宣傳引導(dǎo)、交流培訓(xùn)、信息服務(wù)等活動,進(jìn)一步提升青年自我成長發(fā)展的能力和水平,引導(dǎo)他們把自己的聰明才智發(fā)揮到為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村民致富上來,多做幫帶共富的好事,贏得群眾支持。前段時間,我還實地考察了部分青年致富能手,與他們開展座談交流,用心聆聽他們的心聲,了解他們的發(fā)展情況和遇到的困難,將他們的建議和意見向有關(guān)部門匯報,為黨政制定農(nóng)村政策提供依據(jù)。

2、推進(jìn)農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會建設(shè)。在調(diào)查中,我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村青年主要存在信息、技術(shù)、銷售和資金問題,個體經(jīng)營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位,他們急需一個組織的幫助和扶持。因此,我們大力推進(jìn)農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會團組織建設(shè),創(chuàng)新團的服務(wù)載體,延伸團的工作手臂,切實滿足農(nóng)村青年發(fā)展生產(chǎn)的需求,引導(dǎo)和幫助他們增收致富。6月份,我們依托國良菌類種植專業(yè)合作社建立了菌類種植協(xié)會,帶動青年入會200余人。

3、開展“青春靜海win”人才專項培訓(xùn)計劃。一是組建青年種植服務(wù)隊。我積極爭取了團市委青農(nóng)專項資金和縣委配套資金,依托團泊鎮(zhèn)西瓜種植產(chǎn)業(yè),選拔30名西瓜種植經(jīng)驗豐富的農(nóng)村青年組建青年農(nóng)民西瓜種植技術(shù)服務(wù)隊,面向西瓜種植農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)。計劃在年內(nèi)培養(yǎng)100名青年西瓜種植能手,并免費為500個西瓜種植農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù),以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),帶動周邊農(nóng)戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓(xùn)班。依托成人技術(shù)培訓(xùn)中心、農(nóng)業(yè)學(xué)校,利用現(xiàn)有實用人才協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會、棗樹協(xié)會的人才資源,針對農(nóng)村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。現(xiàn)已舉辦青年使用技術(shù)培訓(xùn)班5次,重點開設(shè)了種養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術(shù)等專業(yè)課程,并與勞動部門協(xié)調(diào)通過考核為學(xué)習(xí)合格者頒發(fā)證書。現(xiàn)已開辦3期,培訓(xùn)青年100余人。

此外,我積極聯(lián)絡(luò)南開大學(xué)、__科技大學(xué)、市農(nóng)學(xué)院等高校,深化與__縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的結(jié)對合作,引進(jìn)外腦資源,跟蹤服務(wù)本地青年成才和經(jīng)濟發(fā)展。開展“知識打造新靜海”活動,推動南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院18位博士擔(dān)任__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供咨詢服務(wù),實現(xiàn)高校學(xué)生實踐與區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏格局,此項工作正在推動落實中。

四、活躍基層抓項目

1、開展服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)致富項目。一是開發(fā)示范農(nóng)業(yè)園項目。依托團縣委現(xiàn)有土地資源,開發(fā)示范農(nóng)業(yè)園項目,積極聯(lián)系市農(nóng)學(xué)院、農(nóng)科院等科研院所,建立青年就業(yè)見習(xí)基地,開展農(nóng)村青年技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。二是開展“服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)新靜海”農(nóng)口局團委靜海幫扶系列活動。我發(fā)揮自身工作優(yōu)勢,多方奔走,聯(lián)絡(luò)市農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、農(nóng)墾集團、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局團委等單位,開展了“市農(nóng)口局團委靜海行”系列幫扶活動,針對農(nóng)村青年所需所想為其提供政策、資金、技術(shù)、人才等服務(wù),取得良好效果,受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是開展了青年企業(yè)家子牙考察團活動。積極聯(lián)絡(luò)市青鄉(xiāng)企協(xié)會員,深入子牙鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園,開展實地調(diào)研、投資洽談、項目對接等活動,達(dá)成中兵別克“虛擬4s店”、安邦保險青年創(chuàng)業(yè)項目多個投資意向。

第2篇

月牙河街團工委以黨建帶團建,從社區(qū)團組織建設(shè)入手,充分發(fā)揮基層團組織的特點,抓班子建設(shè),努力提高青年的凝聚力;抓組織建設(shè),扎實推進(jìn)團員青年思想政治教育工作;抓未成年人思想道德建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)團組織的職能;抓活動建設(shè),緊緊圍繞街工委的中心工作,推動街域工作發(fā)展。

一、抓基層團組織建設(shè),筑牢社區(qū)團建的組織基礎(chǔ)

月牙河街團工委下設(shè)13個團支部,其中包括1個機關(guān)團支部和12個社區(qū)團支部。街團工委任命12個社區(qū)的黨總支書記兼任團支部書記,有效的提高了團支部的責(zé)任感、使命感和凝聚力,增強了團支部的工作力度。堅持黨建帶團建,提升基層團組織建設(shè)工作,充分發(fā)揮社區(qū)團支部在團員青年中的作用。

各團支部都定期召開支部會,邀請社區(qū)團員參加團支部專題會議,根據(jù)本社區(qū)的團員分布和實際情況,認(rèn)真做好各階段的工作計劃和活動規(guī)劃。各團支部都建立了團員活動檔案,檔案的管理力求清晰、明了,上級團委下發(fā)的文件,工作計劃、總結(jié),各項活動的方案都做到逐一歸檔。為加強團組織信息化建設(shè),各社區(qū)團支部均配備一名信息員,及時收集、上報本支部團內(nèi)動態(tài),了解、掌握上級團組織的要求和兄弟團支部的工作開展。街團工委定期召開社區(qū)團支部交流會,為社區(qū)團支部提供交流經(jīng)驗、溝通信息的平臺。

二、發(fā)揮社區(qū)團支部和社區(qū)團校作用,廣泛開展社區(qū)活動

1、加強思想道德教育,培養(yǎng)青少年的健康情趣。月牙河街社區(qū)團組織以社區(qū)團支部、社區(qū)團校、青少年救助中心為依托,開展豐富多彩的活動,以活動引領(lǐng)廣大團員、青年樹立正確的人生觀,提高廣大團員青年的能力。丹江里社區(qū)團支部與團市委共同舉辦“爭做文明市民共建美好家園——青少年與政協(xié)委員、人大代表共話《市民公約》、《市民守則》”活動。錦江北里社區(qū)團支部組建“社區(qū)小記者俱樂部”,其他社區(qū)團支部以不同形式開展“才藝展覽”、“硬筆書法展覽”、“征文比賽”、“許愿樹”、“今日我當(dāng)家”、“軍訓(xùn)表演”等活動。

2、整合社區(qū)資源,實現(xiàn)共建共享。積極整合社區(qū)資源,以“青少年救助中心”和愛心救助慈善超市為平臺,協(xié)同共建單位區(qū)檢察院、計生辦的貧困母親救助中心一道,創(chuàng)立月牙河街慈善救助聯(lián)盟,為弱勢青少年群體、外來務(wù)工人員、低保戶、特困戶和由于突發(fā)事件造成生活一時困難的家庭,提供社會救助、幫扶就學(xué)、優(yōu)惠就醫(yī)、法律援助等社會保障服務(wù)。邀請共建單位路華中學(xué)的學(xué)生為社區(qū)居民表演文明禮儀,贏得居民好評。

3、豐富社區(qū)團組織活動,做好青少年權(quán)益保護(hù)工作。社區(qū)團校邀請潛心研究教育多年的專家孟海濤老師講授《親子教育理論》。在做好預(yù)防青少年犯罪工作的同時,開展對失足青少年的教育、感化、援助工作,從源頭抑制青少年犯罪,對曾經(jīng)有過不良記錄的青少年實施援助,為創(chuàng)建零犯罪社區(qū)打下基礎(chǔ)。丹江里社區(qū)團校利用數(shù)字超市組建綠色網(wǎng)吧,有專門老師定期指導(dǎo)青少年正確使用網(wǎng)絡(luò)。奧運會年,鼓勵團員青年和少先隊員們觀看奧運賽事,并開展奧運夢想作品展、我是小小東道主、我為奧運做貢獻(xiàn)等活動。

4、街工委和社區(qū)共同開展活動,實現(xiàn)上下聯(lián)動。街團工委經(jīng)常和社區(qū)團組織一道,上下聯(lián)動,共同開展各項活動。年初,組織慰問困難、有特殊情況和表現(xiàn)突出的團員、青年。開展“學(xué)雷鋒義務(wù)勞動日”活動,倡導(dǎo)團員走出家門,走進(jìn)社區(qū),美化家園。為紀(jì)念“5.4運動”89周年組織團員開展“用青春鑄就美好,雙手創(chuàng)造為來,發(fā)展新河北”的主題系列教育實踐活動,組織機關(guān)團員與社區(qū)青少年一起聆聽革命前輩講述“紅色回憶”。黨的87周年生日之際,街團工委和市青年宮聯(lián)合,在丹江里社區(qū)舉行了百名青少年觀看禁毒電影的活動。開展“青年文明號促和諧行動”,引領(lǐng)廣大青年積極參與和諧城區(qū)建設(shè),進(jìn)一步提高團員青年的服務(wù)水平,奉獻(xiàn)精神,為推動區(qū)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。:

第3篇

全面加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

穆棱市現(xiàn)有未成年人4.8萬,其中在校學(xué)生3.2萬人,團員6200人,少先隊員1.9萬人。近年來,穆棱團市委堅持按照“強基礎(chǔ)、抓載體、創(chuàng)環(huán)境”的工作思路,切實加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作,取得了良好的成效。

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè),保障未成年人思想道德建設(shè)工作順利開展

1、加強組織建設(shè),構(gòu)建工作體系。通過加強建團和建隊,全市成立中學(xué)團委(總支)20個,少先大隊126個,團隊組織覆蓋率達(dá)98%以上,有效地實現(xiàn)了對未成年人的普遍教育和管理。社區(qū)建隊工作穩(wěn)步推進(jìn),在70%以上的社區(qū)成立了少先隊組織,并依托樓棟、樓院建立少先隊活動小組200余個,促進(jìn)了社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)。我們還成立了業(yè)余黨團校工作指導(dǎo)委員會,成立了20所業(yè)余團校、黨校,定期開展培訓(xùn)活動,加強對未成年人的教育引導(dǎo)。僅今年上半年,全市各級各類團校、黨校培訓(xùn)未成年人2000余人次。目前,全市業(yè)余黨校建校率為60%,團校建校率為93%,省級達(dá)標(biāo)團校2所。

2、加強隊伍建設(shè),充實工作力量。工作中,我們堅持“三抓三到位”,增強了未成年人思想道德建設(shè)工作力量。即抓配備,保證數(shù)量到位。我們按照“一強一輕二高”(責(zé)任心強、年齡輕、文憑高、素質(zhì)高)的標(biāo)準(zhǔn),配齊配強了少先隊輔導(dǎo)員和中學(xué)團委書記,全市少先隊輔導(dǎo)員和中學(xué)團委書記配置率均達(dá)到100%;抓培訓(xùn),保證質(zhì)量到位。通過請進(jìn)來講、送出去學(xué)、集中辦班、以會代訓(xùn)等方式,狠抓了團隊干部培訓(xùn)工作,累計培訓(xùn)700余人次;抓管理,保證政策到位。我們先后建立健全了團隊干部分級聘任、目標(biāo)考核等一系列制度,把考核結(jié)果作為提級評優(yōu)的依據(jù)。同時,積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)以及人事、教育等部門的支持,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強團隊干部隊伍建設(shè)的意見》等文件,為團隊干部和少先隊輔導(dǎo)員政治、生活待遇提供一系列的政策保證,使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦小?/p>

3、加強陣地建設(shè),提升教育效果。一是加強愛國主義教育基地建設(shè)。我們在積極發(fā)揮穆棱市內(nèi)現(xiàn)有愛國主義教育基地作用的同時,不斷向外拓展,先后把牡丹江八女投江紀(jì)念館、東寧要塞、大連旅順監(jiān)獄等作為我市青少年愛國主義教育基地,開展了“紅色旅游”,組織中小學(xué)生參觀學(xué)習(xí)。二是加強實踐教育基地建設(shè)。積極協(xié)調(diào)利用社會資源,在穆棱煙廠、穆棱熱電廠、清河村等大中型企業(yè)和小康村開辟了社會實踐教育基地,定期組織開展活動。目前,全市共有9個敬老院、100條街路、100塊綠地開辟為中小學(xué)生實踐服務(wù)基地。三是加強團內(nèi)陣地建設(shè)。全市各級團隊組織根據(jù)各自實際,創(chuàng)建了青年志愿者服務(wù)站15個,青少年文化活動中心7個,建立青年文明社區(qū)8個,少先隊體驗教育基地6個,為開展未成年人思想道德建設(shè)提供了廣闊舞臺。

二、抓好載體建設(shè),確保未成年人思想道德建設(shè)取得實效

1、廣泛開展青少年新世紀(jì)讀書計劃活動。在帶領(lǐng)全市廣大未成年人開展各具特色的讀書活動過程中,我們堅持以“四讀四做”(讀理論書,做清醒人;讀科技書,做知識人;讀歷史書,做革命人;讀經(jīng)濟書,做現(xiàn)代人)為主要內(nèi)容,將讀書活動與理論武裝工程相結(jié)合,推動未成年人理論學(xué)習(xí)活動不斷深化。一方面,開展了“高舉光輝旗幟、誓做時代新人”大型讀書活動。僅5月份,就有4000余名中小學(xué)生直接參加了“五講五做”征文、演講比賽。另一方面,將每雙月1日定為“讀者日”,開展書評、征文比賽、演講、故事會等豐富多彩的日常性讀書活動。為創(chuàng)造良好的讀書條件,我們建立了青少年讀書俱樂部、新世紀(jì)書屋、“精品書架”等讀書活動陣地,為未成年人提供新書推薦、代購代銷、以舊換新等服務(wù)。目前,讀書俱樂部已發(fā)展團體會員單位36家,吸收個人會員2000余人,被牡丹江團市委授予“優(yōu)秀青少年讀書俱樂部”榮譽稱號,讀書活動在未成年人中蓬勃興起。

2、大力開展少先隊體驗教育活動。按照素質(zhì)教育的要求,我們著眼于未成年人的身心特點,堅持以人為本,知行統(tǒng)一,把思想道德教育融于少先隊體驗教育活動之中。全市各級少先隊組織以“新世紀(jì)我能行”為主題,不斷深化“雛鷹爭章”活動,引導(dǎo)少先隊員“尋找一個崗位,扮演一個角色,獲得一種感受,明白一種道理,養(yǎng)成一種品質(zhì),學(xué)會一種本領(lǐng)”,在家庭、學(xué)校、社會、大自然的體驗中,提高思想道德素質(zhì)。通過廣泛開展“爭當(dāng)文明小使者”活動,幫助少年兒童從小樹立“心中有他人”的思想覺悟;通過開展“爭當(dāng)科技小能手”活動,培養(yǎng)未成年人的科學(xué)精神和創(chuàng)新能力;通過開展“爭當(dāng)生活小主人”活動,引導(dǎo)少先隊員在家做家務(wù)、干農(nóng)活,在校愛學(xué)習(xí)、守紀(jì)律,在社會善思考、會實踐,培養(yǎng)少先隊員的自學(xué)意識、自護(hù)方法、自理能力、自律品格和自強精神。目前,全市有1名少先隊員獲五星級雛鷹獎?wù)拢?名少先隊員獲四星級雛鷹獎?wù)拢?00余名少先隊員獲三星級雛鷹獎?wù)隆?/p>

3、深入實施中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃。一是著眼于提高中學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,開展社會實踐活動。通過開展一次黨的精神宣講、傳播一條致富信息、讀一本好書、送一幅春聯(lián)、送一份溫暖等實實在在的中學(xué)生實踐教育活動,使廣大中學(xué)生豐富閱歷,增長才干。二是著眼于提高中學(xué)生社會責(zé)任感,開展18歲成人儀式教育活動。將18歲成人儀式教育活動與“保護(hù)母親河”、希望工程結(jié)合,開展了“撿拾一袋白色垃圾、種植一棵成長紀(jì)念樹、牽起一雙希望小手、認(rèn)養(yǎng)一塊城市綠地”的“四個一”活動,大大增強了中學(xué)生的公民意識、社會責(zé)任感和使命感。三是著眼于提高中學(xué)生全面素質(zhì),開展豐富多彩的校園文化活動。通過廣泛開展校園藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)活動,使學(xué)生在音樂、舞蹈、繪畫、演講、攝影等方面開闊了視野,展示了才能,得到了鍛煉和提高。

三、抓好環(huán)境建設(shè),為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境

1、扎實開展維權(quán)活動,創(chuàng)造優(yōu)良的法制環(huán)境。年初以來,我們先后成立了穆棱市未成年人法律援助中心,開通了“96308”小號段青少年維權(quán)熱線,命名優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”7個,青少年維權(quán)工作力量進(jìn)一步增強。通過開展“警校共建”活動,全市共有50多個派出所、律師事務(wù)所與學(xué)校結(jié)成警校共建單位,聘請了32名干警擔(dān)任學(xué)校的法制副校長,開展法制教育活動。僅2004年上半年,全市政法干警就為各學(xué)校上法制課70余次,受教育學(xué)生達(dá)到了1.2萬人次。積極開展“青少年維權(quán)崗在行動”活動,動員各級優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”及創(chuàng)建單位切實履行工作職能,向未成年人提供法律咨詢服務(wù)65次,開展社區(qū)治安防范和交通安全保護(hù)宣傳百余次,辦理未成年人侵權(quán)案件20余件,有效維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益。

第4篇

一.常規(guī)工作:

1.作出辦公室用品的預(yù)算支出,并購買辦公用品。

2.定期收集和整理各部門上交的材料,落實材料的存檔問題。

3.落實考勤工作。及時做好會議前的考勤工作,認(rèn)真登記好系部各班主任早操升旗的出勤情況。

4.安排系干早中晚值班,接待來訪師生,保持辦公室的整潔。

5.認(rèn)真完成由團總支與學(xué)生分會合辦的活動計劃`總結(jié)等。

6.做好文本記錄工作,按時認(rèn)真做好會議記錄。

二.特色活動:

1.舉辦有意義的兩次系內(nèi)經(jīng)驗交流會活動,促進(jìn)系干內(nèi)部的團結(jié)與合作。

2.舉辦一次有特色的系外經(jīng)驗交流會活動,加強與兄弟系部的聯(lián)系與合作。

三.配合工作:

1.積極配合其它部門的工作`活動,如勞動周`英語演講比賽`圣誕晚會等。

2.協(xié)助監(jiān)察部打出獎扣分單等,如全體系干`班干部`優(yōu)秀團員等。

3.積極配合院團委`學(xué)生會辦公室的工作,為各項活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策,落實各項政策。

4.積極配合完善團總支`學(xué)生分會各項制度的完善,如干部管理條例。

具體工作計劃:

時間 工作內(nèi)容

2月份 1. 作出辦公室所需用品的預(yù)算,購買辦公用品。

2.認(rèn)真整理辦公室內(nèi)的各項物品。

3.制出各種表格,如:系干值班表`系干簽到表。

3月份 1.幫助其它部門完成工作,落實材料歸檔問題。

2.舉辦08級系干經(jīng)驗交流會,著重交流部門工作計劃。

4月份 1.重新整理前兩個月活動的材料。

2.聯(lián)系兄弟系部,舉辦一次系外經(jīng)驗交流會,增進(jìn)系部友誼,加強合作。

5月份 1. 落實日常工作。

2.配合其它部門的工作及活動。

3.做好來電`來訪的 接待工作。

第5篇

本文作者:孫英英 單位:山東省青島科技大學(xué)

現(xiàn)在高校學(xué)生工作,由于各方面原因,采取集中管理模式,教育部門下發(fā)一個文件,高校的黨支部,院團委將這些文件下發(fā)到各個學(xué)院,各院主任再將文件精神傳達(dá)給各個班級,學(xué)生開始毫無目的地開展各種活動,撰寫材料,弘揚教育部門的文件精神,修飾潤色交給學(xué)院,再一層一層往上匯報,反饋給教育部的都是一些正面,積極的材料。這必然會造成一些問題,如學(xué)生工作中真正存在的問題就被掩飾和隱藏了,不斷地隱藏,到最后產(chǎn)生更大的矛盾。沙龍式管理可以從某種程度上解決現(xiàn)下存在的一些問題。高校學(xué)生工作沙龍式管理在高校學(xué)生工作中的應(yīng)用形式多種,主要為以下幾種。

創(chuàng)建一個優(yōu)秀的學(xué)生干部團隊

學(xué)生工作中,學(xué)生干部發(fā)揮著重要作用,學(xué)生干部是學(xué)生與學(xué)校之間的橋梁,在學(xué)生工作中是一個承上啟下的過渡團體,因此,一個優(yōu)秀的學(xué)生干部團隊,能夠處理好學(xué)生與學(xué)校之間的關(guān)系過渡。學(xué)生干部也是對學(xué)生自我能力的一種鍛煉,學(xué)生干部要擁有比一般學(xué)生更強的自我管理能力,更高的自我約束意識,學(xué)生干部能夠消除學(xué)生與學(xué)校之間的矛盾,好的學(xué)生干部,就是學(xué)校工作的得力助手。

加強師生之間交流溝通

很多高校不僅為學(xué)生配備有專業(yè)的輔導(dǎo)員,為每個班集體也配備一名班主任,班主任同時也是該專業(yè)的一名專業(yè)老師,高校的班主任職責(zé),與中學(xué)的班主任職責(zé)有所區(qū)別,高校班主任需要與學(xué)生交流溝通,了解學(xué)生學(xué)習(xí),生活上的思想動態(tài),在力所能及的范圍內(nèi)給學(xué)生提供輔導(dǎo)和幫助。師生之間的交流,就改變了傳統(tǒng)的學(xué)生工作理念,教師會具體根據(jù)每個學(xué)生的實際情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)與幫助,而不是跟以前一樣,用統(tǒng)一的班規(guī)來要求所有學(xué)生。師生之間的交流有助于了解學(xué)生思想動態(tài),幫助學(xué)生解決不同時期的問題,有益于學(xué)生工作的開展。

學(xué)習(xí)上的交流溝通

這里談到的學(xué)習(xí)上的溝通,是指學(xué)生與學(xué)生之間的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流。高校可以在新生入學(xué)后,邀請高年級學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,給新生進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,讓學(xué)生從學(xué)長學(xué)姐那里了解到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)方法,這樣的經(jīng)驗交流效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于課堂上老師教授的經(jīng)驗,這樣的經(jīng)驗交流,新生可以直觀地看到學(xué)習(xí)方法的成效,站在他們面前的學(xué)長學(xué)姐就是成功的例子,因此,這樣的學(xué)習(xí)交流,新生接受起來很快,這種方法,是學(xué)生工作中很有效的一種方法。

職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃,不是到了畢業(yè)之后再去做的,而是,在學(xué)生剛剛?cè)胄V缶妥寣W(xué)生開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。現(xiàn)在很多畢業(yè)生大學(xué)渾渾噩噩地過了,走出校門,走進(jìn)人才市場時,面對成千上萬的工作崗位,根本不知道自己到底想要做什么工作。那么,剛?cè)胄>蛯W(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的,而且,不僅要讓學(xué)生規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,還要讓學(xué)生將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與其他人交流分享,這樣可以讓學(xué)生不斷自我認(rèn)識,清楚明白大學(xué)需要拿什么去為以后的就業(yè)增砝碼。

高校學(xué)生工作采取沙龍式的管理模式,對于高校學(xué)生工作的意義也是非常重要的。首先,沙龍式管理模式,給予了學(xué)生和學(xué)校相當(dāng)大的空間,使得學(xué)生工作具有彈性,學(xué)生工作中的各種問題也會明白地暴露出來,并能有效得到解決,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,提高學(xué)生各方面素質(zhì)。其次,學(xué)生工作中沙龍式管理模式是對高校學(xué)生工作管理模式的一種完善,讓高校學(xué)生管理機制不斷發(fā)展成熟,有效提高學(xué)生工作的管理水平,不斷完善高校管理模式,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。最后,沙龍式管理鍛煉了學(xué)生的自我管理能力,讓學(xué)生自主發(fā)展,全面提高,在大學(xué)這個小社會里,積蓄各種力量,為將來走上社會,迎接現(xiàn)實的考驗做好充分準(zhǔn)備。

第6篇

關(guān)鍵詞:新形勢 科研院所 共青團

就科研院所共青團工作而言,有何新形勢?主要表現(xiàn)為四個方面。第一是繁重的科研生產(chǎn)任務(wù)與深化體制機制改革重任疊加,加班加點常態(tài)化,為了不影響中心任務(wù)的完成,共青團活動基本上都安排在業(yè)余時間。第二是各級領(lǐng)導(dǎo)普遍希望共青團圍繞中心工作多開展建功成才類活動,但調(diào)研表明,團員青年多為80后一代,工作、生活壓力非常大,青年職工普遍希望多開展放松身心的文體活動。第三是科研院所普遍存在科研和生產(chǎn)兩種任務(wù),有管理、技術(shù)、技能三支人才隊伍,團員青年學(xué)歷層次多,需求各異。第四是在“大政工”的發(fā)展趨勢之下,科研院所共青團干部人數(shù)少且普遍存在兼職現(xiàn)象,很難全身心投入共青團工作。

四個方面的新形勢導(dǎo)致科研院所共青團工作面臨不小的困難和挑戰(zhàn),為了解決困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、適應(yīng)新形勢,科研院所共青團必須系統(tǒng)的思考研究,大膽的改革創(chuàng)新。本文以中國工程物理研究院材料研究所為例,介紹共青團主動適應(yīng)新形勢,在四個方面對共青團工作的思考與實踐,以期為科研院所共青團工作提供借鑒和參考。

一、把握青年成長規(guī)律,凝聚青年共識

在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時強調(diào),團的工作要把握根本性問題,把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)。這一根本任務(wù)對于軍工科研院所共青團工作顯得尤為重要。

在新形勢下,材料研究所團委堅持以理想育人為先導(dǎo),用 “鑄國防基石,做民族脊梁”的核心價值觀凝聚、激發(fā)青年。常態(tài)化開展共青團工作文獻(xiàn)資料調(diào)研學(xué)習(xí),重點關(guān)注團中央、團省委、院團委重點推進(jìn)工作,同行業(yè)、同性質(zhì)科研院所共青團工作動態(tài),以及有關(guān)青年思想動態(tài)的調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握青年思想時代特征、共性特征。常態(tài)化開展青年之聲意見征集和基層單位走訪調(diào)研工作,組織召開青年人才培養(yǎng)研討會、形勢任務(wù)座談會、新進(jìn)職工座談會等活動,先后完成了《三十五周歲及以下青年成長現(xiàn)狀分析及對策建議》、《所青年技能人才成長調(diào)研及分析》、《所技能人才技術(shù)比賽現(xiàn)狀分析與思考》、《所科研團隊體制機制建設(shè)分析》等12項院所政策研究課題,準(zhǔn)確把握所內(nèi)青年思想特有特征。及時向所黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋調(diào)查研究成果,為所相關(guān)青年人才政策、所文化建設(shè)決策等提供參考。

創(chuàng)新活動形式和載體,結(jié)合所的發(fā)展戰(zhàn)略和青年職業(yè)規(guī)劃,凝聚青年共識。通過文化講堂、主題辯論賽、專題座談會、微信公眾號等形式創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。通過院士風(fēng)采圖片展、尋訪我身邊的抗戰(zhàn)老兵、烈士陵園掃墓、所情教育主題報告會等活動豐富理想信念教育。通過青年志愿者進(jìn)社區(qū)、手拉手愛心助學(xué)、暖冬等活動強化社會實踐教育。努力培養(yǎng)和造就奮發(fā)向上、信念堅定,能擔(dān)負(fù)起院所事業(yè)發(fā)展重任的青年。

二、加強組織陣地建設(shè),深化改革創(chuàng)新

加強共青團組織建設(shè)、陣地建設(shè)是開展好共青團工作的基礎(chǔ),為了適應(yīng)新形勢,共青團必須勇于直面工作和建設(shè)中存在的問題,不回避、不繞道,迎著問題上,向著青年走。以強烈的責(zé)任感、憂患感和機遇意識,大力推進(jìn)共青團工作改革創(chuàng)新,推動網(wǎng)上網(wǎng)下、網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外融合發(fā)展。

在新形勢下,材料研究所團委堅持以組織育人為保證,深化“黨建帶團建”,眼睛向下、重心下移,以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”團組織為目標(biāo),不斷提高團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展《“黨團共建”學(xué)習(xí)型組織建設(shè)研究》政策研究,推動出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強“黨建帶團建”工作的意見》,落實基層“黨建帶團建”工作。常態(tài)化開展團干部培訓(xùn)、青年工作策劃大賽、學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)經(jīng)驗交流會、一團(青)一品創(chuàng)建評選和五四表彰等活動,落實“活力在基層”團組織主題建設(shè)工作。逐步完善《材料研究所基層團組織目標(biāo)管理考核細(xì)則》,制定《材料研究所團委專項活動經(jīng)費管理辦法》、《材料研究所團委微信公眾號管理暫行辦法》等文件,建立健全各項管理制度。著力破解部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對共青團工作重視不夠,共青團活動對高學(xué)歷、高層次人才吸引力不強等難點問題。

注重互聯(lián)網(wǎng)新媒體工作與原有工作的結(jié)合,立體化推進(jìn)各項任務(wù),重點從新媒體平臺建設(shè)、陣地使用和手段創(chuàng)新三個方面構(gòu)建新媒體工作體系。開展《團青工作信息化建設(shè)研究》政策研究,不斷提升團青工作科學(xué)化水平。依托所科研辦公網(wǎng),建立團委網(wǎng)站、圖片資料庫、文件資料庫等平臺,開展基層團組織管理考核和競賽評比。依托互聯(lián)網(wǎng)建立團青部落QQ群、團干微信群、材料研究所團委微信公眾號等平臺,覆蓋絕大部分團員青年。

三、完善青年成長平臺,突出問題導(dǎo)向

緊密融入科研生產(chǎn)工作,服務(wù)青年成長成才始終是科研院所共青團工作的中心任務(wù),共青團必須立足單位實際、青年需求,轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新工作方法,完善青年成長平臺,重視活動策劃、實施及反饋全過程,不斷提升活動的吸引力和實效性,努力打造有影響力的建功成才活動品牌,促進(jìn)青年學(xué)習(xí)成才、實踐成才和崗位成才。

為了更好的適應(yīng)新形勢,材料研究所團委堅持以實踐育人為中心,夯基礎(chǔ)、搭平臺,突出活動特色、注重活動效果。開展研學(xué)講堂,邀請院內(nèi)外專家、學(xué)者,有針對性地開展技術(shù)類專題講座,對接院所發(fā)展戰(zhàn)略和青年職業(yè)生涯規(guī)劃。開展文化講堂,傳承兩彈精神,提高青年人文素養(yǎng)。開展青年講堂,鼓勵每一位青年站上講臺鍛煉成長。創(chuàng)新各類交流平臺,促進(jìn)青年成長成才,開展調(diào)研論文交流會、科研新秀報告會、材料科學(xué)技術(shù)青年學(xué)術(shù)交流會、核技術(shù)青年學(xué)術(shù)交流會、英語學(xué)術(shù)報告會、主題參觀交流等活動。重視青年技能人才培養(yǎng),組織編寫內(nèi)培講義,提升青年職工安全文化素養(yǎng),提高新進(jìn)職工培訓(xùn)實效。開展“青年崗位練兵”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動,普及安全、質(zhì)量、保密、法律法規(guī),筑牢青年職工安全、質(zhì)量、保密責(zé)任意識,服務(wù)科研生產(chǎn),保障事業(yè)發(fā)展。

結(jié)合院所發(fā)展形勢與任務(wù),重點關(guān)注科研生產(chǎn)效率、人才潛能發(fā)揮、青年學(xué)術(shù)交流、青年團隊建設(shè)等重點難點問題。著力激發(fā)青年科協(xié)專業(yè)組、會員單位的主觀能動性,推動專業(yè)組活動、會員單位活動的蓬勃開展。充分挖掘和利用所內(nèi)資源,加強青工技能比賽、技術(shù)比武工作,以賽促訓(xùn)、以賽代培。

四、優(yōu)化青年成長環(huán)境,聚焦青年需求

青年文化建設(shè)是單位文化建設(shè)的重要組成部分,是提升青年凝聚力的關(guān)鍵。推進(jìn)青年文化建設(shè),要以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,要將科學(xué)精神與文化精神相結(jié)合,將科學(xué)目標(biāo)的探索與人文情懷的塑造相結(jié)合。積極營造向上向善的文化氛圍,弘揚青春正能量。

在新形勢下,材料研究所團委堅持以文化育人為主體,緊密結(jié)合青年成長需求,密切聯(lián)系工作、生活實際,打造青年文化活動品牌,努力營造良好的青年文化氛圍。開展科研成長經(jīng)驗分享、技能大賽經(jīng)驗分享、我的留學(xué)生活征文等活動,引發(fā)青年對自身工作的思考,強化青年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃意識。開展優(yōu)秀青年團隊、鄧稼先青年科技獎、科研新秀、青年銳杰評選,開展微電影正能量分享會、“我身邊最美的青親”演講比賽等活動,選樹優(yōu)秀典型,展示青年蓬勃向上的青春朝氣,營造敢于拼搏、勇于奉獻(xiàn)的青年文化氛圍。開展聆聽書聲、悅讀分享讀書類活動,倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,讓讀書像呼吸一樣自然。

第7篇

關(guān)鍵詞:溝通形式溝通對象溝通障礙

在現(xiàn)代項目管理學(xué)中,認(rèn)為成功的溝通管理是提升和創(chuàng)造團隊組織精神和文化,完成項目管理最終目標(biāo)(項目價值最大化)的主要方式和工具。項目管理的最高境界是在項目團隊內(nèi)部營造一種獨有的精神和文化,使管理的外在需求轉(zhuǎn)化為員工自在的觀念和自覺的行為模式,認(rèn)同項目團隊的核心價值觀、目標(biāo)及使命。而這種精神和文化的培育和塑造,其實質(zhì)就是一種思想、情感、觀點和知識的溝通,這種溝通管理是項目管理的核心和靈魂,更是管理創(chuàng)新的必要途徑和肥沃土壤。

下面就建設(shè)工程項目溝通管理涉及的一些實際問題進(jìn)行探討。

一、溝通的形式

1.正式溝通

正式溝通一般指在組織系統(tǒng)內(nèi),依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進(jìn)行的信息傳遞與交流。對于建設(shè)工程項目是指按照合同規(guī)定的程序或格式進(jìn)行的具有一定合同約束效力的溝通,包括信函、傳真、報告報表、備忘錄、簡報、會議等。會議包括按照合同規(guī)定召開正式例會和不定期的專項會議,并形成會議紀(jì)要備查。由于會議紀(jì)要具有相應(yīng)的約束力,雙方交流時都比較慎重,導(dǎo)致溝通過程中很多真實的信息不愿意透露,這也是正式溝通的一大缺陷。

2、非正式(開放式)溝通

正式溝通的形式雖然很重要,但非正式溝通同樣不能忽視。很多正式交流溝通前都要先做大量的非正式交流,以增進(jìn)雙方的理解和共識,為正式溝通做好鋪墊。非正式溝通指口頭交流、電話聯(lián)系、私人接觸、自由討論等,這種溝通方式更方便快捷、氣氛融洽。由于溝通的信息或結(jié)果沒有合同的約束力,所以交流時彼此沒有戒備心理,表達(dá)時暢所欲言、各抒己見,任何人都可能被感染,不自覺的表達(dá)意見。所以在實際工作當(dāng)中,項目團隊要變傳統(tǒng)的封閉式、防御性的溝通氛圍為開放式、鼓勵性的溝通文化,這種交流方式往往能夠暴露出實際問題的癥結(jié)所在。

二、溝通的對象

1、項目部內(nèi)部的溝通

項目經(jīng)理是項目部的領(lǐng)導(dǎo)核心,在溝通管理中的所處角色是十分重要的,一項研究表明,一位稱職的項目經(jīng)理其“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗”只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。雖然溝通并不能取代制定正確的計劃和采用合適的項目管理技術(shù),但能夠與自己的項目部成員保持良好溝通的項目經(jīng)理可以很容易地彌補在技能方面的缺陷,并且獲得項目部成員的信任和支持,能夠使自己的理念、計劃、方案得到有效的貫徹和實施。

在項目團隊內(nèi)部應(yīng)建立以項目經(jīng)理為主導(dǎo)、項目成員間全通道式的溝通模式。使團隊內(nèi)部形成一個開放式的信息溝通系統(tǒng),項目經(jīng)理要給項目部各成員、各專業(yè)多創(chuàng)造聯(lián)系的機會,讓每個成員都相互溝通、彼此了解,這樣大家才能充分交流,彼此信任,共享信息,相互支持。創(chuàng)造出輕松愉快的氛圍才能讓團隊成員暢所欲言、集思廣益,進(jìn)而分析問題、解決問題。

雖然建筑工程項目的特點是一次性的,但項目部核心成員、技術(shù)骨干卻應(yīng)該保持相對穩(wěn)定,這樣有利于形成一個較為固定的管理團隊。各成員間相互了解、彼此熟悉,可大大減少組合摩擦,減少溝通成本。

2、項目部外部的溝通

(1)項目部與業(yè)主(發(fā)包人)的溝通

業(yè)主是項目的所有者,對項目擁有主導(dǎo)權(quán),要想取得項目的成功,必須取得業(yè)主的信任和支持。項目部首先要領(lǐng)會業(yè)主的總目標(biāo)、決策背景和意圖,使業(yè)主的要求能夠迅速貫徹到工程實施中。工程開工后及時制定并上報分包計劃及進(jìn)場計劃,以確保工程工期,根據(jù)進(jìn)度計劃及時編制、調(diào)整材料采購、實際進(jìn)度等工作,協(xié)助業(yè)主規(guī)避和防范實施過程中的風(fēng)險。項目竣工驗收階段,及時搜集整理好資料移交歸檔,提供保修服務(wù),主動處理工程所出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷。總之項目部要以合同為基礎(chǔ),權(quán)衡自身利益的同時,積極主動的完成業(yè)主交予的各項任務(wù)。

(2)項目部與設(shè)計單位的溝通

設(shè)計單位通常與施工承包商不構(gòu)成直接合同關(guān)系,雖然在合同關(guān)系上二者是獨立并行的,但在工作關(guān)系上應(yīng)密切的協(xié)同合作。項目部應(yīng)在設(shè)計交底、圖紙會審、設(shè)計洽商與變更、地基處理、主體結(jié)構(gòu)工程、隱蔽工程驗收等環(huán)節(jié)與設(shè)計單位密切配合,對設(shè)計中存在的問題應(yīng)主動與設(shè)計單位溝通,并進(jìn)行深層次交流,準(zhǔn)確把握設(shè)計意圖,對設(shè)計與施工不吻合或設(shè)計中的隱含問題應(yīng)及時予以澄清和落實,積極建議可能與我方有力(發(fā)揮項目部的特長,降低成本)的設(shè)計方案。

(3)項目部與監(jiān)理單位的溝通

監(jiān)理方在建設(shè)單位授權(quán)下承擔(dān)著對現(xiàn)場施工進(jìn)行全面管理的任務(wù),項目部應(yīng)與監(jiān)理通力合作,建立并完善完備可行的工作制度流程。項目部應(yīng)及時向監(jiān)理機構(gòu)提供有關(guān)生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計資料、工程事故報告等。施工過程中要支持監(jiān)理的工作,尊重監(jiān)理人員,維護(hù)監(jiān)理的權(quán)威性,無條件接收和配合監(jiān)理的各項監(jiān)督檢查。施工過程中發(fā)生質(zhì)量問題及時向監(jiān)理人員匯報并虛心聽取其意見和建議,遇到設(shè)計變更、材料改變或特殊工藝以及隱蔽工程等應(yīng)及時得到監(jiān)理人員的認(rèn)可,根據(jù)實際情況辦理施工簽證。定期向監(jiān)理匯報工作量完成情況,便于業(yè)主對工程進(jìn)度及時掌握,并根據(jù)實際工程量撥付工程進(jìn)度款等。

(4)項目部與分包人的溝通

項目部應(yīng)正確看待與分包人之間的關(guān)系,在互相尊重的基礎(chǔ)上,本著平等互利、合作共贏的原則,以合同為根本,正確處理項目安全控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、生產(chǎn)要素管理和現(xiàn)場管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系。項目部應(yīng)主動了解分包人的現(xiàn)場施工情況并進(jìn)行全程的跟蹤控制,發(fā)現(xiàn)問題協(xié)助處理,避免問題的復(fù)雜化和擴大化。在積極溝通的同時,虛心的傾聽分包人的一些意見和建議,采納好的方案,使分包人體會到我們是為了一個共同的目標(biāo)而努力。

(5)項目部與材料供應(yīng)商的溝通

項目部與材料供應(yīng)商應(yīng)該建立長期的合作關(guān)系,特別是一些稀缺材料供應(yīng)商,保證工程進(jìn)度不會因為材料的問題而被拖后。項目部應(yīng)認(rèn)真做好材料需求計劃,全面調(diào)查市場,在確保材料質(zhì)量和供應(yīng)及時的前提下選擇供應(yīng)人。為了降低采購風(fēng)險,提高資源利用效率,供應(yīng)合同應(yīng)明確材料的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、供應(yīng)時間和配套服務(wù)等事項。

(6)項目部與其他單位的溝通

項目部應(yīng)積極主動配合當(dāng)?shù)爻枪堋⒐病⑾馈⒔煌āh(huán)保、市政、檔案等監(jiān)督監(jiān)管部門的工作和例行檢查,在嚴(yán)格守法、遵守公共道德的前提下,充分利用業(yè)主和監(jiān)理單位的職能從中進(jìn)行協(xié)調(diào)。在向相關(guān)部門匯報工程建設(shè)情況的同時,詳細(xì)了解相應(yīng)部門的最新管理信息,按照其要求辦理相關(guān)手續(xù)、制定相應(yīng)的管理措施,以取得其信任和支持,保證工程建設(shè)的順利開展。同時不能忽視對施工現(xiàn)場周圍環(huán)境的調(diào)查研究,以增強工作的預(yù)見性和針對性,盡量減少諸多不利因素對施工造成的影響,減少不必要的成本。

三、溝通的障礙

有統(tǒng)計資料表明,如果一個信息在發(fā)送者那里的正確性是100%,到了信息接受者手里可能只剩下20%的正確性。溝通看似簡單實則復(fù)雜,這種復(fù)雜性表現(xiàn)在很多方面,諸如發(fā)送者的障礙、接受者的障礙和溝通通道的障礙,具體表現(xiàn)在以下兩種形式上:

1、組織的溝通障礙

在管理中,合理的組織結(jié)構(gòu)有利于信息的溝通。但是,如果組織機構(gòu)過于臃腫,中間層次太多,各部門之間職責(zé)不清、分工不明,容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo),或因人設(shè)事、人浮于事,就會給溝通的雙方造成一定的心理壓力,信息從決策層傳遞至具體實施層不僅容易產(chǎn)生信息的失真,還會浪費大量的時間,影響信息的及時性,進(jìn)而影響工作效率。

2、個人的溝通障礙

信息溝通在很大程度上受個人心理因素的制約。但個體的知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗水平、文化背景、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、工作態(tài)度、行為方式、目的愿望等差異,使得對信息和指令的理解、評價不同,都可能導(dǎo)致溝通雙方的摩擦、排斥、對立、沖突乃至對抗。

鑒于以上溝通障礙,首先要建立在雙方互相信任的基礎(chǔ)上,消除心理障礙,拉近心靈距離。這對于溝通者的能力就提出了較高的要求,總之恰如其分和溝通效益是判斷溝通能力的基本尺度。其次溝通過程中的反饋,構(gòu)成了信息的雙向溝通,使得信息發(fā)送者能夠了解接受者對信息理解的程度,進(jìn)而決定是否采取更深層次的交流,減少信息過濾,保證溝通到位沒有偏差,并且定期檢查溝通情況,不斷加以動態(tài)調(diào)整。最后,要堅持盡早溝通、主動溝通的原則,在工程施工過程中,可以說承包人屬于信息掌握的優(yōu)勢方。相對于業(yè)主,承包人更加了解工程的實際進(jìn)行情況;相對于監(jiān)理方,承包人更清楚工程的實施動向;相對于分包人,承包人更了解工程項目的整體狀況。所以承包人要主動溝通、盡早溝通,消除由于信息不對稱導(dǎo)致的各方不滿與猜疑,有力于工作的順利開展。

項目經(jīng)理要在克服溝通障礙的措施上作出表率,首先要做一個“好聽眾”,其次應(yīng)言行一致,以自己的行動支持自己的想法與觀點,更重要的是行重于言。

第8篇

三月十六日至五月十五日我有幸被單位選派到市政府辦公室輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。在調(diào)訓(xùn)期間,我倍加珍惜、遵章守紀(jì)、扎實工作、團結(jié)同事、好學(xué)上進(jìn),圓滿完成了市政府辦公室交辦的各項工作任務(wù),主要表現(xiàn)鑒定如下:

一、加強學(xué)習(xí),工作責(zé)任和政治意識全面提高。調(diào)訓(xùn)期間,強化學(xué)習(xí)了《樂山市人民政府辦公室機關(guān)工作手冊》、《保密工作制度匯編》、《政府信息公開》等內(nèi)部資料,與市政府辦公室黨員同志一同深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,聽取相關(guān)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)報告3次,觀看專題學(xué)習(xí)片2次,撰寫讀書筆記近萬字。在工作中,服從安排,嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度,辦文、辦會、辦事等工作,運轉(zhuǎn)規(guī)范有序,對不清楚和疑難問題及時向科室同事和辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,絕不擅作主張,執(zhí)意孤行,工作嚴(yán)謹(jǐn)度、細(xì)致度、責(zé)任感進(jìn)一步提高。

二、扎實工作,文字水平和寫作功底明顯增強。調(diào)訓(xùn)期間,我主動學(xué)習(xí),較快熟悉工作、適應(yīng)環(huán)境,及時轉(zhuǎn)換工作角色,狠鉆業(yè)務(wù)工作。按照辦公室統(tǒng)一安排,我在信調(diào)科信息采編崗位學(xué)習(xí),主要負(fù)責(zé)《政務(wù)要情》和《政務(wù)調(diào)研》的編輯、較對、印發(fā)以及部分領(lǐng)導(dǎo)的講話錄音材料整理等工作,共編發(fā)《政務(wù)要情》24期,《政務(wù)調(diào)研》5期,整理領(lǐng)導(dǎo)講話錄音材料4次(篇),通過自我學(xué)習(xí)和同事的關(guān)心、幫助,自己寫作能力明顯增強,能獨立完成一般文稿的草擬工作,基本能達(dá)到寫作思路清晰,用語嚴(yán)謹(jǐn),寫作素材能緊扣當(dāng)前政治背景和全市中心工作,文字駕馭能力有一定提高。同時,配合科室同事完成科室內(nèi)務(wù)工作,優(yōu)質(zhì)高效地完成了科室交辦的各項工作任務(wù)。

三、團結(jié)同事,綜合協(xié)調(diào)和溝通能力大大提高。無論在工作中、學(xué)習(xí)中,還是在生活中,我堅決做到為人正派,待人真誠,能夠很好地與同事合作,充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神,共同完成任務(wù)。在信息采編和材料撰寫過程中,盡管與相關(guān)縣(市、區(qū))和市級部門工作人員不熟悉,但能夠通過交流溝通,得到縣(市、區(qū))和部門的支持和幫助;在工作業(yè)余時間,多次參加與市級部門、辦公室其他科室工作人員交流聯(lián)誼的活動,不斷擴大自己的社交范圍,大大增強自己的綜合協(xié)調(diào)和溝通交流能力。

總之,在調(diào)訓(xùn)期間,我的政治意識全面提高,寫作能力明顯增強,協(xié)調(diào)藝術(shù)不斷創(chuàng)新,綜合素質(zhì)更上一層樓。但我認(rèn)為與市政府辦公室高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)還有一定距離和一些不足,在今后工作中,我將從提高自身綜合素質(zhì)著手,加強與市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)同事的聯(lián)系,主動請教學(xué)習(xí),把市政府辦公室先進(jìn)的工作方法,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶回自己的的工作崗位,與金口河區(qū)政府辦公室全體同事一起共同促進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,提高工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平,確保辦公室工作的協(xié)調(diào)、有序、高效、和諧運轉(zhuǎn)。

第9篇

關(guān)于“人才聯(lián)盟”申請成立進(jìn)度的工作報告

基于與業(yè)務(wù)主管部門和登記注冊管理部門前期積極的工作交流,“人才聯(lián)盟”落戶海南進(jìn)入加速實施階段,相關(guān)人才項目的準(zhǔn)備工作基本完成,現(xiàn)將近期工作匯報如下:

一、“人才聯(lián)盟”申請成立進(jìn)度

積極與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入溝通交流,在充分闡述“人才聯(lián)盟”成立的初衷、即將開展的業(yè)務(wù)范圍、廣泛深遠(yuǎn)的社會經(jīng)濟意義以及發(fā)展前景的基礎(chǔ)上,對可行性征詢材料進(jìn)行了系統(tǒng)的完善。

“人才聯(lián)盟”籌備委員會已經(jīng)在第一時間通知所有發(fā)起單位、會員單位以及捐資單位按照成立登記申請相關(guān)要求完成相關(guān)材料的整理,近期提交籌委會進(jìn)行審核、報送社會團體管理處。

二、首批外籍院士工作站項目

為抓緊落實人才交流大會上關(guān)于“百位外籍院士入海南”的簽約合作以及推進(jìn)首批外籍院士工作站項目,“人才聯(lián)盟”籌委會依托聯(lián)盟平臺優(yōu)勢整合國際人才資源,已經(jīng)累計與24名外籍院士及2名重要領(lǐng)域博士確立合作關(guān)系,外籍院士及博士分別來自俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦和中國,涉及領(lǐng)域涵蓋公共衛(wèi)生、醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、新能源、可再生能源、生物科學(xué)、生態(tài)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、新材料、機械科學(xué)、電真空技術(shù)、船舶技術(shù)設(shè)計和物理化學(xué)等領(lǐng)域,分別為農(nóng)業(yè)學(xué)、無線電物理學(xué)、低溫物理學(xué)、聲學(xué)、熱物理學(xué)、光學(xué)、固態(tài)物理學(xué)、核物理學(xué)、雷達(dá)技術(shù)、電磁場與微波技術(shù)、高功率微波技術(shù)、超導(dǎo)體學(xué)、生物能源、新能源、綜合醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、神經(jīng)生理學(xué)、血液學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤學(xué)、高科技醫(yī)學(xué)工程、微血管學(xué)、心臟外科、分子診斷、基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、系統(tǒng)生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、天然及合成化合物技術(shù)、化學(xué)物理學(xué)、晶體量子化學(xué)、固體量子化學(xué)、高分子物理學(xué)、高分子化合物、納米材料、復(fù)合材料、聚合過程動力熱力學(xué)、動力工程學(xué)、爆炸物理學(xué)、核技術(shù)以及流體力學(xué)等學(xué)科的專家。2名外籍博士為各自所在領(lǐng)域的高端技術(shù)研究人才,所掌握技術(shù)為無線電應(yīng)用和探地雷達(dá)領(lǐng)域核心技術(shù),可填補國內(nèi)在該領(lǐng)域的空白。

三、下階段工作安排

在將海南全島打造成自由貿(mào)易試驗區(qū)和發(fā)展中國特色自貿(mào)港的重要歷史時期,“人才聯(lián)盟”將抓住機遇,與海南共同成長,持續(xù)發(fā)揮平臺的人才資源和渠道優(yōu)勢,配合海南人才戰(zhàn)略吸引海外人才及企業(yè)落戶海南,充分發(fā)揮聯(lián)盟的價值;推進(jìn)人才交流大會相關(guān)項目的準(zhǔn)備工作,確保大會的順利舉辦;加速“人才聯(lián)盟”落戶海南的進(jìn)程;持續(xù)與“一帶一路”沿線國家的人力資源企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、高等學(xué)府和研究機構(gòu)等積極聯(lián)絡(luò)、尋找合作契合點,為海南經(jīng)濟騰飛探索新的增長點。

第10篇

[關(guān)鍵詞]新媒體;青年;企業(yè)共青團;格局

中圖分類號:TF205 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)31-0126-01

對于新媒體而言,其最為典型的一個特點就是交流性、互動性,而且信息資源非常的豐富,相關(guān)資源具有共享性、個體性。在當(dāng)前新媒體時代背景下,企業(yè)青年以及共青團工作,都受到了不同程度的影響,因此在當(dāng)前的形勢下,加強對新媒體引導(dǎo)下的企業(yè)共青團工作問題研究,具有非常重大的現(xiàn)實意義。

1、新媒體對企業(yè)共青團產(chǎn)生的影響

在當(dāng)前新媒體背景下,企業(yè)共青團工作新局面得以全面拓展,要求運用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段,凝聚青年,這是企業(yè)開展共青團工作的重要突破口。實踐中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)知新媒體技術(shù)、設(shè)備的優(yōu)勢,利用新媒體技術(shù)手段搭建交流平臺,推動企業(yè)共青團工作的全面開展。

1.1 新媒體交流、娛樂平臺

新媒體平臺的娛樂內(nèi)容非常的豐富,同時它也是企業(yè)共青團思想發(fā)展的主流趨勢和坐標(biāo)。通過構(gòu)建新媒體技術(shù)平臺,可以極大地豐富企業(yè)共青團團員的業(yè)余生活,不斷拓寬他們的視野,從而起到一定的凝聚作用。比如,3月5日某市委團委組織開展的“學(xué)雷鋒日”活動,而且還專門建立了學(xué)習(xí)雷鋒網(wǎng)站、網(wǎng)上紀(jì)念館等,呼吁廣大企業(yè)共青團團員積極參加學(xué)雷鋒做好事活動;同時,優(yōu)酷網(wǎng)、論壇以及人人網(wǎng)等提高的新媒體資源,應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)有效功效,從而使共青團員們能夠積極地參與到多元化的交流活動主中。由此可見,新媒體對共青團陣地的建設(shè),具有豐富、延伸之功能。

1.2 動員和組織新媒體平臺

隨著新媒體技術(shù)手段的應(yīng)用不斷深化,計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也被廣泛應(yīng)用在企業(yè)共青團工作之中,對共青團員實施組織和號召,表現(xiàn)出成本低、效率以及影響大等優(yōu)勢。企業(yè)共青團工作過程中,可以借助網(wǎng)站、論壇以及BBS等新媒體技術(shù)手段和平臺,對共青團的工作精神、活動內(nèi)容等及時,并且動員共青團員參加到實踐中去。尤其是黨的十以來,很多共青團團員們就利用專門的網(wǎng)絡(luò)交流平臺,表達(dá)自己的情感、或者宣泄內(nèi)心的不平。新媒體技術(shù)手段的有效應(yīng)用,有利于進(jìn)一步開展對企業(yè)共青團的組織工作。

1.3 可以進(jìn)行宣傳教育

企業(yè)共青團應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)青年人,但傳統(tǒng)的引導(dǎo)方式顯然難見成效,居高臨下的態(tài)勢,難以讓青年人認(rèn)同;新媒體技術(shù)則不同,其內(nèi)容的豐富性、形式的多樣化,為轉(zhuǎn)變企業(yè)共青團工作帶來了新的契機。計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可以提供學(xué)習(xí)、就業(yè)以及交友和法律方面的援助,同時還可以起到心理咨詢的作用,這對廣大青年而言,形成了強大的吸引力和凝聚力。基于此,我們應(yīng)當(dāng)積極利用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段,構(gòu)建宣傳教育和交流平臺,促使企業(yè)共青團創(chuàng)建教育、宣傳新陣地,同時也有效地擴大了主流輿論的陣營。

2、新媒體背景下的企業(yè)共青團工作

基于以上對當(dāng)前新媒體背景下的企業(yè)共青團工作特點和影響分析,筆者認(rèn)為要想充分發(fā)揮新媒體的凝聚力,打造企業(yè)共青團工作新格局,可從以下幾個方面著手:

2.1 重新審視新媒體,準(zhǔn)確定位當(dāng)代大學(xué)生

正所謂知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝。因此,在當(dāng)前的新媒體時代,應(yīng)當(dāng)全面了解和重新審視新媒體技術(shù)及其產(chǎn)生的影響,對當(dāng)代青年人進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。實踐中可以看到,只有真正把準(zhǔn)當(dāng)代青年人的“脈”,才能確保共青團貼近、凝聚以及引導(dǎo)青年,才能使企業(yè)共青團工作深入人心。審視新媒體時,不僅是要全面了解QQ、人人網(wǎng)以及微信和博客等表面的信息,而是應(yīng)當(dāng)時刻掌握青年人的思想動態(tài)、交流和思維方式、關(guān)注的社會熱點傾向以及學(xué)習(xí)情況和課外活動等,這樣才能做好共青團工作。

2.2 加大資金投入力度,建設(shè)新媒體陣地

根據(jù)2014年新媒體發(fā)展報告,國內(nèi)的微博、微信、人人網(wǎng)以及QQ和手機報等新媒體形式,都是企業(yè)共青團文化陣地建設(shè)的重要組成部分。因此,應(yīng)當(dāng)不斷地加大資金投入力度,建立和完善新媒體陣地,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建一個完整、高效的共青團網(wǎng)絡(luò)體系。在此過程中,可將那些具有教育意義、政治意義的電影、歌曲等,引入到相關(guān)網(wǎng)站上,從而使原本比較抽象的思想政治教育變得具體、形象,于是潛移默化中就會對青年人產(chǎn)生感染力。同時,還可通過建立網(wǎng)站、調(diào)查問卷等形式,獲取青年人的第一手材料,為后續(xù)工作的開展,提供及時、真實和準(zhǔn)確的信息資料,供其參考。

2.3 利用新媒體技術(shù)手段吸引、凝聚團員青年

實踐中,可以利用新媒體技術(shù),吸引廣大團員青年參與組織宣傳實踐中來,讓他們成為傳播的一部分,并且在實際參、傳播過程中得以分享。只有廣大青年的充分參與,團組織的宣傳工作才更有生命力;只有廣大青年的充分共享,團組織的宣傳工作才更有生命力;只有廣大青年的充分共享,團組織的宣傳工作才能取得實實在在的效果。越來越多的青年選擇網(wǎng)絡(luò)作為他們的交往交流的空間和平臺。正是網(wǎng)絡(luò)具有現(xiàn)實中任何實體交往所沒有的匿名性和隱私保護(hù)性特點,為青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的選擇,也為青年組織的溝通和聯(lián)絡(luò)提供了創(chuàng)造性的新突破,越來越多的青年組織向著多樣化和虛擬化方向發(fā)展。

2.4 強化新、舊媒體之間的優(yōu)勢互補

企業(yè)共青團工作過程中,新媒體并不意味著要放棄原來的工作基礎(chǔ),而是要求在對青年思想教育、隊伍建設(shè)以及工作宣傳方面,向現(xiàn)代先進(jìn)的新媒體靠攏。在此過程中,應(yīng)該準(zhǔn)確把握傳統(tǒng)媒體、新媒體之間的區(qū)別和的各自優(yōu)勢,通過揚長避短、優(yōu)勢互補等方式,在企業(yè)共青團工作的輿論、宣傳以及學(xué)習(xí)陣地中,積極引入新媒體技術(shù)手段,不斷創(chuàng)新手段,采取引導(dǎo)、互動以及體驗和滲透等工作方式,積極構(gòu)建企業(yè)共青團工作新平臺。

結(jié)語:總而言之,新媒體時代的到來勢不可擋,企業(yè)共青團應(yīng)當(dāng)具有與時俱進(jìn)的精神,正視新媒體對共青團工作的影響,通過強化新媒體對青年的凝聚力,來打造企業(yè)共青團工作新格局。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉海波.利用新媒體引導(dǎo)凝聚青年并創(chuàng)新共青團工作研究[J].法制與社會,2012(06).

[2] 吳雨蓉.新媒體環(huán)境下共青團工作的創(chuàng)新路徑[J].傳媒觀察,2012(07).

[3] 袁民.論新媒體時代共青團工作的機遇與挑戰(zhàn)[J].中國青年研究 ,2013(10).

第11篇

工作實施方案

 

為了落實《關(guān)于做好2021年推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的通知》(教學(xué)司函〔2020〕38號)和學(xué)校《關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生推免工作的通知》(教通知〔2020〕122號)等文件精神,做好推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作,推動相關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合我院實際情況,特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想 

堅持公開、公平、公正、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,通過推免工作激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、形成良好學(xué)習(xí)氛圍,深化教學(xué)改革,培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

二、組織與領(lǐng)導(dǎo) 

1.學(xué)院成立推免工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)院黨委書記李擎、院長張朝暉擔(dān)任組長,由副院長李希勝、黨委副書記兼副院長程海雨擔(dān)任副組長,2017級輔導(dǎo)員楊志方作為小組成員組成。學(xué)院推免工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教育部推免工作政策和計劃,制定本學(xué)院推免工作方案。 

2.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)我院推免工作的動員、審核、推薦和材料報送等工作。

三、推薦條件 

1. 我校普通高等教育全日制在讀2021屆(2017級)本科生(高年級已經(jīng)歷推免降級到該年級者除外)。

2. 具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神,社會主義信念堅定,社會責(zé)任感強;學(xué)術(shù)研究興趣濃厚,有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

3. 遵紀(jì)守法,積極向上,品行表現(xiàn)優(yōu)良,無未解除的違規(guī)違紀(jì)處分。

4. 誠實守信,學(xué)風(fēng)端正,無任何考試作弊和剽竊他人學(xué)術(shù)成果記錄。

5. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,專業(yè)綜合排名達(dá)到申請推薦類別的要求。

6. 身心健康,體育課成績合格。

7. 其他條件詳見《關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生推免工作的通知》(教通知〔2020〕122號)中附件1中“推薦類型、推薦單位及要求”。

四、排名依據(jù) 

1.各專業(yè)學(xué)生的綜合排名依據(jù)由學(xué)習(xí)成績加權(quán)平均分和附加分兩部分組成。 

2.學(xué)習(xí)成績加權(quán)平均分由專業(yè)教學(xué)計劃前三年的必修課和實踐環(huán)節(jié)相關(guān)課程組成。

3.擁有個人獲獎證書的學(xué)生可以獲得附加分。其中,國家級學(xué)科或科技競賽三等獎以上者,最高加1.5分;市級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部和市級學(xué)科或科技競賽三等獎以上者,最高加1分;校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部和校級學(xué)科或科技競賽二等獎以上者,最高加0.5分。(加分細(xì)則見附件)

4.藝術(shù)團學(xué)生參加國家級和省部級藝術(shù)比賽獲獎?wù)撸?jīng)校團委認(rèn)定,可參照學(xué)科或科技競賽獲得附加分。(加分細(xì)則見附件)

5.全程參加國內(nèi)交流項目,成績在同一接收學(xué)校本專業(yè)參加交流學(xué)生中前40%者加1分,其余加0.5分;全程參加一個學(xué)期以上的國際交流項目,成績優(yōu)秀者,加1分。(依據(jù)教務(wù)處下發(fā)國內(nèi)交流加分統(tǒng)計)

6.附加分累計不得超過3分。

五、推薦類型、推薦單位及要求

1.普通類推薦免試研究生工作由學(xué)院負(fù)責(zé),專業(yè)綜合排名要求在前30%以內(nèi)。

2.教育部民族司下達(dá)招生計劃招收的少數(shù)民族學(xué)生推薦免試研究生,由學(xué)生工作部負(fù)責(zé),專業(yè)綜合排名要求在前30%以內(nèi)。

3.學(xué)術(shù)專長類推薦免試研究生,由校團委和教務(wù)處負(fù)責(zé)推薦,專業(yè)綜合排名前40%以內(nèi),經(jīng)三名本專業(yè)教授聯(lián)名推薦,并符合下列條件之一者可以申請。 

(1)獲得國家級學(xué)科或科技競賽二等獎以上。 

(2)作為第一作者(或指導(dǎo)教師為第一作者,本人第二作者)發(fā)表SCI、EI(不包括會議)論文。

(3)作為第一發(fā)明人(或指導(dǎo)教師為第一發(fā)明人,本人第二發(fā)明人)獲得發(fā)明專利。

4.學(xué)生工作類推薦免試研究生,由人事處和學(xué)生工作部負(fù)責(zé),專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。

5.支教團推薦免試研究生,由校團委負(fù)責(zé)推薦,專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。

6.列入學(xué)校教學(xué)改革項目的理科實驗班、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、黃昆班的學(xué)生推薦免試研究生,學(xué)院根據(jù)學(xué)校規(guī)定開展推薦工作。

7.藝術(shù)特長類推薦免試研究生,由校團委負(fù)責(zé),特長生專業(yè)綜合排名要求在前80%以內(nèi),非特長生專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。 

六、推薦辦法 

1.2017級本科各專業(yè)根據(jù)本辦法的排名依據(jù)對學(xué)生進(jìn)行綜合排名,將排名結(jié)果上報教務(wù)處備案并進(jìn)行公示。

2.學(xué)校根據(jù)教育部下達(dá)的指標(biāo)和實際工作需求確定各類推薦免試研究生名額并分配到相關(guān)單位。各相關(guān)單位制定具體工作方案,學(xué)生依據(jù)公示的工作方案進(jìn)行申報。

3.學(xué)生根據(jù)自身情況選擇一種類型的推薦免試研究生進(jìn)行申請,按要求向各相關(guān)單位提交申請表及相關(guān)證明材料。

4.獲得推免資格的學(xué)生通過“推免服務(wù)系統(tǒng)”(網(wǎng)址:yz.chsi.com.cn/tm)查詢招生單位的招收推免生章程和專業(yè)目錄,填寫報考志愿,接收并確認(rèn)招生單位的復(fù)試及待錄取通知。

 

 

 

第12篇

院領(lǐng)導(dǎo)對教育部的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實。全體同志總結(jié)了一年來取得的成績,同時查找不足,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,為今后我院國際交流與合作健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、圓滿完成雙邊和多邊出訪任務(wù)

全年派出出訪團組25個,其中院領(lǐng)導(dǎo)和院士出訪15個團組;

全年出訪119人次,其中院領(lǐng)導(dǎo)和院士35人次;

訪問的國家和地區(qū)主要包括在國外;由于的影響,取消了5個出訪團組;

重點出訪團組

院長:訪問皇家工程院,出席皇家工程院年會,赴出席第七屆中日韓工程院圓桌會議,赴接受大學(xué)名譽博士學(xué)位;

名譽主席:赴菲律賓出席國際水稻研究所理事會會議,赴出席工程院年會,赴羅馬尼亞參加世界知識產(chǎn)權(quán)組織政策咨詢委員會會議;

副院長:赴俄羅斯參加“雙邊新材料研討會”,赴出席工程院年會,赴參加“第22屆世界選礦大會”;

副院長:赴參加“當(dāng)代杰出華人科學(xué)家報告會”,赴泰國出席ESCAP“全球化管理委員會第一次會議”;

副院長:赴法國出席世界生命科學(xué)論壇,赴巴西參加“第一屆心血管國際研究院世界大會”;

副院長:赴俄羅斯考察并訪問俄工程院;

副院長:赴澳大利亞出席工程院水資源研討會;

院士等:赴瑞士參觀電信大展并順訪;

等18院士:赴臺灣開展學(xué)術(shù)交流;

二、積極參與、主辦和籌備一批重要國際會議

作為共同主辦單位,參與了年世界工程師大會的籌備工作;

共同主辦第二屆國際信博會和第五屆煙臺國際果蔬會的工作;

積極協(xié)辦第十四屆第三世界科學(xué)院院士大會;

舉辦“農(nóng)產(chǎn)品采后加工技術(shù)國際學(xué)術(shù)研討會”;

參與籌備海南環(huán)保汽車博覽會;

受影響取消或推遲3個國際或雙邊會議;

三、在全球和區(qū)域國際合作中發(fā)揮更大作用

院長率團赴出席第7屆中日韓工程院圓桌會議,通過了章程,將名稱改為“東亞工程院圓桌會議(EA-RTM)”,使三國工程院合作機制得到加強和擴展,為我院今后在亞洲地區(qū)工程技術(shù)界發(fā)揮更大作用奠定了基礎(chǔ);

積極參與CAETS年會的籌備,主辦會議的挪威工程院已經(jīng)安排我院在年的年會上作主題發(fā)言:中國的能源發(fā)展戰(zhàn)略;

積極參與國際醫(yī)學(xué)組織(IAMP)的籌建工作,我院醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)部被確認(rèn)為發(fā)起成員進(jìn)入執(zhí)行理事會,正在爭辦年年會;四、認(rèn)真做好接待外賓工作

全年接待重要外賓19批,共計84人次;進(jìn)一步規(guī)范了外事接待工作程序,提高了水平;其中主要有:

院長會見諾貝爾物理獎獲得者國家新技術(shù)、能源和環(huán)境委員會財團懂事長一行;俄勒岡州州長;總理;韓駐華大使;工程建造界訪問團;各界青年才俊訪京團;荷蘭鹿特丹市長代表團;國家地理雜志資深副總裁;駐上海總領(lǐng)事;科教大臣代表團;倫敦大學(xué)帝國理工學(xué)院副校長校友代表團;

院士會見華盛頓大學(xué)教授;

副院長會見冶金采礦委員會主席;中國旅美科技協(xié)會會長代表團,波音公司客人;

五、深化與國外工程院和相關(guān)組織的合作

目前我院已經(jīng)同22個外國工程院、工程科技組織、政府部門簽署了工程科技合作備忘錄,初步形成了我院對外開展交流的國際平臺;

目前同我院有較為密切合作關(guān)系的有國家的工程院;以及同亞太經(jīng)社會的合作;

院長當(dāng)選皇家工程院和皇家工程院外籍院士,以及皇家土木工程師協(xié)會榮譽會員;

與工程院重新簽署合作備忘錄,協(xié)助對方落實資助,確定可再生能源等領(lǐng)域開展合作;

工程教育研討會、中俄工程技術(shù)論壇和中英芯片設(shè)計技術(shù)論壇等籌備取得很大進(jìn)展,將在今年召開;

為新材料研討會納入政府間合作協(xié)議作了大量協(xié)調(diào)工作;

另外,同法國科學(xué)院、新加坡科技公司探討互派訪問學(xué)者、留學(xué)人員合作事宜;

與瑞士工程院續(xù)簽了合作備忘錄;

六、承辦APCAEM中心的工作

召開APCAEM工作總結(jié)及專家座談會,成立了APCAEM國內(nèi)專家咨詢委員會;

中國政府與亞太經(jīng)社會就東道國協(xié)定和行政與財務(wù)安排協(xié)定11月在曼谷簽署,我部做了大量的內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作。為APCAEM在中國順利開展工作提供法律保障;

11月在北京成功承辦了APCAEM第二屆技術(shù)顧問委員會和理事會會議。舉行了聯(lián)合國旗升旗儀式,標(biāo)志著APCAEM中新在京正式開展工作;

妥善解決了APCAEM中心臨時辦公場所的租賃事宜;

申辦APCAEM總部工作榮獲“全國五一勞動獎狀”和證書;

七、外事宣傳工作取得較大進(jìn)展

編輯印制了中國工程院畫冊(英文版);出色完成我院對外宣傳資料“CAENewsletter”的編輯出版工作,全年共完成12期;及時編輯出版我院年度報告(中英文版),為我院對外宣傳工作提供了有力支持;

著手建立我院英文網(wǎng)頁,設(shè)計了網(wǎng)頁基本結(jié)構(gòu)、收集整理了包括三屆院領(lǐng)導(dǎo)簡歷在內(nèi)的有關(guān)資料。整理了外籍院士個人簡歷、對外通信地址等數(shù)據(jù)庫;

組織翻譯了CAETS的章程、總統(tǒng)技術(shù)獎、工程院學(xué)部劃分等資料,為我院工作提供有益的參考;

八、加強外事管理工作

加強外事工作的計劃和預(yù)算管理,年我院外事預(yù)算546萬,克服的影響,千方百計調(diào)整出訪團組,出訪預(yù)算計劃執(zhí)行較好,但是,招待費和國際會議費仍結(jié)余較多;為出訪人員辦理護(hù)照、赴港澳臺通行證32本,簽證119人次。9、10月出訪團組都集中,簽證辦公室千方百計克服困難,保證出訪團組及時拿到簽證;

印發(fā)各種函件66份,發(fā)放簽證電36份。規(guī)范了文件收發(fā),急件派專人辦理,完成了任務(wù)。圓滿完成各項外事接待后勤保證工作,全年共辦理機場要客接送事宜40余次,120人次;

外事檔案的建立和管理得到了進(jìn)一步完善,包括:出訪團組、國際會議、文書檔案、簽署各項雙邊協(xié)議檔案等;

九、抗擊

面對突如其來的沖擊,教育部全體同志積極預(yù)防,沉著應(yīng)對,在院領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,同全院同志一起,取得最終勝利;

顧全大局,參加科技部攻關(guān)組,受到表揚;

妥善處理了“推遲、取消”的出國訪問團組和國際會議善后工作,得到了對方的諒解;

十、工作中應(yīng)注意的幾個問題

對外事工作中應(yīng)注意的一些問題進(jìn)行了總結(jié),進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識:

進(jìn)一步明確我院外事工作的指導(dǎo)思想:代表中國工程科技界,組織院士和專家,與對口外國工程科技組織開展學(xué)術(shù)交流與合作;

端正工作作風(fēng),在我院形成“講真話辦實事為榮的風(fēng)氣”;

重申和堅持“涉外回避制度”;

年工作初步設(shè)想

以黨的十六大“請進(jìn)來、走出去”戰(zhàn)略方針為指導(dǎo),配合我院全年中心工作,根據(jù)我院國際合作的任務(wù)和需求,抓好一批有影響、有實效的國際交流與合作項目,把工程科技國際合作推向深入;

重點組織好院領(lǐng)導(dǎo)和院士24個出訪團組;

配合院慶十周年,做好邀請國外工程院主題報告人的工作;

認(rèn)真組織好我院主辦或參與的9個小型國際或雙邊會議;

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