時間：2022-10-11 05:52:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇規(guī)劃書，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在每個人的身上，在每個人職業(yè)生涯規(guī)劃中，有職業(yè)規(guī)劃的五個黃金時段必須重點關注。錯過了這五大窗口期，將不同程度地對個人職業(yè)生涯發(fā)展造成負面影響。并且，某些負面影響甚至是不可挽回的。
一、高考專業(yè)選擇時
由于職業(yè)生涯教育的缺失，很多高三學生在填報高考志愿時十分盲目，要么在熱門學校和專業(yè)上扎堆兒，要么誤報了不適合自己甚至不感興趣的專業(yè)，這也是導致部分學生在大學時求職迷茫的直接原因。
“上大學不僅僅是為了就業(yè)找個好工作，更應該獲得職業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)人生理想。在中國，大部分學生高考目的是考上大學，其次才是選擇專業(yè)，能否考上好大學先于能否選擇好專業(yè)，其實這是不對的。”向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為。高考是人生的轉折點，確立未來的職業(yè)規(guī)劃對高三學生來說是最為重要的課題。如果盲目選擇，很可能導致職業(yè)生涯之始就舉步維艱。
二、大學畢業(yè)選擇第一份工作時
職業(yè)的選擇其實就是生活方式的選擇。而因為路徑依賴的緣故，第一份工作的選擇又會長期影響一個人將來的職業(yè)發(fā)展，所以，正確選擇第一份工作就變得非常重要。
頂級就業(yè)力專家閆嶺說：“正確地做好最初的職業(yè)選擇很重要！越到后面，要想擺脫原已熟悉的職業(yè)路徑就越困難，成本越高，風險越大。”對于大學生來說，如果能夠較早地認識到自己真正的興趣和能力所在，并明確了適合自己的職業(yè)路徑之后，再進行一系列有效的求職，這是理智和值得提倡的做法。
三、工作3年左右時
當人們找到了一份工作時，通常并不確定這就是自己最適合的工作，需要通過一段時間的嘗試、磨合后才能確定。有一部分人因為求職時就缺乏自我定位，隨意找了一份工作，當他發(fā)現(xiàn)不適應時，只能通過跳槽來改變現(xiàn)狀，也就是通常所說的“試錯”；另一部分人對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃，但3年時間下來，發(fā)現(xiàn)起色并不大，或收入與付出不成正比，產生了職業(yè)倦怠，想要尋找新平臺，獲得職業(yè)發(fā)展的突破。因此，工作3年左右時，是職業(yè)生涯規(guī)劃的又一重要窗口期。
相比大學畢業(yè)之初，已經(jīng)在職場歷練了3年左右，大多數(shù)人對自我、對職場、對社會的認識更為完整，對自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)目標定位也更加理性。所以，如果之前沒有好好進行職業(yè)生涯規(guī)劃，工作3年左右，則是個絕佳的生涯規(guī)劃窗口，千萬不能再度錯過。
四、工作7年左右時
一般來說，工作7年左右的職場人已經(jīng)在某一領域達到了一定的高度，趨于平衡發(fā)展，但想要進一步突破的難度也更大。很多人開始進入職業(yè)上的自我安定時期，同時也有更多的人開始反思：7年過去了，我是該在原來的軌道上繼續(xù)努力，還是重新尋找新的職業(yè)發(fā)展興奮點？職業(yè)倦怠、發(fā)展瓶頸、晉升受阻、職場挫折在這個時段也都一一出現(xiàn)，此時，就需要職業(yè)規(guī)劃的導入，幫他梳理過往的從業(yè)經(jīng)歷，找出核心競爭優(yōu)勢，向更好的職業(yè)平臺挺進。
能否在這個窗口期做好職業(yè)規(guī)劃，關系到未來能否達到更高的職業(yè)發(fā)展目標。
五、面臨退休時
相當部分“職場老人”在面臨退休時十分失落，覺得自己的職業(yè)生涯走向了終點。其實，這個時候仍然還是有很多有價值的事情等著你去做。比如，把工作經(jīng)驗傳授給下一代，在“施比受更快樂的”人生最高境界中好好享受一下；或者，發(fā)掘工作以外的生活興趣，享受更有樂趣的生活。退休后，人的活動節(jié)奏變得緩慢，原來正常的工作時間和工作量均減少，以與自己的身體、能力相適應。在此階段，因為存在著個性差異，什么時候完全停止職業(yè)活動并不定論。此時，如果有一個較為清晰的規(guī)劃，必定能使退休后的晚年生活更加精彩。
人生的職業(yè)生涯是個持續(xù)、漸進、變化的過程，也是有一定規(guī)律可循的。向陽生涯專家團隊認為，有序地進行職業(yè)生涯規(guī)劃，也就是做好自己的人生規(guī)劃，能幫助自己更積極、自主地把握自己的命運，讓生命更為精彩和完整。所以，向陽生涯提醒您，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，五大窗口期不容錯失！
發(fā)展規(guī)劃書（二）
本人從事網(wǎng)頁教學工作多年，許多學生學完后并不能從事技術一類工作，一方面是就業(yè)市場問題，雖然看起來網(wǎng)頁設計類的職位有很多，但仔細分析這些職位后您會發(fā)現(xiàn)大部分的職位要求專、精、深，否則不會有一個穩(wěn)定的收入預期，另外網(wǎng)絡這個行業(yè)發(fā)展太快，新的技術不斷出現(xiàn)，如果半年不學習就會感覺到自己在退步。
那么是繼續(xù)學習還是轉行？
如果對相關技術有著濃厚的興趣，具有不錯的基礎，那就繼續(xù)學下去，但學習時不應該過于泛，而應該向專、精的方向努力：樣樣會不如一樣精，非常重要。
如果技術方面發(fā)展泛力，后勁不足，或是有違自己的職業(yè)規(guī)劃，那就需要考慮轉型了，以技術作為基礎再去轉向其它方面的工作，就會比許多純管理或市場方面的人才具有更強的競爭力，上手也會更快一些。什么樣的職業(yè)適合網(wǎng)頁技術人員快速轉型？
管理？管理是需要經(jīng)驗積累的，沒有大量的實踐經(jīng)驗，很難去從事管理工作。
市場怎么樣？市場這個概念太寬泛，市場其實就是市場營銷，如果考慮到網(wǎng)頁設計的技術基礎，則轉型為以網(wǎng)絡為基礎的營銷工作最為合適：就是人們通常說的網(wǎng)絡營銷。
網(wǎng)絡營銷對許多人來說可能會覺得不夠具體，只是一個傳統(tǒng)意義上的名詞，但這是一種誤解：網(wǎng)絡營銷是以多種技術為基礎的營銷管理，許多企業(yè)不能很好的利用網(wǎng)絡進行宣傳推廣，主要是不懂不會，涉及到網(wǎng)絡營銷的技術有很多，比如：搜索引擎優(yōu)化、競價廣告投放、網(wǎng)絡廣告、網(wǎng)絡調研、社區(qū)營銷、博客營銷等等，這些又像是技術但又不是純技術的工作，特別適合一些擁有網(wǎng)頁設計基礎的同學，只需要經(jīng)過專業(yè)的培訓或是一定時間的研究和實踐，就能很容易上手。
這些網(wǎng)絡營銷的技術隨便學會一兩種，就不用再發(fā)愁就業(yè)問題了，比如搜索引擎中的搜索引擎優(yōu)化，也叫SEO，就是目前非常熱的一個職業(yè)，許多公司高薪聘請優(yōu)化專家做長期的優(yōu)化工作，國內大的門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站都擁有自己的SEO團隊，許多個人站長依靠SEO的技術建設自己的網(wǎng)站獲利；又比如網(wǎng)絡廣告，如果能夠系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡廣告的特點、價值與選擇，了解廣告的效果監(jiān)控方法，就可以為企業(yè)進行網(wǎng)絡廣告投放與維護，很簡單的例子，如果對googleadwords比較了解，研究它的廣告投放規(guī)律和效果，同樣的廣告費用，會產生很大的差別，有的企業(yè)花一萬元廣告能帶來五十個有效的詢盤，而有的企業(yè)花五千塊就能達到這個效果，這就是會與不會的區(qū)別。
中國現(xiàn)在二億多網(wǎng)民的存在是任何一個企業(yè)不能忽視的，所有企業(yè)、個人、產品、項目都將離不開網(wǎng)絡，網(wǎng)絡將會是一個無處不在無時不在的平臺，企業(yè)要發(fā)展、產品要銷售、網(wǎng)站要推廣、活動要進行、政府要攻關、關系要溝通，這些都要用到網(wǎng)絡，而目前網(wǎng)絡營銷專業(yè)人才特別缺少，有專家估計未來幾年網(wǎng)絡營銷專業(yè)人才的缺口能有上百萬。
以網(wǎng)頁設計為基礎，再綜合掌握網(wǎng)絡調研、網(wǎng)絡廣告、搜索引擎引擎、營銷型網(wǎng)站建設、整合營銷傳播的各種知識，那就是一個具有綜合能力的網(wǎng)絡營銷工程師，從事某項具體的工作或者是進行綜合的網(wǎng)絡運營與推廣，在網(wǎng)絡無處不在的世界里，具有無限的想象空間和不可估量的發(fā)展前景。
發(fā)展規(guī)劃書（三）
為了能夠快速的融入到上海極度廣告的工作環(huán)境中去，同時，也為了提升自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，我將對今后的工作進行職業(yè)生涯規(guī)劃。具體說來，就是在重新認識自我和對車展行業(yè)的基礎上，找到與自己、與公司最匹配的職業(yè)發(fā)展道路，確立自己今后的發(fā)展方向、職業(yè)目標以及達到目標所需的實施方案。
一、自我剖析
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。我出生于湖北的一個普通的農村家庭。艱苦的成長環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn)、堅忍不拔的堅強意志，純樸善良的父母教會了我誠實守信、與人為善的處世原則，十幾年文化教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識積淀。
（一）愛好及個性
個人興趣和業(yè)余愛好非常廣泛，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我認識和結交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子”，從而培養(yǎng)了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的學習歷程和實習經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的堅強意志，養(yǎng)成了我仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。
（二）研究能力
雖然平時對車展或者展覽行業(yè)沒有特別深入的研究，但是大學畢業(yè)時候的論文是《汽車4S店營銷模式中問題及對策》，對新時代形式下汽車4S店的營銷模式進行了個人研究。畢業(yè)后2年多的車展行業(yè)的工作經(jīng)歷也積累了我的見識，執(zhí)行期間對其他品牌的展具及運營模式也有自己的收集和整理，并結合自身品牌的運營提出了建議，并在實踐中不斷改善和提高。
（三）踐行能力
積極參加公司的團隊建設和拓展活動，及時整理每一次公司會議的內容，結合自身情況不斷改進；在實際的執(zhí)行工作中，制定計劃，不斷細化，并嚴格遵守相關規(guī)定和流程，靈活處理發(fā)生的問題，確保每一次活動的順利開展，并在總結報告中暴露問題，綜合提升。
（四）外語及辦公能力
通過國家英語四級考試，具有較強的聽、說、讀、寫能力。同時，夠熟練使用Office、Photoshop、SPSS等辦公及統(tǒng)計軟件，計算機水平較好。但對展具材料的認知，展具結構及設計的知識了解不夠，同時，對活動的綜合管理和協(xié)調能力也有待提高，這正是我今后在極度公司需要補充和完善的地方
二、環(huán)境分析
在“知己”的基礎上還要“知彼”，即全面、客觀、正確地分析和了解自己從事的工組崗位、單位情況以及行業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實際的職業(yè)規(guī)劃。因此我認為，要對車展行業(yè)的發(fā)展趨勢和極度廣告的基本情況進行較全面的分析。
（一）車展行業(yè)分析今后一個時期，中國經(jīng)濟仍將保持高速增長的態(tài)勢，經(jīng)濟的快速發(fā)展必將拉動汽車行業(yè)的快速發(fā)展。近年來，隨著中國汽車工業(yè)及汽車消費市場的迅猛發(fā)展，各種不同級別的汽車展覽如雨后春筍層出不窮。中國的汽車會展業(yè)正以每年20％的速度快速發(fā)展。據(jù)中國貿促會汽車行業(yè)委員會會長王俠介紹，2009年中國共舉辦1萬平方米以上的車展93個，有1005萬人次參觀了車展。車展對于促進汽車銷售，促進消費者的購買行為，及對中國汽車產業(yè)發(fā)展都起到了推動作用。同時，隨著汽車行業(yè)體制的改革的推進，原被壓抑的體制和機制上的活力得到釋放，也將會推動汽車展覽行業(yè)的快速發(fā)展。經(jīng)過4，5年的發(fā)展，汽車展覽行業(yè)已經(jīng)進入一個專業(yè)，快速的發(fā)展通道，并且可以預言，未來10年仍是我國汽車展覽行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個“黃金期”，必將給予從事車展事業(yè)的人以巨大歷史機遇與發(fā)展空間。
（二）極度廣告分析
E-SPACE一個致力于推動綠色展覽發(fā)展的專業(yè)展覽服務公司，以設計為核心、以技術開發(fā)為先導，以創(chuàng)新的思維引領著中國展裝行業(yè)一個新的發(fā)展方向。“廣度思考，深度執(zhí)行”是E-SPACE的核心品牌理念，構建中國綠色展覽服務體系，為客戶提供更好的商業(yè)合作價值是永恒不變的追求。
三、目標設定
本人十分認同上海極度廣告的的宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略，在公司工作和在外出展期間也不斷鍛煉了個人在活動執(zhí)行和組織協(xié)調的綜合能力。同時，自己的能力特長也能得到充分認可和發(fā)揮。因此，綜合考慮自己的工作能力，興趣愛好、發(fā)展方向以及某上海極度的性質、宗旨和工作要求，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，本人對未來6年左右在上海極度的工作做出如下規(guī)劃與安排。
（一）總體目標
為上海極度和車展事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻
成為車展行業(yè)有一定知名度和影響力的專業(yè)人士
能夠單獨或與同事合作完成領導交給的工作任務，能夠與同事和諧相處具備領導、組織一個團隊的能力，具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力
在一定程度上，能夠在職務、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績和人生價值
（二）階段目標
PhaseⅠ：熟悉適應期
時間：2014年3月-12月
目標：使自己盡快融入到上海極度的工作中去
一是充分利用上海極度優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件，認真學習與車展行業(yè)相關的法律法規(guī)、方針政策以及車展行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，能夠在近一年的時間內，通過對資料、書籍的閱讀和向領導與同事請教，積累起車展行業(yè)研究與設計，執(zhí)行所必需的知識和研究實踐方法。
二是培養(yǎng)分析判斷能力、組織管理能力等實際工作能力，全面提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。
三是扎根基層、實際和“一線”進行調查研究，對車展行業(yè)的整體現(xiàn)狀、存在的突出問題有一個感性的認識和把握，能夠使用理論對實際問題進行分析。
四是在實際的執(zhí)行中有自己的發(fā)揮和鍛煉，實踐出真知，時間也能出真知，要不斷的總結，不斷提升。
PhaseⅡ：快速提升期
時間：2015～2017年
目標：使自己成為一個領導放心、同事舒心、自己安心的好人
一是安下心來，認認真真的學習、工作、調查、探討和研究，通過多種形式的相互補充與促進，真正把整個汽車展覽行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識吃透、弄懂。
二是吸取工作中的經(jīng)驗教訓，做好除項目執(zhí)行以外的其他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達能力、抗壓能力、社交能力等實際工作所需要的各方面素質與技能，全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
三是不斷提高自身修養(yǎng)，總結自己的優(yōu)點和長處，反省自己的缺點與不足，使自己成為一個誠實、善良、正直、謙遜、務實的好人。
PhaseⅢ：穩(wěn)步發(fā)展期
時間：2017～2020年
目標：使自己成為單位的骨干分子，在業(yè)界有一定的知名度和影響力。
一是要繼續(xù)做好自己的本職工作，不放松對自己的研究和工作的標準與要求，對一些涉及車展行業(yè)發(fā)展的重點和難點問題能夠提出切實可行的政策建議與對策措施。
二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗教訓，提高自己的組織管理能力與綜合素質，以最佳狀態(tài)投入到工作中去，使自己成為單位的骨干分子。
三是與親人、同事、領導和諧相處，實現(xiàn)自己與家庭、單位和社會圈子的完美和諧，為自己創(chuàng)造良好、友善、和諧的工作環(huán)境和社會氛圍，促進自己各項工作及事業(yè)的順利開展。
四、實施方案
（一）加強專業(yè)理論學習
在上海極度工作要求自己對車展行業(yè)方面的專業(yè)知識非常精通，因此，在今后的研究和工作中要不斷加強這些方面知識的理論學習。
一是向領導和同事學習，尤其是一些前輩和領導已經(jīng)從事車展行業(yè)執(zhí)行和研究多年，理論和實踐知識非常扎實，因此，我要多向他們學習、請教。
二是充分利用單位的書籍、資料以及研究成果進行學習。單位擁有大量的有關車展的數(shù)據(jù)資料和一些最新的研究成果，我可以直接通過閱讀這些書籍、資料進行學習。
三是通過培訓等形式進行學習。一方面可以過單位提供的再教育和培訓機會進行學習，另一方面也可以在業(yè)余時間自己對法律、車展等相關理論的學習。
（二）培養(yǎng)綜合能力
勇于承擔單位的各項工作和領導交給的不同任務，接受來自各方面的挑戰(zhàn)與壓力，不斷提高自己的思維能力、組織能力、策劃能力以及研究能力，執(zhí)行能力，使自己成為一個綜合素質高、業(yè)務能力強的復合型人才。
（三）積極參加社會實踐
積累社會實踐經(jīng)驗非常必要，這不光包括自己平時工作上的實踐，也涵蓋業(yè)余時間自身的拓展。要將所學的知識真正轉化為生產力，使自己成為一個有用的人，還會使自己今后的理論學習和研究有的放矢，達到事倍功半的效果。因此，要圍繞自己的職業(yè)目標和工作職責，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去積極實踐，親身去認識、體驗并參與中國車展行業(yè)的活動中。通過深入到實際和基層，了解車展行業(yè)中實際存在的困難與問題，同時，運用自己的專業(yè)理論提出切實可行的解決之道和應對之策。
當然這種社會實踐不止是指平時的車展活動的執(zhí)行，在業(yè)余時間也應當多參加和投身類似的展覽行業(yè)的峰會，綜合展，美術展，結構與材料展示等活動，使自己的知識面，尤其是專業(yè)知識面更加豐富，也使自己的實踐經(jīng)驗更加殷實。
（四）塑造成熟穩(wěn)重、待人友善、活潑開朗的自我
努力改正自己性格中求之過急、追求完美等相對幼稚的性格缺陷，形成一種積極上進而平和的心態(tài)，塑造自己自信、穩(wěn)重、從容、務實的性格取向和個性特征。積極參加公司和朋友圈舉辦的各種的社交或聯(lián)誼活動，經(jīng)常與上司、同事、朋友接觸、溝通，加深了解。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，建立起更廣泛的社會人際關系網(wǎng)。
（五）加強體育鍛煉，保持一個健康的體魄
俗話講“身體是革命的本錢”，一個健康的身體是事業(yè)成功的前提和基礎。在今后6年的工作歷程和職業(yè)生涯中，要堅持體育鍛煉，練就一個健康的體魄，為事業(yè)成功提供體力保障。具體說來就是要養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣，每天保證睡眠6～8小時，每周鍛煉三次以上。
一、自我分析
根據(jù)人才測評報告以及自評分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么；
我的人才素質測評報告中，職業(yè)興趣前三項是管理型（7分）、社會型（6分）和常規(guī)型（5分）。我的具體情況是：樂觀主動，好發(fā)表意見，有管理才能，為人熱情，擅長于與人溝通表意見，有管理才能，為人熱情，擅長于與人溝通，人際關系佳，忠實可靠，情緒穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序。我從小就是特別喜歡當干部，進入大學也先后在社團及團組織擔任職務，時刻要比別人奉獻的多是我學到的東西，希望我以后從事的職業(yè)也是盡自己的努力為別人創(chuàng)造好的生活條件。
2、職業(yè)能力——能夠干什么；
我的人才素質測評報告結果顯示，信息分析能力得分較高（8分），人文素質得分較低（5分）。在上小學的時候我就喜歡看一些偵探類的小說，很重視邏輯思維能力的培養(yǎng)。3、個人特質——適合干什么；
我的人才素質測評報告結果顯示支配穩(wěn)健服從型，語言、分析能力不錯，思維能力也不錯，思路清晰，文字功底和英語口語也還不錯。通常善于辭令，尤其適合做推銷工作和領導工作。通常精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強。喜歡與人爭辯，總是力求使別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。通常追求權力、財富、地位。我的具體情況是：我一直是個很隨和的孩子，喜歡聽父母的話老師的話，但我并不是沒有主見的人。
4、職業(yè)價值觀——看重什么；
我的人才素質測評報告結果顯示前三項是支配取向（7分）、經(jīng)營取向（6分）和志愿取向（6分）。我的具體情況是：控制欲強，喜歡支配他人;善于決斷；工作作風凌厲；做事有擔當；獨立性強；主動行動；有強烈的成就動機；富有同情心；喜歡幫助他人；不計較個人利害得失。
自我分析小結
根據(jù)我的人才素質測評報告，以及家人老師同學的建議我對自己進行了綜合分析。我在性格上樂觀好動，獨立性強,但不夠自信，有時情緒化,在作風上比較保守、被動。在特長上擅長英語口語和演講；專業(yè)知識扎實，勤學好問。智商和情商屬中等偏上水平，活動能力強，有一個健康的身心。
二、職業(yè)分析
參考人才素質測評報告建議以及家人老師同學的意見等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。
1、家庭環(huán)境分析（經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對我的影響）
我出生于一個并不是很富裕的家庭，但是也度過了一個豐富充實的童年。從小媽媽對我的影響，哪怕是經(jīng)濟上不那么寬裕的日子也始終保持微笑，她對生活積極的態(tài)度感染了我，使我漸漸地也成為一個面對困難敢于堅強的人。家人對我的期望值很高，又因為我是三個子女中的老大，所以時刻承受著成為榜樣的壓力，從小就是學習上的佼佼者。
2、學校環(huán)境分析（學校特色、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等）
南昌大學外國語學院源于1975年創(chuàng)辦的江西大學外語系，是江西創(chuàng)辦早、外語語種全的教學和科研基地。培養(yǎng)能在外事、經(jīng)貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游、大眾傳媒等行業(yè)的機關、企（事）業(yè)單位從事翻譯、研究、教學、和管理等工作的高級專門人才。學院重視提高科研水平，建有英美文學研究中心、外國語言研究所、翻譯研究中心,江西省翻譯產業(yè)基地依托本學院、近年來，學院教師發(fā)表學術論文、出版學術專著、開展科研課題研究的數(shù)量大幅增加，承擔了國際縱向研究課題、國家社科基金、教育部人文社會科學等研究課題。
3、社會環(huán)境分析（就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等）
英語專業(yè)：（1）三大就業(yè)崗位：a、英語老師—老師這一行待遇穩(wěn)定，保障性高，壓力也不大，在以教育為重的今天，越來越多的各類學校、培訓班等都需要英語老師。b、翻譯—英語技能必須扎實，中文功底也必須深厚。這一行待遇也比較高，也要掌握相當?shù)木C合知識，很多外企單位都缺此類翻譯。C、進外企—要有很強的交流與溝通能力，以及應變能力，不僅要與國外客戶交流，還要處理好一些內部的工作問題，有時還要做書面英語的工作，這就需要語法的熟練掌握。
行業(yè)現(xiàn)狀：在當今中國的社會環(huán)境下，就業(yè)形勢十分嚴峻，每年的大學生數(shù)量成倍增長，工作崗位卻是僧多粥少。然而，現(xiàn)在市場上對于英語人才的需求量還是蠻大的。隨著中國加入WTO后，與世界各國的交流與交往也日益增多，大量的外商和外企都陸續(xù)進入中國市場，那么會英語的人才及工作人員就顯得十分重要。因此，把英語學得又精又好就不怕找不到就業(yè)崗位。
就業(yè)目的地分析：相對于北京、上海、深圳等國內的一些大城市來說，英語專業(yè)的人才要求還是比較高，而且競爭壓力也比很大，沒有過硬的文憑，很難有立足之地。所以還是選擇一個就業(yè)競爭壓力不大，又有不錯的發(fā)展前景的中小城市，才比較適合自己一步步發(fā)展。4、職業(yè)環(huán)境分析
2008年北京奧運會和2010年上海世博會將為中國翻譯業(yè)帶來前所未有的機遇。有數(shù)據(jù)顯示，中國現(xiàn)有在崗聘任的翻譯專業(yè)人員約6萬人，而翻譯從業(yè)人員保守估計需50萬人。來自中國翻譯協(xié)會的數(shù)字則顯示，目前全球翻譯產業(yè)年產值已經(jīng)超過130億美元，其中亞太地區(qū)占30%，中國市場約為127億元人民幣。
三、職業(yè)定位和實施方案
起止時間：2013年—2021年
規(guī)劃年限：8年
年齡跨度：20歲—28歲
目標行業(yè)：世界五百強外企翻譯等相關工作
職業(yè)定位：一名外企的翻譯或秘書。
該職業(yè)的一些所需技能：A、基本技能（basicskills）：一個英文翻譯員基本的還是能牢固的掌握和運用自己的專業(yè)知識。這些技能包括聽力理解能力（listening），只有能夠聽懂外國人在說些什么才有可能跟他們溝通和交流；表達自己觀點的技能（Speaking），一個有思想的人必須具備正確表達自己的能力；寫作能力(Writing)；閱讀并理解文章的技能(Reading)；B、提升技能（Skillsforpromotion）：各種證書(Certifications)，雖然有時候證書只是一中形式，但卻起著極大的作用．各種等級證書是必須的，尤其是翻譯證書，當然還有專業(yè)八級等證書；責任心(Responsibilities)，對于每個行業(yè)來說都是必須的．一個的翻譯員尤其要熱愛翻譯行業(yè)，責任心強，性格穩(wěn)重細致、合作項目的洽談、翻譯及英文撰寫等工作；交流溝通能力(Communication)，翻譯員被譽為“溝通的橋梁”，所以積極和人進行溝通，并參與相關活動等都是必須的．良好的人際溝通與組織協(xié)調能力；具有較強的公共能力；團隊合作精神(Teamwork)，人際交往能力強，和自己團隊搞好關系；母語（Motherlanguage）中文書寫能力強，翻譯員終還是為了幫助中英雙方的溝通，所以較好的中文是必須的；禮節(jié)，禮貌(Manners)，舉止要得體，畢竟英文翻譯員有時代表的不止是自己有時還代表著一定的團體甚至是一個國家的形象；謙虛(Bemodestyorappreciateother’sperspectives)，謙虛并能容納別人觀點；態(tài)度(Attitude)，做事認真負責，為人正直；邏輯(Logic)，條理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流；創(chuàng)新意識(Innovation)；C、個人特長(Personaladvantages)：特殊的證書(Specialcertifications)，這類證書比如：其他語言類的證書、比賽證書等等；豐富的經(jīng)驗(Experience)，尤其是國際版權貿易經(jīng)驗；特殊技能(Peculiarskills)，熟悉Office等辦公軟件，熟悉商業(yè)信函的寫作，具備計算機應用的基礎能力；各方面綜合能力(Comprehensiveskills)，有時翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協(xié)調員、管理員和安全員；掌握與自己工作有關的
新消息(Uptodateinformationaboutyourjob)，了解和熟悉行業(yè)知識、專業(yè)常識、政策方針、存在問題以及相應的外文術語；幽默感(Senseofhumor)，在英國人看來,幽默感是必須具備的,他們認為每人都得要有asenseofhumor。‘Hehasnosenseofhumor’是人們可以常常聽到的一句話、。實施方案：有可能的情況下，繼續(xù)深造，出國留學等。與此同時進行各項社會技能訓練，盡快適應職場生活，進行知脈、人脈、錢脈三脈積累，做好應對各種變化的準備，直到事業(yè)進入一個發(fā)展相對穩(wěn)定的時期。
四、評估調整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
職業(yè)目標評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如本科畢業(yè)我沒有進入外企，那么我將先做一名教師和兼職的英語導游，待生活穩(wěn)定后繼續(xù)向外企奮斗。
職業(yè)路徑評估（是否需要調整發(fā)展方向？）當出現(xiàn)自己得理想與現(xiàn)實有太大差異的時候，我會根據(jù)自己得真正實力做適合得工作。
實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果自己不適合翻譯行業(yè)，我就選擇當一名教師。
其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）如果中間家庭出現(xiàn)什么變故，不排除我放棄學業(yè)找工作的情況。但成為翻譯是我終的追求。
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規(guī)劃；當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。
3、規(guī)劃調整的原則：
以自己的終目標為航向，努力向自己的理想航行。狂風暴雨我不怕，烈日暴曬難不倒我，目標只有一個———幸福的彼岸。
結束語
以上就是我對自己以后人生道路的一個規(guī)劃，也許有很多人會質疑它，認為我想象的太簡單。確實，英語是一個漫長的積累過程，不能期待一朝一夕就能取得什么輝煌的成績。我相信，總有一天我會達到我的目標，擁有屬于自己的一片天空和幸福。不管怎樣我會向著自己的理想進發(fā)的。BEGOOD，DORIGHT！
(一)大學的一個重要特征：我思故我在
站在大學校園門口，同學們必須思考自己的學業(yè)。對待學業(yè)，一個重要特征就是，我思故我在。
進入大學后，我們究竟應該干什么?一些大學生對此感到十分迷惑。還是那句老話：大學生的天職是學習，大學是學習的天堂。人生也許很長，但只有大學這幾年是可以讓人充分、自由學習的時期，過了這個階段就再也難找了。參加工作后，要么有心情沒時間，要么有時間沒心情。因此，決不可以為學的東西暫時沒有發(fā)揮作用，或者自己不喜歡這個專業(yè)而不去學習。同學們要根據(jù)社會需要、社會發(fā)展趨勢和個人的興趣、特長及所學專業(yè)等確立自己大學期間努力的目標。并根據(jù)確立的目標，做好切實可行的生涯規(guī)劃。然后根據(jù)制定的規(guī)劃，及早準備，付諸行動。
(二)樹立正確的學業(yè)觀
大學生的學業(yè)是指在高等教育階段進行以學習為主的一切活動，是廣義的學習階段，它不僅包括科學文化知識的學習，還包括思想、政治、道德、業(yè)務、組織管理能力、科研及創(chuàng)新能力等的學習。
觀念是行動的先導，要完成好大學學業(yè)首先必須樹立正確的學業(yè)觀。所謂學業(yè)觀就是對所學專業(yè)、課業(yè)的態(tài)度和認識，它在很大程度上影響著大學生們的學習、生活乃至人生前景。當代大學生在對待學業(yè)問題上存在著種種誤區(qū)：或將學業(yè)涵義理解過窄，或對學業(yè)生活預期過高，或學業(yè)角色定位不準，或職業(yè)期望值過高，以至學業(yè)不精甚至荒廢學業(yè)。為此，我們應正確處理如下四種關系：
一是正確處理學業(yè)與專業(yè)的關系。珍重自己的學業(yè)，就該學得其所，努力培養(yǎng)自己的專業(yè)興趣，把自己的愛好和國家的需要及社會發(fā)展的要求有機地統(tǒng)一起來，掌握專業(yè)知識、專業(yè)技能和相關能力，培養(yǎng)自己的專業(yè)素質。
二是正確處理學業(yè)與職業(yè)的關系。在學習期間就應自覺地學好職業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能，鍛煉職業(yè)能力，以期在將來的從業(yè)競爭中立于不敗之地。
三是正確處理學業(yè)與事業(yè)的關系。將自己現(xiàn)在的學業(yè)、將來的職業(yè)和未來的事業(yè)聯(lián)系起來，在學習的過程中，充分認識所學專業(yè)在國家建設和社會發(fā)展中的意義、作用和發(fā)展前景，立志獻身其中，在工作中充分實現(xiàn)自己的人生價值。
四是正確處理學業(yè)與就業(yè)的關系。就業(yè)與學業(yè)存在著密切的關系，就業(yè)是學業(yè)的導向，學業(yè)決定了就業(yè)。以就業(yè)為學業(yè)的導向，有利于大學生專業(yè)報考的選擇、學業(yè)目標的調整、學習方式的改變、學習外延的拓展以及綜合素質的提高。與此同時，就業(yè)也構成了衡量學業(yè)成就的重要標志。想要就好業(yè)必須具備強烈的事業(yè)心、廣博精深的專業(yè)知識、較強的溝通協(xié)調能力、良好的心理素質和強健的體魄以及創(chuàng)新精神，這些都應當在完成大學學業(yè)過程中養(yǎng)成。
(三)大學生活從學業(yè)規(guī)劃開始
大學生學業(yè)規(guī)劃,就是大學生根據(jù)自身情況，結合現(xiàn)有的條件和制約因素，為自己確立整個大學期間的學業(yè)目標，并為實現(xiàn)學業(yè)目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。換言之，就是大學生通過解決學什么、怎么學、什么時候學等問題，以確保自身順利完成學業(yè),為成功實現(xiàn)就業(yè)或開辟事業(yè)打好基礎。對于在校的大學生來說,只有及早設計自己的學業(yè)規(guī)劃,明確自己的學業(yè)目標,提高素質優(yōu)勢,才有可能在將來激烈的競爭中把握住機會，獲得成功。
1、做好學業(yè)規(guī)劃能增強自我約束力和自我管理能力。
沒有學業(yè)規(guī)劃，我們的時間、精力容易處于荒廢和散亂之中，生活漫不經(jīng)心，心態(tài)消極怠慢，很容易進入跟學業(yè)無關的瑣事中，虛度大學美好光陰、浪費青春。而學業(yè)規(guī)劃能讓我們明白現(xiàn)在做的每一點都是實現(xiàn)未來目標的一部分，從而重視現(xiàn)在、把握現(xiàn)在，集中時間、精力和資源，選定學業(yè)。
2、做好學業(yè)規(guī)劃能增強生活與學習的主動性。
一份有效的學業(yè)規(guī)劃，能夠引導我們認識自身的個性特質、現(xiàn)有的和潛在的資源優(yōu)勢，對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析，樹立明確的學業(yè)發(fā)展目標與未來職業(yè)理想，評估個人目標與現(xiàn)狀之間的距離，學會運用科學有效的方法，采取切實可行的步驟和措施，不斷增強自己的學業(yè)競爭力，實現(xiàn)學業(yè)目標與職業(yè)理想。從大一開始，同學們就應該認清自己的學習發(fā)展方向，并在大學期間為自己的目標努力，而不是到大四快畢業(yè)了，才開始想自己到底想要干什么，改變以往的被動局面，由“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”。
3、做好學業(yè)規(guī)劃能促使大學生積極向上和自我完善。
學業(yè)規(guī)劃是我們努力的依據(jù),也是對自我的鞭策。隨著學業(yè)規(guī)劃的每一個具體目標的實現(xiàn)，我們就會越來越有成就感，我們的思想方式及心態(tài)就會向著更積極向上的方向轉變。好的學業(yè)規(guī)劃為我們提供了完成學業(yè)的清晰圖畫，使自己對學業(yè)的實現(xiàn)過程有了清晰透徹的認識,進而更有信心、勇氣，達到自我完善。
4、做好學業(yè)規(guī)劃有助于自我定位。
同學們要不斷地了解自己、發(fā)掘自己的特點，進而進行不斷地調整與修正，找出自己感興趣的領域，確定自己能干的工作即優(yōu)勢所在，明確切入社會的起點，其中最重要的是明確自我人生目標，即自我定位。而學業(yè)規(guī)劃確立的過程是一個有彈性的動態(tài)的規(guī)劃過程，是一個認識自身優(yōu)勢與弱勢、機會與挑戰(zhàn)的過程，是一個自我定位、規(guī)劃人生的過程，就是一個明確自己“能干什么”、“社會可以提供給我什么機會”、“我選擇干什么”等問題的過程，進而使理想具有可操作性，為進入社會提供明確方向。
(四)大學學業(yè)規(guī)劃5步驟
1、學業(yè)規(guī)劃選定。
首先,分析自己的興趣愛好,認定自己想干什么。興趣是理想產生的基礎,興趣與成功機率有著明顯的正相關性。要擇己所愛,選擇自己喜歡的專業(yè)方向和研究領域進行鉆研和學習。其次,分析自己的能力、特長,確定自己能干什么。能力是人的綜合素質在現(xiàn)實行動中的表現(xiàn),是正確駕馭某種活動的實際本領、能量和熟練水平。能力是實現(xiàn)人的價值的一種有效方式,也是支配人生命運的一種主導性的積極力量。因為任何一種職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的條件,所以結合自己的興趣愛好,在認定自己想干什么的基礎上確定已經(jīng)具備的能力和應該培養(yǎng)的能力。再次,分析未來,確定社會要求干什么。著眼將來、預測趨勢,立足于社會不斷發(fā)展變化的需求。避免盲目跟風,因為最熱門的并非是最好的。選擇社會需要又最適合發(fā)揮自身優(yōu)勢的專業(yè)方向和研究領域才是最好的。要把自己的興趣愛好、能力特長同社會需要結合起來,把想干什么、能干什么、社會要求干什么有機地結合起來。幾方面的結合點和鏈接處正是我們學業(yè)規(guī)劃的關鍵所在。
2、強化學業(yè)規(guī)劃。
當學業(yè)規(guī)劃選定以后,很多大學生或者束之高閣或者虎頭蛇尾,結果導致有了學業(yè)規(guī)劃卻不能實施或實施后不能持久,最終無法實現(xiàn)既定的學業(yè)。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)是因為大學生在制定學業(yè)規(guī)劃時缺少一個重要環(huán)節(jié)，即對學業(yè)規(guī)劃的強化。強化學業(yè)規(guī)劃就是規(guī)劃執(zhí)行者在執(zhí)行之前充分運用想象,詳細地羅列出達成學業(yè)規(guī)劃的好處,從而培養(yǎng)出積極的心態(tài),進而增強動力、產生更大的執(zhí)行力,確保學業(yè)規(guī)劃順利完成。
3、學業(yè)規(guī)劃分解。
學業(yè)總目標制定出以后,要能自上而下的分解,即制訂學習計劃。以本科四年為例，可以按照以下的思路進行:四年的總學習目標——一年的學習目標——一學期的學習目標——一月的學習目標——一周的學習目標——一日的學習目標。使得學業(yè)規(guī)劃落實到學習生活的每一天,確保學業(yè)的嚴格執(zhí)行。
4、學業(yè)規(guī)劃評估與反饋。
在實施過程中,要及時地對環(huán)境和條件做出評價和估計,對自己的執(zhí)行情況做出評估。由于現(xiàn)實生活中種種不確定因素的存在,學業(yè)規(guī)劃的設計必須具有一定的彈性,因此評估結果出來以后應進行反饋,以便自己及時反省和修正學業(yè)目標,變更實施措施與計劃。同時應做到定期評估與反饋:每年、每學期、每月、每日進行檢查評估與反饋,進而分析原因與障礙,找出改進的方法與措施。
5.激勵與懲罰 。
激勵措施能將人的潛能和積極性激發(fā)出來,懲罰可以防止惰性的產生。一定要制定出完成階段目標后對自己的獎勵和懲罰措施:完成后怎樣獎勵自己,完不成將怎樣懲罰自己。
(五)扎實的學業(yè)為就業(yè)開路
機遇總是垂青有準備的人。一個人的文化知識素質如何，將決定他在求職擇業(yè)時的自由度和取得職業(yè)崗位的層次。大學是就業(yè)準備教育，大學生一畢業(yè)絕大多數(shù)人都將走向工作崗位。我們應該為幾年后的就業(yè)做好知識、能力、素質等全方位的準備，珍惜大學時光抓好學業(yè)，為未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、成功立業(yè)開山鋪路。為此，根據(jù)社會發(fā)展和用人單位的需要，同學們應重點從以下三個方面抓好學業(yè)，做好就業(yè)準備。
1、構建合理的知識結構。
堅持廣博性與精深性、理論與實踐、積累與調節(jié)相統(tǒng)一的原則，培養(yǎng)寬厚扎實的基礎知識、廣博精深的專業(yè)知識，構建合理的知識結構。這一過程沒有捷徑可走，其基本途徑只能是學習和積累。也絕非一勞永逸，必須持續(xù)不斷地付出艱辛勞動。只要采取適合自己的科學方法，并且不斷努力、辛苦耕耘，就一定能建立和完善自己的知識結構，為順利就業(yè)成才打下良好的基礎。
2、鍛煉較強的實踐能力。
知識并不能簡單地與能力劃等號，知識與能力是辯證的關系。在一定意義上說，能力比知識更重要。因此，一名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生應把建構合理的知識結構、培養(yǎng)科學的思維方式和鍛煉較強的實踐能力統(tǒng)一起來，這樣才能在擇業(yè)、從業(yè)過程中立于不敗之地。大學生應具備的基本能力包括表達能力、動手能力、適應能力、交際能力、管理能力、創(chuàng)造能力、決策能力等。培養(yǎng)實踐能力的方法和途徑主要有勤奮學習、積累知識，積極參與、勇于實踐，啟迪思維、發(fā)展興趣等。
3、全面提高綜合素質。
一、藥業(yè)發(fā)展趨勢及*藥業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
醫(yī)藥產業(yè)是一個市場前景廣闊的“朝陽”產業(yè)，醫(yī)藥產品是世界貿易增長最快的五類產品之一。自改革開放以來，我國醫(yī)藥產業(yè)得到了快速發(fā)展，產值年均增長16.6%，已成為全球醫(yī)藥十大新興市場之一，是繼美國、日本、德國、法國之后的世界第五大處方藥市場、世界非處方藥的第一大市場。隨著我國全面建設小康社會、人民生活水平的提高，醫(yī)藥市場發(fā)展進一步加快。黑龍江省北藥資源豐富，省內分布的動、植物藥材有856種，總蘊藏量為27億公斤。有藥材保護區(qū)36處，保護面積5.9萬畝。2000年末黑龍江省已步入醫(yī)藥大省行列，醫(yī)藥經(jīng)濟總量居全國第7位。形成了以哈藥集團為龍頭的一批骨干企業(yè)，涌現(xiàn)了一批骨干產品，產值超5000萬元以上的就達23種，產值超億元的有15種，醫(yī)藥產業(yè)已成為拉動全省醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展的牽動力量。隨著我國人口的增加、老年人用藥消費的增長、新疾病帶來醫(yī)藥的新需求以及醫(yī)藥生產的多元化，未來相當長一段時期，我國醫(yī)藥市場增長速度仍將繼續(xù)高于世界醫(yī)藥市場增長速度。
*市位于黑龍江省東南部，地處長白山張廣才嶺東麓，屬于寒溫帶大陸性季風氣候，自然和氣候條件極其適合北藥種植和生長，為發(fā)展醫(yī)藥產業(yè)創(chuàng)造了得天獨厚的優(yōu)勢。野生藥材富集。全市野生中藥材資源品種共102科、215種，其中名貴中藥材有山參、田雞、鹿茸、麝香、熊膽、豹骨等9種；道地藥材有黃芪、黃柏、龍膽草、蒼術、北五味、刺五加、滿山紅等76種；大宗藥材有柴胡、靈仙、寄生、巨麥、白鮮皮、地榆、益母草、升麻等120多種。全市中藥材年蘊藏量達到12.5萬噸，周邊市縣中藥材年蘊藏量在30萬噸左右，開發(fā)潛力巨大。種植歷史悠久。*種植中藥材已有40多年的歷史，在多年的種植過程中，積累了大量的種植經(jīng)驗，掌握了豐富的栽培技術，先后成功種植了龍膽、五味子、黃芪、甘草、柴胡、平貝等十幾個品種。全市現(xiàn)已形成了橫道鎮(zhèn)二十二村、三十五林場平貝種植基地，山市鎮(zhèn)黃芪、五味子種植基地，我市已被黑龍江省列為刺五加生產基地。目前，全市北藥種植面積達到8000多畝。森林食品多樣。森林食品資源豐富，有蕨菜、刺嫩芽、猴腿等100多種山野菜，年貯藏量5萬噸。松籽年收購量1000噸以上，野生黑木耳、猴頭蘑等食用菌年產量4萬噸，適宜林蛙養(yǎng)殖面積達17.5萬公頃。多樣的森林食品為開發(fā)生產保健食品提供了優(yōu)越條件。區(qū)位優(yōu)勢明顯。*位于東北亞經(jīng)濟圈經(jīng)濟大通道中，距省會哈爾濱285公里，距黑龍江省第三大城市牡丹江市僅12公里。濱綏、圖佳鐵路、201、301國道橫貫全境，距國際航空港牡丹江機場僅20公里。周邊有三個國家一類口岸，距綏芬河鐵路和公路口岸175公里，距東寧公路口岸220公里，對俄貿易優(yōu)越。便捷的區(qū)位交通條件，對于我市發(fā)展藥業(yè)產業(yè)，迅速搶占俄羅斯市場提供了先機。勞動力資源豐富，價格低廉。*市人均耕地面積相對較少，農村剩余勞動力多，目前，全市工業(yè)企業(yè)人員工資為：管理人員月平均工資1044元；技術人員月平均工資848元；一般工人月平均工資561元，可為醫(yī)藥企業(yè)生產提供大量的人力資源。電力充足，水質優(yōu)良。*所處的黑龍江電網(wǎng)，是東北電力系統(tǒng)的一部分，我省全年總發(fā)電量為295億千瓦時，電力供應充足，電價相對較低。全市有大小河流144條，地下水儲量約181.7億立方米。境內的海浪河是黑龍江省少數(shù)未被污染的河流之一，水資源充沛，水質好，為加工企業(yè)生產用水提供了有利條件。醫(yī)藥工業(yè)基礎堅實。近年來，*市委、市政府高度重視藥業(yè)產業(yè)發(fā)展，將醫(yī)藥產業(yè)列為今后*發(fā)展的主導產業(yè)，并依托黑龍江省第一家生態(tài)農業(yè)開發(fā)區(qū)，辟建了醫(yī)藥加工園區(qū)，為發(fā)展醫(yī)藥工業(yè)提供了發(fā)展空間和科技支撐。出臺了稅收、土地、稅費減免等一系列優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)加快發(fā)展。積極引進具有資質的制藥企業(yè)進駐*，現(xiàn)已有雪都制藥、五環(huán)制藥、康寶制藥、林海雪原制藥、金鵝生物制藥等6戶制藥企業(yè)入駐醫(yī)藥加工園區(qū)，全市制藥企業(yè)達到8家，總投資近2.1億元，年產值達到3.4億元，生產藥品劑型11種，藥品品種37個。全市已有25戶藥品批發(fā)零售企業(yè)通過GSP認證。
二、指導思想、遵循的原則及任務目標
（一）指導思想
以發(fā)展為主題，以資源優(yōu)勢為依托，以市場為導向，以企業(yè)為主體，以科技創(chuàng)新為支撐，以開發(fā)區(qū)為平臺，以招商引資為手段，堅持“以藥興市，以藥富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，實施醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)、北藥種植養(yǎng)殖基地、藥材市場和藥業(yè)關聯(lián)產業(yè)等重點工程，推動我市醫(yī)藥產業(yè)集團化、經(jīng)營規(guī)模化、產品系列化發(fā)展，叫響“中國北藥之鄉(xiāng)”，把*建成黑龍江省外敷藥基地、全國北藥種植基地、藥品流通和中藥材（品）集散地。
（二）遵循的原則
1、堅持資源永續(xù)利用的原則。正確處理資源開發(fā)和合理保護的關系，把發(fā)展醫(yī)藥產業(yè)與國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)結合起來，與生態(tài)市建設結合起來，與全面建設小康社會結合起來，促進生態(tài)、經(jīng)濟、社會效益的協(xié)調統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和資源的永續(xù)利用。
2、堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、分步實施的原則。把藥業(yè)規(guī)劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，突出藥業(yè)產業(yè)領域建設重點，分階段實施，逐步將醫(yī)藥產業(yè)培育成我市支柱產業(yè)，把*建成藥業(yè)大市和藥業(yè)強市。
3、堅持以政府為導向，企業(yè)、農戶為主體的原則。政府扮演支持者、宏觀調控者和公共服務者角色，引導規(guī)范企業(yè)、北藥種植戶成為產業(yè)發(fā)展主體，充分調動社會各方面力量，堅持“誰投資、誰受益”原則，建立多元化投融資機制，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，廣泛動員社會力量共同參與，加快藥業(yè)發(fā)展。
4、堅持醫(yī)藥經(jīng)濟多元化發(fā)展的原則。從*實際出發(fā)，大力發(fā)展北藥名優(yōu)產品的同時，加快醫(yī)療器械、新型包裝材料等配套產業(yè)發(fā)展。利用醫(yī)藥產業(yè)生產技術優(yōu)勢，向相關產業(yè)進軍，在化妝品、保健食品、食品添加劑、飼料添加劑和植物農藥等產業(yè)方面取得新成果，形成多元化發(fā)展的醫(yī)藥經(jīng)濟新格局。
（三）任務目標
1、總的目標
到2010年，北藥基地面積達到5.3萬畝，全市制藥企業(yè)總數(shù)達到25戶以上，醫(yī)藥產品銷售收入實現(xiàn)15億元，稅收1.2億元以上，其中銷售收入億元以上企業(yè)達到5戶。
（1）北藥生產。按照生態(tài)市建設和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，在鞏固已有藥材生產基地的基礎上，重點發(fā)展黃芪、五味子、刺五加、防風、平貝、人參、丹參、龍膽草、甘草、林蛙等具有資源優(yōu)勢、地域特點的道地藥材品種，進一步擴大藥材和藥用原材料作物種植面積。結合農業(yè)結構調整，建成一批集綜合性和專業(yè)性較強的北藥種植園、北藥高技術產業(yè)園、北藥良種示范園，形成以*為中心，輻射周邊、帶動全省，不同類型和種類的藥材及藥用原材料作物生產體系，拓展藥用動物養(yǎng)殖領域，為北藥加工提供充足原料。
（2）藥材（品）加工制造。突出科技強企，壯大藥業(yè)企業(yè)總量，實現(xiàn)企業(yè)升級，發(fā)揮群體優(yōu)勢，把*建成藥業(yè)大市、藥業(yè)強市，把我市的藥品（藥材）加工制造業(yè)建設成為體系完整、特色突出、優(yōu)勢明顯、關聯(lián)配套、互為動力的藥業(yè)（藥材）加工產業(yè)體系。
（3）藥材（品）流通貿易服務體系建設。充分發(fā)揮市場先導作用，把*建設成集藥材、藥品流通、監(jiān)測質控、配送服務、信息交流、藥品博覽展示于一體的最具黑龍江乃至全國特色的流通貿易服務中心。
2、階段目標
第一階段：2005年－2007年。以GAP、GMP、GSP為目標，鋪攤子、搭架子，初步形成以市場為導向，企業(yè)為主體的政府、企業(yè)、農戶三贏機制，形成產供銷、產學研一體化的產業(yè)創(chuàng)新體系。建立平貝、五味子、刺五加3個品種GAP生產基地，擴大北藥試驗示范研究，擴大良種基地面積，北藥種植面積達2.1萬畝。在藥業(yè)企業(yè)已有一定實力的基礎上，加大新產品開發(fā)力度，增強企業(yè)發(fā)展后勁，實行強強聯(lián)合，組建藥業(yè)集團公司。制藥企業(yè)總數(shù)達到15戶，產值8億元，稅收5000萬元。
第二階段：2008年－2010年。跨越式地提高*藥業(yè)的功能和地位，把*建成黑龍江乃至全國北藥原材料種植示范基地、藥品（材）加工制造基地、藥業(yè)流通及信息中心、藥業(yè)研究開發(fā)、人才培養(yǎng)教育中心和醫(yī)藥科技成果轉化基地。北藥種植面積達5.3萬畝。建立種植（養(yǎng)殖）生產示范基地11個。全市制藥企業(yè)總數(shù)達到25戶以上，醫(yī)藥產品銷售收入實現(xiàn)15億元，稅收1.2億元以上。
三、重點規(guī)劃任務
1、合理規(guī)劃，加快北藥生產基地建設。一要實行優(yōu)良品種工程。充分發(fā)揮市農技推廣中心、科技局作用，加快中藥材良種的引進、繁育及推廣，大力發(fā)展前景好、經(jīng)濟效益高的名優(yōu)道地藥材，擴張優(yōu)良品種種植（養(yǎng)殖）總量。積極培育無公害藥材品種，通過對中藥材規(guī)范化栽培技術研究，對育種方法、植株施肥、澆水剪枝、嫁接等管理方法及高效無污染、病蟲害防治技術研究，生產出優(yōu)質、無污染的中藥材種苗。在育種基地上推廣應用示范新品種小規(guī)模栽培，實行規(guī)范化、科技化、標準化種植養(yǎng)殖。二要標準化生產。執(zhí)行GAP藥材生產規(guī)范化標準，嚴把質量關，制定平貝、刺五加、五味子、黃芪、防風等主要品種的標準化生產技術規(guī)程，加大技術培訓，提高技術水平；加強基礎設施建設，完善噴灌、蓄水池、溫室和大棚等設備設施，滿足基地生產需要;積極與省醫(yī)學院、省中醫(yī)學院、省藥品檢驗所合作，開展中藥材指紋圖譜研究，從生產、粗加工、貯存、制劑的原料、中間品、成品、流通樣品等各個角度和方面，發(fā)現(xiàn)藥材質量變異和缺陷，從而建立完備的中藥質量評價體系，為中藥走向國際市場打下堅實基礎。三要合理規(guī)劃種植區(qū)域。因地制宜，突出重點，對中藥材種植區(qū)域進行規(guī)劃和調整，到2010年，在橫道鎮(zhèn)建立5000畝的平貝生產示范基地、山市種奶牛場建立2萬畝的五味子生產示范基地、*鎮(zhèn)建立2000畝的黃芪生產示范基地、柴河林業(yè)局建立8000畝的刺五加生產示范基地、*鎮(zhèn)和柴河鎮(zhèn)建立2個500頭的鹿養(yǎng)殖基地、柴河林業(yè)局和長汀林業(yè)局建立2個1萬畝的林蛙養(yǎng)殖基地、柴河鎮(zhèn)和*鎮(zhèn)建立2個300把的蠶養(yǎng)殖基地。在保證制藥企業(yè)藥源基地建設的基礎上，發(fā)揮現(xiàn)有種植（養(yǎng)殖）品種優(yōu)勢，不斷擴大輻射區(qū)，增加基地面積。四是建立健全組織服務體系。堅持圍繞龍頭建基地，積極開展北藥種植技術培訓，推進北藥種植（養(yǎng)殖）技術推廣和普及，提高育苗、栽培、田間管理、防蟲治病、收割晾曬等生產技術水平。建立北藥產業(yè)協(xié)會，不斷完善服務功能，拓寬流通渠道，調動流通領域經(jīng)紀人的積極性，提高農民進入市場的組織化程度。到2010年，北藥協(xié)會發(fā)展到9個分會，覆蓋面達到100%。五是建立野生藥材自然保護區(qū)。在長汀、橫道、柴河、二道、三道建立刺五加、五味子、林蛙三大品種的自然保護區(qū)，明確保護任務，落實保護責任，實現(xiàn)我市野生藥材永續(xù)利用。確立北藥發(fā)展利益機制，凡是涉及到森工局和山市種奶牛場的有關北藥發(fā)展事宜，由市政府統(tǒng)一進行協(xié)調，保持步調一致，共同發(fā)展。
2、強化措施，創(chuàng)建現(xiàn)代藥業(yè)工業(yè)企業(yè)體系。一是加快醫(yī)藥工業(yè)結構優(yōu)化升級。鼓勵制藥企業(yè)進行改組、改造，加速產品升級換代，突出各自特色和優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。加快推進現(xiàn)有藥業(yè)企業(yè)GMP改造，大力實施調高、調優(yōu)、調強、促大等戰(zhàn)略措施，使藥業(yè)企業(yè)得到升級，加快發(fā)展。二是組建研發(fā)機構。引導制藥企業(yè)自建孵化器，大力發(fā)展生物制藥和北藥研發(fā)系列產品，并積極進入臨床。各企業(yè)都要做到生產一批、儲備一批、研發(fā)一批，增強可持續(xù)發(fā)展能力。三是鼓勵企業(yè)向科研院所、優(yōu)勢企業(yè)掛靠。積極與中國藥科大學、省中醫(yī)藥大學、省中藥研究所等藥品科研機構、醫(yī)學院校聯(lián)合掛靠，達到人才、設備共享，形成產學研聯(lián)合體。充分抓住國內、國際知名制藥企業(yè)對外擴張機遇，與國藥集團、哈藥集團、石藥集團、上海醫(yī)藥集團等企業(yè)實施聯(lián)合掛靠，通過入股、合資合作、共同開發(fā)市場等多種形式，壯大企業(yè)規(guī)模、技術和實力。四是促進企業(yè)產品出口。培育制藥出口企業(yè)，幫助辦理進出口經(jīng)營權，企業(yè)要按照國際FDO標準進行生產，在藥品包裝、工藝、原料等方面不斷創(chuàng)新，增加出口種類和品種，要不斷與國外制藥企業(yè)進行交流與合作，逐步打入亞洲、歐洲、非洲、北美洲市場，提升我市對外開放水平。五是組建藥業(yè)集團。以建立現(xiàn)代企業(yè)為目標，打破不同所有制界限，鼓勵企業(yè)實行產權整合，推行強強聯(lián)合，產學研、貿工農相結合，組建制藥集團，走醫(yī)藥產業(yè)集團化發(fā)展之路，增強抵御市場風險能力，提高市場競爭力。
3、擴大營銷，全面拓展藥業(yè)流通領域。一是建立北藥集散地。堅持“誰投資、誰經(jīng)營、誰受益”原則，以藥材公司為載體，建立北藥集散地，建立質量保證體系，加強監(jiān)督管理，規(guī)范藥材藥品生產、經(jīng)營行為，創(chuàng)造平等交易和公平競爭的良好市場環(huán)境。鼓勵企業(yè)、經(jīng)銷大戶到大型藥材市場設立窗口，不斷拓展銷地市場。二是培育藥品流通企業(yè)。加快配套設施建設，積極通過GSP認證，提升企業(yè)資質。加快企業(yè)營銷隊伍建設，營銷人員大專以上學歷要達到50%以上。完善銷售網(wǎng)點建設，通過總經(jīng)銷、區(qū)域、終端銷售、廣告宣傳促銷、醫(yī)學專業(yè)推銷等方式，擴大產品銷售渠道，提高市場覆蓋率。積極引進大型藥品流通企業(yè)，鼓勵制藥企業(yè)與藥品流通企業(yè)進行聯(lián)合，積極參與或融入國內外大型藥品銷售公司，逐步收購或控股一些重點城市的醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)或配送中心，組建全國性的藥品連鎖店。三是準確把握市場信息。編制我市藥業(yè)網(wǎng)頁，建立完善農業(yè)信息“村村通”、農業(yè)信息網(wǎng)和農業(yè)技術110，廣泛宣傳我市北藥資源、政策信息，通過網(wǎng)絡加強與各大制藥企業(yè)的聯(lián)系，及時、準確了解和掌握國內外最新的市場信息，做出科學的市場分析和市場預測，不斷優(yōu)化調整產業(yè)結構、產品結構、生產經(jīng)營方式和發(fā)展戰(zhàn)略，指導藥業(yè)產業(yè)健康發(fā)展。四是實施名牌戰(zhàn)略。樹立創(chuàng)新意識、營銷意識，面向國內外市場，采用先進加工設備、工藝和技術，開發(fā)生產高質量、有特色的優(yōu)質名牌產品，及時搶抓機遇，強化營銷，迅速搶占市場。鼓勵企業(yè)與國內外知名企業(yè)進行聯(lián)牌經(jīng)營，通過“聯(lián)牌、靠牌、引牌”，走出一條“以名牌搶占市場，以名牌促發(fā)展，以名牌求效益”的名牌之路。五是發(fā)揮政府在市場開拓中的作用。強化政府部門的組織協(xié)調、宏觀調控職能，按照市場需求結構變動趨勢引導生產。加快流通體制改革，實行多渠道、少環(huán)節(jié)、開放式經(jīng)營，解決地區(qū)分割、流通不暢，環(huán)節(jié)多、費用高等問題。各相關部門要高度負責，以開拓產品市場、搞活產品流通，實現(xiàn)農民增產增收為己任，幫助企業(yè)進一步開拓北藥產品及加工產品的國內外市場，重點解決賣藥難問題。
4、科技創(chuàng)新，提高醫(yī)藥行業(yè)整體實力。一是推進醫(yī)藥行業(yè)信息化。以信息化帶動工業(yè)化，充分利用信息技術與網(wǎng)絡技術，改造傳統(tǒng)醫(yī)藥產業(yè)。制藥企業(yè)要普遍推廣、使用計算機在線控制技術，實現(xiàn)制藥過程程序化、自動化。完善拓展藥業(yè)行業(yè)信息網(wǎng)絡體系，積極發(fā)展電子商務，全部開通互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上信息、信息查詢。二是加快新藥開發(fā)步伐。堅持新產品開發(fā)、仿制藥品開發(fā)、老產品改進并重，做到仿中有創(chuàng)、創(chuàng)中有闖，加快新產品開發(fā)速度，提高產品檔次，形成以大型企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新、新藥開發(fā)體系。三是加快人才開發(fā)。依托牡丹江醫(yī)學院、省中醫(yī)學院、哈爾濱醫(yī)科大學等大專院校相關專業(yè)，建立不同層次的人才培育體系，培育較高層次的醫(yī)藥人才；完善市職教中心功能，建立培養(yǎng)初級藥業(yè)人才和勞動力的醫(yī)藥職業(yè)教育體系，保證藥業(yè)發(fā)展對高素質人才和勞動力的需求。采取引進來、走出去的方式加快醫(yī)藥產業(yè)人才開發(fā)，引進科技和管理人才講學，培訓科技產業(yè)化技術骨干、管理人才，培養(yǎng)我市掌握現(xiàn)代化科技的新一代藥農和專業(yè)技師。進一步改革和完善企業(yè)用人機制，在用好現(xiàn)有人才的同時，重視選拔學科帶頭人和優(yōu)秀的廠長經(jīng)理，積極鼓勵企業(yè)經(jīng)營者和專業(yè)技術人員到國外高等院校、科研院所和先進企業(yè)深造、更新知識技能，培養(yǎng)和造就一支實力雄厚、穩(wěn)定的藥業(yè)科技和管理隊伍。爭取兩年初見成效，三年明顯見效，五年初步形成穩(wěn)定的科技和管理隊伍。
四、保障措施
1、加強組織領導。成立由市政府主要領導、有關職能部門領導及醫(yī)藥行業(yè)方面的專家顧問組成的*市醫(yī)藥產業(yè)協(xié)調領導小組，組長由市長擔任，下設辦公室，設在藥品食品監(jiān)督管理局，工作人員由相關部門抽調。領導小組主要負責全市藥業(yè)產業(yè)重點項目開發(fā)，制定全市藥業(yè)產品開發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)劃、部署和組織新產品研發(fā)、企業(yè)技術創(chuàng)新；及時研究解決產業(yè)發(fā)展過程中的重大問題；幫助制藥企業(yè)解決實際困難，扶持一批帶動力強、輻射面廣的龍頭和骨干企業(yè)，加速推進藥業(yè)產業(yè)發(fā)展。下設3個專題推進組。①北藥基地建設組。辦公室設在市農委，組長由主管農業(yè)的副市長擔任，成員單位由農委、科技局、林業(yè)局、藥監(jiān)局等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成。負責制定基地發(fā)展目標，進行組織協(xié)調、種植落實、信息反饋、技術指導等。農委牽頭負責中藥材種植基地建設；由市林業(yè)局和柴河、大*、*3個森工局負責野生中藥材的保護與開發(fā)。②藥業(yè)加工組。辦公室設在經(jīng)濟局，組長由主管工業(yè)和主管開發(fā)區(qū)的政府副市長擔任，成員由經(jīng)濟局、藥監(jiān)局、開發(fā)區(qū)、科技局等部門組成。負責對企業(yè)改造任務的指導、督促檢查、信息反饋等。③企業(yè)流通組。辦公室設在市食品藥品監(jiān)督管理局，組長由主管工業(yè)的副市長擔任，成員由藥監(jiān)局、經(jīng)濟局、農委組成。負責組建流通企業(yè)，擴大銷售渠道，打造知名品牌等。各職能部門要切實發(fā)揮作用，認真落實規(guī)劃任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要制定出每個年度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為全市藥業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)的政策環(huán)境和服務環(huán)境。
2、強化政策扶持。①建立醫(yī)藥產業(yè)開發(fā)專項資金和獎勵資金，用于新藥研發(fā)、貸款抵押擔保、獎勵為研發(fā)新藥做出突出貢獻的人員等。②各部門圍繞我市北藥資源積極向國家、省申請資金、項目，并開辟“綠色通道”，設立專項貸款支持北藥基地建立、發(fā)展。③對新建、盤活、改制制藥企業(yè)，市財政將在企業(yè)所繳納土地出讓金地方分成部分拿出一定比例資金支持企業(yè)發(fā)展；對技術含量高、市場前景好的企業(yè)新上技改項目，在一定條件下給予適當貼息。④制藥企業(yè)與省內、國內知名企業(yè)掛靠、聯(lián)牌經(jīng)營的，視貢獻予以重獎。⑤爭取國家減免稅政策，扶持企業(yè)不斷開發(fā)新藥產品，增強研發(fā)能力。⑥對獲得省級、國家名牌產品或中國馳名商標的，給予企業(yè)一定比例的資金獎勵。⑦積極解決好醫(yī)藥制藥企業(yè)的科技和管理人才的戶口、住房、家屬就業(yè)、個人科研基金申請，子女入學等后顧之憂，為其提供一切便利條件。⑧新建制藥企業(yè)，建設期間免收一切地方行政事業(yè)性收費。企業(yè)所得稅地方分成部分，十年內全額投入企業(yè)，扶持企業(yè)發(fā)展。推行一站式辦公、一次性辦結服務，投資企業(yè)所需辦理的各項手續(xù)，全部由市企業(yè)服務中心負責代辦、領辦，相關手續(xù)只收工本費。⑨針對企業(yè)特殊情況，采取一事一議、特事特辦的辦法給予優(yōu)惠。
3、加大招商引資力度。一是以商招商。通過政策、資金手段，扶持現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展，建立*市招商引資工作良好信譽，依托雪都制藥、五環(huán)制藥、康寶藥業(yè)、林海雪原藥業(yè)等制藥企業(yè)的宣傳紐帶作用，積極向外聯(lián)絡，吸引外來企業(yè)到*投資辦廠。二是定向招商。根據(jù)北藥種植基地及品種，由藥監(jiān)局、科技局、農委負責，確定重點開發(fā)領域，以優(yōu)勢資源吸引外來投資者。加強對全國制藥企業(yè)的了解，重點選擇東北區(qū)域、兼顧全國制藥企業(yè)，主動出擊，宣傳資源、政策、區(qū)位等優(yōu)勢，吸引投資。計劃、經(jīng)濟、藥監(jiān)、科技、農委等部門每年要與4—6家企業(yè)有實質性洽談。三是上門招商。根據(jù)搜集整理的制藥企業(yè)信息，由藥監(jiān)局牽頭，經(jīng)濟、計劃、科技、農委、開發(fā)區(qū)等部門組成工作組，有針對性的選擇重點制藥企業(yè)，每年不少于兩次集中、分片上門招商。四是委托招商。由招商局牽頭，其它相關部門配合，委托知名的醫(yī)藥設計、藥品經(jīng)銷商、科研部門作為全市的招商，利用自身接觸范圍廣、信息渠道通暢的優(yōu)勢，開展招商活動。同時，要在全國一些有影響的藥材市場、制藥企業(yè)相對集中的城市，不定期召開藥業(yè)招商引資洽談會，宣傳*的資源、項目和政策，為拓展*知名度，加快藥業(yè)產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
五、近期重點任務
為強力推進藥業(yè)產業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)本規(guī)劃預期目標，近期重點做好以下三方面工作。
1、做大北藥種植基地。推進北藥基地規(guī)模化、規(guī)范化發(fā)展，2005年全市北藥種植面積達0.9萬畝。主栽品種平貝3500畝，五味子500畝，刺五加3000畝，黃芪200畝，沙參650畝，龍膽草700畝，防風150畝，鹿存欄500頭，養(yǎng)蠶500把，養(yǎng)殖林蛙面積1萬公頃。一是制定政策，完善機制，保證北藥產業(yè)健康發(fā)展。最大限度用活用好國家和省市關于北藥發(fā)展的優(yōu)惠政策。開辟“綠色通道”，設立北藥發(fā)展專項貸款，制定風險規(guī)避和損失補償政策，在北藥基地生產上開展農業(yè)災害保險，逐步建立北藥生產抗風險能力的長效機制。在企業(yè)與種植戶的利益聯(lián)結上，重點嘗試企業(yè)與農戶采取“反租倒包”的形式，按照企業(yè)要求，從基地北藥品種的選育、引進、種植（養(yǎng)殖）、加工、產品包裝、商標、質量標準和銷售等各個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一調控、統(tǒng)一規(guī)范。嚴格執(zhí)行野生藥材資源管理有關規(guī)定，對全市野生藥材資源區(qū)域、采集、責任等進行明確規(guī)定，實現(xiàn)野生藥材的永續(xù)利用。二是堅持標準，基地示范，實施北藥品牌戰(zhàn)略。北藥種植、養(yǎng)殖基地建設要做到與中成藥企業(yè)原料供應、商業(yè)企業(yè)貨源供應相結合，重點發(fā)展黃芪、五味子、刺五加、防風、平貝、龍膽草等具有資源優(yōu)勢、地域特點的道地藥材品種。藥監(jiān)局對藥材生產過程實行全程監(jiān)控，確保藥材生產符合GAP質量標準。2005年在橫道鎮(zhèn)二十二村建立2000畝的平貝生產示范基地，在柴河鎮(zhèn)長石村、*鎮(zhèn)馬北村建立2個蠶養(yǎng)殖基地，2006年做好平貝生產示范基地GAP認證前期準備工作。以我市農友北藥開發(fā)研究所為基礎，與東北農業(yè)大學等大專院校、科研單位進行產學研聯(lián)合。積極引進北藥新品種和優(yōu)良品種。2005年重點種植北黃芪、北龍膽、北防風等品種，平貝選用本地野生馴化的品種，刺五加選用所在地塊野生品種，五味子選用一串紅。實施北藥種植品牌開發(fā)工程，2005年、2006年重點打造林海雪原、威虎山、橫道二十二平貝、山市五味子、三道北芪等品牌，擴大我市北藥種植、原料生產、產品開發(fā)的知名度和影響力。三是強化服務，完善功能，提高北藥產業(yè)發(fā)展水平。積極實施“科技興藥”戰(zhàn)略，建立和完善北藥產業(yè)的服務體系。由市農業(yè)技術推廣中心負責北藥種植（養(yǎng)殖）技術推廣和普及，加大對北藥種植技術的培訓力度，2005年培訓率達到90%以上；組織有關部門制定平貝、刺五加、五味子、黃芪、防風等主要品種的標準化生產技術規(guī)程，促進北藥種植規(guī)模化；建立北藥產業(yè)協(xié)會，提高農民進入市場的組織化程度，2005年建立二道、橫道2個鎮(zhèn)級北藥協(xié)會；加大信息服務力度，積極提、銷等有關情報信息，準確預測和分析藥材市場，引導藥農有計劃發(fā)展北藥生產。
圖書館科技規(guī)劃過程
圖書館科技規(guī)劃過程主要包括項目準備、技術路線規(guī)劃和制定實施計劃3個階段，如圖1所示[5]。科技規(guī)劃準備在準備階段，圖書館首先應分析現(xiàn)實的狀況，其次基于現(xiàn)狀分析科技規(guī)劃的目標和對象，確定科技規(guī)劃的項目選題并進行提煉。其后續(xù)技術路線的規(guī)劃和項目的制定均需圍繞這些選題進行。在現(xiàn)狀分析階段，圖書館首先應明晰人力、軟硬件設施、紙本和數(shù)字資源、資金等，同時了解用戶群的需求和趨勢，把握圖書館已有的技術現(xiàn)狀，為將來的技術更新或與現(xiàn)有技術、系統(tǒng)進行兼容及擴展提供基礎。在選題時，圖書館應準確把握與本領域相關的技術發(fā)展狀況，并形成選題（如RFID技術在圖書館的應用、移動圖書館、云計算在圖書館的應用等），進而對選題進行提煉，同時確定待評價的領域和技術。技術路線規(guī)劃根據(jù)選題，圖書館需要在技術路線規(guī)劃階段預測技術的成熟度。技術的發(fā)展階段包括理論階段、實驗室階段、應用階段和衰退階段，由于集成技術由多個子技術構成，因此只有當所有的子技術都成熟之后，才能判定該技術達到成熟，否則說明該技術還處于發(fā)展階段。然后，從市場需求、預期的效益和成本、技術的先進性和創(chuàng)新性等方面進行綜合評價，進而構建技術路線圖，指明技術發(fā)展的方向和發(fā)展目標，確定達到目標需要經(jīng)過的路徑，建立項目、圖書館與技術之間的聯(lián)系，使它們的發(fā)展不再處于分離的狀態(tài)。制訂實施計劃在技術路線規(guī)劃的基礎上，圖書館應通過本領域內的相關資料和從事本領域工作或研究的機構、人員以及產品和企業(yè)的發(fā)展狀況等，分析本領域的技術優(yōu)勢，并對照規(guī)劃目標，找出存在的差距和問題，提出解決這些問題的措施和方案，然后制訂實施計劃，再根據(jù)計劃確定所需的人力、資金等情況，制訂資金使用方案，并最后組織實施。
圖書館科技規(guī)劃的評估
為有效抵御科技規(guī)劃的風險并取得良好的效果，圖書館應十分注重建立科學合理的評估機制，并充分利用有效的評估工具，保障規(guī)劃總體目標的實現(xiàn)。對于評估的組織實施，可分為規(guī)劃和實施兩個階段。在規(guī)劃階段主要進行項目的可行性評估。對于不同的項目，其可行性評估的內容及側重點差異很大，但一般應包括以下內容：（1）投資必要性主要根據(jù)圖書館界調查及預測的結果及有關的政策等因素，論證項目建設的必要性。通俗地講，就是項目是否有實施的價值，對于現(xiàn)在圖書館的管理與服務有多大的改善，等等。（2）技術可行性主要從項目實施的技術角度合理設計技術方案，并進行比較和評價。（3）資金可行性主要是考慮圖書館是否有實施此項目的經(jīng)費，經(jīng)費是否充足，并且還需考慮項目后續(xù)的必需的相關費用。（4）組織可行性制訂合理的項目實施進度計劃，選擇圖書館內相關部門的精干人員，建立良好的協(xié)作關系，制訂合適的培訓計劃等，以保證項目順利執(zhí)行。（5）效益可行性主要分析項目能帶來的效益，包括與主管部門的發(fā)展規(guī)劃或需求是否一致、對圖書館的管理與服務水平有多大提升作用，是否符合讀者的需求，是否符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律，等等。實施階段的評估主要參照規(guī)劃階段的評估情況，在實施結束后對其目標完成情況及圖書館自動化、管理、服務、資金、發(fā)展的影響等方面進行全面的評估，其評估的重點應主要放在項目的執(zhí)行、管理、資金等方面。
圖書館在制訂科技規(guī)劃時應遵循的原則
科技規(guī)劃應服從圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃，有明確的方向。圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃是基于本單位實際，著眼于圖書館整體長遠發(fā)展，依靠圖書館集體智慧在學習、研究、調查、實踐的基礎上所形成的用于指導圖書館中長期發(fā)展的共識及共同的行動計劃。其確定了圖書館長遠發(fā)展目標與方向，并指出實現(xiàn)長遠目標的策略和途徑。圖書館科技規(guī)劃是圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，是圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃在科技領域的具體體現(xiàn)，因此，首先，應服從于圖書館戰(zhàn)略規(guī)劃；其次，應有前瞻性及明確的方向。這里包含兩個層面的含義，一是科技規(guī)劃要有先進性，代表了未來一段時間內技術發(fā)展的方向；二是要與圖書館整體發(fā)展方向相符合，不能違背圖書館發(fā)展的規(guī)律。科技規(guī)劃應符合本館實際，順應外部技術大環(huán)境的需求。由于各圖書館的人力、物力、財力、地域、所屬系統(tǒng)不同，其發(fā)展規(guī)模和水平是有差異的，其面對的讀者群也是有差異的。因此，制訂科技規(guī)劃時要充分考慮本館的實際（如現(xiàn)有的技術基礎、技術人員的數(shù)量與專業(yè)能力、資金狀況、圖書館的物理空間、當前圖書館和讀者的需求等），不能好高鶩遠，造成規(guī)劃無法實施、實施后無法達到既定的目標、后續(xù)資金不足以支撐項目的繼續(xù)運轉等情況的出現(xiàn)。圖書館的技術發(fā)展總會受到外部環(huán)境的影響（如學校圖書館會受到校園局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡、校園一卡通、校園辦公自動化等因素的影響），并且還會受到技術產品提供商、信息資源提供商等因素的影響。因此，圖書館科技規(guī)劃還應當順應外部技術環(huán)境的需求，才能使科技規(guī)劃具有實施性。科技規(guī)劃應以用戶需求為導向，以提高圖書館的管理和服務水平為前提。圖書館服務必須以用戶為中心，并且圖書館所有的自動化建設和數(shù)字化建設，其根本目的是為了滿足用戶的需求，提高圖書館的管理和服務水平。因而圖書館科技規(guī)劃也應堅持這一原則。科技規(guī)劃的作用究竟有多大，效益究竟有多高，最終還要由用戶來評價。圖書館要想體現(xiàn)出科技規(guī)劃的價值，就必須面向用戶、基于用戶的需求制訂科技規(guī)劃。科技規(guī)劃應避免重復建設，從全局出發(fā)。圖書館，一方面應加強本館自身的發(fā)展規(guī)劃，從全局出發(fā)，科學地制訂規(guī)劃并予以實施，提高圖書館各部門的協(xié)調能力，正確分工，合理布局，避免重復建設；另一方面，應與外界共建共享，緊跟形勢，了解發(fā)展動態(tài)，充分利用已有資源。例如，對于CALIS（ChinaAcademicLibrary&InformationSystem，中國高等教育文獻保障系統(tǒng)）供成員館免費使用的虛擬參考咨詢系統(tǒng)、論文提交系統(tǒng)等，各圖書館可充分加以利用，沒有必要再建設類似的系統(tǒng)。規(guī)劃應突出重點，有先有后。對于規(guī)劃而言，全面性是它的一個重要特點，但是受技術成熟度和資金等因素的制約，圖書館不可能同時建設規(guī)劃中的所有項目，因而必須根據(jù)當前圖書館的現(xiàn)狀和用戶的需求以及技術成熟度和現(xiàn)階段的人力、物力確定重點項目，有序地進行項目建設，實現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。
2006年2月9日，《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020）》（以下簡稱《綱要》）正式。這一綱要以增強自主創(chuàng)新能力為主線，以建設創(chuàng)新型國家為奮斗目標，對我國未來15年科技發(fā)展做出了全面規(guī)劃與部署，是新時期指導我國科技發(fā)展的綱領性文件。對于圖書館而言，其應符合時展的要求，遵循《綱要》的精神，結合本國、本地區(qū)、本館的實際情況制訂科學、合理且具有較高實用性的科技規(guī)劃，從而實現(xiàn)圖書館的可持續(xù)發(fā)展。圖書館科技規(guī)劃是指導圖書館技術發(fā)展的綱領，是推動圖書館自動化、數(shù)字化建設不斷深入的行動計劃。但科技規(guī)劃的制訂只是為今后的工作繪制了藍圖，其實施有待圖書館有效的管理和推進。為此，圖書館應明確管理重點，調整管理機制，積極推行科技規(guī)劃，開展對科技規(guī)劃的全過程管理，從而推動圖書館各項工作邁上新的臺階。
本文作者：朱雪剛工作單位：吉林財經(jīng)大學圖書館
關鍵詞：圖書館；館員；職業(yè)生涯規(guī)劃
信息技術的發(fā)展給原有的圖書館服務思想和服務體系帶來了沖擊，面對這種沖擊，圖書館的使命沒有改變——提供令讀者滿意的服務。因此，在數(shù)字環(huán)境下，對圖書館工作人員的工作技能和工作效率提出了更高的要求。隨著圖書館廣泛實行以人為本的管理，加強圖書館員職業(yè)生涯規(guī)劃已成為圖書館人力資源管理活動的重要組成部分，它直接關系到圖書館員個人的自我概念、尊嚴和滿意感。要實現(xiàn)這一目標，關鍵是要把館員個人的職業(yè)理想同圖書館組織的目標有機結合起來，保證圖書館組織與館員個體在目標設置上的一致性。科學合理地規(guī)劃館員的職業(yè)生涯，有利于圖書館和館員實現(xiàn)“雙贏”，有利于圖書館組織進行人才盤存，促進人與組織可持續(xù)發(fā)展。
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃（Career Planning）是美國近十幾年來從人力資源管理理論與實踐中發(fā)展起來的新學科。它是指組織或者個人將個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素進行分析，制訂有關個人的事業(yè)奮斗目標，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃。職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和圖書館角度劃分為兩個方面的內涵：個人職業(yè)生涯規(guī)劃和館員職業(yè)生涯管理。
正確理解職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵，必須把握其自身的幾個特征：
（一）職業(yè)生涯規(guī)劃具有明顯的個人化特征
職業(yè)生涯規(guī)劃必須依據(jù)個人的實際情況來制定，組織對館員職業(yè)規(guī)劃產生的影響，也是通過影響?zhàn)^員對自身、工作環(huán)境和工作目標的認知而間接產生的。
（二）職業(yè)生涯規(guī)劃是一個持續(xù)性的過程
它包含了目標的確定、措施的實施及目標的實現(xiàn)，而且還要不斷地予以調整。
（三）職業(yè)生涯規(guī)劃中的職業(yè)目標與日常工作目標不是一個概念
工作目標是相對具體的、短期的目標，與當前的本職工作緊密相關，職業(yè)目標是相對抽象的、長期的目標，而且不一定完全同當前的本職工作相關。但是，選擇適當?shù)墓ぷ髂繕瞬崿F(xiàn)之確是最終達成職業(yè)目標的最佳途徑。
二、幫助館員進行職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
（一）有利于避免館員個人職業(yè)生涯設計的盲目性，提高員工的能力
更深入地了解館員的興趣、愿望和需求，使館員得到適性發(fā)展，促使其發(fā)揮更大的能動性，以便個人發(fā)展目標和圖書館的發(fā)展目標更好地統(tǒng)一。更有效地安排業(yè)務培訓及繼續(xù)教育，適時地用各種方法引導館員進入新的工作領域，以保障圖書館各項業(yè)務工作的可持續(xù)性發(fā)展。
（二）有利于圖書館和館員實現(xiàn)“雙贏”，提高館員對組織的認同感
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個組織與個人雙向溝通而產生預期目的的過程。增加管理層和館員之間的溝通渠道和溝通時間，減少誤會和摩擦，幫助館員增強工作信心和責任感，使每個人都能感到自己的工作是被重視的、有前景的，最終實現(xiàn)圖書館與館員之間共同發(fā)展。
（三）有利于解決圖書館人才外流問題
幫助館員更好地掌握自我成才與發(fā)展的方法與技能，使他們看到自己在這個行業(yè)內發(fā)展的希望，從而達到穩(wěn)定館員隊伍的目的。
三、圖書館如何開展館員職業(yè)生涯規(guī)劃
（一）為館員開辟多重職業(yè)發(fā)展道路
1.橫向發(fā)展（輪崗制）。橫向發(fā)展就是圖書館為提高工作人員的積極性，避免長期處于同一崗位帶來的厭倦和發(fā)展的停滯，而實行的一種橫向職業(yè)發(fā)展辦法。圖書館根據(jù)工作人員自身的條件和館內實際工作的要求，通過工作人員相互之間輪換工作崗位，改變工作內容，使崗位要求與自身個性能力更好地結合，以提高業(yè)務能力，增加工作積極性。
2.縱向發(fā)展。縱向發(fā)展就是指館員在工作崗位上的等級、職稱的變化，其設計的目的在于滿足館員的成就感和被尊重的心理需要。根據(jù)圖書館的發(fā)展和館員自身的愿望，圖書館要有計劃地為館員提供升遷渠道。圖書館工作人員的升遷包括專業(yè)技術職稱晉升和職務升遷，然而，結合現(xiàn)實圖書館的特性，這兩種方式已經(jīng)滿足不了要求。新時期圖書館的工作內容更加豐富，工作形式更加多樣，要求給予館員更多現(xiàn)實可行的提升途徑。例如：“星級員工制”、“讀者服務之星”等方式。此外，需要注意的是，館員的職業(yè)方向不能是單一的上行路線，還應該存在逆向途徑，即館員的職務、職稱，是可上可下的，應真正實現(xiàn)按能定級、按績定位，以便充分發(fā)現(xiàn)人才、利用人才和培養(yǎng)人才。
3.雙重職業(yè)發(fā)展。雙重職業(yè)發(fā)展是指館員在圖書館同時擔任兩個職務。它主要應用在實行矩陣式組織結構的圖書館中。矩陣式組織結構是指圖書館根據(jù)某一工作項目的需要，單獨組建工作小組，由不同業(yè)務部門派人參加。小組中的成員既在小組中承擔一定的工作責任，又在原來的業(yè)務部門中擔任一定的職務。它賦予館員更多的工作任務，承擔更大的工作責任，充分發(fā)揮館員的技能和才智。
4.工作內容的豐富化。通過工作擴展讓館員在原有的工作崗位上獲得承擔更多的工作和職責，擁有更大的權力和影響。工作豐富化是根據(jù)郝茨伯格理論，在工作中只有添加一些可以使員工有機會獲得成就感的激勵因子，才能提高員工的積極性和創(chuàng)造性，從而為組織帶來效率和效益。圖書館可以把缺乏激勵因素和工作滿意度較低的職位進行重新設計，增加工作的完整性，擴大工作范圍。豐富工作內容，不僅可以幫助館員突破個人工作局限，從整體上重新認識到工作的重要性，還可以給予館員更大的自主性和控制權，滿足館員的心理需求，減少工作中的枯燥感，達到激勵目的。
（二）制定職業(yè)生涯策略
1.為不同情況的館員制定不同的職業(yè)生涯策略。比如為年輕館員提供富有挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性的工作，使他們保持旺盛的工作熱情和競爭能力。安排中年館員對年輕館員進行傳、幫、帶，既可以幫助年輕館員養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，也能鞏固和發(fā)展中年館員的知識。
2.制定并實施有效的培訓機制。信息時代，圖書館是一個學習型的組織，通過短期進修、參加學術交流活動、相關學科知識的繼續(xù)教育等方式，對館員進行更多的知識、技能和管理培訓，有助于保障職業(yè)生涯的順利發(fā)展。
3.對職業(yè)規(guī)劃定期進行評估與修正。通過工作績效評價、職業(yè)生涯年度評審等制度，有意識地定期回顧館員的工作表現(xiàn)，檢驗館員的職業(yè)定位與職業(yè)方向是否合適，通過反饋和修正，糾正其最終職業(yè)目標與分階段職業(yè)目標之間的偏差。
（三）建立多向流動機制
高校圖書館人才資源的開發(fā)應樹立“大人才觀”的思想，應允許圖書館員尤其是高層次人才多向流動。在引進計算機類人才有困難的情況下，可借鑒“不求所有，但求所用”的人才理念，聘用院系的專業(yè)人員到圖書館從事軟硬件開發(fā)、維護等專業(yè)技術工作。同時，應允許館員流向其喜歡從事的非圖書館崗位，特別是一些在性格、興趣上不適合從事圖書館工作的員工，圖書館要鼓勵他們參加圖書館外的競爭，鼓勵并幫助他們向外流動，以便騰出更多的編制引進圖書館需求的人才，使圖書館人力資源的進出機制競爭化、市場化，使圖書館人才的建設成為一潭活水。
參考文獻：
［1］ 李學慶，賈玉文.圖書館管理新理念：每一個館員的發(fā)展是圖書館發(fā)展的前提［J］.情報探索，2007，（12）：92-94.
［2］ 李靜.高校圖書館職業(yè)生涯規(guī)劃問題解析［J］.阜陽師范學院學報（社會科學版），2008，（1）：171-173.
［3］ 張穎.現(xiàn)代圖書館呼喚館員職業(yè)生涯規(guī)劃［J］.圖書館學研究，2005，（12）：86-87，90.
［4］ 賀子岳.圖書館職業(yè)開發(fā)系統(tǒng)研究［J］.圖書館論壇，2006，（3）：54-56.
［5］ 劉傳清.高校圖書館職業(yè)開發(fā)創(chuàng)新研究［J］.西南農業(yè)大學學報（社會科學版），2007，（2）：183-185.
[關鍵詞]高校圖書館：搬遷
近年來，為了適應高等院校的現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，高校圖書館迎來新的發(fā)展機遇，許多院校加大基礎建設投資力度，建造設備先進、設施齊全，集學習、資料查詢、休閑、娛樂為一體的新型現(xiàn)代化圖書館。而圖書館的搬遷是圖書館人面臨的巨大的系統(tǒng)工程，極富挑戰(zhàn)性。21010年底我校3萬多平米的新圖書館落成，如何做好圖書館的搬遷規(guī)劃和進行高效實施，我校圖書館搬遷的經(jīng)驗和方法希望能為同行們提供參考。
一、圖書館搬遷規(guī)劃
(一)規(guī)劃新圖書館功能布局：綜合考慮考慮今后圖書館的管理模式、藏書結構，結合學校專業(yè)設置及發(fā)展情況等因素，合理布局，實現(xiàn)科學管理，為讀者提供較大的方便。
(二)摸清家底：對圖書、設備、家具等清點，掌握第一手資料并造冊登記。
(1)清點藏書：由于我校舊館較小，架位上的圖書僅占三分之一，需分別清點在架圖書、各處存放的已下架舊書和近期購買的新書，測算出需打包數(shù)量、搬運數(shù)量。
(2)清理設備和家具：本著節(jié)約的原則，將可用的設備和家具列入搬遷計劃，不能用的進行報廢，根據(jù)新館需求擬定新增設備和家具數(shù)量。
(三)制定搬遷計劃：對搬遷前期準備工作、搬遷實施階段以及搬后整理工作，擬出時間安排表。綜合考慮人力、物力和財力，及需搬運的圖書、設備、家具數(shù)量，進行搬遷天數(shù)的預算、人員安排、車輛安排、設計各類登記表格。
二、前期準備工作
(一)統(tǒng)計本館各類圖書詳細藏書量、現(xiàn)存放地點，為舊館下架、搬運工作及新館架位分配提供基礎數(shù)據(jù)。
(二)確定圖書打包方式，采購所需材料。
圖書可采取打捆、裝袋、裝箱等方式，三種方式各有優(yōu)勢：裝箱方式適用于書少且短途運輸，可直接上架，節(jié)約了打包、拆包時間和費用，提高搬遷速度；裝袋方式適用于量大、所有圖書在架，且新館書架安裝完畢，可直接按照架位順序進行裝袋，每袋可裝數(shù)量較多，不易散包，運到新館后直接上架拆包；打捆方式適用于量大且圖書不完全在架，新館書架安裝等尚未完成的情況。具體采取哪種方式需根據(jù)各館的實際情況確定。由于我校新圖書館部分閱覽室書架還未安裝到位，圖書需先堆放，為便于圖書的堆碼、保證圖書的平整，我們選定了打捆圖書的方式。
在確定了圖書打包方式后，需訂購搬遷材料和設備：打包紙、打包繩、分類標簽、記號筆、口罩、手套以及平板車、書車等。打包紙數(shù)量計算：平均25至30冊圖書一捆；分類標簽的選購：我館采取不同樓層貼不同顏色的不干膠標簽，用于標記圖書類別、各類包序號、冊數(shù)。此方法值得借鑒和推廣，搬運時員工和搬運工人可迅速識別樓層，準確的分送到指定樓層和區(qū)域。
(三)舊館辦公物品、設備清理：備份各部門重要數(shù)據(jù)并刻盤，確保重要數(shù)據(jù)完整、可靠；整理各部門資料、物品打包，標記部門、新館樓層、序號。
(四)與搬家公司商議搬遷實施計劃，現(xiàn)場勘察，確定具體運書線路、每天計劃搬運量，車輛、時間安排等具體方案。
(五)新館各辦公室鑰匙領用、電話裝到位，便于管理和聯(lián)系；綠化植物進場，凈化空氣，保證人員的身體健康。
(六)新館各樓層區(qū)域分布圖、閱覽室分區(qū)張貼色標和分類號，利于圖書搬運的指揮和碼放。
(七)組織全體館員實戰(zhàn)演習，熟悉新館圖書分布。詳盡說明各小組任務、搬運流程和要求、搬運順序，做到心中有數(shù)，以使舊館、新館統(tǒng)一步驟，協(xié)調一致。
(八)加大圖書館搬遷的動員和宣傳，調動全體館員的積極性，使全校師生了解圖書館搬遷的時間安排，提前借閱所需圖書資料，配合圖書館的工作。
三、搬運實施階段
(一)組織機構：成立搬遷指揮領導小組：館長為總指揮，館辦公室主任為總協(xié)調總調度，各部門主任為領導小組成員，遵循“統(tǒng)一領導、分工合作”的原則，根據(jù)圖書、車輛、搬運工人的情況，組成若干個小組，分工明確，責任落實到部門、落實到每一個員工。
(1)圖書搬運小組：以流通部為主，承擔出、入庫調度指揮和閱覽室入庫員，其他部門人員協(xié)作，擔當押車員、引導員。
(2)設備調試小組：負責新館網(wǎng)絡、電話、門禁、防盜檢測儀、中央空調、閉路監(jiān)控、背景音樂、有線電視系統(tǒng)、電子閱覽室及各樓閱覽室、辦公室電腦的安裝調試。
(3)資產、后勤保障小組：負責各類資產搬運、午餐及飲水等后勤服務工作。
(4)書架拆裝小組：負責舊館書架拆卸及到新館組裝到位。
(二)圖書、期刊打包：根據(jù)可參與下架打包的人數(shù)，制訂
各類圖書的責任人，分若干小組、承包到人，以保質、保量按時完成。打包質量是保證搬運順利進行的必要條件，打包以井字形打捆較緊，正反交叉處繞環(huán)，不易散包；打包體積要適中：以25～30冊一捆為宜。要及時登記和統(tǒng)計匯總打包類別和數(shù)量，為搬遷提供準確的依據(jù)。
(三)圖書搬運：圖書館搬遷主要是圖書的搬遷，要將近130萬冊圖書搬至新館，勞動強度極大、時間非常緊張、人也最辛苦。圖書搬運流程大致可分為5個步驟，必須環(huán)環(huán)相扣，有條不紊。
(1)第一步藏書出庫：由熟悉舊館藏書的流通部負責人任出庫調度指揮，根據(jù)舊館各類圖書包數(shù)、存放地點以及每車可裝載的數(shù)量，分類計算出大約所需運送的車數(shù)，制定出詳細的搬運時間表。搬運順序以新館同一樓層圖書(即貼有相同顏色標簽的打捆圖書)集中搬運。由出庫引導員指引搬運工人按安排的順序出庫、登記每車數(shù)量、填寫出庫交接單。
(2)第二步裝車藏書出庫裝車時，由押車員現(xiàn)場監(jiān)督，防止亂堆亂扔，發(fā)現(xiàn)散捆圖書及時打包，保持裝車過程中有序進行。
(3)第三步運輸：押車員持出庫單跟車運送，確保途中無掉包無遺失。
(4)第四步卸車：卸車時如發(fā)現(xiàn)松散圖書應及時補救，由新館調度指揮清點數(shù)量，押運員檢查每車卸完、無遺留圖書。與出庫單核對無誤后填入庫單，交接車員指揮工人按對應樓層運送。
(5)第五步圖書入庫：各閱覽室入庫人員指揮工人，按類別“對號入座”，核對數(shù)量后在入庫單上簽字。
(6)搬運期間注意事項：一是總調度指揮需掌握藏書搬遷的節(jié)奏，及時調配各個環(huán)節(jié)的人力，及時解決搬運過程中出現(xiàn)的問題。二是在藏書搬運過程中，發(fā)現(xiàn)有散亂的捆立即補救，發(fā)現(xiàn)標簽掉落當場補上，絕不遺留到下一環(huán)節(jié)。
(四)報刊搬運：將現(xiàn)刊、現(xiàn)報、過刊、過報運送至報刊閱覽室，上架整理。
(五)辦公家具、資料、設備的搬運：全館統(tǒng)一協(xié)調搬運時間，各部負責本部門的裝車、押運和運送及擺放。公共區(qū)域物品由館辦公室負責。
四、圖書上架整理階段
(一)圖書上架整理：按照圖書規(guī)劃區(qū)域，在各區(qū)書架上粘貼分類號、包序號小標簽，將打包的圖書對號上架，拆包前仔細核，避免放錯架位、急于拆包造成調架、倒架的煩重勞動，延誤時間。拆包后再進行一次細致的排架和檢查。
高校圖書館的搬遷工作是一項繁復的工作，也是不可多得的機遇，只要經(jīng)過科學、周密的規(guī)劃和合理安排，使各環(huán)節(jié)協(xié)調有序，并建立責任機制，全員參與、人人有責，就可增強團隊凝聚力，提高圖書館的科學管理水平，高效的完成圖書館搬遷工作。
[參考文獻]
[1]戴洪霞，劉惠娟，高校圖書館搬遷工作的實踐及思考，上海高校圖書情報工作研究，2007(3).
一、序言
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書未來，掌握在自己手中大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書花開花又落，春去春又回。踏著時光車輪，我已走到20歲的年輪邊界。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書駐足觀望，電人才競爭日益激烈，形形人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書身處信息世界，作為一名電子信息專業(yè)的當代大學生，我不由得考慮起自己的未來。，在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的未來社會里，我究竟該扮演如何一個角色呢？
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。
二、自我認識
自我評價
有親和力，寬容，精力充沛，富有想象力，有責任心，善于觀察，能很快記住別人的名字。不夠自信，自制力比較差，有時不能很好的控制自己的情緒，實踐經(jīng)驗太少。
親密朋友評價
有主見，處理事情很穩(wěn)妥，善良，樂于助人，心胸寬廣，做事考慮周全，又不缺乏幽默感。親和力強，生活有目標，肯不斷挖掘自己潛力，性格剛中帶柔，膽大心細。有時過于情緒化，缺乏鍛煉，感性多于理性，在做事情中出現(xiàn)消極情緒。
同學評價
親切，開朗，積極進取，思想活躍，友善。
我現(xiàn)在就讀于杭州萬向職業(yè)技術學院，所學專業(yè)是汽車整形技術。社交方面還可以，能安靜聆聽他人的訴說，并能臨時對他人鼓勵。我有著對工作的強烈的熱情和高度責任感。十分注重細節(jié)，能夠準確地把握事實，最后通過實踐來完善自我，我會為這一職業(yè)目標而努力奮斗。
三、職業(yè)認知
1、環(huán)境分析
①家庭環(huán)境分析
家庭條件還行，由于喜歡各類汽車，想多了解了解有關汽車方面的知識。因此選擇汽車制造與裝配這個專業(yè)。
②學校環(huán)境分析
我們學校是一所專科大學。我所在的院系是汽車與電氣工程系。自己學的是汽車制造與裝配專業(yè)，但是平時我們也可以選修市場營銷方面的課程。因為我們院系的辦學理念就是培養(yǎng)復合型人才。在這樣的環(huán)境下，我學到了很多市場營銷方面的知識。學校圖書館也有大量相關書籍，讓我獲得更多營銷知識。
③社會環(huán)境分析
這兩年房地產被炒的火熱。消費者在解決了住房之后，最大的消費品將是汽車。家庭汽車也在迅速普及。從一些資料顯示，現(xiàn)在汽車銷售人才嚴重匱乏。而作為汽車營銷人才除了必須深切領悟以客戶為中心的營銷理念之外，還必須具備汽車專業(yè)知識、心理學、美學及公關學。市場發(fā)展如此迅猛，因此汽車營銷人才儲備培養(yǎng)已顯示出嚴重滯后，從而導致人才匱乏。
④目標地域分析
首先最好去北京、上海、廣州，在這些城市的汽車行業(yè)發(fā)展的專業(yè)、先進，機會多。最近幾年，北京、上海的4S店遍地開花，迅速發(fā)展。這樣迅速的發(fā)展，必然帶來更多的職位。據(jù)中國汽車人才招聘網(wǎng)的統(tǒng)計顯示，2008年上半年，汽車及相關制造產業(yè)繼續(xù)保持在每月3000個需求職位這一規(guī)模上，并一直呈上升趨勢。高級銷售、高級維修等人才開始捉襟見肘，維修配件經(jīng)理、維修站服務經(jīng)理等新型人才也急速升溫。
2、職業(yè)分析
汽車銷售
工作內容
汽車銷售與一般商品銷售有著比較大的區(qū)別，有許多是圍繞整車銷售相關的工作，如：汽車的設備規(guī)格、加裝精品、贈送、代辦上牌、代辦保險、代銷車輛、分銷商、售后服務等，雜項繁多、情況復雜多變。一般汽車銷售企業(yè)里人少但事情較多，管理層既要管業(yè)務又要管倉庫和財務，每天都要面對不同部門各種各樣的報表，各個部門的資料缺乏共享性，許多資料重復錄入，錯漏難免，造成大量的人力資源浪費，并且資料缺乏一致性。
任職資格
要有專業(yè)的汽車知識，對汽車有濃厚興趣，對車貸、保險、上牌和過戶等手續(xù)有綜合的了解，另外就是溝通能力要強，能和各行各業(yè)的人士交流，這些都需要一定的學歷作支撐。車銷售人員除了親和力，良好的銷售技巧，還應具備一定的汽車構造基礎知識，因為汽車新技術新裝備的應用，越來越多。具備了汽車技術的基本知識，才能與一些比較專業(yè)的客戶做到良好的溝通。
就業(yè)和發(fā)展前景
汽車市場在蓬勃發(fā)展。同時帶來了相當客觀的一個就業(yè)前景。由于國內汽車行業(yè)相對于國外來說還處于一個起步階段。最近幾年才有了完全本土的品牌。這都說明國內汽車市場還有很大的發(fā)展空間。同時我們還能看到在汽車行業(yè)背后將要產生的一個巨大市場。如二手車市場，汽車服務，汽車美容，汽車零配件……但關鍵還是自己要有具備這個行業(yè)的知識和能力，才能得到這樣的機會
四、職業(yè)生涯規(guī)劃設計
1、確定職業(yè)目標、路徑。
①近期職業(yè)目標
畢業(yè)后兩年內從事汽車銷售。大三找工作期間，找汽車銷售工作。
②中期職業(yè)目標
在工作后的2-5年里，從事中高檔汽車銷售，從汽車銷售員做到銷售經(jīng)理。擁有自己的一個客戶群體。當然成家也挺重要的，因為一個成功的男人的背后必須要有一個能默默支持他的女人。哈哈。
③長期職業(yè)目標
5-10年之間，尋找合伙人一起創(chuàng)建公司，做汽車銷售，二手車買賣以及汽車相關行業(yè)。④職業(yè)發(fā)展路徑
我的人生目標是，創(chuàng)業(yè)，成為一個企業(yè)家。擁有自己的公司。但不一定還是從事汽車行業(yè)，我更希望能在50之前擁有自己的咖啡廳，能每天清晨起來愜意的躺在搖椅上品著咖啡陪著家人。
根據(jù)最新對中國高校大學生調查表明，高校中存在很多大學生沒有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，對未來很茫然，不知離開學校之后將如何應對這個復雜的社會。不知道如何在茫茫的求職生涯中找到一份屬于自己的工作，不知道如何在激烈的求職競爭中提示個人優(yōu)勢，找到自身職業(yè)未來。本次宣講會針對大學生對于個人職業(yè)生涯的茫然，特別是即將踏入社會的大三、大四學生，特以此次宣講會為我校部分大學生提供職業(yè)規(guī)劃思維，指引大學生增強職業(yè)規(guī)劃意識，樹立明確奮斗目標，提升個人競爭優(yōu)勢，為將來的事業(yè)道路做好準備。
二 活動說明
2.1活動主題
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
名師指導，從現(xiàn)在規(guī)劃職業(yè)人生，讓成功不再遙遠。
2.1活動時間
2011年4月14日晚6：30—8：30
2.3活動地點：教二001
2.4活動對象
武漢大學東湖分校全體學生
2.5活動嘉賓
*老師等
2.6活動主辦方
*電子商務協(xié)會
三 講師簡介
孟遠哲：管理學碩士、高級經(jīng)濟師、營銷專家、首席咨詢師、第一伙伴網(wǎng)創(chuàng)始人
高勝時代信息科技有限公司 總經(jīng)理
歷任上海英科集團營銷總監(jiān)
浙江中譽集團上海公司總經(jīng)理
具有極其豐富的沿海和內地招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗
營銷和人力資源專家
曾在武大和華師等高校成功舉辦大學生職業(yè)發(fā)展的專題講座
是當代大學生的職業(yè)導師
第二章 活動流程
1、活動前期準備工作
⑴由活動策劃部向學校提出活動方案
⑵電子商務協(xié)會召開全體會議進行活動任務分配
①宣傳部準備活動宣傳海報，4月13日到各宿舍樓下貼小海報，4月14日擺攤一天，派發(fā)宣傳小單子。
②淘寶部負責借活動期間需要使用的器材，網(wǎng)上宣傳、拉一些贊助
③外聯(lián)部負責申請教室，邀請校內各個媒體，與淘寶部一起拉贊助
④秘書部負責廣告稿的撰寫，4月14日投稿校廣播電臺。負責當天的會場秩序和簽到，與技術部一起負責邀請嘉賓等
⑤技術部負責宣傳單的設計，網(wǎng)上宣傳，協(xié)助其他部門工作等
2、活動期間
⑴各部門無課成員提前到會場布置場地
⑵秘書處提前到會場對電商協(xié)會成員簽到，并進行會議記錄
⑶各部門無重要任務成員一起負責維持現(xiàn)場秩序
⑷技術部負責音響設備的調控
⑸外聯(lián)部負責禮品發(fā)放的工作
3、活動后期
⑴電子商務協(xié)會到場人員進行場地清理
⑵淘寶部進行器材歸還工作
4、活動流程
4月14日晚6：00—6：30進行嘉賓和校內記者簽到
6：30—6：40 主持人講解此次活動
6：40—7：40 孟遠哲講師進行職業(yè)生涯主題的宣講
7：40—8：10 互動提問環(huán)節(jié)總結宣告此次活動結束
第三章活動的組織及物資需求
一、組織
1、會場秩序（這是會議成功開展的關鍵）；
2、互動環(huán)節(jié)時，主持人要調動全場氣氛，避免冷場。
3、后期工作
（1）秘書處對會議記錄進行整理
（2）全體參賽人員進行會議，進行會后總結
二、物資需求
1、 橫幅兩條（寫：預祝電子商務協(xié)會第一屆職業(yè)生涯高峰論壇圓滿成功。管理學院團委學生會、電子商務協(xié)會宣。）
2、 周三展攤一天（需桌子一張，椅子兩把）
3、海報兩張
一、前言
我們都擁有自己的夢想，而差別在于是否有規(guī)劃有步驟地向夢想靠近。向往成功，就該做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，對自己做好準確的定位，有計劃地合理安排我的大學生活，努力發(fā)掘自己的潛力，打造自己的核心競爭力。有了夢想，有了動力。好的規(guī)劃加上不懈的努力鑄就璀璨的人生。
1.、興趣愛好
喜愛美術，喜歡事物在畫中的另一種形態(tài)喜歡設計，喜歡跨過時間空間的聯(lián)想喜歡在幽靜的角落安靜地聽音樂喜歡看中外文學名著和專業(yè)類的書籍喜愛運動的放松、自由
2、自我評價優(yōu)點
友善、易于相處
注重細節(jié)，特別是有關他人的細節(jié)有很強的目標和使命感，執(zhí)著有韌性，逆境中不輕言放棄缺點
過于完美主義，總是對自己的作品不滿意有太多的顧慮，壓力大，很多事情放不開有時過于猶豫，決斷困難
不愿為堅持自己的想法而冒風險打破與他人的關系習慣憑感覺或一時的沖動做決定任性
3.、職業(yè)興趣
從小我的夢想就是做一名廣告設計者，甚至我喜歡看人人都討厭看的廣告。現(xiàn)在我的職業(yè)夢想仍舊在廣告設計類，不過我現(xiàn)在很喜歡平面的廣告設計，我喜歡平面廣告給人視覺沖擊。
4.人生價值觀
一個設計者用有形的作品展示豐富內心世界。
二、職業(yè)分析
廣告業(yè)作為現(xiàn)代信息產業(yè)的重要組成部分，不斷促進生產與消費之間的聯(lián)系，成為促進商品生產和商品流通進一步發(fā)展不可缺少的重要因素之一，并推動著現(xiàn)代社會再生產的順利進行。在我國進入WTO的形勢下，眾多富有藝術號召力的國際品牌廣告源源不斷地沖擊著中國消費大市場，這就要求當今的廣告我博識廣聞，具有多方面修養(yǎng)，如美學、社會學、心理學、經(jīng)濟學、文化藝術、民俗民風等，只有具備了這些文化素養(yǎng)，才可面對國際廣告潮流的挑戰(zhàn)。
2001年至今中國廣告界人數(shù)番了一番已達100多萬人，廣告業(yè)從業(yè)人員的急劇增加，為三四年后將要踏入該行業(yè)的在校大學生帶來很大的壓力，因此我應努力學好專業(yè)知識，積極培養(yǎng)自身的自主創(chuàng)新能力，努力提升各方面的文化素養(yǎng)。經(jīng)常翻閱專業(yè)性的報刊雜志，了解行業(yè)最新的思想；對比、分析、積累經(jīng)典廣告創(chuàng)意，試著模仿，進行再創(chuàng)作，努力打造出自己的風格。抓住一切機會展示自己的才華，力爭輝煌。
三、目標分解及階段劃分我將職業(yè)目標定位于廣告設計。
希望通過大學的學習和社會實踐，把自己培養(yǎng)為一名具備專業(yè)知識、創(chuàng)造能力的廣告人。在實踐中積累總結經(jīng)驗，以便更好的適應社會的需求。
大學一年級
1、適應大學生活，養(yǎng)成良好的大學學習習慣
2、積極參加各類文體活動，在娛樂中鍛煉自身的能力3、加強人際交往能力，廣結志同道合的朋友，交流思想觀點
4、認真學好專業(yè)基礎理論課程，多接觸專業(yè)性的報刊雜志，多分析，多思考5.、加強英語學科的學習爭取通過英語四級考試
6.、充分利用學校圖書館資源，提高自身各方面的文化素養(yǎng)7、通過全國計算機一級考試
大學二年級
1、學好專業(yè)課程，多做練習，多積累，多總結；關注廣告業(yè)的動態(tài)。
2.、積極參加各類設計創(chuàng)作大賽，了解自身水平，不斷努力進取
3.、練好攝影、攝像技術，完成200張以上的作品，多拍，但注重質量而不在數(shù)量，在練習中不斷進步
4、著手分析經(jīng)典廣告策劃文案，積累并模仿，做出自己的想法，完成3—4個策劃文案5、加強繪畫技能，多做練習，樹立自己的藝術風格6、學好計算機課程，通過全國計算機二級考試7、參加英語口語培訓，通過英語六級考試8.、假期到小廣告公司實習
大學三年級
1、深化專業(yè)課程的學習，積極參加各類設計創(chuàng)意比賽，爭取獲獎
2、與老師同學及業(yè)界人士多交流思想，關注廣告業(yè)的最新動向，樹立自己的藝術風格3.、承接一些小部門的廣告制作，多練習，盡心做好4、創(chuàng)作3—4個廣告策劃文案，擁有自己的新思想新觀點5.、加強英語口語的練習，能說一口流利的英語6.、深入了解社會、認識社會，認真實習
7、積極參加各類招聘活動，積累經(jīng)驗，學習求職技巧，為畢業(yè)后的工作申請充分地準備8、培養(yǎng)自己的基本職場技能，學好禮儀方面的知識9、認真撰寫畢業(yè)論文，提出個人的鮮明想法10、向著夢想，全身心地投入
大學畢業(yè)后初步規(guī)劃：3——5年內
在一家有前景的小廣告公司適應行業(yè)環(huán)境、處理好與同事領導關系、積極主動地工作。爭取第二年得到提拔，提高管理能力，身兼幾項職務，精進自己各方面的能力，爭取做到廣告方面的全能。盡可能多地結識與自己志同道合的業(yè)界人士，交流新思想。如果可能的話在五年內走上創(chuàng)業(yè)道路。緊跟時代的同時，提升作品質量，盡力突破，引領廣告界的新趨勢。
四、自我宣言
一份好的計劃只有在努力實踐中才能顯示其價值，既然做了承諾就努力去實現(xiàn)，否則一切將只是白紙，收獲的也只有慘淡的人生。別讓家人、朋友、關心愛惜自己的人及自己心愛的人失望，更別讓自己失望，讓青春無悔。
前言
（1）自我解析
（2）環(huán)境分析
（3）目標確立
（4）短期目標規(guī)劃——大學三年目標
（5）中長期目標
（6）對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法
前言
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
在這個人才濟濟的社會，競爭成為一種進步的工具，競爭是一種淘汰平庸者的戰(zhàn)斗。真正的贏家是屬于那些凡事都做得完美的人。每時每刻我們都要意識到危機，通過各種途徑的學習來強化自己的生存本領，強化自己的競爭意識。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。
未來，應該掌握在自己手中。如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，再經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。
（一）自我解析
1、自我興趣愛好盤點
1愛好：看書、輪滑、聽音樂、看電影、登山、旅游
2喜歡的書籍：《海底兩萬里》、《年華是無效信》
3喜歡的歌曲：《YouRaiseMeUp》、《蝸牛》
4心中的偶像：魯迅、周杰倫、落落、SHEL
5信奉教條：做最好的自己
2、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點
1具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。
2務實、實事求是，有目標有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。
3與人交往時隨和，謙遜、不拘小節(jié)，對朋友忠實友好，有奉獻精神，充滿一腔熱血喜歡關心他人并提供實際的幫助。
4做事有很強的原則性，學習生活比較有條理，愿意承擔責任，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
3、自我劣勢缺點盤點
信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；興趣容易轉移；脾氣有時溫和，有時暴躁，容易激動，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞；做事情有時拖拖拉拉。
4、個人分析：
1我的職業(yè)價值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。
2相應職業(yè)類型：會計、記賬員、成本估算員、稅務員等
3我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務專業(yè)工作等，需要具備領導才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。
4我的氣質：多血
質。活潑好動，反應靈敏，樂于交往，注意力易轉移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。
【關鍵詞】大學校園；廢舊書籍；舊書回收利用；綠色環(huán)保；循環(huán)利用
一、背景分析
在我們學生的生涯，書籍在我們不斷積累知識的過程中扮演著重要角色；在以科教興國的知識經(jīng)濟時代，中國這個人口大國越來越重視教育的重要性，而連接知識與人的關系中，教科書成為了紐帶；教課書是一屆一換，一年一更新，而在畢業(yè)季校園內不乏出現(xiàn)一些地攤處理廢舊書籍，四六級復習資料，計算機資料，各種雙學位的課本，考研書籍，公務員書籍，英語雅思、托福、GRE……市場雖小，但真可謂“五臟俱全”；在提倡節(jié)約型社會，提倡可持續(xù)發(fā)展為背景的情況下，越來越多的廢舊教科書應該如何處理來適應我們這個節(jié)約型社會，究竟我們應該如何處理？當我們需要時惜以為寶，不用時就變成礙眼的廢物時的廢舊書籍呢？是一堆堆論斤賣掉，還是應該讓它變廢為寶，循環(huán)利用呢？我們一直在喊環(huán)保口號，也一直在倡導節(jié)約紙張，但事實上，我們有很多方法可以實現(xiàn)書籍的循環(huán)利用，卻一直都被忽視了。
循環(huán)利用教科書，已經(jīng)不是什么新話題了，許多國家早已將此付諸實施。在澳大利亞，課本跟桌椅一樣，是公共財產，學生是只能借閱的；在英國，教科書循環(huán)使用遵循自愿原則，但很多人都大力支持；在美國，教科書也不屬于私人，而是將課本和桌椅一起進行編號……目前，雖然我國的教科書循環(huán)利用還處于探究階段，但我們也應該盡微薄之力讓我們的廢舊課本再一次開出艷麗的花朵。
二、建設目標
每年都會有很多的舊書籍僅僅被當作廢紙賣給廢品收購站，這絕對是一個巨大的浪費行為。如何能讓這些放錯了地方的寶貝發(fā)揮出它們應有的作用呢？如果能建立一個專業(yè)性書籍回收利用機構，從同學和回收站低價購買舊書，把買來的和收集的書籍進行分類處理，用最少的代價換取最大的利用價值，既可以減少浪費，又可以幫助缺少或丟失課本的人低價購得書本，還可以豐富學生的閑暇生活，是一個一舉三得、可行的計劃，同時間接地降低了能源的消耗，減少了廢水、廢氣的排放，真正做到了綠色環(huán)保。
三、建設方案
在大學校園或者大學城周邊建立一個以舊書回收與銷售的小型店面，主要目的是給在校學生提供廉價的舊書籍，擴大書籍的流通范圍，體現(xiàn)書籍的特有價值。之后，大學城商業(yè)區(qū)或者大學內部租賃一家店面作為店鋪。與此同時，與蚌埠大學城內的某家書店老板進行溝通，請求他作為該機構的顧問，定期為店員做培訓。最后，將書籍在店面里進行銷售，實現(xiàn)書籍的真正意義。
調研階段：采取問卷調查方式，向全校師生展開問卷調查，并收集其他相關資料及市場調查，進行項目實施可行性分析，找出此項目實施的潛在價值，制定實施計劃，開展前期準備工作。
機構試運營階段：確定該項目初期的市場位置，與校內圖書館、校內教務處、校外書店建立合作關系。同時召集工作人員，做初步培訓，建立一個有一定規(guī)章制度的團體。
在校園內利用一切宣傳方式讓大學生充分了解該項目實施的必要性；通過宣傳單、展板、海報、噴繪、校內廣播、校內學生團體、校內學生會等進行主題宣傳，讓在校學生知曉該項目的建立，收購他們日常生活中產生的廢舊書籍，采取上門收購書籍戰(zhàn)略，讓他們足不出戶處理廢舊書籍。在學生團體中建立良好的信譽，取得學生的信賴。在學校畢業(yè)季，取得校內書籍收集權力，在各個宿舍樓設立臨時收購點，同時采取進入寢室、自習室收購的方式進行舊書回收，整理并上架，在店面處建立長期收購，銷售的機制，隨時歡迎廣大師生前來買和賣舊書。
四、廢舊書籍去向
（一）讓在校大學生低價購買所需書籍或者資料
每年大學生都要面對考研、四六級、計算機等多種考試，如若從書籍市場上購買新的書籍或者復習資料，一來價格不盡人意，二來書籍信息質量難以取得保證。而廢舊書籍價格便宜，適合同學選購，并且廢舊書籍中會有相關筆記，減少對于參差不齊的圖書市場選購書籍的失誤率，同時同學在學習的道路上不至于像拿到新書那樣難以下手。
（二）與校方合作，為每年貧困大學生提供低價課本
在大學里還是會有少數(shù)家庭困難的同學難以支付學費、課本費的情況，該舊書回收利用機構與校方合作，在每學期開學之前取得有關同學的相關信息，在假期里準備好該學期學習的專業(yè)課教材及資料，以便同學方便購買的同時減輕家庭經(jīng)濟負擔。對于特別困難的同學，免費提供相關專業(yè)書籍。
（三）與校內圖書館合作
該機構可以與校方圖書館合作，向他們提供所需采購的書籍，豐富大學圖書館書籍的數(shù)量，同時提高書籍的利用率。
（四）向貧困小學捐獻部分書籍
許多大學生的廢舊書籍愿意捐給貧困山區(qū)那些需要課本的孩子，但苦于校內沒有這樣的捐贈途徑，這同時也是書籍回收利用的一個途徑。該機構可以作為捐獻書籍的中間方，定期向貧困山區(qū)捐贈書籍。
對于沒有使用價值的廢舊紙張可與當?shù)貜U舊收購站合作，將廢舊紙張賣給他們。
五、推廣計劃
若該項目能在蚌埠大學城運行成功，下一步工作就是將這一機構在蚌埠市各中小學內建立運行試點，初步實現(xiàn)蚌埠市內的書籍的回收利用，減少資源的浪費；若效果良好，則在全省內的各大高校建立試營試點；甚至在全國內建立相應的舊書回收利用機構，并與各大商家聯(lián)系，讓廢舊書籍發(fā)揮出最大利用價值，變廢為寶；最終掀起全國范圍內的舊書再利用熱潮，為全國的環(huán)保事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
六、總結
不管廢舊的書籍去向是捐贈還是再次回到同學的手中，該機構的存在對于書籍的回收利用都會起到促進作用。資源節(jié)約已成為全球性問題，太多的書籍不能被循環(huán)利用，從而造成紙張的浪費，以至于資源不能循環(huán)利用。應發(fā)展循環(huán)課本，促進資源的循環(huán)利用。
參考文獻
[1]曾煜.人大校園內廢舊書籍回收利用規(guī)劃[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013，（16）.
[2]江明.關于教科書循環(huán)利用制度的思考[J].科學與決策，2005，（10）.
