時間：2022-07-18 16:21:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇對照四風自查情況報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、檢查方式
市檢查組將采取自查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式進行。
二、檢查內(nèi)容
按照（府廳字號）文件要求，請各單位圍繞以下八個方面的檢查內(nèi)容，認真梳理，查遺補缺。
（一）應(yīng)急管理體制建設(shè)。主要檢查建立健全應(yīng)急體制、機制、法制情況；應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)情況；研究、部署應(yīng)急工作的有關(guān)材料、記錄等。
（二）應(yīng)急工作的隊伍建設(shè)。主要檢查應(yīng)急相關(guān)制度的制定、人員和崗位責任制的制定落實以及通訊系統(tǒng)暢通情況。
（三）應(yīng)急預案的編制和修訂。主要檢查是否編制各項應(yīng)急預案，特別是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校、村莊和各類企事業(yè)單位基層應(yīng)急預案編制情況；應(yīng)急預案修訂是否及時，是否報上級政府（街道）應(yīng)急辦備案。
（四）應(yīng)急預案的演練。主要檢查四大類突發(fā)公共事件（即自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件）應(yīng)急預案的演練情況。
（五）應(yīng)急運行機制建設(shè)。檢查內(nèi)容包括建立突發(fā)事件預警機制情況（預測與預警）；組織應(yīng)急處置、救援工作和及時開展事后恢復與重建工作機制情況（應(yīng)急處置與恢復）；突發(fā)事件信息報送、信息和應(yīng)急管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況（信息）。
（六）突發(fā)事件的防范機制。檢查內(nèi)容包括建立突發(fā)事件預案機制，健全安全管理制度，危險源、危險區(qū)域調(diào)查、等級、風險評估和檢查、監(jiān)控，以及風險隱患排查情況；是否合理確定應(yīng)急避難場所。
（七）應(yīng)急保障體系建設(shè)。主要檢查應(yīng)急救援物資和生活必需品儲備、應(yīng)急物資生產(chǎn)能力儲備、應(yīng)急通信保障、災害保險等突發(fā)事件應(yīng)對保障制度情況和計劃的可行性及執(zhí)行情況。
（八）應(yīng)急知識的宣傳教育和普及工作。檢查內(nèi)容包括突發(fā)事件應(yīng)對法的宣傳、學習和培訓情況；應(yīng)急知識宣傳普及情況；體現(xiàn)宣傳方式、方法、宣傳效果的相關(guān)記錄資料和公眾的防范意識，調(diào)查了解公眾對突發(fā)事件知識掌握情況。
三、有關(guān)要求
（一）桃花鎮(zhèn)、各街辦，朝陽農(nóng)場，各有關(guān)單位要對該項工作高度重視，落實專人負責，對照檢查要求，積極做好自查整改、迎檢準備工作，確保迎檢措施得當，資料詳實，同時，通過迎檢工作，比對不足，提高本單位應(yīng)急工作水平。
一、檢查考核對象
住建系統(tǒng)所屬各二級單位
二、檢查考核內(nèi)容
1、以政府工作報告和市委、市政府專題辦公會議紀要、系統(tǒng)年度工作計劃的落實以及年初與各單位簽定的《2016年目標管理責任書》為檢查考核內(nèi)容。
2、黨建各項工作及黨風廉政建設(shè)落實情況。
三、檢查考核的方法步驟
1、自查
各單位對照考核評分表進行逐項自查，并就一年來各項工作完成情況、取得的經(jīng)驗成績、特色工作、存在的問題以及明年工作打算等幾個方面提交自查總結(jié)報告。
2、查閱有關(guān)資料。年初責任制分解的文件或方案以及簽定的責任書；黨建各項基礎(chǔ)工作、黨風廉政建設(shè)等方面相關(guān)資料；單位內(nèi)部管理各項規(guī)章制度、措施；目標管理完成情況及年度財務(wù)收支、財務(wù)管理情況等相關(guān)資料。
3、組織民主測評。各單位班子成員提交《領(lǐng)導班子成員個人述職述廉表》，檢查考核小組在單位組織召開測評會，針對德、能、勤、績、廉等方面內(nèi)容，對領(lǐng)導班子及成員進行綜合評價。參加測評人員范圍：城管局、供水總公司由中層以上干部、部分職工代表參評，其他單位為全體干職工。
4、進行個別座談。檢查考核小組與領(lǐng)導班子成員及相關(guān)科室主要負責人進行個別談話，了解班子及成員工作完成和作風建設(shè)、廉潔自律等方面情況，以及青年干部培養(yǎng)情況。
四、檢查考核小組成員
組長：
成員：
五、時間安排
初步定于2016年元月上中旬，具體時間另行通知。
六、考核要求
【概述】
結(jié)合當前工作需要，的會員“夏季風”為你整理了這篇2021年一季度網(wǎng)站新媒體自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
雅安市人民政府辦公室：
按照四川省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步提升全省政府網(wǎng)站新媒體質(zhì)量的通知》和雅安市人民政府辦公室《關(guān)于開展全市政府網(wǎng)站新媒體季度抽查工作的通知》的要求，我局組織相關(guān)人員對2021年一季度網(wǎng)站新媒體運行維護情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、落實網(wǎng)站新媒體運行維護責任。明確相關(guān)科室和人員的網(wǎng)站新媒體運行維護職責，嚴格執(zhí)行網(wǎng)站新媒體管理值班制度。經(jīng)自查，一季度統(tǒng)計局網(wǎng)站新媒體運行平穩(wěn)有效，訪問速度正常，未出現(xiàn)過無法訪問的狀況。
二、加強管理，進一步加強和規(guī)范網(wǎng)站新媒體管理，明確上網(wǎng)信息審查流程，嚴格把控上網(wǎng)信息審查關(guān)，要求維護人員認真監(jiān)控網(wǎng)站新媒體運行狀況，信息采編人員及時提供相關(guān)信息資訊，確保鏈接正確有效、確保網(wǎng)站新媒體安全平穩(wěn)運行，確保公眾能夠及時獲取部門信息。
三、積極主動，認真做好網(wǎng)站新媒體信息更新工作。 指定專人每日負責信息采集加載工作，更新內(nèi)容包括工作動態(tài)、統(tǒng)計信息、月度數(shù)據(jù)等涉及群眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內(nèi)容，充分發(fā)揮了網(wǎng)站新媒體的重要信息宣傳、作用。
在下一步工作中，我局將嚴格按照省、市關(guān)于進一步加強網(wǎng)站新媒體季度自查的要求，認真細致做好本局網(wǎng)站新媒體的管理維護工作，嚴格對照自查自評表，建立常態(tài)化網(wǎng)站新媒體安全自查評估機制，確保本局政府網(wǎng)站新媒體安全有序高效運行。
雅安市統(tǒng)計局
2021年02月23日
一、領(lǐng)導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設(shè)工作，對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時召開了領(lǐng)導班子會議進行貫徹和傳達，領(lǐng)導班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進行是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了自查自糾領(lǐng)導小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，我局組織召開了局機關(guān)全體職工和二級單位領(lǐng)導參加的“反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領(lǐng)導小組長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發(fā)［2009］10號文件的學習，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
三、自查自糾成效明顯
結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，我局對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關(guān)規(guī)定逐條查找，查找結(jié)果通過局辦公室(紀檢監(jiān)察室)的審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預算，沒有領(lǐng)導參加因公出國(境)。沒有在風景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務(wù)接待管理制度》，將原來各業(yè)務(wù)科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標準接待，確保公務(wù)接待費用壓縮10%的目標任務(wù)完成。
車輛管理方面。我局沒有超標準配備公務(wù)車。為加強公務(wù)車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。
不準賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。在自查自糾活動中，對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，局紀檢組進行了誡勉談話。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
組織人事紀律方面。今年我系統(tǒng)(機關(guān)及二級單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》有關(guān)程序執(zhí)行，制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發(fā)生任何黨政領(lǐng)導干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。
個人有關(guān)事項報告制度落實方面。我局堅持每年領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期，省安監(jiān)局抽調(diào)主要領(lǐng)導帶隊組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，都是按規(guī)定向市政府作了報告。
為進一步加強司法鑒定管理，規(guī)范司法鑒定活動，維護司法鑒定秩序，司法部和省司法廳近日發(fā)出《關(guān)于開展司法鑒定專項檢查活動的通知》，遵照《通知》要求，針對我市司法鑒定工作實際，現(xiàn)將我市開展專項檢查的活動方案通知如下：
一、專項檢查活動的目的和意義
按照《行政許可法》、《決定》、《司法鑒定機構(gòu)登記管理辦法》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定程序通則》以及司法部下發(fā)的有關(guān)司法鑒定管理的規(guī)范性文件的要求，重點對司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人的資質(zhì)條件和執(zhí)業(yè)活動進行檢查，依法查處違規(guī)違紀行為，清退不合格的機構(gòu)和人員，集中解決和處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并針對存在的普遍性問題及時采取有效措施，堵塞漏洞，完善制度。通過這次專項檢查活動，進一步加強司法鑒定機構(gòu)建設(shè)，規(guī)范司法鑒定執(zhí)業(yè)秩序，進一步提高司法鑒定隊伍的整體素質(zhì)，提高司法鑒定社會公信力，牢固樹立“服務(wù)大局、執(zhí)業(yè)為民”的理念，自覺維護“客觀公正、科學規(guī)范”的社會形象，推動司法鑒定隊伍建設(shè)進一步加強、司法鑒定能力進一步提高、司法鑒定服務(wù)社會的成效進一步顯現(xiàn)。
二、專項檢查活動的內(nèi)容
此次專項檢查活動的內(nèi)容主要圍繞司法鑒定機構(gòu)司法鑒定人的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)活動情況進行。
（一）司法鑒定機構(gòu)司法鑒定人的執(zhí)業(yè)資質(zhì)情況：一是司法鑒定機構(gòu)法定代表人或者負責人是否符合法定要求，是否為真實的出資人，是否履行鑒定機構(gòu)的管理職責；二是司法鑒定機構(gòu)的名稱、住所、資金數(shù)額、儀器設(shè)備和實驗室、司法鑒定業(yè)務(wù)范圍等是否符合規(guī)定條件、達到相關(guān)標準和要求；三是參加司法鑒定機構(gòu)能力測評（能力驗證）和認證認可的情況；四是司法鑒定人是否符合規(guī)定的條件；五是司法鑒定機構(gòu)每項核定的司法鑒定業(yè)務(wù)是否有三名以上司法鑒定人；六是司法鑒定機構(gòu)的變更、撤銷（注銷）是否依法辦理手續(xù)并進行公告；七是司法鑒定的分支機構(gòu)是否依法經(jīng)過批準并納入管理范圍。
（二）司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人的執(zhí)業(yè)活動情況：一是司法鑒定機構(gòu)、司法鑒定人學習貫徹《司法鑒定程序通則》的情況；二是司法鑒定機構(gòu)、司法鑒定人是否依照核定的業(yè)務(wù)范圍執(zhí)業(yè)；三是司法鑒定機構(gòu)、司法鑒定人歇業(yè)是否超過半年，司法鑒定人的身體狀況是否允許繼續(xù)執(zhí)業(yè)；四是是否存在非司法鑒定人員從事司法鑒定的情況；五是司法鑒定機構(gòu)是否對收費的項目和標準、投訴電話等群眾應(yīng)當知悉的事項進行了公示；六是是否建立了檔案管理制度和執(zhí)業(yè)管理等制度；七是兩年來投訴情況，包括已經(jīng)查實、未查實的情況和尚未處理的投訴。
三、專項檢查活動的步驟及操作方式
此次專項檢查活動全國的時間安排是4月1日至6月30日，全省時間為4月10日至6月25日，按時間要求，我市的活動安排分為對照檢查、處理整改和總結(jié)上報三個階段。
第一階段：對照檢查（4月10日至5月10日）。5月6日前為各鑒定所自查；7日至10日為市司法局考（抽）查。對司法鑒定機構(gòu)資質(zhì)的檢查，采取各所自查，后司法局逐一實地考察的方式進行；對執(zhí)業(yè)活動情況的檢查采用先各所和司法鑒定人自查，市司法局抽查或結(jié)合實地考察的方式進行。各所自查報告于5月7日前上報市司法局。自查報告的內(nèi)容要對照檢查活動的內(nèi)容順序逐一報告，具體詳實。尤其是對存在的問題及缺項，貫徹落實《司法鑒定程序通則》和司法鑒定文書范本、鑒定人歇業(yè)情況等要明確無誤的上報。
第二階段:處理整改（5月11日至6月10日）
（一）5月11日至5月14日，各所要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一梳理、認真分析、找準原因，提出切實可行的整改意見和整改限期，并形成文字上報市司法局批準。市局將于5月16日前召開各所負責人參加的問題分析專題會。
（二）5月15日至6月4日，檢查活動進入集中解決處理問題、整改補缺時段。
1、對不符合條件的鑒定人員進行及時處理。
2、對能立即整改的問題和缺差項目要對照《決定》和“兩個管理辦法”以及部、省有關(guān)規(guī)范性文件要求立即整改，并健全完善相關(guān)制度。
3、對于不足三名司法鑒定人的鑒定項目和不符合行政許可條件暨儀器設(shè)備缺項等不能立即整改的問題，要在市司法局批準的整改限期內(nèi)達標，在已定的限期內(nèi)仍不能達標的，將及時上報省廳堅決注銷。
4、對于積壓的投訴案件和檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為，由鑒定所對所涉案件作出書面情況說明及處理意見，市司法局集中清理，依照法律、規(guī)章處理，盡快結(jié)案。
5、6月5日至10日，市局召開各所負責人參加的處理整改情況通報會，重點在于查找處理整改階段存在的缺項及不足，部署補差補缺工作，會后，將針對存在的問題，開展抽查督查活動，必要時組織“會診”互查。
6、市局在第二階段，選擇適當時機，組織各所負責人赴省內(nèi)（外）司法鑒定先進單位參觀學習，借他山之石，促進我市司法鑒定建設(shè)。
第三階段：總結(jié)上報（6月11日至6月20日）。各所應(yīng)就此次檢查活動開展的基本情況、撰寫書面報告（包括開展活動情況、發(fā)現(xiàn)的問題、處理整改的結(jié)果、經(jīng)驗做法、有關(guān)建議等）于6月20日前上報市司法局。對整改的落實情況，市司法局將依據(jù)所掌握的情況，擬開展專題或全面情況的書面或?qū)嵉乜迹ǔ椋┎椤?/p>
四、專項檢查活動的要求
（一）此次檢查活動的時間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，市司法局和各司法鑒定所要高度重視、加強領(lǐng)導。各所法人代表要不間斷地過問進展情況，親自指導和解決問題；所負責人要嚴格按通知要求組織實施，對照檢查內(nèi)容，逐項落實責任，按質(zhì)按量按時開展活動和上報書面報告。
（二）各所要結(jié)合本所的實情，統(tǒng)籌安排，確保此項活動不走過場、不流于形式，把開展專項檢查活動與今年的行風建設(shè)、建設(shè)和諧社會主題實踐活動和解放思想大討論等有機地結(jié)合起來，查糾并舉，推進司法鑒定規(guī)范化、制度化、科學化建設(shè)。
（三）各所對此次活動對照檢查所依據(jù)的法律、規(guī)章應(yīng)組織相關(guān)人員學深吃透，貫穿于檢查整改的全過程。《決定》、《司法鑒定程序通則》、《司法鑒定人登記管理辦法》以及與鑒定人執(zhí)業(yè)相關(guān)的規(guī)范等，必須組織每一位鑒定人重新學習通讀；各所開展的活動都必須建立詳細記錄備查；全部執(zhí)業(yè)及管理制度等要備份上報（電子版）。
治理小金庫自查報告范文(一)
治理小金庫是加強黨風廉政建設(shè)，防止收入流失，完善財務(wù)監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。為認真貫徹落實市辦發(fā)[20**]《關(guān)于在全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施方案》的文件精神，現(xiàn)把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真學習，提高認識。
全市小金庫專項治理工作會議后，我校迅速召開了專題會議，傳達學習《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法》以及有關(guān)會議精神。我校把小金庫治理工作作為當前領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力建設(shè)和作風建設(shè)的一項重點任務(wù)來抓。學校除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，還集中組織教職工傳達會議精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增出國查字典強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。校長譚振華要求大家，認真學習有關(guān)文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照七種表現(xiàn)形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、加強領(lǐng)導，責任分工。
為了保障治理工作順利進行，我校成立 了治理小金庫專項治理工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，小金庫專項治理工作由學校支部牽頭實施，工會、財務(wù)室等部門負責同志共同參與。由后勤辦主任鄧德新具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
學校小金庫專項治理工作領(lǐng)導小組名單：
組 長：副組長：成 員：
舉報電話：
三、明確要求，重點治理。
根據(jù)上級文件規(guī)定，我校此次專項治理重點是2007年以來各項小金庫資金的收支數(shù)額，以及2006年底小金庫資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立小金庫數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應(yīng)追溯到以前年度。
按照上級文件規(guī)定的要求，我校通過深入自查，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。
一、我校根據(jù)市財政局、教育局的有關(guān)要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。
二、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。
三、學校嚴格加強預算內(nèi)、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行收支兩條線管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。
四、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
五、我校無私設(shè)小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。
六、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
七、清查結(jié)果在校教職工大會上進行了通報，并在全校公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防小金庫的出現(xiàn)。
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金的合理使用。今后，我校將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
四、整改建章，規(guī)范完善
我校決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
治理小金庫自查報告范文(二)
根據(jù)市住建局《關(guān)于對小金庫專項治理進行自查的通知》(建函〔20xx〕319號)要求，我處對財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、收支情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：
一、領(lǐng)導重視、職工參與
自查工作由處長同志牽頭，組織財務(wù)人員、資產(chǎn)管理員、工程管理人員及其他相關(guān)人員認真領(lǐng)會上級部門的文件精神，明確指導思想和任務(wù)目標、時間步驟等，并成立了專項治理小金庫的自查領(lǐng)導小組，讓全處干部職工充分認識到 小金庫的危害和治理小金庫的重要性，讓職工參與治理小金庫的監(jiān)督舉報、投訴。
二、對照要求，認真清理
按照文件要求和自查內(nèi)容，以積極的態(tài)度對單位的收入進行了全面的清理，主要檢查各項收入是否全額收取;是否足額上繳財政專戶;是否另設(shè)賬戶，設(shè)立小金庫，規(guī)避審計;是否有變相虛列支出領(lǐng)取資金的現(xiàn)象。同時對管理處的資產(chǎn)進行全面清理，進一步完善清產(chǎn)核資工作，做到賬面資產(chǎn)與實物相符。
三、完善制度，加強管理
加強了對單列預算建設(shè)工程和維護工程的管理力度，嚴格按照上級部門相關(guān)文件精神辦事。
在處財務(wù)公開欄將每月的財務(wù)報表、本次清理和復查小金庫的結(jié)果、處長對治理小金庫的承諾書進行公示。
進一步完善項目支出管理制度，嚴格執(zhí)行項目開支，盡量控制超項目的支出和無項目預算的支出。
四、鞏固成果，建立機制
一、統(tǒng)一思想，提高認識
認真開展統(tǒng)計自查工作，就是堅持依法統(tǒng)計，對我鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準備性和黨委、政府決策的正確性，是自查自糾、自我整改的一次難得機遇。從落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務(wù)實作風的高度，切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作。以自查為新的起來，樹立統(tǒng)計工作的法制觀念，認真抓好各項統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、高度重視，精心組織
開展統(tǒng)計自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，抓好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，把各項工作制度落到實處的一項重大舉措，這對于進一步提升統(tǒng)計工作水平有著深刻的現(xiàn)實意義，充分認識到對開展統(tǒng)計督查自查工作的重要性，切實做好自查工作。我鄉(xiāng)成立了統(tǒng)計自查工作領(lǐng)導小組。由鄉(xiāng)長郭江任組長，成員由1名統(tǒng)計員組成。
三、對照要求，開展自查
我鄉(xiāng)于20xx年8月1日至10日組織開展了自查工作。在自查中堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和20xx年以來執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了自查。按照檢查內(nèi)容，對照統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)者情況和各項指標原始記錄、統(tǒng)計臺帳等情況進行認真檢查核實，填好自查表。對存在問題進行了分析，提出了整改措施，完成了自查階段工作。對照檢查內(nèi)容，主要自查情況是：
1、統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹落實情況。一是加強法制宣傳，推進依法統(tǒng)計。近年來，認真宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，通過舉辦培訓班，利用各種會議、宣傳欄、黑板報等多種途徑組織廣大干部和統(tǒng)計人員認真學習，加強了統(tǒng)計法律意識，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，形成良好的工作氛圍；二是注重制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)工作。按照《統(tǒng)計法》的要求，制定了統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計資料管理制度、統(tǒng)計人員崗位職責等一系列規(guī)章制度，牢固樹立實事求是的工作作風，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和科學性；三是依法強化管理，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。注重從數(shù)據(jù)的源頭抓起，不斷加強和完善各類統(tǒng)計臺賬，建立對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核制度，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析，發(fā)現(xiàn)差錯立即查詢及時糾正，嚴把審核質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)源頭準確無誤。
2、有關(guān)文件執(zhí)行情況。針對我鄉(xiāng)調(diào)查對象復雜，工作任務(wù)重，質(zhì)量要求高的情況，我們在市統(tǒng)計局指導下，確保調(diào)查對象全面、統(tǒng)計內(nèi)容完整，建立和完善各項抽樣調(diào)查制度及相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度，深入開展服務(wù)統(tǒng)計調(diào)查、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抽樣調(diào)查、農(nóng)村住戶調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作，按照統(tǒng)計報表制度要求認真填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做好調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。
3、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況，按照《統(tǒng)計法》規(guī)定要求著力于統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全統(tǒng)計機構(gòu)，加強統(tǒng)計隊伍和制度建設(shè)。
4、由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。有些單位上報的數(shù)字僅憑主觀推測，沒有原始記錄，也不設(shè)統(tǒng)計臺賬，有些單位統(tǒng)計人員未持證上崗，有些單位統(tǒng)計人員隨意更換，工作銜接不上，遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況時有發(fā)生。
5、對地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、城鄉(xiāng)居民收入、糧食產(chǎn)量、節(jié)能降耗等指標進行了自查。
四、針對問題，抓好整改
1、存在問題
從自查的情況來看，在統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量上還存在一定不足，需要進一步完善。
（1）、法律意識有待進一步增強。對統(tǒng)計法的宣傳還不夠深入普及，一些規(guī)模以下企業(yè)依法履行統(tǒng)計義務(wù)的法制觀念淡薄，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，致使統(tǒng)計報表不及時。
（2）、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不全面，一些統(tǒng)計人員學習不夠，業(yè)務(wù)培訓少，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不熟，對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。沒有按時整理年度資料和歷史資料，不能做到定期編寫年度、季度統(tǒng)計分析報告。
（3）、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作需要進一步加強。個別基層單位存在統(tǒng)計原始記錄不全、不規(guī)范，有的尚未建立統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計工作制度，不太注意統(tǒng)計資料的歸檔整理，工作缺少積極性、主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布置的任務(wù)，源頭的數(shù)據(jù)質(zhì)量難于保證。
（4）、統(tǒng)計隊伍還需進一步穩(wěn)定。目前鄉(xiāng)統(tǒng)計員肩負著抽樣調(diào)查，全面統(tǒng)計和專項普查三大任務(wù)，精力難集中，工作難協(xié)調(diào)，統(tǒng)計隊伍“一線”力量薄弱，統(tǒng)計人員兼職過多，難以保證統(tǒng)計工作的及時性。
2、整改措施
針對存在的問題，制定相應(yīng)的整改措施，著重從抓基層統(tǒng)計工作、提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，做到邊查邊改，從基礎(chǔ)抓起，以提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，爭取在短時期內(nèi)把我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作提高到一個新水平。
（1）、加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常組織鄉(xiāng)村干部、企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強法制意識，按時按規(guī)定參加有關(guān)統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)行學習及考試等，提高自身素質(zhì)，提高工作的主動性、自覺性、推動我鄉(xiāng)依法統(tǒng)進程。
（2）、加強業(yè)務(wù)培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續(xù)教育學習，特別是基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識和計算機知識的培訓，參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調(diào)動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理統(tǒng)計工作隊伍。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，全力開展治庸問責宣傳發(fā)動。
8月30日下午，我支部召開了治庸問責工作動員大會暨部署工作會議，支部書記同志作動員報告，全面啟動我支部“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時，研究制定了我支部治庸問責工作實施方案，明確了目標任務(wù)和重要意義，成立了治庸問責工作領(lǐng)導小組和宣傳專欄。同時支部各單位也公布“治庸問責”專線投訴電話，設(shè)置了“治庸問責”舉報箱，保障了治庸問責工作高效規(guī)范運行。通過傳達學習會議精神，廣泛宣傳動員，支部黨員干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，決心把思想和行動統(tǒng)一到省委、省廳和處黨委的決策部署上來，全力以赴完成管理處下達的各項工作任務(wù)。
二、扎實推進，第一階段各項任務(wù)圓滿完成。
一是結(jié)合實際研究制訂方案，精心組織實施。按照第四黨支部治庸問責工作實施方案的要求，積極召開支部會議，采取專題輔導、個人自學等方式，學習了總書記“七一”重要講話、同志在省交通運輸廳強力推進治庸問責工作動員會上的講話，結(jié)合加強理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育，廣泛開展愛崗敬業(yè)教育，增強黨員干部職工的崗位意識和轉(zhuǎn)變作風的自覺性和主動性，使治庸問責工作落實到每一個人，每一個崗位。截止到9月1日，我支部共開展了四次專題會議，對管理處活動實施方案進行了分析再分析，切實將活動開展落實到每個環(huán)節(jié)。
二是開展作風建設(shè)交流討論，積極有效整改。各單位結(jié)合實際深入開展責任意識、工作效能作風建設(shè)大討論活動。認真開展“四查四看”，即：一查服務(wù)理念，看是否真正樹立“司乘服務(wù)”理念，能否深入基層、熱情為群眾服務(wù)，急事急辦、特事特辦，解決實際問題；二查工作紀律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷
衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題；各單位在自查自糾作風上存在問題的基礎(chǔ)上，提出了有針對性的整改措施。9月1日，第四黨支部召集黨員干部入黨積極分子召開了交流討論座談會，聽取了各單位、各人作風建設(shè)討論情況，對做好下一階段工作進行了再動員、再部署。
三是創(chuàng)新活動形式，強化問責效果。第四黨支部采取多種形式做好“治庸問責”工作，不斷把“治庸問責”工作推向。學習上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認識，掌握活動基本內(nèi)容、目標、要求、方法步驟，為支部順利推進“治庸問責”工作打好基礎(chǔ)。在支部范圍內(nèi)大力開展“我為支部治庸問責活動獻一策” 活動，使治庸問責活動深入到支部每個角落。同時結(jié)合政行風行民主評儀活動，在三陽所、宋河所、京山所開展問卷調(diào)查活動，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能水平等方面進行評儀，將治庸問責活動推向。
三、細化步驟，明確責任，推進第二階段自查整改工作。
從9月1日至10月15日，“治庸問責”工作將進入第二階段的自查整改。為進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質(zhì)量和水平，按照本支部工作方案要求，各單位對重點需解決的的問題進行了細化，明確了工作任務(wù)、責任人和完成時限。主要有以下幾個步驟：
一是集中排查。以支部為單位，召開一次專題座談會，對照“八個嚴禁”，集中排查黨員干部職工中存在的“三庸”和“三不”問題，開展群眾評議、問卷調(diào)查，形成自查報告。9月1日—15日前完成。
三是公開承諾。制將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，接受職工和群眾的監(jiān)督。9月21日--30日前完成。
四是樹立典型。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業(yè)績好、群眾認可的先進典型，同時對“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規(guī)定進行處理。10月1日-7日前完成。
一、工作目標
（一）通過廣泛征求意見，全面把握廣大人民群眾反映強烈的工商部門在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、職業(yè)道德、工作作風等方面存在的熱點和難點問題，切實做到真查。
（二）通過自查自評，結(jié)合征求到的意見和建議，找準工商部門在政風行風建設(shè)方面存在的突出問題和損害群眾利益的不正之風，切實做到真評。
（三）針對查找出的政風行風方面存在的主要問題，積極整改，邊評邊改、評改結(jié)合，把落實整改貫穿評議工作的全過程，切實做到真改。
（四）在解決存在的突出問題的同時，要深挖發(fā)生問題的根源，注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新，切實做到真建。
二、方法步驟
（一）廣泛征求意見
征求意見堅持開門搞評議的原則，走群眾路線，采取走出去、請進來的方法，通過敞開大門、內(nèi)外結(jié)合的方式，廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)部、監(jiān)管服務(wù)對象以及有關(guān)單位、社會各界的意見和建議。
*、上門走訪
（*）由分局領(lǐng)導帶隊或者有關(guān)部門牽頭負責走訪區(qū)委、區(qū)政府、人大、政協(xié)機關(guān)以及與工商工作密切相關(guān)的有關(guān)單位，聽取對工商部門政風行風建設(shè)的意見和建議；
（*）由各工商所負責走訪當?shù)攸h委、政府機關(guān)，聽取對工商部門政風行風建設(shè)的意見和建議；
（*）結(jié)合“三項活動”和“十百千萬市場主體大走訪”活動，由分局行評辦會同有關(guān)股室確定企業(yè)，組成走訪小組，上門走訪監(jiān)管服務(wù)對象，聽取對工商部門政風行風建設(shè)的意見和建議。
*、召開座談會
（*）區(qū)直行評團、特邀監(jiān)督員座談會。由區(qū)局行評辦負責分別召開區(qū)直行評團工商分團座談會和特邀監(jiān)督員座談會，介紹我局開展政風行風評議工作進展情況，面對面聽取對我局政風行風建設(shè)的意見和建議。各工商所也要召開特邀監(jiān)督員座談會，介紹本單位開展政風行風評議工作進展情況，面對面聽取政風行風建設(shè)的意見和建議。
（*）監(jiān)管服務(wù)對象座談會。一是由登記注冊股、企業(yè)監(jiān)督管理股負責召開企業(yè)座談會，二是由市場監(jiān)督管理股負責召開廣告監(jiān)管對象座談會，三是由經(jīng)濟檢查股負責召開行政處罰對象座談會，四是由各工商所負責召開轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象座談會，介紹開展政風行風評議工作進展情況，聽取政風行風建設(shè)的意見和建議。
*、問卷調(diào)查
組織監(jiān)管服務(wù)對象、兄弟單位、社會各界填寫《民主評議工商部門政風行風工作問卷調(diào)查表》，請被調(diào)查者根據(jù)問卷調(diào)查表中的評議內(nèi)容，實事求是地對工商部門作出客觀評價，按照滿意、基本滿意、不滿意三個檔次給予總體評價。問卷調(diào)查表可采取當面、信函、網(wǎng)絡(luò)等多種方式發(fā)放，達到范圍廣、數(shù)量大、回收率高的要求。
（二）深入自查自評
*、自查自評的內(nèi)容
結(jié)合實際，主要圍繞以下九個方面情況，針對存在的突出問題開展自查自評：一查貫徹落實上級決策部署，依法履行職責情況，評是否樹立了實踐科學發(fā)展的境界；二查優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動城區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展情況，評是否提高了服務(wù)中心工作的水平；三查市場主體準入、經(jīng)濟違法違章行為查處和市場監(jiān)管情況，評是否強化了依法行政的意識；四查加強領(lǐng)導班子建設(shè)，完善黨內(nèi)生活制度，改進領(lǐng)導作風情況，評是否發(fā)揚了民主決策的風氣；五查推行政務(wù)、黨務(wù)、局務(wù)（所務(wù)）公開，增加工作透明度情況，評是否創(chuàng)新了自覺接受監(jiān)督，方便群眾辦事的舉措；六查著力處理群眾反映的熱點、難點問題情況，評是否增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨；七查廉潔從政情況，評是否確立了執(zhí)政為民的思想；八查糾正損害群眾利益的不正之風情況，評是否培養(yǎng)了高尚的職業(yè)道德情操；九查完善具有工商行政管理特點的監(jiān)督體制和制度，評是否建立了監(jiān)督制約權(quán)力運行的機制。
*、自查自評的方法
（*）梳理問題。把利用多種方式征求到的意見以及網(wǎng)絡(luò)、行評監(jiān)督電話等投訴途徑收集到的信息，分門別類、“原汁原味”的進行梳理，詳實掌握與工商工作密切相關(guān)的人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
（*）單位自評。要對照自查自評的內(nèi)容和要求，逐項進行自查自評。采取談心會、專題生活會等形式，發(fā)揚批評與自我批評傳統(tǒng)，發(fā)揮組織點、群眾提、互相幫的優(yōu)勢，創(chuàng)造良好氛圍，引導黨員干部說真話、講實話，提出過去不愿提、不便提的意見，切實找準本單位在行風建設(shè)中存在的問題。
（*）完善制度。對現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行徹底清理，深挖影響政風行風建設(shè)、制約工商服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的制度根源，針對存在問題，開展制度建設(shè)，為建立長效機制奠定基礎(chǔ)。
（*）初步整改。對征求到的意見、建議和查找出的問題，對經(jīng)過核實、有條件整改的，要迅速改、堅決改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，作出整改時間表，同時做好反饋和解釋工作；分局機關(guān)要緊密結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實做到未評先查，未查先改，以查促改。
（*）撰寫報告。各工商所、機關(guān)重點評議股室在完成自查自評工作后，根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合自評和整改情況，要及時形成書面報告，報分局行評辦，由分局行評辦報區(qū)糾風辦及行評團。自評報告主要包括：開展民主評議政風行風工作的基本情況、抓政風行風建設(shè)的主要措施與成效、自評等次和存在問題。請各單位在*月*日前將本單位的自評報告報分局行評辦。
（三）全面督導檢查
*、督導檢查內(nèi)容。
（*）征求意見是否廣泛。是否采取上門走訪、召開座談會等方式，廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)部、監(jiān)管服務(wù)對象以及有關(guān)單位、社會各界的意見和建議；意見箱、投訴監(jiān)督電話等投訴機制是否健全；調(diào)查問卷的發(fā)放是否符合要求。對收集的意見是否認真進行梳理。
（*）開展自評活動是否深入。是否按照自查自評內(nèi)容要求進行了對照檢查；是否為談心活動創(chuàng)造了良好的氛圍；專題民主生活會是否認真開展批評與自我批評；是否查準了政風行風建設(shè)方面存在的突出問題以及群眾關(guān)心的重點問題。
（*）初步整改是否見成效。群眾提出的問題和意見，具備整改條件的，是否馬上進行了整改，并予以反饋；政風行風是否有新改進；機關(guān)效率是否有新提高。
（*）自評報告是否深刻。開展行評工作是否真實；制定的措施是否有力得當；取得的成效和自評等次是否實事求是。
*、督導檢查形式。
督導檢查采取明察暗訪的形式，利用查閱資料、電話訪問、召開座談會、實地走訪、發(fā)征求意見函等途徑進行。
*、督導檢查要求。
暗訪重點評議股室至少*次，分局機關(guān)其他股室不少于*次，各工商所*次以上；明察工作，根據(jù)行評進展情況確定。并適時通報督導檢查情況。
三、有關(guān)要求
（一）堅持把學習貫穿始終。理論是行動的指南。要自覺把學習貫穿于政風行風評議工作的始終，鞏固和運用好學習動員階段的成果。要通過學習，不斷深化對行評工作重要性的認識。要對前一階段的學習情況做一次檢查，對學習任務(wù)未完成或者學習效果不好的單位和個人要組織“補課”。根據(jù)工作實際，有針對性地精選學習內(nèi)容，引導大家進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、提高水平，增進加強和改進政風行風建設(shè)的堅定性。
公司黨支部開展“六查六看”自查報告：
為深入貫徹落實市委十屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神，以更加奮發(fā)有為的精神做好各項工作，根據(jù)局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動，通過近幾天深刻剖析,對照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導下級，點面結(jié)合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。
二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。
三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、干部作風等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因；其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結(jié)對幫扶”、慰問職工家屬活動；黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作出了公開承諾；開展工程安全施工專項檢查。
總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確；針對性整改有待強化等。在今后的工作中，公司將認真總結(jié)，按照上級要求，補缺補差，力爭推動干部作風轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。
公司
二o一二年一月十六日
根據(jù)學院黨委精神，系迅速召開全體黨員大會，認真學習相關(guān)文件，并將會議精神要點傳達給每名黨員，積極開展黨支部回頭看自查整改活動，對照“五個看一看、六個查一查、四點重點任務(wù)”等方面存在的問題，認真分析原因，研究對策，提出整改措施。現(xiàn)將查找問題及整改措施匯報如下：
一、深入剖析，在自查自糾中抓住實質(zhì)
通過深入開展“回頭看”問題自查自糾，我支部對排查出來的問題，認真梳理并逐條分析原因，歸結(jié)為以下幾個方面：
1、在思想理論方面，理論基礎(chǔ)不夠扎實，黨的決策部署深入學習意識與能力需要進一步強化；根本原因是思想不夠解放，深刻領(lǐng)會理論精神實質(zhì)不夠，缺乏理論與實際相結(jié)合。
2、在黨員的模范先鋒作用方面發(fā)揮需要進一步加強，工作標準需要進一步提高，偶有“差不多”現(xiàn)象，少數(shù)人員還存在相互協(xié)調(diào)配合不夠，執(zhí)行力不夠的問題；根本原因是敬業(yè)精神與奉獻意識不強，工作責任感不夠，想問題、作決策、辦事情，不能夠主動從有利于圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)。
3、在服務(wù)效能方面，服務(wù)意識需要進一步增強，工作不深入細致，根本原因是踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠徹底，實際工作過程中工作方式方法守舊，缺乏創(chuàng)新意識。
二、扎實整改，在提能中穩(wěn)步推進
以查找出來的各種問題和現(xiàn)象為切入點，黨支部進一步制定相應(yīng)措施，旨在及時整改，狠抓落實。
1、強化政治理論的學習和運用，提高思想認識，解放思想，對定期召開的黨支部黨員大會、集中學習、黨員活動日及組織生活會等要講究學習效果，注重反思，落到實處，不斷提高創(chuàng)新意識和工作水平，提升黨員思想與作風建設(shè)。
2、在發(fā)揮黨員先鋒模范方面，加強專業(yè)技術(shù)學習，樹立責任意識和工作責任心，杜絕辦事拖拉，提高工作能力、質(zhì)量和效率。根據(jù)填報的關(guān)于“回頭看”問題自查整改報告表，責任到人、明確整改時限，定期檢查整改情況，并在黨員之間形成互相提醒和監(jiān)督的機制，加強整改監(jiān)督力度。
為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察實施方案，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟，采取部門自查和效能監(jiān)察工作小組進行檢查的方式，重點對生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要經(jīng)營指標、各項消耗性指標進行專項效能監(jiān)察。督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質(zhì)量控制分析管理，優(yōu)化設(shè)備運行狀態(tài)，降低煤耗及熱值差，采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施，促進企業(yè)低成本、低消耗、低排放和高效率生產(chǎn)節(jié)能方式，堵塞管理漏洞，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
一、認真制定“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施方案
在項目立項后，我們依據(jù)集團公司關(guān)于開展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作要求，認真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施方案。
（一）明確了工作目的及意義，即：通過開展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察，督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質(zhì)量控制分析管理，優(yōu)化設(shè)備運行狀態(tài)，降低煤耗及熱值差，采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施，促進企業(yè)低收入、低消耗、低排放和高效率生產(chǎn)節(jié)能方式，堵塞管理漏洞，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。
（二）確定了工作方法和步驟，即：宣傳階段（3月1日－4月1日）由各部門組織召開專門會議，學習動員；監(jiān)察審計部人員深入分場、部門，作具體宣傳和要求；自查階段（4月2日－6月30日）由各部門按實施方案要求“對標、對表、對照”進行認真自查自糾，對自查情況寫成書面自查報告報效能監(jiān)察辦公室；檢查整改階段（7月1日－8月31日）在自查基礎(chǔ)上，效能監(jiān)察小組對各部門進行認真檢查，對自查不到位和自查中發(fā)現(xiàn)問題但沒有自我整改的進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題和不足，監(jiān)察審計部發(fā)《監(jiān)察建議書》，限期認真整改。總結(jié)提高階段（9月1日—11月30日）鞏固整改成果，總結(jié)經(jīng)驗，制定和完善“節(jié)能降耗”和“成本控制”相關(guān)經(jīng)濟指標，加強管理，工作取得效果。
二、節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施情況
根據(jù)“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實施方案，在公司效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，效能監(jiān)察工作小組深入各部門認真開展了此項監(jiān)察工作。
（一）組織各部門圍繞節(jié)能降耗和成本控制主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與“成本控制”和“節(jié)能降耗”工作，增強了全員節(jié)能意識。在此基礎(chǔ)上，提高了搞好效能監(jiān)察工作的主動性和自覺性。各部門都圍繞實施方案認真開展了自查工作。
（二）在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組定期或不定期的對各部門進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門對節(jié)能降耗各項考核指標，進行了層層分解，將主要指標落實到每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了節(jié)能降耗“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（三）重點對燃料管理工作進行了檢查。監(jiān)察小組深入現(xiàn)場到煤場磅房、燃運分場、化學分場煤化驗室及燃料管理部就煤場管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建設(shè)、落實和燃料成本控制等方面進行了認真檢查。
通過對現(xiàn)場考察、資料查閱和座談，發(fā)現(xiàn)燃料部門工作中能嚴格“對標、對表、對照”進行，磅、采、制、化過程嚴格管理，重視做好對燃料管理人員行為規(guī)范的教育和監(jiān)督等工作。
（四）對非生產(chǎn)用能和用材進行了檢查，倡導從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起。無論在生產(chǎn)上還是在辦公室和生活方面都要厲行節(jié)約，嚴格控制各項成本，反對浪費。
三、“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察整改工作情況
效能監(jiān)察工作小組在經(jīng)過認真檢查后，對檢查結(jié)果認真匯總、分析，針對存在的問題和不足，提出了監(jiān)察建議：
1、加強運行經(jīng)濟活動分析，及時調(diào)整和優(yōu)化設(shè)備運行方式，保證機組運行的經(jīng)濟性。
2、妥善處理好與供煤單位的關(guān)系，調(diào)整購煤策略，嚴格控制燃料成本，做好來煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作，提高燃燒效率和燃燒穩(wěn)定性，減少重油消耗量。
3、根據(jù)煤炭市場形勢，及時調(diào)整購煤結(jié)構(gòu)，提前做好燃料冬儲工作
4、加大設(shè)備改造力度，提高設(shè)備健康水平。
5、加強資源綜合利用，深入搞好清潔生產(chǎn)。繼續(xù)以粉煤灰為重點，推進工業(yè)廢物綜合利用。
6、加強節(jié)電、節(jié)水工作，努力降低廠用電和一次水耗量。發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力降低非生產(chǎn)用能和用材。
四、總結(jié)提高工作情況
在效能監(jiān)察工作小組檢查發(fā)出監(jiān)察建議后，公司各部門認真進行整改，制定和完善管理制度，規(guī)范各項工作程序，組織召開專題會議，認真落實了各項監(jiān)察建議，及時進行了整改。
1、“以小保大”抓落實。對大指標（煤耗、廠用電率、油耗、水耗）的變化情況日監(jiān)督、周分析、月核算；對小指標進行分場、班組層層細化分解、逐級落實，以小指標促大指標完成。
2、加強煤場管理，保持合理的庫存，及時燒舊存新，減少熱值損失，降低熱值差；嚴格執(zhí)行煤場分類儲煤規(guī)定及配煤管理措施，按照安全、經(jīng)濟適爐的標準，科學計算摻混比例，確保鍋爐經(jīng)濟、安全燃燒。
3、以“以熱定電”，合理安排運行方式，在確保石化公司大乙烯供熱的前提下，繼續(xù)搶發(fā)電量；最大限度拓展熱力市場，提高供熱量，確保機組高效運轉(zhuǎn)。
4、樹立“零違章、零非停”理念，以星級評定為契機，全面加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理；著力實施現(xiàn)場標準化作業(yè)，強化設(shè)備檢修質(zhì)量管理，實施動態(tài)對標，提高設(shè)備的可靠性指標；加大反事故演習力度，提高運行人員正確操作能力；科學制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施，提高機組的等效可用系數(shù)。
5、加強對設(shè)備的巡檢，有效整治跑、冒、滴、漏，綜合治理設(shè)備的內(nèi)外漏泄；合理調(diào)控鍋爐連排流量，做好疏水、凝結(jié)水的指標控制與回收，嚴格控制水汽損失率，全方位減少熱損失。
6、優(yōu)化機組運行方式。
將一廠電量成功地向二廠進行置換，充分發(fā)揮大機組的優(yōu)勢，降低了供電煤耗；堅持鍋爐運行參數(shù)壓紅線運行，提高機爐的負荷率；加強燃燒調(diào)整、強化煤粉細度監(jiān)控及一二次風量風速的配比，提高鍋爐效率；加強對凝結(jié)器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。
7、對公司非生產(chǎn)用水、用電進行檢查，對長明燈、長流水的現(xiàn)象進行檢查和考核；
8、充分利用經(jīng)過變頻改造的節(jié)能設(shè)備，降低廠用電率和供電煤耗，努力增加上網(wǎng)電量；
9、繼續(xù)加強燃油管理，減少鍋爐啟停次數(shù)，嚴格執(zhí)行鍋爐升壓曲線，對啟停爐和穩(wěn)燃用油實行定量管理，努力降低重油消耗。
經(jīng)過公司各部門的努力，以對煤、水、油、電消耗量進行控制和節(jié)約，使各項指標同比取得全面好轉(zhuǎn)，煤耗、發(fā)電廠用電率達到或接近歷史最好水平，有力促進“節(jié)約年”各項工作的開展。
1-9月份：
1、發(fā)電量實際完成231965萬千瓦時，同比多發(fā)電29598萬千瓦時；
2、供熱量完成1283.2萬吉焦，比去年同比增加359.2萬吉焦；
