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首頁 精品范文 誠信商戶事跡材料

誠信商戶事跡材料

時間:2022-11-11 21:58:51

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇誠信商戶事跡材料,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

誠信商戶事跡材料

第1篇

__,男,漢族,1974年出生于淄川羅村,現為區政協委員,__百姓商廈總經理。自1998年底創建百姓鞋城以來,時刻把“讓顧客滿意”作為經營宗旨及衡量員工的標準和尺度。通過不斷的努力,營業面積由原來的十幾平米小店擴大為6000余平米的商場,經營項目也由原來的單一鞋類商品擴大為鞋服一體的專業化商場,員工人數達到200多人,并且連續幾年獲得“淄博市消費者滿意單位”、“山東省文明誠信商戶”、“淄博市雙百佳文明誠信工商戶”、“淄博市先進會員單位”等榮譽稱號,為__區服務業的發展壯大做出了積極貢獻。

拼搏創業>!< 讓利于民

凡是熟悉__的人都說,他是一個為人正直,辦事果斷,真誠實在的企業家,又是一個充滿開拓精神的實干家。

他高中畢業后就參加了工作,在淄博華聯商廈鞋帽商場干營業員。一年后,又被商場安排到營銷部干業務員。在領導和同事們的幫助下,很快熟悉了業務,多次到青島、煙臺、威海、上海等地為單位進貨,辦理業務,在實踐中開闊了眼界,增長了見識,結交了朋友,為后來自己創業打下了良好的基礎。

1997年華聯商廈下屬的制衣公司,由于經營不善導致停產。看到這種情況,__大膽報名,毅然籌借了八萬元錢,帶著幾個人,把制衣廠包了過來,又在淄川服裝城內租了一個攤位,做起了皮鞋批發生意。他每天奔波于淄川城區的各大商場、鞋店之間進貨、送貨,忙個不停,但幾個月下來,由于不懂管理與經營,加之資金周轉不力等原因鞋店很快就關門了。從親戚、朋友那里借來的八萬元錢也所剩無幾。初涉商海就嘗到了失敗后苦澀的滋味。在那些灰色的日子里,他一直思索著:“商場的皮鞋生意能做的很紅火,我為什么不能呢?”

一次去亨達皮鞋廠辦事,聽說廠家要開亨達皮鞋專賣店,對開店的人,廠家還將賒欠一部分貨品幫著先把店開起來,欠款以后再還。聽到這個消息后又激發了他的創業激情。

于是,他在淄川商業街——城里大街上租了一間房子,1998年3月從亨達廠家賒欠了300余雙皮鞋后,在鞭炮聲中他的亨達專賣店正式開業了。從開業的第一天起,他就樹立了自己的經營理念----讓利于民,薄利多銷,微利經營。在別的商場銷售一雙亨達皮鞋純利潤可達20%--30%,而他的專賣店利潤只有5%--7%。即使這樣,生意卻不盡如人意。因為當時大家相信國營企業,看不起私營企業、個體戶。為擴大宣傳推介,引導轉變大眾消費觀念,他便拿樣品鞋送給自己的親朋好友試穿,讓他們幫著做宣傳,提高鞋店的知名度。由于質量好、價格低,通過宣傳推介,生意居然慢慢的好了起來,店里的皮鞋常常供不應求。

一份耕耘就有一份收獲。這年年底,不僅還清了所有的欠款,還有了贏利。基于此,1999年他在“百姓鞋城”內不僅設立了亨達專柜,還同時購進金猴、孚德、仙妮特、木林森等幾十個品牌的皮鞋,并在__電視臺做廣告,適時推出優惠活動,對企業進行宣傳報道,突出推介百姓鞋城的主導理念,鞋城很快得到了廣大群眾的青睞和認可。20__年7月,他租賃了錦萬家商場一樓營業房,經營面積達20__平方米,并投入大量資金對錦萬佳商廈一樓進行裝修,使商場面貌煥然一新,10月,裝修后正式開業,并劃分為五個鞋區,分別是高檔精品鞋區、男鞋區、女鞋區、運動休閑鞋區和平價鞋區,員工由原來的2人擴大到50人。20__年12月24日,將商場二、三樓租賃過來重新進行整修裝飾,更名為“百姓商廈”,營業面積達到了6000平方米,并且,經營項目由原來的單一鞋類商品擴大為鞋服一體的專業化商場,員工人數達到200多人。

為了讓顧客花最少的錢,商廈與廠家實現了減鏈直銷經營,減少了中間環節,沒有了商,價格自然就低。每年的元旦、春節、三八婦女節、勞動節、母親節、父親節、國慶節等節日適時地推出優惠活動,回報社會,并鄭重向顧客承諾:“不滿意就退換,價格高就退錢,終身免費維修”。此舉深受顧客歡迎,百姓商廈越做越大,逐步走上了規范健康發展的軌道。

以人為本 共創和諧

十幾年來,__經歷過許多創業上的艱辛和發展的挫折,深知“人才興企”、“以人為本”的觀念是何等重要。工作中,他始終把廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,員工收入逐年提高,在__地區商業系統中,百姓商廈的員工收入始終是靠前的,在提高員工收入的同時,積極為員工解決后顧之憂,每年都拿出專款用于幫扶困難員工,員工家庭遇到困難,__知道后會不遺余力的想盡辦法幫助解決。一位因故離開了百姓商廈一年的員工,她的父親在煤礦挖煤時,被飛濺的煤渣傷了眼睛,傷勢嚴重。緊急關頭,這位員工想到了__,想到了她的總經理,她知道:熱心的李總絕不會袖手旁觀的。__不容分說,立刻帶著老人去了 醫院,找到最好的眼科醫生診治。

__說:“我們百姓商廈就是要營造一種和諧融洽的氛圍,讓每一位員工只要走進百姓商廈,就會忘記煩惱和不愉快,以一份快樂的心情投入到工作當中。”所以每年他都會采取不同的方式為商廈的所有員工過生日;每年兩次組團外出旅游。還率先對柜組主任以上的管理人員實行年終分紅的獎勵機制,從而在全體員工中形成了較強的向心力和凝聚力。

__十幾年如一日,堅持到柜臺一線詳細詢問經營狀況,并督促員工提高服務質量.JPG

為適應企業的快速發展,他還特別注重員工的學習與培訓。每年都從外邊高薪聘請專業人士對員工的儀容儀表、行為規范、專業知識、導購技能、心態、消防安全等方面進行規范系統的培訓。并且經常組織員工舉辦演講比賽、健身操比賽及聯歡晚會等文藝活動。全體員工每天早上在商廈門前的晨操,輕健有力,熱情奔放,活力四射,吸引了眾多的路人駐足觀看,成為山城一道亮麗的風景。

帶責任上路 載使命前行

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