時(shí)間：2022-06-17 22:55:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇護(hù)士離職報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
當(dāng)我們工作一段時(shí)間后，可能會(huì)由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫辭職報(bào)告了。共同閱讀護(hù)士辭職報(bào)告離職應(yīng)該怎么寫，以下是小編精心收集整理的護(hù)士辭職報(bào)告離職，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
護(hù)士辭職報(bào)告1尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整5年，我對(duì)醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時(shí)此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，對(duì)此我深表感激!
現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進(jìn)取的階段，提出辭職對(duì)我今后的工作和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時(shí)也為了能給胎兒的健康成長(zhǎng)提供一個(gè)好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個(gè)我十分熱愛的護(hù)士崗位。
在我離開的這一段時(shí)間內(nèi)我知道一定會(huì)給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對(duì)此我深表抱歉!工作的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言非常珍貴，我確信它將是我整個(gè)職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院的一員，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸。離開后我一定會(huì)想念在醫(yī)院工作的一切，想念我們?cè)谝黄鸬臍g歌笑語!
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
護(hù)士辭職報(bào)告離職2尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我來到院工作將近15年，在科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)崗位也將近10年，說到離開護(hù)士長(zhǎng)崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉(zhuǎn)眼間十年時(shí)間過去了，非常感謝您這15年來對(duì)我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培。由于我個(gè)人身體原因，加上本人對(duì)目前病區(qū)的護(hù)理管理狀況不滿意，故今天提出辭退護(hù)士長(zhǎng)崗位申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。
在這十年的工作的時(shí)間里，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝，因?yàn)檫@些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的十年時(shí)間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。
在科的這十年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，感謝科室所有關(guān)心我信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，無論我今后走到哪兒，我都會(huì)記住曾給予我支持和幫助的人們。也許這次決定會(huì)給我?guī)碓S多負(fù)面影響，什么事情都有利有弊，為了滿足現(xiàn)實(shí)需要，我決定離開護(hù)士長(zhǎng)崗位。請(qǐng)您放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)認(rèn)真踏實(shí)的做好本職工作。
再次對(duì)我的離開帶來的不方便表示抱歉，希望您能夠理解我的難處，并給予批準(zhǔn)。
護(hù)士辭職報(bào)告離職3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很遺憾在2021年的這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職申請(qǐng)的，請(qǐng)相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的女兒，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。
其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!
敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是既已決定，挽留只會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更加難過，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!
最后，真誠(chéng)祝愿___醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利。
護(hù)士辭職報(bào)告離職4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分不舍的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
護(hù)士辭職報(bào)告離職5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：
你們好!
我是__，首先在此向你們致以最誠(chéng)摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院，一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對(duì)于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠(chéng)的歉意!誠(chéng)請(qǐng)你們諒解!
在__待過的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，__的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會(huì)記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報(bào)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)!
人生中有太多不可預(yù)測(cè)的機(jī)遇，有時(shí)機(jī)遇來臨的突然及寶貴，會(huì)讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì)在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個(gè)人為什么會(huì)成功?是因?yàn)樗幸活w成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法;一個(gè)人為什么會(huì)失敗?是因?yàn)樗幸活w失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!
為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要，我再次決定離開__。我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè)。請(qǐng)你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。
今天，請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向__辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請(qǐng)你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請(qǐng)你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會(huì)我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨(dú)立思考后的結(jié)果，也是堅(jiān)定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì)讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì)用實(shí)際行動(dòng)予以回報(bào)!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對(duì)即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅(jiān)信院領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)被這些負(fù)面影響蒙惑。
今年年底，我一定會(huì)回萍鄉(xiāng)、回__拜訪你們!
最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__/__/__
護(hù)士辭職報(bào)告離職6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)期間，經(jīng)過我本人的反復(fù)思索以及周圍親戚朋友們的建議，我最終打算向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)，希望醫(yī)院能予以理解。
我來醫(yī)院工作已經(jīng)將近7個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧和關(guān)心，在此我表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，與此同時(shí)，我還要感謝醫(yī)院為我提供了那么好的一個(gè)綜合性平臺(tái)去鍛煉自己，去感受社會(huì)，去接觸新事物，去品嘗各種以后我想我一定會(huì)品嘗得到的滋味，這些都是很寶貴的財(cái)富，謝謝公司。
當(dāng)然有很多事情都總是那么出人意料，比如有些時(shí)候我突然會(huì)覺得我可能更適合做其他行業(yè)的工作，于是這種想法就像花骨朵，它就在家人的碎語中，在我的思索中開了花，然后我就鼓起勇氣做這個(gè)決定了，我想我在大學(xué)學(xué)到的可能不僅僅只是專業(yè)這一方面的東西，所以就算辭職另謀出路，我也不會(huì)覺得可惜或是遺憾，我想我會(huì)做一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人的。
最后祝愿醫(yī)院有更好的發(fā)展，事業(yè)蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)們身體健康，家庭和睦。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年__月__日
護(hù)士辭職報(bào)告離職7尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
本人從_____年10月至今，進(jìn)入__醫(yī)院工作三年的時(shí)間里，在醫(yī)院我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，工作順利，生活愉快，關(guān)系和睦。但現(xiàn)由于私人原因，特向醫(yī)院提出申請(qǐng)，辭去在醫(yī)院耳鼻喉科的護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)，并于____年11月20日前正式辦理離職手續(xù)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
在_______醫(yī)院醫(yī)院工作的幾年里，我每天的日子都過得很開心、很充實(shí)，感覺_______醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦。同時(shí)在醫(yī)院里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，我學(xué)到了許多寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，進(jìn)一步夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ)，提高了管理水平。我特別要感謝護(hù)理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們?cè)谶^去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助，這幾年的工作經(jīng)歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財(cái)富。最后，請(qǐng)醫(yī)院將個(gè)人職稱、社保、薪酬等事項(xiàng)結(jié)算至11月20日，在正式離開之前我將一如既往地認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。順祝_______醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
1概述
截至2014-01，本院兒科共有注冊(cè)護(hù)士12名，均為聘用，均為女性，年齡20～36歲，文化水平：中專10名，大專2名；護(hù)士8名，護(hù)師2名，副主任護(hù)師1名；工齡在1～12年之間，平均（3.1±1.2）年。至本院兒科工作1～8年，平均（2.2±1.0）年。2008-01—2012-12，共聘用護(hù)理人員22名，現(xiàn)留職12名，自行離職流失10名，年流失2名，其中，待滿1年以上者7人，在崗時(shí)間1個(gè)月到5年，平均（1.5±0.3）年。
2離職原因
按照需要層次理論，離職原因主要分為生理需要、安全需要、愛與歸屬感需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要，調(diào)取離職報(bào)告，分析離職原因發(fā)現(xiàn)，主要原因包括：①照顧父母需要。離職護(hù)士多為合同制護(hù)士，戶籍不在本地，在就職前未有正式在編打算，缺乏安全感、歸屬感，因父母突發(fā)疾病不得不離職。②夫妻分居。由這一原因離職的護(hù)士多為正式編制，夫妻分居主要原因?yàn)檎煞蚬ぷ髯儎?dòng)，權(quán)衡利弊后離職。③考取事業(yè)編制。這類護(hù)士多為合同制、新入職護(hù)士，入職時(shí)以醫(yī)院為跳板，積累經(jīng)驗(yàn)、邊工作邊學(xué)習(xí)，考取事業(yè)編制。④考取研究生。此類護(hù)士較少，為合同制、新入職護(hù)士。⑤其他。包括辭退、自覺薪酬待遇不好、發(fā)生護(hù)患糾紛、自覺工作壓力較大等。
3措施對(duì)策
2013年，本院陸續(xù)實(shí)施了一系列政策，主要包括：①開展入職人員調(diào)查，優(yōu)先錄用離職記錄少、本地戶籍、職業(yè)態(tài)度觀較好、近期無考研打算者。②實(shí)施護(hù)理人員人性化管理，盡量滿足護(hù)士各層次需要，例如靈活安排輪休，避免人力資源浪費(fèi)，保障假期時(shí)間量，適當(dāng)放寬事假，支持家屬聚會(huì)，創(chuàng)造和諧、輕松、人性化的工作氛圍。③重視臨床護(hù)理，合理配置人力資源，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)任務(wù)壓力大的兒科護(hù)理崗位加大資源投入力度，提高床護(hù)比，減輕護(hù)士負(fù)擔(dān)，提高護(hù)士護(hù)理的工作積極性。④制定科學(xué)的薪酬體系，縮小收入差距，提高福利待遇。⑤注重激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)出色的護(hù)士予以物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，組織評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士，做好職業(yè)道德培養(yǎng)。⑥樹立糾紛處理機(jī)制，確保護(hù)士的人身安全，避免職業(yè)傷害事件的發(fā)生。在處理護(hù)患糾紛時(shí)，不以犧牲護(hù)士尊嚴(yán)、利益為代價(jià)換取妥協(xié)，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，循證分析，劃定事故責(zé)任護(hù)。如果確定為護(hù)士責(zé)任，再追責(zé)，如果為患者家屬無理取鬧，就應(yīng)上報(bào)院方，交由護(hù)理部全權(quán)處理，此時(shí)應(yīng)發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)作用，第一時(shí)間控制現(xiàn)場(chǎng)，穩(wěn)定家屬情緒。對(duì)在職護(hù)士進(jìn)行不記名郵件問卷調(diào)查，評(píng)價(jià)這些措施的實(shí)施效果，主要問題包括“這些措施是否有助于你留任？”“這些措施實(shí)施后，是否感覺到工作壓力有所減輕？”等。
4調(diào)查結(jié)果
2013—2014年，新聘用護(hù)士2人，均未離職，在院2年以上兒科護(hù)士10人，實(shí)施以上舉措后，護(hù)士留任信心、工作狀態(tài)均有不同程度的改善。
5結(jié)論
基層兒科醫(yī)院護(hù)士離職的主要原因包括：①護(hù)士工作量大，時(shí)間、精力安排與家庭責(zé)任相沖突，例如無照顧父母的時(shí)間、與家人長(zhǎng)期分居等。②就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，不愿意從事一線臨床護(hù)理崗位。③無法滿足發(fā)展需要、物質(zhì)需求、心理需求，例如薪酬待遇欠佳、工作環(huán)境差、人際關(guān)系不佳等。④兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)大，職業(yè)壓力大，易受患兒家屬苛責(zé)，同時(shí)，醫(yī)院未做好護(hù)士保護(hù)工作。鑒于此，本院通過改變聘用條件、提高薪酬福利待遇、注重人文關(guān)懷、科學(xué)管理、注重護(hù)士人身安全保護(hù)，并積極維護(hù)護(hù)士的尊嚴(yán)等方法，提高護(hù)士的留任率。問卷調(diào)查顯示，護(hù)士留院概率有所上升，護(hù)士自覺工作壓力減輕、工作氛圍更加積極、職業(yè)安全感增強(qiáng)、自信心增強(qiáng)，新入職2名護(hù)士均成功留任，對(duì)兒科護(hù)理感覺較好。
作者：薄偉潔 單位：黑龍江省嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
【關(guān)鍵詞】 離職意愿；福利院護(hù)士；職業(yè)倦怠；調(diào)查研究
doi:10.3969/j.issn.1000-6729.2009.04.006
中圖分類號(hào)：R192.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000-6729(2009)004-0251-05
離職意愿是指員工想要離開現(xiàn)有組織或工作崗位的心理傾向，它能導(dǎo)致實(shí)際離職行為的發(fā)生。護(hù)士的離職意愿對(duì)其離職行為有著強(qiáng)烈影響，而護(hù)士的離職行為對(duì)于組織的直接影響就是護(hù)理質(zhì)量下降和人力成本增加［1］。對(duì)于護(hù)士離職意愿，國(guó)內(nèi)外已有很多研究報(bào)告，但研究對(duì)象往往針對(duì)綜合醫(yī)院護(hù)士［2-5］，尚未見到針對(duì)福利院護(hù)士離職意愿的相關(guān)研究。
隨著人民生活水平和醫(yī)療水平的提高，中國(guó)高齡老人數(shù)量和比例將逐漸增大。由于社會(huì)轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變和家庭養(yǎng)老功能弱化，龐大的老年人群, 特別是迅速增長(zhǎng)的“空巢”、高齡和帶病老年人對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求迅速增長(zhǎng),老年人對(duì)機(jī)構(gòu)照料的需求一直在增加［6］。護(hù)理服務(wù)是機(jī)構(gòu)照料的主要內(nèi)容。在社會(huì)福利機(jī)構(gòu)中，護(hù)士與服務(wù)對(duì)象往往相處多年，建立了深厚的感情。一旦護(hù)士離職，新接替的護(hù)士往往無法迅速與服務(wù)對(duì)象建立起密切的情感聯(lián)系，不僅護(hù)理質(zhì)量會(huì)受到很大影響，對(duì)服務(wù)對(duì)象的心理也會(huì)造成一定的影響。因此福利院護(hù)士離職給護(hù)理服務(wù)造成的影響更為明顯，研究福利院護(hù)士的離職意愿對(duì)于提高福利院護(hù)理質(zhì)量至關(guān)重要。本文擬通過探討北京市福利院護(hù)士離職意愿的相關(guān)因素，為降低福利院護(hù)士的離職意愿提供參考。
1 對(duì)象與方法
1.1 對(duì)象
2007年2~4月調(diào)查北京市市屬6所福利院全體護(hù)士共320人，收回問卷311份。其中男31人，女280人；年齡（32±9）歲；未婚者85人，已婚者212人，其他及未填寫者14人；受教育程度：中等（初高中、中專）89人，高等（大專、本科）218人，4人未填；工作年限：0~2年54人，3~5年46人，6~10年64人，11~15年30人，16年以上111人，未填寫6人。
1.2 工具
1.2.1 自編一般情況調(diào)查表
包括年齡、性別、工作年限、婚姻狀況、離職意愿。根據(jù)前人研究［7］，編制兩個(gè)問題“您是否認(rèn)真考慮過要離開現(xiàn)在的工作崗位？”、“您是否認(rèn)真考慮過提前退休？”衡量護(hù)士的離職意愿以及是否有具體計(jì)劃。兩個(gè)題目中只要有一題選擇“是”，即視為有離職意愿。使用簡(jiǎn)單條目測(cè)量離職意愿的方法，是離職意愿研究的常用方法，其預(yù)測(cè)效度已經(jīng)確立［7-9］。
1.2.2Maslach職業(yè)倦怠問卷［10］
共22題，包括情緒耗竭（emotional exhaustion, EE）、去人格化（depersonalization, DP）和個(gè)人成就感（personal accomplishment, PA）三個(gè)維度，分別包括9題、5題和8題。采用0（從不）-6（非常頻繁）級(jí)計(jì)分，三個(gè)維度分別計(jì)分，不合計(jì)總分。在EE和DP方面，得分越高，倦怠程度越強(qiáng)；在PA方面，得分越低，倦怠程度越強(qiáng)。本文中該問卷的Cronbach α為0.75，EE、DP、PA三個(gè)分量表Cronbach α分別為0.86、0.66、0.77。
1.2.3 知覺心理壓力量表［11］
要求被試者根據(jù)自己的感受應(yīng)答。共14個(gè)條目，分為失控感（7項(xiàng)）和緊張感（7項(xiàng)）2個(gè)維度。每個(gè)條目0～4評(píng)分。本文中全量表Cronbach α為0.79，失控感、緊張感Cronbach α分別為0.85、0.70。
1.2.4 簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷［12］
由20個(gè)條目構(gòu)成，分為積極應(yīng)對(duì)（12項(xiàng)）和消極應(yīng)對(duì)（8項(xiàng)）。每個(gè)條目按0～3評(píng)分。本文中全量表Cronbach α 為0.82，積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)Cronbach α分別為0.80和0.78。
1.2.5 社會(huì)支持評(píng)定量表［13］
由10個(gè)條目組成，總分值越高，表示社會(huì)支持水平越高。本文中該量表Cronbach α為0.61。
對(duì)參與研究福利院的護(hù)理部負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，說明調(diào)查的目的、方法和注意事項(xiàng)。編制“研究目的說明”，與問卷同時(shí)發(fā)放給被試。調(diào)查問卷匿名填寫，并承諾保密。明確告知所有問卷應(yīng)在一周內(nèi)分兩次填寫完成，拿到問卷的當(dāng)天填寫基本情況調(diào)查表、職業(yè)倦怠調(diào)查問卷和知覺心理壓力量表，一周以后，在問卷回收當(dāng)天填寫簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式問卷和社會(huì)支持評(píng)定量表。問卷由被試放回設(shè)置在護(hù)理部的密閉的回收箱內(nèi)，最后由研究者統(tǒng)一回收。
1.3 統(tǒng)計(jì)方法
使用SPSS10.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、卡方檢驗(yàn)、獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)和回歸分析。
2 結(jié)果
2.1311名護(hù)士的離職意愿
因16人填寫“離職意愿”相關(guān)項(xiàng)目時(shí)有多選等問題，刪去其數(shù)據(jù)。將295名護(hù)士分為有離職意愿者、無離職意愿者兩組。有離職意愿者73人（占全體護(hù)士的23.5%），其中18人有具體的離職計(jì)劃（占全體護(hù)士的5.8%）。有離職意愿者人口學(xué)特征見表1。
2.2 有無離職意愿者各量表得分比較
表2顯示：有離職意愿者的情緒耗竭、去人格化、緊張感得分均高于無離職意愿者，而社會(huì)支持得分低于無離職意愿者。
2.3針對(duì)離職意愿的Logistic回歸：
以離職意愿為因變量（0=無離職意愿，1=有離職意愿），回歸方式為forward-conditional，以確定離職意愿主要的影響因素。參與回歸的自因素包括：年齡、性別、婚姻（未婚和已婚兩類）、受教育程度（中等和高等兩類）、情緒耗竭、去人格化、個(gè)人成就感、緊張感、失控感、積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)、社會(huì)支持總分。結(jié)果只有受教育程度（β=1.118，P=0.029）和情緒耗竭（β=0.061，P=0.001）進(jìn)入最終的回歸方程。
2.4針對(duì)情緒耗竭的多元線性回歸
為進(jìn)一步探討失控感、緊張感、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持和人口學(xué)因素對(duì)離職意愿的影響，針對(duì)情緒耗竭進(jìn)行多元線性回歸，以全體人員數(shù)據(jù)參與回歸分析，回歸方式Stepwise。以情緒耗竭得分為因變量，參與回歸的自因素包括：年齡、婚姻（未婚和已婚兩類）、受教育程度、緊張感、失控感、積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)、社會(huì)支持總分。最終進(jìn)入回歸方程的因素是婚姻（β=0.137，P=0.010）、緊張感（β=0.526，P
3 討論
職業(yè)倦怠是對(duì)工作中長(zhǎng)期的情緒和人際壓力的延遲心理反應(yīng)癥候群［14］。離職意愿和實(shí)際的離職行為通常被視為職業(yè)倦怠的后果之一。國(guó)內(nèi)多項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)倦怠水平越高, 離職意向越強(qiáng)［15-16］。情緒耗竭是職業(yè)倦怠的核心特質(zhì)，是一種過度的付出感以及個(gè)體的情緒和軀體資源被過度消耗和枯竭的感覺，表現(xiàn)為沒有精力，過度疲勞等［14］。情緒耗竭水平是福利院護(hù)士離職意愿最主要的影響因素，情緒耗竭越嚴(yán)重，護(hù)士產(chǎn)生離職意愿的可能性越大。提示降低福利院護(hù)士的情緒耗竭水平，有助于降低他們的離職意愿。
個(gè)體的緊張感和失控感，體現(xiàn)了個(gè)體主觀感知到的心理壓力。研究發(fā)現(xiàn)，護(hù)士壓力越大，離職意愿越高［17］，而對(duì)自己的工作有“很多控制”或“完全控制”的護(hù)士，更傾向于留在現(xiàn)有崗位上［5］。本研究中，緊張感和失控感對(duì)于離職意愿沒有產(chǎn)生直接的影響，說明主觀感知到的工作壓力可能不會(huì)直接導(dǎo)致福利院護(hù)士離職意愿。然而，有離職意愿?jìng)€(gè)體的緊張感顯著高于無離職意愿者，且緊張感和失控感對(duì)情緒耗竭水平有顯著影響。因此，個(gè)體的緊張感和失控感可能通過影響個(gè)體的情緒耗竭水平而間接影響離職意愿。采取有效措施，降低福利院護(hù)士工作中的緊張感，提高其對(duì)工作的控制感，可能有助于改善福利院護(hù)士的情緒耗竭水平，降低其離職意愿。
受教育程度也是福利院護(hù)士離職意愿的直接影響因素，高等學(xué)歷護(hù)士離職的可能性更大。該結(jié)果與國(guó)內(nèi)外研究結(jié)果類似［18-19］。這可能是因?yàn)楦叩葘W(xué)歷護(hù)士的競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，離職后再就業(yè)機(jī)會(huì)明顯好于中等學(xué)歷護(hù)士。另一種可能的解釋是，高等學(xué)歷護(hù)士職業(yè)倦怠水平較高，導(dǎo)致其離職意愿更明顯。高等學(xué)歷護(hù)士的離職，對(duì)于單位而言損失將更為明顯。因此，對(duì)于高等學(xué)歷護(hù)士，單位應(yīng)當(dāng)給與積極關(guān)注，為其提供適宜的工作崗位和發(fā)展空間，利于其發(fā)揮自身學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，提高自身的成就感和工作滿意度，有助于降低護(hù)士的離職意愿，也有助于提高福利系統(tǒng)的護(hù)理水平。
關(guān)于社會(huì)支持與離職意愿的研究發(fā)現(xiàn)，員工知覺到的社會(huì)支持水平越高，員工越愿意留在原有職位，離職意愿就較低［20］。本研究中有離職意愿者在社會(huì)支持方面明顯較差。不過社會(huì)支持并沒有進(jìn)入離職意愿的回歸方程，對(duì)于情緒耗竭水平也沒有顯著影響，說明對(duì)于北京市福利院護(hù)士來說，社會(huì)支持水平并不是離職意愿的直接影響因素。
對(duì)于不同從業(yè)時(shí)間護(hù)士離職意愿的差異，國(guó)內(nèi)的研究較少涉及。本研究顯示，不同工作年限的福利院護(hù)士中有離職意愿者所占比例有顯著性差異，從業(yè)2年之內(nèi)的護(hù)士有離職意愿者所占比例最低，而從業(yè)6~10年的護(hù)士有離職意愿者所占比例最高。從業(yè)2年之內(nèi)的護(hù)士離職意愿者所占比例最低，可能的原因是，剛剛從業(yè)的福利院護(hù)士往往會(huì)在職參加繼續(xù)教育課程，攻讀大專或本科學(xué)位，這需要至少3~5年時(shí)間。在這段時(shí)間內(nèi)他們往往不會(huì)選擇離職。而學(xué)歷提高之后，他們的離職意愿可能會(huì)提高。從業(yè)11年之后，隨著從業(yè)時(shí)間的進(jìn)一步增加，離職意愿也逐漸降低。這種趨勢(shì)和國(guó)外“從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)、在現(xiàn)有崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)的護(hù)士更傾向于留在現(xiàn)有職位”研究結(jié)果類似［5］。
本研究中真正制訂了離職計(jì)劃的護(hù)士，只占全體護(hù)士的5.8%。這說明北京市福利院護(hù)士即使產(chǎn)生了離職意愿，真正會(huì)采取離職行為的護(hù)士并不會(huì)很多。個(gè)體離職意愿轉(zhuǎn)變?yōu)檎鎸?shí)的離職行為, 可能還要受到諸多因素的影響，例如離職成本、就業(yè)機(jī)會(huì)等。也許他們認(rèn)識(shí)到，變換工作以及隨之而來的新職位上的挑戰(zhàn)所造成的壓力，可能更難以解決［7］。
本研究為橫斷面調(diào)查，對(duì)于影響福利院護(hù)士離職意愿各因素，只能推斷其可能的影響途徑。為確定各因素與離職意愿的因果關(guān)系，尚需縱向追蹤研究。
致謝：本研究得到北京市社會(huì)福利管理處經(jīng)費(fèi)支持，得到北京市社會(huì)福利管理處領(lǐng)導(dǎo)和北京市屬各個(gè)福利院護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的大力支持！
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年月日
產(chǎn)房護(hù)士辭職報(bào)告二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
本人從xx年10月至今，進(jìn)入XX醫(yī)院工作三年的時(shí)間里，在醫(yī)院我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，工作順利，生活愉快，關(guān)系和睦。但現(xiàn)由于私人原因，特向醫(yī)院提出申請(qǐng)，辭去在醫(yī)院耳鼻喉科的護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)，并于xx年11月20日前正式辦理離職手續(xù)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
在XX醫(yī)院醫(yī)院工作的幾年里，我每天的日子都過得很開心、很充實(shí)，感覺XX醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦。同時(shí)在醫(yī)院里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，我學(xué)到了許多寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，進(jìn)一步夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ)，提高了管理水平。我特別要感謝護(hù)理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們?cè)谶^去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助，這幾年的工作經(jīng)歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財(cái)富。最后，請(qǐng)醫(yī)院將個(gè)人職稱、社保、薪酬等事項(xiàng)結(jié)算至11月20日，在正式離開之前我將一如既往地認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。順祝XX醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的護(hù)理工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
醫(yī)院護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
懷著十分復(fù)雜的心情，我寫下這份辭職信。從我畢業(yè)進(jìn)入本院工作以來，經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和辛勤的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表遺憾。
由于我自身能力的不足，近段時(shí)間的工作讓我覺得力不從心，每日的檢查、每月的考試，我很痛苦，我真心不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應(yīng)付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試、操作考試。
還有許許多多的各色檢查就像綁在找們身上心上的有形、無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的，地上、床上、床下、床頭柜、陽臺(tái)、氧氣袋、枕頭，皮膚、手指甲、腳趾甲，辦公室、治療室，止血帶、病例車、護(hù)理病歷、體溫單、醫(yī)囑單……事無巨細(xì)，面面俱到。
所以，想了很久我覺得還是辭去這一份工作。
辭職人：x
20xx年x月x日
醫(yī)院護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告2
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
時(shí)間：20xx年x月26日
醫(yī)院護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此，我首先xx縣醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個(gè)學(xué)xxx步的機(jī)會(huì)，更感謝科主任對(duì)我教導(dǎo)，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，
由于時(shí)間的流失與俱進(jìn)，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠(yuǎn)在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團(tuán)聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請(qǐng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)調(diào)備工作。
望諒解請(qǐng)給予批準(zhǔn)！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
xxxx
20XX年x月x日
醫(yī)院護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告5
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我的辭職報(bào)告，
我懷著十分復(fù)雜的心情寫此辭職報(bào)告，自從我進(jìn)入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心，指導(dǎo)，和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激，
由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺的自己應(yīng)該好好整理下情緒，走出去學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)，開闊一下自己的視野。因此，我準(zhǔn)備于20xx年1月1日開始離開醫(yī)院，并且在這段時(shí)間完成工作交接，以減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響。
非常感謝你們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院工作的6年，對(duì)我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經(jīng)歷，將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。
辭職人：xxx
x年x月x日
醫(yī)院護(hù)士個(gè)人辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人何xx，XX年x月x日應(yīng)聘于xxx市紅十字醫(yī)院在婦產(chǎn)科任護(hù)士工作至今。
三人行，必有我?guī)煛Ｒ荒甓鄟恚忻深I(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績(jī)，極大的開闊了視野，增長(zhǎng)了社會(huì)知識(shí)和閱歷。樹立了正確的價(jià)值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
道不同，不相為謀。縱觀醫(yī)院上下，官僚之風(fēng)盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心斗角者、沽名釣譽(yù)者大行其道。我本想出污泥而不染、獨(dú)善其身。然，木秀于林，風(fēng)必摧之，我本松竹之軀，寧折不彎。繼續(xù)工作下去，有違本人處世之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍。
睹一落葉，知天下將寒。本人決定：從即日起辭職。請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮
【關(guān)鍵詞】 護(hù)士； 崗位管理； 獎(jiǎng)金績(jī)效； 二次分配
中圖分類號(hào) R47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 B 文章編號(hào) 1674-6805（2016）20-0154-02
目前，崗位管理在美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞以及我國(guó)的香港、臺(tái)灣地區(qū)已經(jīng)形成一個(gè)相對(duì)完善體系。我國(guó)的護(hù)理崗位管理的相關(guān)研究起步晚，尚未形成規(guī)范、易于推廣的體系[1-2]。護(hù)理工作未能體現(xiàn)工效掛鉤[3]。護(hù)士缺口、流動(dòng)性大，崗位管理是被美國(guó)磁性醫(yī)院所認(rèn)可的管理手段[4]。通過晉級(jí)以及相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制，是減少護(hù)理人員離職率的有效手段，能提升護(hù)理人員的工作積極性與核心能力，從而提升臨床護(hù)理工作質(zhì)量與患者的滿意度[5-6]。筆者所在醫(yī)院護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院績(jī)效方案、崗位管理，提出適合醫(yī)院護(hù)士獎(jiǎng)金績(jī)效二次分配方案，經(jīng)過1年多的實(shí)踐，穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍有了顯著成效，現(xiàn)報(bào)告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
筆者所在醫(yī)院為三甲綜合醫(yī)院，一個(gè)總院區(qū)、兩個(gè)分院，共三個(gè)院區(qū)，病床500張，全院護(hù)理人員301人，平均年齡（32.45±1.56）歲；學(xué)歷：研究生6人，本科84人，大專175人，中專36人；職稱：主任護(hù)師：1人，副主任護(hù)師7人，主管護(hù)師31人，護(hù)師83人，護(hù)士153人，新護(hù)士26人。
1.2 方法
護(hù)士獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院、護(hù)理部、科室分配的管理模式，首先根據(jù)醫(yī)院總的點(diǎn)數(shù)獎(jiǎng)金績(jī)效分配原則，各科室護(hù)士的獎(jiǎng)金數(shù)，醫(yī)院將全院護(hù)士的獎(jiǎng)金數(shù)發(fā)到護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)能級(jí)對(duì)應(yīng)的原則，進(jìn)行統(tǒng)一分配。
1.2.1 臨床護(hù)士分層級(jí)設(shè)置和晉級(jí)體系 各臨床護(hù)理崗位可依據(jù)護(hù)士專業(yè)能力及技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合護(hù)士的學(xué)歷、職稱等，設(shè)立新護(hù)士（N0）、初級(jí)責(zé)任護(hù)士（N1、N2）、高級(jí)責(zé)任護(hù)士（N3、N4）、專科護(hù)士（N5、N6）的層級(jí)崗位，并劃分為N0～N6七個(gè)技術(shù)等級(jí)。
1.2.2 科室將層級(jí)與績(jī)效掛鉤，將層級(jí)管理落到實(shí)處 根據(jù)N0～N6層護(hù)士崗位職責(zé)的不同，以護(hù)士的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、患者滿意度、技術(shù)難度等作為考核要素，設(shè)置不同的權(quán)重系數(shù)，并將考核結(jié)果與晉級(jí)、晉升、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和評(píng)選優(yōu)秀掛鉤。
1.2.3 科室將培訓(xùn)考核與崗位管理緊密結(jié)合，使崗位管理落到實(shí)處 根據(jù)N0～N6層護(hù)士的基礎(chǔ)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)特點(diǎn)，安排不同層級(jí)護(hù)士的推薦課程，并對(duì)分層培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)。
1.3 實(shí)施
1.3.1 獎(jiǎng)金計(jì)算公式 （1）護(hù)士個(gè)人獎(jiǎng)金=（護(hù)士獎(jiǎng)金總數(shù)-績(jī)效考核總數(shù)）÷護(hù)士職稱總系數(shù)×個(gè)人職稱系數(shù)+個(gè)人績(jī)效考核獎(jiǎng)金。（2）“績(jī)效考核總數(shù)”是護(hù)理部為了獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月的優(yōu)秀個(gè)人及集體的總額。“護(hù)士職稱總系數(shù)”是醫(yī)院績(jī)效方案所有護(hù)士的總系數(shù)，“個(gè)人職稱系數(shù)”是護(hù)理部二次分配方案中確定的系數(shù)，“個(gè)人績(jī)效考核獎(jiǎng)金”是根據(jù)護(hù)士表現(xiàn)綜合評(píng)定用于激勵(lì)護(hù)士獎(jiǎng)金數(shù)。
1.3.2 不同層級(jí)護(hù)士的獎(jiǎng)金 全院護(hù)士總的獎(jiǎng)金不變，根據(jù)醫(yī)院護(hù)士各層級(jí)人員，N1～N2護(hù)士172人，占全院護(hù)士比例57.14%，離職護(hù)士人員調(diào)查顯示95%護(hù)士都是初級(jí)護(hù)士N1～N2護(hù)士，為了穩(wěn)定醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍，護(hù)理部根據(jù)能級(jí)對(duì)應(yīng)原則，進(jìn)行獎(jiǎng)金二次分配，大大提高N1～N2護(hù)士的獎(jiǎng)金。層級(jí)分明，提高了護(hù)理一線人員的積極性，穩(wěn)定了醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍，降低護(hù)士辭職率。舉例：醫(yī)院系數(shù)正高1.5，副高1.4，主管1.2，護(hù)師0.9，護(hù)士0.8，新護(hù)士醫(yī)院補(bǔ)貼1500元，按照醫(yī)院平均獎(jiǎng)為5000元計(jì)算，具體算法見表1。
2 結(jié)果
2.1 離職原因調(diào)查
通過調(diào)查醫(yī)院2013年離職護(hù)士，結(jié)果顯示因醫(yī)院獎(jiǎng)金低的占總離職人數(shù)69.23%，見表2。
2.2 滿意度調(diào)查
每季度隨機(jī)抽取出院患者250例進(jìn)行護(hù)士滿意度調(diào)查，結(jié)果顯示患者及家屬對(duì)護(hù)士滿意度由原來的93%～95%上升到97%～99%，見表3。
2.3 護(hù)士滿意度調(diào)查
護(hù)士301人對(duì)獎(jiǎng)金績(jī)效二次分配表示滿意，其個(gè)人獎(jiǎng)金明顯比以前提高，工作積極性和服務(wù)態(tài)度比之前提高，對(duì)職業(yè)前景發(fā)展有信心，見表4。
3 討論
長(zhǎng)期以來，護(hù)理工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、高應(yīng)激的工作，不規(guī)律的工作模式使護(hù)理人員承受著來自社會(huì)、家庭、患者的多重壓力。眾所周知，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，相對(duì)比而言，護(hù)理人員的社會(huì)地位及福利待遇均處于較低水平，導(dǎo)致我國(guó)護(hù)理人員每年有20%～40%的流失量，特別是合同制護(hù)士流失現(xiàn)象更為嚴(yán)重[7]。護(hù)士隊(duì)伍是醫(yī)院中數(shù)量最大、工作接觸面最廣且影響面最大的，薪酬激勵(lì)機(jī)制成為護(hù)理部門關(guān)注的焦點(diǎn)，如何科學(xué)地進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)，最大限度地降低護(hù)士辭職率，調(diào)動(dòng)各層級(jí)護(hù)士積極性，提高護(hù)士職業(yè)滿意度，成為醫(yī)院管理者研究的重要課題[8]。調(diào)查表明科室獎(jiǎng)金分配采用同工同酬方式，存在層級(jí)不分明，護(hù)士的技術(shù)、能力得不到體現(xiàn)等弊端；護(hù)士對(duì)職業(yè)前景發(fā)展不明朗，工作情緒低落，護(hù)士滿意度不佳[9]。
新型崗位管理模式的理念就是以臨床護(hù)理實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，通過評(píng)定對(duì)象的業(yè)務(wù)能力，不同能級(jí)的護(hù)士負(fù)責(zé)不同層次的護(hù)理工作，才能有效減少人力資源浪費(fèi)。獎(jiǎng)金績(jī)效二次分配由護(hù)理部統(tǒng)籌，根據(jù)臨床各科護(hù)士不同層級(jí)，進(jìn)行獎(jiǎng)金二次分配，突出工作量和崗位風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，對(duì)護(hù)士獎(jiǎng)金分配方法進(jìn)一步優(yōu)化[10]，能激勵(lì)護(hù)士的積極性，對(duì)于護(hù)士職業(yè)生涯有期盼，還能夠有效挖掘護(hù)理人員的工作潛能，提高護(hù)理工作質(zhì)量。獎(jiǎng)金績(jī)效二次分配得到全院護(hù)理人員的一致支持，高年資護(hù)士一般在特殊崗位，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)及勞動(dòng)強(qiáng)度小于臨床一線人員。高年資護(hù)士獎(jiǎng)金減少一般波動(dòng)在100～300元，心理沖擊小，對(duì)于獎(jiǎng)金減少表示理解。低年資護(hù)士獎(jiǎng)金平均增加200～300元，護(hù)士不同層級(jí)間存在差異，激勵(lì)護(hù)士向上一級(jí)別發(fā)展，對(duì)護(hù)士心理激勵(lì)作用明顯強(qiáng)化。
綜上所述，新型崗位管理模式下的獎(jiǎng)金績(jī)效二次分配可提高護(hù)士的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)護(hù)士的自豪感和成就感，降低護(hù)士辭職率，提高護(hù)理質(zhì)量和工作效率，提高患者及其家屬的滿意度，是一種切實(shí)可行值得推廣的人性化護(hù)理管理方式。
參考文獻(xiàn)
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書面辭職報(bào)告又稱為辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。下面就讓小編帶你去看看兒科員工個(gè)人辭職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!
兒科辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
大學(xué)畢業(yè)后我就來到了______醫(yī)院，成為一名兒科的護(hù)士，在這里我已經(jīng)工作一年了，對(duì)于這里我也產(chǎn)生了一種像家一樣的感覺。寫下這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情是非常的復(fù)雜，在這里我學(xué)到了很多東西，這里還有著更多的需要我去學(xué)習(xí)的地方，我本想著繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，但我已經(jīng)沒有那個(gè)機(jī)會(huì)了，領(lǐng)導(dǎo)也無需再勸我，我已經(jīng)決定好了。
在______醫(yī)院工作的這段時(shí)間，我各個(gè)方面都有了很大的提升，不管是理論知識(shí)還是實(shí)際操作。在這里工作的時(shí)間里，醫(yī)院的同事對(duì)我是非常的友好，只要我一有問題，他們就會(huì)立馬過來幫忙，正是有了他們的幫助，我才能成功的從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格的兒科護(hù)士。作為一名兒科護(hù)士，我們的工作不像其他科室那樣的繁忙，也不會(huì)遇到那些胡攪蠻纏的病人，但還是有些調(diào)皮的小孩子。每次看著他們可憐兮兮的躺在病床上，我都忍不出向上天祈禱讓他們趕快好起來，其中還有幾個(gè)小孩子，他們臉上帶著天真無邪的笑容，那樣的笑容輕易的讓我疲憊的身體又感受到了新的動(dòng)力，在這里，我感受到了世間的諸多美好。
雖然這里有著萬般的好，但我的父母最近身體不太好，身體不好不是短時(shí)間內(nèi)就能調(diào)理好的，所以我需要經(jīng)常回家，我家在____市，離這里太遠(yuǎn)了，每次回家都需要坐將近一天的車，實(shí)在是不方便照顧我的父母。因此我只能選擇辭職了，在離家近一點(diǎn)的地方找份工作，一遍工作一遍照顧父母的身體，父母養(yǎng)育了我，現(xiàn)在是我該做出回報(bào)的時(shí)候了，所以希望領(lǐng)導(dǎo)體諒我牽掛父母身體的心情，可以盡快批準(zhǔn)我的辭職。
我將在下個(gè)月__號(hào)離職，離現(xiàn)在還有一個(gè)多月的時(shí)間，有著這一個(gè)多月的過渡的時(shí)間，相信醫(yī)院能夠找到接替我的人手，我也有足夠的時(shí)間完成好交接工作，這樣也能夠減少因?yàn)槲业碾x去而給醫(yī)院帶來的不便。在這剩下的一個(gè)多月時(shí)間里，我在工作上不會(huì)有一點(diǎn)馬虎，會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的完成好自己的任務(wù)。非常感謝您一直以來的教導(dǎo)，因?yàn)槟膸椭也庞辛私裉斓囊磺校@份恩情無論什么時(shí)候我都不會(huì)忘記的，我永遠(yuǎn)都會(huì)為我是____醫(yī)院的一員而感到高興，就算離開了這里，我也會(huì)時(shí)刻關(guān)注著______醫(yī)院的。
祝您生活愉快，事業(yè)順利。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
兒科辭職報(bào)告2尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的護(hù)士辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的'工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的護(hù)理工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
兒科辭職報(bào)告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我知道現(xiàn)在是醫(yī)院最忙的時(shí)候，我也清楚我本不應(yīng)該在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職，但是奈何自己的一些原因不得不向您提出辭職。
從小就覺得護(hù)士是一個(gè)偉大的職業(yè)，白衣天使是非常神圣的，所以在自己很小的時(shí)候就一直希望自己長(zhǎng)大之后能夠成為一名救死扶傷的白衣天使，所以在自己這么多年的信念之下，我在高考之后填志愿的時(shí)候，選專業(yè)的時(shí)候，就果斷的選擇了護(hù)理這個(gè)專業(yè)，通過自己對(duì)護(hù)理的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)后，我便進(jìn)入了____醫(yī)院，成為了兒科的一名護(hù)士，后來便在兒科做到了現(xiàn)在，一下子也過去幾年了，實(shí)際的醫(yī)院工作真的很累，也很辛苦，以前只知道白衣天使在醫(yī)院忙碌，在醫(yī)院救死扶傷是多么的偉大，但是卻不見他們的辛酸，到了現(xiàn)在我才徹底的了解到作為一名護(hù)士的辛酸，在醫(yī)院這種每天都有人離開的地方，我整個(gè)人都感覺自己每天活得很壓抑，看著那些家人一個(gè)個(gè)悲痛越絕的樣子，我的心里就很不好受，說實(shí)話，我并不是一個(gè)承受能力很強(qiáng)的人，但是所幸自己所在的是兒科，雖說有時(shí)候有會(huì)看到很多小孩子因?yàn)樨澩婊蛘呒议L(zhǎng)的疏忽而受傷，但是每天也有很多新的小孩子的出生，所以每天但感覺生活好像也有美好的時(shí)刻，但是個(gè)人的情緒就僅僅只是自己的情緒，自己身為一名資深的護(hù)士的修養(yǎng)，并沒有讓我講自己的個(gè)人情緒帶到工作中來，我每天都是一副好似見慣了生老病死的模樣，自己一心都撲在照顧病人的身上，希望他們能夠早日康復(fù)，能夠家人團(tuán)聚。
作為一名護(hù)士，上班時(shí)間也不是很穩(wěn)定，有時(shí)候要值夜班，整整一個(gè)通宵都不能睡覺，必須關(guān)注病人的一舉一動(dòng)，不管是對(duì)于新生兒還是住院的小孩子來說，可能自己的稍微一點(diǎn)點(diǎn)的不慎就會(huì)給他們帶來很大的影響，所以自己絲毫不敢有一絲一刻的松懈，因?yàn)樾『⒆涌赡懿幌癯赡耆艘粯颖磉_(dá)自己的想法和不舒服，所以更加需要我們密切關(guān)注，所以作為一個(gè)兒科的護(hù)士也是非常的辛苦的。
領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)自己這一次辭職并不是因?yàn)樽约翰幌胍獜氖伦o(hù)士這個(gè)職業(yè)了，也不是因?yàn)橛X得護(hù)士太辛苦了，而是我自己可能在醫(yī)院上班的時(shí)間久了，可能真的見慣了生老病死，而且加上對(duì)家人的陪伴也是少之又少，所以希望自己能夠回到家鄉(xiāng)工作，能夠安安穩(wěn)穩(wěn)的陪伴在家人的身邊就行。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的私心，但是也請(qǐng)相信我，我不會(huì)放棄自己救死扶傷的想法的。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
兒科辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人何____，200__年__月__日應(yīng)聘于______市紅十字醫(yī)院在兒科任護(hù)士工作至今。
“三人行，必有我?guī)煛薄Ｒ荒甓鄟恚忻深I(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績(jī)，極大的開闊了視野，增長(zhǎng)了社會(huì)知識(shí)和閱歷。樹立了正確的價(jià)值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“道不同，不相為謀”。縱觀醫(yī)院上下，官僚之風(fēng)盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心斗角者、沽名釣譽(yù)者大行其道。我本想出污泥而不染、獨(dú)善其身。然，“木秀于林，風(fēng)必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。繼續(xù)工作下去，有違本人處世之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍。
“睹一落葉，知天下將寒”。本人決定：從即日起辭職。請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
兒科辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是兒科護(hù)士____，我向你遞交申請(qǐng)是想辭去我在護(hù)士的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
醫(yī)生護(hù)士一個(gè)不容許能力不行的職位，這個(gè)職位上面，一點(diǎn)的差錯(cuò)，都是會(huì)造成病人生命安全的，絲毫不能夠有“差不多”、“應(yīng)該”的想法存在。我身為一名兒科護(hù)士，我在這段時(shí)間的工作里面，發(fā)現(xiàn)自己在工作上面，就有許多的問題，我覺得我不適合護(hù)士這一職業(yè)，為了醫(yī)院和病人以及病人家屬著想，我要辭去我的這一份工作。
也許是我在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，所以在很多的知識(shí)上面，都有不足的地方，醫(yī)院的工作上面，我也總是遇到不知道解決的問題，忙手忙腳地事情更是經(jīng)常發(fā)生。經(jīng)常受到小孩子家長(zhǎng)的投訴和指責(zé)，因?yàn)檫@件事情，護(hù)士長(zhǎng)也都批評(píng)我好幾次了。我每次都是特別的自責(zé)，明明我已經(jīng)很努力的去做了，可是卻又總是做不好，做不出自己心里想的那種完美狀態(tài)。
比如給小孩子打針，因?yàn)樾『⒆觼y動(dòng)的一些原因，本身就有很大的難度，再就是家長(zhǎng)虎視眈眈的眼神也給我們?cè)黾訅毫Γ越o下孩子找血管扎針難度就更加大了。我因?yàn)樽陨碜o(hù)理水平的不行，給小孩子找血管扎針經(jīng)常要扎好幾次才能夠找對(duì)血管。看到小孩子只能皮膚上的幾個(gè)針孔，家長(zhǎng)對(duì)我們責(zé)罵，我自己也是無比的自責(zé)。后悔當(dāng)初在學(xué)校讀書的時(shí)候，為什么我這么不認(rèn)真，不好好學(xué)習(xí)，現(xiàn)在到了工作啊上面，就總是遇到困難，給大家?guī)砺闊?/p>
對(duì)待護(hù)士這一個(gè)職業(yè)，我是真的很喜歡的，否則也不會(huì)在讀大學(xué)的時(shí)候懸著這一個(gè)專業(yè)，可是讀書的時(shí)候，我卻因?yàn)閼卸璨缓煤脤W(xué)習(xí)。那時(shí)候的惡因，我現(xiàn)在就必須要承受這惡果。所以為了醫(yī)院的信譽(yù)，為了病人的安全著想，也是為了我對(duì)醫(yī)生護(hù)士這一職業(yè)的尊重，我很認(rèn)真的決定向醫(yī)院辭去護(hù)士的工作，不能讓我這個(gè)半桶水醫(yī)術(shù)水平的護(hù)士影響了護(hù)士的形象。
由于自身水平的原因，給醫(yī)院給我們兒科造成了這么多的麻煩，受到了這么多的投訴，我很抱歉。也非常感謝兒科的各位同事對(duì)我的不計(jì)較，以及護(hù)士長(zhǎng)的的保護(hù)和指教。主演各位能夠永遠(yuǎn)開開心心，沒有我的影響后，兒科更好地為病人服務(wù)!兒科的醫(yī)生和護(hù)士會(huì)是我永遠(yuǎn)尊重的人!
此致
敬禮!
10月醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告1
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我的辭職報(bào)告。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告，自從我進(jìn)入醫(yī)院工作以來，由于你們的關(guān)心，指導(dǎo)，和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺的自己應(yīng)該好好整理下情緒，走出去學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)，開闊一下自己的視野。因此，我準(zhǔn)備于XX年1月1日開始離開醫(yī)院，并且在這段時(shí)間完成工作交接，以減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響。
非常感謝你們?cè)谶@段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院工作的6年，對(duì)我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經(jīng)歷，將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
10月醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在遞交這份辭職時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
10月醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告3
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了，也無法再陪伴于同事的身邊，在此我感到非常的遺憾。時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
認(rèn)真回顧過去的這一年，我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
此致
敬禮！
辭職人：
時(shí)間：
10月醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告4
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從20XX年初至今，進(jìn)入某某醫(yī)院工作兩年的時(shí)間里，得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫(yī)院各位同事。
在過去的兩年里，我在某某醫(yī)院里工作的很開心，感覺某某醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在某某醫(yī)院里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在某某醫(yī)院的過去兩年里，利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經(jīng)過XX年下半年的時(shí)間里，某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫(yī)院做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在某某醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxxx
20XX年x月x日
10月醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告5
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx
時(shí)間：xx年xx月xx日
10月醫(yī)院護(hù)士辭職報(bào)告6
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的情緒十分沉重。此刻醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，此刻由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。
我期望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請(qǐng)離職，期望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
關(guān)鍵詞：工作壓力源；應(yīng)對(duì)技巧；福利待遇；急診護(hù)士
壓力源就是可以讓個(gè)體引發(fā)產(chǎn)生相應(yīng)的應(yīng)激反應(yīng)的刺激，而急診科屬于醫(yī)院最前線搶救患者生命地方，并且特別容易造成投訴、矛盾、糾紛。有鑒于此，急診科護(hù)士在高應(yīng)激工作環(huán)境背景下，長(zhǎng)期以來保持高壓狀態(tài)不但造成忽視身心健康影響，而且護(hù)理質(zhì)量影響，將工作滿意度降低，甚至讓忽視離職。國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)者高度重視護(hù)理工作和壓力兩者關(guān)系。筆者在2014年2月至10月期間問卷調(diào)查96名急診忽視壓力源，隨后對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。先將報(bào)告進(jìn)行一下匯報(bào)。
1 調(diào)查對(duì)象和研究方法
1.1 調(diào)查對(duì)象
通過問卷調(diào)查筆者所在醫(yī)院的96名臨床急診護(hù)士，其中男性28人，女性68人；年齡跨度是18至53（26.3±0.39）歲。工作年限1至33（4.22±3.97）年；婚姻狀況已婚58名（60.4%），未婚36名（37.5%），離異2名（2.1%）；學(xué)歷水平專科50名（52.1%），本科44名（45.8%），碩士及以上2名（2.1%）；職稱護(hù)士47名（49.0%），護(hù)師43名（44.8%），主管護(hù)師5名（5.2%），副主任護(hù)師1名（1.0%）；合同工67名（59.8%），在編29名（30.2%）。選取的樣本標(biāo)準(zhǔn)則是獲得相應(yīng)的護(hù)士資格證書，急診工作年限比一年長(zhǎng)，具備大專以上學(xué)歷水平。
1.2 研究方法
對(duì)96名臨床急診護(hù)士實(shí)施相應(yīng)調(diào)查問卷，該問卷主要?jiǎng)澐殖扇糠謨?nèi)容：第一部分是急診護(hù)士年齡、工作時(shí)間、職稱、性別、學(xué)歷、婚姻狀況等這些一般資料調(diào)查表；第二部分是壓力源量表，設(shè)計(jì)按照李小妹的中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表，并且對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)參考，其中主要存在39個(gè)條目，具體劃分為4個(gè)福利待遇與工作量問題條目；9個(gè)工作與護(hù)理專業(yè)問題條目；10個(gè)人際關(guān)系與管理?xiàng)l目；7個(gè)儀器設(shè)備與工作環(huán)境問題條目；9個(gè)患者護(hù)理方面條目。借助一至四級(jí)評(píng)分法，擁有越高分?jǐn)?shù)，顯示越大壓力程度；在實(shí)施正式測(cè)試之前，量表選取16名研究對(duì)象信度調(diào)查量表。總信度系數(shù)為：人際關(guān)系與管理0.946、儀器設(shè)備與工作環(huán)境0.793、工作與護(hù)理專業(yè)0.784、福利待遇與工作量0.798、患者護(hù)理0.771、總量表0.925；第三部分屬于開放式問卷，護(hù)士面臨過大壓力，那么就會(huì)實(shí)施應(yīng)對(duì)技巧。通過隨機(jī)抽樣法實(shí)施，總共發(fā)放100份問卷，總共收回94份問卷，86份有效問卷，有效回收率達(dá)到86%。
1.3 統(tǒng)計(jì)方法
分析數(shù)據(jù)借助于SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，x2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料，x±s表示計(jì)量資料，行t檢驗(yàn)；使用Pearson相關(guān)與逐步回歸分析法，P0.05顯示出統(tǒng)計(jì)具備相應(yīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 壓力源得分
人際關(guān)系與管理（1.96±0.18）分、儀器設(shè)備與工作環(huán)境（2.13±0.21）分、工作與護(hù)理專業(yè)（2.20±0.15）分、福利待遇與工作量（2.37±0.11）分、患者護(hù)理（2.44±0.26）分。
2.2 壓力源得分和工作滿意度與離職意愿相關(guān)性
2.3 應(yīng)對(duì)壓力方法
調(diào)查的有效問卷中，61名（63.5%）通過以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)可以解決如今狀況成功經(jīng)驗(yàn)；53名（55.2%）想辦法通過部分事情來對(duì)如今狀況改變；45名（46.9%）采取和有類似經(jīng)歷同事進(jìn)行傾述，對(duì)所面臨問題談?wù)摚?2名（43.8%）已經(jīng)進(jìn)行最壞打算；5名（5.2%）當(dāng)面臨壓力哭泣與擔(dān)憂；2名（2.1%）采取退縮與逃避。
3 討論
通過本研究得到的結(jié)果，針對(duì)壓力，急診護(hù)士往往實(shí)施比較積極的應(yīng)對(duì)技巧，其工作具備一定特殊性，長(zhǎng)期針對(duì)各種無法預(yù)測(cè)的急危重患者，要對(duì)突如其來的事件時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)，因此往往都會(huì)保持精神高度緊張與應(yīng)急的狀態(tài)。有鑒于此，從心理承受能力上來看，急診護(hù)士比一般科室護(hù)士能夠更加適應(yīng)科室工作，因此當(dāng)出現(xiàn)壓力，通常都是事實(shí)相對(duì)積極的應(yīng)對(duì)方式將壓力刺激進(jìn)行緩解甚至減輕。
參考文獻(xiàn)
[1] 劉兆娥，王克芳.急診護(hù)士健康促進(jìn)生活方式與應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持的關(guān)系[J].護(hù)理雜志.2012（04）
[2] 王姣婷，欒淑榮，王慶華，鄧玉琴，董建麗.急診科護(hù)士工作壓力源與離職意向的相關(guān)性研究[J].護(hù)理雜志.2009（20）
護(hù)士辭職信范文大全一尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在xxxx年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xxxx年XX月XX日
護(hù)士辭職信范文大全二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xxxx年XX月XX日
護(hù)士辭職信范文大全三尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!很抱歉在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出正式辭職，但請(qǐng)相信我是經(jīng)過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經(jīng)高過五六樓了吧，記得當(dāng)初第一次來應(yīng)聘，看到她們挺拔美麗的身軀，我喜歡上了這里，我知道這將是我工作和生活一輩子的地方，我要努力學(xué)習(xí)，和她們一樣圣潔美麗的成長(zhǎng)。十一年了，努力過，哭過，笑過......仿佛彈指一揮間日子就從指縫中溜走了，但是，醫(yī)院的精神、前輩們克已、堅(jiān)韌、勤奮和博愛的奉獻(xiàn)精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當(dāng)初那個(gè)在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。
往年的護(hù)士節(jié)，總習(xí)慣在自己的空間寫寫東西的，今年一打開blog,姐妹們踩了滿滿的幾頁，全是哀聲一片啊，不是女子自古以來多抱怨，現(xiàn)實(shí)是護(hù)士的職場(chǎng)環(huán)境越來越低劣了。且不說人員緊張，護(hù)理工作巨多，常常一個(gè)護(hù)士應(yīng)付四、五十個(gè)病人，打針、換液體的催;開個(gè)空調(diào)電視的也催、拿個(gè)尿壺蚊帳、叫你給醫(yī)生傳句話什么的也一樣催，侍候完了還投訴你態(tài)度不好。沒辦法，每個(gè)人都要求我們像天使，微笑服務(wù)，上班不準(zhǔn)坐下，不準(zhǔn)聊天，晚上不許閉眼;大部分病人都是很著急的，對(duì)護(hù)士基本上都是大呼小叫，再苦再累沒有人知道，這個(gè)世界沒有替護(hù)士說話的人， 因?yàn)檫@個(gè)群體沒有一個(gè)人有說話的權(quán)利。這個(gè)星期我生病了，發(fā)著燒，但還是堅(jiān)持上班,我們的人說抽走就抽走，誰管你的死活?更別提在班上能讓你少干點(diǎn)活 ，各人有各人的活，自己的都干不完還有心思去幫你?有時(shí)候真想大哭一場(chǎng)。可想想自己還是很幸運(yùn)的，比比那些臨時(shí)工，我起碼還有20xx的工資 。
我看有老兄要找護(hù)士做老婆，不知道這位仁兄是怎么想的 ，護(hù)士哪里吸引了你，如果你有幸因?yàn)樯《佑|到的，那只是在工作上的她、面對(duì)病人的她;別指望她能下班后那樣對(duì)你 。如果你好好的，最好在她下班后給她做好飯 ，洗好衣服，拖好地板，睡覺前給她按摩浮腫的雙腳 ，不要讓她再聽聲音稍微大一點(diǎn)的動(dòng)靜，手機(jī)關(guān)機(jī)，別讓她有手機(jī)響時(shí)的神經(jīng)緊張;還得當(dāng)作一個(gè)最好的聽眾 ，聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號(hào)，各種讓人作嘔的骯臟工作，各種同事們之間的小心眼兒 ，各種醫(yī)生欺負(fù)護(hù)士的事情......不能反駁她，不能勸她 ，因?yàn)樗皇遣欢览?，只是想發(fā)發(fā)牢騷 ，只想知道有個(gè)人能理解她的辛苦。
每次上面要下來檢查了，理論考試，操作考試 ;其他的不知道還有什么。每次來了檢查的護(hù)長(zhǎng)就跟來了日本鬼子沒什么區(qū)別：地上，床上，床下，空中，墻上，床頭桌上 ，陽臺(tái)，被子，褥子，氧氣帶，枕頭;頭發(fā)，皮膚，手指甲，腳指甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室 ，垃圾筒，分類垃圾，消毒液筒，拖把，掃床套，止血帶，......病例車，護(hù)理病例，體溫單，醫(yī)囑單...... 啊——還有問病人知道自己的責(zé)任護(hù)士是誰 、護(hù)士長(zhǎng)什么名字、主管醫(yī)師的名字 ;背誦住院規(guī)則，飲食要求，保健鍛煉 ;如果病號(hào)答不上來就要扣分。以至于我們病號(hào)一看到來檢查的就裝睡，打死也不醒。這是正常工作的時(shí)候， 再苦再累還能忍受，萬一不幸發(fā)生了糾紛或者事故什么的，一上來不分青紅皂白先拿護(hù)士的發(fā)飆，說什么你們都沒有及時(shí)報(bào)告，護(hù)士沒有給醫(yī)生把好關(guān)......本來我是不想說這些的，但是領(lǐng)導(dǎo)如果能從大局的設(shè)置上考慮得更周全，護(hù)士也不至于整天為那幾個(gè)棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨，但是絕大多數(shù)人還是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了十年;二十年...燃盡了青春。
請(qǐng)記住，護(hù)士是中國(guó)最值得尊敬、最可愛的一個(gè)群體，當(dāng)之無愧。我相信會(huì)有越來越多的人認(rèn)可這種觀點(diǎn)。我知道護(hù)士中有很多人想改行，但是我期盼她們留下來，為了病人，為了未來的希望，不要對(duì)中國(guó)的護(hù)理失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但一切會(huì)好的，因?yàn)橛心悖形遥写蠹遥覀兛梢砸黄鹦袆?dòng)，行勝于言。
此致
敬禮
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序，在寫辭職信的時(shí)候態(tài)度很重要，寫清楚辭職原因，以下是小編精心收集整理的，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
醫(yī)院的離職信1尊敬的__醫(yī)院院長(zhǎng)：
從20__年初至今，進(jìn)入某某醫(yī)院工作兩年的時(shí)間里，得到了某某醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫(yī)院各位同事。
在過去的兩年里，我在某某醫(yī)院里工作的很開心，感覺某某醫(yī)院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在某某醫(yī)院里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在
某某醫(yī)院的過去兩年里，利用某某醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過20__年下半年的時(shí)間里，某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫(yī)院做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在某某醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
醫(yī)院的離職信2尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20__年2月到__牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年過去了，現(xiàn)在已是醫(yī)院的正式醫(yī)生。
我現(xiàn)在提出辭職申請(qǐng)，主要原因是家庭因素，本人已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，家有70多歲的老母，長(zhǎng)女在中國(guó)醫(yī)科大學(xué)讀書，次女在__八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，我的那點(diǎn)工資，難以維持全家開支，本著對(duì)家庭，對(duì)老娘，對(duì)孩子，對(duì)妻子負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過再三考慮，我慎重提出辭職申請(qǐng)，但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事萬分留戀，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的幫助和支持。
辭職以后自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，堅(jiān)決不去上訪，希望得到局領(lǐng)導(dǎo)的理解，并給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
醫(yī)院的離職信3尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我自__年_月__日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對(duì)書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。這里良好的工作環(huán)境，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學(xué)習(xí)。然而工作近三年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。于是這一年里，我一直在準(zhǔn)備研究生的入學(xué)考試，希望自己能以此為切入點(diǎn)深入系統(tǒng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)，這也到了家人和朋友的認(rèn)可。今年我考取了上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥理學(xué)的碩士，三年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)使我無法為醫(yī)院繼續(xù)工作，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫(yī)院的工作，專心完成好我的學(xué)業(yè)。希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫(yī)院的發(fā)展蒸蒸日上，宏圖大展。
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常的感謝!
此致
敬禮
醫(yī)院的離職信4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士崗位上獲得了很多收獲。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士職業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多新知識(shí)，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身身體不適，及方便照顧家庭之原因，在短期內(nèi)自感難以全身心投入護(hù)士崗位。為此，我經(jīng)過了慎重思考，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響集體的高效運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前所擔(dān)任的職務(wù)和工作。
我知道這個(gè)過程會(huì)給集體帶來一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
今天，請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向醫(yī)院辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
醫(yī)院的離職信5尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
懷著萬分復(fù)雜的情緒，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對(duì)我的關(guān)心和幫忙，盡管在做護(hù)士期間，碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓勵(lì)和關(guān)懷，我堅(jiān)持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于健康方面的知識(shí)，這對(duì)我以后的工作和生活將會(huì)有很大的幫忙，在此我表示十分感謝。也許是自身潛力不足，最近一段日子工作起來有點(diǎn)力不從心，有時(shí)看到那些血淋淋的病人沒來由會(huì)有一種害怕感襲上心頭。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自我也很悲哀。家人跟朋友都說我不適合當(dāng)護(hù)士，因?yàn)橐院蟊冗@更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。對(duì)于這個(gè)問題，我自我也經(jīng)過了很長(zhǎng)時(shí)間的思考。他們的說法是正確的，我確實(shí)不適合這個(gè)職業(yè)。這與我最初的工作計(jì)劃也是有差別的。
我辭去護(hù)士這個(gè)職務(wù)，絕不是因?yàn)槟抢锏拇霾睿膊皇且驗(yàn)楦玛P(guān)系處理地不好，相反，大家都對(duì)我很好，除了上述說的潛力原因外，另外一個(gè)重要的原因就是那里離家里比較遠(yuǎn)，而我又是一個(gè)比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時(shí)候，我就異常悲哀。所以期望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自我的工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應(yīng)盡的義務(wù)。最后，再次向您表示深深的歉意。當(dāng)然，我會(huì)協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間，我能夠幫忙她盡快熟悉這份工作。我相信，在您的帶領(lǐng)下，醫(yī)院的前途必須會(huì)一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康，工作順利。祝醫(yī)院的明天更加完美!請(qǐng)您體諒我的苦衷，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮!
醫(yī)院的離職信6尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫(yī)院工作以來，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!
參加工作后，每天靜心深思，自責(zé)多于責(zé)人，總怕工作有半點(diǎn)松懈，所以總是善意待人，誠(chéng)心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點(diǎn)：
第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。
第二：本人雖誠(chéng)心為事，但總感心有余而力不足，若無實(shí)學(xué)，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學(xué)，或有轉(zhuǎn)機(jī)。
現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時(shí)間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。
此致!
祝醫(yī)院興旺發(fā)達(dá)!
辭職者：
醫(yī)院的離職信7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝。
我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
