時間：2022-09-14 03:08:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)支部工作要點(diǎn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
根據(jù)監(jiān)事會黨總支的工作要求和機(jī)關(guān)團(tuán)委XX年工作要點(diǎn)的指引，XX年監(jiān)事會團(tuán)支部工作將繼續(xù)在監(jiān)事會黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)監(jiān)事會中心工作為主線，以引導(dǎo)、服務(wù)青年同志成長成才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力提高年輕同志的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)，經(jīng)討論研究制定了監(jiān)事會團(tuán)支部XX年下半年工作計劃。
一、推進(jìn)團(tuán)組織隊伍建設(shè)。做好團(tuán)支部換屆工作，提前做好相關(guān)的換屆選舉、候選人推薦，做好傳、幫、帶工作，確保團(tuán)支部工作順利交接。著力加強(qiáng)團(tuán)干部的隊伍建設(shè)，積極開展主題團(tuán)日活動，組織團(tuán)干部積極參加直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部的履職能力。
二、積極組稿參加直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委組織的XX年度“讀書&8226;實(shí)踐&8226;成才”讀書心得和優(yōu)秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書，讀好書，提修養(yǎng)，多奉獻(xiàn)”要求，邀請監(jiān)事會局領(lǐng)導(dǎo)為青年同志推薦書目，號召青年撰寫讀書心得，積極參加直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委組織的讀書活動，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作組織召開讀書心得座談會。
三、結(jié)合“五四”，召開青年座談會。通過黨總支和監(jiān)事會局領(lǐng)導(dǎo)與青年同志的座談，搭建思想交流平臺，引導(dǎo)青年同志認(rèn)清形勢、堅定信心。
四、繼續(xù)在監(jiān)事會青年范圍內(nèi)推動“根在基層”調(diào)研實(shí)踐活動。將其與團(tuán)支部主題團(tuán)日活動相結(jié)合，力圖把“走進(jìn)央企博物館”主題活動系列化、品牌化，引導(dǎo)青年通過深入基層、了解基層的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷增長才干。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業(yè)的中央企業(yè)進(jìn)行參觀、調(diào)研。
五、舉辦新入職公務(wù)員見面交流會。創(chuàng)新活動形式，幫助新入圍公務(wù)員展示風(fēng)采，增進(jìn)了解。邀請過往優(yōu)秀的青年公務(wù)員做經(jīng)驗(yàn)介紹，圍繞工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)新老青年同志交流，使其更快速融入到監(jiān)事會大家庭中。
六、力爭與委內(nèi)廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯(lián)誼活動，促進(jìn)青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續(xù)開展羽毛球活動，使之成為監(jiān)事會團(tuán)支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好XX年度“最具活力團(tuán)支部”的爭創(chuàng)工作。積極提交爭創(chuàng)工作計劃，按照工作計劃為指引開展監(jiān)事會團(tuán)支部全年工作，迎接年底直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委的對照檢查。
九、協(xié)助監(jiān)事會黨總支作好青年工作。如推優(yōu)工作，各種活動組織等。
十、配合并組織落實(shí)機(jī)關(guān)團(tuán)委交辦的各項工作。
一、以思想調(diào)研為重點(diǎn)，抓好共青團(tuán)主題教育
院團(tuán)委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團(tuán)員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準(zhǔn)團(tuán)支部、團(tuán)員存在的突出問題和主要問題，制定切實(shí)可行的活動方案，逐步建立一套切實(shí)可行的團(tuán)員長期受教育的長效機(jī)制；另一方面要結(jié)合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團(tuán)88周年等契機(jī)，有針對性地開展增強(qiáng)團(tuán)員意識的主題教育活動，如：“團(tuán)旗飄飄，我心永隨”主題團(tuán)日活動、“先進(jìn)、先鋒、先行”主題實(shí)踐活動等，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的歸屬感和組織觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。
二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團(tuán)品牌活動
1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程
院團(tuán)委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，成立首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團(tuán)支部為單位下設(shè)志愿服務(wù)隊，建立導(dǎo)醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學(xué)生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿服務(wù)的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認(rèn)證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規(guī)范、表彰獎勵辦法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務(wù)行動，另一方面積極推進(jìn)志愿服務(wù)進(jìn)醫(yī)院活動，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式，深化服務(wù)內(nèi)容，形成服務(wù)品牌。
2、加強(qiáng)“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。
院團(tuán)委要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級青年文明號的建設(shè)，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強(qiáng)各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負(fù)責(zé)人參加全國青年文明號工作研討培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標(biāo)而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團(tuán)組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻(xiàn)率。
三、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好共青團(tuán)組織建設(shè)
1、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。
院團(tuán)委要在年初完成好各個團(tuán)支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。上半年要針對團(tuán)干部開展分層級、分類別教育培訓(xùn)，對老團(tuán)干部，以提高政治素質(zhì)、動員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，圍繞黨的重要理論和決策進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，針對青年熱點(diǎn)和青年工作中的難點(diǎn)課題進(jìn)行深入研討；對新任職團(tuán)干部，以加強(qiáng)從事共青團(tuán)工作必需的知識培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。通過各種培訓(xùn)，教育廣大團(tuán)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，做到真抓實(shí)干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破；弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入團(tuán)員一線、關(guān)心團(tuán)員的工作和生活，健全服務(wù)團(tuán)員的制度，充分發(fā)揮團(tuán)干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高共青團(tuán)工作的實(shí)效性。
3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)
院團(tuán)委要在團(tuán)委博客和短信平臺的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)；利用溝通交流平臺，為團(tuán)員提供專業(yè)技術(shù)和休閑娛樂信息，每位團(tuán)委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團(tuán)員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團(tuán)員青年暢所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗(yàn)的有效載體，使團(tuán)的工作更豐富，更有特色。
4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。
院團(tuán)委要完善青年推優(yōu)機(jī)制，積極營造鼓勵團(tuán)員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團(tuán)委要擔(dān)負(fù)起為醫(yī)院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責(zé)，要深入到每一個團(tuán)支部、團(tuán)小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)在工作實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團(tuán)員青年提供機(jī)會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
四、以服務(wù)青年為根本，抓好共青團(tuán)文化建設(shè)。
與本篇 【2011年醫(yī)院團(tuán)委工作計劃】 內(nèi)容有關(guān)的：
司法局團(tuán)總支工作計劃中央企業(yè)共青團(tuán)工作計劃
2011年中學(xué)團(tuán)委工作計劃
2011年全團(tuán)青年志愿者工作要點(diǎn)
2011年共青團(tuán)工作計劃
公司團(tuán)委工作要點(diǎn)
為加快推進(jìn)“川東現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣”建設(shè)步伐，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收，現(xiàn)就我鎮(zhèn)*年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以黨的*大和中央、省、市農(nóng)村工作會議精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“川東現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣”為目標(biāo)，以壯大龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社為核心，以完善帶動農(nóng)戶的組織制度和利益聯(lián)結(jié)機(jī)制為關(guān)鍵，以科技創(chuàng)新為動力，以發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”為抓手，搶抓“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”試點(diǎn)機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)“五大示范基地”和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大培育龍頭企業(yè)，全力打造全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)集群地，努力建成“川東現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣”。
二、目標(biāo)任務(wù)
*年，全鎮(zhèn)建成優(yōu)質(zhì)稻基地6000畝、優(yōu)質(zhì)油菜基地3000畝、優(yōu)質(zhì)竹基地5000畝、優(yōu)質(zhì)苧麻基地6000畝、香椿1500畝，年出欄生豬17000頭、小家畜60000只、肉羊3000只、牛800頭，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)5600人次，勞務(wù)收入2500萬元。
三、工作要點(diǎn)
（一）、加快建設(shè)“示范基地”。找準(zhǔn)市場定位，依托龍頭企業(yè)，加快蔬菜、豬、苧麻、竹示范基地建設(shè)，加快香椿生產(chǎn)基地和專業(yè)市場建設(shè)步伐。
（二）、做大做強(qiáng)糧油產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)田水利基本建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；加強(qiáng)耕地保護(hù)，提高耕地質(zhì)量；調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，穩(wěn)定糧食播種面積；增加科技投入，推廣良種法，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)，增加農(nóng)民的收入。全鎮(zhèn)糧食播面穩(wěn)定在21000畝，總產(chǎn)在7700噸，其中油料產(chǎn)量達(dá)500噸，水稻、玉米、油的優(yōu)質(zhì)率分別達(dá)88%以上。
（三）、推進(jìn)“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”建設(shè)。按照“區(qū)域化布局，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，集約化管理，規(guī)范化經(jīng)營”的原則，培育“*鎮(zhèn)苧麻產(chǎn)業(yè)，江水橋村香椿”，打造一批特色產(chǎn)業(yè)，使專業(yè)鎮(zhèn)、專業(yè)村的產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)地位更加突出，力爭建成苧麻產(chǎn)業(yè)示范鎮(zhèn)、香椿專業(yè)村。
（四）、加大勞務(wù)開發(fā)力度。大力實(shí)施“一輸兩引”工程，加大對勞務(wù)輸出重點(diǎn)村的指導(dǎo)，建立健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)、綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加大技能培訓(xùn)，拓寬輸出渠道，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2500萬元；加大維權(quán)服務(wù)力度，解決務(wù)工群眾后顧之憂；加大能人和資金回引力度，發(fā)展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提高就近就業(yè)率和勞動力就地輸轉(zhuǎn)率。
四、工作措施
當(dāng)今科學(xué)發(fā)展日新月異、市場經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，國有企業(yè)共青團(tuán)工作的環(huán)境也不斷發(fā)生變化。一是企業(yè)用工形式的變化，帶來了團(tuán)員青年人數(shù)的變化。二是企業(yè)改革過程中部分青年產(chǎn)生不良心理。三是傳統(tǒng)的共青團(tuán)活動方式不能完全適應(yīng)當(dāng)前青年求新、求變的心理需求。[l]眾多的學(xué)者和團(tuán)組織的工作者對現(xiàn)代企業(yè)背景下的共青團(tuán)工作做了很多研究和探索，也提出了發(fā)展和完善團(tuán)組織工作的建議和對策，目前也都處于研究的初步階段。為進(jìn)一步拓寬視野，開闊思路，針對當(dāng)前我國國有企業(yè)共青團(tuán)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，筆者試圖將精細(xì)化管理思想融入國有企業(yè)共青團(tuán)事務(wù)中，探尋共青團(tuán)事務(wù)管理的新的思維方式。
二、精益管理內(nèi)涵
精益管理（LM―Lean Management）源于精益生產(chǎn)（LP―Lean Production），其目的是用最小的投入，在最短的時間，為客戶提供最好的產(chǎn)品與服務(wù)，并且能夠得到最大的利潤。其基本要素是：價值、價值流、流動、拉動與盡善盡美。[2]精益思想是對精益管理的提煉，與傳統(tǒng)大批量生產(chǎn)方式下的管理思想相比，主要具有以下幾個特點(diǎn)：“逆向反彈性”、“目標(biāo)拉動式”、“以人為本”、“社團(tuán)群體化”的思維。
三、共青團(tuán)工作導(dǎo)入精益管理的必要性研究
市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)對共青團(tuán)投入的資源總量、共青團(tuán)對企業(yè)投入資源的配置以及共青團(tuán)的資源運(yùn)作能力，決定著企業(yè)共青團(tuán)組織的生存發(fā)展?fàn)顩r。充分開發(fā)資源、合理配置資源和努力提高資源使用效能，將成為市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)共青團(tuán)工作運(yùn)行的主線和核心，決定了共青團(tuán)工作是否能夠全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)共青團(tuán)必須把解決生存問題作為首要任務(wù)，主動從市場和企業(yè)的視野去審視和思考共青團(tuán)工作，合理配置資源，充分利用資源，有效運(yùn)作資源，消除一切資源浪費(fèi)，及時進(jìn)行自我調(diào)整和變革，形成與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)改革相適應(yīng)的觀念和模式。
四、精益管理在國有企業(yè)共青團(tuán)工作中的應(yīng)用探索
以某國有企業(yè)基層團(tuán)組織為例，從六個方面探索精益管理理念的應(yīng)用策略。
（一）細(xì)化節(jié)點(diǎn)，精確規(guī)劃
精益管理要求管理細(xì)化，把執(zhí)行工作細(xì)化到每個工作節(jié)點(diǎn)、每個時間節(jié)點(diǎn)、每名員工，這就要求國有企業(yè)共青團(tuán)要對不同階段、不同崗位、不同層次的團(tuán)員青年進(jìn)行系統(tǒng)分類。圍繞不同階段、不同崗位、不同層次人員的特點(diǎn)，引導(dǎo)他們開展職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃成長路線圖，幫助他們找準(zhǔn)人生方向、工作目標(biāo)；搭建青年成長平臺，開展有針對性的教育培訓(xùn)、“師帶徒”等活動，引導(dǎo)青年加快角色轉(zhuǎn)變，為企業(yè)成長發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
（二）完善機(jī)制，精心培養(yǎng)
“打造高效團(tuán)隊”是每個國有企業(yè)團(tuán)干部都應(yīng)該思考并為之奮斗的重要工作。高效團(tuán)組織的打造建立在扎實(shí)的工作基礎(chǔ)上。一是“唯才是舉，任人唯賢”，完善團(tuán)干部選配機(jī)制，配齊配全各級團(tuán)干部，加強(qiáng)團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)，使團(tuán)組織成為青年人才培養(yǎng)的孵化器。二是注重痕跡化管理。完善團(tuán)組織例會制度和流程，落實(shí)民主集中制原則，做好會議的記錄和存檔工作。三是疏導(dǎo)幫助團(tuán)組織凝聚青年，通過“走進(jìn)青年”活動，及時了解把握青年特點(diǎn)，解決青年困難，引導(dǎo)青年融入企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)提升內(nèi)在凝聚力。
（三）拓寬渠道，精準(zhǔn)結(jié)合
當(dāng)代青年人展現(xiàn)的時代特點(diǎn)，要求國有企業(yè)基層團(tuán)組織要不斷開拓團(tuán)建工作思路，使團(tuán)組織設(shè)計的活動載體更加貼近團(tuán)員青年。一是可定期組織領(lǐng)導(dǎo)和普通青年的見面會，加強(qiáng)團(tuán)青調(diào)研，及時準(zhǔn)確把握青年思想動態(tài)。二是發(fā)揮青年思維活躍的特點(diǎn)，可自主策劃主題活動，不斷增強(qiáng)活動的吸引力和主動性，不斷拓寬團(tuán)建工作思路。三是可通過微信、微博、QQ等信息網(wǎng)絡(luò)手段，定期向團(tuán)員青年傳發(fā)團(tuán)建工作思路、黨政工作要點(diǎn)，組織開展“微話題”網(wǎng)上討論活動，凝聚更多的青年力量，幫助基層團(tuán)組織深挖活力源泉。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督，精準(zhǔn)考核
國有企業(yè)基層團(tuán)建工作要團(tuán)內(nèi)評先樹優(yōu)活動為抓手，不斷完善基礎(chǔ)工作規(guī)范，更加突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，逐步夯實(shí)基層團(tuán)建工作基礎(chǔ)。一是把對團(tuán)組織的考核納入企業(yè)績效考核體系，加強(qiáng)對基層團(tuán)組織的管理監(jiān)督力度，確保工作落實(shí)到位。二是引入質(zhì)量管理體系，不斷完善活動管理制度和流程，對每個節(jié)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，同時，注重收集意見建議，并做好活動資料的整理歸檔，不斷提高團(tuán)內(nèi)活動的規(guī)范性、完整性。三是不斷完善團(tuán)干部溝通渠道，定期召開座談交流會、工作匯報會，并組織基層團(tuán)支部間互相交流學(xué)習(xí)、查找問題，不斷提高基層團(tuán)建工作的基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)。
（五）改進(jìn)工作，精確指導(dǎo)
針對基層團(tuán)組織人員流動快的特點(diǎn)，定期組織團(tuán)務(wù)工作培訓(xùn)，以提升整體基層團(tuán)建工作水平。特別是新上任的團(tuán)支部成員，要專門組織團(tuán)務(wù)工作培訓(xùn)會，“面對面”、“手把手”指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作。同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著力點(diǎn)，積極開展互幫互學(xué)活動，組織召開先進(jìn)事跡報告會、青春故事分享會等活動，引導(dǎo)基層團(tuán)支部在學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)團(tuán)建方向。特別是在各類主題教育、志愿服務(wù)等活動中，要積極引導(dǎo)、帶領(lǐng)、服務(wù)青年，不斷提升青年責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識和奉獻(xiàn)意識，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展匯聚正能量。
（六）優(yōu)化提升，精益求精
一、健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系
1、綜治辦作為平安建設(shè)的具體辦事機(jī)構(gòu)，要切實(shí)負(fù)起總責(zé)，當(dāng)好黨委政府的參謀和助手，及時提出建議和工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。要制定有關(guān)對策、辦法、意見和制度，加強(qiáng)對平安建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促檢查和情況調(diào)度，促進(jìn)平安建設(shè)工作整體上水平。
2、建設(shè)“平安”，各單位、各部門負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記是第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)；要靠上抓，具體負(fù)責(zé)；其他同志要共同干，形成工作合力。綜治辦要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成堅強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要把“七個零”、“七個較低”、“七個位居前列”建設(shè)目標(biāo)列入各單位、各村年度工作要點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)，納入社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的整體布局，同部署、同檢查、同落實(shí)。
3、要把“平安”建設(shè)的各項目標(biāo)計劃分解到單位和個人，層層簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級的責(zé)任體系。
4、各單位要認(rèn)真落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，并與“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”有機(jī)結(jié)合起來，扎實(shí)有效地指導(dǎo)本系統(tǒng)開展工作，形成“板塊效應(yīng)”，以小平安營造大平安，確保本單位平安和諧穩(wěn)定。
5、建立平安、平安單位、平安村居測評機(jī)制，通過人大代表視察，向企業(yè)職工、在校學(xué)生、人民群眾問卷調(diào)查等形式，了解和評估平安建設(shè)的實(shí)效。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)
1、切實(shí)加強(qiáng)綜治辦、派出所、司法所、辦、調(diào)解中心的組織建設(shè)，配備精干人員，使調(diào)解中心達(dá)到10人以上，聯(lián)防人員30人以上，鄉(xiāng)黨委政府從人力、物力、財力等多方面給予大力支持。
2、要大力加強(qiáng)組織建設(shè)，按照上級要求，對村書記、村主任、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測評。努力提高他們的思想政治素質(zhì)、駕馭復(fù)雜局面的能力、化解矛盾糾紛的能力和做好群眾工作的本領(lǐng)，使之成為“平安”建設(shè)和社會穩(wěn)定工作的有力組織者、推動者和實(shí)踐者。
3、加強(qiáng)農(nóng)村綜治組織建設(shè)，必須做到要有“一室五隊”，落實(shí)治保、調(diào)解、巡邏、普法、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組人員并且發(fā)揮作用。對規(guī)模較大、情況復(fù)雜的村莊，必須駐治安員，并做好治安、調(diào)解、幫教小組的指導(dǎo)工作。
一、指導(dǎo)思想
在黨的“十精神”指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以省集團(tuán)公司“十八字”工作方針和從嚴(yán)管理，從緊控制的工作原則，牢牢把握建設(shè)和諧企業(yè)的戰(zhàn)略部署，緊緊依托“XX工程”，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為立業(yè)主線，圍繞安全生產(chǎn)抓員工教育，推進(jìn)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，拓展“職工之家”建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，以實(shí)際行動建企創(chuàng)優(yōu)，努力促進(jìn)運(yùn)輸科全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。
二、工作重點(diǎn)
1、保安全、促營銷、提效增收。倡導(dǎo)全面營銷戰(zhàn)略，積極走出去，請進(jìn)來，拓展?fàn)I銷渠道，穩(wěn)固現(xiàn)有貨源，挖潛運(yùn)輸新品類。切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍和良好的生產(chǎn)環(huán)境。
2、弘揚(yáng)企業(yè)文化，樹立良好形象。組織員工積極參加各項文體活動，大力提高運(yùn)輸科精神文明建設(shè)水平，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。組織培育員工廣為認(rèn)同的世界觀、人生觀和價值觀，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，彰顯工人階級主力軍的作用。
3、強(qiáng)基建企，樹立典范。認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓好工建工作。
三、圍繞一個重點(diǎn)——勞動競賽
運(yùn)輸科以“三個零”(即零事故、零缺陷、零損耗)為主題，將勞動競賽的實(shí)施和開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來。
1、零事故。積極組織開展以《和諧企業(yè)，健康員工》為主題的競賽活動。著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧企業(yè)的構(gòu)建，團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧型科室。
2、零缺陷。旨在提升運(yùn)輸科現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場各項工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行與落實(shí)積極推進(jìn)到位，通過不斷改進(jìn)、推進(jìn)和完善，使運(yùn)輸科各項工作安全持續(xù)地開展。
3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本，降本增效，制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃，全面樹立節(jié)約建企意識。
四、完善、規(guī)范班組建設(shè)
根據(jù)省集團(tuán)公司、公司的指示精神，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)新杯”和“安康杯”活動，樹標(biāo)塑型，充分發(fā)揮班組建設(shè)“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
1、突出“固化養(yǎng)成”。在公司安全發(fā)展的強(qiáng)勢推動下，運(yùn)輸科標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，運(yùn)輸科工會將突出“三個深化”，側(cè)重在固化和養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化;從管理形式向管理內(nèi)容深化;從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組人員素質(zhì)深化。把標(biāo)注化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。
2、實(shí)現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔、物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項規(guī)章制度，班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長管理水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
3、設(shè)立班組“奪標(biāo)”計劃。所謂班組“奪標(biāo)”計劃就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組職業(yè)生涯設(shè)計，其目的有三：①進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)運(yùn)輸科機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合;②使班組“四看”(看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新)計劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí);③將公司提出“培養(yǎng)儲備堅實(shí)可靠的后備梯隊”的指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。
其中推進(jìn)步驟：①確立試點(diǎn)班組;②確立目標(biāo);③進(jìn)行可行性論證;④拿出奪標(biāo)計劃書;⑤過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。
記者：在監(jiān)管責(zé)任與日俱增的壓力下，2013年江蘇海事局轄區(qū)的安全形勢如何？
張同斌： 2013年，我局轄區(qū)實(shí)現(xiàn)了安全形勢歷史最佳。全年發(fā)生運(yùn)輸船舶一般以上事故28起，沉船21艘，直接經(jīng)濟(jì)損失6991萬元，同比去年分別下降1.79%、4.6%和47.7%。組織水上救助行動236起，成功救助1998人，救助船舶191艘，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失6.8億元，人命救助成功率達(dá)96.43%。同時，在簡政放權(quán)優(yōu)化職能的要求下，確保了監(jiān)管服務(wù)更高效便捷。全年監(jiān)管船舶載貨量13.74億噸，其中危險貨物1.08億噸，進(jìn)出港船舶205萬艘次，征收船舶港務(wù)費(fèi)6.5億元，港口建設(shè)費(fèi)20.17億元。實(shí)施PSC檢查1322艘次，F(xiàn)SC檢查15024艘次，辦理船舶登記5212艘次。
記者：2013年江蘇海事局全年監(jiān)管船舶載貨量達(dá)到了13.74億噸，你認(rèn)為主要是哪幾個方面取得了突破性的成績，保證了船舶的航行安全？
張同斌：我認(rèn)為重點(diǎn)有以下幾個方面：
在安全監(jiān)管方面，強(qiáng)化了事故防控與應(yīng)急處置能力。我們總結(jié)了轄區(qū)十大安全隱患，落實(shí)事故預(yù)防預(yù)控工作要點(diǎn)，開展定線制知識再學(xué)習(xí)、再宣傳、再培訓(xùn)，確保了轄區(qū)安全形勢穩(wěn)定。運(yùn)用網(wǎng)格化管理信息流轉(zhuǎn)平臺，完善電子巡航與現(xiàn)場巡航的有機(jī)結(jié)合機(jī)制，加強(qiáng)對四客一危、老齡船、失控船、超大型船舶的安全監(jiān)管，杜絕了有重大社會影響的群死群傷事故。
促進(jìn)了江蘇沿江沿海開發(fā)。《江蘇沿海船舶航路總體規(guī)劃》，完成靖江、建湖口岸開放，新增開放碼頭14個。分別與鎮(zhèn)江市、鹽城市政府簽訂戰(zhàn)略合作備忘錄，助推沿江沿海整體發(fā)展。規(guī)范超大型船舶進(jìn)江安全管理，出臺服務(wù)航運(yùn)企業(yè)發(fā)展便利舉措，推動成立江蘇船員服務(wù)協(xié)會。大力助推LNG船舶燃料動力改造，牽頭編制水上LNG加注站技術(shù)法規(guī)和管理規(guī)定，推動全國首個水上LNG加注站“海港星1號”建成并投入試運(yùn)營。
完成連云港兩翼和南通沿海VTS改造工程設(shè)備招投標(biāo)。建成新版網(wǎng)上政務(wù)大廳和電子指紋考勤系統(tǒng)。推廣車輛GPS管理系統(tǒng)。試點(diǎn)應(yīng)用海船遠(yuǎn)程電子簽證系統(tǒng)。完成局機(jī)關(guān)虛擬化機(jī)房改造。綜合管理信息平臺一期工程建成投用，實(shí)現(xiàn)了動態(tài)巡航執(zhí)法和靜態(tài)審批業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。全年組織開展科研課題27個，申請專利14項，其中4項發(fā)明專利和2項實(shí)用新型專利通過審批獲得授權(quán)。
在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動方面，結(jié)合開展“查研定改評”活動，局黨組中心組專題學(xué)習(xí)8次，召開專題研討會4次，黨組成員給所在支部上“紅色黨課”6次。通過多種方式收集梳理干部職工意見173條，行政相對人及有關(guān)單位意見45條。在聚焦“”深入查擺問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，組織召開專題民主生活會和組織生活會，全面制定落實(shí)整改方案，解決了一批突出問題。
記者：2014年，江蘇海事局的總體指導(dǎo)思想是什么？
張同斌：2014年是全面推進(jìn)江蘇海事“三化”建設(shè)的起始年，我們工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞江蘇海事局“三化”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)，牢牢把握江蘇海事階段性發(fā)展特征，以深化改革和科技進(jìn)步為動力，不斷提升有效履職能力和科學(xué)管控能力，以規(guī)范管理和人才建設(shè)為保障，不斷提升綜合管理能力和執(zhí)法服務(wù)能力，搶抓機(jī)遇，穩(wěn)中求進(jìn)，努力增強(qiáng)江蘇海事科學(xué)全面發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，構(gòu)建具有江蘇特色的海事現(xiàn)代化監(jiān)管綜合體系。
記者：圍繞“三化”建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認(rèn)為2014年江蘇海事局將重點(diǎn)做好哪幾個方面的工作？
張同斌：強(qiáng)化監(jiān)管，保障轄區(qū)水上交通安全。全面實(shí)施《長江江蘇段船舶定線制規(guī)定（2013）》，持續(xù)優(yōu)化通航環(huán)境和通航秩序。積極推動江蘇沿海進(jìn)港航路建設(shè)和港外錨地建設(shè)，強(qiáng)化沿海施工船舶、砂石運(yùn)輸船舶安全監(jiān)管。科學(xué)把握水上安全監(jiān)管規(guī)律，建立領(lǐng)導(dǎo)帶班值班和電子巡航工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化事故預(yù)防預(yù)控工作要點(diǎn)。開展《江蘇省水上搜救應(yīng)急預(yù)案》實(shí)施情況后評估。厘清海事機(jī)構(gòu)與相關(guān)監(jiān)管部門在危險貨物運(yùn)輸及防治船舶污染中的監(jiān)管責(zé)任，實(shí)施危化品運(yùn)輸全過程監(jiān)管。開展船員管理全流程電子化模型研究，建成船員現(xiàn)場監(jiān)管體系。強(qiáng)化審核業(yè)務(wù)與現(xiàn)場監(jiān)管協(xié)同機(jī)制，建立航運(yùn)公司安全管理動態(tài)監(jiān)控與評估制度。
深化改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變行政管理職能。深入推進(jìn)海事行政審批制度改革，進(jìn)一步實(shí)施簡政放權(quán)，清理、調(diào)整和下放行政審批事項；啟動建設(shè)以標(biāo)準(zhǔn)化的海事管理體系、全方位的海事信用體系、現(xiàn)代化的海事數(shù)據(jù)體系為基礎(chǔ)的新型海事監(jiān)督管理框架；探索建立海事法律顧問制度；積極落實(shí)《船舶工業(yè)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級實(shí)施方案》，推進(jìn)長江江蘇段LNG加注站的規(guī)劃與建設(shè)，助推船舶工業(yè)轉(zhuǎn)型升級和航運(yùn)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展；試點(diǎn)開展海事全過程信息化執(zhí)法和船員證書異地領(lǐng)取制度；全力做好長江南京以下-12.5米深水航道整治工程、南京青奧會水上安保工程、滬通鐵路長江大橋及沿海風(fēng)電場建設(shè)工程各項服務(wù)保障工作。
規(guī)范管理，完善海事“三定”后續(xù)工作。明確“三化”建設(shè)的總體要求、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)和保障措施，制定出臺“三化”建設(shè)專項規(guī)劃，細(xì)化分解年度推進(jìn)計劃。深入貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”，持續(xù)健全內(nèi)部審計檢查制度。組織開展“三定”實(shí)施后評估，制定機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確定位三級海事機(jī)構(gòu)職責(zé)，嚴(yán)格依法構(gòu)建履職體系，進(jìn)一步完善海事執(zhí)法管理模式。健全公務(wù)員、事業(yè)編制和協(xié)管員隊伍管理機(jī)制。
創(chuàng)新驅(qū)動，加快裝備與信息化建設(shè)。根據(jù)局“十二五”調(diào)整建設(shè)規(guī)劃，積極推進(jìn)調(diào)增項目前期工作，編制完成“十三五”建設(shè)規(guī)劃初稿。按照2014年在建項目形象進(jìn)度目標(biāo)要求，全面加強(qiáng)在建項目管理和督查。完成綜合管理信息平臺二期軟件開發(fā)，利用流媒體技術(shù)升級改造CCTV視頻監(jiān)控系統(tǒng)，，試運(yùn)行國內(nèi)航行海船遠(yuǎn)程電子簽證，開發(fā)“船港通”系統(tǒng)，完善船員管理系統(tǒng)，推廣海事“云桌面”。全面升級“海事通”移動終端，擴(kuò)容網(wǎng)絡(luò)帶寬，建成基于3G、4G、衛(wèi)星、微波等技術(shù)的高速移動互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，探索在分支局和海事處分布式存儲執(zhí)法數(shù)據(jù)。強(qiáng)化信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)，將信息化系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部信息化應(yīng)用能力納入全局考核體系。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”，優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量這一工作目標(biāo)，按照“重心下移、加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)格獎懲”的工作要求，通過組織開展“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動，切實(shí)改變我縣農(nóng)村整體面貌，全面營造“天藍(lán)、山綠、水清、地凈、人美”的農(nóng)村良好環(huán)境。
二、競賽活動內(nèi)容
1、競賽對象。“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動分鎮(zhèn)（街道）、村兩個層面。參加鎮(zhèn)（街道）競賽活動的對象為全縣18個鎮(zhèn)（街道）（柯橋街道除外），參加村（居）競賽活動的對象為除柯橋街道外的所有行政村（包括已改居的行政村）。
2、競賽內(nèi)容。鎮(zhèn)（街道）競賽活動包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽活動開展情況、集鎮(zhèn)建成區(qū)和工業(yè)園區(qū)等衛(wèi)生保潔、制度建設(shè)等4個方面（具體內(nèi)容及競賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）。
村競賽活動包括保潔人員和設(shè)施配置、垃圾收集處理、衛(wèi)生保潔、制度建設(shè)等4個方面（具體內(nèi)容及競賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。
3、競賽方式。鎮(zhèn)級競賽活動由縣農(nóng)辦組織實(shí)施。年末由各鎮(zhèn)（街道）對照競賽評分標(biāo)準(zhǔn)將自評結(jié)果報縣農(nóng)辦，縣農(nóng)辦結(jié)合平時暗訪和所轄村的考評情況，對各鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行綜合考評，并按得分高低評選出6個“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動先進(jìn)鎮(zhèn)（街道）。
村級競賽活動由縣農(nóng)辦牽頭，各鎮(zhèn)（街道）具體負(fù)責(zé)實(shí)施。競賽活動實(shí)行按季考核。每個季度末月由各鎮(zhèn)（街道）對照競賽活動內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，對所屬村開展競賽活動情況進(jìn)行考評，并按參與競賽活動的行政村數(shù)的20%和50%的比例，評選出“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動示范村和優(yōu)勝村（具體名額見附件3），填好“潔凈鄉(xiāng)村”競賽示范和優(yōu)勝村申報表（見附件4），報縣農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)辦公室驗(yàn)收。
4、競賽獎勵。實(shí)行“以獎促治”政策。競賽采取按季考評、按季撥付獎勵資金的方式進(jìn)行。每季度對獲得競賽示范和競賽優(yōu)勝的村，分別給予10000元和5000元的獎勵；對抽查中發(fā)現(xiàn)不符合要求的村，予以退級或取消評選資格；對全年獲得4次競賽示范的行政村，給予村干部10000元的獎勵，其中村主職干部（支部書記、村委主任，下同）獎勵6000元；對全年獲得3次競賽示范、1次競賽優(yōu)勝的行政村，給予村干部8000元的獎勵，其中村主職干部獎勵5000元；對開展“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動組織有力、成效明顯，綜合考評列全縣前六位的鎮(zhèn)（街道），給予20萬元的獎勵。
三、工作要求
1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動是加快建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的現(xiàn)實(shí)需要，也是提升我縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治水平的一個重要載體，務(wù)必充分認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)（街道）要將其擺在農(nóng)村工作的重要議事日程，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。要圍繞“健全農(nóng)村保潔隊伍、配備農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施、保障農(nóng)村保潔經(jīng)費(fèi)、嚴(yán)格保潔績效考核”等重點(diǎn)，加強(qiáng)對“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動的組織實(shí)施，確保競賽活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。縣有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職能，盡力做好指導(dǎo)幫助工作。
2、進(jìn)一步加大宣傳力度。開展“潔凈鄉(xiāng)村”競賽活動是實(shí)現(xiàn)村容整潔、促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、加快農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)的有效抓手。各鎮(zhèn)（街道）要在抓好硬件建設(shè)的同時，注重做好提高人們的文明意識、改變民眾的傳統(tǒng)行為習(xí)慣這一文章。要充分運(yùn)用報紙、廣播電視等多種輿論工具，充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織及農(nóng)村黨員干部率先垂范作用，廣泛開展宣傳教育引導(dǎo)工作，積極倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)，努力營造良好工作氛圍。要加強(qiáng)對企業(yè)的管理，引導(dǎo)督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到門前三包。要督促村做好衛(wèi)生公約、長效保潔崗位責(zé)任制的制訂和公布工作。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)和“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設(shè)”的主題，切實(shí)解決園區(qū)工作不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的問題，為進(jìn)一步推動園區(qū)土地收儲、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、整改要求
對梳理出的影響和制約園區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中的總體思路和具體措施，進(jìn)行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實(shí)踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學(xué)發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進(jìn)各項整改落實(shí)工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當(dāng)前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進(jìn)展情況，主動接受群眾對整改落實(shí)工作的監(jiān)督。四是堅持務(wù)求實(shí)效。一切從實(shí)際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實(shí)事，真正解決一批群眾反映強(qiáng)烈、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實(shí)成效取信于民。同時，認(rèn)真總結(jié)整改落實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，推動認(rèn)識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效工作機(jī)制。
三、整改措施
針對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告中查找的加強(qiáng)學(xué)習(xí)、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)；工作作風(fēng)不夠?qū)崳环?wù)水平不夠好等問題，辦黨組在進(jìn)行認(rèn)真分析研究基礎(chǔ)上，努力從以下幾個方面切實(shí)加強(qiáng)整改。
（一）針對加強(qiáng)學(xué)習(xí)、理論研究不夠的問題
整改措施：今后要把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的根本手段，養(yǎng)成勤學(xué)、好學(xué)的良好習(xí)慣。
1、要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，堅持機(jī)關(guān)每周五集中學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)主題，把理論學(xué)習(xí)與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進(jìn)發(fā)展相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，深入掌握和領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，更加積極主動加查研究，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想、引領(lǐng)工作，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高實(shí)際工作能力和水平，確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處。
（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨支部、各處室局，具體責(zé)任人：*、*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*，整改時限：即時整改，長期堅持）
2、加強(qiáng)園區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。結(jié)合園區(qū)當(dāng)前進(jìn)行的入地收儲、場地平整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等相關(guān)工作要點(diǎn)和步驟，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)園區(qū)職工的責(zé)任感和使命感。
（二）針對思想解放不夠的問題
1、整改措施：進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化參謀服務(wù)職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放、增強(qiáng)招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞*委、*政府中心工作認(rèn)真加研，要著眼于如何找準(zhǔn)園區(qū)在打造“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進(jìn)三”行業(yè)建設(shè)等重要工作上有更大作為進(jìn)行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學(xué)發(fā)展的主題和載體。
（責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)發(fā)展處，具體責(zé)任人：*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*，整改時限：即時整改，8月底前完成）
2、園區(qū)工作任務(wù)重、壓力大，但人員較少，工學(xué)矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標(biāo)。
（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨支部、各處室局，具體責(zé)任人：*,*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*，整改時限：即時整改，實(shí)行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）
（三）針對創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的問題
1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機(jī)制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務(wù)工作聯(lián)動機(jī)制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進(jìn)行對照檢查，修改。
（責(zé)任科室：辦公室，具體責(zé)任人：*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉(zhuǎn)移，增加村民收入方面和對征地農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險工作的落實(shí)和推進(jìn)工作的實(shí)施細(xì)則。
（責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)發(fā)展處、規(guī)劃建設(shè)處，具體責(zé)任人：*、*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
（四）針對機(jī)關(guān)作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}
整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。
1、繼續(xù)深入開展文明機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進(jìn)一步塑造機(jī)關(guān)良好服務(wù)形象。
（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨支部、各科室局，具體責(zé)任人：*、*、*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、加強(qiáng)園區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部職工的教育管理，形成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。開展作風(fēng)評議活動，完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制等措施，加強(qiáng)效能建設(shè)，出臺相應(yīng)工作規(guī)則，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率。
（責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨支部、各科室局，具體責(zé)任人：唐*、*、*、*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
3、抓好機(jī)關(guān)管理制度和工作流程的落實(shí)。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務(wù)管理制度》、《園區(qū)現(xiàn)場施工管理辦法》的基礎(chǔ)上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機(jī)關(guān)日常管理和服務(wù)水平。同時，著眼實(shí)踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點(diǎn)領(lǐng)域都有體制機(jī)制來推動和保障。
（責(zé)任科室：辦公室、規(guī)劃建設(shè)處、經(jīng)濟(jì)發(fā)展處，具體責(zé)任人：*、*、湯*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：張*、*，整改期限：即時整改，扎實(shí)推進(jìn)）
（五）針對服務(wù)水平不夠好的問題
整改措施：進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。
1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調(diào)查了解，掌握情況，結(jié)合職能特點(diǎn)，積極向上爭取政策，幫助服務(wù)對象解決實(shí)際困難；加強(qiáng)與區(qū)屬相關(guān)單位密切聯(lián)系，提高對入園企業(yè)單位的服務(wù)水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對口業(yè)務(wù)縱、橫向聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量。
（責(zé)任科室：各處室局，具體責(zé)任人：*、*、*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成，長期持續(xù)推進(jìn)）
2、積極完善便民服務(wù)措施。加強(qiáng)和改進(jìn)園區(qū)管理，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方法，要按照建設(shè)服務(wù)型園區(qū)的要求，著力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步做好為企業(yè)“走出去”服務(wù)工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務(wù)。深入了解入園企業(yè)需求和相關(guān)困難，做好牽線搭橋工作，加強(qiáng)扶貧支持工作。
（責(zé)任科室：園區(qū)各處室局，具體責(zé)任人：*、*、*，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*、*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
園區(qū)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改工作任務(wù)重、要求高，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓出成效。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓保障。園區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)階段工作在xx委第x指導(dǎo)檢查組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，園區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)研究制訂整改工作方案，協(xié)調(diào)解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進(jìn)度，確保各項工作協(xié)調(diào)落實(shí)。
考察環(huán)境 大膽引進(jìn)新項目
龐振宇作為吉林省發(fā)改委指派的駐延邊州和龍市頭道鎮(zhèn)龍海村第一書記，自2016年3月份駐村以來，給村里帶來的“好事”可不止這一樁。先說現(xiàn)在試種的新能源作物，經(jīng)濟(jì)價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過種植玉米。村委會已經(jīng)在龐振宇的牽線下和延邊宏日林業(yè)新能源有限責(zé)任公司簽訂了合作協(xié)議，并成立了種植合作社負(fù)責(zé)租地、播種收割及田間日常管理。據(jù)了解，這家新能源公司提供種植作物所需要的資金，待作物成熟后，進(jìn)行訂單式統(tǒng)一回購。“村集體每年保底收入5萬元。”龐振宇說。這家公司主要是利用林業(yè)廢棄物和農(nóng)業(yè)廢棄物加工成顆粒燃料取代煤炭進(jìn)行取暖、發(fā)電等，如果新能源作物試種成功，將考慮在全鎮(zhèn)推廣。
“考察發(fā)現(xiàn)這里的氣候和土壤適合種植這種作物才引進(jìn)的。”龐振宇是省發(fā)改委對口支援處調(diào)研員，對項目引進(jìn)別有一番心得。“村里很多貧困戶年齡都比較大，身體不好，勞動力缺失，發(fā)展產(chǎn)業(yè)比較困難。引進(jìn)這樣的項目可以讓老百姓分紅。”據(jù)了解，龍海村386戶中有187戶是貧困戶，其中因病致貧132戶，占貧困戶數(shù)的68.3%。貧困戶經(jīng)濟(jì)來源單一，主要是務(wù)工、務(wù)農(nóng)，而務(wù)工缺乏技術(shù)，務(wù)農(nóng)缺乏資金和技術(shù)，種田主要靠天吃飯，發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。同時農(nóng)作物主要為玉米、水稻、煙葉等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)作物，物產(chǎn)不豐，經(jīng)濟(jì)效益比較低。
同樣是出于對當(dāng)?shù)貏趧恿τ邢薜目紤]，龐振宇利用自身在省發(fā)改委任職的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)市發(fā)改局，為村里爭取到了187戶光伏發(fā)電指標(biāo)。采取由光伏企業(yè)投資建設(shè)，貧困戶受益的方式，利用村集體的閑置宅基地，安裝了村級集中式光伏發(fā)電設(shè)備。“快了，6月30號就能并網(wǎng)發(fā)電了。”龐振宇說，光伏企業(yè)保證每戶每年有3000元的收益。
綜合規(guī)劃 養(yǎng)牛入股兩不誤
“這里適合養(yǎng)牛，冬天牛可以放到山上。這里過去就養(yǎng)牛，有苞米秸稈吃，農(nóng)民養(yǎng)牛有經(jīng)驗(yàn)。”談到他一手主導(dǎo)的養(yǎng)黃牛帶動脫貧項目，龐振宇的語氣中帶著興奮。駐村后，通過與市扶貧辦協(xié)調(diào)，龐振宇爭取到了150萬元的扶貧資金，經(jīng)過一番考察，決定先發(fā)展黃牛養(yǎng)殖項目。“我們讓村民自己和牛販子談價格。”龐振宇介紹說，為了便利，讓牛販子把牛拉到村里。村委對購買黃牛的貧困戶補(bǔ)貼3000元，同時為了避免爭執(zhí)，讓村民自己選牛、談價格。
“每頭牛都有保險。”為了降低牛死亡帶來的損失，村里事先已經(jīng)協(xié)調(diào)保險公司投保，這讓農(nóng)戶有了保障。但龍海村的貧困戶很大一部分是因病致貧，缺少勞動力，對這些戶來說，養(yǎng)牛也是個問題。“想養(yǎng)牛但養(yǎng)不了的，可以與鄰里簽協(xié)議代養(yǎng)，買牛時候的補(bǔ)貼不變。”龐振宇三言兩語解除了記者的困惑。
這里面還有個問題，部分地區(qū)農(nóng)戶的“扶貧牛”到手后，轉(zhuǎn)手賣掉換錢了。對于記者的疑問，龐振宇作了耐心解釋，“養(yǎng)不養(yǎng)牛都是貧困戶自愿，不養(yǎng)的貧困戶，可以入股企業(yè)。”
原來，爭取到的150萬元扶持資金，扣除113戶有養(yǎng)牛意愿補(bǔ)助的33.9萬元，還剩余116.1萬元。這些錢村里采取委托經(jīng)營的方式入股昌盛玉米烘干場。昌盛玉米烘干場出抵押物與村委會簽訂協(xié)議，每年拿出入股金的10%（11.61萬元）作為效益資金，用于74戶未實(shí)施黃牛養(yǎng)殖的貧困戶分紅，按照貧困戶貧困程度分類分紅，平均每年每戶能增收約1000元，剩余效益資金用于村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)，對貧困人口實(shí)施臨時救助，可以實(shí)現(xiàn)“造血”功能的長久性。
“養(yǎng)牛戶一年能掙2000來塊錢，不養(yǎng)牛入股戶能分紅1000塊。”養(yǎng)牛戶勞動了多掙錢，不養(yǎng)戶可以入股分紅，少掙點(diǎn)。這筆賬算下來，“村里一個賣牛的也沒有，”龐振宇說，“賣牛干啥？不劃算啊，還不如分紅。”
走訪入戶 按需精準(zhǔn)施策
“大智興邦，不過集眾思”，龐振宇到村里后，按照“五必訪五必問”的要求，到老黨員、退休的支部書記、支部委員、群眾代表、致富能手、貧困戶家中走訪座談，征詢他們對村莊發(fā)展的建設(shè)意見、發(fā)展思路；經(jīng)過近一個月的深入走訪調(diào)研，終于將村情民意摸清吃透。
龍海村面積在30平方公里左右（約3000公頃），其中林地面積占1184公頃，耕地面積占533公頃。分戶耕作的土地不利于大規(guī)模作業(yè)，增加了種地成本。在駐村走訪中龐振宇了解到，村里種植大戶成立了昌盛玉米種植農(nóng)場，他引導(dǎo)11戶貧困戶加入了該農(nóng)場，擴(kuò)大了種植農(nóng)場規(guī)模，成片土地連起來耕種，集體作業(yè)，統(tǒng)一購買農(nóng)資，降低成本的同時提高了效率。入股貧困戶每年可以增收約2000元。
受地域條件限制，龍海村的煙草種植面積并不大，僅有部分地區(qū)適合，同時政策指標(biāo)有限。在走訪入戶中，龐振宇了解到部分貧困戶想種植煙草。了解實(shí)際情況后，他和村“兩委”協(xié)調(diào)了烤煙種植面積指標(biāo)，幫助3戶有種植烤煙條件和能力的貧困戶種植烤煙，扣除生產(chǎn)成本每公頃地可增收5000元。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)
我社成立了縣供銷合作社聯(lián)合社推進(jìn)依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣供銷社系統(tǒng)推進(jìn)依法治縣工作進(jìn)行統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨政辦公室，由同志兼任辦公室主任，為成員，具體負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，做到了組織結(jié)構(gòu)健全，工作有專人負(fù)責(zé)，工作經(jīng)費(fèi)有保障。
（二）高度重視，定期召開工作會議
在推進(jìn)依法治縣工作中，我社把推進(jìn)依法治縣工作列入單位重要議事日程，每月召開一次工作會議，聽取匯報、研究解決工作中的困難和問題。為使依法治縣工作順利開展，我社及時制發(fā)了《縣供銷合作社聯(lián)合社依法治縣實(shí)施意見》、《縣供銷合作社聯(lián)合社2014年依法治縣工作要點(diǎn)》、《縣供銷合作社聯(lián)合社深化“法律七進(jìn)”推進(jìn)法治建設(shè)活動方案》、《縣供銷合作社聯(lián)合社關(guān)于集中開展依法治縣宣傳月活動方案》等一系列文件，并做到了年初有具體工作要點(diǎn)，年內(nèi)有督促檢查，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，還確立了一名工作人員作為我社推進(jìn)依法治縣工作的聯(lián)絡(luò)員。
二、法治宣傳教育方面
（一）加強(qiáng)了法制宣傳教育隊伍建設(shè)
成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為隊長，辦公室具體經(jīng)辦人為成員的普法志愿者隊伍。
（二）黨組中心組定期開展法治專題學(xué)習(xí)
我社建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，黨組中心組每季度至少進(jìn)行1次法治專題集中學(xué)習(xí)。建立黨組成員會議會前學(xué)法制度,縣社在召開黨組會、行政辦公會、部門工作會前集中學(xué)法，提高依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。此外，我社還建立健全了過錯執(zhí)法責(zé)任追究、重大事項合法性審查集體決策、重大決策公示、依法行政監(jiān)督、黨（政）務(wù)信息公開、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管等一系列制度。
（三）組織開展專題法制講座和法律知識培訓(xùn)
1.縣社召開了依法治縣專題學(xué)習(xí)會。會上組織單位全體干部職工集中學(xué)習(xí)了有關(guān)依法治國重要論述、王東明書記在全省推進(jìn)依法治省工作電視電話會議上的講話精神、國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》、《省依法治省綱要》和《縣依法治縣實(shí)施意見》等文件和講話精神。
2.開展推進(jìn)依法治縣法治講座。10月28日，縣供銷社特邀縣紀(jì)委常委、審理室主任鄧炳安在縣供銷社會議室開展依法治縣巡回法治專題講座，縣供銷社全體干部職工參加了此次講座。
3.組織供銷系統(tǒng)從業(yè)人員參加法律知識培訓(xùn)會。6月10日，縣供銷社會同縣公安局、縣工商局、縣商務(wù)局、縣再生資源回收利用行業(yè)協(xié)會召開了2014年再生資源回收經(jīng)營保潔人員綜合培訓(xùn)會，我縣180余名再生資源回收經(jīng)營保潔人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)會上職能部門有關(guān)同志分別對再生資源回收行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)講解，并對所有參訓(xùn)人員統(tǒng)一進(jìn)行了書面測試。11月6日，縣供銷社聯(lián)合縣畜牧局組織我縣龍頭企業(yè)、農(nóng)民專合社相關(guān)負(fù)責(zé)人，在縣畜牧局五樓會議室舉辦推進(jìn)依法治縣專題培訓(xùn)，會上介紹了依法治縣的重要意義并對龍頭企業(yè)、農(nóng)民專合社相關(guān)的政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。11月28日，縣供銷社和縣檔案局邀請到了縣委黨校副校長廖春蓮在縣供銷社會議室開展培育社會主義核心價值觀·做人民滿意公務(wù)員主題培訓(xùn)，對自由、平等、公正、法治等在內(nèi)的核心價值觀24字基本內(nèi)容做了一一闡述。
4、組織單位職工積極參加法律知識競賽。縣社組織了單位全體干部職工參加了由法制報舉辦了依法治省專題知識競賽和由司法部、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、全國普法辦公室聯(lián)合舉辦的“全國百家網(wǎng)站暨中國普法官方微博憲法知識競賽”。
5、以“法律七進(jìn)”為載體，深入推進(jìn)依法治縣工作。為推動法制教育宣傳和依法治理工作的深入開展，我社印發(fā)了《縣供銷合作社聯(lián)合社深化“法律七進(jìn)”推進(jìn)法治建設(shè)活動方案》，進(jìn)一步的推進(jìn)縣依法治縣進(jìn)程。在“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動中，我社組織單位職工學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《條例》等法律法規(guī)，提高了干部職工依法辦事的能力和學(xué)法、知法、守法、用法意識。另外我社還結(jié)合工作實(shí)際，以法律知識講座和發(fā)放普法宣傳資料的形式，于7月16日在天興鎮(zhèn)一心村開展了“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，8月19日在縣農(nóng)業(yè)資料生產(chǎn)有限公司開展了“法律進(jìn)企業(yè)”活動。
6、多種形式開展“法制宣傳月”和“12.4”法制宣傳日活動。為做好“法制宣傳月”和“12.4”全國法制宣傳日系列宣傳活動，我社先后分別印發(fā)了活動方案，采取多種形式營造濃厚的普法宣傳氛圍。一是利用單位電子屏滾動播放法制宣傳活動標(biāo)語；二是通過職工會集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨支部“上黨課”等形式對單位干部職工開展法制知識宣傳；三是積極組織單位職工參加各種法律知識競賽；四是組織工作人員在街頭設(shè)立宣傳臺向周邊群眾宣傳憲法和本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
7、寓教于樂，組織單位職工觀看法制宣傳電影。11月11日，縣供銷社、縣檔案局聯(lián)合組織黨員干部在縣供銷社會議室觀看了法制電影《雨中的樹》，讓大家在觀看電影、享受精神文化的同時，學(xué)習(xí)法律知識，樹立法制觀念。
三、依法治理方面
（一）扎實(shí)推進(jìn)供銷系統(tǒng)依法治理工作。為做好我縣供銷系統(tǒng)依法治理工作，我單位制定了切實(shí)可行的工作方案，明確了依法治理工作目標(biāo)和工作內(nèi)容，并狠抓依法治理工作的落實(shí)。
（二）開展“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)（單位）”示范創(chuàng)建工作。制定了法治示范單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案，通過扎實(shí)開展法治示范單位創(chuàng)建活動使供銷系統(tǒng)從業(yè)人員依法管理、依法辦事的自覺性和能力普遍增強(qiáng)。
（三）加強(qiáng)了依法治理制度建設(shè)。我社建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，黨組中心組每季度至少進(jìn)行1次法治專題集中學(xué)習(xí)。建立黨組成員會議會前學(xué)法制度,縣社在召開黨組會、行政辦公會、部門工作會前集中學(xué)法，提高依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。此外，我社還建立健全了過錯執(zhí)法責(zé)任追究、重大事項合法性審查集體決策、重大決策公示、依法行政監(jiān)督、黨（政）務(wù)信息公開、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管、群眾來信來訪等一系列制度。我社還建立了法律顧問制度，確立了京律師事務(wù)所的劉春玉律師作為我社的法律顧問，為單位在作出重大決策和出臺重要政策等方面提供了法律咨詢。
四、工作開展以來取得的成效
（一）我社被市供銷社確立為全市供銷系統(tǒng)依法治社示范單位。6月9日，市供銷社黨組成員、副主任陳義率隊到縣調(diào)研依法治社工作。調(diào)研組聽取匯報后，對我社在推進(jìn)依法治縣方面做出的工作表示肯定，并確定了我社為全市供銷系統(tǒng)依法治社示范單位。
（二）進(jìn)一步提高了我社單位干部職工依法執(zhí)政和依法行政意識。單位干部職工堅持把學(xué)法與依法行政有機(jī)結(jié)合起來，通過自律和他律規(guī)范干部言行，密切干群關(guān)系，依法執(zhí)政和依法行政意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）進(jìn)一步改變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率。隨著推進(jìn)依法治縣各項工作的展開，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工“六五”普法的學(xué)習(xí)宣傳教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，推行政務(wù)公開，改變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率。
五、2015年工作打算
（一）繼續(xù)組織單位干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，抓好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，不斷增進(jìn)供銷系統(tǒng)人員法制觀念。
一、上半年工作完成情況
1、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委統(tǒng)一部署，5月31日，市林業(yè)局召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，黨組書記、局長*做動員部署，成立以局長為組長爭先創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定市林業(yè)局爭先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員干部觀看《民聲的印記》，集中學(xué)習(xí)了安徽小崗村黨支部書記沈浩同志的先進(jìn)事跡。5月27日，市林業(yè)局局長*、副局長張玉林一行四人到蒙城縣雙澗鎮(zhèn)馬洼中學(xué)，看望留守兒童，給他們送去了黨和政府的關(guān)愛，并向他們致以節(jié)日的問候。
2、深入開展全民義務(wù)植樹活動。3月9日，市委副書記、市長牛弩韜，市政協(xié)主席劉振宏，市委副書記沈強(qiáng)等市幾套班子領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志參加義務(wù)植樹活動。要求全市廣大干群迅速行動起來，積極參加全民義務(wù)植樹運(yùn)動，有力推動了全民義務(wù)植樹活動開展。全市共完成義務(wù)植樹920萬株，適齡公民義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到90%以上。
3、突出中心抓好植樹造林。上半年共完成人工造林7.3萬畝，分別超額完成省廳下達(dá)4.1萬畝和市政府確定7萬畝造林任務(wù)的78%和4%。其中：長防林項目2.1萬畝；新建、完善農(nóng)田林網(wǎng)98.6萬畝；新建綠色長廊2008公里，亳州市境內(nèi)高速公路兩側(cè)和渦河兩岸全部綠化；四旁植樹1250萬株，其中義務(wù)植樹974萬株；林業(yè)育苗1.5萬畝。順利通過省林業(yè)廳核查驗(yàn)收。
4、突出特色抓好招商引資。按照市委、市政府的部署，市林業(yè)局把招商引資作為第一要事來抓，突出行業(yè)特色，拓寬思路，更新招商觀念，取得了很好成績。協(xié)議引進(jìn)項目總投資19000萬元，已完成投資4000萬元，其中：林鑫生態(tài)苗木花卉基地建設(shè)項目，總投資3000萬元，已完成投資1000萬元；古井清水苗木基地建設(shè)項目，是我市與蕪湖林業(yè)對接成果，項目總投資6000萬元，公司正在注冊中；亳州通惠合作小額貸款有限責(zé)任公司，項目注冊資金2000萬元，項目資料已報省審批中；金百合房產(chǎn)開發(fā)項目，項目總投資8000萬元，注冊資金1000萬元，預(yù)計10月份開工建設(shè)。去年招商的同輝香料公司項目，總投資6000萬元，今年上半年新增固定資產(chǎn)投資3000萬元，固定資產(chǎn)投資達(dá)4000萬元，預(yù)計今年七月份投產(chǎn)。同時向省廳爭取長防林、退耕還林、苗木花卉繁育等林業(yè)項目。
5、不斷加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。2010年上半年實(shí)現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值5.98億元，第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2.37億元，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值3.61，全市木材產(chǎn)量24.9萬m3，銷售收入1.25億元，另有上規(guī)模林木種苗花卉企業(yè)26家，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民收入，社會就業(yè)都起到了積極作用。
6、扎實(shí)推進(jìn)森林資源管理。加強(qiáng)森林資源管理，嚴(yán)格執(zhí)行采伐限額制度，嚴(yán)格采伐證和木材運(yùn)輸證的管理。據(jù)統(tǒng)計全市2009年10月1日—2010年3月31日共發(fā)生林業(yè)行政案件185起，查處181起，查處率為97.84%。沒收違法所得木材75.3立方米，罰款19.62萬元，行政處罰152人，補(bǔ)種樹木3938株，收回林地0.12公頃，沒收野生動物47只。全市范圍內(nèi)開展以打擊破壞森林資源違法犯罪為主要內(nèi)容的“春季行動”，結(jié)合亳州市藥品藥材市場專項整治工作，共計出警946次，查處野生動物、森林行政案件144起，處罰184人，罰款12.7895萬元。
7、認(rèn)真開展林業(yè)有害生物防治。上半年主要林業(yè)有害生物發(fā)生面積20.15萬畝，發(fā)生率1.41%，防治面積14.28萬畝。其中：草履蚧發(fā)生面積1.74萬畝，楊樹蛀干害蟲發(fā)生面積7.34萬畝，楊樹食葉害蟲發(fā)生7.17萬畝，楊樹病害共發(fā)生3.9萬畝。全面啟動美國白蛾專項普查和林業(yè)檢疫執(zhí)法年活動。林業(yè)執(zhí)法人員按照檢疫執(zhí)法年活動方案要求深入涉木企業(yè)、涉木市場、林木種苗花卉基地以及重點(diǎn)建設(shè)工程開展檢疫執(zhí)法檢查。加大美國白蛾防控技術(shù)培訓(xùn)、普查監(jiān)測檢疫、資金投入力度，國家林業(yè)局森防總站、省林檢局，來我市檢查指導(dǎo)美國白蛾普查和林業(yè)植物檢疫執(zhí)法年活動時，充分肯定我市美國白蛾專項普查和林業(yè)檢疫執(zhí)法年活動取得成效。:
8、進(jìn)一步加強(qiáng)林地管理。上半年共審核上報16個征占用林地項目，其中15個項目省林業(yè)廳已審批完成，占用林地12.7678公頃。307省道拓寬征占用林地項目，我們一直在積極配合項目單位做好各項材料的準(zhǔn)備申報工作，目前省廳已審核同意該項目占用林地9.91公頃，并下發(fā)了預(yù)繳森林植被恢復(fù)費(fèi)繳款通知單。
9、完成“十二五”期間年森林采伐限額編制工作。按照省廳森林采伐限額編制要求，精心組織，嚴(yán)格審核，以“二類調(diào)查”數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，測算出我市合理年采伐量為584832立方米，其中：一般用材林主伐420175立方米，撫育采伐104236.5立方米，更新采伐2687立方米，其他采伐（含低產(chǎn)低效林改造）57733.5立方米。經(jīng)市政府研究決定，上報省政府亳州市“十二五”期間森林合理年采伐量和年森林采伐限額建議指標(biāo)均為584832立方米。
