時(shí)間：2023-05-29 18:17:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇辦公室工作制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，保證機(jī)關(guān)良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，特制定集聚區(qū)辦公室工作制度，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：
一、人員管理制度
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、擅自脫離崗位。因特殊原因不能到崗的，須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，回崗后及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
（二）工作中不做與上班無(wú)關(guān)的事，例如：打游戲、聊天、炒股、看電影等。
（三）單位召開會(huì)議無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，擅自不參加會(huì)議，按曠工處理。
（四）嚴(yán)格遵守考勤管理制度，因病、因事或其他個(gè)人原因造成考勤記錄不佳，不享受績(jī)效工資和優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)。
二、公章使用管理制度
（一）印章的使用范圍
1、公章使用：由集聚區(qū)名義簽發(fā)的文件、文書，包括各類通知、通報(bào)、報(bào)告、決定、計(jì)劃、紀(jì)要、函件、報(bào)表等，代表集聚區(qū)對(duì)外工作聯(lián)系的介紹信，需證明的各類材料，與集聚區(qū)管委會(huì)的各類合同、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書及其它需要的簽章等。
2、其它情況需加蓋公章時(shí)，必須由主任簽批。
3、屬集聚區(qū)下屬各辦的公章使用由各辦負(fù)責(zé)人明確使用范圍及要求。
（二）印章的使用要求
1、凡集聚區(qū)紅頭文件、賬目款項(xiàng)、重要數(shù)字、以集聚區(qū)名義發(fā)信息與我單位的各類合同、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等重要材料上加蓋公章的，必須由主任同意簽字后，方可蓋章。
2、凡涉及到財(cái)務(wù)、人事、工資等內(nèi)容的各類型報(bào)表、報(bào)告、申請(qǐng)、便函、介紹信等必須由單位負(fù)責(zé)人簽字后蓋章，否則，不予蓋章。
3、凡涉及個(gè)人事項(xiàng)需加蓋公章的材料，如貸款、擔(dān)保、落戶口等一律由主任同意簽字后，方可蓋章。
4、一般報(bào)送材料、便函、需加蓋公章的，由審核材料的分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意簽字后，方可蓋章。
5、集聚區(qū)介紹信蓋章時(shí)均應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或辦公室主任批準(zhǔn)；單位介紹信由辦公室統(tǒng)一編頁(yè)，存根由專人保管存檔。
6、公章禁止帶出本單位外使用。如因特殊需要，必須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人同意，后方可帶出。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。
7、對(duì)一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表達(dá)不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。
8、集聚區(qū)印章一律不得在空白紙頁(yè)上使用。嚴(yán)禁在空白的紙張、表格、信函、證件等上面加蓋單位行政章或業(yè)務(wù)專用章。嚴(yán)禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信，如遇特殊情況，必須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可用章。
9、凡啟用公章，經(jīng)辦人都要先出示領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后認(rèn)真填寫公章啟用登記表，經(jīng)辦人在“公文簽發(fā)單”上簽字并填寫清楚文件材料名稱、份數(shù)、時(shí)間和需要說(shuō)明的事項(xiàng)，公章管理人員進(jìn)行審核，嚴(yán)格按文件核準(zhǔn)印數(shù)加蓋公章，確保無(wú)誤后方可蓋章。
10、特殊情況急需使用公章的，由公章使用人注明事由，并向分管負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系后可先行用章，但公章使用人應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)管理公章人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理，按照管理程序辦事，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)內(nèi)容，使用人所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的文稿材料不符的，不予用章。否則，出現(xiàn)事故，責(zé)任由公章管理人員自己承擔(dān)。
12、規(guī)范使用印章，做到“齊年蓋月”(即印章的左邊緣與落款日期的年相齊，月、日蓋在印章的下面)；蓋章時(shí)用力要均勻，落印要平衡，印泥（油）要適度，保證印跡端正、清晰。
13、有下列情況，公章必須停用：?jiǎn)挝幻Q變動(dòng)；公章使用損壞；公章遺失或被盜，聲明作廢。
14、經(jīng)批準(zhǔn)停止使用的公章由單位辦公室統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門銷毀，不得私自處理。
（三）印章的保管
1、本單位所有公章由專人負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管。
2、保管人需負(fù)責(zé)對(duì)印章保管的安全，公章存放在指定安全的地方，嚴(yán)禁擅自攜帶外出。
3、公章保管人因事離崗時(shí)，須由部門主管指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作；公章專管員外出，移交公章時(shí)，需由主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、保管人需負(fù)責(zé)對(duì)印章的保養(yǎng)，使用中達(dá)到干凈、字跡清晰、色調(diào)鮮艷。
注意：印章保險(xiǎn)柜使用完后請(qǐng)將保險(xiǎn)柜關(guān)閉
三、車輛管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，提高車輛使用效率，確保車輛運(yùn)行安全，更好地為部機(jī)關(guān)服務(wù)，特制定以下制度：
（一）駕駛員管理制度
1、車輛駕駛員應(yīng)牢固樹立“安全第一”的行車思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
2、車輛駕駛員應(yīng)注意行車安全，嚴(yán)禁酒后駕車。
3、車輛內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品。
4、車輛駕駛員應(yīng)服從綜合辦安排，無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。
5、車輛駕駛員不得公車私用，凡從事非單位安排的活動(dòng)，不得駕駛本單位車輛外出。
6、車輛駕駛員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上、下班。不得遲到、早退，更不得無(wú)故曠工。
7、車輛駕駛員應(yīng)經(jīng)常對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保持車容車貌的整潔干凈。
8、車輛駕駛員應(yīng)建立健全車輛技術(shù)檔案，對(duì)車輛的購(gòu)進(jìn)時(shí)間、產(chǎn)地、型號(hào)、金額、行駛里程、維修及發(fā)生交通事故的情況進(jìn)行詳細(xì)的記載，以便更好地了解和使用車輛。
（二）車輛調(diào)度制度
1、車輛由綜合處統(tǒng)一調(diào)度，其他人員不得隨意指派。
2、一律實(shí)行派車制度。各辦用車須提前1天提出，并填報(bào)“派車單”。特殊情況需臨時(shí)用車的，視事情的輕重緩急決定派車。在市內(nèi)用車的，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字；在市外用車的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。
3、駕駛員根據(jù)派車單出車，行車日程和路線應(yīng)嚴(yán)格按照行車計(jì)劃執(zhí)行，不得隨意變更或用公車辦私事，如遇此情況，駕駛員有權(quán)拒絕；車輛返回后，駕駛員需及時(shí)將經(jīng)使用人簽字后的派車單報(bào)綜合辦。
4、晚間4:30點(diǎn)以后，原則上不單獨(dú)安排加班車輛，可統(tǒng)一乘坐管委會(huì)通行車。確有需要，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（三）車輛維修制度
1、車輛發(fā)生故障，無(wú)論問(wèn)題大小，必須先填寫《公務(wù)用車送修單》，報(bào)綜合辦送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可進(jìn)廠維修。送修單需明確車輛送修項(xiàng)目、維修單位估價(jià)等信息。
2、車輛維修應(yīng)到送修單指定的修理廠維修，如遇特殊情況需到其他修理廠維修的（如定點(diǎn)廠不能維修、執(zhí)行公務(wù)途中發(fā)生故障等），須經(jīng)綜合處批準(zhǔn)。
3、車輛維修應(yīng)嚴(yán)格按照送修單申報(bào)維修的項(xiàng)目進(jìn)行，實(shí)際修理中改變維修項(xiàng)目的，須及時(shí)告知綜合辦，并重新填寫送修單。
4、車輛進(jìn)廠維修時(shí)，駕駛員須隨車督修，核定材料、工時(shí)等，掌握維修項(xiàng)目的到位情況和質(zhì)量，不得擅自離開，否則按曠工處理。
5、車輛維修結(jié)束后，駕駛員須親自調(diào)試合格后方可在記賬單上簽字認(rèn)可，并將更換原件回收。
6、車內(nèi)設(shè)施的維護(hù)、更新及用品的購(gòu)買，均應(yīng)填報(bào)送修單辦理相關(guān)手續(xù)。
7、嚴(yán)禁有關(guān)人員虛報(bào)維修項(xiàng)目或維修費(fèi)用等弄虛作假行為，若違反此規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)事人負(fù)責(zé)加倍賠償，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)查實(shí)兩次，予以辭退。
8、綜合辦定期（每月或每季度）對(duì)每輛車的維修費(fèi)用、行駛里程及百公里維修費(fèi)用予以公布。
（四）車輛加油制度
1、車輛加油須到定點(diǎn)加油站，因出差等特殊情況，需在定點(diǎn)加油站以外加油的，須經(jīng)綜合辦同意后，按有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。
2、每次加油時(shí)，綜合辦派專人隨從，填寫《耗油情況記錄表》，注明日期、車號(hào)、里程、油號(hào)、加油量和金額等，并經(jīng)駕駛員本人簽字確認(rèn)。
3、嚴(yán)禁有關(guān)人員替其他車輛加油、兌換現(xiàn)金或領(lǐng)取物品等弄虛作假行為，若違反此規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，當(dāng)事人負(fù)責(zé)加倍賠償，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)查實(shí)兩次，予以辭退。
（五）駕駛員制度
1、要服從調(diào)度。
2、工作時(shí)間不予許擅離職守耽誤出車。
3、擅自出車辦私事或私自將車輛交他人駕駛，如發(fā)生交通事故，所有損失自負(fù)。
4、酒后駕車，累計(jì)發(fā)現(xiàn)2次，予以辭退，如發(fā)生交通事故，所有損失自負(fù)，同時(shí)予以辭退。
5、行車中由于人為原因造成違章罰款，不予報(bào)銷。
四、檔案管理制度
（一）文件材料歸檔
凡是單位各部門直接形成的具有保存價(jià)值的文件材料都應(yīng)定期歸檔保存在單位檔案室。對(duì)于需要?dú)w檔的材料，綜合辦工作人員按規(guī)定收集、整理后進(jìn)行集中管理，任何部門或者個(gè)人不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。歸檔的文件材料須按其規(guī)律分類保存并裝訂成冊(cè)。
（二）檔案借閱
借閱檔案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借出。因特殊情況需借出者，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后并辦理借出手續(xù)，歸還時(shí)對(duì)所借檔案應(yīng)予以檢查核對(duì)。借閱者要愛(ài)護(hù)檔案，不得拆卷、涂改、批注、損壞和遺失。
（三）檔案保密
檔案管理人員和借閱檔案人員，不準(zhǔn)將檔案給無(wú)關(guān)人員翻閱，不得擅自涂改，拆頁(yè)和銷毀檔案，不得泄露檔案內(nèi)容。管理人員如有變動(dòng)，必須辦理交接手續(xù)，移交時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)，以確保檔案的完整與安全。
五、食堂管理制度
（一）嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，保障就餐人員的飲食衛(wèi)生。
（二）保持食品盒冰箱存放食品的清潔衛(wèi)生。合理儲(chǔ)存食品，做到餐具和食品生熟、葷素分開，防止食品相互交叉污染。
（三）堅(jiān)持廚房、餐廳每天清掃、擦凈，保持衛(wèi)生、整潔。要求做到案板、刀具每天清洗、墻面潔白、無(wú)蛛網(wǎng)、浮灰，廚房無(wú)油污，桌面、凳子無(wú)油跡，地面光亮。
（四）食堂工作人員必須定期進(jìn)行身體檢查，持有健康合格證。
（五）餐具一律每天清洗、消毒，嚴(yán)禁不結(jié)餐具使用。
（六）廚房、餐廳全部裝紗窗、紗門，防止蒼蠅等有害物進(jìn)入。
（七）經(jīng)常檢查食品質(zhì)量防止菌變或食物中毒。
為了提高工作效率，保證志稿質(zhì)量，根據(jù)中志組印發(fā)《地方志書質(zhì)量規(guī)定》和國(guó)家新聞出版總署頒布的《圖書質(zhì)量管理規(guī)定》，結(jié)合我辦工作實(shí)際，現(xiàn)制定志稿校對(duì)打印工作制度。
第一條 凡由我辦承擔(dān)的志書、年鑒和其他出版物的校對(duì)工作，均納入本工作制度管理范圍，實(shí)行工作效率和工作質(zhì)量問(wèn)責(zé)制。
第二條 校對(duì)時(shí)至少兩人為一組，每次校對(duì)實(shí)行三校制，進(jìn)行交叉校對(duì)。
第三條 分組安排打印校對(duì)任務(wù)，由組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，責(zé)任校對(duì)負(fù)責(zé)具體工作，對(duì)每個(gè)校次的校對(duì)均需有詳細(xì)記錄并保留校樣，成稿由組長(zhǎng)、責(zé)任校對(duì)簽名。
第四條 參與稿件校對(duì)打印工作的人員必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行校對(duì)職責(zé)，按質(zhì)量和時(shí)間要求完成校對(duì)任務(wù)，不得敷衍了事，也不得脫離原稿擅自校改。
第五條 校對(duì)工作應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，每10萬(wàn)字三校次時(shí)間不超過(guò)兩周。
第六條 校對(duì)打印差錯(cuò)率(不含原稿錯(cuò)誤)規(guī)定：初校＜3/10000；二校＜2/10000；三校＜1/10000。對(duì)所送校樣差錯(cuò)率＞3/10000的，應(yīng)退回重新校對(duì)。
第七條 交清樣的稿件，應(yīng)由各組組長(zhǎng)做責(zé)任校對(duì)，并通讀三校樣，其差錯(cuò)率應(yīng)＜1/10000，確保錯(cuò)誤率在地方志書質(zhì)量規(guī)定的允許標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
第八條 每萬(wàn)字文字差錯(cuò)兩個(gè)字以內(nèi)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)），免于扣罰。錯(cuò)3～5字，每字5元；錯(cuò)5字以上，每字扣罰10元（指超過(guò)5個(gè)字以后的字?jǐn)?shù)）。
第九條 人名、地名、職務(wù)、數(shù)字等重要信息差錯(cuò)，按一般事實(shí)差錯(cuò)計(jì)算，扣罰20元/處。
第十條 文字差錯(cuò)如出自原稿，而責(zé)任校對(duì)不能校出的免責(zé)。
關(guān)鍵詞：學(xué)院辦公室 科學(xué)管理 措施
學(xué)院辦公室在學(xué)院的組織體系中占有重要位置，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要功能，承擔(dān)著參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，是展示學(xué)院管理水平和精神風(fēng)貌的重要窗口，是學(xué)院管理的中樞神經(jīng)。在新的形勢(shì)下，如何提高學(xué)院辦公室工作水平，使高效、更好地發(fā)揮其職能作用，都具有重要的意義。
一、學(xué)院辦公室的工作
辦公室工作管理科學(xué)化程度的高低，直接關(guān)系到全院工作水平和層次的高低。
（一）學(xué)院辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的好參謀
辦公室人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分了解情況，及時(shí)準(zhǔn)確地提供決策所需的數(shù)字和資料，抓住機(jī)會(huì)巧妙提醒，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。要把工作想在前面，全身心的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)工作，并在這一過(guò)程中，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提高自身水平，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作決策，成為領(lǐng)導(dǎo)倚重的智囊。
（二）學(xué)院辦公室是一個(gè)綜合部門
學(xué)院辦公室是一個(gè)綜合部門，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、秘書、辦文、車輛、接待、檔案、等工作，承擔(dān)者辦理、溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系等諸多事務(wù)。貫徹執(zhí)行學(xué)院和有關(guān)部門的文件、決定，發(fā)揮承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)關(guān)系等功能，負(fù)責(zé)處理學(xué)院的日常工作，其每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系，既要直接協(xié)調(diào)方方面面，把工作落到實(shí)處，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理順工作、化解矛盾。
（三）學(xué)院辦公室是提供后勤保障服務(wù)部門
為學(xué)院當(dāng)好總管，為師生員工服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為學(xué)院的各部門服務(wù)，千頭萬(wàn)緒，要正確處理好發(fā)展與社會(huì)需要，與師生利益、與資源整合、與和諧穩(wěn)定等各方面的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)院建設(shè)和其他各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、做好學(xué)院辦公室工作的措施
學(xué)院辦公室是學(xué)院的綜合性辦事機(jī)構(gòu)，管理實(shí)施各項(xiàng)工作；在學(xué)院管理中起著中樞的作用。
（一）管理以人為本，提高工作積極性
管理以人為本是指在學(xué)院辦公室管理活動(dòng)中，充分發(fā)揮職工的工作積極性和創(chuàng)造性，達(dá)到學(xué)院辦公室工作效率等目的。在平時(shí)的辦公室會(huì)議中，注意加強(qiáng)交流工作人員的思想，及時(shí)解決工作中的矛盾，提出工作中的不足，促進(jìn)各院系人員之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一，創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。經(jīng)常與辦公室人員談話，了解其工作心態(tài)，特別要注意其心理的“疙瘩”，盡早地解決心理的不愉快，調(diào)節(jié)其工作的心態(tài)，形成良好的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到最佳的工作狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）加強(qiáng)績(jī)效考核，完善工作制度
學(xué)院辦公室工作制度化規(guī)范化是提高辦公室工作水平的保障。作為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的秘書機(jī)構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的中心樞紐，承擔(dān)的工作雜事多，小事多，需要處理大量的事務(wù)性工作，千頭萬(wàn)緒。只有完善學(xué)院辦公室工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室有關(guān)日常管理的各項(xiàng)制度與規(guī)范，對(duì)辦公室工作中會(huì)遇到一些突發(fā)事情或制度未明確的工作建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理機(jī)制，加強(qiáng)績(jī)效考核，才能提高工作效率和管理水平，才能工作的忙而不亂，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，為年輕人提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升渠道，提高員工積極性，確保學(xué)院辦公室各項(xiàng)工作順利完成。
（三）提高學(xué)院辦公室人員素質(zhì)及工作能力
學(xué)院辦公室人員要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，善于抓大事，謀全局，創(chuàng)造性地為決策層獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，因此其人員素質(zhì)及工作能力決定著學(xué)院辦公室工作效率和質(zhì)量。只有提高學(xué)院辦公室人員素質(zhì)及工作能力，打造一支高效履職的隊(duì)伍，才能切實(shí)提高學(xué)院辦公室工作效率和質(zhì)量。完善外出學(xué)習(xí)工作制度，借交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，開拓學(xué)院辦公室工作人員的視野，增強(qiáng)其服務(wù)工作能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)院辦公室自身的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
（四）采用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，提高學(xué)院辦公室的效率
學(xué)院辦公室是工作面涉及很廣的部門，信息量非常大，它的工作內(nèi)容涉及學(xué)院的全部工作，是學(xué)院信息的“匯總地”。學(xué)院辦公室日常工作要辦公自動(dòng)化、信息化，應(yīng)用辦公軟件實(shí)現(xiàn)靈活運(yùn)用系統(tǒng)工程、決策科學(xué)、行政管理等現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，向事務(wù)處理信息化、咨詢決策智能化、指揮調(diào)控現(xiàn)代化，從而提高學(xué)院辦公室的工作效率。收發(fā)文件并監(jiān)督實(shí)施是學(xué)院辦公室最重要的工作。學(xué)院檔案管理和材料積累是越來(lái)越多，利用好現(xiàn)成的電子文檔格式是檔案管理和材料積累應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)做好分類管理，是檔案工作現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，可以利用現(xiàn)代化的電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代化的通信技術(shù)等實(shí)現(xiàn)檔案工作的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化、檔案信息縮微化，并且提高檔案的保護(hù)水平等。
（五）勤于調(diào)研，創(chuàng)新觀念
對(duì)教師、學(xué)生提出的一些有關(guān)切身利益的事情要及時(shí)妥善的處理解決，對(duì)一些超出辦公室的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)的，或是難于決斷的事情要及時(shí)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并同當(dāng)事人解釋。對(duì)工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)研，積極主動(dòng)進(jìn)行調(diào)研、收集信息，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要對(duì)信息進(jìn)行篩選、深縮，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)地將信息傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策；在工作中盡可能想領(lǐng)導(dǎo)之所想，參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀領(lǐng)導(dǎo)之所求，做到謀在點(diǎn)子上，參在要害處。
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政府辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu),其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務(wù)于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來(lái)，縣政府辦在強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高報(bào)務(wù)水平方面做了大量工作。
一、以制度為依托，在管理上做文章
俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，特別是政府辦公部門，沒(méi)有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點(diǎn)，在紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面制定了13項(xiàng)工作制度和20項(xiàng)崗位責(zé)任制。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)和政務(wù)、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責(zé)任，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念，為辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文閱辦及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵(lì)，在調(diào)動(dòng)政務(wù)工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報(bào)送質(zhì)量，出臺(tái)了信息獎(jiǎng)懲辦法，給每個(gè)秘書人員按季度定了信息采用任務(wù)（市級(jí)以上），未完成任務(wù)的受罰，超額完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。事務(wù)管理方面，制定了財(cái)務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財(cái)會(huì)紀(jì)律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項(xiàng)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動(dòng)了全體工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到了各負(fù)其責(zé)，各司其職，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使整個(gè)工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行。
二、以推進(jìn)政府中心工作為根本，在提高服務(wù)水平上下功夫
辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說(shuō)到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時(shí)每事的具體活動(dòng)中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準(zhǔn)確無(wú)誤，各項(xiàng)工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)是一桿秤，而且上級(jí)、下級(jí)、左右和群眾的反映也是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時(shí)提供比較準(zhǔn)確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實(shí)好決策、指示和黨的各項(xiàng)方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。
（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，縣政府辦在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對(duì)所要辦理的文件，一般要做到當(dāng)日文件當(dāng)日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質(zhì)量。無(wú)論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對(duì)有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴(yán)格按制度辦文。可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，部門上行文件不需要領(lǐng)導(dǎo)看的堅(jiān)決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會(huì)工作，提高會(huì)議質(zhì)量。辦會(huì)工作一直堅(jiān)持按程序進(jìn)行。一是會(huì)前工作。包括材料準(zhǔn)備、會(huì)議審定、會(huì)議通知、會(huì)前檢查四項(xiàng)。嚴(yán)格會(huì)議制度，及時(shí)做好會(huì)議議題的收集、篩選工作，嚴(yán)把列會(huì)、會(huì)議規(guī)格關(guān)。不開無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)，不開準(zhǔn)備不足的會(huì)，以切實(shí)提高會(huì)議議事質(zhì)量。二是會(huì)間工作。包括會(huì)議簽到、材料分發(fā)、會(huì)議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項(xiàng)，并且嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，定期通報(bào)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況。三是會(huì)后工作。及時(shí)做好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強(qiáng)化督查工作，狠抓貫徹落實(shí)。多年來(lái)，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項(xiàng)十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級(jí)文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等的落實(shí)辦理情況。對(duì)督查的每項(xiàng)內(nèi)容，都確定專人具體落實(shí)，爭(zhēng)取做到事事有著落，件件有回音。
（四）深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)和前提。縣政府辦始終要求歸口秘書和分管主任要掌握比領(lǐng)導(dǎo)更為詳實(shí)的基礎(chǔ)情況。要實(shí)現(xiàn)這一要求，必須通過(guò)深入調(diào)研，只有這樣，才能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來(lái)。在調(diào)研方式上，除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，還專門安排工作人員深入基層專項(xiàng)調(diào)研。如果時(shí)間緊，信息量大，便通過(guò)電話、問(wèn)卷等形式進(jìn)行調(diào)研。每項(xiàng)調(diào)研結(jié)束后，都要求寫出調(diào)研報(bào)告，篩選出好的調(diào)研報(bào)告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領(lǐng)導(dǎo)參閱。通過(guò)采取有效的調(diào)研形式，目前，我們基本能夠隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，在塑造良好形象上求突破
政府辦公室是政府工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時(shí)刻要求辦公室的全體同志用自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立政府的良好形象。首先，加強(qiáng)了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高人員素質(zhì)。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時(shí)組織全體工作人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、體會(huì)。把每周五確定為辦公室“學(xué)習(xí)日”，除集中學(xué)習(xí)外，要求干部職工自學(xué)，并做學(xué)習(xí)筆記。特別是秘書人員，要求擠出時(shí)間多讀書、讀好書，更新知識(shí)，提高寫作能力和辦事能力。辦公室為每個(gè)秘書室都配備了電腦，要求秘書掌握現(xiàn)代辦公知識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙辦公。其次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的機(jī)關(guān)風(fēng)尚。無(wú)論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳。每個(gè)人都要求做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進(jìn)集體。在工作上要求務(wù)實(shí)，事無(wú)巨細(xì)都講究一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無(wú)名英雄的奉獻(xiàn)精神。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，政府辦在機(jī)關(guān)和社會(huì)當(dāng)中樹立起了良好的形象，為促進(jìn)政府政令暢通打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。連年被市政府辦公廳評(píng)為全市政務(wù)信息先進(jìn)集體；被縣委、政府評(píng)為工作實(shí)績(jī)突出單位，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。
一、概述
（一）組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
本辦高度重視政府信息公開工作，年。辦政務(wù)公開政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮作用，分工進(jìn)一步明確，規(guī)章制度運(yùn)用更加規(guī)范，有關(guān)科室配合更加緊密，圓滿完成了各項(xiàng)工作。
（二）落實(shí)和制定相關(guān)配套措施情況
本辦一是進(jìn)一步落實(shí)《縣外僑辦網(wǎng)上行政辦公室系統(tǒng)管理制度》縣外僑辦政府信息公開工作制度》等相關(guān)配套措施，為做好政府信息公開工作。工作中嚴(yán)格執(zhí)行。二是采取會(huì)議培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載、信息網(wǎng)開設(shè)專欄、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)《條例》強(qiáng)化對(duì)推行政府信息公開重要意義的認(rèn)識(shí)。三是建立信息公開內(nèi)容更新維護(hù)機(jī)制。及時(shí)編制、公布和更新單位的主動(dòng)公開目錄。依照“合法、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”和“公開為原則、不公開為例外”要求，對(duì)可以公開的信息及時(shí)主動(dòng)予以公開。
（三）建立健全工作機(jī)制、制度規(guī)范情況
本辦在制定的縣外僑辦政府信息公開工作制度—失密審查制度》縣外僑辦政府信息公開工作制度—信息上傳制度》縣外僑辦政府信息公開工作制度—依申請(qǐng)公開受理制度》等制度規(guī)范基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行了完善。
（四）中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)等方面的情況
注重同省市外僑辦和其他兄弟單位的溝通聯(lián)系，本辦在派出人員參與專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的同時(shí)。加強(qiáng)對(duì)《條例》研究和理解。對(duì)辦機(jī)關(guān)各科室要求高度重視政府信息公開工作，做好政府信息清理和依申請(qǐng)公開的答復(fù)。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
（一）主動(dòng)公開政府信息數(shù)量
遵循“全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范”原則，年本機(jī)關(guān)嚴(yán)格依照《條例》規(guī)定。對(duì)政府信息進(jìn)行屬性選擇和保密審查，既保證應(yīng)當(dāng)公開的政府信息能夠順利公開，又確保不應(yīng)公開的政府信息不被公開。全年共主動(dòng)公開政府信息4條，已累計(jì)公開18條。
（二）主動(dòng)公開政府信息的主要類別情況
包括部門介紹、機(jī)構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)信息、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)；1．法規(guī)文件類，包括法規(guī)、規(guī)范性文件和其他有關(guān)文件；2．發(fā)展規(guī)劃類，包括發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃；3．工作動(dòng)態(tài)類,本機(jī)關(guān)將主動(dòng)公開政府信息分為以下8個(gè)類別：4．概況信息類。包括政務(wù)動(dòng)態(tài)、突發(fā)公共事件、公告公示、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；5．人事信息類，包括人事任免、考錄招聘、懲辦獎(jiǎng)勵(lì)；6．財(cái)經(jīng)信息類，包括財(cái)政預(yù)決算、政府推銷與招投、行政事業(yè)性收費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、稅收、金融、安全、政府投資項(xiàng)目、招商項(xiàng)目；7．行政執(zhí)法類，包括執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法動(dòng)態(tài)；8．公共服務(wù)類，面向公民的服務(wù)、面向企業(yè)的服務(wù)、涉外服務(wù)信息。
（三）信息公開的形式
受理依申請(qǐng)公開的申請(qǐng)，本機(jī)關(guān)政府信息主要通過(guò)上饒市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開。通過(guò)門戶網(wǎng)站公開政府信息。使門戶網(wǎng)站成為政府信息公開的第一平臺(tái)。本機(jī)關(guān)還在辦機(jī)關(guān)的信息網(wǎng)站上設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，下設(shè)“涉僑法規(guī)”涉外法規(guī)”簽證信息”政風(fēng)行風(fēng)”集中教育”機(jī)關(guān)效能”科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”光榮榜”和“綜治工作”等9個(gè)二級(jí)欄目。
三、依申請(qǐng)公開政府信息料理情況
年度本機(jī)關(guān)無(wú)依申請(qǐng)公開政府信息和不予以公開政府信息。
四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況
年度本機(jī)關(guān)政府信息公開工作沒(méi)有發(fā)生相關(guān)收費(fèi)和減免情況。
五、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況
年本機(jī)關(guān)未接到有關(guān)政府信息公開方面的復(fù)議、訴訟和申訴。累計(jì)為0件。
六、政府信息公開工作存在主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
一、高校辦公室工作中存在的問(wèn)題
（一）缺乏規(guī)劃和目標(biāo)。很多辦公室的從業(yè)人員沒(méi)有各個(gè)學(xué)期辦公室業(yè)務(wù)總體計(jì)劃，不清楚應(yīng)該做什么，做到何種程度等具體而清晰的目標(biāo)，缺乏積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
（二）對(duì)服務(wù)對(duì)象認(rèn)識(shí)不清。辦公室的服務(wù)對(duì)象不僅僅是高校領(lǐng)導(dǎo)，更要面對(duì)全校師生。很多時(shí)候不是把領(lǐng)導(dǎo)交派的事務(wù)完成就萬(wàn)事大吉了。要深入了解師生需求，妥善接待群眾來(lái)訪，由此可見辦公室業(yè)務(wù)之重。
（三）工作創(chuàng)新意識(shí)薄弱。高校行政部門在工作方法和流程上更多沿襲傳統(tǒng)的管理理念和管理方法，但是在現(xiàn)代化教育技術(shù)日新月異的今天，在保留固有傳統(tǒng)的同時(shí)沒(méi)能在辦公室業(yè)務(wù)中提出創(chuàng)新性舉措。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
（一）客觀上領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)注不夠。很多高校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為辦公室是一個(gè)“勤雜”部門，辦公室的工作人員只需要對(duì)每一項(xiàng)具體的工作進(jìn)行落實(shí)和貫徹。久而久之就造成辦公室人員于其他部門面前缺少應(yīng)有的管理者地位，得不到應(yīng)有的重視，工作熱情也就慢慢減退了。
（二）主觀上思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)不到位。目前，高校各部門辦公室存在著管理人員素質(zhì)不高，來(lái)源途徑多種多樣，學(xué)歷參差不齊的現(xiàn)象。一方面，高校在引進(jìn)人才方面，承諾對(duì)配偶、子女進(jìn)行合理的安置，部分人員被安插到辦公室等部門，而這些人員由于學(xué)歷不高，專業(yè)不對(duì)口，影響了整個(gè)辦公室工作團(tuán)隊(duì)。另一方面，沒(méi)有定期舉辦辦公室人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)會(huì)。多重原因?qū)е罗k公室的整體素質(zhì)不高。
（三）缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制。辦公室人員工作積極性不高，一個(gè)重要原因就是在高標(biāo)準(zhǔn)完成工作后沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，在工作出錯(cuò)時(shí)缺乏懲處。這使得辦公室業(yè)務(wù)裹足。
三、提高工作水平的對(duì)策
（一）加強(qiáng)關(guān)注、調(diào)動(dòng)工作人員積極性。聰明的領(lǐng)導(dǎo)重視辦公室，同時(shí)也支持辦公室，因?yàn)檗k公室的成功與否直接決定著該部門管理層的成敗。只有重視辦公室的工作，積極采取各種方法調(diào)動(dòng)員工積極性，提高辦公室工作人員威信，才能真正使整個(gè)部門順利地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
（二）進(jìn)一步明確辦公室工作職責(zé)和作用。辦公室的工作涉及方方面面，事情多而雜。一方面，要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。辦公室工作是緊密聯(lián)系文字的工作，稍不留神就容易出現(xiàn)理解上的偏差。另一方面，要明確辦公室的服務(wù)性地位。很多人認(rèn)為辦公室工作吃力不討好，都不愿意干這一行。但是任何工作都是從細(xì)微之處著手的，要想把辦公室工作做好，就要提倡“三心二意”，三心：用心、細(xì)心、耐心。二意：誠(chéng)意、創(chuàng)意。作為辦公室工作人員，一定不要把自己束之高閣，要當(dāng)自己一名服務(wù)員，在管理中充分體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。對(duì)能辦的事情不推諉，待人熱情，消除階級(jí)意識(shí)，對(duì)任何服務(wù)對(duì)象所提出的問(wèn)題都能予以用心、細(xì)心、耐心的解釋，杜絕敷衍了事的工作作風(fēng)，努力做好為人民服務(wù)的工作。再之，辦公室人員要有強(qiáng)烈的職業(yè)道德，要改進(jìn)辦公室工作作風(fēng)，一定要加強(qiáng)辦公室工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，只有在思想上有所改進(jìn)，行動(dòng)上才會(huì)進(jìn)一步提高。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有創(chuàng)新就缺少發(fā)展。在高度重視法治的現(xiàn)代社會(huì)里，建立健全有效的管理制度是保障工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。根據(jù)工作特點(diǎn)，制定辦公室工作制度，在制度中明確辦公室職責(zé)、辦公室人事工作制度、辦公室崗位職責(zé)、文秘工作職責(zé)、職工考核制度、文件管理制度、文件起草審核制度、文件傳閱制度等多項(xiàng)制度。讓辦公室人員有制度可用、有依據(jù)可查，可以提高工作效率，在工作中真正起到規(guī)范作用。
縣（市、區(qū)）政府，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。
二、考核內(nèi)容
《市污染源普查工作方案》明確的目標(biāo)任務(wù)。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）對(duì)縣（市、區(qū)）政府和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)。
1及時(shí)成立污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。（5分）
2落實(shí)普查經(jīng)費(fèi)，及時(shí)足額拔付，保證普查工作正常進(jìn)行。（20分）
3普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有固定辦公場(chǎng)所，配備足夠的工作人員和普查工作所需的辦公設(shè)備。（5分）
4制定《污染源普查工作方案》及相關(guān)工作制度，上報(bào)市污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（5分）
5貫徹落實(shí)全市污染源普查宣傳報(bào)道工作要求，制定《污染源普查宣傳報(bào)道工作實(shí)施方案》，采取多種形式進(jìn)行宣傳活動(dòng)，宣傳通告和宣傳畫等宣傳品發(fā)放或張貼到位。（8分）
6按規(guī)定時(shí)間和要求完成對(duì)本區(qū)域內(nèi)普查員和普查指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。（7分）
7按時(shí)完成普查登記表的數(shù)據(jù)處理、審核工作，上報(bào)數(shù)據(jù)符合要求，準(zhǔn)確率達(dá)100%。（20分）
8普查報(bào)表完整，臺(tái)帳齊全，裝訂規(guī)范，歸檔到位。（10分）
9按時(shí)上報(bào)污染源普查各項(xiàng)報(bào)告。（10分）
10認(rèn)真執(zhí)行市普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作報(bào)告制度和信息上報(bào)制度，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況、工作動(dòng)態(tài)信息、工作總結(jié)等有關(guān)材料。（10分）
（二）對(duì)市污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位考核標(biāo)準(zhǔn)。
1領(lǐng)導(dǎo)重視，及時(shí)落實(shí)普查工作任務(wù)，并有專人承辦，與市普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系暢通。（15分）
2認(rèn)真執(zhí)行市普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作報(bào)告制度和信息上報(bào)制度，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況、工作動(dòng)態(tài)信息、普查工作總結(jié)等有關(guān)材料。（15分）
3按市普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)間和人員及時(shí)參加培訓(xùn)和會(huì)議。（15分）
4結(jié)合部門實(shí)際，制定普查工作《實(shí)施方案》和普查工作制度，保證普查工作有序進(jìn)行、有章可循。（10分）
5按《市污染源普查工作方案》的要求，履行好本部門普查工作職責(zé)。（45分）
對(duì)有具體填報(bào)任務(wù)的市環(huán)保局、公安局、農(nóng)業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、農(nóng)機(jī)局，上述第5條按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施具體考核：
①按規(guī)定時(shí)間和質(zhì)量要求，做好本系統(tǒng)內(nèi)普查員和普查指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（8分）
②按時(shí)完成普查登記表的數(shù)據(jù)處理、審核工作，上報(bào)數(shù)據(jù)符合要求，準(zhǔn)確率達(dá)100%。（20分）
③普查報(bào)表完整，臺(tái)帳齊全，裝訂規(guī)范，歸檔到位。（7分）
④按時(shí)上報(bào)污染源普查各項(xiàng)報(bào)告和工作總結(jié)。（10分）
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
設(shè)綜合獎(jiǎng)：先進(jìn)集體15個(gè)；單項(xiàng)獎(jiǎng)3個(gè)，其中：優(yōu)秀組織獎(jiǎng)10個(gè)，數(shù)據(jù)報(bào)表質(zhì)量獎(jiǎng)10個(gè)，宣傳報(bào)道與信息報(bào)送獎(jiǎng)10個(gè)；先進(jìn)個(gè)人50名。
全市“聯(lián)企”活動(dòng)開展情況小結(jié)
為深入貫徹落實(shí)中、省穩(wěn)增長(zhǎng)各項(xiàng)政策措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)的服務(wù)，構(gòu)建“親”“清”的新型政商關(guān)系，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，我市在總結(jié)“雙千”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立了干部聯(lián)系企業(yè)制度、形成新常態(tài)下服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。全市“聯(lián)企”活動(dòng)開展以來(lái)，市“聯(lián)企”辦主要負(fù)責(zé)全市“聯(lián)企”活動(dòng)的日常組織和協(xié)調(diào)工作，確保“聯(lián)企”活動(dòng)正常有序的開展。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。全市“聯(lián)企”制度建立以后，我辦高度重視、迅速行動(dòng)，成立了由市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的“聯(lián)企”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以寶辦字【2017】86號(hào)文件印發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案。強(qiáng)調(diào)各縣區(qū)、各聯(lián)企單位主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)聯(lián)企制度的第一責(zé)任人，主持制定本縣區(qū)、單位的工作制度和具體措施，為聯(lián)企活動(dòng)提供必要的保障。
二、精心對(duì)接安排。市聯(lián)企辦積極組織各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)文件精神，對(duì)2017年“聯(lián)企”活動(dòng)進(jìn)行安排部署，在充分考慮區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)等因素的同時(shí)，盡可能圍繞企業(yè)需求，精心選配了29位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和271名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶對(duì)接300戶企業(yè)。
三、完善工作制度。聯(lián)企活動(dòng)開始后，市聯(lián)企辦第一時(shí)間出企活動(dòng)實(shí)施方案，并以市委、市政府的名義印發(fā)；同時(shí)建立了辦公室工作職責(zé)、日常管理、紀(jì)律要求等各方面規(guī)章制度；市聯(lián)企辦還起草了聯(lián)企活動(dòng)宣傳方案和考核辦法等文件，待由領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后即可印發(fā)施行，工作制度的建立和完善，保證聯(lián)企活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢，管理更加規(guī)范。
四、做好服務(wù)保障。市聯(lián)企辦在開展工作之初，就抓緊完善各種辦公軟件、硬件設(shè)備設(shè)施，收文歸檔規(guī)范，發(fā)送各類文件、通知及時(shí)，批辦轉(zhuǎn)辦文件有序，還積極協(xié)調(diào)市財(cái)政落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)，保障聯(lián)企工作辦公條件，確保工作如期順利開展。
我鎮(zhèn)于XX年建立工會(huì)工作委員會(huì)，當(dāng)時(shí)設(shè)主席1名，委員6名，組建了7家鎮(zhèn)屬企業(yè)工會(huì)。黃蓋鎮(zhèn)工會(huì)從撤場(chǎng)建鎮(zhèn)之初的協(xié)調(diào)改革遺留矛盾、搞好社會(huì)穩(wěn)定為主要任務(wù)逐漸摸索農(nóng)場(chǎng)轉(zhuǎn)換后鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)健全工會(huì)的路子上來(lái)，到現(xiàn)在的工會(huì)擁有健全制度、完善體制、強(qiáng)大號(hào)召力的新時(shí)期工會(huì)，走出了一條不平凡的道路，XX年年上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，有力推動(dòng)了我鎮(zhèn)社會(huì)新發(fā)展。XX年年上半年我們主要做了如下一些事：
1、夯實(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)班子。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)工會(huì)的支持力度，明確由人大主席分管工會(huì)工作，今年已經(jīng)兩次召開會(huì)議專題研究，并下發(fā)黃委[XX年]4號(hào)文件，專門就加強(qiáng)工會(huì)工作制訂細(xì)則，根據(jù)鎮(zhèn)人事調(diào)整及時(shí)選舉了新一屆工會(huì)委員，調(diào)整充實(shí)了力量，保證班子齊備有力；二是規(guī)范場(chǎng)地，掛好牌子。設(shè)置黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)辦公室，規(guī)范辦公室建設(shè)規(guī)范；三是保證經(jīng)費(fèi)，管好票子。為保證工會(huì)工作的正常開展，年初在黨委研究工會(huì)專題會(huì)議上，決定對(duì)我鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)撥專項(xiàng)資金2萬(wàn)元，在經(jīng)費(fèi)使用管理上堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席"一枝筆"審批。做到“用得合理，職工滿意”。
2、改善條件，提升工會(huì)工作水準(zhǔn)
一是提升硬件設(shè)施，提高工作效率。3月分財(cái)政專項(xiàng)撥款1萬(wàn)余元，對(duì)黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)辦公室進(jìn)行辦公設(shè)施更新?lián)Q代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發(fā)， 一個(gè)高檔檔案柜，給我鎮(zhèn)工會(huì)開展工作奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，提高了工會(huì)工作效率。二是裝修場(chǎng)地，改善工作環(huán)境。對(duì)辦公室場(chǎng)地進(jìn)行地面、墻壁、門窗和頂棚的更新與裝修,煥然一新的場(chǎng)地為干部提供了更舒適的環(huán)境,得到了工會(huì)干部及職工的肯定。三、工會(huì)制度上墻，規(guī)范工作制度。建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項(xiàng)制度上墻,使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。
3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、積極配合黨委政府中心工作
一是開展清潔家園行動(dòng)，自覺(jué)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。今年3-6月份，聯(lián)合鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)相關(guān)企業(yè)站所職工圍繞建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明村容整潔的新農(nóng)村，開展了3次大規(guī)模的清潔家園行動(dòng)，利用自身優(yōu)勢(shì)為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)作了一定的貢獻(xiàn)。二是搞好法制宣傳，大力推進(jìn)農(nóng)村普法工作。5月份，在我鎮(zhèn)廣坪村聯(lián)合司法、公安及相關(guān)涉農(nóng)站所開展法律進(jìn)村、進(jìn)戶的宣傳教育，發(fā)放噴桶簡(jiǎn)明讀本XX本、涉農(nóng)法律條款普法單4000多張，抓好了基層,促進(jìn)規(guī)范,為新農(nóng)村建設(shè)夯實(shí)法治工作打好了群眾基礎(chǔ)。
4、創(chuàng)造條件、建設(shè)職工建設(shè)活動(dòng)中心
為了激勵(lì)和促進(jìn)我鎮(zhèn)干部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質(zhì),豐富教干部職工的業(yè)余生活，黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂一空余大堂建設(shè)了黃蓋鎮(zhèn)干部職工健身活動(dòng)中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購(gòu)置了高檔的比賽專用乒乓球桌。現(xiàn)在干部職工休息時(shí)間在活動(dòng)中心留戀往返，增強(qiáng)了體質(zhì)、豐富了業(yè)余生活。促進(jìn)了職工群眾的精神文明建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞“三個(gè)代表”重要思想，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、為構(gòu)建和諧黃蓋做出自己的貢獻(xiàn)。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞服務(wù)“工業(yè)唐海、濱海城市”這一主題，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體，推進(jìn)五個(gè)創(chuàng)新（服務(wù)理念、工作思路、工作舉措、制度機(jī)制、效能管理），創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、干事型、和諧型），轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，為加速推進(jìn)“工業(yè)唐海、濱海城市”建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
總體目標(biāo)：通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，創(chuàng)建高效機(jī)關(guān)，打造一流團(tuán)隊(duì)，塑樹全新形象。
具體目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提高”：
——提高謀事能力。堅(jiān)持解放思想，緊密圍繞建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”發(fā)展戰(zhàn)略，積極鍛煉立體思維、前瞻思維和全局思維，努力提高工作能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更充分的依據(jù)。
——提高工作效率。立足“工業(yè)唐海、濱海城市”服務(wù)，堅(jiān)持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完善工作制度，理順工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、窗口示范、后勤保障四大作用，提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
——提高工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持貼近中心、貼近實(shí)際，牢固樹立“有旗必奪、有一必爭(zhēng)”的工作理念，創(chuàng)新工作方式方法，以最高標(biāo)準(zhǔn)確立工作目標(biāo)，多出精品，創(chuàng)出品牌，實(shí)現(xiàn)整體工作的上檔升級(jí)。
——提高服務(wù)水平。堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門基層服務(wù)、為群眾服務(wù)相統(tǒng)一，辦文、辦事、辦會(huì)相結(jié)合，著力解決好影響辦公室工作效率提高的難點(diǎn)問(wèn)題，全面提升辦公室服務(wù)水平。
——提高整體形象。進(jìn)一步完善辦公室行為規(guī)范，做到有明確的工作職責(zé)，有具體的行為標(biāo)準(zhǔn)，有公開透明的辦事程序，確保良好的整體形象。
三、實(shí)施步驟
整體活動(dòng)分為“宣傳動(dòng)員、整體推進(jìn)、集中整改、深化拓展”四個(gè)階段。
（一）宣傳動(dòng)員階段（2月-3月）
本階段基本要求為：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、營(yíng)造聲勢(shì)。著力抓好以下4個(gè)環(huán)節(jié)：一是召開辦公室“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，就活動(dòng)開展進(jìn)行動(dòng)員、部署，制定活動(dòng)方案，明確職責(zé)，細(xì)化各階段活動(dòng)內(nèi)容。二是開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合辦公室“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)討論黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話、《》、《公務(wù)員法》以及省、市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)、縣委六屆六次全會(huì)精神等，參學(xué)率達(dá)到100%，每名工作人員都要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章、整理學(xué)習(xí)筆記。三是征求意見，通過(guò)發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、公開舉報(bào)電話和電子郵箱等方式，廣泛征求意見建議。四是公開承諾，按照2009年政府工作要點(diǎn)及為民辦實(shí)事工程責(zé)任分解中辦公室所承擔(dān)的任務(wù)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，制作承諾欄公開承諾；辦公室全體工作人員結(jié)合各自工作實(shí)際，就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能進(jìn)行公開承諾，上墻公示。
（二）整體推進(jìn)階段（4月-7月）
本階段主要任務(wù)為：認(rèn)真抓好縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)“十二項(xiàng)措施”的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，讓群眾切實(shí)看到活動(dòng)成效。抓好以下3個(gè)環(huán)節(jié)：一是開展“三看”活動(dòng)。“三看”：一看工作人員的精神狀態(tài)是否良好，到崗到位是否整齊；二看工作開展是否有序，有無(wú)拖拉疲沓，軟、懶、散等不良現(xiàn)象；三看服務(wù)態(tài)度是否生、冷、硬，是否存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的情況。二是開展“駐點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)，辦公室班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，專門安排一周時(shí)間到場(chǎng)鎮(zhèn)、基層單位駐點(diǎn)調(diào)研，圍繞“三大定位、六大重點(diǎn)”的整體工作布局，通過(guò)廣泛調(diào)查研究，把握縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)，分析曹妃甸新區(qū)成立為唐海帶來(lái)的機(jī)遇，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行分析判斷，科學(xué)把握全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，撰寫調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的決策參考。三是開展“機(jī)制建設(shè)”月活動(dòng)。由相關(guān)科室修改完善辦公室的各項(xiàng)工作制度及工作流程，并輯印成冊(cè)。四是開展結(jié)對(duì)幫扶“四個(gè)一”活動(dòng)，即出一個(gè)點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、解一個(gè)難題、搞一次慰問(wèn)，使貧困群眾真正得到實(shí)惠，感受到溫暖。
（三）集中攻堅(jiān)階段（8月-10月）
本階段主要任務(wù)為：通過(guò)征求意見和自我評(píng)析，找準(zhǔn)影響辦公室工作效能的癥結(jié)，集中精力加以解決，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。抓好以下3個(gè)環(huán)節(jié)：一是圍繞建設(shè)“工業(yè)唐海、濱海城市”的總體部署，在調(diào)查研究、分析形勢(shì)、吃透縣情的基礎(chǔ)上，建言獻(xiàn)策，力爭(zhēng)出調(diào)研精品，為領(lǐng)導(dǎo)研究破解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題提供依據(jù)。二是深入推進(jìn)“效能革命”，繼續(xù)完善各項(xiàng)工作制度和流程，提高工作效能，成立專門組織對(duì)全辦工作人員工作紀(jì)律作風(fēng)和職能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)比檢查，評(píng)比結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。三是開展“彩色周末”活動(dòng)，利用周末時(shí)間，組織辦公室工作人員進(jìn)行豐富多彩的體育活動(dòng)，以增強(qiáng)工作人員的身體素質(zhì)，增進(jìn)相互了解，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
（四）深化拓展階段（11月-12月）
本階段主要任務(wù)為：認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度體系。抓好以下4個(gè)環(huán)節(jié)：一是整章建制，把制度建設(shè)貫穿始終，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)教育、目標(biāo)管理、激勵(lì)約束、督導(dǎo)檢查等各項(xiàng)制度。二是開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，按縣統(tǒng)一安排進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。三是進(jìn)行全面總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要挖掘影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問(wèn)題，落實(shí)改進(jìn)措施。四是表彰先進(jìn)，培樹先進(jìn)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出、群眾滿意度高的工作人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、保障措施
為確保我辦“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效，為全縣政務(wù)機(jī)關(guān)做好表率，在活動(dòng)開展過(guò)程中突出抓好以下4個(gè)方面：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭永良任組長(zhǎng)，李良任副組長(zhǎng)，其他班子成員及各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)5個(gè)工作組：綜合協(xié)調(diào)組，組長(zhǎng)李良，成員李全武，負(fù)責(zé)日常事務(wù)，起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報(bào)等；活動(dòng)推進(jìn)組，組長(zhǎng)孫永存，成員閆立德，負(fù)責(zé)研究制定提高行政效能的各項(xiàng)制度和措施，策劃推動(dòng)特色活動(dòng)；機(jī)制建設(shè)組，組長(zhǎng)孟祥佐，成員艾林林，負(fù)責(zé)健全完善各項(xiàng)制度、工作流程等項(xiàng)工作；督導(dǎo)檢查組，組長(zhǎng)劉宏策，成員常曉靜，負(fù)責(zé)對(duì)各科室活動(dòng)開展情況、紀(jì)律作風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生、目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查評(píng)比；輿論宣傳組，組長(zhǎng)陳洪鎖，成員畢景文，負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳及后勤服務(wù)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、整理編發(fā)《學(xué)習(xí)時(shí)刊》等工作。
（二）堅(jiān)持長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。深入開展“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)與“六個(gè)一”活動(dòng)緊密結(jié)合，互相充實(shí)完善。要充分利用這個(gè)有形載體，采取個(gè)人自學(xué)、科室集中學(xué)習(xí)、辦公室集中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)理論知識(shí)和技能知識(shí)，提升全員的思想水平、理論水平和工作水平。適時(shí)組織全體人員參觀重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程，使全體人員準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展脈搏，立足本職，著眼全局，進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)服務(wù)、文字綜合水平。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討輔導(dǎo)等多形式的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)全辦上下認(rèn)識(shí)的再統(tǒng)一、觀念的再更新、思想的再解放，實(shí)現(xiàn)進(jìn)取意識(shí)、融入意識(shí)、統(tǒng)籌意識(shí)的更強(qiáng)化。由活動(dòng)推進(jìn)組負(fù)責(zé)。
為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作，逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保政令暢通，提高辦事效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)上級(jí)有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、督辦檢查的責(zé)任部門
區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門，并承辦或協(xié)辦上級(jí)交辦的督辦檢查事項(xiàng)。
二、督辦檢查的工作內(nèi)容
（一）上級(jí)及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實(shí)情況；
（二）主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項(xiàng)；
（三）局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、專業(yè)會(huì)議定的事項(xiàng)；
（四）人大、政協(xié)有關(guān)稅收工作的議提案；
（五）上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項(xiàng)；
（六）上級(jí)文件、電報(bào)的擬復(fù)、擬辦事項(xiàng)；
（七）群眾來(lái)信來(lái)訪的調(diào)查處理需回復(fù)事項(xiàng)；
（八）批評(píng)、建議類事項(xiàng)；
（九）其他需要督辦事項(xiàng)。
三、督辦檢查的基本要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)指示組織完成被督查工作，并在實(shí)際工作中堅(jiān)持三條基本原則：一是一切督查事項(xiàng)立項(xiàng)都要報(bào)請(qǐng)督查事項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo)批示；二是及時(shí)請(qǐng)示、定期匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持；三是辦結(jié)報(bào)告須經(jīng)承辦部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報(bào)出。
（二）部門協(xié)助。由辦公室和機(jī)關(guān)黨委辦公室按照分工負(fù)責(zé)的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分別抓政務(wù)和黨務(wù)的督促檢查工作的落實(shí)。在服務(wù)督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用，主要負(fù)責(zé)有關(guān)交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報(bào)告結(jié)果等具體工作，將督查事項(xiàng)按職能分工和業(yè)務(wù)范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示和要求及時(shí)辦理。涉及多個(gè)部門承辦的事項(xiàng)各自負(fù)責(zé)辦理，并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合。
（三）講求實(shí)效。督辦檢查工作要狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，切實(shí)防止和克服敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。
（四）注重時(shí)限。所有督辦檢查事項(xiàng)都要及時(shí)辦理，按時(shí)完成，不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對(duì)督辦檢查事項(xiàng)的辦理，凡明確規(guī)定報(bào)告時(shí)限的，要按照要求的內(nèi)容和時(shí)限及時(shí)報(bào)告。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項(xiàng)，未規(guī)定時(shí)限的一般應(yīng)在20天內(nèi)辦結(jié)。
3、對(duì)人大、政協(xié)議提案的承辦，沒(méi)有規(guī)定反饋時(shí)限的應(yīng)從收到議提案之日起2個(gè)月內(nèi)，將辦理結(jié)果回復(fù)辦公室，書面答復(fù)人大代表（政協(xié)委員）提案人；不能按期辦結(jié)的可適當(dāng)延期，但延遲的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)半月。
4、對(duì)有特殊要求的事項(xiàng)，要特事特辦，及時(shí)報(bào)告查辦結(jié)果。
5、情況特殊需要延長(zhǎng)查辦時(shí)間的，要及時(shí)向主辦單位匯報(bào)原因和辦理進(jìn)展情況。
（五）有查必果。凡是立項(xiàng)督查的事項(xiàng)，都必須“交必辦，辦必果，果必報(bào)”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)及時(shí)反饋，有要求的還應(yīng)寫出書面查辦報(bào)告。查辦結(jié)果報(bào)告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確；對(duì)不符合要求的，將退回重新查報(bào)。
（六）定期通報(bào)。為推動(dòng)督查工作的開展和督查事項(xiàng)的落實(shí)，必須建立督查工作檢查通報(bào)考核制度，區(qū)局辦公室將按月向局長(zhǎng)辦公會(huì)通報(bào)辦理情況，按季定期對(duì)各單位督查工作開展情況和督查事項(xiàng)處理情況進(jìn)行通報(bào)并與綜合目標(biāo)考核掛鉤。
（七）注意保密。根據(jù)督查事項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)需要保密的事宜，在辦理過(guò)程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對(duì)有相應(yīng)密級(jí)的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。
四、督辦檢查的辦理程序
（一）責(zé)任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、專業(yè)會(huì)議定督辦事項(xiàng)，按職責(zé)范圍分解任務(wù)，承辦部門辦理落實(shí)。
（二）督查督辦。根據(jù)辦理時(shí)限要求，辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦、會(huì)議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查。
（三）協(xié)調(diào)落實(shí)。對(duì)分解的承辦事項(xiàng)，辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的，一般事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)承辦單位分管局長(zhǎng)協(xié)調(diào)。
（四）反饋回復(fù)。承辦部門對(duì)督查事項(xiàng)辦理結(jié)果必須按時(shí)限要求，實(shí)事求是回復(fù)。辦公室根據(jù)落實(shí)情況，匯總向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
（五）立卷歸檔。督辦檢查事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)將查辦過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)批示，查辦原件，調(diào)查情況，處理結(jié)果和來(lái)往文件等材料組成案卷歸檔。
附件：xx區(qū)國(guó)稅局工作督辦單
附件：
xx區(qū)國(guó)稅局工作督辦單
x督字（ ） 號(hào)
（存根）
：
經(jīng)
決定,
工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于
年
月
日之前按要求完成，如有特殊情況，請(qǐng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系。
分管局長(zhǎng)：
年
月 日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年 月
日
xx區(qū)國(guó)稅局工作督辦單
x督字（ ）
：
經(jīng)
決定,
工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于
年
月 日之前按要求完成，如有特殊情況，請(qǐng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系。
分管局長(zhǎng)：
年
月 日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年
月 日
回 執(zhí)
辦公室：
我單位承辦的
工作，已于 年
月 日按要求完成。
特此回執(zhí)。
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年
一、保密工作組織機(jī)構(gòu)的基本情況
保密工作組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況：我局設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨支部書記、局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨支部委員、副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由辦公室負(fù)責(zé)人和保密員組成。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定辦公室主任主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。
保密工作隊(duì)伍的建設(shè)：近幾年來(lái)，我局堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、保密工作開展情況
對(duì)保密重點(diǎn)要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。我局辦公室是保密重點(diǎn)部位。接觸密源廣、深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并同人員簽訂了保密承諾書，防止失密、泄密。多年來(lái)，辦公室規(guī)章制度健全，從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，保密觀念強(qiáng)，措施得力，落實(shí)較好。如：辦公室堅(jiān)持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，我局高度重視，對(duì)全局電腦及文件提出明確要求，責(zé)任落實(shí)到人，辦公電腦全部設(shè)立密碼，并且明確“不上網(wǎng)，上網(wǎng)不”等保密工作要求，確保通訊渠道的保密性和安全性。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，在管理上做到心中有數(shù)；對(duì)于的計(jì)算機(jī)，明確要求要實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)；更重要的是加強(qiáng)了全局干部、職工對(duì)計(jì)算機(jī)信息的管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識(shí)。
保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。一是認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作規(guī)章制度。近幾年來(lái)，我局先后建立健全了《機(jī)要保密工作制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全管理制度》、《市物價(jià)局信息公開保密管理制度》、《微機(jī)管理制度》、《存貯介質(zhì)管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
開展保密宣傳教育情況。我局高度重視保密宣傳教育工作，采取張貼標(biāo)語(yǔ)、拉橫幅等形式，利用各種機(jī)會(huì)在全場(chǎng)干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。
加強(qiáng)機(jī)要文件的管理，堅(jiān)持雙向登記制度。配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度。培訓(xùn)了新上崗人員，對(duì)文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時(shí)登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件，自查中未發(fā)現(xiàn)一起違法事件。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議
一是保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。近幾年來(lái)，開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。例如利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來(lái)泄密的危險(xiǎn)。針對(duì)這一情況，需要加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國(guó)家安全。
二是做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
