時(shí)間：2023-05-30 10:35:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在，我就帽山村黨建工作落后的原因進(jìn)行分析和檢討!
一、思想認(rèn)識(shí)不夠。一是沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建工作，存在有大框框就夠了，不注意細(xì)節(jié)的懶惰思想，認(rèn)為開了會(huì)，寫了些資料就是搞好了黨建。比如，周例會(huì)等均按程序搞了，但是沒有高標(biāo)準(zhǔn)的完善資料。
二是沒有把民生工作與黨建工作融合起來。今年任職以來，我們就著手村環(huán)境整治及催繳新農(nóng)保等關(guān)系民生的工作，但沒有真正的組織黨員參與進(jìn)來，沒有在黨建資料上體現(xiàn)出來，而且有時(shí)存在把這些工作搞好了，就是最好的黨建工作的思想。
三是有時(shí)存在應(yīng)付心理，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨的政治環(huán)境已經(jīng)形成，各項(xiàng)工作狠抓落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)又高，我們村兩委干部還沒有很好的適應(yīng)這種環(huán)境，導(dǎo)致有時(shí)候開展黨建工作存在應(yīng)付了事的心理，甚至有時(shí)會(huì)有僥幸心理。
四、學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精。雖然我們村兩委干部都是有多年黨齡的黨員，但由于黨建知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深入，對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的黨建檢查，業(yè)務(wù)還有諸多不熟練。
五、組織落實(shí)不夠。由于存在上面兩個(gè)問題，所以對(duì)于黨建工作的開展組織落實(shí)沒了準(zhǔn)心，沒有常規(guī)化開展下去。人員的組織很多時(shí)候存在村兩委干部落實(shí)黨建，沒有讓全體黨員參與進(jìn)來，支部主題黨日開展連續(xù)性不夠，陣地布置整潔不夠。
六、經(jīng)費(fèi)不足。巧婦難為無米之炊，村環(huán)境整治工作開展以來村開支巨大，兩委人員心里沒底，一定程度影響了干部情緒及工作落實(shí)推進(jìn)。
雖然存在這樣那樣主觀和客觀原因，導(dǎo)致我們黨建工作落后，但是辦法總比困難多。我現(xiàn)在代表帽山村進(jìn)行表態(tài)：我們村在接下來的黨建工作及其他各項(xiàng)工作，一定在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確有力領(lǐng)導(dǎo)下扎實(shí)開展好，力爭(zhēng)全鎮(zhèn)優(yōu)秀！
下面，我就開展好帽山村黨建工作作以下打算：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)能力。組織所有黨建工作人員學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)，不僅我本人要學(xué)，支部委員也要學(xué)，黨小組長和黨建員更要學(xué)。
二、常態(tài)化運(yùn)轉(zhuǎn)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)“”及組織生活會(huì)制度，做到支部工作均上支委會(huì)研究，每個(gè)月至少開一次支委會(huì)，每個(gè)月至少一次黨小組會(huì)，每個(gè)季度至少召開一次支部黨員大會(huì)，并結(jié)合時(shí)政上一堂黨課；年底開展一次高規(guī)格的組織生活會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議黨員。抓好黨員積分制管理，每月黨小組會(huì)連同開展黨員積分自評(píng)。
三、進(jìn)一步搞好分工，多一份責(zé)任心。支部書記是黨建第一責(zé)任人，但是一個(gè)支部是由黨員、黨小組和支委會(huì)組成的。黨員要按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，按時(shí)參會(huì)，按時(shí)參加支部活動(dòng)。黨小組長要每月組織黨員學(xué)習(xí)或討論小組事務(wù)，并開展好積分制管理和黨費(fèi)收繳。支委會(huì)成員，要督促好自己所在黨小組開展好黨建工作。村民議事會(huì)、村民監(jiān)督委員會(huì)，做到每個(gè)季度召開至少一次會(huì)議。做到人人頭上有責(zé)任，人人肩上有擔(dān)子。
【關(guān)鍵詞】國企；基層；黨建工作；思考
國企基層黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，而且黨的十曾指出黨建工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。尤其是基層的黨建工作，更要以黨的建設(shè)理念為導(dǎo)向，創(chuàng)新基層黨建工作模式，從而促進(jìn)我國國有企業(yè)基層黨建工作的開展，并增強(qiáng)我國國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣才能使我國國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
一、國企基層企業(yè)黨建工作中的問題
（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響
在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的條件下，國有企業(yè)面臨著調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)的問題。所以國有企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作模式。這樣才能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制的改革，才能促進(jìn)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響既有利也有弊，雖然它能促進(jìn)我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，但是也會(huì)使一些黨員產(chǎn)生不健康的思想，影響基層黨建工作的開展。
（二）黨建工作的壓力逐漸增強(qiáng)
隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)有企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營理念在不斷的改變，為了適應(yīng)這一變化，國有企業(yè)員工的工作節(jié)奏也在加快。同時(shí)，現(xiàn)在很多國有企業(yè)開始實(shí)行績效制度。這些因素給基層員工造成了很大的心理負(fù)擔(dān)。員工心理問題的出現(xiàn)在無形之中也給基層黨建工作增加了很多壓力。
（三）員工利益和企業(yè)效益矛盾加大
隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，企業(yè)員工對(duì)福利待遇的要求也在逐漸的提高。但是企業(yè)在整個(gè)運(yùn)營過程中是從企業(yè)角度出發(fā)。這在一定程度上造成了員工利益和企業(yè)利益的沖突。
二、加強(qiáng)國企基層黨建工作的措施
（一）創(chuàng)新國企基層黨建工作的理念
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，國有企業(yè)也應(yīng)該不斷調(diào)整企業(yè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化工作流程。這樣才能適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的改革。加強(qiáng)國企基層黨建工作的首要任務(wù)就是創(chuàng)新工作理念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制環(huán)境下，國企也應(yīng)該重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營為主要發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，更要培養(yǎng)員工“只有參與競(jìng)爭(zhēng)，才能生存下去”的工作理念，讓員工在思想上重視企業(yè)的發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，國企還應(yīng)該以人為本，創(chuàng)建和諧、民主的思想政治教育氛圍，從而提高基層員工的政治覺悟，并促進(jìn)國企基層黨建工作的開展。最后，國企應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況，組織團(tuán)體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)凝聚員工的團(tuán)結(jié)精神和提高黨的號(hào)召力和組織力的目標(biāo)。并且黨的十也提出要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，而創(chuàng)新基層黨建工作的理念是創(chuàng)新基層黨建工作的開端，所以國企應(yīng)該重視順應(yīng)時(shí)代潮流，轉(zhuǎn)變工作理念，從而促進(jìn)我國黨建工作的開展。
（二）將基層黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合
隨著我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)文化的建設(shè)逐漸成為國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。若要拓寬基層黨建工作的思路，就應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)以企業(yè)文化為依托，拓寬基層黨建工作思路的目標(biāo)。同時(shí)，通過企業(yè)文化的感染力和企業(yè)員工的認(rèn)同感，還能提高黨的組織力和號(hào)召力，從而提高基層黨建工作的效率。由此可見，基層黨建工作與企業(yè)文化的融合，不僅能增強(qiáng)黨的吸引力，還能引導(dǎo)群眾跟隨黨的步伐，以黨的方針路線為導(dǎo)向，共同實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。如國企可以通過開展新穎、靈活的宣傳活動(dòng)，來提高員工的思想政治覺悟，從而促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展。
（三）創(chuàng)建企業(yè)激勵(lì)體制
創(chuàng)建企業(yè)激勵(lì)體制的重要目的是培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，創(chuàng)建企業(yè)激勵(lì)體制不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能促進(jìn)基層黨建工作的順利開展。國企在創(chuàng)建激勵(lì)體制時(shí)應(yīng)該從三個(gè)方面考慮。一是要以人為本，人才是企業(yè)運(yùn)營的核心資源，同時(shí)人的需求決定著企業(yè)的發(fā)展方向。所以在創(chuàng)建激勵(lì)體制時(shí)，國企也應(yīng)該從員工實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建企業(yè)為人人，人人為企業(yè)的核心理念。然后在此基礎(chǔ)上再完善物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)就能夠有效激發(fā)員工的內(nèi)在潛能，從而促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展。二是激勵(lì)體制應(yīng)該符合科學(xué)、合理的原則。激勵(lì)體制內(nèi)容的設(shè)置應(yīng)該在實(shí)際生產(chǎn)情況和員工能力的基礎(chǔ)之上，這樣才能實(shí)現(xiàn)既不打擊員工工作積極性，也能充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。并且依據(jù)科學(xué)、合理的原則更能體現(xiàn)黨指導(dǎo)思想的正確性，提高黨的向心力。三是突出典型，以點(diǎn)帶面。
（四）基層黨建工作必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為依托
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵。所以基層黨建工作的建設(shè)也應(yīng)該緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，這樣才能體現(xiàn)黨建工作的大眾化。所以黨建工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營都應(yīng)該以國企改革發(fā)展為核心，使黨的思想、黨的指導(dǎo)方針能夠融入到群眾之中，提高國企員工的凝聚力。另外，基層黨建工作在以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為依托時(shí)還應(yīng)該充分宣傳黨的思想，將生產(chǎn)經(jīng)營的指標(biāo)納入到基層黨建工作的考核標(biāo)準(zhǔn)中，這樣既能促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展，還能提高基層黨建工作的實(shí)效性。
三、總結(jié)
綜上所述，在新時(shí)期開展基層黨建工作應(yīng)該深入到國企內(nèi)部，并遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的原則，創(chuàng)新工作理念，完善工作模式，從而使國企在提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上也能促進(jìn)基層黨建工作的順利開展。尤其是黨的十八曾提出，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。由此可見，我國國有企業(yè)更應(yīng)該以黨的方針路線為導(dǎo)向，做好基層黨建工作，從而促進(jìn)我國黨建工作的開展。
參考文獻(xiàn)：
[1]汪業(yè)梅.關(guān)于基層黨建工作的思考[J].安徽科技，2015，06：7-8.
1黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中的地位
1.1黨建工作是煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)要保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)張，必須要制定長遠(yuǎn)的目標(biāo)。建設(shè)符合煤礦企業(yè)安全的文化，這是企業(yè)發(fā)展的核心保障，同時(shí)也是企業(yè)生產(chǎn)的立足點(diǎn)。但是在這一過程中，必須要以黨建工作為基礎(chǔ)，以此來發(fā)揮文化管理的作用，進(jìn)而提升黨建工作至另一個(gè)高度。努力堅(jiān)持繼承與發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨的先進(jìn)性作用得到充分的發(fā)揮，在科學(xué)發(fā)展的正確指引下，使煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理得到很大的改善。企業(yè)職工作為煤礦安全文化建設(shè)的主體，在煤礦企業(yè)中有著重要的地位，在煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)中只有得到廣大職工的一致認(rèn)可才說明企業(yè)達(dá)到了真正的安全文化建設(shè)。因此，需要充分發(fā)揮黨建工作來對(duì)職工進(jìn)行思想上的統(tǒng)一，將思想建設(shè)作為工作的基礎(chǔ)，堅(jiān)持以人為本的原則，自始至終將企業(yè)的員工利益放在首要地位。另一方面使黨員的模范作用得到充分的發(fā)揮，激發(fā)員工的工作熱情，將團(tuán)隊(duì)的力量進(jìn)行凝聚，使工作人員積極主動(dòng)的投入的生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中，提高企業(yè)的影響力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下脫穎而出并占據(jù)一席之地。1.2黨建工作是煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)的重要保證黨建工作作為企業(yè)管理的重要部分，對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有著重要的影響。其中主要表現(xiàn)在以下方面：首先，黨建工作的積極開展是煤礦去也安全生產(chǎn)的重要保證；當(dāng)前形勢(shì)下，縱觀整個(gè)煤礦行業(yè)領(lǐng)域，我國的礦井作業(yè)大部分處在危險(xiǎn)地區(qū)下進(jìn)行開展，并且井下環(huán)境復(fù)雜，挖掘與開采技術(shù)也存在著良莠不齊的現(xiàn)象，工作過程中隨意性太強(qiáng)，違規(guī)操作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不僅威脅著工作人員的人身安全，同時(shí)也可能會(huì)給企業(yè)帶來不可估量的損失。針對(duì)目前的安全管理現(xiàn)狀，黨支部必須要對(duì)其存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的分析，并進(jìn)行總結(jié)，從中抓住問題的關(guān)鍵所在，采取有效的措施來進(jìn)行治理。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的引導(dǎo)教育，采用以點(diǎn)帶面的形式對(duì)生產(chǎn)中的問題進(jìn)行根本上的解決。黨支部要根據(jù)礦區(qū)的實(shí)際情況制定與之對(duì)應(yīng)的政策，并確保制度的有效執(zhí)行；明確安全生產(chǎn)的重要性，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵(lì)，反之對(duì)表現(xiàn)不良的員工進(jìn)行批評(píng)嚴(yán)肅處理，采用賞優(yōu)罰劣的方式加深員工對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)和重視。保障工作在相關(guān)規(guī)定的約束下順利有效的開展，對(duì)工作的質(zhì)量進(jìn)行提高。通過黨建工作的開展圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行，可以有效的促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，既保障了企業(yè)的利益，也使得員工的人身安全得到保證，切實(shí)的擔(dān)負(fù)起安全生產(chǎn)的責(zé)任，開創(chuàng)煤礦生產(chǎn)的新局面。另一方面，通過黨建工作，制定相關(guān)的科學(xué)考核制度，加強(qiáng)對(duì)員工的考核，對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)作出有力保障。
2黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用
2.1黨建工作能夠及時(shí)的消除隱患小的疾病不及時(shí)進(jìn)行治療，就會(huì)發(fā)展成為大的疾病，進(jìn)而危及生命。相同道理，小的隱患不及時(shí)進(jìn)行排除，可能發(fā)展成為大的隱患，進(jìn)而導(dǎo)致事故的發(fā)生。通過黨員、黨支部收集職工群眾意見并進(jìn)行匯報(bào)。收集的范圍包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)改造、黨建工作、廉政建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)等內(nèi)容。虛心接受各階層員工的寶貴意見，并篩選整理其中有力的地方進(jìn)行徹底的改善，無論是從整體還是到內(nèi)在都要達(dá)到令職工滿意的程度。同時(shí)，關(guān)注員工的日常生活，對(duì)遇到困難的員工積極深蹙援助之手。做好對(duì)群眾的工作，調(diào)節(jié)好職工在工作過程中所產(chǎn)生的逆反心理。通過開展一些具有特色的黨建工作，來消除員工心理方面的波動(dòng)，對(duì)職工的情緒進(jìn)行有效的穩(wěn)定，有效的化解來自于生產(chǎn)以及生活上的種種矛盾，全面的提升職工素質(zhì)。將對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)造成影響的不安全因素和行為等扼殺在搖籃，消除在萌芽階段，有效的保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，員工不脫離本職工作，并會(huì)自覺利用業(yè)余時(shí)間做好對(duì)本職工作外的其他成員的思想政治工作。通過黨建工作的積極開展，讓企業(yè)更加全面、快速的了解到各基層員工的意見和建議，對(duì)可能發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行治理。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)補(bǔ)救。通過黨建工作的開展，將會(huì)進(jìn)一步加大企業(yè)的思想政治工作力度，化解工作過程中存在的矛盾，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入鮮活的動(dòng)力。2.2黨建工作能夠提升職工素質(zhì)煤礦生產(chǎn)工作具有高強(qiáng)度、長時(shí)間、惡劣環(huán)境等諸多不利因素，它決定惡劣從事一線生產(chǎn)的職工大部分文化水平偏低，相關(guān)的安全知識(shí)缺乏，更容易在生產(chǎn)過程中出項(xiàng)不按照生產(chǎn)規(guī)范的施工、操作等情況。因此，對(duì)于員工素質(zhì)方面的因素也是萬萬不能忽略的。通過黨建工作的開展，用理想和信念感召員工，利用發(fā)展前景激勵(lì)員工，利用礦山文化對(duì)員工進(jìn)行熏陶并例舉典型對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，此外通過發(fā)展成果惠及員工以及和諧環(huán)境造福員工等具有正面影響的措施來提高煤礦生產(chǎn)中工人的素質(zhì)。
3對(duì)煤礦安全生產(chǎn)中黨建工作的思考
黨建工作通過與煤礦安全文化相融合才能發(fā)揮其本身的更大作用，要做到在安全工作實(shí)踐過程中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，從基層入手從生產(chǎn)一線入手，創(chuàng)新工作理念，靈活運(yùn)用工作方法，建立有效的安全體系和監(jiān)督體系，做到從每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每個(gè)工作崗位、每個(gè)操作過程都將有相應(yīng)的值班人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，進(jìn)行記錄，落實(shí)責(zé)任。找準(zhǔn)具有基礎(chǔ)的試點(diǎn)單位進(jìn)行試行總結(jié)直到被推廣應(yīng)用。同時(shí)，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨建的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，豐富黨建的工作內(nèi)容，理建的工作思路，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求；堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想的貫徹實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，加強(qiáng)建設(shè)，提升執(zhí)行力，創(chuàng)新工作理念，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的新思路。
4結(jié)語
煤礦的安全生產(chǎn)以及黨建工作雖然各自都具有復(fù)雜的關(guān)系，但二者都堅(jiān)持“以人為本”的原則，只有把人的工作做好，才能發(fā)揮出本省最大的效益。因而，只有堅(jiān)持創(chuàng)新，開拓思維，不斷對(duì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)以及對(duì)工作理念的創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，才能發(fā)揮出黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)工作中的真正作用，才能實(shí)現(xiàn)煤礦安全工作與黨建工作的互惠互利，共同進(jìn)步，共同提高與推進(jìn)企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。
作者：李琴 單位：山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司
為切實(shí)搞好春秋苑社區(qū)黨建工作，我社區(qū)結(jié)合現(xiàn)狀，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從軟、硬件二個(gè)方面，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，具體做到“三個(gè)結(jié)合”：
第一，做到原有資料與現(xiàn)有資料相結(jié)合。xxxx年11月22日龍津橋社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開過后，我們就全面著手整理社區(qū)的黨建資料，按照鎮(zhèn)上要求，對(duì)原有資料進(jìn)行分類，共分成十個(gè)檔案盒，并結(jié)合新形勢(shì)下對(duì)黨建的要求，對(duì)原有資料進(jìn)行了充實(shí)，基本做到資料齊全整潔，內(nèi)容完備，類別清楚。
第二，做到黨建制度建設(shè)與經(jīng)常性工作相結(jié)合。針對(duì)廣大社區(qū)黨員平時(shí)與社區(qū)缺少聯(lián)系溝通，我們通過多種形式，建有多種平臺(tái)方便廣大黨員群眾與我們聯(lián)系。如：我們健全了黨建聯(lián)席會(huì)成員制度，黨員聯(lián)系戶制度，社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)公益崗位制度。結(jié)合平時(shí)計(jì)生、醫(yī)保、黨費(fèi)收繳、黨員民主評(píng)議、訪戶等活動(dòng)，完善各種登記簿，如：黨員全程，黨員求助熱線等加強(qiáng)與社區(qū)黨員群眾的聯(lián)系。
第三，做到黨建工作與xxxx年度社區(qū)教育活動(dòng)相結(jié)合。學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，是社區(qū)一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，為做好這次主題教育活動(dòng)，我們按照黨委政府的統(tǒng)一部署，共分五個(gè)階段來開展。從xxxx年11月26日開始到xxx年2月25日，近兩個(gè)多月的深入學(xué)習(xí)，基本完成任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。參加學(xué)習(xí)的黨員共計(jì)50多人。在學(xué)習(xí)過程中，圍繞現(xiàn)階段黨建工作，我們做到三個(gè)聯(lián)系：一是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與完成2008年全年工作目標(biāo)任務(wù)聯(lián)系起來;二是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與深入推行科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系起來;三是把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與完善社區(qū)黨建工作進(jìn)程聯(lián)系起來。
下一步工作：繼續(xù)做好黨建工作，主要是從加強(qiáng)社區(qū)“五大平臺(tái)”建設(shè)。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。
區(qū)直機(jī)關(guān)工委承擔(dān)的項(xiàng)目是成立黨建工作研究會(huì)。開展此項(xiàng)目的目的是進(jìn)一步整合全區(qū)黨建資源，研究探索新時(shí)期黨建工作的課題，加大交流力度，促進(jìn)黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的作用。
目前，此項(xiàng)目的前期有關(guān)工作已經(jīng)提交區(qū)委常委會(huì)研究。經(jīng)常委會(huì)研究，會(huì)長由區(qū)委書記馬秋平同志擔(dān)任，副會(huì)長三名，由區(qū)委副書記、區(qū)長張萬超同志、區(qū)委副書記鄒太新同志和區(qū)委常委、組織部長李力同志擔(dān)任。會(huì)員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直機(jī)關(guān)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)或具體從事黨務(wù)工作、有一定研究能力的同志，以及符合條件的基層政工、黨辦工作同志組成。
研究會(huì)秘書處設(shè)在機(jī)關(guān)工委，具體負(fù)責(zé)研究會(huì)的日常工作。
二、目標(biāo)和任務(wù)
黨建研究會(huì)重點(diǎn)研究黨建工作的規(guī)律、特點(diǎn)，總結(jié)交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)；制定黨建研究規(guī)劃和年度研究計(jì)劃，選定研究課題；召開研討會(huì)或交流會(huì)；組織評(píng)選、推薦優(yōu)秀論文；總結(jié)交流研究成果和經(jīng)驗(yàn)；開展對(duì)外交流，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，力爭(zhēng)每年對(duì)外推出1-2個(gè)研究成果，在省市級(jí)黨報(bào)黨刊上稿10篇以上，在中央權(quán)威刊物實(shí)現(xiàn)上稿突破；對(duì)內(nèi)形成1-2篇有重要參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策和可操作性的文件，用于指導(dǎo)工作。
三、工作措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。作為項(xiàng)目承辦者我們深感責(zé)任重大，因此我們要始終堅(jiān)持在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，緊緊依靠區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，努力解決研究工作中的困難和問題，將研究會(huì)建成區(qū)委的智囊園，成果的豐產(chǎn)園，會(huì)員的樂園，營造黨建研究氛圍，形成研究合力。
2、成立機(jī)構(gòu)，組建隊(duì)伍。4月上旬召開區(qū)直機(jī)關(guān)工作會(huì)暨研究會(huì)成立大會(huì)，成立機(jī)構(gòu)，組建農(nóng)村黨建研究、社區(qū)黨建研究、非公黨建研究、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建研究四個(gè)研究組，發(fā)展會(huì)員，網(wǎng)羅人才，壯大隊(duì)伍。
3、建章立制，抓好學(xué)習(xí)。建立健全會(huì)員學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)會(huì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)專家授課，開展學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，組織會(huì)員開展黨建研究培訓(xùn)。積極爭(zhēng)取到外地辦班或者參加外地學(xué)習(xí)活動(dòng)。
4、篩選課題，重點(diǎn)攻關(guān)。采取上下結(jié)合的辦法篩選課題，一是省、市各級(jí)下達(dá)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要研究課題；二是針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)提出的重要課題；三是基層單位提交的一部分課題。課題確定后，精心組織，可以打破研究小組界限，抽調(diào)專人，集中力量，組織專門課題組，開展重點(diǎn)攻關(guān)。
黨建工作巡察問題自查整改報(bào)告
根據(jù)市公司《開展黨建工作巡查問題整改的通知》的要求，黨支部高度重視，積極開展各項(xiàng)自查工作，對(duì)照《巡察反饋問題清單》,從問題和整改措施兩個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的落實(shí)，現(xiàn)將詳細(xì)情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)上級(jí)決策部署方面：
存在對(duì)《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告》過程管控、臺(tái)賬跟蹤管理不到位情況。措施：對(duì)照通知嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)容。
二、形式主義官僚主義問題方面：
支部學(xué)習(xí)存在以拍照和記錄為目的，會(huì)議記錄存在摘抄學(xué)習(xí)文件原文的形式主義。措施：1.學(xué)習(xí)材料使用電子版2.學(xué)習(xí)記錄本簡(jiǎn)要記錄發(fā)言人、主題。
三、基層黨建工作基礎(chǔ)方面：
黨務(wù)干部能力有待提高，僅滿足于完成下達(dá)的日常黨務(wù)工作任務(wù)，對(duì)如何抓好黨建促發(fā)展方面辦法不多。措施：結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育任務(wù)清單，開展“學(xué)黨史 踐初心 我為群眾辦實(shí)事”主題教育，以干促學(xué)，促進(jìn)能力提升。
立足窗口服務(wù) 建設(shè)旗幟黨員機(jī)關(guān)
——政務(wù)中心黨建工作亮點(diǎn)特色總結(jié)
2016年，合江縣政務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)基層組織能力建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋、班子強(qiáng)功能、工作上水平”的思路，結(jié)合崗位實(shí)際，以“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進(jìn)黨建工作，為中心工作的建設(shè)與發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
一是豐富學(xué)習(xí)教育形式。以黨課、支部學(xué)習(xí)會(huì)、工作會(huì)為契機(jī)，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強(qiáng)化黨員意識(shí)；開展“微型黨課”，變過去領(lǐng)導(dǎo)講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學(xué)習(xí)心得、工作感悟、身邊事跡等，以實(shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高；開展“每周釋紀(jì)”廉政宣教活動(dòng)，以學(xué)習(xí)典型案例、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話為重點(diǎn)，促進(jìn)黨員干部警鐘長鳴；組織到縣看守所接受警示教育，促進(jìn)黨員干部依法行政、廉政勤政。
二是提升機(jī)關(guān)整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個(gè)一”承諾踐諾活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務(wù)在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。
三是提升黨員整體服務(wù)水平。實(shí)行特色服務(wù)。以創(chuàng)新為動(dòng)力，在全面落實(shí)“首席代表制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行“打包代辦制”和“扎口收費(fèi)制”等特色服務(wù)制度；二是優(yōu)化服務(wù)流程。對(duì)所有窗口的進(jìn)駐事項(xiàng)實(shí)行定期梳理和流程再造，使各類事項(xiàng)在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化流程、壓縮時(shí)限。對(duì)重點(diǎn)、重大、招商引資項(xiàng)目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會(huì)辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗(yàn)收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機(jī)制，確保企業(yè)親身體驗(yàn)到“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)；拓展服務(wù)外延和深度。積極推行變通服務(wù)、特事特辦、代辦服務(wù)、上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動(dòng)服務(wù)群眾。
四是建設(shè)廉潔服務(wù)環(huán)境。運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段強(qiáng)化監(jiān)督。所有進(jìn)駐事項(xiàng)一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結(jié)，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時(shí)間一舉一動(dòng)全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時(shí)截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍；精選廉政漫畫和廉政書畫100余幅，廉政警示提醒語50余條通過LED屏全天候不間斷滾動(dòng)播放，營造風(fēng)清氣正的廉潔服務(wù)氛圍。
通過黨建工作的深入推進(jìn)，中心班子的凝聚力、向心力、隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，政務(wù)環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進(jìn)合江經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、思想，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。繼續(xù)深貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重，少說多做、真抓實(shí)干”，在新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)、市局的需要。
目前，市審計(jì)局共有基層黨小組四個(gè)，分布在市局辦公室、經(jīng)責(zé)局、法規(guī)科等八個(gè)科室。從總體上看，各個(gè)黨小組在改革發(fā)展穩(wěn)定和審計(jì)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的，主要表現(xiàn)是：一些在思想上存在著重業(yè)務(wù)、輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨小組工作缺乏活力和吸引力，黨建工作處在一般化狀態(tài)；黨員隊(duì)伍素質(zhì)有待。年，市審計(jì)局機(jī)關(guān)黨支部要加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，為推動(dòng)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前市局黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
市局機(jī)關(guān)黨支部要圍繞落實(shí)市委二屆七次會(huì)委擴(kuò)大會(huì)議精神，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證市局黨組各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想到改革發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合局黨組中心工作開展活動(dòng)，保障本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成，加快發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)位。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與黨的建設(shè)和市局重大活動(dòng)的積極性。
4、全面加強(qiáng)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
1.紅色教育為脫貧攻堅(jiān)注入"新動(dòng)能”
開發(fā)“紅色教材”。
開設(shè)“紅色課堂”。
選樹“紅色典型”。
開展“紅色活動(dòng)”。
創(chuàng)新“黨課直播”。
開發(fā)紅色旅游。
2.彈好黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)“五線譜”
加強(qiáng)組織建設(shè)，抓牢服務(wù)民生“基準(zhǔn)線”。
力量下沉一線，暢通黨群干群“連心線”。
發(fā)揮人才作用，確保智力扶貧“服務(wù)線”。
壯大集體經(jīng)濟(jì)，緊扣鄉(xiāng)村發(fā)展“主軸線”。
加大考核管理，筑牢扶貧干部“保障線”。
3.深耕紅色“責(zé)任田”做好“黨建+”算法
陣地升級(jí)，筑牢基層新堡壘。
共建菜園，注入發(fā)展新活力。
組合出拳，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)新火種。
黨群合力，繪制鄉(xiāng)村新畫卷。
4.搭建“一微一端”黨員教育不斷線
“屏對(duì)屏”代替“面對(duì)面”，平臺(tái)搭建有廣度。
“微課堂”激發(fā)“新活力”，培訓(xùn)方式有溫度。
“線上答”設(shè)置“微考場(chǎng)”，學(xué)用驗(yàn)收有精度。
5.四融四提為紅色基地“擴(kuò)編升級(jí)”
融合區(qū)域資源，提升紅色教育基地的“承載力”。
融合紅色傳承，提升黨員學(xué)習(xí)教育的“感染力”。
融合機(jī)制平臺(tái)，提升黨員學(xué)習(xí)教育的“吸引力”。
融合品牌特色，提升紅色教育基地的“輻射力”。
6.“三個(gè)一批”為黨員教育量體裁衣
建好一批標(biāo)準(zhǔn)陣地。
打造一批精致課堂。
開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)課件。
7.當(dāng)好主廚烹飪出“主題黨日”“五味俱全”
“黨味”純正。
“鮮味”滿滿。
“辣味”少許。
“趣味”十足。
“甜味”暖心。
8.實(shí)施“紅帆領(lǐng)航”行動(dòng)揚(yáng)起“兩新”組織黨建的“紅色引擎”
“紅帆港”：建好“兩新”組織黨群新陣地。
“紅帆員”：選派“兩新”組織黨建指導(dǎo)員。
“紅帆崗”：設(shè)立“兩新”組織黨員先鋒崗。
9.探索“三回引三覆蓋三融合”模式扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工黨建工作
精準(zhǔn)實(shí)施“三個(gè)回引”，全面抓好優(yōu)秀農(nóng)民工回引工程。一是實(shí)施組織定向回引。二是實(shí)施就業(yè)定向回引。三是實(shí)施政策定向回引。
精準(zhǔn)推進(jìn)“三個(gè)覆蓋”，全面加強(qiáng)農(nóng)民工黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是組織建設(shè)全覆蓋。二是隊(duì)伍配備全覆蓋。三是教育管理全覆蓋。
精準(zhǔn)促進(jìn)“三個(gè)融合”，全面統(tǒng)籌農(nóng)民工服務(wù)保障工作。一是促進(jìn)黨建和農(nóng)民工技能提升深度融合。二是促進(jìn)黨建和農(nóng)民工群體關(guān)愛深度融合。三是促進(jìn)黨建和農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)深度融合。
10.四小教育發(fā)力筑牢防控紅色堡壘
健全“小組織”，戰(zhàn)“疫”一線教育不斷檔。
抓實(shí)“小學(xué)習(xí)”，戰(zhàn)“疫”一線教育鼓干勁。
開展“小活動(dòng)”，戰(zhàn)“疫”一線教育添動(dòng)力。
組織“小檢驗(yàn)”，戰(zhàn)“疫”一線教育踐初心。
11.為黨員教育注入“源頭活水”
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人。
強(qiáng)化培訓(xùn)育好人。
建立制度管好人。
立足實(shí)際用好人。
12.“五學(xué)”互聯(lián)助力黨員教育不斷檔
引擎帶動(dòng)，四級(jí)聯(lián)動(dòng)及時(shí)學(xué)。
智能助力，移動(dòng)課堂隨時(shí)學(xué)。
分類掛聯(lián)，指導(dǎo)跟進(jìn)覆蓋學(xué)。
互幫互促，研討交流深入學(xué)。
典型引路，投身疫線實(shí)踐學(xué)。
13.掌上“微平臺(tái)”黨員指尖“大舞臺(tái)”
開辟掌上“微考場(chǎng)”看看黨員“大舞臺(tái)”學(xué)得咋樣。
整合掌上“多資源”看看黨員“大舞臺(tái)”重點(diǎn)學(xué)啥。
收集掌上“真需求”看看黨員“大舞臺(tái)”有啥想學(xué)。
預(yù)制掌上“小練習(xí)”看看黨員“大舞臺(tái)”怎樣學(xué)好。
14.“問題導(dǎo)向”抓實(shí)農(nóng)村黨員教育
理順體制明責(zé)任。
整合資源建支撐。
健全機(jī)制強(qiáng)保障。
立足發(fā)展抓培訓(xùn)。
15.農(nóng)村黨員共享“黨性套餐”
培訓(xùn)內(nèi)容上突出政治性。
培訓(xùn)方式上突出科學(xué)性。
培訓(xùn)對(duì)象上突出針對(duì)性。
培訓(xùn)場(chǎng)所上突出實(shí)效性。
16.激活黨員教育“一池春水”
資源整合，擰成“一股繩”。
分類施策，打準(zhǔn)“聚光燈”。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化“內(nèi)動(dòng)力”。
17.“烹制”黨員干部“功夫餐”
圍繞“學(xué)什么”精心挑選“食材”。
圍繞“怎么學(xué)”精心準(zhǔn)備“菜譜”。
圍繞“如何學(xué)”精心烹制“菜肴”。
18.“教育廚房”烹制黨員“舌尖美餐”
圍繞“學(xué)什么”，精心選配“食材”。
圍繞“怎么學(xué)”，精心備好“菜單”。
圍繞“學(xué)到位”，精心烹制“佳肴”。
19.堅(jiān)持靶向發(fā)力建強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍
一、向“蓄活水”發(fā)力，建好村級(jí)“人才庫”。
二、向“提素能”發(fā)力，打好培訓(xùn)“組合拳”。
三、向“嚴(yán)管理”發(fā)力，激活隊(duì)伍“內(nèi)動(dòng)力”。
20.用心用情“備好課”釋放黨課“最強(qiáng)音”
黨課內(nèi)容要“生動(dòng)”，避免“照本宣科”。
黨課形式要“多樣”，避免“因循守舊”。
黨課效果要“實(shí)際”，避免“華而不實(shí)”。
21.精繪“初心畫”細(xì)琢“實(shí)文章”
堅(jiān)持全面指導(dǎo)，精選主題教育“指導(dǎo)員”。
堅(jiān)持分類施策，精編主題教育“合力網(wǎng)”。
堅(jiān)持反思檢視，精繪主題教育“初心畫”。
22.“載體”為陣地開放活動(dòng)“搭臺(tái)唱戲”
構(gòu)建黨群教育的大講壇。
建設(shè)村民自治的議事廳。
打造“兩務(wù)”公開的主陣地。
構(gòu)筑為民服務(wù)的大平臺(tái)。
搭建文化活動(dòng)的大舞臺(tái)。
設(shè)立矛盾糾紛的調(diào)解庭。
展示典型人物的評(píng)選臺(tái)。
開辟脫貧攻堅(jiān)的拉練場(chǎng)。
23.“四個(gè)注重”推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展
注重抓實(shí)思想建設(shè)“定盤星”，擰緊“總開關(guān)”。
注重用好選人用人“指揮棒”，明確“風(fēng)向標(biāo)”。
注重織密日常監(jiān)管“防護(hù)網(wǎng)”，常打“預(yù)防針”。
注重走好人才支撐“先手棋”，激發(fā)“驅(qū)動(dòng)力”。
24.六抓六精準(zhǔn)繪就駐村幫扶“工筆畫”
抓組織領(lǐng)導(dǎo)，在壓實(shí)攻堅(jiān)責(zé)任上精準(zhǔn)發(fā)力。
抓對(duì)標(biāo)培訓(xùn)，在能力素質(zhì)提升上精準(zhǔn)發(fā)力。
抓履職盡責(zé)，在為民服務(wù)辦事上精準(zhǔn)發(fā)力。
抓支部共建，在抓黨建促脫貧上精準(zhǔn)發(fā)力。
抓督查問效，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上精準(zhǔn)發(fā)力。
抓激勵(lì)保障，在激發(fā)干事熱情上精準(zhǔn)發(fā)力。
25.“十個(gè)起來”推動(dòng)基層黨建提檔升級(jí)
政治建設(shè)強(qiáng)起來。骨干力量育起來。
黨員身份亮起來。產(chǎn)業(yè)組織建起來。
問題整改實(shí)起來。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范嚴(yán)起來。
示范典型樹起來。村容村貌美起來。
主體責(zé)任扛起來。保障水平提起來。
26.“四突出”推動(dòng)部機(jī)關(guān)幫扶工作走在前
突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，壓實(shí)幫扶工作責(zé)任。
突出沖刺清零，全力補(bǔ)齊基礎(chǔ)短板。
突出扶志扶智，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。
突出部門職能，著力建強(qiáng)基層組織。
27.四措并舉建強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍
拓寬引才渠道選好“苗”。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)育好“苗”。
全面從嚴(yán)管理管好“苗”。
深化崗位歷練用好“苗”。
28.“四機(jī)制”聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)基層黨建落到實(shí)處
“每周一例會(huì)”。
“月初一提醒”。
“一季一督導(dǎo)”。
“半年一考核”。
29.“六化融合”推進(jìn)社區(qū)基層治理規(guī)范化
基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化。
社區(qū)治理網(wǎng)格化。
社區(qū)管理法治化。
為民服務(wù)精細(xì)化。
社會(huì)參與多元化。
服務(wù)手段信息化。
30.組工干部“沉下去”基層組織“強(qiáng)起來”
“線上+線下”同步督查，對(duì)焦式“照鏡子”，讓黨建死角越來越小。
“隨機(jī)+定向”常態(tài)督導(dǎo)，多維度“找點(diǎn)子”，讓問題單位越來越少。
結(jié)合水利局黨委工作要求并結(jié)合本單位實(shí)際，各項(xiàng)工作都成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有職工簽訂了9項(xiàng)工作責(zé)任書。
一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)
依據(jù)黨員電化教育實(shí)施辦法，嚴(yán)格按照“五環(huán)”教學(xué)法進(jìn)行黨員電化教育學(xué)習(xí)，根據(jù)年制定的黨員電化教育三年規(guī)劃，今年?duì)巹?chuàng)“十佳”電教室，建立了“電教例會(huì)制度”和“電教播放日制度”等長效機(jī)制。
在政治學(xué)習(xí)方面，以十六屆五中全會(huì)為主，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、提出的樹立社會(huì)主義榮辱觀及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，結(jié)合縣開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)，組織職工開展集中和自學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)，上半年來，每個(gè)職工寫出學(xué)習(xí)筆記14篇，共2萬余字，心得體會(huì)4篇，政治測(cè)試答卷5份，提高了職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)。
二、增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔自律的約束意識(shí)
1、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。結(jié)合縣開展的“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，對(duì)11年的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了具體的任務(wù)分解，并嚴(yán)格實(shí)行“兩公開、一監(jiān)督”制度和“收費(fèi)明白卡”制度，對(duì)公開內(nèi)容全部上墻，在收費(fèi)過程中，嚴(yán)格按照配水收費(fèi)“三聯(lián)單”對(duì)每一輪期的配水收費(fèi)都做了明細(xì)記帳并向群眾公布。在內(nèi)外監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，聘請(qǐng)了7位義務(wù)糾風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立了舉報(bào)電話，同時(shí)下發(fā)了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進(jìn)行暗訪，在監(jiān)督檢查過程中，沒有出現(xiàn)過一起違規(guī)違紀(jì)的事件，群眾反映比較滿意。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高職工拒腐防變的能力。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行責(zé)任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時(shí)開展了廉政談話，并定期向鄉(xiāng)黨委和水利局黨委上報(bào)“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料”。在第八個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂的有關(guān)法規(guī)，主要學(xué)習(xí)了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，另結(jié)合鄉(xiāng)黨委開展的慶祝建黨85周年活動(dòng)中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)期間，組織職工學(xué)習(xí)《縣處理‘不在狀態(tài)’干部的實(shí)施辦法》，依據(jù)水利局黨委制定的“關(guān)于處理不在狀態(tài)”干部的暫行辦法進(jìn)行實(shí)施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態(tài)”的干部表現(xiàn)形式有19條，我支部也做出了具體實(shí)施方案。
4、在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中，根據(jù)上級(jí)黨委精神，結(jié)合預(yù)防職務(wù)犯罪工作安排制定出了實(shí)施方案，并召開職工大會(huì)，會(huì)上站長李萬新同志做了動(dòng)員講話，并學(xué)習(xí)了上級(jí)文件。在具體的實(shí)施過程中，建立了相應(yīng)的長效機(jī)制，在專項(xiàng)治理工作的每一階段及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、建立健全了各項(xiàng)長效機(jī)制共11項(xiàng)，并做好“”制度。
2、對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“四型機(jī)關(guān)”和黨建示范點(diǎn)以及爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績方面，我們結(jié)合先進(jìn)性教育、“干部進(jìn)狀態(tài)”和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作，將個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績和單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)相結(jié)合，建立了黨員聯(lián)系職工開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，既每個(gè)黨員聯(lián)系幾名職工，由黨員帶動(dòng)職工的模式開展活動(dòng)，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結(jié)合“五五”普法，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《人口與計(jì)劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節(jié)日舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。重視發(fā)展女黨員和優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)，在各項(xiàng)活動(dòng)開展中，無論是創(chuàng)建活動(dòng)、娛樂活動(dòng)，還是知識(shí)競(jìng)賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在月份水管總站黨總支舉辦的學(xué)習(xí)“八榮八恥”知識(shí)競(jìng)賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負(fù)責(zé)配水、收費(fèi)的行政村及負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的女職工，都能嚴(yán)格按制度辦事，認(rèn)真按時(shí)完成任務(wù)，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業(yè)形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內(nèi)部信息簡(jiǎn)報(bào)，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級(jí)新聞媒體進(jìn)行投稿報(bào)道，上半年共向上級(jí)新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項(xiàng)工作的開展對(duì)向外界宣傳本單位及水管事業(yè)起到了很好的作用。
四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高職工的綜合素質(zhì)。
1、積極開展?fàn)巹?chuàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口單位，結(jié)合“公民道德建設(shè)月”開展“三文明”評(píng)選活動(dòng)和衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)，衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)定于每月日―日進(jìn)行。
黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)材料
——爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)及實(shí)施“四先”工作法經(jīng)驗(yàn)
黨的基層支部建設(shè)和黨員的日常管理教育是黨的全部工作的重要組成部分。黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)不強(qiáng),黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好不好,是檢驗(yàn)一個(gè)黨支部組織建設(shè)和思想建設(shè)的重要依據(jù)。在當(dāng)前新的形勢(shì)下,如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,原創(chuàng)：使黨的隊(duì)伍永葆革命青春,永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列，是對(duì)黨支部建設(shè)提出的新要求,是深入貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想和十六大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重大舉措，為加強(qiáng)改革黨的基層組織建設(shè)提出的新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。結(jié)合我們學(xué)校黨支部開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和實(shí)施“四先”工作方面談一點(diǎn)體會(huì)。
一、爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)及實(shí)施“四先”工作法是落實(shí)三個(gè)代表重要思想和十六大精神,不斷創(chuàng)新、開創(chuàng)黨支部建設(shè)工作新局面的重大舉措。
開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部活動(dòng),實(shí)施“四先”工作法的活動(dòng),是貫徹十六大精神,保持黨的先進(jìn)性的需要,是貫徹實(shí)施黨的民主集中制原則,提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的需要,也是堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),提高黨的凝聚力,進(jìn)一步推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)的重要舉措。雖然近年來,黨的基層組織建設(shè)取得了很大進(jìn)展,但用發(fā)展的眼光看，也面臨著許多新情況,黨支部建設(shè)方面存在著一些新的問題,特別是在一些同志的頭腦里還不同程度地存在著一些模糊認(rèn)識(shí),主要表現(xiàn)在工作上不敢創(chuàng)新,患得患失,缺乏創(chuàng)新精神。有的不想創(chuàng)新,習(xí)慣因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。而有的不會(huì)創(chuàng)新,雖然有創(chuàng)新的愿望,但缺乏創(chuàng)新的能力。針對(duì)以上三種思想認(rèn)識(shí),當(dāng)前開展的爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和實(shí)施“四先”工作法活動(dòng)無疑給基層黨支部建設(shè)指明了一條新路子,必將推動(dòng)基層黨支部工作的創(chuàng)新思路,通過扎實(shí)有效的活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)黨支部的內(nèi)在活力,提高黨支部的建設(shè)水平,增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,也是充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,增強(qiáng)廣大黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感,激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力的具體措施。
二、在爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和實(shí)施“四先”工作法活動(dòng)中要做好四個(gè)結(jié)合。
一是要與黨的先進(jìn)性教育相結(jié)合。要通過各種形式實(shí)踐“四先”工作法,加強(qiáng)黨員的理論修養(yǎng),做到黨的方針政策先學(xué)一步；在重大問題上先知一步；在改革措施上先走一步；在工作落實(shí)中先行一步。在新的形勢(shì)下,黨員的理論教育工作尤為重要,在學(xué)習(xí)過程中首先要有系統(tǒng)性,要著眼于提高黨員的政策水平和理論素質(zhì),有針對(duì)性地提供專題學(xué)習(xí)資料。其次，內(nèi)容要豐富多樣,在學(xué)習(xí)基本理論、基本知識(shí)的同時(shí),要多安排學(xué)習(xí)與單位教育教學(xué)工作有關(guān)政策、法規(guī)知識(shí)。要引起黨員關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)及有關(guān)實(shí)施政治等問題。再次學(xué)習(xí)方式要靈活,可以采取電化教學(xué)、專人授課、參觀學(xué)習(xí)等多種形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性,吸引力,是每次學(xué)習(xí)都有所思,有所悟,有所得。二是要與黨員的“”活動(dòng)相結(jié)合。原創(chuàng)：爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和推行“四先”工作法要通過黨的“”來貫徹落實(shí),把系列活動(dòng)內(nèi)容逐條逐項(xiàng)地貫徹到黨的日常活動(dòng)中去,達(dá)到創(chuàng)新黨的活動(dòng),強(qiáng)化黨的活動(dòng)的目的。三是要與創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)相結(jié)合,要充分利用創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)的形式,展現(xiàn)出爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和推行“四先”工作法的內(nèi)容,把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)滲透到創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)中。四是要與落實(shí)“兩個(gè)納入”機(jī)制相接合。要通過系列活動(dòng),更好地系統(tǒng)地落實(shí)“兩個(gè)納入”機(jī)制,進(jìn)一步完善兩個(gè)納入機(jī)制,使“兩個(gè)納入”機(jī)制在基層黨支部工作中更好的貫徹落實(shí)。
三、爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和實(shí)施“四先”工作法,關(guān)鍵在于落實(shí)。
活動(dòng)的形式有了,活動(dòng)的內(nèi)容有了,關(guān)鍵在于落實(shí)。汲取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),要堅(jiān)決克服過去只講究形式,不注重結(jié)果；只講究部署,不注重落實(shí)；只喜歡轟轟烈烈,不注重實(shí)際效果的弊端。在爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和實(shí)施“四先”工作法活動(dòng)中,我們一是思想高度重視,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)的內(nèi)容和條件,明確四先工作法的具體內(nèi)容。二是結(jié)合學(xué)校黨支部工作實(shí)際認(rèn)真制定方針、目標(biāo)、責(zé)任人、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間要求和考核的內(nèi)容,落實(shí)到具體人員。三是設(shè)計(jì)制作爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部和實(shí)施“四先”工作法活動(dòng)圖表上墻公布,讓全體黨員干部和群眾,人人明確自己的任務(wù)的目標(biāo)。四是在具體工作中,注意搞好落實(shí),黨員人人制定爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)劃,并將活動(dòng)情況及時(shí)填入黨員手冊(cè)，黨支部定期抽查黨員手冊(cè)填寫情況。
目前,我們黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部活動(dòng)和實(shí)施“四先”活動(dòng)還只是剛剛起步,談不上經(jīng)驗(yàn)和成績,只是在這方面工作做了一點(diǎn)探索,還需經(jīng)過今后的實(shí)踐不斷總結(jié)、完善,使活動(dòng)更加成熟。
關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；創(chuàng)新；策略
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展促使著企業(yè)運(yùn)營模式的改善，企業(yè)的各項(xiàng)制度也隨之變化，比如薪資、人力資源、員工思想等。企業(yè)黨建工作也必須正視這些變化，并根據(jù)職工思想狀態(tài)和企業(yè)管理中的變化來制定合理、科學(xué)的黨建工作方法。
一、企業(yè)黨建工作開展中存在的問題
1.企業(yè)對(duì)黨建工作的重視度較低
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視黨建工作，將對(duì)企業(yè)黨建工作的順利開展產(chǎn)生較大影響。就現(xiàn)實(shí)而言，伴隨著國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)一體化的持續(xù)深入，企業(yè)之間面臨著日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀，由此導(dǎo)致諸多企業(yè)并未對(duì)黨建工作的重要性產(chǎn)生正確認(rèn)識(shí)，而是以企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理作為重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，最終影響到了黨建工作的順利開展。短期內(nèi)，企業(yè)黨建工作無法獲得立竿見影的效果，因此企業(yè)在對(duì)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)進(jìn)行追求的同時(shí)，往往會(huì)忽視黨建工作。還有部分企業(yè)并未對(duì)此產(chǎn)生足夠的認(rèn)識(shí)，其認(rèn)為這僅僅是一種形式，并未能對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生實(shí)質(zhì)作用；還有人認(rèn)為在經(jīng)營好企業(yè)的同時(shí)，員工思想問題也將得到解決。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無法重視黨建工作，最終將嚴(yán)重影響企業(yè)黨建工作的開展，妨礙企業(yè)的健康發(fā)展。
2.企業(yè)黨建工作者素質(zhì)普遍較低
就黨建工作者本身而言，其素質(zhì)有所欠缺，且不存在危機(jī)意識(shí)，并未認(rèn)識(shí)到在社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，自身也需要積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，此外在傳統(tǒng)黨建工作模式的影響之下，導(dǎo)致這部分人員知識(shí)老化、缺乏創(chuàng)造性。其工作的開展，仍然以傳統(tǒng)的教育、管理方式為主，思維定式較為傳統(tǒng)、固定，并未結(jié)合黨員、企業(yè)具體狀況開展具體工作，最終導(dǎo)致黨建工作難度增加，不論是時(shí)代，還是企業(yè)發(fā)展，黨建工作者的素質(zhì)都無法滿足要求。
3.企業(yè)黨建工作方式比較落后
伴隨著企業(yè)、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不論是企業(yè)的環(huán)境，還是企業(yè)的制度，都在快速變化，只有保持黨建工作方式的持續(xù)創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)黨建工作效果的提升。但就具體來看，很多企業(yè)的相關(guān)人員，其仍然采用相對(duì)落后的方式開展工作，而電視、多媒體等設(shè)備的運(yùn)用相對(duì)較少，進(jìn)而影響到了企業(yè)黨建工作開展的效率；此外，許多企業(yè)對(duì)理論較為關(guān)注，但并未結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展具體工作，針對(duì)性不強(qiáng)，最終也影響到了企業(yè)黨建工作的有效開展。
4.企業(yè)缺乏完善的黨建工作制度
要想保證企業(yè)黨建工作的規(guī)范開展，就必須要具備完善而又系統(tǒng)的黨建工作制度。但就當(dāng)前而言，企業(yè)并未實(shí)現(xiàn)黨建工作制度的完善，同時(shí)黨建工作責(zé)任制度也并未構(gòu)建起來，由此就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨建工作出現(xiàn)隨意性等問題；甚至還有相關(guān)企業(yè)，并未進(jìn)行黨建工作激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建，由此就會(huì)使得黨員以及先進(jìn)職工無法獲得對(duì)應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而影響他們的工作積極性，最終影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；黨建工作評(píng)價(jià)制度在企業(yè)中也尚未構(gòu)建，由此就無法客觀的對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，最終影響企業(yè)黨建工作水平的提升。
二、新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略
1.增強(qiáng)企業(yè)對(duì)黨建工作的重視
要想高效地開展企業(yè)黨建工作，黨建工作的重視度首先需要企業(yè)管理人員予以提升，同時(shí)對(duì)黨建工作的重要性也要產(chǎn)生正確認(rèn)識(shí)。企業(yè)要改變過度追求經(jīng)濟(jì)效益的觀念，要認(rèn)識(shí)到在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作的開展是一個(gè)極為重要的因素，必須要做到企業(yè)經(jīng)營以及黨建工作的有機(jī)結(jié)合，真正做到企業(yè)以及黨建工作的融合，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作效率的提升；同時(shí)不論是精神上，還是物質(zhì)上，管理人員都必須要對(duì)黨建工作予以支持，在物質(zhì)、設(shè)施投入方面不斷加大，最終才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作水平的顯著提升。
2.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的觀念
觀念能夠決定結(jié)果、行動(dòng)，因此作為企業(yè)而言，在黨建工作的創(chuàng)新方面，首先需要?jiǎng)?chuàng)新觀念，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)所在。第一，作為黨建工作者而言，首先要從傳統(tǒng)觀念內(nèi)跳脫出來，并實(shí)現(xiàn)黨建工作、以人為本觀念的融合；要全面的對(duì)企業(yè)員工思想上存在的新情況、問題進(jìn)行掌握以及了解，隨后需要采取具有針對(duì)性的措施，對(duì)上述問題加以解決，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作水平的有效提升；第二，作為工作者而言，有必要?jiǎng)?chuàng)新其工作理念，要以企業(yè)員工的思想、發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作方法的創(chuàng)新，讓企業(yè)的黨建工作能夠符合企業(yè)發(fā)展的具體需求，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
3.提高企業(yè)黨建工作者的綜合素質(zhì)
企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)黨建工作效率的提升，首先要打造一批高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍，對(duì)具備先進(jìn)觀念、專業(yè)知識(shí)的工作者進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。作為工作者而言，要存在危機(jī)意識(shí)，同時(shí)也要實(shí)現(xiàn)自身事業(yè)心、責(zé)任心的持續(xù)增加，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)以及管理，要積極深入企業(yè)員工以及黨員，及時(shí)把握企業(yè)員工、黨員的思想動(dòng)態(tài)。工作者必須要以“三個(gè)代表”作為指導(dǎo)思想，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求開展黨建工作，認(rèn)真貫徹、學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策，同時(shí)也要持續(xù)學(xué)習(xí)和社會(huì)、企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的管理方式；實(shí)現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力、號(hào)召力的不斷增強(qiáng)，真誠的為員工考慮，熱情解決黨員以及員工的問題。
4.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的制度
企業(yè)要以黨建工作的原有制度作為基礎(chǔ)，由此進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，最終達(dá)成黨建工作的程序化、法制化目標(biāo)。第一，企業(yè)有必要積極開展考核黨建工作者的工作，完善相應(yīng)的考核以及責(zé)任機(jī)制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作者責(zé)任意識(shí)的加強(qiáng)，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性、主動(dòng)性，才能夠高校的完成好企業(yè)的黨建工作。第二，企業(yè)有必要完善黨建工作激勵(lì)機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)有效的人才培養(yǎng)、干部考核制度的構(gòu)建，將具體的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)給予先進(jìn)的黨員以及職工，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)上述人員主動(dòng)性、積極性的激發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。
三、結(jié)束語
黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用，特別是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈以及企業(yè)改革不斷深入的新時(shí)期，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用也越來越重要。在新時(shí)期的大背景下，企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)目前企業(yè)黨建工作開展中的不足進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)，然后通過增強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的重視，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的觀念，提高企業(yè)黨建工作者的綜合素質(zhì)以及創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的制度等多個(gè)方面來提高企業(yè)黨建工作的水平。
參考文獻(xiàn)
[1]孟憲海.新時(shí)期企業(yè)黨建工作開展中要注意的幾點(diǎn)問題分析[J].經(jīng)營管理者，2014，22（6）：316.
