時間：2022-11-15 09:55:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇分析匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
李學舉部長在講話中講，上半年工作比較突出的有五個方面：
一是召開若干重要會議。以國務院名義即將召開的全國建立農(nóng)村最低生活保障制度工作會議，是全面部署農(nóng)村低保制度建設的重要會議，是保障農(nóng)村特困群眾的基本生活、實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民救助制度平等、具有歷史意義的一件大事。以全國農(nóng)村村務公開民主管理協(xié)調(diào)小組名義召開的全國村務公開民主管理理論研討會，認真總結了多年來特別是*大以來的村務公開民主管理的經(jīng)驗，交流了理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新方面的成果，對掌握村務公開、民主管理規(guī)律，建立村務公開民主管理工作運行機制，具有重要的指導作用。另外，為深入貫徹第*次全國民政會議精神，23個省（自治區(qū)、直轄市）黨委、政府相繼召開民政會議，總結“*”民政工作，規(guī)劃部署“*”民政工作，突出關注民生、解決民生、共建和諧的主題，繪就了本地區(qū)民政工作改革與發(fā)展的藍圖。
二是出臺一批重要政策。聯(lián)合發(fā)改委、商務部等8部委，以國務院辦公廳名義下發(fā)的《關于加快推進行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見》，對行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展的一系列問題作出了明確規(guī)定，對民間組織分類管理和加強指導邁出了實質(zhì)步伐，對行業(yè)協(xié)會商會以致整個民間組織的改革發(fā)展和作用發(fā)揮都具有重要指導意義。
三是規(guī)劃一組重點項目。上半年，相繼完成了《流浪未成年人救助保護設施建設的指導意見》、《中央級救災物資儲備庫建設規(guī)劃的指導意見》、《“*”農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構建設專項規(guī)劃》、《兒童福利機構建設“*”規(guī)劃指導意見》和《“*”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃》等5個建設規(guī)劃的編制任務。另外，“孤殘兒童手術康復明天計劃”三年任務圓滿完成，“農(nóng)村五保供養(yǎng)服務設施建設霞光計劃”和“兒童福利機構設施建設藍天計劃”正在穩(wěn)步實施。
四是啟動和推進部分新工作。上半年，加強了社會工作人才隊伍建設研究，先后召開專題會議研討、組織人員培訓、深入實際調(diào)研，開展社會工作人才隊伍建設試點，目前，已有23個省廳成立了試點工作領導機構，106個單位和74個市轄區(qū)確定為首批試點單位。開展了農(nóng)村社區(qū)建設研究，印發(fā)了《全國農(nóng)村社區(qū)建設實驗縣（市、區(qū)）工作方案》，部署了農(nóng)村社區(qū)建設試點工作，拉開了農(nóng)村社區(qū)建設工作的序幕。
五是調(diào)研一批重點課題。上半年，針對當前民政工作存在的突出問題和經(jīng)濟社會發(fā)展賦予民政部門的新任務，深入開展了調(diào)查研究。在社會工作人才隊伍建設方面，重點調(diào)研了民辦社會服務組織發(fā)展、社會工作者評價、社工隊伍建設立法，志愿者隊伍建設、社會工作崗位設置等問題，明確了民政部門在社會工作人才隊伍建設中的重要作用。在社會救助方面，圍繞農(nóng)村低保制度的目標原則、保障標準、保障范圍、資金籌集、實施程序、組織管理以及實施災民救濟等展開的調(diào)研，直接推動了農(nóng)村低保制度的全面建立。在民間組織管理方面，重點圍繞公益性社團和基金會接受捐贈的稅收優(yōu)惠政策、推進行業(yè)協(xié)會改革與發(fā)展、學術性社團的規(guī)范管理以及民間組織管理機構建設等問題進行了調(diào)研，深化了培育發(fā)展和監(jiān)督管理的政策思路。在村民自治方面，對村務公開和民主管理開展情況、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的調(diào)研，形成了有規(guī)律性的經(jīng)驗和創(chuàng)新成果。在民政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面，現(xiàn)正重點調(diào)研民政事業(yè)經(jīng)費長效保障機制。
對上半年民政工作取得的明顯成效，李學舉部長概括為兩個方面：一是一些政策的出臺和措施的落實，解決了工作中長期存在的難點問題，消除了制約發(fā)展的一些瓶頸因素，現(xiàn)實作用非常明顯；二是一些制度的建立、規(guī)劃的實施、體系的完善，為民政工作的長遠發(fā)展奠定堅實基礎，長效機制作用已見端倪。
根據(jù)對上半年工作的分析，結合形勢發(fā)展的要求，李學舉部長要求下半年工作安排，要按照突出重點、加強薄弱、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，統(tǒng)籌考慮各項民政工作，尤其要在以下四個方面傾注精力，加大力度。
第一，要狠抓重要會議精神的貫徹落實。今年上半年，召開了一些重要會議。這些會議的主題，或者涉及重點難點問題的解決，或者關乎民政事業(yè)的長遠發(fā)展。全國建立農(nóng)村最低生活保障制度工作會議，關系到農(nóng)村困難群眾基本生活的長效保障機制。全國村務公開民主管理理論研討會成果，有待指導今后村務公開民主管理工作。我們要高度重視這些會議精神的學習貫徹，以求真務實的精神把會議作出的部署、講的要求落實到位。
第二，要切實重視民生問題的解決。民生問題是人民群眾最關心的現(xiàn)實問題。下半年的工作要優(yōu)先安排、重點部署、大力加強解決民生的各項工作，切實保障困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體的基本生活權益。去年下半年以來，糧食、肉蛋、食用油的價格上漲，帶來居民消費價格水平環(huán)比上升，給低收入群體的生活帶來了比較大的壓力。這一事關百姓切身利益的民生問題，我們一定要高度重視，采取有效的應對措施，相應提高低保對象和特殊困難家庭的保障水平，努力把物價波動因素的影響降到最低。今年以來，一些極端氣候事件頻繁發(fā)生，據(jù)氣象部門預測，今年我國的氣象年景總體較差，高溫干旱等極端氣候事件可能比常年偏多，大江大河有發(fā)生重大洪水的可能。各地一定要認真落實《國家自然災害救助應急預案》，加強防范、快速響應，切實把救災工作抓緊、抓好、抓實，妥善安排好災民生活，保證不出大的問題，有效維護災區(qū)的正常秩序和社會穩(wěn)定。
第三，要著力做好新拓展的工作。新的工作是新形勢下民政工作新的生長點，也是推動民政工作創(chuàng)新的重要陣地。下半年，要著力做好兩項工作。一是進一步落實*屆六中全會講的“建立宏大的社會工作人才隊伍”要求，大力加強社會工作人才隊伍建設。從課題研究、專業(yè)培訓、崗位設置、職業(yè)制度建設入手，加快制定以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的社會工作職業(yè)政策和保障措施。二是圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標要求，加快推進農(nóng)村社區(qū)建設研究力度，探索適合我國國情的農(nóng)村社區(qū)建設管理體制和運行機制，合理整合社區(qū)資源，推動有效覆蓋、有序參與的農(nóng)村基層服務和管理網(wǎng)絡逐步建立。
第四，要認真研究落實中的新問題。發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，是推動工作發(fā)展的重要前提。下半年工作重在落實，落實中，會不斷出現(xiàn)新的情況和問題。比如，災害救助項目標準的完善和政策性保險機制的引入、城鄉(xiāng)低保制度的完善和規(guī)范化、臨時救助制度的建立健全、涉外民間組織的管理、社會福利社會化過程中民間力量的參與、政府支持慈善事業(yè)的方式和途徑、行政區(qū)劃調(diào)整的思路和方向、落實優(yōu)撫對象和部分軍隊退役人員政策等，都需要我們認真對待。要下大力氣深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題的癥結，研究解決的辦法。
李學舉部長講，要圓滿完成*年全年工作任務，任務還很重,需要進一步深化認識，完善思路，加快步伐，加大力度。特別要注意以下三點：
一是加強工作指導。指導工作靠健全完善的政策法規(guī)。要把主要精力放在政策法規(guī)的研究擬定、修改完善和實施落實上。用完善的政策指導民政工作，保證各項民政工作能夠按照我們規(guī)劃的方向發(fā)展、設計的思路推進，高質(zhì)量地實現(xiàn)預期目標。
按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，為落實“止緩、回穩(wěn)、促增”的要求，我鎮(zhèn)認真分析總結__年上半年經(jīng)濟運行情況，確保全年各項目標任務圓滿完成。現(xiàn)將上半年經(jīng)濟運行情況匯報如下：
__年1—6月份，完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值57.59億元，占年計劃的50.1%，同比增長-18.86%；上繳稅金2.53億元，占年計劃的54.2%，同比增長10%；固定資產(chǎn)投資9.94億元，占年計劃的24.85%，同比增長121%。
__白皮松種植項目全面完工，新增種植面積300畝，總面積達到1700畝。漳移綠禾豐優(yōu)質(zhì)苗木，種植各類苗木200畝。富民農(nóng)業(yè)科技園區(qū)擬新建科技示范園項目完成前期工作，預計7月開工建設。新培育成立農(nóng)民專業(yè)合作社4個，發(fā)展家庭農(nóng)場2個。
__年上半年，盡管各項工作取得積極進展和成效，但經(jīng)過認真反思和分析，清醒地認識到發(fā)展過程中仍存在不少問題：省市重點項目前期工作不到位，工程進展不快，“六位一體”個別指標未能如期完成；城鎮(zhèn)化、中心村建設步履艱難，甚至止步不前；農(nóng)村人居環(huán)境改善工作措施不硬，進度較慢；維穩(wěn)形式仍然嚴峻，壓力較大；在項目建設工作中，存在的不足和問題突出表現(xiàn)在：項目策劃儲備不足，對項目策劃儲備不重視、不主動、不細致。項目前期工作深度不夠，項目前期審批土地征用、拆遷補償、建設條件落實影響了項目工程進度。項目建設疏于督促落實，監(jiān)督管理工作松懈，不能按進度施工。項目后期管理相對缺失，竣工驗收不及時，投產(chǎn)達效相對緩慢。這些問題的存在，自身方面是主要原因：一是思想上領導干部充分發(fā)揮自身的主觀能動性和工作積極性不夠，缺乏為完成目標任務想方設法、主動作為的精神；二是作風上鎮(zhèn)黨委、政府抓改進工作作風的力度不夠，措施不過硬，領導干部執(zhí)行“轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”的工作機制不嚴，致使深入一線調(diào)查研究協(xié)調(diào)推進的力度不大，解決突出問題的辦法不多；三是思路上按部就班，因循守舊，缺乏創(chuàng)新，思路拘泥，不夠開闊、清晰，致使一些工作受限、被動；四是行動上工作落實過程中不夠果斷堅決，缺少韌勁，總是存在受其他工作的影響和避重就輕的現(xiàn)象，不能較好地做到立說立行、統(tǒng)籌兼顧、持之以恒，缺乏雷厲風行、敢于作為的勁頭。
（一）在招商引資上出實招，下真功。面對經(jīng)濟下行壓力的增大和傳統(tǒng)及高耗能產(chǎn)業(yè)的停產(chǎn)關閉困境，必須緊緊抓住轉(zhuǎn)型綜改良好機遇，促使企業(yè)充分利用廠地資源，積極主動走出去，尋找融資渠道，全力引進好項目、大項目。
（二）完善監(jiān)管、強化服務推進項目建設。強化領導帶頭，進一步明確責任，狠抓項目進展。尤其是省市重點項目中節(jié)能潞安太陽能50MW農(nóng)業(yè)科技大棚項目和漳澤電廠2×1000MW發(fā)電機組項目，要進一步加大調(diào)度，完善監(jiān)管，增加協(xié)調(diào)服務，進駐企業(yè)，主動對接，抓好進度督查，倒排工期，著力為項目建設排憂解難，做到天天問進展、做安排、定措施，建立起良性互動機制。
（三）整合資源形成新的經(jīng)濟增長點。對現(xiàn)有符合條件和標準的圣達牧業(yè)、百泉種豬、澤頭豬廠、鼎興養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)企業(yè)和眾維機床、澤洋鍛壓、邦威制造等機械加工制造企業(yè)進行資源整合，入規(guī)上限，逐步培育新的經(jīng)濟增長點，有力提升全鎮(zhèn)新的競爭優(yōu)勢。
（四）加緊促使停產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)。幫助瑞勵、寶泰、潞泰等水泥建材，長寧和長景洗煤、潤通選煤等限產(chǎn)停產(chǎn)的傳統(tǒng)企業(yè)走出困境，加快復工復產(chǎn)，邁出新的步伐。
（五）維護社會安全穩(wěn)定。時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，嚴查安全隱患，杜絕事故發(fā)生；全面落實社會治安綜合治理各項措施，重視群眾來信來訪，不斷健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，扎實做好應急防范和處置措施，從源頭上預防和減少非法上訪和群體性上訪事件，確保社會和諧穩(wěn)定。
（六）切實改進工作作風。領導干部帶頭嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關于改進工作作風的有關規(guī)定，以教育實踐活動為載體，牢固樹立為民務實清廉形象，深入群眾當中，深入企業(yè)一線，積極主動查找解決發(fā)展中遇到的困難和問題。同時，以嚴格的責任落實，嚴厲的問責機制，推動各項工作順利進展。
__年下半年工作任務仍然艱巨、繁重。我們必須緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力在項目見效、經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設、農(nóng)村人居環(huán)境改善、社會和諧穩(wěn)定等方面下大力氣，下大功夫。強化措施，注重實效，確保圓滿完成全年各項工作任務。
一、1-3月份工作基本情況
1-3月份，全區(qū)安置城鎮(zhèn)就業(yè)2123人，其中下崗失業(yè)人員892人，困難群體137人，分別完成全年總任務的29%、38%、29%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4%；勞務輸出11298人，完成全年任務的35%。征繳基本養(yǎng)老保險費4229萬元，征繳失業(yè)保險費389萬元；清欠社會保險險費43萬元；發(fā)放失業(yè)保險金336.13萬元，社會保險擴面1120人。征繳機關事業(yè)社會保險費2530萬元，征繳率97.02%。收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險費38.6萬元。
（一）強化目標管理，加大考核力度。一是區(qū)委、區(qū)政府將凈增就業(yè)崗位、解決困難群體就業(yè)、開展勞務輸出、作為重要工作目標，進行量化分解，納入了各街道辦事處（鎮(zhèn)）政府的全方位崗位目標考核，引起了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的高度重視，這給我們的工作提供了極大的便利，促進了各項工作的有效開展。原創(chuàng)：同時，及時召開了全區(qū)勞動保障工作會議，并由區(qū)勞動局局長與各街道（鎮(zhèn)）分管領導分別簽訂了2006年就業(yè)和社會保障工作目標責任書，進一步明確了責任目標，為做好各項工作奠定了基礎。二是強化目標責任的考核。堅持每月一調(diào)度，每季度一通報，強化督促指導，狠抓各項目標任務的落實，確保各項工作順利進行。
（二）積極拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)再就業(yè)。一是強化就業(yè)服務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。積極響應上級號召，于2006年2月6日上午在我局新落成的“xx區(qū)人力資源市場”舉辦大型農(nóng)村勞動者進城務工集中招聘專場洽談會，前來求職者達到3000余人，有50家招聘單位提供2100個就業(yè)崗位，現(xiàn)場達成求職意向1335人，為進城求職農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費發(fā)放“春風卡”、宣傳材料，免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務，免費提供洽談交流、職業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞動保障政策咨詢等服務。深入開展了再就業(yè)援助周活動，使再就業(yè)援助活動逐步走向深化。同時，緊緊抓住招商引資的機遇，主動上門走訪企業(yè)，廣泛收集企業(yè)用工信息，拓寬了就業(yè)渠道。進一步強化了服務手段，保持了再就業(yè)綠色通道的暢通。積極開發(fā)非全日制就業(yè)、彈性就業(yè)等靈活的就業(yè)方式，多形式的促進就業(yè)再就業(yè)。二是充分發(fā)揮基層勞動保障服務機構的作用。完善管理，加強指導，積極搜集用工信息，多渠道、多形式開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，努力吸納更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，逐步形成了步調(diào)一致、上下聯(lián)動的工作格局。
（三）加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)民增收。按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的方針，為農(nóng)民進城務工創(chuàng)造了有利條件，在廣泛搜集、充分考查、及時用工需求信息，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展勞務輸出工作的同時，結合歷城勞務輸出工作的現(xiàn)狀，將勞務輸出與勞務派遣有機結合起來，將勞動力的就地轉(zhuǎn)移和向外輸出相結合，拓寬農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的渠道。同時，緊緊抓住招商引資、園區(qū)建設和東區(qū)開發(fā)建設的有利時機，不斷加大宣傳力度，積極鼓勵和引導廣大富余勞動力走出去，加快了勞動力轉(zhuǎn)移的步伐。
（四）完善工作機制，促進社會養(yǎng)老保險擴面征繳，鞏固兩個“確保”。一是將社會保險擴面工作任務分解量化，明確任務，強化措施。同時，實行區(qū)勞動保障局局長分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，加強對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的指導督促和檢查，堅持每月一調(diào)度，每季度一通報，進行督促落實。二是發(fā)揮勞動保障執(zhí)法監(jiān)察的龍頭作用，堅持文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法并舉。利用勞動保障年檢、專項監(jiān)察、聯(lián)合執(zhí)法等方式強化監(jiān)督檢查。為此，我們與xx區(qū)公安分局積極取得聯(lián)系，安排專人、專車與監(jiān)察大隊聯(lián)合執(zhí)法，加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法督促用人單位繳納社會保險費，促進了工作開展。
二、存在的問題與不足
（一）就業(yè)形勢依然嚴峻。第一季度，用人單位通過勞動力市場招聘各類人員約1373人，進入勞動力市場求職的勞動力近2700人，勞動力總量供大于求，我區(qū)正處于發(fā)展階段，隨著城市化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，又加上今年是高校擴招第一個畢業(yè)高峰，大批大、中專畢業(yè)生涌入勞動力市場，與富余勞動力交織，使得就業(yè)市場的壓力驟增，就業(yè)結構性矛盾依然突出。
（二）勞務輸出轉(zhuǎn)型難。一是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力市場對勞動力本身的要求隨之提高，勞動力自身素質(zhì)參差不齊，市場需求和勞動力素質(zhì)低下形成矛盾。二是部分勞動者思想觀念陳舊、落后，給轉(zhuǎn)變過程帶來了很大的難度，造成勞務輸出成功率不高。三是勞務輸出及就業(yè)信息不通暢，不能廣泛的被及時。
（三）社會保險擴面存在一定難度。第一季度的社會保險擴面人數(shù)與全年任務差距較大，究其原因，主要有以下幾個方面：一是用人單位和勞動者的參保意識還有一定差距。社會上還有相當一部分人還不是很了解社會養(yǎng)老保險政策，基層單位職工對社會養(yǎng)老保險的認識程度、參保意識和自我保護能力還遠遠不夠。二是在當前的操作和制度上看，用人單位的職工是否參加社會養(yǎng)老保險還不是個人行為，而是由用人單位領導決定的，這與用人單位領導自身的行為方式和企業(yè)的經(jīng)營狀況有密切的關系。
（四）勞動者維權意識不強，部分用人單位誠信度不高、法律意識淡薄，對勞動力的條件要求過于刻薄，待遇和勞動的付出不成比例等，就全市來說也是一大難題。另外，勞動仲裁和勞動監(jiān)察，從人員配備和經(jīng)費投入上還需要加強。
（五）失地農(nóng)民社會保障問題。由于農(nóng)村養(yǎng)老保險政策的局限性，失地農(nóng)民參加農(nóng)村養(yǎng)老保險與參加城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險，在繳費比例和基數(shù)及享受待遇方面存在較大差異，二者的銜接有一定難度。
三、幾點建議
（一）由于土地出讓金的撥付渠道不同，對資金的使用監(jiān)管力度不強，建議各級政府能否從土地出讓金中直接扣除失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的資金，以保證失地農(nóng)民充分參保。
（二）建議加大行政推動力度。原創(chuàng)：雖然出臺用土地補償金為失地農(nóng)民繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險費的辦法，農(nóng)民的認識畢竟有限，應作為一種政府行為，強制性推行，必須依靠發(fā)動群眾和行政推動相結合的辦法實施。
（三）目前各地失地農(nóng)民生活保障的政策不統(tǒng)一，省里的政策也是各市、縣自己研究解決的辦法，建議全省失地農(nóng)民生活保障的政策能否盡量統(tǒng)一。
一、存在問題
一是一些小微外貿(mào)企業(yè)因為缺少流動資金，并伴隨有融資難、融資貴導致企業(yè)“有單不敢接”或者只敢接“短單”“小單”。
二是外貿(mào)專業(yè)人才缺乏及中小外貿(mào)企業(yè)管理混亂，導致外貿(mào)企業(yè)在進出口實際運營中遇到重重障礙。
三是出口產(chǎn)品大多檔次不高，以價格低，數(shù)量多來取勝的優(yōu)勢已逐漸喪失。
四是法律意識薄弱，不重視對外商的資信調(diào)查，為不法商人欺詐行騙造成可乘之機。
五是企業(yè)進出口成本不斷增高，海關、進出口港各種雜費費用不斷提高。
二、建議和下一步工作
（一）企業(yè)物流貨運成本大幅度提高情況，企業(yè)壓力增加，人工成本增加，企業(yè)利潤下降。
（二）繼續(xù)跟蹤了解企業(yè)訂單情況，掌握企業(yè)受疫情影響情況、及時協(xié)調(diào)部門解決落實。是加大對外貿(mào)企業(yè)培訓力度，進一步宣傳政府扶持外貿(mào)發(fā)展相關政策，讓企業(yè)享受政策;注重提高企業(yè)對資信度、誠信度認識，提高企業(yè)在銀行的信用等級，積極爭取銀行支持。
（2021年3月17日）
今年以來，在市委、市政府的領導下，經(jīng)過全縣人民共同努力，主要經(jīng)濟指標顯現(xiàn)積極變化，整體運行延續(xù)了去年下半年以來穩(wěn)中向好的態(tài)勢，經(jīng)濟發(fā)展向著高質(zhì)量階段邁出堅實步伐，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、一季度主要指標完成情況
（一）地區(qū)生產(chǎn)總值增長較快。一季度，預計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 億元，同比增長9%。其中，一產(chǎn)實現(xiàn)增加值億元，增長4.6%；二產(chǎn)實現(xiàn)增加值12.2億元，增長7.1%；三產(chǎn)實現(xiàn)增加值26.1億元，增長%。增速高于去年同期個百分點。
（二）固定資產(chǎn)投資穩(wěn)中有升。一季度，預計完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長10%。1-2月在庫項目 個，3月開網(wǎng)預計新入庫項目18個，一季度在庫項目預計個可形成有效投資。
（三）社會消費品零售總額快速回升。一季度，預計社會消費品零售總額可實現(xiàn)34.9億元，同比增長9%以上。其中，批發(fā)業(yè)可實現(xiàn)銷售額1.73億元，同比增長12%；零售業(yè)可實現(xiàn)銷售額1.51億元，同比增長24%；住宿業(yè)可實現(xiàn)營業(yè)額0.15億元，同比增長116%；餐飲業(yè)可實現(xiàn)營業(yè)額0.59億元，同比增長93%。限額以上零售額可實現(xiàn)2.38億元，同比增長20%。
（四）規(guī)上工業(yè)增加值穩(wěn)步增長。一季度，全縣戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)預計實現(xiàn)工業(yè)增加值億元，同比增長3%以上已凈增4戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)。
（五）一般公共預算收入平穩(wěn)增長。一季度，預計完成億元，占年度預算26.9%，同比增長8.9%。從征管部門完成情況來看：稅務部門預計完成25864萬元，占預算24.7%，同比增長24.3%；財政部門預計完成22869萬元，為預算29.9%，同比下降4.5%。
二、存在問題
一季度，雖然全縣經(jīng)濟運行較好，主要指標增長較快，但也存在以下問題：
一是規(guī)上企業(yè)培育成長緩慢。我縣規(guī)模以上企業(yè)絕大多數(shù)為初級原料加工企業(yè)，從事低附加值、勞動密集型的加工環(huán)節(jié)，產(chǎn)業(yè)層次偏低，產(chǎn)業(yè)鏈終端產(chǎn)品較少，企業(yè)市場競爭力不強，抵御市場風險能力低。一季度我縣新增規(guī)模企業(yè)？？家，同比下降68%，降幅較大，凸顯規(guī)模工業(yè)企業(yè)發(fā)展后勁不足。
二是固定資產(chǎn)投資任務完成壓力較大。由于我縣固定資產(chǎn)投資基數(shù)大，在庫項目數(shù)量不足，部分項目受土地指標影響無法開工，導致投資進度緩慢。另外，目前統(tǒng)計核查趨于更加嚴格，直接導致我縣很多項目因缺乏相關支撐無法上報。
三是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)增長乏力。上半年，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增幅19.8%，低于全市18.3個百分點，主要是由于國能壽縣生物發(fā)電有限公司設備檢修，信義光能（壽縣）有限公司、國電壽縣風電有限公司受天氣影響同比下降。高新技術產(chǎn)業(yè)增加值增長10.9%，低于全市31.2個百分點，主要是由于2018年海宇電氣、藍博旺集團退規(guī)，中信格義受制于環(huán)評原因，基本上處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)導致。
三、下一步工作重點
（一）加大工業(yè)企業(yè)培育力度。做好全年“小升規(guī)”和 “新建新投產(chǎn)”工業(yè)企業(yè)培育指導工作。加強培育庫內(nèi)企業(yè)運行監(jiān)測，加強科學統(tǒng)計。同時引導規(guī)下企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，依法納稅。認真落實降成本各項措施，在減稅、降費上加大工作力度，多渠道減輕企業(yè)負擔，促進企業(yè)健康發(fā)展。
（二）加大項目建設力度。繼續(xù)實行縣領導包保聯(lián)系項目機制。明確每個項目的責任單位、包保縣領導和2021年工作推進目標，實行“一個項目、一名領導、一套班子，一抓到底”的項目推進機制。強力推進計劃新開工項目前期工作，力爭早開工、早入庫、早投產(chǎn)。一季度計劃開工30個項目，確保能夠入庫形成有效投資。
（三）加大招商引資力度。利用工業(yè)存量資產(chǎn)招商，盤活存量增量，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)“小微園”和盤活閑置廠房、存量土地資源等作為招商引資的有效載體，積極培育新的經(jīng)濟增長點。
XX支行按照XX的部署與要求，認真貫徹XX行長在年初工作報告中提出的“堅持高標準，確保實現(xiàn)新發(fā)展”的工作指導思想，迎難而上，奮力開拓，20__年一季度，各項業(yè)務穩(wěn)步增長，各項存款總額X萬元，各項貸款總額X萬元，存貸比為X％，經(jīng)營利潤X萬元，經(jīng)營狀況良好，為完成全年任務打下了較好基礎。[文秘站網(wǎng)文章-找文章,到文秘站網(wǎng)]
根據(jù)XX的通知，現(xiàn)將XX支行一季度經(jīng)營狀況匯報如下：
一、各項指標完成情況
按XX年初下達的各項工作計劃，XX支行制定了XX的工資績效考核制度，各部門狠抓落實，積極開拓，共同努力，完成如下：
1、存款目標：一季度末。XX支行各項存款總額X萬元，較年初增加X萬元，完成本年任務X萬元X，未完成本年度計劃。其中對公存款X萬元，較年初X萬元，全年計劃增長X萬元，未完成季度計劃。儲蓄存款X萬元，較年初年初增加X萬元，完成全年計劃增長X萬元X。
2、新增貸款目標：X行各項貸款總額X萬元，較年初凈增加X萬元，其中存量貸款下降X萬元，新增貸款X萬。
3、不良清收：一季度實清收不良貸款X萬元，完成全年計劃X萬元X，完成季度計劃X萬元X。不良資產(chǎn)率為X，較年初下降X，實現(xiàn)計劃目標；
4、抵貸資產(chǎn)管理，一季度XX支行加強了抵貸資產(chǎn)的處置力度，全年計劃處置X萬元，季度計劃處置X萬元，年初即向總部申請?zhí)幹玫仲J資產(chǎn)X筆金額X萬元。共清收X萬元，完成全年計劃X萬元X，未完成計劃指標。
5、收息目標：一季度實收利息X萬元，每季收息按年末存量貸款計算計劃為X萬元，完成X。其中存量貸款收息X萬元，季度計劃X萬元，全年計劃X萬元；不良貸款收息X萬元，完成季度計劃X萬元X，完成全年計劃X萬元X；新增貸款收息X萬元，完成全年計劃X萬元X。
6、利潤目標：一季度我行共實現(xiàn)收入X萬元，總計支出X萬元，本年度計劃實現(xiàn)利潤X萬元，一季度計劃實現(xiàn)X萬元，實際完成X萬元。其中一季度計提定期存款應付未付利息X萬元；應計提拆借總部資金利息X萬元未收，應付總部臨時借款利息X萬元未付，實完成利潤X萬元。
二、經(jīng)營狀況分析
通過以上數(shù)據(jù)分析，XX支行各項業(yè)務發(fā)展基本達到了預期的目標，呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是存款總額有所增長，其中儲蓄存款增幅超過對公存款增幅，且以儲蓄存款為主。從我支行各項存款所占的比重來看，發(fā)展極不均衡。對公存款中活期存款占存款總額的X，較年初X萬元，與去年同比X萬元；定期存款占存款總額的X，較年初增加X萬元，比重持平，與去年同比X萬元，定期存款占對公存款的X，較年初比重增加X。活期儲蓄占存款總額的X，較年初增加X萬元，比重下降X，與去年同比X萬元；定期儲蓄占存款總額的X，較年初增加X萬元，比重增加X，與去年同比多增X萬元；定期儲蓄存款占儲蓄存款總額的X，比重較年初增加X。
從以上數(shù)據(jù)我們分析，對公存款增勢不好，受存款大戶影響，下降幅度較大，。對公存款下降主要是我單位存款大戶XX運用造成存款下降，雖然年初以來，我們加大了對企業(yè)存款的營銷力度，走訪了鏡內(nèi)的大小企業(yè)，宣傳XX行支持企業(yè)的態(tài)度，在取得企業(yè)的信任的同時也擴大了XX行的知名度。同時受本地區(qū)經(jīng)濟資源和客戶資源的限制，雖然我們做了一些工作，但收效甚微。一季度XX支行新增存款帳戶XX戶，其中基本帳戶XX戶，一般帳戶X戶，但新增存款余額不大，不足以彌補大額存款的下降。
從以上數(shù)據(jù)我們分析，儲蓄存款始終保持良好增勢，一是目前XX是主因，二是XX支行加強對儲蓄存款的XX也促進了增長。從年初伊始，XX支行就制定了本年工作計劃，把存款放在首位，并制定了相應的規(guī)則，XX崗位員工思想負擔減少，工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，工作積極性增高，并通過加強和提高優(yōu)質(zhì)文明服務，積極穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新儲源。XX崗位員工也通過各自的社會關系，努力挖掘儲源。
從以上同比數(shù)據(jù)我們分析，XX存款同比增勢絕對值基本持平，一方面反映出我單位XX存款總體增勢的穩(wěn)定；另一方面也反映出我們在XX上缺少優(yōu)質(zhì)客戶。
與本行其他支行相比我們XX存款增幅較小，排位靠后，一方面受地域和客戶群體行為的限制，我們在本地區(qū)XX為中心進行了一次各金融機構XX存款市場份額的調(diào)查，全城共有XX個儲蓄營業(yè)機構，儲蓄存款總額X億，平均每個儲蓄機構分攤標準余額為X萬元，我們?nèi)齻€儲蓄營業(yè)機構按平均值計算為X萬元，低于標準余額。共有人口全口徑約X萬人，按人均分攤占有標準余額為X萬元，XX支行現(xiàn)共有開戶X萬戶，按平均值計算人均占有X萬元，低于標準余額。
二是貸款適度投放，加強信貸管理。一季度末，XX行各項貸款總額X萬元，較年初凈增加X萬元，增幅X％。貸款總額中，個人消費貸款余額為X萬元,比年初下降X萬元，增幅為X。短期保證貸款余額為X億元，比年初增加X萬元，增幅X％。短期抵押質(zhì)押貸款余額為X萬元，比年初增加X萬元，增幅X％。中長期貸款余額為X萬元，與年初持平。年初以來，結合XX對XX支行下達的信貸任務，信貸管理部門對我支行現(xiàn)存貸款進行了全面細致的調(diào)查，并針對貸款即將到期的及時進行通知，要求借款人按期償還貸款，確保我支行無新生逾期貸款。
三是資產(chǎn)質(zhì)量保持良好水平。年初XX支行根據(jù)現(xiàn)存的不良貸款實際情況，XX科便制定了清收工作計劃，理清了工作思路，積極對逾期貸款進行清收收，明確了工作重點，加強建檔建帳檔案化管理。一季度末，XX行逾期貸款總額X萬元，不良資產(chǎn)率為X，較年初下降X萬元，不良率下降X％。不良資產(chǎn)清收同比多收X萬元，完成全年工作的X，不良貸款利息清收X萬元，完成全年任務的X，按五級分類口徑XX支行認定數(shù)為正常類貸款X萬元，關注類貸款X萬元，次級類貸款X萬元，可疑類貸款X萬元。不良貸款余額X萬元，不良貸款率X％，比年初下降X個百分點。
四是業(yè)務收入增勢平穩(wěn)。一季度末，XX支行共實現(xiàn)各項收入X萬元，同比增X萬元，其中：1、貸款利息收入X萬元，同比增X萬元，其中收回存量貸款利息X萬元，新增貸款利息X萬元。正常貸款收息率達100；2、金融機構往來收入X萬元，同比下降X萬元；3、其他收入同比多收X萬元。各項支出
X萬元，同比增X萬元；其中1、利息支出X萬元，同比增X萬元,其中預提儲蓄應付未付利息X萬元，全部提足；2、營業(yè)費用X萬元，同比下降X萬元，其中職工福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費全部提足，同時未計提固定資產(chǎn)折舊。五是機構建設進一步加快。初步完成了X所、X所升級支行的各項準備工作。
六是公眾形象及影響力進一步提升。一季度我支行獲得了“X市商業(yè)銀行先進單位”、“X市思想政治工作先進集體”、“X三個文明建設先進單位”、等殊榮。
三、在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案
20__年一季度，XX支行在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難主要有：一方面，XX支行對公存款增速XX，儲蓄存款上一是活期、定期儲蓄存款比例XX，XX受到一定影響。另一方面，XX支行辦公樓對外形象欠佳，也XX了本行的擴展速度。針對以上問題，本行將著重做好以下幾項工作：
1、提高資產(chǎn)負債管理水平。保持良好、穩(wěn)定的XX凈收入水平，積極調(diào)整資產(chǎn)負債結構，合理擴張規(guī)模及有效調(diào)配信貸資源，發(fā)展低風險的資產(chǎn)業(yè)務，降低資產(chǎn)風險程度。
2、穩(wěn)步發(fā)展公司業(yè)務，加快面向中小企業(yè)的產(chǎn)品和服務創(chuàng)新；擴大業(yè)務的服務范圍，改變觀念，從XX做起，XX發(fā)展。
一、加強民主管理，強化群眾監(jiān)督，完善職代會制度
職代會是職工行使民主管理權利的最高形式，也是實行廠務公開的重要載體。我始終把加強民主管理，強化群眾監(jiān)督，完善職代會制度，作為工會的重要工作。凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺都要經(jīng)過職代會會議通過，都充分聽取職工代表的意見；有關企業(yè)發(fā)展的重大問題，必須經(jīng)過職代會會議討論和審議；職代會職能得到有效發(fā)揮。
二、組織協(xié)調(diào)構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系
我按照省電力公司黨組懲防體系建設的具體要求，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的原則，著力構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉制度建設進一步健全完善。著重做好四項工作：一是成立懲防體系建設領導小組；二是把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制和部門業(yè)績合同；三是把懲防體系建設與內(nèi)控體系建設相結合；四是把懲防體系建設與日常管理工作相結合。
三、關心職工人身安全，加強離退休（老干部）工作、計劃生育等管理
在關心職工人身安全上，我主要抓好安全培訓和安全檢查兩件工作，通過安全培訓提高職工安全意識，通過安全檢查消除安全隱患，以此維護本公司長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。在加強離退休（老干部）工作上，我一是落實離退休（老干部）工作的政策規(guī)定，確保離退休（老干部）的政治和生活待遇，二是逢節(jié)假日上門慰問，把黨和國家的關懷送到每個離退休（老干部）的心坎里。同時樹立計劃生育是國策觀念，抓緊抓好計劃生育工作，全公司多年來沒有發(fā)生超生和計劃外生育現(xiàn)象。
四、加強對工會會費的管理
在加強對工會會費的管理上，我一是健全工會會費管理制度，二是嚴格審批，確保工會會費使用合理，體現(xiàn)勤儉、節(jié)約、有效的原則。
五、建立健全“廠務公開”制度，鞏固、規(guī)范“廠務公開”工作，維護職工群眾的合法利益
一、評議形式。結合我縣實際，對縣委常委領導班子分析檢查報告的評議主要以開展書面評議的方式進行，即將《縣委常委領導班子分析檢查報告》、《縣委常委領導班子分析檢查報告評議表》分別發(fā)放給參加評議人員按要求進行評議。
二、評議內(nèi)容。著重從對科學發(fā)展觀的認識是否深刻、查找問題是否準確、原因分析是否透徹、發(fā)展思路是否清晰、工作措施是否可行等五個方面對分析檢查報告進行評議。
三、參評人員。參評人員共143人，主要有：
1、縣委領導班子成員及縣人大、政府、政協(xié)領導班子成員25人；
2、縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員代表51人；
3、縣各無黨派人士、工商聯(lián)領導班子成員代表7人；
4、縣社會團體、企事業(yè)單位的負責人5人；
5、機關黨員干部、離退休同志代表和基層群眾代表15人；
6、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、紀委委員代表40人。
四、評議結果。7月8日發(fā)出評議表143份，7月9日收回評議表143份，經(jīng)縣學習實踐辦認真統(tǒng)計，各方面人員的測評結果如下：
1、收到縣委領導班子成員及縣人大、政府、政協(xié)領導班子成員評議表25份，評為“滿意”的25人，占100%;“基本滿意”的0人;“不滿意”的0人。
2、收到縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員代表評議表51份，評為“滿意”的51人，占100%；“基本滿意”的0人；“不滿意”的0人。
社區(qū)科學發(fā)展觀分析檢查階段民主生活會報告
12月13日，龔大塘社區(qū)黨支部召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的黨員干部專題民主生活會。
大會由社區(qū)黨支部書記夏能峰同志主持會議，并帶頭發(fā)言，社區(qū)干部、支部黨員認真對照檢查，深刻自我剖析，就在思想、工作、作風上存在的實際問題，查找自身的不足和差距，開展批評與自我批評。大家本著“團結—批評—團結”的宗旨，對支部和支部其他成員存在的不足，提出了誠懇的意見和建議。
夏能峰在生活會上指出：1、社區(qū)召開的這次專題民主生活會，緊緊圍繞“踐行科學發(fā)展，改進工作作風，支部成員結合工作實際，通過認真思考，深入查找支部和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，大家都能暢所欲言，深刻地談認識、談問題、談原因、談思路、提建議。態(tài)度端正，批評到位，分析透徹。這次專題民主生活會開得很好，體現(xiàn)了重在查找突出問題，重在總結經(jīng)驗教訓，重在明確今后科學發(fā)展方向，為下一階段整改落實打下了良好的基礎。2、科學發(fā)展觀落實在社區(qū)，就是要體現(xiàn)在每個環(huán)節(jié)多為居民群眾辦實事，為居民服務好，要突出“為民服務”這一主題
民主生活會上社區(qū)黨支部成員聯(lián)系自己學習和分管工作的實際，誠懇地開展了自我批評，認真查找了存在的問題，分析了原因，并提出了整改措施和今后一段時間的具體打算。
夏能峰還對第二階段工作提出了三點要求：第一，要在學習上多下功夫。黨員干部要努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，樹立科學的發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導社區(qū)建設發(fā)展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。第二，要在深入整改上下功夫。堅持邊學邊改，著力解決支部和社區(qū)工作中存在的突出問題，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀的各項體制機制。第三，要在“為民服務”上多下功夫。從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，不斷提高社區(qū)為民服務的能力。
這次民主生活會準備充分、主題突出，黨支部成員自查剖析深刻，找準了問題，原因分析透徹，提出的整改措施符合我社區(qū)發(fā)展的實際。民主生活會自始至終民主氣氛濃，被評議者和評議者都認為此次民主生活會是進一步發(fā)現(xiàn)問題、進一步分析問題，找準找實措施，推動社區(qū)工作科學發(fā)展的一次推進會。
社區(qū)
營銷人作為企業(yè)一個管理相對松散、長期駐外的特殊群體，個人與團隊、總部之間的溝通主要通過“工作匯報”的方式進行溝通，以保證信息的暢通與領導決策的準確性。但是現(xiàn)實中卻經(jīng)常出現(xiàn)由于營銷人“工作匯報”能力不足的束縛，影響了信息的暢通與溝通的效果。
通過我們?nèi)粘５膱F隊工作匯報分析，我們發(fā)現(xiàn)營銷人在日常的營銷工作匯報中經(jīng)常暴露以下幾個問題：
1、思路不清晰。在整個營銷匯報中沒有匯報主線，使得接受匯報的人不能清晰的了解匯報人所闡述內(nèi)容主題。
2、內(nèi)容空洞。匯報的內(nèi)容全部是概述性的語言或者理論術語類語言，沒有足夠的數(shù)據(jù)與案例作為支撐，使得工作匯報的內(nèi)容成為空中樓閣。
3、缺少建樹。匯報成為敘述作文，內(nèi)容平淡，匯報者沒有能夠在自己的匯報中挖掘匯報內(nèi)容中更深層次的結論形成原因與事件即將產(chǎn)生后果的評估。
4、缺乏解決問題的能力。匯報中僅僅提出了問題，但是沒有能夠向接受匯報者提供問題的解決方案或者建議性解決方案，使得我們的匯報“僅僅提出了問題，而沒有解決問題”，顯得整個匯報不夠完整。
5、格式性錯誤。報告內(nèi)容啰嗦，敘述方式直白，不能將接受匯報者的注意力有效吸引，匯報質(zhì)量與效果不高。
一份高質(zhì)量的工作匯報必須能夠有效的回避上述問題，達到以下幾項要求：
1、 匯報框架清晰，讓聽取匯報者對你要匯報的內(nèi)容一目了然！整個工作匯報應該包括工作內(nèi)容概述、經(jīng)驗總結與問題分析、工作改進建議及提案。
2、 有足夠數(shù)據(jù)與案例作為匯報的后臺支撐，使我們的匯報血肉豐滿、更具說服力。例如我們提議一種市場運作模式比較成功，那么我們同時應當提交此種市場運作模式適應的環(huán)境、成功操作的例案，甚至包括市場操作的流程，針對個案的市場投入產(chǎn)出分析與評估等。
3、 形成結論，通過我們的對匯報內(nèi)容的挖掘，找出事件形成的原因以及即將產(chǎn)生的后果，為接受匯報者提供決策指導與建議；我們在匯報中既要學會擺事實又要將我們要表達的問題進行提煉總結。
4、 提出問題并解決問題，針對我們的匯報與分析，提出合理化的銷售建議與策略性觀點，并就這些建議與觀點提出有效或者建議性的解決方案與實施方案。
5、 采取有效的匯報方式與格式，來保證與提升我們的匯報效果。良好的匯報方式可以幫助接受匯報者更加清晰的了解我們的匯報內(nèi)容，并能夠增強對匯報內(nèi)容的印象；比如PPT的現(xiàn)場匯報就比我們口頭匯報或者WORD文本格式的匯報更加直觀與有效，報表格式的匯報就比我們敘述性的匯報簡潔與明了。
形成高質(zhì)量的工作匯報應該注意的事項：
1、 前期的調(diào)研工作的開展。這是保證我們匯報內(nèi)容充實、真實的關鍵，更是保證我們匯報內(nèi)容權威與影響力所在。
2、 有效的數(shù)據(jù)積累。日常的數(shù)據(jù)積累是我們進行市場分析的依據(jù)，更是我們匯報的血肉組成。
3、 數(shù)據(jù)分析方法的利用。同樣的數(shù)據(jù)，我們運用不同的分析方法可以為我們不同的觀點闡述做支撐，這就需要我們采取合理的分析方法，例如數(shù)據(jù)的縱向?qū)Ρ取M向?qū)Ρ取?shù)據(jù)的提煉及相關分析圖表的借助分析發(fā)等等。通過數(shù)據(jù)分析方法的利用來有效提升我們匯報內(nèi)容的生動性與直觀性。
4、 匯報工具的利用。良好的工作匯報需要借助一些工具，例如投影儀、表單等。
一、對上事務工作要領
這里所說的“上”是指分局以上領導機關、本所領導，對上的日常事務主要三項。
（一）、怎樣請示匯報
材料內(nèi)勤經(jīng)常性的報告是必不可少的。
1、請示報告的形式：大體有書面、口頭或電話三種，具體采用哪種形式，可視情而定。
2、請請支持原創(chuàng)網(wǎng)站示報告內(nèi)容：請示，就是將自己職權之外的應由領導審定的工作事項，呈報上級，請求指示。
3、請示報告的順序：一般應該按本單位主管該項工作的領導進行請示匯報，無特殊情況，不能越級，向
上級領導機關請示重大問題，必須經(jīng)本領導批準，不能擅自做主。
4、請示報告的要求：請示報告要說明打算干什么，為什么這樣干，怎么干等問題，請示報告要言簡意明，開門見山，不要兜圈子繞彎子。
（二）、怎樣匯報工作
匯報工作形式上也分為電話、書面、口頭三種。
1、平時需注意掌握情況，要圍繞本職工作經(jīng)常進行調(diào)查研究，努力達到對分管的工作了如指掌，隨時向上級機關和所領導提供有關情況，同時，還要盡可能地多了解其它方面的情況，以豐富自己頭腦中的情況儲備。
2、匯報要有分析綜合、條理清楚：匯報不能象廚子燴菜一樣，把什么東西都燴在一起，匯報之前，要對大量素材進行分析選擇、提煉，做到主題集中、觀點明確、線條清晰。
3、匯報要力戒空洞，有人有事：匯報適當講一些道理是可以的，但道理必須要緊密結合具體事例來闡述，寓理于事，不能光見帽子不見人，列舉事例一定要選擇代表性典型事例，過多的事例堆積只會淹沒匯報的精彩部分。
4、匯報要實事求是：不能無中生有，任意拔高或光報喜不報憂，匯報必須以事實為根據(jù)，客觀準確地反映情況。
5、匯報要主動及時：材料內(nèi)勤不能總是被動地等分局機關和單位領導要匯報，要經(jīng)常主動地提供情況。
材料內(nèi)勤接到上級通知后，需匯報的材料，無特殊情況不能拖延匯報時間。
（三）、怎樣完成所領導交辦的事項
1、接受指示要仔細問清。若受領任務時，沒有聽清也不問，結果不是事情沒辦徹底，就是誤事，聽取領導指示，應該做到一聽二記，做到四個明確：即承辦事項明確，標準明確，要求明確，時限明確，萬不可只聽個大概就急著去辦，以免誤事。
2、工作要過細。對所領導交辦事項，不論事大事小，都應認真對待，要預先把各個細節(jié)問題考慮周全，盡力減小失誤。
3、事后要有回聲。接受所領導交辦的事項，事后一定要及時回復結果，完成較大事項，還要在工作過程中隨時匯報進展情況。
二、對下事務工作要領
材料內(nèi)勤對下的事務往來主要有三項:
（一）、怎樣收集綜合反映
1、要先下“安民告示”。除非緊急情況，一般應民警下達匯報通知，告訴匯報人應從哪幾個方面準備情況，統(tǒng)計什么數(shù)字，具體要求是什么，以便民警準備充分，提高匯報質(zhì)量，防止走過場，規(guī)定好了匯報時間，就要按時收集。
2、要善于引導、認真記錄。在聽取匯報時，應當恰當運用提問討論等方式，把匯報人的思路緊緊收攏在預定的題目上，防止跑題丟項此文章原創(chuàng)網(wǎng)站為文秘站網(wǎng)，對于含糊不清的事例、數(shù)字、人名、地名、時間、專業(yè)術語等，要當時問清，防止記錯，對于有疑問的情況，要及時核實清楚，去偽存真。
3、要及時綜合整理。匯報結束后，要在大量零散材料基礎上，及時通過邏輯思維進行定性定量分析，整理成較為系統(tǒng)文字材料，需向領導和上級機關匯報的要及時匯報，不需匯報的也要將整理后存檔備用。
（二）、怎樣協(xié)調(diào)派出所與上級機關之間的事務往來
1、要重調(diào)查研究，實事求是。調(diào)查研究是協(xié)調(diào)問題的基礎，對任何大小問題協(xié)調(diào)，都必須首先查清情況，弄清事實，然后才能確定如何協(xié)調(diào)。
2、要從總體目標出發(fā)。派出所局部工作與全局整體工作出現(xiàn)矛盾時，要分清主次，作為基層派出所要自覺樹立全局觀念，自覺在大局下面行動。
3、要注意請示報告。如有些問題牽扯面大、難度大，要及時請示領導。
4、要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律。有規(guī)律性的東西就可以大大提高工作效果，理順上下關系。
（三）、怎樣做好上情下達
派出所材料內(nèi)勤室是承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的信息中心，在上情下達中要明確兩個方面。
一是什么是上情，主要有上級機關通報，領導的命令和指示，還有通知等內(nèi)容。
二是上情下達的要求，基本要求是：（1）要簡明扼要；（2）要責任到人；（3）要有必要的檢查督促；（4）要加強請示匯報。
三、對外事務工作要領
前二個方面，主要是講內(nèi)部的工作關系，對外，則是指與轄區(qū)街道、駐區(qū)企事業(yè)單位以及兄弟派出所等相互不存在隸屬關系的單位而言。
（一）、怎樣做好接待工作
警民之間、友鄰之間的交往不斷增加，接待工作一般程序和內(nèi)容是：
1、要充分準備，各類參觀學習、座談會、征求意見會、向群眾述職述廉及聯(lián)誼會等不斷增加，要了解領導的意圖，要弄清人數(shù)、身份，布置好會場、準備材料、購買必要的茶葉香煙等食品。
2、對照大體對等禮儀原則，搞好迎接工作，對于省市以上重要領導，如有必要應組織民警歡迎，掛歡迎條幅
等。
3、接待中，既要熱情友好，平等相等，文明禮貌，又要防止鋪張浪費，還要堅持內(nèi)外有別的原則。
（二）、怎樣處理來信來訪
來信來訪，直接關系到警民關系，內(nèi)外關系，作為材料內(nèi)勤，必須做到件件有著落，事事有結果，處理
來信的程序是：1、拆封。收到來信后，應及時拆封，以免延誤急信；2、閱信和登記。閱信時要認真細致，對信中全部內(nèi)容綜合分析，抓住主要問題，弄清問題性質(zhì)，然后確定處理意見，并將這些登記起來；3、來信呈批。來信登記后及時呈送所領導閱批；4、歸口處理。除本所直接處理的來信外，其余按領導的要求歸口處理；5、復信。來信處理后，應及時復函告知處理結果。
對待來訪要做好下述工作：
有時所領導不在，內(nèi)勤民警要做好接待。1、登記；2、接待和處理，對來訪者的問題，按政策規(guī)定作出分析判斷，能解決的要抓緊辦理，不能解決要說明，不能做主的問題，不能貿(mào)然表態(tài)，以免造成被動；3、盡最大努力幫助來訪者解決特殊困難。
四、有關業(yè)務工作的要領
（一）、怎樣收集整理資料
在收集資料過程中，要做到三條：1、隨時收集。不能靠臨時收集，必須靠點滴積累；2、要有重點。有選擇地收集，資料只有具備新穎性、準確性、真實性、實用性才有收集價值；3、對收集的資料要認真甄別，資料收集后要及時進行整理。
（二）、怎樣辦理公文
1、收文。文件簽收后，要做好收文登記，一般采取流水登記法，也可以采取分類登記法；2、分文。就是把收文分別情況予以處理，或送給所領導閱示，或轉(zhuǎn)給有關民警辦理；3、擬辦。即對公文處理提出初步意見，供領導參考；4、審簽。材料內(nèi)勤擬寫好公文后送所領導把關。
（三）、怎樣管理使用印章
1、用印要經(jīng)過所領導批準，要嚴格掌握；
2、用印要嚴格登記；
3、不該用印的絕對不準用，除非特殊情況領導批準，一律不準在空白紙上用印；
同志們：
經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣上半年經(jīng)濟運行分析暨重點工作推進會。
參加今天會議的有縣級四套班子領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、各街道辦黨工委書記、街辦主任、縣直經(jīng)濟工作和承擔重點工程和重點工作任務的__個有關部門和縣委政府的綜合部門。
這次會議是在上半年工作的關鍵節(jié)點上，在全市的觀摩指導各縣工作之后，縣委政府召開的一次最重要的會議，今天會議的議程主要有三項。
首先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個經(jīng)濟工作綜合部門匯報上半年經(jīng)濟工作和縣委政府部署的重點工程、重點工作的工作進展，半年目標完成情況和下半年工作打算舉措。8個部門還要注意匯報經(jīng)濟工作的分析、建議和意見。
第二項議程，由縣委副書記、縣長衛(wèi)明喜同志進行點評總結，并對下半年經(jīng)濟工作和重點工作進行總體部署。
第三項議程，由縣委書記李非忠同志作重要講話。
下面進行會議的第一項議程，進行匯報，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記匯報。（匯報時間一定要控制在5分鐘以內(nèi)）
首先請__鎮(zhèn)匯報，__鄉(xiāng)準備。
__鄉(xiāng)發(fā)言，__鄉(xiāng)準備；
__鄉(xiāng)發(fā)言，__鎮(zhèn)準備；
__鎮(zhèn)發(fā)言，__鎮(zhèn)準備；
__鎮(zhèn)發(fā)言，__鄉(xiāng)準備；
__鄉(xiāng)發(fā)言，__鄉(xiāng)準備、
下面請8個經(jīng)濟部門負責同志匯報。
首先由發(fā)改局匯報情況，統(tǒng)計局做準備
…………
下面由統(tǒng)計局匯報情況，經(jīng)商糧局做準備
…………
下面由經(jīng)商糧局匯報情況，農(nóng)委做準備
…………
下面由農(nóng)委匯報情況，旅游局做準備
…………
下面由旅游局匯報情況，招商局做準備
………
下面由招商匯報情況，人行做準備
…………
下面由人行匯報情況
下面進行會議第二項議程：請縣委副書記、縣長衛(wèi)明喜同志作總結部署講話，大家歡迎！
下面進行會議第三項議程：請縣委書記李非忠同志作重要講話，大家歡迎！
同志們， 今天會議的議程就全部進行完了。會議的主要精神集中體現(xiàn)在李書記重要講話和衛(wèi)縣長總結部署中。要把會議精神、兩位領導講話精神以及今天匯報的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些好的經(jīng)驗、建議、意見貫徹落實到下半年的工作中，下來我講三點意見。
第一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把工作的重心、擺位、措施、節(jié)拍牢牢統(tǒng)一到縣委、政府的部署決策上來。無論出現(xiàn)什么樣的經(jīng)濟形勢和市場波動，對于一個縣來說，對于處于轉(zhuǎn)型跨越關鍵時候的我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本階段、格局來講，對內(nèi)富民強縣，對外進位爭先的壓力和責任來講，有規(guī)模、有質(zhì)量、有前景的新型工業(yè)轉(zhuǎn)型項目，帶動輻射的大農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，古城、文化、旅游、大縣城、大集鎮(zhèn)，“1+1+4”的模式引領規(guī)劃下的《印象__》、惠濟河綜合治理、一園兩中心、大西高鐵服務基地、雙林新城干道框架建設、旅游文化國際化貸款項目各項工程，以“水”、“綠”等為核心內(nèi)容的基礎建設，堅持不懈的民生工程和社會事業(yè)工程，十召開之年的社會穩(wěn)定等等，這些都是縣委、政府十二五規(guī)劃，年初決策部署，半年總結、完善、加力的大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把工作的重心、擺位和具體的措施毫不動搖地統(tǒng)一到這些大事上，更清晰突出地統(tǒng)一到李書記、衛(wèi)縣長的重要講話和部署上來。
第二、要強化組團建隊，發(fā)揮團隊協(xié)同推進作用。落實會議精神，圓滿完成今年各項工作任務，剩下的時間已經(jīng)不多。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)是14個攻堅團隊，有許多項目、工程、大事情是需要以項目工程來組團建隊。叫指揮機構也好，叫領導機構也好，叫協(xié)調(diào)機構也好，不管叫什么機構也好， 涉及的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣委、政府的統(tǒng)籌下，按照年初的工作擺布和推進機制和這次會議，完善地明確要求，進一步組團建隊，用項目的理念推進項目，用工程的舉措完成工程，發(fā)揮團隊組會協(xié)同作用， 具體來講就是要承當好三項任務：一是要出力；二是要服務；三是要保障；四是要造勢，要倒排時間推進重點工作。
第三、要用振奮的狀態(tài)投入到下半年的工作。工作的狀態(tài)決定工作的成敗。這一點大家都清楚，事在人為，人首先在狀態(tài)、在精神。個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門貫徹落實會議精神，最重要的是通過這次會議來總結、分析、加壓、增力、鼓勵，進一步振奮精神狀態(tài)，具體來講要保持這樣四個基本的狀態(tài)：第一是完任務；第二是交好帳；第三是要爭進位；第四是要比貢獻。具體意思大家都清楚。
下來講三件事情：
第一，要把會議精神以各單位、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速傳達到干部職工。
第二，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門綜合機 構盤點半年工作，盡快完善管用的辦法和舉措。
第三、縣委辦、政府辦、縣委督查室、縣政府檢測局，要對落實會議的精神進行跟蹤督查，以月報告縣委、政府。
