時(shí)間：2023-01-11 19:00:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)黨務(wù)工作者，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì);黨務(wù)工作;策略
中圖分類號(hào)：G120 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1007-0125（2014）11-0240-01
新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作有著重要的意義，做好黨務(wù)工作能夠加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建等。因此，新形勢(shì)下要做好黨務(wù)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)，從而保證黨務(wù)工作的完成質(zhì)量。
一、更新黨務(wù)工作理念
隨著我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民的生活水平也在不斷的提高，新形勢(shì)下，我國(guó)黨務(wù)工作也隨之被賦予新的意義。黨務(wù)工作具有鮮明的時(shí)代價(jià)值，因此，黨務(wù)工作也應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展不斷更新，跟進(jìn)時(shí)代的主題，從全局的角度進(jìn)行科學(xué)的思考和判斷，從而準(zhǔn)確的完成自身的職務(wù)，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。應(yīng)根據(jù)時(shí)代的需求，從傳統(tǒng)的思維模式中掙脫出來，樹立新的、先進(jìn)的黨務(wù)工作理念來指導(dǎo)和開展新形勢(shì)下的黨務(wù)工作，大膽創(chuàng)新，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，將黨務(wù)工作拓展的更深更廣，從而更好的為人民服務(wù)，維護(hù)好廣大人民的根本利益。
二、積極探索和勇于實(shí)踐黨務(wù)工作新舉措
組織部門應(yīng)當(dāng)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，并從基層組織建設(shè)的實(shí)際情況出發(fā)，采取有效的措施來保證建設(shè)的制度與需要的條件等。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求監(jiān)察人員，加大監(jiān)察力度，完善反腐倡廉的建設(shè)。統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)當(dāng)完善和落實(shí)參政議政機(jī)制，積極創(chuàng)新，科學(xué)合理的安排各方力量完成黨務(wù)工作。宣傳部門應(yīng)當(dāng)健全和創(chuàng)新新聞制度。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)文化體制改革，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。除了對(duì)這些新措施的探索外，還應(yīng)勇于實(shí)踐一些創(chuàng)新措施。如電子黨務(wù)的應(yīng)用與推廣。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，科學(xué)信息及技術(shù)在黨務(wù)工作中的應(yīng)用也越來越多。并且，電子黨務(wù)能夠開闊黨務(wù)工作隊(duì)伍的視野，對(duì)于思想教育及思想解放也有著不可忽視的作用。通過利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推薦典型模范人物，展示優(yōu)秀黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)群眾對(duì)黨的信任感和認(rèn)可度。同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，使人民群眾熟悉黨的路線方針與政策。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)媒體具有信息量大、傳播速度快的優(yōu)勢(shì)，黨務(wù)工作者通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能夠及時(shí)獲得全面有效的信息，實(shí)時(shí)了解民意，通過了解群眾需求和建議來不斷完善黨務(wù)工作，提高黨的執(zhí)政能力。通過網(wǎng)絡(luò)歌部門還能進(jìn)行及時(shí)的交流和學(xué)習(xí)，相互借鑒有益經(jīng)驗(yàn)，提高黨務(wù)工作水平，充分發(fā)揮黨的引導(dǎo)和指揮的作用，及時(shí)掌握社會(huì)全局。
三、加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)
優(yōu)秀的黨務(wù)工作隊(duì)伍才能將黨務(wù)工作做好。因此，必須采取有效的措施來加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，必須對(duì)黨務(wù)工作干部進(jìn)行教育和培訓(xùn)，保證其具有良好的思想道德和個(gè)人修養(yǎng)。
首先應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作干部進(jìn)行政治理論的培訓(xùn)，讓黨務(wù)工作者詳細(xì)了解和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的政策方針，并將理論用于實(shí)踐，積極解決問題，不斷改進(jìn)工作內(nèi)容和方式，提高黨務(wù)工作效率。同時(shí)還應(yīng)適時(shí)組織黨務(wù)工作者開展理論研究工作，并選擇合適的研究課題，提高黨務(wù)工作者的理論基礎(chǔ)，不斷積累科研成果，加強(qiáng)黨務(wù)工作的開展。其次，還應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)工作者思想政治的培訓(xùn)，為了不斷提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，起到帶頭模范的作用，不行對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行嚴(yán)格的思想政治教育。詳細(xì)了解目前黨務(wù)工作者的思想狀況，加強(qiáng)黨務(wù)工作者的品德教育和黨性教育，從而提高黨務(wù)工作者的服務(wù)意識(shí)。還應(yīng)通過規(guī)章制度來規(guī)范黨務(wù)工作者的思想政治培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行定期的考核，保證培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高黨務(wù)工作者的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德。最后，應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)，要做好黨務(wù)工作，黨務(wù)工作者必須擁有較高的業(yè)務(wù)能力，因此必須加強(qiáng)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力需要開闊思路，創(chuàng)新教育內(nèi)容和方法，改進(jìn)培訓(xùn)的方法，創(chuàng)新組織形式，提高黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，進(jìn)而提高培訓(xùn)的效率，有效引導(dǎo)黨務(wù)工作者的積極探索完善黨務(wù)工作的新措施，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量。
實(shí)踐中，黨務(wù)工作者應(yīng)準(zhǔn)確把握工作中遇到的各種矛盾，培養(yǎng)在新形勢(shì)下的應(yīng)變能力。可以組織開展一些活動(dòng)、講座等，來加強(qiáng)黨務(wù)工作者之間的交流和學(xué)習(xí)，提升黨務(wù)工作者各方面的知識(shí)。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)工作者思維觀念、工作方法及表達(dá)能力等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并加強(qiáng)黨務(wù)工作者創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)，引導(dǎo)其多角度、多思路的進(jìn)行問題的考慮和解決。并且鼓勵(lì)黨務(wù)工作者在基層大膽實(shí)踐，在實(shí)踐中積累好的想法和經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作。
四、總結(jié)
為了在新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作，提高黨務(wù)工作的效率和質(zhì)量。必須不斷完善黨務(wù)工作理念，積極探索提高黨務(wù)工作質(zhì)量的新措施，同時(shí)不斷加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)，保證黨務(wù)工作時(shí)代價(jià)值的充分體現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 陳湘玲.新時(shí)期做好基層黨務(wù)工作建設(shè)的研究[J].科技風(fēng)，2013，04（18）：36-37.
1 黨務(wù)宣傳工作中存在的問題
1.1 工作隊(duì)伍的問題
據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示，在大部分的建筑企業(yè)當(dāng)中，因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)具有工作環(huán)境差、待遇又不太好的缺點(diǎn)，所以從事黨務(wù)宣傳的工作團(tuán)隊(duì)普遍都存在年齡偏大、學(xué)歷較低的問題。就年齡的問題上來看，大部分工作者都是50歲以上的人；而學(xué)歷則是高中學(xué)歷居多，只有一小部分屬于大專以上學(xué)歷；其中有一些黨務(wù)宣傳工作者甚至根本對(duì)自己的工作職責(zé)不熟悉，不能掌握黨務(wù)工作的重要性，而且沒有實(shí)際工作中的豐富經(jīng)驗(yàn)，這些種種原因就導(dǎo)致了黨務(wù)宣傳工作隊(duì)伍的不穩(wěn)定性、能力不強(qiáng)等種種缺陷。
1.2 開展工作存在難度
在目前的情況下，還是有很大一部分的建筑企業(yè)無法意識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，認(rèn)為只要注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就可以了，從而忽視了對(duì)于黨務(wù)宣傳的工作，從領(lǐng)導(dǎo)開始就沒有引起重視，這樣就會(huì)導(dǎo)致黨務(wù)工作人員在宣傳工作中缺少經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)支持等種種條件，因此就無法有效地開展黨務(wù)宣傳的工作；還有一部分的建筑企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益也不太好，因此更加使黨務(wù)宣傳工作的開展具有一定的難度。
2 開展黨務(wù)宣傳工作的有效手段
2.1 對(duì)黨務(wù)宣傳工作引起重視
建筑企業(yè)是否需要黨務(wù)工作一直以來備受關(guān)注也存在各種爭(zhēng)議。但是，隨著我國(guó)邁入了政治經(jīng)濟(jì)化的21世紀(jì)，黨務(wù)工作的重要地位也得到了確立。因此，在各建筑企業(yè)中，也要對(duì)于加強(qiáng)黨務(wù)宣傳工作的重視，設(shè)立專門的宣傳部門，招聘高學(xué)歷、高技能的宣傳人才，配備專業(yè)的硬件設(shè)施，并且設(shè)立專項(xiàng)的宣傳經(jīng)費(fèi)；更要引起建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)黨務(wù)宣傳工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)的重視在很大程度上促進(jìn)宣傳人員對(duì)于工作的重要性認(rèn)識(shí)，并且在一定的壓力下認(rèn)識(shí)到自己肩上承擔(dān)的重任，加快工作的節(jié)奏與質(zhì)量。
2.2 加強(qiáng)高質(zhì)量黨務(wù)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)
雖然說在建筑企業(yè)中，宣傳工作不具備很專業(yè)的技能性要求，但是也不是說這是所有人都能勝任的一項(xiàng)工作，這在黨務(wù)工作長(zhǎng)久以來的發(fā)展中已經(jīng)得到了無數(shù)的認(rèn)證。首先，工作者本身要從心底里喜歡這份工作。只有喜歡一件事情才能認(rèn)真的去對(duì)待、完成，也只有發(fā)自內(nèi)心的喜歡黨務(wù)宣傳工作，才能樂此不疲的完成每一次的宣傳任務(wù)；其次是要具備基本的宣傳能力。在黨務(wù)工作中因?yàn)橐话阋婕暗礁寮木帉懟蛘呶陌傅臄M定，因此在宣傳隊(duì)伍中一定要具備文字能力強(qiáng)，熟悉電腦操作的人才；第三，是要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。因?yàn)辄h務(wù)宣傳工作中都是涉及到傳達(dá)黨的思想認(rèn)識(shí)，如果由于工作人員的責(zé)任感問題，造成在宣傳工作中出錯(cuò)，那么后果則會(huì)非常嚴(yán)重；最后，宣傳工作者要具備吃苦耐勞的精神。本身由于建筑業(yè)就是戶外作業(yè)，經(jīng)常會(huì)有非常大的流動(dòng)性，而黨務(wù)宣傳又具有一定的時(shí)效性，要求工作人員要在第一時(shí)間及時(shí)的傳達(dá)下去，因此這就要求工作人員能克服一些困難，做到吃苦耐勞，及時(shí)的傳達(dá)黨的宗旨。
總而言之，在建筑企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作隊(duì)伍必須是一支高質(zhì)量的工作團(tuán)隊(duì)，不僅要具有基礎(chǔ)的良好素質(zhì)，還要有專業(yè)的知識(shí)技能，只有這樣才能保證宣傳工作的有效開展。
2.3 宣傳手段多樣化
在建筑企業(yè)中，由于宣傳形式總是一成不變，這也會(huì)導(dǎo)致宣傳工作達(dá)不到預(yù)想的效果，而適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，將宣傳手段變得豐富多彩起來，也是對(duì)于新時(shí)期下，黨務(wù)宣傳工作者提出的新要求，是具有創(chuàng)新性的體現(xiàn)，同時(shí)也符合建筑企業(yè)發(fā)展的需求。隨著我國(guó)進(jìn)入了21世紀(jì)信息科技化的時(shí)代，黨務(wù)宣傳工作者們也可以利用高科技的手段將宣傳工作豐富起來，比如說施工工地在傳統(tǒng)的板報(bào)、宣傳欄的基礎(chǔ)上，新建一些LED屏幕、開通手機(jī)報(bào)，或者建立企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站等等一些方式來拓展宣傳渠道。像手機(jī)報(bào)的開通就可以完全有針對(duì)性的起到宣傳的作用，避免施工人員因在各工地上互相流動(dòng)而錯(cuò)過了學(xué)習(xí)和討論的機(jī)會(huì)。除此之外，宣傳工作者還可以利用宣傳的機(jī)會(huì)使建筑企業(yè)的員工們一起參與進(jìn)討論中來，像對(duì)于黨務(wù)工作的建議，或者反映一些意見等等，這樣不僅有效的實(shí)現(xiàn)基層員工的監(jiān)督權(quán)利，還能很大程度上促進(jìn)黨務(wù)工作的有效性?？偠灾?，豐富宣傳工作的形式不僅可以使黨務(wù)宣傳工作變的多姿多彩起來，還能貼近員工的生活，使員工更易于接受。
2.4 圍繞建筑企業(yè)的核心展開宣傳
建筑企業(yè)的工作重點(diǎn)就是保證工程質(zhì)量，控制施工進(jìn)度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，使建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。那么企業(yè)的宣傳工作就要圍繞著建筑企業(yè)的核心點(diǎn)來進(jìn)行擴(kuò)展。第一，對(duì)企業(yè)發(fā)展中不同的各個(gè)時(shí)期有針對(duì)性的做好宣傳工作；第二，根據(jù)建筑企業(yè)工程項(xiàng)目的重點(diǎn)展開宣傳，因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)正在施工的項(xiàng)目應(yīng)該更能引起領(lǐng)導(dǎo)、職工、人們的重視，因此對(duì)其進(jìn)行密切的關(guān)注，及時(shí)做好工程項(xiàng)目最新動(dòng)態(tài)的宣傳工作；第三，做好建筑企業(yè)專題的宣傳工作，像對(duì)于建筑企業(yè)的文化建設(shè)、黨群工作內(nèi)容等等，都是在日常黨務(wù)宣傳工作中要注意的重點(diǎn)；第四，加強(qiáng)積極正面的宣傳引導(dǎo)，作為建筑企業(yè)中具有核心位置的黨務(wù)宣傳部門，應(yīng)該堅(jiān)持和諧、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度，使用涉及廣泛的宣傳工作，將工作的便利性充分的利用起來，做好企業(yè)職工的積極引導(dǎo)工作，牢固企業(yè)員工積極向上的思想陣地，形成強(qiáng)大凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供最基礎(chǔ)的保障。
2.5 提高宣傳工作者自身素質(zhì)
在建筑企業(yè)中從事黨務(wù)宣傳工作，不僅要求其具有一定的建筑基礎(chǔ)，還要保證有高質(zhì)量的文化水平，而且能夠在不斷的工作中進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)新東西，積攢深厚的文化底蘊(yùn)投入到更好的工作當(dāng)中去。要做到正確、有效地宣傳黨的政策同時(shí)提高輿論引導(dǎo)能力，如果不能做到這些基本的，也難以承擔(dān)起黨務(wù)宣傳工作的重任。因此，作為宣傳工作者中的一員，最基礎(chǔ)的就是要不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮連接黨和員工之間橋梁的作用，努力做到實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
2.6 做好文化傳承的工作
從古代至今，建筑就擁有獨(dú)具特色的表現(xiàn)力，而每一個(gè)階段的建筑都有其獨(dú)特的代表性。在新時(shí)期下的建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作中，要宣揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，并與新時(shí)期的建筑充分結(jié)合，傳承經(jīng)典，弘揚(yáng)文化，致力于新時(shí)期有代表性的建筑建設(shè)。并且在這個(gè)過程中，要以精神文明建設(shè)為根基，加強(qiáng)對(duì)于建筑企業(yè)職工的思想政治教育，提高對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)任的意識(shí)，并且在宣傳工作中引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)企業(yè)自身的特色文化，廣泛開展豐富多彩的文化教育活動(dòng)，不僅在一定程度上豐富企業(yè)職工的生活，還能增強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，培養(yǎng)良好的企業(yè)精神。
2.7 做好掌控黨務(wù)宣傳導(dǎo)向
做到實(shí)事求是的從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持正確、及時(shí)的將黨的相關(guān)宗旨下達(dá)到建筑企業(yè)的每一位職工身上，是開展黨務(wù)宣傳工作必須要具備的基礎(chǔ)原則。及時(shí)的把握黨的動(dòng)態(tài)與輿論導(dǎo)向，抓住其中主要的矛盾展開重點(diǎn)宣傳工作，加強(qiáng)建筑企業(yè)的職工全局意識(shí)。著重強(qiáng)調(diào)對(duì)于企業(yè)職工的教育工作在宣傳工作中尤為重要，因?yàn)樵谛聲r(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建筑企業(yè)想要做到創(chuàng)新發(fā)展，又要爭(zhēng)取最大的效益都離不開基層職工的思想建設(shè)，所以這也就強(qiáng)調(diào)黨務(wù)宣傳工作必須要以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)職工，促進(jìn)職工的基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)。黨務(wù)宣傳工作應(yīng)該重點(diǎn)組建一支強(qiáng)大的宣傳團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造建筑企業(yè)改革與發(fā)展形勢(shì)大好的良好氛圍。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨支部 思考
當(dāng)前，隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)十分嚴(yán)峻，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。在這樣的情況下，企業(yè)為了更好地適應(yīng)外部形勢(shì)的變化，為了在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，就會(huì)不斷地改進(jìn)生產(chǎn)模式，革新管理方法，這樣也會(huì)對(duì)企業(yè)職工的思想和行動(dòng)產(chǎn)生不同程度的影響，甚至?xí)蛊髽I(yè)職工的思想觀念和行為方式更加復(fù)雜化?？梢哉f，這也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。在這樣的新形勢(shì)下，廣大企業(yè)黨務(wù)工作者必須要認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揮企業(yè)黨支部的各項(xiàng)作用，大力開展思想政治工作，及時(shí)引導(dǎo)廣大職工的思想觀念，及時(shí)解決職工思想中存在的問題，發(fā)揮出應(yīng)有職能作用。
1 要建立廣泛的群眾基礎(chǔ)
黨支部的工作開展的好不好，關(guān)鍵是要有一支思想堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、能力突出的黨員隊(duì)伍。當(dāng)前，有些企業(yè)的黨支部似有實(shí)無，軟弱渙散，根本發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。究其原因，就是這些企業(yè)黨支部的工作脫離了企業(yè)職工，脫離里企業(yè)實(shí)際，沒有從職工的需求入手，自然也就無法得到職工們的支持與響應(yīng)。所以，作為企業(yè)的黨支部，一定要切實(shí)發(fā)揮作用，建立廣泛的群眾基礎(chǔ)，要想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握職工心中所需，這樣才能切實(shí)開展好工作。為此，要廣泛開展調(diào)研，要開展支部成員內(nèi)部的談心活動(dòng)，讓大家暢所欲言，把大家內(nèi)心真實(shí)的想法都說出來，并圍繞企業(yè)發(fā)展、職工福利這些易于引起職工興趣的問題，開展大討論，進(jìn)一步了解職工的思想動(dòng)態(tài)。也可以通過談心活動(dòng)，將同志之間，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，職工與黨支部之間的一些問題講出來，并有針對(duì)性地采取措施，解決這些問題，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)?？梢酝ㄟ^開展一些體育文化活動(dòng)，增進(jìn)職工之間相互的了解，加強(qiáng)情感溝通，凝聚發(fā)展合力。同時(shí)，黨員干部要身體力行，以身作則，深入車間了解職工的思想動(dòng)態(tài)和存在問題，并主動(dòng)與同志們開展交流活動(dòng)，通過自己的化解，將這些問題及時(shí)解決，增強(qiáng)職工對(duì)黨支部工作的認(rèn)可度。
2 要切實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展
新時(shí)期企業(yè)的黨支部工作核心，就是要放在如何凝聚職工的精神和力量，最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工投身生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，黨支部的各項(xiàng)工作都必須要圍繞這一個(gè)中心來開展，要深入調(diào)研，仔細(xì)分析，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展和職工個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的契合點(diǎn)，通過加大宣傳力度，深入宣傳企業(yè)發(fā)展與職工個(gè)人利益之間的關(guān)系，并通過與職工進(jìn)行深入交談，了解職工對(duì)于個(gè)人利益方面的訴求，并向企業(yè)管理部門及時(shí)反饋，有針對(duì)性地解決。同時(shí)，要圍繞“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)振興我受益”的主題實(shí)踐活動(dòng)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，讓職工從內(nèi)心深處了解企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)之間的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展。
3 要?jiǎng)?chuàng)新工作方式
需要看到的是，當(dāng)前很多企業(yè)的黨支部工作開展不起來，軟弱渙散，形同虛設(shè)，一個(gè)很重要的因素，就是工作方法陳舊落后，工作載體脫離實(shí)際，無法起到黨支部應(yīng)有的作用。因此，對(duì)于廣大的企業(yè)黨務(wù)工作者來說，必須要不斷地根據(jù)外部形勢(shì)變化的需要，創(chuàng)新工作方式，打造工作載體。要深入地了解和掌握企業(yè)職工個(gè)性化的需求，要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體等方式，構(gòu)建更加方便快捷的工作載體，創(chuàng)新與職工之間的交流形式?？梢赞饤壴瓉砼c職工面對(duì)面交心的方式，采取建立QQ群等方式，與職工在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流。也可以創(chuàng)立黨支部主頁(yè)，鼓勵(lì)職工在論壇上發(fā)言，將自己內(nèi)心的真實(shí)想法表達(dá)出來，將自己對(duì)黨支部工作的意見和建議寫出來，拓展黨支部與群眾的溝通渠道。同時(shí)，落實(shí)上級(jí)的指示精神，必須要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不能影響正常的生產(chǎn)生活，要靈活多樣地安排活動(dòng)形式和時(shí)間，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)地參加到工作當(dāng)中，切實(shí)起到事半功倍的效果。
4 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部
作為新時(shí)期的企業(yè)黨務(wù)工作，要深刻地認(rèn)識(shí)到世情國(guó)情社情的新變化，要看到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況，要看到人們思想道德領(lǐng)域的新動(dòng)向，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，并吸收借鑒外國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為我所用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展。為此，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注重研究黨務(wù)工作的規(guī)律性問題，要著重探索黨務(wù)工作的方向性趨勢(shì)，要立足實(shí)際，活學(xué)活用，不能照搬照抄。同時(shí)，要開展學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，通過黨支部成員發(fā)揮模范帶頭作用，以豐富多彩的讀書活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)職工們喜愛學(xué)習(xí)，崇尚學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與個(gè)人發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，切實(shí)發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨支部的重要作用，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)良好的企業(yè)文化的建設(shè)和打造，用學(xué)習(xí)進(jìn)一步形成企業(yè)發(fā)展的共識(shí)，進(jìn)一步凝聚企業(yè)發(fā)展的力量，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；問題；對(duì)策
當(dāng)前石油企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段，在市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，但在新時(shí)期，也面臨著許多問題，例如不重視思想政治教育的作用、過于形式、沒有促使員工建立正確的價(jià)值觀等。為此，首先要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，針對(duì)所存在問題，切實(shí)做好石油企業(yè)的思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治教育的措施，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，更好地推動(dòng)石油企業(yè)向前發(fā)展。
一、新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作所面臨的問題
（一）缺乏一個(gè)良好的思想政治工作的環(huán)境氛圍
雖然思想政治工作不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但是它能創(chuàng)造極高的社會(huì)效益，從而間接地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。一個(gè)企業(yè)具有良好的思想政治工作環(huán)境與氛圍，相當(dāng)于能夠保障企業(yè)能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定地發(fā)展，是基于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮的。但是當(dāng)前的石油企業(yè)本身創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益都比較高，這樣就容易忽略了思想政治工作的重要性。
（二）石油企業(yè)開展思想政治工作的形式過于老舊
傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡比較難消除，對(duì)于石油企業(yè)這樣的重量級(jí)企業(yè)，其變革更是難以落實(shí)。其開展思想政治工作的模式仍然沿用從前的老套路，思想政治教育的內(nèi)容也比較陳舊，員工已經(jīng)不能從中很好地接受到黨的思想政治教育，往往只是形式上接受了教育，而實(shí)際上卻沒有領(lǐng)悟理解到其中的思想精髓，這樣背道而馳的局面可能會(huì)令企業(yè)的思想政治工作停止不前。
（三）個(gè)別石油企業(yè)的職工價(jià)值觀發(fā)生偏差
當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)比較復(fù)雜，物質(zhì)誘惑比較大，個(gè)別石油企業(yè)的職員受不良信息影響，造成自身價(jià)值觀產(chǎn)生偏差，對(duì)待工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和事業(yè)心。加上目前正處于金融危機(jī)階段，各種壓力和負(fù)面信息接踵而來，一部分職員產(chǎn)生了焦慮、煩躁等不良情緒，影響著自身的行為，錯(cuò)誤的價(jià)值觀逐漸形成。
（四）企業(yè)管理人員的思想政治理論修養(yǎng)不適應(yīng)發(fā)展?fàn)顩r
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善，石油企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)發(fā)生很大的變化。就崗位的設(shè)置而言，為適應(yīng)新時(shí)期節(jié)約與高效的需求，許多石油企業(yè)都相應(yīng)地進(jìn)行人員精簡(jiǎn)，使得從事政工工作的同志挫折感很強(qiáng)，降低對(duì)自身思想政治素養(yǎng)的修煉，另外留下來的同志，大多是年齡層次較大的員工，其知識(shí)、學(xué)歷相對(duì)偏低、教育觀念落后、工作方法老舊，根本無法適應(yīng)新時(shí)期的政治教育工作的需求，可能給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展埋下隱患。
二、新時(shí)期石油企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策
（一）提高思想政治工作者的素質(zhì)
一個(gè)企業(yè)發(fā)展最根本的依靠是人力資源，但是這種資源的穩(wěn)定性不強(qiáng)，很容易遭受外力而產(chǎn)生變化，例如人員的思想素質(zhì)，有可能因?yàn)橐恍┰虬l(fā)生極大的改變，這會(huì)影響到企業(yè)的良性發(fā)展。因此，石油企業(yè)要重視提升政治教育者的思想素質(zhì)，借此帶動(dòng)全企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍。能夠提升思想政治教育者素質(zhì)的具體措施可以有以下幾個(gè)：（1）將日常工作中與思想政治工作相結(jié)合。高思想政治工作者可以在實(shí)踐中不斷發(fā)展自我，還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，糾正問題，這樣可以將思想政治教育工作越做越好；（2）讓每一個(gè)石油企業(yè)的思想教育工作者認(rèn)清自身工作的性質(zhì)和意義，使其樂于做全員思想政治工作的發(fā)動(dòng)機(jī)，有了模范的作用，思想政治教育工作者的自律性、自我約束性增強(qiáng)，這樣才能夠從本質(zhì)上促進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作者自身的發(fā)展，從而激發(fā)廣大石油工作者的服務(wù)熱情；（3）企業(yè)的思想政治工作者，要對(duì)自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)成員的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)有一個(gè)清晰的了解，進(jìn)而針對(duì)這些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)開展針對(duì)性的自我提高或者教育、培訓(xùn)，促使企業(yè)每一位成員都能提升自身的思想素質(zhì)。
（二）轉(zhuǎn)變思想政治教育的內(nèi)容和形式
當(dāng)前石油企業(yè)大多遵循刻板的思想教育模式，這使得企業(yè)開展思想政治教育時(shí)受到諸多限制，而且陳舊教育內(nèi)容顯得不合時(shí)宜，取得的教育效果并不明顯。針對(duì)以上問題，當(dāng)前必須轉(zhuǎn)變企業(yè)的思想政治教育的內(nèi)容和形式，通過創(chuàng)新舉措達(dá)到加強(qiáng)思想政治教育的目標(biāo)。
（三）創(chuàng)造良好的思想政治工作氛圍
通常黨的思想理論都是從實(shí)踐中提煉而來。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，思想政治理論的教育更要加強(qiáng)與實(shí)際的運(yùn)用，使理論聯(lián)系實(shí)際，源于實(shí)際，這就能為創(chuàng)造良好的思想政治工作氛圍打下基礎(chǔ)。創(chuàng)造良好的思想政治工作氛圍，一方面是為切實(shí)開展思想教育工作做好鋪墊，另一方面可以融洽企業(yè)成員之間的關(guān)系，有助于降低開展工作時(shí)的阻力，切實(shí)提高開展思想政治工作成效。
三、結(jié)語
石油企業(yè)是國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?fàn)顟B(tài)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)有密切的關(guān)系，所以我們要努力維護(hù)石油企業(yè)的良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但是企業(yè)發(fā)展的好壞，與員工的素質(zhì)有著極大的關(guān)聯(lián)，而黨的思想政治教育工作是保障員工素質(zhì)的基礎(chǔ)，因此，在新的時(shí)期，石油企業(yè)務(wù)必明確自身思想政治教育工作中所存在的問題，然后針對(duì)問題積極提出改善措施，總體上保證企業(yè)能健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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目前高校的黨員學(xué)習(xí)一般采取集中理論學(xué)習(xí)的形式，內(nèi)容往往是黨務(wù)文件和最新精神的傳達(dá)和學(xué)習(xí)。由于理論學(xué)習(xí)相對(duì)空泛，缺乏理論系統(tǒng)解讀和現(xiàn)實(shí)問題拷問，對(duì)學(xué)生黨員吸引力和感召力嚴(yán)重不足。另外由于方式方法的陳舊單一，創(chuàng)新不足，導(dǎo)致一些學(xué)生黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的敷衍和懈怠，甚而反感和排斥，這些都讓學(xué)習(xí)的效果大打折扣。
二、當(dāng)前學(xué)生黨員入黨后教育管理的問題成因分析
1.高校大環(huán)境的慣性沖擊。目前高校內(nèi)涵建設(shè)的大環(huán)境一直把工作重心放于科研、教學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和就業(yè)工作等實(shí)務(wù)工作中來，學(xué)生黨建特別是黨員入黨后的教育管理被虛化。學(xué)生黨建甚而出現(xiàn)了唯材料唯檔案論，學(xué)生黨員發(fā)展只要做好材料創(chuàng)建整理和入檔管理即可，對(duì)學(xué)生入黨后的教育管理并沒有給予應(yīng)有關(guān)注。這種“重發(fā)展、輕培養(yǎng)”的思維沒有將黨員教育管理貫徹到底，忽視了黨員發(fā)展的實(shí)踐環(huán)節(jié)的再考察和再培訓(xùn)。
2.社會(huì)功利意識(shí)的負(fù)面影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，社會(huì)意識(shí)有一些功利色彩較為濃重。黨務(wù)工作的效果好壞，更多依托于工作者的黨務(wù)素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)和崗位良心。作為清貧堅(jiān)守的黨務(wù)工作，一些工作者受社會(huì)功利意識(shí)的影響思想波動(dòng)調(diào)離了原有崗位，轉(zhuǎn)投其他隊(duì)伍，因而造成了一定程度的人員流失。另外有些在崗人員也不能完全做到心無旁騖努力工作。這些黨務(wù)工作隊(duì)伍人員流失和思想波動(dòng)都弱化了學(xué)生黨建特別是黨員入黨后教育管理的工作實(shí)效。
3.新媒體平臺(tái)的巨大挑戰(zhàn)。新媒體的革新和普及，讓我們的信息容量幾何倍增，新媒體的信息海量性和便捷性極具吸引力，讓學(xué)生群體幾乎成為集體網(wǎng)民。上網(wǎng)沖浪和使用QQ、微信、易網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)交流工具已經(jīng)成為大學(xué)生信息獲取和交互的主要來源和主要陣地。學(xué)生黨建由于沒有及時(shí)地預(yù)判新媒體平臺(tái)的發(fā)展速度和巨大威力，沒有準(zhǔn)確把握新媒體時(shí)代學(xué)生的信息需求和思想現(xiàn)狀，因此，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，跟進(jìn)意識(shí)較弱。在利用新媒體拓展和鞏固宣傳陣地，創(chuàng)新教育管理形式，豐富更多教育載體方面努力不夠。這造成新媒體平臺(tái)的利用率和效果比較低，傳統(tǒng)黨建形式的吸引力大大降低，黨員入黨后的教育管理效果也打了折扣。
4.規(guī)模膨脹后的數(shù)質(zhì)矛盾。由于近些年高校學(xué)生黨員發(fā)展規(guī)模膨脹過快，黨員發(fā)展數(shù)量激增。很多班級(jí)大學(xué)階段有四分之一甚至三分之一的學(xué)生都發(fā)展入黨，這和過去優(yōu)中選優(yōu)、精中求精的黨員發(fā)展?fàn)顩r有了很大差別。黨員發(fā)展的大數(shù)量大規(guī)模讓入黨的光榮感和神圣感有所降低。不僅普通同學(xué)因入黨容易而對(duì)入黨的認(rèn)同感不足，而且也降低了很多黨員的責(zé)任感和使命感。再加上一些黨員原本入黨動(dòng)機(jī)并不端正，入黨后甚至喪失了自我教育、主動(dòng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、敢為先鋒的原動(dòng)力，個(gè)別黨員的思想覺悟和綜合表現(xiàn)甚至不及普通同學(xué)。黨員發(fā)展數(shù)量增加后的素質(zhì)滑坡，也讓黨員入黨后教育管理難度有增無減。
三、改進(jìn)大學(xué)生入黨后教育管理的應(yīng)對(duì)舉措
1.強(qiáng)化學(xué)生入黨后教育管理在黨建體系中的重要地位。高度重視黨員入黨后的教育管理工作，構(gòu)建學(xué)校黨委、院部黨總支、黨支部的三級(jí)管理機(jī)制，理順不同層次教育管理的任務(wù)和目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)任務(wù)的層層分解，各司其職。設(shè)立學(xué)生黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，充分保障學(xué)生黨建特別是黨員入黨后教育活動(dòng)的開展，在“活動(dòng)內(nèi)容的豐富，活動(dòng)形式的拓展，活動(dòng)區(qū)域的擴(kuò)大，活動(dòng)效果的深化”上下功夫。把學(xué)生黨員入黨后的教育管理作為考核學(xué)院黨總支工作開展的重要參考指標(biāo)，將其納入工作全局通盤考慮，并進(jìn)行階段工作總結(jié)，突出其在二級(jí)學(xué)院黨建體系中的重要地位。
2.加強(qiáng)學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)和形式創(chuàng)新。為克服黨建工作隊(duì)伍人手不足的問題，除了依托專職黨務(wù)工作隊(duì)伍，可以從專業(yè)黨員教師、退休黨員教師、優(yōu)秀校友黨員、校外企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中聘任培訓(xùn)老師，利用各自的資源和閱歷優(yōu)勢(shì)開展輔導(dǎo)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除了課堂教學(xué)的政策解讀和理論講解，注重增加結(jié)合國(guó)際時(shí)政、社會(huì)熱點(diǎn)、民生訴求的專題報(bào)告和專題討論，增強(qiáng)理論運(yùn)用破解現(xiàn)實(shí)問題的能力培訓(xùn)。學(xué)習(xí)形式采用“集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合”的“三結(jié)合”方式，除了保證日常理論學(xué)習(xí)，還要依靠紅色社團(tuán)、最佳黨日活動(dòng)、主題黨員活動(dòng)開展學(xué)習(xí)，充分利用紅色網(wǎng)站、黨員微平臺(tái)和微話題、紅展播等新媒體手段讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更加生動(dòng)、鮮活、實(shí)用，有效增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感召度。
3.發(fā)揮教育管理中的實(shí)踐育人作用。黨員入黨后的教育不能僅僅依靠理論層面的再學(xué)習(xí)和再培訓(xùn)，需要增加實(shí)踐環(huán)節(jié)的教育培訓(xùn)實(shí)效。只有讓黨員在入黨后將理論素養(yǎng)和理論知識(shí)實(shí)踐化，學(xué)會(huì)用所學(xué)知識(shí)和理論素養(yǎng)破解現(xiàn)實(shí)問題，從實(shí)踐中進(jìn)行思考、檢驗(yàn)和總結(jié)，做到理論抽象和現(xiàn)實(shí)具體的融合統(tǒng)一，才能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效度。學(xué)生黨員入黨后的實(shí)踐活動(dòng)可以按照校內(nèi)校外進(jìn)行不同設(shè)計(jì)。在校內(nèi)要開展學(xué)習(xí)先鋒、服務(wù)先鋒、創(chuàng)新先鋒等先鋒崗的創(chuàng)建示范活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大學(xué)生黨員根據(jù)自己實(shí)際情況和特殊專長(zhǎng)，在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、志愿服務(wù)、創(chuàng)新實(shí)踐等各個(gè)方面爭(zhēng)做標(biāo)兵，切實(shí)起到先鋒力量的模范輻射作用，帶動(dòng)和感召普通同學(xué)共同全面發(fā)展，成長(zhǎng)成才。校外實(shí)踐注重依托專業(yè)知識(shí)，開展社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)實(shí)踐、志愿服務(wù)等活動(dòng)，注重立足自己的專業(yè)知識(shí)將實(shí)踐活動(dòng)和寒暑期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、頂崗實(shí)習(xí)和工程訓(xùn)練實(shí)踐、日常的社區(qū)宣講和公益服務(wù)結(jié)合起來，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真知，了解社會(huì)，增長(zhǎng)才干，通過校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)理論踐行、黨性修養(yǎng)和奉獻(xiàn)意識(shí)。另外通過“黨員結(jié)對(duì)幫扶”和“黨員信息員”的形式加強(qiáng)學(xué)生黨員的日常實(shí)踐。黨員同學(xué)要立足班級(jí)，首先對(duì)本班的特殊群體情況進(jìn)行調(diào)研分類，建立特殊群體檔案，有針對(duì)性地進(jìn)行分類引導(dǎo)和幫扶。對(duì)品學(xué)兼優(yōu)學(xué)有余力的黨員，要積極建立幫扶小組，與班級(jí)后進(jìn)同學(xué)結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助學(xué)業(yè)困難同學(xué)提高學(xué)業(yè)；對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)，要多交流多溝通，了解同學(xué)訴求和心聲，讓這些同學(xué)感受到班級(jí)溫暖和同學(xué)溫情；對(duì)心理健康問題群體，要密切關(guān)注，積極疏導(dǎo)，化解心結(jié)，敞開心扉。另外要做好班級(jí)信息員工作，密切注意班內(nèi)同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)影響班級(jí)安全穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)的不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件要準(zhǔn)確判斷冷靜應(yīng)對(duì)，及時(shí)向輔導(dǎo)員老師反映，保持整個(gè)輿情反饋通道的絕對(duì)暢通，為事情的及時(shí)、準(zhǔn)確處置提供建議，贏得時(shí)間。
摘要：新時(shí)期企業(yè)員工的思想政治狀態(tài)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，直接影響企業(yè)的持續(xù)運(yùn)行，筆者在基層工作多年，在此簡(jiǎn)單談下新時(shí)期做好基層員工思想政治工作的基本思路。
關(guān)鍵詞：基層員工 思想問題 溝通 管理
當(dāng)前，促和諧、謀發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來觀念上的諸多變化，以及用工形式的多樣化、員工年齡層次及思想活躍狀況、不同群體利益矛盾的隱現(xiàn)，都需要大量的、細(xì)致的、長(zhǎng)期艱巨的思想政治工作來解決。新時(shí)期員工思想政治工作應(yīng)以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度來加強(qiáng)。只有員工思想穩(wěn)定，一心為著企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，企業(yè)才能穩(wěn)健的向前發(fā)展。通過多年基層一線工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為，目前理順員工、企業(yè)、家庭三者的關(guān)系非常重要，三者中員工家庭家人的思想對(duì)員工本人的影響、以及員工思想狀況的表露對(duì)其家庭家人的影響，是當(dāng)前引起員工思想波動(dòng)起伏的潛在的較大因素。所以，在“五必談、五必訪”的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步做好三項(xiàng)面對(duì)面交流溝通，是新時(shí)期做好員工思想政治工作的關(guān)鍵，這里暫且定位為新時(shí)期做好員工思想政治工作的“3311目標(biāo)策略”，以此來加強(qiáng)新時(shí)期員工思想政治工作。
1加強(qiáng)三方溝通，理順三方關(guān)系
作為一名基層的黨務(wù)工作者，近幾年來，經(jīng)常接觸到員工家庭的成員或者從家訪座談中了解到，家長(zhǎng)對(duì)隊(duì)伍的整體情況很是了解，家庭成員對(duì)家人所在單位狀況的關(guān)心超乎想象。如單位的改革政策、思路和趨向，經(jīng)營(yíng)方略，獎(jiǎng)勵(lì)分配政策、工作方式方法，家庭成員在無意中透露出來的員工對(duì)同齡人、同期工、同學(xué)的收入、福利等進(jìn)行比較等?？傮w來說，企業(yè)發(fā)生的無論大事小事，都躲不過員工家庭成員的耳目，這也與當(dāng)前員工的家庭成長(zhǎng)環(huán)境分不開的。隨著近年來用工形式的多樣化，員工的年齡趨于年輕化，勞務(wù)工所占比例增大，勞務(wù)工在生產(chǎn)中的作用進(jìn)一步凸顯出來。同時(shí)，相當(dāng)一部分勞務(wù)工是獨(dú)生子女，企業(yè)子女，他們思想活躍，思想波動(dòng)大，受家庭影響的因素較大，家人對(duì)于員工的關(guān)注度超過任何一個(gè)時(shí)期。介于這些因素，員工的所作所為受家庭的影響很深，員工回到家里的一些評(píng)論直接影響到家人對(duì)企業(yè)的看法。所以，日常的員工思想政治工作需要家庭的配合，這就需要企業(yè)的黨務(wù)工作人員積極主動(dòng)的把單位、員工及員工家庭之間的關(guān)系協(xié)調(diào)理順好。大量的實(shí)施證明，新時(shí)期做好員工思想政治工作，必須理順企業(yè)、家庭、員工三者的關(guān)系，即做好油田這個(gè)大家、員工家庭這個(gè)小家和員工個(gè)人之間的關(guān)系。怎么做好三方關(guān)系，筆者認(rèn)為員工日常思想政治工作需要雙向“管理”，做到三個(gè)面對(duì)面。
2實(shí)施雙向“管理”做到三個(gè)面對(duì)
走訪座談中了解到，因近兩年招收的企業(yè)內(nèi)部子女比較多，年齡相對(duì)小，大多為獨(dú)生子女，家長(zhǎng)對(duì)子女單位的情況了解的意愿非常大。很多時(shí)間，員工回到家里是隨意說的，但是家長(zhǎng)聽起來就不一樣了，正面的、反面的、不了解情況聽到的都有。目前，企業(yè)員工居住圈子及工作生活半徑很小，家長(zhǎng)抱的什么態(tài)度，對(duì)員工的影響是可以想象的。2011年初筆者在支部書記崗位上探索出員工思想政治工作的“三個(gè)面對(duì)面”教育管理模式，即：隊(duì)伍管理人員要和員工本人經(jīng)常面對(duì)面交流，隊(duì)伍管理人員和員工家長(zhǎng)要定期面對(duì)面交流，隊(duì)伍管理人員要和員工及員工家屬定期面對(duì)面交流。“三個(gè)面對(duì)面”交流主要是根據(jù)當(dāng)前、特別是近幾年企業(yè)招收的新員工多為獨(dú)生子女，獨(dú)立性、吃苦性和心理承受能力參差不齊，差異較大，針對(duì)這種情況，隊(duì)伍管理人員可以深入了解員工本人、員工家屬的所思所想，從而有針對(duì)性的開展好員工隊(duì)伍的思想工作，促進(jìn)隊(duì)伍和諧發(fā)展。為更好的開展好此項(xiàng)工作，為每位員工建立了“員工個(gè)人情況信息檔案”，為更好的開展和員工及其家長(zhǎng)交流提供快捷方式。從開展此項(xiàng)工作的效果看十分明顯，特別是員工的思想政治工作采用了雙向“管理”，當(dāng)前部分員工受家庭的影響比較大，只要隊(duì)伍工作上得到家庭的支持，員工在隊(duì)伍的表現(xiàn)就會(huì)積極起來。同時(shí)從中深切體會(huì)到，部分員工家長(zhǎng)對(duì)單位的情況十分清楚，獲得家長(zhǎng)的支持顯得十分重要，員工家庭成員的態(tài)度對(duì)員工的思想表現(xiàn)非常突出，企業(yè)管理人員時(shí)時(shí)刻刻應(yīng)注意，必須讓員工把企業(yè)的好的一面展現(xiàn)在家人面前，獲得家人對(duì)工作的支持非常重要。
3懷揣一個(gè)目的，達(dá)成一致認(rèn)識(shí)
誠(chéng)懇的開展家庭走訪、員工座談活動(dòng)，是“五五”工作模式的基本要求，了解員工的所思所想，了解家庭對(duì)員工的希望和寄托的同時(shí)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)也把企業(yè)的基本狀況告知家庭成員，把員工在企業(yè)的成長(zhǎng)進(jìn)步告知家庭成員，從而達(dá)成一致認(rèn)識(shí)：即員工的成長(zhǎng)進(jìn)步是企業(yè)和家庭的共同愿望，企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展是員工成才進(jìn)步基本保證，任何一個(gè)家庭都不愿看到一個(gè)管理混亂，沒有發(fā)展前途的單位。針對(duì)當(dāng)前獨(dú)生子女比例大的實(shí)際，需要注意的是，走訪者要提高對(duì)員工進(jìn)行家訪工作的認(rèn)識(shí)，以很好的方式方法消除員工的思想顧慮，使他們明白，家訪工作不是向家屬告狀，而是通過這種工作方法，及時(shí)向家屬傳達(dá)單位發(fā)展及員工近期的工作情況，了解員工家庭情況，發(fā)現(xiàn)問題便于及時(shí)解決。對(duì)在走訪中，員工及家屬反映的問題要有研究、落實(shí)、整改和反饋，克服一談了之、沒有下文和結(jié)果的形式主義。在家訪談心過程中，除了了解員工的學(xué)習(xí)、生活和工作等情況外，還要了解員工及家庭存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題及實(shí)際困難，在盡可能的條件下予以解決，減輕員工工作、生活、家庭和社會(huì)等壓力，促進(jìn)員工身心和諧、健康。做好計(jì)劃，將家訪談心工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同安排。
懷揣一個(gè)目的：促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。達(dá)成一致認(rèn)識(shí)：企業(yè)這個(gè)“大家”、員工的“小家”、員工本人均要明白做好“大家”是“小家”幸福的源泉，只要我們甘心奉獻(xiàn)，辛勤工作，勇往直前，企業(yè)一定會(huì)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造更好的效益。
作者簡(jiǎn)介：陳文義（1968-），男，漢族，河南省桐柏縣人，大專學(xué)歷，助理政工師，從事企業(yè)員工思想政治、黨務(wù)工作。
田xx，1962年3月出生，現(xiàn)任xx建投七建集團(tuán)三公司黨支部書記、副經(jīng)理，工會(huì)主席。2010—2011年被xx建投授予“優(yōu)秀工會(huì)干部’、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“七建勞?！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，她堅(jiān)持以創(chuàng)建“五好班子”建設(shè)為契機(jī)，抓好制度建設(shè)，先后重申和修訂完善了多項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)黨紀(jì)廉政建設(shè)責(zé)任制和“三重一大”制度，提高了班子成員的執(zhí)行力。在她的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年被集團(tuán)公司評(píng)為“五好班子”榮譽(yù)稱號(hào)。
在黨支部自身建設(shè)中，她以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，健全組織機(jī)構(gòu)；認(rèn)真落實(shí)“”制度，堅(jiān)持定期召開支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨小組會(huì)，開展黨員民主評(píng)議等；堅(jiān)持開展 “雙培養(yǎng)”工作，兩年來吸收了8名預(yù)備黨員，確定了5名重點(diǎn)發(fā)展和培養(yǎng)對(duì)象；先后開展了黨員“一幫一”結(jié)對(duì)子黨員承諾活動(dòng)、 “一諾三評(píng)三公開”活動(dòng)和黨員示范工程，三優(yōu)工程、黨員示范崗和項(xiàng)目管理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年創(chuàng)建活動(dòng)等一系列活動(dòng)。公司黨支部連續(xù)兩年被集團(tuán)公司評(píng)為“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。
兩年來，她積極組織開展勞務(wù)競(jìng)賽，堅(jiān)持實(shí)施以“六必訪”為主要內(nèi)容的“員工關(guān)愛”工程，建立健全了特困職工檔案，對(duì)蘭外職工生活倍加關(guān)注，工程的開工時(shí)，她親自牽頭籌劃，用最短的時(shí)間為職工建起食堂、宿舍和辦公室。在公司團(tuán)支部工作中，積極做好“推優(yōu)”工作和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，2011年度團(tuán)支部獲得建投“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)。
她采取多項(xiàng)具體措施，加大清欠力度，落實(shí)清欠指標(biāo)及獎(jiǎng)罰措施，加快資金回收力度，2012年工程款回收x億元，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
**煙工業(yè)有限責(zé)任公司*卷煙廠黨委書記、廠長(zhǎng)*，在煙草行業(yè)擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位十多年*，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。先后獲得省煙草行業(yè)先進(jìn)工作者、省煙草行業(yè)糾風(fēng)工作先進(jìn)個(gè)人、省煙草行業(yè)先進(jìn)勞動(dòng)者、省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、省“?yōu)秀黨務(wù)工作者”、“*省優(yōu)秀企業(yè)家”、省“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。近日，從*參加省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)載譽(yù)歸來后，*感到身上又多了一份責(zé)任和義務(wù)。
20*年9月，*接受省公司任命，正式挑起了**煙工業(yè)有限責(zé)任公司*卷煙廠黨委書記、廠長(zhǎng)的重任。他經(jīng)過深入調(diào)研，把生產(chǎn)管理和產(chǎn)品質(zhì)量管理作為企業(yè)的*心工作，著眼于穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量，重視和抓好職工的質(zhì)量意識(shí)教育，把嚴(yán)密的質(zhì)量管理貫徹到每一個(gè)生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)，產(chǎn)品質(zhì)量得到了很好的保障。在行業(yè)與相關(guān)部門每年組織的市場(chǎng)抽查*，該廠產(chǎn)品一直保持100%的產(chǎn)品合格率。他積極倡導(dǎo)“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”的科學(xué)發(fā)展理念，主持制定了企業(yè)*長(zhǎng)期節(jié)能降耗措施、目標(biāo)和分階段計(jì)劃，狠抓能源消耗和材料消耗考核，積極采用新技術(shù)開展技術(shù)節(jié)能降耗工作，提高能源利用效率。20*年至20*年，企業(yè)單位產(chǎn)品耗電、耗油、綜合能耗等能耗指標(biāo)和原料、輔料消耗指標(biāo)逐年有較大幅度下降，提前兩年完成了“十一五”節(jié)能目標(biāo)。他通過認(rèn)真對(duì)企業(yè)設(shè)備管理的現(xiàn)狀科學(xué)分析，采用了設(shè)備輪休輪保的設(shè)備維修保養(yǎng)方式，大大提高了設(shè)備的運(yùn)行效率；通過科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和論證，由三班三運(yùn)作調(diào)整為三班兩運(yùn)作為主的生產(chǎn)運(yùn)行模式，不僅提高了生產(chǎn)效率，節(jié)約了能源，還大大降低了一線工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，去年企業(yè)的人均勞動(dòng)生產(chǎn)率620.89萬元，比20*年增長(zhǎng)了79.55%。
按照“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)價(jià)值觀，*認(rèn)真組織廣大員工開展思想教育，營(yíng)造積極、健康、向上的企業(yè)文化氛圍；他堅(jiān)持以人為本，在搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、深化各項(xiàng)改革工作的同時(shí)，注重做好關(guān)心企業(yè)職工包括退休職工、離崗人員的生活、福利工作，千方百計(jì)為職工創(chuàng)造福利條件，改善員工工作環(huán)境條件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)廣大職工的根本利益，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展?fàn)I造了良好的和諧環(huán)境。
幾年來，*帶領(lǐng)全廠員工緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的主要任務(wù)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，科學(xué)謀劃，克服困難，深化改革，促進(jìn)發(fā)展，取得較好的業(yè)績(jī)。企業(yè)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)積極保持快速發(fā)展速度，20*年至20*年，企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅金90億元。20*年至20*年連續(xù)3年企業(yè)納稅金額位居全國(guó)納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)排行榜的第59位、62位和65位；20*年度和20*年度，企業(yè)納稅金額分別位居*省納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)第9名、第8位，成為連續(xù)兩年*市唯一進(jìn)入全省乃至全國(guó)納稅企業(yè)百?gòu)?qiáng)的企業(yè)。企業(yè)先后獲得了全國(guó)“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、全國(guó)“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、全國(guó)“巾幗文明示范崗”、“建國(guó)60年*省功勛企業(yè)”等系列榮譽(yù)稱號(hào)。
隨著社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)制度改革的不斷深入，企業(yè)職工隨著社會(huì)變化，思想受到很多沖擊，黨務(wù)工作者肩上的擔(dān)子很重，責(zé)任也很大，有針對(duì)性地開展新時(shí)期思想政治工作顯得尤為重要。
一、堅(jiān)持以人為本是提高思想政治教育效果的前提條件
思想政治教育質(zhì)量不太理想，究其原因是教育“摸脈”不細(xì)、“診斷”不準(zhǔn)、“藥量”不當(dāng)。為此，一是應(yīng)在深入細(xì)致上下功夫。無論是上級(jí)黨委布置的專題教育、還是單位進(jìn)行的經(jīng)常性思想教育，都要經(jīng)過充分準(zhǔn)備和廣泛地調(diào)查研究，在對(duì)職工思想摸準(zhǔn)弄清的基礎(chǔ)上實(shí)施教育，防止倉(cāng)促上陣。二是在具體實(shí)施上不套模式。實(shí)施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實(shí)在。人的思想變化無常，教育不是一勞永逸的。政工干部尤其應(yīng)注意在教育后要準(zhǔn)確地反饋信息，對(duì)通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固。三是要以人為本：思想政治教育的基點(diǎn)。以人為本的基本內(nèi)涵可以概括為：確立人的主體性地位；尊重人；肯定人的價(jià)值和意義。因此，思想政治教育必須以人為本，就是以人為基礎(chǔ)，以人為前提，以人為動(dòng)力，要以人為本，確立人的主體性地位，是思想政治教育的前提和基礎(chǔ)。因此，在思想政治教育中貫徹以人為本的要義，在于千方百計(jì)地弘揚(yáng)職工的主體性，喚醒職工的自我意識(shí)，充分發(fā)揮職工的能動(dòng)作用。
二、力求精益求精是提高思想政治教育效果的內(nèi)在要求
在思想政治教育中，既要做到把道理講得少而精，入耳入腦，又要做到言之有味，富有思想性、知識(shí)性和趣味性，才能收到好的效果。一是要有精的意識(shí)?；鶎訂挝辉诮逃袝r(shí)常遇到內(nèi)容太多難承受的情況，政工干部要心中有數(shù)，統(tǒng)籌教育內(nèi)容，合理安排時(shí)間，并緊緊抓住教育的“龍頭”。使大家感到教育中提出的問題具體，道理講得實(shí)在，越聽越愿聽。二是要有精的機(jī)制。黨務(wù)干部要發(fā)揮教育中的職能作用，做到“三個(gè)善于”。善于管，要把上級(jí)布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于理，要多做協(xié)調(diào)性工作，理順政治教育與實(shí)際工作的關(guān)系；善于導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。三是要有精的本領(lǐng)。黨務(wù)干部在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思維能力，具備較深的加工能力，具備優(yōu)化教育手段的能力。四是思想政治教育要把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵。思想政治工作者必須完整地科學(xué)地理解科學(xué)發(fā)展觀。
三、注重區(qū)分層次施教是提高思想政治教育的關(guān)鍵所在
過去的教育習(xí)慣于內(nèi)容一個(gè)檔次，要求一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，方法一個(gè)模式，往往收不到理想的效果。因此，要加強(qiáng)政治教育的層次性。一是區(qū)分層次要對(duì)不同的教育客體提出不同要求。全面建設(shè)小康礦區(qū)，就必須努力提高全體職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。如果沒有職工思想道德素質(zhì)的提高，即使在其他方面有了很大的提高，職工的發(fā)展也是不全面的。二是區(qū)分層次要在教育內(nèi)容上有所區(qū)別。在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，職工的全面發(fā)展，就是指職工素質(zhì)的全面提高。思想政治教育不是職工素質(zhì)全面提高的唯一途徑，卻是一個(gè)重要的、不可缺少的途徑。黨務(wù)干部要做到三點(diǎn)：一是巧用經(jīng)典；二是善于對(duì)比；三是會(huì)釋疑，拓寬教育渠道，注意政治教育形式的多樣性。三是區(qū)分層次要在解決問題上有側(cè)重。方法靈活多樣是提高思想政治教育效果的重要環(huán)節(jié)。注意思想政治教育方法的靈活性。全面提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。沒有思想道德素質(zhì)的提高，就沒有科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的提高；科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的提高，對(duì)思想道德素質(zhì)的提高具有重大的促進(jìn)作用。
四、打造企業(yè)文化是思想政治教育育人鑄魂的有效途徑
大慶精神、鐵人精神，是油田發(fā)展之魂，是企業(yè)文化之根，是石油人動(dòng)力之源。在新的歷史時(shí)期，我們自覺以維護(hù)國(guó)家石油戰(zhàn)略安全為已任，進(jìn)一步強(qiáng)化大慶精神是民族精神重要組成部分的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化大慶精神是企業(yè)文化核心和靈魂的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化大慶精神是企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力的認(rèn)識(shí)，著眼于大慶精神、鐵人精神代代相傳。一是深化一個(gè)主題教育。就是大慶精神、鐵人精神的再教育。堅(jiān)持把思想政治工作任務(wù)寓于企業(yè)文化實(shí)踐中，引導(dǎo)職工樹立順應(yīng)時(shí)代要求的思想觀念。由于企業(yè)文化具有教育、凝聚、輻射和導(dǎo)向功能，且形象、生動(dòng)、直觀，影響力、感染力和說服力強(qiáng)，在日常教育中借助和運(yùn)用這一優(yōu)勢(shì)，可以有效地增強(qiáng)思想政治工作的效果。多年來，我們注重把思想政治工作的內(nèi)容寓于企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，讓廣大干部職工在創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化的同時(shí)，受到潛移默化的教育，加快推進(jìn)職工隊(duì)伍思想觀念的更新。隨著國(guó)企改革的進(jìn)一步深化，積極引導(dǎo)廣大職工積極支持改革、參與改革，破除了部分職工中存在的陳舊思想觀念，強(qiáng)調(diào)樹立競(jìng)爭(zhēng)制勝、效率優(yōu)先的意識(shí)。二是達(dá)成共識(shí)。通過集中宣傳、理論輔導(dǎo)、普及推廣，使其迅速成為職工群眾的廣泛共識(shí)。三是創(chuàng)新載體。以推動(dòng)管理升級(jí)為著力點(diǎn)，廣泛開展理念創(chuàng)新活動(dòng)?？傊e極搞好配合，注意思想政治教育活動(dòng)的針對(duì)性，要積極組織好行之有效的配合活動(dòng)，充分利用黨員活動(dòng)室、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄，組織征文、演講和崗位練兵等競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，有針對(duì)性地配合政治教育載體，使職工在活動(dòng)中受到教育，在教育中升華思想境界，達(dá)到凈化心靈、提高覺悟的目的。
（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部托幼管理中心景園總園）
***以他嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高尚的人格魅力，以及顯著的工作業(yè)績(jī)，贏得了廣大職工的信賴和贊賞。今年，***獲得了**省“**”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)。
勇于開拓創(chuàng)新探索工會(huì)工作新思路
***常說：只有企業(yè)發(fā)展了，職工的權(quán)益才有保障。多年的工作實(shí)踐使***深刻認(rèn)識(shí)到：工會(huì)工作只有緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，職工的根本權(quán)益才有保障，工會(huì)組織才有吸引力和感召力。他和領(lǐng)導(dǎo)班子一道，在探索工會(huì)工作的新路子中，找準(zhǔn)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，逐步形成了一套富有特色、行之有效的“沉下去，走出來，重實(shí)施，求實(shí)效”的工會(huì)工作新思路。
針對(duì)該氣礦作業(yè)場(chǎng)所分散、管理難度大的特點(diǎn)，幾年來，***走遍了全礦各生產(chǎn)井站班組，掌握了大量的第一手資料和信息。在他的精心組織下，氣礦工會(huì)先后舉辦了6次長(zhǎng)周期的勞動(dòng)競(jìng)賽和30多項(xiàng)大型的勞動(dòng)競(jìng)賽。他還創(chuàng)造性地分3年時(shí)間在300個(gè)井站（班組）開展百站“管理·安全優(yōu)勝杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；堅(jiān)持在基層班組（井站）開展每日一練的崗位練兵活動(dòng)。同時(shí)，還堅(jiān)持開展“安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活動(dòng)，強(qiáng)化QHSE管理體系，從而使氣礦實(shí)現(xiàn)了“零事故、零傷害、零污染、零投訴”目標(biāo)，形成了安全生產(chǎn)的良好局面。
堅(jiān)持民主管理發(fā)揮職工主人翁作用
在工作中，***注重發(fā)揮職工主人翁作用，重視職工民主管理的源頭參與。他以職代會(huì)為基本途徑，組織職工履行參政議政職責(zé)，成立了提案處理、生活福利和勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)職代會(huì)專門工作組，充分行使和落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。在他的倡導(dǎo)下，構(gòu)建了氣礦、基層單位、班組三級(jí)廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系，制定并不斷完善了《氣礦廠務(wù)公開的實(shí)施辦法》，建立了“廠務(wù)公開月報(bào)表”和“職工意見反饋表”制度，使職工在知情、議事、監(jiān)督的基礎(chǔ)上廣泛參與企業(yè)管理及重大決策的制定出臺(tái)。2004年省總民管部來氣礦調(diào)研，對(duì)***的創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象
“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)壽之道”。多年來***將工會(huì)工作同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，積極致力于構(gòu)建適應(yīng)時(shí)展、體現(xiàn)氣礦特色的企業(yè)文化體系，通過提高企業(yè)文化意識(shí)構(gòu)筑企業(yè)文化平臺(tái)。在礦區(qū)，通過試點(diǎn)、開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、發(fā)放資料、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、規(guī)范管理等多種形式，展示企業(yè)風(fēng)貌、提升企業(yè)形象。2003年以來，氣礦工會(huì)為基層工會(huì)、班組（井站）配置流動(dòng)圖書箱160個(gè)，各類圖書2800多冊(cè)，每年征訂各類報(bào)刊1000多份；還添制電腦、打印機(jī)、空調(diào)、冰箱、電視接收器、室內(nèi)外健身器材等現(xiàn)代設(shè)施，并在有條件的基層單位和井站建立了學(xué)習(xí)室、俱樂部和健身房。氣礦職工文體生活呈現(xiàn)出一派生動(dòng)活潑、豐富多彩的景象。
突出維護(hù)權(quán)益，創(chuàng)建職工“和諧之家”
“工會(huì)是職工永遠(yuǎn)的家”。創(chuàng)建職工信賴的“和諧之家”，營(yíng)造穩(wěn)定、和諧的良好氛圍是工會(huì)工作者的天職。***在加強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和時(shí)效性上狠下功夫，他提出企業(yè)工會(huì)工作也要精細(xì)化。在他的組織下，建立了工會(huì)工作季報(bào)表制度，設(shè)立了工會(huì)網(wǎng)頁(yè)，創(chuàng)建了《員工之友》，廣泛聽取職工的意見和呼聲，及時(shí)釋疑解惑，實(shí)現(xiàn)了與職工的良性溝通。在全礦持續(xù)推進(jìn)以送物質(zhì)、送精神、送知識(shí)、送健康、送技能為主要內(nèi)容的“五送”工程，同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的管理，規(guī)范了送溫暖工作。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；發(fā)展；思想政治工作；凝聚力
引言
企業(yè)的生存發(fā)展與思想政治工作是緊密相關(guān)融為一體的，企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展，始終離不開思想政治工作，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更是如此，這是其他措施和辦法所不可替代的。而在新時(shí)代背景下，企業(yè)的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，采用多種手段，使思想政治工作完全的落實(shí)好。
企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的任務(wù)，就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。
1、思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展緊密結(jié)合
企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的，最終目的是以人為本。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，努力統(tǒng)一員工思想，凝聚員工人心，發(fā)揮企業(yè)“大平臺(tái)、大學(xué)?！钡淖饔?，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，通過員工素質(zhì)提高，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在開展思想政治工作過程中要堅(jiān)持與企業(yè)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把解決思想問題和解決業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育和利益引導(dǎo)相結(jié)合。思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來進(jìn)行，要在企業(yè)發(fā)展的過程中，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)新人新事，善于協(xié)調(diào)處理員工群體工作生活中的矛盾和問題，要以企業(yè)的重大決策為指導(dǎo)，以人為本，深入了解員工的思想情緒變動(dòng)，廣泛接受員工的的意見，團(tuán)結(jié)員工，依靠員工，處理好集體利益與員工利益的關(guān)系，采納員工群體的合理化建議來修正企業(yè)決策中的不足和偏差，提高員工的工作積極性和企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)得以快速健康的發(fā)展。
2、以服務(wù)的態(tài)度開展思想政治工作
思想政治工作要經(jīng)過認(rèn)真分析，正確反映和妥善處理各方面的利益關(guān)系，兼顧和協(xié)調(diào)不同部門、不同崗位的員工利益，做到利益維護(hù)的合理性和全面性。這要求政工人員要有較高的政治理論素質(zhì)、扎實(shí)的工作功底、良好的思想作風(fēng)，要時(shí)刻把員工群眾的利益放在第一位。思想政治工作的開展要按照由下而上和自上而下相結(jié)合的工作方法，要把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)傳達(dá)落實(shí)到員工群體，要堅(jiān)持服務(wù)于員工的原則，辦一些員工受益的實(shí)事，員工才能信任、依靠企業(yè)，才能貢獻(xiàn)于企業(yè)。思想政治工作不能浮于表面，要深入到員工群體中去，把握住員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾問題，盡力做好事前準(zhǔn)備，認(rèn)真研究工作的方式方法。要堅(jiān)持“人本理念”，堅(jiān)持服務(wù)員工，解決他們的實(shí)際問題，也不能以只辦實(shí)事來代替思想政治工作的開展，要重視員工精神需求，通過思想教育使員工樹立正確的義利觀，滿足員工的知識(shí)文化需要。
3、以思想政治工作的開展提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
樹立良好的企業(yè)形象是企業(yè)思想政治工作的重要目標(biāo)之一，這是企業(yè)自身綜合實(shí)力和員工綜合素質(zhì)的結(jié)合體。政工人員在工作開展過程中，要牢牢把握這一重點(diǎn)，以員工為核心，深入基層，深入一線，傾聽員工群體的呼聲，將員工的要求、建議經(jīng)過整合，為企業(yè)的決策提供合理的依據(jù)。讓廣大員工深刻體會(huì)到他們是企業(yè)的主人翁，不單單是雇傭與被雇傭的關(guān)系，讓廣大員工以主人翁的姿態(tài)，主動(dòng)地參與到企業(yè)建設(shè)中來，自覺提升自己的效率意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自立意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)，使自身的專業(yè)技術(shù)水平和管理素質(zhì)得到有效的提升，切實(shí)做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，打響企業(yè)品牌，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠一路領(lǐng)先。
4、用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路
（1）黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯?、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問題，適應(yīng)新形勢(shì)。
（2）單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障、要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。
5、用群眾第一的觀點(diǎn)，開展思想政治工作
（1）黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐工作中必須要有群眾第一的觀點(diǎn)，國(guó)家是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不論國(guó)家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事。
（2）黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事后的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。
6、實(shí)踐三個(gè)代表，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)
（1）黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅(jiān)持原則，顧全大局，對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，對(duì)工作勤奮踏實(shí)，對(duì)同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識(shí)和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做。在企業(yè)的改革發(fā)展中，要正確對(duì)待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強(qiáng)對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)廣大職工的責(zé)任意識(shí)。
（2）作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識(shí)面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展，積極地宣講企業(yè)先進(jìn)管理理念，讓廣大職工了解同期企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，樹立積極向上的觀念。所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織運(yùn)做等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
（3）政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點(diǎn)，要充分發(fā)揮每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的作用，一個(gè)結(jié)點(diǎn)聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點(diǎn)的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個(gè)思想作風(fēng)過硬的結(jié)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)一片職工群眾積極向上，黨的方針政策才能夠順利地貫徹實(shí)施，黨的凝聚力更強(qiáng)。
參考文獻(xiàn)
[1]湯敏.論企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新及應(yīng)用[D].哈爾濱工程大學(xué),2004.
關(guān)鍵詞：思想政治；注重；方法；途徑
中圖分類：D054 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： 文章編號(hào)：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-01-0025-01
近年來，長(zhǎng)慶油田以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照中國(guó)石油的總體戰(zhàn)略部署，加快推進(jìn)大油田管理、大規(guī)模建設(shè)，連續(xù)多年新增油氣儲(chǔ)量和產(chǎn)量位居中石油前列。在新形勢(shì)新任務(wù)下，長(zhǎng)慶油田思想政治工作緊緊圍繞油氣當(dāng)量實(shí)現(xiàn)5000萬噸和全面建設(shè)西部大慶的發(fā)展目標(biāo)，圍繞油氣生產(chǎn)建設(shè)中心任務(wù)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，努力探索思想政治工作新方法和新思路，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為助推油田大發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障，全面建成我國(guó)的西部大慶，成為我國(guó)第一大油田。通過近幾年的工作實(shí)踐，要做好思想政治工作應(yīng)該加強(qiáng)以下六項(xiàng)工作。
一、注重不斷學(xué)習(xí)。
黨的十七屆中央委員會(huì)第四次會(huì)議在總結(jié)運(yùn)用和豐富發(fā)展執(zhí)政黨建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)中提出堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位，并且認(rèn)為是根本建設(shè)，可見學(xué)習(xí)的重要性。現(xiàn)代社會(huì)日新月異，信息在飛速傳遞，時(shí)代潮流把我們已推進(jìn)到學(xué)習(xí)時(shí)代，幾天不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍。尤其是思想政治工作者，作為先進(jìn)思想和文化的傳播者，自己的思想以及認(rèn)知水平必須是最前衛(wèi)的，因此，學(xué)習(xí)就是我們?cè)诠ぷ髦械牡谝恍枰Ｖ挥袑W(xué)習(xí)，我們才能站在時(shí)代的前列，才能成為真正先進(jìn)思想的傳播者。那么，學(xué)習(xí)什么呢？我們認(rèn)為：其一，要學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，這是我們行動(dòng)的指南和準(zhǔn)繩；其二，要學(xué)習(xí)本行業(yè)或企業(yè)的規(guī)章制度，這是我們工作的依據(jù)和規(guī)范；其三，要向社會(huì)這個(gè)大課堂學(xué)習(xí)，使自己對(duì)社會(huì)變革及企業(yè)發(fā)展形勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí)水平和預(yù)見能力，以便保持清醒的頭腦和正確的工作導(dǎo)向；其四，學(xué)習(xí)思想政治工作方面的新理論和新方法，不斷提升自己的工作能力。
二、注重以人為本。
人是最主要的生產(chǎn)要素，一個(gè)企業(yè)或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有把人放到了重要地位，企業(yè)才有發(fā)展的前提基礎(chǔ)。陽(yáng)光衛(wèi)視特約評(píng)論員陳平在談到企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)時(shí)說，基礎(chǔ)建設(shè)的關(guān)鍵是人的建設(shè)，企業(yè)的升級(jí)換代轉(zhuǎn)型實(shí)質(zhì)就是要通過培訓(xùn)等形式，使人升級(jí)轉(zhuǎn)型。因此，企業(yè)發(fā)展的首要問題是要堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)員工思想的進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展同步。作為思想政治工作者應(yīng)該是人文關(guān)懷者，要從細(xì)節(jié)做起，時(shí)時(shí)關(guān)心員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)以及發(fā)展，要讓員工真切地感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。近年來，長(zhǎng)慶油田定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，暢通“有困難找書記”的溝通渠道，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情，凝聚了攻堅(jiān)克難、推動(dòng)油田快速發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
三、注重躬親示范。
古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”。領(lǐng)導(dǎo)干部都是思想政治工作者，應(yīng)該是高尚道德的引領(lǐng)者和示范者。國(guó)家也曾對(duì)這方面提出過一些具體的要求，如立身不忘做人之本等等。從油田企業(yè)來說，我們的不少干部長(zhǎng)期堅(jiān)守在生產(chǎn)建設(shè)一線，和員工同風(fēng)雨，共甘苦，夜以繼日，并肩作戰(zhàn)，這樣的好干部員工敬佩，員工信賴，起到的示范作用是不言而喻的，這是思想政治工作中值得倡導(dǎo)的。
四、注重典型激勵(lì)。
人們常說，榜樣的力量是無窮的。從長(zhǎng)慶油田會(huì)戰(zhàn)之初，一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)就此打響，在戰(zhàn)爭(zhēng)中誕生了一個(gè)個(gè)英勇善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，一代代鑄造輝煌的英模?！拔迓窌?huì)戰(zhàn)”的壯舉，“好漢坡”的故事，“誓將圣火送北京”夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，這都是長(zhǎng)慶人的驕傲。這幾年，長(zhǎng)慶油田注重先進(jìn)典型引路，采取自己搭臺(tái)全面推、深入挖掘重點(diǎn)推、借助平臺(tái)大力推的“三推法”，選樹和宣傳了“全國(guó)勞動(dòng)模范”劉玲玲、邢先茹，“中國(guó)石油榜樣”郭秀玲、謝銀伍、張文正和50名“感動(dòng)長(zhǎng)慶”先進(jìn)人物等一大批典型。通過此類方式弘揚(yáng)企業(yè)正氣，增長(zhǎng)員工志氣，讓先進(jìn)典型也揚(yáng)眉吐氣。這也可以說是一種潛移默化的思想政治工作方式。
五、注重團(tuán)隊(duì)錘煉。
社會(huì)的發(fā)展需要人們不斷地更新觀念，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要保持旺盛的生命力，如同一塊鐵經(jīng)過千錘百煉才能變成鋼鐵是同樣的道理，思想政治工作也必須在不斷地錘煉團(tuán)隊(duì)意志，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力方面下功夫。拓展訓(xùn)練就不失為一種好的途徑。這幾年，長(zhǎng)慶油田發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，廣泛搭建建功立業(yè)、才藝展示的舞臺(tái)和文化平臺(tái)，使廣大員工在油田建設(shè)中快速成長(zhǎng)。長(zhǎng)慶油田持續(xù)開展“西部大慶”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推廣一系列反映長(zhǎng)慶又好又快發(fā)展的鮮活經(jīng)驗(yàn)，在繼承弘揚(yáng)中不斷創(chuàng)新和發(fā)展大慶精神鐵人精神，打造出能叫響石油行業(yè)的英雄團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持抓好送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步完善幫扶救助體系，落實(shí)帶薪休假、健康療養(yǎng)、定期體檢、崗位輪休等制度，形成員工心系油田、油田關(guān)愛員工的濃厚氛圍。
六、注重和諧發(fā)展。
和諧發(fā)展是當(dāng)今世界發(fā)展的主題，小到一個(gè)企業(yè)來說，同樣是思想政治工作的目的之一。唯有和諧，人們才能安居樂業(yè)；唯有和諧，企業(yè)才有發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，作為思想政治工作者必須是體察民情民意的使者，要經(jīng)常性地到群眾中去，了解員工的生產(chǎn)生活情況，虛心聽取員工群眾的愿望、需求和呼聲。同時(shí)，思想政治工作者應(yīng)該是化解各種矛盾的“和平”使者，要善于在平時(shí)的工作和生活中發(fā)現(xiàn)問題，尤其是要及時(shí)果斷地解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，化解各類矛盾。另外，思想政治工作者還應(yīng)該是為群眾送溫暖的使者。長(zhǎng)慶油田每逢春節(jié)等重大節(jié)日，都要安排領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難員工進(jìn)行登門看望慰問，把企業(yè)的溫暖和關(guān)懷送到需要幫助的困難家庭，這都是值得倡導(dǎo)和堅(jiān)持的好作風(fēng)。
