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首頁 精品范文 黨建辦公室工作總結(jié)

黨建辦公室工作總結(jié)

時間:2022-05-20 05:15:06

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建辦公室工作總結(jié),希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

黨校辦公室2016年終工作總結(jié)一

一、精心組織,高質(zhì)量完成各項任務(wù)

2016年根據(jù)校、支兩委的統(tǒng)一部署,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定上交階段工作總結(jié)和有關(guān)臺帳匯總工作,積極做好月報、年報,圓滿完成預(yù)定任務(wù)。黨建工作方面,辦公室主要承擔各項黨建工作檢查的材料準備和臺帳的整理工作,積極組織各種會議,做好記錄和總結(jié),并認真組織黨員收看警示教育片、到天沐溫泉參觀考察學習等活動;積極開展公務(wù)費用專項檢查工作,對水電費用、車輛運行費用、公務(wù)接待費用等按要求制定減壓標準。

二、團結(jié)配合,盡職盡責履行各自崗位職責

面對辦公室人員較少、工作煩雜的局面,每位同志盡心盡力,嚴格履行崗位職責做好分內(nèi)工作,同時又齊心協(xié)力,在大局方面一盤棋。辦公室不僅有信息采編、月報匯總、文書整檔和對上級機關(guān)的來文及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,還有茶水供應(yīng)、車輛看管、校園衛(wèi)生、值班保衛(wèi);不僅要做好車輛服務(wù)、財務(wù)管理等工作,還要完成縣委縣政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。工作的長期性和短期性、固定性和靈活性、孤立性和交叉性等錯綜復(fù)雜,由于安排合理,同志們互相配合,各項工作有時呈現(xiàn)出百花齊放,有時出現(xiàn)一枝獨秀。一年來,在黨校沒有出現(xiàn)一起發(fā)生在辦公室和來自辦公室的差錯,沒有因辦公室的工作失誤而影響黨校的整體形象。

三、創(chuàng)新機制,努力做到管理規(guī)范

后勤保障的規(guī)范是一個單位正常運轉(zhuǎn)的前提條件。2016年,辦公室在后勤服務(wù)方面探索出一條快速反應(yīng)、靈活機動的服務(wù)機制。在物品購買和管理方面,嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)安排專員購買入賬專員管理發(fā)放年底核對的工作程序,堅持節(jié)儉原則,遵循一個漏斗出口,對能不花錢的就不花,能少花錢的就盡少花,杜絕浪費。

四、合作協(xié)調(diào),服務(wù)黨校中心工作

辦公室始終堅持以服務(wù)、合作為自己的宗旨,除積極完成辦公室的工作之外,還主動配合各科室的工作,服務(wù)黨校中心工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,辦公室積極組織、協(xié)調(diào)各科室完成各自任務(wù),保證黨校工作整體化;各種主體班次的開班時,能主動配合教務(wù)科完成會場的布置和前期準備工作,保證主體班次的教學任務(wù)順利進行。積極履行財務(wù)工作職責,努力及時完成學員的收費、開票、注冊任務(wù),認真做好房屋租賃工作。

展望2016年,我們將加強以下方面的工作:一是實現(xiàn)精細化管理,使各項工作再上新臺階。二是強化服務(wù),為教職員工創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、心情舒暢的學習和工作環(huán)境。

XX年,辦公室在校支兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的支持配合下,圍繞年初確定的黨校工作計劃,堅持以提高綜合服務(wù)能力為重點,以構(gòu)建和諧科室為目標,突出中心,扎實工作,較好完成了年初制定的工作目標。

一、精心組織,高質(zhì)量完成各項任務(wù)

XX年根據(jù)校、支兩委的統(tǒng)一部署,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定上交階段工作總結(jié)和有關(guān)臺帳匯總工作,積極做好月報、年報,圓滿完成預(yù)定任務(wù)。黨建工作方面,辦公室主要承擔各項黨建工作檢查的材料準備和臺帳的整理工作,積極組織各種會議,做好記錄和總結(jié),并認真組織黨員收看警示教育片、到天沐溫泉參觀考察學習等活動;積極開展公務(wù)費用專項檢查工作,對水電費用、車輛運行費用、公務(wù)接待費用等按要求制定減壓標準。

二、團結(jié)配合,盡職盡責履行各自崗位職責

面對辦公室人員較少、工作煩雜的局面,每位同志盡心盡力,嚴格履行崗位職責做好分內(nèi)工作,同時又齊心協(xié)力,在大局方面一盤棋。辦公室不僅有信息采編、月報匯總、文書整檔和對上級機關(guān)的來文及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,還有茶水供應(yīng)、車輛看管、校園衛(wèi)生、值班保衛(wèi);不僅要做好車輛服務(wù)、財務(wù)管理等工作,還要完成縣委縣政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。工作的長期性和短期性、固定性和靈活性、孤立性和交叉性等錯綜復(fù)雜,由于安排合理,同志們互相配合,各項工作有時呈現(xiàn)出百花齊放,有時出現(xiàn)一枝獨秀。一年來,在黨校沒有出現(xiàn)一起發(fā)生在辦公室和來自辦公室的差錯,沒有因辦公室的工作失誤而影響黨校的整體形象。

三、創(chuàng)新機制,努力做到管理規(guī)范

后勤保障的規(guī)范是一個單位正常運轉(zhuǎn)的前提條件。XX年,辦公室在后勤服務(wù)方面探索出一條快速反應(yīng)、靈活機動的服務(wù)機制。在物品購買和管理方面,嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)安排專員購買入賬專員管理發(fā)放年底核對的工作程序,堅持節(jié)儉原則,遵循一個漏斗出口,對能不花錢的就不花,能少花錢的就盡少花,杜絕浪費。

四、合作協(xié)調(diào),服務(wù)黨校中心工作

辦公室始終堅持以服務(wù)、合作為自己的宗旨,除積極完成辦公室的工作之外,還主動配合各科室的工作,服務(wù)黨校中心工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,辦公室積極組織、協(xié)調(diào)各科室完成各自任務(wù),保證黨校工作整體化;各種主體班次的開班時,能主動配合教務(wù)科完成會場的布置和前期準備工作,保證主體班次的教學任務(wù)順利進行。積極履行財務(wù)工作職責,努力及時完成學員的收費、開票、注冊任務(wù),認真做好房屋租賃工作。

展望XX年,我們將加強以下方面的工作:一是實現(xiàn)精細化管理,使各項工作再上新臺階。二是強化服務(wù),為教職員工創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、心情舒暢的學習和工作環(huán)境。

黨校辦公室2016年終工作總結(jié)二

一、

共計更新各類文字信息x多條,圖片信息x多條。轉(zhuǎn)載區(qū)里信息x多條,在區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)表各類信息30多條,省委黨校網(wǎng)站發(fā)表信息x條,在中央黨校理論網(wǎng)發(fā)表信息x條,在中國鄉(xiāng)村網(wǎng)發(fā)表信息1條。

二、綜合文字工作

2016年辦公室起草文件x篇,各類請示、報告、匯報材料等x余份,下發(fā)考勤、學習管理、考核等制度6項,形成書面文字材料四本,黨校校志一本。而且積極的協(xié)助課題小組完成三篇專題調(diào)研報告的打印、編制。

三、拆遷工作

拆遷工作2016年,黨校共負擔了四次拆遷任務(wù),行政科承擔了三次,由于時間緊,任務(wù)重,而且拆遷戶不理解、不配合,面對門難進、臉難看,冷言冷語,但是為了完成任務(wù),我們每天行程幾十公里,平時見不到人的,我們就等到中午或晚上,有時等人到晚上十點多鐘,主動上門,一次不行兩次,只要看有人在,我們就主動搭訕,雖然開始不理解,經(jīng)過我們不懈的努力,他們基本都能理解,絕大多數(shù)都能配合,最后基本完成上級的任務(wù)。

四、公車管理

我們嚴格的執(zhí)行公車管理制度,做到全年安全行駛無事故,無違規(guī)用車現(xiàn)象發(fā)生。

五、勞動工資發(fā)放、職稱評定、工資調(diào)整、人事勞資統(tǒng)計及考勤考績

黨校現(xiàn)在編x人,人員編制有參公的、有事業(yè)的、有普工,2016年,有一人晉級,x人競聘,一人退休,我們積極克服調(diào)資方法差別較大,任務(wù)較重,職稱評審工作技術(shù)性強、工作量大的困難,辦公室嚴格按照上級規(guī)定,完成評聘工作。幫助三名新調(diào)入教師完成工資交接和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理一名教師的退休手續(xù)。一年來, 我們能夠嚴格的執(zhí)行財務(wù)管理制度,做到工資準時發(fā)放,定期向教職工公開學校的收支情況,例如學校經(jīng)費的預(yù)算、結(jié)算收支情況 ,依法收費的項目、標準,收費依據(jù)和實際執(zhí)行情況等等。在職稱評定、工資調(diào)整、人事勞資統(tǒng)計工作中,準確的完成人事、工資的各種常規(guī)工作,切實的維護教職員工的切身利益。

六、房改

關(guān)于黨校房改遺留問題,我們根據(jù)校委制定的條件成熟一家改一家的原則,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,2016年,共有三家符合條件,一家手續(xù)已完成,另兩家正在辦理中。

三、不足和需要提高的方面

過去的一年不足之處還是很多的,第一,辦公室工作對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠細,一些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位;第三,制度建設(shè)還有待進一步完善的,第四,理論水平和業(yè)務(wù)能力還跟不上要求。第五,科室管理工作有待進一步加強,第六,服務(wù)水平和質(zhì)量有待進一步提高和服務(wù)意識都待進一步增強。

201x年工作思路

過去工作中存在的這些問題需要不斷的學習并借助實踐工作的鍛煉,盡快調(diào)整思路,更新觀念,堅持按照干大事,從細節(jié)做起,做小事,從大局著眼的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性,為此我們對下一年度的工作方向有了清晰的思路:

1.加強學習,拓展自身知識面,加強政治理論修養(yǎng),提高個人綜合素質(zhì)

2.進一步提高辦公室全體人員的工作水平、增強服務(wù)意識,更好的為領(lǐng)導(dǎo)正確的決策、科學決策提供參謀和服務(wù),為黨校的教學、教師、學員服務(wù),為其他人員服務(wù)。

3.加強與其他部門的工作交流,注意聽取同事們得意見和建議,進一步提高政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力。

4.努力提高業(yè)務(wù)技能和水平,盡快適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的要求。特別是辦公自動化,對辦公室人員提出了更高的要求和標準。搬入新校區(qū)后,學校添置了更多更新的辦公設(shè)備,為了盡快熟悉并掌握,我們將更努力學習。

5.加強制度建設(shè),進一步完善辦公室的各項規(guī)章制度;

第2篇

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定,為了進一步加強我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理,規(guī)范創(chuàng)建工作的文書檔案,促進文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標準化、規(guī)范化、制度化,不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平,特提出如下意見,請貫徹執(zhí)行。

一、加強領(lǐng)導(dǎo),切實提高認識

創(chuàng)建文明單位檔案資料,是我局在創(chuàng)建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄,是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過程中的主要成績、經(jīng)驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理,是精神文明創(chuàng)建的一項基礎(chǔ)性工作,不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果,更有利于經(jīng)驗總結(jié)、進一步提升促進創(chuàng)建工作。

為加強對創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組,由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長,辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機關(guān)黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員,具體負責創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類

根據(jù)我局文明單位建設(shè)的實際要求,創(chuàng)建檔案分為三大類:

(一)文字資料。文字資料可分:思想建設(shè)類;工作成績類;環(huán)境衛(wèi)生類;道德風尚類;文化教育類;榮譽類;創(chuàng)建活動類等。

(二)圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片,用影集或?qū)iT圖片欄、檔案冊分類存貯,并配備必要的文字說明。

(三)音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料,通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體,這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強,更能準確地反映文明單位創(chuàng)建活動的原貌。

三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內(nèi)容收集及具體歸檔范圍

(一)思想建設(shè)類。

1.省、市、區(qū)(含上級主管部門)關(guān)于精神文明建設(shè)文件(通知、信息、簡報),文明單位管理辦法、文明單位評比通知,申報文明單位事跡材料,上級審批表、表彰決定。

2.本單位兩個文明建設(shè)長期規(guī)范(目標)、年度三個文明建設(shè)計劃(要點),創(chuàng)建文明單位規(guī)劃(目標)、相應(yīng)考核辦法(措施)和文明創(chuàng)建方案,實施過程中檢查考核記錄資料,半年和全年三個文明建設(shè)工作總結(jié),單位在三個文明建設(shè)中獲得上級獎勵的證件、證書資料。

3.組織機構(gòu)建設(shè):精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)文件,責任分工及工作人員名單。

4.班子建設(shè):理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內(nèi)容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。

5.黨風廉政建設(shè):中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)條規(guī)、工作計劃(措施)、責任制度、檢查情況通報,有關(guān)事跡材料、經(jīng)驗交流、表彰決定等材料。(責任單位:監(jiān)察室)

6.思想政治工作:思想政治工作教育計劃、工作責任制度(網(wǎng)絡(luò)表圖)、開展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗材料、論文匯編、學習英模活動資料、申報先進(個人)表格,表彰決定等。

(二)工作成績類。

1.工作目標:年度隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作計劃(目標)文件。

2.制度建設(shè):各項工作管理制度、各類崗位(人員)工作責任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。

4.行政工作管理:局務(wù)會議記錄、工作總結(jié)、工作質(zhì)量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。(責任單位:辦公室、監(jiān)察室)

5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。(責任單位:辦公室)

(三)環(huán)境衛(wèi)生類。

1.環(huán)境建設(shè):創(chuàng)“三優(yōu)”(優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù))工作計劃,綠化、美化、亮化情況,“門前三包”制度,衛(wèi)生責任區(qū)制度,衛(wèi)生工作制度。

2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進(單位)活動:省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結(jié)等。

3.環(huán)境保護:市、區(qū)和上級有關(guān)環(huán)境保護工作文件、單位環(huán)境保護(節(jié)能減排)情況、環(huán)境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結(jié)等。(責任單位:辦公室)

(四)道德風尚類。

1.社會公德建設(shè):市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結(jié)等。(責任單位:人教科)

2.職業(yè)道德建設(shè):職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓情況、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績表、社會監(jiān)督情況反映材料和工作總結(jié)。(責任單位:人教科)

3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結(jié)。(責任單位:人教科)

4.干群關(guān)系:干部職工隊伍管理規(guī)定、民調(diào)工作情況反映材料。(責任單位:人教科、辦公室、監(jiān)察室)

5.社會治安綜合治理:普法教育規(guī)劃、考核考試成績表、工作總結(jié);社會治安綜合治理工作計劃(要點)、責任書、規(guī)章制度(措施)、工作網(wǎng)絡(luò)圖表、檢查考核記錄資料、工作總結(jié);禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結(jié)材料。(責任單位:辦公室、人教科)

6.計劃生育工作:計劃生育工作情況反映材料。(責任單位:婦委會)

(五)教育培訓類。

1.人力資源管理目標與規(guī)范:工作規(guī)劃、人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計表、有關(guān)情況反映材料。(責任單位:人教科)

2.教育培訓實施:教育培訓規(guī)劃;學歷教育、職稱(技術(shù)資格)教育、專門業(yè)務(wù)培訓情況;學習成果反映、獎勵規(guī)定、活動記錄和工作總結(jié)材料。(責任單位:人教科)

3.文體活動:文體活動組織機構(gòu)、工作安排、投資計劃、文體器材統(tǒng)計表、國稅文化活動資料,體育(競技)比賽活動資料、文體活動總結(jié)。(責任單位:工會、團委、婦委會)

(六)其它創(chuàng)建類。

1.齊抓共管:工會、共青團、婦委會工作情況反映。(責任單位:工會、團委、婦委會)

2.參與共建工作:文明單位結(jié)對共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動情況反映材料。(責任單位:人教科、辦公室)

(七)榮譽類。

反映三個文明建設(shè)的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。(責任單位:辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關(guān)活動的組織科室)

第3篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),在座的同事們:

大家好!彈指一揮間,來到公司已經(jīng)10個月,我非常感謝公司給我這個成長的平臺,讓我有機會得以不斷的學習和提升自己。10個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,同事的幫助下,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)我就今年工作完成情況,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作如下匯報,不當之處,敬請批評指正!

一、工作完成情況

(一)文書工作

一是嚴格按照新的公文管理條例,認真起草各類文件。全年共起草請示和通知30余份,會議紀要7期,備忘錄5期,公司信息8期,印制、分發(fā)、傳送紅頭文件200余份,嚴格遵照了公司辦文制度,基本保證了公文質(zhì)量和公文時效。二是完成了集團公司董事會、辦公會、安全生產(chǎn)工作會及其他各類會議的記錄工作,切實的記錄了相關(guān)會議精神和各項決議。

(二)黨建工作

一是遵守黨的紀律,嚴守黨的秘密,做好黨員大會的記錄工作。二是完成黨建資料的起草、印發(fā)和整理歸檔。三是積極做好黨建宣傳工作,并配合黨支部書記做好黨員積極分子的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作。四是根據(jù)縣直機關(guān)工委的要求,定期維護12300黨建信息平臺,并做好年底報表的報送工作。

(三)其他工作

一是做好每月“三重”工作推進督查表的收集和整理。二是嚴格按照縣委、縣政府考核辦的工作要求,每月按時報送20余項重點項目和重點工作督查表。三是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好精準扶貧工作,跟隨領(lǐng)導(dǎo)定期下鄉(xiāng)開展扶貧幫扶活動。四是做好電話接聽、傳達及記錄工作。五是遵紀守法,并做好辦公室清潔衛(wèi)生。六是按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、工作中存在的問題及今后的打算

一是工作缺乏主動性、預(yù)見性;二是有時工作擺布不太合理,有顧此失彼現(xiàn)象;三是有時候只知道埋頭拉車,工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠。

第4篇

感觸很多,近兩個月的工作中。感受很深:作為一名年輕的選調(diào)生,要為老百姓做點實事,就必須在戰(zhàn)勝自我中不斷提高,不時逾越。找準位置,自加壓力,平凡的崗位上打基礎(chǔ)。對選調(diào)生這個概念,用四個字來概括理解的那就是忘記”和“想起”所謂的忘記”就是工作中,不因為自己是省委組織部下派的選調(diào)生而飄飄然,感覺高人一等。所謂“想起”就是銘記責任和使命,對自己嚴格要求,不辜負組織信任和培養(yǎng)。作為選調(diào)生要看重實干,看輕享受,看重奉獻,看淡索取,從小事做起,從點滴積累,平凡的崗位上練出扎實的基本功。

二、學習方面:勤于學習。

感覺到雖然我一名大學本科畢業(yè)生,工作以來。但是對于工作經(jīng)驗方面還是一名小學生的角色。面對困窘,這段時間主要從以下兩個方面在工作中或工作之余進行了學習。

(一)努力學習回族文化知識。

雖然在校當學生干部的時候了解一些回族文化,由于我漢族。但是對于回族文化的深層次了解是不夠的為了今后更好的干好工作,利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡(luò)和借閱了中國回族史》傳》等關(guān)于回族知識的書籍,真正的解了穆斯林文化,覺得對這塊熱土有了更深地感情。

(二)加強工作中崗位知識的學習。

比方:農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度,工作中深深地感到崗位知識的缺乏。基層組織建設(shè)中的四雙”一薄六冊”等知識,通過網(wǎng)絡(luò)學習和向老干部的請教,解了相關(guān)知識。同時還在工作中以及工作之余自覺空虛自身的文秘知識,先后學習了辦公室文秘寫作》機關(guān)應(yīng)用公文寫作》等,相信在不時的工作積累和學習下,會更好的做好自己的工作,實踐中鍛煉成才。

(三)勤于動筆。將理論應(yīng)用于實際

大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料,為了提高自己的寫作能力。虛心學習前任秘書們經(jīng)驗、做法,從研究已經(jīng)成型的資料入手,細心揣測,邊寫邊改,并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志協(xié)助把關(guān),提出意見和建議,然后再進行修改,經(jīng)過反復(fù)推敲,最后定稿。同時,變壓力為動力,將自己的理論知識同工作實踐大膽結(jié)合,積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教、學習如何撰寫和信息、簡報,不時提高自己的文字功底和總結(jié)、提煉的能力。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和老同志的指導(dǎo)和幫助,兩個月以來。自己共起草文件20份,上報信息10篇,撰寫了立足創(chuàng)建求發(fā)展,抓好黨建促經(jīng)濟》2鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)、年鎮(zhèn)招商引資工作總結(jié)》年鎮(zhèn)綜合管理責任書貫徹落實情況匯報》等總結(jié)匯報資料。

三、工作方面:

(一)立足工作實際。謙虛謹慎,求亮點,出實效。

上傳下達,黨政辦公室是各級黨政機關(guān)的綜合工作部門。聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的樞紐。這就要求辦公室工作必需堅持高起點,高標準。如果安于現(xiàn)狀照搬照抄,滿足于說得過去,雖然天天辛苦,日日忙碌,工作也只能是平推平庸,很難有亮點,出實效。鑒于此,前一段時間的工作中,努力做到以下三點。一是工作要有事業(yè)心。工作中我努力增強工作主動性和責任感,自覺維護好辦公室形象,不論是接電話還是接訪都盡全力做好“份內(nèi)”之事。二是謙虛謹慎,樹公仆意識。鎮(zhèn)黨政辦公室是重要的窗口,其工作人員的一言一行往往代表著整個鎮(zhèn)黨委、政府的形象。這就要求我必需時刻注意加強自身的修養(yǎng),與上下左右相處要以誠相待,與人為善;真心誠意的為群眾服務(wù)好,依靠群眾,虛心向群眾學習,樹立公仆意識,心中時刻牢記“群眾利益無小事”三是實踐享樂耐勞的作風。為保證在年末各項工作考核前整理好材料,幾乎每天晚上都加班到深夜,作為一名選調(diào)生在工作中我充分發(fā)揮自己年輕力盛,負擔小的優(yōu)勢,全身心的投入到學習和工作中,努力實踐享樂耐勞的作風。

(二)團結(jié)同事。

注意團結(jié)同事,工作中。寬以待人,不計較個人得失,從不與同事爭名利、爭長短,任勞任怨,努力做好自己的工作。同時嚴于律己,不把小事當無事,不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重,講團結(jié)、講正氣、講原則。

任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事、群眾托付操持的事,辦公室工作無小事。都會千方百計地去把它做好,決不“看人下菜碟”對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù),要印發(fā)的文件,都做了詳細的記載,向領(lǐng)導(dǎo)和同事及時傳達,保證了領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項按時辦完,文件準確、及時發(fā)放。

幾位秘書出身的領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的協(xié)助,辦公室的日常工作中。對我言傳身教,使我受益匪淺,得以迅速地成長起來。

(三)服從領(lǐng)導(dǎo)布置。

主動要求參與。深入基層中,年鎮(zhèn)村級和村干部績效考核工作中。不以鎮(zhèn)干部自居,尊重每一位村干部和群眾,和大家建立了良好的關(guān)系。通過主動積極與群眾、村干部接觸、學習,對鎮(zhèn)情、民情有了進一步的解,為工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

四、工作中存在問題和不足。

但還存在一些問題和不足:一是政治理論水平還不夠高,雖然我工作中取得了一定的成果。理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。二是服務(wù)質(zhì)量不夠高,存在粗枝大葉現(xiàn)象,主要是自覺服務(wù)的意識不夠,細節(jié)上做的不周到三是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。

五、今后工作中的一些想法。

覺得我今后在做好黨政辦慣例工作外,根據(jù)我近兩個月的感受。要做到以下幾件事:

建立龍山鎮(zhèn)黨建網(wǎng)和龍山鎮(zhèn)政府網(wǎng),1根據(jù)自己的專業(yè)。來更好的宣傳鎮(zhèn)和開展網(wǎng)上辦公。

覺得我鎮(zhèn)的檔案、文件收發(fā)管理還不是太規(guī)范,2通過這段時間的工作。向鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)已請求承擔整理工作,春節(jié)過完后進行一次整理工作,把原來的文檔進行系統(tǒng)地歸類、裝訂,再就是配合黨、政秘書做好規(guī)范文檔管理的后續(xù)工作。

第5篇

一年來,在黨支部、院委會重視和大力支持下,在各科室的幫助下,圍繞醫(yī)院中心任務(wù),開展宣傳工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、完成各項工作:

(一)認真聽取領(lǐng)導(dǎo)及各科室對宣傳工作的意見和建議,通過各科推薦的形式,在各科設(shè)立了信息通訊員,為開展宣傳工作打下初步基礎(chǔ)。

(二)為微信平臺、院報撰寫和組織稿件,排版設(shè)計后校對,由郵局印刷出版,負責分發(fā)至各旗直機關(guān)辦公室等。

(三)積極開展宣傳活動。對醫(yī)院組織的各項活動能夠在第一時間進行報道,在微信平臺、院報宣傳。并同時整理醫(yī)院簡報。

(四)配合各科有針對性的開展宣傳活動:

1、配合各科開展義診咨詢活動,發(fā)放院報、醫(yī)院宣傳冊,并在院報網(wǎng)站進行報道;

2、組織第二黨小組進社區(qū)開展黨員志愿服務(wù)活動,進行組織工作,拍攝照片、組織相關(guān)的文字材料等;

3、配合針灸推拿科開展關(guān)于“三伏貼”冬病夏治的前期宣傳;

4、配合黨辦完成組織部巡查組黨建迎檢材料;

5、配合黨辦、團總支、工會開展“慶五一·迎五四”拔河比賽、慶“七一”系列活動--登山比賽、演講比賽;

6、配合醫(yī)務(wù)科、科教科完成各類宣傳活動方案、總結(jié)等信息上報;

7、從6月份起協(xié)助醫(yī)保辦公開上個月醫(yī)保報銷情況。

現(xiàn)將上半年信息上報院報采用情況及科室圖片信息上報情況總結(jié)如下表(附件表1、附件表2)

二、存在問題:

1、如宣傳渠道相對單一;

2、宣傳的亮點不多;

3、有些新聞信息報道不及時;

4、沒有充分調(diào)動起各科室信息員的積極性,未能很好的發(fā)揮各科室信息員的作用。

三、下半年重點工作

1、充分調(diào)動起各科室宣傳聯(lián)絡(luò)員的積極性,鼓勵大家多寫信息、多上傳圖片,從而建立起醫(yī)院的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。

2、利用業(yè)余時間,學習報紙設(shè)計,更快更好的完成每期報紙設(shè)計工作。

3、多與科室溝通,準確及時的為科室做好宣傳。

4、準確把握新聞報道的時效性。

         

第6篇

10月12日,中國科協(xié)第十四屆中國科協(xié)年會學會服務(wù)中心工作總結(jié)會議在北京召開。學會服務(wù)中心主任李桐海、副主任王江宏、黨委副書記吳曉琦、副主任蘇小軍出席會議并講話,學術(shù)活動組織處、科技人才服務(wù)處、決策咨詢工作處、黨委辦公室、綜合處五個年會主要參與部門負責人,以及相關(guān)工作人員26人參加了會議。會議由中心副主任王江宏主持。

本屆年會,學會服務(wù)中心在承接年會辦公室學術(shù)交流組、綜合協(xié)調(diào)組以及專題論壇組大量工作的基礎(chǔ)上,職能進一步擴充,增加了年會分會場學術(shù)成果提煉和學會黨建論壇兩項重要工作。會議認真總結(jié)了各組在年會組織工作過程中好的經(jīng)驗、做法及心得體會,客觀剖析了存在的問題,提出了很多中肯的建議和意見。

王江宏結(jié)合大家發(fā)言談了自己的體會和感受,并從工作經(jīng)驗、創(chuàng)新亮點、存在問題、工作安排四個方面作了全面總結(jié)。她強調(diào),中心較好地完成年會工作任務(wù)取決于以下幾點:一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持是關(guān)鍵和前提;二是團隊協(xié)作和密切配合是基礎(chǔ)和保障;三是黨員和積極分子是模范和表率。她總結(jié)了本屆年會中心承擔工作的幾個創(chuàng)新點:一是針對年會首次采用LED顯示屏技術(shù),中心工作人員主動適應(yīng)新情況,做好后臺支持工作,確保了會場的整體視覺效果;二是充分發(fā)揮學會編輯力量、整合優(yōu)化了年會論文編輯隊伍;三是完善了年會視頻宣傳片,增加了動畫技術(shù)及專業(yè)配音。

李桐海對本屆年會的后續(xù)工作進行了部署,并對開展第十五屆中國科協(xié)年會工作進行了動員。首先,他對所有工作人員為本屆年會所付出的辛勤勞動表示衷心感謝,對中心各部門的密切配合和取得的成績給予了高度評價。他強調(diào)中心要通過年會的鍛煉鼓舞士氣、查找不足、改進措施、以利再戰(zhàn)。對于下一階段工作安排,李桐海提出了以下幾點要求:第一、繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,落實中心文化理念;第二、梳理建議和意見,認真做好各組小結(jié)。第三、重視細節(jié),周密計劃。第四、規(guī)范運行,增強責任意識。第五、積極投入下屆年會準備工作,提前溝通,加強協(xié)作。

(來源:學會服務(wù)中心供稿)

第7篇

抓嚴抓實機關(guān)和科室學習教育“燈下黑”專項整改情況報告

按照XX文件中關(guān)于抓嚴抓實機關(guān)和科室學習教育“燈下黑”專項整治的工作要求,XX黨委把解決機關(guān)科室學習教育“燈下黑”問題,作為學習教育的重點任務(wù)之一,組成專項檢查組,對科室黨支部“燈下黑”、違規(guī)發(fā)展黨員、黨員失管失察等專項整治方面進行了檢查和自查,并進行了意見反饋,對檢查出的問題進行了點評、通報,要求科室黨支部對存在的問題限期整改,現(xiàn)將整改情況報告如下。

1.迅速學習傳達公司要求。黨委迅速召開專題會議,認真學習傳達公司組織工作情況通報,根據(jù)檢查出的問題,深入查擺分析**科室黨支部在實際工作中存在的問題。同時將文件傳達到**科室黨支部,要求科室黨支部對照上級要求,眼睛向內(nèi),堅持問題導(dǎo)向,深入查找、整改本支部在支部工作、發(fā)展黨員、黨員管理中存在的不足。

2.制定自查方案嚴格檢查。根據(jù)公司黨委相關(guān)要求,**黨委分支部進行自查自驗,細化制定問題項點,并制定有針對性的整改措施。由**黨委副書記帶隊,黨委辦公室相關(guān)人員參加,采取檢查記錄、現(xiàn)場提問、座談交流、現(xiàn)場考試等方式,對**科室黨支部換屆選舉、組織生活、黨員考察、黨費收繳等工作進行了全覆蓋檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾偏,確保**科室黨支部工作高質(zhì)量推進。

3.及時發(fā)現(xiàn)整改問題。**黨委將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為專項整治工作重點。通過對照檢查,發(fā)現(xiàn)科室黨總支一是支委作用發(fā)揮欠缺。科室支部書記作為科室黨總支支委,黨建任務(wù)清單落實不好。沒有定期完成寫實,存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題,與“一崗雙責”的要求存在差距。二是科室黨支部黨員大會質(zhì)量不高,存在落實**黨委、科室黨總支的重點工作內(nèi)容有漏項,工作落實質(zhì)量不高的現(xiàn)象。三是黨支部黨員大會黨員總結(jié)上月工作、思想動態(tài)方面,圍繞黨委、黨支部開展的工作總結(jié)內(nèi)容較少。四是收繳黨支部黨費由支部書記一人收款、審核,不符合黨費收繳規(guī)定。五是對支部內(nèi)黨員的培養(yǎng)工作不及時,每季度在總支的提醒下才完成對支部積極分子、預(yù)備黨員的考察。六是對支部黨員學習筆記的檢查不及時,不能按月進行批改,無法及時掌握黨員自學情況。

4.梳理制定問題清單。根據(jù)檢查出的各類問題,制定《科室黨支部工作“燈下黑”問題自查表》,明確了具體問題、整改措施、責任人和整改時限,要求科室黨總支限期進行整改落實。下一步**黨委將組織人員對科室黨總支整改情況進行復(fù)查,防止上述問題再次發(fā)生,提高黨建工作質(zhì)量。

第8篇

單位辦公室文員試用期工作總結(jié)范文一

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。現(xiàn)在就2016年的工作情況總結(jié)如下:

一:以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào):溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在2016年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.

過去的2016年是企業(yè)的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,本人認真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務(wù).

二:盡心盡責,做好本職工作,2016年以來,本人主要完成了一下工作:

1:文員工作嚴要求

1:公文傳閱歸檔及時.文件的流轉(zhuǎn):閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標準化流程要求,保證各類文件擬辦:傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通.待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔:保管以及查閱.

2:下發(fā)公文無差錯.做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負責文件的套打:修改:附件掃描:紅文的分發(fā):寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.企業(yè)發(fā)文量較大,有時一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細去逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,2016年以來共下發(fā)紅文XX份.另外負責辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫.

3:編寫辦公會議材料,整理會議記錄.每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,催收各部門月度小結(jié):計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供領(lǐng)導(dǎo)室參考.辦公會議結(jié)束后,及時整理會議記錄,待領(lǐng)導(dǎo)修改后,送至各部門傳閱.

2:督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,過去的2016年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭:書面等多種形式加大督辦工作力度.抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項:基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋.

3:內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的2016年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作, 以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告:司慶祝賀廣告:元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.

4:完成辦公室文員職責工作.

辦公室文員工作是一個講責任心的工作.各個部門的比較多請示:工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細:耐心.2016年以來,對于各部門:各機構(gòu)報送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時遞交,對領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時辦妥,做到對領(lǐng)導(dǎo)室負責,對相關(guān)部門負責.因為這個工作的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項日常工作的開展,每天本人基本上6點多鐘才下班.有時碰到臨時性的任務(wù),需要加班加點,本人都毫無怨言, 認真完成工作.

5:企業(yè)文化活動積極參與

2016年以來積極參與了司慶拓展訓練:員工家屬會:全省運動會:中秋爬山活動:比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力.2016年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的:例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動.

20xx年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)該以新的面貌:更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.

單位辦公室文員試用期工作總結(jié)范文二

自今年2月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務(wù),下面將任職來的工作情況匯報如下:

一、主要經(jīng)驗和收獲

在20xx工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

1、只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

2、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

3、只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

4、只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責

二、自覺加強學習,努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

三、心系本職工作,認真履行職責

1、認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是0月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

2、耐心細致地做好財務(wù)工作。自接手****管理處財務(wù)工作的半年來,我認真核對上半年的財務(wù)賬簿,理清財務(wù)關(guān)系,嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,我細化當月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合****的實際,在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

3、積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,****的文案管理上手比較快,主要做好了以下個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,20xx年的工作存在以下不足:

1、綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

2、對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

3、食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

五、下步的打算

針對201x年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

1、想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系;

2、抓好小區(qū)綠化維護工作。

3、積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;

4、加強業(yè)務(wù)知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

單位辦公室文員試用期工作總結(jié)范文三

在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,各業(yè)務(wù)股的支持下,局辦公室圍繞全局的中心工作,充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查落實作用,認真履行辦文、辦事、辦公的工作職能,較好地完成各項工作任務(wù)。

一、做好辦文辦會工作

做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作,根據(jù)上級主管部門和局領(lǐng)導(dǎo)要求,認真草擬各項工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作制度等,完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電及時報局領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達,做到高效、無誤,保證按時上傳下達;做好上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及其他會議、會務(wù)工作,做到政令上下暢通,及時溝通內(nèi)外。

二、做好信息宣傳工作

抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機,承擔單位的宣傳報道工作,制作了宣傳板報,同時積極撰寫和報送信息,對其他業(yè)務(wù)人員撰寫的信息進行修改完善,及時進行報送,做好政府信息公開網(wǎng)站、政務(wù)辦公系統(tǒng)等的維護更新工作,并將我局的相關(guān)信息上傳到網(wǎng)站中,以確保單位各項工作順利進行。

三、做好檔案管理工作

一是檢查業(yè)務(wù)檔案,根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務(wù)文書范本,對照我局業(yè)務(wù)人員整理的業(yè)務(wù)檔案卷內(nèi)文件材料進行逐一檢查,針對其存在的問題,提出了整改意見,以達到規(guī)范。二是按照云南省檔案局的相關(guān)要求,對除業(yè)務(wù)檔案以外的各種資料進行歸檔;三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的基礎(chǔ)上,及時編寫了組織沿革等各種檢索工具,方便了檔案的查閱。

四、做好財務(wù)和后勤服務(wù)工作

堅持做好每年的財務(wù)預(yù)決算編制、報送及各類資產(chǎn)的登記工作,定期進行財務(wù)報賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品采購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務(wù)工作,保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn);做好黨建活動、學習培訓的組織和后勤保障工作,確保活動順利開展。

五、存在問題及下步打算

第9篇

項目辦:

1、繼續(xù)進行空調(diào)安裝找補施工;進行消防電、土建找補施工;進行弱電智能化、內(nèi)部裝飾、室外配套工程、綠化工程、施工;進行污水設(shè)備安裝施工。

2、召開監(jiān)理例會和每日現(xiàn)場調(diào)度會,會議重點強調(diào)各方要科學調(diào)度、倒排工期,全力加快施工進度;同時要嚴抓安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量、揚塵治理和標后監(jiān)管等工作。

3、治療室、處置室等家具廠家進場測量尺寸。

4、整理竣工前需完成的工程量清單。

5、簽訂完成門診家具A包合同;整理標識系統(tǒng)和治療室、處置室等家具的合同,律師審核完成后發(fā)至兩家公司。

6、聯(lián)系多家消防檢測公司,咨詢收費標準。

7、召開路燈選型專題討論會確定路燈樣式。

8、完成室外路基水穩(wěn)層施工。

黨建:

1、完成了每周五集中學習工作。

2、做好了主題教育工作的各項工作安排、及報送的相關(guān)材料。

3、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育沂蒙精神集中學習培訓。

4、上報局宣教科,我院近三年發(fā)展黨員計劃。

財務(wù)科:

1、繼續(xù)整理創(chuàng)二甲條款

2、繼續(xù)整理以往財務(wù)憑證

3、新會計軟件更新會計科目完畢

4、費縣人民醫(yī)院、河東婦幼保健院交流學習新會計制度實施細則

5、收取門診業(yè)務(wù)收入、住院業(yè)務(wù)收入;查找發(fā)票存根;整理會計檔案;銀行辦理業(yè)務(wù);后勤物資出入庫等日常業(yè)務(wù)。

辦公室:

1、完成了應(yīng)急預(yù)案裝訂成冊,完成突發(fā)停電應(yīng)急演練。

2、下發(fā)各科室災(zāi)害脆弱性分析調(diào)查表。

3、整理檔案晉升材料

4、晉升副高級材料完善

信息科:

1、為各科室解決系統(tǒng)、報表、表格等軟、硬件故障幾十次。

2、每次會議、培訓、直播課,話筒、投影儀等工作準備妥當。

3、對電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印機、復(fù)印機等辦公軟件、硬件進行維修及維護,保證了全院工作的正常進行。

4、進行科室會議1次。

5、二甲創(chuàng)建的學習與準備。

6、每天按時對機房進行檢查,做好巡檢記錄。

7、到河東婦幼和沂南婦幼進行創(chuàng)甲學習。

總務(wù)科:

1、按照十月份創(chuàng)建學習計劃,進行相關(guān)制度學習。

2、做好了正常的物資供應(yīng)和水電暖使用、管理工作。

3、做好了科室日常巡視工作。

綜治辦:

1、下發(fā)科室消防人員排班表和設(shè)施自查表,要求科室填寫。

2、做好了安保巡邏、消防設(shè)施檢查、防火巡查等工作。

3、按照消防大隊要求辦理一臺對講機。

4、按照十月份創(chuàng)建學習計劃,進行相關(guān)制度學習。

醫(yī)院下周工作計劃

項目辦:

1、繼續(xù)督促弱電智能化工程、內(nèi)裝工程、凈化裝飾工程、放射科裝飾、綠化工程、室外配套工程加快施工進度;督促廚具等廠家進場施工。

2、每日現(xiàn)場調(diào)度會;繼續(xù)嚴抓工程質(zhì)量、施工安全和揚塵治理工作,督促施工方加快施工進度,嚴格按照施工計劃和時間節(jié)點推進工程建設(shè)。

3、繼續(xù)推進扶梯驗收工作。

4、完成聯(lián)通和電信網(wǎng)絡(luò)光纖的敷設(shè)工作。

5、完成病床、床頭柜和陪護椅的招標采購工作。

6、強電設(shè)備繼續(xù)調(diào)試,弱電設(shè)備開始安裝。

7、繼續(xù)推進情景大廳預(yù)算的評審工作。

8、完成污水設(shè)備安裝施工

9、開始5-8層病房樓PVC卷材施工。

黨建:

1、到映文社區(qū)開展志愿服務(wù)活動。

2、做好主題教育安排。

3、加快進度爭取月底前完成應(yīng)急預(yù)案C條款。

財務(wù)科:

1、繼續(xù)整理創(chuàng)二甲條款

2、繼續(xù)整理以往財務(wù)憑證

3、新會計軟件期初余額整理完畢

4、整理往年大額錯賬

5、收取門診業(yè)務(wù)收入、住院業(yè)務(wù)收入;查找發(fā)票存根;整理會計檔案;銀行辦理業(yè)務(wù);后勤物資出入庫等日常業(yè)務(wù)。

辦公室:    

1、做好主題教育第三次研討

2、到映文社區(qū)開展志愿服務(wù)活動

3、整理10月份三重一大

4、加快進度爭取月底前完成應(yīng)急預(yù)案C條款。

5、完善政審人員材料

6、完成轉(zhuǎn)正定級相關(guān)材料

信息科:

1、加強業(yè)務(wù)學習,提高自己業(yè)務(wù)水平。

2、積極排查網(wǎng)路,及時消除安全隱患。

3、及時響應(yīng)各科室突發(fā)軟硬件情況。

4、繼續(xù)進行二甲創(chuàng)建的學習與準備。

總務(wù)科:

1、完成水電維護、科室巡視、物資供應(yīng)等日常工作以及院里交代的其他工作。

2、繼續(xù)進行二甲創(chuàng)建的學習與準備。

綜治辦:

1、繼續(xù)做好老院的安全生產(chǎn)和日常安保巡邏工作。

第10篇

黨工委副書記職務(wù)說明書

崗位名稱

黨工委副書記

崗位編號

公司在部門

項目部

崗位定員

1

直接上級

項目經(jīng)理

工資等級

直接下級

綜合部部長

崗位分析日期

本職:負責項目部人事勞資、保衛(wèi)消防、行政事務(wù)、企業(yè)形象宣傳、黨群管理等工作

職責與工作任務(wù):

職責表述: 負責項目部黨務(wù)工作

工作結(jié)果

分送單位

工作任務(wù)

建立項目黨支部,開展組織生活

做好經(jīng)常性的思想政治工作

做好精神文明建設(shè)

職責表述:負責現(xiàn)場CI和宣傳

工作結(jié)果

分送單位

工作

任務(wù)

負責本項目的企業(yè)形象推廣工作

負責項目部的宣傳工作

職責表述:負責項目部的支持性工作

工作結(jié)果

分送單位

工作

任務(wù)

負責信息網(wǎng)絡(luò)的建立與維護

負責后勤的安排

負責保衛(wèi)工作的安排與事務(wù)處理

職責表述: 負責日常行政工作

工作結(jié)果

分送單位

工作

任務(wù)

負責日常行政性事務(wù)處理

配合項目經(jīng)理,做好項目部的人事管理

職責表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項

權(quán)力:

權(quán)限一:重大問題的決策、建議權(quán)

權(quán)限二:對布置的工作的監(jiān)督檢查權(quán)及命令整改權(quán)

權(quán)限三:根據(jù)公司、項目部制度對有關(guān)事項是否合法或合理的審定權(quán)

權(quán)限四:對下屬員工開展各項業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)

權(quán)限五:對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命權(quán)和獎懲建議權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門、項目部、專業(yè)公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

業(yè)主、外部施工隊伍

公司需記錄文文件:匯報文件或報告、公司文件 、工作總結(jié) 、通知、信函

任職資格

教育水平

本科或具有高級職稱

專業(yè)

行政管理、中文、企業(yè)管理等

經(jīng)驗

經(jīng)過基層和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉,具有黨務(wù)或行政工作經(jīng)驗

知識

相關(guān)的專業(yè)知識、政治理論、黨建理論知識

技能技巧

管理技能、辦公軟件、人際交往與協(xié)調(diào)、表達能力

培訓經(jīng)歷

管理培訓、政治理論培訓

工作條件及其它

使用工具設(shè)備

計算機、電話、檔案柜

工作環(huán)境

獨立辦公室

工作時間特征

第11篇

公司辦公室調(diào)研工作總結(jié)

近年來,我公司辦公室改進工作策略,從“三貼近”出發(fā),即貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)、貼近實際的思路,組織辦公室人員,圍繞生產(chǎn),加強調(diào)查研究,及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的調(diào)研報告。一年來,共擬寫調(diào)研報告6篇,受到領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門的關(guān)注,有的調(diào)研報告已轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策,較好地發(fā)揮了參謀助手作用

一、緊扣中心,把握重點,強化超前性調(diào)研

我們總是緊緊圍繞公司中心工作,超前選擇帶全局性、方向

性的問題,提前半拍開展調(diào)研活動。去年是“管理增效年”,公司實行了鉆井成本單井承包,但是,由于鉆井定額不合理,招投標利潤只有3%,要節(jié)約鉆井成本,只有在安全的前提下,提高鉆速,節(jié)約周期,節(jié)約油料和材料,而節(jié)約周期與鉆井定額寫實又互相矛盾,為此,我們辦公室組織調(diào)研,擬寫了題為《鉆井成本承包與鉆井定額實寫的矛盾及建議對策》的調(diào)研文章,受到有關(guān)部門重視。

二、貼近領(lǐng)導(dǎo),把握意圖,強化及時性調(diào)研

我們也非常注重根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及時深入基層了解下情,有的

放矢地開展調(diào)研。去年,我們根據(jù)礦區(qū)黨委白書記到井隊調(diào)研基層干部隊伍情況提出的“基層干部實行競聘上崗”的問題,通過向公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、井隊隊長指導(dǎo)員、井隊職工四個層次調(diào)查了解,擬寫了《對鉆井隊干部實行競聘上崗的調(diào)研與思考》的調(diào)研文章,分析了井隊干部固定管理的利弊,剖析了管理層、職工對干部實行競聘上崗的不同心態(tài),提出了井隊干部合理流動的幾點建議。版權(quán)所有

三、深入實際,把握關(guān)鍵,強化問題性調(diào)研版權(quán)所有

要使調(diào)查研究有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),關(guān)鍵要抓住工作中,特別是職工中的“熱點”、“難點”問題,有針對性地開展調(diào)研活動;要研究新情況,解決新問題,為領(lǐng)導(dǎo)工作排憂解難。一年來,我們圍繞加強基層隊伍管理、穩(wěn)定職工隊伍、基層隊職工身體狀況等熱點問題開展調(diào)研,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和礦區(qū)反饋情況、提出建議和對策,適時地發(fā)揮了參謀作用。一是抓熱點問題調(diào)研。企業(yè)重組改制后,前線職工減少了近100人,近幾年由于鉆井工作任務(wù)重,前線人員少,勞動強度大,收入偏低,影響了職工隊伍的穩(wěn)定,我們通過問卷調(diào)查,了解到影響前線職工不安心工作,多數(shù)職工想調(diào)到后勤,前線與后勤職工收入差距不大,前線職工收入只是后勤的1.07倍,在此基礎(chǔ)上擬寫了《影響前線職工穩(wěn)定的因素及建議》的調(diào)研報告,受到有關(guān)部門重視;二是抓住新問題調(diào)研。企業(yè)重組改制后,前線多數(shù)基層隊缺政治指導(dǎo)員,對隊伍的管理,井隊與甲方、與地方政府及相關(guān)單位的溝通,基層黨建工作、群團工作都有一定的影響。為此,我們通過深入細致的調(diào)研,擬寫出了《前線基層隊設(shè)置專職指導(dǎo)員的調(diào)研及建議》,對比分析了設(shè)置專職指導(dǎo)員的六大好處,提出了專職指導(dǎo)配備及相關(guān)待遇的建議,受到礦黨委和礦區(qū)的高度重視,礦黨委出臺了《一線基層隊政治指導(dǎo)員管理辦法》,公司按照礦黨委的文件要求,條件成熟一個,配備一個。從年初到現(xiàn)在,已配備了5個前線基層隊的指導(dǎo)員,有1個井隊正在考察配備。目前,我公司11個前線基層隊,已配備了7個指導(dǎo)員。實踐證明,配備了專職指導(dǎo)員的井隊,指導(dǎo)員在隊伍管理、現(xiàn)場“三標”管理、黨的基層建設(shè)、與職工溝通、穩(wěn)定職工隊伍等方面都發(fā)揮了積極作用。在新問題調(diào)研方面,今年,在前線職工每年一次的體檢中,發(fā)現(xiàn)前線職工的身體狀況不容樂觀,于是,經(jīng)深入調(diào)研后,擬寫了《前線職工身體狀況堪憂》的調(diào)查報告,已刊登在四川石油報上,受到廣泛關(guān)注。三是尋找潛在的問題調(diào)研。針對女職工受國際、國內(nèi)大環(huán)境影響,女性在就業(yè)、再就業(yè)等方面受歧視,她們在工作、生活中都存在不小的壓力,對此,我們擬寫了《女職工的壓力及排解對策》,獲礦女工委2003年組織的女職工干部征文比賽調(diào)查報告類一等獎。

第12篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:xxx長、黨委書記;

副組長:副xxx長、工會主席、

組員:行辦、黨群工作辦主任、勞人、綜合技術(shù)、計財、材料科長及行辦企管、協(xié)理等。

2、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作的日常管理歸口行政辦公室,負責xxx生

產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理的實施及考核。

3、車間級單位相應(yīng)成立生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作小組

組長:主任、總支(支部)書記;

組員:技術(shù)人員、計工員、工長。

二、考核范圍

機關(guān)各科室、各車間、華林公司、物業(yè)公司、康達經(jīng)營部、汽車修理廠、勞服公司。

三、實施工作程序及要求

1、為全面完成路局下達的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標,確保xxx生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。年初,xxx根據(jù)路局下達的責任目標和考核指標進行分劈,下達到各車間級單位、機關(guān)各科室進行承包,各車間級單位黨政負責人和機關(guān)科室負責人為主要責任人。

2、各車間級單位應(yīng)按季開展生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和基礎(chǔ)管理工作自查、分析、總結(jié)活動,提出整改措施并實施。各車間級單位、機關(guān)科室分別于當季末次月5日前向行辦填報“生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)管理考核評分表”(附后),7月5日和12月31日前上報“生產(chǎn)經(jīng)營完成情況總結(jié)分析報告”。

3、行政辦公室應(yīng)充分發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作中的統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)作用。每季開展經(jīng)營指標、基礎(chǔ)管理的動態(tài)檢查、分析、匯總工作,有針對性的提出整改措施,認真落實考核制度。

四、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的考核內(nèi)容

(一)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容包括:否決指標、經(jīng)營指標、生產(chǎn)指標、安全指標、服務(wù)質(zhì)量指標、黨建和思想政治工作定性定量指標。

1、否決指標:成本超支、安全未達到“六消滅、二控制、一實現(xiàn)”(段2005年安全工作奮斗目標,增加“消滅因供水、飲食衛(wèi)生責任引起的中毒、傳染性疾病事件);

2、經(jīng)營指標:成本支出、水費、衛(wèi)生費收繳率、多經(jīng)收入及利潤、執(zhí)行工資總額計劃等;

3、生產(chǎn)指標:xxx下達給各單位及部門年度生產(chǎn)(工作)指標。

4、安全指標:行車安全、人身安全、資產(chǎn)安全(含設(shè)備安全)無嚴重經(jīng)濟

損失、嚴重財務(wù)違紀(含私設(shè)小金庫);

5、服務(wù)質(zhì)量指標:無嚴重及以上路風事件,因供水、飲食衛(wèi)生責任引起的中毒及傳染性疾病事件;

6、黨建和思想政治工作考核指標:黨委及支部工作定性定量考核。

五、生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)管理工作的考核內(nèi)容

(一)、生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)管理的考核內(nèi)容包括:安全管理、落實生產(chǎn)經(jīng)營責任、勞資管理、財務(wù)管理、法律事務(wù)管理、職工教育管理、班組建設(shè)、質(zhì)量管理、物資及設(shè)備管理、計算機管理。

1、安全管理(責任部門:綜合技術(shù)科、各車間級單位)

認真執(zhí)行路局《運輸安全考核獎懲辦法》、加強工資基金管理,以收定支,控制總量,認真執(zhí)行工資基金“一支筆、一家管、一本帳”的管理制度。

4、財務(wù)管理(責任部門:計財科)

4.1、成本管理:年初,成本計劃以車間級為單位逐級分解下達,實行半年考核、節(jié)獎超罰、獎懲兌現(xiàn)。

4.2、資金管理:執(zhí)行“路局銀行賬戶管理辦法”和“關(guān)于進一步加強銀行賬戶管理的通知”,執(zhí)行銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理辦法及路局“貨幣資金管理辦法”,債權(quán)建立“四項制度”,按規(guī)定年度辦理簽認。

4.3、每季召開一次經(jīng)濟活動分析會,進行經(jīng)濟活動分析,對存在的問題提出對策并落實(有記錄),資產(chǎn)管理帳實相符(財務(wù)、技術(shù)帳、卡、物一致)。

5、法律事務(wù)管理(責任部門:xxx行政辦公室)

加強合同管理,執(zhí)行路局、xxx合同管理辦法。在經(jīng)濟活動中,合同管理員認

真履行職責,按照法律、法規(guī)、規(guī)章辦事,合同資料齊全、臺帳管理規(guī)范,發(fā)生合同糾紛、侵權(quán)糾紛、勞動爭議、行政爭議及其它法律糾紛及時報告路局法律室,并依法采取措施妥善處理,避免造成經(jīng)濟損失。

6、職工教育管理(責任部門:綜合技術(shù)、人勞科)

6.1 、“以人為本”,加強對職工教育工作的領(lǐng)導(dǎo)及管理,制定職工教育規(guī)劃

和年、月度工作計劃,職教經(jīng)費專款專用,及時解決職教工作中的問題,做好工作總結(jié)。

6.2、健全教育管理制度,建立三級教育網(wǎng)和三級培訓制度,落實好崗位責任制。

6.3、全面完成路局下達的職工崗位達標的目標與任務(wù)及委外培訓任務(wù),全員培訓率和脫產(chǎn)培訓率分別達到6%和2%,本年度培訓計劃兌現(xiàn)率達90%以上。按規(guī)定工人定職、改職、提職(含提升工長)進行培訓取證,在崗職工100%持證上崗。按照路局《職工培訓管理規(guī)范》,落實每個職工2年10天的脫產(chǎn)崗位輪訓,每季開展崗位練兵、技術(shù)比賽,每半年進行一次事故救援演練活動,不斷提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

6.4、建立和規(guī)范職工個人技術(shù)檔案,實行動態(tài)管理。崗位人員持證上崗、掛牌服務(wù)。職工培訓考試采取計算機自動組卷管理,臺帳齊全、規(guī)范,報表數(shù)據(jù)準確,上報及時。

7、班組建設(shè)(責任部門:行政辦公室、各車間級單位)

加強對班組建設(shè)的有效管理,認真制定年度班組建設(shè)工作計劃。落實路局《班

組建設(shè)暫行規(guī)定》、《強化班組現(xiàn)場控制、強化班組“雙達標”工作,建立競爭上崗機制實施辦法》、《班組“雙達標”組織工作考核辦法》及段實施考核辦法,深入開展“崗位達標、班組達標”活動,創(chuàng)建自控型班組。

8、質(zhì)量管理(責任部門:行政辦公室)

結(jié)合貫徹ISO9000質(zhì)量管理體系,深入開展群眾性質(zhì)量管理活動,每年召開一次段QC成果發(fā)表會。

9、物資設(shè)備管理(責任部門:材料科)

9.1、認真開展物資大檢查活動,做好物資大檢查自查總結(jié)和庫存物資清查

報表工作,倉庫管理嚴格按路局《物資倉庫檢查評分標準》考核。

9.2、進一步建立健全物資采購管理制度,落實監(jiān)督機制;采購計劃有依據(jù),

進料合同齊全;采購物資質(zhì)量好;機械動力設(shè)備管理制度健全;帳、卡、物相符;設(shè)備使用、維修、保養(yǎng)符合規(guī)定。

9.3、應(yīng)用物資現(xiàn)代化管理,使用微機管理料、帳,實現(xiàn)路局零庫存管理的有關(guān)要求。

10、計算機管理(責任部門:行政辦公室)

10.1、建立和健全計算機管理及機房管理制度,做到帳、卡、物相符,使用、

維護、保養(yǎng)符合規(guī)定,機房、設(shè)備整潔衛(wèi)生,防火、防盜設(shè)施符合規(guī)定要求。

10.2信息化管理工作有檢查、有記錄,并將檢查結(jié)果及時報告上級主管部門。

11、技術(shù)監(jiān)督管理(責任部門:綜合技術(shù)科、xxx行政辦公室、各車間級單位)

11.1認真執(zhí)行《xx工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》,嚴把檢維修施工質(zhì)量關(guān),確保供水質(zhì)量,確保施工質(zhì)量,杜絕不合格產(chǎn)品。

11.2 建全計量管理和計量器具量值傳遞體系,確保計量器具測量數(shù)據(jù)準確。

11.3 建立滿足本單位需求的標準體系,建全段標準化三級管理網(wǎng)絡(luò),制定標準化工作規(guī)范和年度計劃,對標準的實施特別是作業(yè)標準實施監(jiān)督檢查。

(二)、考核方式:

1、在xxx生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績及基礎(chǔ)管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由xx長辦公室牽頭,有關(guān)科室派員參加,對車間級單位、機關(guān)各科室的基礎(chǔ)管理工作每季一次,經(jīng)營業(yè)績考核每半年進行一次考核。xxx考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)對各單位、部門考核情況召開專題考核會議,依照考核標準,打出考核分,評定等級。總結(jié)分析存在的問題,按照貫標要求列出不合格項(整改問題通知單),提出整改措施和整改期限,逐條落實。

2、生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核標準:95分及以上為一級;90~94分為二級;85~89分為三級;85分以下為不合格。

六、獎懲辦法

1、各單位、部門的考核與季度獎勵掛鉤。

2、各單位、部門與承包責任狀兌現(xiàn)掛鉤,基礎(chǔ)管理考核與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核得分按3:7比例計算,計算公式:生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績年度考核得分=生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)管理全年四個季度得分總和÷4×30%+生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績年度指標考核得分×70%。據(jù)此兌現(xiàn)基礎(chǔ)管理考核和業(yè)績考核獎。

3、考核結(jié)果不合格的單位及部門,扣罰與獎勵同等力度。

4、各單位(部門)年度考核結(jié)果,作為單位(部門)負責人年度工作業(yè)績

考核的重要內(nèi)容,同時,實行風險抵押制度,交納標準為:各部門、車間級單位正職500元,副職350元;一年不合格給予黃牌警告,連續(xù)兩年不合格調(diào)離其崗位。

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